最近在職場(chǎng)論壇上看到這樣一個(gè)帖子：大學(xué)生2次考研成功都被父母要求放棄，還是名牌大學(xué)，這是什么情況？

這是一個(gè)93年的小姐姐，現(xiàn)在已經(jīng)工作2年多了。她其實(shí)挺想讀書的，在大學(xué)畢業(yè)那年考上了名校的研究生，可是家人卻很反對(duì)，說你讀了這么多年書已經(jīng)夠了，應(yīng)該先工作賺錢，父母也不可能一直供你讀書吧。她聽從父母的勸告之后放棄了讀研，直接就參加了工作。

就這樣工作了2年，也攢了一些錢，在有空的時(shí)候他又參加了研究生考試，結(jié)果又考上了?？墒歉改高€是和上次一樣，反對(duì)她去讀研，她現(xiàn)在非常迷茫，到底是應(yīng)該讀書深造還是說繼續(xù)工作呢？

從帖子中我們可以看出，這個(gè)小姐姐家里應(yīng)該是挺困難的，如果家里不缺錢的話，相信每個(gè)父母都希望自己孩子能夠多讀書的。畢業(yè)2年了，讀書一直是自己的夢(mèng)想，如果就這么放棄，那也是很可惜的。而且在工作當(dāng)中，學(xué)歷其實(shí)還是挺重要的，起點(diǎn)高，后續(xù)的成就也會(huì)更大。

也網(wǎng)友說都是成年人了，你要為自己的選擇負(fù)責(zé)，而且你自己工作之后也付得起學(xué)費(fèi)，為什么還要聽家人的呢？又不用家里出錢，如果是我肯定選擇讀研。

還有網(wǎng)友說讀研的話意味著你3年不能工作，損失估計(jì)上百萬了吧，家里情況本來就緊張，父母的話也是有一定道理的。做人也不能太自私了啊，你可以多工作幾年，先幫家里解決困難了，再去讀研也不遲。

當(dāng)然更多的人認(rèn)為還是應(yīng)該去讀書，你活著難道是為了給別人看的嗎？如果不讀研的話，那你肯定會(huì)后悔的，而且你已經(jīng)浪費(fèi)一次機(jī)會(huì)了，至于工作，遲2年真的不要緊。

小會(huì)堅(jiān)定的認(rèn)為小姐姐應(yīng)該去讀書，畢竟人生路很長(zhǎng)，咱們打好基礎(chǔ)比什么都重要！考證同理，當(dāng)你有了更多專業(yè)證書的加持，才能在行業(yè)里取得名望和聲譽(yù)，這對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展是十分有利的！

30歲銷售主管裸辭考初級(jí)，讀書和賺錢，我選擇讀書！

小會(huì)時(shí)常能在微博、微信上看到優(yōu)秀的同學(xué)，一步一個(gè)腳印的備考初級(jí)，一學(xué)就是4個(gè)小時(shí)，小會(huì)始終相信，每一份付出都有回報(bào)。當(dāng)然更多讓人敬佩的同學(xué)中途轉(zhuǎn)行，為了讀書和學(xué)習(xí)選擇短暫的放棄賺錢！

@continue

月初剛離職，現(xiàn)在每天打卡4小時(shí)，沒有什么能夠阻擋我對(duì)初級(jí)的向往！

@ysq是我

十一小長(zhǎng)假后我就辭職回家備考了，現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了：借貸記賬法的原理，制作會(huì)計(jì)分錄，記住了初級(jí)會(huì)計(jì)科目?？赐臧氡尽冻皆彝ァ?，見了幾位親戚朋友同學(xué)。完滿，豐富！堅(jiān)持學(xué)習(xí)是對(duì)自己最大的肯定，2020年拿證穩(wěn)了！

@每天遇見小美好

我是一名30歲的銷售主管，生了寶寶后打算轉(zhuǎn)行，于是就裸辭備考了初級(jí)，很多人覺得我放著錢不賺，干嘛要裸辭考個(gè)初級(jí)證書呢，其實(shí)我真的覺得這樣的錢不能賺一輩子，還是多多充實(shí)自己更重要！說學(xué)就學(xué)，在孩子面前，需要立個(gè)榜樣！

從今年開始，我有了新的計(jì)劃！那就是3年拿下初級(jí)+CPA，5年拿下ACCA和稅務(wù)師。不停地考各種證，從初級(jí)開始，CPA，ACCA，可能當(dāng)你一把年紀(jì)了竟然還在學(xué)習(xí)，復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備考試，別人會(huì)笑話你的執(zhí)著，但是在每個(gè)人心里都有自己的尺子，如果你抱著輕盈的心態(tài)去攻克壓力和難題，就不會(huì)有任何的抱怨和遺憾。

大家一起來和我備考初級(jí)吧，對(duì)數(shù)學(xué)要求真心不高，主要是把分錄弄清楚，各種法律法規(guī)背下來……

本文來源：新浪微博、知乎、收藏說事等，高頓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　1、 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來越短，再來一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　2、了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財(cái)務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門來做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月?？偨?jīng)理對(duì)他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對(duì)和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財(cái)務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績(jī)問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個(gè)星期就要看你有沒有什么新的動(dòng)作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對(duì)誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

　　在企業(yè)中，如果是做過主管或者經(jīng)理的，應(yīng)該都會(huì)有這樣一個(gè)感覺：就是入職做主管或經(jīng)理，接手各種工作的時(shí)候困難重重，難以下手，今天就來跟大家講講作為新入職的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理應(yīng)如何順利開展各項(xiàng)工作?

　　一、學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底

　　很多同學(xué)剛?cè)ヒ患倚鹿揪秃荛_心很新鮮，反正去了就埋頭工作，但工作總得有個(gè)開頭，你要怎么去開頭，開得好不好，這些都是有技巧的。

　　① 先了解!

　　除非你去的是一個(gè)完完全全的新公司，否則公司都會(huì)有一些歷史。你先了解一下：搞清楚這個(gè)公司為什么要招聘財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理?是做得好缺人還是做得不好缺人?

