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    文章財(cái)務(wù)職能是什么?財(cái)務(wù)職能有哪些
    2023-11-16 17:20:35 697 瀏覽

    財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值,但是可全面的衡量?jī)r(jià)值,財(cái)務(wù)是企業(yè)中,唯一一個(gè)具有串聯(lián)人,財(cái),物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的,全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

    財(cái)務(wù)職能是什么?

    財(cái)務(wù)職能是什么?

    財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能,包括:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

    小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

    1、記賬:把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚,給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

    2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表:至少按月度出具損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表,讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況,資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

    3、申報(bào)納稅:企業(yè)再小,也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào),在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

    4、開具發(fā)票:根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì),開具增值稅普通發(fā)票,服務(wù)發(fā)票,增值稅的專用發(fā)票等,這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

    5、資金管理:包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目,給供應(yīng)商付款,給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的,需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè),避免入不敷出的局面。

    大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

    隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能,進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然,這要考慮你的人手是否充足,能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能:

    1、預(yù)算管理:企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行,進(jìn)行成本控制,保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期,這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

    2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析:不同的產(chǎn)品有不同的毛利,不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同,財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析,為老板的決策提供依據(jù)。

    3、企業(yè)資金的籌集:小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中,缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈,如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

    4、稅務(wù)籌劃: 如何合理地避稅,幫助企業(yè)節(jié)省資金,同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

    5、法務(wù)咨詢: 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同,財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同,財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),并能夠及時(shí)提醒老板。

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    文章會(huì)計(jì)基本職能和拓展職能包括哪些?
    2021-03-27 09:48:37 10380 瀏覽

      對(duì)于初學(xué)會(huì)計(jì)的人員而言,除了了解會(huì)計(jì)的基本定義及目標(biāo)外,也要掌握其基本職能和拓展職能的具體內(nèi)容。

    基本職能和拓展職能

      會(huì)計(jì)基本職能和托和拓展職能的內(nèi)容

      一、基本職能

      會(huì)計(jì)的基本職能有核算職能、監(jiān)督職能。

      1.核算職能

      會(huì)計(jì)核算職能,又稱會(huì)計(jì)反映職能,是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位,對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

      2.監(jiān)督職能

      會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

      二、拓展職能

      1.預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景:判斷和推測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展變化規(guī)律,以指導(dǎo)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提高經(jīng)濟(jì)效益。

      2.參與經(jīng)濟(jì)決策:根據(jù)信息對(duì)備選方案進(jìn)行可行性分析,提供決策相關(guān)信息。

      3.評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī):做出真實(shí)、客觀、公正的綜合評(píng)判。

      核算職能和監(jiān)督職能有哪些關(guān)系?

      1.會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是相輔相成、辯證統(tǒng)一的;

      2.會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),沒(méi)有核算提供的各種信息,監(jiān)督就失去了依據(jù);

      3.會(huì)計(jì)監(jiān)督又是會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的保障,只有核算沒(méi)有監(jiān)督,就難以保證核算提供信息的質(zhì)量。

      會(huì)計(jì)監(jiān)督是什么意思?

      會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一,是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本身進(jìn)行檢查監(jiān)督,借以控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng),使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠根據(jù)一定的方向、目標(biāo)、計(jì)劃,遵循一定的原則正常進(jìn)行。

      會(huì)計(jì)監(jiān)督是一個(gè)過(guò)程,它分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。

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    文章CFO的職能和作用
    2023-10-26 19:17:54 1260 瀏覽

    在現(xiàn)代商業(yè)世界中,CFO這個(gè)職位逐漸顯露出其重要性,但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō),CFO究竟指的是什么職位可能不太清楚。本文將深入解析CFO職位的含義、職責(zé)以及在組織中的作用。

    1. CFO的定義

    CFO,即Chief Financial Officer,是指企業(yè)或組織中的財(cái)務(wù)總監(jiān)。作為高級(jí)管理層成員,CFO在財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃方面扮演著關(guān)鍵角色,是財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)者和策略制定者。

    CFO的職能和作用

    2. CFO的職責(zé)

    2.1 財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃

    CFO負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理組織的財(cái)務(wù)活動(dòng),包括預(yù)算編制、資金管理、投資決策等。他們需要制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,確保公司的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健,支持組織的可持續(xù)發(fā)展。

    2.2 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析

    CFO負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為高層管理層和投資者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。他們還需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀,為決策提供有力支持。

    2.3 風(fēng)險(xiǎn)管理

    CFO需要識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。他們需要確保公司在面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、法規(guī)變化等不確定因素時(shí)能夠靈活應(yīng)對(duì)。

    2.4 資本市場(chǎng)交流

    CFO在公司與投資者、金融機(jī)構(gòu)之間充當(dāng)溝通橋梁的角色。他們需要參與股東會(huì)議、投資者關(guān)系活動(dòng),傳達(dá)公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)。

    3. CFO的重要性

    3.1 戰(zhàn)略決策支持

    CFO通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析,為組織的戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的洞察。他們的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)有助于預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

    3.2 資本配置優(yōu)化

    CFO負(fù)責(zé)監(jiān)管公司的資金流動(dòng)和資本投資,幫助優(yōu)化資源配置,提高投資回報(bào)率,從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期增長(zhǎng)和盈利。

    3.3 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性

    CFO的風(fēng)險(xiǎn)管理職能有助于降低組織在不確定環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)性,保護(hù)公司的聲譽(yù)和財(cái)務(wù)健康。

    3.4 經(jīng)濟(jì)環(huán)境應(yīng)對(duì)

    CFO需要對(duì)全球經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)變化保持敏感,根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略,確保公司持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

    4. 成為一名優(yōu)秀的CFO

    4.1 專業(yè)知識(shí)與技能

    優(yōu)秀的CFO需要具備深厚的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,同時(shí)還需要具備數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等技能。

    4.2 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力

    CFO不僅需要管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),還需要與其他部門緊密合作。領(lǐng)導(dǎo)力和良好的溝通能力是成為一名成功CFO的關(guān)鍵因素。

    4.3 持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展

    財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)不斷更新,優(yōu)秀的CFO需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷更新自己的知識(shí)體系。

    結(jié)論

    CFO作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心職位,扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅需要精通財(cái)務(wù)知識(shí),還需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的技能。優(yōu)秀的CFO能夠在不確定的商業(yè)環(huán)境中引領(lǐng)公司取得成功。

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    文章會(huì)計(jì)拓展職能有哪些
    2022-09-02 17:11:08 1708 瀏覽

      會(huì)計(jì)的拓展職能主要包括預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景,參與經(jīng)濟(jì)決策,評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。會(huì)計(jì)職能是指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中所具有的功能。作為“過(guò)程的控制和觀念總結(jié)”的會(huì)計(jì),具有會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能。

    會(huì)計(jì)拓展職能

      會(huì)計(jì)核算是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位,對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,會(huì)計(jì)核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。

      會(huì)計(jì)監(jiān)督,是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。真實(shí)性審查,是指檢查各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算是否根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行。合法性審查,是指檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針政策,以杜絕違法亂紀(jì)行為。

      會(huì)計(jì)拓展職能具體指什么?

