esg崗位主要對企事業(yè)單位環(huán)境、社會、治理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成ESG數(shù)據(jù)報(bào)告，評估ESG因素對企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會；為企業(yè)制定可持續(xù)性策略工作，使企業(yè)治理符合ESG法律法規(guī)和監(jiān)管要求；為投資者提供企業(yè)ESG績效的見解，提供投資決策依據(jù)。

　　esg崗位主要有：

　　1、esg投資經(jīng)理/分析師

　　負(fù)責(zé)研究、評估和管理符合esg標(biāo)準(zhǔn)的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見。

　　2、esg報(bào)告專員/經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)撰寫和編制企業(yè)的esg報(bào)告，跟蹤和報(bào)告公司在環(huán)境、社會和公司治理方面的績效。

　　3、環(huán)境工程師/顧問

　　參與環(huán)境影響評估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，確保企業(yè)的運(yùn)營符合環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、社會責(zé)任經(jīng)理/專員

　　管理和推動企業(yè)社會責(zé)任計(jì)劃和項(xiàng)目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈等方面。

　　5、可持續(xù)采購經(jīng)理/專員

　　負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行可持續(xù)采購策略，與供應(yīng)商合作推動環(huán)保和社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、esg顧問/咨詢師

　　為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問

　　負(fù)責(zé)推動和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項(xiàng)目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。

esg崗位的求職要求是什么？

　　在對近60個(gè)ESG在招崗位需求分析后，主要包括以下幾部分技能：

　　1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景，環(huán)境、金融、法律、經(jīng)管等專業(yè)優(yōu)先（在大量人才涌入中，學(xué)歷也會越來越卷）；

　　2、ESG經(jīng)驗(yàn)：有特定行業(yè)的ESG議題與實(shí)踐經(jīng)歷，掌握ESG報(bào)告撰寫的能力。

　　3、溝通與表達(dá)能力：優(yōu)秀的對內(nèi)外溝通能力，中英文口語和書面表達(dá)能力。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上ESG領(lǐng)域研究/股票研究/可持續(xù)發(fā)展研究經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、其他能力：良好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力等，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等。

想要做esg工作可以考什么證書？

　　想要做esg工作可以考CFA協(xié)會的ESG Investing證書。CFA協(xié)會的ESG Investing證書是目前唯一具備國際化認(rèn)知度的ESG證書，CFA協(xié)會作為金融投資領(lǐng)域的“游戲規(guī)則制定者”，在全球范圍內(nèi)也有著更廣泛的認(rèn)可度和權(quán)威性；

　　同時(shí)ESG Investing證書所學(xué)習(xí)的知識體系也相對更完整，學(xué)習(xí)內(nèi)容共分為九個(gè)章節(jié)，其中前五章是對于ESG相關(guān)概念的解釋和學(xué)習(xí)，對零基礎(chǔ)學(xué)員友好度非常高；后四章則重點(diǎn)涉及到ESG投資相關(guān)的知識，對于如何進(jìn)行分析、整合，并應(yīng)用到投資決策中都進(jìn)行了深入的講解；

　　從考試形式上來說，單一級別考試、報(bào)考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時(shí)可報(bào)名預(yù)約、支持線上機(jī)考形式、考完當(dāng)場出成績、題目不涉及定量計(jì)算等，均體現(xiàn)出目前考試還處于絕對的紅利期，現(xiàn)在入局進(jìn)行備考，是一個(gè)非常合適的時(shí)機(jī)。

以上就是全部內(nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策，請?jiān)L問【報(bào)考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動態(tài)、證書等全面信息！

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ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面，選拔出既有專業(yè)知識又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述：

教育背景與專業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，特別是在環(huán)境科學(xué)、社會科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。

專業(yè)要求：應(yīng)聘者需對ESG（環(huán)境、社會和治理）領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識背景，同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會科學(xué)知識的復(fù)合型人才，將更具競爭力。

工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求

工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來說，中高級崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，而初級崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，推動ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

價(jià)值觀與態(tài)度要求

價(jià)值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化，愿意為推動社會進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

態(tài)度：應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂觀的心態(tài)。

其他要求

語言能力：部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語聽說讀寫能力，以便與國際合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。

技術(shù)技能：根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過程，選拔出既有專業(yè)知識又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來說，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問題日益凸顯的時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會共同追求的目標(biāo)。ESG（環(huán)境、社會和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。

眾所周知企業(yè)可以通過采取有意義的ESG行動來提高其可持續(xù)發(fā)展水平，并向公眾展示其承諾。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)可能會設(shè)立專門的ESG職位，或者將ESG職責(zé)分配給現(xiàn)有員工。那么從事ESG崗位有什么具體要求嗎？下面和小編一起了解下吧。

一、經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景

擁有金融、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景的人才，可以從事ESG信息披露相關(guān)咨詢、企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢、保險(xiǎn)資管ESG投資、證券公司行業(yè)ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業(yè)獨(dú)立ESG管理和ESG評級相關(guān)崗位。這些崗位需要扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，和對ESG投資理念、方法和策略的深入理解。

