國(guó)內(nèi)目前已經(jīng)對(duì)ESG有了明確的定義：ESG，一個(gè)當(dāng)代衡量企業(yè)價(jià)值的新標(biāo)準(zhǔn)，是通過環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和治理（Governance）三個(gè)維度來衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的標(biāo)準(zhǔn)。

　　E代表環(huán)境，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)，主要考慮企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過程中對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的影響；

　　例如：污染物的排放、廢物的處理方式、能源消耗和效率、生物多樣性喪失、自然資源枯竭等。

　　S代表社會(huì)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，主要考慮企業(yè)對(duì)社會(huì)造成的各種影響；

　　例如：?jiǎn)T工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應(yīng)商及服務(wù)商的關(guān)系、產(chǎn)品安全性等。

　　G代表治理，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要提高治理水平，主要考慮企業(yè)制度層面的建立。

　　例如：公司組織架構(gòu)、股東和管理層的利益關(guān)系、是否存在腐敗與財(cái)務(wù)欺詐、信息披露透明度及商業(yè)道德等。

全球ESG投資是何時(shí)開始興起的？

　　自1990年代起，全球ESG投資開始正式興起。隨著資源的短缺、氣候變化以及公司治理等議題被納入社會(huì)責(zé)任投資的考量范圍，這些問題逐漸被歸類為環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)方面。

　　目前，全球ESG投資的發(fā)展已十分“欣欣向榮”。

　　截至2021年5月末，全球加入聯(lián)合國(guó)責(zé)任投資原則組織（UN-PRI）的機(jī)構(gòu)數(shù)量已達(dá)到4030家，較2020年6月底增加了近1000家，呈現(xiàn)出持續(xù)高速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

　　吳紅波——中國(guó)政府歐洲事務(wù)特別代表、聯(lián)合國(guó)前副秘書長(zhǎng)以及清華大學(xué)全球可持續(xù)發(fā)展研究院聯(lián)席院長(zhǎng)，在峰會(huì)上透露，目前全球主要資本市場(chǎng)的ESG投資規(guī)模接近20萬億美元。

有哪些ESG相關(guān)的證書？

　　ESG作為企業(yè)未來發(fā)展的核心趨勢(shì)之一，現(xiàn)在各大協(xié)會(huì)和組織都有發(fā)布一些ESG相關(guān)的證書和考試，其中大家熟悉度較高的幾個(gè)是：CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書、GARP協(xié)會(huì)的SCR證書、EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書、SASB協(xié)會(huì)的FSA證書；

　　其中兼具完整知識(shí)體系和國(guó)際認(rèn)可度的，要數(shù)CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書；GARP協(xié)會(huì)的SCR證書則更側(cè)重氣候風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的內(nèi)容；EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書雖然知識(shí)體系也較完善，但EFFAS協(xié)會(huì)的國(guó)際化程度遠(yuǎn)不如CFA協(xié)會(huì)，僅在歐洲相對(duì)知名度高些；SASB協(xié)會(huì)的FSA證書主要服務(wù)于企業(yè)ESG的信息披露，學(xué)習(xí)的更多是一些基于可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的披露標(biāo)準(zhǔn)。

ESG相關(guān)證書怎么選？

　　目前ESG相關(guān)的證書種類很多，大致可分為兩大類：一類是內(nèi)容體系較為完善的，例如CFA協(xié)會(huì)的ESG證書、EFFAS的CESGA證書；另一類是ESG相關(guān)的具有側(cè)重性的證書，例如SASB協(xié)會(huì)的FSA證書，更側(cè)重財(cái)務(wù)領(lǐng)域，GARP協(xié)會(huì)的SCR證書，更側(cè)重風(fēng)控領(lǐng)域。

　　在選擇證書的時(shí)候，重點(diǎn)考慮兩個(gè)方面，一是看證書所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系，除有明確的專業(yè)領(lǐng)域方面需求，一般選擇覆蓋面更廣的證書進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是看證書認(rèn)證機(jī)構(gòu)的社會(huì)知名度，像CFA協(xié)會(huì)的國(guó)際認(rèn)可度會(huì)更高，EFFAS則更專注于歐洲市場(chǎng)。

ESG證書對(duì)于學(xué)歷、專業(yè)的要求是怎么樣的？

　　CFA-ESG證書的報(bào)考沒有學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求，也沒有行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求；同時(shí)CFA-ESG證書所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系對(duì)零基礎(chǔ)備考的學(xué)員也非常友好，前五章都是ESG相關(guān)的基礎(chǔ)概念。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試在我國(guó)實(shí)施已久，而管理會(huì)計(jì)師則是近幾年興起的國(guó)際認(rèn)證考試，那么現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，CPA與CMA的區(qū)別在哪里？

　　CPA與CMA的區(qū)別在哪里？

　　1、證書的含金量不同

　　CPA是指取得注會(huì)證書并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，是我國(guó)唯一官方認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)的認(rèn)證，CPA也是唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

　　CMA，是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證，并且也是世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書之一。

　　2、證書的實(shí)用性不同

　　CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域偏向?qū)徲?jì)的認(rèn)證。CPA持證人一般在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，在證券、投行、咨詢公司領(lǐng)域也有優(yōu)先錄用權(quán)。但對(duì)于一般企業(yè)的求職者來說，CPA的優(yōu)勢(shì)沒有那么明顯。

　　隨著經(jīng)濟(jì)不斷與國(guó)際接軌，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不再局限于豐富的專業(yè)知識(shí)，而是更加注重財(cái)務(wù)人員是否具有戰(zhàn)略思維、管理思維、國(guó)際視野、業(yè)務(wù)思維等。CMA培養(yǎng)的正是具備“管理+財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)”的綜合性人才，參加面試時(shí)，從知識(shí)技能的廣度和深度上都極具競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、考試的難度不同

