acca網(wǎng)授培訓(xùn)費不貴，面授培訓(xùn)費相對貴一些。acca培訓(xùn)一般有網(wǎng)授和面授兩種形式，不同的形式培訓(xùn)的費用也不一樣，不同的機構(gòu)、課程模式，培訓(xùn)費用也有差異，單科費用在2000元-5000元不等，整體來看，網(wǎng)授的費用較低，全科學(xué)下來大概需要2萬元-5萬元，面授的費用較高，全科大概3萬元-6萬元左右。

　　例如，高頓教育推出的“ACCA大學(xué)生無限未來計劃”網(wǎng)課，該課程參考的價格為4萬元；高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計劃2.0-F階段”網(wǎng)課，該課程參考的價格為2.3萬元；高頓教育推出的“ACCA急速通關(guān)計劃2.0-P階段”網(wǎng)課，該課程參考的價格為1.5萬元。

acca培訓(xùn)班怎么選擇？

　　選擇acca培訓(xùn)班可以從機構(gòu)本身和教學(xué)體系等方面來考慮：

　　1、機構(gòu)本身

　　首先要看機構(gòu)成立的年限和資金實力，可以通過查看培訓(xùn)機構(gòu)的注冊登記證書來獲得這一信息，一般來說，機構(gòu)的注冊資本金越高，承擔(dān)風(fēng)險的能力就越強，小機構(gòu)承擔(dān)失敗風(fēng)險的能力自然比不上大機構(gòu)，經(jīng)營稍有不善，他們隨時有機會卷鋪蓋走人。

　　2、教學(xué)體系

　　先進的acca培訓(xùn)機構(gòu)不可能只有優(yōu)質(zhì)師資而沒有教學(xué)體系。有良好的教學(xué)體系，能保證教學(xué)機構(gòu)對于基礎(chǔ)不同的學(xué)生、在不同的教學(xué)階段都能得到較適合自己的培訓(xùn)。如果一個acca教學(xué)機構(gòu)對于不同的學(xué)員，都用同樣的教材、同樣的手段一通講，那這樣學(xué)習(xí)起來效果也是不好的。

“acca急速通關(guān)計劃2.0-F階段”網(wǎng)課推薦

　　acca培訓(xùn)班課程推薦“acca急速通關(guān)計劃2.0-F階段”網(wǎng)課。高頓推出“acca急速通關(guān)計劃2.0-F階段”網(wǎng)課依托高頓獨立打造的EP智能學(xué)習(xí)平臺，以快速通過考試為目的，科學(xué)的知識學(xué)習(xí)路徑為導(dǎo)向，幫助學(xué)員獲得高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗與學(xué)習(xí)效果，從而更高效地通過acca考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

“acca急速通關(guān)計劃2.0-F階段”課程安排

　　“acca急速通關(guān)計劃2.0-F階段”課程提倡分階段學(xué)習(xí)備考進而實現(xiàn)學(xué)員的高效學(xué)習(xí)，詳情如下：

　　1、第一階段-自主學(xué)習(xí)階段：學(xué)員自主學(xué)習(xí)網(wǎng)課，利用多樣化學(xué)習(xí)工具，學(xué)習(xí)完整的acca知識體系。

　　2、第二階段-備考復(fù)習(xí)階段：名師直播帶學(xué)帶練，提煉重點知識點，帶領(lǐng)學(xué)員快速進入備考狀態(tài)。

　　3、第三階段-考前沖刺階段：通過?？?、失分點解析，幫助學(xué)員定位知識短板，訓(xùn)練答題技巧。

　　員工在春節(jié)時需要值班也是常有的事情，單位會把值班的這幾天計入值班費，會計人員在計提春節(jié)值班費時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計分錄。

　　計提春節(jié)值班費的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費用/銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　按照規(guī)定，春節(jié)是國家的法定假日，如果在節(jié)日期間加班工資，企業(yè)單位要按照3倍工資來支付。如果是單位安排值班，就不一定給支付三倍工資了。因為有的單位安排值班是輪換制的，還有的單位安排值班是員工的義務(wù)，還有的安排輪休。春節(jié)員工值班費屬于工資總額的組成部分。

