考注會(huì)有什么用？考注會(huì)無論是對個(gè)人專業(yè)能力的提升，還是對未來職業(yè)的發(fā)展都有很多好處，接下來就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。

一、考注會(huì)有什么用？

注會(huì)是含金量比較高的考試，拿到注會(huì)證書不論是對個(gè)人能力提升還是職業(yè)發(fā)展都有很多好處。

1.拿到注會(huì)證書考生可以增加就業(yè)機(jī)會(huì)，有廣闊就業(yè)前景；

2.拿到注會(huì)證書可以促進(jìn)考生個(gè)人能力發(fā)展；

3.拿到注會(huì)證書可以促進(jìn)考生薪資水平上升；

4.拿到注會(huì)證書可以提高考生個(gè)人價(jià)值認(rèn)同。

二、注會(huì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)？

注會(huì)分為專業(yè)和綜合兩個(gè)階段，專業(yè)階段包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法以及公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理一共六科，綜合階段包括職業(yè)能力綜合測試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測試(試卷二)兩科。以下是兩個(gè)階段成績合格標(biāo)準(zhǔn)：

1.專業(yè)階段成績合格標(biāo)準(zhǔn)：單科考試滿分100分，考到60分即為合格；

2.綜合階段成績合格標(biāo)準(zhǔn)：兩科一起考試滿分100分，兩科合計(jì)考到60分即為合格。

三、2024年注會(huì)各科考試題型？

注會(huì)考試科目內(nèi)容多，且專業(yè)階段要求在連續(xù)五年考完，考生須充分了解注會(huì)各科考試題型，爭取在最短時(shí)間內(nèi)拿到注會(huì)證書。

1.會(huì)計(jì)：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題，綜合題；

2.審計(jì)：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡笤題、綜合題；

3.稅法：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題；

4.經(jīng)濟(jì)法：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題；

5.財(cái)務(wù)成本管理：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題；

6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、簡答題、綜合題；

7.綜合階段考綜合案例分析題。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　在工商銀行上班考到了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書后可以加薪，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以幫助咱們在單位升職加薪，還能提高退休待遇，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師月薪在6000元以上，不同地區(qū)、不同公司薪資是不同的，在一二線城市薪資在10000元以上，還有各種補(bǔ)貼。年薪能達(dá)到10萬元以上。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考完可以漲工資嗎？

　　考個(gè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以漲工資，但是這個(gè)不是一定的，最重要的還是根據(jù)你所在的行業(yè)以及你所在的單位安排。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師并且成功加薪的人基本情況如下：

　　1、有7.4％的經(jīng)濟(jì)師考生每月工資上漲1000元-1500元，盡管這算是里面加薪最高的了，但只有小部分考生可以達(dá)到這個(gè)水平。

　　2、加薪最少的每月漲幅只有100元-300元左右，26.67％的考生都是在這個(gè)范圍內(nèi)。

　　3、還有30％的考生工資上漲范圍在300元-1000元之間。

　　所以就是說沒有明文規(guī)定一定能加薪哦，以上也就只有不到70％的人能夠加薪。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師能領(lǐng)補(bǔ)貼嗎？

　　取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書是可以領(lǐng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼領(lǐng)取方法有：

　　1、網(wǎng)上申領(lǐng)：在省內(nèi)取得的81項(xiàng)《技能人員職業(yè)資格》證書，通過省人社廳網(wǎng)站申領(lǐng)。

　　2、現(xiàn)場申領(lǐng)：在省外取得81項(xiàng)《技能人員職業(yè)資格》證書，需要攜帶證書、身份證、社?？?，到市政務(wù)中心窗口現(xiàn)場申領(lǐng)。

　　3、現(xiàn)場申領(lǐng)：凡是取得58項(xiàng)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格》證書的，都要攜帶資格證書、身份證、社?？?，到市政務(wù)中心社保大廳窗口現(xiàn)場申領(lǐng)，要提供“證書網(wǎng)站”和“證書等級(jí)”。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考了還有啥用？

　　1、評(píng)定職稱

　　由于通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后的證書是由人事部統(tǒng)一印發(fā)的，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書，并會(huì)以此來評(píng)定中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　2、獲得額外的加薪與補(bǔ)貼

　　據(jù)悉，在很多事業(yè)單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書在工資、績效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一?？既≈屑?jí)經(jīng)濟(jì)師后，部分用人單位還會(huì)給中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按月發(fā)放一定的額外薪資，主要由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。很多用人單位還會(huì)按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金。

　　3、用于抵扣個(gè)稅

　　根據(jù)國家稅務(wù)局新政策，自2019年1月1日起個(gè)人所得稅增加附加扣除項(xiàng)，而持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書就可以申報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除，具體操作時(shí)只需要選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅，就可以按3600元/年（年度匯算清繳）抵扣個(gè)稅了。

　　cfa真的可以加薪。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，cfa持證人比普通同行的薪資水平高出不少。CFA證書是金融領(lǐng)域含金量很高的證書，學(xué)會(huì)這些知識(shí)后，能幫助大家系統(tǒng)地搭建金融投資知識(shí)體系。而且cfa又是全英文的考試，學(xué)完還能提高我們的英文水平。很多金融崗位在招聘說明上，都會(huì)加上CFA證書持證者優(yōu)先，甚至一些一線城市還會(huì)給CFA持證人落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

