實(shí)收資本并不是一成不變的，一般會(huì)隨著企業(yè)發(fā)展變化而變動(dòng)，對(duì)實(shí)收資本進(jìn)行調(diào)賬該如何調(diào)？

　　實(shí)收資本如何調(diào)賬？

　　股份有限公司以發(fā)行股票股利的方法實(shí)現(xiàn)增資：

　　借：利潤(rùn)分配——轉(zhuǎn)作股本的股利

　　       貸：股本

　　可轉(zhuǎn)換公司債券持有人行使轉(zhuǎn)換權(quán)利：

　　借：應(yīng)付債券

　　       其他權(quán)益工具

　　       貸：股本

　              　資本公積——股本溢價(jià)

　　企業(yè)將重組債務(wù)轉(zhuǎn)為資本：

　　借：應(yīng)付賬款等

　       　貸：實(shí)收資本（或股本）

　　              資本公積——資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)）

　　              營(yíng)業(yè)外收入

　　以權(quán)益結(jié)算的股份支付的行權(quán)：

　　借：資本公積——其他資本公積

　　       貸：實(shí)收資本（或股本）

　　              資本公積——資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)）

　　一般企業(yè)減資：

　　借：實(shí)收資本

　　       貸：銀行存款等

　　股份有限公司采用回購(gòu)本企業(yè)股票減資：

　　回購(gòu)本公司股票時(shí)：

　　借：庫(kù)存股（實(shí)際支付的金額）

　　       貸：銀行存款

　　注銷(xiāo)庫(kù)存股時(shí)：

　　借：股本（注銷(xiāo)股票的面值總額）

　　       資本公積——股本溢價(jià)（差額先沖股本溢價(jià)）

　　       盈余公積（股本溢價(jià)不足，沖減盈余公積）

　       　利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)（股本溢價(jià)和盈余公積仍不足部分）

　       　貸：庫(kù)存股（注銷(xiāo)庫(kù)存股的賬面余額）

　　回購(gòu)價(jià)格低于回購(gòu)股票的面值總額時(shí)：

　　借：股本（注銷(xiāo)股票的面值總額）

　       　貸：庫(kù)存股（注銷(xiāo)庫(kù)存股的賬面余額）

　　              資本公積——股本溢價(jià)（差額）

　　股本怎么理解？

　　股本用于股份制公司、企業(yè)投入的資本。

　　“股本”科目屬于所有者權(quán)益類(lèi)科目，股份有限公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置“股本”科目，但是除股份有限公司外，其他企業(yè)應(yīng)設(shè)置“實(shí)收資本”科目，用于核算投資者投入資本的增減變動(dòng)情況。

　　中注協(xié)在注會(huì)報(bào)名簡(jiǎn)章中有明確說(shuō)明：“每科考試均實(shí)行百分制，60分為成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線”。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、注會(huì)剛好60分會(huì)被刷下嗎？

　　不會(huì)。

　　注會(huì)考試分為專(zhuān)業(yè)、綜合兩個(gè)階段，考試實(shí)行“6+1”模式。其中，專(zhuān)業(yè)階段考試共計(jì)6門(mén)科目，綜合階段考試共計(jì)1門(mén)科目?？荚噷?shí)行百分制，60為合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.專(zhuān)業(yè)階段

　　《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，考生需要在5年內(nèi)6門(mén)科目成績(jī)達(dá)60分或者60分以上。

　　2.綜合階段

　　《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)、(試卷二)》，試卷一和試卷二各占50分，合計(jì)60分合格。

　　二、注會(huì)的調(diào)分機(jī)制指什么？

　　注會(huì)所謂的調(diào)分并不是通常理解的整體加減分，或者是按正態(tài)分布確定通過(guò)率乘系數(shù)到總分上。注會(huì)調(diào)分大致分“試卷復(fù)核調(diào)分”和“題型調(diào)分”，如下：

　　1.試卷復(fù)核調(diào)分

　　評(píng)分人一般在正式閱卷時(shí)，通常要經(jīng)過(guò)三輪評(píng)審，每一輪評(píng)分老師不一樣，給出的分?jǐn)?shù)也不會(huì)一樣。最后一輪時(shí)會(huì)把總分接近60分（例如59、58、57分）的試卷篩選出來(lái)重新進(jìn)行評(píng)分，對(duì)于一些可以提分的題目進(jìn)行給分，讓考生通過(guò)考試。

　　2.題型調(diào)分

　　首先，從試卷平均成績(jī)中確定每個(gè)題目的難易程度，整體評(píng)定試卷的難易程度。比如：今年的財(cái)管題目整體偏難，綜合題15分，評(píng)分老師在評(píng)分時(shí)，得分情況普遍偏低，大多數(shù)考生只能得4—8分左右。

　　評(píng)審老師在評(píng)審時(shí)，會(huì)把這道題總分定為9分左右，剩下的5分再按實(shí)際答題情況，加在其他簡(jiǎn)單或者是難度正常的題目上，按照比重進(jìn)行分配。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　盡調(diào)是盡職調(diào)查，又稱(chēng)謹(jǐn)慎性調(diào)查，在收購(gòu)過(guò)程中收購(gòu)者對(duì)目標(biāo)公司各方面情況進(jìn)行的調(diào)查。

　　盡調(diào)是什么？

　　盡調(diào)即盡職調(diào)查，在收購(gòu)過(guò)程中收購(gòu)者對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)和負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況、法律關(guān)系及目標(biāo)企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與潛在的風(fēng)險(xiǎn)所進(jìn)行的一系列調(diào)查。

