根據(jù)《廣東省2023年知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級經(jīng)濟師評審?fù)ㄖ房芍?span style="color: rgb(217, 0, 27);">評審申報要提交學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，聘任證書，繼續(xù)教育證明、社保證明等證明材料，具體清單請看下文！

知識產(chǎn)權(quán)高評委受理評審材料清單

　　1.《廣東省職稱評審表》（表二）1份

　　有關(guān)要求：雙面打印，在省職稱申報系統(tǒng)填寫后下載打印

　　2.《（）級專業(yè)技術(shù)資格申報人員基本情況及評審登記表》（表三）25份

　　有關(guān)要求：原件1份，復(fù)印件24份，用A3紙單面打印，版面不能超過1頁

　　3.《證書、證明材料》（表四）1份

　　有關(guān)要求：表內(nèi)粘貼：學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，聘任證書，繼續(xù)教育證明、社保證明等，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　4.《業(yè)績、成果材料》（表五）1份

　　有關(guān)要求：《業(yè)績、成果材料》分為“獲獎材料”“科研成果、專利材料”“論文、論著材料”“其他業(yè)績成果材料”四個部分,分開裝訂，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　5.《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁》（表六）1份

　　有關(guān)要求：具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　6.《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》（表七）1份

　　有關(guān)要求：填寫單位紀(jì)檢（人事部門）核實意見、上級人事部門意見，并分別加蓋公章，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　7.《專業(yè)技術(shù)人員年度（聘任期滿）考核登記表》（表八）3份

　　有關(guān)要求：近5年年度考核登記表復(fù)印件各1份共計3份，復(fù)印件須分別加蓋單位公章；具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　8.職工個人社保參保證明1份

　　有關(guān)要求：近半年以上參保證明1份，可粘貼在《證明、證書材料》末頁；或人事主管部門出具的《在職證明》1份

　　9.《專業(yè)技術(shù)工作報告》5份

　　有關(guān)要求：雙面印刷，一式5份，其中一份原件，首頁需注明申報人姓名、申報專業(yè)技術(shù)職稱，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　10.《送評材料目錄單》（表一）1份

　　有關(guān)要求：單位處加蓋公章，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　11.申報人、申報單位誠信承諾書1份

　　有關(guān)要求：一式一份

　　12.破格申報推薦函1份

　　有關(guān)要求：破格申報人員提交

　　13.廣東省跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表1份

　　有關(guān)要求：進行職稱確認(rèn)人員提交

　　14.廣東省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級職稱申報人員基本情況登記表1份

　　有關(guān)要求：紙質(zhì)版單位蓋章，電子版提交word文檔

　　15.其他1份

　　有關(guān)要求：轉(zhuǎn)系列評審及對原職稱確認(rèn)人員須提供原職稱評審表原件或經(jīng)檔案保管部門蓋章的復(fù)印件

　　根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》我們可以清楚的了解到廣東省高級經(jīng)濟師評審條件。詳情請看下文！

　　一、廣東省高級經(jīng)濟師評審條件是什么？

　　（一）職稱評審條件按照我省2016年以來出臺的各系列職稱改革實施方案和評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　　（二）職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作要求。

　?。ㄈ├^續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2023年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校和自主評審單位可根據(jù)實際自主確定年度要求。

　?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、廣東省高級經(jīng)濟師評審條件說明（以2023年為例）

　　職稱資歷年限和申報材料時段的計算：

　?。ㄒ唬τ?021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為申報高一級職稱評審年度的12月31日。

　?。ǘτ?020年度及以前年度評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

　　（三）對于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

　　計劃申報廣東省2023年度高級經(jīng)濟師評審的人員請注意，2023年的高級經(jīng)濟師職稱評審公告發(fā)布了，高評委辦公室受理申報材料時間：2024年1月1日至3月31日（工作日9：00-12：00，14：00-17：00），2024年6月底前完成評審。詳情請看下方通知！

　　高級經(jīng)濟師評審由各地自行組織，一般需要滿足學(xué)歷資歷條件、工作能力條件、業(yè)績成果條件、學(xué)術(shù)成果條件等，要求比較多。那么高級經(jīng)濟師評審條件不符合怎么辦？破格申報了解一下！

　　一、廣東高級經(jīng)濟師破格申報條件

　　工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。

　　1.獲國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎(第一完成人)“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟類專家稱號者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟從業(yè)人員，獲縣級以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟效益較好(以審計報告為準(zhǔn))。

