什么是盈余公積？盈余公積就是企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。

　　什么是盈余公積？

　　盈余公積是指公司按照規(guī)定從稅后凈利潤(rùn)中提取的各種積累資金，包括法定盈余公積金和任意盈余公積金。

　　按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，上市公司的法定盈余公積提取比例為稅后利潤(rùn)的10%，當(dāng)累計(jì)提取額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。任意盈余公積的提取標(biāo)準(zhǔn)有上市公司股東大會(huì)的決議確定。也因此法定盈余公積和任意盈余公積的區(qū)別就在于計(jì)提的依據(jù)不同，前者法定，后者自定。

　　盈余公積的用途是什么？

　　盈余公積是指企業(yè)按照規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的各種積累資金,按其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。公益金專門用于企業(yè)職工福利設(shè)施的支出，如購(gòu)建職工宿舍、托兒所、理發(fā)室等方面的支出。

　　依據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定，提取的盈余公積可用于以下幾個(gè)方面：

　　(1)彌補(bǔ)虧損。企業(yè)以前年度發(fā)生虧損時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行虧損彌補(bǔ)。彌補(bǔ)虧損的渠道有三條：一是企業(yè)發(fā)生虧損時(shí)可以用以后五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)。二是當(dāng)企業(yè)發(fā)生的虧損經(jīng)過(guò)五年期間未足額彌補(bǔ)的，未彌補(bǔ)虧損可用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。三是以盈余公積彌補(bǔ)虧損，企業(yè)以提取的盈余公積彌補(bǔ)虧損時(shí)，應(yīng)當(dāng)由公司董事會(huì)提議，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。

　　(2)轉(zhuǎn)增資本。企業(yè)將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時(shí)，必須經(jīng)股東大會(huì)決議批準(zhǔn)。在實(shí)操中將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時(shí)，按原股東持有的股權(quán)比例進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，但轉(zhuǎn)增后留存的盈余公積數(shù)額不得少于注冊(cè)資本的25%。

　　盈余公積的提取實(shí)際上限制了企業(yè)當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)向投資者分配利潤(rùn)。提取盈余公積本身就屬于利潤(rùn)分配的一部分，提取盈余公積相對(duì)應(yīng)的資金，一經(jīng)提取形成盈余公積后，在一般的情況下不得用于向投資者分配利潤(rùn)或股利。提取盈余公積并不是單獨(dú)將這部分資金從企業(yè)資金周轉(zhuǎn)過(guò)程中抽出，無(wú)論是用于彌補(bǔ)虧損，還是用于轉(zhuǎn)增資本，最終都會(huì)隨經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)而周轉(zhuǎn)。

　　企業(yè)以盈余公積彌補(bǔ)虧損時(shí)，從會(huì)計(jì)分錄來(lái)看，借方為“盈余公積”，貸方為“利潤(rùn)分配——盈余公積補(bǔ)虧”。企業(yè)以盈余公積轉(zhuǎn)增資本時(shí)，從會(huì)計(jì)分錄來(lái)看，借方為“盈余公積”，貸方為“實(shí)收資本積”。

　　企業(yè)的權(quán)益類科目中的資本公積和盈余公積，字面含義不是那么直白易懂，很多伙伴都不太理解它們的意思。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家總結(jié)了這兩者相關(guān)方面的內(nèi)容，希望能幫助大家進(jìn)一步了解。

　　資本公積和盈余公積的區(qū)別

　　資本公積資本公積是指由股東投入、但不能構(gòu)成“股本”或“實(shí)收資本”的資金部分。

　　盈余公積盈余公積是指公司按照規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的各種積累資金。

　　區(qū)別在于盈余公積來(lái)自凈利潤(rùn)。

　　資本公積和盈余公積的關(guān)系

　　經(jīng)營(yíng)期間資本變動(dòng)，引起實(shí)收資本及資本公積變動(dòng);盈余公積是經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)變動(dòng)引起變化。

　　結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本的會(huì)計(jì)分錄

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫(kù)存商品

　　結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存商品

　　貸：生產(chǎn)成本

　　結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　貸：制造費(fèi)用

　　擴(kuò)展內(nèi)容：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》重要考點(diǎn)：資本公積

　　銷售成本是指提供銷售產(chǎn)品的生產(chǎn)成本或人工的人工成本以及其他銷售的業(yè)務(wù)成本。

　　銷售成本包括主要業(yè)務(wù)成本(銷售商品產(chǎn)品、半成品、提供工業(yè)勞務(wù)等業(yè)務(wù))和其他業(yè)務(wù)成本(企業(yè)銷售材料、租賃包裝物、租賃固定資產(chǎn)等業(yè)務(wù))。

　　資本公積一般包括資本溢價(jià)、接受捐贈(zèng)資產(chǎn)、股權(quán)投資準(zhǔn)備等，而盈余公積一般包括法定盈余公積和任意盈余公積。兩者之間具體區(qū)別是什么？