　　Cfa證書是什么

　　cfa證書是在國際上認(rèn)可度高、全球含金量最高的金融資格證書、全球最高等級(jí)的金融執(zhí)業(yè)證書，也是投資行業(yè)的黃金標(biāo)準(zhǔn)。

　　Cfa證書的作用

　　1、增加持證人的職場競爭優(yōu)勢。全球的雇主和傳媒都將CFA特許資格認(rèn)證視為專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，憑著如此廣泛的認(rèn)同，CFA特許資格認(rèn)證持證人在國際職場上享有明顯的競爭優(yōu)勢。

　　2、助力升職加薪。關(guān)于cfa持證人的待遇問題，cfa的待遇必然會(huì)和工作經(jīng)歷等其他因素有關(guān)，目前各大城市的cfa持證人平均待遇已經(jīng)非常優(yōu)越了，比如美國、英國、香港等地的cfa持證人待遇，更是吃香。相信持有cfa證書，對于我們自身的提升和未來發(fā)展都會(huì)有比較大的幫助。

　　Cfa證書如何獲得

　　1、依次通過三個(gè)級(jí)別的考試。CFA考試由三個(gè)級(jí)別組成，通過三個(gè)級(jí)別的考試一般需要2-5年左右的時(shí)間。

　　2、具有四年或以上的CFA認(rèn)可的與投資決策過程相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、提交兩封引薦人Sponsor的推薦信。而且兩位引薦人要分別是CFA協(xié)會(huì)的常規(guī)會(huì)員和申請人的主管，兩名引薦人中至少要有一名是申請人正在申請的協(xié)會(huì)正式會(huì)員。

　　4、申請成為CFA及所在地協(xié)會(huì)的會(huì)員資格；

　　5、承諾遵守CFA協(xié)會(huì)的道德與行為準(zhǔn)則。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameCFA

　　有注會(huì)證書能干什么？擁有注冊會(huì)計(jì)師證書會(huì)在財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域以及其他相關(guān)領(lǐng)域提供廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，下面小編就為大家介紹一些主要的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展路徑，不要錯(cuò)過噢。

　　一、有注會(huì)證書能干什么？

　　注冊會(huì)計(jì)師作為一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，未來的發(fā)展前景非常廣闊。注冊會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景非常好，就業(yè)的方向也特別多。注會(huì)的就業(yè)方向如下：

　　1、?會(huì)計(jì)師事務(wù)所?：在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，注冊會(huì)計(jì)師主要從事審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等工作。審計(jì)工作是注冊會(huì)計(jì)師的傳統(tǒng)領(lǐng)域，涉及對被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查，以確保其真實(shí)、合法和公正。

　　2、?企業(yè)財(cái)務(wù)部門?：在企業(yè)中，注冊會(huì)計(jì)師可以在財(cái)務(wù)部門擔(dān)任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等職位。他們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、決策支持和風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

　　3、?金融機(jī)構(gòu)?：注冊會(huì)計(jì)師可以在銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)工作，從事財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資咨詢等工作。他們參與企業(yè)上市、并購等資本運(yùn)作，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。

　　4、?政府機(jī)關(guān)?：在政府機(jī)關(guān)，注冊會(huì)計(jì)師可以在財(cái)政、審計(jì)等部門工作，參與預(yù)算編制、財(cái)政監(jiān)管等活動(dòng)。他們負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)政策。

　　5、?教育和研究機(jī)構(gòu)?：注冊會(huì)計(jì)師可以在高等教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)課程的教學(xué)和研究工作。他們培養(yǎng)新一代的會(huì)計(jì)和審計(jì)人才。

　　6、?咨詢公司?：注冊會(huì)計(jì)師可以利用其專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢、內(nèi)部控制建議、風(fēng)險(xiǎn)管理等服務(wù)。許多知名的咨詢公司如麥肯錫、波士頓咨詢集團(tuán)等對持有cpa證書的人才非常青睞。

　　7、?其他專業(yè)崗位?：注冊會(huì)計(jì)師還可以成為理財(cái)顧問、基金經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官（CFO）等，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資策略、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　二、考注會(huì)除了就業(yè)優(yōu)勢還有哪些好處？

　　1、人才缺口大

　　目前注冊會(huì)計(jì)師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求，因此考取注冊會(huì)計(jì)師證書的人才市場需求非常大。

　　2、職業(yè)壽命長

　　注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)講求的是“工作年限”，用人單位非常重視注冊會(huì)計(jì)師持證人的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，持有注冊會(huì)計(jì)師證書的人員可以在職業(yè)道路上獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cfa可以讓人升職加薪。如果想在行業(yè)有所發(fā)展、有所晉升，除了具備一定經(jīng)驗(yàn)外，還需要對應(yīng)的職稱證書作為支撐，證書也是證明自己實(shí)力的有效憑證。所以，cfa證書持有者更有利于讓人升職加薪。

