事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表是不是和其他商貿(mào)企業(yè)的是一樣的呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些？

1、資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表是反映事業(yè)單位在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。按照“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”的平衡公式設(shè)置。左方為資產(chǎn)部類，右方為負(fù)債部類，左右兩方總計(jì)數(shù)相等，事業(yè)單位應(yīng)先編出本單位的資產(chǎn)負(fù)債表，然后與經(jīng)審核無(wú)誤的所屬下級(jí)單位匯總的資產(chǎn)負(fù)債表匯總，編成本部門總的資產(chǎn)負(fù)債表。

2、收入支出表

收入支出表是反映事業(yè)單位在一定期間的收支結(jié)余及其分配情況的報(bào)表。收入支出表的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按收支的構(gòu)成和結(jié)余分配情況分項(xiàng)列示。

收入支出表的附表主要有事業(yè)支出明細(xì)表和經(jīng)營(yíng)支出明細(xì)表。支出明細(xì)表的項(xiàng)目應(yīng)按“國(guó)家預(yù)算支出科目”列示。在事業(yè)支出明細(xì)表中，對(duì)于用財(cái)政撥款和預(yù)算外資金收入安排的支出應(yīng)按財(cái)政部門的要求分別列示。

3、事業(yè)支出明細(xì)表

包括財(cái)政撥款支出，預(yù)算外資金支出，對(duì)于有指定用途的需要按照指定用途填列，如果是沒(méi)有指定用途的，那么就按照所列項(xiàng)目填列

事業(yè)單位會(huì)計(jì)的核算特點(diǎn)

1、會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)不同

2、會(huì)計(jì)要素構(gòu)成不同

3、會(huì)計(jì)等式不同

4、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及方法有特殊性

行政事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法還是很復(fù)雜的，其實(shí)關(guān)于事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表的編制都是在期末欄填制、還有現(xiàn)金項(xiàng)目以及銀行存款的項(xiàng)目

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表怎么編制？

年報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)該填列年末轉(zhuǎn)賬后的賬戶余額，如果事業(yè)結(jié)余是負(fù)數(shù)，即出現(xiàn)了借方余額

借：結(jié)余分配

貸：事業(yè)結(jié)余

同時(shí)

借：事業(yè)基金——一般基金

貸：結(jié)余分配

也就是用事業(yè)基金——一般基金彌補(bǔ)單位的赤字。

以上就是有關(guān)事業(yè)單位編制會(huì)計(jì)報(bào)表的一些方法和特殊性，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在哪些問(wèn)題？如何進(jìn)行解決？

事業(yè)單位做賬方法和一般的企業(yè)是一樣的嗎？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

事業(yè)單位含義

事業(yè)單位，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位

事業(yè)單位會(huì)計(jì)怎么做賬的？

1、對(duì)單位取得收入的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理

2、對(duì)單位取得往來(lái)款項(xiàng)的進(jìn)行核算

3、按照規(guī)定取得應(yīng)繳款項(xiàng)，進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理

4、對(duì)單位支出的進(jìn)行核算

5、代發(fā)工資的賬務(wù)處理

6、對(duì)單位的固定資產(chǎn)的進(jìn)行核算

7、年終結(jié)轉(zhuǎn)

8、按照要求編制相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表

9、按照規(guī)定設(shè)定總賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、以及各類明細(xì)賬等

事業(yè)單位相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、國(guó)庫(kù)撥款

借：銀行存款

貸：財(cái)政補(bǔ)助收入——撥入經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)——人大事務(wù)——行政運(yùn)行——撥入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

2、收到財(cái)政局核撥的各種收費(fèi)及其他收入

借：銀行存款

貸：事業(yè)收入

3、取得的零星收入、捐贈(zèng)收入等

借：銀行存款

貸：其他收入

4、事業(yè)單位上級(jí)單位非財(cái)政補(bǔ)助資金

借：銀行存款

貸：上級(jí)補(bǔ)助收入

5、收到財(cái)政部門、上級(jí)單位有指定用途的專項(xiàng)資金

借：銀行存款

貸：撥入?？睢促Y金用途來(lái)源設(shè)置明細(xì)賬

以上就是有關(guān)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)做賬的流程和相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助大家，如果想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在哪些問(wèn)題？如何進(jìn)行解決？

事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的核算方法，固定資產(chǎn)折舊的計(jì)算方法是什么，如果你對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

固定資產(chǎn)折舊的方法

固定資產(chǎn)的應(yīng)計(jì)提折舊額為其成本，一般應(yīng)采取年限平均法或工作量法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊

1、年限平均法

每年應(yīng)計(jì)提折舊額=固定資產(chǎn)原始價(jià)值÷預(yù)計(jì)使用年限

每月應(yīng)計(jì)提折舊額=固定資產(chǎn)原始價(jià)值÷預(yù)計(jì)使用月份=每年應(yīng)計(jì)提折舊額÷12(月)

2、工作量法

單位工作量折舊額=固定資產(chǎn)原始價(jià)值÷預(yù)計(jì)總工作量

某項(xiàng)固定資產(chǎn)月折舊額=該項(xiàng)固定資產(chǎn)當(dāng)月工作量×單位工作量折舊額

固定資產(chǎn)折舊業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理

實(shí)際工作中，事業(yè)單位一般應(yīng)在月末對(duì)折舊業(yè)務(wù)進(jìn)行處理：首先編制“固定資產(chǎn)折舊計(jì)算匯總表”，計(jì)算出本月應(yīng)計(jì)提的折舊額，然后據(jù)此進(jìn)行賬務(wù)處理。其中：本月應(yīng)計(jì)提折舊額的計(jì)算方法為：本月應(yīng)計(jì)提折舊額=上月折舊額+上月增加折舊額-上月減少折舊額。根據(jù)本月應(yīng)計(jì)提折舊額編制轉(zhuǎn)賬憑證入賬：借記“非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定資產(chǎn)”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

事業(yè)單位的性質(zhì)

事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等，它參與社會(huì)事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)

其上級(jí)部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來(lái)源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁

以上就是有關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)折舊的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些

　　事業(yè)單位本身具備一定的特殊性，指的是國(guó)家設(shè)置的帶有公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，比如司法所。那么事業(yè)單位包括哪些內(nèi)容?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　一、事業(yè)單位概念

　　事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。

　　根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

　　事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，比如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。

　　二、事業(yè)單位包括哪些?