　　缺人有好幾種原因，一種是公司內(nèi)部調(diào)崗，譬如說他在子公司做的不錯(cuò)，集團(tuán)需要人就把他調(diào)走;或者兄弟單位需要人給他調(diào)走，或者是其他的一個(gè)獵頭覺得他做得好，挖走他，或者是他晉升了，變成財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

　　有些公司來一個(gè)新的財(cái)務(wù)經(jīng)理，干兩三個(gè)月被炒了，然后又換一個(gè)又來一個(gè)，又是兩三個(gè)月，然后時(shí)間越來越短，再來一個(gè)可能一個(gè)月就被炒了。

　　這些公司的老員工都看在眼里，若是你一上任人家就跟你說，經(jīng)理，我們之前幾任經(jīng)理都是沒做幾個(gè)月就走的，你就要警惕了，要認(rèn)真考慮一下對(duì)你接下來的工作有沒有影響了。

　　為什么之前的人老是換?是工作比較容易，缺乏挑戰(zhàn)?還是工作很有挑戰(zhàn)性?把它做好不容易，一旦做好就很容易出成績(jī)?所以這些情況都要思考。

　　如果你去一家新的公司，你先別著急去搞別的事情，你先把這個(gè)職位缺失的原因，招聘你進(jìn)來的一個(gè)原因搞清楚。

　　當(dāng)然，這些原因有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者在面試的時(shí)候就能問出來，這樣為后續(xù)選擇入職公司也節(jié)約下很多時(shí)間。

　　② 了解企業(yè)目前的經(jīng)營和財(cái)務(wù)問題。

　　任何一家公司，你要發(fā)揮你財(cái)務(wù)的功能，肯定要落實(shí)到業(yè)務(wù)里面去，千萬不能只顧自己做報(bào)表，關(guān)起門來做報(bào)表是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最容易犯的一個(gè)毛病，也是一個(gè)缺陷。

　　之前有個(gè)朋友在深圳，他就職一家公司，這個(gè)公司規(guī)模也不小，一年接近一個(gè)億的收入，他是做財(cái)務(wù)經(jīng)理。

　　公司沒有財(cái)務(wù)總監(jiān)，他去這家公司也不久，就三個(gè)多月。總經(jīng)理對(duì)他的要求很高，說庫存經(jīng)常管不好，東西經(jīng)常丟，要讓他解決一下。

　　如果沿用公司以前的規(guī)矩，也就是在辦公室里按流程去做，這樣當(dāng)然不行!這個(gè)時(shí)候就要去跟倉庫的人了解情況，把倉庫的管理流程調(diào)研回來，生產(chǎn)、采購、銷售，他們進(jìn)進(jìn)出出的貨是怎么做的?然后怎么反映到報(bào)表上，把結(jié)果統(tǒng)計(jì)下來。

　　如果調(diào)研回來，發(fā)現(xiàn)公司沒有軟件，庫存、采購和銷售都是用Excel在維護(hù)。這個(gè)公司財(cái)務(wù)只是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，它沒有形成ERP的這種概念，也就是說業(yè)務(wù)和采購和銷售和財(cái)務(wù)之間是沒有連成一個(gè)即時(shí)互動(dòng)的情況。

　　他作為財(cái)務(wù)經(jīng)理可以再調(diào)研細(xì)一點(diǎn)，然后再設(shè)計(jì)出一套，能聯(lián)動(dòng)或者不能聯(lián)動(dòng)，規(guī)定按天或者按周，去做庫存的這種核對(duì)和檢查。

　　調(diào)研清楚之后要達(dá)到什么樣的要求，之后要向領(lǐng)導(dǎo)建議引進(jìn)軟件。引進(jìn)軟件也有兩種選擇，可以引進(jìn)一個(gè)普通一點(diǎn)的，給業(yè)務(wù)部門做的，進(jìn)銷存的這方面的東西先滿足了再說，不能做到ERP那么一步到位，可以先用一個(gè)這樣的軟件先支撐，用個(gè)兩三年了。

　　等公司業(yè)務(wù)再做大一點(diǎn)，一個(gè)億，做到三五個(gè)億了，那個(gè)時(shí)候再去提做ERP的東西，一步步來，所以是這樣的一種情況，先了解目前的經(jīng)營狀態(tài)和財(cái)務(wù)問題很重要。

　　這里提醒大家一點(diǎn)，新任財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理，不要以為自己以前在什么多厲害的公司，500強(qiáng)什么四大什么的，去了之后就指指點(diǎn)點(diǎn)，亂說一通，別那么著急。

　　先了解一段時(shí)間再說。一開始過去先穩(wěn)住軍心，不要讓人對(duì)你產(chǎn)生抵觸，不要讓人以為你過去是要踢人的，先把情況搞清楚，那個(gè)時(shí)候你有底了，你再去做安排。

　　二、認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員

　　如何快速有效的認(rèn)識(shí)新公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，比較好的做法是這樣的，譬如說有個(gè)同學(xué)去了一個(gè)新的公司，第1件事就是開個(gè)會(huì)，了解一下。這很正常，去一個(gè)公司大家先認(rèn)識(shí)一下，開個(gè)會(huì)。

　　當(dāng)然，如果交際能力更強(qiáng)的人開會(huì)的前一天，會(huì)約大家吃一餐。吃人嘴短，吃個(gè)飯之后大家心情比較愉快，那么第2天再去開個(gè)會(huì)，這個(gè)時(shí)候大家比較有認(rèn)同感。開會(huì)的時(shí)候要去了解每一位財(cái)務(wù)人員，了解這個(gè)人干什么的。

　　這個(gè)時(shí)候不是說認(rèn)識(shí)一下就完了，這個(gè)時(shí)候你要?dú)w類：這個(gè)人是能用不能用，這個(gè)人是不是跟我對(duì)著干?這個(gè)人是不是逼死他，他也干不來。這個(gè)人是不是只求穩(wěn)?年紀(jì)比較大，他只喜歡穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ?

