福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)具體時(shí)間暫未公布，但預(yù)計(jì)在十一月下旬可以查成績(jī)，屆時(shí)考生可以登錄“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)。

福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

　　福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試包括了專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段，專(zhuān)業(yè)階段考試6門(mén)科目，即《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》，各科滿(mǎn)分100分，60分為及格分?jǐn)?shù)；綜合階段考試即《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）》，卷一、試卷二滿(mǎn)分分別都是50分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為兩卷合計(jì)得分大于60分。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考過(guò)專(zhuān)業(yè)階段有證書(shū)拿嗎

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考過(guò)專(zhuān)業(yè)階段是有證書(shū)拿的，考生在連續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試所有科目后，中注協(xié)會(huì)頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專(zhuān)業(yè)階段合格證電子證書(shū)，由考生可以自行登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)下載。

考過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段接下來(lái)可以做什么

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考過(guò)了，接下來(lái)可以選擇成為執(zhí)業(yè)會(huì)員（即注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或者非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員主要包括執(zhí)業(yè)會(huì)員（即注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、非執(zhí)業(yè)會(huì)員和榮譽(yù)會(huì)員。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作一定時(shí)間后，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)方可成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。如果只是通過(guò)考試，則可以申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景

　　目前在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的市場(chǎng)上尚未飽和，30歲以下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才尤為少見(jiàn)，能考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就更多了。

　　不少招聘網(wǎng)站上在招募財(cái)會(huì)管理人員的時(shí)候，公司的招募信息上對(duì)“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”這條任職要求提出明確的規(guī)定，或者說(shuō)“持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先考慮”。在財(cái)會(huì)界，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是一個(gè)認(rèn)可度很高的證書(shū)，就業(yè)于高薪崗位的人員幾乎都持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師被視為高薪崗位的“代名詞”。

　　想要快速提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師分?jǐn)?shù)？還身處迷茫中的你可直接點(diǎn)擊下方圖片，可立即領(lǐng)取課程，助力快速提高成績(jī)，成功上岸！

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　人力資源專(zhuān)業(yè)每年在初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中報(bào)考人數(shù)都很多，此專(zhuān)業(yè)考試難度并不大，但是在備考的時(shí)候還是不可掉以輕心，需要依據(jù)考試大綱進(jìn)行，下面的內(nèi)容就為大家介紹一下2024年初級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試大綱。

　　2024年初級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試大綱

　　第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ)

　　1．個(gè)體心理與行為。辨析人格、智力與能力、情緒與情感、態(tài)度與行為、價(jià)值觀，運(yùn)用人格特質(zhì)理論、智力結(jié)構(gòu)基本理論、情緒理論、態(tài)度形成理論、態(tài)度改變理論、自我價(jià)值定向理論等分析個(gè)體心理與行為。

　　2．團(tuán)體心理與行為。理解團(tuán)體和團(tuán)體規(guī)范，分析團(tuán)體壓力下的個(gè)體行為，辨析團(tuán)體凝聚力的作用和影響因素，詮釋團(tuán)體的社會(huì)影響，理解團(tuán)體內(nèi)部溝通和溝通的過(guò)程與方式，克服溝通障礙、實(shí)施有效溝通，分析團(tuán)體決策的特點(diǎn)，避免團(tuán)體極化和團(tuán)體思維，運(yùn)用團(tuán)體決策技術(shù)實(shí)施有效的團(tuán)體決策。

　　3．工作態(tài)度與行為。理解工作滿(mǎn)意度、工作投入度、組織承諾以及三者之間的關(guān)系，分析影響工作滿(mǎn)意度和組織承諾的因素，分析工作滿(mǎn)意度和組織承諾的影響后果，辨析工作滿(mǎn)意度的特點(diǎn)，理解工作滿(mǎn)意度的主要理論模型，實(shí)施科學(xué)、有效的工作滿(mǎn)意度調(diào)查。

　　第二部分人力資源管理

　　4．人力資源及人力資源管理概述。理解主要經(jīng)濟(jì)理論、管理學(xué)、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論對(duì)人力資源的分析和論述，辨析人力資源的特性，理解人力資源管理產(chǎn)生與發(fā)展的歷史，詮釋人力資源管理的功能、作用、基本職能，分析中高層管理者的人力資源管理責(zé)任。

　　5．工作分析。理解工作分析的流程和各階段的主要工作內(nèi)容，比較各種工作分析方法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，編制職位說(shuō)明書(shū)，理解工作研究的操作流程，提高作業(yè)能力、減少勞動(dòng)疲勞、實(shí)施安全目標(biāo)管理、預(yù)防事故，詮釋工作設(shè)計(jì)的目的及內(nèi)容，運(yùn)用工作設(shè)計(jì)方法實(shí)施工作設(shè)計(jì)。

