CQF的歷史背景和發(fā)展現(xiàn)狀：CQF是由牛津大學(xué)博士、英國皇家科學(xué)院研究學(xué)者、對沖基金創(chuàng)始人PaulWilmott等組成的國際知名的數(shù)量金融專家團隊設(shè)計推出的一種金融證書，目前受到廣泛認可，具體內(nèi)容如下；

CQF的歷史背景和發(fā)展現(xiàn)狀

　　CQF是由牛津大學(xué)博士、英國皇家科學(xué)院研究學(xué)者、對沖基金創(chuàng)始人PaulWilmott等組成的國際知名的數(shù)量金融專家團隊設(shè)計推出的一種金融證書，旨在培養(yǎng)專業(yè)的量化金融領(lǐng)域的人才。CQF證書沒有級別之分，只要通過四次考試，就可以拿到證書了。CQF證書在國際上得到了廣泛的認可和應(yīng)用，是全球量化金融領(lǐng)域較具權(quán)威性和專業(yè)性的證書之一。

報名CQF的好處

　　1、提升職業(yè)競爭力

　　獲得CQF證書可以證明您在金融領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和知識，提升了您的職業(yè)競爭力；

　　2、增加薪資待遇

　　持有CQF證書的人員往往比沒有證書的同行更容易獲得更高的薪資待遇；

　　3、開拓國際市場

　　CQF證書是國際認可的金融專業(yè)資格認證，持有該證書可以讓您更好地開拓國際金融市場。

　　CQF作為金融行業(yè)內(nèi)最高級別的職業(yè)資格認證之一，其報名條件沒有嚴格的限制，但一旦獲得證書，將會給從業(yè)者帶來很大的好處。如果您想要在金融領(lǐng)域更上一層樓，不妨考慮報名CQF。

CQF課程的學(xué)習(xí)周期

　　CQF課程的學(xué)習(xí)周期較長，一般為1年半至2年不等。因此，申請人需要制定合理的學(xué)習(xí)計劃和時間安排，充分利用好每一天的時間來學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)?？梢院侠矸峙鋾r間，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃表，以便更好地掌握學(xué)習(xí)進度和任務(wù)。如果考生基礎(chǔ)較好，學(xué)習(xí)課程知識較快，那么很有可能6個月左右的時間就可以通過考試了。

在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)財務(wù)管理工作需要順應(yīng)時代發(fā)展特征積極創(chuàng)新，強化財務(wù)管理變革工作。

1、大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)財務(wù)管理的影響

大數(shù)據(jù)就是通過各類新型處理模式獲取決策力更強、增長率較快以及多樣化的信息資產(chǎn)。目前大數(shù)據(jù)進行處理，需要通過云計算來實現(xiàn)，還要應(yīng)用關(guān)系分析方法，對各項事物實際發(fā)展進行預(yù)測。當(dāng)前大數(shù)據(jù)實際應(yīng)用過程中存在價值化、多樣化、快速化等基本特征。

大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代發(fā)展的重要產(chǎn)物，對企業(yè)各項管理工作的有序開展具有重要影響。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)過去傳統(tǒng)的管理思維會發(fā)生相應(yīng)轉(zhuǎn)變，能夠全面提升各項決策管理活動的科學(xué)性，強化決策實際執(zhí)行效果。

(一) 財務(wù)管理范圍和對象發(fā)生變化為了使企業(yè)的財務(wù)管理水平得到提高，就應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)進行管理，對企業(yè)后期的發(fā)展來說，具有非常重大的影響。利用大數(shù)據(jù)，更加高效、快速的使企業(yè)實現(xiàn)：業(yè)財一體化、營配調(diào)財，保證業(yè)務(wù)與財務(wù)之間更加有效的結(jié)合。并且，也從根本上改變了傳統(tǒng)的財務(wù)報表模式，使財務(wù)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。

