對(duì)于小微企業(yè),國(guó)家給予了不少優(yōu)惠政策支持,因此許多小型的企業(yè)都想認(rèn)定為小微企業(yè),小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?如何判斷自己的企業(yè)是否屬于小微企業(yè)呢?
什么是小微企業(yè)?
我們所說的“小微企業(yè)”,是根據(jù)工信部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展改革委和財(cái)政部發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)》,以企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、從業(yè)人員和資產(chǎn)總額的規(guī)模為劃分依據(jù),把不同行業(yè)企業(yè)劃分為大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)四類,小微企業(yè)可以理解為其中的小型企業(yè)和微型企業(yè)。
小微企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》
四、各行業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)為:
(一)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營(yíng)業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,營(yíng)業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè),營(yíng)業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè),營(yíng)業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。
(二)工業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)。
(三)建筑業(yè)。營(yíng)業(yè)收入80000萬元以下或資產(chǎn)總額80000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,營(yíng)業(yè)收入6000萬元及以上,且資產(chǎn)總額5000萬元及以上的為中型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入300萬元及以上,且資產(chǎn)總額300萬元及以上的為小型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入300萬元以下或資產(chǎn)總額300萬元以下的為微型企業(yè)。
(四)批發(fā)業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入5000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員5人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員5人以下或營(yíng)業(yè)收入1000萬元以下的為微型企業(yè)。
(五)零售業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員50人及以上,且營(yíng)業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。
(六)交通運(yùn)輸業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入3000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入200萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入200萬元以下的為微型企業(yè)。
(七)倉儲(chǔ)業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。
(八)郵政業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。
(九)住宿業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。
(十)餐飲業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。
(十一)信息傳輸業(yè)。從業(yè)人員2000人以下或營(yíng)業(yè)收入100000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。
(十二)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且營(yíng)業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營(yíng)業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。
(十三)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)。營(yíng)業(yè)收入200000萬元以下或資產(chǎn)總額10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,營(yíng)業(yè)收入1000萬元及以上,且資產(chǎn)總額5000萬元及以上的為中型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入100萬元及以上,且資產(chǎn)總額2000萬元及以上的為小型企業(yè);營(yíng)業(yè)收入100萬元以下或資產(chǎn)總額2000萬元以下的為微型企業(yè)。
(十四)物業(yè)管理。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入5000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員100人及以上,且營(yíng)業(yè)收入500萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員100人以下或營(yíng)業(yè)收入500萬元以下的為微型企業(yè)。
(十五)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。從業(yè)人員300人以下或資產(chǎn)總額120000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上,且資產(chǎn)總額8000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上,且資產(chǎn)總額100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或資產(chǎn)總額100萬元以下的為微型企業(yè)。
(十六)其他未列明行業(yè)。從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)。其中,從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)。
2020年小型微利企業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》的規(guī)定,自2019年1月1日起至2021年12月31日,按“從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè),且同時(shí)符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個(gè)條件的企業(yè)”判斷企業(yè)是否為小型微利企業(yè)。
我們大家都知道每一類征收對(duì)象的納稅標(biāo)準(zhǔn)隨著群體或行業(yè)的不同,納稅的標(biāo)準(zhǔn)也是不同的,根據(jù)現(xiàn)行增值稅對(duì)納稅人的管理,分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。今天我們先來一起學(xué)習(xí)什么是小規(guī)模納稅人?小規(guī)模納稅人的認(rèn)定管理標(biāo)準(zhǔn)問題是什么?
一、什么是小規(guī)模納稅人?
小規(guī)模納稅人是指年度銷售額應(yīng)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),會(huì)計(jì)核算不健全,不能按規(guī)定報(bào)送相關(guān)稅務(wù)信息的增值稅納稅人。據(jù)稱會(huì)計(jì)核算不健全,不能正確地考慮銷項(xiàng)稅額增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額和應(yīng)納稅額。
二、小規(guī)模納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1、定量標(biāo)準(zhǔn)——經(jīng)營(yíng)規(guī)模
(1)從事企業(yè)生產(chǎn)管理貨物或提供一些應(yīng)稅項(xiàng)目勞務(wù),或以其為主兼營(yíng)銷售貨物進(jìn)行批發(fā)或零售的納稅人(適用50%的標(biāo)準(zhǔn)) 年應(yīng)稅產(chǎn)品銷售額≥50萬元的是一般通過納稅人; < 50萬元的是小規(guī)模公司納稅人 ;
(2)從事國(guó)際貨物進(jìn)行批發(fā)或零售的納稅人 年應(yīng)稅產(chǎn)品銷售額≥80萬元的是一般企業(yè)納稅人 <80萬元的是小規(guī)模公司納稅人;
(3)應(yīng)稅服務(wù)年銷售額達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)稅服務(wù)年銷售額進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)為500萬元(不含稅銷售額) ;應(yīng)稅服務(wù)年銷售額,是指納稅行為人在一個(gè)連續(xù)不超過12個(gè)月的經(jīng)營(yíng)管理期內(nèi),提供公共交通安全運(yùn)輸和現(xiàn)代社會(huì)服務(wù)公司累計(jì)應(yīng)征增值稅以及銷售額,含免稅、減稅提高銷售額。
如何確定納稅人銷售增值稅應(yīng)稅貨物,服務(wù)和服務(wù)?
