中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)應(yīng)該是大部分同學(xué)認(rèn)為是三科中最難的一科了，不僅章節(jié)數(shù)比另外兩科多，而且內(nèi)容也是錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅本科目知識(shí)點(diǎn)互通，跟經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理的知識(shí)點(diǎn)也有互通的地方，考驗(yàn)考生們跨章節(jié)解決問(wèn)題的能力。下面小編為大家整理了一些有關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)職工福利費(fèi)以及缺勤會(huì)計(jì)處理相關(guān)內(nèi)容，快來(lái)一起看看吧!

一、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么項(xiàng)目?

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利按照公允價(jià)值計(jì)量的會(huì)計(jì)分錄：

①計(jì)提

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

②發(fā)放

a.確認(rèn)收入

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

b.結(jié)轉(zhuǎn)成本

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

貸：庫(kù)存商品

三、短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量

(1)累積帶薪缺勤及其會(huì)計(jì)處理

累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。

(2)非累積帶薪缺勤及其會(huì)計(jì)處理

非累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

【提示】通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理。

報(bào)考會(huì)計(jì)初級(jí)需要什么條件?報(bào)考會(huì)計(jì)初級(jí)需要考生具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷，想要了解報(bào)考會(huì)計(jì)初級(jí)需要什么條件的考生快和小編一起看一下吧!

一、報(bào)考會(huì)計(jì)初級(jí)需要什么條件?

報(bào)考會(huì)計(jì)初級(jí)需要考生具備如下條件：

(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1. 遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2. 具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3. 熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

二、2025年會(huì)計(jì)初級(jí)報(bào)名時(shí)間

2025年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間目前還暫未公布，但從往年報(bào)考情況來(lái)看，預(yù)計(jì)2025年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間是24年12月或25年1月進(jìn)行。以下為近幾年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間安排，考生可作為參考：

三、初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考小技巧

1、合理規(guī)劃學(xué)習(xí)階段

初級(jí)會(huì)計(jì)考試涵蓋綜合性較強(qiáng)的知識(shí)點(diǎn)，因此需要根據(jù)個(gè)人情況合理分解備考階段，安排適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)任務(wù)。

2、確定重點(diǎn)內(nèi)容

在學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)時(shí)，應(yīng)特別注意那些容易出錯(cuò)或混淆的內(nèi)容，通常這些內(nèi)容也是考試的重點(diǎn)。掌握這些重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)應(yīng)考試中出現(xiàn)的概率較高。

3、注重理解記憶

初級(jí)會(huì)計(jì)考試涉及大量需要記憶的內(nèi)容，建議先進(jìn)行理解消化，記憶關(guān)鍵詞句，并在腦中形成深刻印象。最后將這些考點(diǎn)轉(zhuǎn)化為自己能夠理解的內(nèi)容，避免死記硬背。

　　cpa的報(bào)考門檻不高，不要求考生持有相關(guān)的職稱證書，只要符合報(bào)考條件，沒有持有初級(jí)證也能報(bào)考。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來(lái)和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、cpa報(bào)考條件要求初級(jí)會(huì)計(jì)嗎？

　　不要求。

　　根據(jù)cpa報(bào)名條件可知，cpa報(bào)名門檻并不高：（學(xué)歷）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，（專業(yè)）無(wú)限制，（工作經(jīng)驗(yàn)）無(wú)要求，應(yīng)屆生可報(bào)。也不要求持有相關(guān)的職稱證書，如：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)證、中級(jí)會(huì)計(jì)證等。也就是說(shuō)，只要符合cpa報(bào)考條件，沒有持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書也可報(bào)考。

　　二、cpa報(bào)考條件要求有哪些？

　　報(bào)名前考生可以提前了解一下是否符合考試報(bào)名條件。cpa考試分“專業(yè)階段”和“綜合階段”，兩個(gè)階段報(bào)名條件稍有不同，考生需要同時(shí)符合。詳細(xì)條件如下：

　　三、cpa和初級(jí)可以同時(shí)報(bào)考嗎？

　　可以。cpa和初級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間并不沖突，考生同時(shí)備考兩個(gè)考試。但要合理安排備考時(shí)間即可，cpa和初級(jí)考試的報(bào)名條件均可通過(guò)對(duì)應(yīng)的報(bào)名章程查看。

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　　1.先學(xué)習(xí)初級(jí)，打好基礎(chǔ)，再學(xué)習(xí)cpa。

　　初級(jí)考試內(nèi)容是cpa考試內(nèi)容的基礎(chǔ)，且教材較為簡(jiǎn)單，考試知識(shí)點(diǎn)通俗易懂。cpa考試內(nèi)容多且復(fù)雜，考試教材晦澀難懂，考生一開始看cpa考試教材，通常會(huì)出現(xiàn)看不懂教材的情況。因此，先學(xué)習(xí)初級(jí)是非常有必要的。

　　2.制定合理并科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　沒有基礎(chǔ)的考生需要保證每天都有時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)初級(jí)考試規(guī)定的考試科目，以此保證之前學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)不會(huì)被遺忘，考生還需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，不能帶著疲憊的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，避免出現(xiàn)事倍功半的情況。

　　3.總結(jié)錯(cuò)題，理解每個(gè)考點(diǎn)。

　　考生在備考時(shí)都會(huì)出現(xiàn)刷題的情況，但是不能盲目刷題，必須總結(jié)錯(cuò)題，總結(jié)錯(cuò)題的目的就是為了不出現(xiàn)做錯(cuò)過(guò)的題還會(huì)錯(cuò)的情況。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　職工薪酬一般包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，對(duì)于公司員工來(lái)說(shuō)，都會(huì)比較關(guān)注職工薪酬的話題。那么年報(bào)中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理呢？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來(lái)一起了解下吧。

　　年報(bào)中職工薪酬調(diào)增或調(diào)減的處理

　　按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南中的規(guī)定：

　　計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。

　　例如：應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還有住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)(如有工會(huì))和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

　　職工薪酬包括了短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。

　　年報(bào)應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表如何填報(bào)?

　　職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表填列的是整個(gè)公司的職工工資總額。填報(bào)說(shuō)明如下：

　　第1行“一、工資薪金支出”，填報(bào)納稅人本年度向本企業(yè)任職或者受雇的員工支付的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬及其會(huì)計(jì)核算、納稅調(diào)整等金額。

　　1、第1列"賬載金額”

　　填寫納稅人會(huì)計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用當(dāng)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼金額。

　　2、第2列"實(shí)際發(fā)生額"

　　填寫納稅人"應(yīng)付職工薪酬"會(huì)計(jì)科目借方發(fā)生額。

　　3、第5列"稅收金額"

　　根據(jù)第1列和第2列分析填報(bào)，按照稅收規(guī)定，填寫納稅人允許稅前扣除的金額。

　　4、第6列"納稅調(diào)整金額"

　　填寫第1—5列的金額。

　　企業(yè)所得稅匯算清繳需要做納稅調(diào)整的項(xiàng)目

　　1、工資薪金

　　工資薪金100%扣除，如果是殘疾人的工資，可以加計(jì)100%扣除。

　　2、職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)，應(yīng)按照不超過(guò)工資總額的14%進(jìn)行扣除，對(duì)于超過(guò)的部分，做納稅調(diào)增。

　　3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按照不超過(guò)工資總額的2%進(jìn)行扣除，超過(guò)的部分，做納稅調(diào)增。

　　4、教育經(jīng)費(fèi)

　　教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按照不超過(guò)工資總額的8%進(jìn)行扣除，超過(guò)的部分，無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)以后年度使用。