在炎熱的夏天，隨著氣溫升高，有很多公司都會(huì)給員工派發(fā)清涼飲料，那么，像這種公司福利、補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人該計(jì)入到什么科目？這個(gè)問(wèn)題相信有很多財(cái)務(wù)人都不清楚，接下來(lái)由小編為大家解答。

一、公司給員工的清涼飲料該計(jì)入什么科目？

屬于“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”。

二、提醒

1、勞動(dòng)保護(hù)，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。

2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼。

3、專崗專用、為工作而發(fā)放的用品支出就是勞保費(fèi)，而提高職工生活質(zhì)量、具有普遍性的各種補(bǔ)貼支出就是福利費(fèi)！勞保費(fèi)只能指實(shí)物，而福利費(fèi)則不限于實(shí)物！

三、政策

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<公司所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國(guó)稅發(fā)[2000]084號(hào))：

第十五條納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。

第五十四條勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)：

（三）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。

四、總結(jié)

公司為員工在高溫工作場(chǎng)所準(zhǔn)備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑，準(zhǔn)確的說(shuō)應(yīng)當(dāng)歸屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的支出，取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，并且不需要代扣代繳個(gè)人所得稅。

本文來(lái)源：郝老師說(shuō)會(huì)計(jì)

　　對(duì)于afp證書(shū)，很多同學(xué)相對(duì)陌生，中文稱之為金融理財(cái)師。拿了afp證書(shū)又可以做什么呢?下面，小編就在這里和大家詳細(xì)聊聊afp金融理財(cái)師考試證書(shū)的一些事兒!

　　afp是什么證書(shū)?

　　afp，金融理財(cái)師，指的是專業(yè)人士在遵循金融理財(cái)規(guī)范流程的前提下，為客戶提供財(cái)務(wù)狀況的分析、評(píng)估及合理的理財(cái)方案等服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

　　afp金融理財(cái)師實(shí)行兩級(jí)金融理財(cái)規(guī)劃師認(rèn)證制度。包括了afp金融理財(cái)師和cfp國(guó)際金融理財(cái)師認(rèn)證制度。

　　afp=cfp培訓(xùn)第一階段

　　那么，考了afp金融理財(cái)師有什么用呢?

　　對(duì)于想要從事銀行工作的人員而言，afp金融理財(cái)師證書(shū)是入職特定崗位的敲門磚。在金融行業(yè)圈里，有一定的認(rèn)可度。并且持證者可以更快得到客戶的信任及認(rèn)可。目前，國(guó)內(nèi)對(duì)于理財(cái)規(guī)劃人才需求越來(lái)越大。拿到afp金融理財(cái)師證書(shū)，讓你有著更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，并且相關(guān)工作崗位收入也不錯(cuò)。

　　afp金融理財(cái)師考試介紹

　　afp金融理財(cái)師考試科目包括了 《金融理財(cái)基礎(chǔ)(一)》、 《金融理財(cái)基礎(chǔ) (二)》，考試形式是閉卷，考試時(shí)長(zhǎng)為6小時(shí)。一共90道題?？荚嚨攸c(diǎn)分布于 北京、 上海、 廣州、 沈陽(yáng)、 成都、 武漢等地。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)小編在此提醒大家：afp金融理財(cái)師對(duì)于個(gè)人未來(lái)職業(yè)發(fā)展起著一定的推動(dòng)作用，并且能夠帶來(lái)更多的就業(yè)優(yōu)勢(shì)!如果你對(duì)于理財(cái)方面很感興趣，不妨嘗試一下!為自己未來(lái)發(fā)展鋪墊更厚實(shí)的基礎(chǔ)!

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試能夠通過(guò)，那是香餑餑啊，各個(gè)公司都搶著要的，發(fā)展前景肯定是很好的了，我們今天著重來(lái)說(shuō)說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考下了有哪些方向可以選擇？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考下后，能夠去哪里工作？

1、投資銀行

投資銀行的主要業(yè)務(wù)是并購(gòu)、私募股權(quán)、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財(cái)務(wù)和法律，如果你既考過(guò)CPA，又考過(guò)法考，那你是投行最喜歡的人

2、國(guó)有大中型企業(yè)（央企）

中國(guó)的國(guó)有大中型企業(yè)是高級(jí)財(cái)務(wù)人員的中堅(jiān)需求者，對(duì)CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書(shū)在企業(yè)內(nèi)部的晉升非常迅速，企業(yè)甚至?xí)才挪糠仲Y金獎(jiǎng)勵(lì)在職學(xué)習(xí)和獲得CPA證書(shū)的員工

3、商業(yè)銀行

商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)雇員全是會(huì)計(jì)。他們的主要技能是會(huì)計(jì)。一般銀行行長(zhǎng)遞給你的名片上，除了行長(zhǎng)職務(wù)外，最得意的就是CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師。

