目前南京市已將持有ACCA證書的人才納入高端人才發(fā)展目錄，作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)《南京市人才安居辦法適用對(duì)象（目錄）》（2020年修訂版），江蘇省南京市ACCA人才安居政策如下：

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　　1.獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任南京市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員，且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類人才。

　　C類人才可在南京市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式：

　　?申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房：面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在南京市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%。

　　?申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高170萬(wàn)元。

　　?申請(qǐng)人才公寓：面積為120平方米左右。

　　?申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼：租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。

　　2.獲得ACCA資格、擔(dān)任南京市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù)，已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年（含）以上的人才被列為D類人才。

　　D類人才可在南京市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式：

　　?申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房：面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額。

　　?申請(qǐng)人才公寓：面積為90平方米左右。

　　?申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼：租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。

　　3.獲得ACCA資格、年齡不超過(guò)45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年（含）以上的人才被列為E類人才。

　　E類人才可在南京市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式：

　　?申請(qǐng)公共租賃住房：面積為60平方米左右。

　　?申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼：租賃補(bǔ)貼金額為每月2400元。

全國(guó)各地acca人才補(bǔ)貼政策匯總

　　目前，包括北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、西安、廈門、青島、成都、南昌、大連、寧波、武漢在內(nèi)的各大城市已將ACCA人才納入高端人才發(fā)展目錄，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。各地acca人才補(bǔ)貼政策主要如下：

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備考資料ue_arc_bkzl
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報(bào)考acca證書需要什么條件？

　　想要報(bào)考acca證書，需要滿足以下任一條件：

　　1.需要是教育部認(rèn)可的大專畢業(yè)生，則可直接報(bào)名成為acca學(xué)員。

　　2.需要是教育部認(rèn)可的本科在校生，完成大一學(xué)年的課程及考試后，才能報(bào)名成為acca學(xué)員。

　　3.不滿足以上兩條的，需要年滿16周歲，可以先申請(qǐng)F(tuán)IA基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試，完成FBT、FMA、FFA三門課程后，則可以轉(zhuǎn)為acca學(xué)員，還能夠免試F1-F3三門課程。

　　南京市為鼓勵(lì)發(fā)展人才，設(shè)置了相應(yīng)的人才級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，CFA持證人需要滿足一定的條件，可申請(qǐng)成為南京市C類人才享受相應(yīng)的福利。

CFA南京C類人才有哪些福利？

　　屬于南京市C類人才，可享受的福利包括：

　　在南京市申請(qǐng)人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)房、租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼中的一種安居方式：

　　1、如果申請(qǐng)人才公寓，其房間面積為120平方米左右；

　　2、如果申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房，其房間面積為120平方米左右，且與共有產(chǎn)權(quán)人分別持有50%的房屋所有權(quán)份額，如果在南京市公布滿5年后，仍符合C類人才要求的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；

　　3、如果申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼，則可收到每個(gè)月6000元的租賃補(bǔ)貼金額；

　　4、如果是申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，可享受實(shí)際購(gòu)房金額50%的購(gòu)房補(bǔ)貼，最高可獲170萬(wàn)元補(bǔ)貼金額。

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CFA要怎么申請(qǐng)南京C類人才？

　　想要申請(qǐng)南京C類人才福利，需要：

　　1、取得C類人才資格

　　CFA持證人需要滿足以下條件，可申請(qǐng)成為南京市C類人才：

　　獲得特許金融分析師（CFA）、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ICPA）、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）和國(guó)際金融理財(cái)師（CFP）等持證資格，并且在南京市擔(dān)任監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員，且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年；在南京注冊(cè)，近5年，在清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)的投資決策團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人。

　　2、向單位提出申請(qǐng)

　　符合上述要求的個(gè)人，可向單位提出申請(qǐng)，企業(yè)會(huì)在本單位范圍內(nèi)的5個(gè)工作日左右，將符合要求的人才名單進(jìn)行公示，如果對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的話，將由企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一的在線申報(bào)，再經(jīng)由系統(tǒng)分配至區(qū)(管委會(huì))人社部門初審，

　　C類人才由市人社部門會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定。

在南京CFA證書含金量高嗎？

　　在南京CFA證書同樣具有很高的含金量，從上述也可見(jiàn)，符合要求的CFA持證人才，可享受住房方面的福利待遇，另外，我國(guó)的《人民日?qǐng)?bào)》曾四次推薦CFA證書：