值班費與加班費的區(qū)別

　　一、工作性質(zhì)不同。加班與值班雖然兩者都是對法定標準工作時間的延長，但加班是指勞動者在原來的工作崗位上，在正常的工作時間外從事原來的工作，屬于延長工作時間的常態(tài)。值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要，在夜間、公休日、法定休假日等標準工作時間外，臨時安排或根據(jù)制度安排勞動者看門、防火、防盜、處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)等工作，不是為直接完成生產(chǎn)任務(wù)而安排的延長工作時間。

　　二、工作報酬不同。加班工資的發(fā)放標準由勞動法律規(guī)范明文規(guī)定，加班費的計算是法定的，用人單位安排勞動者加班的，必須按照法定標準向勞動者支付加班工資，或者安排勞動者補休。關(guān)于值班的勞動報酬，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，實務(wù)中爭議較大，有的觀點認為值班也是一種勞動應(yīng)當(dāng)支付勞動報酬，有的觀點認為值班的工作性質(zhì)有別于一般意義上的加班，不應(yīng)再計算報酬。

值班費是否需要繳納個人所得稅

　　值班費需要繳納個人所得稅，因為值班費是工資薪酬的一部分。

　　加班是工作中的一部分，很多人都會遇到加班的情況。那么我們就要知道關(guān)于加班工資的規(guī)定，這對勞動者很重要。但是對于企業(yè)而言要知道關(guān)于加班工資怎么入賬，這樣才能正確處理賬務(wù)問題，并且確保加班費的合法合理性。

　　員工春節(jié)加班費屬于工資薪金的一種，會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——加班工資

　　實際發(fā)放工資時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——加班工資

　　　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　上繳個人所得稅的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

關(guān)于加班費的法律法規(guī)

　　《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

計提加班費時的相關(guān)會計賬務(wù)處理

　　企業(yè)在計提應(yīng)付給員工加班費時，應(yīng)該根據(jù)員工所屬部門的不同，根據(jù)實際情況進行處理:對于管理部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“管理費用“科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬一加班工資“科目；對于生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用“等科目，貸記”應(yīng)付職工薪酬－加班工資；對于銷售人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬一加班工資“科目等。

　　員工春節(jié)加班費屬于工資薪金的一種，財務(wù)會計在做賬時，通常會在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)立二級科目“加班費”進行會計核算。

員工春節(jié)加班費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—加班費

　　實際發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—加班費

　　　　貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　上繳個人所得稅時：

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

如何理解加班費

　　加班費指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

計提加班費的相關(guān)核算處理

　　企業(yè)計提應(yīng)付給員工加班費時，根據(jù)員工所屬部門的不同，分別按以下情況進行處理：

　　管理部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—加班費”科目；生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—加班費”科目；銷售人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—加班費”科目等。

工資薪金是什么

　　工資薪金即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。職工的工資總額主要由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等部分構(gòu)成。

　　春節(jié)期間所需支付的工資薪金屬于個稅征收項目的一種，一般情況下是通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行會計核算。需要注意的是春節(jié)屬于法定節(jié)假日，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。關(guān)于春節(jié)期間加班費的會計分錄如下：

　?。?、計提員工春節(jié)加班費時，

　　借：管理費用＼銷售費用＼生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－加班工資

　?。?、實際發(fā)放加班工資時，

　　借：應(yīng)付職工薪酬－加班工資

　　　　貸：應(yīng)交稅費－應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　銀行存款

　?。场⑸侠U個人所得稅時，

　　借：應(yīng)交稅費－應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款等　　

計提加班費時的相關(guān)核算處理

　　企業(yè)在計提應(yīng)付給員工加班費時，應(yīng)該根據(jù)員工所屬部門的不同，根據(jù)實際情況進行處理:對于管理部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“管理費用“科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬一加班工資“科目；對于生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”“制造費用“等科目，貸記”應(yīng)付職工薪酬－加班工資；對于銷售人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬一加班工資“科目等?！　?/p>

加班費的含義

　　加班費指的是勞動者按照用人單位的生產(chǎn)工作需求，在規(guī)定工作時間以外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或是進行工作，所應(yīng)獲得的合理報酬。根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者進行工作，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。在就業(yè)時，對于企業(yè)要求加班的，勞動者可以根據(jù)法律合理要求企業(yè)支付相應(yīng)的工資報酬，對于沒有支付合理報酬且強制要求員工加班的企業(yè)，勞動者可以運用法律為自己爭取合法權(quán)益。