4、會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所

毫無(wú)疑問(wèn)，按照?qǐng)?zhí)業(yè)要求，會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)持證人的需要是最大和最迫切的

5、政府機(jī)關(guān)

中國(guó)人民銀行、審計(jì)署，證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等諸多主管經(jīng)濟(jì)工作的政府機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書(shū)。

其實(shí)小編個(gè)人覺(jué)得能夠發(fā)揮出CPA的真正優(yōu)勢(shì)的還是去事務(wù)所，年輕時(shí)候去，雖然加班多，但是也能學(xué)到很多新的知識(shí)，等到年紀(jì)大一點(diǎn)，可以往企業(yè)的穩(wěn)定崗位去發(fā)展。

以上就是有關(guān)注會(huì)的一些發(fā)展方向，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

考完注會(huì)再考高級(jí)有什么優(yōu)勢(shì)嗎？

　　國(guó)家政府發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等相關(guān)支出。請(qǐng)問(wèn)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼要交企業(yè)所得稅嗎？會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼是否繳納企業(yè)所得稅？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于專項(xiàng)用途財(cái)政性資金企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2011〕70號(hào)）規(guī)定：

　　一、企業(yè)從縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門及其他部門取得的應(yīng)計(jì)入收入總額的財(cái)政性資金，凡同時(shí)符合以下條件的，可以作為不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)能夠提供規(guī)定資金專項(xiàng)用途的資金撥付文件；

　?。ǘ┴?cái)政部門或其他撥付資金的政府部門對(duì)該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求；

　?。ㄈ┢髽I(yè)對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼要納稅嗎？由以上規(guī)定可知，企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼若是符合以上條件的，則可以作為不征稅收入，不用繳納企業(yè)所得稅；若是不符合以上條件，則應(yīng)將收到的補(bǔ)貼計(jì)入收入總額，繳納企業(yè)所得稅。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到補(bǔ)貼款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　2、發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出等支出：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　貸：其他收益/管理費(fèi)用

　　3、如果收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生：

　　借：銀行存款

　　貸：其他收益/管理費(fèi)用

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思？

　　根據(jù)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)[2014]76號(hào)）相關(guān)規(guī)定，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。所以穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)際上是國(guó)家政府為穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予企業(yè)的一種特殊性質(zhì)財(cái)政補(bǔ)助資金。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼要繳納增值稅嗎？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第45號(hào))相關(guān)規(guī)定，納稅人取得的財(cái)政補(bǔ)貼收入，若是與其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，則應(yīng)按規(guī)定繳納增值稅，若是屬于其他情形的財(cái)政補(bǔ)貼收入，則不用征收企業(yè)所得稅。

　　由于發(fā)放的穩(wěn)崗補(bǔ)貼同銷售與產(chǎn)品無(wú)關(guān)，一般按照不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所以不屬于增值稅應(yīng)稅范疇，不用繳納增值稅。

　　國(guó)家出臺(tái)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，主要是為了穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益。那么社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼，該怎么做入賬處理？

　　答：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)—政府補(bǔ)助》的規(guī)定，對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。企業(yè)收入穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，如果用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間，計(jì)入當(dāng)期損益。用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益。其分錄為：

　　取得補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　       　貸：遞延收益—財(cái)政補(bǔ)貼

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼全稱為穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，是對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼屬于政府補(bǔ)助。

　　企業(yè)收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，一般設(shè)置遞延收益科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算。對(duì)于穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何做賬？

　　1、收到社保局劃撥的穩(wěn)崗補(bǔ)貼款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　2、發(fā)生社保支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　        貸：營(yíng)業(yè)外收入-政府補(bǔ)助利得

　　為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受危機(jī)(含國(guó)際金融、冠狀肺炎等)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，對(duì)受危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

　　遞延收益是什么？

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益，它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是屬于政府發(fā)放給企業(yè)的一項(xiàng)補(bǔ)貼費(fèi)用，企業(yè)可將穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于職工的職業(yè)技能提升，職工生活補(bǔ)助等等。企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司穩(wěn)崗補(bǔ)貼分錄處理

　　1.企業(yè)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼用來(lái)彌補(bǔ)將來(lái)發(fā)生的虧損，企業(yè)在收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼的時(shí)候，先不需要計(jì)入企業(yè)的損益，需要在使用的時(shí)候在確認(rèn)相關(guān)的損益

　　(1)企業(yè)取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　(2)企業(yè)發(fā)生穩(wěn)崗補(bǔ)貼的相關(guān)支出時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　       　貸：其他收益

