在處理日常賬務(wù)時，一些財會人員對殘疾人保障金這塊內(nèi)容不太了解，也不清楚具體是怎么計算的，針對這個問題，下面會計網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　殘疾人保障金是什么?

　　殘疾人保障金即殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　繳納方式：

　　用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

　　殘疾人保障金如何計算?

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

　　【說明】

　?、賳挝荒甑讓嶋H在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。

　?、谠趰彋埣猜毠と藬?shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

　?、凵夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

　　舉個例子：

　　北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　假設(shè)您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

　　應(yīng)繳納的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

　　經(jīng)濟(jì)師副高評審條件有哪些？經(jīng)濟(jì)師副高級職稱評審條件一般包括思想政治條件、學(xué)歷資歷條件、考試成績合格、業(yè)績成果、論文著作方面的要求，需要注意的是高級經(jīng)濟(jì)師評審是各地自行組織的，申報人需要當(dāng)?shù)刈钚掳l(fā)布的評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　以下是關(guān)于經(jīng)濟(jì)師副高評審的主要評審條件：
　　1.思想政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　2.學(xué)歷資歷條件：
　　博士學(xué)位獲得者：取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。
　　碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科學(xué)歷/學(xué)士學(xué)位獲得者，或研究生班畢業(yè)：取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年。
　　大學(xué)?？茖W(xué)歷獲得者：取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
　　3.資格考試條件：參加高級經(jīng)濟(jì)師考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。自2021年起，高級經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線相對固定，為考試滿分的60%，即60分。
　　4.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件：需要具備一定的經(jīng)濟(jì)工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
　　5.業(yè)績成果條件：工作業(yè)績良好，取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。
　　6.論文著作條件：需要準(zhǔn)備取得中級經(jīng)濟(jì)職稱以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和符合要求的檢測報告以及檢索頁。
　　7.其他條件：部分地區(qū)可能還會有其他特定的評審條件，如完成市級以上課題、獲得市級以上獎勵等。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　評審流程一般包括網(wǎng)上申報、單位審核、單位評前公示、職稱評審工作部門審核、繳費、提交紙質(zhì)文件、答辯等環(huán)節(jié)。評審?fù)ㄟ^后，大部分省市全面啟用電子職稱證書，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
　　請根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w評審?fù)ㄖ鸵鬁?zhǔn)備相應(yīng)的材料，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行申報?！?br/>

　　想要獲得高級經(jīng)濟(jì)師證書必須要進(jìn)行評審，但是高級經(jīng)濟(jì)師評審條件比較難達(dá)到，一般需要滿足業(yè)績要求、成果要求等等，一起來看看高級經(jīng)濟(jì)師評審條件有哪些吧！

高級經(jīng)濟(jì)師評審條件是什么

　　高級經(jīng)濟(jì)師的職稱評審條件主要包括以下幾個方面：

　　學(xué)歷和工作經(jīng)驗：通常需要具備碩士及以上學(xué)歷，并且必須就讀于經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事相關(guān)工作，積累超過10年的實際工作經(jīng)驗，能夠在重大的經(jīng)濟(jì)項目和管理上做到獨當(dāng)一面。

　　職務(wù)和業(yè)績：在評選高級經(jīng)濟(jì)師前，至少已經(jīng)從事經(jīng)濟(jì)師中級職位，并在職位上取得了不錯的成績。例如：主持或作為骨干參與過各種類型企業(yè)經(jīng)營管理工作，在工作業(yè)績和為國家納稅方面做出過突出貢獻(xiàn)。

　　政治素養(yǎng)：需要考察評選人的政治素養(yǎng)，對于國家和人民是否衷心。職業(yè)道德要求評選人具備高尚的道德情操和職業(yè)操守，能夠以誠信、公正、公開的態(tài)度對待工作和人際關(guān)系。

　　論文發(fā)表：需在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的重要期刊上發(fā)表過一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，且論文被核心期刊收錄引用。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

高級經(jīng)濟(jì)師報名條件是什么

　　具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　一些企業(yè)也會聘請殘疾人為其生產(chǎn)提供服務(wù)，為保障殘疾人權(quán)益發(fā)生的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)如何做會計分錄？

　　殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　企業(yè)在實際上交相關(guān)的費用時：

　　借：其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金

　　　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)除應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利等經(jīng)營活動以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項，包括有應(yīng)付租入包裝物租金、存入保證金、應(yīng)付的經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金、無形資產(chǎn)的租金、應(yīng)付的罰款、滯納金、違約金等。