(二) 財務(wù)管理方法發(fā)生變化隨著我國對各個行業(yè)的改革力度的加大，目前企業(yè)的各項工作開展也變得更加復(fù)雜化。企業(yè)實際在開展經(jīng)營活動的時候，產(chǎn)生了很多的業(yè)務(wù)，這就形成了海量的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，但是因為財務(wù)人員缺乏收集數(shù)據(jù)的能力，而且也沒有對數(shù)據(jù)進行深層次分析的技能，就算得到了大量的數(shù)據(jù)，也沒有及時快速的進行處理，這就導(dǎo)致數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值始終處于粗放的管理模式。所以，這就要企業(yè)積極引進具有高技能、高素質(zhì)的技術(shù)人才，定期對自身企業(yè)的財務(wù)人員進行培訓(xùn)，盡可能使用大數(shù)據(jù)分析方法，似企業(yè)的財務(wù)工作逐漸向智能化、信息化的方向發(fā)展。

(三) 財務(wù)管理內(nèi)涵發(fā)生變化傳統(tǒng)的財務(wù)管理部門在開展工作時，主要是以會計核算為主要工作。但是，隨著信息化時代的到來，云技術(shù)在會計領(lǐng)域得到了非常深入的應(yīng)用，對財務(wù)管理工作具有非常重大的作用。這就需要財務(wù)人員一定要對自己的傳統(tǒng)思維模式進行改變，緊緊圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作。實際在工作的過程中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的財務(wù)資源和業(yè)務(wù)充分結(jié)合起來，保證企業(yè)經(jīng)營價值得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略。為企業(yè)后期的持續(xù)性發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

(四) 大數(shù)據(jù)能夠使企業(yè)財務(wù)管理整體發(fā)展能力能夠有效提升隨著大數(shù)據(jù)深入發(fā)展，能夠引導(dǎo)企業(yè)逐步建立新時期財務(wù)管理模式，完善原有財務(wù)管理制度中缺失的部分，提高信息數(shù)據(jù)精細化處理能力，強化企業(yè)財務(wù)管理工作整體效果，對提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有重要作用。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)需要各項管理工作時，需要重點突出財務(wù)管理工作的重要價值，提高企業(yè)市場發(fā)展競爭力。

2、企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

(一) 無法實現(xiàn)融合傳統(tǒng)的企業(yè)在開展管理工作的過程中，主要就是掌握制作的報表和賬目等，這一點財務(wù)信息管理工作的開展有很大的影響。特別是在信息化時代，隨著我國對企業(yè)的深化改革，也加大了企業(yè)財務(wù)管理工作的各項要求。新技術(shù)、新思想的誕生，必然會慢慢取代舊的理論，這也是社會發(fā)展必然的一個過程。這就要不斷創(chuàng)新發(fā)展財務(wù)管理工作，不斷提高財務(wù)管理的有效性，確保企業(yè)得到持續(xù)性健康發(fā)展。但是，從目前實際的情況來看，我國很多企業(yè)在開展經(jīng)營活動的過程中，沒有制定相對應(yīng)的財務(wù)管理流程、制度，也沒有設(shè)置相應(yīng)的大數(shù)據(jù)管理模式，這對企業(yè)的管理和發(fā)展造成非常大的影響。面對激烈的市場競爭，這樣的企業(yè)無法占到任何優(yōu)勢。

(二) 財務(wù)管理與業(yè)務(wù)脫節(jié)根據(jù)目前企業(yè)實際的情況來看，對進行財務(wù)管理的過程中，主要使用財務(wù)管控和ERP等。雖然在管理時也形成了一定的“集約化”，但是實際的應(yīng)用效果沒有達到預(yù)期的目標(biāo)。只是單純的作為一種軟件使用，并且很多財務(wù)管理人員也沒有重視這方面的工作，軟件信息系統(tǒng)的作用無法充分發(fā)揮出來，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理工作與業(yè)務(wù)之間出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象，這對當(dāng)前環(huán)境下的財務(wù)管理需求有很大的影響。

(三) 無法有效對接財務(wù)管理與風(fēng)險管控企業(yè)實際在開展工作的過程中，所開展的經(jīng)營活動風(fēng)險與財務(wù)管理職能無法有效結(jié)合起來，導(dǎo)致企業(yè)制定的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，無法在財務(wù)數(shù)據(jù)中得到快速反應(yīng)，難以有效控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

