四大會計師事務所，眾所周知，高性價比高含金量，無數(shù)應屆生將它定為求職目標，尤其是會計財管類專業(yè)的學生。每年平均通過率僅僅5%，最少甚至為2.3%，應屆畢業(yè)生到底該如何成功進入四大呢?去四大學什么?接下來小編在此為大家細細道來!

　　四大秋招時間線和招聘流程介紹

　　根據(jù)去年四大的秋招時間線，可知：大約8月中下旬，普華永道和畢馬威秋招拉開了序幕，而德勤、安永的網(wǎng)申定于9月初開始。

　　四大的招聘流程是什么呢?

　　包括了網(wǎng)申、筆試、Group Interview and Manager Interview、Partner Interview。其中，群面過程中，假設(shè)是6-8人的 Team，最后也就僅有1-2人能晉級到到下一輪。淘汰率高得讓人望而生畏。

　　四大招聘標準

　　四大招聘對象：國內(nèi)較好的985、211的本科/研究生較有優(yōu)勢，或者是當?shù)刂斀?jīng)院校學生。

　　專業(yè)要求

　　從四大的官方說法來看，專業(yè)方面沒有限制，實際上也確實如此。四大主要考察的是應聘者是否很出色，綜合素質(zhì)怎么樣，有沒豐富的相關(guān)實習經(jīng)驗。

　　具體來說也就是，非會計專業(yè)學生，尤其是外語、管理類、理工科背景一樣可以進入四大，對于招聘者沒什么專業(yè)背景的硬性要求。

　　實習要求

　　四大對實習經(jīng)歷的要求比較寬泛，如果你是內(nèi)資事務所、500強企業(yè)、咨詢公司相關(guān)實習經(jīng)歷，這都是加分項。如果你參加了四大的實習項目，對申請加入四大也是一個優(yōu)勢所在，并且對于申請其他公司而言，你的這份經(jīng)驗，可以讓你快速獲得面試官的青睞，留下深刻印象!

　　證書要求

　　在證書方面，四大對于應聘者是否手持CPA證書， 并無硬性要求，因為應屆生想考取CPA，最早也要等到畢業(yè)證書拿到后才可報考。因此申請加入四大的應屆生，并沒有誰已拿到CPA證書。

　　建議想進四大的人可以抓緊時間考注會，CPA、ACCA、CIMA等的證書，如果你成功考取，相比同一層競爭者中，會更具吸引力。如果在面試過程中，你向面試官展示了你的CPA、ACCA證書已通過，往往會贏得他們對你的青睞!因此，多考證書是進入四大的加分項哦!

　　英語水平方面，你可以用六級、雅思、托福等證書證明你的語言能力。四大特別看重英語能力，通過六級的英語水平是必須的，也是很基礎(chǔ)的。另外，你也要隨時提高自己的英語口語表達能力，因為英語面試過程中，如果你的英語表現(xiàn)很蹩腳，印象分自然就很低了。在面試官看來，你的表達能力有所缺陷，并且不善于表達內(nèi)心想法。

　　要學業(yè)務

　　不管你是否是會計相關(guān)專業(yè)出來的，所掌握的學校理論知識和實際工作完全是不同概念。因此，進了事務所，建議要跟著aic學習業(yè)務。實際工作和學校不同，事務所的工作是綜合能力的實際運用，如果只停留在原地，你只會面臨被淘汰的局面。

　　有句戲言說道：學校學的知識，90%都無法在工作中用到。事實也的確如此，學校學的只是基礎(chǔ)理論，想要運用到實際工作中，一定需要不斷學習。

　　其實，去事務所，本身就是學習做事方法的過程。只要你真正掌握了，無論你之后做什么，相信都可以完成的得很好!

　　工作方式的學習

　　四大工作強度高，讓人真的是又愛又恨。常常加班、出差，把人累的夠嗆。但不可否認，我們從中能夠?qū)W到更多專業(yè)知識及工作方式。如果說我們畢業(yè)，剛出社會那會稚氣未脫，完全不知道什么是職場，通過四大這一路徑，我們懂得了職場的生存之道到底是是什么。并且讓我們學會了如何正確面對工作，很好鍛煉了我們，讓我們不斷成長為最優(yōu)秀的樣子!