二、理工類學(xué)歷背景

生物、化學(xué)、環(huán)境、材料理工類學(xué)歷背景的人才，在碳中和咨詢、企業(yè)低碳管理ESG相關(guān)崗位上具有天然優(yōu)勢。這些崗位需要理工科背景的人才，能夠深入理解企業(yè)的環(huán)境問題和低碳管理策略，提出有效的解決方案。

三、其他學(xué)歷背景

除了經(jīng)濟(jì)類和理工類學(xué)歷背景外，其他學(xué)歷背景的人才也可以從事ESG相關(guān)工作。例如，媒體專業(yè)的學(xué)生可以從事ESG新聞宣發(fā)、ESG指數(shù)相關(guān)崗位，利用自己的傳播能力，將ESG理念傳播給更廣泛的人群。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

四、綜合能力和技能

1、ESG數(shù)據(jù)分析與解讀能力：能夠收集、分析和解讀ESG相關(guān)數(shù)據(jù)，評估企業(yè)在環(huán)境、社會和公司治理方面的表現(xiàn)。

2、公司治理評估能力：能夠評估公司的治理結(jié)構(gòu)和實(shí)踐，包括董事會的多樣性、獨(dú)立性和決策過程。

3、財(cái)務(wù)分析與估值能力：除了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析技能外，還需要理解如何將ESG因素整合到財(cái)務(wù)估值和投資決策中。

4、法規(guī)和政策理解能力：了解和跟蹤國際、區(qū)域和國家的ESG相關(guān)法規(guī)和政策，確保投資決策的合規(guī)性。

5、溝通與影響力：能夠與投資者、公司管理層和其他利益相關(guān)者有效溝通，推動ESG議程。

五、持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力

ESG領(lǐng)域不斷發(fā)展，新的研究成果、市場動態(tài)和最佳實(shí)踐不斷涌現(xiàn)。CFA-ESG崗位的應(yīng)聘者需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力，不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)ESG領(lǐng)域的發(fā)展變化。

綜合來說，CFA-ESG崗位對專業(yè)的要求相對靈活，注重應(yīng)聘者的綜合能力、技能和持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。無論你的學(xué)歷背景如何，只要相關(guān)的能力和技能，都有可能在這個(gè)領(lǐng)域找到合適的崗位。

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　　審計(jì)師的工作崗位要求：1、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，客觀公正，實(shí)事求是；2、熟練掌握與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策；3、依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉；4、對被審計(jì)單位負(fù)有保密的義務(wù)。

審計(jì)師的就業(yè)方向

　　1、政府審計(jì)機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)審計(jì)工作

　　審計(jì)局和法院都有審計(jì)相關(guān)崗位，可以從事一些會計(jì)制度制定工作，成為一個(gè)管會計(jì)的人。

　　2、大中型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

　　大中型企業(yè)比較重視審計(jì)工作，一些大型銀行設(shè)計(jì)部門，都要求內(nèi)審人員取得審計(jì)師證書，具備審計(jì)的能力，未來可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)展。

　　3、會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作

　　可以去事務(wù)所做審計(jì)，進(jìn)行一些國有資產(chǎn)審計(jì)的相關(guān)工作，進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制等審計(jì)工作，出具財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告或內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告等。

　　4、去高?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)當(dāng)老師

　　如果不想去做審計(jì)實(shí)務(wù)工作，那么可以去做一個(gè)研究會計(jì)的人，把自己的理論及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享給更多的人，去高?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)當(dāng)老師。

審計(jì)師證書的含金量

　　審計(jì)師的含金量是比較高的，我國還并沒有審計(jì)行業(yè)相應(yīng)從業(yè)資格證書，所以很多單位和企業(yè)在招聘審計(jì)師時(shí)都會要求從業(yè)人員具備審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，該證書也就相當(dāng)于審計(jì)行業(yè)的“敲門磚”。

　　會計(jì)行業(yè)的從業(yè)新人，想要報(bào)考初級會計(jì)職稱考試，是有條件限制的：需要具備從業(yè)資格證書、從事會計(jì)行業(yè)必須滿足若干年限等條件。因此，很多考生就被“卡”在這個(gè)時(shí)期，但是審計(jì)師考試報(bào)名條件相對就要寬松很多，所以很多考生會考取審計(jì)師證。

審計(jì)師考試難考嗎？

　　對于不同考生來說，審計(jì)師考試難度標(biāo)準(zhǔn)不一樣。如果積極備考，認(rèn)真學(xué)習(xí)考試大綱和教材，在理解知識點(diǎn)的基礎(chǔ)上多做習(xí)題，考試難度還是不大的。