　　4.申報人申請的發(fā)明專利(發(fā)明人排名前2名)累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎，或累計獲得2項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得3項以上發(fā)明專利授權(quán)獎(發(fā)明人排名第1名)的。

　　二、高級經(jīng)濟師評審要求

　　根據(jù)人社部公布的《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》可知，高級經(jīng)濟師評審要求如下：

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　5.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　以上就是【廣東省高級經(jīng)濟師評審要求？不符合可破格申報！】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　廣東省高級經(jīng)濟師評審條件包含學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績成果條件以及學(xué)術(shù)成果條件等方面，詳情請看下文！

廣東省高級經(jīng)濟師評審條件

　　第十六條  高級經(jīng)濟師原則上實行考試與評審相結(jié)合的方式。凡參加高級經(jīng)濟師職稱評審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績合格證明，在有效期內(nèi)申請參加評審。

　　第十七條  學(xué)歷資歷條件

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱（含屬性相近中級職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第十八條  工作能力（經(jīng)歷）條件

　　系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

　　2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

　　3.主持或作為骨干參與省重點項目1項以上或市重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

　　4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進水平。

　　5.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要完成人參與省（部）級課題2項以上，或市（廳）級課題3項以上。

　　6.主持大型企業(yè)（集團）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務(wù)、投資改造等）部門工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團）重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

　　7.從事應(yīng)用經(jīng)濟研究（咨詢、分析）工作3年以上，主持完成市（廳）級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目1項以上。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　第十九條  業(yè)績成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益,或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎排名前5名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名。

　　3.主持或作為骨干參與籌建的重點項目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。

　　4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平做出突出貢獻。

　　5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級以上相關(guān)部門采用。

　　6.從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益。

　　7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。

　　第二十條  學(xué)術(shù)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報人），其中選為主送論文的需本人獨立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。

　　第二十一條  破格申報條件

　　工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。

　　1.獲國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎（第一完成人）、“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟類專家稱號者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟從業(yè)人員，獲縣級以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟效益較好（以審計報告為準(zhǔn)）。

　　4.申報人申請的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎，或累計獲得2項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得3項以上發(fā)明專利授權(quán)獎（發(fā)明人排名第1名）的。

　　廣東2023年高級經(jīng)濟師職稱評審工作的通知發(fā)布，高評委辦公室受理申報材料時間：2024年1月1日至3月31日（工作日9：00-12：00，14：00-17：00），2024年6月底前完成評審。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　以上就是【中級經(jīng)濟師報名條件工作年限限制嚴(yán)格嗎？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟師報考資格？趕緊點擊免費測！

　　廣東省高級經(jīng)濟師評審條件按照粵人社規(guī)（2020）33號文中《廣東省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》等省職稱政策文件執(zhí)行。詳情請看下文！

　　一、廣東高級經(jīng)濟師職稱評審申報條件是什么？

　　第十六條  高級經(jīng)濟師原則上實行考試與評審相結(jié)合的方式。凡參加高級經(jīng)濟師職稱評審的人員，應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績合格證明，在有效期內(nèi)申請參加評審。

　　第十七條  學(xué)歷資歷條件

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱（含屬性相近中級職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第十八條  工作能力（經(jīng)歷）條件

　　系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

　　2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

　　3.主持或作為骨干參與省重點項目1項以上或市重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

　　4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進水平。

　　5.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要完成人參與?。ú浚┘壵n題2項以上，或市（廳）級課題3項以上。

　　6.主持大型企業(yè)（集團）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務(wù)、投資改造等）部門工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團）重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

　　7.從事應(yīng)用經(jīng)濟研究（咨詢、分析）工作3年以上，主持完成市（廳）級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目1項以上。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　第十九條  業(yè)績成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益,或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎排名前5名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名。

　　3.主持或作為骨干參與籌建的重點項目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。

　　4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平做出突出貢獻。

　　5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級以上相關(guān)部門采用。

　　6.從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益。

　　7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。

　　第二十條  學(xué)術(shù)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報人），其中選為主送論文的需本人獨立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。

　　第二十一條  破格申報條件。

　　工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。

　　1.獲國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎（第一完成人）、“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟類專家稱號者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟從業(yè)人員，獲縣級以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟效益較好（以審計報告為準(zhǔn)）。