　　對于應屆畢業(yè)生來說，四大是讓我們成長的一個好平臺，工作強度也許大了點，但卻實實在在磨練了我們的意志，讓我們變得更堅韌，變得更優(yōu)秀!

　　不少企業(yè)招聘會計人員會要求只招女性，這是為什么呢？女生做會計有哪些男生不具備的優(yōu)勢？

　　為什么企業(yè)只招女會計？

　　1.女生性格適合做會計

　　會計工作要求細致、嚴謹，會計的日常工作以核算為主，財務數(shù)據(jù)容不得任何差錯。像整理憑證、編制報表、貼發(fā)票這些工作，比較重復繁瑣，女生心思細膩、工作嚴謹，對數(shù)字比較敏感，非常適合做會計工作

　　2.女生相對容易穩(wěn)定

　　公司的財務狀況屬于商業(yè)機密，老板自然不希望會計人員頻繁變動，因此對會計的穩(wěn)定性要求較高。女生的性格更多偏向穩(wěn)定的工作崗位，尤其是已經(jīng)婚育的女性，如果沒有特殊情況，一般不會主動換工作。女生做會計是一份穩(wěn)定、受人認可的職業(yè)，而男生很少會愿意一輩子當一個小會計。所以企業(yè)在招聘會計時更偏愛女性。

　　女生做會計的好處

　　很多行業(yè)對女性的就業(yè)歧視嚴重，特別是在職業(yè)上升期就得面臨生育階段，公司要給很長時間的帶薪產(chǎn)假，增加了許多成本，即使順利休完產(chǎn)假回來，工作位置也已經(jīng)被頂替了。而會計工作，被歧視的往往是男性，這也是女生做會計的一個好處。

　　會計工作的專業(yè)性很強，需要經(jīng)驗積累，越有經(jīng)驗的會計一般業(yè)務水平越高。女生做會計，不用擔心自己年齡大了，會被剛畢業(yè)的小姑娘取代，只要堅持學習考取證書，業(yè)務能力能跟上行業(yè)的發(fā)展，會計絕對是一個穩(wěn)定且高薪的工作。

每個人考證就是為了能提高自己的能力，找到更好的工作，一般的小考試是這樣，更不要說國際證書類的考試了，花的時間和心血更多，就像CFA，考下CFA能做什么呢？能從事什么樣的工作呢？今天小編就和大家說一下。

（一）考下CFA后能做什么？

1、國企中石化集團

中石化集團在發(fā)布招聘信息的時候，所發(fā)布的招聘崗位共47個，其中就有29個崗位指明一定要有CFA證書，占了招聘崗位總數(shù)的一半多，這僅僅只是一家國企，再接著看。

2、上海證券交易所

去年上海證券交易所秋招，包括校招、社招，一共有27個崗位，其中有19個崗位的需求要求應聘者持有CFA證書。

3、中銀資本

中國銀行旗下的中銀資本，招聘25個崗位中，有20個崗位也要求持有CFA證書的應聘者優(yōu)先字樣。

4、浦發(fā)銀行及平安、招商銀行

這些商業(yè)性較強的銀行招聘，持有CFA證書也是銀行招聘人才的一個隱形的條件之一，能持有CFA證書還能給晉升之路增加籌碼。

（二）考下CFA后能從事哪種類型的工作？

1、入職金融、證券基金機構(gòu)

2、入職各大商業(yè)性銀行

3、國際各大銀行及信貸集團（當然這可能是要求應聘者英語很好的情況下，能夠用專業(yè)英語進行交流）招聘機構(gòu)具體如下：

考下CFA不僅僅是能夠找到一份不錯的工作，還能在學習的過程中提升自己，學到更多的金融知識，也是為未來打下基礎(chǔ)。

　　近日，清華大學招生辦公室主任余瀟瀟做客新華訪談宣布：新聞學、會計學專業(yè)停止本科招生。

　　會計網(wǎng)了解到，目前開設(shè)會計專業(yè)的熱門院校主要集中在兩類：

　　一類是專門的財經(jīng)類院校，如：中央財經(jīng)大學、東北財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、上海財經(jīng)大學、中南財經(jīng)政法大學等;

