考生在春節(jié)期間備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要注意勞逸結(jié)合，不可太過(guò)于緊繃、焦慮，但是也不可太過(guò)于放松、懈怠。建議考生保持連續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間，養(yǎng)成學(xué)習(xí)連貫性，提高學(xué)習(xí)效率。

春節(jié)期間備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師方法

　　1.制定好春節(jié)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃。注會(huì)考試的難度比較高，備考時(shí)間也需要較多，因此在春節(jié)期間更加不能放松，要制定一個(gè)適合春節(jié)期間復(fù)習(xí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，即不耽誤自己與家人共處的時(shí)間，也不耽誤備考時(shí)間。

　　2.養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分利用時(shí)間，提高效率。如果春節(jié)期間實(shí)在沒(méi)辦法專(zhuān)心學(xué)習(xí)，可以看看錯(cuò)題、例題，學(xué)習(xí)框架等等。

　　3.安排合理的學(xué)習(xí)時(shí)間。建議在早上或者中午學(xué)習(xí)，春節(jié)期間聚會(huì)等多是安排在晚上，而且晚上效率不高，白天的學(xué)習(xí)效率較為高效。

　　4.適合自己的學(xué)習(xí)方法。找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，必要時(shí)可以看相關(guān)網(wǎng)課，因?yàn)槔蠋熆梢蕴崛≈攸c(diǎn)和難點(diǎn)，節(jié)省自己時(shí)間，提高效率。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試多少分算合格

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試各科目達(dá)到60分及以上就算合格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)，各科試卷總分為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為總分的60%，考生需要達(dá)到60分才算及格。綜合階段考試中，試卷一和試卷二各占50分，兩卷相加達(dá)到60分就算通過(guò)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師各科提高正確率的方法

　　1.《會(huì)計(jì)》：首先要將基礎(chǔ)知識(shí)掌握，做完習(xí)題后再查看錯(cuò)題的原因及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。至少要做2-3套模擬題，特別是要練習(xí)一次以上機(jī)考模擬題，把握考試的形式。針對(duì)模擬題的錯(cuò)題，需要查看知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于重點(diǎn)的，出題幾率較大的知識(shí)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏，看看還有哪些沒(méi)有掌握。

　　2、《審計(jì)》：不用做太多題目，做題時(shí)嚴(yán)格模擬考試環(huán)境，自己在電腦上答題，認(rèn)真對(duì)答案，總結(jié)知識(shí)點(diǎn)，做錯(cuò)的題目的答案要好好分析自己做錯(cuò)的原因，多次練習(xí)掌握。

　　3、《財(cái)務(wù)成本管理》：財(cái)管公式較多，在記憶時(shí)可采用理解和形象記憶相結(jié)合的方式，在考試的前兩天，對(duì)于財(cái)管公式需要不斷加深記憶，不斷強(qiáng)化。

　　4、《經(jīng)濟(jì)法》：經(jīng)濟(jì)法計(jì)算量比較小，知識(shí)點(diǎn)理解、記憶就好。考生在備考時(shí)需要做一下模擬題和近幾年的真題。

　　5、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》：適當(dāng)做題，因?yàn)樽鲱}的正確率是建立在對(duì)書(shū)本掌握的基礎(chǔ)上，如果知識(shí)點(diǎn)都沒(méi)理解，做再多題都是無(wú)用功。

　　6、《稅法》：稅法的考試時(shí)間比較充裕，做題過(guò)程中，覺(jué)得單選可以快一點(diǎn)，多選可以適度慢一點(diǎn)來(lái)保證準(zhǔn)確率，主觀題不要搶時(shí)間，保證會(huì)的做對(duì)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在春節(jié)時(shí)可以安排好自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，著重將一些重點(diǎn)知識(shí)攻克掉。如果遇到實(shí)在不會(huì)的知識(shí)點(diǎn)，可以結(jié)合網(wǎng)課進(jìn)行學(xué)習(xí)。考生每學(xué)習(xí)完一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，一定要做配套的練習(xí)題，及時(shí)鞏固，這樣對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的吸收有很大的幫助。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考方法

　　1、明確重點(diǎn)

　　種種原因?qū)е铝丝忌鷱?fù)習(xí)進(jìn)度慢，無(wú)法完成學(xué)習(xí)任務(wù)，更不足以應(yīng)付考試。那么，此類(lèi)考生除了克服自身負(fù)面因素外，最重要的是抓好重點(diǎn)。掌握了重點(diǎn)，可以說(shuō)掌握了大部分的得分點(diǎn)。

