青海大學(xué)保研推免條件政策最新2025！申請(qǐng)人需要滿足本科應(yīng)屆畢業(yè)生、已獲得推薦免試資格，遵紀(jì)守法、品德良好、成績(jī)優(yōu)秀、學(xué)風(fēng)端正等條件，方可保研，申請(qǐng)條件、申請(qǐng)平臺(tái)和復(fù)試信息，小編均整理在下方，快來看看吧！

一、青海大學(xué)保研招收人數(shù)

2025年我校擬招收推免生309人。

二、青海大學(xué)保研申請(qǐng)條件

（一）中華人民共和國(guó)公民；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，德智體美勞全面發(fā)展，品德良好，遵紀(jì)守法，身心健康；

（三）具有推薦免試授權(quán)高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,并獲得所在學(xué)校推薦免試資格。

（四）在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)術(shù)研究興趣濃厚，有較好的專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，有較高的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（五）無任何考試作弊、剽竊他人學(xué)術(shù)成果以及其他違法違紀(jì)等受處分記錄。

三、青海大學(xué)保研招收程序

（一）報(bào)名

獲得所在學(xué)校推薦免試資格的學(xué)生于有效時(shí)間內(nèi)，登錄教育部“推免服務(wù)系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://yz.chsi.com.cn/tm）填報(bào)個(gè)人信息并注冊(cè)，按網(wǎng)上要求和提示如實(shí)填寫有關(guān)信息完成網(wǎng)上報(bào)名。

（二）審核

各學(xué)院依據(jù)推免生網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定擬同意復(fù)試名單并通過教育部“推免服務(wù)系統(tǒng)”向有關(guān)推免生發(fā)送復(fù)試通知。

（三）復(fù)試

1.對(duì)審核同意復(fù)試的推免生，各學(xué)院按要求組織推免生復(fù)試工作，我校接收推免生復(fù)試一般以面試為主，具體復(fù)試形式、時(shí)間和地點(diǎn)由各學(xué)院確定后通知有關(guān)推免生。

2.復(fù)試內(nèi)容。包括對(duì)考生的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、身心健康狀態(tài)、語言表達(dá)能力、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)考核。面試成績(jī)共100分，其中：

（1）專業(yè)知識(shí)面試（65分）：主要考核考生對(duì)本學(xué)科(專業(yè))理論知識(shí)和應(yīng)用技能掌握程度；科學(xué)研究及創(chuàng)新潛能；人文素養(yǎng)、精神面貌、儀表儀態(tài)、表達(dá)能力等。

（2）外語聽力、口語（35分）。

3.參加復(fù)試的推免生須攜帶以下材料：

（1）所在院校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單（原件）。

（2）《學(xué)生證》（原件及復(fù)印件）。

（3）已獲得的有關(guān)學(xué)術(shù)成果（發(fā)表的論文、出版的專著或承擔(dān)的課題等）或獲獎(jiǎng)證書或外國(guó)語水平考試成績(jī)單以及本人認(rèn)為有必要提供的其它材料（原件及復(fù)印件）。

4.推免生復(fù)試報(bào)到時(shí)，各學(xué)院嚴(yán)格審核推免生提供材料的真實(shí)性。

（四）體檢

體檢統(tǒng)一在新生入學(xué)報(bào)到時(shí)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢不符合國(guó)家入學(xué)體檢要求的且復(fù)檢仍不合格的考生將被取消入學(xué)資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教育部、衛(wèi)生部、中國(guó)殘聯(lián)印發(fā)的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》（教學(xué)〔2003〕3號(hào)）和《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測(cè)有關(guān)問題的通知》（教學(xué)廳〔2010〕2號(hào)）執(zhí)行。

（五）錄取

1.名單確定

（1）各學(xué)院根據(jù)推免生復(fù)試成績(jī)、思想政治素質(zhì)和品德考核結(jié)果，提出擬錄取名單，并報(bào)研究生院審核。

（2）研究生院審核同意后通過教育部“推免服務(wù)系統(tǒng)”向有關(guān)推免生發(fā)送待錄取通知。

（3）收到我校待錄取通知的推免生，及時(shí)通過教育部“推免服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行待錄取確定，完成推免生錄取工作。