　　6．招募與甄選。分析影響員工招募的主要因素，理解招募的基本戰(zhàn)略，選擇招募來(lái)源和招募渠道，根據(jù)招募程序?qū)嵤﹩T工招募，理解員工甄選標(biāo)準(zhǔn)，選擇甄選方法，根據(jù)甄選程序?qū)嵤┤藛T甄選。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　7．績(jī)效管理。理解績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別與聯(lián)系，分析績(jī)效考核在人力資源管理中的作用，設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核方法實(shí)施績(jī)效考核。

　　8．薪酬福利管理。分析薪酬的構(gòu)成，理解影響薪酬設(shè)定的因素，比較各種薪酬體系在設(shè)計(jì)流程上的差異，分析薪酬水平定位策略，開(kāi)展薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)各種獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的特點(diǎn)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，理解員工福利的構(gòu)成和作用，制訂福利計(jì)劃，實(shí)施員工福利管理。

　　9．培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。理解培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的和內(nèi)容，比較不同類(lèi)型培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容和特點(diǎn)，選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，設(shè)計(jì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系，開(kāi)展培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析，制訂培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果，對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)。

　　10．員工關(guān)系管理。實(shí)施員工入職、在職及離職管理，制定和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，開(kāi)展員工情緒管理和職業(yè)安全與健康管理，制定和執(zhí)行員工援助計(jì)劃。

　　第三部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

　　11．勞動(dòng)法律關(guān)系。理解勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系，分析勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象和我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍，辨別勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體及勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)，掌握勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式和主要制度，了解有關(guān)國(guó)際勞工公約。

　　12．就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)。理解就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格證書(shū)制度，掌握國(guó)家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書(shū)制度、涉外就業(yè)等方面的法律法規(guī)規(guī)定，處理就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題。

　　13．招用人員。理解法定用工形式、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位人事管理制度，掌握國(guó)家有關(guān)招聘、就業(yè)登記、錄用、職工名冊(cè)及勞動(dòng)合同訂立、參加社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位人事管理等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施招用人員管理。

　　14．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)。理解工作時(shí)間、工資、職工福利，掌握國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、工資及工資支付、最低工資保障制度、職工福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)規(guī)定，運(yùn)用有關(guān)法律法規(guī)處理勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)問(wèn)題。

　　34歲拿到注會(huì)還能進(jìn)事務(wù)所。事務(wù)所對(duì)求職者年齡沒(méi)有明確的限制，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于事務(wù)所來(lái)說(shuō)是非常稀缺的。當(dāng)你拿到注會(huì)，哪怕34歲的年齡也是可以進(jìn)事務(wù)所的，不過(guò)想進(jìn)四大的話估計(jì)比較難，四大所的工作壓力比較大，34歲的年齡可能工作方面會(huì)比較吃力。不管年齡多大，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)都是很好的。

　　報(bào)考注會(huì)條件

　　1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試的人員，需具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；

　　2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員，需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專(zhuān)業(yè)階段考試合格證。

　　注會(huì)含金量高嗎？

　　注會(huì)含金量高。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)有著財(cái)會(huì)界金字塔頂端證書(shū)的稱(chēng)號(hào)，也只有考取了此證書(shū)的人，才是擁有審計(jì)簽字權(quán)的人，同時(shí)這個(gè)證書(shū)也被稱(chēng)作財(cái)會(huì)與金融行業(yè)之間的通行證，所以，整體的含金量還是很高的。

　　考取注會(huì)的作用

　　1、好找工作

　　在求職中，cpa為加分項(xiàng)。很多公司在招募新員工的時(shí)候，會(huì)注明“持有注會(huì)證書(shū)者優(yōu)先考慮”的要求。持有注會(huì)證書(shū)，拓寬了求職路?，F(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的證書(shū)幾乎是很多大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理層的必備證書(shū)，且很多企業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求大。

　　2、注會(huì)就業(yè)面廣

　　從招聘網(wǎng)站上的信息來(lái)看，CPA持證人的就業(yè)面很寬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè)、500強(qiáng)等跨國(guó)公司、咨詢(xún)公司、投資銀行、商業(yè)銀行、政府機(jī)關(guān)等等諸多大企業(yè)迫切需要注會(huì)人才的加入。

　　3、擁有審計(jì)簽字權(quán)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有唯一財(cái)務(wù)報(bào)告簽字權(quán)，是財(cái)會(huì)界高端證書(shū)之一，含金量高，發(fā)展前景廣闊。

