我們國家的會(huì)計(jì)人才已經(jīng)開始慢慢分層了,基層的會(huì)計(jì)越來越多,專業(yè)的高技術(shù)人才越來越少,緊接著還有智能機(jī)器人的出現(xiàn),基層會(huì)計(jì)可能會(huì)被淘汰掉60%,很多在基層待了幾年時(shí)間的會(huì)計(jì)人就想著要考證了,這時(shí)候出現(xiàn)了選擇,考中級(jí)管理會(huì)計(jì)師好,還是考中級(jí)會(huì)計(jì)師好?哪個(gè)更吃香?今天我們就來說說這個(gè),一起來看看吧。
(一)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師,誰的含金量高?
小編個(gè)人覺得,兩者是無法比較的,兩張證書都分別屬于不同的領(lǐng)域,如果要比較也是中級(jí)會(huì)計(jì)師和初級(jí)會(huì)計(jì)師比,中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和初級(jí)管理會(huì)計(jì)師比較,這才是同一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的比較,才能比較出個(gè)高低不同。管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)的管理、戰(zhàn)略經(jīng)營這方面的知識(shí)相關(guān),而中級(jí)會(huì)計(jì)師,除了是職稱證書外,也是專業(yè)技術(shù)資格證書,是專門針對(duì)技能類的,管理會(huì)計(jì)師是針對(duì)管理類的,這兩者的最大最明顯的區(qū)別也是這里,各位考生可以自行選擇,到底要報(bào)考哪方面的考試。
(二)未來的行業(yè)發(fā)展
管理會(huì)計(jì)師在近幾年崛起,很多企業(yè)在招聘人才的時(shí)候,會(huì)更多的傾向于復(fù)合型人才,就是技能管理一把抓的人才,時(shí)代發(fā)展得這么快,國內(nèi)的人才也越來越多,競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,這時(shí)候大家就要考慮自己今后想走上什么樣的工作崗位,是安心的當(dāng)一名技術(shù)部的負(fù)責(zé)人呢,還是在管理方面也能有一定的了解和建樹,這都是和個(gè)人今后的職業(yè)發(fā)展方向有關(guān)的,很多公司在挑選人才的時(shí)候,除了學(xué)歷、能力的體現(xiàn),還是要看求職者持有的證書,證書是能力的背書,也是能夠證明求職者有能力的體現(xiàn)。
大家可以根據(jù)自己未來的發(fā)展方向,自己的喜好,來決定報(bào)考哪一門考試,其實(shí)不管是管理會(huì)計(jì)類還是會(huì)計(jì)類,在各自的領(lǐng)域內(nèi)含金量都是比較高的。
中級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考也在進(jìn)行中,很多會(huì)計(jì)人在報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師和注會(huì)之間猶豫不決,今天小編就來和大家說說,報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師的原因是什么?有了中級(jí)會(huì)計(jì)證書可以做什么?中級(jí)會(huì)計(jì)證書有哪些亮點(diǎn)?和小編一起來看看吧。
報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)師有哪些原因?
1、如果將來還要從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作,一定要考
中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書,可以說是會(huì)計(jì)人的職位薪資分水嶺,很多會(huì)計(jì)人的區(qū)別就是從這里開始改變的,很多會(huì)計(jì)人,對(duì)于中級(jí)證書的重要性還是不清楚的,在規(guī)模比較大的公司,中層管理都會(huì)持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書,財(cái)務(wù)部門更甚,現(xiàn)在需要的復(fù)合型人才,需要什么都懂一些,中級(jí)會(huì)計(jì)證書是專業(yè)能力的一種證明。
2、工作新機(jī)會(huì)
還在做基層會(huì)計(jì)的時(shí)候,可能在小公司里壓根學(xué)不到什么東西,說跳槽,其實(shí)是辭職,找到的工作也是越來越差,更別說想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,可能僅僅能維持溫飽,畢竟基層會(huì)計(jì)的工資真的低的嚇人,就是工作了好幾年的會(huì)計(jì)人,手里只有初級(jí)證書,工資都不會(huì)很高。
3、新崗位
考下中級(jí)證書的會(huì)計(jì)人,在工作上的任職資格可以往上翻一翻,如果還有一定的經(jīng)驗(yàn),那么可能會(huì)坐到財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)這樣的崗位,薪資待遇肯定也會(huì)往上漲一漲,能接觸的項(xiàng)目也就更多了,學(xué)習(xí)到的行業(yè)知識(shí)相應(yīng)的也就更多了。
以上就是有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)證書報(bào)考的一些原因,希望能夠幫助大家,那么,中級(jí)會(huì)計(jì)師月收入能達(dá)到多少呢?