　　2.企業(yè)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用在已經(jīng)發(fā)生的虧損，企業(yè)在取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼的時(shí)候，需要將補(bǔ)貼計(jì)入當(dāng)期損益。

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益/管理費(fèi)用

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是穩(wěn)定崗位的補(bǔ)貼，企業(yè)收到政府返還的穩(wěn)崗補(bǔ)貼屬于政府補(bǔ)助，是政府給予給那些采取相關(guān)措施不進(jìn)行裁員，減少裁員數(shù)量，穩(wěn)定就業(yè)崗位企業(yè)一定的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需要的資金是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支的，其主要的用途是用于企業(yè)職工生活的補(bǔ)助，轉(zhuǎn)崗的培訓(xùn)支出，職工技能提升支出等等。

　　根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，穩(wěn)崗補(bǔ)貼如果用于補(bǔ)償企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)的損失，直接記入當(dāng)期損益;如果穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于與企業(yè)日?；顒?dòng)，應(yīng)該計(jì)入“其他收益”;與企業(yè)日?；顒?dòng)無(wú)關(guān)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)該計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”。

　　在日常工作中，很多財(cái)會(huì)人員不是很清楚什么情況下才可以進(jìn)行稅前扣除，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)列舉了幾項(xiàng)費(fèi)用，看看進(jìn)行稅前扣除需要滿足哪些條件。

　　一、應(yīng)收賬款的壞賬損失能否所得稅前扣除?

　　應(yīng)收賬款的壞賬損失若是要做到稅前扣除，必須具備四個(gè)條件：

　　1. 壞賬已經(jīng)實(shí)際發(fā)生

　　2. 會(huì)計(jì)上已經(jīng)做了損失處理

　　3. 證明損失的外部和內(nèi)部證據(jù)鏈

　　4. 匯算清繳年報(bào)填報(bào)了A105090表

　　提醒：既然是應(yīng)收款項(xiàng)，通常越久越難以收回，所得稅在這方面也有規(guī)定，通常三年是一個(gè)重要的門檻。

　　二、個(gè)人抬頭的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票能否所得稅前扣除?

　　個(gè)人抬頭的醫(yī)藥費(fèi)要想做到所得稅前扣除，必須滿足三個(gè)條件：

　　(1)必須是公司的職工

　　(2)必須是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的支出

　　(3)單位沒(méi)有實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌

　　三、工資薪金能否所得稅前扣除?

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：

　　(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

　　(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

　　(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

　　(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

　　(五)有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)能否所得稅前扣除?

　　勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)想做到所得稅前扣除，需要符合以下要求：

　　1、特定崗位員工必須在工作期間使用的用品。

　　2、確因工作需要為雇員配備或提供的用品。

　　3、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼

　　國(guó)家為了穩(wěn)固就業(yè)，降低失業(yè)率，向部分企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。對(duì)于收到的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人員一般計(jì)入銀行存款、遞延收益等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　一、補(bǔ)償以后期間的會(huì)計(jì)分錄

　　1、收到相關(guān)對(duì)價(jià)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益,也可以說(shuō)是暫時(shí)未確認(rèn)的收益,它是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。

　　2、確認(rèn)費(fèi)用或損失的期間的會(huì)計(jì)分錄：

　　(1)總額法：

　　借：遞延收益

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　(2)凈額法：

　　借：遞延收益

　　　　貸：管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)外支出等

　　二、補(bǔ)償以前期間的會(huì)計(jì)分錄

　　總額法：

　　借：銀行存款

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　凈額法：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)外支出等

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　營(yíng)業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出。

　　銀行存款的借貸方向

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫(kù)存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項(xiàng)。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時(shí)候表示公司存在未達(dá)賬項(xiàng)，要通過(guò)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整，也需要檢查是否記錯(cuò)（如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況）。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是國(guó)家對(duì)企業(yè)的一項(xiàng)福利政策，其用途主要是用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，當(dāng)企業(yè)收社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)收社保穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)收到賬款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　企業(yè)發(fā)生培訓(xùn)支出和社保支出一些費(fèi)用時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　并同時(shí)進(jìn)行

　　借：遞延收益

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是什么？

　　穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼指的是失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，是關(guān)于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是政府的一項(xiàng)惠民的政策，是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位，緩和社會(huì)矛盾等重大作用，對(duì)于維和社會(huì)安定起巨大作用。

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認(rèn)的收入或收益，是權(quán)責(zé)發(fā)生制在收益確認(rèn)上的運(yùn)用。本科目是負(fù)債類的科目，應(yīng)當(dāng)按照政府補(bǔ)助的種類進(jìn)行明細(xì)核算。本科目核算企業(yè)根據(jù)政府補(bǔ)助準(zhǔn)則確認(rèn)的應(yīng)在以后期間計(jì)入當(dāng)期損益的政府補(bǔ)助金額。企業(yè)在當(dāng)期損益中確認(rèn)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)陳本費(fèi)用。與企業(yè)日?；顒?dòng)無(wú)關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出，不在本科目核算。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助，即穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，就是國(guó)家為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。那么其對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做?我們來(lái)看看吧。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么?