　　會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級(jí)局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。

　　三、事業(yè)單位和企業(yè)單位

　　事業(yè)單位是相對(duì)于企業(yè)單位而言的。首先，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。

　　與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位的特征一是不以盈利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

　　企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位，分為國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。國(guó)企就是屬國(guó)家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個(gè)人所有的企業(yè)單位。

　　以上就是關(guān)于事業(yè)單位包括哪些內(nèi)容的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。更多精彩內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

在很多人看來(lái)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度是一樣的知識(shí)點(diǎn)，那么這兩者之間真的是一樣的嗎？有哪些不同呢？如果不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度有哪些不同？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：準(zhǔn)則和制度的發(fā)布都是為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，因此兩者在內(nèi)容上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的差別，而只是制度制定的理念不一樣，前者是屬于原則導(dǎo)向的，而后者則屬于規(guī)則導(dǎo)向的。其實(shí)在這兩者之間是完全可以二選一的，而我國(guó)之所以即有準(zhǔn)則，又有制度，正是因?yàn)楫?dāng)初沒(méi)有確定采取那一種理念來(lái)制定我們的制度

1、基本框架不同；企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在基本準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，處理會(huì)計(jì)具體業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。其具體內(nèi)容可分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)和特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則三大類，一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則是規(guī)范普遍適用的一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量要求，如存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、職工薪酬、所得稅等

2、頒布背景不同；會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)在很大程度上改變了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容，其在制定方式上借鑒了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色，而企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在稅收規(guī)范上，采取了和稅法更為趨同的計(jì)量規(guī)則，大大簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的協(xié)調(diào)。在利稅影響因素方面，相對(duì)于《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也有了具體的改進(jìn)

3、特點(diǎn)不同；企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：在會(huì)計(jì)計(jì)量方面，要求小企業(yè)采用歷史成本計(jì)量;在財(cái)務(wù)報(bào)告方面，不要求提供所有者權(quán)益變動(dòng)表，足稅收征管信息需求與有助于銀行提供信貸相結(jié)合：以稅務(wù)部門和銀行作為小企業(yè)外部財(cái)務(wù)報(bào)告信息的主要使用者，基于這兩者的信息需求確定會(huì)計(jì)核算的基本原則;減少了職業(yè)判斷的內(nèi)容，消除了小企業(yè)會(huì)計(jì)與稅法的大部分差異

以上就是有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的區(qū)別，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資要不要計(jì)提？

　　很多企事業(yè)單位，一般都會(huì)為員工提供定期的免費(fèi)體檢，通過(guò)體檢，可以及時(shí)避免因健康問(wèn)題帶來(lái)的人才損失和精英的流失。對(duì)于事業(yè)單位職工體檢費(fèi)用，應(yīng)如何列支？

　　事業(yè)單位體檢費(fèi)怎么列支？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄒ唬槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　另外根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問(wèn)題的批復(fù)》（財(cái)工字〔1997〕469號(hào)）規(guī)定，企業(yè)女職工婦科疾病檢查應(yīng)視同企業(yè)職工一般的體檢，檢查費(fèi)用由企業(yè)職工福利費(fèi)開(kāi)支、不得列入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。

　　因此，事業(yè)單位職工體檢費(fèi)應(yīng)由職工福利費(fèi)列支。

　　職工體檢費(fèi)能否扣除個(gè)稅？

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　另外，根據(jù)個(gè)人所得稅法及實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

　　因此，職工體檢費(fèi)用支出應(yīng)由企業(yè)按向體檢機(jī)構(gòu)支付的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳職工個(gè)稅。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)制度主要包括會(huì)計(jì)制度的原則規(guī)定、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算的具體規(guī)定等；小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在制定方式上借鑒了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色。企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要有哪些區(qū)別？

　　企業(yè)會(huì)計(jì)制度和小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則區(qū)別

　　首先是適用范圍不同：《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于除金融保險(xiǎn)企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于小企業(yè)，具體指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的，經(jīng)營(yíng)規(guī)模符合國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的小企業(yè)。

　　其次側(cè)重點(diǎn)不同：《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》側(cè)重于對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告作可操作性規(guī)范，確認(rèn)和計(jì)量的內(nèi)容只是有機(jī)地體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目及使用說(shuō)明中。側(cè)重于實(shí)操?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是在遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的大前提下，對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告進(jìn)行了簡(jiǎn)化處理。

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)有哪些影響？

　　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施，是提高上市公司質(zhì)量、促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展的需要。上市公司是資本市場(chǎng)的主力軍，因此，進(jìn)一步優(yōu)化資本市場(chǎng)資源配置，能夠有效促進(jìn)市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定，而這離不開(kāi)制定一套新的更有效、更全面的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前部分上市公司存在著法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善、運(yùn)作不夠規(guī)范等問(wèn)題，影響了投資者的信心，制約了資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。所以，也要通過(guò)制定規(guī)范的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高上市公司的信息質(zhì)量，增強(qiáng)投資者的信心。

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)布實(shí)施，是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、提高對(duì)外開(kāi)放水平的需要。我國(guó)搞經(jīng)濟(jì)體制改革，搞對(duì)外開(kāi)放，一靠誠(chéng)信，二靠法制。會(huì)計(jì)既與誠(chéng)信有關(guān)，也與法制有關(guān)，是一個(gè)基礎(chǔ)。中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性趨同，同時(shí)，新準(zhǔn)則作為促進(jìn)共同發(fā)展的趨同標(biāo)準(zhǔn)和可比互通的統(tǒng)一信息平臺(tái)，可以降低在國(guó)際資本市場(chǎng)的交易成本，有利于我們的企業(yè)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”。

　　我們?cè)瓉?lái)有一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但不夠全面，而且從整體制度層面來(lái)分析基本上是國(guó)內(nèi)制度，與國(guó)際準(zhǔn)則尚有一定差距。從世界范圍看，現(xiàn)在不同國(guó)家和地區(qū)的資本市場(chǎng)，對(duì)其上市公司執(zhí)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有不同要求。

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用范圍是什么？

　　小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的同時(shí)滿足下列三個(gè)條件的企業(yè)：

　　1、不承擔(dān)社會(huì)公眾責(zé)任;

　　2、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小;

　　3、既不是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司也不是子公司。

　　民辦幼兒園建賬一般采用《民辦非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，私立幼兒園建賬可以采用企業(yè)會(huì)計(jì)制度，也可以采用行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，以下主要介紹幼兒園會(huì)計(jì)科目。

　　幼兒園會(huì)計(jì)科目設(shè)置

　　按目前相關(guān)法規(guī)，民辦幼兒園是公益性事業(yè)，屬于民辦非營(yíng)利性組織，因此民辦幼兒園執(zhí)行《民辦非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。私立幼兒園既不是財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位，也不是民間非營(yíng)利組織，因此可以根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)置會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;也可以根據(jù)行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。(所用會(huì)計(jì)科目依據(jù)財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》的通知)

　　幼兒園主要會(huì)計(jì)科目如下：

　　一、資產(chǎn)類

　　101現(xiàn)金

　　102銀行存款

　　112應(yīng)收及暫付款

　　115借出款

　　120材料

　　140固定資產(chǎn)

　　二、負(fù)債類

　　201借入款項(xiàng)

　　212應(yīng)付及暫存款

　　222應(yīng)交稅金

　　三、凈資產(chǎn)類

　　310固定基金

　　320專用基金

　　351經(jīng)營(yíng)結(jié)余

　　352結(jié)余分配

　　四、收入類

　　431教育事業(yè)收入

　　451經(jīng)營(yíng)收入

　　471其他收入

　　五、支出類

　　521教育事業(yè)支出(含工資、職工福利費(fèi)、社保、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用等)

　　551經(jīng)營(yíng)支出

　　幼兒園相關(guān)賬務(wù)處理

　　1、支付教師工資(包含基本工資+津貼)

　　借：事業(yè)支出——基本工資

　　——津貼

　　貸：現(xiàn)金

　　2、支付教師房租費(fèi)用(房補(bǔ))

