資產(chǎn)的入賬價(jià)值是最初資產(chǎn)購(gòu)買時(shí)支付的價(jià)值;賬面價(jià)值是某一時(shí)點(diǎn)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值,是賬面余額扣除相關(guān)折舊、攤銷及備抵減值準(zhǔn)備后的余額,兩者還是存在本質(zhì)的不同。
入賬價(jià)值和賬面價(jià)值有什么區(qū)別?
資產(chǎn)的入賬價(jià)值是最初資產(chǎn)購(gòu)買時(shí)支付的價(jià)值;賬面價(jià)值是某一時(shí)點(diǎn)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值,是賬面余額扣除相關(guān)折舊、攤銷及備抵減值準(zhǔn)備后的余額,兩者還是存在本質(zhì)的不同。
入賬價(jià)值和賬面價(jià)值怎么計(jì)算?
入賬價(jià)值=含增值稅買價(jià)+直接相關(guān)費(fèi)用。其中,直接相關(guān)費(fèi)用包括運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)、入庫(kù)前挑選整理費(fèi)及合理的損耗等;
賬面價(jià)值=賬面余額-計(jì)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。例如,固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值是固定資產(chǎn)的成本扣除累計(jì)折舊和累計(jì)減值準(zhǔn)備后的金額。
入賬價(jià)值包括增值稅嗎?
如果是一般納稅人單位,購(gòu)進(jìn)資產(chǎn)取得增值稅專用發(fā)票,資產(chǎn)的入賬價(jià)值不包括可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額;若一般納稅人單位購(gòu)進(jìn)資產(chǎn)取得的是普通發(fā)票,或小規(guī)模納稅人購(gòu)進(jìn)資產(chǎn),資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括不可以抵扣的增值稅。
資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括哪些?
資產(chǎn)的入賬價(jià)值包括存貨的入賬價(jià)值、交易性金融資產(chǎn)入賬價(jià)值、長(zhǎng)期股權(quán)投資入賬價(jià)值、固定資產(chǎn)入賬價(jià)值以及無形資產(chǎn)的入賬價(jià)值等。
賬面余額是什么意思?
賬面余額指某賬戶的賬面實(shí)際余額,可不扣除與該賬戶相關(guān)的備抵項(xiàng)目,如累計(jì)折舊或累計(jì)攤銷。賬面余額是各自賬戶結(jié)余的金額,也是賬面上實(shí)際存在的金額,為會(huì)計(jì)報(bào)表上的原值。
很多會(huì)計(jì)新人會(huì)混淆公允價(jià)值和賬面價(jià)值這兩個(gè)會(huì)計(jì)名詞的意思,實(shí)際上兩者的含義、取得方式、資產(chǎn)價(jià)值描述都是不一樣的,具體如何區(qū)分?
如何區(qū)分公允價(jià)值和賬面價(jià)值?
主要的區(qū)別有以下3個(gè)方面:
第一、取得方式不同:公允價(jià)值是在市場(chǎng)環(huán)境下取得的;而賬面價(jià)值是在購(gòu)買時(shí)取得的余額并且減去相關(guān)備抵科目。
第二、表示的含義不同:公允價(jià)值是對(duì)相關(guān)資產(chǎn)在當(dāng)前市場(chǎng)的評(píng)估,但是賬面價(jià)值是取得時(shí)到當(dāng)前的剩余價(jià)值。
第三、對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的描述不同:公允價(jià)值對(duì)資產(chǎn)價(jià)值的描述相對(duì)更準(zhǔn)確,而賬面價(jià)值有時(shí)不夠準(zhǔn)確。
賬面價(jià)值是指某科目(通常是資產(chǎn)類科目)的賬面余額減去相關(guān)備抵項(xiàng)目后的凈額。然而公允價(jià)值就是市場(chǎng)價(jià)/合同協(xié)議價(jià)。
公允價(jià)值是什么意思?
