慰問金在發(fā)放給公司的在職員工時(shí)，按職工受益對象計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目核算，比如管理費(fèi)用，對于支付的員工家屬去世慰問金，應(yīng)如何做賬？

　　去世員工家屬的慰問金的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用，指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括的具體項(xiàng)目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"管理費(fèi)用"這一會計(jì)科目來核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　如何理解銀行存款？

　　銀行存款指企業(yè)存入銀行或是其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運(yùn)用所開設(shè)的賬戶來進(jìn)行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。企業(yè)的銀行存款主要包括有結(jié)算戶存款、信用證存款等等。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　企業(yè)為職工家屬墊付醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，貸方計(jì)入銀行存款科目，相關(guān)的會計(jì)分錄是什么？

       墊付職工家屬醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄

　　1、當(dāng)企業(yè)為職工的家屬代墊醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，相關(guān)的會計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　       　貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　２、當(dāng)企業(yè)向企業(yè)員工要求收回為其墊付的各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)，相關(guān)的會計(jì)分錄如下：

　　借：庫存現(xiàn)金／銀行存款／應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一部分，其他應(yīng)收款項(xiàng)是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。一般是企業(yè)日常交易活動(dòng)之外的應(yīng)收暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少。本科目期末借方余額，反映企業(yè)尚未收回的其他應(yīng)收款。

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容有：企業(yè)應(yīng)收的各種罰款、賠款等，

　　例如，企業(yè)應(yīng)該收去的出租包裝物的租金等；企業(yè)因?yàn)樨?cái)產(chǎn)等遭受意外損失而應(yīng)該向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款；企業(yè)為企業(yè)職工暫時(shí)墊付的水電費(fèi)、應(yīng)當(dāng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)、房租費(fèi)等；企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)等。企業(yè)在其他機(jī)構(gòu)存儲的存出保證金等。企業(yè)租入包裝物時(shí)所支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)等。

　　企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，可將代墊的醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會計(jì)分錄如何編制？

　　代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)分錄處理

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　        貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)收款屬于什么科目？

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目。借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款的核算內(nèi)容在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)方，用來核算企業(yè)應(yīng)收內(nèi)容的項(xiàng)目主要有七個(gè)，分別為：應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收利息應(yīng)收股利、長期應(yīng)收款和其他應(yīng)收款。

　　對于企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的為職工代墊付醫(yī)藥費(fèi)業(yè)務(wù)，應(yīng)將該筆費(fèi)用支出計(jì)入其他應(yīng)收款科目核算，相應(yīng)的會計(jì)分錄該如何編制？

　　為職工家屬代墊醫(yī)藥費(fèi)分錄處理

　　企業(yè)為職工家屬代墊的醫(yī)藥費(fèi)會計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　收回其他各種應(yīng)收款項(xiàng)時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付職工薪酬等

　　       貸：其他應(yīng)收款等

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工福利費(fèi)主要包括：

　　①為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利

　?、谄髽I(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用

　?、勐毠だщy補(bǔ)助，幫扶基金

　　④離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

　?、莅匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)

　　在職職工因病或者意外事故而離世的，企業(yè)將會按照相關(guān)規(guī)定向職工家屬發(fā)放一定金額的撫恤金。那么對于職工撫恤金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　在職職工撫恤金如何做賬？

　　一、根據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用包括勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。又因勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)主要用于核算企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金等有關(guān)離退休人員的費(fèi)用支出，還核算喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)。

　　因此撫恤金可在“管理費(fèi)用”下的“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”明細(xì)科目中核算，具體分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　二、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號）有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的其他職工福利費(fèi)具體包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)等。因此，可將撫恤金計(jì)入職工福利支出核算：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　      貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄒ唬槁毠ばl(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

　　（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　?。ㄈ┞毠だщy補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。

　?。ㄎ澹┌匆?guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

　　職工福利費(fèi)通常是指企業(yè)用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目處理，具體的會計(jì)分錄怎么寫？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費(fèi)用等

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　本年利潤是什么？

　　本年利潤是指企業(yè)某個(gè)會計(jì)年度凈利潤(或凈虧損),它是由企業(yè)利潤組成內(nèi)容計(jì)算確定的,是企業(yè)從公歷年1月份至12月份逐步累計(jì)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)指標(biāo)。

　　對于生產(chǎn)工人而言，其工資薪金一般計(jì)入生產(chǎn)成本科目核算，那么發(fā)放的福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入什么科目？

　　生產(chǎn)工人福利費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目？

　　因?yàn)楣と说男浇皙?jiǎng)金、生產(chǎn)產(chǎn)品的材料等費(fèi)用，都是在當(dāng)期發(fā)生的，都應(yīng)當(dāng)歸集到生產(chǎn)成本中，作為該商品的成本構(gòu)成，那么其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本—XX產(chǎn)品

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)等

　　福利費(fèi)為什么計(jì)入生產(chǎn)成本?

