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    會(huì)計(jì)網(wǎng)專家一對(duì)一答疑
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    相關(guān)學(xué)習(xí)資料
    下列各項(xiàng)考慮因素中，與控制測(cè)試的范圍呈同向變動(dòng)關(guān)系的有（&nbsp; &nbsp; ）。
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    ["\u63a7\u5236\u6267\u884c\u7684\u9891\u7387","\u4e0e\u8ba4\u5b9a\u76f8\u5173\u7684\u5176\u4ed6\u63a7\u5236\u83b7\u53d6\u7684\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e","\u5bf9\u63a7\u5236\u7684\u4fe1\u8d56\u7a0b\u5ea6","\u63a7\u5236\u8fd0\u884c\u6709\u6548\u6027\u7684\u65f6\u95f4\u957f\u5ea6"]
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    在確定控制測(cè)試的性質(zhì)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師正確的做法有（ ）。
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    ["\u5f53\u62df\u5b9e\u65bd\u7684\u8fdb\u4e00\u6b65\u5ba1\u8ba1\u7a0b\u5e8f\u4ee5\u63a7\u5236\u6d4b\u8bd5\u4e3a\u4e3b\u65f6\uff0c\u5e94\u5f53\u83b7\u53d6\u6709\u5173\u63a7\u5236\u8fd0\u884c\u6709\u6548\u6027\u7684\u66f4\u9ad8\u7684\u4fdd\u8bc1\u6c34\u5e73","\u6839\u636e\u7279\u5b9a\u63a7\u5236\u7684\...
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    注冊(cè)會(huì)計(jì)師運(yùn)用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法實(shí)施控制測(cè)試，在推斷總體時(shí)，將樣本偏差率與可容忍偏差率比較。以下說(shuō)法中，不正確的是（&nbsp; &nbsp; ）。
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    ["\u5982\u679c\u6837\u672c\u504f\u5dee\u7387\u8fdc\u8fdc\u4f4e\u4e8e\u53ef\u5bb9\u5fcd\u504f\u5dee\u7387\uff0c\u63a5\u53d7\u603b\u4f53","\u5982\u679c\u6837\u672c\u504f\u5dee\u7387\u9ad8\u4e8e\u6216\u7b49\u4e8e\u53ef\u5bb9\u5fcd\u504f\u5dee\u7387\uff0c\u62d2\u7edd\u63a5\u53d7\u603b\u4f53","\u5982\u67...
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    <p class="MsoNormal">在確定控制測(cè)試的性質(zhì)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師正確的做法有（　）。</p>
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    ["\u5f53\u62df\u5b9e\u65bd\u7684\u8fdb\u4e00\u6b65\u5ba1\u8ba1\u7a0b\u5e8f\u4ee5\u63a7\u5236\u6d4b\u8bd5\u4e3a\u4e3b\u65f6\uff0c\u5e94\u5f53\u83b7\u53d6\u6709\u5173\u63a7\u5236\u8fd0\u884c\u6709\u6548\u6027\u7684\u66f4\u9ad8\u7684\u4fdd\u8bc1\u6c34\u5e73","\u6839\u636e\u7279\u5b9a\u63a7\u5236\u7684\...
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    <p>下列被審計(jì)單位存在的情形中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般應(yīng)當(dāng)實(shí)施控制測(cè)試的有（&nbsp; &nbsp; ）。<br/></p>
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    ["\u91c7\u7528\u7535\u5b50\u65b9\u5f0f\u4ea4\u66132\u4e07\u6b21\uff0c\u65e5\u5e38\u4ea4\u6613\u91c7\u7528\u9ad8\u5ea6\u81ea\u52a8\u5316\u5904\u7406","\u4e0a\u5e74\u5ea6\u5185\u90e8\u63a7\u5236\u5b58\u5728\u91cd\u5927\u7f3a\u9677\uff0c\u6ca1\u6709\u8ff9\u8c61\u8868\u660e\u672c\u671f\u6709\u6240\u6539...
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    注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)H公司2017年度的某項(xiàng)控制實(shí)施期中控制測(cè)試。該項(xiàng)控制在1~11月共發(fā)生900次，預(yù)計(jì)12月份還將發(fā)生100次，下列描述中錯(cuò)誤的是（ &nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u53ef\u4ee5\u5c06\u5168\u5e74\u7684\u63a7\u5236\u4f5c\u4e3a\u4e00\u4e2a\u6574\u4f53\u4f5c\u4e3a\u63a7\u5236\u6d4b\u8bd5\u7684\u603b\u4f53","\u53ef\u4ee5\u5c061~11\u6708\u4efd\u7684\u63a7\u5236\u4f5c\u4e3a\u603b\u4f53\uff0c\u800c\u5c0612\u6708\u4efd\u7684\u63a7\u5236\u5355\u72ec\u4f5c\u4e3a\u4e00\...