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是一項(xiàng)政府補(bǔ)助，企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼后，應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)--政府補(bǔ)助》的規(guī)定，對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。企業(yè)收入穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，如果用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間，計(jì)入當(dāng)期損益。用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益。

　　收到穩(wěn)崗補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：遞延收益

　　穩(wěn)崗補(bǔ)助用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：銀行存款

　　同時(shí)：

　　借：遞延收益

　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　穩(wěn)崗返還

　　穩(wěn)崗返還是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)不裁員或少裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

　　拓展內(nèi)容

　　根據(jù)《通知》中的規(guī)定，已享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)可繼續(xù)申領(lǐng)。2009年已享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，同時(shí)符合以下條件的，可繼續(xù)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

　?、牌髽I(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望(不含停產(chǎn)、半停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè))，申報(bào)補(bǔ)貼當(dāng)月的參保職工人數(shù)與六個(gè)月前參保職工人數(shù)相比(扣減六個(gè)月內(nèi)退休、死亡、退職原因減少的人數(shù))，減少比例不超過(guò)10%(含10%)，并承諾享受補(bǔ)貼期間不裁員或少裁員。

　?、破髽I(yè)在本市依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，2009年1月至申報(bào)補(bǔ)貼當(dāng)月按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，在申報(bào)補(bǔ)貼前全額補(bǔ)繳欠費(fèi)的，可視為按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　?、瞧髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策(國(guó)家限制的行業(yè)和企業(yè)除外)。

　　財(cái)務(wù)人員在取得服裝的報(bào)銷發(fā)票時(shí)，首先應(yīng)該對(duì)發(fā)票進(jìn)行審核，檢查發(fā)票各項(xiàng)內(nèi)容填寫(xiě)是否完整，該業(yè)務(wù)是否真實(shí)、合理，是否符合公司報(bào)銷要求，確認(rèn)審核無(wú)誤后可以進(jìn)行報(bào)銷并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

　　服裝發(fā)票報(bào)銷會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果該工作服是買給客戶的：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、該工作服是給員工工作時(shí)穿的：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　此處需要注意的是，普通單位員工購(gòu)買的工作服只做福利費(fèi)處理，不可作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)一般發(fā)生在特定崗位，是為了預(yù)防工傷事故或職業(yè)病等采取的保護(hù)措施，一般有工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。如果企業(yè)想通過(guò)將福利費(fèi)性質(zhì)的支出作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)全額扣除來(lái)減少個(gè)稅稅額，這樣的做法是有一定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。

　　以上是員工憑發(fā)票到財(cái)務(wù)處報(bào)銷所做的分錄處理，那么購(gòu)入工作服，服裝入庫(kù)的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢？具體如下：

　　1、工作服驗(yàn)收入庫(kù)：

　　借：庫(kù)存商品——外購(gòu)商品（勞保用品）

　　         應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　         貸：銀行存款

　　2、車間領(lǐng)用工作服時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用——其他輔助費(fèi)用（勞保用品）

　　       貸：庫(kù)存商品——外購(gòu)商品（勞保用品）

　　行政是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位，參與公司一切的大小實(shí)務(wù)，看起來(lái)有一定的“權(quán)利”；財(cái)務(wù)是公司必不可少的崗位，如果沒(méi)有財(cái)務(wù)記賬，公司的資金將會(huì)混亂不堪。那么行政和財(cái)務(wù)這兩個(gè)崗位應(yīng)該怎么選擇呢？哪個(gè)發(fā)展更好？

　　行政和財(cái)務(wù)的發(fā)展前景

　　1、簡(jiǎn)言之，行政和人事的將來(lái)會(huì)往管理層發(fā)展。財(cái)務(wù)更專業(yè)一點(diǎn)，而財(cái)務(wù)需要不斷考證，不斷學(xué)習(xí)，以便更進(jìn)一步。

　　2、這兩個(gè)方向的基層工資是相似的。在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)是管理部門,行政人事打雜的。在大公司里，管理人員是管理部門，會(huì)計(jì)是決策部門。

　　3、大學(xué)學(xué)的財(cái)務(wù)方向，但這并不影響目前的行政工作。行政、人事和財(cái)務(wù)前景光明，但取得成功的機(jī)會(huì)很少，都要做好了才行。

　　4、最重要的是要看你的個(gè)性和偏好，你更喜歡哪個(gè)方向。

　　行政工作的缺點(diǎn)