　　所以你要搞清楚了，這個(gè)時(shí)候要排兵布陣了。

　　所以基本上來講可以從這三方面去認(rèn)識(shí)，第1個(gè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，你盡快把團(tuán)隊(duì)里面這幾個(gè)人可能多的十幾二十個(gè)人，少的可能是七八個(gè)，再少的可能三四個(gè)，但是你盡可能去挑一挑，從性格、從他的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，從他處理人際關(guān)系的能力，從他解決問題的能力，從他對(duì)你的接受程度，從這些情況你去把握它，去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)人員。

　　所以技術(shù)經(jīng)驗(yàn)是第1個(gè)，你稍微跟他溝通一下，要他一些表格，看看他做表格的水平。第2個(gè)人際關(guān)系，有些公司的老員工你要用起來，你要去找到他弱點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，激發(fā)他。從人際關(guān)系這個(gè)方向，你也可以找找，有的人是屬于人際關(guān)系型的。

　　總結(jié)一下：第一，看優(yōu)勢(shì)、查弱點(diǎn)。第二，先穩(wěn)定后挑選。

　　三、新入職財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理過渡期業(yè)績(jī)問題

　　有些領(lǐng)導(dǎo)特別著急，你新入職過來，第1個(gè)星期就要看你有沒有什么新的動(dòng)作了，你沒有的話可能感覺你不合適了。

　　你往上就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，橫向是聯(lián)系部門，向下是你的下屬，那么你的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，你把你的上司搞好就行了。業(yè)務(wù)部門你搞不定，你可以找你領(lǐng)導(dǎo)。所以你做經(jīng)理就要上中下全部搞好，不然的話你很容易就干不下去了。

　　干不下去，除了看人之外，自己對(duì)自己的一個(gè)認(rèn)知和掌握也挺重要的。經(jīng)常有同學(xué)說我去了這家公司，我對(duì)誰特別看不慣，告訴你，特別看不慣的人，你要去挖掘它的優(yōu)點(diǎn)。

　　為什么?你看不慣他，還能在那邊生存那么久?說明這個(gè)公司跟他是有一點(diǎn)點(diǎn)相似的地方，可能這個(gè)公司的風(fēng)格就這樣的。你看不慣他，可能這個(gè)人還真就是老員工，對(duì)不對(duì)?所以很多關(guān)系你可以去觀察，所以要全面的去考慮。

　　最后你進(jìn)去之后要盡快的了解對(duì)你一個(gè)業(yè)績(jī)的要求是怎么樣的?譬如說你來了之后，就是要把這個(gè)流程趕緊管好的，或者需要把公司流程感覺梳理妥當(dāng)……你要明確公司的痛點(diǎn)在哪里，然后重點(diǎn)去突破。

　　最后給大家一個(gè)建議，做財(cái)務(wù)一定要進(jìn)行總結(jié)：你今年一年下來你解決了哪些問題?你建立了哪些新的流程?你改善了哪些業(yè)務(wù)方面的東西?要不然你兩三年白干了，你七八年也白干!

       延伸拓展：踏入會(huì)計(jì)職場(chǎng)，如何讓自己在工作中變得更優(yōu)秀？

　　總賬主管這個(gè)職位一般都是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的，那么總賬主管主要是做什么的呢?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　總賬主管的崗位職責(zé)是什么?

　　1、負(fù)責(zé)公司的資金管理、監(jiān)督資金收支，資金管理、確保資產(chǎn)安全;

　　2、成本管理、費(fèi)用支出控制、預(yù)算管理及內(nèi)部控制;

　　3、審核公司各項(xiàng)支付、清理往來、對(duì)資金差異進(jìn)行跟蹤;

　　4、定期資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)的管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或者是不定期的組織清產(chǎn)核資工作;

　　5、獨(dú)立完成全盤賬務(wù)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表編制，相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)分析，納稅申報(bào)和匯算清繳;

　　6、獨(dú)立完成監(jiān)管報(bào)表報(bào)送;

　　7、獨(dú)立完成集團(tuán)及相關(guān)關(guān)聯(lián)公司的融資、審計(jì)、合并報(bào)表。

　　但是總賬主管的條件一般是需要5年以上的總賬核算經(jīng)驗(yàn)，還包括一年的管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上熟悉會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，有全盤賬的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于學(xué)歷也是有一定的要求的，至少都要大專以上的學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

　　以上就是有關(guān)總賬主管工作職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　做會(huì)計(jì)的都知道，每個(gè)公司都會(huì)有會(huì)計(jì)人員，有的公司還會(huì)設(shè)有財(cái)務(wù)主管崗位，作為財(cái)務(wù)部門的管理者，財(cái)務(wù)主管的主要工作職責(zé)是什么？

　　財(cái)務(wù)主管的工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)章和辦法；

　　3、解釋和回答與公司賬目有關(guān)的規(guī)章制度；

　　4、分析、檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

　　5、審核公司原始文件，處理日常會(huì)計(jì)事務(wù)；

　　6、準(zhǔn)備銷售公司的會(huì)計(jì)憑證并登記賬簿；

　　7、每月10日前編制公司賬目，報(bào)分管副主任、總經(jīng)理；

　　8、編制并計(jì)算月度工資和獎(jiǎng)金支付表；

　　9、定期檢查銷售公司的現(xiàn)金是否與銀行存款相符；

　　10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目中的貨物是否與賬目和事實(shí)相符

　　11、負(fù)責(zé)在印章管理制度下銀行保留的印章中保存經(jīng)濟(jì)印章；

　　12、執(zhí)行總干事和財(cái)務(wù)主任委托的其他任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)主管的含義

　　財(cái)務(wù)主管一般指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。與會(huì)計(jì)主管是對(duì)稱，在中國中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)不再細(xì)分一樣，習(xí)慣中有時(shí)代稱。未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位一般指主辦會(huì)計(jì)，單位設(shè)有分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)又具有財(cái)會(huì)從業(yè)任職資格的有時(shí)為分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)公司的持續(xù)存在是基于公司持續(xù)的收益，一個(gè)公司能否繼續(xù)運(yùn)作取決于其盈利能力、財(cái)務(wù)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的功能不僅體現(xiàn)在對(duì)公司利潤的計(jì)算上，還體現(xiàn)在對(duì)實(shí)現(xiàn)更多利潤的目標(biāo)和方案的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和計(jì)劃，以及實(shí)現(xiàn)該方案的控制手段上。

　　如果你是一個(gè)會(huì)計(jì)小白，想要升職加薪，成為一名財(cái)務(wù)主管，除了組織日常財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)憑證，正確使用會(huì)計(jì)科目，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和結(jié)算賬戶之外，財(cái)務(wù)主管還需要做什么工作？

　　財(cái)務(wù)主管的職責(zé)

　　1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)員和出納的日常工作，對(duì)公司獨(dú)立門店的員工進(jìn)行財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)、月末結(jié)算、年度決算和管理報(bào)表的編制等工作。

