財(cái)務(wù)人員越來(lái)越多地從幕后轉(zhuǎn)移到前臺(tái),也從員工助理轉(zhuǎn)移到參謀和CEO,再轉(zhuǎn)移到執(zhí)行董事的決策伙伴,后者共同對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),那么財(cái)務(wù)人員如何與高層領(lǐng)導(dǎo)相處呢?
財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)相處的方法
1、信任是最重要的
當(dāng)老板遇到問(wèn)題時(shí),通常會(huì)給下屬兩個(gè)選擇,一個(gè)是授權(quán),另一個(gè)是自己解決??偟膩?lái)說(shuō),老板在最初階段喜歡親自領(lǐng)導(dǎo)一切,并且習(xí)慣于當(dāng)指揮官。審批有兩個(gè)條件:一個(gè)是完善合理的審批制度,另一個(gè)是有適當(dāng)和合格的審批目的。有時(shí)候他們并沒(méi)有完善合理的審批制度,所以他們通常很累,讓下屬很沮喪。
信任對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)更重要。想象一下,老板對(duì)財(cái)務(wù)人員沒(méi)有信任的基礎(chǔ)。如何與他們和諧相處?在信任的基礎(chǔ)上,一個(gè)人可以舒適、自由地與老板合作,但在這里,還應(yīng)該注意上下級(jí)之間的聯(lián)系。這對(duì)財(cái)務(wù)員和公司來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)災(zāi)難。
2、專業(yè)知識(shí)深厚是取得老板信任的基礎(chǔ)
如果專業(yè)能力不夠,建議盡量低調(diào)。具備原則性又不失靈活性是任何老板都希望看到的,所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在堅(jiān)守原則的同時(shí),還要掌握一點(diǎn)處世的技巧。我很多財(cái)務(wù)人員的觀點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò),但當(dāng)他們?cè)诶习迕媲皶r(shí),他們拒絕接受。事實(shí)上,這是因?yàn)榇嬖谛畔⒉粚?duì)稱的問(wèn)題。老板下意識(shí)地對(duì)一些未知的問(wèn)題說(shuō)不,這個(gè)時(shí)候怎么游說(shuō)老板就成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的功課,需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員結(jié)合場(chǎng)合、擺清利害,實(shí)際案例以及老板心情來(lái)進(jìn)行說(shuō)服工作。
隨著新時(shí)代的高速發(fā)展,也產(chǎn)生了很多新興職業(yè)崗位,在以前,基本上公司的領(lǐng)頭人都統(tǒng)稱為老總、總經(jīng)理等,但現(xiàn)在除了CEO外,還出現(xiàn)了CFO,COO等...,那么,這些職位到底是什么意思?它們之間又有什么樣的區(qū)別?
CEO
相信大家對(duì)CEO已經(jīng)非常了解了,CEO中文名即首席執(zhí)行官,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是企業(yè)的創(chuàng)始人或者總裁,全面管理企業(yè)日常的大小事務(wù)。CEO職位更傾向于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,比如說(shuō)涉及到企業(yè)的大型項(xiàng)目、重大業(yè)務(wù)的推動(dòng),都是由CEO負(fù)責(zé)和管理,并且最終的決策,也是有CEO來(lái)決定的,以一支軍隊(duì)為例,CEO就是軍隊(duì)當(dāng)中總司令官。
隨著財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展越來(lái)越快,CFO職位也逐漸走向了成熟。CFO,中文名稱為首席財(cái)務(wù)官,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,可以說(shuō),CFO是財(cái)會(huì)領(lǐng)域中最高層次的職位,在一家企業(yè),是整個(gè)財(cái)會(huì)部門(mén)的領(lǐng)頭人。如今,不少的上市公司基本都會(huì)設(shè)立CFO職位,也是為了前期上市的工作做好充分準(zhǔn)備,像企業(yè)涉及到大量的財(cái)務(wù)工作和資本運(yùn)作,都需要由CFO來(lái)負(fù)責(zé)和決策,另外像企業(yè)涉及到大型的項(xiàng)目,在財(cái)務(wù)資金管理方面也需要由CFO給出合理的方案。
COO
近年來(lái),隨著行業(yè)的發(fā)展,出現(xiàn)了比較新穎的職位,比如像COO相信有比較多朋友對(duì)其并不是很了解。COO,即首席運(yùn)營(yíng)官,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)工作。不論是在傳統(tǒng)企業(yè),還是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),COO都發(fā)揮出其重要的作用。一家企業(yè)是否發(fā)展得好,最核心的就是運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)工作日常涉及到方方面面,小到瑣碎事務(wù),大到涉及企業(yè)的營(yíng)收和利潤(rùn),由于COO在企業(yè)的位置比較重要,將來(lái)COO也會(huì)有機(jī)會(huì)晉升為CEO。
總經(jīng)理
除了以上這些職位外,像總經(jīng)理職位也是非常多人容易弄糊涂的。總經(jīng)理職位在不同的企業(yè)對(duì)其劃分所負(fù)責(zé)的內(nèi)容均有所不同,可以說(shuō)總經(jīng)理日常負(fù)責(zé)的東西會(huì)非常多。與CEO、COO職位相比,總經(jīng)理可是企業(yè)中第三號(hào)人物,除了不負(fù)責(zé)行政工作外,像企業(yè)的大事小事、涉及重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目等都需要總經(jīng)理負(fù)責(zé)和參與決策,總經(jīng)理這種高層管理職位在企業(yè)中也是非常重要。
很多中高層管理者、企業(yè)家和企業(yè)繼承人都會(huì)追尋更專業(yè)的管理能力和更高的學(xué)歷,尤其是近幾年報(bào)考在職DBA的人變多了,主要是為了結(jié)交高質(zhì)量人脈,獲得與時(shí)俱進(jìn)的管理知識(shí)和高質(zhì)量文憑。今天高頓小編就為大家介紹一下在職博士dba有哪些可選,以下信息供大家參考,快來(lái)看看吧!
一、在職博士dba有哪些?
1.ESGCI高等管理學(xué)院
專業(yè):工商管理博士(DBA)
學(xué)費(fèi):約10.8萬(wàn)元
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):3年
授課模式:線上學(xué)習(xí)
入學(xué)要求:申請(qǐng)者須擁有碩士學(xué)位,至少5年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),在某一領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的專家,如不滿足上述要求,可嘗試特殊申請(qǐng)。
2.法國(guó)巴黎商學(xué)院
專業(yè):工商管理(DBA)
學(xué)費(fèi):約39.8萬(wàn)元
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):3年
授課模式:線上學(xué)習(xí)
入學(xué)要求:申請(qǐng)者須擁有碩士學(xué)位及5年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)
專業(yè):工商管理(DBA)
學(xué)費(fèi):25.8萬(wàn)元
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):3年
授課模式:線上學(xué)習(xí)
入學(xué)要求:申請(qǐng)者須擁有碩士學(xué)位及5年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn),或本科學(xué)歷及10年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.香港城市大學(xué)(中文)
在職博士招生專業(yè):工商管理博士(DBA)
基礎(chǔ)申請(qǐng)條件:擁有被認(rèn)可大學(xué)的工商管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位,成績(jī)良好;及擁有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中6年以上為管理或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng):4年
學(xué)費(fèi):120萬(wàn)元
上課地點(diǎn):香港授課
上課時(shí)間:安排于周六和周日兩個(gè)白天,另外加其間一至兩個(gè)晚上,隔周一次,兩次完成。
二、在職博士的優(yōu)勢(shì)在哪?
