acca的F1得分滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)為50分。acca的F1是指《商業(yè)與科技》科目,主要涉及到組織行為學(xué),人力資源管理,會計(jì)和審計(jì),還涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué),市場學(xué),戰(zhàn)略管理,職業(yè)道德,信息管理和時(shí)間管理等學(xué)科的內(nèi)容。
acca的F1《商業(yè)與科技》科目屬于隨時(shí)機(jī)考的科目,當(dāng)考生所選擇的考試中心具有考試安排的情況下,考生即可預(yù)約時(shí)間并參加該科目的考試。除此之外,《管理會計(jì)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《公司法與商法》科目也可適用于隨時(shí)機(jī)考的報(bào)名。
2023年F1-F3科目在機(jī)考中心報(bào)考,費(fèi)用由機(jī)考中心定價(jià),單科大概為100英鎊左右,免試費(fèi)用同考試費(fèi)用相同。
其實(shí),acca的F1科目比較簡單,作為基礎(chǔ)階段的知識模塊科目,專業(yè)知識并不難,主要是語言的英語考試,所以國內(nèi)考生開始提問有些麻煩,但熟練程度好后,相信大家一定會拿到acca證書的!
從考試難度來看,acca F1是一門相對于其他科目來說,考試難度比較低的學(xué)科,很多學(xué)員在學(xué)習(xí)中不會遇到太多難度很大的內(nèi)容。F1的內(nèi)容都是需要學(xué)員掌握學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識的。
雖然這一門的通過率很高,但并不意味著大家不用好好備考進(jìn)行課程學(xué)習(xí)了哦。acca F1之所以有著比較高的通過率,是由于這門課的課程相對簡單、深度不大,要求學(xué)生掌握基本理論內(nèi)容。如果acca學(xué)生覺得F1課程通過率高而直接刷題,學(xué)姐還是不推薦這種學(xué)習(xí)方法的。由于缺乏對課程基本內(nèi)容的把握,考試絕對是不合格的。因此,掌握好這門課程的基本內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃對學(xué)習(xí)F1的內(nèi)容至關(guān)重要。
南京acca的f1科目是隨時(shí)機(jī)考科目,在可以在高頓財(cái)經(jīng)南京分?;蛘吒哳D教育南京仙林分校考。高頓財(cái)經(jīng)南京分校的詳細(xì)地址為:江蘇省南京市秦淮區(qū)延齡巷27號萬谷1號樓1-309,聯(lián)系方式:025-86608861;高頓教育南京仙林分校的詳細(xì)地址為:南京市棲霞區(qū)文苑路8號東城匯4層,聯(lián)系方式:025-66826220。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
南京acca隨時(shí)機(jī)考沒有規(guī)定的考試時(shí)間,考試時(shí)間比分季機(jī)考靈活,一般情況下,只要機(jī)考中心有安排考試,那么考生在考試報(bào)名后就可以參加隨時(shí)機(jī)考,而且不限制考試次數(shù)。
隨時(shí)機(jī)考是在機(jī)考中心報(bào)名的,各位考生首先要查詢自己所在地區(qū)的機(jī)考中心,步驟為:【進(jìn)入ACCA中文官網(wǎng)】→【點(diǎn)擊學(xué)員】→【點(diǎn)擊考試】→【隨時(shí)機(jī)考考點(diǎn)】。以高頓機(jī)考中心為例,報(bào)名流程如下:
1、搜索【高頓ACCA機(jī)考中心】公眾號,點(diǎn)擊選項(xiàng)【考試報(bào)名】。
2、登錄賬號后跳轉(zhuǎn)進(jìn)入報(bào)考頁面,填寫個(gè)人的報(bào)考信息,包括MY ACCA賬號、個(gè)人身份證號、需要參與的考試科目、考試日期等。
3、完成信息填寫后,核對信息確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊【下一步】,完成考試費(fèi)用支付。
4、報(bào)名成功后,打印準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)日攜帶準(zhǔn)考證參與考試。
1、報(bào)名隨時(shí)機(jī)考的學(xué)員,在得到機(jī)考中心考試通知后,攜帶本人身份證、ACCA注冊號、考試費(fèi)用到機(jī)考中心進(jìn)行考試報(bào)名。
2、學(xué)員提交相關(guān)材料和費(fèi)用后,由機(jī)考中心工作人員為考生進(jìn)行安排考試。
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F1-F3考試各個(gè)機(jī)考中心價(jià)格略有不同,請以當(dāng)?shù)貙?shí)際報(bào)名為準(zhǔn);F4以官方網(wǎng)站報(bào)名最新費(fèi)用為準(zhǔn)(2024年常規(guī)時(shí)段154英鎊;晚期時(shí)段392英鎊。);學(xué)員可以在網(wǎng)上獲取機(jī)考中心的聯(lián)系方式,提前預(yù)約機(jī)考時(shí)間。
acca官方規(guī)定,參加acca考試必須按照大綱規(guī)定的順序來報(bào)考,沒有免考科目的話最開始需要參加的考試就是知識階段的科目了,很多考生會按照F1、F2、F3的順序來報(bào)考,很多新手在準(zhǔn)備參加acca考試時(shí),對考試題型以及怎么報(bào)名還不太了解,今天這篇文章就是給各位新手小伙伴準(zhǔn)備的,準(zhǔn)備參加acca考試的可以來看看哦!
一、acca f1考試題型
f1考試科目是商業(yè)與科技,考試題型有為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和下拉菜單題。f1科目的考試時(shí)間一般有2小時(shí),滿分為100分,50分合格。涉及到的主要內(nèi)容有人力資源管理,會計(jì)和審計(jì),還涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、信息管理等方面的內(nèi)容。
二、怎么報(bào)名考試?