　　會計人員在春節(jié)值班費計提業(yè)務(wù)時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計分錄。

　　計提春節(jié)值班費的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款　　

生產(chǎn)成本明細科目

　　生產(chǎn)成本科目核算企業(yè)進行工業(yè)性生產(chǎn)所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，設(shè)置“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個二級科目?！盎旧a(chǎn)成本”二級科目核算企業(yè)為完成主要生產(chǎn)目的而進行的產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生的費用，用于計算基本生產(chǎn)的產(chǎn)品成本；“輔助生產(chǎn)成本”二級科目核算企業(yè)為基本生產(chǎn)及其他服務(wù)而進行的產(chǎn)品生產(chǎn)和勞務(wù)供應(yīng)發(fā)生的費用，用于計算輔助生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)成本?！　?/p>

應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報酬，其中涵蓋職工工資、津貼補貼、職工福利費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費、非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示應(yīng)付職工薪酬的支出數(shù)額，貸方表示應(yīng)付職工薪酬的計提數(shù)額。一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算對應(yīng)付職工薪酬進行會計處理，按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細賬戶?！　?/p>

管理費用的主要賬務(wù)

　　工資、職工福利費、折舊費、修理費、辦公費等屬于管理費用的二級科目。企業(yè)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生及結(jié)轉(zhuǎn)情況，按管理費用的費用項目進行明細核算，借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)不存在余額。

由于注冊會計師考試的難度比較大，因此還是有不少的同學(xué)也是會考慮參加一些培訓(xùn)班，目前注冊會計師考試報班費用大概是在每科2k-3k之間，有需要報班的同學(xué)可以了解一下高頓教育的注冊會計師課程哦，下面是小編整理的注冊會計師報班費用介紹，感興趣的同學(xué)可以先來看一看！

一、注冊會計師考試報班費用

注冊會計師培訓(xùn)費用按照市面上注冊會計師培訓(xùn)班的標準來算的話，平均每科在2000-3000左右，專業(yè)階段和綜合階段學(xué)下來的費用至少在15000元，注冊會計師證書本身就是含金量較高的證書，培訓(xùn)價格一般是不會那么低的，注冊會計師備考時間其實是比較長的，書也要看很多的，考試科目也多，根據(jù)這些價格會有一定的浮動，這個可以根據(jù)個人情況而定。

關(guān)于注冊會計師的培訓(xùn)費用這個其實沒有固定標準的，主要根據(jù)每個培訓(xùn)機構(gòu)不同班而變化的，有面授的，也有網(wǎng)課，相對而言，注冊會計師面授班相對于注冊會計師網(wǎng)課來說會貴一些，如果專業(yè)階段6科聯(lián)報，那么也需要接近萬把塊了，單純網(wǎng)課報也就幾千吧，但網(wǎng)課需要同學(xué)們自覺自律，相對來說學(xué)習(xí)氛圍也沒有面授的好。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

二、注冊會計師自學(xué)通過的概率大嗎？

注冊會計師的考試難度相對較大，通過率平均在20%左右，單科最高通過率不超過30%。考試內(nèi)容涵蓋了會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等多個方面，因此備考的壓力和難度都是比較大的，需要考生具備扎實的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)。

對于一些有一定基礎(chǔ)和較強學(xué)習(xí)能力的考生來說，可以嘗試自學(xué)。但是，自學(xué)需要考生具備一定的自學(xué)能力和學(xué)習(xí)自律性，需要在備考過程中付出更多的時間和精力。此外，如果考生遇到一些難以理解的問題或知識點，需要有好的渠道去獲得幫助，否則會影響備考效果。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　公司的員工加班報銷實行實報實銷的形式，這種形式產(chǎn)生的報銷支出，在會計核算時通過什么科目處理？是否需要代扣個人所得稅？

　　答：對于采取員工提供發(fā)票報銷餐費（實報實銷），應(yīng)以報銷單據(jù)以及餐費發(fā)票作為稅前扣除憑證，會計上通過“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目核算；從稅局的執(zhí)行口徑，實報實銷不屬于個人所得，不需要繳納個人所得稅。

