不相容職務(wù)分離的核心是“內(nèi)部牽制”，不相容職務(wù)分離使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相聯(lián)系并相互監(jiān)督和制約。

　　不相容職務(wù)分離控制的核心是什么？

　　不相容職務(wù)分離的核心是“內(nèi)部牽制”，它要求每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。

　　內(nèi)部牽制主要包括什么？

　　內(nèi)部牽制是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理受兩個或兩個以上因素所制約的內(nèi)部控制方式，它屬于最早的內(nèi)部控制形式，以賬目間的相互核對為主要內(nèi)容。

　　內(nèi)部牽制按其牽制因素不同分為：（1）職責(zé)牽制,規(guī)定一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)由兩人或兩人以上負(fù)責(zé)完成,如出納業(yè)務(wù)由出納人員收支款項但不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作實行賬、錢物分管。（2）程序牽制,規(guī)定處理一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)有兩個或兩個以上相互牽制的程序(手續(xù)),如填制原始憑證和編制記賬憑證的手續(xù)。（3）核算牽制,規(guī)定對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算記錄要有對照平衡關(guān)系,如采用復(fù)式記賬法,總賬與明細(xì)賬的平行登記等。內(nèi)部牽制是出于兩點假設(shè)：一是兩個或兩個以上的人或部門無意識地犯同樣錯誤的機(jī)會很?。欢莾蓚€或兩個以上的人或部門有意識地合伙舞弊的可能性大大低于單獨一個人或部門舞弊的可能性。

　　內(nèi)部牽制的作用

　　不相容職務(wù)是什么？

　　不相容職務(wù)是指那些如果由一個人擔(dān)任，既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務(wù)。不相容職務(wù)包括：

　?、偈跈?quán)進(jìn)行某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離。

　?、趫?zhí)行某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和審核這些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離。

　?、蹐?zhí)行某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和記錄該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離。

　　④保管某些財產(chǎn)物資和對其進(jìn)行記錄的職務(wù)要分離。

　?、荼９苣承┴敭a(chǎn)物資和核對實存數(shù)與賬存數(shù)的職務(wù)要分離。

　　⑥記錄明細(xì)賬和記錄總賬的職務(wù)要分離。

　?、叩怯浫沼涃~和登記總賬的職務(wù)要分離。

　　不相容職務(wù)的分類

　　我們初步把不相容職務(wù)分為四類：

　?。?）強(qiáng)不相容職務(wù)和弱不相容職務(wù)。

　　（2）多環(huán)節(jié)不相容職務(wù)和少環(huán)節(jié)不相容職務(wù)。

　?。?）平行不相容職務(wù)和交叉不相容職務(wù)。

　?。?）均衡不相容職務(wù)和非均衡不相容職務(wù)。

　　我國《會計法》規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。明確各個崗位職責(zé)，做到相互監(jiān)督、相互制約。

　　會計法出納不相容崗位有哪些？

　　出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，應(yīng)當(dāng)明確崗位職責(zé)，做到相互制約與相互監(jiān)督。《會計法》第三十七條規(guī)定：“會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！?/p>

　　出納的基本職能有哪些？

　　出納的職能包括收付職能，出納最基本的工作是處理相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)；出納還具有管理職能，出納有責(zé)任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；監(jiān)督職能也必不可少，出納應(yīng)對企業(yè)收付業(yè)務(wù)的合法性與合理性進(jìn)行監(jiān)督；還包括反映職能，出納可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息。

　　出納工作的特點是什么？

　　1、時間性：出納工作所有環(huán)節(jié)有一定的時間要求；

　　2、政策性：出納工作的每個環(huán)節(jié)都應(yīng)依照國家政策規(guī)定進(jìn)行；

　　3、專業(yè)性：出納工作有專門的操作方式和工作規(guī)則；

　　4、社會性：出納工作和整個社會的經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)相互關(guān)聯(lián)。

　　會計和出納的區(qū)別是什么？

　　會計工作主要是負(fù)責(zé)會計核算、采購管理、預(yù)算外資金管理、固定資產(chǎn)管理、財政票據(jù)管理、工資管理等內(nèi)容；出納則主要負(fù)責(zé)日常資金收支、銀行票據(jù)保管等工作，通常在同一單位內(nèi)，會計和出納不能由同一人擔(dān)任。

