具有初級(jí)會(huì)計(jì)證可以考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)考無證書和工作年限等要求,只要報(bào)考的人員具備了專科或以上學(xué)歷畢業(yè)即可,??苹虮究频膽?yīng)屆畢業(yè)生也是可以報(bào)考的。
怎么學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
1、以教材為主,對(duì)所有知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面細(xì)致的掌握,注會(huì)考試的所有的考點(diǎn)均圍繞教材內(nèi)容,考試沒有所謂的重點(diǎn),全書都是重點(diǎn)。
2、加強(qiáng)對(duì)公式的理解,背公式需要先理解公式表達(dá)的含義和使用條件,不然即使記住了公式也不會(huì)做題。
3、復(fù)習(xí)時(shí)一定要做題,還要及時(shí)歸納錯(cuò)題,整理好筆記,對(duì)于錯(cuò)題,一定要搞清楚為什么會(huì)做錯(cuò),這樣不但可以記住公式,還可以可以靈活運(yùn)用公式。
4、合理安排時(shí)間,制定嚴(yán)格和科學(xué)的學(xué)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃和定量考核標(biāo)準(zhǔn),如對(duì)教材每天完成多少量,做了多少題,從總體上把握每門課程所需要的時(shí)間,確保在考試前一段時(shí)間完成所有的學(xué)習(xí)任務(wù),以備有充足的時(shí)間來進(jìn)行臨考準(zhǔn)備。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)選擇
1、大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗
世界500強(qiáng)企業(yè)如寶潔、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、通用汽車等大型企業(yè),在財(cái)務(wù)的要求上會(huì)很嚴(yán)格很細(xì)致,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。
2、券商或者大型投行
券商或者大型投行,在金融圈里算是比較頂層的位置,所以也是很多金融人向往的工作崗位。此工作崗位除了要求清北復(fù)交這類的名校畢業(yè),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書也是必須的。
3、會(huì)計(jì)事務(wù)所
去會(huì)計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,主要負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)報(bào)表制作、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)監(jiān)管等等。
4、審計(jì)事務(wù)所
選擇在審計(jì)事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,可成為審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)審計(jì)專員,負(fù)責(zé)對(duì)日常賬目的審計(jì)、監(jiān)管等等。
CPA專業(yè)階段考試有6個(gè)科目,各科目均存在著一定難度,如果可以免考其中一科,備考?jí)毫o疑會(huì)大大減少。對(duì)于注會(huì)考生而言,若要申請(qǐng)免考科目,需要滿足哪些條件?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師免考科目條件
1、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)統(tǒng)計(jì)師或具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)科副教授、副研究員以上高級(jí)技術(shù)職稱的人員(簡稱免試申請(qǐng)人),可以申請(qǐng)免予注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試1個(gè)專長科目的考試。
2、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)按照互惠原則與境外會(huì)計(jì)職業(yè)組織達(dá)成相互豁免部分考試科目的,符合豁免條件的人員,可以申請(qǐng)免予部分科目考試。
3、免試申請(qǐng)人取得免試科目資格后,免試科目長期有效,不得提出變更免試科目。
備考時(shí)怎樣提高自律自覺性?
自律在備考注會(huì)時(shí)是非常重要的。為了增強(qiáng)自覺程度,可以參考以下建議:
1、給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的備考環(huán)境,良好的學(xué)習(xí)氛圍可以調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,安靜舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,能夠潛移默化地提高學(xué)習(xí)效率和專注度。圖書館、書房、咖啡廳等學(xué)習(xí)氛圍較好的地方都是不錯(cuò)的選擇。
2、用APP或其他方法擺脫手機(jī)對(duì)自己的操控。手機(jī)是很多人無法自律的根源,下載學(xué)習(xí)類APP能幫助自己遠(yuǎn)離手機(jī),或者采用其他措施——在學(xué)習(xí)期間將手機(jī)交予他人保管,保證自己無法觸碰到手機(jī)。
寧波哪些高校具有保研資格?寧波大學(xué)具有保研資格!寧波只有1所大學(xué)具有保研資格,寧波大學(xué)。學(xué)校制定年度推薦工作實(shí)施辦法,于推薦工作啟動(dòng)前在校內(nèi)各院(系)公布;學(xué)校按照規(guī)定進(jìn)行綜合測評(píng),擇優(yōu)確定初選名單。
一、寧波哪些高校具有保研資格
寧波大學(xué)簡介
序號(hào) | 學(xué)校名稱 | 城市 | 985 | 211 | 雙一流 |
1 | 寧波大學(xué) | 寧波 | 否 | 否 | 是 |
寧波大學(xué)(Ningbo University),簡稱“寧大”,坐落于浙江省寧波市,是中華人民共和國教育部、浙江省人民政府、寧波市人民政府共建高校,是國家海洋局、寧波市人民政府共建高校,是國家“雙一流”建設(shè)高校、浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校;入選國家“111計(jì)劃”、卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃、國家大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)教導(dǎo)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、中國政府獎(jiǎng)學(xué)金來華留學(xué)生接收院校、全國高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國家級(jí)新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目、浙江省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地,為CDIO工程教育聯(lián)盟成員單位、寧波市國家大學(xué)科技園牽頭單位。