　　2015年，《人民日?qǐng)?bào)》在10種含金量較高的資格證書中，推薦了CFA證書，其位列第三；

　　2016年，《人民日?qǐng)?bào)》又推出13個(gè)含金量高的資格證書，CFA再度上榜；

　　2017年2月，在《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)布的“55項(xiàng)含金量高的職業(yè)資格考試”中，CFA位列其中；

　　2018年3月，《人民日?qǐng)?bào)》又推出了“含金量高的十個(gè)資格認(rèn)證”，再一次點(diǎn)名CFA證書。

　　中國(guó)精算師證書享受的優(yōu)惠政策有落戶、安居、人才獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)貼，還有創(chuàng)業(yè)支持，每個(gè)城市給出的優(yōu)惠政策是不同的，具體的政策還需要考生關(guān)注自己當(dāng)?shù)厝松缇值南嚓P(guān)通知。

　　中國(guó)精算師各城市的優(yōu)惠政策

　　1、上海

　　持有中國(guó)精算師證書的人才優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃，在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利；優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵(lì)措施。

　　2、深圳

　　取得中國(guó)精算師證書且在深圳市福田區(qū)同一家金融機(jī)構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作連續(xù)三年以上的，給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、南京

　　取得中國(guó)精算師證后在本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員滿3年，可以申請(qǐng)面積為120平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；可以申請(qǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；可以申請(qǐng)面積為120平方米左右的人才公寓；可以申請(qǐng)補(bǔ)貼金額為每月6000元的租賃補(bǔ)貼。

　　取得中國(guó)精算師證后在本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層以上職務(wù)滿3年的，可以申請(qǐng)面積為90平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；可以申請(qǐng)面積為90平方米左右的人才公寓；可以申請(qǐng)每月3600元的租賃補(bǔ)貼。

　　取得中國(guó)精算師證，年齡不超過(guò)45周歲，在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且在申報(bào)之日起，與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期在3年（含）以上的人才，可以申請(qǐng)面積為60平方米左右的公共租賃住房的；可以申請(qǐng)每月2400元的租賃補(bǔ)貼。

　　高級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試報(bào)名人員需在中總協(xié)管理會(huì)計(jì)師（高級(jí)）專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目試點(diǎn)授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名，并在機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下進(jìn)行考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名入口為：管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力（PCMA）高級(jí)考試報(bào)名網(wǎng)站（https://www.cacfoma.cn/login）。

　　報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備以下材料：

　　1、填寫管理會(huì)計(jì)師（高級(jí)）專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目報(bào)名申請(qǐng)表；

　　2、提供本人身份證，高級(jí)職稱證書、中級(jí)職稱證書，國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書，國(guó)外專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體（如CIMA，AICPA，ACCA，AIA，CFA等）職業(yè)資格證書，管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）專業(yè)能力證書等原件及彩色掃描件；

　　3、提供本人近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片電子版2張（電子版照片要求：JPG/JPEG格式，410×530像素，文件不大于200KB）。

高級(jí)管理會(huì)計(jì)師的報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有較高政治素質(zhì)和政策水平，具有良好的社會(huì)誠(chéng)信和職業(yè)道德；

　　2、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)與紀(jì)律的行為；

　　3、熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

　　4、具備經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　?。ǘ┚唧w條件

　　1、具備國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師證書之一；

　　2、具備財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱之一；

　　3、具備財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱之一滿5年且在部門以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任正職滿5年或任副職滿8年的人員；

　　4、取得國(guó)外專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體（僅限于CIMA，ACCA，AICPA，AIA）頒發(fā)的職業(yè)資格證書；

　　5、取得人社部門頒發(fā)的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)及工程領(lǐng)域的技能類國(guó)家職業(yè)資格證書（高級(jí)）滿8年，且具備5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　　6、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)取得碩士以上學(xué)位或?qū)W歷后，具備5年以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　　7、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷具備10年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　　8、財(cái)會(huì)類、管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷具備12年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、管理類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位之一工作經(jīng)驗(yàn)的人員；

　　9、獲得管理會(huì)計(jì)師（中級(jí)）專業(yè)能力證書滿5年且在部門以上領(lǐng)導(dǎo)崗位任正職滿5年或任副職滿8年的人員。

　?。ǖ?-9條具體條件均須提交工作證明，工作證明須使用中總協(xié)指定模版）

高級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目

　　科目一：高級(jí)管理會(huì)計(jì)綜合科目：以高級(jí)管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試；包含的知識(shí)模塊為戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效、控制與激勵(lì)，投資銀行學(xué)，戰(zhàn)略成本管理等；

　　科目二：高級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫：應(yīng)考人員需結(jié)合本人單位或工作環(huán)境實(shí)際，提供資本運(yùn)作、戰(zhàn)略成本管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效、控制、激勵(lì)等與本人工作單位相關(guān)的高級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告。案例字?jǐn)?shù)不少于8000字。案例題目由中總協(xié)擬定。