　　ACCA全稱(chēng)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，acca在我國(guó)被稱(chēng)為國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師，acca也被認(rèn)為是國(guó)際財(cái)會(huì)界的通行證，吸引了很多人報(bào)考。有的同學(xué)對(duì)于acca相關(guān)事宜不是很了解，acca適合哪些人報(bào)考？有什么優(yōu)勢(shì)？今天小編就來(lái)為大家解答一下，希望對(duì)各位小伙伴有所幫助。

acca適合哪些人報(bào)考？

　　1、在校大學(xué)生

　　要說(shuō)ACCA考試最大的考生人群，那必然非大學(xué)生莫屬了，大學(xué)期間自由時(shí)間比較多，在這段時(shí)間考一個(gè)含金量高的證書(shū)，在就業(yè)時(shí)是非常有幫助的，但是對(duì)于有志從事會(huì)計(jì)工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)期間能夠考的高含金量的證書(shū)比較少，而acca在大學(xué)期間就可以報(bào)考，給予了許多財(cái)會(huì)學(xué)子一展宏圖的機(jī)會(huì)。

　　2、財(cái)會(huì)從業(yè)人員

　　財(cái)會(huì)從業(yè)人員想要升職加薪，可以通過(guò)考一個(gè)證書(shū)來(lái)實(shí)現(xiàn)，選擇報(bào)考ACCA，就是實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)最有效的方式。根據(jù)往年的情況，獲得acca證書(shū)，就很容易能夠成功進(jìn)入到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)進(jìn)行工作。

　　3、外企工作者

　　外企總是首先希望招聘到有較高英語(yǔ)水平的人才。而ACCA作為一項(xiàng)全英文的考試，也印證了對(duì)外企人才招募的對(duì)標(biāo)程度。一方面，ACCA對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的強(qiáng)調(diào)，使考生能輕而易舉適應(yīng)跨國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。另一方面，在考ACCA過(guò)程中，能夠鍛煉學(xué)員的財(cái)務(wù)英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，在外企中會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

acca考了有什么優(yōu)勢(shì)？

　　1.能力提升

　　ACCA科目共有15門(mén)課程，需要考的內(nèi)容就有13門(mén)，所以考生們要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是很豐富的，能夠?qū)W習(xí)包含金融、管理、商業(yè)戰(zhàn)略等等多方向的知識(shí)，提升自己的能力。

　　2.未來(lái)發(fā)展

　　ACCA帶來(lái)的發(fā)展機(jī)會(huì)還是比較多的，ACCA會(huì)員在國(guó)際上的認(rèn)可度以及含金量都是有目共睹的，很多國(guó)際化企業(yè)在招募時(shí)都會(huì)優(yōu)先招攬ACCA會(huì)員，并且給予ACCA人才更多的機(jī)會(huì)。

　　3.政策扶持

　　在國(guó)內(nèi)省市有30余項(xiàng)關(guān)于ACCA會(huì)員的人才政策，包含了免稅、創(chuàng)業(yè)、住房補(bǔ)貼等等，包含了北上廣深這類(lèi)一線城市，也有很多新一線和二線城市都對(duì)ACCA人才有福利政策，目前在國(guó)內(nèi)，ACCA會(huì)員身份獲得的機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯。

　　現(xiàn)在網(wǎng)上有一種這樣的說(shuō)法，“人到了35歲以后，年齡大了，沒(méi)有以前的斗志了，學(xué)習(xí)能力也有所退步，多數(shù)人都會(huì)安于現(xiàn)狀，不想再去拼搏，因此學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不太現(xiàn)實(shí)的”。但實(shí)際上這只是一種吐槽，無(wú)論年齡多大，考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師都是非常有用的，含金量高。

為什么35歲后還要考注會(huì)

　　以下是35歲后還要考注會(huì)的主要理由：

　　1、找工作的敲門(mén)磚

　　取得CPA證書(shū)后的選擇更多，發(fā)展面更廣，可以從事會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所、投資銀行、商業(yè)銀行、世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)有大中型企業(yè)（央企）、政府機(jī)關(guān)和咨詢(xún)公司。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才缺口大，取得注會(huì)證書(shū)，公司對(duì)注會(huì)人才的歡迎度還是很高的，考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的理論水平有了一個(gè)很大的提升，有助于提升財(cái)務(wù)或金融行業(yè)實(shí)務(wù)能力，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、注會(huì)就業(yè)前景樂(lè)觀

　　CPA證書(shū)可以選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所，從事審計(jì)相關(guān)的工作，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也非常歡迎注冊(cè)會(huì)計(jì)師的加入，薪酬和晉升空間都是非常廣闊的，等你做到合伙人的年薪百萬(wàn)都是比較正常的，不想從事審計(jì)方面的工作，也可以進(jìn)入企業(yè)做財(cái)務(wù)，如果能成為財(cái)務(wù)總監(jiān)，工資水平也是很可觀的，沒(méi)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)怎么行？

　　3、是一種身份象征

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)是含金量比較高的證書(shū)，地位比較高，取得注會(huì)證書(shū)后可以獲得同行人的認(rèn)可。多高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員均持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，在某種程度上是一種身份的象征，很多公司招募新員工的，常常會(huì)把持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)作為錄用的重要參考條件之一。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可是最為頂尖、含金量最高的證書(shū)，在取得注會(huì)證書(shū)后，很多人都非常關(guān)心就業(yè)方向、就業(yè)前景等問(wèn)題，下面我們來(lái)看看吧。