　　借：事業(yè)支出——租賃費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　3、收取學(xué)生的入學(xué)費(fèi)用

　　借：現(xiàn)金

　　貸：應(yīng)繳財(cái)政專戶

　　4、支付職工工衣款項(xiàng)

　　借：事業(yè)支出——專用材料費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　5、退還學(xué)生的學(xué)費(fèi)

　　借：應(yīng)繳財(cái)政專戶

　　貸：現(xiàn)金

　　6、支付電話補(bǔ)貼(話補(bǔ))

　　借：事業(yè)支出——話補(bǔ)

　　貸：現(xiàn)金

　　7、支付水電費(fèi)用

　　借：事業(yè)支出——水電費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　8、現(xiàn)金采買學(xué)生伙食原料

　　借：事業(yè)支出

　　貸：現(xiàn)金

　　9、支付廣告宣傳費(fèi)用

　　借：事業(yè)支出——辦公費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　10、扣除職工的工衣押金

　　借：現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)付款

　　更多推薦：幼兒園伙食費(fèi)賬務(wù)處理怎么做？

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)對(duì)于單位里的一些會(huì)計(jì)處理應(yīng)該怎么做？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

事業(yè)單位日常的會(huì)計(jì)處理

1、對(duì)達(dá)不到新標(biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為"存貨"，賬務(wù)處理為：

借：存貨——種類(或規(guī)格、報(bào)告地點(diǎn))

貸：固定資產(chǎn)——類別(或項(xiàng)目、使用部門)

同時(shí)

借：固定基金

貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定基金

2、對(duì)于符合新制度中固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)余額轉(zhuǎn)入新賬中"固定資產(chǎn)"科目，賬務(wù)處理為：

借：固定資產(chǎn)(新)

貸：固定資產(chǎn)(舊)

3、把原賬中"固定基金"賬戶余專額一次全部轉(zhuǎn)入新賬中的"非流動(dòng)資產(chǎn)基金"賬戶，賬務(wù)處理為：

借：固定基金

貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定基金

零余額賬戶用款額度國(guó)庫(kù)集中收付的賬務(wù)處理

借：零余額賬戶用款額度

貸：財(cái)政補(bǔ)助收入

借：存貨、事業(yè)支出等

貸：零余額賬戶用款額度

事業(yè)單位利息收入怎么做會(huì)計(jì)核算？

對(duì)于事業(yè)單位利息收入，可以看做是“其他收入”，比如收到銀行的存款利息時(shí)

借：銀行存款

貸：其他收入

以上就是有關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的日常處理，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　事業(yè)單位發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)支出，可通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”、“事業(yè)支出”科目進(jìn)行核算，具體的賬務(wù)處理該怎么做？

　　事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)如何做賬？

　　1、在計(jì)提時(shí)：

　　借：事業(yè)支出-基本支出-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　              　應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人部分)

　　2、在發(fā)放職工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　3、在代繳社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人部分)

　　       業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用(這是繳納的社保單位部分)

　　       貸：銀行存款

　　事業(yè)單位繳納社保單位部分不需要計(jì)提，在繳納的時(shí)候計(jì)入“業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用”科目核算即可。

　　業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用是指依法履職或開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，該科目用于核算單位為實(shí)現(xiàn)其職能目標(biāo)，依法履職或開(kāi)展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　事業(yè)支出是什么？

　　事業(yè)支出是指事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

　　按照支出的性質(zhì)不同，分為經(jīng)常性支出和專項(xiàng)支出。

　　按照部門預(yù)算的要求，分為基本支出和項(xiàng)目支出。

　　按照不同業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分類，分為財(cái)政補(bǔ)助支出、非財(cái)政專項(xiàng)資金支出和其他資金支出三大類。

　　企業(yè)購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)，應(yīng)按月計(jì)提折舊。在政府會(huì)計(jì)制度下對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊處理，應(yīng)如何做賬？

　　政府會(huì)計(jì)制度固定資產(chǎn)折舊如何做賬？

　　固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)分錄，看取得情況

　　外購(gòu)的固定資產(chǎn)不需安裝的

　　借：固定資產(chǎn)

　　       貸：財(cái)政撥款收入/零余額賬戶用款額度/應(yīng)付賬款/銀行存款等

　　預(yù)算會(huì)計(jì)：

　　借：行政支出/事業(yè)支出/經(jīng)營(yíng)支出等

　　       貸：財(cái)政撥款預(yù)算收入/資金結(jié)存

　　按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：

　　借：業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用/單位管理費(fèi)用/經(jīng)營(yíng)費(fèi)用等

　　       貸：固定資產(chǎn)累計(jì)折舊

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或者經(jīng)營(yíng)管理而持有的、使用時(shí)間超過(guò)12個(gè)月的，價(jià)值達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。

　　固定資產(chǎn)折舊是什么意思？

　　固定資產(chǎn)折舊是指企業(yè)在固定資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)，按照確定的方法對(duì)應(yīng)計(jì)折舊額進(jìn)行系統(tǒng)分?jǐn)?。?yīng)計(jì)折舊額是指應(yīng)當(dāng)計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)的原價(jià)扣除其預(yù)計(jì)凈值后的金額，已計(jì)提減值準(zhǔn)備的固定資產(chǎn)，還應(yīng)當(dāng)扣除已計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備累計(jì)金額。

　　計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)包括：房屋建筑物;在用的機(jī)器設(shè)備、食品儀表、運(yùn)輸車輛、工具器具;季節(jié)性停用及修理停用的設(shè)備;以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)和以融資租賃式租入的固定資產(chǎn)。

　　財(cái)務(wù)人員每個(gè)月都要進(jìn)行工資核算，在核算員工工資時(shí)，部分工資需要進(jìn)行計(jì)提，并且計(jì)提之后的工資都需要進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。對(duì)事業(yè)單位員工工資計(jì)提時(shí)，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　事業(yè)單位工資計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　事業(yè)單位的工資屬于事業(yè)支出科目，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置對(duì)應(yīng)的二級(jí)科目和三級(jí)科目。

　　①分配工資時(shí)，

　　借：事業(yè)支出—工資福利支出—基本工資

　　　　事業(yè)支出—工資福利支出—津貼補(bǔ)貼

　　　　事業(yè)支出—工資福利支出—社會(huì)保障費(fèi)-養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　　　事業(yè)支出—對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出—住房公積金

　　　　事業(yè)支出—對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出—離退休工資及補(bǔ)貼

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　?、诎l(fā)放工資時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：零余額賬戶用款額度（財(cái)政零余額直接支付工資部分）

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資不同時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　?、儆?jì)提工資大于實(shí)發(fā)工資：

　　借：管理費(fèi)用-工資紅字

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬紅字

　?、谟?jì)提工資小于實(shí)發(fā)工資：

　　借：管理費(fèi)用-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　事業(yè)單位累積盈余是歷年實(shí)現(xiàn)的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無(wú)償調(diào)入調(diào)出資產(chǎn)產(chǎn)生的凈資產(chǎn)變動(dòng)額。事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表里面的本期盈余為負(fù)數(shù)，就是說(shuō)明單位收不抵支。