      1、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景,是指根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告等提供的信息,定量或者定性地判斷和推測(cè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展變化規(guī)律,以指導(dǎo)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提高經(jīng)濟(jì)效益。

      2、參與經(jīng)濟(jì)決策,是指根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告等提供的信息,運(yùn)用定量分析和定性分析方法,對(duì)備選方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性分析,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等提供決策相關(guān)的信息。

      3、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),是指利用財(cái)務(wù)報(bào)告等提供的信息,采用適當(dāng)?shù)姆椒?,?duì)企業(yè)一定經(jīng)營(yíng)期間的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)照相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行定量及定性對(duì)比分析,作出真實(shí)、客觀、公正的綜合評(píng)判。

      會(huì)計(jì)基本職能的關(guān)系是什么?

      會(huì)計(jì)基本職能的關(guān)系是會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是相輔相成、辯證統(tǒng)一的。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),沒(méi)有會(huì)計(jì)核算提供的各種信息,監(jiān)督就失去了依據(jù);會(huì)計(jì)監(jiān)督又是會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的保障,只有核算沒(méi)有監(jiān)督,就難以保證核算提供信息的質(zhì)量。

      會(huì)計(jì)的意義與重要性是什么?

      會(huì)計(jì)的意義與重要性是會(huì)計(jì)有助于提供決策有用的信息,提高企業(yè)透明度,規(guī)范企業(yè)行為;會(huì)計(jì)有助于企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;會(huì)計(jì)有助于考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。

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    文章財(cái)務(wù)的職能有哪些?
    2022-03-04 10:45:04 1871 瀏覽

      財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能,包括:財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。那么財(cái)務(wù)具體的職能是什么呢?

    財(cái)務(wù)的職能

      從宏觀角度來(lái)看,“財(cái)務(wù)”本身的職能是什么?

      一、現(xiàn)金流管理

      換句話說(shuō),也就是常說(shuō)的資金的籌措和運(yùn)用,沒(méi)有錢的時(shí)候如何找到錢,如何用最少的投資賺更多的錢,如果你賺了錢怎么辦?繼續(xù)投資?還是股東?如果你繼續(xù)投資,你應(yīng)該投資哪個(gè)行業(yè)?你在投資什么項(xiàng)目?,如果是,多少錢?什么時(shí)候分拆?根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)?

      二、成本控制:主要關(guān)注以下問(wèn)題

      1.誰(shuí)花錢?你什么時(shí)候花錢?你把錢花在什么生意上?

      2.為什么要花錢?花錢的目的是什么?你用這些錢做了什么?3.我怎么花錢?錢去哪兒了?它到底去了哪里?要花多少錢?它到底花了多少錢?

      4.花錢的權(quán)力來(lái)自哪里?誰(shuí)批準(zhǔn)這筆開支?

      5.業(yè)務(wù)和非業(yè)務(wù)費(fèi)用?

      6.吃和喝多少錢?

      7.浪費(fèi)了多少錢?你把它浪費(fèi)在哪里了?8.你花了多少錢買禮物和款待?9.你的責(zé)任感讓你損失了多少錢?

      10.預(yù)算是如何制定的?預(yù)算是如何執(zhí)行的?11.哪些公司需要資金?誰(shuí)需要錢?什么樣的公司會(huì)花錢?誰(shuí)花錢?

      12.成本控制的倫理基礎(chǔ)是什么?理論依據(jù)是什么?什么是行政授權(quán)?道德基礎(chǔ)是什么?經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是什么?

      13.如何分析和應(yīng)對(duì)問(wèn)題?你如何表達(dá)這個(gè)問(wèn)題?如何改進(jìn)會(huì)計(jì)制度?

      14.如何控制成本?如何減少浪費(fèi)?計(jì)劃是什么?15.如何推進(jìn)成本控制體系,會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題?會(huì)有什么阻力?我該怎么辦?

      三、提供會(huì)計(jì)控制,為決策提供有用的會(huì)計(jì)信息

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    文章審計(jì)最基本的職能是
    2022-09-29 09:54:17 2722 瀏覽

      審計(jì)最基本的職能是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能,審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能,主要是指通過(guò)審計(jì),監(jiān)察和督促被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在規(guī)定的范圍內(nèi)、在正常的軌道上進(jìn)行;監(jiān)察和督促有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任者忠實(shí)地履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,同時(shí)借以揭露違法違紀(jì)、稽查損失浪費(fèi),查明錯(cuò)誤弊端,判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。

    審計(jì)最基本的職能是

      另外,審計(jì)還包括另外兩項(xiàng)職能:經(jīng)濟(jì)鑒證職能、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能。

      審計(jì)的基本特征有哪些?

      1、獨(dú)立性特征

      獨(dú)立性是審計(jì)的本質(zhì)特征,也是保證審計(jì)工作順利進(jìn)行的必要條件。

      2、權(quán)威性特征

      審計(jì)的權(quán)威性,是保證有效行使審計(jì)權(quán)的必要條件。審計(jì)的權(quán)威性總是與獨(dú)立性相關(guān),它離不開審計(jì)組織的獨(dú)立地位與審計(jì)人員的獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

      3、公正性特征

      與權(quán)威性密切相關(guān)的是審計(jì)的公正性。從某種意義上說(shuō),沒(méi)有公正性,也就不存在權(quán)威性。審計(jì)的公正性,反映了審計(jì)工作的基本要求。

      什么是審計(jì)職能?

      審計(jì)職能是審計(jì)能夠完成任務(wù)且發(fā)揮作用的內(nèi)在功能。審計(jì)職能是審計(jì)自身固有的功能,會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化、審計(jì)對(duì)象范圍的擴(kuò)大以及人類對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)認(rèn)識(shí)能力的提高而不斷加深和擴(kuò)展。研究審計(jì)職能的目的在于準(zhǔn)確地把握審計(jì)的理念,以便于確定審計(jì)任務(wù),并有效地發(fā)揮審計(jì)的作用和更好地指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐。

      審計(jì)職能的作用是什么?