　　審計(jì)師考試一共分為三個(gè)級別：初級、中級和高級。初級和中級資格采取考試制度，高級資格實(shí)行考試與評審相結(jié)合的評價(jià)制度。審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級、中級、高級資格考試原則上每年舉行一次。

　　隨著國家持續(xù)推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，ESG人才的需求越來越大，很多企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)開放了ESG崗位，ESG人才市場呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的態(tài)勢。ESG是什么崗位？ESG崗位有哪些？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG是什么崗位

　　ESG作為一種新興的投資理念和企業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，正日益凸顯其重要性。它涵蓋了環(huán)境、社會和治理三個(gè)維度，用于評估企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。在投資領(lǐng)域，ESG的考量已成為投資專業(yè)人士全面了解所投資公司的關(guān)鍵部分，有助于識別潛在風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)掘增長機(jī)會。因此，ESG已被視為企業(yè)未來發(fā)展的核心趨勢之一。

　　隨著“碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)的推進(jìn)，國務(wù)院國資委于2022年要求所有央企上市公司強(qiáng)制披露ESG報(bào)告。同時(shí)，上深交易所也對高排高耗類制造型企業(yè)提出了環(huán)境部分的強(qiáng)制披露要求。這些政策導(dǎo)向不僅提升了中國上市企業(yè)對ESG信息披露質(zhì)量和ESG管理的需求，還促使ESG相關(guān)崗位的需求大幅增加，ESG人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG崗位一覽

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷背景

　?。?）ESG信息披露相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG咨詢顧問、可持續(xù)發(fā)展顧問

　?。?）企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢

　　需求企業(yè)：大型咨詢公司

　　需求崗位：企業(yè)管理咨詢顧問、ESG戰(zhàn)略顧問

　?。?）保險(xiǎn)資管ESG投資

　　需求企業(yè)：保險(xiǎn)公司資管部門

　　需求崗位：保險(xiǎn)資管交易崗、金融產(chǎn)品投資崗、資產(chǎn)配置崗、投資研究

　?。?）證券公司行業(yè)研究

　　需求企業(yè)：證券公司

　　需求崗位：ESG投資分析師、行業(yè)研究員

　?。?）銀行綠色信貸分析

　　需求企業(yè)：各大銀行

　　需求崗位：銀行信貸分析師、綠色信貸分析師

　?。?）企業(yè)獨(dú)立ESG管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：ESG分析師、ESG工程師、ESG經(jīng)理

　?。?）ESG評級

　　需求企業(yè)：評級公司

　　需求崗位：ESG評級分析師、ESG指數(shù)研究員、ESG產(chǎn)品經(jīng)理

　　2.生物、化學(xué)、環(huán)境、材料等理工類學(xué)歷背景

　?。?）碳中和咨詢

　　需求企業(yè)：碳咨詢公司

　　需求崗位：碳咨詢工程師、碳中和規(guī)劃專家

　?。?）企業(yè)低碳管理

　　需求企業(yè)：大型上市公司

　　需求崗位：低碳管理專員、碳減排專家

　　3.其他學(xué)歷背景

　?。?）媒體ESG新聞宣發(fā)

　　需求企業(yè)：大型上市公司宣傳部門、廣告公司

　　需求崗位：ESG方向公共傳播主管、零碳商品營銷主管

　?。?）ESG指數(shù)

　　需求企業(yè)：指數(shù)公司

　　需求崗位：ESG指數(shù)研究員、ESG指數(shù)銷售

　　主要學(xué)習(xí)課程包括：《初級會計(jì)》、《計(jì)算技術(shù)》、《高級會計(jì)學(xué)》、《稅收學(xué)》、《銀行會計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政金融學(xué)》、《財(cái)務(wù)審計(jì)》。

　　會計(jì)學(xué)在大學(xué)主要學(xué)習(xí)什么？

　　主要學(xué)習(xí)課程包括：《初級會計(jì)》、《計(jì)算技術(shù)》、《高級會計(jì)學(xué)》、《稅收學(xué)》、《銀行會計(jì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政金融學(xué)》、《財(cái)務(wù)審計(jì)》，部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：CPA、ACCA、CIMA、審計(jì)、會計(jì)師、國際會計(jì)、涉外會計(jì)、會計(jì)電算化、注冊會計(jì)師、會計(jì)實(shí)務(wù)與管理。

　　會計(jì)可以考的證書有哪些？

　　1、跟會計(jì)專業(yè)相關(guān)的證書：初級(中級、高級)會計(jì)師資格證一般是必考的，伴隨著工作年限的增長，借助于這類證書，能夠獲得升職加薪的機(jī)會。注冊會計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師等證書，同樣對就業(yè)、升職會有幫助。

　　2、輔助類的證書：計(jì)算機(jī)等級證書、四六級證書等，一般能在學(xué)校內(nèi)考的證書，且對找工作會有幫助的，盡可能都給考了。另外，還可以結(jié)合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，考取一些對自己有幫助的證書。

