目前廣州靈活就業(yè)人員有兩種參保方式：

　　一是以個(gè)人身份參加企業(yè)職工社保；

　　二是在戶籍地或者常住地參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。廣州戶籍居民或者持有廣州有效居住證的外地戶籍居民，可以在廣州參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保（廣州2024年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)已結(jié)束，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在校學(xué)生413元/人，其他參保人員549元/人。）

　　①參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　若未達(dá)到法定退休年齡，符合條件的靈活就業(yè)人員可在戶籍地或就業(yè)地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　滿足下列條件之一的，可以靈活就業(yè)人員的方式參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　★廣州市戶籍人員，未達(dá)到法定退休年齡，可以個(gè)人方式，按月參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　★省內(nèi)戶籍人員，未達(dá)到法定退休年齡，在廣州市辦理了就業(yè)登記證明的靈活就業(yè)人員。

　　★省外戶籍人員，未達(dá)到法定退休年齡，在廣州市辦理了就業(yè)登記證明的靈活就業(yè)人員。

　　★港澳臺(tái)人員，未達(dá)到法定退休年齡，在廣州市辦理了居民居住證或就業(yè)登記證明的靈活就業(yè)人員。

　　廣州市靈活就業(yè)人員社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)為稅務(wù)部門(mén)，申報(bào)流程詳情可咨詢所屬稅務(wù)部門(mén)或撥打咨詢熱線:12366。

　　②參加醫(yī)療保險(xiǎn)

　　如需參加醫(yī)療保險(xiǎn)，建議詳情可向市醫(yī)保中心咨詢，咨詢熱線：12345。

　　靈活就業(yè)人員的參保遵循自愿原則，社保費(fèi)由個(gè)人自行繳納。

　　推薦閱讀：廣州靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼800元/月！最長(zhǎng)可領(lǐng)3年！

　　在廣州靈活就業(yè)社保每個(gè)月要交多少錢(qián)？

　　如果選擇參加職工社保，那么2023年7月-2024年6月期間，廣州靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率（也可參考下方圖片）：

　　·企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。廣東全省全口徑從業(yè)人員月平均工資，繳費(fèi)基數(shù)上限：26421元，繳費(fèi)基數(shù)下限：5284元；費(fèi)率：20%。

　　·職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。廣州市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（即2022年），繳費(fèi)基數(shù)上限：29979元，繳費(fèi)基數(shù)下限：5996元；費(fèi)率：8%。

　　·失業(yè)保險(xiǎn)。以參保前靈活就業(yè)十二個(gè)月的平均收入，繳費(fèi)基數(shù)上限：38082元，繳費(fèi)基數(shù)下限：2300元；費(fèi)率：1%。

　　（僅供參考！如有調(diào)整，請(qǐng)以最新公布的為準(zhǔn)）

　　內(nèi)容來(lái)源廣州12345，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　企業(yè)員工辭職以后，社保繳納的方式有靈活就業(yè)形式自行繳納；與前公司進(jìn)行協(xié)商代繳；無(wú)需進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。

　　一、社保斷繳有何影響？

　　對(duì)于落戶人員來(lái)說(shuō)，影響較大的就是在社保斷繳以后會(huì)導(dǎo)致購(gòu)置房車(chē)的資格清零；除此之外，受影響最多的還是養(yǎng)老金及醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)轲B(yǎng)老金領(lǐng)取原則為累計(jì)繳滿15年以上，多繳多得。而醫(yī)療保險(xiǎn)則是累計(jì)繳滿20年、25年以上才能享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　二、辭職后的社保如何處理？

　　第一種：戶籍地與單位所在地為相同城市的職工人員

　　可以以靈活就業(yè)形式選擇自行繳納社保即可。

　　第二種：戶籍地與單位所在地為不相同城市的職工人員

　　大多區(qū)域不能自行繳納，少數(shù)區(qū)域可以以靈活就業(yè)形式參與職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。（可咨詢所在區(qū)域社保局）其他解決方案：與前公司進(jìn)行協(xié)商代繳社保。

　　第三種：原來(lái)城市重新就業(yè)人員

　　無(wú)需進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，與公司溝通好離、入職時(shí)間不會(huì)對(duì)社保造成斷繳影響，賬戶金額也會(huì)繼續(xù)累計(jì)。

　　第四種：其他城市重新就業(yè)人員

　　需要將養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在很多地方已經(jīng)開(kāi)通了網(wǎng)上辦理，非常方便。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移可以在微信打開(kāi)電子社保卡小程序即可辦理，而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要出具參保憑證即可在醫(yī)保局官網(wǎng)辦理。需要注意的是，參保憑證可以在社保局官網(wǎng)、電子社?？ㄐ〕绦虼蛴∠螺d。