復(fù)合增長(zhǎng)率是一項(xiàng)投資在特定時(shí)期內(nèi)的年度增長(zhǎng)率,反應(yīng)投資回報(bào)率,與平均增長(zhǎng)率的計(jì)算是不一樣的。由于它是長(zhǎng)期時(shí)間基礎(chǔ)上的核算,對(duì)于投資企業(yè)來說尤其重要。接下來小編來講解這兩個(gè)增長(zhǎng)率公式的計(jì)算吧。
復(fù)合增長(zhǎng)率計(jì)算公式
(現(xiàn)有價(jià)值/基礎(chǔ)價(jià)值)^(1/年數(shù)) - 1
舉個(gè)例子,在2005年1月1日最初投資了10,000美金,而到了2006年1月1日你的資產(chǎn)增長(zhǎng)到了13,000美金,到了2007年增長(zhǎng)到了14,000美金,而到了2008年1月1日變?yōu)?9,500美金。
根據(jù)計(jì)算公式,復(fù)合增長(zhǎng)率是末年08年的數(shù)額除以首年05年的數(shù)額,也就是19500/10000=1.95,再取1/(2008-2005)次冪,也就是開年數(shù)次方根,最后減去1。
1.95^(1/3) 也就是1.95的1/3次冪等于1.2493
1.2493-1=0.2493,換算成百分比就是24.93%
最后計(jì)算出復(fù)合增長(zhǎng)率為24.93%,說明這幾年的投資回報(bào)率為24.93%。
平均增長(zhǎng)率的的計(jì)算公式
平均增長(zhǎng)率的計(jì)算公式=(當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入總額÷三年前主營業(yè)務(wù)收入總額)^1/3-1)×100%或=(當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入÷三年前主營業(yè)務(wù)收入)^1/3-1)×100%。
這里的本期/前N年:應(yīng)該是本年年末/前N年年末(不包括本年的倒數(shù)第N年年末),什么是前N年年末,比如要計(jì)算2009年底4年資產(chǎn)增長(zhǎng)率,計(jì)算期間包括2009-2006四年,但前4年年末應(yīng)該是2005年年末。括號(hào)計(jì)算的不是增長(zhǎng)率,而是N年的綜合增長(zhǎng)指數(shù)。
一、^{1/(n-1)}
指數(shù)平均化,就是對(duì)括號(hào)內(nèi)的N年資產(chǎn)總增長(zhǎng)指數(shù)開方。因?yàn)槔ㄌ?hào)內(nèi)的值包含了N年的累計(jì)增長(zhǎng),相當(dāng)于復(fù)利計(jì)算,因此要開方平均化。
注意,開方數(shù)應(yīng)該是N,因?yàn)橹傅氖乔癗年年末,它不是N-1,除非指的是前N年年初數(shù)。總之開方數(shù)必須同括號(hào)內(nèi)綜合增長(zhǎng)指數(shù)所對(duì)應(yīng)的期間數(shù)相符。而具體如何定義公式可以隨使用者的理解。
二、[( )^1/(n-1)]-1
由于括號(hào)內(nèi)計(jì)算的綜合增長(zhǎng)指數(shù)包含了基期的1所以要減去1,因?yàn)殚_方以后是每年的平均增長(zhǎng)指數(shù),數(shù)額還是大于1,我們必須減去基期的1。因?yàn)槲覀冎粚?duì)增量部分實(shí)施考察,需要的只是年均增長(zhǎng)率。
年均復(fù)合增長(zhǎng)率可以用于衡量不同投資組合的表現(xiàn),簡(jiǎn)稱CAGR,也被稱作復(fù)合年均增長(zhǎng)率。以下主要介紹年均復(fù)合增長(zhǎng)率的概念和計(jì)算方法。
年均復(fù)合增長(zhǎng)率是什么?
年均復(fù)合增長(zhǎng)率,簡(jiǎn)稱CAGR,也稱為復(fù)合年均增長(zhǎng)率,具體是指一項(xiàng)投資在特定時(shí)期內(nèi)的年度增長(zhǎng)率。通過年均復(fù)合增長(zhǎng)率,可以計(jì)算投資平均回報(bào);可以對(duì)投資顧問的實(shí)績(jī)進(jìn)行展示和比較;還可以對(duì)債券與儲(chǔ)蓄的投資回報(bào)進(jìn)行對(duì)比。
年均復(fù)合增長(zhǎng)率優(yōu)點(diǎn)
1、衡量不同投資組合的表現(xiàn)時(shí),CAGR起到較大作用;
2、可以對(duì)某一板塊或某一市場(chǎng)指數(shù)下不同股票之間的相對(duì)表現(xiàn)進(jìn)行比較、評(píng)估。
年均復(fù)合增長(zhǎng)率計(jì)算公式
年均復(fù)合增長(zhǎng)率通過總增長(zhǎng)率百分比的N次方根求得,必須掌握以下計(jì)算公式:
CAGR =(現(xiàn)有價(jià)值/基礎(chǔ)價(jià)值)^(1/N)–1
分析:
1、公式當(dāng)中的現(xiàn)有價(jià)值是指需要計(jì)算的某項(xiàng)指標(biāo)本年度的數(shù)目;基礎(chǔ)價(jià)值是指計(jì)算的年度上一年的這項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)。
2、增長(zhǎng)率,也稱為增長(zhǎng)速度,用%表示,具體是指時(shí)間序列中報(bào)告期觀察值與基期觀察值之比減1后的結(jié)果。因?qū)Ρ然诘膮^(qū)別,增長(zhǎng)率又分為環(huán)比增長(zhǎng)率和定基增長(zhǎng)率,環(huán)比增長(zhǎng)率可以理解為報(bào)告期觀察值與前一時(shí)期觀察值之比減1,表示現(xiàn)象逐期增長(zhǎng)變化的程度;定基增長(zhǎng)率是指報(bào)告期觀察值與某一固定時(shí)期觀察值之比減1,反映了現(xiàn)象在整個(gè)觀察期內(nèi)總的增長(zhǎng)變化程度。
3、N等于有關(guān)時(shí)期內(nèi)的年數(shù)。
4、CAGR事實(shí)上是一個(gè)假象的概念,用公式描述了一個(gè)看似穩(wěn)定增長(zhǎng)的投資回報(bào)。
在每年的中級(jí)會(huì)計(jì)考試中,都會(huì)存在一部分考生是無法通過考試的,對(duì)于對(duì)自己成績(jī)存在異議或疑問的考生,能否可以提出成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)?具體流程是怎么樣?我們來看看吧。
1、中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)沒通過,可以申請(qǐng)復(fù)核嗎?