　　法規(guī)參考：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)規(guī)定：列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條規(guī)定的，可以作為工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

　　不能同時符合上述條件的福利性補貼，應(yīng)作為國稅函[2009]3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

　　公司員工的加班費，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目核算，超過個稅起征點，需扣繳個稅。對于加班費，應(yīng)如何做賬？

　　加班費的會計分錄

　　加班費屬于正常工資的部分，所以加班費需要和工資進行同樣的賬務(wù)處理。而且超過個人所得稅起征點，依然要扣除應(yīng)繳稅費部分。分錄如下：

　　計提工資時

　　借：管理費用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　繳納稅款時

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

　　(七)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　emba培訓(xùn)班費用對于不同院校有所不同，但是普遍費用都不低，一般都需要幾萬以上的費用，有的院校培訓(xùn)費用高達四五十萬，以下列舉部分院校的emba培訓(xùn)班費用。

部分院校emba培訓(xùn)班費用

　　部分院校emba培訓(xùn)班費用如下：

　　1.上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院EMBA

　　學(xué)費：45.8萬元人民幣

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　2.上海交通大學(xué)高級金融管理學(xué)院EMBA

　　學(xué)費：全日制MBA35.8萬/2年；非全日制MBA49.8萬/3年

　　3.復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院EMBA

　　學(xué)費：復(fù)旦MBA：￥419,800元；復(fù)旦國際MBA（與MIT合作）：￥319,800元；S3亞洲MBA（與NUS、KU合作）：￥339,800元，港大班41.98萬港元。

　　4.復(fù)旦大學(xué)泛海國際金融學(xué)院EMBA

　　學(xué)費：全日制42.8萬元人民幣：非全日制EMBA52.8萬元人民幣。

　　5.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)EMBA

　　學(xué)費：32萬元人民幣

　　6.廈門大學(xué)EMBA

　　學(xué)費：32萬元人民幣

　　7.中南大學(xué)EMBA

　　學(xué)費：26萬元人民幣

　　8.北京郵電大學(xué)EMBA

　　學(xué)費：42.8萬元人民幣

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體請以官方最新通知為準。

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EMBA培訓(xùn)班費用內(nèi)容

　　一般來說，EMBA的培訓(xùn)班費用包括：教科書和講義費、同聲傳譯費和翻譯費、學(xué)校資源（如圖書館、計算機中心）使用費、論文辯護費、休息茶點等費用。該費用一般不包括海外課程所需的國際旅行費和住宿費。一些EMBA學(xué)院可以支付貸款；但很少，如清華大學(xué)EMBA，可以支付貸款；與學(xué)校合作的銀行有相關(guān)的貸款利率折扣，還款期可以是清華大學(xué)EMBA學(xué)生畢業(yè)后4至6年，清華大學(xué)EMBA學(xué)生與銀行簽訂協(xié)議。

EMBA培訓(xùn)班費用為什么這么高

　　EMBA是企業(yè)高層管理人員的專業(yè)學(xué)位，通常是在工作期間進行的一種高級管理教育。因為EMBA教育的目標是提高企業(yè)高層管理人員的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，所以EMBA課程通常包括高級管理知識、商業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新和市場營銷等方面的內(nèi)容，需要雇傭一些高素質(zhì)的教授和行業(yè)專家來授課。此外，EMBA課程通常是在周末或晚上進行的，需要為學(xué)生提供特別的教學(xué)場地和設(shè)施，這也會增加學(xué)費。另外，EMBA學(xué)生通常是企業(yè)高管或企業(yè)主，他們的收入和職位都比較高，所以EMBA學(xué)費的高昂也反映了其學(xué)生的收入水平和職位等級。綜上所述，EMBA培訓(xùn)班費用高昂主要是因為其教學(xué)內(nèi)容的高質(zhì)量、教學(xué)設(shè)施的優(yōu)良以及學(xué)生的高收入和職位等級。