　　會計不能兼任的4個崗位有出納、審計、印章保管、支票簽發(fā)。根據(jù)會計崗位設(shè)置中的不相容崗位分離原則，具體介紹如下。

會計不能兼任的四個崗位

　　1.會計人員與出納人員不得兼任；出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。

　　會計工作崗位，是指一個單位會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。會計人員的基本工作為做賬，編制財務(wù)報表；核對銷售業(yè)務(wù)，盡快填開銷項發(fā)票，確定當(dāng)月銷項稅額；按規(guī)定完成納稅申報等。

　　出納人員是指從事出納工作的人員，出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進(jìn)進(jìn)出出的一項工作。主要負(fù)責(zé)貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算、貨幣資金收支的監(jiān)督等工作的完成。

　　2.會計崗位和審計崗位不能兼任，兩個職務(wù)應(yīng)當(dāng)分離。

　　會計主要是對生產(chǎn)經(jīng)營或管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督，對象主要是資金運動過程；審計則處于具體的經(jīng)營管理之外，主要對財政、財務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法和效益進(jìn)行審查，對象為會計資料和其他經(jīng)濟(jì)信息所反映的經(jīng)濟(jì)活動。

　　3.支票保管職務(wù)與印章保管職務(wù)分離。如果實際工作中支票與印章保管、審核與簽發(fā)未進(jìn)行職務(wù)分離，則可能導(dǎo)致財務(wù)人員利用支票結(jié)算損害企業(yè)的利益。

　　4.支票審核的崗位與支票簽發(fā)的崗位應(yīng)當(dāng)分離，支票簽發(fā)職務(wù)應(yīng)由出納擔(dān)任，其他會計人員不得兼任。

　　支票審核的內(nèi)容包括支票是否填寫齊全，是否在簽發(fā)單位蓋章處加蓋單位印鑒，大小寫金額和收款人有無涂改，其他內(nèi)容如有改動是否加蓋了預(yù)留銀行印鑒等。支票是由出票人簽發(fā)的，委托銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)在見票時無條件支付一定金額給收款人或者持票人的票據(jù)。

會計不相容職務(wù)是什么

　　會計不相容職務(wù)，不相容職務(wù)指的是若是由一人擔(dān)任，既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務(wù)。不相容職務(wù)分離以“內(nèi)部牽制”為核心，要求每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。從總體上看，不相容職務(wù)主要分為五種：

　　1、授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)

　　2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)

　　3、會計記錄職務(wù)

　　4、財產(chǎn)保管職務(wù)

　　5、稽核檢查職務(wù)

會計崗位設(shè)置中的不相容職務(wù)

　　一、貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位至少應(yīng)當(dāng)包括：

　?、儇泿刨Y金支付的審批與執(zhí)行；

　?、谪泿刨Y金的保管與盤點清查；

　?、圬泿刨Y金的會計記錄與審計監(jiān)督。

　　④出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　二、企業(yè)采購與付款業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：