高級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試形式與合格標(biāo)準(zhǔn)

　　1、高級(jí)管理會(huì)計(jì)綜合科目：開卷機(jī)考，試卷滿分100分，題型為案例分析題。共8道案例分析，1-6題，每題10分，7-8題每題20分。60分以上（含60分）為成績(jī)合格。測(cè)試時(shí)間210分鐘；

　　2、高級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫：開卷考試，考試后15個(gè)工作日提交。案例滿分100分，60分以上（含60分）為成績(jī)合格。

　　考場(chǎng)輸入法：本次考試各考場(chǎng)考試機(jī)提供的輸入法為搜狗拼音輸入法和五筆字型輸入法。

　　在南京市考過(guò)acca有補(bǔ)貼，南京市把取得acca證書的人才分為了C、D、E類人才，不同類型的人才可以申請(qǐng)享受相應(yīng)的安居補(bǔ)貼。

C類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員，且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類人才。C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　選擇共有產(chǎn)權(quán)房安居方式的，可申請(qǐng)面積為120平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房，可與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；選擇購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高170萬(wàn)元；選擇人才公寓的，公寓面積為120平方米左右；選擇租賃補(bǔ)貼的，每月可領(lǐng)租賃補(bǔ)貼6000元。

D類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　獲得ACCA資格、擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支中層以上職務(wù)，已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿3年且申報(bào)時(shí)合同存續(xù)期3年（含）以上的人才被列為D類人才。D類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，可申請(qǐng)到面積為90平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；申請(qǐng)人才公寓的，公寓面積為90平方米左右；申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。

E類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　獲得ACCA資格、年齡不超過(guò)45周歲、已在所聘任機(jī)構(gòu)工作滿1年且自申報(bào)之日起與所在金融機(jī)構(gòu)合同存續(xù)期3年（含）以上的人才被列為E類人才。E類人才可在本市選擇申請(qǐng)公共租賃住房和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。選擇公共租賃住房的，租房面積為60平方米左右；申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，每月租賃補(bǔ)貼金額為2400元。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
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　　精算師做開發(fā)設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品、管理保險(xiǎn)產(chǎn)品以及財(cái)務(wù)管理等工作，精算師一般在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)公司工作，因?yàn)槲覈?guó)保險(xiǎn)法規(guī)定經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。

　　精算師各城市的優(yōu)惠政策

　　1、上海

　　持有中國(guó)精算師證書的人才優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃，在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利；優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)等一系列激勵(lì)措施。

　　2、深圳

　　取得中國(guó)精算師證書且在深圳市福田區(qū)同一家金融機(jī)構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作連續(xù)三年以上的，給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、南京

　　取得中國(guó)精算師證后在本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員滿3年，可以申請(qǐng)面積為120平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；可以申請(qǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高170萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；可以申請(qǐng)面積為120平方米左右的人才公寓；可以申請(qǐng)補(bǔ)貼金額為每月6000元的租賃補(bǔ)貼。

　　精算師工作職責(zé)是什么

　　1、設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品

　　調(diào)查人們的保險(xiǎn)需求，設(shè)計(jì)能兼顧人們的不同需要，具有定價(jià)的合理性、管理的可行性以及市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性的保險(xiǎn)條款。

　　2、計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)率

　　根據(jù)以往的壽命統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)行銀行利率和費(fèi)用率等資料確定保單的價(jià)格。

　　3、準(zhǔn)備金和保單現(xiàn)金價(jià)值的計(jì)算

　　4、調(diào)整保費(fèi)率及保額

　　根據(jù)社會(huì)的需要、時(shí)間，以及增加企業(yè)的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)整保費(fèi)率和保障程度。

　　5、審核公司的年底財(cái)務(wù)報(bào)告

　　合理估算保險(xiǎn)公司儲(chǔ)備金的數(shù)量，計(jì)劃開支，審核年底財(cái)務(wù)報(bào)告，把握公司投資方向以及對(duì)公司各項(xiàng)投資進(jìn)行評(píng)估，確保投資的安全和收益。

　　6、投資方向的把握

　　對(duì)公司的各項(xiàng)投資進(jìn)行評(píng)估，以確保投資的安全和收益；

　　7、參與公司的發(fā)展計(jì)劃

　　對(duì)公司未來(lái)的經(jīng)濟(jì)決策提供有效的數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。

　　南京市acca報(bào)考條件是教育部認(rèn)可的高等院校在校生（本科在校），順利完成大一的課程考試的，或者是具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的都可以報(bào)考acca。