　　CPA分為專業(yè)階段和綜合階段兩個(gè)階段的考試。CPA的考試特點(diǎn)為考試科目多、考期長(zhǎng)、通過率低。

　　CMA注重考察知識(shí)深度、廣度、實(shí)際應(yīng)用能力。CMA的考試特點(diǎn)為題型少，題量多但通過率很高。

　　建議：CPA和CMA并沒有順序要求，可以自己選擇先考哪一個(gè)證書，建議先考CMA，畢竟CMA考試只有兩個(gè)科目，CPA有6+1個(gè)科目，CMA在難度上面要比CPA簡(jiǎn)單很多，等通過CMA后，后面再考CPA。

　　CMA的職責(zé)是什么？

　　現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的職能是解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來相結(jié)合。

　　（1）解析過去

　　解析過去指的是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的資料作進(jìn)一步的加工、改制和延伸，使之更好地適應(yīng)籌劃未來和控制現(xiàn)在的需要。

　?。?）控制現(xiàn)在

　　控制現(xiàn)在指的是通過一系列的指標(biāo)體系，及時(shí)修正在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格按照決策預(yù)定的軌道卓有成效地進(jìn)行。

　?。?）籌劃未來

　　籌劃未來的主要形式分為預(yù)測(cè)與決策，主要是充分利用所掌握的資料，嚴(yán)密地進(jìn)行定量分析，幫助管理部門客觀地掌握情況，從而提高預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。

　　現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來這三方面的職能緊密結(jié)合在一起綜合地發(fā)揮作用，形成一種綜合性的職能。

　　CMA的就業(yè)前景如何？

　　1、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師等

　　CMA持證人不從事財(cái)務(wù)管理者而選擇稅務(wù)師、成本師、咨詢顧問、資產(chǎn)評(píng)估師等崗位的，也是很不錯(cuò)的。

　　2、參與公司的運(yùn)營(yíng)管理

　　CMA持證人想要參與公司的運(yùn)營(yíng)管理，那么可以選擇市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、戰(zhàn)略部門負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理

　　CMA持證人負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理，可以從事公司總經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、公司董事、公司合伙人等。

　　4、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)等

　　CMA的知識(shí)技能包括會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等方面的內(nèi)容，財(cái)務(wù)人通過CMA學(xué)習(xí)，可以掌握全面的知識(shí)體系，培養(yǎng)預(yù)測(cè)商業(yè)需求和制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

　　許多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)方面的管理者崗位時(shí)，都會(huì)注明CMA持證者優(yōu)先考慮。

　　5、投資機(jī)構(gòu)人才

　　你也可以運(yùn)用自己管理方面的知識(shí)，去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地，例如投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析、基金公司合伙人等，都是非常有前景的崗位。

　　管理會(huì)計(jì)師應(yīng)具備怎么樣的知識(shí)體系？

　　一個(gè)合格的管理會(huì)計(jì)師應(yīng)該具備五大能力：精通數(shù)據(jù)分析和信息系統(tǒng)、精通業(yè)務(wù)、精于專業(yè)、擁有管理者的視角、必備的溝通能力。

　　1、熟悉數(shù)據(jù)分析與信息系統(tǒng)

　　管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)是企業(yè)的量化管理。管理會(huì)計(jì)必須拿數(shù)據(jù)說話，根據(jù)過去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)做分析和決策，總結(jié)現(xiàn)在，預(yù)見未來。數(shù)據(jù)分析的能力對(duì)管理會(huì)計(jì)的日常工作來說，是十分重要的。沒有數(shù)據(jù)就不能做好的決策。

　　2、精通業(yè)務(wù)

　　管理會(huì)計(jì)人才必須精通業(yè)務(wù)，了解所在行業(yè)、所在企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、管理特征和業(yè)務(wù)特點(diǎn)。

　　3、精于專業(yè)

　　管理會(huì)計(jì)人才首先需要熟練掌握管理會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，精通管理會(huì)計(jì)工具和方法的應(yīng)用，譬如預(yù)算管理、成本管理、績(jī)效管理和管理會(huì)計(jì)報(bào)告和分析等領(lǐng)域的基本理論、發(fā)展前沿和未來趨勢(shì)等。

　　4、具備管理者的視角

　　基于管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)的大量工作是要同公司各部門進(jìn)行配合的，所以管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用并不是財(cái)務(wù)部門單個(gè)部門就可以駕馭的事情，比如編制年度預(yù)算，要先確定年度戰(zhàn)略目標(biāo)，再層層分解到各部門，各部門再確定具體規(guī)劃。在整個(gè)過程中，財(cái)務(wù)部門要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、啟動(dòng)推廣等，這些工作內(nèi)容需要具備管理者視角的財(cái)會(huì)人員才能勝任。

　　5、具備溝通能力

　　管理會(huì)計(jì)面臨著各種各樣的溝通對(duì)象，應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力，其中包括語言溝通能力、文字溝通能力、影像溝通能力等。

　　隨著財(cái)務(wù)共享中心的興起，4.0時(shí)代的到來，越來越多的人開始思考，做財(cái)務(wù)工作，真的有出路嗎?