　　事業(yè)單位累計(jì)盈余的含義是什么？

　　事業(yè)單位累積盈余是歷年實(shí)現(xiàn)的盈余扣除盈余分配后滾存的金額,以及因無(wú)償調(diào)入調(diào)出資產(chǎn)產(chǎn)生的凈資產(chǎn)變動(dòng)額,按照規(guī)定上繳、繳回、單位間調(diào)劑結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金產(chǎn)生的凈資產(chǎn)變動(dòng)額,以及對(duì)以前年度盈余的調(diào)整金額,加減得出來(lái)的。

　　事業(yè)單位累計(jì)盈余為負(fù)數(shù)說(shuō)明什么？

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表里面的本期盈余為負(fù)數(shù)，就是說(shuō)明單位收不抵支。財(cái)務(wù)盈余資金出現(xiàn)負(fù)值，說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不好，要扭轉(zhuǎn)這種情況，對(duì)外要開(kāi)拓業(yè)務(wù)，增加營(yíng)收；對(duì)內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)部管理，節(jié)約成本，控制費(fèi)用，尤其要控制非生產(chǎn)性費(fèi)用支出。

　　事業(yè)單位累計(jì)盈余怎么計(jì)算？

　　累計(jì)盈余的計(jì)算公式為:累計(jì)盈余=年初累計(jì)盈余+本期收入的金額-本期支出的金額。

　　累計(jì)盈余和本期盈余有什么關(guān)系？

　　累計(jì)盈余和本期盈余沒(méi)有直接的關(guān)系

　　具體區(qū)別如下：

　　累計(jì)盈余就是單位的上年期末結(jié)轉(zhuǎn)的單位累計(jì)盈余金額。年初累計(jì)盈余就是資產(chǎn)負(fù)債表的年初未分配利潤(rùn)和盈余公積合計(jì)的金額，代表企業(yè)從成立之初到目前為止累計(jì)的盈利金額。

　　本期盈余是本期實(shí)現(xiàn)的盈余，不包括之前年度盈余結(jié)轉(zhuǎn)金額。

　　事業(yè)單位指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

　　事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

　　現(xiàn)有事業(yè)單位包括什么類型？

　　現(xiàn)有事業(yè)單位包括以下類別有教育事業(yè)單位、科技事業(yè)單位、文化事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、體育事業(yè)單位、交通事業(yè)單位、城市公用事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、信息咨詢事業(yè)單位、中介服務(wù)事業(yè)單位、勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位、地震測(cè)防事業(yè)單位等等。

　　事業(yè)單位可以成為法人嗎？

　　事業(yè)單位可以成為法人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八十七條，為公益目的或者其他非營(yíng)利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會(huì)員分配所取得利潤(rùn)的法人，為非營(yíng)利法人。非營(yíng)利法人包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

　　事業(yè)單位和國(guó)企的區(qū)別是什么？

　　事業(yè)單位和國(guó)企的區(qū)別是定義不同、控制權(quán)不同、待遇不同、編制不同。

　　在定義上，事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，事業(yè)單位是行政機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；而國(guó)企是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司。

　　在控制權(quán)上，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體；而國(guó)有企業(yè)由國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。

　　在待遇上，事業(yè)單位工資比較國(guó)企低，但事業(yè)單位的工作相對(duì)輕松、壓力小、穩(wěn)定，國(guó)企的付出的多，國(guó)企的工作壓力也比較大。

　　在編制上，行政機(jī)關(guān)使用的是行政編，即公務(wù)員編制，部分工勤人員設(shè)行政工勤編制。事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國(guó)企沒(méi)有編制之說(shuō)，但實(shí)際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級(jí)報(bào)備上級(jí)主管部門或國(guó)資委。

　　35歲事業(yè)單位的人員還考取注會(huì)，因?yàn)樽?huì)報(bào)考不限制年齡，而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師證含金量高，用處大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段6科的知識(shí)量，幾乎是涵蓋了財(cái)經(jīng)與金融相關(guān)的知識(shí)體系，深入且面廣，被譽(yù)為橫跨財(cái)務(wù)與金融行業(yè)的通行證，屬于財(cái)會(huì)行業(yè)的金字塔頂端證書(shū)?？剂俗?huì)能積累更多知識(shí)，為就業(yè)提供多一條出路。

　　35歲考注會(huì)的作用

　　1、可以持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，從事審計(jì)、會(huì)計(jì)以及稅務(wù)等方面的工作，工作面非常廣；

　　2、在備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的過(guò)程當(dāng)中，可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，可以提升自己的專業(yè)技能、專業(yè)技巧等等；

　　3、注冊(cè)會(huì)計(jì)人員一直是國(guó)家的緊缺人才，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，不會(huì)擔(dān)心就業(yè)的問(wèn)題，同時(shí)還可以獲得較高的收入；

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，可以憑借自己的專業(yè)能力，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)成為財(cái)務(wù)專員、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及主管等。

　　注會(huì)報(bào)考條件和要求

　　1、必須是遵紀(jì)守法的中國(guó)公民，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，沒(méi)有被剝奪政治權(quán)利。

　　2、具有完全行為能力。

　　3、具有高等?？苹虮究茖W(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　4、專業(yè)要求是會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)或工程及工程經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)。

　　5、職業(yè)能力綜合測(cè)試階段必須是專業(yè)測(cè)試合格且成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)。

　　6、因被吊銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，自處罰決定之日起至申請(qǐng)報(bào)名之日止不滿5年者，不的報(bào)名參加考試，即使參加考試成績(jī)也無(wú)效。

　　7、以前年度參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試因違規(guī)而受到?？继幚砥谙尬礉M者，不得報(bào)名參加考試。

　　8、已取得全科合格者不得參加考試。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展前景

　　1、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的發(fā)展是未來(lái)必然趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的自由流動(dòng)，對(duì)以知識(shí)化、信息化為核心的專業(yè)服務(wù)業(yè)的國(guó)際化提出了新要求，要著力培養(yǎng)和形成能夠承擔(dān)國(guó)際審計(jì)業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國(guó)際化發(fā)展要求的高層次人才隊(duì)伍和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才隊(duì)伍。

　　2、目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍特別是注冊(cè)會(huì)計(jì)師中還主要是早期考核通過(guò)的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際慣例的專業(yè)人才則奇缺。

　　3、目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師總體來(lái)看就業(yè)前景相當(dāng)不錯(cuò)，除了在審計(jì)所擔(dān)任執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師外，通過(guò)會(huì)計(jì)師資格考證，又具備一定財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的，不少都在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或主管。

　　4、國(guó)內(nèi)目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力十分有限。手握一張注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)才是能力和資歷的體現(xiàn)。

　　5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。

　　6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。

　　事業(yè)單位會(huì)計(jì)中級(jí)證有用，在有些財(cái)務(wù)事業(yè)單位工作的考生持有會(huì)計(jì)中級(jí)證書(shū)是有益于升職和加薪的，比如說(shuō)地方財(cái)政局或者一些其他事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部，有中級(jí)會(huì)計(jì)證的人比沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)證的人有更多的升遷機(jī)會(huì)。

　　如果在事業(yè)單位工作但因?yàn)楣ぷ餍枰贾屑?jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的人符合報(bào)名條件后就能考中級(jí)會(huì)計(jì)，考生應(yīng)先了解自身是否滿足基本條件且滿足參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的學(xué)歷和相關(guān)行業(yè)工作年限條件，可以通過(guò)咨詢所屬地區(qū)的財(cái)政局進(jìn)行了解。

　　其中，考取中級(jí)會(huì)計(jì)證需要具備一定的學(xué)歷和相關(guān)行業(yè)工作年限，具體指：

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年；

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；

　　5、具備博士學(xué)位；

　　6、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量如何？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師含金量較大，它能夠證明報(bào)考人員的自身能力。取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)有機(jī)會(huì)勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，也就是可以升級(jí)為主管或更高職位的人。同等情況，機(jī)會(huì)更多，尋找新工作的方向和機(jī)會(huì)也會(huì)增多，薪水相對(duì)會(huì)提高。

　　持有中級(jí)會(huì)計(jì)證可以勝任哪些工作?