      審計(jì)的作用是改善財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量或內(nèi)涵,增強(qiáng)預(yù)期使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信賴程度。審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

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    文章會(huì)計(jì)監(jiān)督職能包括哪些內(nèi)容?
    2022-05-10 14:17:47 4820 瀏覽

      會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,主要是對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過(guò)程的合法性,合理性,有效性進(jìn)行監(jiān)督。那么會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能主要監(jiān)督哪些方面?

    會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)容

      會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)容

      主要包括:

      (1)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督;

      (2)對(duì)偽造、變?cè)?、故意毀滅?huì)計(jì)賬簿或者賬外設(shè)賬行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;

      (3)對(duì)實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度;

      (4)對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)告行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正;

      (5)對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督;

      (6)對(duì)違反單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)制止和糾正;

      (7)對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督等。

      會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

      真實(shí)性審查:是指檢查各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算是否根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行,是否如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)的真實(shí)狀況

      合法性審查:是指檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針政策,以杜絕違法亂紀(jì)行為

      合理性審查:是指檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律及經(jīng)營(yíng)管理方面的要求,保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支符合特定的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)

      會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要依據(jù)

      主要依據(jù)有以下四點(diǎn):

      (1)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章

      (2)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度

      (3)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

      (4)單位內(nèi)部預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃

      事前監(jiān)督與事中監(jiān)督有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)采取補(bǔ)救措施,防患于未然;事后監(jiān)督便于全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地檢查經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程,提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的準(zhǔn)確性.因此,應(yīng)結(jié)合具體情況,靈活選擇監(jiān)督的方法。

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    文章會(huì)計(jì)反映職能包括哪些內(nèi)容?
    2021-07-29 20:04:35 2788 瀏覽

      會(huì)計(jì)反映職能是會(huì)計(jì)應(yīng)具備的最基本的職能,就是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等資料,可以了解并掌握企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)狀況。那么會(huì)計(jì)反映職具體包括什么內(nèi)容?

    會(huì)計(jì)反映職能

      什么是會(huì)計(jì)反映職能?

      會(huì)計(jì)的反映職能是通過(guò)一定的會(huì)計(jì)方法,遵照會(huì)認(rèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,正確地、全面地、及時(shí)地、系統(tǒng)地將一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體單位所發(fā)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)表現(xiàn)出來(lái),并通過(guò)科學(xué)的分類方法,將不同性質(zhì)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)分門別類的、集中的表現(xiàn)出來(lái),以達(dá)到揭示會(huì)計(jì)事項(xiàng)本質(zhì)之目的。

      會(huì)計(jì)反映職能的相關(guān)內(nèi)容

      1、利用不同的科學(xué)方法,將不同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)分類集中的表現(xiàn)出來(lái)

      2、它客觀的體現(xiàn)在通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行優(yōu)化的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程分為兩個(gè)基本工作階段:

     ?、傩畔⒋_認(rèn)階段:

      一是可以對(duì)信息進(jìn)行篩選,將虛假的信息揭示清除,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠;

      二是可以為決策提供有用的信息,確保決策信息正確無(wú)誤。

      ②核算工作階段:

      核算工作的過(guò)程包括以下環(huán)節(jié):制證、計(jì)量、記錄、歸類、組合、測(cè)試、編表等

      會(huì)計(jì)反映職能的特點(diǎn)

      會(huì)計(jì)的反映職能具有連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性特點(diǎn)。會(huì)計(jì)的反映職能是指按照公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,通過(guò)一定的程序和方法,準(zhǔn)確、及時(shí)將一個(gè)會(huì)計(jì)主體所發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)表達(dá)出來(lái),以達(dá)到揭示會(huì)計(jì)事項(xiàng)的本質(zhì),為經(jīng)營(yíng)管理提供經(jīng)濟(jì)信息的目的。會(huì)計(jì)的反映職能是指通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告,從數(shù)量上反映企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),為經(jīng)營(yíng)管理提供經(jīng)濟(jì)信息的功能。

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    文章財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能包括什么?
    2022-03-24 14:17:06 2165 瀏覽

      財(cái)務(wù)總監(jiān)是負(fù)責(zé)所在公司、下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部門日常工作的管理與協(xié)調(diào)的,財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代企業(yè)治理體系下占據(jù)著重要的作用,那么財(cái)務(wù)總監(jiān)都有哪些職能呢?

    財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能

      財(cái)務(wù)總監(jiān)的四大職能

      1、一是向公司高級(jí)管理層提供決策建議。財(cái)務(wù)總監(jiān)通常需要通過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)公司的發(fā)展方向做出專業(yè)決策。

      2、管理公司的正常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)。公司的命脈在于財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過(guò)建立公司制度,不斷規(guī)范員工的行為,使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)始終把握市場(chǎng)方向,分析資本市場(chǎng)環(huán)境,為公司資本運(yùn)營(yíng)提供可行性意見。

      3、對(duì)公司股東負(fù)責(zé),與其他與公司有關(guān)的利益集團(tuán)保持密切聯(lián)系,并與他們進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。因?yàn)闊o(wú)論是公司的股東還是一些債權(quán)人,如果不了解公司的財(cái)務(wù)情況會(huì)非常緊張此時(shí),財(cái)務(wù)總監(jiān)與他們之間的良性溝通有利于公司的穩(wěn)定發(fā)展。

      4、監(jiān)督內(nèi)部資金和外部資金的籌措。這是財(cái)務(wù)總監(jiān)的本職工作,資金流的去向以及公司流動(dòng)資金的管理都需要他。

      財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力是什么?

      1、分析判斷能力

      企業(yè)財(cái)務(wù)的一個(gè)重要功能是控制風(fēng)險(xiǎn),權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)和收益。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)政治意識(shí)和分析判斷能力,將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍內(nèi)。

      2、溝通協(xié)調(diào)能力

      財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作決定了他必須與企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)人打交道,并經(jīng)常與企業(yè)外的股東、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者進(jìn)行溝通、溝通和協(xié)調(diào)。因此,財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備良好的人際溝通能力,協(xié)調(diào)各利益群體之間的利益關(guān)系。

      3、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

      作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的最高負(fù)責(zé)人,為了獲得理想的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,有能力對(duì)被管理者進(jìn)行有效的管理和控制。

      4、參與決策的能力

      決策能力來(lái)源于淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐,它是個(gè)人素質(zhì)、文化素質(zhì)、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)知識(shí)等綜合技能以及直接和間接經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。

      5、用人育人能力

      作為企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人,財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該有效地培養(yǎng)和使用“人盡其才、人盡其才”的骨干力量。借助于脊梁的力量,他可以成為自己手、腿、耳、腦的延伸,將每個(gè)人的智慧和才能轉(zhuǎn)化為集體智慧和才能,從而推動(dòng)整個(gè)金融工作的順利開展。

      6、學(xué)習(xí)能力

      當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,財(cái)務(wù)總監(jiān)總是處理最新的事情,在艱難的旅途中尋找一條平坦的道路,在政策的邊緣分裂利益最大化的道路,這個(gè)職業(yè)需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

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    文章會(huì)計(jì)的基本職能有哪些?
    2021-05-14 17:28:09 3020 瀏覽

      會(huì)計(jì)職能通俗來(lái)說(shuō)就是指會(huì)計(jì)在客觀上具備什么樣的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)職能在不斷深化和發(fā)展,那么會(huì)計(jì)基本職能主要是指什么?