1、工作與學(xué)習(xí)兩不誤
在職博士學(xué)員主要來(lái)源于各企事業(yè)單位的管理層級(jí),常見(jiàn)挑戰(zhàn)是時(shí)間分配。因此,合理的時(shí)間管理至關(guān)重要。由于學(xué)習(xí)模式與全日制教育相似,合理分配工作與學(xué)習(xí)時(shí)間能夠確保兩者均不受影響。
2、入學(xué)門(mén)檻放低,可實(shí)現(xiàn)性強(qiáng)
雖然在職博士的入學(xué)要求較高,招生院校加強(qiáng)了審核,特別是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和年限的要求,這樣做是為了增強(qiáng)學(xué)員的起步優(yōu)勢(shì),使其能快速跟上課程進(jìn)度。此外,這種模式還能提供更多實(shí)際案例的教學(xué),幫助學(xué)員將理論運(yùn)用于實(shí)際工作中,有效解決工作中遇到的問(wèn)題。
3、博士課程含金量高
在職博士課程在質(zhì)量上表現(xiàn)優(yōu)異。在博士層次,學(xué)位的重要性超過(guò)了學(xué)歷。申請(qǐng)博士學(xué)位的要求對(duì)全日制和在職學(xué)員是一致的,這對(duì)在職學(xué)員來(lái)說(shuō),擁有真正的能力是最強(qiáng)的背書(shū)。
4、知識(shí)更新適合社會(huì)需求
隨著社會(huì)人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇,越來(lái)越多的在職人員積極申請(qǐng)碩士和博士學(xué)位,以期成為競(jìng)爭(zhēng)中的翹楚。教育機(jī)構(gòu),作為人才培養(yǎng)的基地,也在逐步優(yōu)化課程設(shè)置和培養(yǎng)體系,以適應(yīng)快速變化的知識(shí)更新需求。對(duì)于在職人員而言,申請(qǐng)博士的流程正變得越來(lái)越人性化,更有利于他們掌握最新的知識(shí)和技能。
三、為什么企業(yè)家們都在讀DBA?
作為企業(yè)家或核心決策者,您在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略策劃中必須以管理與決策的思維來(lái)統(tǒng)籌全局。DBA學(xué)位課程將幫助您系統(tǒng)化地整合多年工作經(jīng)驗(yàn),跳出傳統(tǒng)思維框架,將零散的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)性思考,從而構(gòu)建出適應(yīng)時(shí)代的管理模型。
此外,DBA學(xué)位還帶來(lái)以下收獲:
知識(shí)升級(jí):DBA課程設(shè)計(jì)旨在為高層管理者與專業(yè)精英提供高級(jí)的研究技巧與工具,這些對(duì)于制定決策與戰(zhàn)略規(guī)劃至關(guān)重要。相較于MBA/EMBA,DBA的學(xué)習(xí)內(nèi)容更為深入、系統(tǒng)且注重實(shí)踐,對(duì)已有的MBA/EMBA知識(shí)進(jìn)行邏輯上的拓展與提升。
視野拓寬:DBA的學(xué)習(xí)能讓您從全球角度審視挑戰(zhàn)與機(jī)遇、競(jìng)爭(zhēng)與合作,這種宏觀視角有助于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
提升企業(yè)形象:在中國(guó),博士數(shù)量不足百萬(wàn),博士率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家。因此,博士學(xué)位在中國(guó)仍屬稀缺,尤其對(duì)于企業(yè)家而言更是一種難能可貴的標(biāo)識(shí)。獲得DBA學(xué)位能顯著提升您和企業(yè)的形象。
增強(qiáng)說(shuō)服力:擁有博士學(xué)位的企業(yè)家,其言談舉止自然散發(fā)出信服力,更易于在各種商業(yè)談判與公共演講中贏得信任與尊重。
很多中高層管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)人都青睞于報(bào)考EMVBA,而復(fù)旦大學(xué)是我國(guó)金融中心上海的著名學(xué)府,因此吸引了不少人,那么報(bào)考條件是什么、報(bào)考流程復(fù)雜嗎,學(xué)制是幾年,這些我們是不是要提前了解一下。
一、申請(qǐng)條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,
2.8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括4年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn));
3.大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),或獲得碩士學(xué)位/博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
中國(guó)港澳地區(qū)考生需持有:
①香港或澳門(mén)永久性居民身份證
②《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《港澳居民居住證》
中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)考生需持有:
①在臺(tái)灣居住的有效身份證明
②《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》或《臺(tái)灣居民居住證》
國(guó)際籍考生需持有:
①外國(guó)有效普通護(hù)照
②現(xiàn)居住在中國(guó)大陸境內(nèi)的申請(qǐng)人還需提供當(dāng)前有效簽證頁(yè)或居留許可頁(yè)
二、報(bào)考流程
面試:復(fù)旦大學(xué)國(guó)際金融學(xué)院自主面試,考生可自選面試批次。
筆試:全國(guó)研究生管理類聯(lián)考,每年僅有1次。港澳臺(tái)考生參加專屬考試;國(guó)際籍考生可免筆試。
擬錄取:獲得預(yù)錄取資格的考生在通過(guò)體檢和政審之后:將收到《復(fù)旦大學(xué)國(guó)際金融學(xué)院金融EMBA項(xiàng)目擬錄取通知書(shū)》,按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行付款和辦理入學(xué)手續(xù)。
三、招生對(duì)象
企業(yè)高層管理人員
四、開(kāi)學(xué)時(shí)間
每年8月
五、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)
2年,每月集中授課一次,每次4天(周四-周日)
六、授課語(yǔ)言
中文(國(guó)際課程使用同聲傳譯)
七、授課地點(diǎn)
復(fù)旦大學(xué)國(guó)際金融學(xué)院&國(guó)際合作院校
八、雙證證書(shū)
復(fù)旦大學(xué)研究生學(xué)歷證書(shū)&復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位證書(shū)
法國(guó)巴黎高等商業(yè)學(xué)院DBA招生簡(jiǎn)章如下:
一、學(xué)校信息
學(xué)校介紹
法國(guó)巴黎高等商業(yè)學(xué)院(ISC Paris)成立于1963年,是一所坐落在巴黎的私立法國(guó)商學(xué)院,也是法國(guó)50所精英商學(xué)院之一,旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的商業(yè)管理人才、能適應(yīng)國(guó)際化大環(huán)境的人才。學(xué)院頒發(fā)的文憑獲得法國(guó)國(guó)民教育部認(rèn)可,并得到廣泛的國(guó)際承認(rèn)。2014年ISC高商碩士項(xiàng)目的綜合指標(biāo)位列第16名,ISC還被評(píng)為企業(yè)認(rèn)可度高的學(xué)校,位列第一。
法國(guó)巴黎高等商業(yè)學(xué)院(ISC Paris),是法國(guó)高等商學(xué)院系統(tǒng)中的一所。法國(guó)高等商學(xué)院系統(tǒng)也稱"精英院校",是法國(guó)教育機(jī)制的一大特色。因?yàn)槠洚厴I(yè)生往往有很好的前途與"錢途",成為許多法國(guó)與海外求學(xué)者夢(mèng)寐以求的理想院校。
國(guó)際認(rèn)證
1、中國(guó)教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)認(rèn)證:
2、國(guó)際權(quán)威認(rèn)證:
法國(guó)巴黎高等商業(yè)學(xué)院(ISC Paris)是以下協(xié)會(huì)成員:
法國(guó)高等精英學(xué)校委員會(huì)Conference des Grandes Ecoles(CGE)
獨(dú)立精英大學(xué)校聯(lián)盟Union des gradesécoles indépendantes(UGEI)
歐洲管理發(fā)展基金會(huì)European Foundation for Management Development(EFMD)
美國(guó)精英商學(xué)院協(xié)會(huì)Association to Advance Collegiate Schools of(AACSB)
學(xué)校排名
法國(guó)巴黎高等商業(yè)學(xué)院以培養(yǎng)世界高級(jí)商業(yè)精英而聞名于世。法國(guó)名牌商校的學(xué)生篩選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,薪酬高,適應(yīng)企業(yè)環(huán)境能力強(qiáng),擅長(zhǎng)外語(yǔ),在就業(yè)市場(chǎng)上非常搶手。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)每年的歐洲頂級(jí)商學(xué)院排行榜也證明了這一點(diǎn)。法國(guó)高等商業(yè)學(xué)院系統(tǒng)的教學(xué)質(zhì)量和招生標(biāo)準(zhǔn)在這個(gè)排行榜上得到充分彰顯。
國(guó)際認(rèn)證
法國(guó)巴黎高等商業(yè)學(xué)院(ISCParis)是以下協(xié)會(huì)成員:
法國(guó)高等精英學(xué)校委員會(huì)ConferencedesGrandesEcoles(CGE)
獨(dú)立精英大學(xué)校聯(lián)盟Uniondesgradesécolesindépendantes(UGEI)
歐洲管理發(fā)展基金會(huì)EuropeanFoundationforManagementDevelopment(EFMD)
美國(guó)精英商學(xué)院協(xié)會(huì)AssociationtoAdvanceCollegiateSchoolsofBusiness(AACSB)
二、項(xiàng)目概況
1、項(xiàng)目背景