　　關(guān)于社保問(wèn)題，篇幅有限，有相關(guān)問(wèn)題可以在文中留言或者咨詢?nèi)珖?guó)社保熱線12333。

　　本文為財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺(tái)授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部保留所有權(quán)利。

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)都會(huì)給員工代扣代繳社保費(fèi)，核算時(shí)可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，其他應(yīng)收款科目處理，具體的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)，

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資)

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　什么是社保？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買(mǎi)入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)考試各地區(qū)的費(fèi)用都不一樣，想要參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員需要留意各地區(qū)考試中心公布的信息。初級(jí)會(huì)計(jì)考試是全國(guó)統(tǒng)一考試，實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，原則上一年一次。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)考有什么要求

　　1、具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專(zhuān)、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試怎樣備考比較好

　　1、購(gòu)買(mǎi)適合考試的書(shū)籍。初級(jí)會(huì)計(jì)考試主要是考《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目的內(nèi)容，對(duì)于考生而言，需要依據(jù)考試的科目，購(gòu)買(mǎi)官方教材、歷年真題以及模擬題。

　　2、制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。大多數(shù)的考試人員，都是在職人員，需要利用自己的業(yè)余時(shí)間去進(jìn)行學(xué)習(xí)?？梢园熏嵥榈臅r(shí)間整合起來(lái)，記憶一些比較重要的知識(shí)，例如可以利用早上上班的時(shí)間、中午吃飯的時(shí)間或者是晚上睡覺(jué)之前的短時(shí)光。

　　3、利用視頻或者是課件進(jìn)行學(xué)習(xí)。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的知識(shí)都比較枯燥，尤其是零基礎(chǔ)的人群學(xué)習(xí)起來(lái)是非常的困難的，但是可以利用課件或者是視頻去學(xué)習(xí)，這樣可以培養(yǎng)興趣，也能夠增強(qiáng)記憶力。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試的難度并不大，但是擁有了初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)之后，不僅可以從事會(huì)計(jì)工作，還可以獲得比較穩(wěn)定的收入，甚至還可以得到技能補(bǔ)貼。

初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目有《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門(mén)，初級(jí)會(huì)計(jì)師各科均實(shí)行百分制，合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷總分的60%，考生需要達(dá)到60分才算合格。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行非滾動(dòng)管理制，考生需要在1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)所有科目的考試，才能取得初級(jí)會(huì)計(jì)合格證書(shū)。

　　社保是國(guó)家給予勞動(dòng)者基本的社會(huì)保障制度，費(fèi)用一般由個(gè)人和單位共同繳納。交社保時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　交社保的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險(xiǎn)：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。

　　前段時(shí)間，會(huì)計(jì)網(wǎng)發(fā)布了一篇社保相關(guān)的文章，有不少小伙伴留言：靈活就業(yè)人員繳納社保需不需要本地戶口?靈活就業(yè)人員參保怎么操作?看來(lái)還是有很多人都不太了解靈活就業(yè)人員的社保繳納問(wèn)題，今天我們就一起來(lái)學(xué)習(xí)一下~

　　一、靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保的區(qū)別

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)人員是可以自己繳納社保的。而大家最關(guān)心的問(wèn)題是，靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保有什么區(qū)別。

　　1. 可購(gòu)買(mǎi)的社保種類(lèi)不同

　　企業(yè)職工社保包含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷這五險(xiǎn)，而靈活就業(yè)人員只能購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2. 繳納費(fèi)用不同

　　眾所皆知，企業(yè)職工社保是按照一定的比例，單位承擔(dān)一部分，個(gè)人承擔(dān)一部分。而靈活就業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保的費(fèi)用需要自己全額承擔(dān)。

　　3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)的入的賬戶不同

　　單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納費(fèi)用入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳納的費(fèi)用記入個(gè)人賬戶。

　　個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要自己全額繳納費(fèi)用，繳納的費(fèi)用分別計(jì)入統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶。

　　問(wèn)題來(lái)了，職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是一樣的嗎?

　　除了上述的區(qū)別之外，兩者的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例都是一樣的。而在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，一般來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額是低于企業(yè)職工的，所以退休后的養(yǎng)老金待遇會(huì)低于企業(yè)職工(具體以當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn))。

　　二、靈活就業(yè)人員繳納社保是否有戶口限制?

　　靈活就業(yè)人員繳納社保有戶口限制嗎?答案是不一定!