　　1、總賬會(huì)計(jì)，這是如今很多財(cái)務(wù)人夢(mèng)寐以求的工作崗位，對(duì)相關(guān)的人才要求也很高，需要對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作進(jìn)行統(tǒng)籌，同時(shí)也要進(jìn)行成本管理，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和全面運(yùn)營(yíng)提供支持。

　　2、會(huì)計(jì)主管，這需要有過(guò)硬的財(cái)務(wù)核算能力，對(duì)于企業(yè)支出、費(fèi)用管控等需要有很強(qiáng)的把控能力。財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管，又叫做財(cái)務(wù)主管，是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人。

　　3、財(cái)務(wù)經(jīng)理，普遍在企業(yè)內(nèi)從事財(cái)務(wù)中層管理者，主要針對(duì)部門內(nèi)部的管理和制度的完善，組織人員做好各個(gè)方面的財(cái)務(wù)工作，并對(duì)接給財(cái)務(wù)總監(jiān)。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　如果是在事業(yè)單位工作的話，建議報(bào)考有人力資源管理、工商管理、財(cái)政稅收，總體來(lái)說(shuō)，這三個(gè)專業(yè)的難度低、考試通過(guò)率高，比較適合事業(yè)單位在職人員報(bào)考。

事業(yè)單位考經(jīng)濟(jì)師專業(yè)推薦

　　首先，事業(yè)單位相對(duì)于其他行業(yè)更注重人力資源管理，因此考慮選擇人力資源管理專業(yè)。這個(gè)專業(yè)覆蓋了人力資源招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效等方面的知識(shí)，對(duì)于事業(yè)單位的人力資源管理工作會(huì)有很大幫助。

　　其次，工商管理專業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。這個(gè)專業(yè)覆蓋了企業(yè)管理的方方面面，包括戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)等，對(duì)于事業(yè)單位的管理工作也有很大幫助。

　　最后，財(cái)政稅收專業(yè)也是一個(gè)備選項(xiàng)。事業(yè)單位雖然不是直接從事財(cái)政稅收工作，但是了解相關(guān)稅收政策和法規(guī)對(duì)于日常管理也是很有必要的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

考經(jīng)濟(jì)師要怎么選專業(yè)？

　　1、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各個(gè)專業(yè)的含金量和就業(yè)前景

　　從歷年考試數(shù)據(jù)來(lái)看，人力資源管理和工商管理這兩個(gè)專業(yè)的通過(guò)率較高，報(bào)考人數(shù)也較多。因此，事業(yè)單位考生可以優(yōu)先考慮這兩個(gè)專業(yè)。

　　2、需要考慮自身的專業(yè)背景和工作領(lǐng)域

　　對(duì)于事業(yè)單位考生來(lái)說(shuō)，人力資源管理和工商管理都是比較適合的專業(yè)。事業(yè)單位的主要職能是公共服務(wù)和管理，而這兩個(gè)專業(yè)恰好都與管理相關(guān)。人力資源管理專業(yè)主要涉及人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)，適合從事人力資源管理、人事工作的考生；工商管理專業(yè)則主要涉及企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，適合從事企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)工作的考生。

會(huì)計(jì)恒等式是什么?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，稍有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的同學(xué)都可以脫口而出：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。這個(gè)等式源于15世紀(jì)的意大利，左邊描述公司擁有多少資產(chǎn)，右邊描述資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬。這是一個(gè)天才的設(shè)計(jì)，一經(jīng)問(wèn)世便顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力，最終成為全世界記賬者的圭臬。

然而，這個(gè)等式是完全站在做賬人的角度說(shuō)的，如果站在看賬人的角度，還有一個(gè)等式，即會(huì)計(jì)=經(jīng)濟(jì)真相+計(jì)量差錯(cuò)+偏見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息不可避免地被計(jì)量差錯(cuò)和信息提供者的偏見(jiàn)所影響。從使用目的來(lái)看，會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)管理層做出的、提供給外部第三方使用的、了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息的一套語(yǔ)言體系。和漢語(yǔ)、英語(yǔ)一樣，既然是語(yǔ)言，那么它就不僅有紀(jì)實(shí)功能，還有文學(xué)功能。

因此，閱讀報(bào)表、了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不能止于熟練，很多時(shí)候我們還要站在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者的角度，思考會(huì)計(jì)制度的底層邏輯，把握會(huì)計(jì)核算的發(fā)展趨勢(shì)，而不僅僅是記住當(dāng)下的每一條規(guī)定。隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不斷變化，變得越來(lái)越煩瑣，時(shí)常令從業(yè)者苦不堪言。

但是換一個(gè)角度看，制度制定者之所以要讓準(zhǔn)則變得煩瑣，就是想讓會(huì)計(jì)報(bào)表中蘊(yùn)藏更多的信息，更加全面地展示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，這實(shí)際上是送給從業(yè)者的大禮。只不過(guò)，更多的信息可能不在利潤(rùn)表或者任何一個(gè)單一報(bào)表中，在慣性思維下盯住一張報(bào)表看可能會(huì)產(chǎn)生重大偏誤。

如果我們能夠完全吃透三張報(bào)表，那么可以看到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的歷次修訂其實(shí)都是有利于投資者的，真正不利于投資者的，是那些不體現(xiàn)在報(bào)表中的交易或協(xié)議，在報(bào)表中出現(xiàn)的權(quán)利或者義務(wù)，從信息量的角度看，其實(shí)是越復(fù)雜越好。

整體來(lái)看，會(huì)計(jì)核算有四大發(fā)展趨勢(shì)，這四大趨勢(shì)正是歷次會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的原動(dòng)力。

第一，在所有資產(chǎn)中，企業(yè)金融資產(chǎn)的占比正在變得越來(lái)越高，由此導(dǎo)致金融資產(chǎn)的計(jì)量方式越來(lái)越細(xì)化、越來(lái)越煩瑣。與生產(chǎn)類資產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)相比，金融資產(chǎn)本質(zhì)上是一種產(chǎn)權(quán)安排，是對(duì)別人的生產(chǎn)類資產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)的占有。隨著生產(chǎn)方式的復(fù)雜化、產(chǎn)業(yè)鏈分工的深化，股權(quán)投資、交叉持股、衍生品套期、財(cái)務(wù)管理愈發(fā)成為企業(yè)的“經(jīng)常性業(yè)務(wù)”，為了更好地描述這些產(chǎn)權(quán)安排，金融資產(chǎn)的計(jì)量方式正在快速迭代，按照各種情況分類，最終將形成一個(gè)準(zhǔn)則矩陣。