acca的f1-f4科目都屬于隨時(shí)機(jī)考模式,只需在計(jì)算機(jī)考試中心報(bào)名考試即可,無需在MYACCA報(bào)考;報(bào)名之前要確保已經(jīng)注冊成為ACCA或FIA學(xué)員,要知道自己的注冊號。隨機(jī)機(jī)考隨時(shí)報(bào)名,隨時(shí)考試,并且當(dāng)場出成績。剩余的科目都是分季機(jī)考模式,考生需要在官方規(guī)定的考季來報(bào)考,分別在3月、6月、9月和12月參加考試,報(bào)名需要在acca全球官網(wǎng)上進(jìn)行。
三、分季機(jī)考報(bào)名流程
1、進(jìn)入acca官網(wǎng),登錄my ACCA賬號;
2、在首頁點(diǎn)擊Book an exam進(jìn)入Exam Entry;
3、點(diǎn)擊Add an exam,選擇考點(diǎn)、考季和考試科目;
4、點(diǎn)擊Confirm availability確認(rèn)考位,點(diǎn)擊科目名稱;
5、點(diǎn)擊View Exam Policies閱讀考試相關(guān)規(guī)定,點(diǎn)擊Next;
6、選擇考點(diǎn)相關(guān)信息以確定該科目的考點(diǎn)是否有考位;
7、選擇考點(diǎn),點(diǎn)擊考試場次時(shí)間;
8、在此確定所預(yù)約考試的信息,如果確認(rèn)無誤,點(diǎn)擊Confirm Booking;
9、閱讀相關(guān)政策后,點(diǎn)擊Accept;
10、再次確認(rèn)報(bào)考信息無誤后點(diǎn)擊Confirm;
今年分季機(jī)考海參最后一次考試機(jī)會,也就是12月考季,現(xiàn)在正是常規(guī)報(bào)名階段,有計(jì)劃參加12月份考試的可以抓緊時(shí)間完成報(bào)名了,不要拖到晚期報(bào)名階段,考試費(fèi)用會更貴一些。
重慶ACCA的F1科目可以在高頓財(cái)經(jīng)重慶機(jī)考中心考,詳細(xì)地址為:重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號招商局大廈1302室;詳細(xì)方式為:023-81368101,cq gaodun.cn。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
重慶ACCA的F1科目是隨時(shí)機(jī)考科目,沒有規(guī)定的考試時(shí)間,考試時(shí)間比分季機(jī)考靈活,一般情況下,只要機(jī)考中心有安排考試,那么考生在考試報(bào)名后就可以參加隨時(shí)機(jī)考,而且不限制考試次數(shù)。
隨時(shí)機(jī)考是在機(jī)考中心報(bào)名的,各位考生首先要查詢自己所在地區(qū)的機(jī)考中心,步驟為:【進(jìn)入ACCA中文官網(wǎng)】→【點(diǎn)擊學(xué)員】→【點(diǎn)擊考試】→【隨時(shí)機(jī)考考點(diǎn)】。以高頓機(jī)考中心為例,報(bào)名流程如下:
1、搜索【高頓ACCA機(jī)考中心】公眾號,點(diǎn)擊選項(xiàng)【考試報(bào)名】。
2、登錄賬號后跳轉(zhuǎn)進(jìn)入報(bào)考頁面,填寫個(gè)人的報(bào)考信息,包括MY ACCA賬號、個(gè)人身份證號、需要參與的考試科目、考試日期等。
3、完成信息填寫后,核對信息確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊【下一步】,完成考試費(fèi)用支付。
4、報(bào)名成功后,打印準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)日攜帶準(zhǔn)考證參與考試。
重慶ACCA考試的F1科目是《商業(yè)與科技》科目,內(nèi)容涵蓋企業(yè)組織,公司管理,會計(jì)和報(bào)告體系,內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,人力資源管理,會計(jì)職業(yè)道德等,屬于ACCA考試科目基礎(chǔ)階段中的知識課程,具體知識點(diǎn)如下:
Mendelow:
Mendelow’s Matrix:Stakeholders
Power VS Interest
Hight power
high interest:key players
Hight power
low interest:keep satisfied
Low power
high interest:keep informed
Low power
low interest:minimal efforts
Anthony:
Planning Level:Hierarchy層級(管理層)——STO
戰(zhàn)略(Strategic)規(guī)劃(高級管理層:處理長期規(guī)劃;關(guān)心公司發(fā)展方向、政策制定、危機(jī)處理)
戰(zhàn)術(shù)(Tactical)決策(中層領(lǐng)導(dǎo):每年具體目標(biāo)制定;關(guān)心如何達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的方法、資源的合理配置、創(chuàng)新)
經(jīng)營(Operational)管理(車間小組長:監(jiān)管并參與實(shí)際生產(chǎn);制定日常活動計(jì)劃)
Porter:
價(jià)值鏈value chain
支持活動:基礎(chǔ)設(shè)施、IT、HR、采購、財(cái)務(wù)
主要活動:進(jìn)料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(warehousing/distribution of finished goods)、市場/銷售、售后服務(wù)
五力競爭模型Five competence force:
Threat of new entrants新興商品(進(jìn)入市場的障礙:economices of scale規(guī)模經(jīng)濟(jì)、product differentiation產(chǎn)品區(qū)別化、good brand name
customer loyalty品牌與客戶忠誠度、capital requirement資金要求、switching cost轉(zhuǎn)化成本、access to distribution channels分銷渠道、learning cureve advantage學(xué)習(xí)曲線優(yōu)勢)/substitute替代品的威脅力、customers客戶/suppliers供應(yīng)商的議價(jià)能力、competitive rivalry同行業(yè)的競爭力
Generic Strategies:
Cost leadership成本領(lǐng)先:低成本生產(chǎn)商
Differentiation差異領(lǐng)先:unique獨(dú)一無二
Focus:cost focus只注重部分市場;分類:成本中心/differentiation focus差異中心
Schein:
Determinanta of organization culture組織文化的決定因素:
組織文化的決定性因素(三個(gè)層級)P160
第一層級:Artifacts——可看得見的部分,包括工作行為、態(tài)度
第二層級:Values
Beliefs——潛在隱藏部分,包括目標(biāo)、戰(zhàn)略
第三層級:Assumptions——很難感受到,包括想法、感受
Handy:
Organization culture組織文化的分類:
組織文化的分類:權(quán)力型、角色型、任務(wù)型、個(gè)性型P162
權(quán)力型Power culture:保持絕對管理權(quán);適用于簡單/企業(yè)家結(jié)構(gòu)組織——Zeus
角色型Role culture:按職位劃分,變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)大的組織如政府機(jī)關(guān)——Apollo
任務(wù)型Task culture:注重任務(wù)完成結(jié)果的好壞、完成任務(wù);適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如matrix structure(短期、一次性),根據(jù)結(jié)果——Athena
個(gè)性型Person culture:滿足某一個(gè)體的要求;適用于——Dionysus
Hofstede:
International culture國際文化五大差異維度:
權(quán)力距離power distance:上下級之間的關(guān)系(中方比較大,西方比較小)
個(gè)人主義
集體主義individualism
collectivism:中國崇尚集體、西方注重個(gè)人
男性化
女性化社會*masculinity
femininity:男性與女性之間的區(qū)別
低不確定性
高不確定性規(guī)避:uncertainty avoidance
短期取向
長期取向:Long
short term orientation
Leader VS Manager區(qū)別:Kotter
Bennis
Kotter:
管理Mngt應(yīng)對復(fù)雜(Complexity—process
structure、analysis
control)情況,領(lǐng)導(dǎo)Leadership應(yīng)付變化(change)
Bennis:
管理Mngt注重內(nèi)控系統(tǒng)(system)和短期short term,領(lǐng)導(dǎo)注重人們(people)和長期long term
管理學(xué)代表人物及理論內(nèi)容:
Scientific/classical theory of management科學(xué)管理——Fayol,Taylor
The human relations school人際關(guān)系學(xué)說——Mayo
Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker
Fayol:管理五大職能:five functions of management—POCCC
Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes
procedures for achieving the objective、the org
sub-units確定發(fā)展目標(biāo)、策略、流程等)
Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.