　　另一類是綜合性大學中經(jīng)管學院下設(shè)的財會專業(yè)，如北京大學、清華大學、中國人民大學等。

　　這次變動后，清華大學就再也沒有新的會計學本科生了。

　　停招原因并沒有說明，但有一個信號值得注意：

　　今年清華新增一個專業(yè)：計算機與金融雙學士學位項目！

　　招生辦主任原話是：伴隨科技與經(jīng)濟的發(fā)展，計算機與金融的深度融合已經(jīng)非常顯見地為社會發(fā)展帶來了強勁動力，這個招生項目的設(shè)立，更好地加速計算機與金融之間的交叉融合，在存貸款與融資、支付與清結(jié)算服務、投資與資產(chǎn)管理、可信的金融服務基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、分布式系統(tǒng)設(shè)計、高性能計算等核心領(lǐng)域，為國家培養(yǎng)更多高端復合型的研究人才和管理人才。該項目的人才培養(yǎng)由清華大學計算機系與經(jīng)管學院強強聯(lián)手，進行跨學科、寬口徑的專業(yè)培養(yǎng)。在本科畢業(yè)時可同時獲得計算機科學與技術(shù)的工學學士學位，以及金融學專業(yè)的經(jīng)濟學學位。含金量非常高。

　　會計人評論：這個操作給會計的未來指了條路：

　　人工智能要取代會計和審計了嗎？

　　消息一出 ，網(wǎng)友炸開了鍋！有網(wǎng)友認為：會計行業(yè)確實前景不好！

　　有網(wǎng)友指出：人工智能可以取代會計了。

　　會計網(wǎng)這幾年注意到，取代人工工作有以下幾類：

　　一、財務核算——會計核算崗

　　做為一個從手工賬時代過來的人，軟件系統(tǒng)對財務工作的沖擊感觸也是最深的。我剛上班那會，一個財務部用人最多的崗位是記三級明細賬的，有數(shù)量有明細，如果是一家百貨公司，那三級賬會計的人數(shù)就更多了，工作量繁重，要極大的耐心，還容易出錯。

　　企業(yè)規(guī)模越大需要的會計越多，這些會計很少有從事管理工作的，都在埋頭記賬、算賬、對賬、結(jié)賬、過賬、試算平衡，現(xiàn)在這些詞匯很少聽到了，都交給電腦代勞了。

　　二、財務收支——出納崗

　　以前出納是很重要的崗位，有的單位會配兩個出納崗，一個管現(xiàn)金，一個管銀行，因為現(xiàn)金收支很頻繁，現(xiàn)金又不能出錯，要日清日結(jié)，隨時盤點。

　　現(xiàn)在現(xiàn)金幾乎看不到了。以前跑銀行是出納的日常工作，不是在銀行就是在去銀行的路上，現(xiàn)在有網(wǎng)銀了，一個單位幾十賬戶，一個銀企直聯(lián)系統(tǒng)就能搞定。

　　不用跑銀行，不用收支現(xiàn)金，出納還剩下報銷轉(zhuǎn)賬的活，這個工作也可以交給線上報銷系統(tǒng)了，理論上，預算系統(tǒng)控制報銷額度，線上審批走流程，手續(xù)合規(guī)就可以直接付款，基本沒出納什么事。

　　給出納致命一擊的是財務共享中心，現(xiàn)金管理是大事，工作量再少，公司再小也要設(shè)一個崗，現(xiàn)在有了財務共享中心，第一個合并的出納崗，現(xiàn)金收入實時上劃，支出入網(wǎng)上報批，也就沒出納什么事了。

　　三、統(tǒng)計分析——分析崗

　　嚴格來說，BI系統(tǒng)才算人工智能，以前一個人花一個月的時間統(tǒng)計分析，月底才能出幾份管理報表，還需要其他部門配合提供彈藥?，F(xiàn)在數(shù)據(jù)全在線上，就看你怎么用了。很多公司做財務分析就是表面文章，哄上面玩的，這類系統(tǒng)正合用，菜單一點，每周、每日出幾十份報表都行，就是沒什么人看。但對一些標準化生產(chǎn)的企業(yè)，這些數(shù)據(jù)及時高效，完全可以代替90%以上的人工。

