做財(cái)務(wù)的門欄比較低，這也是會(huì)計(jì)人員比較泛濫的原因之一，但做一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員卻實(shí)實(shí)在在不容易，做一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)更不容易。

財(cái)務(wù)總監(jiān)分成三種：

第一種：賬房先生式的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其工作范圍有編制報(bào)表;制定制度;會(huì)計(jì)核算;資產(chǎn)管理;稅務(wù)處理;內(nèi)部控制。

第二種：總會(huì)計(jì)師式的財(cái)務(wù)總監(jiān)，其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外，還包括全面預(yù)算;融資活動(dòng);資金管理;產(chǎn)品定價(jià);成本控制。

第三種：超級(jí)(真正的)財(cái)務(wù)總監(jiān)：除了上面的工作范圍外還有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;資本運(yùn)營;績(jī)效考核;企業(yè)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制;管理會(huì)計(jì)。

?1、財(cái)務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)就必須天天看數(shù)字(包括財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)字)

你如果喜歡和數(shù)字打交道的話(但是你要記住，你的工作是和數(shù)字打交道，但不只和數(shù)字打交道，更不是指和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)打交道，只是和數(shù)字打交道是財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作基礎(chǔ)而已)，又有相當(dāng)豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，長期你就會(huì)積累相當(dāng)對(duì)數(shù)字高度的敏感經(jīng)驗(yàn)，如果你是財(cái)務(wù)總監(jiān)，這種高度的數(shù)字敏感性可能是對(duì)企業(yè)是生死攸關(guān)的。

財(cái)務(wù)行業(yè)的同仁們?nèi)绻阆胱鲐?cái)務(wù)總監(jiān)要千萬要記住，如果你以前從你所在的企業(yè)的數(shù)字中看到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)，而且又被證實(shí)過你的預(yù)測(cè)是對(duì)的，你差不多就可以勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)之職。

企業(yè)破產(chǎn)絕大部分原因是由于經(jīng)營不善或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)引起的，而經(jīng)營不善的結(jié)果導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況惡化最后破產(chǎn)。從這個(gè)角度來說財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。

而你對(duì)數(shù)字的高度敏感是一個(gè)危機(jī)預(yù)警信號(hào)，很關(guān)鍵!從財(cái)務(wù)管理角度來講，對(duì)財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)你要把握住兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低成本費(fèi)用。及時(shí)做好完整的財(cái)務(wù)報(bào)表等工作時(shí)不用這里討論的，這是帳房先生式的財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能上的最重要的工作。

2、你的知識(shí)不僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)因該是T型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。即在專業(yè)知識(shí)方面必須有相當(dāng)?shù)纳疃?，這包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、投融資活動(dòng)等;同時(shí)它還必須掌握一定其它知識(shí)的范圍廣度，這包括經(jīng)濟(jì)法律、企業(yè)管理、企業(yè)兼并和重組、本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)基本知識(shí)和一些營銷知識(shí)、談判技能、公司治理等等。

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)精通管理會(huì)計(jì)和績(jī)效管理、公司治理、公司戰(zhàn)略等方面的知識(shí)。比如現(xiàn)代企業(yè)的擴(kuò)張大多是通過兼并來進(jìn)行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業(yè)就陷入困境。

其中陷阱最多的是財(cái)務(wù)陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損，重則企業(yè)破產(chǎn)，而發(fā)現(xiàn)其陷阱又不是僅靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)能解決的，你必須對(duì)相關(guān)的知識(shí)都必須了解才行，比如對(duì)經(jīng)濟(jì)法知識(shí)要相當(dāng)熟悉，甚至在實(shí)體法熟悉程度上你要超過你們企業(yè)的律師(如果不是打官司，千萬不要輕易相信律師之言)。

又比如談判技能，作為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你必須參與一些商業(yè)談判，這里你是以財(cái)務(wù)專家的身份出現(xiàn)的，當(dāng)然你要有技能才行，可能關(guān)鍵時(shí)刻你的發(fā)言也許就是機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)折。

同樣作為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)如果你對(duì)你所在的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)過程不了解，你也就不能很好的發(fā)揮成本管理制職能，切中時(shí)弊的提出意見和建議，也就不能為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)打下良好的基礎(chǔ)。所以，你要把你的財(cái)務(wù)工作發(fā)揮到極限，必須具有T字形知識(shí)結(jié)構(gòu)。

3、良好的文字功底。

你的文字功底反映了你的各項(xiàng)知識(shí)綜合水平的使用，你必須會(huì)把所學(xué)的東西用恰當(dāng)?shù)奈淖直憩F(xiàn)出來.而且盡量不要用專業(yè)化的術(shù)語表達(dá)。你要記住你寫的東西不是給自己看得，是個(gè)別人看得，他們大多是外行。

你做帳如果僅僅自己看得懂，你一定不是好會(huì)計(jì)，你必須用會(huì)計(jì)規(guī)范化的語言表達(dá)，讓別人看一目了然、清清楚楚才行(即便是例外情況——地球人都知道，你越清楚，說明你的水平越高，嗬嗬!)。

財(cái)務(wù)分析也是這樣，外行人看懂了才說明你水平高，你寫的財(cái)務(wù)分析才會(huì)起到真正的作用。如果你當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你能單獨(dú)主持起草一份商業(yè)計(jì)劃書嗎?

4、團(tuán)隊(duì)精神

獨(dú)木不成林，你必須把你所屬的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)搞好，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是由不同經(jīng)驗(yàn)、不同學(xué)歷組成的不同層次的人員，你要善于團(tuán)結(jié)每一個(gè)人并安排他們適合自己的崗位上才工作，發(fā)揮他們各自的特長。在業(yè)務(wù)上你是他們的導(dǎo)師，平時(shí)你是他們的同事，只有你在公司為他們爭(zhēng)取應(yīng)得的利益和承擔(dān)責(zé)任時(shí)才是他們的領(lǐng)導(dǎo)。

你要他們好好的工作，更要為他們爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，這點(diǎn)非常重要。大家一心一意地把活干好，也沒有多大的怨言了。工作出了差錯(cuò)也是這樣，首先是你要替他們先在公司承擔(dān)責(zé)任，下來在找原因，作出恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