EMBA是什么

　　EMBA是Executive Master of Business Administration的縮寫，譯為“高級工商管理碩士”，是一種為企業(yè)高層管理人員量身定制的專業(yè)學(xué)位教育項目。EMBA教育的目標是提高企業(yè)高層管理人員的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，使其能夠更好地應(yīng)對企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇。EMBA課程通常包括高級管理知識、商業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新和市場營銷等方面的內(nèi)容，課程設(shè)置靈活，可以根據(jù)學(xué)生的實際需求和企業(yè)的實際情況進行調(diào)整。EMBA課程通常是在周末或晚上進行的，以方便學(xué)生在工作期間進行學(xué)習(xí)。EMBA學(xué)位通常是由頂尖商學(xué)院頒發(fā)的，是企業(yè)高層管理人員提升職業(yè)和企業(yè)競爭力的重要資格之一。

　　　相關(guān)閱讀：2023年EMBA報考須知

　　以上就是關(guān)于emba培訓(xùn)班費用一般是多少的內(nèi)容，如果還想了解更多mba報考的相關(guān)信息，可以點擊查看：會計網(wǎng)MBA考試頻道，加入MBA考試交流群，獲取最新考試動態(tài)！

　　對于員工在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作而發(fā)生的加班費，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目，管理費用科目進行核算，具體的會計分錄是什么？

　　加班費的會計分錄

　　1、企業(yè)計提加班費以及工資時：

　　借：管理費用（根據(jù)費用所屬部門計入對應(yīng)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

　　2、企業(yè)發(fā)放加班費以及工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　　　其他應(yīng)付款——社保（個人部分）

　　企業(yè)發(fā)生加班費時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算。該科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬?？颇科谀┵J方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

　　應(yīng)付職工薪酬的借貸方向

　　應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。。

　　除國家規(guī)定或法定的時間外，員工在單位工作的，企業(yè)需支付加班費，對于員工加班費，可以通過應(yīng)付職工薪酬科目進行核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　員工加班費的會計分錄怎么做？

　　發(fā)放加班費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-加班費

　　      貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

　　哪些情況下需要支付加班費？

　　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

       3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　注冊會計師考試報班費用多少錢呢？注冊會計師考試的難度不低，很多小伙伴都會選擇報一個注會培訓(xùn)班，輔助自己的學(xué)習(xí)，小編今天就為大家整理注冊會計師考試報班的費用，一起來看看吧。

　　一、注冊會計師考試報班費用多少錢呢？

　　注冊會計師考試的報班費用因地區(qū)、機構(gòu)、課程類型等因素而異。一般來說，培訓(xùn)班的費用包括線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn)兩種形式。

　　線下培訓(xùn)班的費用相對較高，通常在1萬元至6萬元之間，這主要是因為線下培訓(xùn)需要支付授課教師、學(xué)習(xí)場地、學(xué)習(xí)材料等方面的成本。而線上培訓(xùn)班的費用一般在5000元至3萬元之間，這種培訓(xùn)方式更為靈活，所需費用相對較低。

　　另外，有些培訓(xùn)機構(gòu)還提供不同種類的課程包，以滿足不同考生的需求。這些課程包的價格也會因內(nèi)容和服務(wù)的不同而有所差異。

　　以上僅為一般參考范圍，具體的報班費用還需根據(jù)考生所在地區(qū)、所選擇的培訓(xùn)機構(gòu)和課程類型來確定。建議考生在選擇培訓(xùn)班時，結(jié)合自己的實際情況和學(xué)習(xí)需求，選擇適合自己的培訓(xùn)方式和機構(gòu)。同時，也要注意核實培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)和口碑，確保能夠獲得高質(zhì)量的教學(xué)和服務(wù)。

　　此外，除了培訓(xùn)班的費用，考生還需要考慮其他與考試相關(guān)的費用，如教材費、考試費等。這些費用也會根據(jù)具體情況而有所不同。因此，在備考注冊會計師考試時，考生應(yīng)提前做好預(yù)算規(guī)劃，確保能夠全面覆蓋各項費用。

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　　二、注會的通過率是多少？

　　注會CPA考試的通過率因年份和考試科目而有所差異。

　　根據(jù)近三年的數(shù)據(jù)，專業(yè)階段的通過率大致在20%~30%之間，而綜合階段的通過率則相對較高，約在70%~80%之間。具體來說，2021年專業(yè)階段的合格率為22.91%，綜合階段合格率為72.77%；2020年專業(yè)階段合格率為21.33%，綜合階段合格率為73.97%；而2019年專業(yè)階段合格率為22.91%，綜合階段合格率為71.89%。