　　企業(yè)應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目來核算其他應(yīng)付款的增減變動及其結(jié)存情況，并按照其他應(yīng)付款的項目和對方單位（個人）設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目貸方登記發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方登記償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付、暫收款項，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的其他應(yīng)付款項。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　一般來說，當(dāng)企業(yè)沒有雇傭殘障人士就業(yè)時，一般都需要繳納相應(yīng)的殘疾人保障金，可以通過其他應(yīng)付款等科目處理，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　計提殘疾人保障金的會計分錄

　　計提時，

　　借：管理費用——殘保金

　　　　貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　實際上交時，

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　　　貸：銀行存款

　　什么是殘保金？

　　殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利得。

　　包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　其他應(yīng)付款是什么？

　　其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項，具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；職工未按期領(lǐng)取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內(nèi)容。

　　殘疾人保障金，簡稱殘保金，是未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的企事業(yè)單位繳納的保障金。若是出現(xiàn)退回殘保金的情況，相應(yīng)的會計分錄該怎么做？

　　退回來的殘疾人保障金分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　　       貸：以前年度損益調(diào)整

　　殘疾人保障金又稱殘保金，是指按照國家規(guī)定，企事業(yè)單位安排殘疾人比例達(dá)不到政府要求的，應(yīng)按照年度差額人數(shù)和上年度職工年平均工資計算，繳納的用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

　　繳納殘保金的會計分錄

　　借：管理費用—殘保金

　　        貸：其他應(yīng)付款—殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應(yīng)付款—殘保金

　　       貸：銀行存款

　　殘疾人保障金如何計算？

　　殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

　　例如：2020 年繳納 2019 年度的殘保金，計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(2019 年用人單位在職職工人數(shù)× 1.5%-2019 年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×2019 年用人單位在職職工年平均工資

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人 員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(12 個月人數(shù)相加除以 12)，結(jié)果須為整數(shù)。

　　季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

　　以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

　　上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘聯(lián)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在 職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基 金個人繳納部分等。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

　　企業(yè)按規(guī)定計提殘疾人保證金時，可通過管理費用科目進(jìn)行會計核算，具體會計分錄是什么？

　　殘疾人保障金計提的會計分錄

　　企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時，借記“其他應(yīng)交款——應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款——應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。

　　計提時：

　　借：管理費用

　　       貸：其他應(yīng)交款——殘保金

　　繳納時：

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　殘疾人就業(yè)保障金如何計算？

　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。保障金按下列公式計算：

　　(一)按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%;

　　(二)應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　根據(jù)《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知》，西藏高級經(jīng)濟(jì)師評審申報條件主要包括基本條件、能力業(yè)績條件，具體如下：

西藏高級經(jīng)濟(jì)師評審申報基本條件

　　第十條 申報人在思想政治等方面應(yīng)具備以下條件：

　　（一）堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的基本理論、基本路線和基本方略，政治立場堅定，始終在思想和行動上自覺與黨中央保持高度一致，熱愛社會主義祖國，反對分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。

　　（三）具備正常履行崗位職責(zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　第十一條 申報人在年度考核、繼續(xù)教育、職稱政治考試、職稱業(yè)務(wù)考試等方面應(yīng)具備以下條件：（一）年度考核。任現(xiàn)職以來近3年年度考核均達(dá)到合格以上等次。民營經(jīng)濟(jì)及社會組織申報人員由所在單位提供考核情況證明材料。

　?。ǘ├^續(xù)教育。按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任現(xiàn)職以來每年繼續(xù)教育時間累計不少于90學(xué)時，其中公需科目不少于30學(xué)時，專業(yè)科目不少于60學(xué)時。其中每有1年學(xué)時達(dá)不到要求，則順延1年申報。

　?。ㄈ┱慰荚嚒⒓尤珔^(qū)職稱政治考試取得有效成績或政治考核合格并在有效期內(nèi)。

　　（四）業(yè)務(wù)考試。申報高級經(jīng)濟(jì)師需參加全國統(tǒng)一高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)。

　　第十二條 學(xué)歷（學(xué)位）資歷條件

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟(jì)師具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　　或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定情形的高層次人才,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位但沒有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，在藏從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作滿1年，參加全國統(tǒng)一高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得成績合格證明并在有效期內(nèi)，經(jīng)考核合格，可申報高級經(jīng)濟(jì)師。