假設(shè)一個(gè)商業(yè)批發(fā)企業(yè)從事應(yīng)稅勞務(wù),有以下情況:批發(fā)和零售銷售85萬元,應(yīng)稅服務(wù)銷售額為400萬元,由于應(yīng)稅商品達(dá)到85萬認(rèn)定為一般納稅人;批發(fā)和零售業(yè),年銷售額70萬元,505周萬元的銷售應(yīng)稅勞務(wù),由于應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額達(dá)到了505萬,認(rèn)定為一般納稅人;批發(fā)和零售業(yè)務(wù),年銷售額70萬元,年銷售應(yīng)稅勞務(wù)4.5億,共計(jì)520萬元,而超過80萬的總量,和500萬標(biāo)準(zhǔn),但全年銷售應(yīng)稅貨物和服務(wù)的不超過80萬,年銷售應(yīng)稅勞務(wù)不超過500萬不應(yīng)該被看作是一般納稅人。
2、定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)——納稅人性質(zhì)和會(huì)計(jì)信息核算管理程度
(1)年應(yīng)稅銷售額超過小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)(自然人)由小規(guī)模納稅人更多;非企業(yè)單位和企業(yè)納稅行為不經(jīng)常發(fā)生是否可以小規(guī)模納稅人的選擇。
(2)年應(yīng)稅銷售額未超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)問題以及新開業(yè)的納稅人,有固定的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)場(chǎng)所,會(huì)計(jì)信息核算制度健全,能準(zhǔn)確提供銷項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額的可認(rèn)定為企業(yè)一般通過納稅人。
2020年小規(guī)模企業(yè)納稅人最新研究稅收優(yōu)惠活動(dòng)政策
首先,小規(guī)模納稅人增值稅每月銷售1000萬元(含本數(shù)),免征增值稅。
二、對(duì)小型或者微利時(shí)代企業(yè)年應(yīng)納稅個(gè)人所得額不超過100萬元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率進(jìn)行繳納社會(huì)企業(yè)公司所得稅;
年度應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的,減按應(yīng)納稅所得額的50%,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅%。
第三,適用于3%的小規(guī)模納稅人征稅銷售稅率,增值稅的降低速率征收1%稅率,稅收激勵(lì)的執(zhí)行期延長(zhǎng)至2020年12月31上。
四、是允許中國(guó)各省(區(qū)、市)政府對(duì)增值稅進(jìn)行小規(guī)模企業(yè)納稅人,在50%幅度內(nèi)減征資源稅、城市管理維護(hù)社會(huì)建設(shè)稅、印花稅、城鎮(zhèn)農(nóng)村土地使用稅、耕地資源占用稅等地方稅種及教育費(fèi)附加、地方文化教育作為附加。
這些政策也提供了創(chuàng)業(yè)者一個(gè)很好的政策支持。除此之外我們個(gè)人獨(dú)資公司企業(yè),個(gè)體工商戶還可以進(jìn)行申請(qǐng)核定征收。 一個(gè)核定的行業(yè)利潤(rùn)率為10%,像今年的銷售額400萬,稅收確定行業(yè)利潤(rùn)率為10%,則按40萬的利潤(rùn)納稅。
高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件是什么?達(dá)到什么樣的條件才能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)?高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)該怎么進(jìn)行核算?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件是什么?
符合條件的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。高新技術(shù)企業(yè)條件中,研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例應(yīng)達(dá)到規(guī)定要求,具體為近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:
1、最近一年銷售收入小于5000萬元的企業(yè),比例不低于6%;
2、最近一年銷售收入在5000萬元至20000萬元的企業(yè),比例不低于4%;
3、最近一年銷售收入在20000萬元以上的企業(yè),比例不低于3%
其中,企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%,企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的,按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算。
高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用怎么做會(huì)計(jì)核算?
一般企業(yè),把研發(fā)費(fèi)用設(shè)置為管理費(fèi)用的二級(jí)科目。此種情況下,僅用于研發(fā)規(guī)模較小的企業(yè)。如果認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè),其研發(fā)力度是很大的。況且在此情況下受制于管理費(fèi)用不能過大,否則會(huì)與集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算沖突或者容易引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注,很多企業(yè)通常都不太便于把所有研發(fā)費(fèi)用全部歸集在管理費(fèi)用科目之下。
這就要求企業(yè)把“研發(fā)支出”設(shè)置為一級(jí)會(huì)計(jì)科目,二級(jí)科目按照幾大類費(fèi)用項(xiàng)目核算,三級(jí)科目按照研發(fā)項(xiàng)目設(shè)置。這樣整個(gè)研發(fā)費(fèi)用核算體系就能科學(xué)地建立起來。不需要資本化的研發(fā)費(fèi)用,當(dāng)期結(jié)平,結(jié)轉(zhuǎn)到管理費(fèi)用下二級(jí)科目;需要資本化的項(xiàng)目,在此科目?jī)?nèi)留存。如此核算,日常會(huì)計(jì)核算中就已經(jīng)把研發(fā)費(fèi)用自動(dòng)歸集了,實(shí)屬一勞永逸之策。《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在本質(zhì)上有很大不同,口徑也明顯不一。如果企業(yè)確實(shí)不能把“研發(fā)支出”設(shè)置為一級(jí)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算,從專業(yè)的角度看也能理解。那么企業(yè)就應(yīng)該在“研發(fā)支出”輔助賬上下功夫,但要做到“合理”、“規(guī)范”、“清晰”,具體情況因企業(yè)而異。
以上就是有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
自會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為了會(huì)計(jì)行業(yè)必考的入門級(jí)證書。關(guān)于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的認(rèn)定很多考生不清楚需要符合什么條件,下面我們來看看吧。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱如何認(rèn)定?
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱采取“以考代評(píng)”的方式,通過全國(guó)統(tǒng)一的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試即可獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。目前,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試一年舉辦一次,參加考試的人員,要具備以下條件:
1、基本條件
?、僮窦o(jì)守法,遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);
?、趫?jiān)持原則,具備良好的職業(yè)道德品質(zhì),無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;
?、蹛蹗従礃I(yè),熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
2、具體條件
具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
所有報(bào)考人員,都要考《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門科目,并且要在一個(gè)考試年度內(nèi)兩門科目的成績(jī)都過合格分?jǐn)?shù)線才算通過考試。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考策略
(一)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試要點(diǎn)
1、重點(diǎn)固定,細(xì)節(jié)多加注意
近幾年的考試真題,還有歷年出題的范圍,小編又如下總結(jié):
重點(diǎn)的部分還是不會(huì)有明顯變動(dòng),教材里的內(nèi)容每一個(gè)章節(jié)都有涉及,涉及知識(shí)量或多或少,大部分的知識(shí)點(diǎn)大家都能在做歷年真題的時(shí)候發(fā)現(xiàn),除此之外,還要特別注意修訂過后的內(nèi)容。
2、注重上下連接性
比如案例分析題,初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的案例分析題,都是與上一題有關(guān)聯(lián)的,所以每一個(gè)小題都要仔細(xì)計(jì)算清楚再作答。
(二)《經(jīng)濟(jì)法》考試要點(diǎn)
1、一道單選題一個(gè)知識(shí)點(diǎn),知識(shí)點(diǎn)細(xì)分
通常都是這么出題,不會(huì)考得太復(fù)雜,但有可能會(huì)考察一些比較細(xì)致的內(nèi)容,但是難度一般都不會(huì)很高。
2、考核范圍較廣
這里的范圍廣,是指需要注意教材里邊邊角角的內(nèi)容,很多題目的答案都是在教材里的,或者是在教材里的小知識(shí)點(diǎn)范圍內(nèi),所以看教材的時(shí)候需要認(rèn)真。
走逃企業(yè),一般是指不履行稅收義務(wù)的企業(yè),往往與偷稅或者逃避追繳欠稅等行為密切相關(guān)。那么其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
走逃企業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)
走逃企業(yè)是指不履行稅收義務(wù)并脫離稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)管的企業(yè)。根據(jù)稅務(wù)登記管理有關(guān)規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)通過實(shí)地調(diào)查電話查詢,涉稅事項(xiàng)辦理核查以及其他征管手段,仍對(duì)企業(yè)和企業(yè)相關(guān)人員查無下落的,雖然可以聯(lián)系到企業(yè)代理記賬報(bào)稅人員等,但其并不知情,也不能聯(lián)系到企業(yè)實(shí)際控制人的,可以判定該企業(yè)為走逃企業(yè)。
走逃企業(yè)開具的異常憑證如何處理?