公允價(jià)值也稱為公允市價(jià)或價(jià)格,指的是熟悉市場(chǎng)情況的買賣雙方,秉著公平交易以及自愿的情況下確定的價(jià)格。
我們也可以從以下2個(gè)方面理解公允價(jià)值:
1、公允價(jià)值是在公平交易的下,并且不受干擾的市場(chǎng)中產(chǎn)生,若沒有相應(yīng)證據(jù)可以證明進(jìn)行的交易為不公平或不自愿的,該交易價(jià)格就是公允價(jià)值。
2、某些事項(xiàng)不存在實(shí)際交易的情況下,則可在市場(chǎng)上尋找相類似的交易價(jià)格作為其公允價(jià)值的計(jì)量基礎(chǔ)。
ACCA證書和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(CPA)是兩個(gè)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域備受認(rèn)可的證書。雖然它們都是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證考試,但是它們的含金量有所不同,下面我們就來分析一下。
ACCA證書是全球范圍內(nèi)廣泛認(rèn)可的專業(yè)會(huì)計(jì)師證書,它的考試范圍廣泛,包括了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,是一個(gè)綜合性的證書。ACCA證書在國(guó)際上的認(rèn)可度較高,能夠?yàn)槌肿C人提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是中國(guó)國(guó)家級(jí)的會(huì)計(jì)專業(yè)資格認(rèn)證考試,是中國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。CPA證書主要是針對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)體系和稅務(wù)法規(guī)進(jìn)行考核,因此在中國(guó)國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度較高。CPA證書可以為持證人提供更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
總的來說,ACCA證書和CPA證書都是非常有價(jià)值的證書,但是它們的含金量和職業(yè)發(fā)展前景有所不同。如果你想在國(guó)際舞臺(tái)上展示自己的會(huì)計(jì)專業(yè)能力,那么ACCA證書更適合你。如果你想在中國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展,那么CPA證書更適合你。
產(chǎn)品的賬面價(jià)值和公允價(jià)值是兩個(gè)不同的概念,賬面價(jià)值是歷史價(jià)格,而公允價(jià)值是市場(chǎng)價(jià)格。
產(chǎn)品賬面價(jià)值和公允價(jià)值有什么區(qū)別?
產(chǎn)品的公允價(jià)值,是指市場(chǎng)參與者在計(jì)量日發(fā)生的有序交易中,出售一項(xiàng)資產(chǎn)所能收到或轉(zhuǎn)移一項(xiàng)負(fù)債所需支付的價(jià)格。
公允價(jià)值在計(jì)量時(shí)應(yīng)分為三個(gè)層次,第一層次是企業(yè)在計(jì)量日能獲得相同資產(chǎn)或負(fù)債在活躍市場(chǎng)上報(bào)價(jià)的,以該報(bào)價(jià)為依據(jù)確定公允價(jià)值;第二層次是企業(yè)在計(jì)量日能獲得類似資產(chǎn)或負(fù)債在活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià),或相同或類似資產(chǎn)或負(fù)債在非活躍市場(chǎng)上的報(bào)價(jià)的,以該報(bào)價(jià)為依據(jù)做必要調(diào)整確定公允價(jià)值;第三層次是企業(yè)無法獲得相同或類似資產(chǎn)可比市場(chǎng)交易價(jià)格的,以其他反映市場(chǎng)參與者對(duì)資產(chǎn)或負(fù)債定價(jià)時(shí)所使用的參數(shù)為依據(jù)確定公允價(jià)值。
產(chǎn)品的賬面價(jià)值是指(通常是資產(chǎn)類科目)的賬面余額減去相關(guān)備抵項(xiàng)目。
資產(chǎn)的賬面價(jià)值=資產(chǎn)賬面余額-資產(chǎn)折舊或攤銷-資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
資產(chǎn)賬面余額=資產(chǎn)原價(jià)
資產(chǎn)賬面凈值=資產(chǎn)原價(jià)-計(jì)提的累計(jì)折舊/累計(jì)攤銷
交易性金融資產(chǎn)賬面價(jià)值和公允價(jià)值的區(qū)別