　　不要覺得AI很遙遠，國內(nèi)領(lǐng)先的財務系統(tǒng)提供商金蝶已經(jīng)推出智能財務記賬及異地協(xié)同記賬系統(tǒng)，就將替代部分會計人員的工作了，以后外地分公司都不要財務人員了。

　　AI是危機是也是轉(zhuǎn)機！

　　AI可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員！

　　人工智能對會計沖擊很大，對財務專業(yè)影響也不小，但如果我們能轉(zhuǎn)變思維，及時轉(zhuǎn)型，這事也沒那么可怕。

　　事實上，早在2013年，英國牛津大學的一份研究報告就表明，會計與審計人員將會成為人工智能的受害者。2016年，麥肯錫的一份研究報告則預測，由簿記員、會計人員與審計職員負責完成的86%的工作可能會被人工智能所取代。

　　然而，這些新技術(shù)與設(shè)備除了功能強悍外，還讓人覺得未來須臾離不開它們。這樣深刻的印象，我認為，無疑會給會計從業(yè)人員提供一個千載難逢的機會。

　　計算機和軟件已經(jīng)達到了可以自動填寫表格、計算數(shù)據(jù)、生成財務報表與收益報告的程度了，而且無論計算速度還是計算準確性，都遠遠超過人類。事實上，人工智能目前已經(jīng)承擔了許多會計人員所從事的日常工作，如網(wǎng)上納稅申報，而簿計軟件則讓很多會計人員擺脫了繁瑣的日常會計工作。

　　其實，人工智能對于會計從業(yè)人員來說還是有好處的，它可以讓會計從業(yè)人員從事更為復雜的建議與規(guī)劃工作。

　　通過這種方式，科技就搖身變?yōu)榱藭嫃臉I(yè)人員能夠集中精力對財務數(shù)據(jù)進行分析、解析以及據(jù)此做出決策的工具。換句話說，人工智能可以賦予會計從業(yè)人員更多的潛力，而并非取代會計從業(yè)人員。

　　人工智能取代不了哪些財務工作？機器把活兒都干了，那會計還干什么？

　　一言蔽之，會計要參與到?jīng)Q策過程當中來。

　　盡管技術(shù)已經(jīng)能接管數(shù)據(jù)處理，開支明細生成報表，在合適的“語境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類來處理的。

　　這也就是說，未來的會計，只會鼓搗數(shù)字，是達不到這個崗位的要求的。

　　每一個財務人又該如何提升自己？

　　其實人工智能并不能完全替代財務人員，但會逼著我們進行轉(zhuǎn)型。

　　隨著人工智能與會計信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財務行業(yè)中廣泛涉及分析、預測和統(tǒng)籌的管理會計才是財務人未來的發(fā)展方向。

　　1.管理型財務專家

　　財務永遠都是企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)中心，而這些數(shù)據(jù)需要我們進行分析和預測，完全依靠計算機是無法實現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類，而最終結(jié)果的預測和結(jié)論認定仍然需要人工決策，而這個角色就是財務人的未來發(fā)展方向：管理型財務人。

　　2.風險控制專家

　　風險管理和內(nèi)部控制逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的部分，當企業(yè)在發(fā)展到一定階段之后，組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟活動都會非常復雜，企業(yè)整體風險控制管理是必須要做的事情。信息系統(tǒng)會為風險控制提供支持，但其中的人工控制和對自動化控制的監(jiān)控都是需要熟悉企業(yè)財務與運營狀況的人員來執(zhí)行。

　　3.信息系統(tǒng)實施顧問

　　人工智能的應用離不開信息系統(tǒng)，而信息系統(tǒng)的實施就需要那些既懂財務又懂信息系統(tǒng)的人。這一趨勢現(xiàn)在都已經(jīng)非常明顯，企業(yè)要實施信息化需要一些專業(yè)人員將他們的需求模式化，而在信息系統(tǒng)實施中又需要他們來輔導。

　　部分素材來源：直通四大、新華網(wǎng)客戶端、知乎等。版權(quán)歸原作者所有，由于部分文章無法鑒別有真實法定的原創(chuàng)者，如對版權(quán)有異議，請聯(lián)系后臺議定刪除。