團(tuán)隊(duì)精神是你順利搞好工作的基礎(chǔ)，千萬不能馬虎。還有一條就是財(cái)務(wù)人事權(quán)你必須自己親自掌握，不可交與其他人打理。為培養(yǎng)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，你的人員組成從學(xué)歷上來講是不同層次的人員。

譬如，如果不是培養(yǎng)一個(gè)人，那么，出納你千萬不要找個(gè)大學(xué)生干，中專生的就可以了。但對(duì)于專門從事成本管理和控制的人員必須要求素質(zhì)高和有經(jīng)驗(yàn)的人。

5、溝通能力

大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不善于溝通，性格內(nèi)向。我開始也是這樣。但隨著地位的上升和業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，溝通能力成了財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力之一。

溝通分兩個(gè)方面，一是財(cái)務(wù)內(nèi)部勾通，即在你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要經(jīng)常溝通，這也是形成團(tuán)隊(duì)精神不可缺少的前提。二是外部溝通，這里面有分內(nèi)外兩部分，包括企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部。

實(shí)際上財(cái)務(wù)總監(jiān)必須就企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)從財(cái)務(wù)角度和其他各個(gè)部門反復(fù)溝通，每個(gè)部門都會(huì)從自己部門角度出發(fā)來考慮問題，而財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算最終表現(xiàn)的是綜合性的結(jié)論，所以你就必須站在一個(gè)比他們更全面的角度來看問題，平衡就顯得很重要，而平衡就是反復(fù)溝通達(dá)成的一致意見，只有深入的讓企業(yè)所有人理解了，企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到，這就離不開溝通。

記住，溝通的過程也是你作為財(cái)務(wù)總監(jiān)深入了解企業(yè)的一個(gè)過程，你越了解的深入，溝通也就容易得多了。

6、要有工作壓力和吃苦的準(zhǔn)備

會(huì)計(jì)工作的日常業(yè)務(wù)現(xiàn)在公司大部分都用軟件來處理，要求你的下屬平時(shí)做好信息錄入工作，不要等到那幾天才去做。但是加班加點(diǎn)是一個(gè)常事，如果你的公司還有其他投資業(yè)務(wù)的話，也許經(jīng)常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好，碰到突發(fā)問題更是如此。

按時(shí)出報(bào)表，這是基礎(chǔ)要求，所以免不了常常加班加點(diǎn)到深夜。如果你配合或做過四大事務(wù)所無論哪家進(jìn)行外部審計(jì)工作的，你對(duì)此應(yīng)有深刻的理解，把它當(dāng)成家常便飯吧!

還有一種壓力，獨(dú)立成擔(dān)責(zé)任的壓力和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)給你帶來工作上的壓力，這種壓力一般如果計(jì)劃的好，一般不會(huì)出現(xiàn)，偶爾出現(xiàn)一次會(huì)讓你精神緊張的很，譬如老板突然讓你解決某件很棘手的事，如短期融資以解決燃眉之急之類的事。

7、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備

現(xiàn)在正處于一個(gè)改革的年代，改革就意味著變革，就像古哲學(xué)家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的。這就要求我們必須不斷的學(xué)習(xí)。

國內(nèi)出的專業(yè)書籍還沒有脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的痕跡，太淺!不如一次到位，畢竟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)論述，西方人是我們的前輩，許多經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐可以讓我們學(xué)習(xí)借鑒。

8、財(cái)務(wù)管理工具的掌握

計(jì)算機(jī)大普及對(duì)會(huì)計(jì)人員來講，是效率的提高，這種提高集中反映在對(duì)市場(chǎng)的決策快速反應(yīng)。你當(dāng)然要掌握好與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，這是毫無疑問的。

你不應(yīng)限于對(duì)財(cái)務(wù)工具的掌握。你要對(duì)企業(yè)分析得透徹，必須掌握得更全面一些。但你要記住，所有的管理工具的掌握，都是為你分析企業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)服務(wù)的，為你預(yù)測(cè)和將要實(shí)施的目標(biāo)服務(wù)的;是為了快速獲得有用的信息，及時(shí)決策，以便適應(yīng)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)不斷的變化情況。

9、關(guān)于用人

財(cái)務(wù)總監(jiān)的用人本事，財(cái)務(wù)是一個(gè)至關(guān)重要的部門，很多商業(yè)秘密都集中于此，作為一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，你的用人策略就顯得極為重要，不要僅僅依靠人力資源部的人，你得親自選人和鑒別人。

如果一個(gè)人用兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量的話，對(duì)這種人你必須有清醒的認(rèn)識(shí)。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)(或人品);另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)(或?qū)W識(shí))。

10、原則性和靈活性的把握

財(cái)務(wù)是一個(gè)直接關(guān)系到企業(yè)每個(gè)人利益的部門，很容易成為眾矢之的。

如果你把很多人都得罪了，你的工作就很難展開。其他工作就做不下去，在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結(jié)合，工作處處被動(dòng)，難以展開，這顯然對(duì)企業(yè)的一點(diǎn)好處都沒有。

這種人，他做財(cái)務(wù)部經(jīng)理合適，肯定不是合作財(cái)務(wù)總監(jiān)。因?yàn)樗荒苷驹谄髽I(yè)的一個(gè)戰(zhàn)略高度來把握財(cái)務(wù)工作中的原則性和靈活性，那時(shí)他的失職!

來源：悅讀 、高頓網(wǎng)校整理發(fā)布

　　近些年來，“鄙視鏈”一詞越來越頻繁出現(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)生活中，幾乎每個(gè)領(lǐng)域都會(huì)出現(xiàn)“鄙視鏈”現(xiàn)象。今天，我們就來聊聊會(huì)計(jì)行業(yè)的鄙視鏈現(xiàn)象，以及會(huì)計(jì)人是怎么看待的？

　　會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象是否泛濫?