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    <p><span style=";font-family:宋體;font-size:14px"><span style="font-family:宋體">在確定控制測(cè)試的性質(zhì)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師正確的做法有（</span> <span style="font-family:宋體">）。</span></span></p>
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    ["\u5f53\u62df\u5b9e\u65bd\u7684\u8fdb\u4e00\u6b65\u5ba1\u8ba1\u7a0b\u5e8f\u4ee5\u63a7\u5236\u6d4b\u8bd5\u4e3a\u4e3b\u65f6\uff0c\u5e94\u5f53\u83b7\u53d6\u6709\u5173\u63a7\u5236\u8fd0\u884c\u6709\u6548\u6027\u7684\u66f4\u9ad8\u7684\u4fdd\u8bc1\u6c34\u5e73","\u6839\u636e\u7279\u5b9a\u63a7\u5236\u7684\...
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    <p>下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施控制測(cè)試時(shí)使用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法確定總體是否可以接受的說(shuō)法中，正確的有（ &nbsp;&nbsp;&nbsp;）。</p><p><br/></p>
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    ["\u5982\u679c\u603b\u4f53\u504f\u5dee\u7387\u9ad8\u4e8e\u53ef\u5bb9\u5fcd\u504f\u5dee\u7387\uff0c\u5219\u603b\u4f53\u4e0d\u53ef\u63a5\u53d7","\u5982\u679c\u603b\u4f53\u504f\u5dee\u7387\u4f4e\u4e8e\u53ef\u5bb9\u5fcd\u504f\u5dee\u7387\uff0c\u4f46\u4e24\u8005\u975e\u5e38\u63a5\u8fd1\uff0c\u6ce8\u518c\...
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    <p class="MsoNormal">注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)針對(duì)評(píng)估的財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)確定下列（）總體應(yīng)對(duì)措施</p>
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    ["&nbsp;\u5411\u9879\u76ee\u7ec4\u5f3a\u8c03\u4fdd\u6301\u804c\u4e1a\u6000\u7591\u7684\u5fc5\u8981\u6027\u3002","&nbsp;\u63d0\u4f9b\u66f4\u591a\u7684\u7763\u5bfc","&nbsp;\u5bf9\u62df\u5b9e\u65bd\u5ba1\u8ba1\u7a0b\u5e8f\u7684\u6027\u8d28\u3001\u65f6\u95f4\u5b89\u6392\u6216\u8303\u56f4\u4f5c\u51fa\u60...
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    <p>下列有關(guān)細(xì)節(jié)測(cè)試的樣本規(guī)模的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（&nbsp; &nbsp; ）。</p>
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    ["\u53ef\u63a5\u53d7\u7684\u8bef\u53d7\u98ce\u9669\u4e0e\u6837\u672c\u89c4\u6a21\u53cd\u5411\u53d8\u52a8","\u53ef\u63a5\u53d7\u7684\u8bef\u62d2\u98ce\u9669\u4e0e\u6837\u672c\u89c4\u6a21\u540c\u5411\u53d8\u52a8","\u53ef\u5bb9\u5fcd\u9519\u62a5\u4e0e\u6837\u672c\u89c4\u6a21\u53cd\u5411\u53d8\u52a8","\...
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    <p>如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師將與存貨相關(guān)的內(nèi)部控制評(píng)估為高風(fēng)險(xiǎn)，在以下擬定的審計(jì)程序中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師最應(yīng)當(dāng)采取的是（&nbsp; &nbsp; ）。</p>
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    ["\u589e\u52a0\u6d4b\u8bd5\u4e0e\u5b58\u8d27\u76f8\u5173\u7684\u5185\u90e8\u63a7\u5236\u8303\u56f4","\u8981\u6c42\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u5728\u671f\u672b\u8fdb\u884c\u76d8\u70b9","\u5728\u671f\u672b\u524d\u76d1\u76d8\u5b58\u8d27\uff0c\u5e76\u6d4b\u8bd5\u76d8\u70b9\u65e5\u81f3\u671f\u672b\u53...