經(jīng)濟(jì)和金融的全球化,不可逆轉(zhuǎn)。作為正在崛起的世界大國(guó),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和金融日益融入全球體系,成為創(chuàng)建國(guó)際經(jīng)濟(jì)和金融新秩序的中流砥柱。中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了30多年快速發(fā)展,正面臨新一輪發(fā)展機(jī)遇。然而,機(jī)遇總是與挑戰(zhàn)并存。在學(xué)習(xí)借鑒西方成熟市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)、金融和管理理論與實(shí)踐的同時(shí),理論界與實(shí)務(wù)界日趨達(dá)成共識(shí)。中國(guó)有自己獨(dú)特的問(wèn)題,傳統(tǒng)歐美經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)不能簡(jiǎn)單照搬,中國(guó)急切需要有自己高水平的理論研究與實(shí)踐探索!承載著這樣的時(shí)代使命,上海復(fù)策教育引入ISC法國(guó)巴黎高等商學(xué)院,推出以金融管理和全球化為主軸的工商管理博士學(xué)位(DBA)項(xiàng)目。項(xiàng)目針對(duì)中國(guó)的實(shí)力金融家、領(lǐng)軍企業(yè)家和政府高級(jí)管理人員,培養(yǎng)具有全球視野和金融智慧的世界級(jí)領(lǐng)袖人物,以促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)的改革與發(fā)展,奠定中國(guó)在全球經(jīng)濟(jì)中的領(lǐng)袖地位。
ISC PARIS全球金融DBA項(xiàng)目旨在幫助學(xué)員全面學(xué)習(xí)金融與管理知識(shí)、深入解讀實(shí)際案例,從實(shí)際出發(fā)探求事件背后的運(yùn)行規(guī)律,重塑金融思維與管理邏輯。全球金融DBA項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)應(yīng)用與管理實(shí)踐并重,不僅需要考察學(xué)員學(xué)術(shù)能力,還要衡量其對(duì)自身所處領(lǐng)域的貢獻(xiàn)和影響力。全球金融DBA項(xiàng)目提供富有深度和高度的授課內(nèi)容,全面幫助學(xué)員提升全球視野和大局觀的系統(tǒng)性思考能力,不僅知其然,更知其所以然。
2、項(xiàng)目特色
事業(yè):緊跟時(shí)代發(fā)展,具有金融深度和管理廣度的整合式課程體系,授課、案例分析、小組討論、企業(yè)考察相結(jié)合的教學(xué)培養(yǎng)模式,以透徹精準(zhǔn)的宏觀與微觀視角通觀全局。
視野:學(xué)員將親歷世界金融中心,多緯度考察全球金融發(fā)展大“勢(shì)”,領(lǐng)悟不同資本市場(chǎng)運(yùn)作之“道”,研習(xí)跨國(guó)企業(yè)金融之“術(shù)”,以全球視野實(shí)現(xiàn)中國(guó)與世界的無(wú)縫對(duì)接。
學(xué)術(shù):在全面學(xué)習(xí)金融與管理知識(shí),深入解讀實(shí)際案例的同時(shí),從實(shí)際出發(fā)探求事件背后的運(yùn)行規(guī)律,重塑金融思維與管理邏輯。
修養(yǎng):都說(shuō)論文環(huán)節(jié)異常枯燥乏味,可這這五彩繽紛的世界總是給我們味蕾的沖擊,視覺(jué)的震撼,觸覺(jué)的享受,情緒的亢奮。當(dāng)論文討論遇到這五彩繽紛,大抵也只有共同屬性的群體間交互,才不負(fù)這場(chǎng)至純之美。
三、課程設(shè)置
1、課程設(shè)置
2、教學(xué)方法
主要采用小組討論、案例實(shí)踐教學(xué)方式,進(jìn)行國(guó)內(nèi)課程和國(guó)際課程相結(jié)合、課上課下相結(jié)合、校內(nèi)校外平臺(tái)交流等,以案例教學(xué)為核心。
3、證書(shū)授予
完成ISC Paris DBA課程規(guī)定的學(xué)分并通過(guò)學(xué)位論文答辯后,可獲得MSU創(chuàng)新管理學(xué)習(xí)證明和ISC Paris工商管理博士學(xué)位證書(shū)。
四、教務(wù)信息
報(bào)名事項(xiàng)
法國(guó)ISC ParisDBA招生委員會(huì)將根據(jù)申請(qǐng)者的基本條件、以往工作經(jīng)驗(yàn)、推薦信、和面試評(píng)分等進(jìn)行綜合評(píng)估,進(jìn)而挑選出合格的DBA學(xué)生。
?。?)招生對(duì)象:企業(yè)高層管理人員。
?。?)報(bào)名條件:
遵紀(jì)守法,品行端正。
a、企業(yè)管理或相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位,兩年管理工作經(jīng)驗(yàn);
b、非企業(yè)管理或非財(cái)經(jīng)類碩士學(xué)位,五年管理工作經(jīng)驗(yàn);
c、未具有上述學(xué)歷需要至少八年管理工作經(jīng)驗(yàn),并提交附加材料申請(qǐng);
d、有金融或財(cái)經(jīng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮錄取。
?。?)報(bào)名流程
第一步報(bào)名申請(qǐng):按要求規(guī)范填寫(xiě)后提交報(bào)名表;
第二步資質(zhì)審核:招生委員會(huì)根據(jù)提交報(bào)名表審核報(bào)名申請(qǐng)人基本資料,并向符合條件的申請(qǐng)人發(fā)出考試安排通知書(shū);
第三步面試:考生根據(jù)考試通知在上海參加入學(xué)面試。
攜帶以下材料來(lái)校參加筆試和面試相結(jié)合的方法,擇優(yōu)錄?。?/p>
身份證件(原件)
最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件)
護(hù)照(原件)
兩封推薦信
中英文工作證明
小二寸藍(lán)底相片5張
報(bào)名費(fèi)5000元人民幣
第四步校方評(píng)審
對(duì)通過(guò)資格審核和入學(xué)考試后的考生將予以錄取,發(fā)給ISC ParisDBA錄取通知書(shū),按照錄取通知書(shū)和繳費(fèi)通知書(shū)進(jìn)行相關(guān)入學(xué)手續(xù)的辦理。
?。?)報(bào)名日期:
面向全國(guó)統(tǒng)一招生,采用全年招生,滾動(dòng)錄取方式,面試時(shí)間安排將取決于您資料提交的時(shí)間,我們建議請(qǐng)盡早提交材料。
?。?)報(bào)名費(fèi):5000元。
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注:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,以上內(nèi)容僅供參考,具體以官方發(fā)布信息為準(zhǔn)。
目前廣州市將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
福利政策主要有:
1、現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;
2、海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);
3、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);
4、購(gòu)車和子女教育享受廣州市市民待遇。
南沙開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、南沙區(qū)政府將ACCA列入廣州市南沙區(qū)財(cái)稅專業(yè)人才支持獎(jiǎng)勵(lì)名單,對(duì)于已獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予5萬(wàn)元支持。對(duì)于已獲得CPA等證書(shū)的專業(yè)人士,在南沙工作期間獲取特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予4萬(wàn)元支持。
南沙區(qū)人社局將ACCA列入廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單,可納入南沙區(qū)人才服務(wù)保障體系,享受人才引進(jìn)落戶綠色通道和人才安居保障,給予最高100萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);獲評(píng)南沙區(qū)高層次人才的,給予最高1000萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);建立職稱評(píng)審綠色通道等。
廣州acca人才補(bǔ)貼申報(bào)材料包括:《廣州高層次金融人才評(píng)定申報(bào)表》、《廣州高層次金融人才申報(bào)單位承諾書(shū)》,附件證明材料(復(fù)印件需加具“與原件相符”意見(jiàn),加蓋公章并彩掃上傳)。
附件證明材料一般應(yīng)包括:(1)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū);(2)身份證、護(hù)照或其他相關(guān)身份證明材料;(3)與用人單位簽訂的工作合同、勞動(dòng)合同或聘書(shū)、聘用協(xié)議;(4)個(gè)人所得稅納稅記錄;(5)可以證明申報(bào)人對(duì)廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)、行業(yè)影響、經(jīng)營(yíng)能力、行業(yè)業(yè)績(jī)、任職履歷、職稱學(xué)歷或?qū)I(yè)認(rèn)證的證明材料;(6)用人單位為非公經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織的,需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;(7)申報(bào)人銀行賬號(hào)、開(kāi)戶行、戶名等相關(guān)信息;(8)其他需要提交的補(bǔ)充材料。
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廣州acca人才補(bǔ)貼申報(bào)注意事項(xiàng)如下:
1、廣州acca高層次金融人才評(píng)定申報(bào)表填報(bào)要求:小四仿宋、行間距15磅;
2、資料填報(bào)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確,嚴(yán)禁弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該單位和個(gè)人的申報(bào)資格;
3、申報(bào)人必須準(zhǔn)確填報(bào)銀行賬戶相關(guān)信息,如因賬戶信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致不能撥付補(bǔ)貼,由申報(bào)人自行承擔(dān)責(zé)任;
4、補(bǔ)貼資金撥付到個(gè)人賬戶后,請(qǐng)按照我市個(gè)人所得納稅要求自行繳稅;
5、補(bǔ)貼資金專款專用、全額到人。
注:以上內(nèi)容僅供參考,最新政策以官方最新公布為準(zhǔn)!
cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量怎么樣?非常高!持有cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人員可以勝任中高級(jí)別的會(huì)計(jì)工作,享有公司審計(jì)報(bào)告簽字權(quán),可選的就業(yè)面非常廣,屬于高層次人才。更多詳情,快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧!
一、cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量怎么樣?
非常高!cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家進(jìn)入好單位的“敲門(mén)磚”,而且對(duì)大家的升職加薪也非常有幫助。cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量具體體現(xiàn)在:
1、審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)
財(cái)政部明確規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告必須由注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。
2、更多的就業(yè)方向
cpa人員可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)相關(guān)的工作,也可以選擇進(jìn)入投資銀行、商業(yè)銀行、券商機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)、政府部門(mén)等單位從事財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。
3、薪資待遇優(yōu)厚
在一些單位,如國(guó)企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職員考下cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師是證書(shū),可以順利實(shí)現(xiàn)漲薪和升職,年薪基本都是10萬(wàn)起步。另外,為了吸引cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師是人才,很多地方還出臺(tái)了諸如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、租購(gòu)房補(bǔ)貼、落戶等方面的福利政策。
二、cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師好考嗎?
不好考!cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師含金量雖然很高,但考取的難度也非常大,考試難點(diǎn)體現(xiàn)在:
1、考試科目多。專業(yè)階段考6門(mén)科目,分別是會(huì)計(jì)、財(cái)管、稅法、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略,綜合階段考1門(mén)科目,具體是職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。
2、考試題型多樣。有客觀題和主觀題兩大類,客觀題包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題,主觀題包括簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算分析題、計(jì)算問(wèn)答題、案例分析題。
3、考試時(shí)間比較緊。專業(yè)階段六科成績(jī)有效期是五年,要求考生五年過(guò)六門(mén),同時(shí)在考試上,各科的題量設(shè)置比較大,考試時(shí)間緊張,很容易出現(xiàn)答不完題的情況。
關(guān)于cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師歷年的考試通過(guò)率,大家可以查看下圖:
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證會(huì)有補(bǔ)貼,而且每個(gè)城市的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還不相同,比如上海市持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的補(bǔ)貼是在出入境、簽證居留、辦理工作許可、戶籍辦理、子女就學(xué)、醫(yī)療等方面提供優(yōu)惠便利。
一些城市注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的補(bǔ)貼
1、深圳
根據(jù)深圳市財(cái)政委員舉辦的《關(guān)于加快我市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》聽(tīng)證報(bào)告中,多次提及為注冊(cè)會(huì)計(jì)師解決住房的問(wèn)題。另外,符合一定條件可以免考高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試。
2、廣州
注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于高層次金融人才,在廣州通過(guò)高層次金融人才評(píng)定成為高層次金融人才,除可以享受安家補(bǔ)貼外,非廣州戶籍的持證人及其配偶、子女,可在購(gòu)房、購(gòu)車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。
3、南京
可以在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的任意一種安居方式。申請(qǐng)面積為120平方米左右共有產(chǎn)權(quán)房的,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作五年后仍符合條件的,每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%。申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元等等補(bǔ)貼。
4、北京
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證等同具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱。
5、湖北
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證視為通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,兩者享有同等效力。
6、安徽
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證后,從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年,視同具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格滿5年。
在國(guó)外可不可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師
在國(guó)外可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,國(guó)外有一個(gè)歐洲考區(qū)能考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,就是比利時(shí)的首都布魯塞爾,在國(guó)外想要報(bào)考的考生需要提前了解,及時(shí)關(guān)注相關(guān)的考試通知。
從業(yè)多年,縱觀會(huì)計(jì)行業(yè),一直都是女性偏多。雖然也有不少能做到財(cái)務(wù)主管和經(jīng)理的崗位,但是真正能達(dá)到高層職位的還是男生偏多。那為什么男性在財(cái)務(wù)高層崗位上會(huì)更有優(yōu)勢(shì)呢?這些選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的男生如何從“小嘍啰”搖身一變晉升高層呢?真相是...
01、皮糙肉厚,抗壓加班
大家都知道,想要飛速成長(zhǎng),那還得是“大廠”或者是進(jìn)入行業(yè)頂端的事務(wù)所,除了需要適應(yīng)996的工作模式,你肯定也聽(tīng)過(guò)甲方爸爸的用人理念:女人當(dāng)男人使,男人當(dāng)牲口使。
你沒(méi)聽(tīng)錯(cuò),能夠當(dāng)并且能長(zhǎng)期當(dāng)“牲口”的還是男性。
進(jìn)過(guò)大廠的小伙伴應(yīng)該都知道,當(dāng)加班熬夜變成自然,長(zhǎng)期996,甚至007,你的身體就變成革命重要的本錢。
02、出差外派,男士?jī)?yōu)先
首先,如果你是領(lǐng)導(dǎo),有事需要一個(gè)人出差,在工作能力相當(dāng)?shù)那闆r下,你更愿意派一個(gè)男生還是女生?
從外部環(huán)境角度來(lái)說(shuō):安全性是不得不考慮的一個(gè)因素,現(xiàn)在時(shí)不時(shí)新聞就報(bào)道某某女性單獨(dú)外出慘遭.....類似話題,此類事件層出不窮,這樣情況下,如果我是領(lǐng)導(dǎo),我更愿意派一個(gè)更自由安全的男生出差。
從員工內(nèi)部角度來(lái)說(shuō):已婚女性被家庭束縛性更大,也許將機(jī)會(huì)給到女生,不排除自身會(huì)因?yàn)榧彝シ艞壍目赡苄浴?/p>
“你(女)負(fù)責(zé)貌美如花,我(男)負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家”,求婚經(jīng)典詞,所以大眾接受的賺錢養(yǎng)家還得是男生啊!