　　會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈到底是什么?簡(jiǎn)單來說，就是會(huì)計(jì)人之間的你看不起我，我看不起你。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，會(huì)計(jì)鄙視鏈現(xiàn)象，我們隨處可見。舉個(gè)例子：當(dāng)你考了國際會(huì)計(jì)證書，對(duì)考了CPA證書人群，不屑一顧;考到了CPA，對(duì)于職稱證書瞧不上;拿到了高級(jí)會(huì)計(jì)證，就鄙視中級(jí);有了中級(jí)會(huì)計(jì)證，打心底看不起初級(jí);要是初級(jí)都拿不到，簡(jiǎn)直就是“渣渣”。這樣相互“鄙視”，就是我們說的會(huì)計(jì)鄙視鏈。

　　為什么會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)鄙視鏈呢?其一，會(huì)計(jì)相關(guān)證書，越來越多人爭(zhēng)著搶著想要，考到了無非就是想證明實(shí)力如何;其二，人們攀比心理在作怪?！拔夷苣玫?，就是我的本事。”這恐怕就是他們的心理寫照了!

　　會(huì)計(jì)人如何看待鄙視鏈?

　　會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的泛濫，無疑造成了會(huì)計(jì)人的“壓力山大”。拿到了一個(gè)證，就想著考更高級(jí)的證，生怕自己走錯(cuò)一步，就比他人差了。作為一名會(huì)計(jì)人，如果你心態(tài)好，會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的出現(xiàn)，往往能帶給你一定的動(dòng)力。有壓力，也就更有拼勁，因?yàn)槟悴桓事浜螅荒芤е雷兊酶?但心態(tài)不好，往往就被會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象擾得迷茫無措，變得更加自卑。只要一比較，碰到比自己更優(yōu)秀的同行人士，總聽到“xxx比你厲害多了”的言語，便會(huì)一個(gè)勁否定自己。長此以往，能不能堅(jiān)持一直走會(huì)計(jì)這條路還是個(gè)未知數(shù)。

　　會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象泛濫的同時(shí)，低中級(jí)會(huì)計(jì)陷入了深思，如何才能不被淘汰?

　　低中級(jí)會(huì)計(jì)相當(dāng)于拿到注會(huì)或者國際證書的會(huì)計(jì)人而言，劣勢(shì)凸顯。公司招聘會(huì)計(jì)，往往看中的是證書等級(jí)有多高?能力有多強(qiáng)?你想讓自己站在更高的的位置，并且不被淘汰，只有讓自己不斷變強(qiáng)。

　　這時(shí)候，大家想到的第一途徑一定是考更多的證書。這一點(diǎn)確實(shí)很有必要，但是你在考證的同時(shí)，也要不斷對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)及行業(yè)有新的認(rèn)識(shí)，不段充實(shí)自身知識(shí)庫，提升自己的能力，才能讓自己真正變優(yōu)秀!

　　會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象的存在，增添了會(huì)計(jì)人一定的焦慮感，但不可否認(rèn)，這也讓他們深刻認(rèn)識(shí)到提升自己有多么重要!你如何看待會(huì)計(jì)行業(yè)鄙視鏈現(xiàn)象呢?

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師概念不同，就業(yè)方向也有所差異。到底兩者之間有哪些區(qū)別呢?考哪個(gè)更好?接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)小編將在這里為大家詳細(xì)中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的區(qū)別，趕快來看看吧!

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的區(qū)別

　　1、中級(jí)管理會(huì)計(jì)師及中級(jí)會(huì)計(jì)師知識(shí)體系有所區(qū)別。中級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目包括三科，分別是會(huì)計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法。而管理會(huì)計(jì)師所涉及的內(nèi)容更廣泛，除了會(huì)計(jì)、財(cái)管，還會(huì)考預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及報(bào)表分析相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。(不包含經(jīng)濟(jì)法)

　　2、中級(jí)管理會(huì)計(jì)師及中級(jí)會(huì)計(jì)師認(rèn)可度有所不同。兩者相比之下，中國會(huì)計(jì)師再國內(nèi)認(rèn)可度較高，多數(shù)企業(yè)招聘相關(guān)崗位人才時(shí)，都會(huì)將“是否拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱”作為考核標(biāo)準(zhǔn)之一。并且其具備升職加薪的優(yōu)勢(shì)。但是目前中級(jí)會(huì)計(jì)人才泛濫，因此該證書含金量相對(duì)低，且薪資待遇并不是很好。

　　而中級(jí)管理會(huì)計(jì)師概念由西方引進(jìn)，理念較為創(chuàng)新，案例也比較豐富。拿到中級(jí)掛了你會(huì)計(jì)師證書，就業(yè)方向十分廣泛。可以從事預(yù)算分析師、管理會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、CFO等工作崗位。無論是發(fā)展前景還是薪資待遇，都是十分不錯(cuò)的。

　　那么，到底考哪個(gè)更好呢?

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師各具優(yōu)勢(shì)，到底考哪個(gè)更好呢?中級(jí)管理會(huì)計(jì)師發(fā)展方向?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)，而中級(jí)會(huì)計(jì)師趨向于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。伴隨著人工智能的發(fā)展，財(cái)會(huì)行業(yè)基層會(huì)計(jì)崗位隨時(shí)面臨著被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)選擇管理會(huì)計(jì)師，可實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型或者進(jìn)階管理層崗位，更有發(fā)展性!

　　會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈?；鶎訒?huì)計(jì)要不被淘汰，需要不斷地提升自己的能力。

　　基層會(huì)計(jì)的出路

　　從就業(yè)角度而言，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)率很高，各行各業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員。另一方面，我國目前會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人數(shù)超過4000萬，會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了一個(gè)頂角度數(shù)頗大的鈍角三角形結(jié)構(gòu)，基層會(huì)計(jì)人數(shù)顯著泛濫，上層人才嚴(yán)重緊缺。

　　基層會(huì)計(jì)大多從事著財(cái)務(wù)助理或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，做著簡(jiǎn)單的簿記、對(duì)賬、繪制報(bào)表工作，可替代性強(qiáng)。隨著財(cái)務(wù)智能化的發(fā)展，重復(fù)化、單一化的財(cái)務(wù)流程正在逐漸被代替，讓傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)類工作岌岌可危。

　　身為財(cái)務(wù)人，要想跟上時(shí)代，跟上行業(yè)的變化，只有抓緊時(shí)間提升自己。雖說會(huì)計(jì)是“越老越吃香”，但“老”不是以從業(yè)年限為衡量的，只有能力過硬的綜合型人才，才是企業(yè)青睞的。

　　基層會(huì)計(jì)如何提升自己？

　　1.提升知識(shí)