未在教育部“推免服務(wù)系統(tǒng)”完成全部錄取流程的考生，推薦免試接收無效。

（六）學(xué)費(fèi)及獎(jiǎng)助體系

有關(guān)具體學(xué)費(fèi)及資助情況請(qǐng)關(guān)注青海大學(xué)研究生院網(wǎng)站公布信息。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會(huì)怎么發(fā)展，一個(gè)人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過安排好人來處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會(huì)不會(huì)識(shí)人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備五種品德：識(shí)人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識(shí)人之智，即識(shí)別人的眼光，管理者應(yīng)能夠有判斷人的智力、品德、個(gè)性、能力等方面的水平，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時(shí)間內(nèi)做出清晰準(zhǔn)確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對(duì)不同崗位級(jí)別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當(dāng)事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個(gè)性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進(jìn);有人細(xì)膩，有人粗糙;有人強(qiáng)勢(shì)，有人平和。管理者應(yīng)該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點(diǎn)，還要能容納他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)他人的缺點(diǎn)采取理解加幫助的態(tài)度，對(duì)他人的優(yōu)點(diǎn)采取學(xué)習(xí)和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過錯(cuò)，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點(diǎn)。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬物，功成不居，做人也應(yīng)該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進(jìn)步了，做領(lǐng)導(dǎo)的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，自己也能得到賞識(shí)和提拔;成全合作方，可以爭(zhēng)取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來長(zhǎng)久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學(xué)校，學(xué)校傳授知識(shí)，培養(yǎng)品格，與實(shí)踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實(shí)實(shí)在在地處理事情，員工要具備扎扎實(shí)實(shí)的能力，學(xué)校追求的是人和知識(shí)的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤(rùn)。這就要求管理者不能空談，必須具備實(shí)干的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要比下屬能力強(qiáng)，不強(qiáng)不足以服眾。

這五個(gè)方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見解和方法，這里拋磚引玉闡述三個(gè)方面。

1、如何有識(shí)人之智

識(shí)人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國(guó)藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國(guó)外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國(guó)》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國(guó)心理學(xué)家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項(xiàng)羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險(xiǎn)。淺浮子雖光明洞達(dá)，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進(jìn)德者之大忌也?！?/p>

(2)曾國(guó)藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風(fēng)波看腳筋;若要看條理，全在語言中。曾國(guó)藩評(píng)價(jià)李鴻章“才大心細(xì)、勁氣內(nèi)斂”，后來李鴻章成為晚清重臣，可見曾國(guó)藩看人之準(zhǔn)。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運(yùn)，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過這套選人標(biāo)準(zhǔn)，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運(yùn)營(yíng)的人才隊(duì)伍，為不斷壯大的收購(gòu)事業(yè)儲(chǔ)備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個(gè)性差異可以分為四個(gè)維度，每個(gè)維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動(dòng)力維度，指人的心理能量的來源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨(dú)處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺兩種傾向。感官型的人注重細(xì)節(jié)、步驟，直覺型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計(jì)劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點(diǎn)，我認(rèn)為比較恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時(shí)保持開放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標(biāo)簽，既要看到人的現(xiàn)時(shí)特點(diǎn)，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個(gè)方面著手。

首先，要心胸開闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見多聞，多讀書，多實(shí)踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認(rèn)識(shí)、理解、接納人的差異性。人和人的個(gè)性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個(gè)性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對(duì)于能力不足的人來說，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動(dòng)，對(duì)于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵(lì)相結(jié)合。

最后，要愛才惜才。團(tuán)隊(duì)協(xié)作講究的是互通有無，而不是排斥競(jìng)爭(zhēng)。漢高祖曰“運(yùn)籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！币粋€(gè)人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學(xué)習(xí)實(shí)踐，自律自強(qiáng)。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感。《孫子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”，意思是說作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛護(hù)軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴(yán)格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學(xué)習(xí)拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對(duì)他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛護(hù)下屬，不求全責(zé)備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，樹立榜樣。

(5)紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰有信，塑造團(tuán)隊(duì)正氣，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)進(jìn)取。

4、優(yōu)秀財(cái)務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機(jī)構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風(fēng)正派，對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財(cái)務(wù)都是親戚朋友，一來知根知底，二來親戚關(guān)系會(huì)增加犯錯(cuò)成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯(cuò)前會(huì)三思。

（2）熟悉電腦知識(shí)，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開始，沒到拼專業(yè)能力的時(shí)候，大家都差不多，學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)，一時(shí)半會(huì)兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強(qiáng)不強(qiáng)以及對(duì)工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實(shí)，后期當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也不能手生。