communication for co-ordination of activities建立組織結(jié)構(gòu)、下放權(quán)力)
Commanding(giving instructions下達(dá)命令)
Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相統(tǒng)一)
Controlling(measuring
correcting評估和糾正)
后人/現(xiàn)代管理學(xué)增加兩點(diǎn):Motivating(激勵)、Communicating(溝通)
Taylor:
科學(xué)管理:現(xiàn)代科學(xué)管理之父、科學(xué)管理的原理(4個(gè))和方法(4個(gè))、計(jì)件工資piecework Principles科學(xué)管理的原理:
The development of true science of work發(fā)展真正的科學(xué)(收集所有知識并明細(xì)化分)The scientific selection
progressive development of workers科學(xué)挑選員工并培訓(xùn)(提供最合適的工作)
The applications of techniques to plan制定科學(xué)的工作方法(評估并控制工作、為了最大產(chǎn)能)
The constant
intimate co-operation員工和管理層的合作
Techniques科學(xué)管理的方法:
Work study techniques研究工作方法(分析任務(wù)、找出最有效的方法、不準(zhǔn)出錯(cuò))Planning
doing were separated規(guī)劃人和實(shí)施者分離
Jobs were micro-designed工作分解詳細(xì)(簡單、單一的任務(wù))
Workers were paid incentives員工薪水(激勵作用)
Mayo
Human Relation School人際關(guān)系學(xué)說:注重social relationships
Hawthorne實(shí)驗(yàn)(宣泄效應(yīng)、發(fā)泄不滿、與領(lǐng)導(dǎo)層溝通交流—心情變得舒暢也感覺到了管理層的關(guān)心、生產(chǎn)效率提高)
Marslow,Hertzberg
后人際關(guān)系學(xué)說(Neo-human relations)
——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強(qiáng)調(diào)成長、責(zé)任感、成就感也能帶來績效的上升。
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腦圖記憶法:每個(gè)章節(jié)學(xué)完之后,可以簡單的為自己制作一份思維導(dǎo)圖(網(wǎng)課學(xué)員需要自行整理),通過腦圖來回憶整個(gè)章節(jié)的所有知識點(diǎn),方便對知識點(diǎn)的鞏固。
易混淆點(diǎn)整理法:由于F1這門學(xué)科的知識點(diǎn)相對比較散亂,所以同學(xué)們可以把自己容易混淆的知識點(diǎn)整理下。比如:財(cái)務(wù)會計(jì)應(yīng)該做什么,管理會計(jì)應(yīng)該做什么。
練題法:F1是一個(gè)見多識廣的課程,所以同學(xué)們需要大量的練題,通過練題鞏固自己的知識點(diǎn)。所以重要的事情說三遍一定要記住多練題,多練題,多練題。
acca考試的f1科目為隨時(shí)機(jī)考科目,考試時(shí)間沒有限制,隨報(bào)隨考,1月什么時(shí)候都可以考。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
f1科目的考試時(shí)間還是需要聯(lián)系機(jī)考中心確認(rèn)的,全國多個(gè)城市都有機(jī)考中心,想要報(bào)考的話可以查詢自己所在當(dāng)?shù)爻鞘械臋C(jī)考中心的地址和聯(lián)系方式,然后自行選擇機(jī)考中心并聯(lián)系進(jìn)行報(bào)考。
在ACCA中文官網(wǎng)之中可查詢機(jī)考中心:首頁(https://cn.accaglobal.com/)-【學(xué)員】-【考試】-【隨時(shí)機(jī)考考點(diǎn)】。
acca考試f1科目考的內(nèi)容很雜,主要涉及到以下三門主要學(xué)科:組織行為學(xué)、人力資源管理、會計(jì)和審計(jì)。除了這三門主要學(xué)科外,f1還涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué),市場學(xué),戰(zhàn)略管理,職業(yè)道德,信息管理和時(shí)間管理等內(nèi)容。
1、組織行為學(xué)的內(nèi)容包括:組織結(jié)構(gòu),個(gè)體,群體,團(tuán)隊(duì)管理,組織文化,管理原理論,激勵理論和溝通原理等。
2、人力資源管理方面內(nèi)容包括:招聘選拔,公平工作機(jī)會和多樣化員工管理,員工培訓(xùn)和開發(fā),績效考評,和工作健康和安全等。
3、會計(jì)和審計(jì)方面內(nèi)容包括:會計(jì)職能,內(nèi)審?fù)鈱?,?nèi)部控制,公司治理和欺詐等。
超實(shí)用ACCA備考資料包,助你順利拿下ACCA證書,點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位ACCA持證人就是你!