談回到外派,升職加薪的好路子,想要熬出頭?不得待個(gè)好幾年!而作為女性,長(zhǎng)期以家庭為主,如果事業(yè)心超強(qiáng),也要比男性多的多的付出作為代價(jià)。而男性這時(shí)候,“好男兒志在四方”的野心就派上用場(chǎng)了。
03、天然優(yōu)勢(shì),專注工作
男生不會(huì)因?yàn)樯⒆佑绊懝ぷ?,更加專注,特別現(xiàn)在國(guó)家開(kāi)放二胎三胎,女性生活、工作壓力雙重奏。職場(chǎng)媽媽直呼:“我太難了”。
懷胎十月,哺乳數(shù)月,這間歇性的職場(chǎng)生活無(wú)疑是給已婚女性職場(chǎng)道路上重重一擊。壓力也會(huì)越來(lái)越大。
04、思維模式不同
財(cái)務(wù)工作的特性,讓大家覺(jué)得女性天生適合財(cái)務(wù)工作,因?yàn)樾枰怂悖瑪?shù)據(jù)等等細(xì)枝末節(jié),而女生天生細(xì)膩,對(duì)于這些繁瑣細(xì)微的工作更加擅長(zhǎng)。
正是如此,當(dāng)你和大多數(shù)人一樣時(shí),越容易被人群淹沒(méi),想要脫穎而出,依靠的不僅需要扎實(shí)的基本功,還有一種叫做“格局”,也就是大局觀。
成大事者不拘小節(jié),不是要求不在乎細(xì)節(jié),而是更有擁有大局觀!
而男生天生粗獷思維發(fā)散,有較強(qiáng)的全局意識(shí),更加擅長(zhǎng)于交際協(xié)作,在公司內(nèi)外交識(shí)的人群都會(huì)成為他們?nèi)蘸髸x升的得力幫手。
05、物以稀為貴
大家也能發(fā)現(xiàn),從升入大學(xué)開(kāi)始,就注定了會(huì)計(jì)行業(yè)中的男女比例失調(diào)。
但是在職業(yè)發(fā)展中,“稀”不一定“貴”,性價(jià)比才是老板選擇的王道。
但是換個(gè)角度,作為男生,你認(rèn)為你是在遍布男生的人群中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大還是在女生群體中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更大?
那么問(wèn)題來(lái)了!女會(huì)計(jì)要怎么做才能晉升到財(cái)務(wù)高層呢?
隨著社會(huì)進(jìn)步,思維方式也在進(jìn)而轉(zhuǎn)變,女性已經(jīng)較以往有了更多機(jī)會(huì),而所謂的男性”性別優(yōu)勢(shì)“也在被逐步弱化。
那么優(yōu)秀的女領(lǐng)導(dǎo)們具備有哪些特性,我們繼續(xù)往下看:
1、能放眼未來(lái),具有前瞻性。優(yōu)秀的處事方式是,不輕易拘泥于現(xiàn)狀,不安于滿足,世界充滿挑戰(zhàn),眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),利用詳細(xì)的規(guī)劃部署,達(dá)成最終目標(biāo)。
2、高效配置,具有大局觀。能高效配置人才,讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值。能從多方面角度思考、分析、解決問(wèn)題,成為老板的左膀右臂。
3、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí),創(chuàng)新思維。想要成為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,你的專業(yè)知識(shí),溝通能力,協(xié)調(diào)能力都以及行業(yè)認(rèn)知等都會(huì)作為考量因素,這時(shí)候就需要將專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力結(jié)合,加以創(chuàng)新,為老板提出建設(shè)性意見(jiàn),為公司創(chuàng)造價(jià)值。
相信大家看到這里一定有自己的見(jiàn)解,我們不追崇以男女性別差別作為職場(chǎng)發(fā)展中的晉升優(yōu)勢(shì)。相信,只要堅(jiān)持深耕,提升業(yè)務(wù)能力,一定會(huì)在自己的領(lǐng)域上發(fā)光發(fā)熱,到那時(shí)候,升職加薪都不是問(wèn)題。
本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā),作者:小熊。部分素材來(lái)源:知乎。
注會(huì)屬于高級(jí)別的財(cái)會(huì)證書(shū),是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔頂端證書(shū)之一。注會(huì)持證人也屬于會(huì)計(jì)水平非常高的人員之一,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是進(jìn)入財(cái)會(huì)中高層管理的標(biāo)志。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法等知識(shí),涵蓋的知識(shí)量全,難度高,也正是因此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師也是比較罕見(jiàn)的高端財(cái)會(huì)人才。
而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段6科的知識(shí)量,幾乎是涵蓋了財(cái)經(jīng)與金融相關(guān)的知識(shí)體系,深入且面廣,被譽(yù)為橫跨財(cái)務(wù)與金融行業(yè)的通行證。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),注冊(cè)會(huì)計(jì)師中的會(huì)計(jì)科目,其隱含學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ)是需要MPACC(會(huì)計(jì)學(xué)專碩),就是會(huì)計(jì)學(xué)研究生的水平!
注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅對(duì)會(huì)計(jì)的要求非常高,對(duì)審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等各方面的要求也都非常高。一般注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評(píng)估公司工作,做審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估等,執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是國(guó)內(nèi)具有唯一的審計(jì)簽字權(quán)人群,上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表在公開(kāi)之前都必須要經(jīng)過(guò)審計(jì)才可以,有了注會(huì)證書(shū),相當(dāng)于進(jìn)入了財(cái)會(huì)高級(jí)技術(shù)領(lǐng)域。
注會(huì)證書(shū)的用處
1、證書(shū)專業(yè)水平高
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是具有簽字權(quán)的證書(shū),既是身份的象征也是一種責(zé)任,相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)講,注會(huì)的執(zhí)業(yè)人員是比較稀缺的,就業(yè)壓力自然也會(huì)少一些。注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證者的就業(yè)范圍相對(duì)較廣,例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè),從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還能夠進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。
注會(huì)考試需要經(jīng)過(guò)專業(yè)階段和綜合階段的考驗(yàn),其中專業(yè)階段需要在5年內(nèi)通過(guò)6門(mén)科目,之后才可以參加綜合階段的考試。專業(yè)人員的篩選是這樣的嚴(yán)苛,也說(shuō)明了注會(huì)的專業(yè)水平是實(shí)打?qū)嵉摹?/p>
2、待遇豐厚,加速財(cái)會(huì)人員晉升
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇普遍是較好的,通過(guò)對(duì)招聘網(wǎng)站的調(diào)查樣本分析顯示沒(méi)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),月薪過(guò)萬(wàn)的機(jī)會(huì)只有24.22%,擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),月薪過(guò)萬(wàn)的機(jī)會(huì)上升到43.54%,而且在事務(wù)所工作,薪酬也會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的提升而提高。
3、部分地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證人可直接落戶,享受優(yōu)惠福利
北京地區(qū)也公布一批積分落戶名單,其中有70余人來(lái)自注會(huì)行業(yè),這也使北京cpa持證人享受到了實(shí)實(shí)在在的福利。除了北京,上海cpa持證人享有各種優(yōu)惠便利,廣東地區(qū)給予百萬(wàn)生活補(bǔ)貼,天津持有cpa證書(shū)的人員更是可以直接落戶!