　　3、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具、發(fā)票開具、納稅申報(bào)、決算等稅務(wù)工作的統(tǒng)籌；

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)常性控制和管理往來借貸賬戶；

　　5、檢查集團(tuán)內(nèi)每個(gè)門店和倉庫的采購、銷售和庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以及庫存盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，以確保賬目的真實(shí)性、賬戶的一致性

　　6、定期檢查公司銷售日?qǐng)?bào)和各門店銷售月報(bào)的編制情況，發(fā)現(xiàn)異常情況停報(bào)高級(jí)管理人員

　　7、每月編制基金收支預(yù)算，每日監(jiān)督基金日?qǐng)?bào)的編制和使用；

　　8、負(fù)責(zé)財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門之間的工作關(guān)系和業(yè)務(wù)往來；

　　9、參與高級(jí)管理人員活動(dòng)期間部分財(cái)務(wù)制度的制定；

　　10、經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　財(cái)務(wù)主管的崗位要求

　　崗位要求：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

　　2、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上;

　　3、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí);熟悉國家相關(guān)政策和法規(guī)。精通成本管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理及資本運(yùn)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理能力;

　　5、思路清晰、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的工作協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有良好的會(huì)計(jì)信息化管理經(jīng)驗(yàn)。

　　“眾合一心，其利斷金”，在職場(chǎng)工作上，團(tuán)隊(duì)的力量固然強(qiáng)大，依靠團(tuán)隊(duì)的力量，很多事情都可以事半功倍，對(duì)于財(cái)務(wù)主管而言，需要管理好團(tuán)隊(duì)并不容易，那么有什么辦法可以更好地幫助財(cái)務(wù)主管管理團(tuán)隊(duì)呢？

　　財(cái)務(wù)主管管理團(tuán)隊(duì)的方法

　　一、注重心態(tài)管理

　　因?yàn)樾膽B(tài)決定未來，態(tài)度決定事業(yè)的命運(yùn)。首先，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該知道為誰工作，因?yàn)橹挥杏辛斯ぷ髌脚_(tái)，你才能掙到工資，確保生存的需要；此外，我們的工作始終是在每項(xiàng)工作中積累經(jīng)驗(yàn)、技能和智慧，從這兩個(gè)角度都是為自己服務(wù)和工作，只有這樣，才會(huì)永遠(yuǎn)對(duì)你的工作充滿熱情。

　　二、注重問題管理

　　要認(rèn)識(shí)到工作的本質(zhì)是解決問題，善于觀察和思考工作中的問題，發(fā)現(xiàn)問題要對(duì)問題不推諉，不遞交，分析問題的原因，提出解決辦法，立即采取行動(dòng)，以熱情、毅力和力量克服困難，在遇到問題和困難時(shí)，要有“亮劍”的精神，解決阻礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問題，這樣我們才能不斷挖掘潛力，提高工作能力，也就是成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和成功員工的能力。

　　三、注重責(zé)任管理

　　工作意味著責(zé)任。在實(shí)際工作中避免錯(cuò)誤和疏忽是不可能的。如果有問題，我們必須有責(zé)任感和“負(fù)責(zé)任”的美德。我們必須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠承擔(dān)責(zé)任。我們應(yīng)該積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)，以強(qiáng)烈的使命感參與解決問題，解決責(zé)任激勵(lì)問題，理解團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益。

　　四、注重細(xì)節(jié)管理

　　“海不擇溪，方能成其大”，“山不拒細(xì)土，方能成其高”，充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的巨大力量。培養(yǎng)對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注是一種良好的習(xí)慣和品質(zhì)。必須在每件事上都非常小心。必須永遠(yuǎn)消除“幾乎，用它去做，把它當(dāng)成理所當(dāng)然”的想法，把小事做好，對(duì)自己“嚴(yán)苛”。無論問題有多小，都應(yīng)該把全部熱情花在解決它上。把每一件事做好并不簡(jiǎn)單。應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待工作中的小事，保持嚴(yán)格的作風(fēng)。

　　考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后可擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管等;薪資方面高達(dá)10000元-15000元左右。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師能從事哪些崗位工作?

　　考下中級(jí)會(huì)計(jì)師后可擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管等。

　　1、財(cái)務(wù)經(jīng)理：作為公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，上可以和老板暢談公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部，相信是大家夢(mèng)寐以求的。

　　2、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管:作為會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。

　　3、財(cái)務(wù)分析:通過財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)分析和解決問題，讓自身能力得到提升。

　　4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。保證風(fēng)險(xiǎn)最低，匯報(bào)最大。

　　5、資金主管：負(fù)責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、公務(wù)員、教師：會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的缺點(diǎn)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師月收入多少?

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師從事的就業(yè)方向包括會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)分析師等。

　　1、會(huì)計(jì)主管月收入

　　一線城市的會(huì)計(jì)主管，月收入為8000元-10000元左右;如果是在二三線城市，月收入為7000元-8000元。

　　2、財(cái)務(wù)經(jīng)理收入

　　一線城市的財(cái)務(wù)經(jīng)理，月收入高達(dá)10000元-15000元左右;如果是在二三線城市，月收入大約是9000元-11000元。

　　3、財(cái)務(wù)分析師

　　一線城市的財(cái)務(wù)分析師，月收入大概是10000元-12000元左右;如果是在二三線城市，能夠拿到8000元-10000元的月薪。

　　拿到會(huì)計(jì)中級(jí)資格證好找工作，有會(huì)計(jì)中級(jí)資格證的人員可供選擇的發(fā)展方向有很多，比如：財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管、等財(cái)務(wù)管理層人員。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)資格證的含金量

　　會(huì)計(jì)中級(jí)資格是含金量較高的證書，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，其一是其考試難度較大，據(jù)調(diào)查，中級(jí)會(huì)計(jì)師考試各科目合格率在26.64%至41.93%之間；其二是拿到會(huì)計(jì)中級(jí)資格證后，表明你已不是一名普通的會(huì)計(jì)員，你已經(jīng)有能力勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，甚至有機(jī)會(huì)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師。拿到會(huì)計(jì)中級(jí)資格證，不管是在職位上還是在薪水上，都有著很大的變化。