　　4.申報人申請的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎，或累計獲得2項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得3項以上發(fā)明專利授權(quán)獎（發(fā)明人排名第1名）的。

　　二、廣東省高級經(jīng)濟師評審材料是什么？

　　廣東省高級經(jīng)濟師評審材料要求有申報評審表、業(yè)績與成果材料、中級職稱證書等證明材料，具體的申報人可以通過“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://www.gdhrss.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）提交申報電子材料，并按要求向高評委報送紙質(zhì)材料（必須與電子材料一致）。

　　根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件，廣東高級經(jīng)濟師評審條件有學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績成果條件、學(xué)術(shù)成果條件等，具體內(nèi)容參考下文。

　　一、廣東省高級經(jīng)濟師評審條件有哪些？

　　（一）學(xué)歷資歷條件

　　符合下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟師職稱（含屬性相近中級職稱、職業(yè)資格，下同）后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　?。ǘ┕ぷ髂芰Γń?jīng)歷）條件

　　系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作2年以上。

　　2.作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營或管理工作3年以上。

　　3.主持或作為骨干參與省重點項目1項以上或市重點項目2項以上的籌建、投產(chǎn)等全過程工作。

　　4.主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同）連續(xù)3年以上達(dá)到省內(nèi)同行先進水平。

　　5.從事經(jīng)濟研究工作，主持或作為主要完成人參與?。ú浚┘壵n題2項以上，或市（廳）級課題3項以上。

　　6.主持大型企業(yè)（集團）、事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務(wù)、投資改造等）部門工作3年以上，其中，主持完成企業(yè)（集團）重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

　　7.從事應(yīng)用經(jīng)濟研究（咨詢、分析）工作3年以上，主持完成市（廳）級以上重點課題或大、中型企業(yè)重點研究、咨詢項目1項以上。

　　（三）業(yè)績成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

　　2.為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益,或獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎排名前5名，或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名。

　　3.主持或作為骨干參與籌建的重點項目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計指標(biāo)。

　　4.主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平做出突出貢獻。

　　5.主持或作為主要完成人參與的課題形成的研究成果被市（廳）級以上相關(guān)部門采用。

　　6.從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位（部門）工作，大幅度提高效率（或效益）做出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟、社會效益。

　　7.主持高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。

　?。ㄋ模W(xué)術(shù)成果條件

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報人），其中選為主送論文的需本人獨立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　（五）破格申報條件

　　工作業(yè)績突出，有重大貢獻，符合下列條件之一，并有2名具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)正高級職稱專家提供書面推薦意見，可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制，破格申報高級經(jīng)濟師。

　　1.獲國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家“萬人計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果特等獎（第一完成人）、“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、廣東省“高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計劃”特聘教授等國家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟類專家稱號者。

　　2.在粵東西北或一線基層工作10年以上，實際工作業(yè)績突出的經(jīng)濟從業(yè)人員，獲縣級以上表彰。

　　3.企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等經(jīng)營管理主要人員，申報時任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營收入10億元以上，且經(jīng)濟效益較好（以審計報告為準(zhǔn)）。

　　4.申報人申請的發(fā)明專利（發(fā)明人排名前2名）累計獲得1項以上中國專利金獎、中國專利優(yōu)秀獎、廣東專利金獎，或累計獲得2項以上廣東發(fā)明人獎、廣東專利優(yōu)秀獎，或申報人累計取得3項以上發(fā)明專利授權(quán)獎（發(fā)明人排名第1名）的。

　　二、廣東省高級經(jīng)濟師評審流程是什么？

　　1、申報、審查。符合申報條件的人員，由本人提出申請，填寫申報表，經(jīng)單位審查以后，報主管部門(人事檔案托管部門)審核;

　　2、初審。評委會對申報資料進行審查，提交評審組評議;

　　3、評議。評委會組織參評人員進行考核(部分省市要答辯)，提出評議意見;

　　4、評審。在“評審組”評議意見的基礎(chǔ)上，對參評人員的評議結(jié)果進行討論和投票表決;

　　5、評審結(jié)果公示。

　　6、最后審定、發(fā)證。由“評委辦公室”對其評審材料進行最后審定。

　　廣東省高級經(jīng)濟師評審標(biāo)準(zhǔn)主要包括幾個方面，主要是學(xué)歷和資歷條件、專業(yè)能力和業(yè)績水平、職業(yè)道德、面試答辯等，具體內(nèi)容看下文。

