發(fā)票是財(cái)務(wù)工作中最常見(jiàn)的一種業(yè)務(wù)憑證，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)。財(cái)務(wù)人員收到發(fā)票時(shí)，具體該如何核查其真實(shí)性？

　　財(cái)務(wù)核查發(fā)票的方法

　　一看票面

　　當(dāng)我們拿到發(fā)票的第一時(shí)間，一定要從整體到細(xì)節(jié)的逐一查看。尤其是金額處，確認(rèn)是否有涂改的地方。這樣可以防止心懷叵測(cè)之人，對(duì)發(fā)票進(jìn)行肆意涂改。更能防止報(bào)銷(xiāo)人把金額改多，以此獲得非法收入。

　　二看日期

　　發(fā)票的日期不能是跨年度的，也就是說(shuō)發(fā)票的日期不能是以前年度，發(fā)票只能是當(dāng)年的發(fā)票。這既是國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)也可以防止他人把作廢發(fā)票又拿來(lái)重新使用，也要注意發(fā)票的重復(fù)使用。如果遇到時(shí)間跨度太長(zhǎng)發(fā)票，一定要拒絕接受。不得已的情況下，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)反映。

　　三看名頭

　　發(fā)票到手后，一定要注意發(fā)票的名頭。有些人報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票，所填寫(xiě)的單位并不是本單位，出現(xiàn)這種情況，很有可能是報(bào)銷(xiāo)人把其他單位的發(fā)票拿來(lái)濫竽充數(shù)。并且發(fā)票的單位名稱(chēng)必須和該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證上面的名稱(chēng)保持一致，不可出現(xiàn)一絲錯(cuò)誤。無(wú)論是錯(cuò)字，還是少字多字，都是不合格的發(fā)票。

　　四看印章

　　正常情況下，發(fā)票的正上方應(yīng)寫(xiě)有稅務(wù)發(fā)票字樣并有稅務(wù)監(jiān)制章字樣。非企業(yè)單位出具的收據(jù)，也應(yīng)該有票據(jù)監(jiān)制章。如果是用于報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票，首先觀察發(fā)票是否有稅務(wù)部門(mén)監(jiān)制章，然后再觀察是否印有售貨單位的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，最后看有無(wú)經(jīng)手人簽章。必須三個(gè)印章齊全，才是可以允許報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票。

　　五查真實(shí)性

　　現(xiàn)如今，發(fā)票都會(huì)印有納稅人識(shí)別號(hào)等相關(guān)信息。財(cái)務(wù)人員可以登錄稅務(wù)網(wǎng)，然后根據(jù)這些信息去查驗(yàn)發(fā)票的真實(shí)性。

　　增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票的區(qū)別

　　發(fā)票的印制要求不同：增值稅專(zhuān)用發(fā)票由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門(mén)指定的企業(yè)印制;其他發(fā)票，按照國(guó)務(wù)院主管部門(mén)的規(guī)定，分別由省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局指定企業(yè)印制。未經(jīng)前款規(guī)定的稅務(wù)機(jī)關(guān)指定，不得印制發(fā)票。

　　發(fā)票的內(nèi)容不同：增值稅專(zhuān)用發(fā)票除了具備購(gòu)買(mǎi)單位、銷(xiāo)售單位、商品或者服務(wù)的名稱(chēng)、商品或者勞務(wù)的數(shù)量和計(jì)量單位、單價(jià)和價(jià)款、開(kāi)票單位、收款人、開(kāi)票日期等普通發(fā)票所具備的內(nèi)容外，還包括納稅人稅務(wù)登記號(hào)、不含增值稅金額、適用稅率、應(yīng)納增值稅額等內(nèi)容。

　　發(fā)票的作用不同：增值稅專(zhuān)用發(fā)票不僅是購(gòu)銷(xiāo)雙方收付款的憑證，而且可以用作購(gòu)買(mǎi)方扣除增值稅的憑證;而普通發(fā)票除運(yùn)費(fèi)、收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品、廢舊物資的按法定稅率作抵扣外，其他的一律不予作抵扣用。

　　增值稅專(zhuān)用發(fā)票與增值稅普通發(fā)票的主要區(qū)別：

　　1、取得發(fā)票的納稅人是否可以依法抵扣購(gòu)貨進(jìn)項(xiàng)稅額。對(duì)于增值稅專(zhuān)用發(fā)票，購(gòu)貨方可以憑抵扣聯(lián)，依法申報(bào)認(rèn)證抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，而普通發(fā)票，購(gòu)貨方不能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　2、在發(fā)票內(nèi)容的構(gòu)成要素上，增值稅專(zhuān)用發(fā)票將票面金額一分為二，勾稽關(guān)系為“金額 + 稅額 = 價(jià)稅合計(jì)”，其中：“金額 * 稅率 = 稅額”。由于普通發(fā)票不具有抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的功能，因此，無(wú)需將價(jià)稅分列開(kāi)具，只需將價(jià)稅合計(jì)合并開(kāi)具為“金額”。