(四) 對信息數(shù)據(jù)應(yīng)用難度增加此外，在社會發(fā)展新時期，企業(yè)自身價值發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，企業(yè)各項發(fā)展活動主要目標(biāo)是獲取更大的經(jīng)濟效益以及擴大凈資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)開展各項財務(wù)管理工作需要對信息數(shù)據(jù)進行應(yīng)用，對多項數(shù)據(jù)展開預(yù)測，這樣能夠全面提升企業(yè)發(fā)展競爭力。企業(yè)在開展財務(wù)管理工作時，需要結(jié)合自身發(fā)展要求對各項信息進行應(yīng)用，但是此項環(huán)節(jié)具有較大的工作難度。

3、企業(yè)財務(wù)管理變革措施探析

(一) 企業(yè)需要注重其發(fā)展內(nèi)涵的變革當(dāng)前為了使得企業(yè)財務(wù)管理能夠更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代發(fā)展變化趨勢，促進企業(yè)財務(wù)管理工作科學(xué)化發(fā)展，需要將各項管理工作精細化。未來企業(yè)發(fā)展過程中需要擺脫各項束縛，將各項決策活動有效執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作中有諸多方面內(nèi)容需要強化關(guān)注，針對企業(yè)實際資金盈利與流動，需要通過市盈率PE以及市場發(fā)展凈增率PB為公司進行估值，對于企業(yè)今后發(fā)展以及分工價值本源的清算具有重要意義。但是當(dāng)前國內(nèi)外資本市場對股價的表現(xiàn)，逐步存在于財務(wù)理論價值的主張。

比如騰訊公司控股根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在2014年凈利潤為125.93億元，最新市值約為5.76萬億，對我國社會經(jīng)濟整體發(fā)展影響較大。我國石化工業(yè)在2014年凈利潤值為350億元，市值卻為6000億元，可以看出在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)主要投資人員對各項經(jīng)營發(fā)展活動的價值判斷已經(jīng)完全超出了企業(yè)基本財務(wù)信息狀況，更多地是趨向于企業(yè)市場核心競爭力、商業(yè)模式、科技創(chuàng)新能力等，此類影響要素與企業(yè)實際具備的財務(wù)資源之間沒有較為直接的聯(lián)系。

(二) 將財務(wù)管理職能和經(jīng)營戰(zhàn)略相互融合在現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)背景下，財務(wù)人員不但可以收集大量的數(shù)據(jù)信息，還可以合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維。實際在開展工作的過程中，開展深層次的挖掘。充分體現(xiàn)出財務(wù)業(yè)務(wù)中的優(yōu)勢，從而使企業(yè)得到數(shù)據(jù)化、科學(xué)化、合規(guī)化的發(fā)展。通過對財務(wù)流程的優(yōu)化工作，確保企業(yè)的經(jīng)濟效益達到最大化，因此，從另一個角度來看，大數(shù)據(jù)可以有效提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)的財務(wù)管理職能與經(jīng)營戰(zhàn)略有效融合。

(三) 建立現(xiàn)代化財務(wù)管理信息制度在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)信息化制度在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中具有重要作用，當(dāng)前對各項信息進行收集分析，是開展各項處理工作的基礎(chǔ)。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)開展工作，可以為企業(yè)財務(wù)管理工作的高效開展需要豐富的數(shù)據(jù)提供動力，深化改革傳統(tǒng)的平臺、技巧，充分挖掘出海量的數(shù)據(jù)，并且，通過大數(shù)據(jù)的整合分析功能，可以使非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)得到擴大，從而對營銷體系數(shù)據(jù)進行全方位的監(jiān)測、盤算工作。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)需要積極應(yīng)用各項數(shù)據(jù)處理，結(jié)合自身發(fā)展實情建立信息化管理制度，確保財務(wù)管理工作的有序開展。企業(yè)建立現(xiàn)代化財務(wù)管理信息制度，需要積極搭建信息化管理平臺，完善管理系統(tǒng)，構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)運行環(huán)境，定期對市場內(nèi)外部環(huán)境對財務(wù)工作實際情況進行調(diào)整。此外，需要根據(jù)各個部門實際發(fā)展情況建立財務(wù)系統(tǒng)，加強信息之間的交流傳遞。各項管理工作的開展需要全面按照信息化制度標(biāo)準(zhǔn)進行，提高管理工作發(fā)展成效。