　　一、廣東省高級經(jīng)濟師評審標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　1、學(xué)歷和資歷條件：申報人應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　2、專業(yè)能力和業(yè)績水平：高級職稱注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績水平，突出評價在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟效益、社會效益。

　　3、職業(yè)道德：堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，把?jīng)濟專業(yè)人員職業(yè)道德放在評價首位，引導(dǎo)經(jīng)濟專業(yè)人員遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

　　4、面試答辯：高級經(jīng)濟師實行考評結(jié)合方式，申報高級經(jīng)濟師職稱應(yīng)參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，取得符合條件的成績合格證書，在有效期內(nèi)申請參加面試答辯評審。正高級經(jīng)濟師實行評審方式，須進行面試答辯。

　　5、繼續(xù)教育要求：完成年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（含公需課、專業(yè)課），并提供“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成的年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

　　6、學(xué)術(shù)成果：學(xué)術(shù)成果體現(xiàn)形式多元化，如專題研究報告、分析報告、工作規(guī)劃與發(fā)展報告、專著、教材、案例集、研究課題等，不一定要發(fā)表論文。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、廣東省高級經(jīng)濟師評審材料

　　1、《廣東省職稱評審表》(表二)1份：雙面打印，在省職稱申報系統(tǒng)填寫后下載打印

　　2、《專業(yè)技術(shù)資格申報人員基本情況及評審登記表》(表三)25份：原件1份，復(fù)印件24份，用A3紙單面打印，版面不能超過1頁

　　3、《證書、證明材料》(表四)1份：表內(nèi)粘貼：學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，聘任證書，繼續(xù)教育證明、社保證明等，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　4、《業(yè)績、成果材料》(表五)1份：《業(yè)績、成果材料》分為“獲獎材料”“科研成果、專利材料”“論文、論著材料”“其他業(yè)績成果材料”四個部分,分開裝訂，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　5、《貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁》(表六)1份：具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　6、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》(表七)1份：填寫單位紀(jì)檢(人事部門)核實意見、上級人事部門意見，并分別加蓋公章，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　7、《專業(yè)技術(shù)人員年度(聘任期滿)考核登記表》(表八)3份：近5年年度考核登記表復(fù)印件各1份共計3份，復(fù)印件須分別加蓋單位公章;具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　8、職工個人社保參保證明1份：近半年以上參保證明1份，可粘貼在《證明、證書材料》末頁;或人事主管部門出具的《在職證明》1份

　　9、《專業(yè)技術(shù)工作報告》5份：雙面印刷，一式5份，其中一份原件，首頁需注明申報人姓名、申報專業(yè)技術(shù)職稱，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　10、《送評材料目錄單》(表一)1份：單位處加蓋公章，具體要求詳見《高級職稱申報材料填報須知》

　　11、申報人、申報單位誠信承諾書1份

　　12、破格申報推薦函1份：破格申報人員提交

　　13、廣東省跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表1份：進行職稱確認(rèn)人員提交

　　14、廣東省知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級職稱申報人員基本情況登記表1份：紙質(zhì)版單位蓋章，電子版提交word文檔

　　15、其他1份：轉(zhuǎn)系列評審及對原職稱確認(rèn)人員須提供原職稱評審表原件或經(jīng)檔案保管部門蓋章的復(fù)印件

　　廣東省2024年度職稱評審工作的通知發(fā)布！2024年廣東省各級職稱評審委員會受理申報材料的時間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評審。

　　關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知

　　粵人社發(fā)〔2024〕29號

　　各地級以上市人力資源和社會保障局，省有關(guān)單位：

　　為做好2024年度全省職稱評審工作，根據(jù)國家和省深化職稱制度改革意見精神及《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報與評審時間

　　2024年度全省各級職稱評審委員會受理申報材料的時間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評審。高校和自主評審單位按照經(jīng)備案的時間安排開展職稱評審。

　　二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算

　?。ㄒ唬τ?021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為申報高一級職稱評審年度的12月31日。

　　（二）對于2020年度及以前年度評審取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本級職稱評審年度的1月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日；有效材料時段的起算時間為本級職稱評審年度的9月1日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

　　（三）對于通過考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評審高一級職稱時，職稱資歷年限和有效材料時段的起算時間為考試和認(rèn)定通過之日，截止時間為高一級職稱評審年度的12月31日。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　三、申報評審條件