　　一、注會(huì)就業(yè)面廣

　　從招聘網(wǎng)站上的信息來(lái)看，CPA持證人的就業(yè)面很寬。會(huì)計(jì)師師事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè)、500強(qiáng)等跨國(guó)公司、咨詢(xún)公司、投資銀行、商業(yè)銀行、政府機(jī)關(guān)等等諸多大企業(yè)迫切需要注會(huì)人才的加入。

　　二、考取注會(huì)好找工作

　　在求職中，cpa為加分項(xiàng)。很多公司在招募新員工的時(shí)候，會(huì)注明“持有注會(huì)證書(shū)者優(yōu)先考慮”的要求。持有注會(huì)證書(shū)，拓寬了求職路。現(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的證書(shū)幾乎是很多大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理層的必備證書(shū)，且很多企業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求大。

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景可觀

　　目前，我國(guó)基層會(huì)計(jì)人員比較多，而注會(huì)這樣的高端人才比較稀缺。國(guó)家取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之后，進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻更低了。以后會(huì)計(jì)行業(yè)將朝著更專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展。截止2020年第三季度末，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員人數(shù)達(dá)到235398人。距離注會(huì)35萬(wàn)的目標(biāo)，還存在10多萬(wàn)的注會(huì)人才缺口。

　　四、考注會(huì)鍛煉了自己的能力

　　cpa因其的高含金量，吸引了很多人報(bào)考。注會(huì)考試難度大，通過(guò)率低，備考注會(huì)需要付出大量的時(shí)間和精力。在備考注會(huì)的過(guò)程中，我們一次又一次地挑戰(zhàn)自己，隨著一個(gè)又一個(gè)難題被解決，自身的能力和心智都得到了鍛煉。回過(guò)頭看自己看自己的備考注會(huì)的過(guò)程，我們不僅收獲了知識(shí)，也增加了自信。自信的人更容易獲取面試官的認(rèn)可。收獲新的知識(shí)，有助于工作更好地開(kāi)展。備考注會(huì)的過(guò)程，收獲良多。

　　在國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)領(lǐng)域，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是公認(rèn)含金量最高的資格證書(shū)，近年來(lái)報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)不斷在增多，很多人都想通過(guò)考取注會(huì)證書(shū)來(lái)升職加薪，關(guān)于注會(huì)證書(shū)的作用性，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家一一介紹。

　　一、為高薪崗位做好準(zhǔn)備

　　在職場(chǎng)上，是憑著工作能力說(shuō)話的，但是對(duì)大多數(shù)人員來(lái)說(shuō)，尤其是沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始的階段，就是在鍛煉自身的能力的時(shí)候。在這個(gè)過(guò)程中，考注冊(cè)會(huì)計(jì)師是為今后的職場(chǎng)生涯做準(zhǔn)備。

　　二、就業(yè)前景樂(lè)觀

　　CPA證書(shū)可以選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所，從事審計(jì)等相關(guān)的工作，會(huì)計(jì)師事務(wù)所也非常歡迎注冊(cè)會(huì)計(jì)師的加入，薪酬和晉升空間都是非常廣闊的，等你做到合伙人的時(shí)候，年薪百萬(wàn)都是比較正常的。不想從事審計(jì)方面的工作，也可以進(jìn)入企業(yè)做財(cái)務(wù)，如果能成為財(cái)務(wù)總監(jiān)，工資水平也是很可觀的。

　　三、一種身份象征

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在我國(guó)是含金量比較高的證書(shū)，地位比較高。取得注會(huì)證書(shū)后，在財(cái)會(huì)界，可以獲得同行人的認(rèn)可。有了CPA別的證書(shū)，可以忽略不計(jì)。很多高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，均持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，在某種程度上是一種身份的象征。很多公司在招募新員工的時(shí)候，常常會(huì)把持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)作為錄用的重要參考條件之一。

　　四、擁有理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試科目有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法;綜合階段考試科目為職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。注會(huì)考試科目多，涵蓋的內(nèi)容廣。從歷年注會(huì)專(zhuān)業(yè)階段考試的通過(guò)率不高的情況來(lái)看，能通過(guò)考試，需要把注會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)得很扎實(shí)才能通過(guò)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)含金量最高的資格認(rèn)證，從往年來(lái)看，報(bào)考的人數(shù)一直持續(xù)性增長(zhǎng)，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師未來(lái)的發(fā)展前景如何?報(bào)名理由是什么?

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景如何?