　　拿到會(huì)計(jì)中級(jí)資格證的好處

　　1、能夠入戶心儀的城市

　　在杭州，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，年齡在45周歲以下，并在杭州居住一年及以上并連續(xù)合納一年及以上社會(huì)保險(xiǎn)，就可以在杭州直接落戶。

　　在上海，則是實(shí)行積分落戶制度，根據(jù)《上海市居住證積分管理辦法》，在上海持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以在居住證上多加100積分，而在《持有<上海居住證>人員申辦本市常住戶口審批》的審批條件中，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書是居住證轉(zhuǎn)常住戶口的前提條件之一。持有上海居住證滿7年，并在持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年，并無不良行為記錄即可落戶。

　　2、能夠享受技能補(bǔ)貼

　　除北京、廣東省等大城市外，其他城市均有技能提升補(bǔ)貼，比如四川德陽，在2017年1月1日后取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含視同繳費(fèi)年限）及以上且為企業(yè)職工的，可申請(qǐng)補(bǔ)貼1500元。

　　3、薪資水平較高

　　會(huì)計(jì)中級(jí)資格證持有者在一線城市任職財(cái)務(wù)經(jīng)理職位，月薪約為為10000-15000元。若在二三線城市，月薪則相對(duì)低些，大約是7000-8000元。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)資格證持有者在一線城市從事會(huì)計(jì)主管工作，月薪平均水平大約是8000-10000元。若是二三線城市，月薪平均水平處于8000-10000元。

　　由此可見，持有會(huì)計(jì)中級(jí)資格證，月薪最低能拿到7000元，最高可達(dá)15000元。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)資格證簡(jiǎn)介

　　會(huì)計(jì)中級(jí)資格證考試是中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試科目為《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理》，考試由全國統(tǒng)一組織，實(shí)行全國統(tǒng)一的考試時(shí)間、考試大綱、考試命題以及合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度，原則上每年舉行一次?？荚噷?shí)行無紙化機(jī)考的形式，考生在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。

　　38歲考中級(jí)會(huì)計(jì)師有用的，考中級(jí)會(huì)計(jì)師有利于增加工作機(jī)會(huì)。對(duì)于持證人來說，可以選擇的方向有財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管、等財(cái)務(wù)管理層人員等。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師是被稱作會(huì)計(jì)事業(yè)上的分水嶺，擁有了其職稱就可以說明不是一名普通的會(huì)計(jì)員，是有實(shí)力有能力去勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，那無論是在薪資還是在職位上，都會(huì)有很大變化。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師是全國統(tǒng)一考試嗎？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師是全國統(tǒng)一考試的，會(huì)計(jì)中級(jí)考試是全國統(tǒng)一的考試，會(huì)計(jì)中級(jí)考試即中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，是由財(cái)政部、人力資源和會(huì)保障部共同組織，全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試時(shí)間，統(tǒng)一考試大綱，統(tǒng)一考試命題，統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)考試面向全國考生，具有統(tǒng)一的報(bào)考要求。即要求考生遵守《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德等。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的含金量高嗎？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的含金量較高。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師作為中級(jí)職稱中含金量較高的兩大考試，近年來受到越來越多考生的喜愛，尤其是基礎(chǔ)比較薄弱的考生，想要擁有一門中級(jí)職稱證書，大部分考試會(huì)考慮中級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師有什么作用？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的作用有擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的人，可以從事會(huì)計(jì)主管及以上職業(yè)，無論是在原有企業(yè)，還是在財(cái)務(wù)職場(chǎng)發(fā)展方面，對(duì)于從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展之路也是非常有好處的，擁有更高的職位，對(duì)于個(gè)人能力是一種認(rèn)可，讓自己的從業(yè)范圍，晉升途徑更加寬闊清晰，對(duì)于職業(yè)發(fā)展也有推動(dòng)作用。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)職稱在外面找工作還是挺好找到的。很多公司招聘的都是持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先，有一個(gè)證書就多一條出路。中級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等工作。

       會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試介紹

　　要想取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，需要先通過會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試又稱會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試，設(shè)《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》三個(gè)科目。

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《財(cái)務(wù)管理》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試每門滿分100分，各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試以二年為一個(gè)周期，參加考試的人員必須在連續(xù)的二個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)職稱工作方向

　　1、會(huì)計(jì)主管：考到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，說明已經(jīng)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。可以勝任會(huì)計(jì)主管一職，能獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)付款審核、成本管理等工作。

　　2、預(yù)算總監(jiān)：擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人可以負(fù)責(zé)公司的整體預(yù)算方案的完善，并協(xié)助控制方案的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。

　　3、金融分析師：取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書并且積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，可以從事高級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)劃管理工作，分析金融方面的實(shí)際操作，根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)對(duì)金融分析作出預(yù)判。

　　4、資金主管：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后，可以根據(jù)公司的銷售、采購及費(fèi)用支出，預(yù)測(cè)企業(yè)的資金需求；根據(jù)票據(jù)及重要憑證管理來控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等工作。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書的作用

　　1、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是就業(yè)的敲門磚，升職加薪的加分項(xiàng)。企業(yè)需要的是德才兼?zhèn)涞娜藛T，通過考試，不僅可以取得證書，也可以積累會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。

　　2、中級(jí)會(huì)計(jì)師可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，因?yàn)楦鞯貐^(qū)政策不同，補(bǔ)貼金額也有所不同，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上限為中級(jí)1500元，具體情況考生需要咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門！注意，部分地區(qū)中級(jí)會(huì)計(jì)師沒有補(bǔ)貼。

　　3、每通過一科考試，即可折算為90學(xué)分；（注：關(guān)于考過1科抵繼續(xù)教育學(xué)分，有的地區(qū)需要到相關(guān)部門申請(qǐng)，有的則不需要。這點(diǎn)請(qǐng)考生以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。）

　　4、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書是屬于會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員資格證書，所以根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》中說明，是可以進(jìn)行個(gè)稅抵扣的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有期限規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是終身有效的，但是需要年檢。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證每個(gè)年度需經(jīng)主管的財(cái)政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)刈?cè)度會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢驗(yàn)一次，并加蓋檢驗(yàn)印章，申請(qǐng)檢驗(yàn)的時(shí)間和手續(xù)，由主管的財(cái)政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)刈?cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確定。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師年檢內(nèi)容有注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否仍在執(zhí)行業(yè)務(wù)；是否完成了規(guī)定的培訓(xùn)；如果是兼職注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在進(jìn)行檢驗(yàn)日以前的一個(gè)年度內(nèi)執(zhí)業(yè)時(shí)間是否累計(jì)達(dá)到三個(gè)月以上；是否發(fā)生過違紀(jì)、違法違反工作規(guī)則行為及處理情況。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試有效期是多久？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段的單科合格成績(jī)的有效期為5年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的成績(jī)有效期沒有年限限制。