　　（一）職稱評審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校等自主評審單位職稱評審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

　　（二）職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評價外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作要求。

　　（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，高校等自主評審單位可根據(jù)實際自主確定年度要求。

　　（四）除法律法規(guī)對學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

　　四、申報途徑和材料

　　（一）專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過其所在單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。

　?。ǘτ诜枪兄平M織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才，各級人力資源社會保障部門要專門設(shè)立職稱申報點，其申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會；自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機構(gòu)或行業(yè)性社會組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。省直非公有制組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人才申報材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過人事代理機構(gòu)或行業(yè)性社會組織推薦）后直接報送職稱評審委員會。

　　（三）申報人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對職稱評審證明材料試行告知承諾制，由個人作真實有效的書面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

　　（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時提交申報電子材料。

　?。ㄎ澹┞毞Q評審使用省人力資源社會保障廳統(tǒng)一制作的表格，通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》“表格下載”欄目下載，其中《廣東省職稱評審表》通過系統(tǒng)自動生成。

　　五、申報材料審核要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍?。

　　1.申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性，并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

　　2.申報人所在單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進行公示。其他申報材料應(yīng)在單位相對固定的位置公開，方便查驗。公示期不少于5個工作日。受理投訴舉報由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報的問題短時間內(nèi)難以核查的，可先報送評審材料并如實注明，待核查結(jié)束后及時將結(jié)果報相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。

　　3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評前公示情況表》和《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》上出具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

　?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障部門復(fù)核。

　　各級行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門應(yīng)加強對申報材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實審核責(zé)任。根據(jù)職稱評審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對提供虛假材料的個人計入失信檔案，作為以后申報評審職稱的重要參考。

　　（三）職稱評審委員會辦公室受理審核。

　　職稱評審委員會辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并及時書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：

　　1.不符合申報條件。

　　2.未使用規(guī)定表格。

　　3.不符合填寫規(guī)范。

　　4.未按規(guī)定的時間和程序報送材料。

　　5.未按規(guī)定進行公示。

　　6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。

　　六、評審組織要求

　　（一）完善職稱評審委員會信息。

　　各級人力資源社會保障部門要及時更新本級職稱評審委員會目錄，列明職稱評審委員會的名稱、評審專業(yè)、層級、受理評審人員范圍和職稱評審委員會辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等信息，并向社會公開。

　?。ǘ┘訌娫u委專家管理。

　　職稱評審委員會要按照國家和省評審委員會評審委員庫管理有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整評審專家，并報所屬人力資源社會保障部門備案。首次開展正高級職稱評審，或本專業(yè)正高級職稱人員數(shù)量較少、難以組建評委專家?guī)斓模晌{相近專業(yè)具有正高級職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評審專家。新入庫的評審專家須經(jīng)評委會組建單位培訓(xùn)后，方可參加職稱評審。

　?。ㄈ┨岣呗毞Q評審質(zhì)量。

　　職稱評審委員會要按照國家和省評審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開展評審工作，堅持以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，結(jié)合本行業(yè)人才特點和成長規(guī)律，進一步創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、能力、業(yè)績進行綜合評價，提高評審質(zhì)量，確保公平公正。職稱評審委員會辦公室要及時做好評審結(jié)果公示工作，公示期不少于5個工作日。

　　七、評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

　?。ㄒ唬┞毞Q評審委員會辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，向所屬人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

　　自主評審單位的職稱評審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報送對應(yīng)人力資源社會保障部門備案。

　　（二）評審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)或備案通過后，由人力資源社會保障行政部門制作電子職稱證書。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書。

　　八、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評審紀(jì)律。

　　各地人力資源社會保障部門、各單位要按照我省職稱政策要求，認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報工作，嚴(yán)格按照各系列（專業(yè)）的申報條件審核材料。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責(zé)，優(yōu)化完善評審程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。

　?。ǘ┘訌姳O(jiān)督管理。

　　各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要針對評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式，加強對評審條件公開、評審材料審核、評委專家抽取、評審結(jié)果公示等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開、公平、公正要求貫穿評審全過程，嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。

　　各評審委員會辦公室要落實政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開要求，暢通投訴舉報渠道，對評審違規(guī)違紀(jì)行為及時核實調(diào)查、報告結(jié)果。