　　會計(jì)考的證書有什么用？

　　1、考取證書的主要原因，自然是證書對工作會有幫助，特別是想要進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的，持有初級會計(jì)師資格證書，等于拿到了“敲門磚”。

　　2、在參加公招考試的時(shí)候，部分崗位除了要求是會計(jì)專業(yè)之外，還會要求具備相應(yīng)的資格證書。

　　3、證書是能力的一種體現(xiàn)，而且在會計(jì)行業(yè)內(nèi)追求個(gè)人發(fā)展，自然需要將等級不同的證書給考到手。

　　會計(jì)能考的證書有很多種，有些是很會計(jì)這個(gè)專業(yè)相關(guān)的，對就業(yè)、升職等方面會有幫助作用。而有些則是起到了輔助的作用，畢竟“證多不壓身”，同等條件的情況下，證書多代表能力更強(qiáng)一些。

　　會計(jì)和人事工作是兩個(gè)很重要的崗位，對于每個(gè)公司特別是大企業(yè)來說，這兩個(gè)都是不可或缺的崗位，那么對于個(gè)人的發(fā)展前景來說，這兩個(gè)崗位應(yīng)該如何選擇呢？

　　會計(jì)和人事崗位的分析

　　1、首先，兩個(gè)專業(yè)的門檻不是很高。有些企業(yè)甚至可以擁有大學(xué)或以上學(xué)歷。從未來發(fā)展的角度來看，如果有杰出的專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，將成為這一領(lǐng)域的專家。如果只是一步一步地做簡單的工作，而沒有學(xué)習(xí)和晉升，可能會做會計(jì)、招聘和面試超過十年，被取代將是一件好事。這兩種職業(yè)都需要不斷學(xué)習(xí)和提高，都屬于需要不斷積累的職業(yè)，并且隨著年齡的增長而變得更受歡迎。

　　2、就我個(gè)人而言，會計(jì)工作更好，因?yàn)闀?jì)工作需要細(xì)心細(xì)致的人來工作、報(bào)稅和支付一些費(fèi)用。此外，會計(jì)水平越高，未來收入越高。如果有高級會計(jì)師證書，會變成急需的人才。因此會計(jì)更好?？梢酝瑫r(shí)帶幾個(gè)賬戶。隨著年齡的增長，會計(jì)變得越來越有價(jià)值，因此會計(jì)工作非常重要。

　　3、行政人事部門的工作以及如何成為行政人事部門的主管。行政人事部作為公司的一個(gè)員工部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的管理工作。她不僅為公司的正常運(yùn)營提供了一個(gè)服務(wù)平臺，還為公司的各項(xiàng)活動提供了各種支持和服務(wù)。她的操作質(zhì)量直接關(guān)系到整個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，這個(gè)部門受到了其他部門人員的批評。原因是她的工作多為服務(wù)性工作，工作績效沒有明顯的結(jié)果，在工作評估中無法量化，通常被老板忽略。在一些公司，甚至老板都認(rèn)為這是可有可無的，所以部門主管的流失要比其他部門的流失大得多。

　　什么是基礎(chǔ)會計(jì)？

　　基礎(chǔ)會計(jì)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。在我國，隨著企業(yè)發(fā)展和集團(tuán)化趨勢的不斷增強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度也逐漸加大。進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)會計(jì)工作尤為重要。規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，既是確立會計(jì)工作秩序的重要突破點(diǎn)，也是進(jìn)一步提高會計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，必須予以高度重視。

　　對于現(xiàn)在的企業(yè)來說，小到小微企業(yè)，大到上市公司，都需要財(cái)務(wù)會計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)，不僅能為企業(yè)記賬報(bào)稅，進(jìn)項(xiàng)日常的資金流操作，對外聯(lián)系工商稅務(wù)銀行，對內(nèi)溝通各個(gè)職能部門，股東，董事。甚至，有時(shí)候還得出面搞定客戶和回款。不僅如此，還得監(jiān)管老板的資金運(yùn)營，稅收謀劃，財(cái)務(wù)咨詢等等?？梢?，財(cái)務(wù)的工作是如此地重要。一個(gè)企業(yè)，如果沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，那這個(gè)企業(yè)將不可能長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)部門的人員分配：

　　每個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員崗位設(shè)置都不完全相同，常見的崗位設(shè)置有：財(cái)務(wù)總監(jiān)-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)主管-總賬會計(jì)-普通會計(jì)-實(shí)習(xí)會計(jì)-出納員。

　　規(guī)模較大的公司，在會計(jì)方面會嚴(yán)格區(qū)分為：成本會計(jì)，應(yīng)收會計(jì)，應(yīng)付會計(jì)，費(fèi)用會計(jì)，管理會計(jì)等等。財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)經(jīng)理還分配有對應(yīng)的助理會計(jì)。

　　當(dāng)然，對于小公司來說，往往財(cái)務(wù)部門只有一個(gè)人。這種分配是不合理的，因?yàn)榘凑諘?jì)法規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款賬戶的出納員不得和審核這些資金流的會計(jì)人員同為一人，小企業(yè)如果同時(shí)招出納和會計(jì)兩個(gè)人來管理公司賬務(wù)，成本太高，又不能違反法律規(guī)定，同由一人兼任兩職。所以，基于成本考慮，小企業(yè)會選擇小的代理記賬公司進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　出納是財(cái)會行業(yè)最基本的崗位，很多人開始做出納，目的就是為了轉(zhuǎn)會計(jì)打好基礎(chǔ)。如何才能成功轉(zhuǎn)會計(jì)崗位呢?接下來我們就來聊聊出納怎么才能轉(zhuǎn)會計(jì)崗位?