　　1、接觸到的東西雖然非常多，但廣而不精，學(xué)不到專業(yè)的技術(shù)。

　　2、沒(méi)有固定崗位，可以理解為做領(lǐng)導(dǎo)安排的任何工作。

　　3、這往往不利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，也不可能有專業(yè)方向。

　　4、行政干的大多都是瑣碎的工作，還需要超高的情商及說(shuō)話藝術(shù)情商、人情往來(lái)等等。

　　財(cái)務(wù)工作的缺點(diǎn)

　　1、削弱創(chuàng)造力。即使生氣勃勃，已經(jīng)從事這個(gè)行業(yè)五年了，也不再有無(wú)拘無(wú)束的思維。

　　2、行業(yè)工資偏低。由于入學(xué)門檻太低，所有專業(yè)都來(lái)參加CPA考試，非專業(yè)學(xué)生也來(lái)做財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)，導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的工資普遍較低。

　　3、工作千篇一律。只要不是在一家沒(méi)有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的公司，工作將千篇一律。內(nèi)部控制限制了財(cái)務(wù)管理的范圍。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的匹配原則也制約著會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力。會(huì)計(jì)要求的是傳承和前后一致。公司對(duì)財(cái)務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以進(jìn)稅務(wù)局工作。對(duì)于一些考公的特定崗位，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師就可以幫你篩選掉很多競(jìng)爭(zhēng)者，沒(méi)有該證書(shū)的人就代表著無(wú)法報(bào)名該崗位的考試。據(jù)了解，我國(guó)的稅務(wù)局單位每年都會(huì)招聘大量的會(huì)計(jì)崗位，由此看來(lái)稅務(wù)局對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求還是很大的，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量很高，持有該證書(shū)的競(jìng)爭(zhēng)力還是很大的，可以進(jìn)稅務(wù)局工作的機(jī)會(huì)還是很高的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量高么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量高。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)作為執(zhí)業(yè)資格系列證書(shū)之一，擁有它代表你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格，可以從事該領(lǐng)域較為高級(jí)別的工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量較高，很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求應(yīng)聘者需要具備此類證書(shū)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量很高，持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣，例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè)，從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目有哪些？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目為專業(yè)階段考試的《會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》和綜合階段考試的《職業(yè)能力綜合測(cè)試》，共7門考試科目。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)

　　1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要根據(jù)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并且還要組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃以及相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、另外注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作當(dāng)中還要負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,并且還要對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理以及年度預(yù)算，還有資金運(yùn)作進(jìn)行總體的控制。

　　3、在工作當(dāng)中還要主持財(cái)務(wù)報(bào)表，并且做好預(yù)算解決的編制工作，并且還要提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以去稅務(wù)局工作，前提是滿足稅務(wù)局的報(bào)考條件。對(duì)于一些考公的特定崗位，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師就可以幫助考生篩選掉很多競(jìng)爭(zhēng)者。我國(guó)的稅務(wù)局每年都會(huì)招聘大量的會(huì)計(jì)崗位，由此看來(lái)稅務(wù)局對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求還是很大的，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量很高，持有該證書(shū)的競(jìng)爭(zhēng)力還是很大的，可以進(jìn)稅務(wù)局工作的機(jī)會(huì)還是很高的。

要報(bào)考國(guó)稅局需要滿足國(guó)家公務(wù)員報(bào)考的條件，主要包括：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6、具有符合職位要求的工作能力；

　　7、具有大學(xué)專科及以上文化程度；

　　8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向包括哪些？

　　1、執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　要想成為執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，需要在通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試后，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作。具有兩年以上審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就可以向所在地（省、市級(jí)）注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)證書(shū)。一般情況下，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有權(quán)給企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，享有唯一簽字權(quán)。

　　2、非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)階段和綜合階段，就可以領(lǐng)取全科合格證，憑全科合格證可以在中注協(xié)申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。值得注意的是，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是可以相互轉(zhuǎn)換的。兩種方向發(fā)展路線不同，針對(duì)人群也不盡相同。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景非常廣闊，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)可以在金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)、世界500強(qiáng)等企業(yè)找到一份不錯(cuò)的工作。在金融機(jī)構(gòu)，可以從事基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等工作。

　　中級(jí)審計(jì)師證辦證流程：1、查看各省市“人事部門”發(fā)布的相關(guān)通知；2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶好相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)；3、提供證書(shū)領(lǐng)取相關(guān)材料，等待審核；4、審核通過(guò)，當(dāng)場(chǎng)或3-5個(gè)工作日內(nèi)領(lǐng)取審計(jì)師證。