　　報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人員需要在連續(xù)5個(gè)考試年度內(nèi)通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段6門考試科目，同時(shí)，順利通過專業(yè)階段6門考試科目后，可以申領(lǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試合格證書?？荚嚾〉米?cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試合格證書后，才能報(bào)考綜合階段考試。通過綜合階段考試，考生可以獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試全科合格證。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是什么？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指的是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試，并且取得注冊(cè)會(huì)計(jì)證書，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師同時(shí)是一個(gè)職業(yè)，起源于西方國家，即Profession，相對(duì)于中國文化中的“職業(yè)”概念，含義更寬，除了謀生、飯碗的意義，更強(qiáng)調(diào)事業(yè)感和專業(yè)性。在西方，能否成為一個(gè)職業(yè)有以下幾個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)資格的認(rèn)定（包括考試)以及行業(yè)組織。會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師并稱為世界“三大”職業(yè)。職業(yè)人士在一個(gè)國家勞動(dòng)中所占的比例，很大程度上反映了這個(gè)國家人口素質(zhì)的高低。

　　考取中級(jí)會(huì)計(jì)證后的就業(yè)崗位有會(huì)計(jì)主管或總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等。且考取中級(jí)會(huì)計(jì)證后，其薪資水平基本在8000-10000左右，不同城市地區(qū)、不同崗位，其薪資也有所不同。

中級(jí)會(huì)計(jì)證的用處

　　1、可以升職加薪

　　取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證之后，薪資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)上升一個(gè)檔次，比如同為一線城市，持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員擔(dān)任會(huì)計(jì)，月平均工資能拿到5000-7000元，而持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員就可以從會(huì)計(jì)升職為會(huì)計(jì)主管，月薪平均水平也提高到8000-10000元。

　　2、享受技能補(bǔ)貼

　　部分城市對(duì)取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書的人員設(shè)置了技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比如福州市，自2017年1月1日起取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，依法在福州市參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的人員可申領(lǐng)補(bǔ)貼1500元。

　　3、抵繼續(xù)教育學(xué)分

　　按《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》規(guī)定，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，而參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試，每通過一科考試或取得證書的，即可折算90學(xué)分。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試多少分及格

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目為《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》，三科成績(jī)?nèi)〉?0分為及格，滿分為100分?！吨屑?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》分?jǐn)?shù)分集中在大題上，《財(cái)務(wù)管理》分值分布比較均勻，《經(jīng)濟(jì)法》的單選及多選題占很大比重?？忌屑?jí)會(huì)計(jì)證書就要在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)取得全部科目及格。

中級(jí)會(huì)計(jì)的復(fù)習(xí)方式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該通過適當(dāng)?shù)木毩?xí)專注于基礎(chǔ)知識(shí)，在復(fù)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)時(shí)，做題量并不需要很大，但需要考生能掌握典型的問題。

　　財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)主管是單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的管理人員。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是指一般由總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的人。有一定的管理能力，參與公司重大事項(xiàng)及生產(chǎn)經(jīng)營決策。嚴(yán)格的說必須有會(huì)計(jì)師資格、從事會(huì)計(jì)工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才能勝任。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)主管的職責(zé)包括負(fù)責(zé)公司全面的財(cái)務(wù)工作、制定公司的財(cái)務(wù)制度、分析檢查公司的收支預(yù)算執(zhí)行狀況、定期對(duì)公司庫存現(xiàn)金、銀行存款以及存貨等資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表等。

　　財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項(xiàng)資金預(yù)算、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，及時(shí)審查本單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；定期組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作合法合規(guī)等。

　　財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在公司地位的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)主管屬于中層以上的管理職位，例如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位，財(cái)務(wù)主管與會(huì)計(jì)主管相對(duì)應(yīng)。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于企業(yè)高級(jí)管理人員。

　　財(cái)務(wù)主管和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)作用的區(qū)別

　　財(cái)務(wù)主管的作用：財(cái)務(wù)主管要參與企業(yè)重大決策方案的討論，企業(yè)所需的任何一筆資金，無論大小都要從主管部門中支出；因此，財(cái)務(wù)主管對(duì)企業(yè)的一切資金起“把守”的作用，而資金是企業(yè)的血液，其循環(huán)是否暢通，構(gòu)成比例是否合理，直接關(guān)系到企業(yè)的生存。

　　財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的作用：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以對(duì)企業(yè)的盈虧情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人還可以通過進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能夠把握好公司的財(cái)務(wù)狀況，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管兩者的主要區(qū)別在于，它們的職責(zé)范圍以及負(fù)責(zé)事務(wù)的不同，會(huì)計(jì)主管是企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，所以會(huì)計(jì)主管職責(zé)范圍會(huì)更為具體，也會(huì)更為專業(yè)；而財(cái)務(wù)主管一般是一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管，因而財(cái)務(wù)主管的職責(zé)范圍更大。

會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管職責(zé)有哪些不同

　　1、會(huì)計(jì)主管的職責(zé)主要是，依據(jù)國家法規(guī)制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度；提交財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作；組織分析活動(dòng)，參與經(jīng)營決策；督促管理人員足額上繳稅款；參與合同審查，維護(hù)企業(yè)利益；組織籌備資金，做好節(jié)源開流；組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)配。

　　2、財(cái)務(wù)主管的職責(zé)主要是，制定本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度；及時(shí)繳稅；組織統(tǒng)領(lǐng)財(cái)會(huì)部門工作；定期做財(cái)產(chǎn)清查；加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制；擔(dān)任高級(jí)管理人員的財(cái)務(wù)管理助理；做好財(cái)務(wù)部門的人力資源管理。

會(huì)計(jì)主管需要具備什么條件？

　　1、堅(jiān)持原則，廉自潔奉公；

　　2、具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；

　　3、主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于2年；

　　4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；

　　5、有較強(qiáng)的組織能力；

　　6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)可以從事哪些工作？

　　1、在會(huì)計(jì)事務(wù)所擔(dān)任會(huì)計(jì)員、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理會(huì)計(jì)、出納員等工作崗位。

