會(huì)計(jì)可以從事的職業(yè)有總帳會(huì)計(jì)；主辦會(huì)計(jì)；現(xiàn)金出納、銀行出納；成本會(huì)計(jì)、固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)；總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)；財(cái)務(wù)處長(zhǎng)、科長(zhǎng)、部長(zhǎng)、主任。

　　會(huì)計(jì)崗位安排應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)與本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適應(yīng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃進(jìn)行輪崗，有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　目前常見的會(huì)計(jì)證書有哪些？

　　目前常見的會(huì)計(jì)證書有初級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試分為初級(jí)資格和中級(jí)資格以及高級(jí)資格。通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是指通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，在國(guó)際上說會(huì)計(jì)師一般是說注冊(cè)會(huì)計(jì)師，指的是從事社會(huì)審計(jì)、中介審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考幾科？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)需要考2門科目，分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》這兩個(gè)科目。其中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。參加初級(jí)資格考試的人員，必須一次性通過兩門課程，才能獲得初級(jí)資格證書。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考幾科？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考考三門，分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》以及《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》。中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量是挺高的，參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生也在年年增多，想要考過中級(jí)會(huì)計(jì)證，考生還需要狠下一番功夫，認(rèn)真有計(jì)劃的進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)考幾科？

　　高級(jí)會(huì)計(jì)考1科。高級(jí)會(huì)計(jì)考試只有《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這一科目。高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度，要求報(bào)考人員必須先參加全國(guó)統(tǒng)一的《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試，成績(jī)合格才能參加評(píng)審。

隨著“雙碳”政策出臺(tái)，中國(guó)上市企業(yè)對(duì)ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需要增大，ESG人才缺口也隨之?dāng)U大。今天小編為大家?guī)鞥SG考試難度與適合職業(yè)。

一、CFA-ESG考試難度

1、通過率：CFA協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)的CFA-ESG考試通過率為70%，這表明大部分考生都能夠通過考試。

2、備考時(shí)長(zhǎng)：官方建議的備考時(shí)長(zhǎng)為130小時(shí)，相對(duì)于其他金融類考試來說，備考時(shí)間相對(duì)較短，也側(cè)面反映了考試難度適中。

3、考試內(nèi)容：CFA-ESG考試科目共有九科，包括《ESG投資入門》《ESG市場(chǎng)》《環(huán)境因素》《社會(huì)因素》《治理因素》《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》《投資授權(quán)和客戶匯報(bào)》。從2024年3月起，還新增了《ESG案例分析》科目，聚焦ESG商業(yè)分析、報(bào)告、評(píng)級(jí)、投資、信息披露和企業(yè)實(shí)踐，雖然考試內(nèi)容較為廣泛，但知識(shí)點(diǎn)相對(duì)基礎(chǔ)，只要認(rèn)真?zhèn)淇?，理解并掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，就有機(jī)會(huì)取得好的成績(jī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、考完CFA-ESG后的職業(yè)發(fā)展方向

1、ESG投資分析師：專注于ESG投資領(lǐng)域的研究和分析，評(píng)估企業(yè)的ESG績(jī)效，為投資者提供決策建議。

2、ESG顧問：為企業(yè)或投資者提供ESG相關(guān)的咨詢和建議，幫助他們制定和實(shí)施ESG戰(zhàn)略。

3、ESG信息披露專家：負(fù)責(zé)企業(yè)的ESG信息披露工作，確保企業(yè)的ESG績(jī)效能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)給投資者和公眾。

4、ESG評(píng)級(jí)分析師：參與ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的評(píng)級(jí)工作，評(píng)估企業(yè)的ESG績(jī)效，為投資者提供企業(yè)ESG表現(xiàn)的見解和評(píng)估。

5、綠色金融從業(yè)者：在綠色金融領(lǐng)域工作，推動(dòng)綠色債券、綠色基金綠色金融產(chǎn)品的發(fā)展。

CFA-ESG持證人還可以在銀行、證券公司、基金公司、保險(xiǎn)公司機(jī)構(gòu)中從事與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理、投資組合管理、研究員。