　　若以上二者都不是的報(bào)考人員，年滿16周歲的可以先申請(qǐng)參加FIA（Foundations in Accountancy）基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。在完成FBT（基礎(chǔ)商業(yè)與科技）、FMA（基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì)）、FFA（基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）3門課程后，可以豁免ACCAF1-F3三門課程的考試，直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

南京市acca人才補(bǔ)貼

　　獲得ACCA資格、同時(shí)擔(dān)任本市經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)總部或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副職（含相當(dāng)于副職）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)管理人員，且申報(bào)時(shí)已在所聘任機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管滿3年的人才被列為C類人才。C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

　　選擇共有產(chǎn)權(quán)房安居方式的，可申請(qǐng)面積為120平方米左右的共有產(chǎn)權(quán)房，可與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；選擇購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高170萬(wàn)元；選擇人才公寓的，公寓面積為120平方米左右；選擇租賃補(bǔ)貼的，每月可領(lǐng)租賃補(bǔ)貼6000元。

acca補(bǔ)貼申請(qǐng)步驟

　　1、企業(yè)對(duì)照人才安居適用范圍，在“人才安居信息管理系統(tǒng)”中在線輸入“統(tǒng)一社會(huì)信用代碼”，經(jīng)系統(tǒng)分配至納稅所在區(qū)（管委會(huì)）發(fā)改部門查驗(yàn)，在線注冊(cè)后，提交人才安居申請(qǐng)。

　　2、各類人才對(duì)照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)提出申請(qǐng)。企業(yè)將符合條件的人才在本單位范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由企業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行在線申報(bào)，經(jīng)系統(tǒng)分配至區(qū)（管委會(huì)）人社部門進(jìn)行初審。

　　3、企業(yè)具有成熟規(guī)范的人才管理體系，經(jīng)評(píng)估認(rèn)可后，其技術(shù)或管理人才所聘任的職務(wù)可直接對(duì)接《南京市人才安居辦法適用對(duì)象（目錄）》的相應(yīng)人才類別。

　　4、經(jīng)過(guò)人才認(rèn)定并滿足條件的人才可通過(guò)應(yīng)用商店搜索“我的南京”APP或“南京房產(chǎn)微政務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行在線申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需如實(shí)填寫信息，并根據(jù)系統(tǒng)提示提供勞動(dòng)關(guān)系、業(yè)績(jī)履歷等材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_nameACCA

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)哪些工作？

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容每個(gè)企業(yè)的實(shí)際有所差異，一般來(lái)說(shuō)，在以下范圍內(nèi)，

　　一、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

　　二、 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作， 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。

　　三、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理 的規(guī)章制度。

　　五、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度， 完善財(cái)務(wù)治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)， 對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。

　　六、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理等。

　　七、會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　八、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。

　　九、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。

　　十、完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師的區(qū)別

　　總會(huì)計(jì)師是在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。CFO，意指首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。在常規(guī)思維里，CFO(首席財(cái)務(wù)官)職位是高于財(cái)務(wù)總監(jiān)的。

　　總會(huì)計(jì)師是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，他與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師并列為企事業(yè)單位重要的三總師制度，三總師享受行政副職待遇?？倳?huì)計(jì)師作為經(jīng)營(yíng)班子成員對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　從財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)詞的構(gòu)成看，“財(cái)務(wù)”兩字大致確定了財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容;“總”決定了財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)地位，依慣例，財(cái)務(wù)總監(jiān)也享受企業(yè)行政副職待遇;“監(jiān)”應(yīng)該是體現(xiàn)工作性質(zhì)，即“監(jiān)督”、“監(jiān)管”。從起源看，財(cái)務(wù)總監(jiān)受董事會(huì)(長(zhǎng))委托，監(jiān)管總經(jīng)理，向所有者或董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理同屬董事會(huì)，兩者平行設(shè)立，沒(méi)有與被的關(guān)系。

　　總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)“各為其主”，創(chuàng)立的目的是不一樣的。但因二者在工作范圍和內(nèi)容都是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域，有許多相同之處，只是工作方法、工作重點(diǎn)上各有側(cè)重?？倳?huì)計(jì)師側(cè)重于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，而財(cái)務(wù)總監(jiān)則側(cè)重于財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)。

　　現(xiàn)時(shí)絕大多數(shù)公司將財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會(huì)計(jì)師合二為一，只設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，這樣財(cái)務(wù)總監(jiān)也就同時(shí)具有了既為所有者服務(wù)又為經(jīng)營(yíng)者服務(wù)的“雙重身份”。在這種情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)常常由總經(jīng)理提名，由董事會(huì)決定并聘任。