按照以往慣例,是可以申請(qǐng)復(fù)核的!并且在中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名簡(jiǎn)章中財(cái)政部也有相關(guān)指示:
10月19日前,完成評(píng)卷質(zhì)量抽查驗(yàn)收工作,下發(fā)并在“全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布2019年度中、高級(jí)資格考試成績(jī)。
各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)同時(shí)公布本地區(qū)考試成績(jī)、咨詢電話和電子郵箱。考試成績(jī)公布后,如考生對(duì)分?jǐn)?shù)提出異議,各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)可向其提供相關(guān)科目的明細(xì)分值。
從以上信息中大家可以清晰的看到,如果考生對(duì)于分?jǐn)?shù)存在疑義,可提供相關(guān)科目明細(xì)分值,但是大家還是要留意報(bào)考地的政策,以當(dāng)?shù)毓俜叫畔闇?zhǔn)。
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)復(fù)核時(shí)間什么時(shí)候?
財(cái)政部在中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名簡(jiǎn)章中公布了相關(guān)內(nèi)容:
11月30日前,各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)完成本年度考試工作有關(guān)資料的封存、登記和歸檔工作,并向財(cái)政部會(huì)計(jì)司和會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心報(bào)送2019年度考試工作總結(jié)。
因此大家如果對(duì)自己的成績(jī)存在疑義,在當(dāng)?shù)匕l(fā)布成績(jī)復(fù)核的相關(guān)通過后,就要按照規(guī)定申請(qǐng)查分,因?yàn)?1月30日后相關(guān)資料就要封存歸檔,也就意味著成績(jī)不可以再進(jìn)行復(fù)核!
提示:成績(jī)復(fù)核的具體時(shí)間還是要以當(dāng)?shù)毓俜焦嫉臅r(shí)間為準(zhǔn)!
3、成績(jī)復(fù)核需要符合哪些條件?
1、什么情況下進(jìn)行中級(jí)成績(jī)復(fù)核?
一般情況下,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)出成績(jī)之后,考生如果覺得自己的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)與自己的估分值差距很大,這個(gè)時(shí)候就可以申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。
2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱成績(jī)復(fù)核需要符合什么條件?
根據(jù)往年的情況,各地區(qū)的要求有所不同,有些地區(qū)要求分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上才可以申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核,因此大家一定要及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)布的公告,或電話咨詢財(cái)政局相關(guān)部門。
3、中級(jí)成績(jī)復(fù)核時(shí)需要考生提供什么資料?
中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)復(fù)核一般需要提供考生個(gè)人的姓名、身份證、準(zhǔn)考證、考試科目、相關(guān)成績(jī)等相關(guān)信息,具體要求以各地財(cái)政部門發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
混合稅,即復(fù)合稅,一般是先計(jì)征從量稅,再計(jì)征從價(jià)稅。其主要特點(diǎn)是廣辟稅源,具體該如何計(jì)算其應(yīng)納稅額?
混合稅如何計(jì)算?
混合稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進(jìn)(出)口貨物數(shù)量×單位貨物稅額+應(yīng)稅進(jìn)(出)口貨物數(shù)量×單位完稅價(jià)格×適用稅率。
混合稅如何理解?
混合稅又稱復(fù)合稅,是指對(duì)某種進(jìn)(出) 口貨物同時(shí)使用從價(jià)和從量計(jì)征的一種關(guān)稅計(jì)征方法。我國實(shí)行的復(fù)合稅都是先計(jì)征從量稅,再計(jì)征從價(jià)稅。這種稅制有利于為政府取得穩(wěn)定可靠的財(cái)政收入,也有利于發(fā)揮各種稅的不同調(diào)節(jié)功能。
混合稅具體分為:
一種是以從量稅為主加征從價(jià)稅;另一種是以從價(jià)稅為主加征從量稅。
從量計(jì)征是按計(jì)稅依據(jù)分類的一類稅。指以征稅對(duì)象的實(shí)物形式(重量、件數(shù)、容積、面積等)為計(jì)稅依據(jù)計(jì)算征收的各種稅。從量稅一般實(shí)行定額稅率。
從價(jià)計(jì)征是按計(jì)稅依據(jù)分類的一類稅。指以征稅對(duì)象的價(jià)值形式為計(jì)稅依據(jù)計(jì)算征收的各種稅,增值稅、各種所得稅等,都是從價(jià)稅。
復(fù)合稅的優(yōu)點(diǎn):可以廣辟稅源,能夠充分而有彈性地滿足國家財(cái)政需要;便于發(fā)揮各個(gè)稅種特定的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)作用,可以全面體現(xiàn)國家政策;征稅范圍較為廣闊,有利于實(shí)現(xiàn)公平稅負(fù)目標(biāo)。
復(fù)合稅的缺點(diǎn):從價(jià)稅額與從量稅額的比例難以確定。
消費(fèi)稅有主要有三種計(jì)稅方法,分別是從量計(jì)征、從價(jià)計(jì)征和復(fù)合計(jì)征,其中復(fù)合計(jì)征相對(duì)復(fù)雜。采取復(fù)合計(jì)征法時(shí)是怎么計(jì)算消費(fèi)稅的?
復(fù)合消費(fèi)稅如何計(jì)算?
實(shí)行從價(jià)定率和從量定額的復(fù)合計(jì)征法征收消費(fèi)稅時(shí),計(jì)算公式如下:應(yīng)納稅額=銷售額×比例稅率+銷售數(shù)量×定額稅率;
如今的消費(fèi)稅的征稅范圍里,用復(fù)合計(jì)算方法的只有卷煙、白酒。
消費(fèi)稅如何理解?