    會(huì)計(jì)基本職能

      會(huì)計(jì)的基本職能具體內(nèi)容

      會(huì)計(jì)的基本職能包括核算職能和監(jiān)督職能。

      會(huì)計(jì)的核算職能,也稱反映職能。會(huì)計(jì)核算職能是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位,對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。舉個(gè)例子,A公司購(gòu)買了一批材料用于生產(chǎn)。就這筆業(yè)務(wù)而言,會(huì)計(jì)是需要做賬的。因?yàn)榛ㄥX購(gòu)買的東西需要做賬,確認(rèn)指的是會(huì)計(jì)是否需要做賬。如果A公司和B公司簽訂合同,由于此時(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒(méi)有發(fā)生,會(huì)計(jì)是不需要做賬。

      承接上例,A公司購(gòu)買的這批材料共花費(fèi)了10萬(wàn),此時(shí)會(huì)計(jì)要根據(jù)這個(gè)金額進(jìn)行記賬。這就是會(huì)計(jì)的計(jì)量。將購(gòu)買材料的事告知A公司的老板,讓老板知道這次買賣。就是會(huì)計(jì)的報(bào)告。會(huì)計(jì)核算職能包括事前、事中和事后的核算。會(huì)計(jì)核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程,是會(huì)計(jì)最基本的職能。

      會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,也稱控制職能。是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督檢查。其中真實(shí)性是指站在業(yè)務(wù)的角度,保證記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)發(fā)生。A公司實(shí)際上是出售了M材料,卻開了N材料的發(fā)票。此做法違反了真實(shí)性原則。合法性是指站在法律的角度,發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要符合國(guó)家法律制度。A公司做賬時(shí)寫了國(guó)家級(jí)文物,雖然該業(yè)務(wù)是真實(shí)的,但是是不合法的。合理性是指站在公司的角度,發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要符合公司的規(guī)章制度。A公司規(guī)定出差只能購(gòu)買二等座,但是有某員工在出差時(shí)購(gòu)買了商務(wù)座,此業(yè)務(wù)雖真實(shí)合法,但是顯然不符合公司規(guī)定。

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    文章會(huì)計(jì)的基本職能包括什么?
    2020-09-21 11:35:36 1840 瀏覽

      會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中所具備的功能,主要包括哪些?

    會(huì)計(jì)基本職能

      會(huì)計(jì)的基本職能

      會(huì)計(jì)的基本職能有核算職能、監(jiān)督職能。

      1.核算職能

      會(huì)計(jì)核算職能,又稱會(huì)計(jì)反映職能,是指會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位,對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。

      會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容主要包括:

      (1)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;

      (2)財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;

      (3)債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;

      (4)資本、基金的增減;

      (5)收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算;

      (6)財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;

      (7)需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

      2.監(jiān)督職能

      會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,是指對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

      3. 會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督的關(guān)系:

      (1)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是相輔相成、辯證統(tǒng)一的;

      (2)會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),沒(méi)有核算提供的各種信息,監(jiān)督就失去了依據(jù);

      (3)會(huì)計(jì)監(jiān)督又是會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的保障,只有核算沒(méi)有監(jiān)督,就難以保證核算提供信息的質(zhì)量。

      會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容

      一、每個(gè)月要做好原始憑證的記錄,特別是做記賬憑證的時(shí)候一定要有財(cái)務(wù)先找到經(jīng)理,然后叫經(jīng)理簽字,有了這個(gè)負(fù)責(zé)人的簽字以后,再去做自己的記賬憑證才是正確的工作辦法。

      二、作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作的人員,一定要細(xì)致的做好工作的任務(wù),一般來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)工作人員在月末還要注意提取折舊這個(gè)費(fèi)用,以及待攤費(fèi)用的攤銷,這類事情必須提前做好,月末必須提取數(shù)據(jù)做完。

      三、財(cái)務(wù)工作在月末的時(shí)候編制完科目匯總表之后,還要編制出兩個(gè)不同的分錄,這個(gè)一般來(lái)說(shuō)新手是不能做的,因?yàn)槔锏睦麧?rùn)表和其他一些費(fèi)用是老財(cái)務(wù)人員比較熟悉,可以找他們熟悉了解。

      四、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容很多,編寫一個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)表也很關(guān)鍵,其中主要是把企業(yè)的總賬的資產(chǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)的編寫,這個(gè)里面有企業(yè)的貨幣資金和固定資產(chǎn),另外還應(yīng)該有應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)以及短期投資的數(shù)據(jù)。

      五、做完上面的工作,就需要做一些整理的工作了,主要的就是裝訂憑證工作,另外還要寫報(bào)表附注,以及分析情況表,這類工作一般都要隨時(shí)準(zhǔn)備完畢。

      會(huì)計(jì)工作流程是什么?

      根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表根據(jù)科目匯總表登記總賬。期末,根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。將記賬憑證裝訂成冊(cè),妥善保管。

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    文章在職能考acca嗎?該如何備考?
    2024-10-22 16:15:55 128 瀏覽

      隨著財(cái)會(huì)行業(yè)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人才的能力要求也越來(lái)越高,很多人為了有更好的選擇,會(huì)通過(guò)考證來(lái)提升自己,acca就是一個(gè)含金量很高的證書,那么,2024年在職可以考acca嗎?該如何備考?一起來(lái)看看吧!

    考acca

      一、2024年在職可以考acca嗎?

      在職是可以考acca的,acca的報(bào)考門檻低,考生只需要滿足以下條件之一即可報(bào)名參加acca考試:

      1、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

      2、為教育部認(rèn)可的高等院校在校生,且順利完成大一的課程考試。

      3、年滿16周歲,可先注冊(cè)FIA賬號(hào),完成FIA前三門科目后,即可轉(zhuǎn)為ACCA學(xué)員身份,并且可以獲得ACCA的F1-F3三門科目的免考資格。

      二、在職該如何備考acca?