　　2、在銀行從事理財(cái)規(guī)劃等工作。

　　3、在國企或者私企從事財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作。

　　4、在證券和保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)從事資金管理、投資規(guī)劃等工作。

　　5、進(jìn)入財(cái)務(wù)管理相關(guān)科研單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理相關(guān)的科研工作，或者是進(jìn)入高校成為高校的財(cái)務(wù)管理專業(yè)的老師。

　　企業(yè)增值稅和所得稅的申報(bào)地點(diǎn)如下：

　　-固定業(yè)戶應(yīng)當(dāng)向其機(jī)構(gòu)所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅?？倷C(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)不在同一縣(市)的，應(yīng)當(dāng)分別向各自所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅；經(jīng)國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門或者其授權(quán)的財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以由總機(jī)構(gòu)匯總向總機(jī)構(gòu)所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。

　　-一般納稅人需要在每月10號(hào)之前到主管稅務(wù)局的征收所去申報(bào)納稅，填增值稅申報(bào)表。如果是小規(guī)模納稅人只填一張主表和一副付表。

　　企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅的申報(bào)是企業(yè)在稅務(wù)治理中非常重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)財(cái)稅和法律層面知識(shí)，下面詳細(xì)解析企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅的申報(bào)程序以及相關(guān)要求。

　　一、企業(yè)增值稅的申報(bào)企業(yè)增值稅是對(duì)企業(yè)在銷售貨物、提供勞務(wù)或進(jìn)口貨物時(shí)產(chǎn)生的增值部分征收的稅款。根據(jù)國家稅收政策，企業(yè)增值稅的申報(bào)主要分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。

　　1、一般納稅人的申報(bào)一般納稅人的企業(yè)需要按月或按季度進(jìn)行增值稅的申報(bào)和納稅。具體步驟如下：a、首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開具銷售貨物或提供勞務(wù)的增值稅普通發(fā)票，并將銷售明細(xì)記錄在銷售明細(xì)表上。b、接下來，企業(yè)需要填制增值稅納稅申報(bào)表，根據(jù)銷售額、銷售貨物的使用稅率、進(jìn)項(xiàng)稅額等信息，計(jì)算應(yīng)納稅額。c、最后，在規(guī)定的納稅期限內(nèi)，將填制好的納稅申報(bào)表和增值稅普通發(fā)票等資料提交給稅務(wù)機(jī)關(guān)，并繳納相應(yīng)的稅款。

　　2、小規(guī)模納稅人的申報(bào)小規(guī)模納稅人企業(yè)的申報(bào)程序相對(duì)簡(jiǎn)化，主要包括以下幾個(gè)步驟：a、按季度填制銷售明細(xì)表，記錄銷售貨物或提供勞務(wù)的銷售明細(xì)。b、根據(jù)銷售明細(xì)表的銷售額，按照政策規(guī)定的稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。c、在規(guī)定的納稅期限內(nèi)，將填制好的銷售明細(xì)表和申報(bào)表等資料提交給稅務(wù)機(jī)關(guān)，并繳納相應(yīng)的稅款。

　　二、企業(yè)所得稅的申報(bào)企業(yè)所得稅是針對(duì)企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤征收的稅款。根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)所得稅主要適用于一般企業(yè)所得稅納稅人和小型微利企業(yè)。

　　1、一般企業(yè)所得稅納稅人的申報(bào)一般企業(yè)所得稅納稅人的申報(bào)流程如下：a、首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，制定財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。b、企業(yè)應(yīng)按照稅法規(guī)定的計(jì)算方法，計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，并填制企業(yè)所得稅申報(bào)表。c、最后，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的納稅期限內(nèi)，提交企業(yè)所得稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表等資料給稅務(wù)機(jī)關(guān)，并繳納企業(yè)所得稅。

　　2、小型微利企業(yè)的申報(bào)小型微利企業(yè)是根據(jù)國家稅收政策享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的企業(yè)。這類企業(yè)的申報(bào)相對(duì)簡(jiǎn)化，具體步驟如下：a、首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，制定財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。b、企業(yè)按照稅法規(guī)定的計(jì)算方法，計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，并填制企業(yè)所得稅申報(bào)表。c、在規(guī)定的納稅期限內(nèi)，將填制好的企業(yè)所得稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表等資料提交給稅務(wù)機(jī)關(guān)，并繳納相應(yīng)的稅款。

　　三、法律要求與注意事項(xiàng)在申報(bào)企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅時(shí)，企業(yè)需要遵守相關(guān)法律規(guī)定，并注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　1、準(zhǔn)確記錄銷售明細(xì)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確記錄銷售貨物或提供勞務(wù)的銷售明細(xì)，以確保納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性。

　　2、合規(guī)開具發(fā)票：企業(yè)在銷售貨物或提供勞務(wù)時(shí)，應(yīng)依法開具增值稅普通發(fā)票，并妥善保管相關(guān)票據(jù)。

　　3、注意納稅期限：企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的納稅期限內(nèi)提交納稅申報(bào)表和繳納稅款，以避免遲報(bào)和滯納金的發(fā)生。

　　4、遵守稅法規(guī)定：企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)稅法規(guī)定，如實(shí)申報(bào)納稅，以避免因違反法律規(guī)定而面臨罰款或其他法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、尋求專業(yè)咨詢：如果企業(yè)在申報(bào)過程中存在疑問或需要幫助，建議尋求財(cái)稅專業(yè)人士的意見和指導(dǎo)，以確保申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事公司內(nèi)審、事務(wù)所審計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管等工作，工作方向是比較廣泛的，那么，注冊(cè)會(huì)計(jì)師好不好考？下面我們來具體看看吧！

注冊(cè)會(huì)計(jì)師能干什么工作？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事公司內(nèi)審、事務(wù)所審計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管等工作。

1.公司內(nèi)審：審計(jì)部是公司經(jīng)營管理的重要職能部門，是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理，定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，為公司的經(jīng)營決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。

2.事務(wù)所審計(jì)：事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì)，主要是外部審計(jì)，協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作，以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，要求對(duì)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉，對(duì)待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