消費(fèi)稅是以消費(fèi)品的流轉(zhuǎn)額作為征稅對(duì)象的各種稅收的統(tǒng)稱。是政府向消費(fèi)品征收的稅項(xiàng),可從批發(fā)商或零售商征收,屬于流轉(zhuǎn)稅。在對(duì)貨物普遍征收增值稅的基礎(chǔ)上,選擇部分消費(fèi)品再征收一道消費(fèi)稅,目的是為了調(diào)節(jié)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),引導(dǎo)消費(fèi)方向,保證國家財(cái)政收入。
消費(fèi)稅的納稅人是我國境內(nèi)生產(chǎn)、委托加工、零售和進(jìn)口《中華人民共和國消費(fèi)稅暫行條例》規(guī)定的應(yīng)稅消費(fèi)品的單位和個(gè)人。是政府向消費(fèi)品征收的稅項(xiàng),消費(fèi)稅是一種典型的間接稅,可從批發(fā)商或零售商征收。1994年,稅制改革在流轉(zhuǎn)稅中新設(shè)置的稅種中,消費(fèi)稅就是其中一個(gè)。并且施行價(jià)內(nèi)稅,即只在應(yīng)稅消費(fèi)品的生產(chǎn)、委托加工和進(jìn)口環(huán)節(jié)繳納,在未來的批發(fā)、零售等環(huán)節(jié)無需繳納,因?yàn)橄M(fèi)稅已在價(jià)款中包含,并且最終由消費(fèi)者承擔(dān)。
復(fù)式記賬法包括借貸記賬法、收付記賬法和增減記賬法,可反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈,復(fù)合會(huì)計(jì)分錄則是由多個(gè)簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄組成的。
復(fù)式記賬法與復(fù)合會(huì)計(jì)分錄區(qū)別有哪些?
區(qū)別在于兩者的概念不同:
復(fù)式記賬法是指對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)同時(shí)在相互聯(lián)系的兩個(gè)或兩個(gè)以上的賬戶中以相等的金額進(jìn)行登記的一種記賬方法。
復(fù)合會(huì)計(jì)分錄亦稱“記賬公式”,簡(jiǎn)稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求,對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對(duì)應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。
復(fù)式記賬法包括哪三類?
復(fù)式記賬法的種類是借貸記賬法、增減記賬法和收付記賬法。
復(fù)式記賬法的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)于發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都要在兩個(gè)或兩個(gè)以上的賬戶中相互聯(lián)系地進(jìn)行分類記錄。這樣,通過賬戶記錄,可以更全面、清晰反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈,也能全面、系統(tǒng)地對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行記錄。因?yàn)槊恳豁?xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,都是以相等的金額在有關(guān)的賬戶中登記,所以可以對(duì)記錄的結(jié)果進(jìn)行試算平衡,以檢查賬戶記錄是否正確。
會(huì)計(jì)分錄如何理解?
會(huì)計(jì)分錄是指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的分錄,包括三要素,分別是會(huì)計(jì)科目,記賬方向的符號(hào),記錄的金額。
會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄和復(fù)合會(huì)計(jì)分錄。簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄也就是一借一貸的會(huì)計(jì)分錄;復(fù)合會(huì)計(jì)分錄也就是一借多貸、一貸多借、多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。
會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。簡(jiǎn)單分錄也稱“單項(xiàng)分錄”。是指以一個(gè)賬戶的借方和另一個(gè)賬戶的貸方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。復(fù)合分錄亦稱“多項(xiàng)分錄”。對(duì)于復(fù)合會(huì)計(jì)分錄,應(yīng)怎么編制?
復(fù)合會(huì)計(jì)分錄的編制
第一,分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉道及到哪些賬戶發(fā)生變化;
第二,分析涉及的這些賬戶的性質(zhì),即它們各屬于什么會(huì)計(jì)要素,位于會(huì)計(jì)等式的左邊還是右邊;
第三,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;
第四,根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增容減變化情況和方向,確定分別記入賬戶的借方或貸方;最后編寫正確的會(huì)計(jì)分錄。
復(fù)合會(huì)計(jì)分錄的概述
復(fù)合會(huì)計(jì)分錄指由兩個(gè)以上(不含兩個(gè))對(duì)應(yīng)賬戶所組成的會(huì)計(jì)分錄,即一借多貸、一貸多借、多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。復(fù)合分錄是由簡(jiǎn)單分錄合并組成的,但是,不能將沒有相互聯(lián)系的簡(jiǎn)單分錄合并相加成多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。換言之,不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能簡(jiǎn)單地合并反映,發(fā)生不同類型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須逐項(xiàng)加以反映和記錄。
會(huì)計(jì)分錄編制原則
一、編制原則:“有借必有貸,借貸必相等”。
二、借貸記賬法的賬戶結(jié)構(gòu):
?。薄①Y產(chǎn)類賬戶中,增加記借方,減少記貸方,借方在期末有余額。
?。病⒇?fù)債和所有者權(quán)益類賬戶中,增加記貸方,減少記借方。貸方在期末有余額。
3、收入類和利潤類賬戶中,屬于收入和利潤的款項(xiàng)增加記貸方,其減少或轉(zhuǎn)銷記借方
?。?、費(fèi)用類賬戶中,費(fèi)用的增加記借方,其減少額或轉(zhuǎn)銷記貸方,費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)后期末一般沒有余額,如有余額則在借方。
中級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)的“分水嶺”,對(duì)于基層財(cái)務(wù)工作者,要想晉升至管理層考取中級(jí)會(huì)計(jì)師證是必不可少的重要前提,除此之外中級(jí)會(huì)計(jì)證還有哪些用處?