　　資本公積和盈余公積區(qū)別

　　其主要區(qū)別在于：資本公積為全體股東投入資本，而盈余公積屬于企業(yè)留存收益。

　　資本公積是由股東投入的但因故不能計(jì)入實(shí)收資本(或股本)中的那部分投入資金。以及企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)計(jì)入資本公積的那部分?jǐn)?shù)額。包括：資本(或股本)溢價(jià)、接受捐贈(zèng)非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備、接受現(xiàn)金捐贈(zèng)、股權(quán)投資準(zhǔn)備、撥款轉(zhuǎn)入、外幣資本折算差額、其他資本公積。這里，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中按規(guī)定計(jì)入資本公積的數(shù)額，不是由企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)帶來(lái)的。從總體上來(lái)說(shuō)，資本公積屬于投入資本，歸全體股東按投資比例所有。除某些項(xiàng)目以外，資本公積可以轉(zhuǎn)增資本。

　　盈余公積是指企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)的決議，從企業(yè)稅后利潤(rùn)中提取的各類盈余準(zhǔn)備。包括：法定盈余公積金、任意盈余公積金、法定公益金、儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、利潤(rùn)歸還投資等。盈余公積是企業(yè)從企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)中提取的，屬于留存收益范疇。盈余公積在保留法定余額的前提下，企業(yè)可以用于轉(zhuǎn)增資本、分派股利、彌補(bǔ)虧損等。

　　資本公積借貸方是什么意思？

　　借方表示資本公積減少，反之，貸方表示增加。

　　例如：用資本公積轉(zhuǎn)增實(shí)收資本：

　　借：資本公積

　　       貸：實(shí)收資本

　　盈余公積如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)提取盈余公積

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　       　盈余公積——提取任意盈余公積

　       　貸：盈余公積——法定盈余公積

　              　盈余公積——任意盈余公積

　　企業(yè)用盈余公積彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本時(shí)

　　借：盈余公積

　       　貸：利潤(rùn)分配——盈余公積補(bǔ)虧

　　借：盈余公積

　　       貸：實(shí)收資本(股本)

　　會(huì)計(jì)工作中，經(jīng)常要處理資本公積和盈余公積的問(wèn)題，對(duì)于一些會(huì)計(jì)新人而言，常常將這兩者的概念混淆，以下將是資本公積和盈余公積的區(qū)別，來(lái)一起了解吧。

　　資本公積和盈余公積的區(qū)別

　　資本公積是指投資者或者他人投入到企業(yè)、所有權(quán)歸屬于投資者、并且投入金額上超過(guò)法定資本部分的資本。比如某個(gè)股東在甲公司所投入的資金為100萬(wàn)，但是他實(shí)際注入資金120萬(wàn)，那么多出的20萬(wàn)就是資本公積。資本公積主要用于轉(zhuǎn)增資本。

　　盈余公積指企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)的決議，從企業(yè)稅后利潤(rùn)中提取的各類盈余準(zhǔn)備。比如法定盈余公積、任意盈余公積。一般公司制企業(yè)按10%比例從凈利潤(rùn)中提取法定盈余公積，當(dāng)累計(jì)額已達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取。任意盈余公積一般由上市公司按照股東大會(huì)的決議提取。盈余公積主要用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本、分配股利。

　　盈余公積會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)提取盈余公積：

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　       利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積

　　貸：盈余公積——法定盈余公積

　　       盈余公積——任意盈余公積

　　企業(yè)用盈余公積彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本時(shí)：

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤(rùn)分配——盈余公積補(bǔ)虧

　　借：盈余公積

　　       貸：實(shí)收資本（股本）

　　企業(yè)委托勞務(wù)公司為其招聘員工時(shí)，產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)支出，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)通過(guò)什么科目核算？相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　招聘費(fèi)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？

　　招聘費(fèi)應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用—招聘服務(wù)費(fèi)”科目核算。

　　公司人事部門屬于管理部門，招聘費(fèi)用屬于人事部門使用的費(fèi)用，因此應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　公司接受其他企業(yè)提供的招聘服務(wù)，收到服務(wù)費(fèi)發(fā)票時(shí)，應(yīng)按服務(wù)時(shí)限和支付款項(xiàng)所屬期間計(jì)入期間費(fèi)用或長(zhǎng)期待攤費(fèi)用科目。若是一般納稅人收到可以抵扣的專用發(fā)票，則需確認(rèn)對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

       　　長(zhǎng)期待攤費(fèi)用——服務(wù)費(fèi)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額

　       　貸：應(yīng)付賬款等

　　招聘合同是否需要繳納印花稅？

　　招聘合同不需要繳納印花稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行行條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定， 印花稅只對(duì)稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證征稅。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)印花稅暫行條例》第二條規(guī)定，下列憑證為應(yīng)納稅憑證：

　    1.購(gòu)銷、加工承攬、建設(shè)工程承包、財(cái)產(chǎn)租賃、貨物運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)保管、借款、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、技術(shù)合同或者具有合同性質(zhì)的憑證；