　　進入8月，秋招迎來高峰期。投行、四大等大佬也紛紛加入這波秋招浪潮。而對于求職者來說，最難的不是網(wǎng)申，也不是OT(Online Test)，而是幾乎每個人都會面臨的問題：為什么投遞了多次簡歷卻毫無反應？為什么在美國投了高盛，回國就不能再投？明明沒到DDL(Deadline)怎么提前結(jié)束了？

　　事實上，這可能是因為大部分的崗位都是招完即止的；另外還有一個可能就是：你的簡歷被“冷凍”了！在“冷凍期”內(nèi)，不管你怎么投簡歷，都是石沉大海，杳無音信。

　　“冷凍期”，最討厭的“潛規(guī)則”

　　簡歷投遞需謹慎，避免遭遇“冷凍期”

　　簡單來說，就是求職者在申請某公司職位時，如果不幸面試掛了，一般需要等待6個月-1年的時間，才能再次申請這個職位。

　　這段等待的時間就是我們所說的“冷凍期”，也叫“小黑屋”。用公司的“官話”來說，就是：Minimum time you have to wait before re-applying for the same position。

　　所以，在“冷凍期”內(nèi)，不論你有多“勤勉”，投遞了數(shù)以百計的簡歷，都不會有人看到的?！叭藷o視你、不關(guān)心你”，難怪“冷凍期”會成為求職者心中最討厭的“潛規(guī)則”。

　　“冷凍期”產(chǎn)生的原因

　　一句話概括，就是：為了招人更省事些。

　　大家想想，對企業(yè)來說，每年少說有幾十萬的申請人，以平均3秒看一封簡歷的速度，那也是看不完的。如果遇到“不合格”的求職者重復申請，那工作量不就更大了嘛！

　　于是，網(wǎng)申“冷凍期”應運而生：限制申請數(shù)量，一定時期內(nèi)只能申請一定數(shù)量的崗位。

　　大部分企業(yè)的“冷凍期”是：一個招聘季內(nèi)限定投遞數(shù)量(即秋招開始到春招結(jié)束)。其中，“華爾街大佬”高盛可算是“行業(yè)標桿”、“業(yè)界良心”。

　　高盛，只能申請一次？！

　　高盛的招聘，向來以嚴苛著稱。

　　去年更是推出“全球范圍內(nèi)每個崗位只能申請一次”的策略，這也解釋了為什么有的人“在美國投了高盛，回國就不能再投？”因為，你上了高盛的“全球黑名單”。

　　而今年，高盛又改變了申請規(guī)則！

　　高盛官網(wǎng)信息顯示，建議全球范圍內(nèi)的求職者只提交1次申請，但可以選擇3個地區(qū)/崗位偏好。

　　圖源：Goldman Sachs官網(wǎng)

　　但請謹!慎!選!擇!崗位以及求職地。因為一旦你的信息填錯，想撤回重新申請，抱歉！沒門！這時，你已經(jīng)走進了“冷凍期”，這個招聘季，你沒機會啦！想再次申請，只得等下一個招聘季了。

　　圖源：Goldman Sachs官網(wǎng)

　　其實，高盛并不“孤單”，它的金融同行們“冷凍期”同樣花樣百出。

　　投行、四大、銀行的“冷凍期”

　　J.P.Morgan(小摩)“冷凍期”規(guī)則設(shè)定簡直與高盛如出一轍：全球范圍內(nèi)，每年最多申請3個崗位。

　　圖源：J.P.Morgan官網(wǎng)

　　而另一“華爾街大佬”Morgan Stanley(大摩)也與前兩者相似：在全球范圍內(nèi)，每個申請人可在每個招聘季最多申請3個不同的programs。

　　圖源：Morgan Stanley官網(wǎng)

　　與高盛、大小摩“全球一盤棋”不同的是，美銀、花旗、瑞銀等投行的“冷凍期”則要復雜得多，每個地區(qū)的規(guī)定不一樣。

　　1.美銀

　　北美地區(qū)：每個招聘季最多申請3個

　　英國地區(qū)：每個招聘季最多申請1個

　　香港等其他地區(qū)：每個招聘季最多申請2個

　　2.花旗

　　北美地區(qū)：建議控制在3個以內(nèi)