相信非經(jīng)管專業(yè)出身的人，都會(huì)認(rèn)為兩者是一樣的。要徹底區(qū)分財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的關(guān)系，確實(shí)也不是一件容易的事情，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候二者都是互相交織重疊的。小編今天就幫大家區(qū)分一下兩者，看看財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)到底有哪些不同！

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的概念

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)兩者在概念上就有所不同，財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置、投資、融資和管理的決策體系。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門方法，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，通過(guò)對(duì)交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

財(cái)務(wù)是涵蓋會(huì)計(jì)的，會(huì)計(jì)實(shí)際上是指會(huì)計(jì)核算，它只是財(cái)務(wù)的一部分。很多學(xué)校會(huì)計(jì)系下面設(shè)置財(cái)務(wù)管理專業(yè)，那只是機(jī)構(gòu)設(shè)置的名稱問(wèn)題。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的職能

會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的職能劃分以及崗位設(shè)置有較明顯的分水嶺，會(huì)計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對(duì)資金的反映和監(jiān)督。會(huì)計(jì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對(duì)資金的組織、運(yùn)用和管理。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析、整理、鑒別得出相應(yīng)的結(jié)論，為企業(yè)管理和制度改進(jìn)提供有效的數(shù)據(jù)支持。

會(huì)計(jì)由以下崗位構(gòu)成：出納崗、稅務(wù)崗、物流崗、明細(xì)賬崗、總賬崗、財(cái)務(wù)報(bào)表崗。財(cái)務(wù)一般由預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗、資金管理崗等構(gòu)成。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的分類

會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì))和管理會(huì)計(jì)(對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì))，財(cái)務(wù)分為出資人財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)。這里的出資人是指獨(dú)立于經(jīng)營(yíng)者之外的投資者、債權(quán)人，既包括現(xiàn)實(shí)的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但準(zhǔn)備對(duì)某單位進(jìn)行投資或借款的人。

財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的依據(jù)

會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，具體會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選用由企業(yè)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選定的。而財(cái)務(wù)管理的依據(jù)則是在國(guó)家政策法律允許范圍內(nèi)，根據(jù)管理當(dāng)局的意圖。單位制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，享有獨(dú)立的理財(cái)自主權(quán)。自主決策權(quán)。

總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置高低

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人是財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是財(cái)務(wù)總監(jiān)。大家都知道，財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理是財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。目前還有很多的大型國(guó)企還存在著總會(huì)計(jì)師的職位，財(cái)務(wù)總監(jiān)和總會(huì)計(jì)的職位高低就有些模糊不清了。

會(huì)計(jì)人員的名稱有很多，例如總會(huì)計(jì)師，助理會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，這些職稱都是通過(guò)職業(yè)考試來(lái)劃分，大致而言，這些名稱分三類：第一，職務(wù)，總會(huì)計(jì)師，企事業(yè)單位行政副職;第二，職稱，高級(jí)會(huì)計(jì)師是副高級(jí)職稱，會(huì)計(jì)師是中級(jí)職稱，助理會(huì)計(jì)師是初級(jí)職稱;第三，從業(yè)資格，注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)是獨(dú)立審計(jì)的從業(yè)資格。

CPA證書是財(cái)會(huì)行業(yè)含金量最高的證書，但很多人認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是會(huì)計(jì)師，其實(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的基本工作是審計(jì)，是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表鑒定。

公章?lián)p壞或者丟失后，重新刻章的費(fèi)用，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬呢？會(huì)計(jì)分錄怎么做？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

重新刻章的費(fèi)用，會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做分錄？

借：管理費(fèi)用——辦公費(fèi)

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

任何單位公章的使用，必須嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)制度，即每次使用單位公章都必須由單位法定代表人批準(zhǔn)同意，若單位法定代表人外出或因其他重要任務(wù)不能批準(zhǔn)使用，也必須由單位法定代表人授權(quán)副職等合適人員批準(zhǔn)使用，具體經(jīng)管人員不得擅自使用單位公章辦理任何事情，單位公章若因管理不善，造成損壞、遺失或被盜,除按有關(guān)法律、制度追究責(zé)任人責(zé)任外，須盡快向上級(jí)及相關(guān)部門報(bào)告，一面采取相應(yīng)措施挽救損失，一面盡快補(bǔ)辦手續(xù)，盡快補(bǔ)刻啟用新印章，以免貽誤正常工作。