　　中級(jí)審計(jì)師考試時(shí)間

　　審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)（審計(jì)師）資格實(shí)行的是全國(guó)統(tǒng)一考試制度。2022年的中級(jí)審計(jì)師考試時(shí)間安排在了9月25日。上午09:00-11:30考的是審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，下午14:00-16:30考察的則是審計(jì)理論與實(shí)務(wù)。其中，中級(jí)審計(jì)師考試科目為分別為《審計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》。兩個(gè)科目必須在一個(gè)年度內(nèi)考試通過(guò)，才可以取得證書(shū)。

　　報(bào)考中級(jí)審計(jì)師學(xué)歷要求

　　1、高中畢業(yè)，取得初級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事審計(jì)相關(guān)工作滿10年；2、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事審計(jì)相關(guān)工作滿5年；3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事審計(jì)相關(guān)工作滿4年；4、具備雙學(xué)士學(xué)位（包括第二學(xué)士學(xué)位），從事審計(jì)相關(guān)工作滿2年；5、具備碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷，從事審計(jì)相關(guān)工作滿1年；6、具備博士學(xué)位。

　　中級(jí)審計(jì)師就業(yè)方向

　　現(xiàn)階段，審計(jì)師的工作主要有有外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)及政府審計(jì)，可以選擇就業(yè)方向也較多，例如：大、中型企業(yè)及跨國(guó)公司的內(nèi)部審計(jì)崗位、政府相關(guān)審計(jì)檢查與鑒定崗位、還可以進(jìn)入會(huì)計(jì)事務(wù)所工作等。審計(jì)工作穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)廣泛。且因?yàn)閸徫坏奶厥庑裕髽I(yè)不會(huì)常常更換財(cái)務(wù)審計(jì)人員，財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的流動(dòng)性非常小。此外，做過(guò)幾年的審計(jì)后，有更多的職業(yè)道路可以供你選擇。你可以繼續(xù)做財(cái)務(wù)審計(jì)，向財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理、合伙人方向發(fā)展;可以想公司內(nèi)審主管發(fā)展;還可以向公司的會(huì)計(jì)主管發(fā)展；還可以選擇在校園內(nèi)、科研究單位從事課堂教學(xué)和研究工作，變成優(yōu)秀的高級(jí)專業(yè)人才。

　　CFA和FRM兩個(gè)證書(shū)都要考的理由如下：

　　好處一：完備實(shí)用的金融知識(shí)體系：勝任金融高級(jí)崗位

　　投資和風(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)是金融的兩面，而學(xué)習(xí)雙證能夠全面的覆蓋金融知識(shí)體系

　　1)學(xué)習(xí)CFA，熟悉金融行業(yè)各類金融產(chǎn)品

　　CFA的知識(shí)體系廣泛而全面，能夠幫助考生全面了解金融市場(chǎng)的運(yùn)作，掌握投資技能。

　　2)學(xué)習(xí)FRM，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐知識(shí)

　　FRM的知識(shí)體系側(cè)重金融風(fēng)險(xiǎn)管理，能幫助考生掌握風(fēng)險(xiǎn)管理技能，并平衡機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)。

　　3)學(xué)習(xí)CFA+FRM，幫助考生掌握分析判斷能力和學(xué)習(xí)能力。

　　嚴(yán)格的課程能使學(xué)員具備對(duì)于復(fù)雜的投資決策，具備綜合分析的能力，并且增強(qiáng)實(shí)操技能。并且全方面滿足頂尖金融人才所需要掌握的專業(yè)能力：對(duì)金融市場(chǎng)的理解、對(duì)投資工具的熟悉、投資組合管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、量化建模及研究能力、項(xiàng)目管理能力、財(cái)務(wù)法律等專業(yè)知識(shí)。

　　好處二：CFA+FRM能大大拓寬就業(yè)選擇面

　　需CFA持證崗位：投資分析師，行業(yè)研究員，投資組合經(jīng)理，基金經(jīng)理，財(cái)務(wù)分析師；

　　需FRM持證崗位：內(nèi)部審計(jì)專員、信用風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)、客戶盡職調(diào)查經(jīng)理、私人股權(quán)融資副總裁；

　　需CFA+FRM持證崗位：基金經(jīng)理、股票研究副總裁、投資經(jīng)理、高級(jí)咨詢經(jīng)理；

　　前中臺(tái)吸金崗位：高級(jí)咨詢經(jīng)理等：這類崗位年收入基本都可以達(dá)到百萬(wàn)，平常工作節(jié)奏很快，壓力比較大。

　　中后臺(tái)穩(wěn)定崗位：風(fēng)控經(jīng)理等：這類崗位工作問(wèn)題，壓力相對(duì)較小，但是需要過(guò)硬的知識(shí)儲(chǔ)備。