　　2、尋求解題思路

　　沒(méi)有清晰的思路，學(xué)的知識(shí)越多，越容易困惑不解。這是很多考生學(xué)過(guò)的知識(shí)點(diǎn)經(jīng)常忘記，做題主觀題過(guò)程中無(wú)法準(zhǔn)確把握題意、丟分現(xiàn)象嚴(yán)重的主要原因。因此，考生在復(fù)習(xí)備考的過(guò)程中要學(xué)會(huì)跨章節(jié)思考，并且注重知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系，從而在答題的過(guò)程中更好地組織材料和語(yǔ)言。做主觀題的時(shí)候，要找好采分點(diǎn)，根據(jù)采分點(diǎn)答題才有分可得。

　　3、盡量在客觀題上多拿分

　　考生們?cè)谧鲱}過(guò)程中經(jīng)常被題目中的陷阱給誤導(dǎo)，以至于錯(cuò)選、漏選、誤選、誤判。這也是造成注會(huì)考試客觀題丟分的主要原因。然而，考生們?cè)诠タ丝陀^題的過(guò)程中，往往走入這樣的誤區(qū)，就是重視數(shù)量，不去總結(jié)梳理，這樣容易造成做過(guò)的題經(jīng)常出錯(cuò)，且事倍功半。

　　4、多做幾套模擬卷

　　應(yīng)試能力不足已經(jīng)是造成cpa考試通過(guò)率低的一個(gè)主要原因，除了不適應(yīng)機(jī)考模式外，很多考生對(duì)考試的深度、廣度、題型、題量不甚了解，以至于最后鎩羽而歸。因此，考生們除了在強(qiáng)化階段看書(shū)和做題之外，還要在強(qiáng)化或者沖刺階段多做幾套卷子。建議考生在答卷的時(shí)候按照正式考試規(guī)定的時(shí)間嚴(yán)格要求自己，比如用3個(gè)小時(shí)的時(shí)間答會(huì)計(jì)這一科。這樣做可以提前適應(yīng)考試環(huán)境，真正考試的時(shí)候不至于手忙腳亂，做題的同時(shí)將整套試卷徹底理解和消化。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難在哪里

　　1、考綱、教材的變化。

　　根據(jù)往年的考試情況，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試大綱和教材每年都會(huì)有一定的變化，這也是考生難以預(yù)測(cè)和難以捉摸的事情。要掌握教材內(nèi)容，必須詳細(xì)比較新舊教材。考試大綱包含所有考試內(nèi)容，考生一定要進(jìn)行查看

　　2、科目難度的變化。

　　除了大綱和教材的變化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師每個(gè)科目的考試難度每年都會(huì)有一定的變化。不同科目的難度和特點(diǎn)會(huì)不同。每年，每個(gè)科目的內(nèi)容和方向都會(huì)發(fā)生變化。面對(duì)這樣的變化，考生在備考時(shí)會(huì)感到壓力。

　　3、考試周期長(zhǎng)。

　　與其他考試相比，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試周期是最長(zhǎng)的考試。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)考試包括六門(mén)科目。由于涉及的科目較多，考生必須制定計(jì)劃，確保考試順利通關(guān)。根據(jù)往年的情況，大部分考生一般需要3~4年才能通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，這對(duì)大部分考生來(lái)說(shuō)也是比較長(zhǎng)的。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間安排

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是全國(guó)統(tǒng)一考試，實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，原則上一年一次，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試一般在每年的8月份進(jìn)行。目前2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試時(shí)間尚未公布，備考注會(huì)的考試可以先以2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師各科考試時(shí)長(zhǎng)作為參考。

　　專(zhuān)業(yè)階段考試中《審計(jì)》的考試時(shí)長(zhǎng)為2.5小時(shí)、《財(cái)務(wù)成本管理》的考試時(shí)長(zhǎng)為2.5小時(shí)、《經(jīng)濟(jì)法》的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)、《會(huì)計(jì)》的考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)、《公司戰(zhàn)略與成本管理》的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)、《稅法》的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)。

　　綜合階段考試中《職業(yè)能力綜合測(cè)試》的試卷一和試卷二考試時(shí)長(zhǎng)均為3.5小時(shí)。

　　在春節(jié)，備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生需要合理安排好自己放假時(shí)間，預(yù)留出休息的假期，在空閑時(shí)將注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師重點(diǎn)內(nèi)容非常多，考生除了對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)外，還要及時(shí)查缺補(bǔ)漏，多做習(xí)題進(jìn)行鞏固。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考方法