　　例如廣東省對(duì)于本省戶籍靈活就業(yè)人員、外省戶籍靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件就有著不同的規(guī)定。

　　而成都市無(wú)論是本地戶籍還是外地戶籍，只要是年滿16周歲以上且未到退休年齡的靈活就業(yè)人員，都可以在靈活就業(yè)所在地購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　由此可見(jiàn)，不同的城市有不同的要求，請(qǐng)大家以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

　　三、靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例

　　靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例不是全國(guó)統(tǒng)一的，而是由各地文件規(guī)定執(zhí)行，詳情可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)或者稅務(wù)部門(mén)。以濟(jì)寧市為例：

　　假設(shè)小王為濟(jì)寧市符合參保條件的靈活就業(yè)人員，他想選擇第二檔 繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，則他2021年度的醫(yī)保費(fèi)用為：

　　5762×9%×12=120=6342.96元。

　　四、相關(guān)問(wèn)題答疑

　　1.靈活就業(yè)人員如何繳納社保?

　　一般來(lái)說(shuō)，初次參保登記的人員，需要到社保部門(mén)辦理，而如果已參保，只需繳費(fèi)的話，一般在稅務(wù)部門(mén)或網(wǎng)上辦稅官網(wǎng)即可繳費(fèi)。

　　2.在其他市區(qū)繳納靈活就業(yè)社保，本市繳納正常就業(yè)社保這樣可以嗎?

　　不可以在兩處交社保，系統(tǒng)會(huì)檢測(cè)得到的。

　　3.靈活就業(yè)人員自己在社保繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以抵扣個(gè)稅么?

　　可以，根據(jù)規(guī)定：個(gè)人按照規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，可以在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　4.從一家公司辭職，社保續(xù)不上的時(shí)候可以先改成靈活就業(yè)人員參保，等找到新公司再改成職工參保嗎?

　　可以。到了新公司后，需要向負(fù)責(zé)繳納社保的人員說(shuō)明情況，并幫你辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，將以靈活就業(yè)人員繳納的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)繳納，以便繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

　　總結(jié)：對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，繳納社保一方面可以保障以后退休后的養(yǎng)老問(wèn)題，另一方面也可以解決看病就醫(yī)的問(wèn)題。不能以職工身份參保的人員，可以衡量一下自己的經(jīng)濟(jì)條件，選擇靈活就業(yè)人員參?；虺青l(xiāng)居民參保，以便獲取更多的生活保障。

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。

　　由于各地政策不同，初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名費(fèi)也有所差異，但總體來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩科的費(fèi)用一般在100-160元左右，具體費(fèi)用考生應(yīng)以各地區(qū)的考試公告為準(zhǔn)。考生還需注意的是，只有繳費(fèi)成功才算報(bào)名成功，未按時(shí)繳費(fèi)的考生，則視為放棄這次考試。

初級(jí)會(huì)計(jì)每年可以考幾次？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試每年僅可報(bào)考一次。初級(jí)會(huì)計(jì)證考試是由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題以及統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試，每年只舉行一次考試。要求考生必須在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)通過(guò)所有科目的考試，方可取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的時(shí)間

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試時(shí)間確定為2023年5月13日至17日，具體安排如下：8:30－11:30考《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》；14:30－17:30考《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。初級(jí)會(huì)計(jì)考試的合格標(biāo)準(zhǔn)為兩個(gè)科目滿分均為100分，60分合格?？忌枰淮涡酝ㄟ^(guò)兩個(gè)科目方可視為成績(jī)合格。

初級(jí)會(huì)計(jì)師的報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　（二）報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專(zhuān)、職高和技校）及以上學(xué)歷。

　　有很多小伙伴問(wèn)：繳滿15年社保后是不是可以不用再繳納直接坐等退休了？答案是，不可以！

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法，強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　單位和職工未繳納的按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關(guān)行政部門(mén)予以處罰！

　　由此可見(jiàn)，只要還處于在職狀態(tài)的職工都不能停繳社保！

停繳社保影響醫(yī)保、工傷等待遇

　　許多勞動(dòng)者以為，我們繳納的社保，只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)

　　事實(shí)上，社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　對(duì)勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。

　　對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，依法繳納社保也是保護(hù)用人單位自己，比如，當(dāng)員工發(fā)生工傷事故，可由工傷保險(xiǎn)基金，支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。

繳滿15年社保不等于可以領(lǐng)養(yǎng)老金

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定

　　申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，需要同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：

　　①社保累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上

　?、谶_(dá)到法定退休年齡

　　企業(yè)職工退休年齡為，男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲。

　　也就是說(shuō)，對(duì)于普通職工社保繳費(fèi)滿15年，只滿足了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門(mén)檻”，還沒(méi)達(dá)到退休年齡，是無(wú)法申領(lǐng)養(yǎng)老金的。