　　第一，深入會計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識

　　從出納轉(zhuǎn)為會計(jì)崗位，首先你要知道會計(jì)是做什么的。這就要求我們在專注于本職工作的同時(shí)，要制定學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)務(wù)的計(jì)劃，深入了解會計(jì)這一崗位需要掌握的知識有哪些。相信工作實(shí)踐的同時(shí)，更快真正掌握會計(jì)工作該如何進(jìn)行。

　　第二，原始憑證要認(rèn)清

　　從出納轉(zhuǎn)為會計(jì)，你要知道會計(jì)工作之一就是與原始憑證息息相關(guān)。因此，你一定要識別各種原始憑證。比如發(fā)票、單位收據(jù)、工資表、銀行回單等。

　　熟悉原始憑證基礎(chǔ)上，你要學(xué)會如何自制不同原始憑證，常見的工資表、成本費(fèi)用分配表等。這里就要用到excel技能了。如果對于這些office軟件運(yùn)用不熟悉，你就要開始惡補(bǔ)下了!

　　第三，掌握會計(jì)工作規(guī)范

　　會計(jì)工作如何規(guī)范?這就要求你掌握會計(jì)工作規(guī)范的具體細(xì)則。你要知道作為會計(jì)，哪些事可以做?哪些事不能做?我們又該如何做?

　　掌握《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，可以說是入行會計(jì)的基礎(chǔ)。因?yàn)闀?jì)工作與各項(xiàng)規(guī)定緊密相連，我們必須要清楚會計(jì)工作規(guī)范了，才能說將工作做好了!

　　第四，裝訂憑證、賬簿工作要做好

　　對于憑證和賬簿的裝訂，出納平時(shí)工作務(wù)必重視。這也是會計(jì)的基礎(chǔ)工作。如果自己不熟悉，可以上網(wǎng)找相關(guān)視頻學(xué)習(xí)，拿出納鞋底的功夫，做好基礎(chǔ)工作，才能累積更多實(shí)質(zhì)性的經(jīng)驗(yàn)。

　　第五，資格證書的考取

　　從出納轉(zhuǎn)為會計(jì)，相關(guān)資格證書必不可少。最基本的初級會計(jì)職稱一定要考。這是說明你實(shí)力的最好見證。有了資格證書，你更容易在眾多競爭者中脫穎而出。并且考證也是學(xué)習(xí)的過程，一邊可以將專業(yè)知識掌握得更牢固，一邊可以提升自我職場競爭力。

　　資格證書的考取，是出納轉(zhuǎn)為會計(jì)的最好借力武器，一定要把握好了!

　　其實(shí)，出納轉(zhuǎn)為會計(jì)崗位并不難，主要還是一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程，只要目標(biāo)確定了，找到方法了，相信你一定可以成功轉(zhuǎn)為一名會計(jì)!

　　esg崗位主要是負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，并確保企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面做出貢獻(xiàn)的崗位。

　　ESG是指一組衡量企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了企業(yè)對環(huán)境、社會和治理方面的影響，旨在幫助投資者、消費(fèi)者和公眾了解企業(yè)如何在這些領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。企業(yè)可以通過采取有意義的ESG行動來提高其可持續(xù)發(fā)展水平，并向公眾展示其承諾。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)可能會設(shè)立專門的ESG職位，或者將ESG職責(zé)分配給現(xiàn)有員工。

　　ESG領(lǐng)域在實(shí)體、金融、咨詢方向都是很不錯(cuò)的方向，其就業(yè)機(jī)會不僅局限于ESG崗位本身，更多的是一種全球趨勢和發(fā)展方向，通過將ESG與自身的專業(yè)職能和行業(yè)結(jié)合起來，求職者們將能夠在這個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用，并為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

esg崗位有哪些？

　　ESG主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的ESG戰(zhàn)略，并確保企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面做出貢獻(xiàn)。

　　環(huán)境經(jīng)理：負(fù)責(zé)監(jiān)控和改善企業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)，包括減少能源消耗和廢物生成，改善空氣質(zhì)量等。

　　社會責(zé)任主管：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的社會責(zé)任戰(zhàn)略，包括與社區(qū)的合作，員工培訓(xùn)和發(fā)展，以及在供應(yīng)鏈中的人權(quán)保護(hù)。