　　1、理解性記憶。在進(jìn)行備考的時(shí)候，必須要熟記官方教材的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，可能很多考生認(rèn)為這些知識(shí)點(diǎn)比較枯燥，而且不容易記憶。為了能夠加強(qiáng)記憶力，在學(xué)習(xí)這些知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，就一定要學(xué)會(huì)理解性記憶?？梢酝ㄟ^(guò)理解的方法來(lái)梳理知識(shí)點(diǎn)，增強(qiáng)自己的記憶力，這樣才容易把知識(shí)點(diǎn)記住，不容易遺忘。

　　2、鞏固強(qiáng)化記憶?？偸遣粩嗟膶W(xué)習(xí)新的知識(shí)，就很容易把舊的知識(shí)遺忘，這就要求考生在學(xué)習(xí)的同時(shí)也要不斷的去復(fù)習(xí)。建議每學(xué)習(xí)完一個(gè)章節(jié)就要做一次總結(jié)，然后重新把所有章節(jié)的內(nèi)容串聯(lián)起來(lái)，重新復(fù)習(xí)一遍。

　　3、掌握答題技巧。在最后的沖刺階段，可以多做一些歷年模擬題和真題練習(xí)，這樣可以盡快的熟悉考試的題型，可以從考題當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)一些答題技巧，能夠在考試過(guò)程當(dāng)中節(jié)省大量的時(shí)間。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名條件

　　1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試的人員，需具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度如何

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)含金量高，但是考試難度也是非常大的，每年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率都在20%左右。下面是注冊(cè)會(huì)計(jì)師難考的原因：

　　1、壓力大

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考生大多都是上班族，上班族每天不僅要忙工作，還要花時(shí)間備考，這對(duì)人的身體和精神都是一種磨練，必須兩方面都要兼顧到。很多考生沒(méi)法均衡兩者之間的關(guān)系，就給自己的工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)了很大的壓力。

　　2、科目多

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目多，知識(shí)點(diǎn)也多，每個(gè)考試科目的難度系數(shù)也不一樣，這使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師難度系數(shù)增加。對(duì)考生來(lái)說(shuō)，時(shí)間上的分配也是不一樣的，對(duì)于全職備考生而言，時(shí)間還是比較充裕的，但對(duì)于在職人員而言，學(xué)會(huì)安排時(shí)間就很重要了！當(dāng)然，制定一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃也相當(dāng)重要。

　　2022年春節(jié)即將到來(lái)，對(duì)于備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考生來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)間段是趕超別人的好機(jī)會(huì)，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師備考必須保持連貫性，不能間斷太久，考生可以利用春節(jié)進(jìn)行對(duì)以往知識(shí)的鞏固，同時(shí)也可以放緩學(xué)習(xí)節(jié)奏，讓自己這一年的緊張心情緩解一下，保持一個(gè)更樂(lè)觀積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，這對(duì)春節(jié)過(guò)后自己按部就班的繼續(xù)備考也是有很大的好處的。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型是什么？

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題13題，26分、多項(xiàng)選擇題12題，24分、計(jì)算分析題2題，18分、綜合題2題，32分?！秾徲?jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題20題，20分、多項(xiàng)選擇題15題，30分、綜合題1題，19分、簡(jiǎn)答題6題，31分?！抖惙ā房荚囶}型為單項(xiàng)選擇題26題，26分、多項(xiàng)選擇題16題，24分、綜合題2題，30分、計(jì)算問(wèn)答題4題，20分。

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　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題26題，26分、多項(xiàng)選擇題16題，24分、案例分析題4題，50分?！敦?cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題16題24分、多項(xiàng)選擇題13題，26分、計(jì)算分析題4題，36分、綜合題1題，14分?！豆緫?zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題26題，26分、多項(xiàng)選擇題16題，24分、綜合題1題，24分、簡(jiǎn)答題4題，26分。

注會(huì)幾年內(nèi)考完才能拿證？

　　注會(huì)考試至少要在6年內(nèi)考完拿證?？忌枰?年內(nèi)考完專(zhuān)業(yè)階段考試，即可拿到專(zhuān)業(yè)階段考試的合格證，然后才可以報(bào)考綜合階段考試。專(zhuān)業(yè)階段考試和綜合階段考試全部通過(guò)后方可領(lǐng)取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。綜合階段考試有試卷一、試卷二，考試要求在一年內(nèi)通過(guò)，報(bào)考時(shí)限沒(méi)有要求。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試注意事項(xiàng)