　　01、財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　教育部王司長(zhǎng)曾在國(guó)務(wù)院聯(lián)防控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上提到：2020年有874萬應(yīng)屆畢業(yè)生，同比增長(zhǎng)了40萬。

　　智聯(lián)招聘也曾發(fā)布了一篇調(diào)查文章，關(guān)于《春季求職競(jìng)爭(zhēng)周報(bào)》中寫到：節(jié)后第一周平均的招聘薪資在9311元/月，同比增長(zhǎng)了14.52%。

　　其中職能類崗位競(jìng)爭(zhēng)情況激烈，特別是財(cái)務(wù)類崗位，排在十大熱搜職業(yè)第一名，指數(shù)達(dá)20.2，平均薪酬在8136元。

　　在任何階段，任何崗位，都是有人成功有人失敗，求職者競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)變多，就促使我們?cè)谶x擇跳槽上應(yīng)該越來越謹(jǐn)慎，工作中適當(dāng)?shù)慕箲]可以帶來前進(jìn)的動(dòng)力，但是萬萬不能焦慮過度，否則只會(huì)感覺消極和挫敗。另外，雖然政府在不斷改善我們的就業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大職位需求，但最核心還是我們自身要不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　02、財(cái)務(wù)發(fā)展的兩極分化

　　曾聽過一個(gè)扎心的說法：財(cái)務(wù)人的“35歲現(xiàn)象”。指的就是有的人多年以后升為總監(jiān)，有的人多年以后還是一顆普通的螺絲釘。

　　其實(shí)最核心的問題就是自身沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，財(cái)務(wù)是老牌的熱門專業(yè)了，作為人數(shù)最多的10個(gè)專業(yè)之首，目前整體市場(chǎng)呈現(xiàn)出來就是需求量很大，但人才也過剩。然而財(cái)務(wù)人員的分布確是一個(gè)三角形，就表明會(huì)計(jì)行業(yè)極缺乏高端人才，普通人才已經(jīng)供過于求了。

　　接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家分析一下，財(cái)務(wù)20-50歲的晉升路線，以及這個(gè)時(shí)間段如果想去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)現(xiàn)在自己的職位，需要去考取的證書做參考，但是以任職的公司要求為準(zhǔn)!

　　20-28歲+，學(xué)生-小出納-升級(jí)成會(huì)計(jì)-經(jīng)驗(yàn)積累成會(huì)計(jì)主管

　　出納：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　會(huì)計(jì)主管：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　28-35歲+，待獨(dú)立的財(cái)務(wù)助理-獨(dú)擋一面的財(cái)務(wù)經(jīng)理-掌大權(quán)的財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師

　　35-40歲+，財(cái)務(wù)總監(jiān)-晉升CFO，修煉具備各方面的管理能力了，基本對(duì)于財(cái)務(wù)人發(fā)展是已經(jīng)圓滿了。

　　40-50歲+，這個(gè)階段就是看個(gè)人了，從CFO到CEO的突破，要從人際交際、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理上下功夫了。

　　03、什么情形財(cái)務(wù)適合跳槽

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)頻發(fā)赤字。

　　員工和公司的關(guān)系就是，一榮俱榮，一損俱損。然而財(cái)務(wù)還涉及到公司員工發(fā)工資的問題，又尷尬又無奈，眼看著船沉一半了，趕緊撤吧!

　　2、不是因?yàn)檠鄹呤值投粗劐X。

　　如果你是迫于生活的壓力，例如：供房車、撫養(yǎng)小孩、贍養(yǎng)父母?，F(xiàn)階段所處的公司難以滿足你對(duì)收入的需求，那就看看外部的機(jī)會(huì)吧。

　　3、類比之后的理智選擇。

　　了解對(duì)比和你同資質(zhì)同水平的朋友，同事或者以前的同學(xué)發(fā)展情況，分析要客觀，如果覺得自己在職場(chǎng)中明顯落后，這時(shí)候可以考慮通過跳槽找找其他晉升的機(jī)會(huì)了。

　　4、直線領(lǐng)導(dǎo)不給力。

　　風(fēng)格不合，喜歡找你麻煩，思想佛系，亂指揮，沒能力，短時(shí)間擺脫不了這種困境，那么有宮斗潛質(zhì)的，就斗一斗，沒有心思斗的，咱就不伺候。但如果領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)槟銢]有做好而訓(xùn)斥你，憤怒的狀態(tài)下離職就是你不對(duì)，那是意氣用事!

　　5、公司內(nèi)部矛盾突出，喜歡扎推，缺乏干事業(yè)的氛圍。

　　各自為政，賬目混亂。并且老板不重視財(cái)務(wù)，不把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)回事，這種公司不宜久留!

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　近幾年，許多考生爭(zhēng)先報(bào)考CMA，CMA證書的含金量也愈發(fā)凸顯，那么考生報(bào)考CMA考試具體有哪些好處以及優(yōu)勢(shì)？為什么這么多人報(bào)考？

　　報(bào)考CMA的好處

　　1、人工智能興起，管理會(huì)計(jì)人才不可或缺

　　人工智能的不斷完善，ERP的興起，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)需要能夠?qū)ζ髽I(yè)未來預(yù)測(cè)、分析、做決策的管理型會(huì)計(jì)人員，而我國(guó)目前管理會(huì)計(jì)人才缺口卻高達(dá)300萬，CMA持證人員卻只有一萬多，可見我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才十分稀缺。上海、成都、深圳、泉州等地都將CMA列為人才緊缺目錄，對(duì)CMA持證者給予住房、所得稅減免、人才補(bǔ)貼等相關(guān)福利，希望能夠吸引更多的高端人才流入本地

　　2、報(bào)考CMA，實(shí)現(xiàn)升值加薪

　　為什么有那么多人申請(qǐng)CMA考試？當(dāng)然是因?yàn)槌钟蠧MA證書可以實(shí)現(xiàn)晉升和加薪的夢(mèng)想！根據(jù)IMA于2018年正式發(fā)布的全球工資調(diào)查結(jié)果，全球CMA持有者的工資比CMA持有者高67%。此外，有了CMA證書，還有許多職位可以參與。無論是首席財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)資本經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師，甚至首席執(zhí)行官、首席執(zhí)行官、董事會(huì)秘書等職位都可以勝任。

　　3、加快轉(zhuǎn)型，提高自身業(yè)務(wù)水平

　　CMA不同于中國(guó)的其他審計(jì)會(huì)計(jì)證書。CMA更注重管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合那些不具備掌握傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能要求的人從管理者的角度理解和理解財(cái)務(wù)工作，通過企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本進(jìn)行決策和分析，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，建立對(duì)財(cái)務(wù)的理解，做一個(gè)了解管理和業(yè)務(wù)的全能會(huì)計(jì)師。