　　關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師其就業(yè)發(fā)展方向，主要有兩種，一種是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，另一種是非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，因?yàn)閮蓚€(gè)方向的發(fā)展道路不通，針對(duì)的人群也都不一樣。

　　從執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展路線來(lái)看，其就業(yè)方向會(huì)比較局限，在通過(guò)考試后，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作基本是唯一的選擇，只要累積到2年的工作經(jīng)驗(yàn)，即可具備申請(qǐng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)條件，其日后的發(fā)展路線也是往國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行發(fā)展。

　　非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師相對(duì)來(lái)說(shuō)，其發(fā)展方向會(huì)有比較多的選擇性，比如說(shuō)國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)部門(mén)、金融行業(yè)機(jī)構(gòu)等都可以考慮發(fā)展，無(wú)論是選擇執(zhí)業(yè)還是非執(zhí)業(yè)，其發(fā)展空間都會(huì)比較大。

　　考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師有用嗎?

　　1、工作機(jī)會(huì)增多

　　在我國(guó)，從事會(huì)計(jì)工作的人有很多，但是很多用人單位在招募新員工時(shí)，會(huì)寫(xiě)明持有注會(huì)證書(shū)者優(yōu)先考慮等條件。有了注會(huì)證書(shū)，就可以在很多求職者中獲取優(yōu)先面試的機(jī)會(huì)。在人口眾多的，人才眾多，證書(shū)眾多的招聘市場(chǎng)下，單位人力資源部是把證書(shū)作為篩選條件之一。很多知名的企業(yè)，很歡迎像注會(huì)這樣的高端人才的加入，比如四大、國(guó)內(nèi)的八大會(huì)計(jì)事務(wù)所等等。

　　2、注會(huì)薪水高

　　注會(huì)能拿多少薪水，這是根據(jù)自身的發(fā)展情況決定的，和你所在的城市及公司規(guī)模也有關(guān)。比如說(shuō)，在一線城市，應(yīng)屆生的月薪有大概5k，工作了1-3年，隨著工作能力的提升，達(dá)到主管級(jí)別，月薪1萬(wàn)-1.5萬(wàn)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，如今報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)每年都在增長(zhǎng)，對(duì)此有人會(huì)擔(dān)心這么多人報(bào)考CPA證書(shū)含金量會(huì)大打折扣，究竟CPA證書(shū)是否還有必要考?

　　CPA證書(shū)有必要考嗎?

　　1、人才缺口很大

　　早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前行業(yè)的人才缺口依然很大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

　　2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師門(mén)檻高，通過(guò)率低

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試有專(zhuān)業(yè)階段考試和綜合階段考試，考試實(shí)行“6+1”模式，每年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的棄考率都在60%以上，其中，80%的人學(xué)了一兩個(gè)月就放棄了。從歷年注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)階段考試的通過(guò)率不足20%的情況來(lái)看，大多數(shù)考生未能通過(guò)考試。

　　考下注會(huì)證書(shū)有哪些好處?

　　1、提升自身能力

　　考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，不單單是身份的象征，也是提高個(gè)人能力的有效證明，通過(guò)學(xué)習(xí)CPA的知識(shí)課程，也大大拓展了個(gè)人的視野，在自己的原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升自己的個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平。

　　2、薪資方面

　　每年之所以有這么多考生進(jìn)行報(bào)考，當(dāng)然最重要的原因就是都是為了加薪、過(guò)上好的生活而努力拼搏。而報(bào)考CPA考試，就是一個(gè)有效晉升自己、為自己加薪最好的理由，如今，企業(yè)為了鼓勵(lì)員工積極報(bào)考CPA，也實(shí)行了獎(jiǎng)金發(fā)放的福利政策。

　　3、好找工作

　　在我國(guó)，從事會(huì)計(jì)工作的人有很多，但是很多用人單位在招募新員工時(shí)，會(huì)寫(xiě)明持有注會(huì)證書(shū)者優(yōu)先考慮等條件。有了注會(huì)證書(shū)，就可以在很多求職者中獲取優(yōu)先面試的機(jī)會(huì)。在人口眾多的，人才眾多，證書(shū)眾多的招聘市場(chǎng)下，單位人力資源部是把證書(shū)作為篩選條件之一。很多知名的企業(yè)，很歡迎像注會(huì)這樣的高端人才的加入。

　　CPA是財(cái)會(huì)領(lǐng)域公認(rèn)為含金量較高的證書(shū)，近幾年來(lái)吸引著大批考生進(jìn)行報(bào)考，那么把CPA證書(shū)考下來(lái)后能帶來(lái)什么樣的好處?如何備考才能順利通關(guān)?我們來(lái)看看吧。

　　考取CPA證書(shū)有哪些好處?