3.財(cái)務(wù)經(jīng)理：可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位，可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況，也可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會(huì)證書將會(huì)大大增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.財(cái)務(wù)分析師主要是通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體，解決問題。將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上，有注會(huì)證書將會(huì)非常容易。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師好不好考？

不好考！很多考生是在3-4年才順利通關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，拿到證書。其不好考具體在于：

1、考試內(nèi)容廣泛，需要考生掌握大量的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，涉及面較廣，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

2、考試形式復(fù)雜，包括選擇題、簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算題等多種題型，需要考生具備較強(qiáng)的應(yīng)試能力和答題技巧。

此外，從實(shí)際備考來看，由于學(xué)習(xí)困難等原因，每年都有相當(dāng)多的人員會(huì)中途放棄考試，難堅(jiān)持也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師不好考的原因之一。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名費(fèi)用是多少錢？2024年各省市注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所不同，各省市根據(jù)本區(qū)經(jīng)濟(jì)情況和考生報(bào)考人數(shù)確定本地區(qū)注會(huì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體情況小編已經(jīng)整理到下方的文章中了，一起來看看吧。

　　一、2024注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名費(fèi)用是多少錢？

　　2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）考試的報(bào)名費(fèi)用具體數(shù)額由各省、自治區(qū)、直轄市價(jià)格主管部門和財(cái)政部門制定。

　　報(bào)名費(fèi)用可能因地區(qū)而異，因此需要根據(jù)考生所在地區(qū)的具體規(guī)定來確定。不過，可以肯定的是，考生需要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)并填寫報(bào)名信息，然后在指定的交費(fèi)時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名費(fèi)用的支付。

　　為了確保順利完成報(bào)名和繳費(fèi)，考生應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或官方微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，以及時(shí)了解各地區(qū)的報(bào)名費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付流程。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、2024注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何繳費(fèi)？

　　2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的繳費(fèi)可以通過電腦端或手機(jī)端進(jìn)行，具體繳費(fèi)流程如下：

　　?電腦端繳費(fèi)：

　　1、考生需自行登錄注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn/）。

　　2、輸入個(gè)人正確的報(bào)名信息，正式進(jìn)入網(wǎng)報(bào)登錄頁面。

　　3、登錄后，選擇網(wǎng)上支付，進(jìn)入支付頁面進(jìn)行繳費(fèi)。

　　?手機(jī)端繳費(fèi)：

　　1、考生可以通過手機(jī)搜索“中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”的官方應(yīng)用或相關(guān)網(wǎng)站。

　　2、點(diǎn)擊菜單欄中的“公眾服務(wù)”，然后選擇“注會(huì)考試網(wǎng)上報(bào)名”。

　　3、登錄后進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)界面，按照提示完成支付。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

中級(jí)會(huì)計(jì)師是一個(gè)具有一定專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的職稱，持有該職稱證書可以在就業(yè)市場(chǎng)上獲得一定的優(yōu)勢(shì)。中級(jí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景不錯(cuò)，發(fā)展方向有財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管、資金主管等。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師找工作容易嗎?

拿下中級(jí)會(huì)計(jì)可以去會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，想要更好發(fā)展建議考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師，因?yàn)橹挥凶?cè)會(huì)計(jì)師才有公司審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)。在需要資質(zhì)年檢的單位都需要中級(jí)會(huì)計(jì)證，如建筑、工程等行業(yè)更吃香，所以建筑公司是需要中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的。中級(jí)會(huì)計(jì)師可以在企業(yè)中從事總賬會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)理，會(huì)計(jì)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理等工作，取得了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書以后可以從事的工作或者崗位很多，方向也很多。

持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書在找工作的時(shí)候具備很大的優(yōu)勢(shì)，比不考好找工作。

二、中級(jí)會(huì)計(jì)師薪資水平是多少?

考取中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證后，普通會(huì)計(jì)崗位在一、二、三線地區(qū)的平均工資水平為5800元;財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位在一、二、三線城市的平均薪酬工資為15000元，粗算下來，財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位平均月薪水平對(duì)比普通會(huì)計(jì)高出9000元左右，收入的最小差距也達(dá)到了5000元!因而拿下中級(jí)會(huì)計(jì)年薪還是不低的。

至于事業(yè)單位中級(jí)會(huì)計(jì)師工資待遇、事業(yè)單位中級(jí)會(huì)計(jì)職稱工資加多少得看具體單位，不同單位工資水平不同。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以抵扣個(gè)稅嗎?

根據(jù)國家政策，取得中級(jí)證書的人員可以在個(gè)稅申報(bào)時(shí)享受個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的優(yōu)惠。繼續(xù)教育支出在取得中級(jí)會(huì)計(jì)證的當(dāng)年，可以按照3600元進(jìn)行個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除，減少個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名費(fèi)多少錢一科？注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國各個(gè)地區(qū)的報(bào)名費(fèi)用是不一樣的，由各省、自治區(qū)、直轄市的價(jià)格主管部門和財(cái)政部門制定，下面我們來具體看看吧！

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名費(fèi)多少錢一科？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)名費(fèi)用因省份不同而有所差異，具體費(fèi)用由各省、自治區(qū)、直轄市的價(jià)格主管部門和財(cái)政部門制定。以下是2024年注會(huì)各個(gè)地區(qū)的報(bào)名費(fèi)用，大家可以參考：

一般來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段報(bào)名費(fèi)大概在55~100元/門，綜合階段報(bào)名費(fèi)用則相對(duì)較高，大概在100~200元。因此，專業(yè)階段（6門）+綜合階段（1門）考試費(fèi)用共計(jì)約500~800元。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名和考試時(shí)間在什么時(shí)候？

根據(jù)歷年的時(shí)間安排來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間一般在4月份，考試時(shí)間一般在8月份，比如說2024年：

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間范圍：2024年4月8日早8:00至4月30日晚8:00。

報(bào)名渠道：考生可以通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn）或者中注協(xié)官方微信公眾號(hào)完成報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：與報(bào)名時(shí)間分開，具體為2024年6月13日至6月28日（早8:00-晚8:00）。

2.考試時(shí)間

專業(yè)階段考試時(shí)間：2024年8月23日至8月25日。其中，部分科目視報(bào)名情況，在部分考區(qū)實(shí)施兩場(chǎng)考試。

綜合階段考試時(shí)間：與專業(yè)階段的部分考試時(shí)間重疊，具體為2024年8月24日。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。