　　我繳滿15年社保就辭職，社保也不自行繳納了，回家坐等法定退休年齡再領(lǐng)養(yǎng)老金行不行？

　　這種方式意味著以后你的養(yǎng)老金會(huì)不夠用，這是因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，也就是我們常說(shuō)的“長(zhǎng)繳多得，多繳多得”。

養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳，繳費(fèi)年限會(huì)清零嗎？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”，這里講的是“累計(jì)”，而不是“連續(xù)”。

　　你中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限都是可以累計(jì)計(jì)算的，不存在什么清零，只要退休的時(shí)候全部加起來(lái)滿15年就可以了。

到達(dá)退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)繳夠年限怎么辦？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，咱們國(guó)家在2011年7月1日出臺(tái)實(shí)施了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，這是一個(gè)分界點(diǎn)。

　　如果您參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　第一種情況，您在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后參保并繳費(fèi)的，到了退休年齡不滿足繳費(fèi)年限要求，請(qǐng)繼續(xù)繳納，直至滿足條件，再領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　第二種情況，您在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前就參保繳費(fèi)了，實(shí)施后到了法定退休年齡，但繳費(fèi)年限沒(méi)繳滿，也是繼續(xù)逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補(bǔ)繳至滿15年，然后辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取待遇。

　　如果您參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　分為三種情況

　　情況一

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)，已滿60周歲，且未領(lǐng)取過(guò)國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)62周歲的賈大爺，就可以不繳費(fèi)，直接按月領(lǐng)取城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金。

　　情況二

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘?shí)施時(shí)，距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年。

　　比如，A市2012年8月制度實(shí)施時(shí)55周歲的呂大姐，應(yīng)連續(xù)5年繳費(fèi)至60周歲，可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

　　情況三

　　當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)保或城居保制度實(shí)施時(shí)，距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳不少于15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。

　　比如，A市2012年8月制度實(shí)施時(shí)40歲的劉姐，應(yīng)該按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年后，到領(lǐng)取年齡時(shí)可按月領(lǐng)取城居保養(yǎng)老金。

內(nèi)容來(lái)源廣東省總工會(huì)、廣州人社等，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　公司發(fā)生的社保費(fèi)用支出，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　交社保費(fèi)分錄

　　主要分以下三種情況：

　　1、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　               庫(kù)存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　減免的社保費(fèi)如何做賬？

　　疫情期間企業(yè)以前繳納的社保費(fèi)退回，其賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他收益

　　只交社保不發(fā)工資屬于違法行為，員工繳納社保并不是員工的工資，因?yàn)閱T工社保需要由企業(yè)單位和員工共同承擔(dān)，若企業(yè)不發(fā)工資，職工可以到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴，主張公司支付其工資。

　　只交社保不發(fā)工資合不合法？

　　只交社保不發(fā)工資屬于違法行為，員工繳納社保并不是員工的工資，因?yàn)閱T工社保需要由企業(yè)單位和員工共同承擔(dān)，若企業(yè)不發(fā)工資，職工可以到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行投訴，主張公司支付其工資。

　　具體法律依據(jù)

　　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

　　1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

　　3、安排加班不支付加班費(fèi)的；

　　4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是什么？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或喪失健康的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度，主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，在社會(huì)保障體系中處于核心地位。社會(huì)保險(xiǎn)也是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終責(zé)任，但勞動(dòng)者只有在履行法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別

　　1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)內(nèi)容，五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；

　　2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，五險(xiǎn)一金還包括住房公積金，即五險(xiǎn)一金包含了社保；

　　3、內(nèi)容不同：社保沒(méi)有包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按規(guī)定按時(shí)且足額為員工繳存五險(xiǎn)一金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

　　1、保障對(duì)象不同：社會(huì)保險(xiǎn)保障的對(duì)象是勞動(dòng)者，商業(yè)保險(xiǎn)任何人都可以投保，不受任何職業(yè)限制；

　　2、基本屬性不同：社會(huì)保險(xiǎn)具有社會(huì)保障性質(zhì)，是由國(guó)家政府大力扶持的，商業(yè)保險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司出售，以盈利為目的；

　　3、保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)主體不同：社保費(fèi)用由國(guó)家、用人企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，商業(yè)保險(xiǎn)則是由各自的投保人繳納費(fèi)用。

　　對(duì)于每位打工人而言，社保跟我們的生活息息相關(guān)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，更是和我們的退休生活分不開(kāi)關(guān)系。

　　我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：

　　從中我們可以得到兩個(gè)關(guān)鍵信息：

　　1. 社保最低繳費(fèi)年限為15年;