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    <p>下列有關(guān)利用以前審計(jì)獲取的有關(guān)控制運(yùn)行有效性的審計(jì)證據(jù)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有 （ &nbsp;&nbsp; ）。</p>
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    ["\u5982\u679c\u62df\u4fe1\u8d56\u4ee5\u524d\u5ba1\u8ba1\u83b7\u53d6\u7684\u6709\u5173\u63a7\u5236\u8fd0\u884c\u6709\u6548\u6027\u7684\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e\uff0c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u4ec5\u901a\u8fc7\u8be2\u95ee\u7a0b\u5e8f\u83b7\u53d6\u8fd9\u4e9b\u63a7\u5236\u662f\u5426\u5df2\u7ecf\u53...
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    對(duì)于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，下列審計(jì)程序中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為通?？梢栽鰪?qiáng)審計(jì)程序不可預(yù)見(jiàn)性的有（ &nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u5728\u4e8b\u5148\u4e0d\u901a\u77e5\u7532\u516c\u53f8\u7684\u60c5\u51b5\u4e0b\uff0c\u9009\u62e9\u4ee5\u524d\u672a\u66fe\u5230\u8fc7\u7684\u5b58\u8d27\u5b58\u653e\u5730\u70b9\u5b9e\u65bd\u76d1\u76d8","\u8fd0\u7528\u4e0d\u540c\u7684\u62bd\u6837\u65b9\u6cd5\u9009\u62e9\u9700\u8981\u68c0\u67e5\u7684\...
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    對(duì)于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，下列審計(jì)程序中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為通?？梢栽黾訉徲?jì)程序不可預(yù)見(jiàn)性的有（ &nbsp; &nbsp;）。
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    ["\u5728\u4e8b\u5148\u4e0d\u901a\u77e5\u88ab\u5ba1\u8ba1\u5355\u4f4d\u7684\u60c5\u51b5\u4e0b\uff0c\u9009\u62e9\u4ee5\u524d\u672a\u66fe\u5230\u8fc7\u7684\u5b58\u8d27\u5b58\u653e\u5730\u70b9\u5b9e\u65bd\u76d1\u76d8","\u8fd0\u7528\u4e0d\u540c\u7684\u62bd\u6837\u65b9\u6cd5\u9009\u62e9\u9700\u8981\u68c0\...
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    <p>對(duì)于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，下列審計(jì)程序中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為通?？梢栽黾訉徲?jì)程序不可預(yù)見(jiàn)性的有（&nbsp;&nbsp;&nbsp; ）。</p>
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    ["\u5728\u4e8b\u5148\u4e0d\u901a\u77e5\u7532\u516c\u53f8\u7684\u60c5\u51b5\u4e0b\uff0c\u9009\u62e9\u4ee5\u524d\u672a\u66fe\u5230\u8fc7\u7684\u5b58\u8d27\u5b58\u653e\u5730\u70b9\u5b9e\u65bd\u76d1\u76d8","\u8fd0\u7528\u4e0d\u540c\u7684\u62bd\u6837\u65b9\u6cd5\u9009\u62e9\u9700\u8981\u68c0\u67e5\u7684\...
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    <p>下列有關(guān)貨幣單元抽樣的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有（ ）。</p>
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    ["\u8d27\u5e01\u5355\u5143\u62bd\u6837\u662f\u4e00\u79cd\u8fd0\u7528\u5c5e\u6027\u62bd\u6837\u539f\u7406\uff0c\u5bf9\u8d27\u5e01\u91d1\u989d\u800c\u4e0d\u662f\u53d1\u751f\u7387\u5f97\u51fa\u7ed3\u8bba\u7684\u62bd\u6837\u65b9\u6cd5","\u8d27\u5e01\u5355\u5143\u62bd\u6837\u901a\u5e38\u7528\u4e8e\u6d4b\...
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    <p>【0308322】</p>下列關(guān)于實(shí)質(zhì)性分析程序的說(shuō)法中，正確的有（）。
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    ["\u5bf9\u4e8e\u6570\u636e\u53ef\u9760\u6027\u7684\u6d4b\u8bd5\u7ed3\u679c\u6709\u52a9\u4e8e\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5c31\u8be5\u4fe1\u606f\u7684\u51c6\u786e\u6027\u548c\u5b8c\u6574\u6027\u83b7\u53d6\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e","\u53ef\u83b7\u5f97\u4fe1\u606f\u7684\u76f8\u5173\u6027\uff0c\u5f71\...