　　考cfa的作用有哪些？

　　1、就業(yè)選擇機(jī)會(huì)多。對于成功取得CFA認(rèn)證證書的人士，其就業(yè)方向比較廣泛，包括有投行經(jīng)理、基金經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、首席執(zhí)行官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理等崗位。

　　2、增加金融知識(shí)。cfa考試是特許金融分析師證書，cfa考試的主要內(nèi)容是金融分析領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，考cfa有利于增加金融知識(shí)。

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　　CFA證書介紹

　　CFA全稱是特許金融分析師，是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與高含金量資格認(rèn)證，被稱為全球“金融第一考”的考試，同時(shí)全球的金融投資行業(yè)專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)體系等方面設(shè)立了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。從CFA協(xié)會(huì)成立以來，一直受到了各界企業(yè)、人士的高度認(rèn)可及廣泛關(guān)注，隨著CFA在金融行業(yè)內(nèi)的關(guān)注度和認(rèn)可度不斷提高，CFA也被公認(rèn)為金融業(yè)內(nèi)黃金標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書。

　　CFA考試報(bào)考條件

　　1、已經(jīng)取得了本科或者是以上的學(xué)歷，可直接報(bào)名；

　　2、本科在讀的大學(xué)生，可以在畢業(yè)前的11個(gè)月內(nèi)進(jìn)行報(bào)名；

　　3、三年制大專學(xué)歷的學(xué)生，可以在取得1年全職工作經(jīng)驗(yàn)之后報(bào)名；

　　4、兩年制大專學(xué)歷的學(xué)生，可以在取得2年全職工作經(jīng)驗(yàn)之后報(bào)名；

　　5、沒有大專、本科或者是以上學(xué)歷的話，需要取得4年全職工作經(jīng)驗(yàn)才可報(bào)名。

　　cfa報(bào)名注意事項(xiàng)

　　考生完成CFA報(bào)名考試，必須使用可在線支付的國際信用卡繳納考試費(fèi)。其中，信用卡的卡片類型屬于VISA、MASTER、JCB或美國運(yùn)通卡等即可。

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　　高薪是工作中每個(gè)人的追求，但如果你想得到晉升和提升，除了有一定的專業(yè)技能外，你還需要一些技巧。那么，在職場上如何和老板開口談加薪？

　　會(huì)計(jì)人談加薪小技巧

　　1、書面申請

　　書面申請是引起老板注意的最好方式。但是，需要注意的是，在寫申請書時(shí)，你需要寫得有份量，詳細(xì)解釋你加薪的原因，讓老板注意到你加薪的要求和誠意，以便更容易實(shí)現(xiàn)你的加薪目標(biāo)。

　　2、找到合適的時(shí)間

　　老板生氣時(shí)加薪無疑是在尋找死胡同。作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，你需要對公司的利潤和虧損有最好的了解。當(dāng)你加薪時(shí)，你需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請加薪。

　　3、避開公眾

　　老板不愿意給所有員工加薪，建議大家避開公共場合。畢竟，加薪是私事，沒有理由在大家面前讓老板難堪。

　　對于加薪，你應(yīng)該有足夠的能力，老板會(huì)給你加薪，所以建議大家提高自己的技能。

　　4、加薪申請書怎么寫？

　　在制度相對完善的公司，員工必須提交加薪申請書的。如果公司沒有這樣的要求，但也建議提前寫下你要對老板說的話，以免當(dāng)場忘記。

　　加薪申請主要由三部分組成。

　　首先，不要含糊其辭，直接談這件事，表達(dá)你對加薪的要求。清楚地寫下你的要求，包括加薪、截止日期等。

　　其次，給出工資上漲的原因。

　　第三，表達(dá)你對公司的忠誠，以及你對未來工作的愿景和決心。這是一個(gè)玩情緒牌的環(huán)節(jié)，要讓老板覺得，給你加薪一定不會(huì)虧。

　　如果從事會(huì)計(jì)相關(guān)的職業(yè)，想要加薪，應(yīng)該怎么做？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的在工作場所提升和提高會(huì)計(jì)人員工資的內(nèi)容，讓我們一起來看看吧。

　　會(huì)計(jì)人員如何在職場中加薪？

　　作為一名會(huì)計(jì)，如何使自己在這個(gè)行業(yè)脫穎而出？至少每天都在成長、不會(huì)每天重復(fù)前一天的情況，這樣10年后和10年前的工資水平也不會(huì)相同。然后需要調(diào)整工作狀態(tài)，提高工作水平。

　　1、使每天的工作都能有意識(shí)地改進(jìn)

　　事實(shí)上，初級(jí)會(huì)計(jì)工作非?？?，可以在大約一個(gè)月內(nèi)掌握它。當(dāng)鍛煉完成后，許多人開始“自動(dòng)完成”一天的任務(wù)。當(dāng)來填寫表格時(shí)，將數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)并錄入憑證會(huì)發(fā)現(xiàn)這些程序不需要使用你的大腦，因?yàn)榭梢砸徊揭徊降赝瓿?。如果認(rèn)為這是一個(gè)好現(xiàn)象，十年后你仍然會(huì)在這里做這些事情。