　　2. 社?？梢灾袛啵塾?jì)繳費(fèi)年限必須滿15年。

　　提示：雖然社?？梢灾袛?，除非萬(wàn)不得已，不然團(tuán)團(tuán)不建議大家的社保長(zhǎng)時(shí)間中斷。社保長(zhǎng)時(shí)間中斷，對(duì)個(gè)人的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，生育津貼，失業(yè)保險(xiǎn)金，積分入戶，異地購(gòu)房購(gòu)車(chē)都會(huì)有影響。

　　01、社保斷繳有什么影響?(以廣州為例)

　　1. 參保人社保中斷的次月起，無(wú)法享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，即醫(yī)保無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。

　　2. 社保斷繳期間無(wú)法享受生育津貼。

　　3. 非本市戶籍人員影響購(gòu)房，購(gòu)車(chē)資格。

　　由于廣州住房限購(gòu)政策的影響，非本市戶籍在購(gòu)房前必須在本市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅或社會(huì)保險(xiǎn)滿5年。劃重點(diǎn)：連續(xù)繳納，一旦斷繳，又要重新計(jì)算購(gòu)房資格，之前繳納的年限全部“清零”。

　　4. 影響積分入戶，影響子女積分入學(xué)。

　　02、社保繳納滿15年之后還需要繼續(xù)繳納嗎?

　　很多人有個(gè)疑惑，社保交滿15年之后是否繼續(xù)繳納社保?畢竟不用繳納的話，每個(gè)月還多幾百塊生活費(fèi)。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，還是相當(dāng)?shù)鼐哂姓T惑力。對(duì)此團(tuán)團(tuán)強(qiáng)烈建議繼續(xù)繳納!理由很簡(jiǎn)單：

　　1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，將來(lái)退休之后得到的退休金越多。

　　2. 停止繳納社保得不償失，我們?cè)诶U納社保的同時(shí)，公司也替我們繳納一部分，以上海養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位繳納16%，個(gè)人繳納8%，如果停止繳納社保，公司繳納的那部分也會(huì)停止，常年累月下來(lái)，對(duì)于個(gè)人而言是一筆巨大的損失。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，并非所有的企業(yè)都嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，替員工繳納社保，這也導(dǎo)致許多人面臨退休但是社保繳費(fèi)年限卻未滿15年。

　　對(duì)此我們可以參考以下幾個(gè)方法。

　　1. 延遲退休

　　如果到達(dá)退休年齡但是社保繳納未滿15年，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)5年后退休，這樣就有5年的時(shí)間補(bǔ)足社保。對(duì)于大部分人而言，養(yǎng)老金遠(yuǎn)不如工作獲取的勞動(dòng)報(bào)酬多，在既能獲得報(bào)酬又能補(bǔ)足社保的情況下，大部分人還是能夠接受延遲退休的。

　　2.繼續(xù)繳費(fèi)

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》法的規(guī)定，到達(dá)退休年齡但是社保還未繳滿15年的，可以繼續(xù)繳納，繳滿15年之后再領(lǐng)取養(yǎng)老金。有些人因?yàn)樯眢w欠佳，無(wú)法繼續(xù)工作，也可以選擇可以選擇社保代繳公司或者以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，需要注意的是，兩種方法都需要個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用，靈活就業(yè)人員只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　3.一次性補(bǔ)足社保

　　如果離社保最低年限15年還有很長(zhǎng)的時(shí)間，不管是繼續(xù)繳費(fèi)還是延遲退休都不劃算，也可以選擇一次性繳納剩余年限社保，達(dá)到15年的最低標(biāo)準(zhǔn)。但是很多省份已經(jīng)禁止了一次性補(bǔ)足，只有特殊情況下才能一次性補(bǔ)足，具體情況還是要咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

　　4.轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　如果以上幾個(gè)方法都行不通，也可以轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也是無(wú)奈中的選擇，畢竟城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　由于各地政策之間的差異，以上幾種方法不一定適用所有省份，最好還是咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?，以?dāng)?shù)厝松缇终邽闇?zhǔn)。

　　03、養(yǎng)老金該怎么計(jì)算?