　　CFA+FRM知識(shí)體系全面滿足金融人才所必須的素質(zhì)，因此雙持證人就業(yè)面極廣，不僅涵蓋了中前臺(tái)吸金崗位例如高級(jí)經(jīng)理，還包括了風(fēng)控經(jīng)理等后臺(tái)穩(wěn)定崗位，而擁有兩張證書(shū)能夠在職業(yè)發(fā)展方面擁有更多籌碼與發(fā)展方向。

CFA持證人職業(yè)發(fā)展

　　CFA全稱Chartered Financial Analyst（特許注冊(cè)金融分析師），是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與高含金量資格認(rèn)證，被稱為全球“金融第一考”的考試，為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。自1962年設(shè)立CFA課程以來(lái)，對(duì)投資知識(shí)、準(zhǔn)則及道德設(shè)立了全球性的標(biāo)準(zhǔn)，被廣泛認(rèn)知與認(rèn)可。

　　CFA國(guó)內(nèi)外知名雇主全球范圍內(nèi)高盛、花旗銀行、瑞士信貸集團(tuán)、德意志銀行、匯豐銀行、摩根大通、摩根士丹利、加拿大皇家銀行(RBC)、瑞士聯(lián)合銀行、富國(guó)銀行、普華永道、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)國(guó)際金融有限公司、中國(guó)中信、法國(guó)巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國(guó)平安保險(xiǎn)、招商局集團(tuán)、國(guó)泰君安證券股份有限公司等。CFA持證人在全球的認(rèn)可雇主企業(yè)近4000家，覆蓋事務(wù)所、金融服務(wù)、科技等眾多500強(qiáng)企業(yè)，這些企業(yè)在同等條件下會(huì)優(yōu)先錄取CFA學(xué)員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

FRM持證人職業(yè)發(fā)展

　　FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)則是金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)的認(rèn)證，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外許多金融機(jī)構(gòu)以及大型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門人員的籌碼。

　　FRM意為金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域頂級(jí)權(quán)威的國(guó)際資格認(rèn)證，由美國(guó)“全球風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士協(xié)會(huì)”（Global Association of Risk Professionals，簡(jiǎn)稱GARP）設(shè)立。GARP通過(guò)“創(chuàng)造一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)文化”，幫助風(fēng)險(xiǎn)社群做出更明智的風(fēng)險(xiǎn)決策。

　　FRM持證人大部分服務(wù)于政府機(jī)關(guān)單位、國(guó)企、大型跨國(guó)集團(tuán)以及大型外資企業(yè)，是銀行高管的必備證書(shū)。

　　金融風(fēng)險(xiǎn)管理師主要涉及的崗位：金融交易員（經(jīng)紀(jì)人）、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險(xiǎn)科技業(yè)者、風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)業(yè)者、企業(yè)財(cái)會(huì)與稽核部門、CFO（首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān)）、CIO（首席信息官或信息主管）、CRO（首席風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行官）等等。目前，80%的世界性金融類機(jī)構(gòu)設(shè)有CRO的職位。

　　公務(wù)員考cpa有什么用？對(duì)計(jì)劃考公務(wù)員的小伙伴來(lái)說(shuō)，考cpa可以增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一是可報(bào)崗位比其他人更多，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；二是同樣條件下，會(huì)被優(yōu)先錄用；對(duì)已經(jīng)是公務(wù)員的小伙伴來(lái)說(shuō)，考cpa可以增加自身的競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬就業(yè)方向。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、公務(wù)員考cpa有什么用？

　　一些公務(wù)員崗位會(huì)要求報(bào)名人員具有cpa證書(shū)，在一些地區(qū)的省考以及事業(yè)單位招聘，也可能會(huì)對(duì)cpa證書(shū)有要求，這些崗位一般集中在金融相關(guān)單位以及審計(jì)局。持有cpa證書(shū)對(duì)于一些特定崗位，還是會(huì)增加很多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，一是可報(bào)崗位比其他人更多，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；二是同樣條件下，會(huì)被優(yōu)先選擇。

　　另外，對(duì)已經(jīng)是公務(wù)員的人員來(lái)說(shuō)，考cpa可以增強(qiáng)自身的專業(yè)技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，拿到一些職級(jí)晉升優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，也可以有更多就業(yè)選擇。

　　二、cpa考什么？

　　cpa考試內(nèi)容分為專業(yè)和綜合兩個(gè)階段，一共考7門科目。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　　考試科目：稅法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法。

　　報(bào)考須知：各科考試成績(jī)有效期是5年，考生可以根據(jù)自身實(shí)際情況，選擇一次報(bào)考其中的1-6門科目。

　　2、綜合階段

　　考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。

　　報(bào)考須知：考試成績(jī)不設(shè)有效期，考生需同時(shí)報(bào)考試卷一、試卷二，任意一年考過(guò)即可獲取全科合格證書(shū)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、cpa考多少分才算合格？