增值稅一般納稅人取得異常憑證尚未申報(bào)抵扣或申報(bào)出口退稅的,暫不允許抵扣或辦理退稅。已經(jīng)申報(bào)抵扣的一律先作進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出,已經(jīng)辦理出口退稅的稅務(wù)機(jī)關(guān)可按照異常憑證所涉及的退稅額對(duì)該企業(yè)其他一審核通過的應(yīng)退稅款暫緩辦理出口退稅。無其他應(yīng)退稅款或應(yīng)退稅款小于涉及退稅額的,可由出口企業(yè)提供差額部分的擔(dān)保。經(jīng)核實(shí),符合現(xiàn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣或出口退稅相關(guān)規(guī)定的企業(yè),可繼續(xù)申報(bào)抵扣或解除擔(dān)保,并繼續(xù)辦理出口退稅。
企業(yè)走逃有什么后果?
1、企業(yè)的納稅信用等級(jí)直接就是D級(jí),且同一個(gè)法定代表人名下的其他企業(yè)一律也是D級(jí)。
2、公司辦理出口退稅、一般納稅人進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣、開發(fā)票等所有功能都被限制,系統(tǒng)直接被鎖。
3、公司法定代表人、負(fù)責(zé)人、股東都不能辦理工商登記,而且都會(huì)被列入稅務(wù)黑名單,以后可就不能辦理貸款、領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)等等。
4、有偷稅逃稅行為的不僅會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)依法追繳回來,還會(huì)被處以罰金。
審計(jì)認(rèn)定可以分為與所審計(jì)期間各類交易和事項(xiàng)相關(guān)的認(rèn)定;與期末賬戶余額相關(guān)的認(rèn)定;與列報(bào)和披露相關(guān)的認(rèn)定。具體包括發(fā)生、完整性、準(zhǔn)確性、分類與截止、存在、完整性、權(quán)利與義務(wù)、計(jì)價(jià)與分?jǐn)?、?zhǔn)確性和計(jì)價(jià)等。
審計(jì)認(rèn)定包括什么內(nèi)容?
審計(jì)認(rèn)定可以分為與所審計(jì)期間各類交易和事項(xiàng)相關(guān)的認(rèn)定;與期末賬戶余額相關(guān)的認(rèn)定;與列報(bào)和披露相關(guān)的認(rèn)定。與所審計(jì)期間各類交易和事項(xiàng)相關(guān)的認(rèn)定包括發(fā)生、完整性、準(zhǔn)確性、分類與截止;與期末賬戶余額相關(guān)的認(rèn)定包括存在、完整性、權(quán)利與義務(wù)、計(jì)價(jià)與分?jǐn)?;與列報(bào)和披露相關(guān)的認(rèn)定包括發(fā)生以及權(quán)利和義務(wù)、完整性、分類和可理解性、準(zhǔn)確性和計(jì)價(jià)。
審計(jì)認(rèn)定具體怎么理解?
審計(jì)師對(duì)審計(jì)期間的各類交易和事項(xiàng)運(yùn)用的認(rèn)定通常分為五種:
1、發(fā)生:記錄的交易和事項(xiàng)已發(fā)生且與被審計(jì)單位有關(guān);
2、完整性:所有應(yīng)記錄的交易和事項(xiàng)都已記錄完整;
3、準(zhǔn)確性:與交易和事項(xiàng)有關(guān)的金額及其他數(shù)據(jù)都已恰當(dāng)記錄;
4、分類:交易和事項(xiàng)已記錄在正確的賬戶;
5、截止:交易和事項(xiàng)已記錄在正確的會(huì)計(jì)期間。
審計(jì)師對(duì)期末賬戶余額運(yùn)用的認(rèn)定通常分為四種:
1、存在:資產(chǎn)、負(fù)債與所有者權(quán)益是真實(shí)存在的;
2、完整性:所有應(yīng)記錄的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益都已記錄完整;
3、權(quán)利和義務(wù):被審計(jì)單位擁有或控制資產(chǎn)的權(quán)利,負(fù)債是被審計(jì)單位的義務(wù);
4、計(jì)價(jià)和分?jǐn)偅嘿Y產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益都已恰當(dāng)?shù)慕痤~反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中,之后的計(jì)價(jià)或分?jǐn)傉{(diào)整已恰當(dāng)記錄。
審計(jì)師對(duì)列報(bào)與披露運(yùn)用的認(rèn)定通常分為四種:
1、發(fā)生及權(quán)利和義務(wù):披露的交易、事項(xiàng)和其他情況已發(fā)生且與被審計(jì)單位有關(guān);
2、完整性:所有應(yīng)包括在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露都已包括;
3、準(zhǔn)確性和計(jì)價(jià):財(cái)務(wù)信息與其他信息已公允披露,金額準(zhǔn)確;
4、分類和可理解性:財(cái)務(wù)信息已被恰當(dāng)?shù)亓袌?bào)和描述,披露內(nèi)容表述清楚,易于理解。
審計(jì)認(rèn)定的層次有哪些?