　　生產(chǎn)成本，指的是生產(chǎn)單位為提供勞務(wù)、或者是生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)制造費(fèi)用和直接支出。

　　1、直接支出包括：直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補(bǔ)貼)、直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動(dòng)力等)、其他直接支出(如福利費(fèi));

　　2、制造費(fèi)用，是指的是企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括：分廠、車間管理人員工資、維修費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)及其他制造費(fèi)用(辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、勞保費(fèi)等)。

　　在生產(chǎn)成本中包含工資，工資作為一部分計(jì)入生產(chǎn)成本中，所以應(yīng)付工資應(yīng)當(dāng)計(jì)入“生產(chǎn)成本”科目中，企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，其具體的會計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　福利費(fèi)列支范圍相關(guān)規(guī)定

　　《國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員福利費(fèi)掌管使用的暫行規(guī)定的通知》（國務(wù)院1957年議字第19號）相關(guān)規(guī)定，福利費(fèi)的使用范圍包括：

　?。ㄒ唬┙鉀Q工作人員的家屬生活費(fèi)困難；（二）解決工作人員的家屬患病醫(yī)藥費(fèi)困難；（三）解決工作人員的家屬死亡埋葬費(fèi)困難；（四）解決工作人員的其他特殊困難；（五）補(bǔ)助集體福利事業(yè)費(fèi)用。

　　集體福利使用范圍：

　　1、看望本單位因病、傷住院的工作人員，購買少量慰問品支出；

　　2、單位舉辦食堂等集體福利開支的補(bǔ)貼；

　　3、健康療養(yǎng)支出，如職工體檢等；

　　4、其他零星集體福利支出。

　　對于應(yīng)當(dāng)支付職工的福利費(fèi)，實(shí)務(wù)中可通過管理費(fèi)用科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　應(yīng)付福利費(fèi)如何做賬？

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費(fèi)相關(guān)會計(jì)分錄

　　購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　職工福利費(fèi)通常是用于幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)等，比如獨(dú)生子女保健費(fèi)、公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)等，計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，應(yīng)如何做賬？

　　計(jì)提職工福利費(fèi)的會計(jì)分錄

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　管理人員：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　銷售人員：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　每年一到春節(jié)這種隆重的節(jié)日時(shí)，企業(yè)通常會舉辦年會，年會當(dāng)中購買的酒水，一般是屬于職工福利范疇，對于酒水，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　企業(yè)購酒水的會計(jì)分錄

　　當(dāng)企業(yè)購入酒水等飲品，需要根據(jù)購買其實(shí)際用途以確認(rèn)相對應(yīng)的會計(jì)分錄，假設(shè)一個(gè)企業(yè)本身就是面向的就是酒水銷售企業(yè)，那么企業(yè)購買的酒水應(yīng)該歸納入庫存商品科目，分錄為：

　　借：庫存商品

　　       貸：應(yīng)付賬款等

　　如果企業(yè)是作為員工福利來購買酒水，那么需要計(jì)入到“管理費(fèi)用—福利費(fèi)”科目。比如年會購買酒水：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　實(shí)際支付該款項(xiàng)時(shí)，分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款等

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　不少效益好的企業(yè)會為員工設(shè)立員工食堂，方便員工就餐，對于員工食堂的會計(jì)處理，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬等科目來核算，相關(guān)的會計(jì)分錄該怎么做？

　　員工食堂費(fèi)用會計(jì)分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對象分配

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　企業(yè)舉辦的年會通常會有抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，對于年會抽獎(jiǎng)的禮品通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行會計(jì)處理，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　年會抽獎(jiǎng)禮品的會計(jì)分錄

　　1、企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　2、員工個(gè)人繳納

　　如果是員工個(gè)人繳納這筆稅費(fèi)，那么應(yīng)將獎(jiǎng)品的金額并入到工資薪金中，一并計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)稅。則，企業(yè)需要對獎(jiǎng)品編制：

　　借：管理費(fèi)用—職工福利

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　3、員工家屬或客戶代表獲得年會獎(jiǎng)品

　　企業(yè)代為承擔(dān)