交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值:亦稱公允市價(jià)、公允價(jià)格。熟悉市場(chǎng)情況的買賣雙方在公平交易的條件下和自愿的情況下所確定的價(jià)格,或無關(guān)聯(lián)的雙方在公平交易的條件下一項(xiàng)資產(chǎn)可以被買賣或者一項(xiàng)負(fù)債可以被清償?shù)某山粌r(jià)格。而交易性金融資產(chǎn)賬面價(jià)值是指交易性金融資產(chǎn)總賬科目總余額。
交易性金融資產(chǎn)賬面價(jià)值=交易性金融資產(chǎn)成本+交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值變動(dòng)。
交易性金融資產(chǎn)主要是指企業(yè)為了近期內(nèi)出售而持有的金融資產(chǎn),如企業(yè)以賺取差價(jià)為目的從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入的股票、債券、基金等。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易性金融資產(chǎn)的類別和品種,分別設(shè)置“成本”、“公允價(jià)值變動(dòng)”等明細(xì)科目進(jìn)行核算。
“交易性金融資產(chǎn)”科目的借方登記交易性金融資產(chǎn)的取得成本、資產(chǎn)負(fù)債表日其公允價(jià)值高于賬面余額的差額,以及出售交易性金融資產(chǎn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值低于賬面余額的變動(dòng)金額;
“交易性金融資產(chǎn)”科目的貸方登記資產(chǎn)負(fù)債表日其公允價(jià)值低于賬面余額的差額,以及企業(yè)出售交易性金融資產(chǎn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)的成本和公允價(jià)值高于賬面余額的變動(dòng)金額。
自然是有用的,考注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于金融和財(cái)會(huì)行業(yè)的求職是一個(gè)加分項(xiàng),不僅是求職,注冊(cè)會(huì)計(jì)師還有助于職業(yè)發(fā)展,比如晉升到更高的管理職位,或者在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得更多的認(rèn)可和發(fā)展機(jī)會(huì)。
考注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于金融和財(cái)會(huì)行業(yè)的求職是一個(gè)加分項(xiàng)。
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書在金融和財(cái)務(wù)領(lǐng)域是一種專業(yè)資格認(rèn)證,它代表了持證人具備一定的專業(yè)知識(shí)和能力。在求職過程中,擁有CPA資格通常意味著候選人具備了比其他沒有此資格的候選人更專業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)技能。
2.在某些崗位要求上,雇主會(huì)特別指出“注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先”,這表明在具有相似學(xué)歷背景的候選人中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格可以成為獲得面試機(jī)會(huì)或被錄用的關(guān)鍵因素。
3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅在求職時(shí)有用,它還有助于職業(yè)發(fā)展,比如晉升到更高的管理職位,或者在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得更多的認(rèn)可和發(fā)展機(jī)會(huì)。此外,CPA資格在全球范圍內(nèi)都被廣泛認(rèn)可和尊重,這意味著它也為個(gè)人提供了更多的國(guó)際工作機(jī)會(huì)。
綜上所述,考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格對(duì)于提升個(gè)人的專業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力是非常有幫助的,尤其是在金融和財(cái)會(huì)行業(yè)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪是財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)屬于中上游水平,但影響薪資高低的因素有很多,除去客觀因素外,還與個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。
一般來說,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年薪為30-40w,國(guó)有大中型企業(yè)的年薪約為30w,咨詢公司的年薪為15-20w。不過,低的也可能才四五千,事在人為嘛!擁有注會(huì)證書也是實(shí)力的象征,大家一定可以在相應(yīng)的崗位上發(fā)光發(fā)熱的!