　　會(huì)計(jì)人要提升自己，扎實(shí)的理論知識(shí)和熟練的實(shí)操技能兩者缺一不可。證書是專業(yè)能力的證明，很多時(shí)候還是我們升職加薪的敲門磚，為我們創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)人可以考取高含金量的財(cái)會(huì)證書，像國內(nèi)的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師，國外的ACCA、CIMA等等。

　　2.提升能力

　　除了考取證書，扎實(shí)好自己的理論基礎(chǔ)，更重要的是強(qiáng)化自己的實(shí)際技能，把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。

　　如今，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，我們除了提升專業(yè)能力，還要提升我們的管理技能，像決策分析、預(yù)算管理等能力，都是企業(yè)所青睞的。

中級(jí)會(huì)計(jì)師，是會(huì)計(jì)行業(yè)的職稱證書，想要走上企業(yè)中層管理崗位，都是需要有這張證書的，那么考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后，可以去往哪些崗位呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后可擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管等。

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理：作為公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，上可以和老板暢談公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部，相信是大家夢(mèng)寐以求的。

2、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管:作為會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。

3、財(cái)務(wù)分析:通過財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)分析和解決問題，讓自身能力得到提升。

4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。保證風(fēng)險(xiǎn)最低，匯報(bào)最大。

5、資金主管：負(fù)責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、公務(wù)員、教師：會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)

7、理財(cái)咨詢所：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

以上就是考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后能夠去往的崗位，其實(shí)還有很多崗位是可以選擇的，這里只是列舉了一部分，希望能夠幫助大家了解中級(jí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

中級(jí)會(huì)計(jì)師泛濫了嗎？未來會(huì)需求飽和嗎？

管理會(huì)計(jì)師可能大家都不是太了解，那么和中級(jí)會(huì)計(jì)師相比，哪一張證書的含金量比較高呢？如果不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

首先我們先來看看這兩張證書

1、考試科目比較

中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法。管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容

2、考試的題型比較

中級(jí)考試主觀題占55%,客觀題45%。管理會(huì)計(jì)師客觀題是100個(gè)單選，占75%，主觀題是兩道簡(jiǎn)答題，占25%。管理會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)這部分知識(shí)只考核客觀題，考核比例和難度相對(duì)較低，管理會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)管的考核相對(duì)多一些，財(cái)管這部分與中級(jí)財(cái)管的難度相當(dāng)；管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

3、今后的職業(yè)發(fā)展

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作用廣泛，在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想

由于CMA是IMA協(xié)會(huì)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位

以上就是有關(guān)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的一些知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

中國初級(jí)管理會(huì)計(jì)師前景如何？含金量高嗎？

計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會(huì)對(duì)企業(yè)的利潤產(chǎn)生哪些影響，計(jì)提減值準(zhǔn)備時(shí)會(huì)出現(xiàn)哪些問題，有哪些需要注意的？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備存在的問題有哪些？

1、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在時(shí)間的規(guī)定上欠規(guī)范：企業(yè)何時(shí)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，會(huì)計(jì)制度中僅規(guī)定“定期或者至少每年年度終了時(shí)”，其中所謂的“定期”并未具體說明，這就使得不同的企業(yè)在具體操作時(shí)有一定的隨意性，極有可能造成虛假信息泛濫，同時(shí)使企業(yè)之間提供的相關(guān)會(huì)計(jì)信息缺乏可比性；

2、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在金額的大小上欠準(zhǔn)確：資產(chǎn)預(yù)期的未來經(jīng)濟(jì)利益，即“可收回金額”、“可變現(xiàn)凈值”的確定是計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的關(guān)鍵。在實(shí)際操作過程中，“可收回金額”、“可變現(xiàn)凈值”的確定在一定程度上依賴于會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，沒有可考證的客觀依據(jù)，而使計(jì)提金額缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的制約手段；

3、計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)企業(yè)利潤產(chǎn)生影響：管理盈余的重要手段就是利用“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”提供給會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷機(jī)會(huì)和空間實(shí)現(xiàn)對(duì)利潤的操縱，進(jìn)而操控企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的虛偽性，于是很多企業(yè)會(huì)不顧資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的謹(jǐn)慎性原則，而把它作為調(diào)節(jié)盈余的手段；

4、通過資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的核算發(fā)現(xiàn)部分會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)欠缺：新的計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會(huì)計(jì)事項(xiàng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，僅僅會(huì)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要掌握新的會(huì)計(jì)原則與管理理念，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)評(píng)估和判斷技術(shù)，并且同時(shí)提高自身的職業(yè)道德，嚴(yán)格自律才能做好計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的核算，因此，目前部分會(huì)計(jì)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與新形勢(shì)的要求相差甚遠(yuǎn)，有待提高。

以上就是有關(guān)計(jì)提減值準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

       盡管初級(jí)會(huì)計(jì)在所有會(huì)計(jì)職稱考試中最為基礎(chǔ)、難度最低的，但根據(jù)往年的考情來看，能夠順利通過初級(jí)會(huì)計(jì)的考生并不算很多，通過率也并不理想，為什么通過率會(huì)這么低？具體原因有哪些？我們來看看吧。

       一、個(gè)人原因

       初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績(jī)不能保留。盡管初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容簡(jiǎn)單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識(shí)。

       二、心態(tài)問題

       初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試重視不夠，許多考生認(rèn)為初級(jí)考試比較簡(jiǎn)單，不從心理上重視，備考馬馬虎虎，三天打魚兩天曬網(wǎng)，或考前只是突擊，其結(jié)果也是可想而知的，造成直接棄考或考試失敗。

       三、泛濫成災(zāi)的缺考率

       各種各樣的原因?qū)е氯笨?，從而降低了初?jí)會(huì)計(jì)考試的通過率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺！

       四、沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃

       許多考生在備考的時(shí)候往往是最后一個(gè)月甚至是最后十多天才開始備考，時(shí)間過于匆忙，也最終導(dǎo)致了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)的不理想。又或缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)安排和制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而導(dǎo)致初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)不理想。

       五、工作忙，沒時(shí)間復(fù)習(xí)

       每天下班都很晚，所以我不能在固定的時(shí)間內(nèi)專心學(xué)習(xí)。

       以上問題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試通過率低的主要原因。當(dāng)然還有很多其他原因，比如只看書不做題，不練習(xí)無紙化考試系統(tǒng)等等。但是說到底，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)真的準(zhǔn)備。

　　毫無疑問，初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中難度最低、最基礎(chǔ)的考試，但從歷年的考試情況來看，初級(jí)會(huì)計(jì)通過率并不是很樂觀，每年通過率平均低至22%，究竟是什么原因到底通過率這么低?以下這些問題值得大家注意!