綜合來說，CFA-ESG考試難度適中，考完后的職業(yè)發(fā)展前景廣闊。對(duì)于想要進(jìn)入ESG領(lǐng)域的考生來說，CFA-ESG證書是一個(gè)值得考慮的認(rèn)證。

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　　CMA評(píng)審更強(qiáng)調(diào)的是廣度，而不是深度。p2的職業(yè)道德會(huì)出簡(jiǎn)答題，考生背下來可以多拿分。會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)了職業(yè)道德相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家備考有幫助。

　　CMA考點(diǎn)之職業(yè)道德

　　一、CMA《職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》界定并說明了四項(xiàng)準(zhǔn)則，以幫助界定從業(yè)人員的道德職責(zé)：

　　1、勝任能力（Competence）

　?。?）不斷拓展知識(shí)與提升技能，保持適當(dāng)水平的專業(yè)知識(shí)。

　　（2）遵守相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。

　?。?）提供準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)要和及時(shí)的決策支持信息及建議。

　?。?）確認(rèn)并報(bào)告那些可能會(huì)對(duì)一項(xiàng)活動(dòng)的合理判斷或成功執(zhí)行造成妨礙的專業(yè)局限或其他約束。

　　2、保密（Confidentiality）

　?。?）對(duì)獲取的信息保密，除非經(jīng)授權(quán)披露或者法律要求披露。

　?。?）告知所有相關(guān)方要正確使用保密信息。監(jiān)督下屬的活動(dòng)，以確保其遵照?qǐng)?zhí)行。

　?。?）不得利用保密信息獲取不道德的或非法的利益。

　　3、正直（Integrity）

　?。?）緩解現(xiàn)實(shí)利益沖突，同商業(yè)伙伴定期溝通，以避免明顯的利益沖突。告知所有利益相關(guān)者可能存在的潛在利益沖突。

　?。?）不從事任何可能會(huì)妨礙遵照道德規(guī)范履行職責(zé)的行為。

　?。?）不從事或支持任何有損職業(yè)聲譽(yù)的活動(dòng)。

　　4、誠(chéng)信（Credibility）

　?。?）公允、客觀地報(bào)告信息。

　?。?）披露那些人們有理由認(rèn)為會(huì)影響目標(biāo)使用者對(duì)報(bào)告、分析或建議的理解的所有相關(guān)信息。

　　（3）遵照組織政策或適用法律披露在信息、及時(shí)性、流程或內(nèi)部控制上的延誤或缺陷。

　　二、道德沖突的解決之道：

　　在面對(duì)道德問題時(shí)，從業(yè)人員應(yīng)該遵循組織關(guān)于如何解決此類沖突的既定政策。如果組織的政策無法解決道德沖突，從業(yè)人員就應(yīng)該考慮采取下列行動(dòng)：

　　I.與直接上司討論所遇到的問題，但直接上司也牽涉其中時(shí)除外。如果牽涉直接上司，就應(yīng)該呈報(bào)更高級(jí)別的管理人員。

　　II.如果未得到滿意的答復(fù)，應(yīng)該呈報(bào)再高級(jí)別的管理人員。如果直接上司是首席執(zhí)行官或同等職務(wù)的人，那么可以呈報(bào)給擁有審查、復(fù)核權(quán)限的機(jī)構(gòu)，

　　即審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)或股東等。如果未牽涉直接上司，那么只有在通知直接上司之后才能聯(lián)系更高級(jí)別的管理人員。從業(yè)人員不宜將道德、沖突情況報(bào)告給組織之外的權(quán)力機(jī)構(gòu)或個(gè)人，除非其認(rèn)為該情況明顯觸犯了法律。

　　III.同管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）的道德顧問進(jìn)行秘密討論，明晰相關(guān)道德、問題，從而更好地理解可以采取什么行動(dòng)。