　?。ㄈ簩嵐ぷ髫?zé)任。

　　對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對弄虛作假等違規(guī)行為追究責(zé)任。各級職稱評審委員會不得擅自擴大職稱評審范圍，不得降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，將暫停評審工作直至收回評審權(quán)。

　　九、其他要求

　　（一）加大職稱評審監(jiān)管力度。

　　今年7月，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，著眼加強職稱評價事前、事中、事后全過程監(jiān)管，推動構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。各地人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實際完善監(jiān)管制度機制，提高監(jiān)管實效。

　　省人力資源社會保障廳將根據(jù)群眾來信來訪、網(wǎng)民留言、投訴舉報等反映的問題線索，聯(lián)合省行業(yè)主管部門適時對評審單位進行檢查。同時，結(jié)合評委會備案、評審結(jié)果備案、職稱評審工作總結(jié)等日常工作情況，選取部分評審單位開展質(zhì)量評估，對評估質(zhì)量較低的評審單位給予提醒或約談，責(zé)令限期整改，并列入下一年度重點監(jiān)管對象。各地人力資源社會保障部門要會同行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門加強對本地市職稱評審的監(jiān)管。

　　（二）全面落實職稱評審“兩目錄一清單”制度。

　　聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，突出業(yè)績水平和實際貢獻，進一步完善并實施職稱評審專業(yè)目錄、職稱評審委員會目錄和各職稱系列代表性成果清單制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

　　在2024年度職稱評審中繼續(xù)全面推行“代表性成果”制度。省屬高級職稱評審委員會組建單位要落實人才評價破“四唯”相關(guān)要求，對照檢查本專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件中，論文、科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、頭銜、稱號等條件是否對職稱申報構(gòu)成實質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無法申報）。構(gòu)成門檻限制的，要結(jié)合前期報送的代表性成果清單，提出可由申報人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評審工作通知中予以明確，并抄送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

　?。ㄈ┥钊雽嵤I(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵政策。

　　認(rèn)真貫徹落實省委、省政府加力推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，進一步健全完善引導(dǎo)和激勵專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動的職稱傾斜政策體系。

　　各地級以上市人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實。各地級以上市人力資源社會保障部門要縱深推進縣以下基層職稱“定向評價、定向使用”試點，落實落細(xì)本地區(qū)具體實施方案，單獨制定試點專業(yè)的基層職稱評審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。試點評審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。

　　根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷，相關(guān)高級職稱評審委員會在本專業(yè)年度職稱評審工作通知中要明確具體要求。

　　根據(jù)《關(guān)于進一步鼓勵引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報中級、高級職稱時，任職年限可在現(xiàn)行職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級職稱時優(yōu)先推薦、優(yōu)先評審。

　　（四）進一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系。

　　進一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報渠道。在我省工作的外籍和港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報評審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報評審職稱時，實行的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件、評審程序、評審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺專業(yè)人才，以及引進到粵東粵西粵北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才，從事本專業(yè)對口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報副高級或正高級職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　進一步完善港澳地區(qū)專業(yè)人才獲取廣東職稱機制，繼續(xù)組織實施粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評價試點。

　　（五）認(rèn)真組織實施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱”評審工作。

　　各地人力資源社會保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評審工作情況，進一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴大人員范圍，優(yōu)化評價機制，不斷提高評審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開展2024年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評審，培育更多“土專家”“田秀才”，壯大我省鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍。

　　省相關(guān)高級職稱評審委員會要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號）要求，認(rèn)真組織開展高技能人才申報評審專業(yè)技術(shù)職稱工作。貫通評審可單獨組織開展或結(jié)合常規(guī)職稱評審工作安排開展。各地市專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定程序申報，經(jīng)地市人力資源社會保障部門審核后，報送相應(yīng)職稱評審委員會。

　?。┻M一步優(yōu)化民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審服務(wù)。

　　認(rèn)真落實省委省政府關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大進一步推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進一步強化職稱社會化評價功能，大力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報評審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級人力資源社會保障部門同意后，可在派駐地申報職稱評審。

　　各級人力資源社會保障部門要健全職稱申報兜底機制，進一步完善全省職稱申報點體系，充分發(fā)揮職稱申報點兜底服務(wù)功能，暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。