目前廣東省廣州市將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。福利主要有:1、現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;2、海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4、購(gòu)車和子女教育享受廣州市市民待遇。
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廣東acca人才補(bǔ)貼政策具體如下:
省/市 | 部門(mén) | 激勵(lì)方式 | 備注 |
廣東省 | 廣州市金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才 | 2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。 福利:1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;2.海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4.購(gòu)車和子女教育享受廣州市市民待遇。 |
廣東省 | 南沙開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、南沙區(qū)政府 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)財(cái)稅專業(yè)人才支持獎(jiǎng)勵(lì)名單 | 對(duì)于已獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予5萬(wàn)元支持。對(duì)于已獲得CPA等證書(shū)的專業(yè)人士,在南沙工作期間獲取特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予4萬(wàn)元支持。 |
廣東省 | 南沙區(qū)人社局 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單 | 可納入南沙區(qū)人才服務(wù)保障體系,享受人才引進(jìn)落戶綠色通道和人才安居保障,給予最高100萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);獲評(píng)南沙區(qū)高層次人才的,給予最高1000萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);建立職稱評(píng)審綠色通道等。 |
廣東省 | 中共惠州市委組織部 惠州市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA被列入惠州市高層次人才分類目錄 持有ACCA會(huì)員資格證書(shū),且具有5年以上國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)或國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請(qǐng)認(rèn)定為B類人才 | 2023年,惠州市發(fā)布《高層次人才住房公積金優(yōu)惠政策》,高層次人才可享受住房公積金優(yōu)惠政策。同時(shí),從2023年起,惠州市為高層次人才發(fā)放優(yōu)粵惠才卡,持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、人才入戶、子女入學(xué)、出入境、工作許可和居留、住房保障、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、辦稅服務(wù)、金融服務(wù)、商事登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)服務(wù)等優(yōu)惠便利服務(wù)。 |
廣東省 | 珠海市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA會(huì)員列為緊缺人才 | 珠海市緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄(2017年版)將ACCA會(huì)員作為金融審計(jì)師和金融財(cái)會(huì)人員 |
廣東省 | 東莞市金融工作局 | 將ACCA列入職業(yè)資格認(rèn)證考試補(bǔ)貼名單 | 經(jīng)評(píng)定的金融專業(yè)技術(shù)人才將會(huì)獲得最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。 |
廣東省 | 湛江市人民政府 | 將ACCA湛江市高層次人才目錄B類人才 | 高層次人才持卡人在我市按照有關(guān)政策規(guī)定享受當(dāng)?shù)鼐用翊龊蛢?yōu)惠便利服務(wù)。如戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、停居留和出入境、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等優(yōu)惠措施。 |
以廣州市為例,廣東acca人才補(bǔ)貼申報(bào)材料包括:《廣州高層次金融人才評(píng)定申報(bào)表》、《廣州高層次金融人才申報(bào)單位承諾書(shū)》,附件證明材料(復(fù)印件需加具“與原件相符”意見(jiàn),加蓋公章并彩掃上傳)。
附件證明材料一般應(yīng)包括:(1)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū);(2)身份證、護(hù)照或其他相關(guān)身份證明材料;(3)與用人單位簽訂的工作合同、勞動(dòng)合同或聘書(shū)、聘用協(xié)議;(4)個(gè)人所得稅納稅記錄;(5)可以證明申報(bào)人對(duì)廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)、行業(yè)影響、經(jīng)營(yíng)能力、行業(yè)業(yè)績(jī)、任職履歷、職稱學(xué)歷或?qū)I(yè)認(rèn)證的證明材料;(6)用人單位為非公經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織的,需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;(7)申報(bào)人銀行賬號(hào)、開(kāi)戶行、戶名等相關(guān)信息;(8)其他需要提交的補(bǔ)充材料。
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作為全球廣受認(rèn)可的國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織,ACCA在中國(guó)內(nèi)地發(fā)展的30余年間,積極融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的變革之中,在政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、教育伙伴等大力支持下,為中國(guó)培養(yǎng)了眾多高端財(cái)會(huì)人才和管理者。
ACCA會(huì)員因其國(guó)際視野、高端專業(yè)技能和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守廣受認(rèn)可,時(shí)至2021年,ACCA中國(guó)內(nèi)地會(huì)員突破10000名!
目前,包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門(mén)、青島、成都、南昌、大連、寧波、武漢在內(nèi)的各大城市已將ACCA人才納入高端人才發(fā)展目錄,或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。各地人才優(yōu)惠政策主要如下:
省/市 | 部門(mén) | 激勵(lì)方式 | 備注 |
上海市 | 上海市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得10,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
上海市 | 上海市人力資源和社會(huì)保障局 | 《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單》 | ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)及ACCA會(huì)員證書(shū)入選《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(A類)》;ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)同時(shí)被列入《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(B類)》、《上海市境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單(C類)》;與此同時(shí),在本市合法工作的ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)持證人員,可直接申報(bào)認(rèn)定相關(guān)系列(專業(yè))副高級(jí)職稱,其境外專業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為評(píng)價(jià)依據(jù)。 |
上海市 | 上海市浦東新區(qū)海外人才局、上海市浦東新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單》和《浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)緊缺清單》金融領(lǐng)域類目 | 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單項(xiàng)目持證人員可享受: 1、境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷(國(guó)家另有規(guī)定的除外) 2、浦東新區(qū)人才引進(jìn)落戶辦理綠色通道 3、符合條件的外籍持證人員可辦理外國(guó)高端人才(A類)或外國(guó)專業(yè)人才(B類)來(lái)華工作許可 4、符合條件的外籍及港澳臺(tái)持證人員,在申請(qǐng)上海市海外人才居住證時(shí)可給予加分 5、納入浦東新區(qū)人才分類標(biāo)準(zhǔn)中的相應(yīng)類別人才范圍,給予相應(yīng)人才安居保障 浦東新區(qū)境外職業(yè)資格證書(shū)緊缺清單項(xiàng)目持證人員還可享受: 1、納入浦東新區(qū)高層次人才服務(wù)范圍,享受專屬服務(wù) 2、外籍持證人員可按照外國(guó)高端人才(A類)辦理來(lái)華工作許可,符合一定條件的可推薦申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留 3、可經(jīng)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為海外高層次人才,享受激勵(lì)政策辦理留學(xué)人員落戶 4、在申報(bào)本市相關(guān)人才選拔項(xiàng)目時(shí)作為重要評(píng)價(jià)參考 |
上海市 | 上海市金融工作委員會(huì)上海市金融服務(wù)辦公室上海市人力資源和社會(huì)保障局 | 《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類)“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》將ACCA會(huì)員列為緊缺金融人才 | 2021年8月19日,上海市地方金融監(jiān)督管理局印發(fā)《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 (金融類)“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。 文件中明確指出,將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證證書(shū) - ACCA人才列入“業(yè)務(wù)類金融緊缺人才”、“專業(yè)服務(wù)類金融緊缺人才”兩項(xiàng)人才大類,共計(jì)10項(xiàng)人才子類。 相較于《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》,ACCA在“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄中所列入的人才子類數(shù)量翻了一番,占全部人才子類數(shù)量近五分之一! 文件指出,對(duì)符合目錄要求的金融人才,將享受: 優(yōu)先列入上海金才開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利; 優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵(lì)措施。 |