　　一、個(gè)人原因

　　初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績(jī)不能保留。盡管初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容簡(jiǎn)單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識(shí)。

　　二、心態(tài)問題

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試重視不夠，許多考生認(rèn)為初級(jí)考試比較簡(jiǎn)單，不從心理上重視，備考馬馬虎虎，三天打魚兩天曬網(wǎng)，或考前只是突擊，其結(jié)果也是可想而知的，造成直接棄考或考試失敗。

　　三、泛濫成災(zāi)的缺考率

　　各種各樣的原因?qū)е氯笨?，從而降低了初?jí)會(huì)計(jì)考試的通過率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺!

　　四、沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　許多考生在備考的時(shí)候往往是最后一個(gè)月甚至是最后十多天才開始備考，時(shí)間過于匆忙，也最終導(dǎo)致了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)的不理想。又或缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)安排和制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而導(dǎo)致初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)不理想。

　　五、工作忙，沒時(shí)間復(fù)習(xí)

　　每天下班都很晚，所以導(dǎo)致考生們不能在固定的時(shí)間內(nèi)專心學(xué)習(xí)。

　　以上問題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試通過率低的主要原因。當(dāng)然還有很多其他原因，比如只看書不做題，不練習(xí)無紙化考試系統(tǒng)等等。但是說到底，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)真的準(zhǔn)備。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域中，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱可是難度最低、最簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)類考試，雖說考點(diǎn)比較簡(jiǎn)單，但從歷年考情來看，通過率似乎并不理想，究竟是什么原因?qū)е麓蠹以诳荚囍惺Ю?我們來看看吧。

　　一、個(gè)人原因

　　初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績(jī)不能保留。盡管初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容簡(jiǎn)單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識(shí)。

　　二、心態(tài)問題

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試重視不夠，許多考生認(rèn)為初級(jí)考試比較簡(jiǎn)單，不從心理上重視，備考馬馬虎虎，三天打魚兩天曬網(wǎng)，或考前只是突擊，其結(jié)果也是可想而知的，造成直接棄考或考試失敗。

　　三、泛濫成災(zāi)的缺考率

　　各種各樣的原因?qū)е氯笨?，從而降低了初?jí)會(huì)計(jì)考試的通過率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺!

　　四、沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　許多考生在備考的時(shí)候往往是最后一個(gè)月甚至是最后十多天才開始備考，時(shí)間過于匆忙，也最終導(dǎo)致了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)的不理想。又或缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)安排和制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而導(dǎo)致初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)不理想。

　　五、工作忙，沒時(shí)間復(fù)習(xí)

　　每天下班都很晚，所以我不能在固定的時(shí)間內(nèi)專心學(xué)習(xí)。

　　以上問題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試通過率低的主要原因。當(dāng)然還有很多其他原因，比如只看書不做題，不練習(xí)無紙化考試系統(tǒng)等等。但是說到底，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，沒有充分認(rèn)真的準(zhǔn)備。

　　隨著大數(shù)據(jù)在生活中的深入運(yùn)用，個(gè)人信息安全越來越得到重視。十三屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議20日表決通過了《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》，自2021年11月1日起施行。這部專門法律充分回應(yīng)了社會(huì)關(guān)切，為破解個(gè)人信息保護(hù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提供了強(qiáng)有力的法律保障。

　　以下為法律強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)內(nèi)容：

　　1、不得過度收集個(gè)人信息；

　　2、不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息；

　　3、不得進(jìn)行“大數(shù)據(jù)殺熟”；

　　4、在公共場(chǎng)所安裝圖像采集等設(shè)備應(yīng)設(shè)置顯著提示標(biāo)識(shí)。

　　5、通過自動(dòng)化決策方式向個(gè)人進(jìn)行信息推送、商業(yè)營銷，應(yīng)提供不針對(duì)其個(gè)人特征的選項(xiàng)或提供便捷的拒絕方式；

　　6、處理生物識(shí)別、醫(yī)療健康、金融賬戶、行蹤軌跡等敏感個(gè)人信息，應(yīng)取得個(gè)人的單獨(dú)同意；

　　7、對(duì)違法處理個(gè)人信息的應(yīng)用程序，責(zé)令暫?；蛘呓K止提供服務(wù)。

　　......

　　《個(gè)人信息保護(hù)法》中提到的大數(shù)據(jù)殺熟，是指同樣的商品或服務(wù)，老客戶看到的價(jià)格反而比新客戶要貴出許多的現(xiàn)象，在買機(jī)票、訂外賣、訂酒店等等在線業(yè)務(wù)中尤為泛濫。由于不同消費(fèi)者對(duì)價(jià)格敏感度不同，支付意愿存在差異，所以許多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)傾向于利用算法的個(gè)性化推送，打造過濾氣泡和信息繭房，實(shí)行差異化的定價(jià)行為，從而提高商家利潤。大數(shù)據(jù)殺熟剝奪了消費(fèi)者依法享有的選擇權(quán)，更丟掉了個(gè)人的信息安全。并且，由于這種現(xiàn)象的隱蔽性，消費(fèi)者在維權(quán)過程中往往難以舉證，對(duì)市場(chǎng)公平交易的信心也逐漸削減。

　　對(duì)于這部11月1日起開始保護(hù)我們的個(gè)人信息的法律，用這張圖片對(duì)它進(jìn)行深入了解吧！

　　圖源：新華社、央視時(shí)政

　　距離2021年初級(jí)審計(jì)師開考越來越近了，不知同學(xué)們準(zhǔn)備得怎么樣?初級(jí)審計(jì)師雖然沒注會(huì)考試那么難，但考生們也不能掉以輕心，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家分享一份備考指南，我們來看看吧。

　　1.著重抓基礎(chǔ)

　　不要將考題想象得太難，也不必搞那些怪、偏、難的題，緊扣教材集中精力打好基礎(chǔ)，解決復(fù)習(xí)內(nèi)容的全面性問題，在此基礎(chǔ)上提高解題的難度層次和拓展應(yīng)對(duì)題目多變性的能力。