　　IV.向自己的律師咨詢與道德沖突相關(guān)的法律義務(wù)和權(quán)利。

　　三、.舞弊三角模型包括三要素：

　　1、壓力

　　2、機(jī)會(huì)

　　3、合理化

　　四、量度并改善組織對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的遵循情況的工具：

　　1、人員績(jī)效反饋環(huán)

　　2、調(diào)查工具

　　3、披露揭發(fā)渠道

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心是堅(jiān)持準(zhǔn)則。堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

　　這里所說的“準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，以維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

　　什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。具備良好的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的前提條件。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容

　　1、愛崗敬業(yè)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)的要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)

　　2、誠(chéng)實(shí)守信，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求。誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；保密守信，不為利益所誘惑；執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

　　3、廉潔自律，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；公私分明，不貪不占。

　　4、客觀公正，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員依法辦事；實(shí)事求是，不偏不倚；保持獨(dú)立性。

　　5、堅(jiān)持準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。

　　6、提高技能，是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，是參與管理的前提

　　7、參與管理。

　　8、強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有什么特征？

　　會(huì)計(jì)道德是從社會(huì)與經(jīng)濟(jì)生活之內(nèi)的會(huì)計(jì)活動(dòng)中提煉出來的，會(huì)計(jì)工作的特征必然對(duì)應(yīng)于會(huì)計(jì)道德與職業(yè)道德的特征。

　　1、內(nèi)容的一致性；

　　2、法律的制約性；

　　3、穩(wěn)定的連續(xù)性；

　　4、廣泛的滲透性；

　　5、經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐性。

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)非常注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的職業(yè)。其進(jìn)入門檻相對(duì)較低，困難在于如果想得到良好的發(fā)展，應(yīng)該注意積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，拓展自己知識(shí)面，那么會(huì)計(jì)專業(yè)有哪些相關(guān)的專業(yè)前景？

　　會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)方向

　　第一種是"做會(huì)計(jì)的"，也就是說，從事會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息披露的狹義會(huì)計(jì)師約有1200萬人，其中全國(guó)約有3萬人擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或“首席財(cái)務(wù)官”。

　　第二種是"查會(huì)計(jì)的"，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算和評(píng)估人員。目前，全國(guó)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師8萬多人，內(nèi)部審計(jì)師約30萬人。

　　第三種是"管會(huì)計(jì)的"，全國(guó)估計(jì)不少于20萬人。

　　第四種是"研究會(huì)計(jì)的"，全國(guó)估計(jì)不超過3萬人。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)開始慢慢與其他專業(yè)融合，產(chǎn)生了許多新的職業(yè)，這也為未來會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了更多的選擇和機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)將受益匪淺。最重要的是了解企業(yè)如何運(yùn)作。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)人員提供了不斷變化和具有挑戰(zhàn)性的工作。因此，許多商業(yè)上的成功人士首先從事會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，許多大型企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官必須具備會(huì)計(jì)背景。

　　什么是會(huì)計(jì)？

　　會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的技術(shù)支撐，是企業(yè)財(cái)務(wù)最基本、最重要的職能之一。會(huì)計(jì)作為一門管理科學(xué)和硬科學(xué)，對(duì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告有一套嚴(yán)格的程序和方法；

　　什么是會(huì)計(jì)監(jiān)督？

　　會(huì)計(jì)監(jiān)督是全方位的，包括企業(yè)的方方面面。其中，企業(yè)資金監(jiān)管是每個(gè)企業(yè)都非常重視的問題。對(duì)于任何企業(yè)來說，資金的使用和管理都是一件非常重要的事情；

　　財(cái)務(wù)關(guān)系是什么？

　　企業(yè)的業(yè)務(wù)流程涉及很多財(cái)務(wù)關(guān)系，包括內(nèi)部部門之間的關(guān)系，以及企業(yè)與外部供應(yīng)商、客戶、銀行、稅務(wù)、工商、政府部門等之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)部門應(yīng)協(xié)調(diào)這些關(guān)系。