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
在當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,擁有一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是非常有價(jià)值的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書不僅可以提高個(gè)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,也可以為企業(yè)和雇主帶來巨大的價(jià)值。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是一種執(zhí)業(yè)資格證書,它證明了持有人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)和技能。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量非常高,因?yàn)樗枰ㄟ^一系列的考試和審核過程才能獲得。這意味著持有人不僅擁有專業(yè)知識(shí),還具備了高度的自律性和堅(jiān)韌性。
對(duì)于個(gè)人而言,擁有一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書可以提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在招聘過程中,雇主通常會(huì)優(yōu)先考慮擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的求職者,因?yàn)樗麄兙哂懈叩膶I(yè)技能和能力。此外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書還可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)會(huì)和提升空間。在企業(yè)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的持有人通常會(huì)在職業(yè)晉升和薪資漲幅方面獲得更多的機(jī)會(huì)。
對(duì)于企業(yè)和雇主而言,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的員工可以為企業(yè)帶來巨大的價(jià)值。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的持有人通常具有更高的專業(yè)技能和能力,可以更好地管理企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)方面的事務(wù)。此外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的持有人還可以幫助企業(yè)制定更好的財(cái)務(wù)策略和規(guī)劃,從而為企業(yè)帶來更多的利潤(rùn)和收益。在招聘過程中,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的求職者也可以為企業(yè)帶來更多的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。
總之,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量非常高,對(duì)個(gè)人、企業(yè)和雇主都具有重要的價(jià)值。擁有一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書可以提高個(gè)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)和雇主帶來更多的利益和競(jìng)爭(zhēng)力。因此,如果你想在職場(chǎng)上取得更大的成功和發(fā)展,擁有一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書絕對(duì)是一個(gè)明智的選擇。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在國(guó)內(nèi)一直很受考生歡迎,并且報(bào)名人數(shù)最多的會(huì)計(jì)類考試,那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師的證書價(jià)值怎么樣?有哪些就業(yè)方向?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書價(jià)值如何?
1.高薪待遇
由于目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才正出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的情況,在人才需求的增加的情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平也會(huì)大大提高,根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在一線城市地區(qū),盡管剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生沒有任何經(jīng)驗(yàn),月薪只有5k~8k,不過只要具備了1~3年的工作經(jīng)驗(yàn),其薪資基本可達(dá)到1w~2w左右水平。
2.提高自身專業(yè)水平
除了漲薪以外,通過報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師也能大大加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力水平。要知道,注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試包括了會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)管、戰(zhàn)略等六個(gè)科目,而這些科目都是與會(huì)計(jì)工作密切關(guān)聯(lián)的,知識(shí)點(diǎn)具有非常大的實(shí)用性,通過學(xué)習(xí)注會(huì)內(nèi)容,可以大大幫助你解決平時(shí)工作中所遇到的問題,進(jìn)一步提升你的工作能力。
考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師有哪些就業(yè)方向?