　　2.資料切莫貪多泛濫

　　不是題做得越多，資料看得越多，知識(shí)掌握就越好，解題能力就越強(qiáng)。多做不同形式的題，而不是多做同一類型的題。

　　3.重視信息收集與利用

　　初級(jí)審計(jì)師信息內(nèi)容包括報(bào)考、考試科目、成功者等方面。報(bào)考信息包括報(bào)名條件，考試政策，考試大綱等，成功者信息就是借鑒復(fù)習(xí)備應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)，從不同的人成功的實(shí)例找到信心，鼓舞自己斗志。

　　4.保持資料的整潔和新鮮感

　　為了能反復(fù)使用資料，尤其是習(xí)題、試題，我從不把答案注解寫到上面，而另外用稿紙寫，有體會(huì)就記到筆記或資料的參考答案旁。

　　5.樹立正確的解題思路

　　在以往當(dāng)中，有很多考生在備考的時(shí)候，都學(xué)習(xí)的很好，像基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)基本都掌握，但到了真正考試的時(shí)候，考出來的分?jǐn)?shù)卻令人大跌眼鏡，這是什么原因呢?其實(shí)，歸根到底在于大家并沒有樹立好正確的解題思路，平時(shí)大家在做題復(fù)習(xí)的時(shí)候，在比對(duì)答案同時(shí)一定要進(jìn)行分析，梳理清楚解題的思路，知道題目所要考的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)你考試有非常大的幫助。

　　6.找對(duì)適合自己的復(fù)習(xí)方法

　　要想在考試中取得成功，找對(duì)適合自己的復(fù)習(xí)和記憶方法非常重要，這個(gè)問題將直接影響到考生們的考試成績(jī)，所以大家一定要重視。所謂的方法，比如了解自己在哪個(gè)時(shí)間段學(xué)習(xí)最有狀態(tài)的，采取哪種方式去學(xué)習(xí)是最有成效等，只要找對(duì)適合自己的復(fù)習(xí)方法，那么你離成功就不遠(yuǎn)了。

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師都是財(cái)會(huì)行業(yè)業(yè)領(lǐng)域熱度和含金量都比較高的證書，對(duì)此很多人會(huì)將兩者進(jìn)行比較，那么中級(jí)管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師該考哪個(gè)好?

　　考試內(nèi)容

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試主觀題占55%,客觀題45%。中級(jí)管理會(huì)計(jì)師客觀題是100個(gè)單選，占75%，主觀題是兩道簡(jiǎn)答題，占25%。管理會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)這部分知識(shí)只考核客觀題，考核比例和難度相對(duì)較低，管理會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)管的考核相對(duì)多一些，財(cái)管這部分與中級(jí)財(cái)管的難度相當(dāng);管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

　　含金量方面

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)，除了最基本的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)外，還包含了管理、市場(chǎng)等方面的內(nèi)容，可以說所涉及的知識(shí)點(diǎn)非常廣泛，作為中級(jí)管理會(huì)計(jì)人員，其工作內(nèi)容不單單只是局限于基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且還能幫助企業(yè)改善業(yè)務(wù)績(jī)效，有效防控經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，通過對(duì)未來的預(yù)測(cè)和評(píng)估，從而為企業(yè)創(chuàng)造更加大的財(cái)富。

　　而中級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)方面，相對(duì)來說會(huì)比較單一，基本內(nèi)容都是圍繞著經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)等事務(wù)類內(nèi)容為主，接觸的都是最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)類工作，而且在職場(chǎng)上的晉升空間也不大，對(duì)于想晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO等高層職位的人士，不妨可以考慮報(bào)考中級(jí)管理會(huì)計(jì)。

　　發(fā)展方向

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作用廣泛，在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師是是會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，一切的工作都在會(huì)計(jì)事務(wù)基礎(chǔ)行進(jìn)行，簡(jiǎn)單來說就是財(cái)務(wù)的管理者。

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師同屬于財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，而細(xì)分到發(fā)展方向上，兩者卻有著較大差異，究竟中級(jí)管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師之間存在什么區(qū)別?

　　學(xué)習(xí)知識(shí)不同

　　在知識(shí)體系方面，中級(jí)學(xué)科是會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法，管理會(huì)計(jì)在包括會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，不涉及經(jīng)濟(jì)法。它還包括戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德。

　　考試題型分布不同

　　題型分布的方面，中級(jí)試題主觀題的分布占55%，客觀試題占45%。管理會(huì)計(jì)的客觀問題為200個(gè)單題，占75%，主觀問題為兩個(gè)簡(jiǎn)短答案，占25%。管理會(huì)計(jì)只對(duì)這部分會(huì)計(jì)知識(shí)評(píng)估客觀問題，考試比例和難度較低，管理會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理考試相對(duì)較多，財(cái)務(wù)管理這部分相當(dāng)于中級(jí)財(cái)務(wù)管理難度。

　　發(fā)展方向不同

　　管理會(huì)計(jì)是從西方引進(jìn)的概念，由西方多年的企業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而來，理論扎實(shí)，案例豐富。管理會(huì)計(jì)師就職方向比較廣泛，比如融資主管、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等，無論是前途，還是錢途都不可限量。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。

　　兩個(gè)證書都要考嗎?

　　由于兩者的方向都不同，大家還是根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。值得一提的是，畢竟職稱證書不嫌多，擁有多一個(gè)證書意味著在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中給自己提升一個(gè)檔次，所以總的來說是有好無壞的，無論大家中途想從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)成管理會(huì)計(jì)，還是有管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，這兩個(gè)證書都是必須的，所以建議大家有時(shí)間的話還是考一考。

　　中級(jí)管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師同屬于財(cái)會(huì)行業(yè)領(lǐng)域，但兩者在發(fā)展方向、考點(diǎn)內(nèi)容等方面有著比較大的差異，關(guān)于中級(jí)管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師的區(qū)別，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解。

　　一、知識(shí)體系不同

　　中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法。管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容。

　　二、考試題型分布不同

　　題型分布的方面，中級(jí)試題主觀題的分布占55%，客觀試題占45%。管理會(huì)計(jì)的客觀問題為200個(gè)單題，占75%，主觀問題為兩個(gè)簡(jiǎn)短答案，占25%。管理會(huì)計(jì)只對(duì)這部分會(huì)計(jì)知識(shí)評(píng)估客觀問題，考試比例和難度較低，管理會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理考試相對(duì)較多，財(cái)務(wù)管理這部分相當(dāng)于中級(jí)財(cái)務(wù)管理難度。