　　1、可攜帶物品。黑色鋼筆，簽字筆，鉛筆，直尺，無(wú)文字存儲(chǔ)、顯示和錄放功能的計(jì)算器等。

　　2、不可攜帶物品。手機(jī)、電子設(shè)備，書(shū)籍，紙張，飲料和其他與考試無(wú)關(guān)的東西?？忌绻麛y帶了與考試無(wú)關(guān)的物品，應(yīng)存放在監(jiān)考員指定的地方。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師春節(jié)這樣備考：在春節(jié)前夕，考生一定要充分利用好這段時(shí)間，在這期間考生可以先學(xué)習(xí)基礎(chǔ)性的知識(shí)和核心考點(diǎn)；到了春節(jié)期間，考生不可懈怠，把握好備考節(jié)奏和前期的學(xué)習(xí)習(xí)慣并且堅(jiān)持下去；春節(jié)過(guò)后考生應(yīng)該盡快調(diào)整自己的心態(tài)，重新投入到緊張的備考中去。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目有哪些？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目為專(zhuān)業(yè)階段考試的《會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》和綜合階段考試的《職業(yè)能力綜合測(cè)試》，共7門(mén)考試科目。

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　　注會(huì)考試科目特點(diǎn)

　　會(huì)計(jì)

　　會(huì)計(jì)是注會(huì)6科中的基礎(chǔ)學(xué)科，也是在注會(huì)考試中相對(duì)較難的科目。會(huì)計(jì)考試要求大家全面掌握教材上的內(nèi)容，此外為會(huì)計(jì)內(nèi)容綜合性較強(qiáng)，考試比較重視考生對(duì)知識(shí)的理解、實(shí)際應(yīng)用以及職業(yè)判斷能力，所以在學(xué)習(xí)的時(shí)候要學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，注重理解運(yùn)用。

　　審計(jì)

　　審計(jì)科目的內(nèi)容晦澀難懂，非常抽象，需要考生有較強(qiáng)的邏輯思維能力。審計(jì)主要講的是實(shí)際審計(jì)業(yè)務(wù)的流程，做過(guò)審計(jì)工作的考生學(xué)習(xí)起來(lái)會(huì)相對(duì)輕松些。沒(méi)有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的考生，在學(xué)習(xí)的時(shí)候要理解記憶，培養(yǎng)全局觀，把審計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)系在一起。

　　財(cái)務(wù)成本管理

　　公式多、計(jì)算量大是財(cái)管的特點(diǎn)。財(cái)管不僅包括基本的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，還涉及到了資本結(jié)構(gòu)、投資分析、籌資融資方式、期權(quán)理論及應(yīng)用?？忌趥淇贾幸朴诳偨Y(jié)公式，多做經(jīng)典題，反復(fù)練習(xí)，在保證準(zhǔn)確性的前提下提高做題的速度。

　　公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理

　　公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理這門(mén)科目，涉及到的知識(shí)體系涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理等多學(xué)科的知識(shí)體系，對(duì)考生的知識(shí)體系全面性要求較高?？忌鷳?yīng)將理論聯(lián)系實(shí)踐、以提高理解力和分析能力為前提來(lái)學(xué)習(xí)。

　　稅法

　　稅法需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶，并且要求考生有一定的計(jì)算能力。稅法內(nèi)容考查內(nèi)容比較全面，既考核考生基礎(chǔ)知識(shí)的扎實(shí)程度，又對(duì)考生的理解和運(yùn)用提出要求。所以需要考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候要全面掌握知識(shí)點(diǎn)，把握重要知識(shí)點(diǎn)。

　　經(jīng)濟(jì)法

　　經(jīng)濟(jì)法的重點(diǎn)相對(duì)突出，主要集中在合同法、公司法、證券法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、票據(jù)等章節(jié)。經(jīng)濟(jì)法的應(yīng)用性較強(qiáng)，考試時(shí)更多的需要我們?nèi)シ治霭咐晕覀冊(cè)趯W(xué)習(xí)時(shí)也要進(jìn)行一定量的練習(xí)，學(xué)會(huì)分析案例，熟悉做題步驟。

　　2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間

　　2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間為8月25-27日。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為兩個(gè)階段，專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段?？荚嚺e辦三天，其中會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法四個(gè)科目將在部分考區(qū)實(shí)施兩場(chǎng)考試，具體的科目時(shí)間還沒(méi)有公布，請(qǐng)同學(xué)們耐心等待。

　　專(zhuān)業(yè)階段考試時(shí)間：2023年8月25日-8月27日

　　綜合階段考試時(shí)間：2023年8月26日

　　春節(jié)后，備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生一定要安排好后續(xù)的學(xué)習(xí)時(shí)間，特別是上班族考生，需要協(xié)調(diào)好上班和學(xué)習(xí)的時(shí)間。考生可以在周末或者有大量休閑時(shí)間時(shí)，將注會(huì)的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和鞏固，同時(shí)還需要多做習(xí)題進(jìn)行練習(xí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師各科怎樣提高正確率