　　2、避免這種條件反射通常是自動(dòng)完成的

　　在開始工作之前，問問自己——我上一家類似的公司有什么問題嗎？如果是，我該如何改進(jìn)？

　　工作完成后，查看總結(jié)——在開始此操作之前，我是否完成了預(yù)設(shè)的改進(jìn)？我經(jīng)歷過什么？

　　這種重復(fù)的自我提問和自我回答可以讓你在實(shí)際工作中快速積累經(jīng)驗(yàn)，甚至最簡單的工作內(nèi)容也可以成為你成長的階梯。

　　3、根據(jù)長期目標(biāo)反復(fù)訓(xùn)練自己

　　提高自己還有很長的路要走，但每天都要練習(xí)。這導(dǎo)致許多審計(jì)人員放棄，因?yàn)闊o法在短期內(nèi)看到結(jié)果。

　　賬戶無處不在，但精英卻寥寥無幾。有多想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之前必須忍受多么枯燥和重復(fù)的訓(xùn)練，在別人開心的時(shí)候?qū)W習(xí)，在別人快速工作的時(shí)候揮動(dòng)大腦，但是如果能堅(jiān)持下去，當(dāng)別人的薪水仍然很低的時(shí)候，你就會(huì)成為生活中的贏家。

　　4、離開舒適區(qū)，付出額外的學(xué)習(xí)和努力

　　當(dāng)面對工作時(shí)，所有三個(gè)心理區(qū)域都有：能力區(qū)域內(nèi)的舒適區(qū)域、略高于能力區(qū)域的學(xué)習(xí)區(qū)域和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)有能力的恐慌區(qū)域。許多人工作了十年，但總是享受舒適區(qū)。如果想擺脫這種平庸，應(yīng)該讓自己進(jìn)入學(xué)習(xí)領(lǐng)域，練習(xí)不熟練的技能，挑戰(zhàn)一些困難的工作。

　　對于會(huì)計(jì)人員來說，應(yīng)該盡可能地制定現(xiàn)有的工作流程，并找到一種更高效、更長期的工作方式。

　　離開舒適區(qū)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解更復(fù)雜的專業(yè)系統(tǒng)，找到更困難的任務(wù)并進(jìn)行培訓(xùn)——你可以看到自己的成長和價(jià)值提升。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　CMA是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域最具有含金量的證書，近年來在國際和國內(nèi)的認(rèn)可度越來越高，那么財(cái)務(wù)人員考取CMA能不能升職加薪？

　　財(cái)務(wù)人員考取CMA能不能升職加薪？

　　是可以升職加薪的。CMA備受世界500強(qiáng)及國有企業(yè)雇主的認(rèn)可和推崇。據(jù)全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。在中國，持有CMA認(rèn)證的會(huì)員平均工資為216127元，比CMA非持證者高出38%，平均總收入為278，310元，比非CMA持證者高34%。

　　CMA含金量體現(xiàn)在哪些方面？

　　1、國家認(rèn)可

　　2009年，CMA認(rèn)證被作為引智工程項(xiàng)目引入中國。

　　2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。

　　2011年，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向下屬會(huì)員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。2014-15年，財(cái)政部代表團(tuán)秉著借鑒國際先進(jìn)理念的原則先后兩次前往位于新澤西州的IMA協(xié)會(huì)全球總部取經(jīng)。

　　2、企業(yè)認(rèn)可

　　我國大中型企業(yè)均有非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目，企業(yè)高管視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的最佳標(biāo)準(zhǔn)，主要包括：海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、同方技術(shù)、方正集團(tuán)、中國電信、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國銀行、中國民族證券、用友軟件、重慶長安汽車、IBM、卡特彼勒、摩托羅拉、西門子公司、用友軟件、統(tǒng)一企業(yè)、康明斯等企業(yè)。

　　3、考試時(shí)間和語言靈活選擇

　　CMA考試有中英文兩種考試語言選擇，CMA中文考試無語言障礙，通過率也高達(dá)85%。CMA學(xué)習(xí)周期短，只設(shè)置兩科考試科目，一年之內(nèi)可以完成考試取得證書，相比注冊會(huì)計(jì)師的6+1和ACCA的14科來說科目要少很多?？荚嚂r(shí)間靈活，每年有三個(gè)考試窗口期，成績?nèi)陜?nèi)有效，每科考試在當(dāng)年有3次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

　　CMA考試為什么難？

　　CMA雖然只有兩門課程，但CMA考試?yán)碚摰牟糠直旧硪彩怯幸欢y度的且涉及的知識(shí)點(diǎn)比較全面，要求考生要具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)取得證書還要有工作經(jīng)驗(yàn)，對于工作經(jīng)驗(yàn)的要求還是比較嚴(yán)苛的，這也是CMA證書備受認(rèn)可的原因，它要求考生能夠把所學(xué)的理論知識(shí)和應(yīng)用實(shí)踐的緊密結(jié)合。