審計(jì)認(rèn)定指管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表組成要素的確認(rèn)、計(jì)量和列報(bào)作出明確或隱含的表達(dá),對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的認(rèn)定按既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的重認(rèn)定,認(rèn)定可以分為財(cái)務(wù)報(bào)表層次與各類交易、賬戶余額、列報(bào)兩個(gè)層次。
發(fā)生和存在認(rèn)定的區(qū)別是什么?
發(fā)生認(rèn)定針對(duì)交易和事項(xiàng),主要與利潤(rùn)表項(xiàng)目有關(guān),例如虛增收入,違反了與收入相關(guān)的發(fā)生認(rèn)定;存在認(rèn)定針對(duì)的是期末賬戶余額,主要與資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目有關(guān),如虛構(gòu)應(yīng)收賬款,則違反了與應(yīng)收賬款有關(guān)的存在認(rèn)定。
高新收入的認(rèn)定條件為:在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè),通過自主研發(fā)、受贈(zèng)、受讓、并購(gòu)等方式,對(duì)其主要產(chǎn)品服務(wù)的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);產(chǎn)品或服務(wù)屬于國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域的范圍;上年度企業(yè)科技人員占全員職工總數(shù)的10%以上;企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%;近一年高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
高新技術(shù)企業(yè)是什么?
高新技術(shù)企業(yè)是指在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi),持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)一年以上的居民企業(yè),高新技術(shù)企業(yè)屬于知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
高新技術(shù)性收入包括什么?
1、技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入:企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成果通過技術(shù)貿(mào)易和技術(shù)轉(zhuǎn)讓獲得的收入;
2、技術(shù)服務(wù)收入:企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會(huì)和用戶提供技術(shù)方案、數(shù)據(jù)處理、測(cè)試分析及其他類型的服務(wù)獲得的收入;
3、技術(shù)承包收入:包括技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)工程實(shí)施獲得的凈收入;
4、接受委托科研收入:企業(yè)承擔(dān)社會(huì)各方面委托研究開發(fā)、中間試驗(yàn)及新產(chǎn)品開發(fā)所獲得的收入。
高新技術(shù)企業(yè)與專精特新企業(yè)有什么區(qū)別?
高新技術(shù)企業(yè)是在國(guó)家支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)自身的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán);專精特新企業(yè)則是主要集中在新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等中高端產(chǎn)業(yè),科技含量高、設(shè)備工藝先進(jìn)、管理體系完善以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。
碩士畢業(yè)不可以直接認(rèn)定中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是需要參加考試的,不能直接認(rèn)定,且需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
碩士分為碩士研究生和博士研究生,如果是博士研究生學(xué)歷,報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不需要工作經(jīng)驗(yàn)可以報(bào)名;如果是碩士研究生報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,需要相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件
具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:
1、高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6、具備博士學(xué)位。
根據(jù)原人事部《關(guān)于做好香港、澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一舉行的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕9號(hào))和原人事部、國(guó)務(wù)院臺(tái)灣事務(wù)辦公室《關(guān)于向臺(tái)灣居民開放部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2007〕78號(hào))有關(guān)規(guī)定,凡符合經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相應(yīng)規(guī)定的香港、澳門、臺(tái)灣居民,按照規(guī)定的程序和要求,可報(bào)名參加考試。
經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間
各級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師考試每年都分別舉行一次。根據(jù)人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布的“關(guān)于2022年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知”,2022年初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月12日、13日。具體時(shí)間安排如下:
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會(huì)計(jì)初級(jí)考試兩個(gè)科目考試方式為無紙化閉卷計(jì)算機(jī)考試??荚嚳颇繛椤督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》共兩個(gè)科目。
會(huì)計(jì)初級(jí)備考方法
1、看考試大綱
初級(jí)會(huì)計(jì)教材覆蓋面大,涉及的內(nèi)容較多。但是,考試是有范圍的,而且也比較基礎(chǔ)化,出題專題出題的范圍就是考試大綱??忌汛缶V的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)吃透,每次帶著問題去看書,盡量把問題完整的解答出來。
2、保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間
學(xué)習(xí)時(shí)間每天盡量安排3個(gè)小時(shí),在有效的時(shí)間里合理安排好學(xué)習(xí)的內(nèi)容,可以先擬定一份學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確每天的目標(biāo),按照計(jì)劃去學(xué)習(xí),而且更利于掌握知識(shí)。
3、教材和試題相結(jié)合
教材看完后要有計(jì)劃性的做題才能加深理解,對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行鞏固記憶,通過習(xí)題的演練,可以鞏固自己的記憶,彌補(bǔ)知識(shí)內(nèi)容的缺漏。整本書看完后再做一些綜合性的題,有助于將前后的知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來,將容易混淆的知識(shí)點(diǎn)區(qū)分開來。
會(huì)計(jì)初級(jí)考試各科目介紹
初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測(cè)試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度,考試題型分為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題共23題合計(jì)46分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共12題合計(jì)24分,全部為客觀題;
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力,考試題型分為:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題共20題合計(jì)40分、多項(xiàng)選擇題共10題合計(jì)20分、判斷題共10題合計(jì)10分、不定項(xiàng)選擇題共15題合計(jì)30分,全部為客觀題。
會(huì)計(jì)初級(jí)考試介紹
初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,原則上每年舉行一次。具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷,遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)等符合報(bào)名條件的人員,均可報(bào)考。
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱的備考計(jì)劃包括制定合理的學(xué)習(xí)方案,把握好基本公式,在考前一定要調(diào)整好心態(tài),以最好的狀態(tài)迎接考試,取得比較好的成績(jī)。
1.制定合理的學(xué)習(xí)方案