　　1、《經(jīng)濟(jì)法》：做題速度和準(zhǔn)確率的前提還是核心知識(shí)點(diǎn)的把握，經(jīng)濟(jì)法計(jì)算量比較小，知識(shí)點(diǎn)理解了記住了一般就能答對(duì)?？忌趥淇紩r(shí)需要做一下模擬題和近幾年的真題。

　　2、《財(cái)務(wù)成本管理》：注會(huì)的考試方式是機(jī)考，所以考前需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行模擬機(jī)考，熟悉考試界面，這對(duì)提高應(yīng)試速度非常重要，非常重要。財(cái)管公式較多，在記憶時(shí)可采用理解和形象記憶相結(jié)合的方式，可以有效提高效率，同時(shí)在考試的前兩天，財(cái)管公式需要不斷的加深記憶，不斷的強(qiáng)化。

　　3、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》：不用執(zhí)著于題海戰(zhàn)術(shù)，適當(dāng)做題。因?yàn)樽鲱}的正確率是建立在對(duì)書(shū)本掌握的基礎(chǔ)上，如果知識(shí)點(diǎn)都沒(méi)理解，做再多題都是無(wú)用功。做幾套模擬題和歷年考題可以幫助我們了解題型和出題思路，到了考試的時(shí)候能夠沉著應(yīng)對(duì)。

　　4、《會(huì)計(jì)》：首先還是要將基礎(chǔ)的知識(shí)有一個(gè)較好的掌握程度，在做過(guò)一部分習(xí)題后查看錯(cuò)題的原因及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，做題的速度和正確率自然會(huì)有較大的提高。至少要做2-3套模擬題，特別是至少要練習(xí)一次機(jī)考模擬題，以此把握考試的節(jié)奏。針對(duì)模擬題的錯(cuò)題，需要查看知識(shí)點(diǎn)，對(duì)于重點(diǎn)的，出題幾率較大的知識(shí)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏，看看還有哪部分掌握的不是太好。

　　5、《審計(jì)》：題目不用做太多，做的時(shí)候嚴(yán)格模擬考試環(huán)境，自己在電腦上答題(尤其是簡(jiǎn)答和綜合題)，然后做完了認(rèn)真根據(jù)答案評(píng)價(jià)自己的結(jié)果，做對(duì)的題目的答案也可以看看，因?yàn)榻?jīng)常會(huì)有知識(shí)點(diǎn)的總結(jié);做錯(cuò)的題目的答案更要好好分析自己為啥錯(cuò)了，然后進(jìn)行背誦掌握。

　　6、《稅法》：稅法的考試時(shí)間還是比較充裕的。做題過(guò)程中，覺(jué)得單選可以快一點(diǎn)，多選可以適度慢一點(diǎn)來(lái)保證準(zhǔn)確率，主觀題不要搶時(shí)間，會(huì)的步步為營(yíng)，不會(huì)的當(dāng)然可以跳過(guò)。保證會(huì)的做對(duì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名要求是什么

　　1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試的人員，需具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試多少分算合格

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試各科達(dá)到60分及以上就算合格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn)，各科試卷總分為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)為總分的60%，考生需要達(dá)到60分才算及格。綜合階段考試中，試卷一和試卷二各占50分，兩卷相加達(dá)到60分就算通過(guò)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試成績(jī)有效期為5年，考生需要在連續(xù)5個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)所有科目的考試，才能取得專(zhuān)業(yè)階段合格證書(shū)。只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)階段所有科目的考試，才能報(bào)考綜合階段考試。

　　春節(jié)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　    應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。　　

什么是會(huì)計(jì)處理？

　　會(huì)計(jì)處理也可稱(chēng)為會(huì)計(jì)核算方法，是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更?！?/p>

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類(lèi)賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類(lèi)賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。

　　大家心心念念的春節(jié)就要來(lái)了，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，放假還要學(xué)習(xí)，真的是痛苦啊!但如果將假期利用好了，實(shí)際上對(duì)自己幫助非常大。就注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試而言，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，春節(jié)假期反而更有時(shí)間看書(shū)。接下來(lái)我們來(lái)聊聊春節(jié)假期上班族如何備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試?