　　①請購與審批；

　?、谠儍r與確定供應(yīng)商；

　?、鄄少徍贤挠喠⑴c審核；

　　④采購、驗收與相關(guān)會計記錄；

　?、莞犊畹纳暾垺徟c執(zhí)行。

　　三、存貨業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：

　?、俅尕浀恼堎徟c審批，審批與執(zhí)行；

　?、诖尕浀牟少徟c驗收、付款；

　?、鄞尕浀谋９芘c相關(guān)會計記錄；

　　④存貨發(fā)出的申請與審批，申請與會計記錄；

　?、荽尕浱幹玫纳暾埮c審批，申請與會計記錄。

　　四、銷售與收款不相容崗位至少應(yīng)當(dāng)包括：

　　①客戶信用調(diào)查評估與銷售合同的審批簽訂；

　?、阡N售合同的審批、簽訂與辦理發(fā)貨；

　?、垆N售貨款的確認(rèn)、回收與相關(guān)會計記錄；

　?、苁弁嘶刎浧返尿炇?、處置與相關(guān)會計記錄；

　　⑤銷售業(yè)務(wù)經(jīng)辦與發(fā)票開具、管理；

　?、迚馁~準(zhǔn)備的計提與審批、壞賬的核銷與審批。

　　五、工程項目業(yè)務(wù)不相容崗位一般包括：

　　①項目建議、可行性研究與項目決策；

　?、诟蓬A(yù)算編制與審核；

　?、垌椖繘Q策與項目實施；

　?、茼椖繉嵤┡c價款支付；

　?、蓓椖繉嵤┡c項目驗收；

　?、蘅⒐Q算與竣工決算審計

　　六、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)不相容崗位至少包括：

　　①固定資產(chǎn)投資預(yù)算的編制與審批，審批與執(zhí)行；

　　②固定資產(chǎn)采購、驗收與款項支付；

　　③固定資產(chǎn)投保的申請與審批；

　?、芄潭ㄙY產(chǎn)處置的申請與審批，審批與執(zhí)行；

　?、莨潭ㄙY產(chǎn)取得與處置業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會計記錄。

　　七、成本費用業(yè)務(wù)的不相容崗位至少包括：

　?、俪杀举M用定額、預(yù)算的編制與審批；

　?、诔杀举M用支出與審批；

　　③成本費用支出與相關(guān)會計記錄。

會計崗位職責(zé)

　　會計主要負(fù)責(zé)工作的工作包括：

　　1、負(fù)責(zé)記賬，要求手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚；

　　2、審核原始憑證，定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔；

　　3、定期核對固定資產(chǎn)賬目，保證賬物相符；

　　4、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　5、擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法；

　　6、參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

　　7、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，負(fù)責(zé)提供資料和反映情況；

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理方面的安全制度；

　　9、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度；

　　10、辦理其他會計事務(wù)。

　　公司出納日常工作接觸的票據(jù)包括收款憑證、付款憑證、支票、電匯憑證、銀行承兌匯票等，還包括收到的發(fā)票、收據(jù)、工資表、對賬單、銀行回單以及相關(guān)的報銷憑證等。

　　出納的票據(jù)都接觸哪些？

　　公司出納日常工作接觸的票據(jù)包括收款憑證、付款憑證、支票、電匯憑證、銀行承兌匯票等，還包括收到的發(fā)票、收據(jù)、工資表、對賬單、銀行回單以及相關(guān)的報銷憑證等。

　　出納可以兼任會計檔案的保管嗎？

　　出納人員不可以兼任會計檔案的保管工作。出納和會計檔案保管屬于不相容的職務(wù)，出納人員兼任會計檔案保管可能產(chǎn)生出納篡改會計資料或發(fā)生財務(wù)舞弊等行為。《會計法》第三十七條規(guī)定會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立相關(guān)稽核制度，從事出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　怎么理解不相容職務(wù)？

　　不相容職務(wù)指某些職務(wù)如果由一個人擔(dān)任，可能產(chǎn)生錯誤和舞弊行為，且可能掩蓋其錯誤和弊端行為。不相容職務(wù)分離的核心是內(nèi)部牽制，要求每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單人或部門的工作須與其他人或部門的工作相互聯(lián)系，并受到一定的監(jiān)督和制約。

　　電匯憑證是什么？

　　電匯憑證是付款單位向外地收款單位或個人辦理匯款時，采用電報劃轉(zhuǎn)款項的書面證明。電匯憑證應(yīng)按銀行規(guī)定的信匯憑證的填寫要求填制，通常為一式三聯(lián)，也作為支取和劃撥款項的證明，是由銀行統(tǒng)一印制的格式化的票據(jù)，既是銀行轉(zhuǎn)出開戶單位賬戶存款的憑證，也是開戶單位的記賬憑證。

　　2021年初級會計考試已經(jīng)進(jìn)入到預(yù)習(xí)階段，從歷年考試當(dāng)中，單項選擇題一向都是比拿分的題型，為了使大家進(jìn)一步鞏固所學(xué)內(nèi)容，今天會計網(wǎng)針對《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目繼續(xù)出幾道單選題考考大家。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 |單選題

　　一共5道題~

　　1.下列各項中,不屬于會計工作政府監(jiān)督部門的是()。

　　A.財政部門

　　B.工商部門

　　C.稅務(wù)部門

　　D.審計部門

　　2.下列各項中.不屬于不相容職務(wù)的是()。

　　A.記賬與審批

　　B.出納與現(xiàn)金保管

　　C.財務(wù)保管與記賬

　　D.業(yè)務(wù)經(jīng)辦與記賬

　　3.單位之間交接會計檔案,應(yīng)由雙方()負(fù)責(zé)監(jiān)交

　　A.單位負(fù)責(zé)人

　　B.會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　C.總會計師

　　D.主管會計工作的負(fù)責(zé)人

　　4.會計工作的社會監(jiān)督主要是指由()依法對委托單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的審計、鑒證的一種監(jiān)督制度

　　A.人民法晥

　　B.財政部門

　　C.稅務(wù)部門

　　D.注冊會計師及其所在的會計師事務(wù)所

　　5.下列會計檔案中,最低檔案保管期限為30年的是()