acca考試中f1科目的考試題型由SectionA和SectionB兩個(gè)部分組成。其中:
SectionA中包含30道2分的選擇題和16道1分的選擇題。在SectionA中1分題作為新加入的新題型,其考察方式會比較直接,可能是二選一或者三選一,也可能出現(xiàn)true&false題。
SectionB中包含6道Multi-taskquestions(MTQs)“多任務(wù)題”,每道題4分。每道MTQ的題分別對應(yīng)考綱中一個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。
acca考試f1科目考試后立刻出成績??颇繚M分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。
acca的f1科目為隨時(shí)機(jī)考科目,考試時(shí)間沒有限制,隨報(bào)隨考。但是考試時(shí)間還是需要聯(lián)系機(jī)考中心確認(rèn),全國多個(gè)城市都有機(jī)考中心,想要報(bào)考的話可以查詢自己所在當(dāng)?shù)爻鞘械臋C(jī)考中心的地址和聯(lián)系方式,然后自行選擇機(jī)考中心并聯(lián)系進(jìn)行報(bào)考。在ACCA中文官網(wǎng)之中即可進(jìn)行查詢:首頁-【學(xué)員】-【考試】-【隨時(shí)機(jī)考考點(diǎn)】。
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Mendelow:
Mendelow’s Matrix:Stakeholders&Power VS Interest
Hight power&high interest:key players
Hight power&low interest:keep satisfied
Low power&high interest:keep informed
Low power&low interest:minimal efforts
Anthony:
Planning Level:Hierarchy層級(管理層)——STO
戰(zhàn)略(Strategic)規(guī)劃(高級管理層:處理長期規(guī)劃;關(guān)心公司發(fā)展方向、政策制定、危機(jī)處理)
戰(zhàn)術(shù)(Tactical)決策(中層領(lǐng)導(dǎo):每年具體目標(biāo)制定;關(guān)心如何達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的方法、資源的合理配置、創(chuàng)新)
經(jīng)營(Operational)管理(車間小組長:監(jiān)管并參與實(shí)際生產(chǎn);制定日?;顒佑?jì)劃)
Porter:
價(jià)值鏈value chain
支持活動:基礎(chǔ)設(shè)施、IT、HR、采購、財(cái)務(wù)
主要活動:進(jìn)料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、給到客戶(warehousing/distribution of finished goods)、市場/銷售、售后服務(wù)
五力競爭模型Five competence force:
Threat of new entrants新興商品(進(jìn)入市場的障礙:economices of scale規(guī)模經(jīng)濟(jì)、product differentiation產(chǎn)品區(qū)別化、good brand name&customer loyalty品牌與客戶忠誠度、capital requirement資金要求、switching cost轉(zhuǎn)化成本、access to distribution channels分銷渠道、learning cureve advantage學(xué)習(xí)曲線優(yōu)勢)/substitute替代品的威脅力、customers客戶/suppliers供應(yīng)商的議價(jià)能力、competitive rivalry同行業(yè)的競爭力
Generic Strategies:
Cost leadership成本領(lǐng)先:低成本生產(chǎn)商
Differentiation差異領(lǐng)先:unique獨(dú)一無二
Focus:cost focus只注重部分市場;分類:成本中心/differentiation focus差異中心
Schein:
Determinanta of organization culture組織文化的決定因素:
組織文化的決定性因素(三個(gè)層級)P160
第一層級:Artifacts——可看得見的部分,包括工作行為、態(tài)度
第二層級:Values&Beliefs——潛在隱藏部分,包括目標(biāo)、戰(zhàn)略
第三層級:Assumptions——很難感受到,包括想法、感受
Handy:
Organization culture組織文化的分類:
組織文化的分類:權(quán)力型、角色型、任務(wù)型、個(gè)性型P162
權(quán)力型Power culture:保持絕對管理權(quán);適用于簡單/企業(yè)家結(jié)構(gòu)組織——Zeus
角色型Role culture:按職位劃分,變化/晉升緩慢;適用于官僚主義組織;適用于穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)大的組織如政府機(jī)關(guān)——Apollo
任務(wù)型Task culture:注重任務(wù)完成結(jié)果的好壞、完成任務(wù);適用于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如matrix structure(短期、一次性),根據(jù)結(jié)果——Athena
個(gè)性型Person culture:滿足某一個(gè)體的要求;適用于——Dionysus
Hofstede:
International culture國際文化五大差異維度:
權(quán)力距離power distance:上下級之間的關(guān)系(中方比較大,西方比較小)
個(gè)人主義&集體主義individualism&collectivism:中國崇尚集體、西方注重個(gè)人
男性化&女性化社會*masculinity&femininity:男性與女性之間的區(qū)別
低不確定性&高不確定性規(guī)避:uncertainty avoidance
短期取向&長期取向:Long&short term orientation
Leader VS Manager區(qū)別:Kotter&Bennis
Kotter:
管理Mngt應(yīng)對復(fù)雜(Complexity—process&structure、analysis&control)情況,領(lǐng)導(dǎo)Leadership應(yīng)付變化(change)
Bennis:
管理Mngt注重內(nèi)控系統(tǒng)(system)和短期short term,領(lǐng)導(dǎo)注重人們(people)和長期long term
管理學(xué)代表人物及理論內(nèi)容:
Scientific/classical theory of management科學(xué)管理——Fayol,Taylor
The human relations school人際關(guān)系學(xué)說——Mayo
Functions of a manager管理者的職能——Mintzber Drucker
Fayol:管理五大職能:five functions of management—POCCC
Planning(determine objectives、strategies、policies、programmes&procedures for achieving the objective、the org&sub-units確定發(fā)展目標(biāo)、策略、流程等)
Organizing(establish structure of task、delegate authority to carry out tasks、providing systems of inf.&communication for co-ordination of activities建立組織結(jié)構(gòu)、下放權(quán)力)
Commanding(giving instructions下達(dá)命令)
Coordinating(harmonizing the goals and activities of individuals and groups within the organization個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相統(tǒng)一)
Controlling(measuring&correcting評估和糾正)
后人/現(xiàn)代管理學(xué)增加兩點(diǎn):Motivating(激勵)、Communicating(溝通)
Taylor:
科學(xué)管理:現(xiàn)代科學(xué)管理之父、科學(xué)管理的原理(4個(gè))和方法(4個(gè))、計(jì)件工資piecework Principles科學(xué)管理的原理:
The development of true science of work發(fā)展真正的科學(xué)(收集所有知識并明細(xì)化分)The scientific selection&progressive development of workers科學(xué)挑選員工并培訓(xùn)(提供最合適的工作)