　　三、實(shí)用性比較

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會(huì)計(jì)處理等實(shí)際操作。管理會(huì)計(jì)更偏向于理論，側(cè)重于預(yù)測(cè)企業(yè)的需求及參與策略制定決策。如果在已有充分的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，管理會(huì)計(jì)師會(huì)是一個(gè)很好的發(fā)展方向。

　　四、發(fā)展前景不同

　　中級(jí)會(huì)計(jì)在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但另一方面，中級(jí)會(huì)計(jì)除了從事基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作外，由于有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。

　　管理會(huì)計(jì)是從西方引進(jìn)的概念，由西方多年的企業(yè)發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而來，理論扎實(shí)，案例豐富。管理會(huì)計(jì)師就職方向比較廣泛，基本都是從事管理層崗位工作，比如融資主管、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等，前途和錢途都不可限量。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱雖說是一門基礎(chǔ)級(jí)入門考試，但從數(shù)據(jù)來看，每年通過率低至18%~23%，那么這究竟是什么原因?考前需注意什么?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)通過率低是什么原因?

　　1、個(gè)人原因

　　初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試要求考生每年都要通過所有的科目(初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ))，單科合格成績(jī)不能保留。盡管初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容簡(jiǎn)單，但批次較多，而且考試采用機(jī)考隨機(jī)抽題，因此考試范圍較廣，需要考生全面掌握所學(xué)知識(shí)。

　　2、泛濫成災(zāi)的缺考率

　　各種各樣的原因?qū)е氯笨?，從而降低了初?jí)會(huì)計(jì)考試的通過率。例如：吹風(fēng)打雷，考點(diǎn)太遠(yuǎn)，不去了。昨晚熬夜了，起不來。最真實(shí)的是：都沒準(zhǔn)備，考什么考，回去睡覺!

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考前需注意什么?

　　1.關(guān)于做題：做題是分時(shí)間的，不是越多越好

　　考前一個(gè)月可以多做題，這樣可以查漏補(bǔ)缺，掌握做題的技巧和方法。但是考試前一周，不建議做新題。這時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)該放在復(fù)習(xí)已經(jīng)做完的題上。因?yàn)橥ㄟ^之前的學(xué)習(xí)，我的知識(shí)范圍足夠了，做新題的邊際貢獻(xiàn)很小。這個(gè)時(shí)候最重要的是把學(xué)過的知識(shí)都掌握好:做題的方法要透徹理解，之前踩過的坑要重點(diǎn)關(guān)注，避免考試中再犯同樣的錯(cuò)誤。另外，很多考生在考前都會(huì)有焦慮，所以我需要樹立信心。你可以通過做難的題目來建立自信，找到手感。這對(duì)通過考試至關(guān)重要。

　　2.關(guān)于考場(chǎng)：提前去考場(chǎng)轉(zhuǎn)一圈

　　這樣可以計(jì)算通勤時(shí)間，避免遲到。也可以避免因?yàn)榭荚嚠?dāng)天找不到考場(chǎng)而著急。如果可以，去考場(chǎng)坐一會(huì)兒。這樣第二天的考試就不會(huì)那么奇怪了。從心理學(xué)上講，人在熟悉的環(huán)境中更容易穩(wěn)定的發(fā)揮。

　　管理會(huì)計(jì)師含金量更高。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)師的崗位缺口比中級(jí)會(huì)計(jì)師大，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多、太泛濫，導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對(duì)較低，此崗位的工資并不理想。

　　而目前能為決策服務(wù)的管理會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和市場(chǎng)需求，加快發(fā)展中國特色管理會(huì)計(jì)，培養(yǎng)中國自己認(rèn)證的管理會(huì)計(jì)師。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師和管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

　　1、知識(shí)體系不同

　　中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法。管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容。

　　2、題型分布不同

　　中級(jí)考試主觀題占55%，客觀題45%；管理會(huì)計(jì)師客觀題是100個(gè)單選，占75%，主觀題是兩道簡(jiǎn)答題，占25%。

　　管理會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)這部分知識(shí)只考核客觀題，考核比例和難度相對(duì)較低，管理會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)管的考核相對(duì)多一些，財(cái)管這部分與中級(jí)財(cái)管的難度相當(dāng)。

　　管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。

　　3、實(shí)用性不同

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會(huì)計(jì)處理等實(shí)際操作。管理會(huì)計(jì)更偏向于理論，側(cè)重于預(yù)測(cè)企業(yè)的需求及參與策略制定決策。

　　管理會(huì)計(jì)含金量說明

　　國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國目前擁有1800萬左右財(cái)務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬的人才缺口。

　　cfa一級(jí)通過率最低有以下幾個(gè)原因：

　　1、cfa一級(jí)對(duì)于很多cfa初學(xué)者來說是第一次接觸cfa考試，難免因?yàn)槟吧鴮?dǎo)致考試成績(jī)不理想。

　　2、cfa一級(jí)考生往往不像二三級(jí)有很多備考經(jīng)驗(yàn)，因此會(huì)因?yàn)閭淇冀?jīng)驗(yàn)不足、時(shí)間安排不合理導(dǎo)致考試失利。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　cfa一級(jí)通過后有效期是多久？

　　CFA過一級(jí)后可以任一年通過二級(jí)考試，CFA成績(jī)有效期是永久的，通過一級(jí)后對(duì)于考二級(jí)的時(shí)間沒有任何要求。CFA協(xié)會(huì)并沒有對(duì)CFA考生考完一級(jí)后多長時(shí)間內(nèi)考二級(jí)做出要求，建議在考完CFA一級(jí)后抓緊時(shí)間考CFA二級(jí)，這個(gè)時(shí)候CFA一級(jí)的知識(shí)掌握的比較牢固，對(duì)CFA二級(jí)備考有幫助。