　　 2.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)；

　    3.營(yíng)業(yè)賬簿；

　    4.權(quán)利、許可證照；

　    5.經(jīng)財(cái)政部確定征稅的其他憑證。

　　綜上所述，招聘合同不在印花稅應(yīng)稅憑證范圍內(nèi)，因此，招聘合同無(wú)需繳納印花稅。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)是企業(yè)招聘員工時(shí)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用支出，屬于管理費(fèi)用范疇，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)如何做賬？

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)生服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款(或應(yīng)付賬款等科目)

　　2、期末，結(jié)轉(zhuǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：管理費(fèi)用——招聘服務(wù)費(fèi)

　　本年利潤(rùn)是權(quán)益類科目，如借方余額則表示為本年虧損，如貸方則表示本年盈利的利潤(rùn)。

　　本年利潤(rùn)是指企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)(或凈虧損)，它是由企業(yè)利潤(rùn)組成內(nèi)容計(jì)算確定的，是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。本年利潤(rùn)是一個(gè)匯總類賬戶。

　　管理費(fèi)用的具體內(nèi)容

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　資本公積主要包括資本溢價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估增值等，盈余公積可分為法定盈余公積和任意盈余公積，資本公積和盈余公積一般是什么時(shí)候計(jì)提？

　　資本公積和盈余公積是什么時(shí)候計(jì)提的？

　　資本公積不能計(jì)提。資本公積的形成與經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，不能從經(jīng)營(yíng)所得里面計(jì)提，盈余公積分法定盈余公積和任意盈余公積，在年底計(jì)提。上市公司按照稅后利潤(rùn)的5%至10%的比例提取法定公益金;任意盈余公積計(jì)提比例由股東大會(huì)決定。

　　資本公積包括什么內(nèi)容？

　　資本公積包括資本(或股本)溢價(jià)、其他資本公積。

　　資本溢價(jià)是公司發(fā)行權(quán)益?zhèn)瘍r(jià)格超出所有者權(quán)益的部分。

　　股本溢價(jià)是公司發(fā)行股票的價(jià)格超出票面價(jià)格的部分。

　　其他資本公積包括可供出售的金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)、長(zhǎng)期股權(quán)投資權(quán)益法下被投資單位凈利潤(rùn)以外的變動(dòng)。

　　資本公積科目核算企業(yè)收到投資者出資超出其在注冊(cè)資本或股本中所占的份額以及直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失等。

　　資本公積科目應(yīng)當(dāng)分別“資本溢價(jià)”或“股本溢價(jià)”、“可供出售金融資產(chǎn)”、“其他資本公積” 進(jìn)行明細(xì)核算。其貸方登記企業(yè)資本公積的增加數(shù)。借方登記資本公積的減少數(shù)，期末余額在貸方，反映企業(yè)資本公積實(shí)有數(shù)。

　　盈余公積用途

　　企業(yè)提取的法定盈余公積和盈余公積的用途，主要用于以下幾個(gè)方面。

　　(一)彌補(bǔ)虧損

　　企業(yè)發(fā)生的年度虧損，應(yīng)由企業(yè)自行彌補(bǔ)。彌補(bǔ)渠道有三種：

　　(1)以前年度稅前利潤(rùn)。

　　(2)以后年度稅后利潤(rùn)。

　　(3)盈余公積金。

　　(二)擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛘咿D(zhuǎn)增資本金

　　轉(zhuǎn)增資本后，所留有的該資本公積金不得少于注冊(cè)資本的25%。

　　(三)分配股利

　　原則上企業(yè)當(dāng)年沒(méi)有利潤(rùn)，不得分配股利，如為了維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，用盈余公積分配股利，必須符合下列條件：

　　(1)用盈余公積彌補(bǔ)虧損后，該項(xiàng)公積金仍有結(jié)余。

　　(2)用盈余公積分配股利時(shí)，股利率不能太高，不得超過(guò)股票面值的6%。

　　(3)分配股利后，法定盈余公積金不得低于注冊(cè)資本的25%

　　企業(yè)發(fā)生的資本公積主要是由接受捐贈(zèng)、股本溢價(jià)等原因所形成的公積金，盈余公積一般包括法定盈余公積和任意盈余公積，對(duì)于資本公積和盈余公積，具體應(yīng)如何區(qū)分？

　　資本公積和盈余公積區(qū)別

　　盈余公積是企業(yè)從歷年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)中提取的留存于企業(yè)的內(nèi)部積累，來(lái)源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

　　資本公積的來(lái)源不是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，而主要來(lái)自資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))等。

　　資本公積是企業(yè)收到投資者出資額超出其在注冊(cè)資本(或股本)中所占份額的部分，以及直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失等。

　　資本公積包括資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))和直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失等。

　　盈余公積指企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。盈余公積包括法定盈余公積、任意盈余公積、法定公益金。

　　上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤(rùn)的10%提取，法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。