　　英國地區(qū)：最多申請1個

　　香港等其他地區(qū)：最多申請3個

　　3.瑞銀

　　北美地區(qū)：每年最多申請3個

　　英國地區(qū)：每年最多申請1個

　　香港等其他地區(qū)：每年最多申請1個

　　這樣分地區(qū)設(shè)定，有一個好處，就是：如果你在英國地區(qū)申請失敗的話，可以繼續(xù)申請北美地區(qū)的，不會出現(xiàn)簡歷已經(jīng)被HR標注過的現(xiàn)象。而對于像高盛、大小摩“全球戰(zhàn)略”來說，不論你是在哪申請的，都不能異地再申請了，因為HR是能夠查到你的。

　　而與投行比，四大的“冷凍期”也不遑多讓：

　　普華永道

　　加拿大地區(qū)：間隔90天才能再次申請

　　英國地區(qū)：間隔6個月才能再次申請

　　澳大利亞地區(qū)：一個招聘季內(nèi)只能申請1個崗位

　　德勤

　　英國地區(qū)：間隔12個月才能再次申請

　　澳大利亞地區(qū)：最多申請3個崗位

　　香港地區(qū)：每年最多申請1個實習崗位、1個全職崗位

　　最令人意外，要屬銀行了。實在太“嚴格”了，匯豐銀行、渣打銀行的“冷凍期”：全球范圍內(nèi)，一個招聘季最多只能申請一個崗位。真是“一招不慎，全盤皆輸”??！

　　被“凍住”了，怎么辦?

　　如果你不幸被打入“冷宮”，請和每一部宮斗劇一樣，養(yǎng)精蓄銳、磨礪心智，來日再戰(zhàn)。

　　剛接到被“凍住”的通知時，如果可以，請第一時間和HR溝通，確認冷凍期的時長、何時能再次投遞、是否影響其他職位的投遞、自己哪里做得不夠好、如何提升、公司需要何種人才......請注意措辭喔！

　　對于不幸遭遇冷凍期的同學，有以下幾點建議：

　　1.調(diào)整好心態(tài)，既不要過分悲觀，也不要盲目樂觀；

　　2.根據(jù)問題反饋，有目標地提升自己，無論是硬實力還是軟實力；

　　3.結(jié)合自己的求職意向，嘗試其他機會，不必在一棵樹上吊死嘛。

　　本文內(nèi)容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權(quán)。

　　又到“金九銀十”的招聘旺季啦!你準備好了嗎?讓小編看看你們的小手，有沒有將你們的簡歷鼓動起來~接下來，會計網(wǎng)就為大家總結(jié)了幾種財會專業(yè)可以實習的方向，以供大家進行選擇。

　　01、會計事務所-審計實習生

　　四大會計事務所，畢馬威，普華永道，德勤，安永，運營業(yè)務主要有：審計、稅務、咨詢等。近年來，發(fā)展勢頭較猛，在國際上都享有較高知名度，是財會人求職的夢想。

　　雖然四大作為行業(yè)巨頭是很多人擠破頭都想進的公司，但是由于業(yè)務需要，他的審計實習生的需求也很多。

　　如果有四大的實習經(jīng)歷，那無疑會是求職路上的敲門磚。除了享有較高收入外，還可以與行業(yè)內(nèi)精英并肩工作，也會是收貨滿滿!

　　但同時，壓力也必不可少，由于工作強度大，加班是生活常態(tài)，這也是需要提前做好心理準備。

　　如果你選擇到事務所工作，你的付出和收貨一定能成為正比。

　　02、大型企業(yè)-財務實習生

　　眾所周知，國企、央企等福利待遇好，并且工作壓力也不會那么大，工作穩(wěn)定，與公務員有得一拼。

　　但是這些企業(yè)招聘名額非常有限，每年也有固定的招聘時間。

　　想進入這些企業(yè)，還是得提前做好功課，看準機會，抓住機會。

　　如果錯失了國企、央企這些企業(yè)的招聘，選擇一些民營企業(yè)也是不錯的選擇。

　　近年來很多民營企業(yè)業(yè)務增長的速度也非?？?，發(fā)展勢頭也不亞于國企，就是缺乏一些穩(wěn)定性。所以在這些企業(yè)的選擇上也要慎重選擇。