學(xué)校在創(chuàng)建和發(fā)展過程中,得到了各級(jí)黨委政府、海內(nèi)外“寧波幫”和社會(huì)各界的關(guān)心、支持和幫助。建校之初,由北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、原杭州大學(xué)五校對(duì)口援建,高起點(diǎn)開始辦學(xué)歷程;1992年列入全國高校招生第一批錄取院校;1995年通過原國家教委首批本科教學(xué)工作合格評(píng)價(jià);1996年原寧波大學(xué)、寧波師范學(xué)院和浙江水產(chǎn)學(xué)院寧波分院合并組建新寧波大學(xué);2000年被浙江省政府列為省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué);2011年成為國家海洋局與寧波市共建高校;2012年成為浙江省、教育部、寧波市共建高校;2015年入選浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校;2017年入選國家“雙一流”建設(shè)高校。
二、教育部劃分高等學(xué)校推免生名額的原則
1教育部批準(zhǔn)設(shè)立研究生院的高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的15%左右確定
2未設(shè)立研究生院的“211工程”建設(shè)高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的5%左右確定
3其他高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的2%確定,其中初次開展推薦工作的高等學(xué)校,前3年每年一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的1%確定。
4經(jīng)教育部確定的人文、理科等人才培養(yǎng)基地的高等學(xué)校,按教育部批準(zhǔn)的基地班招生人數(shù)的50%左右,單獨(dú)增加推免生名額,由學(xué)校統(tǒng)籌安排。
5對(duì)國家發(fā)展急需的專業(yè)適當(dāng)增加推免生名額。
注:“研究生院”與一般大家所說的“研究生學(xué)院”不同,研究生院是指一種高等教育的院系建制,體現(xiàn)了一所大學(xué)相應(yīng)的教學(xué)規(guī)模、科研實(shí)力等指標(biāo),只有當(dāng)一所高校的研究生培養(yǎng)規(guī)模和水平達(dá)到一定程度,為進(jìn)一步提高培養(yǎng)質(zhì)量,方可獲批設(shè)立。
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CFO需要有清晰的部門愿景,搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成,讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情,責(zé)任感,學(xué)習(xí)精神和忠誠度,他的成功必須來源于部門的成功。
1、掌握財(cái)務(wù)管理的核心基礎(chǔ)
如資本化活動(dòng),成本控制,現(xiàn)金流管理,財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)分析計(jì)劃與預(yù)測等,此類技能來自多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及崗位輪換,
有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項(xiàng)財(cái)務(wù)技能。
2、戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗(yàn)成為新的合格分?jǐn)?shù)線
CEO心目中的CFO是一個(gè)理想的商業(yè)伙伴,他需要和他共同面對(duì)多變的商業(yè)與消費(fèi)模式,并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實(shí)施全過程。盡管這類經(jīng)歷只有在高級(jí)的崗位上才能獲得,但一個(gè)成長中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,令一方面有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟,并逐漸將兩者有機(jī)結(jié)合起來,從財(cái)務(wù)角度洞悉企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力,唯有這樣他才會(huì)成長為一個(gè)合格的CFO,并能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域之中,且不斷帶來業(yè)務(wù)的增值。
3、洞察性分析
目前的財(cái)務(wù)分析,很多是在一種答疑的層面,注重于發(fā)生了什么,這樣的分析是被動(dòng)的逐數(shù)游戲,
而分析的真正意義在于提供有使用價(jià)值的信息,比如為什么發(fā)生,對(duì)未來的影響是什么,等等,有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機(jī),也會(huì)大力地提高財(cái)務(wù)部門在公司內(nèi)的影響力。越來越多的證據(jù)表明,一個(gè)業(yè)績優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),而趨勢(shì)性,關(guān)聯(lián)性,預(yù)測性,及推斷性的分析報(bào)告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)獲利能力,市場回報(bào),及付出成本等等,這些數(shù)字背后的故事。
4、掌握與控制風(fēng)險(xiǎn)
決策風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),政治風(fēng)險(xiǎn),環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),政策風(fēng)險(xiǎn),
金融風(fēng)險(xiǎn)等等,風(fēng)險(xiǎn)無處不在,對(duì)CFO來說回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的,企業(yè)需要的不是一個(gè)只會(huì)說‘不’的人,而是一個(gè)既有充分的能力識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)的管理者,在這一方面,唯有一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營活動(dòng)的CFO才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。
5、成為商業(yè)交易者