　　任意盈余公積主要是上市公司按照股東大會(huì)的決議提取。

　　法定盈余公積和任意盈余公積的區(qū)別就在于其各自計(jì)提的依據(jù)不同。前者以國(guó)家的法律或行政規(guī)章為依據(jù)提取，后者則由公司自行決定提取。

　　資本公積和盈余公積的用途

　　資本公積用途：

　　資本公積的用途主要是轉(zhuǎn)增資本，即增加實(shí)收資本(或股本)。雖然資本公積轉(zhuǎn)增資本可以改變企業(yè)投入資本結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展的潛力;對(duì)股份有限公司而言，它會(huì)增加投資者持有的股份，從而增加公司的股票的流通量，進(jìn)而激活股價(jià)，提高股票的交易量和資本的流動(dòng)性。

　　盈余公積用途：

　　1、可以用于彌補(bǔ)企業(yè)虧損，在發(fā)生虧損時(shí)，自行彌補(bǔ);主要有三種彌補(bǔ)虧損的渠道，一種是用之后年度稅前利潤(rùn)來(lái)彌補(bǔ);二種是用以后用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ);三種是通過(guò)盈余公積來(lái)彌補(bǔ)虧損，企業(yè)提取盈余公積來(lái)彌補(bǔ)虧損的時(shí)候，是要經(jīng)過(guò)董事會(huì)提議，股東大會(huì)批準(zhǔn)才可以的。

　　2、可以轉(zhuǎn)增資本，轉(zhuǎn)增資本也是需要經(jīng)過(guò)股東大會(huì)決議批準(zhǔn)的，在轉(zhuǎn)增資本時(shí)，要按照股東原有持股比例來(lái)結(jié)轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)增后留存的盈余公積數(shù)額是不可以少于注冊(cè)資本25%的。

　　3、可以分配股利，盈余公積分配股利是有條件的，必須要企業(yè)當(dāng)年是有利潤(rùn)的，如果沒(méi)有利潤(rùn)，不得分配股利，還要滿足以下條件：

　　(1)若盈余公積彌補(bǔ)過(guò)虧損，扔有結(jié)余;

　　(2)盈余公積分配股利時(shí)，股利率不得超過(guò)股票面值的6%;

　　(3)盈余公積分配股利后，法定盈余公積不能低于注冊(cè)資本的25%。

　　盈余公積提取會(huì)有一些限制，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)向投資者分期利潤(rùn)的限制，若是企業(yè)來(lái)提取盈余公積，不管是用于彌補(bǔ)虧損，還是轉(zhuǎn)增資本，都是企業(yè)權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換。

　　企業(yè)招聘職工發(fā)生的一系列費(fèi)用，可通過(guò)管理費(fèi)用科目核算，對(duì)于招聘費(fèi)，應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　企業(yè)招聘費(fèi)如何做賬？

　　招聘費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用：

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　相關(guān)會(huì)計(jì)核算如下：

　　企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)以及不計(jì)入固定資產(chǎn)成本的借款費(fèi)用等在實(shí)際發(fā)生時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”、“銀行存款”等科目。

　　行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　行政管理部門計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目。

　　行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、企業(yè)研究費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

　　資本公積可以理解為由股東投入但因故不能計(jì)入實(shí)收資本(或股本)中的那部分投入資金，盈余公積一般包括法定盈余公積、任意盈余公積。資本公積和盈余公積，主要有什么區(qū)別？

　　資本公積和盈余公積的區(qū)別

　　資本公積和盈余公積主要區(qū)別在于：資本公積為全體股東投入資本，而盈余公積屬于企業(yè)留存收益。資本公積是由股東投入的但因故不能計(jì)入實(shí)收資本(或股本)中的那部分投入資金。盈余公積是指企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)的決議，從企業(yè)稅后利潤(rùn)中提取的各類盈余準(zhǔn)備。

　　資本公積的用途

　　資本公積的用途主要是轉(zhuǎn)增資本，即增加實(shí)收資本(或股本)。雖然資本公積轉(zhuǎn)增資本可以改變企業(yè)投入資本結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展的潛力;對(duì)股份有限公司而言，它會(huì)增加投資者持有的股份，從而增加公司的股票的流通量，進(jìn)而激活股價(jià)，提高股票的交易量和資本的流動(dòng)性。

　　計(jì)提盈余公積的賬務(wù)處理

　　借：利潤(rùn)分配-提取法定盈余公積

　　       貸：盈余公積-法定盈余公積

　　結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)

　　借：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

　       　貸：利潤(rùn)分配-提取法定盈余公積

　　企業(yè)發(fā)生的資本公積和盈余公積是兩個(gè)不同的概念，有著明顯的區(qū)別，資本公積包括資本溢價(jià)或股本溢價(jià)，而盈余公積包括法定盈余公積和任意盈余公積。

　　資本公積和盈余公積如何區(qū)分？

　　資本公積是指投資者或者他人投入到企業(yè)、所有權(quán)歸屬于投資者、并且投入金額上超過(guò)法定資本部分的資本。通俗的講就是說(shuō)，比如某個(gè)股東在甲公司所投入的資金為100萬(wàn)，但是他交得120萬(wàn)，那么這20萬(wàn)就是資本公積。