第二，公允價(jià)值計(jì)量的適用面變得越來(lái)越廣。從會(huì)計(jì)計(jì)量的底層原則來(lái)看，我們可以清晰地看到，規(guī)則制定者本身也在糾結(jié)，會(huì)計(jì)報(bào)表究竟是描述歷史還是面向未來(lái)，應(yīng)該采用成本計(jì)量還是公允價(jià)值計(jì)量。會(huì)計(jì)信息使用者的目的是多樣的，因此規(guī)則制定者必須在多方面需求之間尋求平衡，謹(jǐn)慎又謹(jǐn)慎。

但是從近年來(lái)歷次準(zhǔn)則修訂來(lái)看，會(huì)計(jì)核算的發(fā)展方向是面向未來(lái)的，采用公允價(jià)值計(jì)量的科目正在快速擴(kuò)容。這個(gè)趨勢(shì)與第一條中金融資產(chǎn)占比提升是一脈相承的，金融資產(chǎn)最大的特點(diǎn)是擁有更高的流動(dòng)性，從而為公允價(jià)值計(jì)量提供條件。除此之外，資產(chǎn)的定期減值測(cè)試、匯兌損益調(diào)整等都是廣義的公允價(jià)值計(jì)量。

預(yù)計(jì)隨著我國(guó)資本市場(chǎng)定價(jià)功能的完善、審計(jì)行業(yè)監(jiān)管的成熟，公允價(jià)值計(jì)量的范圍還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，使得報(bào)表更加面向未來(lái)。

第三，管理層的意圖正在成為會(huì)計(jì)核算方法的影響因素。以少量、非重大影響的股權(quán)投資為例，按照財(cái)政部2017年修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，如果管理層打算長(zhǎng)期持有，則計(jì)入“其他非流動(dòng)金融資產(chǎn)”或“其他權(quán)益工具投資”;如果打算短期持有，則計(jì)入“交易性金融資產(chǎn)”，管理層的持有意圖是該項(xiàng)資產(chǎn)計(jì)量方式的核心參考因素。這種規(guī)定毫無(wú)疑問(wèn)增加了報(bào)表的調(diào)節(jié)空間，但是同時(shí)也讓投資者可以從計(jì)量方式中得知管理層的持有意圖，增加信息量。

第四，表外項(xiàng)目越來(lái)越少，凡是能夠影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展的、和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的交易安排，都要盡可能地體現(xiàn)在報(bào)表中。以保修條款、消費(fèi)積分、經(jīng)銷商返利等為例，凡是因企業(yè)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)行為而產(chǎn)生的潛在義務(wù)，都要按照估計(jì)量，在本期報(bào)表中計(jì)提“預(yù)計(jì)負(fù)債”“預(yù)提費(fèi)用”“其他流動(dòng)負(fù)債”等。至于估計(jì)量是否準(zhǔn)確，那是另外一回事，但是這項(xiàng)潛在義務(wù)必須體現(xiàn)在報(bào)表中。

最新的變化是有關(guān)租賃資產(chǎn)的，自2021年1月1日起，A股報(bào)表全面執(zhí)行租賃新規(guī)。在此之前，租賃分為經(jīng)營(yíng)租賃和融資租賃兩種，其中經(jīng)營(yíng)租賃屬于表外租賃，除了每年計(jì)入利潤(rùn)表的租賃費(fèi)用外，我們從報(bào)表中看不到租賃資產(chǎn)本身的任何情況。2021年之后，所有的租賃資產(chǎn)都必須按照未來(lái)租賃金額的現(xiàn)值，同時(shí)增加使用權(quán)資產(chǎn)和租賃負(fù)債。類似的規(guī)定還有套期會(huì)計(jì)中的衍生金融資產(chǎn)和衍生金融負(fù)債，新規(guī)則讓報(bào)表變得越來(lái)越臃腫，但是為我們提供了更多的信息。

作為專業(yè)的投資者，我們不僅需要知道這些變化及當(dāng)前最新的會(huì)計(jì)規(guī)定，更要知道這些變化背后的邏輯。會(huì)計(jì)報(bào)表里面記載了公司的過(guò)去和現(xiàn)在，財(cái)務(wù)分析既是投研決策的起點(diǎn)又是邏輯驗(yàn)證的終點(diǎn)，但這也僅僅是投研決策中的一個(gè)環(huán)節(jié)。

更進(jìn)一步地說(shuō)，把財(cái)務(wù)分析技巧都背下來(lái)其實(shí)不叫財(cái)務(wù)功底好，它僅僅是一項(xiàng)工具，我們需要的是將財(cái)務(wù)分析融入整個(gè)投研流程中，為投研工作賦能。就像管理學(xué)大師大衛(wèi)·梅斯特在其著作《專業(yè)主義》中所說(shuō)，專業(yè)的對(duì)立面不是不專業(yè)，而是熟練。

“千呼萬(wàn)喚始出來(lái)!”

歷經(jīng)多輪審議修改的新《公司法》終于于2023年12月29日正式審議通過(guò)，并于2024年7月1日起施行。本次《公司法》修訂后共計(jì)266條，這266條法條更加規(guī)范了公司的行為，對(duì)各類市場(chǎng)主體的合法權(quán)益進(jìn)行了更為細(xì)致地保護(hù)。

那么新《公司法》都有哪些變化?

第一方面 公司資本方面的新變化及影響

一、出資額必須五年內(nèi)實(shí)繳到位

自2014年3月商事制度改革全面實(shí)行以來(lái)，實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳制雖然降低了“入市”的門檻，極大地激發(fā)了市場(chǎng)活力，但是由于股東只要認(rèn)繳注冊(cè)資本或股本即可，對(duì)于數(shù)額和期限不作要求，使得市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多注冊(cè)資本非常高，出資期限較長(zhǎng)的公司，導(dǎo)致公司資不抵債。新《公司法》第四十七條規(guī)定：有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。全體股東認(rèn)繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內(nèi)繳足。此次修訂對(duì)有限公司注冊(cè)資本認(rèn)繳制作出了明確規(guī)定，強(qiáng)制規(guī)定了有限公司股東最長(zhǎng)認(rèn)繳出資期限。有助于修正注冊(cè)資本認(rèn)繳制在使用中產(chǎn)生的弊端，促使股東投資時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際資金情況設(shè)置注冊(cè)資本金，從而保障了債權(quán)人債權(quán)實(shí)現(xiàn)的合理預(yù)期，降低交易風(fēng)險(xiǎn)及公司經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定性。

二、新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式

新《公司法》第四十八條第一款規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財(cái)產(chǎn)的出資形式，但股權(quán)、債權(quán)出資屬于非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的評(píng)估程序，并辦理相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)過(guò)戶、權(quán)利轉(zhuǎn)讓等手續(xù)，出資才合法有效。此條款的修訂基于以下兩方面：第一，股權(quán)、債權(quán)均能夠以貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓，符合非貨幣財(cái)產(chǎn)可用于出資之相應(yīng)法理;第二，針對(duì)司法解釋、部門規(guī)章中有關(guān)股東是否能夠以股權(quán)、債權(quán)方式出資問(wèn)題的相關(guān)規(guī)定作出回應(yīng)。

