注冊會計師證書吃香，不僅因為含金量高，更是因為獲得證書后在就業(yè)方向上能有更多選擇的權利。想知道更多相關內容，來和會計網CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　很高。注冊會計師具有很高的含金量，尤其是對于從事財會行業(yè)或者準備從事財會行業(yè)的同學來說，獲得注冊會計師證書，不僅薪酬也是非常的可觀，在專業(yè)知識能力上也會有提升。還有更多福利如下：

　　1.各地獎勵補貼

　　注冊會計師的缺口一直很大，為了吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)人才，各地紛紛推出了針對注冊會計師的福利政策，其中最直觀的就是“現(xiàn)金獎勵”。

　　2.落戶、人才扶持政策

　　注冊會計師被多地納入人才引進的高層次專業(yè)型人才，為了確保注冊會計師人員能在當?shù)亻L期發(fā)展，各地注協(xié)、政府推出了一系列“落戶、住房、婚育等人才扶持政策”。

　　3.互認互免政策

　　為了促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，降低社會用人成本，多地區(qū)推出了注冊會計師證書與職稱類證書的“互認互免政策”。除此之外，一些國際類資格考試，也針對擁有注冊會計師證書的考生，出臺了一些相應的互免科目。

　　4.企業(yè)證書津貼

　　獲得注冊會計師證書不僅能領取注協(xié)以及當?shù)氐南嚓P福利，同時不同企業(yè)，也會給員工提供相應職級的專業(yè)證書“津貼獎勵”。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。

　　注冊會計師是會計行業(yè)公認含金量最高的證書，目前國內注會人才仍處于極度稀缺的狀況，考下注會無疑會對你的職業(yè)發(fā)展帶來改變。那么成為注冊會計師后，能享受哪些福利待遇?

　　注冊會計師就業(yè)前景

　　1、就業(yè)前景：注冊會計師證書是四大、內資八大、500強、投行等的敲門磚，也是CFO必備的考試證書之一，擁有這本證書相當于你有了一定的“優(yōu)先權”，很受各大企業(yè)的歡迎!。

　　2、工作范圍：審查企業(yè)會計報表，出具審計報告;驗證企業(yè)資本，出具驗資報告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務，出具有關的報告;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務。

　　注冊會計師福利待遇

　　1、北京：北京將注會持證人列為重點人才，規(guī)定本行政區(qū)域內的金融機構、會計師事務所審計師事務所等科技創(chuàng)新服務主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的(機構注冊在城六區(qū)和北京經濟技術開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍)可以快速辦理可快速辦理引進手續(xù)。

　　2、上海：優(yōu)惠落戶。

　　3、廣東：如果會計證書持證者順利地經評定為專業(yè)人才，根據廣東省“珠江人才計劃”，金融人才將獲得最高不超過100萬元的一次性生活補貼。

　　4、南京：發(fā)錢和落戶。根據《江蘇省注冊會計師行業(yè)獎補暫行辦法》，對大學畢業(yè)后直接進入事務所工作，在三年內取得CPA資格并注冊的給予1萬元獎勵。

　　其他還有深圳、河南、杭州等等城市對注會證書都有很大的社會“優(yōu)待”。

　　注冊會計師如何報考?

　　參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試的報名人員，可以通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試網上報名系統(tǒng)(https://cpaexam.cicpa.org.cn，簡稱網報系統(tǒng))進行報名，或者通過中國注冊會計師協(xié)會(簡稱中注協(xié))官方微信公眾號進行報名，整個報名分為注冊并填寫報名信息、資格審核和交費三個流程。

　　春節(jié)福利一般計入“應付職工薪酬”科目并進行會計處理，具體會計分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　    應交稅費--應交增值稅-進項稅額轉出　　

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利?！　?/p>

什么是會計處理？

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業(yè)財務相關會計資料的質量和可靠性，因此必須根據實際情況，按照相關法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內前后應當保持一致，不得隨意變更?！?/p>

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

　　目前CFA有資格考試及留學碩士報考考試豁免政策等，向全球范圍內的成員提供進修幫助。以中國為例，CFA三級考試及格的學生申請中歐國際商學院MBA項目將獲得5萬美元金融工商管理碩士獎學金。并且我國各大城市也對cfa人才有不同的優(yōu)惠待遇。

成為CFA協(xié)會會員需要滿足的條件

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　?。?）在正規(guī)高等院校取得至少本科學歷，或者在社會上接受相當本科教育經歷或工作經歷

　　（2）通過CFA一級考試，或通過協(xié)會的CFA自我測試標準

　?。?）擁有最少在36個月內獲得至少4,000小時的與投資相關工作經驗（可參考第一條）

　　（4）已加入CFA分會，CFA分會會員身份雖是自愿申請但協(xié)會強烈建議申請加入

　?。?）同意遵守并簽署協(xié)會會員協(xié)議與《職業(yè)操守聲明》（即PCS）

　?。?）交納會員費

Cfa證書在國內各地的福利政策

　　目前除了南京，包括北京、上海、青島、成都、深圳、天津、重慶、成都、廈門、西安、廣州在內的各大城市也已將CFA人才納入高端金融人才發(fā)展計劃，或作為重點引進培養(yǎng)對象。例如北京給予的優(yōu)惠待遇是對于來京工作的可辦理調京手續(xù)并辦理本市戶囗，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧等。具體可以查看所在地的官網發(fā)布的通知。

CFA考察的內容

　　一級考試注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。

　　二級考試注重資產估值，包括有關工具及基本技術的應用（如經濟學、會計學及數(shù)值分析等），主要考察資產評估的能力。

　　三級考試注重證券管理及所用有關分析工具于證券及定息證券的策略，主要深入考察投資組合管理及資產分配的能力。

　　最后我們還為大家準備了附加驚喜????特邀請高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實戰(zhàn)營》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識體系深度剖析、專業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識配套資料等內容。

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　　企業(yè)會計人員平時處理福利性補貼和職工福利費時，容易將兩者混淆，實際上福利性補貼和職工福利費，可以根據有關“合理工資薪金”的規(guī)定進行辨別。

　　福利性補貼和職工福利費怎么區(qū)分？

　　按照國稅函〔2009〕3號文件關于“合理工資薪金”的規(guī)定，根據以下標準判斷一項福利性支出是否屬于“福利性補貼”，如果任意一項條件不滿足，則屬于“企業(yè)職工福利費”。

　　一、福利性補貼納入工資薪金制度管理，而且工資薪金制度必須是由企業(yè)的股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的。這一條件要求福利性支出是企業(yè)的工資薪金制度必須涵蓋，且工資薪金制度是經過公司治理機構按照正當程序制定的。

　　二、對企業(yè)的工資薪金制度規(guī)范性和合理性的要求。作為發(fā)放福利性補貼依據的工資薪金制度必須相對規(guī)范，而且符合行業(yè)及地區(qū)水平。如果工資薪金制度存在計算標準模糊隨意或有重要疏漏，或者與行業(yè)及地區(qū)平均公司水平相比畸高，則不符合此項條件。

　　三、一定時期內福利性補貼相對固定，其調整是有序進行的。

　　四、對實際發(fā)放的福利性補貼，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

　　五、有關福利性補貼的安排，不以減少或逃避稅款為目的。設置這一標準是防止企業(yè)利用福利性補貼作為逃避納稅義務的工具，例如企業(yè)在營利能力增長時為了少繳所得稅而不適當?shù)脑黾痈＠灾С龅拿亢徒痤~。

　　職工福利費包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　職工福利費分錄

　　計提時

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本-職工福利費(按人員所在部門入賬)

　　       貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　開支時

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款