(四) 搭建動態(tài)化財務(wù)信息查詢系統(tǒng)為了對豐富的財務(wù)信息進行有效應(yīng)用，需要建立財務(wù)信息查詢系統(tǒng)，通過財務(wù)財務(wù)信息查詢系統(tǒng)能夠使得市場環(huán)境中企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與各個部門之間強化信息共享，對財務(wù)管理信息進行匯總。建立動態(tài)化財務(wù)信息查詢系統(tǒng)，需要全面突出大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值。組織專業(yè)人員對信息進行收集整理，這樣便于信息檢索查詢。目前建立動態(tài)化財務(wù)信息查詢系統(tǒng)需要整合的數(shù)據(jù)較多，比如有市場發(fā)展信息、市場同類企業(yè)信息、企業(yè)內(nèi)部各個部門財務(wù)信息等。

4、結(jié)語

總而言之，大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)財務(wù)管理工作具有諸多積極影響，便于企業(yè)收集各項財務(wù)信息，開展高效化的財務(wù)管理工作。企業(yè)需要結(jié)合自身實際經(jīng)營發(fā)展情況，對市場變化信息進行分析，樹立現(xiàn)代化財務(wù)管理理念，完善信息化管理制度，更好地促進企業(yè)財務(wù)管理工作的開展。

　　由Dr.Paul Wilmott創(chuàng)立的量化金融分析師CQF證書，在過去20年中獲得了全球范圍內(nèi)成千上萬人的青睞，他們通過該項目，掌握實用的量化金融技術(shù)，在自己的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)一馬當(dāng)先。建議加入CQF項目去取得CQF證書的理由如下：

　　1、兼職、在線、最快6個月持證

　　CQF通過六個月的在線課程學(xué)習(xí)實用的量化金融技術(shù)，最快可以在6個月完成學(xué)業(yè)，也可以選擇長達三年的時間來完成學(xué)業(yè)。

　　2、行業(yè)專家親自授課

　　CQF協(xié)會的師資隊伍來自世界各地知名的學(xué)界和業(yè)界專家，為學(xué)員的學(xué)習(xí)提供全程支持。

　　3、對學(xué)員的職業(yè)生涯產(chǎn)生即刻影響

　　CQF能夠讓學(xué)員掌握業(yè)內(nèi)使用的最新技術(shù)，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中獲益頗多。

　　4、掌握最新最前沿量化技術(shù)

　　CQF課程每季度更新一次，不斷融入最新的、核心的量化技術(shù)。

　　5、不斷刷新學(xué)員的技能

　　所有CQF校友都可以免費使用CQF協(xié)會不斷更新的終身學(xué)習(xí)資源庫，還為學(xué)員提供接觸一些志趣相投的同行專業(yè)人士的機會。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

CQF項目適合不同背景的學(xué)員

　　CQF學(xué)員來自不同的從業(yè)與專業(yè)背景，他們?yōu)檎麄€項目帶來了更豐富的經(jīng)驗。

　　職業(yè)：

　　IT、風(fēng)險管理、衍生產(chǎn)品、交易、對沖基金、咨詢、精算、學(xué)生、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品、基金管理、量化分析

　　專業(yè)背景：

　　金融、計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、物理、數(shù)學(xué)、商科、經(jīng)濟學(xué)、工程學(xué)

CQF項目的學(xué)習(xí)都包含哪些內(nèi)容？

　　全球量化金融領(lǐng)域內(nèi)最具影響力的專業(yè)證書CQF采用線上教學(xué)的模式，邀請全球認可的專家授課，該項目包括：

　　·三門前導(dǎo)課程：數(shù)學(xué)、金融、Python

　　·六大模塊和一系列高級選修課程：精進學(xué)員的量化金融技巧

　　·終身學(xué)習(xí)資源庫：讓學(xué)員在職業(yè)生涯中持續(xù)了解最新的量化金融技術(shù)

　　CQF關(guān)注行業(yè)內(nèi)最新的、實用的量化金融技術(shù)，保證學(xué)員所學(xué)的技巧能夠即刻投入實踐中去。該項目不斷更新，旨在反映目前雇主的需求，教學(xué)大綱全面細致，覆蓋量化金融與先進的機器學(xué)習(xí)技術(shù)。