　　如何準(zhǔn)備CMA考試？

　　建議備考分為三階段，分別是第一階段基礎(chǔ)復(fù)習(xí)，第二階段鞏固提高，第三階段沖刺總結(jié)。

　　第一階段地毯式復(fù)習(xí)，注重知識(shí)點(diǎn)和例題，這個(gè)時(shí)候可以多記筆記，后面復(fù)習(xí)可以著重看筆記的內(nèi)容，包括一些總結(jié)的以及每個(gè)章節(jié)的重點(diǎn)難點(diǎn)的概括、框架結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容，對于陌生的內(nèi)容可以回顧網(wǎng)課是如何講解的。

　　第二階段注意抓重點(diǎn)，看完網(wǎng)課，做了一些題，除了課上歸納的重點(diǎn)，考生大概清楚哪些是常考的考點(diǎn)，這個(gè)階段主要就攻克重點(diǎn)難點(diǎn)易錯(cuò)點(diǎn)，如果是需要記憶的內(nèi)容，就要開始先記憶一遍，或抄寫一遍加深記憶，如果還有題目沒有練完，可以記憶的內(nèi)容和做題交叉結(jié)合。做題總結(jié)出來的易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)可以記錄在筆記本上，可以結(jié)合類似的題目進(jìn)行辨析?？梢岳盟槠臅r(shí)間進(jìn)行筆記本的翻閱，既有效地利用了碎片時(shí)間，有鞏固了知識(shí)點(diǎn)。

　　第三階段沖刺總結(jié)，沒復(fù)習(xí)完筆記的可以繼續(xù)看自己的筆記和錯(cuò)題，考前將自己的錯(cuò)題做一遍，然后做幾套模擬測試，模擬考試的題量，確保自己能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成作答，能夠?qū)⒛苣玫降姆侄寄孟隆?/p>

　　工資關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，如果你碰到在工作一段時(shí)間后想要加薪的情況時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備什么來和老板討論加薪的問題？

　　會(huì)計(jì)職場加薪必須知道什么？

　　1、加薪的理由是什么？

　　如果你想加薪，給老板幾個(gè)你不能拒絕的理由。是的，“幾個(gè)”意味著多數(shù)。

　　首先是工作量。你需要詳細(xì)說明最近的工作量和以前的工作量之間的差異，你做了什么工作，增加了什么負(fù)擔(dān)，以及如何堅(jiān)持下去。讓老板看到你的努力和努力，讓他知道他必須為你的勞動(dòng)買單。

　　還有貢獻(xiàn)。對老板來說，最重要的是效率，如果你增加的工作量沒有給公司帶來收入，老板就看不到。這要求你總結(jié)自己的工作，并記住你想談?wù)摻疱X，當(dāng)你吹噓時(shí)，你不能浮夸，也一點(diǎn)不心軟。

　　二是與實(shí)際相結(jié)合。我們應(yīng)該向老板強(qiáng)調(diào)，這不是故意增加工資。物價(jià)和租金都在上漲，生活壓力也在增加。經(jīng)過仔細(xì)考慮后，你建議調(diào)整工資。

　　2、適當(dāng)增加多少工資？

　　如果你不提前考慮加薪，即使老板接受了加薪，也可能不會(huì)增加多少。

　　3、加薪是好事，但加薪多少才合適呢？

　　打開招聘網(wǎng)站，搜索具有類似工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限的職位所示的薪資類別，這基本上就是你的市場價(jià)格。如果你有時(shí)間，你也可以提交簡歷，如果一家公司邀請你參加面試，這表明你真的值得加薪。

　　順便說一句，當(dāng)你要求薪資時(shí)，你需要在市場薪資類別中選擇較高的數(shù)字。例如，如果市場工資范圍是6000-8000，那么向老板詢問8000左右，反正老板多半會(huì)跟你砍價(jià)的。

　　4、加薪如何談判、落實(shí)？

　　做好以上準(zhǔn)備后，找一個(gè)合適的時(shí)間與老板談判。保持安靜，不要引起其他同事的注意。

　　有些人會(huì)發(fā)現(xiàn)很難放開為自己的利益而戰(zhàn)，尤其是當(dāng)面對老板時(shí)，會(huì)很容易緊張，期待并害怕受到傷害。

　　事實(shí)上，我們與公司只有合作關(guān)系，為自己的利益而奮斗是正常的。而且我們不是跟老板吵架，只是陳述客觀的工作事實(shí)，只要你的理由充分，老板就不會(huì)拒絕。此外，最糟糕的結(jié)果是維持目前的工資。

　　如果老板批準(zhǔn)了你的加薪申請，恭喜你！但別忘了實(shí)施它。談判時(shí)，我們應(yīng)該和老板談?wù)劸唧w的加薪范圍和時(shí)間，最好得到老板的書面確認(rèn)。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)公司前兩年的工資不是很高，但經(jīng)過時(shí)間的積累，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基本上是熟練的。那么應(yīng)該如何委婉地向老板提出加薪要求？

　　會(huì)計(jì)人員的加薪技巧

　　1、找到合適的時(shí)間

　　作為一個(gè)財(cái)務(wù)部門，需要對公司的利潤和虧損有最好的了解。當(dāng)提出加薪時(shí)，需要找到合適的時(shí)間。最好填寫季報(bào)、年報(bào)、階段性工作，或?qū)咀龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，可向經(jīng)理申請加薪。