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
所謂的四大,就是指普華永道、畢馬威、德勤、安永等會(huì)計(jì)師事務(wù)所,同時(shí)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在會(huì)計(jì)行業(yè)中水平一直處于非常高的位置,知名度、權(quán)威性等方面都很高,在進(jìn)入四大工作,除了能夠享受高薪待遇外,對(duì)比起普通企業(yè),你所學(xué)到的東西也非常多,在四大工作會(huì)提供較多的鍛煉就會(huì)給你,隨著你的能力迅速提升,你的薪資漲幅的速度也大大提高。
2、國(guó)有企業(yè)
除了四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所外,對(duì)于考取CPA證書人士,也可以考慮進(jìn)入國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行工作。對(duì)比起四大來說,雖然國(guó)有企業(yè)的薪資略低一點(diǎn),不過其收入穩(wěn)定,對(duì)于剛?cè)〉胏pa證書,且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,他們的年薪也能夠能達(dá)到5w~7w的水平,只要通過努力并累積到一定經(jīng)驗(yàn),你的薪資也會(huì)隨之提高。
企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)組織的存活及永續(xù)發(fā)展首先要賺錢。有的企業(yè)為了在社會(huì)進(jìn)步和市場(chǎng)發(fā)展中不走向凋零,圍繞一個(gè)核心賽道開辟出了若干新賽道,不斷尋求新的生命線。
企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)從業(yè)者永遠(yuǎn)要記住企業(yè)發(fā)展才是硬道理,而企業(yè)發(fā)展的最大指標(biāo)之一就是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。創(chuàng)造價(jià)值是所有部門和所有業(yè)務(wù)都要追求的目標(biāo)和承擔(dān)的責(zé)任。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)從業(yè)人員歸屬于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)線,也許一開始只是因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)立及初期經(jīng)營(yíng)而產(chǎn)生,處在企業(yè)后臺(tái),但隨著企業(yè)做大,利益相關(guān)者增多,外圍競(jìng)爭(zhēng)加劇,財(cái)務(wù)工作的職責(zé)必須得以擴(kuò)展。
簡(jiǎn)單來說,工作范圍和做法要向外擴(kuò)展,既要做好后臺(tái),還要兼顧中臺(tái)和前臺(tái)。比如會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的打通,財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理、投資管理、運(yùn)營(yíng)管理的打通,以及財(cái)務(wù)管理和人力資源管理中績(jī)效管理的打通。
當(dāng)下,企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)職能部門大有朝著相互打通、彼此協(xié)作、你中有我、我中有你的勢(shì)頭演變。也就是說,過去,企業(yè)內(nèi)部管理更多強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)化運(yùn)營(yíng)、專業(yè)化管理;如今,更多強(qiáng)調(diào)的是相互協(xié)同、相互協(xié)作,業(yè)務(wù)協(xié)同、業(yè)財(cái)一體,打破了部門界限,使部門的邊界和職責(zé)越來越模糊。在數(shù)字化時(shí)代的大背景下,信息技術(shù)強(qiáng)力支撐這些協(xié)同協(xié)作就很容易實(shí)現(xiàn)了。
“業(yè)財(cái)一體化”這一提法正在以排山倒海之勢(shì)襲來,是財(cái)務(wù)工作者無法阻擋的事實(shí)。傳統(tǒng)出納崗位、會(huì)計(jì)崗位、重復(fù)性工作崗位、標(biāo)準(zhǔn)化工作崗位將被人工智能取代,伴隨而來的是效率、準(zhǔn)確率、及時(shí)率的提高,這是投資人、老板和管理層樂見其成的大好事。
實(shí)踐證明,業(yè)財(cái)融合,實(shí)質(zhì)就是指財(cái)務(wù)倒逼業(yè)務(wù)必須創(chuàng)造價(jià)值和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。于是,財(cái)務(wù)領(lǐng)域的價(jià)值創(chuàng)造理念就橫空出世了。由此得出一個(gè)驚人的觀點(diǎn)——價(jià)值創(chuàng)造是財(cái)務(wù)管理的核心之一。