大型的公司通過不斷的合并與收購來擴(kuò)張自己,這也使得CFO活躍于資本市場,掌握盡職調(diào)查及資本運(yùn)作是必備的財(cái)務(wù)技能,同時(shí)對(duì)變革管理,項(xiàng)目管理乃至財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練,合并與收購業(yè)務(wù)對(duì)CFO而言絕不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng),以融資為例,一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段,另一方面也是如何建立及維護(hù)投資者關(guān)系,如何成功地推銷一個(gè)傳說的技巧。
6、與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系
首先,與CEO相處,CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長期穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素之間謹(jǐn)慎把握,與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如
其次,由于諸多商業(yè)行為都會(huì)涉及財(cái)務(wù),理論上財(cái)務(wù)部門是公司里獨(dú)一無二的可以縱觀大局的職能崗位,因此與各業(yè)務(wù)部門保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對(duì)公司的情況信息暢通,并確保財(cái)務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項(xiàng)上缺席。
再次,外部的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的影響力也越來越強(qiáng),他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求不再僅限于投資回報(bào),成本控制等等,因此CFO必須關(guān)注外面的世界,并保持協(xié)調(diào)一致。
然后,顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵,作為企業(yè)收益的提供者,他們是對(duì)決策起著真正影響力的群體,同時(shí)也是了解市場及競爭者的重要渠道,以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財(cái)務(wù)部門。
7、注重管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力,CFO需要有清晰的部門愿景,搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成,讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情,責(zé)任感,學(xué)習(xí)精神和忠誠度,他的成功必須來源于部門的成功。
溝通,面對(duì)內(nèi)部及外部不同的接口,如何保持財(cái)務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要,同時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁?xiàng)必備的技能。
變革能力,公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場的變化,而財(cái)務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,CFO要有面對(duì)變化并推動(dòng)變革的勇氣,而從服務(wù)性財(cái)務(wù)向增值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。
8、保持銜接
比較而言財(cái)務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化,比如開票,付款或其他工作流等等,但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強(qiáng)差人意,簿記性財(cái)務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域,重要數(shù)據(jù)分析的偏差時(shí)有發(fā)生,不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高,引導(dǎo)技術(shù)進(jìn)步是CFO不可推卸的重任,自動(dòng)化操作能夠大量地降低對(duì)簿記式財(cái)務(wù)工作量的需求,而把時(shí)間給到能帶來更多價(jià)值的業(yè)績分析及管理建議,云服務(wù)的運(yùn)用也最大化推進(jìn)了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡單,一個(gè)明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)平臺(tái)。
9、應(yīng)對(duì)更多的制度及報(bào)告要求
CFO有很大的責(zé)任確保企業(yè)規(guī)章制度的健全,即使是業(yè)務(wù)拓展到一個(gè)新生的市場,也需要做到財(cái)務(wù)規(guī)章制度的無縫銜接,因此保證財(cái)務(wù)架構(gòu)與系統(tǒng)能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展變化是CFO的一項(xiàng)很重要的技能。
另一方面,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求也不再僅限于財(cái)務(wù)狀況說明,深度與廣度不斷加強(qiáng),報(bào)表使用者對(duì)公司治理的績效,董事薪酬,商業(yè)行為的持續(xù)性,財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合等等方面信息都有所期待,這些變化都會(huì)迫使CFO重新審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)及報(bào)告體系,當(dāng)然這些變革也有利于擴(kuò)大財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)上的影響力。
10、拓寬業(yè)務(wù)足跡
基于生存及發(fā)展方面的考慮,許多機(jī)構(gòu)都立足成熟市場且不斷尋求在新生市場上的商機(jī),這一特性在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也有充分體現(xiàn),共享服務(wù)及外包服務(wù)已經(jīng)給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式帶來了意想不到的巨大沖擊,而它們?cè)诔杀究刂品矫娴膬?yōu)勢(shì)也致使越來越注重企業(yè)價(jià)值增值的CFO對(duì)這種變革趨之若鶩,當(dāng)然機(jī)會(huì)總伴隨著風(fēng)險(xiǎn),對(duì)技術(shù)更高的要求,國際化工作經(jīng)驗(yàn),不同文化的融合,以及如何發(fā)揮多樣性的優(yōu)勢(shì),都是CFO需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。
費(fèi)用是企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益流出,一般都是在日常經(jīng)營活動(dòng)中形成的。對(duì)于費(fèi)用,應(yīng)如何理解?明顯特征是什么?