　　2、關(guān)注一切，而不僅僅是個(gè)人

　　大公司財(cái)務(wù)部門的分工更加明確，人數(shù)將在3-5人之間。當(dāng)和老板提出加薪時(shí)，很難得到批準(zhǔn)。如果只給一個(gè)人加薪，那么其他人呢？老板肯定會(huì)考慮這些問題，所以當(dāng)我們申請加薪時(shí)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部門。

　　3、談?wù)摽冃Ш凸ぷ髁?，而不是直接談?wù)摻疱X

　　如果在這家公司工作了很長一段時(shí)間，對公司的貢獻(xiàn)和結(jié)果對每個(gè)人來說都是顯而易見的，記住不要直接談?wù)摻疱X，而是要和老板談?wù)摽冃?、工作量或自己的一些工作?jì)劃、要做什么項(xiàng)目、如何安排、，或者對財(cái)務(wù)部門有什么建議。不要向老板抱怨低薪帶來的艱苦生活，也不要嘮叨這是多么不容易，并乞求老板加薪。如果沒有加薪，在老板心目中的地位就會(huì)降低。

　　會(huì)計(jì)人加薪的必備能力

　　1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師證書。

　　2、制度流程編制與執(zhí)行能力

　　3、財(cái)務(wù)核算能力

　　4、稅務(wù)籌劃能力

　　5、預(yù)算管理能力

　　6、財(cái)務(wù)分析能力

　　7、資金管理能力

　　8、溝通協(xié)調(diào)能力

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力

　　歲末年初，趕集一樣的活動(dòng)之外是一個(gè)接著一個(gè)的匯報(bào)，打工人除了加班的痛還有憋不出的匯報(bào)內(nèi)容的傷。但是吧，這一年辛辛苦苦的工作不說給老板聽哪里去討年終獎(jiǎng)+漲薪呢?這不，響應(yīng)多方號(hào)召拿出壓箱底的攻略給大家，仔細(xì)看哦~

　　為什么我們會(huì)做不好匯報(bào)?

　　1 感覺沒必要

　　職場新人常常會(huì)犯這種錯(cuò)誤，他們覺得只要態(tài)度端正，認(rèn)真工作，達(dá)成了目標(biāo)就可以。其實(shí)，這樣恰恰失去和領(lǐng)導(dǎo)溝通的最佳機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)雖然看到了好的結(jié)果，卻無從得知你在其中付出了哪些努力，會(huì)產(chǎn)生一種任務(wù)十分簡單的錯(cuò)覺，也很難對你的能力有好的認(rèn)知。

　　2 不知道說啥

　　有表現(xiàn)的心卻沒表現(xiàn)的內(nèi)容。有亮眼成績的職場人擺數(shù)據(jù)即可，對于普通人來講我們說什么?大家先要糾正一個(gè)觀念——匯報(bào)并不僅僅意味著說結(jié)果。它同時(shí)還包括了工作的進(jìn)度，以及你對當(dāng)前工作的復(fù)盤(包含問題、解決方法、思考)。

　　3 報(bào)喜不報(bào)憂

　　有些朋友覺得，既然是匯報(bào)工作，當(dāng)然要用好的結(jié)果來表現(xiàn)自己好的一面。工作遇到困難沒進(jìn)展，就一直不匯報(bào)。這樣反而是弄巧成拙，領(lǐng)導(dǎo)長時(shí)間受不到下屬的反饋，可能會(huì)覺得下屬的能力不夠，或者是工作效率低下。另外，及時(shí)反應(yīng)遇到困難還可以借助領(lǐng)導(dǎo)的建議和力量來解決問題，簡化任務(wù)。

　　怎樣才能做出出色的匯報(bào)?

　　1 會(huì)做更要會(huì)說

　　我們反對“只說不做”的浮夸行為，但是我們也要避免“只做不說”的老實(shí)人行為。

　　相信有不少朋友都曾有過埋頭苦干，升職加薪總找不上自己的委屈。先別去抱怨公司，先想一想你是否把自己的努力和成績傳達(dá)給了領(lǐng)導(dǎo)?

　　是金子總會(huì)發(fā)光的，話是沒錯(cuò)，但深埋在地下的金子誰能看到他的光，況且一個(gè)人的職業(yè)生涯是有限的，為何要把有限的時(shí)間花費(fèi)在一個(gè)沒有期限的等待上?