公章丟失后應(yīng)該怎么辦？

首先第一步就是應(yīng)該登報(bào)公示，說(shuō)明公章丟失，然后再重刻。

公章怎么掛失？

1、在丟失公章的當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，然后由派出所出具回執(zhí)單

2、登報(bào)聲明作廢

怎么補(bǔ)辦重刻公章？

1、出具派出所報(bào)案回執(zhí)的復(fù)印件

2、出具所登頭條的頭版和遺失版

3、出具公司的股東章程復(fù)印件

4、出具公司的的股東以及經(jīng)辦人的身份證原件和復(fù)印件

5、出具公司的工商執(zhí)照正本和復(fù)印件

6、出具公章的丟失說(shuō)明，上面需要有全體股東的簽名。

以上就是有關(guān)公章丟失的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章。其上面的數(shù)字是防偽碼，用來(lái)作為公安部門對(duì)單位公章防偽的管理，防止被其他單位或個(gè)人盜用或是復(fù)制。

　　公章上的數(shù)字的防偽編號(hào)，共包含13位，前4位是區(qū)別編碼，一般和營(yíng)業(yè)執(zhí)照前四位對(duì)應(yīng)，第五、六、七位是具有刻公章資質(zhì)的公司編號(hào)，每個(gè)公司的編號(hào)都不相同，后六位是刻公章公司的序列號(hào)。

　　公章的使用范圍

　　公司公章是公司效力最大的一枚章，是法人權(quán)利的象征。除法律特殊規(guī)定外（如發(fā)票的蓋章），都可以用公章代表法人意志，對(duì)外簽訂合同及其他法律文件，其具體的使用范圍為：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料都可使用公章。公章的保管者應(yīng)該是公司創(chuàng)業(yè)者或其最信任的人，如董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。

　　怎么理解公章的使用與管理？

　　單位公章的使用，必須嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)制度，每次使用公章須由單位法定代表人批準(zhǔn)同意，若單位法定代表人外出或因其他重要任務(wù)不能批準(zhǔn)使用，也須由單位法定代表人授權(quán)副職等合適人員批準(zhǔn)使用。具體經(jīng)管人員不得擅自使用單位公章辦理任何業(yè)務(wù)。

　　單位公章如果因管理不善，造成損壞、遺失或被盜，除按有關(guān)法律、制度追究責(zé)任人責(zé)任外，還應(yīng)盡快向上級(jí)及相關(guān)部門報(bào)告，采取相應(yīng)措施挽救損失，或盡快開展補(bǔ)辦手續(xù)，盡快補(bǔ)刻啟用新印章，以免影響正常工作的進(jìn)行。

　　公章和財(cái)務(wù)章有什么區(qū)別？

　　1、代表對(duì)象不同：公章代表公司的法人權(quán)力；而財(cái)務(wù)專用章代表公司財(cái)務(wù)部門；

　　2、作用不同：公章是具有代表公司權(quán)益的法律效力；財(cái)務(wù)專用章主要是經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門的認(rèn)可用于與公司財(cái)務(wù)結(jié)算方面的票據(jù)。

　　3、使用范圍不同：公章是是公司最高權(quán)力的象征，用于簽訂合同及法律文件等；財(cái)務(wù)專用章主要用于辦理公司會(huì)計(jì)核算和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)通過(guò)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其所在地區(qū)、部門、單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)，以監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證其經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的行為。

　　所謂經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間因其所任職務(wù)，依法對(duì)本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、義務(wù)。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一種內(nèi)生的國(guó)家政治制度安排，是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)依法運(yùn)用權(quán)力監(jiān)督制約權(quán)力的重要方式，隨著民主政治的發(fā)展和進(jìn)步，在國(guó)家治理體系中扮演著越來(lái)越重要的角色。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展歷程

　　1986年9月中共中央、國(guó)務(wù)院頒布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》首次提出“廠長(zhǎng)離任前，企業(yè)主管機(jī)關(guān)可以提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)廠長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)議”。同年12月，國(guó)家審計(jì)署發(fā)布《審計(jì)署關(guān)于開展廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作幾個(gè)問(wèn)題的通知》，對(duì)企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容作了具體規(guī)定。此后經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成為審計(jì)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)新的任務(wù)。1998年1月，中紀(jì)委二次會(huì)議明確提出將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一項(xiàng)制度在全國(guó)實(shí)行，“對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)、縣（市）直屬部門和事業(yè)單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)行離任審計(jì)制度，未經(jīng)審計(jì)不得離任。有條件的地方可擴(kuò)大范圍?！?999年，中辦、國(guó)辦印發(fā)《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》和《國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，對(duì)審計(jì)的目的、意義、程序、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)對(duì)象、審計(jì)時(shí)機(jī)等具體問(wèn)題作了詳細(xì)規(guī)定，標(biāo)志著領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)正式納入國(guó)家審計(jì)范圍。2010年10月，中辦、國(guó)辦印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是委托代理理論。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上是一種“公共受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任”，即政府官員應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定取得公共資源，合理合法并經(jīng)濟(jì)地使用公共資源，從而最大限度地提高公共福利。公共資源的受托責(zé)任概念對(duì)于國(guó)家的治理過(guò)程非常關(guān)鍵，政府官員能夠在多大程度上意識(shí)到自己所承擔(dān)的受托責(zé)任、法律又能在多大程度上保證政府官員勤勉盡職履行受托責(zé)任，是判斷一個(gè)國(guó)家民主和法治程度的重要指針。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)包括：