一、價(jià)值創(chuàng)造的真正內(nèi)涵
價(jià)值創(chuàng)造這個(gè)概念與另一個(gè)概念——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值——看起來意思相近,但實(shí)際是有區(qū)別的。
《價(jià)值》一書的作者,即高瓴資本的張磊,他和巴菲特都有一個(gè)研究市場(chǎng)、捕捉機(jī)會(huì)、投資未來的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì),他們干的是同一件事,就是發(fā)現(xiàn)價(jià)值,然后去實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
從這個(gè)邏輯來講,他們做的就是創(chuàng)造價(jià)值的商業(yè)模式。創(chuàng)造價(jià)值,一般多用于股權(quán)或金融投資型企業(yè)。
關(guān)于價(jià)值創(chuàng)造,我的理解是,一個(gè)部門的存在就是它的價(jià)值的基本體現(xiàn)。一般情況下,完成本職工作就體現(xiàn)了它的價(jià)值,但我們不能滿足于這一狀態(tài),要在此基礎(chǔ)上努力完成附加值或超預(yù)期價(jià)值。有些部門表現(xiàn)為管理能力提升,有些部門表現(xiàn)為開源節(jié)流帶來增值,有些部門則表現(xiàn)為可量化的現(xiàn)金結(jié)余增加。
從投資學(xué)來講,投資一家企業(yè)是否有價(jià)值,??催@家企業(yè)的利潤(rùn)表現(xiàn)、現(xiàn)金流的表現(xiàn),若是一家上市公司,還要看股價(jià)的表現(xiàn)。無論是站在創(chuàng)造價(jià)值還是價(jià)值創(chuàng)造角度,投資人都很重視這三個(gè)指標(biāo)。因?yàn)檫@三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)會(huì)影響投資回報(bào)率的測(cè)算,會(huì)影響股票的價(jià)值預(yù)期,更會(huì)影響投資人的投資決定。
二、財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的原動(dòng)力
財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的原動(dòng)力一般來自五個(gè)方面:
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)力。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)是不變的真理。逆水行舟,不進(jìn)則退。不同規(guī)模的企業(yè)都有其面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。競(jìng)爭(zhēng)是與生俱來的,哪一家企業(yè)都避免不了。誰都希望自己的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,但現(xiàn)實(shí)是殘酷的。
所以,面對(duì)這樣的情況,每家企業(yè)都會(huì)制定企業(yè)的愿景、使命和發(fā)展目標(biāo)。財(cái)務(wù)部門也許還肩負(fù)著戰(zhàn)略規(guī)劃修訂的責(zé)任,因此財(cái)務(wù)人員往往非常明白創(chuàng)造利潤(rùn)、現(xiàn)金流的重要性?;诖?,財(cái)務(wù)部門就要承擔(dān)起價(jià)值創(chuàng)造的推動(dòng)和想法的落地。
另外,當(dāng)公司發(fā)展進(jìn)入成熟階段,在后期就要主動(dòng)變革,若不變革,企業(yè)的生命周期將面臨結(jié)束的挑戰(zhàn)。此時(shí),價(jià)值創(chuàng)造的具體目標(biāo)就更趨向于尋求發(fā)展的第二、第三賽道。
2、公司價(jià)值觀的基因。
這主要來自文化層面。企業(yè)價(jià)值觀不同,對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的要求就有所不同。
一般而言,一家一直堅(jiān)持激情滿滿地奮斗的企業(yè),它的價(jià)值創(chuàng)造就是激情滿滿的。比如華為,它倡導(dǎo)的企業(yè)精神就是奮斗,持續(xù)奮斗。在這種價(jià)值觀影響下,它的每一個(gè)細(xì)胞都會(huì)為價(jià)值創(chuàng)造而奮斗。因此,我們可以說價(jià)值創(chuàng)造就是企業(yè)家精神,就是企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)下的核心價(jià)值。
3、管理層的改革精神。
管理層是落實(shí)公司戰(zhàn)略的組織,不是一個(gè)人,而是若干人。這些人有各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域,有些負(fù)責(zé)實(shí)體業(yè)務(wù)部門,有些負(fù)責(zé)職能管理部門。