　　2022年管理會(huì)計(jì)師(CMA)考試時(shí)間

　　2022年4月09日（已延期至7月23日）、2022年7月23日、2022年11月12日。

　　中文考試時(shí)間：

　　CMA中文考試（第一次）2022年4月09日（已延期至7月23日），CMA中文考試注冊(cè)時(shí)間為2021年11月8日-2022年2月21日，預(yù)約截止2022年2月28日。

　　CMA中文考試（第二次）2022年7月23日，CMA中文考試注冊(cè)時(shí)間為2022年4月11日-2022年6月6日，預(yù)約截止2022年6月13日。

　　CMA中文考試（第三次）2022年11月12日，CMA中文考試注冊(cè)時(shí)間為2022年7月25日-2022年9月26日，預(yù)約截止2022年10月03日。

　　英文考試時(shí)間：

　　1/2月、5/6月、9/10月

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，很多人在提起勇氣想要報(bào)考的時(shí)候，馬上就又泄氣了，然后發(fā)出這樣的疑問，為什么我要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書？我考了之后能做什么？考下后能干嘛？發(fā)出這樣疑問的人還真不少，小編在后臺(tái)留言就收到很多，今天我們來說說，為什么大家會(huì)發(fā)出這樣的疑問。

（一）為什么要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書？

一般發(fā)出這個(gè)疑問的原因有以下幾種：

1、沒有明確自己將來要走的路

很多人都是這樣的，大學(xué)專業(yè)選的會(huì)計(jì)，然后畢業(yè)前考了初級(jí)，畢業(yè)后家里人就催著考注會(huì)，只有考了注會(huì)才能好好的在行業(yè)內(nèi)發(fā)展，趕緊考注會(huì)，就連很多電視劇里面都會(huì)提到注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但是當(dāng)有些人發(fā)出這樣的疑問的時(shí)候，就會(huì)有你不知道自己今后能做什么的的原因。

2、毅力不夠，堅(jiān)持不夠

要考注會(huì)，是要有一定的堅(jiān)持的，但往往很多人都是三分鐘熱度，只是一時(shí)興起，覺得還不錯(cuò)，但是時(shí)間一旦長(zhǎng)了一點(diǎn)，大家就都會(huì)松懈了，小編說的，都是每個(gè)人在報(bào)考前會(huì)遇到的事情，覺得自己可能堅(jiān)持不下去，就會(huì)反問自己，為什么要考？

3、沒有信心

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試是難度很高的考試，沒有一定的耐心和努力，是堅(jiān)持不下來的，很多考生也有給小編留言，說自己很笨，根本通不過考試，那還考干嘛，直接放棄算了，放棄就一點(diǎn)希望都沒有了，努力還會(huì)有一絲的希望，可能聽著像雞湯，但是道理卻是實(shí)實(shí)在在的。

（二）考下注會(huì)后能干嘛？

1、四大事務(wù)所

2、公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)部

3、事業(yè)單位

4、稅務(wù)局、審計(jì)局、財(cái)政局

5、商業(yè)銀行

6、內(nèi)資事務(wù)所

以上就是有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一些問題，希望能夠幫助到大家。

　　安徽cpa的報(bào)名條件比較寬松，對(duì)考生只有學(xué)歷的要求，并沒有工作年限的要求，所以很多考生都可以滿足考試報(bào)名條件，但是真正學(xué)習(xí)起來，有很多考生卻不能堅(jiān)持，考生既然報(bào)名了，就要堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)，不要一時(shí)興起。

安徽cpa報(bào)名條件

　　1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

安徽cpa考試科目特點(diǎn)

　　《會(huì)計(jì)》：該科目所學(xué)知識(shí)，會(huì)涉及各個(gè)領(lǐng)域，而且和其他科目均有聯(lián)系。

　　《審計(jì)》：教材語言專業(yè)性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)難度較大，需要考生走出書本結(jié)合實(shí)際工作去理解學(xué)習(xí)。

　　《財(cái)管》：有大量的公式需要記憶，并且要學(xué)會(huì)運(yùn)用。

　　《經(jīng)濟(jì)法》：獨(dú)立性較強(qiáng)，法律，法規(guī)比較多，記憶起來比較困難。

　　《稅法》：知識(shí)點(diǎn)多且碎，而且每年都會(huì)有變化。

　　《戰(zhàn)略》：綜合性較強(qiáng)，需要背誦的內(nèi)容較多，需要考生理解后再記憶

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

安徽cpa備考建議

　　1、以官方教材涉及的內(nèi)容為基石

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)的考試考生不要脫離考試教材，雖然考試很難，但是在掌握了教材的基礎(chǔ)上增加的難度，如果考生連教材的內(nèi)容都沒有掌握，那么所延伸的其他內(nèi)容更是無從下手，考生一定要結(jié)合考試大綱的內(nèi)容，去學(xué)習(xí)教材的知識(shí)。

　　2、學(xué)練結(jié)合，熟能生巧

　　做題是備考的必經(jīng)環(huán)節(jié)，也是不斷鞏固知識(shí)點(diǎn)、查漏補(bǔ)缺的過程?？忌欢ㄒ⒁鈱W(xué)練結(jié)合，不要知識(shí)目盲學(xué)習(xí)而不做題鞏固，在每學(xué)完一個(gè)章節(jié)后，就要把課后習(xí)題乘熱打鐵的做一遍。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)

　　專業(yè)階段考試科目合格為60分，滿分為100分。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)行業(yè)公認(rèn)含金量最高的資格認(rèn)證，由于其報(bào)考門檻低，在注會(huì)報(bào)考人群中，很多人因?yàn)楦L(fēng)而選擇報(bào)名，那么CPA證書值不值得大家考?薪資高不高?

　　報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師前要注意什么?