　　A.會計檔案移交清冊

　　B.月季半年度財務(wù)報告

　　C.稅收會計報表

　　D.納稅申報表

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】《會計法》規(guī)定,除財政部門外,審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限,對有關(guān)單位的會計資料實施監(jiān)管檢查。工商部門不屬于會計工作政府監(jiān)督的部門。故選B。

　　2.答案:B

　　【解析】記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約。不相容職務(wù)有以下七點:業(yè)務(wù)經(jīng)辦與記賬,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)審批,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與財物保管,記賬與出納,記賬與業(yè)務(wù)審批,記賬

　　與財物保管,業(yè)務(wù)復(fù)核與業(yè)務(wù)操作。

　　3.答案:A

　　【解析】單位之間交接會計檔案,應(yīng)由雙方單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　4.答案:D

　　【解析】會計工作的社會監(jiān)督主要是指由注冊會計師及其所在的會計師事務(wù)所依法對委托單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的審計、鑒證的一種監(jiān)督制度。

　　5.答案:A

　　【解析】選項BCD.檔案保管期限為10年。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　2023年高級經(jīng)濟(jì)師財政稅收考試已結(jié)束，小編這里根據(jù)學(xué)員反饋收集整理了2023年高級經(jīng)濟(jì)師財政稅收試題及答案解析（考生回憶版），供大家參考！

　　案例分析題(共3道，第興道20分，第二道25分，第三道25分)

　　省以下財政體制改革，2022年國務(wù)院辦公廳出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)省以下財政體制改革工作的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)(2022]20號)，明確省以下財政體制改革的方向。1.簡述政府間事權(quán)劃分的外部性原則、信息復(fù)雜性原則和激勵相容原則的內(nèi)涵。

　　[參考答案](1)外部性原則

　　外部性原則也稱受益范圍原則，即如果某項支出對區(qū)域外的其他地區(qū)產(chǎn)生影響，具有一定外部性，就應(yīng)當(dāng)由更高級次政府負(fù)擔(dān)。根據(jù)外部性原則，在實際操作中可以根據(jù)公共服務(wù)的受益范圍確定公共服務(wù)成本的轄區(qū)范圍，使成本分擔(dān)的地理邊界同受益范圍一致，據(jù)以實現(xiàn)成本和受益在地理范圍上的完全內(nèi)部化，而不至于外溢到其他轄區(qū)。

　　(2)信息復(fù)雜性原則

　　要考察不同的政府職責(zé)如何在中央政府與地方政府之間進(jìn)行劃分，需要考慮信息處理的復(fù)雜性。在信息處理上;不同級別政府具有不同的比較優(yōu)勢。層級越高的政府越可能不了解基層情況，從而導(dǎo)致收集和處理信息的難度越大。地方政府最重要的比較優(yōu)勢就在于它收集和加工差異性信息的能力明顯比中央政府強(qiáng)。因為地方政府熟悉基層事務(wù)，比中央政府容易識別信息不對稱，因此，信息處理越復(fù)雜、越可能造成信息不對稱的事項，越應(yīng)讓地方管理。從信息的復(fù)雜程度出發(fā)，信息復(fù)雜程度越高的事務(wù)越適合于基層來管理，信息復(fù)雜程度低一點，屬于全局性的事務(wù)適合于國家來管理，而往往屬于全局性信息的事務(wù)，其外部性也是全局性的，因此也應(yīng)由中央來管理這與外部性原則也相符。

　　(3)激勵相容原則

　　激勵相容原則也稱調(diào)動積極性原則，要求財政事權(quán)劃分要充分體現(xiàn)權(quán)責(zé)匹配，從而有利于各級政府主動履行職責(zé)和激勵相容，實現(xiàn)總體利益最大化。要設(shè)計一種體制，使得所有的參與人即使按照自己的利益去運作，也能導(dǎo)致整體利益最大化，這種體制就是激勵相容的。從政府角度而言，如果在某種制度安排下，各級政府都按劃定的職能盡力做好自己的事情，就可以使全局利益最大化，那么這種制度安排就是激勵相容的。