三、股東拒不繳納出資的，將喪失股東權(quán)利

為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，原來(lái)公司法對(duì)實(shí)繳資本年限無(wú)規(guī)定，實(shí)際中出現(xiàn)了很多“注水公司”，損害了利益相關(guān)人權(quán)益，降低了對(duì)注冊(cè)資本的信賴，新《公司法》第四十九條規(guī)定了未足額繳納出資的股東對(duì)公司的賠償責(zé)任，具體規(guī)定如下：股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。……股東未按期足額繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)給公司造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條規(guī)定：股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規(guī)定發(fā)出書(shū)面催繳書(shū)催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發(fā)出催繳書(shū)之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務(wù)的，公司經(jīng)董事會(huì)決議可以向該股東發(fā)出失權(quán)通知，通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式發(fā)出。自通知發(fā)出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權(quán)。此規(guī)定，明確了對(duì)未足額出資的股東可以進(jìn)行除權(quán)，包括表決權(quán)，解決了過(guò)去對(duì)于未足額出資股東權(quán)利限制范圍的爭(zhēng)議;更強(qiáng)化了股東出資義務(wù)的法定性，旨在保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。

此外，新《公司法》第五十一條新增了催繳出資制度，應(yīng)當(dāng)由公司向該股東發(fā)出書(shū)面催繳書(shū)，催繳出資。未及時(shí)履行前款規(guī)定的義務(wù)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從立法角度明確了股東抽逃出資的責(zé)任承擔(dān)規(guī)則，對(duì)于股東抽逃出資時(shí)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)與該股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

四、有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓無(wú)需征求其他股東同意

新《公司法》明確規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知公司變更股東名冊(cè)、變更登記。具體內(nèi)容為第八十六條第一款規(guī)定：股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知公司，請(qǐng)求變更股東名冊(cè);需要辦理變更登記的，并請(qǐng)求公司向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內(nèi)不予答復(fù)的，轉(zhuǎn)讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。第八十四條第二款僅保留了通知以及優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的規(guī)定，刪除了同意規(guī)則，也就是說(shuō)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，不再需要征得其他股東的同意，只需要將出售方案書(shū)面通知其他股東，其他股東如果不行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，視為放棄，股東可直接出售股權(quán)。當(dāng)然，公司章程可以做特別約定，股東應(yīng)當(dāng)遵守章程的約定。由于將手中認(rèn)繳的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給缺乏履行能力的親屬或者其他“冤大頭”是常見(jiàn)的逃避債務(wù)的手段。因此新《公司法》第八十八條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的，由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù);受讓人未按期足額繳納出資的，轉(zhuǎn)讓人對(duì)受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。

五、新增股份公司可發(fā)行無(wú)面額股和類別股

第八十九條新增了控股股東濫用權(quán)利，中小股東可主張公司回購(gòu)股權(quán)。第一百四十四條增加了股份公司可設(shè)置轉(zhuǎn)讓受限股，明確了同股不同權(quán);第一百四十六條還規(guī)定了類別股的分類表決制度。另外第一百六十三條第一款規(guī)定了公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈(zèng)與、借款、擔(dān)保以及其他財(cái)務(wù)資助，公司實(shí)施員工持股計(jì)劃的除外。明確了禁止對(duì)取得本公司股份的財(cái)務(wù)資助行為。此外，另一重要突破在于引入授權(quán)資本制，允許股份公司章程或股東會(huì)授權(quán)董事會(huì)在三年內(nèi)決定發(fā)行不超過(guò)已發(fā)行股份50%的股份，并要求相應(yīng)董事會(huì)決議應(yīng)經(jīng)全體董事2/3以上通過(guò)，而以非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資的仍應(yīng)經(jīng)股東會(huì)決議。這些在原《公司法》中并未涉及，目的在于防止實(shí)控人為股東或關(guān)聯(lián)方進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送，防止公司不正當(dāng)影響股價(jià)。

第二方面 公司治理方面的新變化及影響

一、所有董事都可以擔(dān)任法定代表人

原《公司法》第十三條規(guī)定公司的法定代表人由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或經(jīng)理?yè)?dān)任，新《公司法》新增第十條第一款“公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任”。這將意味著除了董事長(zhǎng)，其他參與執(zhí)行公司事務(wù)的董事也可以做法定代表人。同時(shí)新《公司法》規(guī)定如果擔(dān)任法定代表人的董事或經(jīng)理離職的，則視為同時(shí)辭去法定代表人，公司應(yīng)當(dāng)法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。此條規(guī)定可以解決實(shí)務(wù)中，法定代表人辭任后公司不配合變更法定代表人導(dǎo)致法定代表人仍需要對(duì)外承擔(dān)法定代表人的責(zé)任的問(wèn)題。

二、法定代表人不再是天然的第一責(zé)任人

眾所周知，以前的法定代表人就是背鍋俠，在之前的《公司法》中，沒(méi)有對(duì)法定代表人執(zhí)行公司事務(wù)的行為進(jìn)行責(zé)任界定，導(dǎo)致很多公司實(shí)控人老板自己則躲在背后，掌握著公司的實(shí)際權(quán)力，而法定代表人擋在了前面承擔(dān)主要責(zé)任。新《公司法》的頒布，擴(kuò)大了法定代表人的選任范圍及明確其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，法定代表人代表公司對(duì)外簽約，代表公司參加仲裁、訴訟等，對(duì)內(nèi)可享有公司部分業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)。第十一條第一款明確規(guī)定：法定代表人以公司的名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由公司承受。第三款規(guī)定：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任。比如之前公司如果有走私、洗錢、貸款欺詐、證券欺詐等行為，實(shí)際指使人其實(shí)都是幕后的實(shí)控人老板，得好處的也是躲在幕后的實(shí)控人老板，而承擔(dān)法律責(zé)任的卻是站在前面代表公司簽字蓋章并執(zhí)行事務(wù)的法定代表人。但現(xiàn)在的規(guī)定讓幕后老板無(wú)處遁形。不過(guò)需要注意的是，雖然法定代表人不再承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，但新《公司法》還規(guī)定了，公司承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者公司章程的規(guī)定，可以向有過(guò)錯(cuò)的法定代表人追償。此規(guī)定進(jìn)一步強(qiáng)化公司法定代表人的責(zé)任，防止法定代表人濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，因此法定代表人仍然需要依法履行其職責(zé)，保證公司行為的合法性和規(guī)范性。如果法定代表人在執(zhí)行公司事務(wù)中存在違法行為或不當(dāng)行為，仍需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、引入單層公司治理架構(gòu)

原《公司法》規(guī)定了股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的雙層治理結(jié)構(gòu)，但是實(shí)踐中監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用往往形同虛設(shè)，據(jù)此，新《公司法》第一百二十一條規(guī)定了，股份有限公司可以按照公司章程的規(guī)定在董事會(huì)中設(shè)置由董事組成的審計(jì)委員會(huì)，行使本法規(guī)定的監(jiān)事會(huì)的職權(quán)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。同時(shí)，新《公司法》簡(jiǎn)化了公司治理結(jié)構(gòu)，賦予公司可以在章程中自行選擇公司的治理結(jié)構(gòu)，不論是單層制、雙層制還是混合制都可以自行約定。但需要注意的是，如公司為單層治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)的職權(quán);如公司為混合制治理架構(gòu)，則審計(jì)委員會(huì)的職權(quán)則需要在公司章程中進(jìn)行設(shè)定。