　　1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)監(jiān)督與干部監(jiān)督管理的結(jié)合。

　　2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)是財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)。

　　3、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由審計(jì)機(jī)關(guān)與紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事等部門共同組織。

　　4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)評(píng)價(jià)和責(zé)任追究側(cè)重于以領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的是：

　　1、推動(dòng)黨中央重大決策部署落地生根，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

　　2、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)全面深化改革，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)反腐倡廉。

　　3、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，將有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的要求落到實(shí)處。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象主要有：

　　1、地方各級(jí)黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　2、中央和地方各級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際負(fù)責(zé)本部門、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　3、國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）的法定代表人。根據(jù)黨委和政府、干部管理監(jiān)督部門的要求，審計(jì)機(jī)關(guān)可以對(duì)上述企業(yè)中不擔(dān)任法定代表人但實(shí)際行使相應(yīng)職權(quán)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記等企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容

　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須聚焦“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”，即領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間，對(duì)其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。實(shí)施審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ)，以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)情況為重點(diǎn)，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督需要、履職特點(diǎn)和審計(jì)資源等因素，依法依規(guī)確定審計(jì)內(nèi)容。審計(jì)內(nèi)容重點(diǎn)包括：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策及決策部署情況；地區(qū)（部門、單位）發(fā)展規(guī)劃的制定、執(zhí)行和效果情況；重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況；財(cái)政財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范情況、生態(tài)文明建設(shè)項(xiàng)目和資金管理使用情況；在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況；以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況等內(nèi)容。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的形式

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要有以下幾種形式：

　　1、任中審計(jì)。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　2、離任審計(jì)。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部不再擔(dān)任所任職務(wù)時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在其任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　3、任期內(nèi)輪審。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)采用任中和離任審計(jì)結(jié)合的方式，逐步建立健全重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)輪審制度，確保對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況至少審計(jì)一次。

　　4、同步審計(jì)。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，按照黨委、政府的要求，對(duì)地方黨委和政府、高校校長(zhǎng)和黨委書記、企業(yè)法定代表人和不擔(dān)任法定代表人但行使相應(yīng)職權(quán)的董事長(zhǎng)（總經(jīng)理、黨委書記）等主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行同步經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　5、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、地方財(cái)政收支審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、政府投資項(xiàng)目審計(jì)等相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)不同審計(jì)項(xiàng)目之間的資源共享。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意義

　　開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的必然要求。

　　一是為各級(jí)黨委政府正確考核、使用干部提供了依據(jù)，進(jìn)一步完善了干部管理監(jiān)督制度。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用有助于把領(lǐng)導(dǎo)干部的定性考核與定量考核相結(jié)合，用客觀數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，增強(qiáng)了干部監(jiān)督部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的透明度和準(zhǔn)確性。

　　二是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的能力，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果中關(guān)于財(cái)政財(cái)務(wù)收支狀況、重大經(jīng)濟(jì)決策情況、個(gè)人廉政情況等的評(píng)價(jià)，不但為干部管理使用提供了依據(jù)，而且有助于領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和樹立正確的政績(jī)觀。

　　三是增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺(jué)性，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)干部任期履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況有一個(gè)比較客觀的評(píng)價(jià)，使政績(jī)突出的干部得到充分肯定，違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的干部受到查處，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，依法行政，自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)。

　　更重要的是，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一種經(jīng)常性的審計(jì)監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題，避免問(wèn)題繼續(xù)擴(kuò)展和蔓延，幫助被審計(jì)單位完善制度，除腐敗賴以滋生，遏制腐敗行為。

　　浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求是什么？2024年浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)條件按照《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)價(jià)條件〉的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕99號(hào))規(guī)定執(zhí)行，詳細(xì)要求見(jiàn)下文！