　　想必許多人最關(guān)心的還是自己將來(lái)的養(yǎng)老金能拿到多少?那么我們就來(lái)算一下。

　　舉個(gè)例子：

　　李大爺2020年滿60歲退休，退休前交了20年的社保，共繳費(fèi)159120元，其中個(gè)人賬戶的余額是63648元。假如李大爺所在地2020年職工月平均工資為4500，他在當(dāng)?shù)仄骄べY60%-300%之間選擇了60%作為繳費(fèi)基數(shù)。所以李大爺首次領(lǐng)到的養(yǎng)老金為：

　　1、月基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(4500+4500x0.6)÷2x15%=540元

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：63648÷139=457.9元

　　合計(jì)：540元+457.9元=997.9元

　　假如60歲的李大爺能領(lǐng)20年的養(yǎng)老金20x12個(gè)月=240個(gè)月

　　那么李大爺在退休后的20年內(nèi)，

　　總共能領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為：

　　997.9x240=239496元

　　如果看完例子還是覺(jué)得頭皮發(fā)麻，算不明白，那就點(diǎn)擊下面的鏈接進(jìn)行估算吧。

　　養(yǎng)老金測(cè)算：

　　http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml

　　提示：由于政策變動(dòng)和社會(huì)平均工資提高水平的難以預(yù)測(cè)性，養(yǎng)老金估算僅供參考，具體金額以到手為準(zhǔn)。

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)(ID：shuizhinang)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。部分素材來(lái)源：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、廣州購(gòu)房政策。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　按規(guī)定取得會(huì)計(jì)證書(shū)和從事會(huì)計(jì)工作的人員，都應(yīng)參加繼續(xù)教育。請(qǐng)問(wèn)初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育從什么時(shí)候開(kāi)始？要滿多少學(xué)分？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育什么時(shí)候開(kāi)始？

　　參考《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》相關(guān)規(guī)定：

　　1、取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人員，應(yīng)當(dāng)在取得證書(shū)的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

　　2、對(duì)于未取得會(huì)計(jì)證書(shū)但從事會(huì)計(jì)工作的人員而言，應(yīng)當(dāng)在從事會(huì)計(jì)工作的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

　　每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間，各省份不同，一般都是7月至12月末，具體時(shí)間應(yīng)以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育需要多少學(xué)分？

　　參考《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》相關(guān)規(guī)定：

　　取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人員，參加繼續(xù)教育每年取得的學(xué)分不少于90學(xué)分;專(zhuān)業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)如何進(jìn)行繼續(xù)教育？可以通過(guò)以下方式進(jìn)行繼續(xù)教育：

　　1、登錄當(dāng)?shù)刎?cái)政局或者財(cái)政廳網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)并考試；

　　2、通過(guò)第三方會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，繳納相應(yīng)費(fèi)用通過(guò)學(xué)習(xí)；

　　3、如果是工作人員，有些單位會(huì)組織培訓(xùn)并考試。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)合格可以抵扣當(dāng)年的繼續(xù)教育嗎？

　　1、網(wǎng)上系統(tǒng)自動(dòng)抵扣（部分地區(qū)）

　　官網(wǎng)系統(tǒng)檢測(cè)到考生當(dāng)年的考試成績(jī)合格之后，將自動(dòng)進(jìn)行學(xué)分抵扣。

　　2、網(wǎng)上申報(bào)后進(jìn)行抵扣

　　成績(jī)合格的人員，通過(guò)官網(wǎng)進(jìn)行抵扣申請(qǐng)，可以抵扣當(dāng)年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)分。

　　注：考生可以登錄當(dāng)?shù)刎?cái)政局官網(wǎng)，自行查看繼續(xù)教育的抵扣方式。

　　上海初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)10元一人，考務(wù)費(fèi)40元每科，兩門(mén)考試科目合計(jì)90元，具體科目包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，報(bào)考人員交費(fèi)成功后，應(yīng)重新登錄系統(tǒng)查詢報(bào)名狀態(tài)，確認(rèn)報(bào)名成功。

上海初級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力；

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目試題主要測(cè)試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度。

　　兩個(gè)考試科目覆蓋的題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題，全部為客觀題。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試全部實(shí)行無(wú)紙化閉卷計(jì)算機(jī)考試，考生需要在計(jì)算機(jī)上作答。試題、答題要求和答題界面在計(jì)算機(jī)顯示屏上顯示。

上海初級(jí)會(huì)計(jì)考試所用教材

　　上海初級(jí)會(huì)計(jì)考試所用教材分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》，兩本教材由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心根據(jù)每年的考試大綱組織有關(guān)專(zhuān)家編寫(xiě)，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版。教材可以在報(bào)名完成后訂購(gòu)，當(dāng)?shù)匦氯A書(shū)店購(gòu)買(mǎi)。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》包括八個(gè)章節(jié)，具體包括會(huì)計(jì)法律制度，支付結(jié)算法律制度，稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度，所得稅法律制度，財(cái)產(chǎn)和行為稅法律制度，稅收征管法律制度，勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》包括十個(gè)章節(jié)，具體包括資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤(rùn)，財(cái)務(wù)報(bào)告，產(chǎn)品成品核算，產(chǎn)品成本計(jì)算與分析，事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名網(wǎng)上支付注意事項(xiàng)