　　CFA一級(jí)考試難度在哪？

　　CFA考試的難度主要有兩個(gè)部分：

　　1、知識(shí)量較大、較廣。cfa一級(jí)考試科目有十門，考卷涉及到教材的方方面面，考察的知識(shí)點(diǎn)非常的泛濫。

　　2、一天考十科，考試時(shí)間較長。一天的考試內(nèi)容相當(dāng)于過去學(xué)生時(shí)代2-3天的考試內(nèi)容，相對(duì)耗費(fèi)精力，考試時(shí)需要長時(shí)間保持充分的專注以及持久的學(xué)習(xí)和記憶鞏固。

　　但是不管是扎堆還是機(jī)考模式本身的變化，都沒有降低CFA協(xié)會(huì)對(duì)考試通過的要求。

　　cfa一級(jí)考試科目

　　CFA一級(jí)考試的10門科目基本上可以被分為四個(gè)科目：

　　第一部分：道德與專業(yè)準(zhǔn)則；

　　第二部分：投資工具包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、定量方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)發(fā)行人；

　　第三部分：資產(chǎn)類別包括衍生品、權(quán)益投資、固定收益、另類投資；

　　第四部分：投資組合管理與財(cái)富規(guī)劃。

　　CFA一級(jí)考試雖然屬于CFA考試體系中的入門級(jí)考試，但是其考試也是有一定難度的，想要通過CFA一級(jí)考試的考友，也應(yīng)做好充分的備考工作。

　　cfa一級(jí)考試通過率是42%。結(jié)合最近兩年cfa一級(jí)的考試通過率來看，2021年5月的考期，一二級(jí)和三級(jí)的考試合格率均較低，尤其是一級(jí)的考試合格率直接腰斬，僅為25%；而2022年2月CFA一級(jí)的通過率又提高至36%了。

　　不管是從歷年CFA一級(jí)還是近兩年CFA一級(jí)來看，CFA一級(jí)的通過率都不算高，可能是因?yàn)榭忌鷦偨佑|CFA考試，還不夠了解CFA考試的出題方式等情況，所以CFA一級(jí)考試的通過率并不算高，建議CFA考生在一級(jí)備考時(shí)要多花些精力做題練習(xí)。

CFA一級(jí)考試的內(nèi)容

　　從CFA考試體系來看，CFA一級(jí)考試屬于入門級(jí)別的CFA考試，側(cè)重于考察投資評(píng)估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹，其涉及到4000多個(gè)金融知識(shí)點(diǎn)，考試科目含10門，各門科目的權(quán)重占比如下：

　　職業(yè)倫理道德15-20%、企業(yè)發(fā)行人8-12%、定量分析8-12%、權(quán)益投資10-12%、經(jīng)濟(jì)學(xué)8-12%、固定收益10-12%、投資組合管理5-8%、財(cái)務(wù)報(bào)表分析13-17%、衍生品投資5-8%、其他投資5-8%。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA一級(jí)考試難度在哪？

　　CFA考試的難度主要有兩個(gè)部分：

　　1、知識(shí)量較大、較廣。cfa一級(jí)考試科目有十門，考卷涉及到教材的方方面面，考察的知識(shí)點(diǎn)非常的泛濫。

　　2、一天考十科，考試時(shí)間較長。一天的考試內(nèi)容相當(dāng)于過去學(xué)生時(shí)代2-3天的考試內(nèi)容，相對(duì)耗費(fèi)精力，考試時(shí)需要長時(shí)間保持充分的專注以及持久的學(xué)習(xí)和記憶鞏固。

CFA沒過可以補(bǔ)考嗎？

　　CFA考試一次沒過是可以補(bǔ)考的，但是CFA考生參加每個(gè)級(jí)別的CFA考試均有6次的考試機(jī)會(huì)，也就是說，假設(shè)考生首次沒有通過考試的話，仍有5次的補(bǔ)考機(jī)會(huì)，注意是參加每個(gè)級(jí)別的CFA考試均有6次的機(jī)會(huì)，即：

　　CFA一級(jí)考生有6次的機(jī)會(huì)參加一級(jí)考試；

　　CFA二級(jí)考生有6次的機(jī)會(huì)參加二級(jí)考試；

　　CFA三級(jí)考生有6次的機(jī)會(huì)參加三級(jí)考試。

　　香港一年制碩士含金量高嗎？值不值得申請(qǐng)？香港碩士雖然有一點(diǎn)水，名氣沒有國內(nèi)同等院校大，但是對(duì)比一些中游211院校還是強(qiáng)一些的，而且它好考，就一年時(shí)間畢業(yè)，還是聽值得申請(qǐng)的。

　　一、香港一年制碩士含金量高嗎？

　　含金量高。雖然香港留學(xué)的排名高、申請(qǐng)難度低，但這并不意味著它是劣勢(shì)。相反，它提供了更多機(jī)會(huì)和資源，尤其是對(duì)于那些本科背景不夠優(yōu)秀的學(xué)生。與內(nèi)地考研相比，香港留學(xué)的申請(qǐng)更加綜合，不僅看分?jǐn)?shù)，還考慮本科背景、雅思成績(jī)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。此外，香港留學(xué)的時(shí)間短，能快速獲得碩士學(xué)歷并進(jìn)入職場(chǎng)，這在高學(xué)歷泛濫的當(dāng)下非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。至于回國后的認(rèn)可度，雖然港?？赡鼙炔簧贤扰琶拇箨懺盒＃c一些中游985/211相比仍具有競(jìng)爭(zhēng)力?？偟膩碚f，香港留學(xué)具有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該辯證看待。

　　二、香港一年制碩士值得申請(qǐng)嗎？

　　學(xué)校排名世界靠前，申請(qǐng)難度低于考研，完爆內(nèi)地教學(xué)資源，碩士畢業(yè)只需一年，就業(yè)能過名企門檻。但也要注意以下問題：

　　1.香港學(xué)校排名高，可能是用錢砸出的虛高；

　　2.申請(qǐng)難度低于考研，但港碩真實(shí)含金量要多考量；

　　3.一年畢業(yè)，上課時(shí)間有限，學(xué)到的東西可能有限；

　　4.能提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但需注意港校排名和教學(xué)質(zhì)量問題。

　　三、香港一年制碩士有哪些學(xué)校？

　　香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港城市大學(xué)、香港浸會(huì)大學(xué)、香港嶺南大學(xué)、香港教育大學(xué)、香港都會(huì)大學(xué)、香港樹仁大學(xué)和香港恒生大學(xué)。

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