The applications of techniques to plan制定科學(xué)的工作方法(評估并控制工作、為了最大產(chǎn)能)
The constant&intimate co-operation員工和管理層的合作
Techniques科學(xué)管理的方法:
Work study techniques研究工作方法(分析任務(wù)、找出最有效的方法、不準(zhǔn)出錯(cuò))Planning&doing were separated規(guī)劃人和實(shí)施者分離
Jobs were micro-designed工作分解詳細(xì)(簡單、單一的任務(wù))
Workers were paid incentives員工薪水(激勵作用)
Mayo
Human Relation School人際關(guān)系學(xué)說:注重social relationships
Hawthorne實(shí)驗(yàn)(宣泄效應(yīng)、發(fā)泄不滿、與領(lǐng)導(dǎo)層溝通交流—心情變得舒暢也感覺到了管理層的關(guān)心、生產(chǎn)效率提高)
Marslow,Hertzberg
后人際關(guān)系學(xué)說(Neo-human relations)
——an open,dynamic organism with human psychological needs of growth,challenge,responsibility and fulfillment崗位中強(qiáng)調(diào)成長、責(zé)任感、成就感也能帶來績效的上升。
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acca考試f1科目的滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。F1科目的考試分為兩部分。第一部分是SectionA,分值為76分,題目隨機(jī)抽題,每個(gè)章節(jié)都有涉及。第二部分SectionB,分值為24分,包含6個(gè)case題,每個(gè)case 4分。
acca f1平均分?jǐn)?shù)一般在50-70左右,考試滿分100分,50分以上為通過。f1是acca考試F階段的第一門科目《商業(yè)與科技》,主要涉及到組織行為學(xué),人力資源管理,會計(jì)和審計(jì)三門主要學(xué)科,還涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué),市場學(xué),戰(zhàn)略管理,職業(yè)道德,信息管理和時(shí)間管理等科目內(nèi)容。
ACCA f1考試采用無紙化機(jī)考模式。
考試時(shí)間:2小時(shí)。
機(jī)考的考試成績在你交卷之后就會顯示,也就是當(dāng)場能得到成績。全年中,每個(gè)月都可以向機(jī)考中心預(yù)約報(bào)名,費(fèi)用根據(jù)各個(gè)機(jī)考中心的定價(jià)而有所不同。
f1考試內(nèi)容分為兩個(gè)部分:
section A為客觀題(單選、多選or判讀題),考察方式會比較直接,必須全部答對,否則不得分;
section B為多任務(wù)題(案例分析題),一題可能會超過4個(gè)選項(xiàng),也可能會有多選題,在多任務(wù)題中選對部分答案也會給與一定的分?jǐn)?shù)。
多數(shù)題目為客觀題,一般不涉及主觀題。
不是的。ACCA考試只是必須按照模塊順序來進(jìn)行,即知識模塊-技能模塊-核心模塊-選修模塊。但是各個(gè)模塊內(nèi)部的科目是可以打亂順序考的。如F1-F3所在的模塊里面,可以先考F3,再考F2,再考F1,后面的依此類推。
F1-F3科目都在機(jī)考中心報(bào)考,費(fèi)用由機(jī)考中心定價(jià),單科大概為100英鎊左右,免試費(fèi)用同考試費(fèi)用相同。
acca的第一門課程F1一般考50-70分的人較多,該科目的滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。f1是應(yīng)用知識模塊的《商業(yè)與科技》課程,一般采取閉卷、隨時(shí)機(jī)考的形式進(jìn)行考查,考試后立刻出成績。
acca F1的考試內(nèi)容?
acca F1這門課的內(nèi)容很雜,主要涉及到以下三門主要學(xué)科:組織行為學(xué)、人力資源管理、會計(jì)和審計(jì)。除了這三門主要學(xué)科外,F(xiàn)1還涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué),市場學(xué),戰(zhàn)略管理,職業(yè)道德,信息管理和時(shí)間管理等內(nèi)容。
1、組織行為學(xué)的內(nèi)容包括:組織結(jié)構(gòu),個(gè)體,群體,團(tuán)隊(duì)管理,組織文化,管理原理論,激勵理論和溝通原理等。
2、人力資源管理方面內(nèi)容包括:招聘選拔,公平工作機(jī)會和多樣化員工管理,員工培訓(xùn)和開發(fā),績效考評,和工作健康和安全等。
3、會計(jì)和審計(jì)方面內(nèi)容包括:會計(jì)職能,內(nèi)審?fù)鈱?,?nèi)部控制,公司治理和欺詐等。
acca F1科目題型有哪些?
acca考試中F1考試科目題型由SectionA和SectionB兩個(gè)部分組成。其中:
SectionA中包含30道2分的選擇題和16道1分的選擇題。在SectionA中1分題作為新加入的新題型,其考察方式會比較直接,可能是二選一或者三選一,也可能出現(xiàn)true&false題。
SectionB中包含6道Multi-taskquestions(MTQs)“多任務(wù)題”,每道題4分。每道MTQ的題分別對應(yīng)考綱中一個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。
acca考試共幾門課程?
acca考試共15門課程,參加ACCA考試的考生,需通過其中11門必修科目及2門選修科目,才能視為通過考試。最后四門選修科目為四選二進(jìn)行考試。具體課程如下:《F1商業(yè)與科技》、《F2管理會計(jì)》、《F3財(cái)務(wù)會計(jì)》、《F4公司法與商法》、《F5業(yè)績管理》、《F6稅務(wù)》、《F7財(cái)務(wù)報(bào)告》、《F8審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《F9財(cái)務(wù)管理》、《SBL戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《SBR戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《P4高級財(cái)務(wù)管理》、《P5高級業(yè)績管理》、《P6高級稅務(wù)》、《P7高級審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。
ACCA考試的季考時(shí)間是全球統(tǒng)一的,考試時(shí)間為每年的3月、6月、9月、12月,一般考試時(shí)間會安排在當(dāng)月的第一周舉行,由于acca屬于國際考試,對于中國時(shí)區(qū)的考試時(shí)間是下午15:00。
ACCA考試是由英國特許會計(jì)師協(xié)會組織的會計(jì)師考試??荚囀菄H權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的,所以這次考試拿到的證書是國際注冊會計(jì)師證書,試題全是英文。盡管如此,還是會有很多中國考生報(bào)考。這個(gè)證書含金量高,申請門檻低。被稱為國際會計(jì)界的通行證。
ACCA每次考試學(xué)生最多只能報(bào)考4科,每年最多只能通過8個(gè)考試科目,其中F1-F4為隨時(shí)機(jī)考,只要預(yù)約成功即可參加ACCA考試,因此一般考出ACCA至少一個(gè)需要2年左右時(shí)間。ACCA是需要用戶登錄ACCA官網(wǎng)進(jìn)行注冊成為會員之后中國才能報(bào)考。
ACCA報(bào)名條件
符合下列條件之一的申請人可申請ACCA考試:
1、經(jīng)教育部批準(zhǔn)的高等學(xué)校學(xué)生(本科生)通過新生課程學(xué)習(xí)考試后,可以作為全日制學(xué)生入學(xué)
2、具有教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷者,可注冊為ACCA正式學(xué)生;
3、不符合一、二項(xiàng)資格進(jìn)行條件的,年滿十六周歲的,可以通過先行申請參加一些會計(jì)發(fā)展基金會資格考試。完成fbt(基礎(chǔ)電子商務(wù)與技術(shù))、fma(基礎(chǔ)教育管理公司會計(jì))、ffa(基礎(chǔ)建設(shè)財(cái)務(wù)分析會計(jì))三門課程后,可以作為免除三門課程的ACCA1-f3考試,直接經(jīng)濟(jì)進(jìn)入ACCA技能培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)考試。
ACCA考試一科多少錢
ACCA考試一科的費(fèi)用大概是200英鎊左右,所以你在報(bào)名時(shí)間比較晚的時(shí)候報(bào)名繳費(fèi)可能會比較貴。
ACCA考試中,F(xiàn)1作為各位考生第一場接觸的考試,可謂是讓很多小伙伴感到困難。一方面是沒有之前沒有接觸過ACCA考試的忐忑,一方面是面對全英文考試心里的沒底。那么ACCA考試F1難度怎么樣?ACCAZ證書含金量高嗎?讓我們一起來看看吧~
一、ACCA考試F1難度怎么樣?