　　1、考生如果沒(méi)有網(wǎng)上支付經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)?jiān)谥Ц肚霸敿?xì)閱讀自己銀行卡的網(wǎng)上支付使用說(shuō)明；有問(wèn)題請(qǐng)撥打銀行或易寶客服服務(wù)電話咨詢；

　　2、考生不要使用網(wǎng)吧等公共場(chǎng)所的電腦進(jìn)行網(wǎng)上支付操作；

　　3、考生在進(jìn)行網(wǎng)上支付時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)好銀行卡卡號(hào)和密碼，注意卡內(nèi)資金安全；

　　4、如果因上網(wǎng)條件或網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)仍蛟斐芍Ц端俣嚷?，?qǐng)考生耐心等待，盡量不要重復(fù)點(diǎn)擊；

　　5、考生網(wǎng)上支付成功后，請(qǐng)不要立即關(guān)閉瀏覽器支付頁(yè)面，等待報(bào)名系統(tǒng)接收考生的繳費(fèi)信息，網(wǎng)站會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)頁(yè)面，顯示“繳費(fèi)成功”字樣。

　　每到月末，企業(yè)需要向每位職工發(fā)放工資，并且為其繳納社保。那么企業(yè)發(fā)工資和交社保的業(yè)務(wù)，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的工資）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　交代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　繳納社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——養(yǎng)老保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——工傷保險(xiǎn)（公司部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（個(gè)人部分）

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)——失業(yè)保險(xiǎn)（公司部分）

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的含義

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　1、企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；

　　2、福利費(fèi)；

　　3、企業(yè)職工五險(xiǎn)一金；

　　4、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　5、各種非貨幣性福利；

　　6、因解除勞動(dòng)關(guān)系而給予給職工的補(bǔ)償，包括辭退福利；

　　7、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)沒(méi)有年齡限制。無(wú)論你幾歲，只需要符合報(bào)考條件即可考試。考生只需要符合學(xué)歷條件即可，即具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專(zhuān)、職高和技校）及以上學(xué)歷。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)報(bào)考條件

　　（一）報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　（二）報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專(zhuān)、職高和技校）及以上學(xué)歷。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試科目有哪些？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試考《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩門(mén)科目?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。參加初級(jí)會(huì)計(jì)資格證考試的人員，必須一次性通過(guò)兩門(mén)科目，方可取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)如何提升通過(guò)率？

　　1、記憶要講究方法

　　把教材從頭到尾過(guò)一遍，對(duì)考試內(nèi)容有個(gè)初步的印象。然后針對(duì)教材找出重點(diǎn)，然后歸納整理。最后記憶重要知識(shí)點(diǎn)，即做到將之前整理的內(nèi)容都背誦下來(lái)，可以利用關(guān)鍵詞來(lái)記憶知識(shí)點(diǎn)。

　　2、每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)

　　學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈地學(xué)，不能半途而廢。時(shí)間的保障也非常重要。無(wú)論在多么緊張的工作狀態(tài)下，每天都要抽出三個(gè)小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在精神比較好的時(shí)間段內(nèi)可以進(jìn)行網(wǎng)課課程的學(xué)習(xí)，可以達(dá)到事半功倍的效果。

　　3、遇到難題要冷靜

　　考生首先要端正考試態(tài)度。遇到難題要沉著，其次，考生要先審好題再動(dòng)筆，理解出題者想要考查的知識(shí)點(diǎn)，不要拿到卷子就做題，而是要在仔細(xì)、認(rèn)真審閱試題的基礎(chǔ)上做題。

　　最近我們公司招了一個(gè)兼職人員，他的工資應(yīng)該怎么發(fā)?需要交個(gè)稅嗎?需要交社保嗎?怎么交?很多同學(xué)都不太清楚。下面我們就來(lái)一起看看吧~

　　01

　　首先我們要先了解一下，兼職人員的工資可以分為兩個(gè)方式來(lái)發(fā)：

　　1.如果兼職人員與企業(yè)之間簽訂了勞動(dòng)合同(一般是短期)，存在受雇關(guān)系，那么兼職人員的工資應(yīng)當(dāng)按“工資薪金”來(lái)發(fā)放。

　　例如，有些人在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位任職、受雇，需要遵守企業(yè)的考勤與工資發(fā)放制度，也能享受企業(yè)的基本福利，這里所說(shuō)的“兼職”更傾向于身兼多職的概念。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　2.如果兼職人員與企業(yè)之間只存在勞務(wù)關(guān)系，即個(gè)人獨(dú)立提供各項(xiàng)勞務(wù)，那么兼職人員的工資應(yīng)當(dāng)按照“勞務(wù)報(bào)酬”來(lái)發(fā)放。