　　盈余公積是指公司按照規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的各種積累資金。盈余公積分為兩種：一是法定盈余公積。上市公司的法定盈余公積按照稅后利潤(rùn)的10%提取，法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)可以不再提取。二是任意盈余公積。任意盈余公積主要是上市公司按照股東大會(huì)的決議提取。法定盈余公積和任意盈余公積的區(qū)別就在于其各自計(jì)提的依據(jù)不同。前者以國(guó)家的法律或行政規(guī)章為依據(jù)提取;后者則由公司自行決定提取。

　　資本公積是股東出資多余的部分放到資本公積科目?jī)?nèi)，盈余公積是從本年的凈利潤(rùn)當(dāng)中提取。

　　資本公積的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)收到投資者投入的資本

　　借：銀行存款/其他應(yīng)收款/固定資產(chǎn)/無(wú)形資產(chǎn)等

　　       貸：實(shí)收資本/股本

　　              資本公積——資本溢價(jià)/股本溢價(jià)

　　與發(fā)行權(quán)益性證券直接相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、傭金等交易費(fèi)用，

　　借：資本公積——股本溢價(jià)

　　       貸：銀行存款等

　　企業(yè)經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)決議，用資本公積轉(zhuǎn)增資本，

　　借：資本公積——資本溢價(jià)/股本溢價(jià)

　　       貸：實(shí)收資本/股本

　　實(shí)收資本是指投資者作為資本投入企業(yè)的各種財(cái)產(chǎn)，是企業(yè)注冊(cè)登記的法定資本總額的來(lái)源，它表明所有者對(duì)企業(yè)的基本產(chǎn)權(quán)關(guān)系。實(shí)收資本的構(gòu)成比例是企業(yè)據(jù)以向投資者進(jìn)行利潤(rùn)或股利分配的主要依據(jù)。

　　公司因招聘職工發(fā)生的費(fèi)用，稱為招聘費(fèi)，對(duì)于招聘費(fèi)支出，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　招聘費(fèi)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用

　      　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　招聘廣告費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用-廣告費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　若為銷售發(fā)生的，計(jì)入銷售費(fèi)用，若辦公室費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于損益類科目。管理費(fèi)用是損益類科目下費(fèi)用類科目里的一項(xiàng)，屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。管理費(fèi)用和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、資產(chǎn)減值損失、稅金及附加、管理費(fèi)用、所得稅費(fèi)用等，同屬于損益類科目。

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無(wú)余額?！颁N售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　隨著現(xiàn)代越來(lái)越網(wǎng)絡(luò)化，不少公司都是通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事進(jìn)行公開招聘的，發(fā)布招聘啟事時(shí)，需向招聘網(wǎng)站支付相應(yīng)的費(fèi)用。發(fā)生的招聘費(fèi)支出，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司招聘費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　招聘費(fèi)用記入管理費(fèi)用，下設(shè)招聘費(fèi)明細(xì)科目，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-招聘費(fèi)用

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費(fèi)用。比如像公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、管理人員工資及費(fèi)等都是計(jì)入管理費(fèi)用。借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，期末貸方轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額。

　　招聘費(fèi)用取得的進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))附件一：《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣：

　　(一)用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。其中涉及的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)，僅指專用于上述項(xiàng)目的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益性無(wú)形資產(chǎn))、不動(dòng)產(chǎn)。

　　納稅人的交際應(yīng)酬消費(fèi)屬于個(gè)人消費(fèi)。

　　(二)非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物(不包括固定資產(chǎn))、加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。

　　(四)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)，以及該不動(dòng)產(chǎn)所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　(五)非正常損失的不動(dòng)產(chǎn)在建工程所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物、設(shè)計(jì)服務(wù)和建筑服務(wù)。

　　納稅人新建、改建、擴(kuò)建、修繕、裝飾不動(dòng)產(chǎn)，均屬于不動(dòng)產(chǎn)在建工程。

　　(六)購(gòu)進(jìn)的貸款服務(wù)、餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂(lè)服務(wù)。

　　(七)財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他情形。、

　　本條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)所稱貨物，是指構(gòu)成不動(dòng)產(chǎn)實(shí)體的材料和設(shè)備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調(diào)、電梯、電氣、智能化樓宇設(shè)備及配套設(shè)施。

　　符合上述規(guī)定的，則相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。由于招聘服務(wù)費(fèi)不符合以上規(guī)定，則可按規(guī)定抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　三公經(jīng)費(fèi)也叫作三公消費(fèi)。三公消費(fèi)指政府部門人員因公出國(guó)（境）費(fèi)用、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，是當(dāng)前公共行政領(lǐng)域亟待解決的問(wèn)題之一。

　　如今需要進(jìn)一步優(yōu)化三公消費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，將三公消費(fèi)重點(diǎn)向教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)、社會(huì)保障、文化、保障性安居工程等民生領(lǐng)域傾斜；同時(shí)要著力加強(qiáng)和改善財(cái)政宏觀調(diào)控，實(shí)施積極的財(cái)政政策。