北京市 | 北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市人才工作局 | 《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄(3.0版)》 ACCA資深會(huì)員證書(shū)(FCCA)持有人被列入《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》,成為七家入選證書(shū)中唯一的財(cái)會(huì)金融類職業(yè)資格證書(shū),這也是FCCA證書(shū)再次入選《急需緊缺境外職業(yè)資格清單》。同時(shí)文件亦明確指出,ACCA證書(shū)可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))中級(jí)職稱。 | ACCA證書(shū)可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))中級(jí)職稱,并可作為申報(bào)本市高級(jí)職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 FCCA作為急需緊缺清單認(rèn)可資格可享受以下優(yōu)惠: 1.可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列(專業(yè))副高級(jí)職稱,并可作為申報(bào)本市正高級(jí)職稱的條件;本市用人單位可根據(jù)工作需要,對(duì)符合對(duì)應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序,擇優(yōu)聘任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 2.中國(guó)籍人員在崗發(fā)揮作用突出,經(jīng)本市用人單位推薦的可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。 3.作出突出貢獻(xiàn)的國(guó)際化專業(yè)人才,可按照《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》認(rèn)定取得高級(jí)職稱,用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制,正高級(jí)可破格聘用在二、三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,副高級(jí)可破格聘用在五、六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。 4.外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函,享受出入境便利,本人及家屬按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。 5.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍,在相關(guān)人才項(xiàng)目評(píng)選時(shí)作為重要參考依據(jù)。 6.符合條件的支持申報(bào)本市科技計(jì)劃項(xiàng)目。 |
深圳市 | 深圳市金融監(jiān)督管理局 | 2022深圳市金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 | 2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)且在深圳市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)工業(yè)和信息化局 | 將ACCA會(huì)員列為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)人才 | 對(duì)自2020年1月1日起,取得ACCA會(huì)員(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)職業(yè)資格證書(shū),當(dāng)前所在單位在羅湖區(qū)注冊(cè)且持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年(含)以上,依法納稅,且已在羅湖區(qū)會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)、規(guī)劃、資產(chǎn)評(píng)估等領(lǐng)域全職工作一年(含)以上的人才給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市羅湖區(qū)政府,羅湖區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 | 將ACCA會(huì)員列入高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”B類人才 | 2015年7月24日,深圳市羅湖區(qū)政府發(fā)布高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”,其中ACCA會(huì)員被認(rèn)為B類菁英人才,享受一次性300,000萬(wàn)元人民幣住房補(bǔ)貼,以及子女教育、培訓(xùn)、醫(yī)療和父母照護(hù)等優(yōu)惠待遇。 |
深圳市 | 深圳市 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 持ACCA專業(yè)資格人員將獲得50,000元人民幣ACCA考試補(bǔ)貼(本獎(jiǎng)勵(lì)政策2017年1月1日生效)。 |
深圳市 | 深圳市福田區(qū),深圳市福田區(qū)金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為金融持證人才 | ACCA會(huì)員可獲得30,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
深圳市 | 深圳市南山區(qū), 深圳市南山區(qū)工業(yè)和信息化局 | ACCA會(huì)員被列為具有金融持證的人才 | ACCA會(huì)員可獲得20,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
重慶市 | 重慶市江北區(qū) | 將ACCA會(huì)員列為創(chuàng)新人才 | 江北英才入選者可享有安家資助、柔性引進(jìn)支持、人才公寓、安居支持、項(xiàng)目支持、金融支持、子女入學(xué)與配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等支持措施。 |
重慶市 | 中共重慶市委組織部,人社局、財(cái)政局等六部門(mén) | 金融業(yè)專業(yè)人才鴻雁計(jì)劃,將ACCA列入取得國(guó)際國(guó)內(nèi)具有公信力專業(yè)認(rèn)證證書(shū)的人才。 | 在住房使用、一次性安家補(bǔ)貼、購(gòu)房契稅減免、車輛購(gòu)置稅減免有優(yōu)惠。 |
四川省 | 四川天府新區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室 | 獲得ACCA資格證書(shū)的人才可申請(qǐng)成為D類人才 | 據(jù)2023年6月四川天府新區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室印發(fā)的《四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策》中的個(gè)人認(rèn)定金融類人才政策,獲得ACCA資格證書(shū)的人才可以申請(qǐng)成為D類人才。 根據(jù)該政策,D類人才可享受10萬(wàn)元資助,以及人才落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對(duì)應(yīng)的服務(wù)保障。 |
四川省 | 成都高新區(qū)國(guó)資金融局 | ACCA持證人激勵(lì)政策 | 根據(jù)成都高新區(qū)國(guó)資金融局關(guān)于開(kāi)展2023年度《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策(修訂)》相關(guān)支持條款申報(bào)的通知,對(duì)2019年1月1日后取得ACCA資格證書(shū)且在成都高新區(qū)金融機(jī)構(gòu)全職工作滿2年的現(xiàn)任在職員工,一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼。 |
四川省 | 四川省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得10,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
湖北省 | 武漢地方金融工作局 | ACCA被列為銀行及非銀行機(jī)構(gòu)專業(yè)人才和擔(dān)保類人才兩類金融人才評(píng)選條件。 | 武漢英才計(jì)劃培育支持專項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融)領(lǐng)域人才入選者可享資金資助6萬(wàn)元,分3年撥付,每年2萬(wàn)元。 |
湖北省 | 武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 | ACCA被列入江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件 | 為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)會(huì)計(jì)行業(yè)戰(zhàn)略人才后備力量培養(yǎng),武漢市江漢區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組就開(kāi)展2023年度江漢英才(會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布通知。 ACCA被列入江漢英才會(huì)計(jì)領(lǐng)域人才申報(bào)條件,獲評(píng)者將獲得5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)資金及子女入學(xué)、就醫(yī)優(yōu)待等福利。 |
湖北省 | 武漢市人民政府辦公廳,武漢市地方金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 對(duì)取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)后在武漢市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的,按照每人2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 該政策自公布之日起30日后施行,有效期為5年。 |
天津市 | 天津市 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 在金融行業(yè)從業(yè)五年以上的ACCA會(huì)員被列為高端金融人才。 |
山東省 | 青島市南區(qū)地方金融監(jiān)管局 | ACCA資質(zhì)再次入選青島市市南去金融高層次人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 政策待遇:確定為高層次人才,按個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)確定獎(jiǎng)勵(lì)扶持;確定為稀缺專業(yè)人才、齊魯金融之星、山東省高端金融人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì);人才服務(wù)保障政策。 滿足包括獲取國(guó)際和國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的證書(shū),如持有包含ACCA證書(shū)等稀缺專業(yè)人才或其他條件之一的,可申報(bào)市南區(qū)金融高層次人才。 |
山東省 | 青島市金融工作辦公室 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)之一 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 |
山東省 | 青島市市北區(qū)區(qū)委組織部 | ACCA持證人納入新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才 | 對(duì)青島市金融高端人才,按照其上年度依法認(rèn)定的勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助,勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上,50萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元(含50萬(wàn)元)以上,100萬(wàn)元以下的,按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予補(bǔ)助;勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)以上,按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予補(bǔ)助。補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。 人才服務(wù)綠卡 根據(jù)《市北區(qū)高層次人才服務(wù)細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,將高層次產(chǎn)業(yè)人才納入市北區(qū)高層次人才范圍,發(fā)放高層次人才電子服務(wù)綠卡,提供政務(wù)服務(wù)、戶籍檔案、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家政養(yǎng)老、交通出行等20項(xiàng)服務(wù); 個(gè)稅減免及住房補(bǔ)貼 對(duì)2020年5月14日之后新引進(jìn)的新金融領(lǐng)域高層次產(chǎn)業(yè)人才,連續(xù)5年按照其年度薪酬所得在市北區(qū)繳納個(gè)人所得稅區(qū)級(jí)財(cái)政實(shí)得部分的100%給予扶持;在青島市無(wú)住房的,給予最長(zhǎng)5年人才住房租金減免或每年5萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。 |
陜西省 | 西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 將ACCA會(huì)員列為高端人才,鼓勵(lì)A(yù)CCA會(huì)員在高新區(qū)就業(yè),可獲得最高500,000元人民幣生活和工作補(bǔ)貼。 |