　　1、增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

　　對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，沒(méi)有一張好的證書(shū)，找工作很困難，但是很多用人單位在招募新員工時(shí)，會(huì)寫(xiě)明持有注會(huì)證書(shū)者優(yōu)先考慮等條件，尤其是那些比較好的企業(yè)，很歡迎像注會(huì)這樣的高端人才的加入，比如四大、國(guó)內(nèi)的八大會(huì)計(jì)事務(wù)所等等。

　　2、工資高

　　有很多做的好的注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資都很高，比如在四大，你成為合伙人之后，年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)。即使不能夠成為合伙人，有了注會(huì)證書(shū)，升為經(jīng)理級(jí)別，月薪有2萬(wàn)—4萬(wàn)。

　　3、發(fā)展前景好

　　很多企業(yè)都迫切的需要更加專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員，比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)的知識(shí)非常的全面，工作很快就能上手，而且專(zhuān)業(yè)技能也要比一般的財(cái)會(huì)人員好一點(diǎn)。

　　CPA報(bào)名流程

　　參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://cpaexam.cicpa.org.cn)進(jìn)行報(bào)名，或者通過(guò)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)中注協(xié))官方微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名分為注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息、資格審核和交費(fèi)三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　CPA備考方法

　　1、做好學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　大學(xué)生備考時(shí)間長(zhǎng)，既是優(yōu)勢(shì)也是劣勢(shì)。由于備考戰(zhàn)線比較長(zhǎng)，有些學(xué)生會(huì)由于沒(méi)有自制力和毅力，不能堅(jiān)持下來(lái)。因此大學(xué)生要制定嚴(yán)格的備考計(jì)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。

　　2、適當(dāng)?shù)淖鲱}

　　只看教材是學(xué)不會(huì)注會(huì)的知識(shí)點(diǎn)的，如果我們不做一定量的針對(duì)性習(xí)題，那么過(guò)一段時(shí)間之后，我們看過(guò)的知識(shí)點(diǎn)就會(huì)忘記，而且適當(dāng)?shù)淖鲱}可以加深我們對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。

　　如今，注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年的報(bào)考人數(shù)一直都在激增，很多同學(xué)都在問(wèn)，既然注會(huì)每年都那么多人報(bào)考，是否還有必要去考?獲得注會(huì)證書(shū)后能帶來(lái)什么好處?我們來(lái)看看吧。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否有必要考?

　　早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前行業(yè)的人才缺口依然很大。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

　　考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)有哪些好處?

　　1、知識(shí)積累

　　在考注會(huì)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)到的知識(shí)對(duì)提升自己的生活有一定的幫助。cpa考試內(nèi)容科目多，每科涵蓋的內(nèi)容比較廣。在備考注會(huì)的過(guò)程中，只要用心去學(xué)，真正收獲的東西不會(huì)少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目多，涵蓋內(nèi)容廣，能考取這證書(shū)，也證明自身已具備一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2、增加就業(yè)機(jī)會(huì)

　　在我國(guó)，從事會(huì)計(jì)工作的人有很多，但是很多用人單位在招募新員工時(shí)，會(huì)寫(xiě)明持有注會(huì)證書(shū)者優(yōu)先考慮等條件。有了注會(huì)證書(shū)，就可以在很多求職者中獲取優(yōu)先面試的機(jī)會(huì)。在人口眾多的，人才眾多，證書(shū)眾多的招聘市場(chǎng)下，單位人力資源部是把證書(shū)作為篩選條件之一。很多知名的企業(yè)，很歡迎像注會(huì)這樣的高端人才的加入。

　　3、就業(yè)前景可觀

　　作為執(zhí)業(yè)資格系列證書(shū)之一，擁有注會(huì)證書(shū)代表你在這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格，可以從事該專(zhuān)業(yè)較為高級(jí)別的工作，其證書(shū)的含金量也非常高，很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求具備此類(lèi)證書(shū)，就業(yè)前景非常好。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都在呈增長(zhǎng)的趨勢(shì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)之后，發(fā)展前途也很樂(lè)觀。

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　對(duì)于采用內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的組織而言，所面對(duì)的戰(zhàn)略人力資源管理問(wèn)題是()。

　　A.招募甄選壓力大

　　B.為員工提供大量的晉升機(jī)會(huì)

　　C.通過(guò)兼并、聯(lián)合、收購(gòu)等方式來(lái)擴(kuò)展組織

　　D.績(jī)效管理和薪酬管理的重心是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

　　E.對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并

　　【答案】AB

　　【解析】CDE均為外部成長(zhǎng)的內(nèi)容。

　　多選題

　　關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說(shuō)法正確的是()。

　　A.處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長(zhǎng)率較低

　　B.減少冗余的人力資源

　　C.薪酬的決策集中度比較高

　　D.績(jī)效管理重心會(huì)放在對(duì)結(jié)果的考核

　　E.招募需求非常大

　　【答案】AC

　　【解析】B是收縮戰(zhàn)略的內(nèi)容;重心在員工的行為規(guī)范、能力和態(tài)度，D錯(cuò)誤;穩(wěn)定戰(zhàn)略招募需求不大，E錯(cuò)誤。

　　多選題

　　在避免未來(lái)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是()。

　　A.加班加點(diǎn)