　　該項目證書由CQF協(xié)會頒發(fā)，課程由Fitch Learning提供，F(xiàn)itch Learning是一家全球領(lǐng)先的培訓(xùn)公司，在倫敦、紐約、新加坡、香港、迪拜等地方都設(shè)有分中心。

CQF項目的核心課程

　　核心課程包含以下模塊：

　　·模塊一：量化金融的基礎(chǔ)知識

　　·模塊二：量化風(fēng)險與收益

　　·模塊三：股票與貨幣

　　·模塊四：數(shù)據(jù)科學(xué)與機器學(xué)習(xí)I

　　·模塊五：數(shù)據(jù)科學(xué)與機器學(xué)習(xí)Ⅱ

　　·模塊六：固收與信用

　　·高級選修課程：從一系列備選模塊中，選擇兩個模塊。

　　模塊二、模塊三、模塊四結(jié)束后需要參加考試。模塊六學(xué)習(xí)結(jié)束時，需要完成一個final project作為最終考核。要想獲得Distinction榮譽也可以選擇參加額外的optional考試。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)經(jīng)濟不斷加快步伐，目前財務(wù)會計已不足以滿足企業(yè)發(fā)展要求，為了保證企業(yè)在未來市場中不被淘汰，企業(yè)財務(wù)會計急需向管理會計轉(zhuǎn)型。

但是現(xiàn)階段，轉(zhuǎn)型過程仍存在不少問題，本文將通過論述當(dāng)前轉(zhuǎn)型過程中的困境，分析其影響因素，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，促進企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

01

企業(yè)財務(wù)會計向管理會計

轉(zhuǎn)型的必要性

在第四次科技革命的推動下計算機技術(shù)高速發(fā)展，對于各行各業(yè)來說這是一個難得的機遇，同時也是一次挑戰(zhàn)。誰能把握住這次機遇并戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，那么誰就能在未來市場中占領(lǐng)一席之地。

在科技發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)信息流通的大數(shù)據(jù)時代中，大數(shù)據(jù)信息化改革為企業(yè)提供了發(fā)展可能性，企業(yè)使用大數(shù)據(jù)管理來提高企業(yè)效益，同時為了實現(xiàn)企業(yè)大數(shù)據(jù)信息化改革，企業(yè)財務(wù)會計急需向管理會計轉(zhuǎn)型。

但是在轉(zhuǎn)型過程中，由于外部環(huán)境不斷變化，存在不少干擾轉(zhuǎn)型的因素，因此，為了促進企業(yè)財務(wù)成功轉(zhuǎn)型和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要注重財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的有效策略研究。

(一)企業(yè)發(fā)展的要求

對于企業(yè)來說，規(guī)避風(fēng)險，保證經(jīng)濟效益的可持續(xù)增長，這就是核心目標(biāo)。財務(wù)會計就是收集和分析企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)歸納制作成報告，它更關(guān)注的是數(shù)據(jù)的質(zhì)量，是以為消費者提供更好的服務(wù)為目的。

管理會計與之不同的是，它注重的是在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，為管理者提供有效可行的運營預(yù)測指導(dǎo)，幫助企業(yè)制定合理的年度計劃。

在信息爆炸的今天我們會接觸到大量的信息，這就需要計算機的幫助，使得我們能夠在大量信息中找出我們可以利用的、有價值的數(shù)據(jù)信息，在大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會計向管理會計的成功轉(zhuǎn)型，能夠幫我們快速地從大量信息中提取出我們需要的有效的信息，經(jīng)過管理會計的分析，能夠為企業(yè)的管理層決策建議，從而降低不準(zhǔn)確信息數(shù)據(jù)帶來的風(fēng)險，提高工作效率。

(二)信息化財務(wù)管理工作的需要

在數(shù)字化經(jīng)濟和人工智能高速發(fā)展的今天，財務(wù)會計主要工作內(nèi)容——核算，基本上已經(jīng)能夠被高科技技術(shù)代替，并且能處理得比人工效率還高，這使得財務(wù)會計這一工作崗位隨時可能被淘汰。

從財務(wù)工作的角度來看，運用信息化技術(shù)能使其收集信息和分析數(shù)據(jù)的工作效率提高，那么財務(wù)管理進行信息化改革不僅能使自身能力滿足企業(yè)需要，也能實現(xiàn)企業(yè)更長遠的發(fā)展。