　　1、明確好自己未來發(fā)展規(guī)劃

　　很多人都是這樣的，大學(xué)專業(yè)選的會(huì)計(jì)，然后畢業(yè)前考了初級(jí)，畢業(yè)后家里人就催著考注會(huì)，只有考了注會(huì)才能好好的在行業(yè)內(nèi)發(fā)展，趕緊考注會(huì)，就連很多電視劇里面都會(huì)提到注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但是當(dāng)有些人發(fā)出這樣的疑問的時(shí)候，就會(huì)有你不知道自己今后能做什么的原因。

　　2、要有堅(jiān)韌毅力

　　要考注會(huì)，是要有一定的堅(jiān)持的，但往往很多人都是三分鐘熱度，只是一時(shí)興起，覺得還不錯(cuò)，但是時(shí)間一旦長(zhǎng)了一點(diǎn)，大家就都會(huì)松懈了，小編說的，都是每個(gè)人在報(bào)考前會(huì)遇到的事情，覺得自己可能堅(jiān)持不下去，就會(huì)反問自己，為什么要考?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資高嗎?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于會(huì)計(jì)行業(yè)的第一梯隊(duì)的人才了，高技術(shù)專業(yè)人才，工資肯定是不會(huì)低的，但是有多高呢?據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)有企業(yè)的員工，剛畢業(yè)的時(shí)候，年薪能達(dá)到5-8萬元，不過隨著工齡的上漲，漲幅很會(huì)大，做到經(jīng)理級(jí)別位置的，年薪大概能達(dá)到20-30萬左右，如果再加上其他的分紅和獎(jiǎng)金，薪資水平是能夠高出執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的，但是每家公司的工資的薪資結(jié)構(gòu)不一樣，一般的薪資結(jié)構(gòu)都是底薪+提成的模式。

　　考下注會(huì)后能去哪里工作?

　　1、四大事務(wù)所

　　2、公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)部

　　3、事業(yè)單位

　　4、稅務(wù)局、審計(jì)局、財(cái)政局

　　5、商業(yè)銀行

　　6、內(nèi)資事務(wù)所

在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)上，環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）的概念日益受到關(guān)注，他不僅僅是一個(gè)新興的投資理念，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。然而，隨著ESG的興起，一些質(zhì)疑聲也隨之而來，有人認(rèn)為ESG只是市場(chǎng)的一種炒作手段。那么，ESG究竟是真正的變革力量，還是僅僅是一場(chǎng)炒作呢？

ESG理念的興起背景

我們需要認(rèn)識(shí)到ESG理念的興起并非空穴來風(fēng)。隨著全球環(huán)境問題的日益嚴(yán)峻，氣候變化、資源枯竭挑戰(zhàn)迫使社會(huì)各界開始重新審視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，社會(huì)公平與正義的問題也日益凸顯，企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，其社會(huì)責(zé)任和治理水平成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。在此背景下，ESG理念應(yīng)運(yùn)而生，引導(dǎo)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，兼顧環(huán)境、社會(huì)和治理的可持續(xù)發(fā)展。

ESG的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值

ESG并非簡(jiǎn)單的炒作概念，他在實(shí)際應(yīng)用中具有重要的價(jià)值。對(duì)于投資者而言，ESG分析能夠幫助他們更全面地評(píng)估企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值和發(fā)展?jié)摿?，降低投資風(fēng)險(xiǎn)，越來越多的研究表明，注重ESG因素的企業(yè)往往能夠表現(xiàn)出更好的財(cái)務(wù)績(jī)效和更穩(wěn)定的增長(zhǎng)。ESG還為企業(yè)提供了與利益相關(guān)者溝通的新渠道，有助于建立更加穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

市場(chǎng)對(duì)ESG的認(rèn)可

從市場(chǎng)反應(yīng)來看，ESG理念已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可。越來越多的投資機(jī)構(gòu)開始將ESG因素納入投資決策過程中，推出ESG基金、ESG指數(shù)，企業(yè)界也開始重視ESG評(píng)級(jí)和報(bào)告，通過提升ESG表現(xiàn)來吸引投資者和消費(fèi)者的關(guān)注。政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)也在積極推動(dòng)ESG的發(fā)展，出臺(tái)相關(guān)政策法規(guī)來引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的ESG實(shí)踐。

炒作與實(shí)質(zhì)的區(qū)分

當(dāng)然，不能否認(rèn)在市場(chǎng)上確實(shí)存在一些關(guān)于ESG的炒作行為。這些行為可能源于對(duì)ESG概念的誤解或過度營(yíng)銷，但并不能代表ESG本身的性質(zhì)，真正的ESG實(shí)踐需要企業(yè)付出實(shí)實(shí)在在的努力和投入，通過改善環(huán)境管理、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任和優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)來提升自身的可持續(xù)發(fā)展能力。而炒作行為往往只停留在表面，缺乏實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)和成果。

　　隨著經(jīng)濟(jì)和科技的進(jìn)步，我國(guó)對(duì)貨物運(yùn)輸?shù)男枨笤絹碓酱螅\(yùn)輸公司也逐漸興起。那么運(yùn)輸公司的日常會(huì)計(jì)分錄有哪些？

　　運(yùn)輸公司的會(huì)計(jì)分錄

　　1.運(yùn)輸公司收到運(yùn)輸費(fèi)時(shí)，計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”會(huì)計(jì)科目，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)收賬款

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入—運(yùn)輸收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　2.總站對(duì)分站之間可以設(shè)置“其他應(yīng)收款—進(jìn)款往來”會(huì)計(jì)科目，以反映總站與分站各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的解交和結(jié)算情況。

　　收到分站交來運(yùn)輸收入時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)收款—進(jìn)款往來

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是什么？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入屬于損益類科目。“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目核算企業(yè)確認(rèn)的銷售商品、提供服務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)的收入。企業(yè)與客戶之間的合同同時(shí)滿足下列五項(xiàng)條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入：