　　喜歡追求挑戰(zhàn)，那就去到一些具有成長力的企業(yè)，與公司一同發(fā)展壯大。

　　03、記賬公司-會計助理實習生

　　記賬公司主要是做外帳，委托方將本企業(yè)的會計核算、記賬、報稅等一系列工作都委托給代理公司。工作內(nèi)容包括提供會計代理記賬、財務稅務咨詢、網(wǎng)上納稅申報、社保增員等。

　　為什么會這些企業(yè)會選擇代理公司呢，主要原因還是價格方面。那么記賬公司又怎么生存，那就是依靠數(shù)量取勝，這也就面臨，這就可能會面臨幾十家企業(yè)的賬目工作，不僅工作壓力大，而且數(shù)量多，風險也就會越大。

　　所以其實會計網(wǎng)也不太建議去到記賬公司。

　　還有原因也是因為記賬公司接觸的更多的是企業(yè)外帳，很難深入到企業(yè)中去，工作內(nèi)容可能會比較單一。如果只是想單純做做工作過度，可以選擇，但是要長期發(fā)展，還是需要慎重。

　　04、財經(jīng)媒體-財會類新媒體運營實習生

　　互聯(lián)網(wǎng)時期，新媒體的發(fā)展也非常迅速，求職入口也會更多，那么也就需要各方面的人才，職業(yè)生涯不僅會更長也會更寬，因為涉及的領(lǐng)域非常多。

　　所以針對財會專業(yè)的同學們，如果你文采好，專業(yè)能力強，并且網(wǎng)感好，對于新媒體、互聯(lián)網(wǎng)感興趣，那么也不妨試一試新媒體的崗位。

　　但是這就需要對自己職業(yè)生涯進行規(guī)劃，因為如果在實習期就選擇了新媒體崗位，那肯定會缺少一部分的實踐知識，因為新媒體存活于網(wǎng)絡(luò)，在實踐上還有匱乏。后續(xù)如果在想繼續(xù)從事會計行業(yè)也會有點困難。

　　05、財會教育企業(yè)-財會助教實習生

　　目前市場上有很多財會類教育企業(yè)，對于教師端招聘也有很大需求，主要工作也是對財經(jīng)類知識進行教導或者協(xié)助老師做一些教導類的工作。

　　這個崗位你會接觸到非常多的學生，可能他們一樣是在校學生，你也能汲取汲取他們很多的學習經(jīng)驗。

　　如果你有考研意向，那么借此機會學習專業(yè)的財會知識也是很好的選擇，在教會學生的同時也會豐富自己的理論知識，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)會對你的考研更有幫助。

　　總結(jié)：

　　總之不論做什么工作，去往什么樣的企業(yè)，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃，那樣也不會在找工作時迷失自己，有實習經(jīng)歷的你畢業(yè)后也會有更多的工作選擇。

　　本文為財務王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　CFA特許金融分析師，是全球金融領(lǐng)域權(quán)威性和含金量都很高的資格認證，近年來報考CFA人數(shù)在大幅增長，那么考下CFA后大家能往哪些方向發(fā)展?

　　CFA證書價值體現(xiàn)在哪?

　　1、專業(yè)知識角度

　　國際金融行業(yè)最高專業(yè)證書之一的CFA，在通過考試之前考生要經(jīng)歷什么?專業(yè)的金融知識，專業(yè)的英語詞匯，不僅要能看懂題目問的意思，還要用專業(yè)的英語知識來回答問題，這在一方面也是證實了通過CFA考試的金融人，起碼在專業(yè)知識和專業(yè)英語能力表達方面是沒有問題的。

　　2、拓展視野

　　不管是從事什么工作，考一張含金量高，難度高，價值大的證書對于任何一個人來說是沒有壞處的，在攻克每一個難關(guān)的時候，都會學到一些專業(yè)知識，在知識的積累和工作的實踐過程中，能學會很多東西，如果只是單純在書本上得到的答案，或者是單純在工作中琢磨，花掉的時間和精力比兩者結(jié)合起來多多了。

　　CFA就業(yè)方向介紹

　　1、國企中石化集團

　　中石化集團在發(fā)布招聘信息的時候，所發(fā)布的招聘崗位共47個，其中就有29個崗位指明一定要有CFA證書，占了招聘崗位總數(shù)的一半多，這僅僅只是一家國企，再接著看。