傳統(tǒng)的財務(wù)會計主要是對信息進行收集和分析，而管理財務(wù)是在其基礎(chǔ)上為企業(yè)管理層提供科學(xué)的預(yù)測，最終制定符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展計劃。目前財務(wù)工作的兩大板塊財務(wù)會計和管理會計工作之間相互獨立，并且和其他部門也無法進行緊密的聯(lián)系，這使得數(shù)據(jù)不共享或者共享效率低效，這使得數(shù)據(jù)分析的效能不能充分發(fā)揮。

在信息化管理會計工作中，企業(yè)不僅能收集企業(yè)內(nèi)部信息，還能整理收集企業(yè)外部信息，這樣的數(shù)據(jù)更精確，為企業(yè)的管理人員的決策提供更可靠的信息，減輕經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)在財務(wù)管理工作中應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，不僅能提高管理財務(wù)數(shù)據(jù)收集和分析效率，提升管理財務(wù)的準(zhǔn)確性，還能加強企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。

對于企業(yè)的財務(wù)管理人員來說，信息技術(shù)的應(yīng)用能有效地節(jié)約工作時間，簡化工作流程，減輕財務(wù)管理人員的工作壓力，并且能減少由于人工統(tǒng)計的數(shù)據(jù)誤差的發(fā)生，彌補數(shù)據(jù)處理的不足，提高財務(wù)工作人員的效率。

02

企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略

企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是企業(yè)實施戰(zhàn)略重組、變革和調(diào)整的必經(jīng)之路。財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計，不僅要改變財務(wù)會計的內(nèi)容，而且要改變管理會計的內(nèi)容，他們要求得到實時的財務(wù)信息，以便管理者還可以及時進行控制并把握未來走向。此外，企業(yè)要實現(xiàn)財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計，還需要計算成本、實施系統(tǒng)集成，通過分析數(shù)據(jù)還能精準(zhǔn)地實現(xiàn)盈利預(yù)測，從而推動企業(yè)的發(fā)展。

(一)管理理念的更新

一個企業(yè)的管理層起著絕對的領(lǐng)頭作用，如果管理層的管理理念不夠先進，不夠順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，那么這個企業(yè)將會被新時代拋棄。為了能夠更好地管理組織，需要定期更新管理理念，以便適應(yīng)當(dāng)今的市場環(huán)境。當(dāng)今的市場越來越激勵企業(yè)進行創(chuàng)新，以便達到發(fā)展的目標(biāo)，因此要求企業(yè)加強內(nèi)部管理，強化企業(yè)的內(nèi)部激勵機制。

在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)財務(wù)管理理念難以滿足現(xiàn)代管理會計工作的發(fā)展需求，導(dǎo)致財務(wù)管理工作質(zhì)量受到一定程度的影響。只有企業(yè)的管理層對財務(wù)管理的理念更新，重視在大數(shù)據(jù)背景下的管理會計工作的轉(zhuǎn)變，為其發(fā)展提供幫助，支持管理會計人員的工作，為其營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

企業(yè)高層可以通過學(xué)習(xí)最新的管理知識，推行時代的理念，使其重視系統(tǒng)思考，了解當(dāng)前的市場經(jīng)濟前景，結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，實施有效的人員分工與管理，以減少企業(yè)風(fēng)險，為管理工作轉(zhuǎn)型制定針對性的方案，達到最佳經(jīng)營效果。

(二)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)

為了盡快實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，企業(yè)急需打造符合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才?？紤]到財務(wù)會計與管理會計在工作上存在一定的差異，部分財務(wù)工作人員不具備管理會計工作的專業(yè)技能，導(dǎo)致其不能順利地開展工作，針對這一情況我們需要對其進行多方面的培訓(xùn)。

首先，企業(yè)可以提供財務(wù)管理人員培訓(xùn)課程，包括最新的管理財務(wù)理念、管理財務(wù)的策略以及財務(wù)管理與信息技術(shù)結(jié)合的相關(guān)課程，促進財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型讓其能夠快速地了解管理會計的工作內(nèi)容，掌握管理會計的專業(yè)技能，讓其在接收管理會計工作的同時能夠迅速地適應(yīng)其工作內(nèi)容，主要是培養(yǎng)財務(wù)會計對于數(shù)據(jù)收集和分析能力，還要培養(yǎng)其分析數(shù)據(jù)的能力，并且通過分析報告，給管理層提供有效的決策指導(dǎo)。