　　會(huì)做更要會(huì)說，是每個(gè)職場人要學(xué)會(huì)的技能。一份好的工作匯報(bào)不僅僅是描述成果，更是向領(lǐng)導(dǎo)闡述你的思考方式，讓領(lǐng)導(dǎo)對你各方面的能力有所評(píng)估。

　　2 有內(nèi)容更要有邏輯

　　匯報(bào)工作不是記流水賬，不是無用事項(xiàng)的堆砌，廢話文學(xué)要不得。

　　一份出色的工作匯報(bào)一定是層次分明的，即有重點(diǎn)、有干貨。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間有限，不可能去看一篇長篇累牘的報(bào)告。

　　所以我們要在日常工作中篩查重要工作，明確重點(diǎn)，力求能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地知道本次匯報(bào)的關(guān)鍵是什么，工作的進(jìn)度在哪，他需要哪些援助。

　　確定了重點(diǎn)，還需要我們按照一定邏輯去展開論述。接下來介紹幾種幫助大家表達(dá)邏輯的方法：

　　①魚骨圖法：寫好工作項(xiàng)目(魚頭)和結(jié)論(魚尾)，中間記錄詳細(xì)的分析(魚骨)，例如遇到了哪些問題，取得了哪些成就，采取了什么措施，可以幫助我們快速理清思路。

　　②PREP法：首先闡述自己的觀點(diǎn)(P)，其次給出自己的理由(R),再者給出支持的論據(jù)(E)，最后回歸到觀點(diǎn)(P)，完整的論證過程更有利于說服領(lǐng)導(dǎo)獲得支持。

　　本文為大叔說會(huì)計(jì)原創(chuàng)首發(fā)，作者：Morningstar。

　　2009年CMA引進(jìn)中國以來，受到國資委、商務(wù)部的一致推薦，近年來越來越多企業(yè)認(rèn)可CMA認(rèn)證，那么財(cái)務(wù)人員考取CMA證書能不能升職加薪？

　　財(cái)務(wù)人員考取CMA證書能不能升職加薪？

　　根據(jù)IMA統(tǒng)計(jì)，自2009年CMA引進(jìn)中國以來，CMA在中國持證人數(shù)已超1萬人次，會(huì)員人數(shù)超過3萬人次，但我國管理會(huì)計(jì)人才的缺口是300萬，面對如此大的缺口，注定CMA持證者的就業(yè)前景和薪酬待遇都得到保障。

　　CMA證書的含金量高嗎？

　　1、國家認(rèn)可

　　2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。

　　財(cái)政部在2014年向各部門發(fā)布征求意見稿，為全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)作出了指示。

　　《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》里管理會(huì)計(jì)被列為急需的緊缺人才，明確指出到2020年要培養(yǎng)3萬名管理會(huì)計(jì)人才。

　　2、地方政府支持

　　從最近幾年的報(bào)考情況來看，中國考生成為了報(bào)考CMA的主力軍，國內(nèi)各大企業(yè)對管理會(huì)計(jì)人員的需求也日益旺盛，地方政府推出相應(yīng)的福利政策，其中有深圳、上海、浙江、成都、泉州和廈門。

　　3、企業(yè)招聘高端財(cái)務(wù)崗位的條件之一

　　旨在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，國內(nèi)外很多知名企業(yè)組織員工參與CMA認(rèn)證項(xiàng)目，包括中國農(nóng)業(yè)銀行、摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國電信、中國核電等。甚至有的企業(yè)聘請企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)人員，明確標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先應(yīng)聘，希望管理會(huì)計(jì)人才能夠?yàn)槠髽I(yè)出謀劃策、企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利益最大化。

　　4、考試內(nèi)容實(shí)踐性較強(qiáng)

　　CMA證書與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)考試相比，是一門實(shí)踐性十分強(qiáng)的考試，考試的內(nèi)容更加全面、注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。CMA持證者可以從事預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、首席執(zhí)行官等。未來管理會(huì)計(jì)人員將會(huì)受到越來越多企業(yè)的重視，成為進(jìn)入管理層的標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重于參與企業(yè)管理、規(guī)劃、為CEO提供決策的支持。

　　如何填寫CMA證書申請？

　　填寫cma工作經(jīng)驗(yàn)申請表，一定要用英文填寫，且填寫完整，不能有空白項(xiàng)。大家可以直接在電腦上填寫完整后打印出來并簽名，也可以打印表格后手寫所有信息并簽名。

　　提交cma工作經(jīng)驗(yàn)申請表后，IMA官方會(huì)隨機(jī)核實(shí)所填寫的工作經(jīng)歷。為確保您的工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證表成功通過審核和縮短審核時(shí)間，請用英文完整填寫以下內(nèi)容：

　　1.會(huì)員姓名（用拼音并按名+姓的先后順序填寫）

　　2.填寫您的IMA會(huì)員號(hào)碼

　　3.您工作時(shí)間的月份總數(shù)

　　4.每份工作的起始時(shí)間、工作月份數(shù)、公司名稱、職位名稱、具體工作內(nèi)容描述、公司地址、公司證明人姓名、證明人聯(lián)系方式、E-mail等信息

　　5.請注意，證書上只能顯示您的姓名的漢語拼音，中文字無法顯示在證書上

　　6.在表格最后簽署您的會(huì)員姓名和日期（需要拼音和中文姓名）

　　注：如果認(rèn)證表格填寫不符合要求，需要重新填寫，這樣會(huì)延緩資料審核進(jìn)度。

　　在職考生如何備考CMA？

　　1、充分利用空余時(shí)間

　　在職考生備考CMA考試的時(shí)間有限，所以就需要利用一切可以利用的時(shí)間來學(xué)習(xí)，還要學(xué)會(huì)在有限的時(shí)間里高效率完成學(xué)習(xí)任務(wù)。首先，充分利用碎片時(shí)間，比如上下班的通勤時(shí)間，碎片時(shí)間整合起來也是一筆寶貴的財(cái)富；其次，學(xué)會(huì)總結(jié)做過的題目和學(xué)過的知識(shí)，如果碰到陌生的知識(shí)點(diǎn)，記得立馬翻書看看，加深印象，這樣能夠短時(shí)間記住大部分的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　2、保持良好心態(tài)