　?。ǘ┱呒壗?jīng)濟(jì)師一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。符合《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》規(guī)定情形的高層次人才，具有高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)且滿2年的，可申報正高級經(jīng)濟(jì)師。-5-參加“雙定”評價的，一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿4年。

　　（三）取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)評估師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師和工程咨詢（投資）、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。會計、審計等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的可對應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

　　第十三條 凡有下列情形之一者，不得申報：

　?。ㄒ唬纳陥螽?dāng)年往前推算，3年內(nèi)出現(xiàn)年度未考核、不定等級（新錄用人員除外）或未達(dá)到合格等級的。

　　（二）違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部令第18號)有關(guān)規(guī)定，受到警告以上處分，且在處分期內(nèi)的。

　?。ㄈ┻`反《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第31號)有關(guān)規(guī)定，且在處理期內(nèi)的。

　　（四）違背誠信承諾、存在弄虛作假行為的失信失德、學(xué)術(shù)不端專業(yè)技術(shù)人員，自當(dāng)年度起3年內(nèi)不得申報職稱。

　?。ㄎ澹┢渌`反有關(guān)職能部門規(guī)定不能申報情形的。

　　注：援藏人員評審時，重點評價履職盡責(zé)情況，注重考察援藏干部人才在藏工作期間的工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)、支援成果和對受援地相關(guān)人才的培養(yǎng)情況等。

西藏高級經(jīng)濟(jì)師評審申報能力業(yè)績條件

　　第十四條 高級經(jīng)濟(jì)師

　　（一）專業(yè)理論知識

　　1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合理開展。

　　3.工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　4.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。（二）業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

　　1.業(yè)績成果取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　（1）主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)（以《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》規(guī)定為準(zhǔn)，下同）經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)2年為國家納稅2000萬元/年、800萬元/年、300萬元/年以上；或所在企業(yè)被所在地主管部門評為納稅大戶；或所在企業(yè)連續(xù)2年吸納區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)比例同比增長8%以上。

　?。?）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)本企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長8%以上；或為所在企業(yè)大幅減虧（50%以上）或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　（3）主持完成1項以上市級以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項目，或作為主要參與者（排名前三），獨立承擔(dān)其中-7-經(jīng)濟(jì)要素管理工作；或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

　?。?）主持或主要參與完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等被省部以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案；或主持和直接參與完成省部以上有較大影響的技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)項目并取得預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會效益。

　?。?）因經(jīng)營管理業(yè)績顯著，在同行業(yè)中貢獻(xiàn)突出，被選為省級行業(yè)商（協(xié)）會排名前八以上職務(wù)，并積極參與商（協(xié)）會各項管理工作，工作成績顯著。

　?。?）主持或作為骨干參與完成1項市級以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)社會效益；或執(zhí)筆完成1篇以上研究報告、方案等的編寫工作，獲得市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示且取得預(yù)期效益；或在解決本地、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)問題中，撰寫的專業(yè)性報告、方案等被市級以上部門采納并推廣應(yīng)用。

　　（7）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成省部級以上課題1項或市級重點課題2項；或作為主要參與者（排名前三）參與完成省部級以上課題2項或市級重點課題4項（以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn)）。

　?。?）主持或參與開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予市級以上名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)或地理標(biāo)志商標(biāo)。參加“雙定”評價的，上述相關(guān)條件中涉及行政級別要求的，可適當(dāng)下調(diào)一級。

　　2.學(xué)術(shù)成果取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　（1）作為第一作者（通訊作者）在國內(nèi)外期刊（有正式刊號）發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上；

　　或作為第一作者（通訊作者）在國外重要學(xué)術(shù)刊物（SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明）或國內(nèi)核心期刊（CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄）發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

　　（2）作為第一作者完成市級以上單位委托的研究報告2篇。

　　（3）參與編寫學(xué)術(shù)專著1部（不含譯著、論文集）。參加“雙定”評價的，學(xué)術(shù)成果不作硬性要求。

　　第十五條 正高級經(jīng)濟(jì)師

　　(一)專業(yè)理論知識

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

　　2.熟練運用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟(jì)項目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運行水平。

　　3.工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　4.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　　(二)業(yè)績和學(xué)術(shù)成果