四、完善股東知情權(quán)范圍

股東的查賬權(quán)是股東知情權(quán)的前提，也是行使股東的必要程序，尤其對(duì)小股東來(lái)說(shuō)，因?yàn)楣拘畔⒉粚?duì)稱，其權(quán)利往往受到損害而救濟(jì)無(wú)門。新《公司法》第五十七條第二款規(guī)定：股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證。股東要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書(shū)面請(qǐng)求，說(shuō)明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書(shū)面請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)書(shū)面答復(fù)股東并說(shuō)明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以向人民法院提起訴訟。股東查閱前款規(guī)定的材料，可以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。在司法實(shí)踐和司法解釋的基礎(chǔ)上，確立了較為完整、操作性強(qiáng)的知情權(quán)制度，一來(lái)解除了對(duì)知情權(quán)的行使對(duì)象，不管持股比例如何，均可行使知情權(quán);二來(lái)擴(kuò)大了知情權(quán)的行使范圍，對(duì)股東有權(quán)查閱、復(fù)制的資料范圍增加了股東名冊(cè)，查閱的資料范圍增加了會(huì)計(jì)憑證，同時(shí)在規(guī)定股東對(duì)公司章程、股東名冊(cè)等相關(guān)資料享有查閱權(quán)的基礎(chǔ)上，增加了股東對(duì)該等資料的復(fù)制權(quán)。

五、強(qiáng)化董監(jiān)高的責(zé)任與義務(wù)

首先，新《公司法》細(xì)化了有關(guān)忠實(shí)義務(wù)在“關(guān)聯(lián)交易”“謀求商業(yè)機(jī)會(huì)”及“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”這三個(gè)場(chǎng)景下的具體規(guī)定。在關(guān)聯(lián)交易時(shí)，新《公司法》第一百八十二條增加了監(jiān)事作為與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的限制對(duì)象，規(guī)定董監(jiān)高應(yīng)對(duì)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行報(bào)告等信息披露義務(wù);就禁止謀取公司商業(yè)機(jī)會(huì)，第一百八十三條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)。并完善了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)定。其次，針對(duì)控股股東、實(shí)際控制人的責(zé)任強(qiáng)化，增加規(guī)定公司控股股東、實(shí)際控制人雖不擔(dān)任公司董事但實(shí)際執(zhí)行公司事務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有董監(jiān)高的忠實(shí)、勤勉義務(wù)，強(qiáng)化了對(duì)控股股東和實(shí)際控制人的約束;并同時(shí)明確了忠實(shí)勤勉義務(wù)的具體含義，忠實(shí)義務(wù)指的是不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益;勤勉義務(wù)指的是執(zhí)行職務(wù)應(yīng)當(dāng)為公司的最大利益盡到管理者通常應(yīng)有的合理注意。最后，將清算義務(wù)人由原先的股東轉(zhuǎn)變?yōu)槎?。主要是?shí)務(wù)中小股東往往不管理公司，也不掌握財(cái)務(wù)信息，因此都成了“冤大頭”。而董事通常對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理情況更熟悉，掌握公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)并了解財(cái)務(wù)狀況，因此就把清算責(zé)任轉(zhuǎn)到了董事身上更為合理。

此次修訂強(qiáng)化了董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的責(zé)任，加強(qiáng)了股東權(quán)利保護(hù)，強(qiáng)化股東知情權(quán)，因此也建議財(cái)務(wù)相關(guān)人員了解最新的《公司法》變動(dòng)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，降低新法生效后的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　　ACCA難度介紹，萌新必看！關(guān)于ACCA考試，很多同學(xué)并不了解其具體的難度，但如果要報(bào)考這項(xiàng)證書(shū)，還是需要掌握這部分信息，同學(xué)們可以在下文中了解各個(gè)ACCA考試科目的難度，趕快來(lái)看看吧！

　　一、ACCA有多難考

　　ACCA的考試難度其實(shí)因科目而異，并且每個(gè)人對(duì)于不同科目的難度感受也有區(qū)別，根據(jù)客觀的通過(guò)率來(lái)看，全球平均通過(guò)率基本在30-40%左右，國(guó)內(nèi)考生的通過(guò)率會(huì)略高一些，基本在40%-50%左右。

　　根據(jù)ACCA設(shè)置的難度標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，知識(shí)課程和技能課程這兩部分基礎(chǔ)F階段的科目難度分為類似于英國(guó)大學(xué)學(xué)士學(xué)位低年級(jí)和高年級(jí)的考試，而戰(zhàn)略核心以及戰(zhàn)略選修課程的難度則類似于英國(guó)大學(xué)碩士學(xué)位考試難度，所以ACCA考試難度也是根據(jù)科目設(shè)置循序漸進(jìn)的，可以說(shuō)是寬進(jìn)嚴(yán)出。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、ACCA考試詳細(xì)難度介紹

　　知識(shí)課程部分的科目都是較為基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，所以學(xué)習(xí)起來(lái)難度較低，通過(guò)率也比較高，一般能達(dá)到60%-80%。

　　技能課程部分的科目雖然也是會(huì)計(jì)師所需要掌握的知識(shí)，但內(nèi)容會(huì)多一些雜一些，著重于為后兩個(gè)部分中所需要運(yùn)用的理論和技能打下基礎(chǔ)，通過(guò)率中等，在40%-50%之間。

　　戰(zhàn)略核心課程部分的兩門科目雖然全球通過(guò)率在50%左右，但作為P階段的科目，在難度上其實(shí)是比F階段的科目要高不少的，覆蓋了很多關(guān)于商業(yè)分析和思維方面的考核。

　　戰(zhàn)略選修課程部分難度是ACCA考試中大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為最大的，但雖然有4門科目?jī)H需報(bào)考其中2門，考試內(nèi)容不僅包括了新的知識(shí)，也有一些以前知識(shí)的擴(kuò)展升級(jí)，要求學(xué)員綜合運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)、技能和決斷力。

　　三、拿到ACCA證書(shū)要多久

　　如果只計(jì)算拿到ACCA證書(shū)需要的時(shí)間，那么大概在3年-6年左右，因?yàn)榭歼^(guò)ACCA13門科目之后不一定能夠立即獲得ACCA證書(shū)，還需要三年社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才可以申請(qǐng)，所以很多同學(xué)會(huì)選擇還沒(méi)有考完ACCA全部科目的時(shí)候就開(kāi)始積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠縮短拿到證書(shū)的周期。根據(jù)一般考過(guò)ACCA的時(shí)間在2年-3年時(shí)間計(jì)算，如果考試過(guò)程中就開(kāi)始準(zhǔn)備社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，那么有可能在3年拿到ACCA證書(shū)，如果考完才開(kāi)始準(zhǔn)備社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，則需要花費(fèi)的時(shí)間比較久。