　　B.外包

　　C.從外部雇用新人

　　D.技術(shù)創(chuàng)新

　　E.鼓勵(lì)提前退休

　　【答案】CD

　　多選題

　　在減少未來(lái)出現(xiàn)勞動(dòng)力過(guò)剩的方法中，員工受傷害程度低的方法包括()。

　　A.凍結(jié)雇用

　　B.裁員

　　C.再培訓(xùn)后換崗

　　D.職位調(diào)動(dòng)

　　E.提前退休

　　【答案】AE

　　單選題

　　關(guān)于非帶薪休假說(shuō)法正確的是()。

　　A.非帶薪休假是指通過(guò)短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工

　　B.企業(yè)可以長(zhǎng)期使用

　　C.員工們之間還可以通過(guò)自覺(jué)轉(zhuǎn)讓工作時(shí)間來(lái)在彼此之間提供幫助

　　D.非帶薪休假是指通過(guò)保持單位時(shí)間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時(shí)間來(lái)避免裁員

　　【答案】A

　　【解析】只能解決短期問(wèn)題，不能長(zhǎng)期使用，B錯(cuò)誤;CD是工作分享的描述。

　　單選題

　　()是指對(duì)同一組被試者進(jìn)行某種測(cè)試時(shí)，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測(cè)試形式。

　　A.評(píng)價(jià)者信度

　　B.同質(zhì)性信度

　　C.分半信度

　　D.復(fù)本信度

　　【答案】D

　　廣州2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)階段考試時(shí)間是8月25日至8月27日三天，同時(shí)，8月26日也有綜合階段的考試，專(zhuān)業(yè)階段的部分科目設(shè)有兩個(gè)考試場(chǎng)次，考生只能參加其中一個(gè)，具體以考生準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)的考試科目

　　專(zhuān)業(yè)階段有六科考試科目，分別是《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，綜合階段只有一門(mén)《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一、試卷二）》考試科目。

取得注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)的好處

　　1、可以提升自身的專(zhuān)業(yè)能力

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)，基本上涵蓋了財(cái)務(wù)所需要的大多數(shù)知識(shí)點(diǎn)。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)之后，自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)會(huì)得到有效提升，在任職過(guò)程中，自己的實(shí)戰(zhàn)能力也能被加強(qiáng)，形成更強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)等等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　2、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)好找工作

　　很多上市公司在招募相關(guān)財(cái)務(wù)崗位時(shí)，比較看重應(yīng)聘者是否具備注冊(cè)會(huì)計(jì)的證書(shū)，有沒(méi)有證書(shū)的差別是很大的。比如幾個(gè)人同時(shí)去面試，用人單位會(huì)更認(rèn)可持有注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)的應(yīng)聘者，從這一點(diǎn)上看，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)，會(huì)比別人擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，像“四大”、內(nèi)資事務(wù)所、大中型企業(yè)、銀行等等，都急需注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)處理公司財(cái)務(wù)上的事宜。

　　3、薪酬待遇優(yōu)厚

　　考取注冊(cè)會(huì)計(jì)證書(shū)后，薪水待遇也比較可觀。據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)視野的調(diào)查顯示，不同的工作內(nèi)容會(huì)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)的薪資水平。其中財(cái)會(huì)類(lèi)綜合管理工作，如CFO、事務(wù)所所長(zhǎng)平均收入最高，2020年平均達(dá)到21萬(wàn)元。注冊(cè)會(huì)計(jì)屬于高端人才，從事外部審計(jì)的被調(diào)查者注冊(cè)會(huì)計(jì)平均薪酬有17萬(wàn)元。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)簡(jiǎn)介

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是指通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的注會(huì)執(zhí)業(yè)資格的考試，由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的一個(gè)證書(shū)，是一項(xiàng)由法律規(guī)定的、國(guó)家認(rèn)可的在財(cái)會(huì)領(lǐng)域占有重要地位的資格證書(shū)。

　　專(zhuān)科的大三可以考cpa，本科的大三不可以考cpa，報(bào)考cpa的條件是具備高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或?yàn)閷?zhuān)科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

　　cpa的報(bào)考條件比較寬松，報(bào)名不需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不限制所學(xué)專(zhuān)業(yè)，也不需要太高的學(xué)歷。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目

　　考試分為了專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段，專(zhuān)業(yè)階段的考試科目是六個(gè)，分別是《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，《綜合職業(yè)能力測(cè)試（試卷一）（試卷二）》一科屬于綜合階段的考試科目。

　　擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的好處

　　1、提升自身的專(zhuān)業(yè)能力

　　注會(huì)的專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)，基本上涵蓋了財(cái)務(wù)所需要的大多數(shù)知識(shí)點(diǎn)。取得注會(huì)證書(shū)之后，會(huì)大大提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可以選擇去創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板，管理自己的公司；或者進(jìn)入其他企業(yè)，隨著工作能力提高，可以升為財(cái)務(wù)總監(jiān)；或者進(jìn)入事務(wù)所工作，在實(shí)踐中，加強(qiáng)自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，形成更強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，等等。在備考注會(huì)的過(guò)程中，我們會(huì)慢慢提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們也越來(lái)越需要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)工作上的問(wèn)題。