　　臨近考試，考生更應(yīng)該穩(wěn)住心態(tài)，不要過于緊張，也不要懈怠，相信只要按照制定的計(jì)劃認(rèn)真復(fù)習(xí)，考場上一定能穩(wěn)定發(fā)揮。如果備考不夠充分，也不要慌亂或者直接放棄，建議及時(shí)調(diào)整復(fù)習(xí)策略，有針對性的復(fù)習(xí)，盡可能地多拿分。如果情緒出現(xiàn)緊張、煩躁等問題，可以出去走走，運(yùn)動(dòng)一下，調(diào)整心態(tài)，積極面對考試，考前幾天切忌不要熬夜復(fù)習(xí)，保證充沛的精神狀態(tài)才能更好地發(fā)揮出真實(shí)水平。

　　考下PMP證書對于自己日后工作和升職加薪是有幫助的。對于有想法去外企或國外業(yè)務(wù)、大中型企業(yè)工作的小伙伴來說，取得pmp證書更有幫助！

　　PMP本身就是美國PMI發(fā)起的項(xiàng)目管理資格認(rèn)證考試，考取PMP就像英語考了雅思托福一樣，一來證明你學(xué)習(xí)過國際先進(jìn)的項(xiàng)目管理理論體系，是個(gè)人能力價(jià)值的體現(xiàn)，二來說明你有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，與國際“接軌”鍍金，自然會(huì)給HR留下一個(gè)好印象?！　?/p>

考PMP對升職加薪的幫助

　　根據(jù)美國PMI官方統(tǒng)計(jì)，在中國一線城市的IT和金融行業(yè)，擁有PMP認(rèn)證的項(xiàng)目經(jīng)理年薪在45-50萬左右，月薪大約在3.5萬元左右。其他行業(yè)的PMP持證者年薪在30-35萬元，月薪在3萬元左右。

　　66%的人獲得PMP證書后，受調(diào)查者表示獲得PMP認(rèn)證一年后，年薪增長，上漲幅度主要集中在30%以內(nèi)，也有一部分上漲在50%以上，76%的組織和機(jī)構(gòu)優(yōu)先聘用PMP持證人才；91%獲得PMP后項(xiàng)目成功率提升?！?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_namePMP

考PMP對找工作的幫助

　　根據(jù)相關(guān)資料顯示，在招聘網(wǎng)站上搜索對項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等的管理職位，只要是稍微有點(diǎn)規(guī)模的企業(yè)，PMP證書都會(huì)被當(dāng)做招聘的優(yōu)選或必選項(xiàng)。也有人說，自己公司里身邊的同事都有PMP證書，感覺PMP證書沒用。這個(gè)思路本身就不對。

　　別人沒有你也沒有，那這個(gè)證書可能用處真的不大。別人都有你還沒有，那你不是明著就比別人缺了一?！　?/p>

PMP證書福利政策

　　市面上也有很多非國家認(rèn)證的證書，看一個(gè)證書是否被認(rèn)可，從地方政策上也能窺見一二。

　　比如軟考證書，作為國家級(jí)的資格證書，能夠作為職稱證書使用，可以憑借證書入戶、評(píng)職稱、領(lǐng)補(bǔ)貼等，享受工作生活中實(shí)實(shí)在在的福利。

　　而PMP作為國外的資格認(rèn)證證書，也有相關(guān)政策的扶持。

　　2022年7月1日，北京發(fā)布了《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（2.0版）》，PMP證書與其他109項(xiàng)境外資格證書一同入選，

　　根據(jù)通知內(nèi)容，擁有PMP項(xiàng)目管理證書可享受辦理北京居住證，并在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面提供保障和福利。

　　2022年10月25日，深圳市人民政府發(fā)布了《深圳市推動(dòng)軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，其中第（十一）條加大軟件人才招引力度中提到：支持建立以企業(yè)自主評(píng)價(jià)為主的軟件人才評(píng)價(jià)體系，對獲得項(xiàng)目管理專業(yè)人士（PMP）且符合一定條件的骨干軟件人才，給予子女入學(xué)、醫(yī)療保健、安居保障等專項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　PMP證書再次被國家官方政府認(rèn)可，成為高質(zhì)量人才的標(biāo)志之一。持證者也可以通過PMP證書，享受到實(shí)實(shí)在在的生活福利。

　　隨著國內(nèi)對IT高端人才的需求越來越大，PMP證書在國內(nèi)的含金量還有非常大的發(fā)展空間。以后的PMP證書能給我們帶來的不僅僅是軟價(jià)值，還有生活工作上實(shí)實(shí)在在的福利加成。

　　點(diǎn)競爭力。別小看這一點(diǎn)點(diǎn)的競爭力，它很可能成為你最后脫穎而出的關(guān)鍵。