在ACCA的通過率中,ACCA F1是一個(gè)通過率高的過程,可以達(dá)到84%。其實(shí)從考試難度來看,ACCA F1是一門相對容易學(xué)的課程,學(xué)生在學(xué)習(xí)中沒有太多困難的東西,都是需要學(xué)生掌握學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識的。雖然高考及格率高,但并不意味著學(xué)生不需要認(rèn)真?zhèn)淇迹恍枰M(jìn)行課程學(xué)習(xí)。ACCA F1的高通過率是由于課程相對簡單、深度不大,要求學(xué)生掌握基本理論內(nèi)容。如果ACCA學(xué)生覺得F1課程通過率高而直接刷題,相對來說還是不推薦。由于缺乏對課程基本內(nèi)容的把握,考試絕對是不合格的。因此,掌握網(wǎng)絡(luò)課程的基本內(nèi)容,精心策劃網(wǎng)絡(luò)課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容至關(guān)重要。
總體發(fā)展來說ACCA資格證并不難考,主要是通過考試周期長。ACCA考試系統(tǒng)共有十五門考試科目,一年最多報(bào)考八門科目,所以我們就算你考得很順利進(jìn)行也要兩年的時(shí)間以及考試,考完后還要有三年的工作生活經(jīng)驗(yàn)研究證明自己才能真正拿到ACCA證書。
整個(gè)英語考試都提升了ACCA相關(guān)的難度這一點(diǎn),其實(shí)不會對考生產(chǎn)生很大的影響,ACCA改試卷對母語不是英語的同學(xué)很寬容,語法錯(cuò)誤、拼寫錯(cuò)誤等,只要不是特別嚴(yán)重就不會扣除,只要你的句子表達(dá)知識點(diǎn)就可以清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
二、ACCA證書含金量高嗎?
ACCA證書含金量很高。作為國際注冊會計(jì)師證書,具有很高的適用性。國內(nèi)外都適用,國內(nèi)也很受歡迎。很多市政府都有培養(yǎng)ACCA人才的計(jì)劃?,F(xiàn)在一些知名大學(xué)也有ACCA專業(yè),外資企業(yè)會優(yōu)先考慮ACCA人才考生!
acca f1機(jī)考需要計(jì)算,f1考試題型分為兩部分,分別是Section A和Section B,其中Section A考試題型為單選、多選、判斷;Section B中會給一個(gè)背景資料,搭配相應(yīng)小題,題目涉及計(jì)算。
acca f1是什么
accaf1為《商業(yè)與科技》,是acca的第一門科目,主要內(nèi)容涉及組織行為學(xué),包括組織結(jié)構(gòu),個(gè)體,群體,團(tuán)隊(duì)管理,組織文化,管理原理和領(lǐng)導(dǎo)理論,激勵理論和溝通原理等;人力資源管理,包括招聘選拔,公平工作機(jī)會,員工培訓(xùn)和開發(fā),績效考評,和工作健康和安全等;會計(jì)和審計(jì),包括會計(jì)職能,內(nèi)審?fù)鈱?,?nèi)部控制,公司治理和欺詐等。
acca f1機(jī)考注意事項(xiàng)
1、考生需提前30分鐘到達(dá)ACCA考試地點(diǎn),由監(jiān)考老師對考生進(jìn)行核查,考生也可以提前在機(jī)考中心進(jìn)行測試,熟悉機(jī)考流程;
2、考生需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、單功能計(jì)算器進(jìn)入考場,不得攜帶相關(guān)書籍材料、手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入考場;
3、考試開始前,監(jiān)考考試會宣讀考場紀(jì)律,考生需要在電腦上輸入個(gè)人信息;
4、當(dāng)電腦上顯示考試操作指南時(shí),考生需仔細(xì)閱讀,得到監(jiān)考人員的允許后才可點(diǎn)擊考試科目,開始考試。
acca其他科目
acca其他考試科目包括必修的《管理會計(jì)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》以及選修的《高級財(cái)務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》、《高級審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。
ACCA季考每年報(bào)名時(shí)間全球統(tǒng)一,考試在每年3月、6月、9月與12月的第一個(gè)周一至周五舉行。一般考前三個(gè)月左右開始報(bào)名,每年季考報(bào)名時(shí)間略有出入,但總體相差不大。
ACCA有隨時(shí)機(jī)考與分季機(jī)考兩種考試形式,隨時(shí)機(jī)考時(shí)間需考生自行聯(lián)系機(jī)考中心確認(rèn)。
acca季考機(jī)考時(shí)間和合格分?jǐn)?shù)
acca考試中F5-F9科目只有分季機(jī)考,機(jī)考時(shí)間為3小時(shí),另有10分鐘時(shí)間閱讀考前須知,及格成績?yōu)?0分(百分制)。
ACCA專業(yè)P階段為筆試考試,同樣采用分季考,與F5~F9處于同一考試周。所有課程考試時(shí)間為3小時(shí),及格成績?yōu)?0分(百分制),每科成績合格后予以保留。
acca季考報(bào)名時(shí)間
目前官方公布了2023年3月和6月兩個(gè)考季的報(bào)考時(shí)段,具體如下:
2023年3月ACCA考試
常規(guī)報(bào)名開始:2022年11月8日;
常規(guī)報(bào)名截止:2023年1月30日;
后期報(bào)名截止:2023年2月6日。
2023年6月ACCA考試
常規(guī)報(bào)名開始:2023年2月7日;
常規(guī)報(bào)名截止:2023年5月1日;
后期報(bào)名截止:2023年5月8日。
ACCA考試科目有哪些?