      1.充分利用碎片化時(shí)間

      如果上班族考生的工作相對(duì)飽和,便需要充分利用碎片化時(shí)間,提升備考效率。建議同學(xué)們?cè)谖缧輹r(shí)聽網(wǎng)課,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn),利用上下班時(shí)間回顧錯(cuò)題或是看重難點(diǎn),累積下來(lái)也將會(huì)學(xué)習(xí)很多內(nèi)容。

      2、報(bào)班學(xué)習(xí)

      acca考試涉及內(nèi)容廣泛,設(shè)定的科目較多。如果同學(xué)們基礎(chǔ)一般,很難理解掌握知識(shí)點(diǎn)。而報(bào)班學(xué)習(xí)意味著考生是站在巨人的肩膀上學(xué)習(xí),將更容易進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),更好地理解考試內(nèi)容。一旦遇到問(wèn)題,也可以咨詢老師,或是與同時(shí)備考acca的同學(xué)交流,將能夠提升備考效率,

      3、保持良好備考心態(tài)

      適當(dāng)?shù)木o張有助于備考。同學(xué)們需要對(duì)考試有著一定的重視,但不能過(guò)度重視,影響自己的備考狀態(tài)。在平常學(xué)習(xí)時(shí),同學(xué)們需要足夠用心,爭(zhēng)取掌握所有重點(diǎn)內(nèi)容,在做題時(shí)需要認(rèn)真做好每一道題,錯(cuò)題匯總到錯(cuò)題本上,時(shí)常翻看。但在真正考試時(shí),同學(xué)們需要保持良好心態(tài),爭(zhēng)取會(huì)的都對(duì),不會(huì)的盡量排除錯(cuò)誤答案。

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    文章在職能考acca嗎?該怎么備考?
    2024-09-18 15:22:59 314 瀏覽

      在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,不僅大學(xué)生忙著考證,還有一些在職人員和高管也想考證加薪,那么在職人員能報(bào)考ACCA嗎?怎樣高效學(xué)習(xí)?關(guān)于這些問(wèn)題,接下來(lái)就一起來(lái)看看吧!

    acca

      一、在職人員能報(bào)考ACCA

      報(bào)名注冊(cè)ACCA學(xué)員,具備以下條件之一即可:

      1、教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科在校),順利完成大一的課程考試,即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

      2、凡具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

      3、未符合1、2項(xiàng)報(bào)名資格的申請(qǐng)者,年滿16周歲的可以先申請(qǐng)參加FIA(FoundationsinAccountancy)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。在完成FBT(基礎(chǔ)商業(yè)與科技)、FMA(基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì))、FFA(基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))3門課程后,可以豁免ACCAF1-F3三門課程的考試,直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

      二、如何高效學(xué)習(xí)?

      1.提高英語(yǔ)能力

      ACCA作為一個(gè)國(guó)際證書,所有的考試科目都是英文,因此提高英語(yǔ)能力很重要。不過(guò)英語(yǔ)基礎(chǔ)不好的同學(xué)也不要太擔(dān)心,ACCA改卷的考官對(duì)于非英語(yǔ)系國(guó)家的考生,語(yǔ)法錯(cuò)誤、拼寫錯(cuò)誤等都不會(huì)扣分,只要你的語(yǔ)句把知識(shí)點(diǎn)表達(dá)出來(lái)能切到題目的要害即可。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要培養(yǎng)自己用英語(yǔ)進(jìn)行思維的習(xí)慣、發(fā)散性分析能力和歸納能力,另一方面要從最基本的要義和邏輯分析入手,培養(yǎng)自己在復(fù)雜環(huán)境下的決策、判斷能力和心理承受能力。

      2.科學(xué)合理分配時(shí)間

      對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)ACCA的時(shí)間相對(duì)于大學(xué)生會(huì)很少,這個(gè)時(shí)候就需要你去合理規(guī)劃時(shí)間,科學(xué)分配學(xué)習(xí)科目。所以首先應(yīng)該制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃,并且要嚴(yán)格遵守執(zhí)行,需要長(zhǎng)期的自律,下班后以及周末都要合理利用碎片時(shí)間。要想得到,就要付出。相信你的努力會(huì)得到自己想要的結(jié)果!

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    文章會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的特點(diǎn)是什么
    2024-08-08 10:46:57 579 瀏覽

    會(huì)計(jì)監(jiān)督職能也稱控制職能,是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí),對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查的功能。會(huì)計(jì)監(jiān)督是通過(guò)預(yù)測(cè)、決策、控制、分析和考評(píng)等具體方法,促使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照既定的要求運(yùn)行,以達(dá)到預(yù)期的目的。

    會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的特點(diǎn)是什么

    一、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的特點(diǎn)是什么?

    會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的特點(diǎn):真實(shí)性、合法性和合理性。

    1.真實(shí)性審查,是指檢查各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算是否根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行。

    2.合法性審查,是指檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針政策,以杜絕違法亂紀(jì)行為。

    3.合理性審查,是指檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律及經(jīng)營(yíng)管理方面的要求,保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支符合特定的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。

    二、會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能主要包括:

    1.對(duì)原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督。

    2.對(duì)偽造、變?cè)?、故意毀滅?huì)計(jì)賬簿或者賬外設(shè)賬行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正。

    3.對(duì)實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度。

    4.對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)告行為,應(yīng)當(dāng)制止和糾正。

    5.對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。

    6.對(duì)違反單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),應(yīng)當(dāng)制止和糾正。

    7.對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督等。

    三、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合哪些要求?

    1.記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約;

    2.重大對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確;

    3.財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確;

    4.對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。


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    文章財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能和思維方式
    2024-03-18 18:32:14 583 瀏覽

    企業(yè)最重要的資源是人力資源和財(cái)務(wù)資源。企業(yè)是由一系列契約組成,由財(cái)務(wù)資源的提供者(股東和債權(quán)人)將原始的財(cái)務(wù)資源—貨幣資金轉(zhuǎn)化為一系列的人力資源,各類有形和無(wú)形的資產(chǎn)來(lái)創(chuàng)造一個(gè)商業(yè)系統(tǒng)從而為社會(huì)提供價(jià)值,通過(guò)增值的價(jià)值服務(wù)而達(dá)到為股東創(chuàng)造價(jià)值的社會(huì)組織。

    所以財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能是在企業(yè)中協(xié)助股東對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資源進(jìn)行管理,以期貨幣資本價(jià)值ROI最大化。