其次，在進行財務(wù)管理工作的過程中，注意信息的真實性。由于在大數(shù)據(jù)時代，我們獲取的信息渠道更多、信息的內(nèi)容更繁雜。網(wǎng)絡(luò)上的很多信息魚龍混雜這就需要財務(wù)管理人員具備分辨真實信息和有效信息的能力，這對企業(yè)工作人員來說并不是一件很簡單的事。

此外，在培養(yǎng)管理會計工作人員的過程中，還可以去制定一套比較完善的晉升制度和獎懲制度，依據(jù)財務(wù)管理人員的完成指標(biāo)、工作效果等成果進行績效考核，這樣就有利于激發(fā)財務(wù)管理人員工作的積極性，有助于實現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型 。

(三)信息化建設(shè)的加強

隨著社會的進步和科技的發(fā)展，信息化已成為當(dāng)今世界的一個重要組成部分，互聯(lián)網(wǎng)成為了獲取數(shù)據(jù)的重要渠道，為促進財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，必須提高大數(shù)據(jù)技術(shù)在財務(wù)管理中的應(yīng)用水平，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)完成數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)整理，使管理會計工作能夠有效落實并實現(xiàn)企業(yè)對財務(wù)會計轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)。

企業(yè)應(yīng)該加大對信息化建設(shè)的投入，在培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計的同時，還應(yīng)該加強對大數(shù)據(jù)信息平臺的搭建。給員工配置相應(yīng)的電腦，安裝企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺軟件，方便員工對數(shù)據(jù)庫資料進行管理和處理。同時，要對員工進行軟件學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，讓員工熟練地掌握大數(shù)據(jù)平臺的使用方法，方便其在實踐工作中對于平臺數(shù)據(jù)的使用。

此外，企業(yè)還要建立一個保護數(shù)據(jù)平臺不被侵入和數(shù)據(jù)庫資料不被盜取的防毒軟件，對我們機密的企業(yè)信息進行加密保護，防止被不法分子盜取。同時還需要專門的信息技術(shù)人才對于該數(shù)據(jù)平臺進行定期的維護和安全檢測，以確保企業(yè)信息的安全性。

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本文結(jié)語

綜上所述，為了實現(xiàn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代下的可持續(xù)發(fā)展，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，企業(yè)要積極地做好財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型工作。對于企業(yè)管理層理念的更新，要注重對于大數(shù)據(jù)平臺的搭建和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，加強對信息技術(shù)的運用，從而實現(xiàn)大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

　　國際碩士就業(yè)前景比較明朗，主要體現(xiàn)在就業(yè)市場、學(xué)術(shù)背景和語言能力等方面。具體內(nèi)容如下：

國際碩士的就業(yè)前景如何

　　1、就業(yè)市場的需求

　　在全球化背景下，企業(yè)和機構(gòu)需要具備全球視野和跨文化交際能力的人才。國際碩士的專業(yè)和學(xué)科涵蓋面廣，比如商科、工科、人文科學(xué)、社會科學(xué)等，能夠滿足不同領(lǐng)域和行業(yè)的人才需求。同時，國際碩士課程注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和團隊合作精神，使得畢業(yè)生更具有競爭力。因此國際碩士就業(yè)前景明朗。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　2、學(xué)術(shù)背景和語言能力

　　國際碩士的學(xué)術(shù)背景和語言能力也是就業(yè)市場的關(guān)鍵因素。國際碩士畢業(yè)生通常具備高水平的英語水平和熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)背景，這些優(yōu)勢使得他們更適合在跨國企業(yè)、外交部門、國際組織等國際化領(lǐng)域工作。此外，國際碩士畢業(yè)生通常在畢業(yè)前已經(jīng)積累了豐富的實習(xí)和項目經(jīng)驗，這些經(jīng)驗也會增加他們的就業(yè)機會和競爭力。因此，國際碩士就業(yè)前景前景明朗。