根據(jù)學(xué)習(xí)的時(shí)間、自身情況等,制作一份全面詳細(xì)的備考計(jì)劃,包括自己每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、整體的方向等內(nèi)容,制定的計(jì)劃一定要切實(shí)有效,這樣在很大程度上才能提高學(xué)習(xí)效率,執(zhí)行過程中需要考生根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度,接收情況,做出及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
2、將知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通,把握基本公式
基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)以理解為主,通過理解抓住學(xué)習(xí)的重點(diǎn),然后進(jìn)行記憶,這樣才能更好地運(yùn)用到實(shí)際的答題中??梢岳妹刻焖槠臅r(shí)間,把需要記憶和背誦的內(nèi)容,做好整理和背誦。
3.進(jìn)行真題訓(xùn)練
只看書不做題是不可取的,在備考過程中考生一定要做看書做題同步進(jìn)行,對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)考試而言,需要掌握的內(nèi)容雖然很多,但是都是一些簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)知識(shí),但是想要熟練掌握,必須要進(jìn)行相應(yīng)的習(xí)題訓(xùn)練,通過真題練習(xí),可以了解出題方向,進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練。
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要涉及基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)等內(nèi)容基本都是會(huì)計(jì)工作中實(shí)際應(yīng)用到的知識(shí)。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》主要涉及總論;會(huì)計(jì)法律制度;支付結(jié)算法律制度;增值稅、消費(fèi)稅法律制度;企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅法律制度;其他稅收法律制度;稅收征收管理法律制度;勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度等內(nèi)容基本都是法律,法規(guī),發(fā)條等需要記憶的內(nèi)容。
兩個(gè)考試科目考試題均包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題以及不定項(xiàng)選擇題。
考會(huì)計(jì)初級(jí)職稱的技巧:1、規(guī)劃好答題時(shí)間,這樣才能保證在規(guī)定考試時(shí)間內(nèi)做完相應(yīng)的題目;2、標(biāo)注關(guān)鍵詞,如“總是”、“絕對(duì)”等,認(rèn)真審題,這樣就能有針對(duì)性地選出最正確的答案;3、暫時(shí)跳過難題,一般按題目順序作答,在遇到難題沒有頭緒時(shí),可以先跳過,等后面能做的題做完后再回顧。
初級(jí)會(huì)計(jì)考《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩門考試科目。
1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,可以讓考生的目標(biāo)更明確,合理安排每個(gè)階段的學(xué)習(xí)任務(wù),減少時(shí)間的浪費(fèi),能很有效地提升備考效率。
2、掌握好知識(shí)點(diǎn),打牢基礎(chǔ)
考生應(yīng)結(jié)合網(wǎng)課以及考試大綱進(jìn)行全面掌握考試的知識(shí)點(diǎn)。首先,在認(rèn)真學(xué)習(xí)講義教材的基礎(chǔ)上把握知識(shí)點(diǎn);其次,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行梳理,歸納科目重點(diǎn)難點(diǎn),加強(qiáng)理解、鞏固知識(shí)點(diǎn);最后,結(jié)合之前梳理的筆記等全面復(fù)習(xí)。
3、提高做題的效率
做題的過程不是單純的完成題目,要做到學(xué)練結(jié)合,在練習(xí)過程中必須不斷復(fù)盤相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)以進(jìn)一步加深對(duì)內(nèi)容的理解,在做題中查漏補(bǔ)缺,梳理解題思路,做到舉一反三,不僅能夠提高應(yīng)試能力,還可以促進(jìn)和鞏固對(duì)知識(shí)的掌握。
1、抓住重點(diǎn),有目的地進(jìn)行練習(xí),考生可選擇的試題范圍很多,但為了更好地把握考試題型和出題規(guī)律以更高效地通過考試,考生需要有目的、有規(guī)律地進(jìn)行刷題,特別抓住重點(diǎn)板塊和自身薄弱的部分,掌握好同類題目的解題思路,做到舉一反三;
2、要重視歷年真題練習(xí),真題和考試大綱一樣是最貼近命題人思維的內(nèi)容,對(duì)考生備考至關(guān)重要,可以拿出一套真題,不作準(zhǔn)確率和答題時(shí)間要求,主要以熟悉試卷結(jié)構(gòu)、題型、知識(shí)考查點(diǎn)為主,關(guān)注側(cè)重點(diǎn),進(jìn)行針對(duì)性備考。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是以考代評(píng)的形式評(píng)職稱的,一般考生通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試之后,就要資格在單位評(píng)中級(jí)職稱,具體單位怎么評(píng)職稱要以單位的要求為準(zhǔn)了。
要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。但是通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并不意味著獲得了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,還需要相關(guān)單位進(jìn)行聘任。
一般情況下的聘任條件一是要看本單位是否有相應(yīng)的評(píng)選作為聘用的條件;二是本單位管理的具體規(guī)定,例如本單位一年有多少名額限制。但具體相關(guān)聘任條件還需要咨詢本單位人力資源管理部門。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格獲得的是經(jīng)濟(jì)師資格,只是個(gè)前提,只有被用人單位聘任并頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師聘任證書,才算具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)職稱,才可以享受應(yīng)有的工資福利待遇。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)通過后,部分地區(qū)只有通過考后審核,才可以領(lǐng)取合格證書。經(jīng)濟(jì)師合格證書領(lǐng)取工作一般由各省市人事考試中心統(tǒng)籌安排,領(lǐng)證時(shí)間一般在成績(jī)公布后的3、4個(gè)月左右。
國(guó)家下發(fā)證書后,省人事考試網(wǎng)發(fā)布證書領(lǐng)取通知,屆時(shí)小伙伴可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)
前往辦理證書領(lǐng)取手續(xù),部分地區(qū)可申請(qǐng)證書郵寄。通過考試取得的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書永久有效。經(jīng)濟(jì)師資格證書實(shí)行注冊(cè)登記制,資格有效期一般為5年,有效期滿,持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書不需要年審。5年審核一次。
經(jīng)濟(jì)師分為了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱和統(tǒng)一命題的考試制度。經(jīng)濟(jì)師考試一共有十個(gè)專業(yè)類別,分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
一、經(jīng)濟(jì)師十大專業(yè)介紹
工商管理:從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理以及物流管理等工作,工商管理涉及到的工作種類較多,市場(chǎng)需求量也較大。
金融行業(yè):金融行業(yè)涉及到的專業(yè)知識(shí)和內(nèi)容比較廣,同時(shí)涉及到的工作種類也比較廣,包括銀行工作、證券工作以及基金工作等等。
財(cái)政稅收:該專業(yè)的考試難度相對(duì)比較大,是理論與實(shí)務(wù)的相結(jié)合,適合國(guó)稅局、財(cái)務(wù)類的工作。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì):對(duì)考生的專業(yè)性要求比較高,適合農(nóng)業(yè)政府機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)研發(fā)以及農(nóng)業(yè)活動(dòng)等的人群。
保險(xiǎn):保險(xiǎn)的考試難度并不大,但是專業(yè)性極強(qiáng),從業(yè)范圍比較窄,主要是適合與保險(xiǎn)相關(guān)的工作。
知識(shí)產(chǎn)權(quán):該科目考試難度比較大,專業(yè)性較強(qiáng),適合版權(quán)工作、律師事務(wù)所工作等等。
建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì):專業(yè)性較強(qiáng),考試會(huì)涉及到有關(guān)于計(jì)算方面的問題,市場(chǎng)對(duì)于建筑人群與房地產(chǎn)人群的需求量比較大。學(xué)習(xí)該專業(yè)的人群可以從事房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)的工作。
旅游經(jīng)濟(jì):旅游經(jīng)濟(jì)考試難度較小,需要考生熟記的知識(shí)點(diǎn)和內(nèi)容較多,適合從事旅游服務(wù)行業(yè)。
運(yùn)輸經(jīng)濟(jì):適合從事水路、公路以及鐵路等相關(guān)工作。
人力資源管理:可以從事人事工作、招聘工作等等。
二、經(jīng)濟(jì)師有什么用?