    財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能和思維方式

    財(cái)務(wù)資源是一個(gè)由貨幣形態(tài)到一系列實(shí)物和非實(shí)物狀態(tài)并最終轉(zhuǎn)化為貨幣形態(tài)的資源(表內(nèi)各要素科目和表外要素)。當(dāng)然其中最重要的是貨幣資金,因?yàn)橘Y金流對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)就如同一個(gè)人的血液,很多企業(yè)并不是倒在企業(yè)本身資產(chǎn)形態(tài)或者價(jià)值形態(tài)的損耗,而是死在盲目擴(kuò)張中資金流斷裂和在面對(duì)消費(fèi)習(xí)慣變化時(shí)未能有足夠的資金流及時(shí)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中。

    那么管理好財(cái)務(wù)資源我們需要借助一些工具,我認(rèn)為最重要的2個(gè)工具:會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和管理報(bào)表系統(tǒng)(注意是管理報(bào)表而不是報(bào)表管理)

    會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)

    會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)是財(cái)務(wù)的基本功能,按一定的強(qiáng)制性規(guī)則和行業(yè)慣例將財(cái)務(wù)資源在企業(yè)各個(gè)流程節(jié)點(diǎn)的形態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),從而形成我們經(jīng)常用的三表一注。會(huì)計(jì)語(yǔ)言首先是一門商業(yè)語(yǔ)言,按這一套系統(tǒng)的語(yǔ)言統(tǒng)計(jì)出來(lái),從而我們可以對(duì)企業(yè)歷史情況(縱向)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、上下游產(chǎn)業(yè)鏈(橫向)進(jìn)行比較經(jīng)營(yíng)成果和資產(chǎn)狀況分析,從而評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)資源的轉(zhuǎn)化率(ROI)。

    管理報(bào)表系統(tǒng)

    注意我理解的是管理報(bào)表而不是報(bào)表管理,我認(rèn)為報(bào)表管理是先產(chǎn)生了報(bào)表對(duì)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化(比如為達(dá)到某種考核目標(biāo)的盈余管理和監(jiān)管方需要或者商業(yè)伙伴的關(guān)系維護(hù)等目的),管理報(bào)表是意味著在報(bào)表產(chǎn)生前,我們對(duì)財(cái)務(wù)資源的配置,業(yè)務(wù)計(jì)劃和商業(yè)安排,戰(zhàn)略過(guò)程的管理和評(píng)價(jià),以期按會(huì)計(jì)系統(tǒng)產(chǎn)生的報(bào)表達(dá)到我們預(yù)期的商業(yè)效果。其中包含如下2個(gè)模塊:

    預(yù)算和評(píng)價(jià)系統(tǒng)

    預(yù)算是財(cái)務(wù)資源配置最好的工具,預(yù)算不是說(shuō)年初定一個(gè)目標(biāo),按目標(biāo)分解成年度預(yù)算就一定按預(yù)算去執(zhí)行,有預(yù)算就花錢,沒(méi)有預(yù)算就不能花錢。首先預(yù)算管理應(yīng)該是一個(gè)滾動(dòng)預(yù)算的概念,在我們商業(yè)環(huán)境和產(chǎn)品服務(wù)越來(lái)越短的生命周期和變化下,一個(gè)行業(yè)可能半年都是一個(gè)變化。所以商業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)周期是越來(lái)越快,特別是在TMT領(lǐng)域很多產(chǎn)品周期是以月為單位,而不是年的概念,所以傳統(tǒng)的預(yù)算按年來(lái)計(jì)劃和配置資源已經(jīng)不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期,預(yù)算就是要綜合考慮在哪些方面該投入和通過(guò)過(guò)程控制,不斷優(yōu)化資源整合來(lái)評(píng)價(jià),最終達(dá)到商業(yè)安排的目的,而不是盲目的認(rèn)為預(yù)算就是該花多少錢,超過(guò)預(yù)算多少錢就不能去開支,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)瞬息千變?nèi)f化,我們要按零基預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算理念去開展。

    資本預(yù)算:財(cái)務(wù)資源從何來(lái),資本結(jié)構(gòu)和資本成本是一個(gè)管理者必須考慮的問(wèn)題,如何獲得低的資本成本,最優(yōu)化的資本結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)不同的商業(yè)項(xiàng)目,由于目前金融產(chǎn)業(yè)未完全市場(chǎng)化,所以對(duì)于民營(yíng)企業(yè)很多財(cái)務(wù)總監(jiān)的首要職能是如何取得資金(銀行貸款和A股上市),所以目前市場(chǎng)對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的價(jià)值判斷更多是搞的來(lái)錢搞不來(lái)錢的能力,這是特定時(shí)期對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)崗位賦予的特定的職能。但是我判斷在未來(lái)利率市場(chǎng)化等金融市場(chǎng)完全開放后,財(cái)務(wù)總監(jiān)更重要的思考不是搞錢的問(wèn)題,而是應(yīng)該去看我的資本結(jié)構(gòu)、資本成本和項(xiàng)目之間的關(guān)系。比如我一個(gè)集團(tuán)有房地產(chǎn)的項(xiàng)目,那么對(duì)于這種杠桿較大和利潤(rùn)率高于債務(wù)成本的項(xiàng)目肯定要配置的是債務(wù)資本,如果一個(gè)集團(tuán)下面有連鎖便利店的項(xiàng)目就不能按債務(wù)資本去配置,因?yàn)槟愕南⒍惽袄麧?rùn)率還不夠債務(wù)成本率。

    經(jīng)營(yíng)預(yù)算:經(jīng)營(yíng)預(yù)算我理解的是對(duì)已經(jīng)成型的商業(yè)項(xiàng)目,去按商業(yè)流程規(guī)劃財(cái)務(wù)資源,在人力資源的投入,在資產(chǎn)資源的投入等。要在深刻了解產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)和企業(yè)自身能力后制定出長(zhǎng)期和短期的財(cái)務(wù)資源配置,包括信貸政策,存貨流轉(zhuǎn)和資產(chǎn)的重置、貨幣形態(tài)和非貨幣形態(tài)資源的轉(zhuǎn)化等。

    創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)算:企業(yè)不是在創(chuàng)新失敗中死去就是在創(chuàng)新的革命中死去,所以創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)青的DNA,而創(chuàng)新也意味著風(fēng)險(xiǎn)和失敗,所以我們要慎重對(duì)待創(chuàng)新項(xiàng)目,用小本錢做大買賣,最低的成本達(dá)到建立商業(yè)嘗試和競(jìng)爭(zhēng)壁壘是任何一個(gè)企業(yè)都想擁有的機(jī)遇,就像國(guó)家工信部每年安排一部分資金做技改資金一樣,一個(gè)企業(yè)應(yīng)該在每年的利潤(rùn)和資本中安排單獨(dú)安排一部分創(chuàng)新的項(xiàng)目,有必要對(duì)這部分財(cái)務(wù)資源進(jìn)行單獨(dú)預(yù)算,監(jiān)管和評(píng)價(jià)。