　　1.業(yè)績成果

　　取得高級經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　(1)主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，連續(xù)2年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、400萬元/年以上；或?qū)崿F(xiàn)本企業(yè)利稅連續(xù)2年同比增長10%以上；或為本企業(yè)大幅減虧(70%以上)或扭虧為盈作出突出貢獻(xiàn)；或所在企業(yè)被所在地主管部門評為A級納稅信用單位或納稅先進(jìn)單位；或所在企業(yè)連續(xù)2年吸納區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民就業(yè)同比增長10%以上。

　　(2)主持完成1項以上省部級以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化項目；或作為業(yè)務(wù)骨干參與完成企事業(yè)單位的投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式、技術(shù)改造、人力資源、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施，所取得的成果對同行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動有重要的指導(dǎo)意義。

　　(3)從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國家級課題1項或省部級課題2項；或作為主要參與者(排名前三)完成國家重點課題2項或省部級重點課題3項(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn))。

　　(4)主持或參與完成(排名前三)1項省部級以上經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)社會效益。

　　(5)主持或參與完成(排名前三)開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo)。參加“雙定”評價的，上述相關(guān)條件中涉及行政級別要求的，可適當(dāng)下調(diào)一級。

　　2.學(xué)術(shù)成果

　　取得高級經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)副高級職務(wù)任職資格后，符合下列條件之一：

　　(1)作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號)發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上；或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

　　(2)作為第一作者完成省部級以上單位委托的研究報告2篇。

　　(3)獨立出版與專業(yè)有關(guān)的專著1部(不含譯著、論文集)。參加“雙定”評價的，作為第一作者(通訊作者)在國內(nèi)外期刊(有正式刊號)發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；或作為第一作者(通訊作者)在國外重要學(xué)術(shù)刊物(SCI、SSCI、EI收錄，并提供檢索證明)或國內(nèi)核心期刊(CSSCI、北京大學(xué)中文核心期刊要目總覽收錄)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。研究報告層級可下調(diào)為市級以上。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

西藏高級經(jīng)濟(jì)師破格評審

　　第十六條 從事高級經(jīng)濟(jì)師工作3年以上，業(yè)績突出、作出突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級專家署名推薦，可破格申報正高級經(jīng)濟(jì)師。破格申報正高級經(jīng)濟(jì)師，除具備正高級經(jīng)濟(jì)師正常評價業(yè)績和學(xué)術(shù)條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┲鞒滞瓿蓢抑卮笱芯宽椖俊?/p>

　?。ǘ┰谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，提出并成功實踐了新的商業(yè)模式、資本運作模式或企業(yè)管理方式等；在培育新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制等方面，作出了杰出貢獻(xiàn)，經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認(rèn)可。

　?。ㄈ┳鳛榈谝话l(fā)明人完成與本專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利1項，并應(yīng)用于實踐取得實際效益。

　　（四）獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、擔(dān)任國家技能大師工作室?guī)ь^人、享受國務(wù)院特殊津貼或西藏自治區(qū)人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。第五章援藏人員申報職稱

　　第十七條 按照國家和西藏自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，援藏期1年以上的專業(yè)技術(shù)人員在藏評審職稱，對下列條件不作要求：

　?。ㄒ唬┟庥趨⒓邮茉氐穆毞Q政治考試。

　?。ǘφ撐摹⒖蒲谐晒蛔饔残砸?，可用工作總結(jié)、援藏成果、技術(shù)方案、推廣經(jīng)驗等替代。

　　（三）對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求。

　　殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的單位繳納的資金，那么殘疾人就業(yè)保障金的賬務(wù)處理是什么？

　　殘疾人保障金的會計分錄

　　借：管理費用——殘保金

　　       貸：其他應(yīng)付款——殘保金

　　實際上交時：

　　借：其他應(yīng)付款——殘保金

　　       貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　通常情況下，“其他應(yīng)付款”科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收個人或者所屬單位的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金、應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　需要注意的是，企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的應(yīng)付供貨單位的貨款，則是在“應(yīng)付賬款”和“應(yīng)付票據(jù)”科目中核算。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，貸方表示發(fā)生的各種應(yīng)付、暫收款項，借方表示償還或轉(zhuǎn)銷的各種應(yīng)付暫收款項。月末，余額在貸方，表示企業(yè)應(yīng)付、暫收的結(jié)存現(xiàn)金。

　　“其他應(yīng)付款”賬戶應(yīng)按應(yīng)付、暫收款項的類別設(shè)置明細(xì)賬戶。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)活動而發(fā)生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。