　　從各個科目的通過率來看，會計科目的通過率通常較低，而公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理科目的通過率則相對較高。這可能與各科目的知識特點、難度以及考生的備考策略有關(guān)。

　　需要注意的是，CPA考試的通過率受到多種因素的影響，包括考試難度、考生基礎(chǔ)、備考時間、備考策略等。因此，考生應(yīng)充分了解考試內(nèi)容和要求，制定合理的備考計劃，并充分利用各種學(xué)習(xí)資源來提高自己的應(yīng)試能力。

　　總的來說，CPA考試的通過率并不高，需要考生付出較大的努力和時間來備考。但只要認真準備，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，就有可能成功通過考試。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　注會哪里培訓(xùn)好？高頓教育在注會培訓(xùn)方面具備強大的品牌實力、師資力量、完善的課程體系、個性化的教學(xué)服務(wù)以及高效的學(xué)習(xí)平臺等優(yōu)勢。如果正在尋找一家優(yōu)質(zhì)的注會培訓(xùn)機構(gòu)，高頓教育無疑是一個值得考慮的選擇。更多優(yōu)勢請戳下文了解吧。

　　一、注會哪里培訓(xùn)好？

　　高頓教育作為國內(nèi)領(lǐng)先的財經(jīng)教育品牌，口碑是非常好的。以下是對高頓教育在cpa培訓(xùn)領(lǐng)域優(yōu)勢的詳細分析：

　　1、品牌實力與聲譽

　　自2006年成立以來，高頓教育一直致力于財經(jīng)證書的培訓(xùn)和研究，擁有極高的市場知名度和良好的口碑。憑借其專業(yè)的教學(xué)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大學(xué)員的信賴。

　　2、強大的師資力量

　　高頓教育匯聚了眾多行業(yè)精英、知名專家和資深講師，他們不僅具備深厚的專業(yè)知識，還擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　3、完善的課程體系

　　高頓教育為注會考試設(shè)計了全面的課程體系，包括基礎(chǔ)班、強化班、沖刺班等多個階段，每個階段都有明確的學(xué)習(xí)目標和教學(xué)內(nèi)容。

　　4、個性化的教學(xué)服務(wù)

　　高頓教育注重為每位學(xué)員提供個性化的教學(xué)服務(wù)，通過制定學(xué)習(xí)計劃、提供學(xué)習(xí)建議、解答疑難問題等方式，幫助學(xué)員克服學(xué)習(xí)中的困難，提高學(xué)習(xí)效率。

　　5、良好的學(xué)習(xí)氛圍

　　高頓教育的學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚，學(xué)員們可以在學(xué)習(xí)社區(qū)中相互交流、分享經(jīng)驗、共同進步。這種良好的學(xué)習(xí)氛圍有助于激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和動力，提高學(xué)習(xí)效果。

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　　二、注會培訓(xùn)班費用大概多少？

　　注會培訓(xùn)班費用大概是在2000-20000不等的，因為注冊會計師培訓(xùn)班也不同類型的班級，例如線上班和線下班，各類班型的費用差距還是比較大的，既有高價的也有便宜的，大家只要根據(jù)自己的實際情況選擇就可以了。如果選擇報線下班學(xué)習(xí)，費用將會更高。

　　一般來說，單科培訓(xùn)課程的價格在800～3000元/科，而科目合報班的價格一般在10000元以上。這是市場上班級標準的平均價格，但不同地區(qū)和不同機構(gòu)會有所差別。具體費用還需要根據(jù)個人情況和需求選擇適合的培訓(xùn)機構(gòu)和課程類型。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準。

　　ACCA報班費用相對來說不算貴，畢竟是如此高含金量的證書，且自學(xué)難度確實是大。ACCA報班費用一般是按照你報的課程數(shù)量來制定的，一門課程得需要幾千塊，如果還想擁有更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，老師一對一輔導(dǎo)的話，可能花費更高，大家還是要根據(jù)自己的實際情況來操作。

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　　不同機構(gòu)、不同班型的ACCA培訓(xùn)費用有所差別，一般來說，培訓(xùn)的方式分為網(wǎng)授和面授兩種，面授的費用要高一些，全科學(xué)下來大概需要4-6萬元，網(wǎng)課的費用要低一些，全科學(xué)下來大概需要2-5萬元。如高頓教育的“ACCA大學(xué)生無限未來計劃”（網(wǎng)課），參考價為4萬元；“ACCA急速通關(guān)計劃2.0-F階段”（網(wǎng)課），參考價為2.3萬元；“ACCA急速通關(guān)計劃2.0-P階段”（網(wǎng)課），參考價為1.5萬元。