　　治理顧問：負(fù)責(zé)幫助企業(yè)改善其治理結(jié)構(gòu)

esg崗位的求職要求是什么？

　　在對近60個(gè)ESG在招崗位需求分析后，主要包括以下幾部分技能：

　　1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景，環(huán)境、金融、法律、經(jīng)管等專業(yè)優(yōu)先（在大量人才涌入中，學(xué)歷也會越來越卷）；

　　2、ESG經(jīng)驗(yàn)：有特定行業(yè)的ESG議題與實(shí)踐經(jīng)歷，掌握ESG報(bào)告撰寫的能力。

　　3、溝通與表達(dá)能力：優(yōu)秀的對內(nèi)外溝通能力，中英文口語和書面表達(dá)能力。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上ESG領(lǐng)域研究/股票研究/可持續(xù)發(fā)展研究經(jīng)驗(yàn)，或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、其他能力：良好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力等，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等。

拿esg offer需要做哪些準(zhǔn)備？

　　1、了解esg領(lǐng)域

　　深入了解esg的概念、原則和重要性。學(xué)習(xí)esg標(biāo)準(zhǔn)和框架，例如聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）、全球報(bào)告倡議（GRI）、國際整合報(bào)告倡議（SASB）等。

　　2、提升esg知識和技能

　　通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)課程，提升你在esg領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。了解環(huán)境管理、社會責(zé)任、公司治理、可持續(xù)投資和報(bào)告等方面的核心概念和實(shí)踐。

　　3、尋找實(shí)習(xí)機(jī)會

　　在esg相關(guān)領(lǐng)域?qū)ふ覍?shí)習(xí)機(jī)會，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。這有助于你了解行業(yè)動態(tài)、建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并為將來的工作做準(zhǔn)備。

　　4、掌握數(shù)據(jù)分析和報(bào)告技能

　　esg工作通常需要處理和分析大量的數(shù)據(jù)，并編制相關(guān)報(bào)告。提高你的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫能力，例如掌握Excel、統(tǒng)計(jì)軟件和數(shù)據(jù)可視化工具等。

　　5、建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)

　　參加esg相關(guān)的行業(yè)活動、研討會和會議，建立與行業(yè)專業(yè)人士和從業(yè)者的聯(lián)系。加入esg專業(yè)組織和網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大你的專業(yè)影響力和機(jī)會。

　　6、關(guān)注公司的esg績效

　　研究和了解各個(gè)公司在esg方面的表現(xiàn)和倡議。關(guān)注那些在esg領(lǐng)域做出積極影響的公司，并研究它們的esg策略和實(shí)踐。

　　7、準(zhǔn)備面試

　　針對esg崗位的面試，準(zhǔn)備相關(guān)的面試問題和案例分析。強(qiáng)調(diào)你對esg的熱情和理解，并準(zhǔn)備分享你在實(shí)習(xí)、項(xiàng)目或?qū)W術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　綜上，獲得esg理想職位也并不是那么困難，深入了解esg領(lǐng)域、提升相關(guān)知識和技能、獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，還是有很大可能拿到心儀offer的。

初級會計(jì)可以從事多種財(cái)會崗位，包括但不限于出納、會計(jì)助理、審計(jì)助理等。初級會計(jì)證書是進(jìn)入會計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)，持有該證書的人員可以在多個(gè)財(cái)務(wù)相關(guān)崗位上找到工作機(jī)會。

一、初級會計(jì)可以從事什么崗位?

初級會計(jì)證是會計(jì)行業(yè)的入門證書，持有該證書的會計(jì)人員可以從事多種與會計(jì)和財(cái)務(wù)相關(guān)的工作崗位。以下是一些主要的崗位方向：

1.企業(yè)會計(jì)：可以在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門擔(dān)任會計(jì)、成本會計(jì)、總賬會計(jì)等職位，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理、成本核算、報(bào)表編制等工作。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，還有可能晉升為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

2.金融機(jī)構(gòu)會計(jì)：可以在銀行、證券、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)從事會計(jì)工作，負(fù)責(zé)處理金融業(yè)務(wù)相關(guān)的會計(jì)事項(xiàng)。

3.行政事業(yè)單位會計(jì)：在政府部門、學(xué)校、醫(yī)院等行政事業(yè)單位擔(dān)任會計(jì)工作，處理相關(guān)的會計(jì)事務(wù)。

4.會計(jì)師事務(wù)所會計(jì)：在會計(jì)師事務(wù)所從事鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評估、代理公司會計(jì)服務(wù)等工作，或者擔(dān)任審計(jì)助理、具有簽字權(quán)的注冊會計(jì)師等職位。

二、考完初級會計(jì)對考更高級別的證書有幫助嗎?