ACCA考試科目共有15門,考生需通過13門才能拿到acca證書。科目名稱分別為《商業(yè)與技術(shù)》、《管理會計(jì)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與鑒證》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《高級財(cái)務(wù)管理》、《高級業(yè)績管理》、《高級稅務(wù)》、《高級審計(jì)與鑒證》。
ACCA不交年費(fèi)以前的成績有效嗎?
F階段的考試成績是永久保留的,P階段的考試通過后每一門都會有7年的有效期,如果考生在7年內(nèi)通過所有acca考試,這個(gè)成績就不會再過期了。
但是需要注意的是,如果不繳年費(fèi),是無法使用賬戶里的功能的,包括報(bào)考或是查看成績,而且ACCA學(xué)員/準(zhǔn)會員/會員的頭銜就會被取消,同時(shí)也失去了獲得ACCA資深會員。
ACCA和注會不一樣,不用等到大學(xué)畢業(yè)才考,那什么時(shí)候考比較好呢?考試的科目復(fù)習(xí)時(shí)間是怎么安排的?和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧!
ACCA考試科目的時(shí)間安排
1、AB/MA/FA/LW
其實(shí)AB/MA/FA/LW是很簡單的,每一門最多一個(gè)月就夠了,這四門大一考完最好。而剩下的F階段就有一些難度了,每個(gè)考季考兩門就差不多。其中TX/FR/FM是計(jì)算類的,個(gè)人認(rèn)為與PM/AA搭配著比較好。而P階段千萬不可小覷,不要認(rèn)為像F階段那樣去準(zhǔn)備就好了,其實(shí)它花費(fèi)的時(shí)間上要比F階段多一些。
2、PM:管理會計(jì)
其實(shí)做好文字題只有兩個(gè)關(guān)鍵,一是要多學(xué)習(xí)思路,也就是要多練習(xí),但絕對是不夠的,我們還要學(xué)會總結(jié),將這些思路化成自己的東西。這種方式在AA,這個(gè)令很多人頭疼的科目上也非常適用。一般情況下,只需要一本BPP練習(xí)冊或者最近幾年的真題就夠了
3、TX稅 / FR
會計(jì). 這兩門是計(jì)算為主,做題都是有一定的套路的,只不過文字題是總結(jié)答案,這里是總結(jié)知識點(diǎn)。比如TX,我們學(xué)的每一章都是一個(gè)零碎的知識點(diǎn),就像一個(gè)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的小部件,只有將它們一一放在合適的位置聯(lián)接起來才能看到機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、FM&AFM:財(cái)務(wù)管理
如果是財(cái)務(wù)管理專業(yè)的同學(xué),可能學(xué)的比較輕松的就是財(cái)務(wù)管理。在這里建議P階段選擇AFM,因?yàn)锳FM的內(nèi)容跟FM有很大一部分重合,而且計(jì)算題是比較好拿分的,個(gè)人覺得AFM在P階段算是簡單的。這兩門沒有什么技巧,大量的練習(xí)就是通過的法寶,不要去想有其他捷徑可以走。
以上就是有關(guān)ACCA的一些內(nèi)容,希望能夠幫助大家,想了解更多的會計(jì)知識,請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!
ACCA考試的季考時(shí)間是全球統(tǒng)一的,季考在每年的3月、6月、9月、12月舉行,每年有4次考試機(jī)會。
雖然每年考試的機(jī)會有四次,但是各位考生最多只能報(bào)考4科,每年最多只能通過8個(gè)考試科目。一般來說,考試在當(dāng)月完整一周的星期一開始。中國時(shí)區(qū)的考試時(shí)間是下午15:00。
符合下列條件之一的申請人可申請ACCA考試:
1、經(jīng)教育部批準(zhǔn)的高等學(xué)校學(xué)生(本科生)通過新生課程學(xué)習(xí)考試后,可以作為全日制學(xué)生入學(xué)
2、具有教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷者,可注冊為ACCA正式學(xué)生;
3、不符合一、二項(xiàng)資格進(jìn)行條件的,年滿十六周歲的,可以通過先行申請參加一些會計(jì)發(fā)展基金會資格考試。完成fbt(基礎(chǔ)電子商務(wù)與技術(shù))、fma(基礎(chǔ)教育管理公司會計(jì))、ffa(基礎(chǔ)建設(shè)財(cái)務(wù)分析會計(jì))三門課程后,可以作為免除三門課程的ACCA1-f3考試,直接經(jīng)濟(jì)進(jìn)入ACCA技能培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)考試。
ACCA課程一共15門,只需要通過13門就能獲得證書。第一部分為基礎(chǔ)階段,主要分為知識課程和技能課程兩個(gè)部分。第二部分為專業(yè)階段,主要分為核心課程和選修(四選二)課程。
ACCA科目名稱分別為:《商業(yè)與科技》《管理會計(jì)》《財(cái)務(wù)會計(jì)》《公司法與商法》《業(yè)績管理》《財(cái)務(wù)報(bào)告》《稅務(wù)》《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》《財(cái)務(wù)管理》《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》《高級財(cái)務(wù)管理》《高級業(yè)績管理》《高級稅務(wù)》《高級審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。
根據(jù)ACCA在全球的通過率來看,ACCA每科平均通過率為45%-50%,很大一部分學(xué)員可能會有1-2門不同的重考,所以,保守估計(jì)大約需要花費(fèi)近2年的時(shí)間來考過所有科目。
ACCA課程是從零開始由淺入深設(shè)置的,而且采用了寬進(jìn)嚴(yán)出的考試政策,這對于許多零基礎(chǔ)的考生來說是非常有益的,大家可以大膽地報(bào)考ACCA。但ACCA總共有13門考試,且官方規(guī)定了一個(gè)考季最多考四科,一年最多過8門,因此對于沒有任何免考的非財(cái)會專業(yè)或?qū)I(yè)水平較為薄弱的學(xué)員來說,最快也是要考一年半年的時(shí)間的。當(dāng)然,以上所說的都是基于最順利的情況下。
在ACCA考試當(dāng)中,每年都會有一個(gè)??键c(diǎn)出現(xiàn)在試卷里,這個(gè)考點(diǎn)就是“BOP”,對于初次報(bào)考的新考生來說,很多人會對該考點(diǎn)比較陌生,對此,會計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解。
BOP是什么?