1、增加知識(shí),促進(jìn)就業(yè),簡(jiǎn)歷加分,具備基本的條件和入職資格。
2、學(xué)術(shù)和社會(huì)收益:證明專業(yè)水平高度,帶來的專業(yè)地位和職業(yè)水平的社會(huì)聲譽(yù)。
3、職稱評(píng)定:使用經(jīng)濟(jì)師比較多的用途是評(píng)職稱。由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放,所以企事業(yè)單位、高校、銀行,甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會(huì)評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
4、升職利器:考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間,從事管理層必備,在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用,有的企事業(yè)單位會(huì)通過評(píng)定職稱來決定薪資級(jí)別或決定晉升。
5、加薪法寶:在國(guó)有企業(yè)和事業(yè)政府單位,可根據(jù)經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)別晉升相應(yīng)的工資級(jí)別,級(jí)別越高加薪就越多,工資上漲范圍在500~2000元之間。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件相當(dāng)?shù)?,只要具備高?含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷即可報(bào)考,沒有年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的限制。
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名條件
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名條件如下:
1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2.具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3.熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
4.必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名對(duì)居住證有要求嗎
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試報(bào)名并不要求居住證。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名需要考生本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證原件和復(fù)印件、本人近期正面電子照片、報(bào)名信息表、居住證等材料,但不同地區(qū)要求可能會(huì)有一定差距,具體要以報(bào)名省份通知為準(zhǔn)。
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱報(bào)名地點(diǎn)怎么選
符合報(bào)名條件的在職在崗人員按屬地化原則在其工作單位所在地報(bào)名;符合報(bào)名條件的在校學(xué)生,在其學(xué)籍所在地報(bào)名;符合報(bào)名條件的其他人員,在其戶籍所在地或居住地報(bào)名?! ?/p>
山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的認(rèn)定采取的是考試加評(píng)審的方法。通過考試合格之后,考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門提出評(píng)審,符合評(píng)審條件的考生經(jīng)過評(píng)審合格之后,可以獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職稱。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試只設(shè)立了高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)一個(gè)科目,考試的內(nèi)容涉及到了經(jīng)濟(jì)師的實(shí)際技能、經(jīng)濟(jì)師的工作內(nèi)容等,包括工商管理、旅游經(jīng)濟(jì)以及建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等10個(gè)不同的專業(yè)類別,考生只需要選擇其中一個(gè)專業(yè)類別即可。
山東省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)是60分。根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于全省2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)的公告》可知:山東省2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試各專業(yè)“高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)”科目的全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分(試卷滿分均為100分)。
山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審條件:
1、申報(bào)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱的人員,應(yīng)符合《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》(魯工信人〔2020〕162號(hào))所列相應(yīng)職稱申報(bào)條件,其中,參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)評(píng)審的,必須參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)(60分及以上)。
2、技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3、按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定,完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),應(yīng)提供近5年以來的繼續(xù)教育情況?!奥毞Q申報(bào)系統(tǒng)”可自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。申報(bào)人員如需修改自動(dòng)獲取的繼續(xù)教育信息,可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”維護(hù)個(gè)人信息后重新點(diǎn)擊按鈕獲取。
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2023年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱材料申報(bào)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)、單位審核推薦、主管部門審核、呈報(bào)部門審核呈報(bào)的申報(bào)程序。申報(bào)人員的申報(bào)材料(含電子材料和《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》)需經(jīng)單位、主管部門、呈報(bào)部門逐級(jí)審核后,由呈報(bào)部門報(bào)至省工業(yè)和信息化廳審核。
1、申報(bào)人員登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái),網(wǎng)址是“
https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html”注冊(cè)個(gè)人賬戶,依次填寫個(gè)人信息、上傳證明材料,連同其他紙質(zhì)材料報(bào)工作單位審核。
2、申報(bào)人員所在工作單位、主管部門、呈報(bào)部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”,依次逐級(jí)建立申報(bào)路徑接收申報(bào)人員材料,并進(jìn)行審核和逐級(jí)上報(bào)(部分申報(bào)人員主管部門與呈報(bào)部門為同一部門)。
3、呈報(bào)部門需與相關(guān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)建立申報(bào)路徑,上報(bào)申報(bào)人員信息。以前年度已注冊(cè)個(gè)人賬戶、單位賬戶和單位之間已經(jīng)建立申報(bào)路徑的,無需重復(fù)注冊(cè)、建立。
通過了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試,已經(jīng)代表已經(jīng)獲得中級(jí)職稱,人事局會(huì)頒發(fā)證書承認(rèn)這個(gè)職稱。但是具體問題具體分析,有些公司需要獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱是需要公司進(jìn)行評(píng)定聘任的,公司里是不是有對(duì)應(yīng)的評(píng)選,作為聘用職稱的條件,這個(gè)得看具體公司的相關(guān)規(guī)定。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師怎樣聘任
想要聘任中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,需要先取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書,其次要滿足經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件:
?。?)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策。
?。?)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。
?。?)熱愛本職工作,還要認(rèn)真履行崗位職責(zé),按要求參加繼續(xù)教育。
?。?)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員申報(bào)職稱,除必須達(dá)到上述基本條件以外,還應(yīng)該具備以下條件:
1、具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí),可以理解和正確執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策。
2、有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
3、工作業(yè)績(jī)良好,取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
4、具備可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的任一條件。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱報(bào)名條件和要求
凡中華人民共和國(guó)公民、遵紀(jì)守法且具備下列條件其中一條,就能報(bào)名經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試:
1、擁有博士學(xué)位;
2、擁有碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿一年;
3、擁有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿二年;
4、擁有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿四年;
5、擁有大專學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿六年;
6、高中或中專畢業(yè),擁有經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱,從事相關(guān)專業(yè)工作滿十年。
以上就是【經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)評(píng)審條件是什么?怎樣聘任?】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格?趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)!