（3）熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，了解和掌握當(dāng)?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)就不說了，學(xué)校教育很全面，年輕時(shí)多考幾個(gè)證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點(diǎn)資金，因此平時(shí)要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動(dòng)，結(jié)交幾個(gè)這方面的中介。除了這些具體實(shí)戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、資本市場(chǎng)的玩兒法，畢竟當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問，一起商量怎么擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。

（4）眼觀六路、耳聽八方的能力

說得官方一點(diǎn)，就是要具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)控能力。財(cái)務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時(shí)刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個(gè)話事人的能力

財(cái)務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達(dá)意見，組織工作，匯總反饋意見，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團(tuán)結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會(huì)用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰心里都明鏡似的，沒前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時(shí)間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就都充滿朝氣。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件對(duì)考生工作年限有要求嗎?沒有哦，初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件對(duì)考生工作年限沒有要求。想要參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生需要遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，熱愛會(huì)計(jì)工作，同時(shí)需要至少具備高中及以上的學(xué)歷就可以報(bào)考。并沒有要求考生必須要滿足幾年的工作年限要求，在校大學(xué)生也可以報(bào)考。更多有關(guān)初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件信息就跟高頓小編一起往下看吧!

一、初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件有哪些?

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件總體來說分為兩項(xiàng)，一項(xiàng)是全部都必須要滿足的基礎(chǔ)性條件，一項(xiàng)是對(duì)考生的學(xué)歷條件做出了要求。

(一)基礎(chǔ)條件：

1、報(bào)考人員需要遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)

2、報(bào)考人員需要具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為

3、報(bào)考人員需要熱愛會(huì)計(jì)工作，并具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能

(二)學(xué)歷條件：

報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員需要具備高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷，也就是在校大學(xué)生也可以報(bào)考。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、想要報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)考試但是不滿足學(xué)歷要求怎么辦?

想要報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)考試但是不滿足學(xué)歷要求怎么辦?這個(gè)也是很多考生想要知道的問題，如過考生的學(xué)歷條件達(dá)不到要求，其實(shí)可以選擇通過自學(xué)考試或者是函授的方式取得一個(gè)非全日制的學(xué)歷，這樣也可以報(bào)名參加考試。學(xué)歷只要是國(guó)家認(rèn)可的，學(xué)信網(wǎng)可以查到的，不管是全日制還是非全日制都可以報(bào)考。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名地點(diǎn)是怎么規(guī)定的?

初級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行屬地管理原則，考生們可以根據(jù)自身的情況選擇合適的報(bào)名地點(diǎn)，需要注意的是，報(bào)名地和考試地點(diǎn)需要一致哦。

1. 在職在崗人員應(yīng)該在其工作單位所在地報(bào)名;

2. 在校學(xué)生則應(yīng)在其學(xué)籍所在地報(bào)名;

3. 其他符合報(bào)名條件的人員可以在其戶籍所在地或居住地報(bào)名。

2025年海南大學(xué)保研的條件和要求！官方顯示，申請(qǐng)人需要專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，已獲推薦免試資格、學(xué)風(fēng)端正和遵紀(jì)守法等條件，方可保研。在接下來的內(nèi)容中，高頓小編也將詳細(xì)介紹海南大學(xué)保研的條件，快來看看吧！

一、海南大學(xué)保研申請(qǐng)條件

1. 申請(qǐng)人應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身心健康，品行良好，遵紀(jì)守法，在校期間沒有受過任何紀(jì)律處分；

2. 學(xué)習(xí)勤奮，成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)術(shù)研究興趣濃厚，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；

3. 申請(qǐng)人具有推薦免試資格，在“全國(guó)推薦免試攻讀研究生（免初試、轉(zhuǎn)段）信息公開管理服務(wù)系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“推免服務(wù)系統(tǒng)”，網(wǎng)址:http://yz.chsi.com.cn/tm/）獲得推薦；

4. 本科畢業(yè)專業(yè)與申請(qǐng)研究生專業(yè)原則上應(yīng)同屬一個(gè)學(xué)科門類。

5. 申請(qǐng)人在本科就讀期間曾參加科學(xué)研究、全國(guó)競(jìng)賽等活動(dòng)，表現(xiàn)突出（有獲獎(jiǎng)證書或公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文）者優(yōu)先考慮。