遼寧省 | 大連市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,大連市人社局 | 將ACCA資格列入《大連市高層次人才分類目錄(2021年修訂)》 | 將獲得ACCA專業(yè)資格人員列入《大連高層次人才分類目錄》,在安家費(fèi)、人才落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、本地高層次人才津貼、柔性引進(jìn)高層次人才自主等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 |
遼寧省 | 沈陽(yáng)市金融發(fā)展局 | ACCA資質(zhì)入選沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”人才申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) | 沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”金融人才分為行業(yè)領(lǐng)軍和專業(yè)技術(shù)兩大類。滿足其申報(bào)的基本條件中列出,同等條件下,取得國(guó)際國(guó)內(nèi)具有公信力專業(yè)認(rèn)證證書(shū)(如ACCA證書(shū))的人才,優(yōu)先入選。 |
遼寧省 | 沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 | 將獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)資格的專業(yè)人才納入“領(lǐng)軍人才”(高層次人才C類)目錄 | 針對(duì)擁有ACCA資格的領(lǐng)軍人才(高層次人才C類),給予以下獎(jiǎng)勵(lì)及支持: 獎(jiǎng)勵(lì)和住房: 對(duì)新引進(jìn)培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才,擇優(yōu)選拔,最高可享50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼。 同時(shí),9月8日發(fā)布的《沈陽(yáng)市高層次人才住房公積金支持政策實(shí)施細(xì)則》提出,高層次C類人才,首次使用住房公積金貸款在沈購(gòu)買首套自住住房的,貸款限額最高可放寬到當(dāng)期貸款最高限額的2倍。 發(fā)放“盛京人才卡: 提供交通出行、文化旅游、娛樂(lè)消費(fèi)等便利服務(wù),并且給予子女入學(xué)、醫(yī)療保障、配偶安置等相應(yīng)待遇。 創(chuàng)業(yè)支持:高層次人才創(chuàng)辦企業(yè),啟動(dòng)階段給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金;發(fā)展階段年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬(wàn)元以上的,累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)元。 |
云南省 | 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳 | 被列入2020年云南省青年高端職業(yè)(金融專業(yè))培訓(xùn)目錄 | ACCA會(huì)員獲得10,000元補(bǔ)貼。 |
江西省 | 南昌市人民政府辦公室 | 將ACCA會(huì)員列為高端金融人才 | 南昌市為大力培育“金融昌軍”,對(duì)通過(guò)ACCA資格認(rèn)證考試,取得上述執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且在昌全職工作滿2年的,每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。 相關(guān)規(guī)定自2021年6月1日起執(zhí)行,有效期至2023年12月31日。 |
廣西壯族自治區(qū) | 南寧市金融工作辦公室 | 將ACCA會(huì)員列入具有專業(yè)資格的金融人才 | 2020年1月1日之后獲得ACCA資格證的會(huì)員可獲得30,000元人民幣補(bǔ)貼。 |
廣東省 | 廣州市金融工作局 | 將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才 | 2017年8月4日,廣州市金融工作局發(fā)布《廣州市高層次金融人才目錄》,明確將ACCA會(huì)員列為高層次金融人才。 福利:1.現(xiàn)有高層次金融人才將獲得100,000元人民幣補(bǔ)貼,新引進(jìn)人才將一次性獲得200,000元人民幣安家補(bǔ)貼;2.海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì);4.購(gòu)車和子女教育享受廣州市市民待遇。 |
廣東省 | 南沙開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室、南沙區(qū)政府 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)財(cái)稅專業(yè)人才支持獎(jiǎng)勵(lì)名單 | 對(duì)于已獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予5萬(wàn)元支持。對(duì)于已獲得CPA等證書(shū)的專業(yè)人士,在南沙工作期間獲取特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師證書(shū)(ACCA),并在南沙全職工作連續(xù)滿兩年的,一次性給予4萬(wàn)元支持。 |
廣東省 | 南沙區(qū)人社局 | ACCA被列入廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單 | 可納入南沙區(qū)人才服務(wù)保障體系,享受人才引進(jìn)落戶綠色通道和人才安居保障,給予最高100萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);獲評(píng)南沙區(qū)高層次人才的,給予最高1000萬(wàn)人才獎(jiǎng)勵(lì);建立職稱評(píng)審綠色通道等。 |
廣東省 | 中共惠州市委組織部 惠州市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA被列入惠州市高層次人才分類目錄 持有ACCA會(huì)員資格證書(shū),且具有5年以上國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)或國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷的人才可申請(qǐng)認(rèn)定為B類人才 | 2023年,惠州市發(fā)布《高層次人才住房公積金優(yōu)惠政策》,高層次人才可享受住房公積金優(yōu)惠政策。同時(shí),從2023年起,惠州市為高層次人才發(fā)放優(yōu)粵惠才卡,持卡人才在惠州市內(nèi)可享受政務(wù)服務(wù)、人才入戶、子女入學(xué)、出入境、工作許可和居留、住房保障、醫(yī)療保健、交通出行、旅游休閑、辦稅服務(wù)、金融服務(wù)、商事登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)服務(wù)等優(yōu)惠便利服務(wù)。 |
廣東省 | 珠海市人力資源和社會(huì)保障局 | ACCA會(huì)員列為緊缺人才 | 珠海市緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄(2017年版)將ACCA會(huì)員作為金融審計(jì)師和金融財(cái)會(huì)人員 |
廣東省 | 東莞市金融工作局 | 將ACCA列入職業(yè)資格認(rèn)證考試補(bǔ)貼名單 | 經(jīng)評(píng)定的金融專業(yè)技術(shù)人才將會(huì)獲得最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。 |
廣東省 | 湛江市人民政府 | 將ACCA湛江市高層次人才目錄B類人才 | 高層次人才持卡人在我市按照有關(guān)政策規(guī)定享受當(dāng)?shù)鼐用翊龊蛢?yōu)惠便利服務(wù)。如戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、停居留和出入境、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等優(yōu)惠措施。 |
甘肅省 | 甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 獲得ACCA專業(yè)資格的會(huì)計(jì)師可享受5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì),免除當(dāng)年CPD要求。雇用ACCA專業(yè)資格持有者的事務(wù)所在評(píng)比時(shí)可享受加分。 |
海南省 | 海南省,省委人才局 | 將ACCA會(huì)員列為現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)專業(yè)D類人才 | 根據(jù)2020年9月《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2020)》,ACCA會(huì)員享受住房、子女入學(xué)、配偶工作等獎(jiǎng)勵(lì)政策。 |
河南省 | 河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
安徽省 | 安徽省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
福建省 | 廈門(mén)市金融監(jiān)管局 | ACCA被列入廈門(mén)市“高級(jí)精英型”和“青年骨干型”的高層次金融人才以及創(chuàng)新金融人才的名單目錄中 | 對(duì)2017年1月1日后取得ACCA會(huì)員資格證書(shū)并在廈門(mén)市金融系統(tǒng)聯(lián)系工作全職工作滿2年以后的人員進(jìn)行考試費(fèi)用補(bǔ)貼。滿足金融專業(yè)資格認(rèn)證考試費(fèi)用補(bǔ)貼的人才可按照用人單位提供的人員名單對(duì)報(bào)考費(fèi)用給予補(bǔ)貼,每人累計(jì)不超過(guò)5萬(wàn)元。 |
福建省 | 福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員行業(yè)人才基金獎(jiǎng)勵(lì) | 將2022年度獲取ACCA會(huì)員資格及符合相關(guān)條件的專業(yè)人才可申請(qǐng)行業(yè)人才基金3,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
江蘇省 | 南京市 | 人才安居政策 | 1、 獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職(含相當(dāng)于副職)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員,且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類人才。C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為120平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%②申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼:補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元③申請(qǐng)人才公寓:面積為120平方米左右④申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。 2、 獲得ACCA資格、擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù),已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為D類人才。D類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房:面積為90平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額②申請(qǐng)人才公寓:面積為90平方米左右③申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。 3、 獲得ACCA資格、年齡不超過(guò)45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年(含)以上的人才被列為E類人才。E類人才可在本市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式:①申請(qǐng)公共租賃住房:面積為60平方米左右②申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼:租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。 |
江蘇省 | 江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
浙江省 | 寧波市人力資源和社會(huì)保障局、寧波市財(cái)政局 | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 自2018年10月11日起,ACCA會(huì)員將獲得30,000元獎(jiǎng)勵(lì)。2023年更新為20,000元獎(jiǎng)勵(lì) |
浙江省 | 浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | ACCA會(huì)員可獲得5,000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。 |
浙江省 | 上城區(qū)金融辦 | ACCA會(huì)員激勵(lì)政策 | 根據(jù)《上城區(qū)金融人才分類目錄》,滿足條件的ACCA持證人可申報(bào)D類金融青年人才。 |
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