　　借：管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　借：營業(yè)外支出—代繳個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　員工家屬或客戶代表個(gè)人繳納

　　借：管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料

　　　　　　其他應(yīng)付款—代扣個(gè)稅

　　借：其他應(yīng)付款—代扣個(gè)稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)員工發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，會計(jì)實(shí)務(wù)中可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會計(jì)核算，那么職工福利費(fèi)都由哪些內(nèi)容組成？

　　職工福利費(fèi)有哪些？

　　職工福利費(fèi)包括：1、職工醫(yī)藥費(fèi);2、職工的生活困難補(bǔ)助;3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;4、集體福利的補(bǔ)貼;5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利的會計(jì)分錄

　　現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　        貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　公司購買的桶裝水應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會計(jì)科目?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　支付桶裝水費(fèi)計(jì)入什么科目?

　　1、企業(yè)辦公區(qū)購置的桶裝水，屬于"管理費(fèi)用——辦公費(fèi)"。

　　2、車間工人使用應(yīng)該計(jì)入入"制造費(fèi)用"

　　3、模具加工廠生產(chǎn)使用凈水，應(yīng)計(jì)入"生產(chǎn)成本"

　　4、食堂廚師做飯使用，應(yīng)計(jì)入"福利費(fèi)"

　　職工福利費(fèi)的列支范圍包括哪些?

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由"預(yù)算包干結(jié)余"開支的集體福利支出。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　以上就是有關(guān)公司購買的桶裝水的相關(guān)做賬內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計(jì)相關(guān)知識，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!

　　稅務(wù)證明是企業(yè)和個(gè)人辦理稅務(wù)事項(xiàng)所需提供相關(guān)證明材料，具體該如何理解？

　　稅務(wù)證明是什么？

　　稅務(wù)證明，是指公民、法人和其他組織在依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理稅務(wù)事項(xiàng)時(shí)，提供的需要由行政機(jī)關(guān)或者其他機(jī)構(gòu)出具、用以描述客觀事實(shí)或者表明符合特定條件的材料。例如: 從事個(gè)體經(jīng)營的隨軍家屬按規(guī)定免征增值稅、個(gè)人所得稅，需提供師以上政治機(jī)關(guān)出具的隨軍家屬身份證明。

　　稅務(wù)證明事項(xiàng)告知承諾制如何理解？

　　稅務(wù)證明事項(xiàng)告知承諾制，是指公民、法人和其他組織在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理稅務(wù)事項(xiàng)時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)以書面形式(含電子文本)將證明義務(wù)、證明內(nèi)容以及不實(shí)承諾的法律責(zé)任一次性告知申請人，申請人書面承諾已經(jīng)符合告知的相關(guān)要求并愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任，稅務(wù)機(jī)關(guān)不再索要有關(guān)證明并依據(jù)書面承諾辦理相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的工作機(jī)制。

　　對于實(shí)行告知承諾制的稅務(wù)證明事項(xiàng)，申請人可自主選擇是否采用告知承諾制方式辦理。申請人不愿承諾或者無法承諾的，應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門依據(jù)法律法規(guī)或者國務(wù)院決定要求提供的證明。

　　要特別提醒大家的是，申請人有較嚴(yán)重的不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。不適用告知承諾制的具體情形由國家稅務(wù)總局明確。

　　職工福利費(fèi)，是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。日常中，職工福利費(fèi)涉及的范圍比較廣，那么具體如何進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　職工福利費(fèi)怎么做賬務(wù)處理?

　　職工福利費(fèi)用，借方按職工的崗位分別入“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“在建工程”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。

　　什么是職工福利?

　　福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。

　　福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分，而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)：協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對職務(wù)的滿意度。與員工的收人不同，福利一般不需納稅。由于這一原因，相對于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價(jià)值。

　　福利適用：所有的員工，而獎(jiǎng)金則只適用于高績效員工。福利的內(nèi)容很多，各個(gè)企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補(bǔ)充性工資福利、保險(xiǎn)福利、退休福利、員工服務(wù)福利。

　　目前的趨勢是福利的整個(gè)報(bào)酬體系中的比重越來越大。

　　職工福利包含哪些內(nèi)容?

　　福利的內(nèi)容很多，現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為4個(gè)部分：

　　1、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。

　　2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

　　3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設(shè)施。如圖書館、閱覽室、體育活動(dòng)場所等。

　　4、興建職工宿舍等。