　　三公消費(fèi)支出逐年攀升的原因

　　一是公共權(quán)力長(zhǎng)期出于封閉運(yùn)行的狀態(tài)；二是公共資源責(zé)任主體存在長(zhǎng)期缺位現(xiàn)象，形成了“不花白不花，白花誰(shuí)不花”的不良風(fēng)氣；三是由于缺乏社會(huì)公眾監(jiān)督，忽視了公眾力量。2018年6月20日，受國(guó)務(wù)院委托，財(cái)政部部長(zhǎng)劉昆向全國(guó)人大常委會(huì)作關(guān)于2017年中央決算的報(bào)告。報(bào)告顯示，2017年，中央本級(jí)“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出合計(jì)43.6億元，比預(yù)算數(shù)減少17.87億元。

　　哪些屬于行政經(jīng)費(fèi)？

　　行政經(jīng)費(fèi)是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和國(guó)家行政機(jī)關(guān)開展活動(dòng)時(shí)的開支費(fèi)用。行政單位主要包括了政府機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)等,參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位主要包括銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等。國(guó)家行政機(jī)關(guān)每年將會(huì)根據(jù)行政單位的實(shí)際需要制定年度預(yù)算，經(jīng)過(guò)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，由國(guó)家財(cái)政部門撥付，行政經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?/a>。

　　根據(jù)預(yù)算科目可將行政經(jīng)費(fèi)分類為工資、福利、公務(wù)、業(yè)務(wù)和其他費(fèi)用等；按費(fèi)用性質(zhì)分類，可分為勞動(dòng)報(bào)酬性、生活津貼性、勞務(wù)補(bǔ)償性、公用性等經(jīng)費(fèi)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘的條件一般包括：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科（含本科）以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

　　2、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、2年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字表達(dá)水平；

　　5、能熟練使用Microsoft等辦公軟件具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　想要成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，首先要參加全國(guó)統(tǒng)一的資格考試，考試包括專業(yè)階段和綜合階段，當(dāng)獲得全科的證書之后，就可以在國(guó)內(nèi)從事審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，當(dāng)工作滿兩年，可以向所在事務(wù)所申請(qǐng)成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　注會(huì)報(bào)名需要滿足專業(yè)階段和綜合階段報(bào)名要求：

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　　（1）具有完全民事行為能力；

　?。?）具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　?。?）具有完全民事行為能力；

　　（2）已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試方式是什么？

　　考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并且提交答題結(jié)果?？忌蛇x擇使用考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。

　　另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉(cāng)頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺(tái)居民居住證持有人使用。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇總體來(lái)說(shuō)比較好，但是最主要的還是看個(gè)人的能力。

　　能夠獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，離不開是學(xué)習(xí)能力、專業(yè)水平、毅力和運(yùn)氣。即使不能成為審計(jì)合伙人、公司首席財(cái)務(wù)官和高級(jí)財(cái)務(wù)官，獲得cpa仍然可以成為行業(yè)的中游，下限也不算太低。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師招聘崗位主要有審計(jì)類、財(cái)務(wù)類、銀行或咨詢類等，例如政府機(jī)關(guān)的審計(jì)、事務(wù)所審計(jì)或?qū)徲?jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、內(nèi)部控制經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)等工作。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式和要求

　　1、繼續(xù)教育教育形式：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育形式包括投入法形式和產(chǎn)出法認(rèn)可的其他形式。其中投入法形式的繼續(xù)教育形式是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)錄播培訓(xùn)。

　　2、繼續(xù)教育要求：注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年接受繼續(xù)教育累計(jì)不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，每年為一個(gè)考核周期，從1月1日起至當(dāng)年12月31日止。有關(guān)職業(yè)道德的培訓(xùn)，每個(gè)周期不得少于4個(gè)學(xué)時(shí)。面授培訓(xùn)，每個(gè)周期不少于16個(gè)學(xué)時(shí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員的區(qū)別

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員和非執(zhí)業(yè)會(huì)員主要區(qū)別為是否擁有簽字權(quán)，執(zhí)業(yè)會(huì)員擁有具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，以及會(huì)費(fèi)不同，執(zhí)業(yè)會(huì)員的會(huì)費(fèi)比較高。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注會(huì)考試后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作2年申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的人員，主要是從事審計(jì)工作的。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試后領(lǐng)取全科合格證，憑著全科合格證可以申請(qǐng)非執(zhí)業(yè)的人員。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，一般指的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書，它在國(guó)內(nèi)被認(rèn)為是財(cái)會(huì)界含金量最高的證書，其考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試》，該共7門科目的知識(shí)點(diǎn)幾乎涵蓋了財(cái)會(huì)的所有領(lǐng)域，很多企業(yè)都把擁有注會(huì)證書當(dāng)做應(yīng)聘條件。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的招聘要求為：1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘要求有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，有三年以上事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和質(zhì)量控制準(zhǔn)則；