　　安排定量學(xué)習(xí)任務(wù)，至少2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間

　　假期放松固然很重要，但學(xué)習(xí)也不能落下哦!春節(jié)期間，上班族備考注會(huì)，可以這么做：每天留出至少2小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間?？梢栽缤砀?小時(shí)。相應(yīng)時(shí)間段，做好學(xué)習(xí)任務(wù)安排。

　　早上通常記憶力比較好，這1小時(shí)可以用來(lái)學(xué)習(xí)科目?jī)?nèi)容。通過(guò)聽(tīng)網(wǎng)課，細(xì)細(xì)梳理學(xué)習(xí)要點(diǎn)，整理筆記，特別是聽(tīng)到老師說(shuō)的重要考點(diǎn)，更要拿個(gè)小本子記起來(lái)。晚上可以用來(lái)做習(xí)題，反思錯(cuò)題。對(duì)于注會(huì)知識(shí)的掌握，做題必不可少。過(guò)程中疑惑的地方記下來(lái)，待上課向老師提問(wèn)或者請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的前輩。做題難免會(huì)出錯(cuò)，你要做的不是懊惱為什么又錯(cuò)，而是將這些題目認(rèn)真反思，捋順解題思路，真正掌握這一類(lèi)題型。

　　學(xué)習(xí)期間，多對(duì)比考點(diǎn)異同，將知識(shí)系統(tǒng)化

　　備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，很重要的一個(gè)方法是學(xué)會(huì)對(duì)比考點(diǎn)。注會(huì)考試內(nèi)容涉及范圍非常廣，不同考點(diǎn)往往存在一些必然聯(lián)系，也有不同之處。這就是考點(diǎn)所呈現(xiàn)的規(guī)律，也是考生需要掌握的復(fù)習(xí)思路。

　　多將考點(diǎn)對(duì)比，總結(jié)出規(guī)律后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)對(duì)不同題型，你總能很快反映過(guò)來(lái)，想到如何解決。其實(shí)換作另一句話來(lái)說(shuō)，找知識(shí)點(diǎn)規(guī)律，也就將知識(shí)系統(tǒng)化了，學(xué)會(huì)將知識(shí)綜合運(yùn)用了!

　　春節(jié)假期備考CPA，更要沉下心、專(zhuān)心

　　很多考生總覺(jué)得春節(jié)不能玩，真的好沮喪!其實(shí)，如果你想清楚玩樂(lè)與通過(guò)注會(huì)孰輕孰重后，思緒一下就明朗了!因?yàn)槲覀兌贾雷?cè)會(huì)計(jì)師考試想要通過(guò)，難度真的很大。如果我們還不能利用好每一分鐘，想要達(dá)成目標(biāo)，真的是難上加難!

　　所以，建議各位注會(huì)考生：春節(jié)備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，更要將心沉下來(lái)，想想自己的最終目標(biāo)。對(duì)待學(xué)習(xí)計(jì)劃的每一項(xiàng)任務(wù)，都要專(zhuān)心完成。你要記?。骸澳阌卸鄬?zhuān)注，你就能學(xué)到多少知識(shí)!”

　　上班族平時(shí)上班忙，備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師本身時(shí)間上就是劣勢(shì)，如果能夠合理利用春節(jié)假期時(shí)間，進(jìn)行有效的復(fù)習(xí)，相信你一定會(huì)有所收獲!

　　春節(jié)放假時(shí)間為1月21日-27日，正在備考初級(jí)會(huì)計(jì)的小伙伴們?cè)跉g度春節(jié)的時(shí)候還是要記得抽出時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)哦，因?yàn)檫^(guò)完年后距離初級(jí)會(huì)計(jì)考試僅有3個(gè)多月的時(shí)間了，所以大家一定要在別人都玩樂(lè)的是抓緊這一段寶貴的時(shí)間好好復(fù)習(xí)。會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了一份春節(jié)假期計(jì)劃表，希望對(duì)同學(xué)們的備考有幫助！

春節(jié)時(shí)間安排計(jì)劃表

　　下面給大家制定了一張春節(jié)期間備考時(shí)間表，大家可作參考：

　　8:00-9:00，起床、吃早飯；

　　9:00-11:30，上午學(xué)習(xí)2小時(shí)上午的時(shí)間非常寶貴，大家可以背背知識(shí)點(diǎn)；

　　11:30-13:30，吃午飯、睡午覺(jué)中午睡一覺(jué)，才能保證下午的學(xué)習(xí)效率；

　　13:30-18:30，下午學(xué)習(xí)5小時(shí)大家可以聽(tīng)聽(tīng)網(wǎng)課，或者看看教材；

　　18:30-20:30，晚間學(xué)習(xí)2小時(shí)防止晚上看書(shū)會(huì)犯困，大家可以做做習(xí)題；

　　20:30-22:30，休息、娛樂(lè)這個(gè)時(shí)間段可以自由安排；

　　22:30-23:00，備考期間還是注意不要熬夜。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

春節(jié)期間備考注意事項(xiàng)