費(fèi)用如何理解?
費(fèi)用是指企業(yè)在日?;顒?dòng)中發(fā)生的,會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益總流出。
費(fèi)用的特征
費(fèi)用是企業(yè)在日常活動(dòng)中形成的;
費(fèi)用是與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出;
費(fèi)用會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益的減少。
費(fèi)用的確認(rèn)條件是什么?
費(fèi)用的確認(rèn)除符合費(fèi)用的定義外,至少應(yīng)當(dāng)符合以下條件:
與費(fèi)用相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)很可能流出企業(yè);
經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)的減少或者負(fù)債的增加;
經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠地計(jì)量。
費(fèi)用和成本有哪些區(qū)別?
1、概念不同
費(fèi)用是企業(yè)在日常活動(dòng)中發(fā)生的會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。
成本是商品經(jīng)濟(jì)的價(jià)值范疇,是商品價(jià)值的組成部分。人們要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或達(dá)到一定的目的,就必須耗費(fèi)一定的資源,其所費(fèi)資源的貨幣表現(xiàn)及其對(duì)象化稱之為成本。 并且隨著商品經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,成本概念的內(nèi)涵和外延都處于不斷地變化發(fā)展之中。
2、內(nèi)容不同
成本,是指生產(chǎn)活動(dòng)中所使用的生產(chǎn)要素的價(jià)格,成本也稱生產(chǎn)費(fèi)用。 企業(yè)為生產(chǎn)商品和提供勞務(wù)等所耗費(fèi)物化勞動(dòng)、活勞動(dòng)中必要?jiǎng)趧?dòng)的價(jià)值的貨幣表現(xiàn),是商品價(jià)值的重要組成部分。成本是商品經(jīng)濟(jì)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇。 成本的構(gòu)成內(nèi)容要服從管理的需要,并且隨著管理的發(fā)展而發(fā)展。
國家規(guī)定成本的構(gòu)成內(nèi)容主要包括:原料、材料、燃料等費(fèi)用,表現(xiàn)商品生產(chǎn)中已耗費(fèi)的勞動(dòng)對(duì)象的價(jià)值; 折舊費(fèi)用,表現(xiàn)商品生產(chǎn)中已耗費(fèi)的勞動(dòng)對(duì)象的價(jià)值;工資,表現(xiàn)生產(chǎn)者的必要?jiǎng)趧?dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值。
費(fèi)用,企業(yè)所得稅法術(shù)語,即納稅人為生產(chǎn)、經(jīng)營商品和提供勞務(wù)等所發(fā)生的銷售(經(jīng)營)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。支出即是成本、費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時(shí)的支付方式。
3、計(jì)算期和計(jì)算依據(jù)不同
費(fèi)用的計(jì)算期與會(huì)計(jì)期間相聯(lián)系,產(chǎn)品成本一般與產(chǎn)品的生產(chǎn)周期相聯(lián)系。費(fèi)用的計(jì)算是以直接費(fèi)用、間接費(fèi)用為依據(jù)確定。產(chǎn)品成本是以一定的成本計(jì)算對(duì)象為依據(jù)。
CFO即企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官,是企業(yè)中負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)督與管理的高級(jí)管理人員。目前,隨著我國社會(huì)進(jìn)步于發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)管理也逐漸從“核算型“、”預(yù)算型”到戰(zhàn)略管理型轉(zhuǎn)變,CFO在企業(yè)的運(yùn)營中發(fā)揮著越來越大的作用,需要不斷進(jìn)行自我提升、具備各種各樣的條件,從而把各項(xiàng)工作做好。本文將具體說一下。
一、全套報(bào)表的運(yùn)用
現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中深入分析和提出策略性建議變得越來越重要,標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等已不能反映企業(yè)真正的經(jīng)營狀況,一套反映企業(yè)經(jīng)營全貌的報(bào)表,至少應(yīng)當(dāng)包含以下這幾部分,