　　3、事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力，具備一定的文字表達(dá)能力；

　　4、能熟練使用Microsoft等辦公軟件，具有風(fēng)險(xiǎn)控制部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景如何？

　　擁有CPA的職業(yè)發(fā)展空間很大，可以在金融機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)，世界500強(qiáng)企業(yè)。在金融部門，有基金經(jīng)理，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人等職位。一方面，考試通過(guò)后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。如果沒(méi)有，5年后，該證明無(wú)效。取得執(zhí)業(yè)資格后可以從事該行業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，通常到會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可以進(jìn)行認(rèn)證。

　　隨著企業(yè)自身的發(fā)展，CPA的影響將越來(lái)越大，越來(lái)越多的優(yōu)秀會(huì)計(jì)師公司將出現(xiàn)。我國(guó)的CPA從業(yè)人員在十余年的發(fā)展過(guò)程中，逐步建立起了一套完整、目標(biāo)明確、層次分明的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，并逐步建立起了一批專業(yè)化的職業(yè)技術(shù)人員。然而，我國(guó)高水平的高水平的高水平的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題依然很嚴(yán)重，亟待加強(qiáng)高水平的高水平的人才隊(duì)伍，因此，注會(huì)的發(fā)展前景非常廣闊。

　　ACCA招聘哪些崗位？看完這篇文章你就懂了！很多同學(xué)想知道報(bào)考ACCA之后的就業(yè)方向，具體能做什么崗位，學(xué)姐也為大家整理了ACCA相關(guān)的資料，如果想了解更多詳細(xì)細(xì)節(jié)，可以來(lái)看看這篇文章！

　　一、ACCA招聘哪些崗位

　　ACCA招聘的崗位有很多，比如：

　　1、金融類企業(yè)：主要就職企業(yè)為投資理財(cái)公司、銀行業(yè)、證券公司、事業(yè)單位等，可從事的崗位有銀行經(jīng)理、投資理財(cái)、基金經(jīng)理等。

　　2、財(cái)會(huì)類企業(yè)：主要就職企業(yè)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)的財(cái)會(huì)部門、資產(chǎn)管理公司等，可從事的崗位有會(huì)計(jì)師、內(nèi)審人員、外審人員等。

　　3、管理類企業(yè)：主要就職企業(yè)各類工商企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)、事務(wù)單位及政府部門等，可從事的崗位有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等。

　　二、ACCA職業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　不同的企業(yè)對(duì)于ACCA會(huì)員的招聘要求也不同，一般情況如下：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)崗位優(yōu)先，ACCA會(huì)員優(yōu)先。

　　2、有些企業(yè)會(huì)優(yōu)先招聘ACCA會(huì)員，也有部分企業(yè)對(duì)于考過(guò)了ACCA部分科目的學(xué)員也比較青睞。

　　3、根據(jù)崗位也有區(qū)別，比如ACCA講師、老師等相關(guān)崗位可以獨(dú)立完成授課，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，已經(jīng)通過(guò)ACCA的全部或者部分科目考試(至少通過(guò)F階段)，英語(yǔ)能力優(yōu)秀。

　　三、ACCA就業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　1、廣泛的就業(yè)面：持有ACCA證書在國(guó)內(nèi)的就業(yè)非常吃香，隨著目前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)對(duì)具有國(guó)際視野的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求會(huì)繼續(xù)增加，而ACCA持證者正是這一類人，所以可以獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、進(jìn)入外企的敲門磚：對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō)，進(jìn)入外企的機(jī)會(huì)是更大的，因?yàn)锳CCA證書的獨(dú)特性質(zhì)，不僅可以證明自身的財(cái)會(huì)專業(yè)能力，還能提升英語(yǔ)水平，深受外企青睞，目前ACCA會(huì)員在外資企業(yè)、合資企業(yè)的管理職務(wù)較多。

　　3、獲得學(xué)位申請(qǐng)機(jī)會(huì)：考過(guò)ACCA部分科目可以申請(qǐng)海外學(xué)位，其中就包含了牛津布魯克斯大學(xué)學(xué)位、英國(guó)倫敦大學(xué)學(xué)位等海外知名高校。

　　4、國(guó)內(nèi)政策扶持：全國(guó)范圍內(nèi)21個(gè)省市有超30項(xiàng)ACCA人才政策，其中就包含了落戶、獎(jiǎng)金等扶持。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　2024年經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課有推薦的嗎？如果報(bào)班的話，選擇哪一家呢？針對(duì)大家的疑問(wèn)，小編來(lái)給大家答疑解惑啦！首先，如果是沒(méi)什么基礎(chǔ)，或者是在職備考的，是非常建議報(bào)班的，因?yàn)榭梢愿咝В瑴p輕備考?jí)毫?。其次?span style="color: rgb(217, 0, 27);">經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課推薦高頓教育，因?yàn)楹玫呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)通常擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)和完善的教學(xué)管理體系，相對(duì)而言更靠譜。