    戰(zhàn)略的驗(yàn)證和風(fēng)險(xiǎn)控制:不管是經(jīng)營(yíng)預(yù)算還是創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)算,財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該針對(duì)行業(yè)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)建立一套財(cái)務(wù)模型,階段性對(duì)預(yù)算項(xiàng)目去評(píng)價(jià)和驗(yàn)證,比如我投資一個(gè)3年期的O2O店鋪,第一個(gè)半年估計(jì)還是建設(shè)階段,那么建設(shè)階段我匹配多少財(cái)務(wù)資源,第二個(gè),第三個(gè)半年其又產(chǎn)生多少商業(yè)利益,如何去配置資源和評(píng)價(jià)資源,需要用財(cái)務(wù)模型去驗(yàn)證下,并在后續(xù)的每一個(gè)半年中去觀察是否實(shí)現(xiàn)效果和預(yù)期驗(yàn)證模型的吻合性,有可能第三個(gè)半年都未達(dá)到預(yù)期效益,那么就得評(píng)價(jià)是策略的問(wèn)題還是執(zhí)行的問(wèn)題,如果是策略的問(wèn)題就得考慮將項(xiàng)目投資損失降低到最低的水平。通過(guò)不斷地驗(yàn)證和測(cè)試觀察,及時(shí)預(yù)警和評(píng)價(jià),做到財(cái)務(wù)資源在戰(zhàn)略項(xiàng)目的最大轉(zhuǎn)化。

    內(nèi)部控制

    內(nèi)部控制是保證企業(yè)的財(cái)務(wù)資源在企業(yè)內(nèi)部科學(xué)高效運(yùn)行的一套制度安排,并保證財(cái)務(wù)資源在最后形成客觀準(zhǔn)確的報(bào)告體系的有力工具,具體可參照財(cái)政部關(guān)于內(nèi)控的各項(xiàng)指引,應(yīng)該結(jié)合所屬的行業(yè)進(jìn)行細(xì)化和調(diào)整,其中現(xiàn)金安全的控制是尤為重要的,除了日常各賬戶的運(yùn)行安排,還有對(duì)資金流的預(yù)測(cè)并對(duì)盈余資金的管理收益化,還有信貸政策、供應(yīng)商采購(gòu)和有形資產(chǎn)的保管及運(yùn)行等。  

    2財(cái)務(wù)總監(jiān)的思維模式:財(cái)務(wù)思維和業(yè)務(wù)思維

    源于一次招聘:招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理,我面試的是一個(gè)從事軟件外包企業(yè)出來(lái)的女孩,面試的時(shí)候詢問(wèn)了其成本核算流程,收入結(jié)算流程和公司組織架構(gòu)及財(cái)務(wù)部運(yùn)行結(jié)構(gòu),從財(cái)務(wù)的角度還是了解清楚了其業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)核算流程的,但是后面老板面試完后給我的反饋是:應(yīng)聘的人不了解其公司業(yè)務(wù),說(shuō)不清楚公司業(yè)務(wù)流程。

    后面我就想可能存在的二點(diǎn):1、老板用的是業(yè)務(wù)思維去詢問(wèn),而應(yīng)聘者要么理解不了業(yè)務(wù)思維的邏輯,要么是用財(cái)務(wù)思維思考和用財(cái)務(wù)語(yǔ)言回答這個(gè)問(wèn)題,導(dǎo)致溝通的偏差。2、老板問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題,比如你們市場(chǎng)渠道是如何做營(yíng)銷如何看待競(jìng)爭(zhēng)策略的這些,對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)說(shuō),他可能還沒(méi)有深入到那個(gè)層次,財(cái)務(wù)只知道那個(gè)營(yíng)銷渠道花了多少錢,銷售占比多少,沒(méi)有去洞悉具體競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)銷手段有哪些,營(yíng)銷工具有哪些和潛在的競(jìng)爭(zhēng)。

    所以作為一個(gè)財(cái)務(wù)管理者,當(dāng)你的上級(jí)是非財(cái)務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候或者你需要和業(yè)務(wù)部門深入溝通的時(shí)候,你應(yīng)該把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)思維并用簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)語(yǔ)言去描述問(wèn)題和溝通解決方案,因此很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的分歧較多,而一個(gè)財(cái)務(wù)知識(shí)卓越的管理者如果他的直接上司是一個(gè)財(cái)務(wù)專業(yè)出身的人的時(shí)候,很好溝通和理解,但是面對(duì)非財(cái)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,雙方的落差比較大,這一點(diǎn)需要我們財(cái)務(wù)管理者去思考,如何運(yùn)用有效的溝通工具,如何在不同的場(chǎng)合,將財(cái)務(wù)語(yǔ)言簡(jiǎn)化、轉(zhuǎn)化來(lái)解決問(wèn)題?! ?/p>

    3、財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理境界:越規(guī)則越人文

    在中國(guó)這個(gè)市場(chǎng)下,特別是民營(yíng)企業(yè)的很多老板既想做大又不想按法律履行義務(wù),這些都是企業(yè)和財(cái)務(wù)人的底線。

    在具體企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)行中,業(yè)務(wù)部門和老板對(duì)這些的認(rèn)識(shí)和財(cái)務(wù)經(jīng)常是有分歧的(經(jīng)常的說(shuō)辭是別的企業(yè)都這樣做可行,言下之意你的財(cái)務(wù)水平有限),所以財(cái)務(wù)人要把握在底線規(guī)則的前提下,如何區(qū)分罪與非罪,抓大放小,一定要和業(yè)務(wù)部門提前溝通,在業(yè)務(wù)發(fā)生前就規(guī)劃好這筆業(yè)務(wù)如何在賬面體現(xiàn)和處理,最終對(duì)報(bào)表的影響是什么,事項(xiàng)的處理需要哪些合同和票據(jù)的支持。做到在事前溝通好并把握好規(guī)則,只要風(fēng)險(xiǎn)提示和把控到位就已經(jīng)盡職了。這就是我理解的該規(guī)則的東西要按按規(guī)則走,該人文的事情要人文,越規(guī)則越人文。

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    文章財(cái)務(wù)總監(jiān)的四大職能
    2023-10-24 17:35:04 319 瀏覽

    作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的核心職位,財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)的關(guān)鍵決策者之一。財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力和培育能力。

    戰(zhàn)略規(guī)劃能力

    1、戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)規(guī)劃為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供目標(biāo)和路線:組織企業(yè)年度預(yù)算及長(zhǎng)期規(guī)劃, 為管理層制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供財(cái)務(wù)依據(jù) ,跟蹤管理,確保預(yù)算的執(zhí)行。