　　（1）合同各方已批準(zhǔn)該合同并承諾將履行各自義務(wù)；

　?。?）該合同明確了合同各方與所轉(zhuǎn)讓商品或提供勞務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)讓商品”）相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)；

　?。?）該合同有明確的與所轉(zhuǎn)讓商品相關(guān)的支付條款；

　?。?）該合同具有商業(yè)實(shí)質(zhì)，即履行該合同將改變企業(yè)未來現(xiàn)金流量的風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間分布或金額；

　?。?）企業(yè)因向客戶轉(zhuǎn)讓商品而有權(quán)取得的對(duì)價(jià)很可能收回。

　　應(yīng)交稅費(fèi)是什么？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)上繳的各種稅款，是應(yīng)付賬款的一種，主要包括應(yīng)該交納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅費(fèi)。該科目的貸方登記應(yīng)交納的各種稅費(fèi)，借方登記已交納的各種稅費(fèi)，期末貸方余額反映尚未交納的稅費(fèi)，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費(fèi)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)科目難易程度：《會(huì)計(jì)》＞《審計(jì)》＞《財(cái)務(wù)成本管理》＞《稅法》＞《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》＞《經(jīng)濟(jì)法》。每個(gè)考生對(duì)科目難度的理解情況不同，每年的考試難度也都不一樣，所以該考試科目難易程度僅以參考。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)科目多少分及格?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段每門科目60分為及格分?jǐn)?shù)線，考試成績(jī)滿分是100分。綜合階段分為卷一、卷二進(jìn)行，每卷滿分50分，兩卷合計(jì)60分及格。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試，并且取得注冊(cè)會(huì)計(jì)證書，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。簡(jiǎn)稱為CPA，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試科目有專業(yè)階段的《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》和綜合階段的《職業(yè)能力綜合測(cè)試》7個(gè)科目。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向有哪些

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量可以說是最多的，也是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的必經(jīng)之路。主要工作有審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢稅務(wù)等。最著名的那肯定是號(hào)稱“提款機(jī)”的“四大”了。如果未來能力強(qiáng)做到合伙人的位置，年薪百萬真的不是夢(mèng)。

　　2、銀行

　　無論是投資銀行還是商業(yè)銀行，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書都會(huì)很吃香。在投資銀行，需要的專業(yè)方向是法律和財(cái)務(wù)，這在注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中都有大范圍涉及到；在商業(yè)銀行，工作業(yè)務(wù)以風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書無疑能夠幫助你更受領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

　　3、金融公司

　　金融公司肯定是離不開財(cái)務(wù)的，并且在金融公司需要的財(cái)務(wù)人才不止是算算賬這么簡(jiǎn)單的事，需要從戰(zhàn)略意義上出發(fā)，對(duì)報(bào)表的分析、對(duì)投資的決策等等。據(jù)研究反應(yīng)，在金融公司做到財(cái)務(wù)經(jīng)理或者預(yù)算主管一般都能夠獲得15-20萬年薪以上的待遇。

　　4、咨詢公司

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，咨詢業(yè)務(wù)逐漸成為了熱門行業(yè)。包括一些事務(wù)所也開始做咨詢業(yè)務(wù)了。主要工作就是以你的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)幫助一些公司解決經(jīng)營(yíng)管理等方面的問題，薪資待遇很高，并且相對(duì)于會(huì)計(jì)、審計(jì)類工作要更加輕松。

　　隨著考證熱興起，很多財(cái)會(huì)人紛紛報(bào)考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，就連很多應(yīng)屆畢業(yè)生也不例外。不過，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度還是不小的，原因也是多方面的。那具體來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試有多難？難在哪里？有關(guān)的詳情信息，快隨會(huì)計(jì)小編來一起看看下文吧！

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試有多難？

　　非常高！從歷年注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段25%左右的考試通過率在，綜合階段70%左右通過率就可以看出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的歷年通過率情況，如下：

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度大的原因是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度大的原因是多方面的，具體分析來看：

　　1、考試科目較多

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目比較多，一共是7門，專業(yè)階段的6個(gè)科目都各自具備一定的難度，我們?cè)趥淇紝W(xué)習(xí)的過程都會(huì)遇到或多或少的問題，考試科目多，教材厚是整體難度的客觀原因！

　　2、考試內(nèi)容變動(dòng)大

　　不難發(fā)現(xiàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師教材每年都會(huì)有一定的變化，所以我們同學(xué)在備考學(xué)習(xí)起來也是十分的費(fèi)勁！這也是為什么注冊(cè)會(huì)計(jì)師的難度那么高，時(shí)常變動(dòng)，導(dǎo)致我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生混淆！這也是考試的難度之一！

　　3、考試周期長(zhǎng)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)保留期是5年，不少考生會(huì)將整體備考的時(shí)間拉長(zhǎng)，沒有一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)控制，部分小伙伴會(huì)半途而廢的，知識(shí)點(diǎn)之間不能很好的結(jié)合在一起，這也是難度大的一個(gè)原因！考注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，需要大家耗費(fèi)不少的時(shí)間與精力！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何備考比較好？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試雖然具有一定的難度，但是只要我們同學(xué)認(rèn)真的備考也是能夠順利通過考試的。

　　考生在備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師時(shí)，重點(diǎn)是要把知識(shí)學(xué)活，不能依靠死記硬背，要多做練習(xí)題，多理解知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，不能僅停留在記住做過的習(xí)題的層面上，而要在做過的習(xí)題中自我總結(jié)，將書上的內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際中。另外，備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試還有非常重要的三點(diǎn)是：毅力、方法和智慧，所以同學(xué)們?cè)谡莆諅淇技记傻耐瑫r(shí)，還要記得“堅(jiān)持就是勝利”！