國際碩士含金量高嗎

　　國際碩士含金量很高。國際碩士是經(jīng)我國教育部認可的國外院校在我國境內(nèi)開設(shè)的碩士研究生教育項目，屬于院校自主招生，沒有入學(xué)考試，只要符合院校的招生條件，就可以進校學(xué)習(xí)，并接觸到與國際接軌的前沿教育資源，所以課程質(zhì)量是有保障的。此外，畢業(yè)后還能獲得國外院校授予的碩士學(xué)位證書，此證書一般可以在中留服認證，效力等同于國內(nèi)的研究生學(xué)歷學(xué)位雙證。

國際碩士的招生專業(yè)有哪些

　　國際碩士的招生專業(yè)有：工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、能源管理、高級工商管理教育領(lǐng)導(dǎo)力、會計、商業(yè)心理學(xué)、普通心理學(xué)等等專業(yè)。其中，工商管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的基本知識和技能，包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理等，運用現(xiàn)代管理的方法和手段進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策，制定企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)，以保證企業(yè)的生存和發(fā)展。國際碩士畢業(yè)后能在各類工商企業(yè)、金融機構(gòu)和政府經(jīng)濟管理部門就業(yè)。

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2025中山大學(xué)博雅學(xué)院保研條件政策是什么？官方顯示，申請人需要滿足相關(guān)學(xué)科背景、有望獲得推薦免試資格、應(yīng)屆本科畢業(yè)生和身體健康等條件。在接下來的內(nèi)容中，小編也將詳細介紹供大家參考，快來看看吧！

一、申請資格

1.本科就讀于可開展推免生推薦工作的高等院校、有望獲得所在本科院校2025屆推免資格的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生；

2.品學(xué)兼優(yōu)，且對哲學(xué)、中國語言文學(xué)、中國史研究具有較濃厚的興趣；

3.有意愿報讀中山大學(xué)博雅學(xué)院研究生的學(xué)生。

二、申請專業(yè)

哲學(xué)（不分方向）、中國語言文學(xué)（不分方向）、中國史（不分方向）

三、申請材料

1.中山大學(xué)博雅學(xué)院2025年推免生預(yù)選拔活動申請表；

2.個人陳述1份（就個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、感興趣的專業(yè)及研究方向、研究計劃等進行簡要陳述）；

3.本科階段成績單、總評成績排名證明文件各1份（由教務(wù)部門蓋章）；

4.外語水平證明復(fù)印件（如英語四、六級證書或其他外語水平證明材料）；

5.身份證及學(xué)生證復(fù)印件各1份（身份證復(fù)印件需親筆簽名）；

6.體現(xiàn)自身學(xué)術(shù)水平的代表性學(xué)術(shù)論文(如系已發(fā)表文章，請附期刊封面和目錄頁)、出版物、獲獎證書等材料的復(fù)印件。

四、申請方式

報名途徑：

申請人于2024年9月19日前，登錄https://webiah.sysu.edu.cn/apply/55277c4e-c38c-4bab-a5c7-8b1c10fa8481（中山大學(xué)博雅學(xué)院2025年推免生預(yù)選拔活動）報名，同時將上述申請材料按照編號順序整合成一個PDF文件（文件名為“申請專業(yè)+姓名+本科就讀學(xué)校+2025博雅學(xué)院預(yù)推免”）上傳附件。

來源于中山大學(xué)博雅學(xué)院官微

代爾夫特理工大學(xué)mba申請條件介紹！院校背景要求如下！代爾夫特理工大學(xué)是世界上頂尖的理工大學(xué)之一，位于荷蘭代爾夫特市，是荷蘭規(guī)模最大最具有綜合性的理工大學(xué)。代爾夫特理工大學(xué)碩士申請要相關(guān)專業(yè)本科大四在讀以上學(xué)歷，本科211或雙一流。

一、代爾夫特理工大學(xué)mba申請條件-碩士申請條件

相關(guān)專業(yè)本科大四在讀以上學(xué)歷，本科211或雙一流；GPA80+、雅思7.0（6.5）或托福100，單項不低于22；個別專業(yè)要求GRE

二、代爾夫特理工大學(xué)mba學(xué)費-碩士申請學(xué)費

碩士tuition fee：21515歐/24-25學(xué)年

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