就職能部門來說,每個(gè)職能部門都要千方百計(jì)地落實(shí)戰(zhàn)略要求下的職責(zé)。這就是它存在的價(jià)值,雖然只是基本要求,但價(jià)值創(chuàng)造就是要在這個(gè)基礎(chǔ)上創(chuàng)造附加值,或者更多地創(chuàng)造性地工作,比如優(yōu)化流程,提高效能;又如,開源節(jié)流,增收節(jié)支;再如,推動(dòng)蛻變,創(chuàng)造未來。從這層意義上來說,價(jià)值創(chuàng)造就等于價(jià)值創(chuàng)新。
4、時(shí)代進(jìn)步的要求。
時(shí)代總是向前發(fā)展,這是大道。財(cái)務(wù)人員一定要把握好節(jié)奏,在工業(yè)時(shí)代就要按照工業(yè)時(shí)代的特征管理財(cái)務(wù),在信息化時(shí)代就要充分利用好信息技術(shù)管理財(cái)務(wù),在數(shù)字化時(shí)代則要按照數(shù)字化時(shí)代的特質(zhì)管理財(cái)務(wù)。
在一個(gè)時(shí)代走向另外一個(gè)時(shí)代的時(shí)候,財(cái)務(wù)人員往往把握不準(zhǔn)節(jié)奏,但從發(fā)展的角度來說,寧可超前一點(diǎn)也不能落后于時(shí)代。當(dāng)下,財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造要圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型來開展。
5、組織創(chuàng)新的需要。
要做好財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造,不僅財(cái)務(wù)理念要先進(jìn),財(cái)務(wù)組織也要不斷創(chuàng)新?;镜呢?cái)務(wù)組織包括集團(tuán)財(cái)務(wù)、區(qū)域財(cái)務(wù)和子公司財(cái)務(wù);還有一種分法是戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、專業(yè)財(cái)務(wù)和共享財(cái)務(wù)。
這些都是組織形式,它們的選擇、設(shè)立和運(yùn)行并不是一蹴而就的,需要邊走邊看,需要隨時(shí)變化。組織創(chuàng)新不能停留在說的層面,必須要結(jié)合實(shí)際情況隨機(jī)應(yīng)變。只有因時(shí)因勢(shì)而變,才是一個(gè)有活力、有追求的組織。
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近年來,注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名人數(shù)一年比一年多,很多人不明白為什么這么多考生去報(bào)考注會(huì),究竟CPA證書存在什么樣的價(jià)值?
CPA證書有何價(jià)值?
CPA是財(cái)務(wù)領(lǐng)域含金量高的證書之一,很注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng),雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)首選是以四大為代表的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,在里面從事審計(jì)或咨詢業(yè)務(wù),但因?yàn)槟壳笆袌?chǎng)高端財(cái)務(wù)人才缺口還是很大,所以已成為金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。證券公司和咨詢公司等機(jī)構(gòu)紛紛給出頗具吸引力的高薪,以吸引擁有CPA證書的人才加盟。尤其是對(duì)財(cái)務(wù)和法律人才要求較高的投資銀行部,更是頻頻地向注冊(cè)會(huì)計(jì)師拋出了橄欖枝。由此可見,CPA證書的就業(yè)前景還是非常廣闊的。
CPA考試內(nèi)容
考生要先后通過專業(yè)階段和綜合階段這兩個(gè)階段的全中文考試。專業(yè)階段包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理等六個(gè)科目,而綜合階段包括職業(yè)能力綜合測(cè)試的兩份試卷,其中試卷一中包含會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法的內(nèi)容,試卷二中包含經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容。
CPA考試時(shí)間與要求
CPA考試目前已經(jīng)實(shí)行了機(jī)考,每年考試只有一次。專業(yè)階段的六個(gè)科目安排在兩天,每門考試時(shí)長(zhǎng)為2到3小時(shí);綜合階段安排在一天,每門考試時(shí)長(zhǎng)為3.5小時(shí)。專業(yè)階段的考生每次可以選擇參加全部科目的考試,也可以選擇參加部分科目的考試。五年內(nèi)必須考完,否則過期的科目需要重考。而且在通過專業(yè)階段考試的全部科目后,才能參加綜合階段考試。凡具有??埔陨系膶W(xué)歷、或者會(huì)計(jì)中級(jí)以上技術(shù)職稱,均可具有CPA的報(bào)考資格。