　　[出題角度]本題考查政府間事權(quán)劃分的原則。

　　2.《指導(dǎo)意見》如何清晰界定省以下財政事權(quán)和支出責(zé)任

　　[參考答案](1)合理劃分省以下各級財政事權(quán)。結(jié)合本地區(qū)實際加快推進(jìn)省以下各級財政事權(quán)劃分改革，根據(jù)基本公共服務(wù)受益范圍、信息管理復(fù)雜程度等事權(quán)屬性，清晰界定省以下各級財政事權(quán)。適度強(qiáng)化教育、科技研發(fā)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、糧食安全、跨市縣重大基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)、重點區(qū)域(流域)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理、國土空間規(guī)劃及用途管制、防范和督促化解地方政府債務(wù)風(fēng)險等方面的省級財政事權(quán)。將直接面向基層、由基層政府提供更為便捷有效的社會治安、市政交通、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)村公路、公共設(shè)施管理等基本公共服務(wù)確定為市縣級財政事權(quán)。

　　(2)明晰界定省以下各級財政支出責(zé)任。按照政府間財政事權(quán)劃分，合理確定省以下各級財政承擔(dān)的支出責(zé)任。省級財政事權(quán)由省級政府承擔(dān)支出責(zé)任，市縣級財政支出責(zé)任根據(jù)其履行的財政事權(quán)確定。共同財政事權(quán)要逐步明確劃分省、市、縣各級支出責(zé)任，按照減輕基層負(fù)擔(dān)、體現(xiàn)區(qū)域差別的原則，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財力狀況、支出成本等，差別化確定不同區(qū)域的市縣級財政支出責(zé)任。推動建立共同財政事權(quán)保障標(biāo)準(zhǔn)，按比例分擔(dān)支出責(zé)任，研究逐步推進(jìn)同一市縣不同領(lǐng)域的財政支出責(zé)任分擔(dān)比例統(tǒng)一。上級財政事權(quán)確需委托下級履行的，要足額安排資金，不得以考核評比、下達(dá)任務(wù)、要求配套資金等任何形式，變相增加下級支出責(zé)任或向下級轉(zhuǎn)嫁支出責(zé)。

　　[出題角度]本題考查政府財政事權(quán)與支出責(zé)任的調(diào)整改革。

　　2022年初級會計職稱預(yù)習(xí)工作已經(jīng)開始了，從往年考試來看，單選題是考生們必拿分的題型，所以大家一定要加強(qiáng)對單選題的練習(xí)，下面會計網(wǎng)針對《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目出幾道單選題給各位，看看正確率如何。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 |單選題

　　一共5道題~

　　1.下列各項中,不屬于會計工作政府監(jiān)督部門的是()。

　　A.財政部門

　　B.工商部門

　　C.稅務(wù)部門

　　D.審計部門

　　2.下列各項中.不屬于不相容職務(wù)的是()。

　　A.記賬與審批

　　B.出納與現(xiàn)金保管

　　C.財務(wù)保管與記賬

　　D.業(yè)務(wù)經(jīng)辦與記賬

　　3.單位之間交接會計檔案,應(yīng)由雙方()負(fù)責(zé)監(jiān)交

　　A.單位負(fù)責(zé)人

　　B.會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

　　C.總會計師

　　D.主管會計工作的負(fù)責(zé)人

　　4.會計工作的社會監(jiān)督主要是指由()依法對委托單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的審計、鑒證的一種監(jiān)督制度

　　A.人民法晥

　　B.財政部門

　　C.稅務(wù)部門

　　D.注冊會計師及其所在的會計師事務(wù)所

　　5.下列會計檔案中,最低檔案保管期限為30年的是()

　　A.會計檔案移交清冊

　　B.月季半年度財務(wù)報告

　　C.稅收會計報表

　　D.納稅申報表

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】《會計法》規(guī)定,除財政部門外,審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險監(jiān)管等部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限,對有關(guān)單位的會計資料實施監(jiān)管檢查。工商部門不屬于會計工作政府監(jiān)督的部門。故選B。

　　2.答案:B

　　【解析】記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確,并相互分離、相互制約。不相容職務(wù)有以下七點:業(yè)務(wù)經(jīng)辦與記賬,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)審批,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與財物保管,記賬與出納,記賬與業(yè)務(wù)審批,記賬

　　與財物保管,業(yè)務(wù)復(fù)核與業(yè)務(wù)操作。

　　3.答案:A

　　【解析】單位之間交接會計檔案,應(yīng)由雙方單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　4.答案:D

　　【解析】會計工作的社會監(jiān)督主要是指由注冊會計師及其所在的會計師事務(wù)所依法對委托單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的審計、鑒證的一種監(jiān)督制度。