　　1、保持規(guī)律作息，避免熬夜

　　春節(jié)期間，舉國(guó)歡慶，很多同學(xué)會(huì)走極端，比如說(shuō)約上三五好友通宵“開(kāi)黑”，深夜約宵夜，這樣日夜顛倒作息紊亂，不僅對(duì)自己的身體健康有所損害，也會(huì)打亂備考節(jié)奏。建議初級(jí)會(huì)計(jì)考生們，在假期期間堅(jiān)持以往的作息安排，盡量早睡早起。

　　2、及時(shí)收心，調(diào)整好學(xué)習(xí)狀態(tài)

　　春節(jié)是家人團(tuán)聚的日子，是應(yīng)該好好的放松一下。但是考慮到初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)在5月13日開(kāi)考，春節(jié)過(guò)后，我們距離考試也就只有百天的時(shí)間了。為了避免患上“節(jié)后綜合癥”，一時(shí)難以收心投入備考。所以，建議大家這7天，不要過(guò)于放松，要及時(shí)收心，調(diào)整好狀態(tài)，以備節(jié)后全身心的投入到備考中去！

初級(jí)會(huì)計(jì)考試采用什么形式？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試采用無(wú)紙化機(jī)考的形式，考生們?cè)趥淇歼^(guò)程中除了要掌握考試大綱中的重要知識(shí)點(diǎn)，還需要提高自己的應(yīng)試能力。初級(jí)會(huì)計(jì)考試題目都是題庫(kù)隨機(jī)生成的，范圍廣，考點(diǎn)細(xì)致，出題形式更加靈活，這也增加了考生復(fù)習(xí)的難度，對(duì)考生綜合能力的要求更高。

　　春節(jié)發(fā)福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫(kù)存現(xiàn)金，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費(fèi)是什么

　　企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出這些都是職工福利費(fèi)。

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已被刪除，那么公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)核算。

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入，一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)進(jìn)行分類(lèi)，如工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“產(chǎn)品銷(xiāo)售收入”；建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“工程結(jié)算收入”；批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指“商品銷(xiāo)售收入”等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類(lèi)分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)的慰問(wèn)物資一般會(huì)以?xún)煞N形式發(fā)放給員工，慰問(wèn)金或者是慰問(wèn)品，會(huì)計(jì)部門(mén)要根據(jù)實(shí)際的發(fā)放情況，做出相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)品時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　企業(yè)實(shí)際發(fā)放慰問(wèn)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷(xiāo)售因此，取得的增值稅專(zhuān)票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。

關(guān)于“非貨幣性福利”的會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”等科目、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，在借記“應(yīng)付職工薪酬”科目的同時(shí)，要區(qū)別自產(chǎn)貨物和外購(gòu)貨物貸記相關(guān)科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售成本。其他非貨幣性福利也要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　慰問(wèn)福利包括慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，發(fā)放形式要經(jīng)過(guò)全體公司領(lǐng)導(dǎo)與員工集體討論得到統(tǒng)一的認(rèn)可。會(huì)計(jì)人員在處理慰問(wèn)金和慰問(wèn)品的賬務(wù)處理時(shí)也要計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目。

春節(jié)慰問(wèn)金的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　春節(jié)慰問(wèn)品的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利—非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

關(guān)于慰問(wèn)金的其他賬務(wù)處理方法

　　1、慰問(wèn)員工父母支出應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

　　2、單位發(fā)的代購(gòu)卡，必須開(kāi)商場(chǎng)的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務(wù)送禮，應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)”；如果發(fā)給職工，應(yīng)該記入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，同時(shí)，發(fā)給職工的代購(gòu)卡還應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問(wèn)金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒(méi)有關(guān)聯(lián)，那只能做為捐贈(zèng)了?；蛘咦鰹闃I(yè)務(wù)費(fèi)，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會(huì)的慰問(wèn)金，計(jì)入福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　5、如果此筆慰問(wèn)金用于其他單位，則可以計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷(xiāo)售，因此，取得的增值稅專(zhuān)票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣。

　　工會(huì)在過(guò)節(jié)時(shí)發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)金或者慰問(wèn)品屬于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，應(yīng)列入“工會(huì)會(huì)計(jì)制度”中第502號(hào)科目維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)/困難職工幫扶費(fèi)等。

工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)會(huì)計(jì)處理

　　借：維權(quán)支出—送溫暖費(fèi)／困難職工幫扶費(fèi)等

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款等

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%記入公司賬戶(hù)，由公司用于職工福利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須有工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒(méi)有收據(jù)不得抵扣。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