　　60分及以上！cpa專業(yè)階段和綜合階段的各科考試滿分都是100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一是60分。詳情如下表所示：

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　CFA+FRM知識(shí)體系全面滿足金融人才所必須的素質(zhì)，因此雙持證人就業(yè)面極廣，不僅涵蓋了中前臺(tái)吸金崗位例如高級(jí)經(jīng)理，還包括了風(fēng)控經(jīng)理等后臺(tái)穩(wěn)定崗位，而擁有兩張證書(shū)能夠在職業(yè)發(fā)展方面擁有更多籌碼與發(fā)展方向。

　　需CFA持證崗位：投資分析師，行業(yè)研究員，投資組合經(jīng)理，基金經(jīng)理，財(cái)務(wù)分析師；

　　需FRM持證崗位：內(nèi)部審計(jì)專員、信用風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)、客戶盡職調(diào)查經(jīng)理、私人股權(quán)融資副總裁；

　　需CFA+FRM持證崗位：基金經(jīng)理、股票研究副總裁、投資經(jīng)理、高級(jí)咨詢經(jīng)理；

　　前中臺(tái)吸金崗位：高級(jí)咨詢經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等；這類崗位年收入基本都可以達(dá)到百萬(wàn)，平常工作節(jié)奏很快，壓力比較大。

　　中后臺(tái)穩(wěn)定崗位：風(fēng)控經(jīng)理等：這類崗位工作問(wèn)題，壓力相對(duì)較小，但是需要過(guò)硬的知識(shí)儲(chǔ)備。

cfa就業(yè)方向

　　就業(yè)前景光明，可到跨國(guó)公司、大中型加工制造企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)等從事對(duì)外貿(mào)易、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)及國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷工作；可到投資公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)從事投融資管理、投資分析、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣等工作；可到國(guó)家機(jī)關(guān)、政府部門、商業(yè)部門從事投資貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)合作和經(jīng)營(yíng)管理工作等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

frm就業(yè)方向

　　可優(yōu)先考慮對(duì)FRM認(rèn)可的相關(guān)單位——涉及銀行（外資銀行/內(nèi)資銀行），投資/基金（公募基金/私募基金/風(fēng)險(xiǎn)投資），互聯(lián)網(wǎng)金融（互聯(lián)網(wǎng)融資/互聯(lián)網(wǎng)支付），投行/券商，保險(xiǎn)、咨詢，會(huì)計(jì)師事務(wù)所/律師事務(wù)所，等行業(yè)；崗位方向主要為：證券分析師、基金經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、投行經(jīng)理、財(cái)富規(guī)劃師、管理咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人、投資家、客戶經(jīng)理、財(cái)經(jīng)作家等崗位。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入嗎?是否計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入，主要取決于企業(yè)的具體會(huì)計(jì)處理和補(bǔ)貼的用途。一般分為兩種情況，一種是與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有直接關(guān)聯(lián)，另一種就是企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)聯(lián)。想要了解更多詳細(xì)內(nèi)容，一起跟小編往下看看吧。

一、穩(wěn)崗補(bǔ)貼計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入嗎?

1.如果穩(wěn)崗補(bǔ)貼與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密相關(guān)，或者其用途明確指向了未來(lái)的費(fèi)用或損失，那么它可能更適合作為遞延收益處理，并在未來(lái)相關(guān)費(fèi)用確認(rèn)時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。

2. 一般來(lái)說(shuō)，如果穩(wěn)崗補(bǔ)貼與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)聯(lián)，且符合營(yíng)業(yè)外收入的定義(即企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)之外獲得的非直接關(guān)聯(lián)利益)，那么它有可能被計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

二、穩(wěn)定補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

(一)補(bǔ)償以后期間

1.收到相關(guān)對(duì)價(jià)時(shí)：

借：銀行存款

貸：遞延收益

2.確認(rèn)費(fèi)用或損失的期間

總額法

借：遞延收益

貸：其他收益/營(yíng)業(yè)外收入

凈額法

借：遞延收益

貸：管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)外支出

(二)補(bǔ)償以前期間

總額法

借：銀行存款

貸：其他收益/營(yíng)業(yè)外收入

凈額法

借：銀行存款

貸：管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)外支出

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、穩(wěn)定補(bǔ)貼的用途有什么?

1.保障職工基本生活：用于支付職工生活費(fèi)、待崗金等，確保職工在困難時(shí)期的基本生活不受影響。

2.提升職工技能：支付職工技能培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等，以提高職工的技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：幫助企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其滯納金，確保職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。

4.其他合理支出：用于其他因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要穩(wěn)定崗位、培訓(xùn)員工的合理支出。