　　5.答案:A

　　【解析】選項BCD.檔案保管期限為10年。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　會計監(jiān)督知識點主要考察屬于社會監(jiān)督、政府監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、主體，以及不相容職務(wù)的范圍，一般以案例或者教材原文的形式考察。

　　1.【單選題】（2020年）對M市甲公司實施的下列會計監(jiān)督中，屬于社會監(jiān)督的是（）。

　　A.市財政局對甲公司開展會計信息質(zhì)量檢查

　　B.甲公司的審計部門審核本公司會計賬簿

　　C.市稅務(wù)局對甲公司開展增值稅專項稅務(wù)檢查

　　D.乙會計師事務(wù)所接受委托審計甲公司的年度財務(wù)會計報告

　　2.【多選題】（2021年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于財政部門對各單位實施監(jiān)督的內(nèi)容有（）。

　　A.會計資料是否真實、完整

　　B.會計核算是否符合《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定

　　C.從事會計工作的人員是否具備專業(yè)能力、遵守職業(yè)道德

　　D.是否依法設(shè)置會計賬簿

　　3.【多選題】（2020年）根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，下列職務(wù)中，屬于不相容職務(wù)的有（）。

　　A.業(yè)務(wù)經(jīng)辦與稽核檢查

　　B.會計記錄與財產(chǎn)保管

　　C.授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查

　　D.業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計記錄

　　參考答案：

　　1.D【解析】選項A、C屬于政府監(jiān)督，選項B屬于單位內(nèi)部的監(jiān)督。

　　2.ABCD

　　3.ABCD

　　出納人員不能兼任的工作包括稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記等，應(yīng)當(dāng)明確各個職位責(zé)任，保證不相容職位相分離，相互制約。

　　出納人員不能兼任的工作有哪些？

　　出納人員不能兼任的工作包括稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記等，應(yīng)當(dāng)明確各個職位責(zé)任，保證不相容職位相分離，相互制約。《會計法》第三十七條規(guī)定：“會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。”

　　出納的日常工作包括什么？

　　出納的日常工作包括負(fù)責(zé)匯票、發(fā)票、支票、收據(jù)的管理，按編號順序登記；辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，對資金收入及時入賬，嚴(yán)格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；審核報銷差旅費工作，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)及發(fā)票等原始憑證；負(fù)責(zé)工資薪金結(jié)算與發(fā)放，根據(jù)工資表填制相應(yīng)憑證；編制銀行賬和現(xiàn)金賬，須逐筆登記，做到日清月結(jié)，并保管財務(wù)章。

　　出納的職能是什么？

　　出納的職能分為四種，具體包括收付職能，出納最基本的工作是處理相關(guān)的收付結(jié)算業(yè)務(wù)；還具有管理職能，即出納有責(zé)任對企業(yè)貨幣資金、有價證券及相關(guān)資料進(jìn)行保管；出納還具有反映職能，可以為企業(yè)提供所需要的經(jīng)濟(jì)信息；監(jiān)督職能也必不可少，出納應(yīng)對企業(yè)收付業(yè)務(wù)的合法性與合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　出納的作用有哪些？

　　出納的作用包括有利于確保企業(yè)對財經(jīng)紀(jì)律及財務(wù)會計相關(guān)制度的貫徹落實；有利于保證企業(yè)資金信息的真實性與可靠性；同時，也有利于加強(qiáng)對會計人員的相互制約與監(jiān)督，并提高企業(yè)會計核算的質(zhì)量。

公司財務(wù)如何分工?崗位如何設(shè)置?相信這些問題不僅財務(wù)負(fù)責(zé)人感興趣，相信一般會計從業(yè)人員也會感興趣。

一、財務(wù)崗位設(shè)置的原則

設(shè)置財務(wù)崗位時有幾個原則需要注意。

(一)成本效益原則

成本效益是老板最為關(guān)注的，財務(wù)崗位的健全、財務(wù)分工職責(zé)明確不是一蹴而就的，而是隨著公司的成長與發(fā)展，不斷演進(jìn)的。

(1)初成立的企業(yè)規(guī)模小，甚至不招聘會計，會計賬會交給代理記賬公司處理。

(2)隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，老板會招聘一個會計人員，這個會計會身兼出納、賬務(wù)、稅務(wù)諸多工作，甚至身兼人事、行政、庫管等非財務(wù)工作。