　　盡職調(diào)查的目的

　　盡職調(diào)查的目的是使買(mǎi)方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關(guān)他們要購(gòu)買(mǎi)的股份或資產(chǎn)的全部情況。買(mǎi)方的角度來(lái)看，盡職調(diào)查也是風(fēng)險(xiǎn)管理；對(duì)買(mǎi)方和其融資者來(lái)說(shuō)，并購(gòu)存在各種風(fēng)險(xiǎn)，如目標(biāo)公司過(guò)去財(cái)務(wù)賬冊(cè)的準(zhǔn)確性；并購(gòu)后目標(biāo)公司的主要員工、供應(yīng)商和顧客是否會(huì)繼續(xù)保留等。買(mǎi)方需要通過(guò)實(shí)施盡調(diào)來(lái)補(bǔ)救買(mǎi)賣(mài)雙方在信息獲得方面的不平衡，通過(guò)盡職調(diào)查明確有哪些風(fēng)險(xiǎn)和法律問(wèn)題，買(mǎi)賣(mài)雙方可以就相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)由哪方承擔(dān)進(jìn)行談判，同時(shí)買(mǎi)方可以決定在哪些條件下繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)活動(dòng)。

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的具體理解

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查可分為對(duì)目標(biāo)企業(yè)總體財(cái)務(wù)信息的調(diào)查和對(duì)目標(biāo)企業(yè)具體財(cái)務(wù)狀況的調(diào)查，包括目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)組織、稅費(fèi)政策、薪酬制度及具體的貨幣資金、存貨、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)、在建工程、長(zhǎng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)、銀行貸款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付稅金、銷(xiāo)售收入及成本、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、投資收益與現(xiàn)金流等，可以更全面地了解企業(yè)的資產(chǎn)和損益情況，從而評(píng)估對(duì)目標(biāo)企業(yè)投資可能產(chǎn)生的影響。

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查基本原則

　　1、獨(dú)立性原則：項(xiàng)目財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)服務(wù)于項(xiàng)目組，業(yè)務(wù)上向部門(mén)主管負(fù)責(zé)，確保獨(dú)立性，保持客觀的態(tài)度；

　　2、全面性原則：財(cái)務(wù)盡職調(diào)查要涵蓋企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的全面內(nèi)容；

　　3、重要性原則：針對(duì)不同的行業(yè)和企業(yè)，依照風(fēng)險(xiǎn)水平重點(diǎn)調(diào)查；

　　4、謹(jǐn)慎性原則：體現(xiàn)在調(diào)查過(guò)程的謹(jǐn)慎和計(jì)劃、工作底稿及報(bào)告的復(fù)核。

　　注會(huì)會(huì)根據(jù)通過(guò)率調(diào)分嗎？注會(huì)在閱卷過(guò)程中，確實(shí)存在一種被稱(chēng)為“調(diào)分”的現(xiàn)象，但這并不是基于通過(guò)率來(lái)調(diào)整分?jǐn)?shù)，而是基于試卷的難易程度和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。以下就是詳細(xì)的解答，一起來(lái)了解吧。

　　一、注會(huì)會(huì)根據(jù)通過(guò)率調(diào)分嗎？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的評(píng)分和通過(guò)率是兩個(gè)獨(dú)立的概念，不會(huì)因?yàn)橥ㄟ^(guò)率調(diào)整而改變個(gè)人的得分。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的評(píng)分是基于考生在每門(mén)科目中的實(shí)際操作和回答，與通過(guò)率沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。

　　1、評(píng)分機(jī)制：注會(huì)考試的評(píng)分通常是基于標(biāo)準(zhǔn)化的答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每道題目都有明確的答案和分值?？忌牡梅质歉鶕?jù)其答案與標(biāo)準(zhǔn)答案的匹配程度來(lái)計(jì)算的。

　　2、通過(guò)率：通過(guò)率是指所有參加考試的考生中，達(dá)到或超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生所占的比例。這個(gè)比例受到多種因素的影響，包括考試難度、考生水平、考試內(nèi)容等。

　　3、調(diào)分情況：在某些情況下，如果試題存在錯(cuò)誤或者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)存在問(wèn)題，考試主辦方可能會(huì)進(jìn)行調(diào)分。但這種情況非常罕見(jiàn)，并且調(diào)分是為了糾正錯(cuò)誤，而不是為了調(diào)整通過(guò)率。

　　4、獨(dú)立性：個(gè)人的得分與整體的通過(guò)率是獨(dú)立的。即使某一年的通過(guò)率特別高或特別低，也不會(huì)影響個(gè)人的實(shí)際得分。

　　5、公正性：注會(huì)考試的設(shè)計(jì)和評(píng)分都旨在確?？荚嚨墓院涂陀^性，因此不會(huì)因?yàn)橥ㄟ^(guò)率的高低來(lái)調(diào)整個(gè)人的得分。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、收到可改分的信息是否可信？

　　在考試成績(jī)公布后，有些考生可能因?yàn)閹追值牟罹嘈枰匦聦W(xué)習(xí)一年，有些考生可能會(huì)萌生“倒不如花些錢(qián)通過(guò)考試”的想法。然而，這類(lèi)考生往往會(huì)成為騙子的主要目標(biāo)，他們可能會(huì)以信息或電話(huà)的方式行騙，聲稱(chēng)自己是內(nèi)部人員，可以修改分?jǐn)?shù)?？忌鸀榱丝煲稽c(diǎn)通過(guò)考試，可能會(huì)上當(dāng)受騙。因此，考生需要謹(jǐn)慎對(duì)待此類(lèi)信息或電話(huà)，不要輕易相信。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。