一、管理層的標(biāo)配
如果你說只有初級(jí)會(huì)計(jì)證書,就能坐上中層管理位置的,只能說這家公司是他家開的,中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是管理層必備的一張證書,中級(jí)會(huì)計(jì)證書給會(huì)計(jì)人帶來的不僅僅是專業(yè)能力,知識(shí)層面的提升,在宏觀看世界的方面,也是十分有幫助的,在學(xué)習(xí)的過程中,能夠給會(huì)計(jì)人更深入的了解到會(huì)計(jì)的世界。
二、專業(yè)能力的認(rèn)可
中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書,可以說是會(huì)計(jì)人的職位薪資分水嶺,很多會(huì)計(jì)人的區(qū)別就是從這里開始改變的,很多會(huì)計(jì)人,對(duì)于中級(jí)證書的重要性還是不清楚的,在規(guī)模比較大的公司,中層管理都會(huì)持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書,財(cái)務(wù)部門更甚,現(xiàn)在需要的復(fù)合型人才,需要什么都懂一些,中級(jí)會(huì)計(jì)證書是專業(yè)能力的一種證明。
三、考注冊(cè)會(huì)計(jì)師時(shí)更容易
如果直接從初級(jí)跳考到注會(huì),并不是不可以,每年也有很多同學(xué)通過考試,但是個(gè)中滋味只有通過考試的考生才懂,知識(shí)層面不深,沒有接觸過比較深層的會(huì)計(jì)知識(shí),學(xué)習(xí)起來是非常吃力的,每年有考生通過,也有考生考了幾年通不過又要重新考,通過了中級(jí)會(huì)計(jì)師考試會(huì)有一定的基礎(chǔ),這時(shí)候也有一定的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)了,再備考,相對(duì)來說是比較輕松的,也沒有那么吃力了。
四、工作新機(jī)會(huì)
還在做基層會(huì)計(jì)的時(shí)候,可能在小公司里壓根學(xué)不到什么東西,說跳槽,其實(shí)是辭職,找到的工作也是越來越差,更別說想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,可能僅僅能維持溫飽,畢竟基層會(huì)計(jì)的工資真的低的嚇人,就是工作了好幾年的會(huì)計(jì)人,手里只有初級(jí)證書,工資都不會(huì)很高。
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位技能于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才。那么作為一名薪稅師,找工作好找嗎?
薪稅師好找工作嗎?
薪稅師市場(chǎng)缺口大,眾多企業(yè)都認(rèn)可薪稅師證書,并把薪稅師證書作為優(yōu)先錄用的條件。接下來,就給大家整理匯總一下
?。?)中大型企事業(yè)單位
面對(duì)變化的稅制改革以及日漸增長(zhǎng)的人力成本,企業(yè)對(duì)于復(fù)合型的hr越來越急需。薪稅師培養(yǎng)的正是一種既掌握HR相關(guān)知識(shí),又了解財(cái)務(wù)崗位的需求的全能型、復(fù)合型人才,所以,拿到證書后可以去一些中大型企業(yè)任職。
(2)稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)
據(jù)統(tǒng)計(jì),目前中國納稅的主體大約有7.8億人,共有5000多萬家企事業(yè)單位,而且這個(gè)數(shù)字正在逐年增加,所以稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)于薪稅人才是急缺的。小伙伴們可以考慮進(jìn)入稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)哦!
?。?)人資服務(wù)公司
多數(shù)企業(yè)都會(huì)將部門內(nèi)的工作讓第三方代理處理,即外包給第三方服務(wù)公司,如人力資源部門。對(duì)于這些處理外包工作的第三方公司來說,薪稅師既懂人力資源管理知識(shí),又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容知識(shí),也將更受企業(yè)的青睞。
(4)個(gè)人創(chuàng)業(yè)
除了任職企業(yè)部門的去向之外,持薪稅師證也可以幫助個(gè)人創(chuàng)業(yè)。作為個(gè)人創(chuàng)業(yè)工作者,可以為一些收入高的精英人士提供薪稅方面的專業(yè)幫助。
哪些人可以報(bào)考薪稅師?
目前,我國專業(yè)的薪稅人才很少,持有薪稅師證書的專業(yè)人才更是少之又少。
如果你還在猶豫,不確定自己應(yīng)該考三級(jí)還是二級(jí),又或者直接考取最高等級(jí)的一級(jí)薪稅師證書,可以參考下面的證書適用人群。
(1)三級(jí)薪稅師
尚未達(dá)到薪稅師(二級(jí))報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員;
人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的大專、本科院校學(xué)生。
?。?)二級(jí)薪稅師
取得大專(高職)學(xué)歷證書,從事薪稅工作3年及以上;
取得大學(xué)本科學(xué)歷證書,從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;
具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;
其他有志于從事薪稅服務(wù)工作,并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)一級(jí)薪稅師
取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書,并從事薪稅相關(guān)工作滿3年;
取得薪稅師二級(jí)(中級(jí))、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書,并從事薪稅相關(guān)工作滿5年;
具有碩士研究生及以上學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年;
具有本科學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年;
具有專科學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年;
有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn))的民營企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總,或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。
薪稅師作為當(dāng)今的一種創(chuàng)新型,知識(shí)型,復(fù)合型的專業(yè)化人才,且技能更加復(fù)合、全方位,市場(chǎng)對(duì)其的缺口也比較大,那么作為一名薪稅師,具體可以從事哪些方向的工作?