根據(jù)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《吉林省人社廳社會(huì)化職稱評(píng)審委員會(huì)關(guān)于開展2024年度檔案、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)等11個(gè)系列和工程系列電力等12個(gè)專業(yè)職稱答辯評(píng)審工作的通知》可知,在5月18日進(jìn)行吉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱答辯!
(一)2024年5月18日(星期六),答辯人員范圍為:在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳社會(huì)化職稱評(píng)審委員會(huì)參評(píng)檔案、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、中等職業(yè)學(xué)校教師、黨校教師、圖書資料、文物博物、統(tǒng)計(jì)、技工院校教師、群眾文化等系列和工程系列安全、質(zhì)量、煤炭、冶金、國(guó)土、測(cè)繪、地震、地質(zhì)、氣象、醫(yī)藥等專業(yè)職稱的人員(詳見附件1)。
(二)2024年5月19日(星期日),答辯人員范圍為:在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳社會(huì)化職稱評(píng)審委員會(huì)參評(píng)農(nóng)業(yè)系列和工程系列電力、管理專業(yè)職稱的人員(詳見附件2)。
二、答辯時(shí)間與地點(diǎn)
(一)答辯時(shí)間
1.2024年5月18日(星期六)上午答辯人員須于7:30前報(bào)到,下午答辯人員須于11:30前報(bào)到,具體報(bào)到時(shí)間請(qǐng)參照附件1。
2.2024年5月19日(星期日)上午答辯人員須于7:30前報(bào)到,下午答辯人員須于11:30前報(bào)到,具體報(bào)到時(shí)間請(qǐng)參照附件2。
(二)答辯地點(diǎn)
吉林省科技創(chuàng)新平臺(tái)管理中心答辯樓(長(zhǎng)春市前進(jìn)大街1244號(hào),力旺廣場(chǎng)對(duì)面繁榮路門進(jìn)入,右側(cè)答辯樓)。
該單位沒有停車場(chǎng),請(qǐng)參加答辯人員選擇乘坐公共交通工具前往。
三、答辯方式
答辯評(píng)審采取自述+問答的方式進(jìn)行。參評(píng)人員自述時(shí)間3分鐘以內(nèi),專家問答時(shí)間2分鐘左右,總時(shí)長(zhǎng)在5分鐘左右。
四、繳費(fèi)方式
評(píng)審繳費(fèi)將采取現(xiàn)場(chǎng)交納方式進(jìn)行,請(qǐng)參評(píng)人員攜帶現(xiàn)金,并在完成繳費(fèi)后參加答辯。按照吉林省物價(jià)局和吉林省財(cái)政廳《關(guān)于同意調(diào)整全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(吉省價(jià)收〔2011〕104號(hào))相關(guān)規(guī)定,申報(bào)中級(jí)職稱人員評(píng)審費(fèi)200元、申報(bào)高級(jí)職稱人員評(píng)審費(fèi)300元,破格申報(bào)人員加收100元。
五、相關(guān)要求
(一)各單位要高度重視本次答辯評(píng)審工作,指定專人負(fù)責(zé),確保通知到每名參評(píng)人員,準(zhǔn)時(shí)參加答辯。
(二)參加答辯人員須攜帶本人身份證原件及復(fù)印件一份,嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到(詳見附件1、附件2),答辯順序?qū)F(xiàn)場(chǎng)公布。
(三)為確保職稱評(píng)審的嚴(yán)謹(jǐn)性與公正性,所有參評(píng)人員要嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。各項(xiàng)資格材料審核將貫穿職稱評(píng)審過程始終,若發(fā)現(xiàn)參評(píng)人員存在弄虛作假騙取答辯資格的行為,將取消其評(píng)審資格,嚴(yán)重問題將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
(四)評(píng)審擬通過人員名單將于5月19日21:00左右在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示欄目中進(jìn)行公示。
注意事項(xiàng):本次評(píng)審(聘)不支持遠(yuǎn)程答辯,參評(píng)人員必須到現(xiàn)場(chǎng)答辯,請(qǐng)自行合理安排時(shí)間。對(duì)于援疆援藏等特殊情況無法到現(xiàn)場(chǎng)答辯的參評(píng)人員,單位可提出申請(qǐng),我們將根據(jù)實(shí)際情況酌情處理。其他因任何原因未到現(xiàn)場(chǎng)參加答辯的人員,均視為自動(dòng)放棄。
聯(lián)系人:高莞、李閣鑫
聯(lián)系方式:0431-88693313
郵箱:jlkjps 163.com
吉林2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱答辯評(píng)審?fù)ㄖ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">2024年經(jīng)濟(jì)職稱系列評(píng)審答辯時(shí)間為5月18日,答辯地點(diǎn)為吉林省科技創(chuàng)新平臺(tái)管理中心答辯樓,答辯評(píng)審采取自述+問答的方式進(jìn)行。
各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、長(zhǎng)春新區(qū)管委會(huì)、中韓(長(zhǎng)春)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局,各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,中省直有關(guān)單位(部門),有關(guān)單位及申報(bào)人:
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件及要求一般包含學(xué)歷、工作年限以及屬地要求三個(gè)方面,學(xué)歷越高所需的工作年限越低,詳情請(qǐng)看下文!