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    下列有關(guān)利用以前審計(jì)獲取的有關(guān)控制運(yùn)行有效性的審計(jì)證據(jù)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有（ &nbsp; &nbsp;）
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    ["\u5982\u679c\u62df\u4fe1\u8d56\u4ee5\u524d\u5ba1\u8ba1\u83b7\u53d6\u7684\u6709\u5173\u63a7\u5236\u8fd0\u884c\u6709\u6548\u6027\u7684\u5ba1\u8ba1\u8bc1\u636e\uff0c\u6ce8\u518c\u4f1a\u8ba1\u5e08\u5e94\u5f53\u901a\u8fc7\u8be2\u95ee\u7a0b\u5e8f\u83b7\u53d6\u8fd9\u4e9b\u63a7\u5236\u662f\u5426\u5df2\u7e...
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    某公司過(guò)去的員工甄選工作比較簡(jiǎn)單，一般是人力資源部門先篩選簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)看簡(jiǎn)歷是否符合公司的任職資格要求，然后再將條件最好的幾個(gè)人推薦給用人部門進(jìn)行簡(jiǎn)單的筆試和面試。最近幾年，公司發(fā)現(xiàn)這種過(guò)于簡(jiǎn)單的員工甄選方法存在很多問(wèn)題∶一是陸續(xù)出現(xiàn)了一些管理人員違規(guī)侵占公司利益的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司錄用的跳槽過(guò)來(lái)的個(gè)別人員在上一家公司工作時(shí)就存在類似問(wèn)題，因?yàn)楸话l(fā)現(xiàn)，才不得不選擇跳槽。二是公司采用的甄選測(cè)試方法缺乏有效性，一些測(cè)試得分較高的人被錄用后，實(shí)際工作績(jī)效卻不如一些分?jǐn)?shù)低的人。三是由于面試考官?zèng)]有接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，面試方法不夠科學(xué)。四是公司在招錄管理人員時(shí)，只進(jìn)行簡(jiǎn)單的筆試和面試，甄選方法過(guò)于單一，效果欠佳。為此，公司人力資源部門準(zhǔn)備系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握員工甄選工作的基本原理和相關(guān)規(guī)范，并不此基礎(chǔ)上改進(jìn)公司員工甄選系統(tǒng)，包括引進(jìn)評(píng)價(jià)中心技術(shù)、改善面試效果等。根據(jù)以上材料，回答下列問(wèn)題：為了解決案例中"面試考官?zèng)]有接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)"的問(wèn)題，該公司決定對(duì)面試考官進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。這種培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)讓面試考官掌握的要點(diǎn)錯(cuò)誤的是（ ）
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    <p>某公司過(guò)去的員工甄選工作比較簡(jiǎn)單，一般是人力資源部門先篩選簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)看簡(jiǎn)歷是否符合公司的任職資格要求，然后再將條件最好的幾個(gè)人推薦給用人部門進(jìn)行簡(jiǎn)單的筆試和面試。最近幾年，公司發(fā)現(xiàn)這種過(guò)于簡(jiǎn)單的員工甄選方法存在很多問(wèn)題∶一是陸續(xù)出現(xiàn)了一些管理人員違規(guī)侵占公司利益的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司錄用的跳槽過(guò)來(lái)的個(gè)別人員在上一家公司工作時(shí)就存在類似問(wèn)題，因?yàn)楸话l(fā)現(xiàn)，才不得不選擇跳槽。二是公司采用的甄選測(cè)試方法缺乏有效性，一些測(cè)試得分較高的人被錄用后，實(shí)際工作績(jī)效卻不如一些分?jǐn)?shù)低的人。三是由于面試考官?zèng)]有接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，面試方法不夠科學(xué)。四是公司在招錄管理人員時(shí)，只進(jìn)行簡(jiǎn)單的筆試和面試，甄選方法過(guò)于單一，效果欠佳。為此，公司人力資源部門準(zhǔn)備系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握員工甄選工作的基本原理和相關(guān)規(guī)范，并不此基礎(chǔ)上改進(jìn)公司員工甄選系統(tǒng)，包括引進(jìn)評(píng)價(jià)中心技術(shù)、改善面試效果等。</p><p>根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：</p><p>為了解決案例中"面試考官?zèng)]有接受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)"的問(wèn)題，該公司決定對(duì)面試考官進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。這種培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)讓面試考官掌握的要點(diǎn)錯(cuò)誤的是（）</p>
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