二、推薦免試生申請(qǐng)材料

1. 學(xué)生證、身份證復(fù)印件（各1份）；

2. 加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章的本科成績(jī)單（原件1份）；

3. 公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（或錄用通知書）、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等（復(fù)印件1份）；

4. 其它能證明申請(qǐng)者能力的材料（復(fù)印件1份）。

申請(qǐng)材料由考生在復(fù)試前交至復(fù)試專業(yè)所在學(xué)院，相應(yīng)材料的提交方式（紙質(zhì)或電子版）由學(xué)院決定。

三、接收專業(yè)及人數(shù)

我校2025年接收推免生專業(yè)全為“全日制”學(xué)習(xí)方式。接收推免生的專業(yè)（領(lǐng)域）、人數(shù)，請(qǐng)查閱《海南大學(xué)2025年接收推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生專業(yè)目錄》。

注：以上內(nèi)容來源于官方或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，詳細(xì)信息請(qǐng)聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考建議：1、全面把握好考點(diǎn)，不要放過任何一個(gè)細(xì)小的考點(diǎn)，將知識(shí)點(diǎn)全部掌握后，無論怎么出題都難不倒考生。2、利用考試大綱，把握好自己的學(xué)習(xí)方向，可以給自己制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并認(rèn)真完成，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，一定會(huì)有不小的收獲。

初級(jí)會(huì)計(jì)教材新增內(nèi)容會(huì)考嗎

　　每一年的初級(jí)會(huì)計(jì)考試大綱內(nèi)容都會(huì)根據(jù)當(dāng)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅政策變化而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。而政府以及出題人為了確保考生能及時(shí)地了解到當(dāng)下的形勢(shì)變化，通常會(huì)對(duì)當(dāng)年的變化內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)考察。因此每年初級(jí)會(huì)計(jì)考試教材新增的內(nèi)容不僅會(huì)考，考生還需要重點(diǎn)掌握這部分內(nèi)容。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的形式

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試形式是無紙化考試，即為機(jī)考形式。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘。該考試在計(jì)算機(jī)顯示屏上顯示試題、答題要求和答題界面，考生應(yīng)使用鼠標(biāo)和鍵盤在電腦答題界面上回答問題。在報(bào)名成功后，注意官方網(wǎng)站發(fā)布的無紙化考試答題演示、操作指南、練習(xí)無紙化系統(tǒng)操作，考生可以自行先提前熟悉初級(jí)會(huì)計(jì)無紙化考試操作系統(tǒng)及相關(guān)要求。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試難度如何

　　相較于其他的考試而言，初會(huì)是屬于比較基礎(chǔ)的科目了，考試通過率也是比較高的，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力；相對(duì)較難，有三分之二的分?jǐn)?shù)需要核算。而《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測(cè)試考生對(duì)與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度。知識(shí)看著內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，但由于它在整個(gè)初級(jí)職稱考試?yán)碚擉w系的重要性，要求大家對(duì)它有更深的了解，因此未來考試難度可能會(huì)加大。對(duì)于不同的科目建議考生用不同的學(xué)習(xí)方式來學(xué)習(xí)。

　　公司每年都會(huì)對(duì)優(yōu)秀員工給予嘉獎(jiǎng)，提高員工的工作積極性。給優(yōu)秀員工發(fā)放的獎(jiǎng)金，會(huì)計(jì)人員要怎么做賬務(wù)處理呢？今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家整理了相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，一起來看看吧。

　　公司獎(jiǎng)勵(lì)員工獎(jiǎng)金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用(具體看是什么部門)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種酬勞，按照“工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼“、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工福利”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利“、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“ 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　獎(jiǎng)勵(lì)員工獎(jiǎng)品的賬務(wù)處理

　　1、如果這些獎(jiǎng)品不是公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，那就計(jì)入應(yīng)付福利費(fèi)科目中，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：有關(guān)科目

　　2、如果這些獎(jiǎng)品是公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，需當(dāng)作銷售處理，處理方法為：按市場(chǎng)的銷售價(jià)格繳納增值稅，按成本價(jià)結(jié)轉(zhuǎn)成本，年末在所得稅匯算清繳的時(shí)候，一定記得要做納稅調(diào)增，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付福利費(fèi)

　　貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　對(duì)于單位表彰性稅務(wù)獎(jiǎng)金的賬務(wù)處理的分享就到這里結(jié)束了，希望能夠幫助到大家。