ACCA培訓(xùn)機構(gòu)怎么選？

　　學(xué)員在選擇ACCA培訓(xùn)機構(gòu)，最先需要看的是機構(gòu)的資質(zhì)，是否獲得ACCA白金級認可，有了這個認證，說明ACCA官方的認可了機構(gòu)的教研能力、教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，目前市面上通過ACCA認證的白金級機構(gòu)有高頓財經(jīng)、高頓財經(jīng)廣州分校、高頓財經(jīng)南京分校、高頓財經(jīng)蘇州分校、高頓網(wǎng)校、高頓財經(jīng)杭州分校、高頓財經(jīng)武漢分校等。

　　除了看培訓(xùn)機構(gòu)是否獲得ACCA白金級認證，以下幾個方面也需要注意：

　　1、師資力量

　　一個優(yōu)秀的ACCA培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該有經(jīng)驗豐富、資質(zhì)過硬的師資團隊。他們會結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，為你講解復(fù)雜的財務(wù)知識。

　　2、教學(xué)資源

　　ACCA考試需要使用大量的教材和題庫，所以一個好的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該有豐富的教學(xué)資源，并能夠提供給學(xué)員。

　　3、課程類型

　　機構(gòu)通常有各種不同類型的課程，包含網(wǎng)課、面授課等等，同學(xué)們可以根據(jù)自身情況來選擇課程類型，但如果面授的話也要考慮線下機構(gòu)離自己的距離。

　　4、看費用價格

　　各個機構(gòu)的定價都不一樣，但同學(xué)們可以先自己準備預(yù)算，在自己預(yù)算的范圍內(nèi)選擇更高質(zhì)量的機構(gòu)，或者選擇更適合自己的機構(gòu)。

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ACCA培訓(xùn)機構(gòu)推薦

　　需要報班的同學(xué)，在選擇ACCA培訓(xùn)機構(gòu)時，推薦選擇高頓財經(jīng)，選擇高頓財經(jīng)的優(yōu)勢如下：

　　1、Smart School

　　通過智能平臺提前預(yù)測學(xué)員學(xué)習(xí)水平，根據(jù)學(xué)習(xí)情況定制教學(xué)策略

　　2、EP

　　深度學(xué)習(xí)算法模擬人腦學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，通過抓取海量學(xué)員學(xué)習(xí)軌,跡形成大數(shù)據(jù)運算，針對性補足弱項，提高效率

　　3、Glive

　　真人直播授課，所有內(nèi)容當(dāng)堂掌握，即問即答

　　高頓ACCA培訓(xùn)機構(gòu)由全國知名企業(yè)CFO、合伙人、財務(wù)/審計經(jīng)理人組成的高頓研究院名師，都擁有至少5年的教齡。在十幾年的ACCA教學(xué)過程中，目前已經(jīng)為上萬名ACCA學(xué)員授課，培養(yǎng)出74名全球狀元和大陸狀元的優(yōu)秀學(xué)員。并為超過30所國內(nèi)大學(xué)提供ACCA教學(xué)服務(wù)，并成為GE、強生、科特彼勒、德爾福中國、安永等全球知名企業(yè)ACCA培訓(xùn)合作伙伴。

高頓acca培訓(xùn)課程推薦

　　高頓acca培訓(xùn)課程推薦如下：

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　　員工春節(jié)加班費屬于工資薪金的一種，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行會計核算，計提員工春節(jié)加班費的會計分錄如下：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——加班工資

　　實際發(fā)放工資時的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——加班工資

　　　　貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　銀行存款等

　　上繳個人所得稅的會計分錄如下:

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款等

如何理解加班費

　　加班費指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍８鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

計提加班費的相關(guān)核算處理

　　企業(yè)計提應(yīng)付給員工加班費時，根據(jù)員工所屬部門的不同，分別按以下情況進行處理：

　　管理部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——加班工資”科目；生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——加班工資”科目；銷售人員產(chǎn)生的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——加班工資”科目等。