薪稅師可以從事什么工作?
1、受雇于第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)
薪稅師可以受雇于第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),從事相應(yīng)的薪稅服務(wù)外包工作。許多第三方人力資源外包服務(wù)公司,都需要很多的薪稅師來從事薪稅規(guī)劃,個(gè)稅籌劃,個(gè)稅申報(bào),薪稅福利外包等相關(guān)工作。
2、企事業(yè)單位
在企事業(yè)單位當(dāng)中,同樣需要薪稅師來從事相關(guān)的薪稅服務(wù)工作。履行組織內(nèi)部的薪稅費(fèi)核算,薪酬規(guī)劃,薪酬支付,稅費(fèi)申報(bào),薪酬數(shù)字化管理與應(yīng)用等相關(guān)的職能。
3、受雇于稅務(wù)師事務(wù)所
在稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)中,需要很多的薪稅師來處理大量的涉稅業(yè)務(wù),所以稅務(wù)師事務(wù)所是非常歡迎薪稅師的加入的。
薪稅師士的年收入是多少?
薪稅師分為三級(jí)。薪稅師一級(jí):年薪百萬元以上的高級(jí)薪酬稅務(wù)管理人員,了解國際化的薪稅實(shí)務(wù)政策??梢元?dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)和計(jì)劃。有明確的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。制定企業(yè)人事費(fèi)優(yōu)化方案,針對(duì)企業(yè)薪稅師實(shí)務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案。
薪稅師二級(jí):年收入三十萬元左右的基礎(chǔ)薪稅師務(wù)執(zhí)行人員,熟練掌握工資的設(shè)計(jì)方法,對(duì)相關(guān)政策有明確的了解和認(rèn)識(shí)。制定基礎(chǔ)工資計(jì)劃方案,獨(dú)立處理好日常薪稅師工作。
薪稅師三級(jí):年薪是6w左右,掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)和稅法知識(shí),讓學(xué)生畢業(yè)后,以較快的速度開始薪稅師的日常工作。
薪稅師的作用
(1)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),推進(jìn)組織變革。
?。?)精查人事資本,合理安排就業(yè)。
(3)設(shè)立平臺(tái)組織,開放社會(huì)合作。
?。?)巧妙地建立薪酬體系,降低勞動(dòng)成本。
(5)防止雇傭風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)營效果。
法學(xué)生不一定要學(xué)acca。不過現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,復(fù)合型人才在求職過程中占據(jù)有利位置。如果未來有志于進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展,考取ACCA證書絕對(duì)是一張過硬的敲門磚。兼具法學(xué)和財(cái)會(huì)知識(shí)的復(fù)合型人才將會(huì)得到各大知名企業(yè)的青睞。
法學(xué)類專業(yè)有法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、行政法學(xué)、國際法學(xué)等專業(yè)。
1、教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科在校),順利完成大一的課程考試,可以報(bào)名參加acca考試。
2、凡具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,可以報(bào)名參加acca考試。
3、未能符合上述第一和第二項(xiàng)的考生,在年滿16周歲時(shí),可以先申請(qǐng)參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試??忌谕瓿蒄BT(基礎(chǔ)商業(yè)與技術(shù));FMA(基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì));FFA(基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))這3門課程后,可以豁免acca考試F1-F3三門課程的考試,直接進(jìn)入acca技能課程的考試。
1、F階段有9門必修科目:
分別為《F1商業(yè)與科技》、《F2管理會(huì)計(jì)》、《F3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《F4公司法與商法》、《F5業(yè)績(jī)管理》、《F6稅務(wù)》、《F7財(cái)務(wù)報(bào)告》、《F8審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《F9財(cái)務(wù)管理》。
2、P階段有2門必修科目:
分別為《SBL戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《SBL戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》。
3、P階段有4門選修科目:
分別為《P4高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《P5高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《P6高級(jí)稅務(wù)》、《P7高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。
選修課程為4門任選2門模式,參加ACCA考試的考生需通過其中11門必修科目及2門選修科目。另外,ACCA每科目考試總分為100分,50分及格。
1、國際、國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、大型銀行、投資銀行
如:中國工商銀行、中國銀行、中國國際金融公司、交通銀行、匯豐銀行、花旗銀行、渣打銀行、法國興業(yè)銀行、荷蘭銀行、高盛等。
2、跨國企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)
如:寶潔、聯(lián)合利華、殼牌石油、微軟、強(qiáng)生、GE、中石化、阿里巴巴集團(tuán)、中國移動(dòng)等大型企業(yè)。
40歲沒有工作但是有相關(guān)證書的,可以考薪酬管理師。薪酬管理師考試的報(bào)名條件中并沒有限制報(bào)考人員的年齡、專業(yè)等條件,只要符合報(bào)考條件的人員,都可以報(bào)名參加。
根據(jù)官方規(guī)定,薪酬管理師一共分為三個(gè)級(jí)別:薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí),分別對(duì)應(yīng)的是高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn),三個(gè)不同的考試人群,所以大家只需滿足相應(yīng)等級(jí)的報(bào)考條件即可進(jìn)行報(bào)考。
1、薪酬管理師一級(jí)
?。?)取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(二級(jí)及以上)證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)(二級(jí)及以上,中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員;
(2)擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間7年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。
2、薪酬管理師二級(jí)
?。?)取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師(薪酬管理師)(三級(jí)及以上)證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能(三級(jí)及以上)證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)(三級(jí)及以上,中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)證書等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員;
(2)擁有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間3年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。
3、薪酬管理師三級(jí):有志于從事或已從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作的社會(huì)學(xué)員。
薪酬管理師是經(jīng)教育部批準(zhǔn),為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才而增設(shè)的職業(yè)技能等級(jí)證書。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員,主要職責(zé)包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。我們知道,績(jī)效與薪酬管理是人力資源管理的核心模塊,學(xué)習(xí)薪酬管理師,可以培養(yǎng)大家在人力資源管理、薪酬管理方面的專業(yè)才能,使自己的技能更加復(fù)合、多元化,從而在職場(chǎng)上不可替代!