一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件及要求是什么?
根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)的相關(guān)文件可知,具備下列條件之一者,可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:
1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
2、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
6、具備博士學(xué)位。
另外,大部分地區(qū)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行屬地化管理,考生一般只能在戶籍地或工作地進(jìn)行報(bào)考。例如,上海要求具有本市戶籍、或持有上海市居住證(在有效期內(nèi))、或在本市相關(guān)單位工作且近兩年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月(截至報(bào)名結(jié)束前一個(gè)月)、或報(bào)名時(shí)本市社會(huì)保險(xiǎn)處于正常繳費(fèi)狀態(tài),并符合報(bào)考條件的人員,可在本市報(bào)名參加考試。
二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間確定了嗎?
2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫時(shí)還沒有確定,根據(jù)2024年1月29日中國(guó)人事考試網(wǎng)官方發(fā)布的“2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試重要提示”可知,2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月12日-9月11日。但具體的報(bào)名時(shí)間需要以所在地的官方通知為準(zhǔn)。
蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào),自印發(fā)之日起施行。主要需要滿足學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)、能力業(yè)績(jī)條件等等。
內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件
申報(bào)基本條件
第七條擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,鑄牢中華民族共同體意識(shí);具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神;熱愛本職工作,身心健康,具備履行崗位職責(zé)的能力,積極為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
第八條近3年年度考核均為稱職(合格)以上,并按要求參加繼續(xù)教育。
第九條學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件
?。ㄒ唬┥陥?bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
(二)申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備下列條件之一:
1.具備博士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
3.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
第十條破格申報(bào)條件按照自治區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
能力業(yè)績(jī)條件
第十一條申報(bào)人員除具備第二章規(guī)定的申報(bào)基本條件外,還需達(dá)到以下相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件。
第十二條正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
?。ㄒ唬I(yè)理論水平
1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。
2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。
3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力,能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法,為本行業(yè)(地區(qū)、部門)經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見。
(二)工作能力
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后,具備下列條件1-5條中的1條:
1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷,或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷,或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。
2.主持或主要參與國(guó)家、自治區(qū)(省、部)級(jí)、盟市(廳、局)級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作,并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.作為主要完成人(額定人員)獲1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)。
4.主要參與制定盟市(廳、局)級(jí)以上(旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開展相應(yīng)層次課題研究等。
5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開展各類盟市(廳、局)級(jí)以上項(xiàng)目(旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員開展各類旗縣級(jí)以上項(xiàng)目)3個(gè)以上,并通過專業(yè)督導(dǎo),改進(jìn)工作方法,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
(三)工作業(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后,具備下列條件1至11中的3條,其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。
1.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或獲得盟市(廳、局)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn),或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目,獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)(省、部)級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng);或推動(dòng)單位獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利,所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到300萬元/年以上,附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明),本人在其中發(fā)揮了重要作用。
3.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(50人以上)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得盟市(廳、局)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。
4.獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)以上科研成果2等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(額定人員)。
5.主要參與制定盟市(廳、局)級(jí)以上(旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上,主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn);或主持自治區(qū)(省、部)級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上,并且研究成果被有關(guān)部門采用或者推廣。
7.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。
8.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開展自治區(qū)(省、部)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。
9.作為第一作者,公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著(5萬字以上,譯著8萬字以上)或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文。
10.作為負(fù)責(zé)人或骨干,主持建立2個(gè)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦5場(chǎng)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源重大活動(dòng);或主持策劃舉辦5場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng),在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破,對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用,并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣;或通過人力資源管理改革創(chuàng)新,推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系,有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu),提升本單位的人力資源管理水平,促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
第十三條高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
(一)專業(yè)理論水平
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開展。
3.有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
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取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件之一:
1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上,或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。
3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作,近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng),并在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)n}演講。
4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
(三)工作業(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件1至14中的2條,其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。
1.作為主要骨干從事(3年以上)或參與(5年以上)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間,為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)(國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外)。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目,獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)(省、部)級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng);或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬元/年以上,附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明),本人在其中發(fā)揮了主要作用。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間,連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平(前三名)作出突出貢獻(xiàn)(以盟市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市(廳、局)級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前五名)作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(30人以上)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得盟市(廳、局)級(jí)(行業(yè)協(xié)會(huì))企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn);或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)或2項(xiàng)以上盟市(廳、局)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理,經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7.作為主要完成人(額定人員)獲自治區(qū)(省、部)級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上,作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市(廳、局)級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開展盟市(廳、局)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。
12.作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。
13.作為負(fù)責(zé)人或骨干,主持建立1個(gè)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦3場(chǎng)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源重大活動(dòng);或主持策劃舉辦3場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng),在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
14.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破,對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用,并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣;或通過人力資源管理改革創(chuàng)新,推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系,有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu),提升本單位的人力資源管理水平,促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
第十四條對(duì)能力突出、業(yè)績(jī)成果顯著、各年度考核均為稱職(合格)以上且滿足(第十二條)、(第十三條)規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件要求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員,如具備下列條件(一)至(四)之一,由兩名以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級(jí)職稱專家書面推薦,可不受學(xué)歷、任職年限的限制,按照人事隸屬關(guān)系逐級(jí)審核報(bào)送,參加高一級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評(píng)審。傾斜政策原則上只能享受一次。
?。ㄒ唬?dān)任國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)委員,或入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)?、全?guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國(guó)專利信息領(lǐng)軍人才。
?。ǘ┐淼膶@@得中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、自治區(qū)(省、部)級(jí)專利金獎(jiǎng)。
?。ㄈ┲鞒滞瓿傻闹R(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等,被自治區(qū)(省、部)級(jí)及以上單位采納,并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶叭┩瓿稍谥R(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件判定書等)、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。
第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱評(píng)審,近5年內(nèi),如具備下列(一)至(三)條件之一的,同等條件下,評(píng)委會(huì)予以優(yōu)先考慮:
?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會(huì)組織開展的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng),取得顯著成績(jī)(按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門說明)。
?。ǘ┲鞒滞瓿傻闹R(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)(省、部)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄈ┩ㄟ^國(guó)家司法考試(法律職業(yè)資格考試)和國(guó)家專利代理師(代理人)資格考試(不限于5年內(nèi))。