工資薪金是什么

　　工資薪金即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。職工的工資總額主要由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等部分構(gòu)成。

　　蘇州acca培訓(xùn)班費用一般單科在2000元-5000元之間，不同培訓(xùn)機構(gòu)之間的收費會存在差異。各家acca培訓(xùn)機構(gòu)也會根據(jù)不同的班型和科目進行定價，所以價格會有一定的浮動。

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　　另外，acca培訓(xùn)班的授課方式主要有網(wǎng)授和面授兩種形式。面授培訓(xùn)的費用較高，大概在3-6萬元左右。而網(wǎng)授培訓(xùn)的費用相對較低，一般在2-4萬元左右。

　　acca網(wǎng)課學(xué)習(xí)起來不受地域限制，非常適合有時間和地點限制的學(xué)員。如果想在acca培訓(xùn)班中找到適合自己的方式，可以多考慮一下不同機構(gòu)的網(wǎng)課。

蘇州acca培訓(xùn)機構(gòu)哪個好？

　　蘇州acca培訓(xùn)機構(gòu)高頓教育。其實acca官方有對培訓(xùn)機構(gòu)進行了等級劃分，分為白銀級、黃金級、白金級機構(gòu)，其中白金級的認可標準是最高的，除了要在教研能力、教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平標要達到官方設(shè)定的高標準，還需要滿足具體的通過率要求，因此，選擇白金級培訓(xùn)機構(gòu)在各方面是會更加可靠的。

　　蘇州acca培訓(xùn)機構(gòu)選擇高頓教育的優(yōu)勢如下：

　　1、師資力量雄厚。

　　高頓的講師團隊由多位ACCA高級會員和中國注冊會計師組成，他們擁有豐富的ACCA教學(xué)經(jīng)驗和實務(wù)經(jīng)驗，可以為學(xué)員提供專業(yè)的ACCA培訓(xùn)和輔導(dǎo)。同時，高頓還邀請了來自知名企業(yè)的高管和專業(yè)人士擔(dān)任嘉賓講師，為學(xué)員提供更加全面的財務(wù)和會計知識。

　　2、教學(xué)質(zhì)量有保障。

　　高頓的ACCA培訓(xùn)課程采用了先進的教學(xué)理念和方法，包括案例教學(xué)、互動式教學(xué)等，幫助學(xué)員更好地理解和掌握知識。另外，高頓還為學(xué)員提供了一對一的輔導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的問題和困難。同時，高頓還定期進行課程質(zhì)量評估和教學(xué)效果評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

　　3、服務(wù)非常周到。

　　高頓的學(xué)員服務(wù)團隊為學(xué)員提供了24小時的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到問題能夠及時解決。同時，高頓還為學(xué)員提供了多種學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)工具，包括在線學(xué)習(xí)平臺、學(xué)習(xí)社區(qū)等，幫助學(xué)員更好地學(xué)習(xí)和備考ACCA考試。

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蘇州acca培訓(xùn)班推薦

　　蘇州acca培訓(xùn)班推薦高頓教育推出的“ACCA大學(xué)生無限未來計劃”，參考價格為4萬元，該課程是針對大一學(xué)生的職業(yè)發(fā)展需求，以ACCA專業(yè)知識為底層，以高頓全場景交付方案為依托的職業(yè)認知力培養(yǎng)計劃。

　　“ACCA大學(xué)生無限未來計劃”可以幫助學(xué)生在大學(xué)伊始，先人一步探索出適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，擁有自主選擇能力制定個性化發(fā)展方案，高效前進，成為職業(yè)生涯的先行者，成為受市場追捧的商業(yè)菁英。ACCA大學(xué)生無限未來計劃采用全場景教學(xué)方案，深度拆解ACCA知識體系，以學(xué)生角度設(shè)計課程，全場景交互，高頓ACCA依托十余年教研經(jīng)驗，由學(xué)習(xí)內(nèi)容決定學(xué)習(xí)形式，采用“名師講解，真題精練，直播串講，沉浸實踐”的全場景交互方案，實現(xiàn)知識的高效傳達。充分掌握ACCA知識助力考試準備的同時，也和學(xué)期中商科相關(guān)專業(yè)課知識呼應(yīng)，助力GPA提升。

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