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　薪稅師是剛剛興起的新興職業(yè)，滿足條件的考生可以報(bào)考薪稅師考試，順利通過者可以獲得薪稅師證書，那么其具體的發(fā)展歷程如何？

　　薪稅師的發(fā)展歷程

　　薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱薪稅師項(xiàng)目）2018年7月由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ATHE（英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證）分別正式批準(zhǔn)。

　　現(xiàn)薪稅師階段中方頒證機(jī)構(gòu)為國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管協(xié)會(huì)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)。國(guó)際頒證機(jī)構(gòu)為ATHE（英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證）。

　　2019年10月薪稅師項(xiàng)目同時(shí)也獲得了IFAC（國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)）成員組織IFA（英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)，1916年成立）的認(rèn)可。

　　2019年12月開始，全國(guó)薪稅師人才庫及北京、上海、深圳、青島、西安、福建、安徽、云南、沈陽等省、市薪稅師人才庫在中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)及各地人力資源及人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主導(dǎo)下，在部分省、市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)支持下完成建庫。

　　2021年1月，北京市、上海市薪稅師人才庫已升級(jí)為北京市、上海市薪酬管理暨薪稅師人才庫。

　　薪稅師的薪資待遇

　　1、薪稅師在國(guó)內(nèi)

　　上觀新聞（解放日?qǐng)?bào)）曾報(bào)道過，薪稅師作為”去年剛剛進(jìn)入國(guó)家職業(yè)目錄的新工種，目前在全國(guó)已有2萬多名持證人員，其中上海就超過6000人，其中不少人起薪就能達(dá)到1萬元，最高者年薪甚至可達(dá)到500萬元?！?。薪稅師的市場(chǎng)缺口比較大，目前來說，正常薪稅師二級(jí)證書的持有者薪資都能過萬，低的在1萬左右，高一些的可以拿到3萬左右；而拿到薪稅師一級(jí)證書的人群呢，工資甚至可以過百萬。因此，薪稅師的薪資待遇，不管在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，都是很不錯(cuò)的。

　　2、薪稅師在國(guó)外

　　在日本，薪稅師類似的職業(yè)名稱叫做“稅理士”，意思是專門代理或幫助納稅人依法履行納稅義務(wù)的稅務(wù)專家。日本稅理士的年薪達(dá)1000萬日元（人民幣約63萬）。英國(guó)的“稅務(wù)主管”，年薪8.4萬英鎊（人民幣約76萬）；德國(guó)的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬歐元（人民幣約65萬）。很明顯，國(guó)外的薪稅師普遍薪資待遇都挺不錯(cuò)。

　　薪稅師的考試題型

　　1、考題

　　2020年：薪稅師考試主要是選擇題，但是有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題以及不定項(xiàng)選擇題。像薪稅師一級(jí)，就是不定項(xiàng)選擇題。

　　2021年：薪稅師考試題型仍為選擇題，不過是單選和多選兩個(gè)不同的分類。具體不一樣也只是在單選和多選的題量上設(shè)置不同。像薪稅師一級(jí)的薪稅師階段考試，則為單選40道，多選60道，其他級(jí)別的薪稅師考試，則是單選50道，多選50道。

　　2、論文

　　2020年：薪稅師一級(jí)有論文的考核，論文要求是：需要在全國(guó)性期刊上成功發(fā)表一篇薪稅相關(guān)論文（知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時(shí)附帶查重結(jié)果。）

　　2021年：薪稅師一級(jí)仍有考核論文，但是論文的要求改變了，需要以中文寫出不少于3000字的薪酬管理、薪稅服務(wù)等相關(guān)主題論文，而論文不需要發(fā)表，只需要由考評(píng)組專家對(duì)論文內(nèi)容和論文答辯進(jìn)行綜合計(jì)分。

AICPA怎么補(bǔ)商業(yè)學(xué)分？大部分報(bào)考州要求考生修滿24個(gè)商業(yè)學(xué)分，主要指的是：經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)營(yíng)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商學(xué)學(xué)分，更多詳情考生可以咨詢我們?cè)诰€客服。

AICPA考試商業(yè)學(xué)分是什么？

隨著全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展國(guó)內(nèi)考證熱的興起報(bào)考AICPA的小伙伴也越來越多，商業(yè)學(xué)分是成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的必要條件之一，學(xué)分不夠就不能報(bào)名參加AICPA考試，考試的商業(yè)學(xué)分是什么？不夠怎么補(bǔ)？小編這就來為大家介紹。

AICPA考試要求包含學(xué)歷、學(xué)分等，根據(jù)報(bào)考州的不同而有所差異，各州的報(bào)考要求缺一不可否則就沒有報(bào)考資格。

商業(yè)學(xué)分是報(bào)考AICPA考試的條件，一般的考州要求為24個(gè)商業(yè)學(xué)分，也有的州沒有商業(yè)學(xué)分要求，這些學(xué)分是確保了考生在成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師之前具備必要的商業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)。

USCPA商業(yè)學(xué)分不夠怎么修補(bǔ)

uscpa考試的報(bào)考學(xué)分主要看各州的要求，學(xué)分的條件是必須滿足的，修補(bǔ)的方式一般有以下兩種：

在校考生：

通過再讀一個(gè)學(xué)歷或者報(bào)考會(huì)計(jì)碩士是一種非常有效的補(bǔ)充USCPA考試所需學(xué)分的方法。

已經(jīng)工作的考生：

通過高頓AICPA網(wǎng)課試聽，考生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行學(xué)分補(bǔ)修以達(dá)到報(bào)考資格的要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

對(duì)于學(xué)位和總學(xué)分的要求還是相對(duì)比較容易達(dá)到的，大部分國(guó)內(nèi)考生只需得到美國(guó)相關(guān)的學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證即可，USCPA考試需要的學(xué)分包括不僅限于學(xué)位學(xué)分還有商業(yè)學(xué)分、會(huì)計(jì)學(xué)分，如果不夠就需要進(jìn)行補(bǔ)修，USCPA考試中不同類型的學(xué)分缺失都需要及時(shí)修補(bǔ)才能順利通過考試。