1、基本會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表及逐月比較、利潤表及損益分析、重要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況表、現(xiàn)金流量表、產(chǎn)品毛利分析表)。
2、四項(xiàng)費(fèi)用分析報(bào)表(分月分費(fèi)用中心列示,并與預(yù)算、考核、上年同期進(jìn)行對(duì)比分析)。
3、存貨&成本報(bào)表(總成本表、單位成本表、邊際貢獻(xiàn)分析,存貨周轉(zhuǎn)分析表)。
4、賬齡分析報(bào)表(應(yīng)收、應(yīng)付,分月份分地區(qū)列示)。
5、財(cái)務(wù)狀況報(bào)表(銀行信貸明細(xì)表、資金來源與運(yùn)用情況、財(cái)務(wù)比率分析表)。
6、重要往來賬情況表。
二、對(duì)數(shù)字有高度敏感性
唯有對(duì)數(shù)字敏感,才能從枯燥的數(shù)字中敏銳的捕捉和嗅出經(jīng)營中的不和諧音符。
1、要很容易辨別這個(gè)數(shù)字的真?zhèn)魏透叩?,這需要財(cái)務(wù)人員接觸和了解的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)是比較多的,如預(yù)算的、考核的、往年的、上期的、行業(yè)水平的、兄弟公司的。
2、要用常規(guī)的邏輯進(jìn)行數(shù)字驗(yàn)證判斷,正因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的所有數(shù)字和結(jié)果都是按一定規(guī)范和程序逐級(jí)逐步核算匯總出來的,所以財(cái)務(wù)人員很容易相信自己計(jì)算出來的數(shù)據(jù)結(jié)果,殊不知,因?yàn)樽罨A(chǔ)數(shù)據(jù)來源是錯(cuò)誤或不完整的,不管你的核算方法多好或檢查過核算方法,結(jié)果卻往往是不合適的,這時(shí)如果用一種一般人的常規(guī)邏輯和常理推斷往往能夠感覺到數(shù)據(jù)的可信度!
三、具有謙遜品質(zhì)
財(cái)務(wù)管理充當(dāng)老板的“管家”,在某些方面具有特權(quán),或者比其他部門其他人員獲得更多的資源或照顧,這一點(diǎn)很容易讓人飄飄然,但卻不能因此而驕橫,恣意卡、壓、截,需要多傾聽別人和別的部門的看法。
四、靈活而要有原則
CFO一方面可能面對(duì)同仁和外界的誘惑,另一方面要堅(jiān)持和遵循國家的法規(guī)制度;一方面有老板的直接壓力和無形暗示,另一方面是手下的財(cái)務(wù)人員盯著你如何處理。
太過堅(jiān)持原則,會(huì)成為大家眼中的死板、較勁之人,太靈活,則置某些法理不顧,股東利益受損,因此需要靈活而要有原則。
對(duì)真正創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營管理活動(dòng),如銷售業(yè)務(wù)和研發(fā)技術(shù),要在形式和方法上彰現(xiàn)靈活技巧,但有底線不能觸及,如應(yīng)收賬款。
而在對(duì)內(nèi)部管理和費(fèi)用控制上,必須堅(jiān)持原則,強(qiáng)調(diào)規(guī)范,必要時(shí)甚至犧牲效率為代價(jià),如電話,應(yīng)酬,辦公等日常費(fèi)用控制,如物料和固定資產(chǎn)的申購及核銷流程。
五、注重溝通
大多數(shù)財(cái)務(wù)人員是不善于溝通的,作為CFO,必須做到有效溝通,主要包括,
1、溝通的廣泛性,僅僅是企業(yè)內(nèi)部的CEO、各個(gè)部門主管、甚至基層員工,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,CFO還有另外二個(gè)外界群體是必須廣泛聯(lián)系和溝通的,一是董事會(huì)或者投資者,現(xiàn)代提倡的CFO雙線負(fù)責(zé)制就是把CFO對(duì)董事會(huì)的匯報(bào)、負(fù)責(zé)作為一項(xiàng)重要的職能職責(zé)。二是銀行、稅務(wù)、財(cái)政、會(huì)計(jì)、評(píng)估、咨詢、保險(xiǎn)甚至律師行、工商局、房產(chǎn)局、新聞界等行業(yè)相關(guān)單位,這種溝通應(yīng)該是長期持續(xù)的,而非有事情才進(jìn)行,因?yàn)槟悴荒茴A(yù)估什么時(shí)候發(fā)生那方面的需求。
2、溝通中最重要的原則是要用非專業(yè)的、平淡的語言或形象的數(shù)字、巧妙的比喻將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中專業(yè)的、深?yuàn)W的理論和術(shù)語表達(dá)出來!只有聽得懂才能聽下去,只有聽下去你才又機(jī)會(huì)獲得支持,即便沒有支持理解也是非常難得的。
3、溝通方式不是情感宣泄式的要求和抱怨,而必須是理性的,用數(shù)字和事實(shí)說話是非常重要的,有時(shí)你只需列出幾組數(shù)字,結(jié)論都不用下,因?yàn)閷?duì)方可以自己很清晰的得出。