　　會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于集體福利的主要支出內(nèi)容

　　1、基層工會(huì)在時(shí)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，這里所指的節(jié)日主要是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，如新年春節(jié)，清明節(jié)，勞動(dòng)節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國(guó)慶節(jié)以及經(jīng)過(guò)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。（節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式）。

　　2、工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放相應(yīng)的蛋糕券。

　　3、工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)品，會(huì)員生病住院或工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)也會(huì)給予一定金額的慰問(wèn)金。

　　4、工會(huì)會(huì)員退休離崗發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。

　　公司在春節(jié)期間給員工發(fā)放的慰問(wèn)禮包屬于非貨幣性福利，會(huì)計(jì)人員在做賬時(shí)要計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利”科目。

發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)禮包的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷(xiāo)項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

外購(gòu)慰問(wèn)品的進(jìn)項(xiàng)稅額可否抵扣

　　企業(yè)外購(gòu)慰問(wèn)品發(fā)放給員工不視同銷(xiāo)售因此，取得的增值稅專(zhuān)票進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣，如果已經(jīng)抵扣，則發(fā)放相應(yīng)福利環(huán)節(jié)時(shí)需要將進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。根據(jù)增值稅相關(guān)規(guī)定，用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣

應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。如：生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”等科目；管理部門(mén)人員的職工薪酬，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；銷(xiāo)售人員的職工薪酬，計(jì)入“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目。

非貨幣性福利的內(nèi)容

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品等非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，包括將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，企業(yè)以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

　　各公司在春節(jié)時(shí)，作為獎(jiǎng)勵(lì)或者新年祝福都會(huì)給員工包一個(gè)大紅包，那么春節(jié)紅包的賬務(wù)處理應(yīng)該怎樣做。

　　春節(jié)發(fā)紅包福利應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。發(fā)放春節(jié)福利時(shí)需先計(jì)提相應(yīng)職工福利費(fèi)，其會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬包括的內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助：受助對(duì)象是生活困難的職工，對(duì)其實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助。

　　5、其他福利待遇：主要是指計(jì)劃生育補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦，很多企業(yè)都會(huì)在年會(huì)期間給員工發(fā)紅包，那年會(huì)老板發(fā)的紅包，會(huì)計(jì)一般會(huì)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”這個(gè)會(huì)計(jì)科目。

　　計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

企業(yè)職工福利費(fèi)包括哪些

　　1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

　　2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

職工福利費(fèi)與工資的區(qū)別

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，可見(jiàn)老板過(guò)年發(fā)的紅包或禮品算是職工福利費(fèi)。兩者的區(qū)別主要在于企業(yè)所得稅稅前扣除，如果計(jì)入工資則不受限制，如果計(jì)入福利則受工資總額14%的上限影響。所以算工資還是算福利關(guān)鍵在于公司福利費(fèi)的額度，如果福利費(fèi)少，肯定不會(huì)超過(guò)工資總額的14%，則作為福利費(fèi)入賬為宜，否則可以并入工資計(jì)算入賬。

　　臨近過(guò)年，大部分的公司都會(huì)給員工發(fā)放春節(jié)紅包，作為會(huì)計(jì)應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

春節(jié)紅包費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

怎樣理解應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類(lèi)科目，借方表示應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額，貸方表示應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提數(shù)額。進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類(lèi)設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶(hù)。

職工福利費(fèi)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，明確職工福利費(fèi)開(kāi)支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　2、國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒(méi)有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等情況，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開(kāi)支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開(kāi)相關(guān)信息。

　　4、應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開(kāi)支項(xiàng)目和金額。

　　員工春節(jié)返程車(chē)費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，為負(fù)債類(lèi)科目，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用等科目。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過(guò)年車(chē)票報(bào)銷(xiāo)

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過(guò)年車(chē)票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）　　

負(fù)債類(lèi)科目是什么

　　負(fù)債科目，是會(huì)計(jì)核算原理名詞，會(huì)計(jì)科目的一種。負(fù)債類(lèi)科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來(lái)源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類(lèi)的會(huì)計(jì)科目?！　?/p>

管理費(fèi)用是什么

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。咨詢(xún)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)這些都屬于管理費(fèi)用。管理費(fèi)用連同銷(xiāo)售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用都屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。借方企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用登記在借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用登記在貸方，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目無(wú)余額?！　?/p>

會(huì)計(jì)處理的過(guò)程

　　會(huì)計(jì)處理的過(guò)程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類(lèi)賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類(lèi)賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。