考完初級會計(jì)對考更高級別的證書有一定幫助，但作用不是特別大。

1.初級會計(jì)職稱考試為考生提供了會計(jì)基礎(chǔ)知識的全面了解，這對于那些計(jì)劃繼續(xù)深造并考取更高級別證書的人來說是一個(gè)良好的起點(diǎn)。通過初級會計(jì)考試，考生可以掌握會計(jì)的基本概念和常見的經(jīng)濟(jì)法條款，這對于后續(xù)學(xué)習(xí)更高級會計(jì)知識是有益的。

2.更高級別的證書，如中級會計(jì)師、注冊會計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師等，通常要求更深入和廣泛的知識。雖然初級會計(jì)考試的內(nèi)容在CPA考試中也有所涉及，但難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于CPA。因此，初級會計(jì)證書更多的是作為進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè)的基本證明，而不是直接為高級證書的學(xué)習(xí)鋪平道路。

3.對于那些有志于在會計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的人來說，初級會計(jì)證書可以看作是一個(gè)起點(diǎn)，它有助于在求職時(shí)證明自己的會計(jì)基礎(chǔ)知識和能力。然而，如果目標(biāo)是獲得更高級別的證書，那么考生需要準(zhǔn)備更加深入的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以滿足更高級別證書的要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計(jì)師

三、初級會計(jì)證好考嗎?

初級會計(jì)證考試的難易程度因人而異，但總體來說，其考試內(nèi)容側(cè)重于基礎(chǔ)知識的掌握和理解?？荚囶}型主要為客觀題，沒有主觀題，因此即使對于零基礎(chǔ)的考生，只要能夠靜下心來，踏實(shí)備考，找準(zhǔn)方法，通過考試也并非難事。

然而，考生需要注意的是，初級會計(jì)考試要求在一個(gè)考試年度內(nèi)通過所有科目才能拿證，因此備考時(shí)需要全面兼顧，不能顧此失彼。此外，考生還需要滿足一定的報(bào)考條件，如具備國家教育部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷，并遵守會計(jì)法及國家統(tǒng)一的會計(jì)制度等。

　　中級會計(jì)崗位有：1、總會計(jì)師崗位，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）崗位；2、出納崗位；3、稽核崗位；4、資本、基金核算崗位；5、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；6、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；7、財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；8、總賬崗位；9、對外財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制崗位；10、會計(jì)電算化崗位；11、會計(jì)檔案管理崗位。

　　在會計(jì)檔案正式移交檔案管理部門之前，在會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會計(jì)檔案管理工作屬會計(jì)崗位；會計(jì)檔案正式移交檔案管理部門后會計(jì)檔案管理工作，不屬于會計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、商場收費(fèi)（銀）員不屬于會計(jì)崗位；單位內(nèi)部審計(jì)人員、社會審計(jì)人員、政府審計(jì)人員不屬于會計(jì)崗位。

　　中級會計(jì)可以從事的工作

　　1、財(cái)務(wù)主管：財(cái)務(wù)主管其實(shí)還可以說是會計(jì)主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會計(jì)工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理是財(cái)務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財(cái)務(wù)相關(guān)支持。另外財(cái)務(wù)經(jīng)理可謂是上連接公司頂層人員，下連接中層和基層員工，可謂起著橋梁的作用。

　　3、財(cái)務(wù)分析：財(cái)務(wù)分析對于崗位的要求非常嚴(yán)格，可以說在公司做出的相關(guān)決策可能是戰(zhàn)略級別的。崗位主要職責(zé)是根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析，并且做出預(yù)測規(guī)劃。

　　中級會計(jì)的薪資范圍

　　一、會計(jì)崗位：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)2年左右的，一般工資在4000-6000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的，一般工資在6000-8000元之間，具體金額跟行業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系。

　　二、財(cái)務(wù)主管：

　　1、一般工作3年以上就可以晉升為財(cái)務(wù)主管了，工資基本都能過萬元，一些三四線小城市會低些，也都在6000元左右。

　　三、財(cái)務(wù)經(jīng)理：

　　1、一般工作3-5年就有機(jī)會晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理了，工資在10000-15000元之間，小城市會低些，基本都在8000元左右。

　　四、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

　　1、一般工作5年以上就有機(jī)會晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)，工資在15000元之上，主要是講年薪了。

　　會計(jì)可分為幾個(gè)級別

　　會計(jì)共分為三級，分別為初級、中級和高級，最高級別為高級會計(jì)師。會計(jì)職稱是衡量一個(gè)人會計(jì)業(yè)務(wù)水平高低的標(biāo)準(zhǔn)。初級職稱有會計(jì)員、助理會計(jì)師，中級職稱有會計(jì)師，高級職稱有高級會計(jì)師和注冊會計(jì)師。

　　對于糾結(jié)即將從事會計(jì)還是人事工作的人來說，不知道應(yīng)該選哪個(gè)好。這兩個(gè)崗位各有各的特點(diǎn)和前途，但無疑的是兩個(gè)崗位都很重要，那么應(yīng)該如何進(jìn)行選擇呢？