六、走出辦公室
大多數(shù)財(cái)會(huì)人員會(huì)長時(shí)間的呆在辦公室等著別人來辦理業(yè)務(wù),這樣是不行的。財(cái)會(huì)人員需要走出辦公室,走出去能了解更多事情,能改善呆滯業(yè)務(wù)的流程,萌發(fā)更多的創(chuàng)意。當(dāng)然,走出去不僅僅只是走進(jìn)企業(yè)的車間、工廠、基層,還需要走訪供應(yīng)商,走訪銷售客戶,走訪競爭對(duì)手和兄弟公司。只有走出辦公室了解更多,財(cái)會(huì)人員才能在內(nèi)部的目標(biāo)管理和過程控制上具有發(fā)言權(quán)。
七、學(xué)會(huì)對(duì)CEO說不
有時(shí)CEO的某些決定是不對(duì)的,財(cái)會(huì)人員要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)南駽EO說不。當(dāng)CEO實(shí)施改革而不斷增加人員編制時(shí)(增人是最大的成本增加項(xiàng));當(dāng)CEO樂觀推進(jìn)業(yè)務(wù)而費(fèi)用直線增加時(shí)!(失控才是費(fèi)用增加的根本原因);當(dāng)CEO搶占市場份額快速提升銷量而放棄單位盈利能力時(shí)(負(fù)盈利能力導(dǎo)致銷售數(shù)量越多虧損越大);當(dāng)CEO前后言行不一致導(dǎo)致本來規(guī)范的管理制度和秩序混亂時(shí)(非業(yè)務(wù)方面而在管理機(jī)制上過多的朝令夕改);當(dāng)CEO個(gè)人欲望膨脹并開始實(shí)施時(shí)!(過分的公私不分,公款私用,徇私舞弊),都要學(xué)會(huì)對(duì)CEO說不。
八、同時(shí)擔(dān)任公司CIO的角色
許多公司不會(huì)同時(shí)設(shè)置CIO和CFO,尤其是CIO,許多公司的信息化工作就是從財(cái)會(huì)這里開始的,首席信息官的含義不止于架構(gòu)信息傳遞的渠道,更重要的是要傳遞有效的信息,要提供比較全面而有細(xì)致的數(shù)字,要能夠更多可資比較的數(shù)據(jù)信息,要能夠及時(shí)快捷的提出建議供老板決策,信息化是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。
九、管理規(guī)范要有所創(chuàng)新
普通的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是一個(gè)不折不扣的會(huì)計(jì)制度和單位制度的執(zhí)行者,但CFO不然,他決不能僅僅局限在會(huì)計(jì)法的范疇和單位制度的框架下展開工作。換句話說,會(huì)計(jì)制度的改革和會(huì)計(jì)理論的更新必須依賴于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者的實(shí)踐和創(chuàng)新,CFO是擔(dān)當(dāng)這一角色的最佳人選,他們比會(huì)計(jì)師事務(wù)所的同行們更有條件進(jìn)行創(chuàng)新。
十、不要替代CEO的角色
CFO應(yīng)該是一個(gè)很棒的執(zhí)行者、監(jiān)督者、控制者,但絕對(duì)不能承擔(dān)CEO決策者、協(xié)調(diào)者、凝聚者的角色。管理境界有三重,第一重是任何事務(wù)和決定均要以其唯馬首是瞻的核心人,第二重是若即若離、既授權(quán)而又不失控的邊緣人,第三重是基本置身事外,冷眼旁觀,更關(guān)注發(fā)展和未來的局外人。CFO的角色定位是第二重,如果為第一重,則不稱職,如果為第三重,則又過分虛化。CFO這個(gè)位置要求的穩(wěn)定忠誠品格使得這個(gè)人應(yīng)該成為CEO的追隨者。
CIA,中文名稱為國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師,隨著行業(yè)需求量大增,近年來報(bào)考人數(shù)在持續(xù)上升,那么CIA證書含金量到底怎么樣?考下后有何優(yōu)勢(shì)?
CIA發(fā)展前景怎么樣?
CIA得到世界各國普遍認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)認(rèn)證。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國對(duì)高水平、專業(yè)化內(nèi)部審計(jì)人員的需求越來越大。因此,通過CIA考試者往往備受用人單位的青睞,CIA的含金量之高也是毋庸置疑的。國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格證(CIA)是全球金融行業(yè)最有用的證書之一。目前國內(nèi)持有該證的人并不多,CIA人才需求缺口相對(duì)來說較大。內(nèi)審主要看經(jīng)驗(yàn),英語好的朋友,持有CIA資格認(rèn)證可選擇去外企工作。公司規(guī)模不一樣,內(nèi)審工資級(jí)別也是不一樣的,一般來說內(nèi)審工資水平大于同檔次的財(cái)務(wù)工資。
考下CIA有哪些優(yōu)勢(shì)?