BOP就是一個(gè)國家記錄進(jìn)出口貿(mào)易、國際貿(mào)易的賬戶,相當(dāng)于一個(gè)國家記錄國際貿(mào)易往來的會計(jì)賬簿,更有趣的是,BOP同樣運(yùn)用復(fù)式記賬(double entry bookkeeping)
注意: 復(fù)式記賬,簡單來說就是通過一進(jìn)一出兩個(gè)及以上科目來反映一筆交易。
重要:
當(dāng)進(jìn)口大于出口,也就是產(chǎn)生貿(mào)易逆差,我們稱作 trade deficit
當(dāng)出口大于進(jìn)口,也就是貿(mào)易順差,我們叫做 trade surplus
于是,就涉及到對交易類型進(jìn)行分類,BOP一共有三個(gè)account-科目,分別是
1.current account
這個(gè)account專門用來記錄進(jìn)出口的貨物(goods)、服務(wù)(service)、投資收入(investment income)、
以及經(jīng)常轉(zhuǎn)移(current transfer)
注意: 經(jīng)常轉(zhuǎn)移,又叫做單邊轉(zhuǎn)移,指的是一邊對另外一邊的無償轉(zhuǎn)讓,例如,外國捐助、僑匯等。
2.capital account
資本賬戶用處很小,微乎其微,主要是一些特定資本的轉(zhuǎn)移,如債務(wù)豁免、移民資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,都是資產(chǎn)的單邊轉(zhuǎn)移。尤其是,在一年內(nèi),大部分國家此類資本流動都很少。
3.financial account
金融賬戶主要記錄兩項(xiàng)內(nèi)容:
1. 中國(本國)在海外擁有的資產(chǎn)凈值的變化
2.外國在中國擁有的資產(chǎn)凈值的變化
解釋一下,凈變化指的是資產(chǎn)買賣差額的變化,和總變化是不同的概念。
根據(jù)IMF(國際貨幣基金組織)建議,financial account主要記錄
1. 直接投資
2. 證券投資
3. 其他投資
4. 儲備資產(chǎn)
以上,如果不懂也沒關(guān)系,具體來說就是像證券投資/外匯資產(chǎn)/貨幣黃金等。
最后,回到這道題目,因?yàn)锽OP記錄的是一年中的變化,所以,通常而言,無論是trade surplus或者deficit 都出現(xiàn)在current account(貨物/服務(wù)交易)中。
來源:ACCA學(xué)習(xí)幫
在日常備考過程中,很多同學(xué)都抱怨稱在F1科目里碰到了很多復(fù)雜難以理解的知識點(diǎn),要翻其他書籍才能弄懂,對此,會計(jì)網(wǎng)今天給大家整理了F1階段的必會定義,幫助各位提高效率。
Organization
Organization is a social arrangement which pursues collective goals, which controlsits own performance and which has a boundary separating it from its environment.
定義的重點(diǎn):明確的分工、共同的目標(biāo)、控制員工的表現(xiàn)、有明確的界限。
Limited companies
A limited company has a separate legal personality from its owners (shareholders). The shareholders can not normally be sued for the debts of the business unless they have given some personal guarantee. Their risk is generally restricted to the amount that they have invested in the company when they buy the shares. This is called limited liability.
定義的重點(diǎn):獨(dú)立的法律個(gè)體,風(fēng)險(xiǎn)只限定于投入的財(cái)產(chǎn),不連累其他財(cái)產(chǎn)。
Internal stakeholders
Internal stakeholders are intimately connected to the organization, and their objectives are likely to have a strong influence on how it is run, such as employees, managers.
定義的重點(diǎn):與企業(yè)密切聯(lián)系的,對企業(yè)運(yùn)營有重要的影響。舉例:企業(yè)的員工、領(lǐng)導(dǎo)者。
Connected stakeholders
Connectedstakeholders can be viewed as having a contractualrelationship outside the organization, such as shareholders; customers;suppliers; finance providers.The objective of satisfying shareholders is taken as the the prime objective whichthe management of the organization will need to fulfill, however, customers andfinanciers objectives must be met if the company is tosucceed.
定義的重點(diǎn):與企業(yè)有合同關(guān)系的,企業(yè)外部的,公司要滿足他們的需求。舉例:股東、客戶、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)投資者。
External stakeholders
External stakeholders include community at large; environmental pressure groups; government; trade union. This group will have quite diverse objectives and have varying ability to ensure that organization meets their objectives.
定義的重點(diǎn):企業(yè)外部的,企業(yè)要盡可能滿足他們的要求,與企業(yè)沒有合同關(guān)系。舉例:政府、社會上的各類團(tuán)體組織、環(huán)境保護(hù)組織、監(jiān)管機(jī)構(gòu)。
Primary/ secondary stakeholder
Primary stakeholder has a contractual relationship with the org.
定義的重點(diǎn):與企業(yè)有合同關(guān)系的。舉例:Internal/ connected stakeholder。
Secondary stakeholder not has a contractual relationship outside the org.
定義的重點(diǎn):與企業(yè)沒有合同關(guān)系的,舉例:external stakeholder。
Microeconomics
Microeconomics focuses on how theindividual partsof an economy make decisions about how to allocate scarce resources。
定義的重點(diǎn): 關(guān)注個(gè)體部分的發(fā)展,分配稀缺資源。
Macroeconomics
Macroeconomics is the study of the aggregated effort of the decisions of individual economic units. It looks at a complete national economy,or the international economic system as a whole.
定義的重點(diǎn):單個(gè)經(jīng)濟(jì)體決策的集合影響,著眼于整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)體
Inflation
An increase in price levels generally; the decline in the purchasing power of money。
定義的重點(diǎn):持續(xù)地物價(jià)上漲,居民購買力下降。
Fiscal policy
Fiscal policy is a kind of government policy which focuses on taxation,public borrowing and public spending.
定義的重點(diǎn): 政府的政策。舉例:稅收、政府借款、政府開銷。
Monetary policy
Monetary policy is kind of government policy which uses money supply ,interest rates,exchange rates or credit control to influence aggregate demand.
定義的重點(diǎn): 政府的政策。舉例:貨幣供應(yīng)、利率、匯率、信貸控制。
來源:ACCA學(xué)習(xí)幫