大部分人選擇的是第二種方式，這樣就能夠?yàn)榇蠹疫M(jìn)行更具有針對(duì)性的修補(bǔ)，所以大家更容易傾向目標(biāo)選擇。

　　人工智能的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的記賬會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)的需要，淘汰已成為必然。如果抱著這家不行換一家的心態(tài)，一份份地投簡(jiǎn)歷，有可能最后都會(huì)石沉大海，而考取CMA證書為一個(gè)不錯(cuò)的選擇，那么報(bào)考CMA考試的具體原因有哪些呢？

　　為什么要報(bào)考CMA？

　　1、財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)

　　隨著人工智能的不斷完善、ERP的興起和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已不能滿足當(dāng)今企業(yè)的需求。企業(yè)更需要的是全能的管理會(huì)計(jì)人才，他們是財(cái)務(wù)、管理和商業(yè)方面的專家，能夠預(yù)測(cè)和分析企業(yè)的未來，做出明智的決策。作為下一代財(cái)務(wù)經(jīng)理的國(guó)際認(rèn)證，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA更符合當(dāng)今財(cái)務(wù)人員的需求。

　　2、管理會(huì)計(jì)人才缺口大

　　從當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口較大。中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道還指出，目前“會(huì)計(jì)”就業(yè)困難，“企業(yè)軍師”存在較大差距。能夠做出預(yù)算決策、成本控制和其他職能的管理會(huì)計(jì)非常罕見，人才缺口高達(dá)300多萬人。目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才只有1萬多人。因此，管理會(huì)計(jì)的變革已成為必然。

　　3、薪資水平比較高

　　根據(jù)IMA官方調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，持有CMA證書的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。而且考下CMA可選擇的崗位也比較多，比如財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)投資經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、CEO等崗位。

　　薪稅師是一個(gè)近兩年剛剛興起的新興職業(yè)，可受聘于第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)從事薪稅服務(wù)外包等工作，那么2022年其就業(yè)方向具體有哪些？

　　薪稅師的就業(yè)方向

　　1、薪稅師可受聘于第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（薪稅計(jì)劃、薪稅福利外包、個(gè)稅申報(bào)代理等）從事薪稅服務(wù)外包。目前，中國(guó)人力資源和人力資本行業(yè)的龍頭企業(yè)，比如中智集團(tuán)、外服集團(tuán)、外企德科、大華稅務(wù)師事務(wù)所、尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所等多家企業(yè)都設(shè)立了內(nèi)部薪稅服務(wù)崗位。

　　2、還可以在企事業(yè)單位從事薪稅服務(wù)（履行組織內(nèi)薪稅投入產(chǎn)出的精算、薪稅規(guī)劃、薪稅核算和薪酬支付、薪稅申報(bào)、薪稅的數(shù)字化管理和應(yīng)用、薪稅的風(fēng)險(xiǎn)防范和管理等職能）。

　　3、日益增多的企業(yè)、人力資源公司、事務(wù)所、共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)等，都把“薪稅師”作為薪稅服務(wù)崗位（薪酬或稅籌經(jīng)理或?qū)T、薪稅師等）的優(yōu)先招聘條件。并且越來越多的薪稅師在各種平臺(tái)上提供薪稅咨詢服務(wù)，踏上了百萬收入“起跑線”。

　　薪稅師可以享受國(guó)家補(bǔ)貼嗎？

　　根據(jù)上海市靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于新增靜安區(qū)2021年第一批培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄的通知》（靜人社【2021】26號(hào)）的規(guī)定：薪稅師（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證并申報(bào)為人社部新職業(yè)（工種））、薪酬管理職業(yè)技能（教育部批準(zhǔn)的第四批職業(yè)技能等級(jí)證書項(xiàng)目）兩項(xiàng)目納入靜安區(qū)2021年第一批培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　一、培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼

　　1.對(duì)于補(bǔ)貼對(duì)象中第（一）至（四）類人員，在取得證書后，按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)，給予個(gè)人100%補(bǔ)貼,但總金額不超過2000元。

　　2.對(duì)于補(bǔ)貼對(duì)象中第（五）類人員，在取得證書后，按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)，給予個(gè)人60%補(bǔ)貼,但總金額不超過2000元。

　　二、就業(yè)崗位補(bǔ)貼取得證書后六個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)（以簽訂勞動(dòng)合同為準(zhǔn)）并辦理勞動(dòng)力用工備案手續(xù)的個(gè)人，可申請(qǐng)一次性就業(yè)崗位補(bǔ)貼1000元。

　　薪稅師考試內(nèi)容

　　1、薪稅師階段，學(xué)習(xí)到的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)占到25%的分值，薪酬相關(guān)財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)占到25%的分值，個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)會(huì)占到20%的分值，薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)與繳納會(huì)占到20%的分值，薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用會(huì)占到5%的分值，薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理會(huì)占到2%的分值，薪稅方案設(shè)計(jì)實(shí)踐（中國(guó)·二級(jí)）會(huì)占到2%的分值。

　　2、在薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段，第一章、第二章的內(nèi)容也就是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容和國(guó)際稅收的內(nèi)容可以占到40%的分值，至于第三章國(guó)別稅制簡(jiǎn)介則會(huì)占到20%的分值。

　　薪稅師學(xué)習(xí)周期

　　薪稅師作為一個(gè)短頻快證書，它的學(xué)習(xí)周期有三個(gè)月。雖說時(shí)間不算很長(zhǎng)，但是在這期間你可以李用自己的碎片化休息時(shí)間來學(xué)習(xí)并享受到全新的線上網(wǎng)絡(luò)課程和直播課程，全新的題庫，只要你多看書、多練題，結(jié)果不會(huì)太差。