    2、發(fā)現(xiàn)商業(yè)規(guī)律和機(jī)會(huì)的能力:充分參與并了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,通過(guò)管理分析和項(xiàng)目實(shí)施,協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長(zhǎng)期目標(biāo)。

    財(cái)務(wù)總監(jiān)的四大職能

    財(cái)務(wù)專業(yè)能力

    3、統(tǒng)籌會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算, 建立高效的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),向董事會(huì)、企業(yè)管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的財(cái)務(wù)信息。

    4、財(cái)務(wù)管控:監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)要求在財(cái)務(wù)部的執(zhí)行, 保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)、稅務(wù)處理符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求,參與制定企業(yè)各項(xiàng)管理制度和流程,參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)各方面的制度化管理。

    5、通過(guò)財(cái)務(wù)分析為企業(yè)增加利潤(rùn):在實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)上,主持由財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)合作為企業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)行分析,從而通過(guò)調(diào)整價(jià)格策略、成本優(yōu)化、供應(yīng)鏈規(guī)劃等手段為企業(yè)增加利潤(rùn)。

    6、資產(chǎn)管控:優(yōu)化企業(yè)資金及運(yùn)營(yíng)資本,將其控制在合理的水平,并降低資金使用成本,進(jìn)行資產(chǎn)管理工作,保證企業(yè)資產(chǎn)安全,減少資產(chǎn)閑置、損壞或丟失,合理規(guī)劃資本性支出。

    領(lǐng)導(dǎo)和組織能力

    7、業(yè)績(jī)達(dá)成能力:制定關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo),提供財(cái)務(wù)分析,為管理層決策提供依據(jù),并積極參與企業(yè)各項(xiàng)策略的制定,與各部門協(xié)作開發(fā)加值項(xiàng)目。

    8、跟蹤監(jiān)控能力:建立全方位的指標(biāo)追蹤體系,對(duì)企業(yè)年度目標(biāo)、工作重點(diǎn)、關(guān)鍵KPI形成有效的追蹤,做到有跟進(jìn)報(bào)表、跟進(jìn)周期、關(guān)鍵責(zé)任人、以及修正機(jī)制。

    9、溝通能力:安排稅務(wù)籌劃,與當(dāng)?shù)刎?cái)政、稅務(wù)、銀行、海關(guān)等政府部門建立并保持良好關(guān)系, 在符合國(guó)家法律法規(guī)的前提下, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

    10、項(xiàng)目管理能力:推動(dòng)全面營(yíng)收管理項(xiàng)目,對(duì)產(chǎn)品價(jià)格/銷售收入、折讓政策、信用發(fā)放與應(yīng)收賬款、客戶資料等,進(jìn)行分析,跟蹤與優(yōu)化,合理使用各類銷售模式,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、降低風(fēng)險(xiǎn)。

    11、風(fēng)險(xiǎn)管理:建立并持續(xù)改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,改善內(nèi)控流程,制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)政策并確保執(zhí)行, 降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高運(yùn)營(yíng)效率。

    培育能力

    12、培訓(xùn)能力:通過(guò)組織和參與項(xiàng)目管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升工作規(guī)劃、開展、總結(jié)的能力;參與外部交流、培訓(xùn),提升個(gè)人管理視野。

    13、 人才培養(yǎng):發(fā)展財(cái)務(wù)人力資源,積極培養(yǎng)人才,滿足企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)及中長(zhǎng)期發(fā)展需要爭(zhēng)取向其他職能部門輸出人才。

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    文章財(cái)務(wù)管理的核心職能是什么?
    2023-07-04 11:57:40 2493 瀏覽

    財(cái)務(wù)管理是一個(gè)綜合性的管理職能,旨在優(yōu)化和管理組織的財(cái)務(wù)資源,以實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略。下文呈現(xiàn)了一些財(cái)務(wù)管理的核心職能:

    財(cái)務(wù)管理的核心職能是什么.jpg

    1. 資金管理:

    資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的生命線,財(cái)務(wù)管理的核心職能之一是有效地管理和控制資金流動(dòng)。這包括預(yù)測(cè)和規(guī)劃資金需求、管理現(xiàn)金流、優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)、進(jìn)行投資和融資決策等。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要確保企業(yè)擁有足夠的資金來(lái)支持日常運(yùn)營(yíng),并為未來(lái)的發(fā)展和擴(kuò)張做好準(zhǔn)備。

    2. 資本預(yù)算和投資決策:

    財(cái)務(wù)管理涉及對(duì)投資項(xiàng)目的評(píng)估和決策。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要使用財(cái)務(wù)分析工具和技術(shù),評(píng)估不同投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào),并選擇最具價(jià)值的投資方案。財(cái)務(wù)管理需要考慮項(xiàng)目的現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率、投資回收期等因素,以最大化股東權(quán)益和企業(yè)價(jià)值。

    3. 財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算控制:

    財(cái)務(wù)管理的核心職能之一是制定財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算控制。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要與其他部門合作,制定財(cái)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,并將其轉(zhuǎn)化為具體的預(yù)算。財(cái)務(wù)管理需要監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況,確保公司的財(cái)務(wù)資源得到有效利用,并及時(shí)采取糾正措施。

    11.jpg

    4. 財(cái)務(wù)報(bào)告和分析:

    財(cái)務(wù)管理涉及編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)告,以提供給內(nèi)外部利益相關(guān)者對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的了解。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要準(zhǔn)確地記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)信息,包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。還需要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,評(píng)估公司的盈利能力、償債能力和經(jīng)營(yíng)效率,并提供相應(yīng)的建議和決策支持。

    5. 風(fēng)險(xiǎn)管理:

    財(cái)務(wù)管理的另一個(gè)核心職能是風(fēng)險(xiǎn)管理。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要識(shí)別和評(píng)估潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的控制措施。這包括制定內(nèi)部控制制度、建立風(fēng)險(xiǎn)管理策略、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè)等,確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法規(guī)和規(guī)范,最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響。

    6. 稅務(wù)管理:

    財(cái)務(wù)管理還涉及稅務(wù)管理。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要了解和遵守稅法和稅務(wù)規(guī)定,確保公司的稅務(wù)合規(guī)性,并最大限度地利用稅收優(yōu)惠和減免政策,進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃,優(yōu)化公司的稅務(wù)籌劃,以降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

    財(cái)務(wù)管理的核心職能包括資金管理、資本預(yù)算和投資決策、財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算控制、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析、風(fēng)險(xiǎn)管理以及稅務(wù)管理。財(cái)務(wù)經(jīng)理在執(zhí)行這些職能時(shí)需要運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)和技能,以確保公司的財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展,還要與其他部門和利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,以實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。

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