(3)等到企業(yè)初具規(guī)模后，企業(yè)會成立財務(wù)部，設(shè)有會計、出納崗，財務(wù)人員開始有明確分工。

(二)崗位不相容原則

這是公司內(nèi)控的基本要求，即不相容崗位職責(zé)不能有一個人占著。如管錢的出納和管賬的會計要分開。如果這兩個崗位不分開，一旦作假就很難發(fā)現(xiàn)。不相容崗位不分離，缺點有問題不易被發(fā)現(xiàn)。

(三)獨立性原則

當(dāng)企業(yè)已經(jīng)成長到一定規(guī)模時，財務(wù)和業(yè)務(wù)要相對獨立，財務(wù)需要起到對業(yè)務(wù)的監(jiān)督作用，財務(wù)人員不僅要確保會計數(shù)據(jù)真實可靠。

這幾個原則的側(cè)重點與企業(yè)發(fā)展階段息息相關(guān)。初創(chuàng)企業(yè)首先要生存，更加側(cè)重成本效益原則;發(fā)展中企業(yè)開始對公司內(nèi)控提出要求，要求各崗位各司其職，職責(zé)分離，相互制約，這時更加側(cè)重崗位不相容原則;當(dāng)企業(yè)成長到一定規(guī)模時，財務(wù)工作就不僅僅是賬務(wù)處理，還需要涉及業(yè)務(wù)監(jiān)控，這時，獨立性就很重要了。

二、與企業(yè)發(fā)展階段匹配

財務(wù)崗位設(shè)置既不能滯后，也不宜超前。滯后影響企業(yè)管理，超前加重公司運營成本。

(一)小微企業(yè)財務(wù)崗位規(guī)劃

中小企業(yè)財務(wù)管理通常具備五大特點：

這是中小企業(yè)財務(wù)管理的常態(tài)。這種現(xiàn)狀下，財務(wù)往往難以做到職責(zé)分離，甚至就只有一個財務(wù)人員，由老板的親屬做會計的情形并不少見。會計相當(dāng)于公司的大內(nèi)主管，既要管財務(wù)，還要管人事行政，偶爾也當(dāng)老板的參謀助手。

這種狀況下，給財務(wù)人員兩點建議：

第一，擺正位置：不是所有的問題財務(wù)人員都可以解決，也不是所有的變革財務(wù)人員都能推動。財務(wù)人員往往責(zé)任心特別強(qiáng)，總想幫助公司去改進(jìn)管理、規(guī)范流程。問題在于，你的想法需要獲得老板的認(rèn)同后才能推進(jìn)。

另外，財務(wù)規(guī)范需要符合公司發(fā)展現(xiàn)狀。

譬如，家財務(wù)，老板的錢和公司的錢不分，依據(jù)會計原則，是不可以的。這樣做不僅有稅務(wù)風(fēng)險，還有法律風(fēng)險?？墒枪拘〉臅r候，公司需要資金供給，只能是老板不斷拿個人的錢補(bǔ)缺口。此時，家財務(wù)是能維持公司運營的最有效的做法。

第二，不要推脫財務(wù)以外的其它工作。當(dāng)老板覺得你的財務(wù)工作量不飽和時，很可能讓你兼做非財務(wù)工作。接受這樣的工作安排可以增強(qiáng)你的重要性，讓老板覺得你是不可或缺的，同時也有助加強(qiáng)你對公司的了解。

(二)中等企業(yè)財務(wù)崗位規(guī)劃

中等規(guī)模的企業(yè)大多會有一名財務(wù)負(fù)責(zé)人，頭銜可以叫財務(wù)總監(jiān)、CFO、總會計師，財務(wù)總經(jīng)理……。財務(wù)部一般由會計核算和財務(wù)管理兩部分構(gòu)成?？赡芨髟O(shè)兩個主管，一個叫會計主管，一個叫財務(wù)主管。會計核算崗位主要包括一到兩名出納，費用會計、總賬會計、會計主管等多名會計。財務(wù)管理主要包括職能預(yù)算、分析、項目管理、資金管理等。

(三)大型企業(yè)財務(wù)崗位規(guī)劃

大型企業(yè)財務(wù)管理的特點是，財務(wù)分工明確，制度完善，流程清晰，需要個人的職業(yè)判斷比較少。我曾把大企業(yè)的會計人員分為了五個層級：基礎(chǔ)會計，中級會計，管理會計，高級會計，頂尖會計。