高頓教育經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課設(shè)置

　?。ㄒ唬?strong>4步為贏登峰營(yíng)
　　登峰營(yíng)分為四個(gè)階段：基礎(chǔ)拿分營(yíng)、及格保分營(yíng)、強(qiáng)化抓分營(yíng)和沖刺高分營(yíng)。
　　1.經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)拿分營(yíng)：高頻考點(diǎn)精講，故事形式學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)（20h）
　　2.經(jīng)濟(jì)師及格保分營(yíng)：大綱考點(diǎn)精練，名師系統(tǒng)講授。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)70h+實(shí)務(wù)40h）
　　3.經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化抓分營(yíng)：重點(diǎn)題練習(xí)，備考技巧傳授。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)12h，實(shí)務(wù)8h）
　　4.經(jīng)濟(jì)師沖刺高分營(yíng)：每科均有兩套模擬題，還有模擬點(diǎn)評(píng)。（經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)4h，實(shí)務(wù)2h）
　　想要一年通過(guò)兩科的小白看過(guò)來(lái)！
　　（二）學(xué)練雙翼系統(tǒng)班
　　系統(tǒng)板采用3+3模式，精講+精練結(jié)合，每個(gè)科目會(huì)對(duì)200-400個(gè)考點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解，針對(duì)100-200個(gè)重難點(diǎn)會(huì)進(jìn)行梳理和滾古，考前也會(huì)傳授答題技巧。
　　1.3學(xué)有全程名師精講，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，章對(duì)章，幫助學(xué)員把基礎(chǔ)打牢，引導(dǎo)學(xué)員攻克難點(diǎn)，逐步建立自信。
　　2.3練有同步訓(xùn)練，能夠讓考生及時(shí)鞏固所學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化做題思路；2輪?？?，還原考場(chǎng)，臨考精準(zhǔn)出擊。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

為什么要選擇高頓的經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課？

　　高頓教育在財(cái)經(jīng)培訓(xùn)領(lǐng)域的聲譽(yù)一直很好，以專業(yè)的課程和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大學(xué)員的信賴。高頓在經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)領(lǐng)域，高頓教育表現(xiàn)也同樣優(yōu)秀，為眾多考生提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，及時(shí)答疑解惑，注重學(xué)員的體驗(yàn)感，如果您還在為選一個(gè)好的經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)二發(fā)愁，那不妨考慮一下高頓教育！

ESG公司招聘要求通常涵蓋了多個(gè)方面，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。以下是對(duì)ESG公司招聘要求的詳細(xì)闡述：

教育背景與專業(yè)要求

教育背景：ESG公司通常要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，特別是在環(huán)境科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、商業(yè)管理、法律、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域有深厚學(xué)術(shù)背景的人才更受歡迎。

專業(yè)要求：應(yīng)聘者需對(duì)ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）領(lǐng)域有深入的理解和認(rèn)識(shí)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)理論和工具進(jìn)行分析和決策。有著跨學(xué)科知識(shí)背景，同時(shí)掌握環(huán)境科學(xué)與社會(huì)科學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才，將更具競(jìng)爭(zhēng)力。

工作經(jīng)驗(yàn)與能力要求

工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)公司規(guī)模和崗位性質(zhì)的不同，ESG公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求也有所差異。一般來(lái)說(shuō)，中高級(jí)崗位更傾向于招聘具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，而初級(jí)崗位則可能接受應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者。

能力要求：分析與研究能力：能夠深入分析ESG相關(guān)數(shù)據(jù)和案例，為公司制定科學(xué)合理的ESG戰(zhàn)略提供有力支持。

溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門、不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)ESG項(xiàng)目的順利實(shí)施。

創(chuàng)新思維：勇于嘗試新方法、新思路，不斷探索ESG領(lǐng)域的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

價(jià)值觀與態(tài)度要求

價(jià)值觀：ESG公司比較注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)聘者需認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化，愿意為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。

態(tài)度：應(yīng)聘者需有積極向上的工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持冷靜和樂(lè)觀的心態(tài)。

其他要求

語(yǔ)言能力：部分ESG公司可能要求應(yīng)聘者要有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，以便與國(guó)際合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通。

技術(shù)技能：根據(jù)崗位需求，應(yīng)聘者可能需要掌握一定的數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、報(bào)告撰寫。

ESG公司的招聘要求是一個(gè)綜合性的考量過(guò)程，選拔出既有專業(yè)知識(shí)又富有責(zé)任感與使命感的優(yōu)秀人才。對(duì)于有志于加入ESG領(lǐng)域的求職者來(lái)說(shuō)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平將是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

在當(dāng)今這個(gè)全球化加速、環(huán)境問(wèn)題日益凸顯的時(shí)代，可持續(xù)發(fā)展已成為人類社會(huì)共同追求的目標(biāo)。ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）作為衡量企業(yè)可持續(xù)性的三大支柱，正引領(lǐng)著企業(yè)向更加綠色、和諧、負(fù)責(zé)任的方向發(fā)展。