　　浙江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審不同類別要求不同，按經(jīng)濟(jì)咨詢研究、經(jīng)濟(jì)管理決策、經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)三類來(lái)分，具體如下：
　　第九條從事經(jīng)濟(jì)咨詢研究人員的專業(yè)理論水平要求：
　　全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本專業(yè)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并具備下列條件之一者：
　　1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上；
　　2.獨(dú)立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘?jí)以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流（收入出版的論文集）或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)3篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；
　　3.正式出版過(guò)經(jīng)濟(jì)專業(yè)論著、譯作或編寫過(guò)大、中專教材，并為主編、副主編及主要撰稿者。
　　第十條從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員專業(yè)理論水平要求：
　　全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并具備下列條件之一者：
　　1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上；
　　2.獨(dú)立或作為第一撰寫人在省（部）級(jí)以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流（收入出版的論文集）或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；
　　3.作為主要作者，正式出版過(guò)1部經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專著或譯著。
　　第十一條從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)人員專業(yè)理論水平要求：
　　全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟練掌握和運(yùn)用與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策，并具備下列條件之一者：
　　1.為解決本行業(yè)經(jīng)濟(jì)重要實(shí)際問(wèn)題，撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目的立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上；
　　2.結(jié)合工作，撰寫過(guò)3篇以上高新技術(shù)應(yīng)用、推廣或?qū)＠暾?qǐng)和實(shí)施的論證方案、專項(xiàng)報(bào)告，獲得實(shí)際效果的；
　　3.作為主要人員編寫或修訂公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊(cè)；或作為主要作者正式出版過(guò)1本經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專著或譯著；
　　4.獨(dú)立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘?jí)及以上專業(yè)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流（收入出版的論文集）或在公開發(fā)行的報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。
　　附則
　　第十三條本評(píng)價(jià)條件中，從事經(jīng)濟(jì)咨詢研究人員是指從事各類專業(yè)經(jīng)濟(jì)咨詢和發(fā)展規(guī)劃、可行性研究編制等人員。從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員是指企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理，人員編制數(shù)在100人以上的事業(yè)單位主管經(jīng)濟(jì)管理工作的副職以上人員。從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)人員是指除上述兩類人員外的實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理的主辦人員。
　　第十四條申報(bào)對(duì)象的申報(bào)材料（主要包括申報(bào)者的姓名、簡(jiǎn)歷、工作單位、經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作年限、行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格、所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)等情況）應(yīng)在本單位進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議后按規(guī)定程序報(bào)送；經(jīng)省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示7天。
　　第十五條本評(píng)價(jià)條件中涉及的專業(yè)工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文論著等均指受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)后所取得或要求的。直接申報(bào)對(duì)象以近5年的專業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)。申報(bào)者需提供表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)、推廣、規(guī)模企業(yè)等有效的相關(guān)證明材料。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第十六條申報(bào)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員,有下列情況之一者，取消評(píng)審資格。已通過(guò)評(píng)審的人員,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書，并從次年起3年內(nèi)不得再申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審:
　?。ㄒ唬﹤卧臁⒆?cè)熳C件、證明的；
　?。ǘ┨峤惶摷偕陥?bào)材料的；
　?。ㄈ┯羞`紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段的；
　?。ㄋ模┤维F(xiàn)職后曾有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報(bào)材料上瞞報(bào)的；
　?。ㄎ澹┯衅渌麌?yán)重違反評(píng)審規(guī)定行為的。
　　第十七條有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋：
　　（一）可以聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格是指注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師、國(guó)際商務(wù)師、企業(yè)法律顧問(wèn)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、價(jià)格鑒證師、管理咨詢師、招標(biāo)采購(gòu)師、物業(yè)管理師、造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、土地登記代理人、廣告師等。
　?。ǘ爸鞒帧笔侵笓?dān)任單位、項(xiàng)目、規(guī)劃、調(diào)研、評(píng)估鑒定、政策文件制定、方案制定等負(fù)責(zé)人；“主要人員”是指排名前3位的人員；“主要作者”是指書稿撰寫內(nèi)容達(dá)20%以上、論文第一、二作者；集體榮譽(yù)只限于單位負(fù)責(zé)人和分管副職，個(gè)人榮譽(yù)以獎(jiǎng)勵(lì)證書或公布文件為準(zhǔn)；省、市行業(yè)排名，以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)；“以上”均含本級(jí)，“年”均為周年。
　　（三）公開發(fā)行的雜志是指具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)“ISSN”、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)“CN”和省人力社保廳指定的部分具有省內(nèi)準(zhǔn)印證號(hào)“浙內(nèi)準(zhǔn)字”的期刊?！　?/strong>