中級(jí)會(huì)計(jì)證書的作用:
1、升職加薪,如果考生正處于事業(yè)的瓶頸期,那么相信取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書后,你的事業(yè)會(huì)有很大的進(jìn)步。
2、提高競(jìng)爭(zhēng)力,在面試工作時(shí),中級(jí)會(huì)計(jì)證書就是最能證明你能力的東西,會(huì)大大提高成功的幾率。
3、可抵繼續(xù)教育學(xué)分。
中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量
對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書來說,含金量還是比較高的,對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)證書,在企業(yè)內(nèi)認(rèn)可度也是比較高的,所以也是能夠充當(dāng)敲門磚的作用,在進(jìn)行備考的過程中有很多考生都能克服拖延和懶惰,督促自己一次通過考試。但隨著報(bào)考的人數(shù)越來越多,該考試的通過率還是比較低的,而且也會(huì)有很多陪考的人員,大多是因?yàn)樽约旱膹?fù)習(xí)態(tài)度或者在學(xué)習(xí)方面的方法有些問題,導(dǎo)致最后沒有取得理想的成績(jī)。
在社會(huì)中,對(duì)于財(cái)務(wù)的要求,不僅僅是需要進(jìn)行做賬和支付,也需要進(jìn)行做預(yù)算、績(jī)效管理和成本管理等等,對(duì)于管理型會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加,所以想要成為財(cái)務(wù)行業(yè)的復(fù)合型人才或者綜合性人才的話,那么中級(jí)會(huì)計(jì)職稱就是必備的起點(diǎn)證書?! ?/p>
中級(jí)會(huì)計(jì)師發(fā)展前景如何?
中級(jí)會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景非常不錯(cuò),中級(jí)會(huì)計(jì)持證者可以考慮從事以下幾個(gè)行業(yè):
1、會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人:會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人主要是負(fù)責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)者。
2、財(cái)務(wù)經(jīng)理:財(cái)務(wù)經(jīng)理屬于中層管理者,負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。同時(shí)還要利用自己的專業(yè)知識(shí),對(duì)企業(yè)的運(yùn)營管理,戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
3、財(cái)務(wù)總監(jiān):財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要有專業(yè)技能還要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還要有一定的執(zhí)業(yè)能力等等。
不少考生準(zhǔn)備備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試,但是不清楚中級(jí)會(huì)計(jì)師2024年報(bào)名條件,根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)章的規(guī)定,報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)需要滿足基本條件以及具體條件。
一,中級(jí)會(huì)計(jì)師2024年報(bào)名條件
報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:
1.遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2.具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3.熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能
除了要滿足基本的報(bào)名條件,考生還需要符合以下至少一項(xiàng)的條件:
1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,并且從事會(huì)計(jì)工作滿5年;
2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,并且從事會(huì)計(jì)工作滿4年;
3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),并且從事會(huì)計(jì)工作滿2年;
4、具備碩士學(xué)位,并且從事會(huì)計(jì)工作滿1年;
5、具備博士學(xué)位;
6、通過全國統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
二,中級(jí)會(huì)計(jì)怎么備考?
首先是要重視教材,部分考生由于時(shí)間緊張,可能會(huì)急于求成,不看教材直接做題。建議大家先盡早開始學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí),過程中可以配合同步練習(xí)題夯實(shí)基礎(chǔ),之后再通過大力度做題,積累答題技巧,提升應(yīng)試能力。
其次就是及時(shí)復(fù)習(xí),在基礎(chǔ)部分學(xué)習(xí)完后,很多考生會(huì)發(fā)現(xiàn)自己聽完后面的章節(jié),前面的章節(jié)也忘得差不多了,會(huì)產(chǎn)生恐慌著急的心理,這時(shí)候,千萬要調(diào)整好自己的心態(tài),認(rèn)真聽過一遍的課程不會(huì)忘記,只是暫時(shí)的記不起來,這時(shí)我們就要馬上展開第二階段的復(fù)習(xí)。
再就是要運(yùn)用正確的方法加強(qiáng)練習(xí)。必要的習(xí)題是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的有效手段,但我們不能抱有為完成任務(wù)的心態(tài)而做習(xí)題,不要每做一道題就馬上去查看答案。
三,中級(jí)會(huì)計(jì)師和cma哪個(gè)難?
中級(jí)會(huì)計(jì)師考試涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法。而CMA不涉及經(jīng)濟(jì)法,在包含會(huì)計(jì)、財(cái)管的基礎(chǔ)上,還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)、職業(yè)道德等內(nèi)容,因此被業(yè)界稱為“Mini-MBA”。CMA的知識(shí)體系更注重實(shí)踐和實(shí)用,旨在培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的復(fù)合型人才。
24年中級(jí)會(huì)計(jì)補(bǔ)報(bào)名時(shí)間發(fā)布了嗎?24年中級(jí)會(huì)計(jì)并沒有設(shè)置補(bǔ)報(bào)名時(shí)間,考生如果錯(cuò)過2024年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間,將無法再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名。想要了解24年中級(jí)會(huì)計(jì)補(bǔ)報(bào)名時(shí)間更多信息的考生快和小編一起看一下吧!