　　例如公司的某個(gè)項(xiàng)目需要一個(gè)設(shè)計(jì)師的參與才能完成工作，設(shè)計(jì)師完成后，按本次提供勞務(wù)活動(dòng)的薪酬約定，領(lǐng)取“勞務(wù)報(bào)酬”，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的“臨時(shí)工”。

　　臨時(shí)工的工資不能直接計(jì)入成本，賬務(wù)處理如下：

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款

　　“工資薪金”與“勞務(wù)報(bào)酬”兩者的區(qū)別主要在于是否存在雇傭關(guān)系，大家分清楚公司的兼職人員的工資怎么發(fā)之后，就可以很快地理清個(gè)稅應(yīng)該怎么繳納了。

　　02

　　1. 按照“工資薪金所得”報(bào)稅，一般由兼職單位代扣代繳個(gè)人所得稅。因存在多處“工資薪金”來(lái)源，次年需要兼職人員自行進(jìn)行個(gè)稅匯算清繳。

　　2. 按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”報(bào)稅，由發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬的公司代扣代繳個(gè)人所得稅，項(xiàng)目選為“勞務(wù)”，人員選為“非本單位”。

　　勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額的計(jì)算方式：

　　勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目計(jì)稅依據(jù)為不含增值稅收入，因此，預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額的計(jì)算為收入(不含增值稅)-減除費(fèi)用

　　減除費(fèi)用的計(jì)算：

　　每次收入不超過(guò)4000元時(shí)，減除費(fèi)用為800元，即收入(不含增值稅)-800

　　每次收入超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用按20%計(jì)算，即收入(不含增值稅)×(1-20%)

　　在這里大家需要注意“每次”的規(guī)定：如果勞動(dòng)者取得的收入為一次性的，那么從項(xiàng)目已取得的收入為一次;如果勞動(dòng)者取得的是同一個(gè)項(xiàng)目的連續(xù)性收入，那么，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

　　03

　　接下來(lái)，是一些粉絲常問(wèn)的問(wèn)題，今天統(tǒng)一回復(fù)一下大家。

　　1. 給“臨時(shí)工”發(fā)工資需要發(fā)票嗎，個(gè)人開(kāi)不了發(fā)票怎么辦?

　　答：個(gè)人提供勞務(wù)報(bào)酬，屬于增值稅的應(yīng)稅范圍。因此，企業(yè)支付勞務(wù)報(bào)酬后，應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)提供者索要正規(guī)發(fā)票，作為企業(yè)所得稅稅前扣除的憑證。由于個(gè)人無(wú)法開(kāi)發(fā)票，所以需要通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)代開(kāi)發(fā)票。

　　2. 我們公司一次性支付給兼職人員個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬480元，是否需要他提供發(fā)票?

　　答：個(gè)人提供勞務(wù)，單次收入金額在500元之內(nèi)的，可以看做是作是小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。不達(dá)到增值稅起征點(diǎn)，所以可以不用發(fā)票，只要要求對(duì)方提供收款憑證，在收款憑證上注明收款單位名稱(chēng)、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等信息，就可以做稅前扣除了。

　　3. 單位請(qǐng)了1位兼職人員，一共提供了3次工作任務(wù)，向他支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，每次收到的勞務(wù)報(bào)酬都不超過(guò)800元，需要申報(bào)個(gè)稅嗎?

　　答案：由于每次收入不超過(guò)800元，減除費(fèi)用為800元，因此，當(dāng)每次收入不超過(guò)800元時(shí)，應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅稅額為0，企業(yè)需進(jìn)行零申報(bào)。

　　4.需要給兼職人員交社保嗎?

　　答：如果與單位簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須按照員工的標(biāo)準(zhǔn)給兼職人員繳納社保。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在勞務(wù)關(guān)系，則不需要繳納社保。

　　5.企業(yè)請(qǐng)一個(gè)設(shè)計(jì)師分別在4月、5月、6月的幾天里，參與一部分設(shè)計(jì)工作，但報(bào)酬是在6月支付的，申報(bào)個(gè)稅時(shí)，是按照“同一項(xiàng)目連續(xù)性收入”，合并在一起申報(bào)嗎?

　　答：前文也說(shuō)過(guò)，如果勞動(dòng)者取得的是同一個(gè)項(xiàng)目的連續(xù)性收入，那么，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。雖然這位設(shè)計(jì)師是在不同月份來(lái)工作的，但由他的報(bào)酬是在在同一個(gè)月支付的，因此，屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入，應(yīng)當(dāng)以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

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