1、知名度高
要知道,國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA在國際審計(jì)領(lǐng)域有著非常高的含金量,并且也是世界審計(jì)領(lǐng)域唯一公認(rèn)的資格認(rèn)證??既IA證書,你將得到國際內(nèi)部審計(jì)行業(yè)界的終身認(rèn)可,隨著在世界領(lǐng)域的知名度提高,你的就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)道路也會(huì)更加順暢。
2、權(quán)威性高
CIA作為國際級(jí)考試,所采取的的全世界統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一科目以及統(tǒng)一考卷進(jìn)行考試,因此,CIA在全球范圍上有著非常高的權(quán)威性。
3、價(jià)值大
考取CIA證書,不單單只為了它的頭銜和榮譽(yù),更重要的是自己能夠得到不少珍貴的專業(yè)知識(shí)和技能,大大提升了個(gè)人的專業(yè)水平,助你職場上能夠有更加好的發(fā)展,同時(shí)也成為你升職加薪的必備利器。
隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展,投資領(lǐng)域的競爭也越來越激烈,越來越多的專業(yè)人士開始考取金融證書來提升自己的競爭力。CFA證書和FRM證書是目前市場上最受歡迎的兩個(gè)金融證書。那么,CFA證書和FRM證書哪個(gè)更具有優(yōu)勢(shì)呢?
CFA和FRM證書介紹
首先,我們來了解一下這兩個(gè)證書的基本情況。CFA證書是Chartered Financial Analyst的縮寫,中文名為特許金融分析師,是由美國特許金融分析師協(xié)會(huì)所頒發(fā)的證書,全球認(rèn)可度極高。CFA證書包含三級(jí)考試,內(nèi)容涉及金融市場、投資分析、投資組合管理等多個(gè)方面。FRM證書是Financial Risk Manager的縮寫,中文名為金融風(fēng)險(xiǎn)管理師,是由美國金融風(fēng)險(xiǎn)管理師協(xié)會(huì)所頒發(fā)的證書,主要涉及金融風(fēng)險(xiǎn)管理和金融工具的使用。FRM證書包含兩級(jí)考試,考試難度較高,但是內(nèi)容相對(duì)比較專業(yè)。
CFA和FRM證書就業(yè)
從就業(yè)市場的角度來看,CFA證書具有更廣泛的適用性。CFA證書涵蓋了金融市場的各個(gè)方面,既包括投資銀行、資產(chǎn)管理、基金管理等傳統(tǒng)領(lǐng)域,也包括風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、私募股權(quán)等新興領(lǐng)域。而FRM證書則更加專注于風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域,對(duì)于投資銀行和資產(chǎn)管理等領(lǐng)域的需求相對(duì)較少。因此,CFA證書在就業(yè)市場上的適用性更廣,具有更高的就業(yè)競爭力。
CFA和FRM證書職業(yè)發(fā)展
從職業(yè)發(fā)展的角度來看,CFA證書和FRM證書各有優(yōu)勢(shì)。CFA證書注重投資分析、投資組合管理等方面,適合從事基金管理、投資銀行、證券公司等職業(yè)發(fā)展。而FRM證書注重金融風(fēng)險(xiǎn)管理,適合從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等職業(yè)發(fā)展。因此,選擇哪個(gè)證書要根據(jù)自己的職業(yè)方向和興趣進(jìn)行選擇。
CFA和FRM證書難度
從考試難度來看,CFA證書和FRM證書都是非常難的證書,考試難度相當(dāng)大,考試的通過率也不高,因此,無論選擇哪個(gè)證書,都需要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和備考。
綜上所述,CFA證書和FRM證書各有優(yōu)劣。如果想要在金融行業(yè)中有更廣泛的職業(yè)選擇,那么CFA證書更具有優(yōu)勢(shì);如果想要從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理等職業(yè),那么FRM證書更具有優(yōu)勢(shì)。但是,無論選擇哪個(gè)證書,都需要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和備考,才能獲得證書并在職業(yè)發(fā)展中取得更大的成功。
普通發(fā)票和專票是各位納稅人經(jīng)常接觸的,也是各位會(huì)計(jì)人經(jīng)常接觸的,那么普通發(fā)票的開具有哪些規(guī)定呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!