　　2、持有注會(huì)證書(shū)好找工作

　　很多上市公司在招募相關(guān)財(cái)務(wù)崗位時(shí)，比較看重注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，有沒(méi)有證書(shū)的差別是很大的。比如幾個(gè)人同時(shí)去面試，用人單位會(huì)更認(rèn)可持有注會(huì)證書(shū)者，持有注會(huì)證書(shū)，至少比別人擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外，像“四大”、內(nèi)資事務(wù)所、大中型企業(yè)、銀行等等，都急需注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)處理公司財(cái)務(wù)上的事宜。

　　3、薪酬待遇優(yōu)厚

　　考取注會(huì)證書(shū)，不僅好找工作，而且，薪水待遇也比較可觀。據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)視野的調(diào)查顯示，不同的工作內(nèi)容會(huì)影響注會(huì)的薪資水平。其中財(cái)會(huì)類(lèi)綜合管理工作，如CFO、事務(wù)所所長(zhǎng)平均收入最高，2020年平均達(dá)到21w元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是高端人才，從事外部審計(jì)的被調(diào)查者平均薪酬17萬(wàn)元。相比普通會(huì)計(jì)人員，這算得上是薪酬水平比較高的人群。

　　4、發(fā)展前景可觀

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布公告顯示，截至2021年12月31日，中注協(xié)個(gè)人會(huì)員超過(guò)30萬(wàn)，但是這30萬(wàn)人并不都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師（執(zhí)業(yè)會(huì)員）只有97563人，剩下的則是非執(zhí)業(yè)會(huì)員不具備簽字權(quán)，這與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求并不匹配，注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　在整個(gè)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的金字塔當(dāng)中，CPA正處于最頂端的位置，關(guān)于CPA證書(shū)存在的含金量是獲得了社會(huì)人士高度認(rèn)可，那么考下CPA證書(shū)究竟能帶來(lái)哪些作用?我們來(lái)看看吧。

　　一、注會(huì)含金量高

　　cpa含金量高，是國(guó)家官方認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。持有注會(huì)證書(shū)，享有簽字權(quán)。注會(huì)考試比較難，考取CPA證書(shū)，證明自身的綜合能力比較強(qiáng)。作為財(cái)會(huì)行業(yè)中含金量比較高的證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師社會(huì)認(rèn)可度非常高。無(wú)論你的起點(diǎn)如何，持有注會(huì)證書(shū)，可以獲得一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　二、考注會(huì)鍛煉個(gè)人能力

　　cpa因其的高含金量，吸引了很多人報(bào)考。注會(huì)考試難度大，通過(guò)率低，備考注會(huì)需要付出大量的時(shí)間和精力。在備考注會(huì)的過(guò)程中，我們一次又一次地挑戰(zhàn)自己，隨著一個(gè)又一個(gè)難題被解決，自身的能力和心智都得到了鍛煉?；剡^(guò)頭看自己看自己的備考注會(huì)的過(guò)程，我們不僅收獲了知識(shí)，也增加了自信。自信的人更容易獲取面試官的認(rèn)可。收獲新的知識(shí)，有助于工作更好地開(kāi)展。備考注會(huì)的過(guò)程，收獲良多。

　　三、好找工作

　　在求職中，cpa為加分項(xiàng)。很多公司在招募新員工的時(shí)候，會(huì)注明“持有注會(huì)證書(shū)者優(yōu)先考慮”的要求。持有注會(huì)證書(shū)，拓寬了求職路。現(xiàn)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的證書(shū)幾乎是很多大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理層的必備證書(shū)，且很多企業(yè)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求大。

　　四、注會(huì)就業(yè)面廣

　　從招聘網(wǎng)站上的信息來(lái)看，CPA持證人的就業(yè)面很寬。會(huì)計(jì)師師事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè)、500強(qiáng)等跨國(guó)公司、咨詢(xún)公司、投資銀行、商業(yè)銀行、政府機(jī)關(guān)等等諸多大企業(yè)迫切需要注會(huì)人才的加入。

　　五、就業(yè)前景不錯(cuò)

　　目前，我國(guó)基層會(huì)計(jì)人員比較多，而注會(huì)這樣的高端人才比較稀缺。國(guó)家取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之后，進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻更低了。以后會(huì)計(jì)行業(yè)將朝著更專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展。截止2019年第三季度末，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員人數(shù)達(dá)到235398人。距離注會(huì)35萬(wàn)的目標(biāo)，還存在10多萬(wàn)的注會(huì)人才缺口。