　?。ㄆ撸┌磿r保質(zhì)完成年度職稱評審。

　　各級人力資源社會保障部門、省有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開展本地區(qū)、本行業(yè)2024年度職稱評審工作，原則上應(yīng)在2025年6月底前完成職稱評審。高校、科研院所、醫(yī)院等自主評審單位的評審時間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對遲遲未開展職稱評審、對本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評審單位，我廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門進行通報，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評審權(quán)限。

　　（八）持續(xù)優(yōu)化職稱評審環(huán)境。

　　各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要加強對所屬評委會及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制，會同公安、市場監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評審中介機構(gòu)違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱評審委員會及組建單位不得指定、委托營利性中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等開展職稱評審服務(wù)工作，不得收取粵價函〔2006〕629號文規(guī)定的職稱評審費以外的“服務(wù)費”“代辦費”等費用；要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才通過人力資源社會保障部門和評委會組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息。

　　《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）是廣東省職稱證書的唯一省級管理平臺，全省職稱證書通過平臺統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理。平臺的個人賬號應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊、使用和保管，出現(xiàn)身份證號碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上各級人力資源社會保障部門不予更改。

　　本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答

　　廣東省人力資源和社會保障廳

　　2024年10月25日

　　廣東省高級經(jīng)濟師論文要求是什么？根據(jù)《廣東省經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》可知，廣東高級經(jīng)濟師評審論文要求大致可以概括為：核心期刊1篇或者普通期刊2篇。具體要求請看下文！

　　一、廣東省高級經(jīng)濟師論文要求是什么？

　　任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

　　1.公開出版經(jīng)濟著作（主要編著者，下同）1部，以及在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物，下同）發(fā)表論文（獨撰或第一作者，下同）1篇以上。

　　2.在專業(yè)刊物發(fā)表論文2篇以上。

　　3.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀以第一作者身份撰寫的論文2篇以上，單篇字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過3人（含申報人），其中選為主送論文的需本人獨立撰寫；或在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及在省級學(xué)術(shù)會議宣讀并獲獎的論文2篇以上。

　　4.在專業(yè)刊物發(fā)表論文1篇，以及為解決重大經(jīng)濟問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、廣東省高級經(jīng)濟師論文要求相關(guān)詞語或概念解釋

　　1.學(xué)歷（學(xué)位）：國家教育行政等主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

　　2.資歷：指從取得現(xiàn)職稱起至申報當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截止時間點以每年度通知為準(zhǔn)，按周年計算。在此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間。

　　3.主持：領(lǐng)導(dǎo)項目團隊開展工作，在項目工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用，主持人對項目負(fù)總責(zé)。一般指項目的工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要涉及人等，

　　4.主要作者：指本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著的具體組織者，對該著作的學(xué)術(shù)、技術(shù)問題起把關(guān)作用。其個人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)必須占總字?jǐn)?shù)的20%以上。

　　5.主要編著者：指專業(yè)著作的主編或副主編以外的編者或一般作者，其參與編著的字?jǐn)?shù)一般應(yīng)占總字?jǐn)?shù)的10%以上。

　　6.學(xué)術(shù)、技術(shù)專著：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，具有特定的研究對象，概念準(zhǔn)確，反映研究對象，概念準(zhǔn)確，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定，凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作，普通教材、普通工具書不能視為學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

　　7.公開發(fā)表論文：指在取得出版刊號（CN或ISSN）的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。國外公開發(fā)行的科技刊物參照執(zhí)行，凡對業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進行一般描述、介紹、報道的文章不能視為論文，所有的清樣稿、論文錄用通知（證明）不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

　　8.宣讀論文：指在省級以上學(xué)術(shù)會議大會上宣讀或?qū)W科分組會議上宣讀的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。凡宣讀論文必須提交論文宣讀佐證材料、論文匯編、會議日程安排等相關(guān)材料，摘要發(fā)表者須同時提交全文原稿。

　　9.核心期刊：包括北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊”、中國社會科學(xué)院文獻信息中心“中國人文社會科學(xué)核心期刊”。

　　10.經(jīng)濟效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟統(tǒng)計指標(biāo)計算和表現(xiàn)的效益。按人均上繳利稅計算，不含潛在效益，其經(jīng)濟指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

　　11.社會效益：指通過利用某工作項目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的效益。

　　12.凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

　　13.本條件所提“市”指副省級和地級市，不含縣級市。

　　14.凡提交的獲獎成果均須同時附上相應(yīng)證明材料。

　　15.本條件所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評委會專家評議和認(rèn)定。