(1)基礎(chǔ)會計：從事出納費用報銷開票這樣的工作。往往是由會計新人或是學(xué)歷比較低的會計人員擔(dān)任。

(2)中級會計：從事成本會計，總賬會計，稅務(wù)會計，結(jié)賬這樣的工作。做這樣的工作是需要有一定的工作經(jīng)驗，有定的積累。

(3)管理會計：脫離會計核算，能獨立應(yīng)對預(yù)算，財務(wù)分析，項目管理這樣的工作。

(4)高級會計：中等以上規(guī)模能夠擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，能夠給公司提出系統(tǒng)性思維的解決方案，幫公司進(jìn)行合理的公司內(nèi)控制度的建設(shè)。

(5)頂尖會計：有比較豐富的對接資本市場的經(jīng)驗，往往成了準(zhǔn)備上市的公司爭相邀請的對象。

三、人工智能影響財務(wù)崗位

會計核算顛覆性的改變有兩次，第一次是財務(wù)核算軟件的出現(xiàn)，導(dǎo)致單一企業(yè)的會計人員精簡三分之二。第二次是財務(wù)共享中心出現(xiàn)之后，會計人員可能真的會被人工智能取代。

危機(jī)產(chǎn)生機(jī)遇。財務(wù)共享中心建立之后，新的會計崗位需求也隨之產(chǎn)生。比如，共享中心需要有人既懂會計核算，又要懂計算機(jī)，這就產(chǎn)生了會計工程師的崗位。對于傳統(tǒng)做會計核算，做會計分錄的人應(yīng)該是不需要了，但清點發(fā)票，裝訂憑證這類簡單重復(fù)的工作需要有人去做，就有了會計工人的崗位。

　　財務(wù)控制包括以下五個方面內(nèi)容：

　　1、成本控制，財務(wù)人員對公司的采購成本、人工成本、制造成本、管理成本和其它一些成本等進(jìn)行控制。

　　2、風(fēng)險控制，財務(wù)人員對可能對公司的資金造成風(fēng)險的情況進(jìn)行控制。

　　3、損益控制，財務(wù)人員根據(jù)表格上的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對公司的經(jīng)營成效進(jìn)行綜合性控制。

　　4、流動性控制，公司在經(jīng)營管理過程中，有時會有一些外在因素的變動，讓公司出現(xiàn)一定的資金流動風(fēng)險，財務(wù)人員要對資金的流動性進(jìn)行控制。

　　5、運營能力的控制，財務(wù)人員運用各項指標(biāo)數(shù)據(jù)對公司運營能力進(jìn)行分析。通過分析得出結(jié)論，找出轉(zhuǎn)變公司經(jīng)營劣勢的方法，對公司運營能力進(jìn)行控制。

　　財務(wù)控制的方法

　　1、組織規(guī)劃控制，根據(jù)財務(wù)控制的要求，單位在確定和完善組織結(jié)構(gòu)的過程中，應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)相分離的原則：是指一個人不能兼任同一部門財務(wù)活動中的不同職務(wù)。單位的經(jīng)濟(jì)活動通常劃分為五個步驟：授權(quán)、簽發(fā)、核準(zhǔn)、執(zhí)行和記錄。如果上述每一步驟由相對獨立的人員或部門，實施，就能夠保證不相容職務(wù)的分離，便于財務(wù)控制作用的發(fā)揮。

　　2、授權(quán)批準(zhǔn)控制，授權(quán)批準(zhǔn)控制指對單位內(nèi)部部門或職員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的權(quán)限控制。單位內(nèi)部某個部門或某個職員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時，必須經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)才能進(jìn)行，否則就無權(quán)審批。

　　3、預(yù)算控制，預(yù)算控制是財務(wù)控制的一個重要方面。包括籌資、融資、采購、生產(chǎn)、銷售、投資、管理等經(jīng)營活動的全過程。

　　什么是財務(wù)控制？

　　財務(wù)控制是指對企業(yè)的資金投入及收益過程和結(jié)果進(jìn)行衡量與校正，目的是確保企業(yè)目標(biāo)以及為達(dá)到此目標(biāo)所制定的財務(wù)計劃得以實現(xiàn)。

　　財務(wù)控制總體目標(biāo)是在確保法律法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的基礎(chǔ)上，優(yōu)化企業(yè)整體資源綜合配置效益，厘定資本保值和增值的委托責(zé)任目標(biāo)與其他各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)來制定財務(wù)控制目標(biāo)，是企業(yè)理財活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是確保實現(xiàn)理財目標(biāo)的根本保證，所以財務(wù)控制將服務(wù)于企業(yè)的理財目標(biāo)。