一、24年中級(jí)會(huì)計(jì)補(bǔ)報(bào)名時(shí)間發(fā)布了嗎?
24年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間是6月12日-7月2日,報(bào)名截止時(shí)間是7月2日12點(diǎn),繳費(fèi)截止時(shí)間是7月2日18點(diǎn),想要報(bào)考的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名繳費(fèi)。需要注意的是,24年中級(jí)會(huì)計(jì)考試并未設(shè)置補(bǔ)報(bào)名環(huán)節(jié),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名繳費(fèi)的考生將要再等一年才可安排報(bào)考。
二、中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)考試需要滿足如下報(bào)名條件:
(一)報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:
1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2、具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(二)除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:
1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿5年。
2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿4年。
3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿2年。
4、具備碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿1年。
5、具備博士學(xué)位。
6、通過全國統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
三、為什么要考中級(jí)會(huì)計(jì)考試?
想要成為高端復(fù)合型人才的會(huì)計(jì)從業(yè)者,參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試是非常必要的。只有通過不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自我,才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)和能力提升?,F(xiàn)在就行動(dòng)起來,開始學(xué)習(xí)吧!只有通過轉(zhuǎn)型升級(jí),才能在未來的道路上掌握主動(dòng)權(quán)。
稅務(wù)師的部分科目(共5科)與中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目(共3科)的契合度很高,其中稅務(wù)師的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》與中級(jí)會(huì)計(jì)的《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《財(cái)務(wù)管理》的契合度高達(dá)90%,稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》與中級(jí)會(huì)計(jì)的《經(jīng)濟(jì)法》的契合度甚至高達(dá)95%。
中級(jí)《財(cái)務(wù)管理》將稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》中務(wù)篇的內(nèi)容基本上涵蓋了。稅務(wù)師《財(cái)會(huì)》會(huì)計(jì)篇的內(nèi)容比較基礎(chǔ),學(xué)完《中級(jí)實(shí)務(wù)》完全可以應(yīng)對(duì)。
稅務(wù)師《涉稅法律》主講法律,與中級(jí)《經(jīng)濟(jì)法》重合度約在30%-40%左右,民法、商法、行政法等內(nèi)容都有重合,整體重合度60%左右,可搭配備考。
從科目角度來看,雖然中級(jí)會(huì)計(jì)和稅務(wù)師切合科目沒有中級(jí)會(huì)計(jì)和注會(huì)的契合科目多,但是從知識(shí)的覆蓋面來看,中級(jí)會(huì)計(jì)和稅務(wù)師可以說是最適合跨考的兩門考試。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試以會(huì)計(jì)的基本工作為主,在考試中更加側(cè)重財(cái)會(huì)知識(shí)和工作的熟練運(yùn)用。
而隨著國家對(duì)稅法的重視,一個(gè)會(huì)稅務(wù)的財(cái)會(huì)復(fù)合型人才就顯得尤為重要了,再加上稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等本身就是會(huì)計(jì)人員的工作之一,稅務(wù)師就成為了財(cái)會(huì)人員的“寵兒”,近些年越來越受到財(cái)會(huì)領(lǐng)域的歡迎。
因此,中級(jí)會(huì)計(jì)考試跨考稅務(wù)師是財(cái)會(huì)人員專業(yè)提升的需要,也是符合時(shí)代發(fā)展事業(yè)上升的需要。契合科目的學(xué)習(xí)能夠幫助考生用一分努力,獲得兩分收獲,而沒有契合的科目,則正好彌補(bǔ)了中級(jí)會(huì)計(jì)稅法相關(guān)內(nèi)容短缺的短板。
稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)同時(shí)考如何搭配科目
中級(jí)為主:
可以考慮中級(jí)三科搭配稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》;有基礎(chǔ)的話可以考慮中級(jí)三科搭配稅務(wù)師《稅法一》、《稅法二》和《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》。
稅務(wù)師為主:
稅務(wù)師《稅法一》、《稅法二》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》搭配中級(jí)《經(jīng)濟(jì)法》;或稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》搭配中級(jí)《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》/《財(cái)務(wù)管理》。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收還是有點(diǎn)難度的,主要考察教材原文知識(shí)點(diǎn)的理解和應(yīng)用能力,同時(shí)也會(huì)涉及到案例分析題,類似于中級(jí)會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)答題。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)的考試難度因人而異。總體來說,該專業(yè)考試屬于中等難度,主要考察教材原文知識(shí)點(diǎn)的理解和應(yīng)用能力,同時(shí)也會(huì)涉及到案例分析題,類似于中級(jí)會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)答題。
該專業(yè)考試的難度可能會(huì)因個(gè)人的專業(yè)背景、知識(shí)儲(chǔ)備和復(fù)習(xí)時(shí)間等因素而有所不同。對(duì)于已經(jīng)從事相關(guān)行業(yè)的考生來說,可能會(huì)更容易理解和應(yīng)對(duì)考試內(nèi)容。然而,對(duì)于沒有相關(guān)背景知識(shí)的考生來說,可能需要投入更多的時(shí)間和精力來準(zhǔn)備。
此外,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)考試重點(diǎn)越來越趨向于延伸和拓展的考點(diǎn),因此考生需要具備較廣的知識(shí)面和較強(qiáng)的分析能力。同時(shí),考試題目均為主觀題,需要考生具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,這也是考試難度的一個(gè)方面。
財(cái)政稅收高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考要求如下:
1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
2、具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
3、具備博士學(xué)位,取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
財(cái)政稅收專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試主要測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)財(cái)政稅收實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì),考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入地進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。