　　2、上海證券交易所

　　去年上海證券交易所秋招，包括校招、社招，一共有27個崗位，其中有19個崗位的需求要求應聘者持有CFA證書。

　　3、浦發(fā)銀行及平安、招商銀行

　　這些商業(yè)性較強的銀行招聘，持有CFA證書也是銀行招聘人才的一個隱形的條件之一，能持有CFA證書還能給晉升之路增加籌碼。

　　由于疫情，我們大部分人的工作和生活都受到了一定的影響，以前的線下面試也悄悄的轉(zhuǎn)換為線上面試，那作為財務人員，我們在參加視頻面試要注意的問題有哪些呢？以下是會計網(wǎng)給大家整理的相關(guān)注意事項。

　　財務人員視頻面試的注意事項

　　1、調(diào)試設(shè)備

　　事先我們要和用人單位商量好是視頻面試，是以什么軟件來面試的，那你要提起下載好軟件，如何并且調(diào)試好軟件，然后關(guān)掉一些不必要的通信軟件以免打斷你的面試。

　　2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通

　　重要的是要保持網(wǎng)絡(luò)暢通，避免因網(wǎng)絡(luò)異常錯失寶貴面試機會。家里網(wǎng)速不好的這個時候就找一個網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的地方來參加面試。

　　3、著裝正式

　　遠程面試只是將交流方式轉(zhuǎn)移到線上了，但我們也是注意著裝，我們著裝要整潔、大方得體。

　　4、環(huán)境整潔安靜

　　我們參加面試需要找一個光線充足、安靜的面試地點，不要因為環(huán)境嘈雜影響面試結(jié)果。

　　面對疫情財務應屆生要做哪些準備？

　　1、一切都要遵循疫情安排規(guī)定，不可違背。

　　2、要準備好隨時被拒的可能，自己要鍛煉強大的抗壓能力，畢竟疫情影響，很多企業(yè)裁員，這也是必然趨勢。

　　3、自己要有兩種計劃，如果一種計劃不是你想要的，那么你就要有另一種計劃準備，這樣你才不會慌張，還有切不可隨便找一個企業(yè)隨便入職，這也是一種職業(yè)規(guī)劃不清楚的，自己要有確定的職業(yè)規(guī)劃，自己未來的財務發(fā)展方向，只有把這些搞定了，自己才不會迷茫。

　　4、抓住好春招和秋招機會，因為這是一個求職的好時機。

　　CFA，中文名稱為特許金融分析師，是國際金融領(lǐng)域含金量最高的黃金證書之一，那么考下CFA證書能往哪些方向發(fā)展?報考理由是什么?

　　CFA金融分析師報考理由是什么?

　　1、金融業(yè)發(fā)展迅速

　　金融業(yè)的興盛是我國全球競爭力的體現(xiàn)。2020年總理政府工作報告中，多次提到發(fā)展普惠金融、綠色金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等多類型的新金融。隨著金融門類不斷細化，創(chuàng)新層出不窮，需要輸入大量新鮮的金融血液。

　　2、未來發(fā)展?jié)摿薮?/strong>

　　中國整體經(jīng)濟面向好，未來30年發(fā)展?jié)摿薮?，金融作為重要的支持型服務行業(yè)，就業(yè)趨勢也不斷走高。而叩響金融行業(yè)的敲門磚之一，就是這張CFA證書。

　　3、受各地政府青睞

　　CFA證書持有者也受到地方政府“青睞”。包括北京、上海、成都、廈門等在內(nèi)的十多個城市，均將CFA、FRM等持證資格列入金融人才名單，并各自從戶籍、住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面提供特優(yōu)待遇。

　　CFA金融分析師發(fā)展方向

　　1、國企中石化集團

　　中石化集團在發(fā)布招聘信息的時候，所發(fā)布的招聘崗位共47個，其中就有29個崗位指明一定要有CFA證書，占了招聘崗位總數(shù)的一半多，這僅僅只是一家國企，再接著看。

　　2、上海證券交易所

　　去年上海證券交易所秋招，包括校招、社招，一共有27個崗位，其中有19個崗位的需求要求應聘者持有CFA證書。

　　3、中銀資本

　　中國銀行旗下的中銀資本，招聘25個崗位中，有20個崗位也要求持有CFA證書的應聘者優(yōu)先字樣。