　　會計(jì)和人事崗位的特點(diǎn)

　　一、會計(jì)的工作職責(zé)：

　　1.編制和審核各類原始憑證，并根據(jù)批準(zhǔn)的原始憑證編制記賬憑證；

　　2.月末結(jié)賬，按時(shí)編制各項(xiàng)會計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)告提交及時(shí)

　　3.協(xié)助稅務(wù)申報(bào)。配合稅務(wù)會計(jì)做好與稅務(wù)部門的對接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。

　　4、負(fù)責(zé)月末憑證的整理、裝訂，安全、完整地保存財(cái)務(wù)資料和會計(jì)檔案；

　　5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　二、人事專員崗位職責(zé)：

　　1.制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘操作，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)；

　　2.管理勞動合同，辦理就業(yè)和離職手續(xù)，結(jié)算員工工資和考勤；

　　3.填寫、分析各類人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4.起草公司規(guī)章制度和招聘制度；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織和計(jì)劃員工的各種活動；

　　6.協(xié)助上級執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　7.協(xié)助上級完成員工年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　一、對于大規(guī)模的公司，這兩個(gè)專業(yè)都很有發(fā)展前途，看公司更看重人力資源管理還是財(cái)務(wù)管理，對于成長中的公司，則人力資源管理更有前途;

　　二、看你自身的條件，事在人為，不能簡單說哪個(gè)有前途、哪個(gè)沒前途，關(guān)鍵看你自己適合干哪個(gè)崗位，相對來說會計(jì)專業(yè)性要強(qiáng)一些，人力資源管理專業(yè)性要差一些，不太專業(yè)的人也可以干，但如果你想進(jìn)入高層，人力資源經(jīng)理有更多的機(jī)會，因?yàn)橛泻芏鄼C(jī)會接觸高層，會計(jì)人員做到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人基本上就到頂了，進(jìn)入高層比較困難，除非機(jī)會特別好或自身很優(yōu)秀。

　　由于部分企業(yè)存在不允許列支的費(fèi)用，比如無法在賬單中反映的灰色支出等，因此在實(shí)際操作中財(cái)會人員還需做一套外賬，會計(jì)的外賬就是遞送外部，如國稅等相關(guān)部門財(cái)政的賬目，如果是作為一名外賬會計(jì)，其崗位職責(zé)是什么？

　　外賬會計(jì)崗位職責(zé)是什么？

　?。?）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對、核算、監(jiān)督；

　?。?）負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬的核算及月末結(jié)賬；

　?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

　?。?）及時(shí)做好會計(jì)憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計(jì)報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔工作；

　　（5）及時(shí)與內(nèi)賬會計(jì)做好原始單據(jù)交接及現(xiàn)金、銀行日記帳的對賬工作，定期完成企業(yè)日常的記賬、結(jié)賬工作。

　　 做外賬的步驟是什么？

　　（1）首先建立健全財(cái)務(wù)管理制度，各種賬簿要設(shè)置齊全，如：總賬、明細(xì)賬、日記賬等等。

　?。?）根據(jù)轉(zhuǎn)過來的各種原始憑證先進(jìn)行審核，審核無誤后，編制記賬憑證。

　?。?）根據(jù)記賬憑證登記賬簿。

　?。?）月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。

　　（5）結(jié)賬、對賬，必須做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　（6）編制會計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確，并進(jìn)行分析說明。

　?。?）將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

　　做外賬的注意事項(xiàng)有哪些？

　?。?）按單位所屬行業(yè)正確使用會計(jì)科目。

　?。?）采用正確的方法進(jìn)行成本費(fèi)用核算，掌握成本費(fèi)用列支范圍、扣除標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）熟悉稅收政策、各種稅費(fèi)的稅率、計(jì)提依據(jù)等。

有一些比較大的公司會專門設(shè)立稅務(wù)會計(jì)這個(gè)崗位，主要也是為了能夠幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)，那么稅務(wù)會計(jì)的職責(zé)是什么呢？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

稅務(wù)會計(jì)的崗位職責(zé)包括以下幾個(gè)方面

1、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購簿

2、正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查

3、嚴(yán)格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反映

4、負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅;負(fù)責(zé)減免稅、退稅的申報(bào)

5、做好股份公司的統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表

6、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對

7、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔

8、每月對納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議

稅務(wù)會計(jì)需要編制稅務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅、融資報(bào)表、計(jì)劃并實(shí)施

一般小規(guī)模的公司是沒有這個(gè)崗位的，這個(gè)崗位做的工作基本上就是和稅法有關(guān)的，與稅方面的事情做一個(gè)交接和幫企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的，還包括稅法上的一些政策等等。

以上就是有關(guān)稅務(wù)會計(jì)的一些知識點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關(guān)的會計(jì)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

稅務(wù)會計(jì)日常工作有哪些技巧？有什么需要注意？