1、在銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)對(duì)外收取款項(xiàng)時(shí),應(yīng)向付款方開具發(fā)票,特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票;
2、開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具,并加蓋單位發(fā)票專用章;
3、使用計(jì)算機(jī)開具發(fā)票,須經(jīng)國稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并使用國稅機(jī)關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的機(jī)外發(fā)票,并要求開具后的存根聯(lián)按順序號(hào)裝訂成冊(cè);
4、發(fā)票限于領(lǐng)購的單位和個(gè)人在本市、縣范圍內(nèi)使用,跨出市縣范圍的,應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)營地的發(fā)票;
5、開具發(fā)票單位和個(gè)人的稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),應(yīng)相應(yīng)辦理發(fā)票和發(fā)票領(lǐng)購簿的變更手續(xù),注銷稅務(wù)登記前,應(yīng)當(dāng)繳銷發(fā)票領(lǐng)購簿和發(fā)票;
6、所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個(gè)人,在購買商品、接受服務(wù),以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)支付款項(xiàng)時(shí),向收款方取得發(fā)票,不得要求變更品名和金額;
7、對(duì)不符合規(guī)定的發(fā)票,不得作為報(bào)銷憑證,任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收;
8、發(fā)票應(yīng)在有效期內(nèi)使用,過期應(yīng)當(dāng)作廢。
以上就是有關(guān)普票開具的相關(guān)規(guī)定,希望可以幫助大家,想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí),請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!
金華哪些高校具有保研資格?【保研必看】金華只有1所大學(xué)具有保研資格,浙江師范。通過初選的學(xué)生,要填寫教育部統(tǒng)一制定格式的《全國推薦免試攻讀碩士學(xué)位研究生登記表》,經(jīng)院(系)推薦工作小組審核蓋章后,報(bào)本校推免生遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
一、金華哪些高校具有保研資格
浙江師范大學(xué)
序號(hào) | 學(xué)校名稱 | 城市 | 985 | 211 | 雙一流 |
1 | 浙江師范大學(xué) | 金華 | 否 | 否 | 否 |
浙江師范大學(xué)(Zhejiang Normal University),位于浙江省金華市,是一所以教師教育為特色的綜合性省屬重點(diǎn)大學(xué),是浙江省首批重點(diǎn)建設(shè)高校,入選國家“111計(jì)劃”、“卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃”、“新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目”、教育部“教育援外基地、商務(wù)部“中國基礎(chǔ)教育援外研修基地”、中國—東盟教育培訓(xùn)中心、中國政府獎(jiǎng)學(xué)金來華留學(xué)生接收院校、浙江省十佳對(duì)外合作單位、“浙江省國際化特色高?!苯ㄔO(shè)單位,建有浙江省唯一的教育學(xué)一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)研究基地。
學(xué)校前身為金華師范??茖W(xué)校,創(chuàng)建于1956年,1958年升格為金華師范學(xué)院。1962年,金華師范學(xué)院與浙江教育學(xué)院、浙江體育學(xué)院合并,更名為浙江師范學(xué)院。1965年,浙江師范學(xué)院從金華搬遷至金華。1980年被列為省屬重點(diǎn)高校。1985年更名為浙江師范大學(xué)。2000年、2001年、2004年浙江財(cái)政學(xué)校、浙江幼兒師范學(xué)校和金華鐵路司機(jī)學(xué)校相繼并入。對(duì)口支援衢州學(xué)院,與金華市共建金華理工學(xué)院。
二、教育部劃分高等學(xué)校推免生名額的原則
1教育部批準(zhǔn)設(shè)立研究生院的高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的15%左右確定
2未設(shè)立研究生院的“211工程”建設(shè)高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的5%左右確定
3其他高等學(xué)校一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的2%確定,其中初次開展推薦工作的高等學(xué)校,前3年每年一般按應(yīng)屆本科畢業(yè)生數(shù)的1%確定。
4經(jīng)教育部確定的人文、理科等人才培養(yǎng)基地的高等學(xué)校,按教育部批準(zhǔn)的基地班招生人數(shù)的50%左右,單獨(dú)增加推免生名額,由學(xué)校統(tǒng)籌安排。
5對(duì)國家發(fā)展急需的專業(yè)適當(dāng)增加推免生名額。
注:“研究生院”與一般大家所說的“研究生學(xué)院”不同,研究生院是指一種高等教育的院系建制,體現(xiàn)了一所大學(xué)相應(yīng)的教學(xué)規(guī)模、科研實(shí)力等指標(biāo),只有當(dāng)一所高校的研究生培養(yǎng)規(guī)模和水平達(dá)到一定程度,為進(jìn)一步提高培養(yǎng)質(zhì)量,方可獲批設(shè)立。
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