　　1972年，IMA協(xié)會(huì)推出針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證就是CMA認(rèn)證，是國(guó)際領(lǐng)域高含金量證書(shū)之一，那么財(cái)務(wù)人員考CMA有哪些好處？

　　財(cái)務(wù)人員考CMA有哪些好處？

　　1、拓寬知識(shí)層面

　　通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，考生不僅可以掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能掌握豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)財(cái)務(wù)人想要職業(yè)生涯走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，必須要有健全的知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，否則是很難讓下屬信服，也無(wú)法讓上司滿意。

　　2、讓財(cái)務(wù)人成為復(fù)合型人才

　　管理會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容非常廣泛，管理會(huì)計(jì)開(kāi)展工作也是跟各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，財(cái)務(wù)人員通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，能夠拓寬職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)向復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)型，成為備受企業(yè)推崇和各行各業(yè)CFO認(rèn)可的人才。

　　3、薪酬漲幅高

　　根據(jù)IMA公布的最新數(shù)據(jù)顯示，CMA持證者可以獲得比非持證者高出67%的薪資，而且每年都會(huì)有5%-15%的漲幅空間，具體來(lái)說(shuō)CMA的薪資已經(jīng)達(dá)到了15.5萬(wàn)美元。

　　4、高端崗位的入場(chǎng)券

　　現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我國(guó)CMA人才缺口極大，因此CMA的持證人不僅受到央企、國(guó)企、500強(qiáng)企業(yè)的追捧，而且取得CMA證書(shū)能夠從事企業(yè)的高端崗位。截至目前，強(qiáng)生、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、卡特彼勒結(jié)合的自身需要，組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)招聘明確CMA持證者優(yōu)先，企業(yè)將其作為晉升財(cái)務(wù)管理層的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　如何備考CMA？

　　1、攻克薄弱題型

　　后期結(jié)合習(xí)題訓(xùn)練的效果，著重攻克薄弱的題型，如果是選擇題，答題速度是通過(guò)CMA考試的關(guān)鍵，那么就要努力提高做題的效率，確保在有限的時(shí)間內(nèi)完成100道選擇題，如果是簡(jiǎn)答題，記憶和理解知識(shí)點(diǎn)是關(guān)鍵，多看多動(dòng)手寫(xiě)，認(rèn)真分析簡(jiǎn)答題的答案，找到每個(gè)考題的給分點(diǎn)。

　　2、得到家人的支持

　　很多考生除了備考的壓力，還有來(lái)源于家庭、工作的壓力，所以要多和家人溝通，得到家人的鼓勵(lì)是很重要的。

　　3、多做習(xí)題

　　如果考試之前題庫(kù)里的題沒(méi)有做多少，那么通過(guò)考試的幾率也很低，做完習(xí)題，可以把錯(cuò)題標(biāo)出來(lái)，分析做錯(cuò)的原因，是知識(shí)點(diǎn)不清楚還是看錯(cuò)題，或者不會(huì)算，然后反復(fù)練習(xí)。P1記憶理解的內(nèi)容比較多，P2計(jì)算量比較大，做題是短時(shí)間提升CMA成績(jī)的關(guān)鍵。

　　在會(huì)計(jì)工作方面，財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)相處得好非常重要，有時(shí)可以更好地完成工作，事半功倍，那么在職場(chǎng)上具體應(yīng)該怎么和領(lǐng)導(dǎo)相處呢？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)相處的原則

　　1、不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者頂嘴

　　沒(méi)有不會(huì)犯錯(cuò)的人。領(lǐng)導(dǎo)者也是人，錯(cuò)誤經(jīng)常發(fā)生。但鑒于領(lǐng)導(dǎo)層的錯(cuò)誤，需要做的不是指責(zé)，而是委婉說(shuō)明。例如，經(jīng)理要求完成報(bào)告并通過(guò)電子郵件發(fā)送給他，但在完成所有工作并發(fā)送后，由于疏忽，經(jīng)理沒(méi)有看到您的電子郵件，并直接責(zé)怪您沒(méi)有發(fā)送給他。在這個(gè)時(shí)候，不要在這件事上和領(lǐng)導(dǎo)“使勁敲”，這樣你只會(huì)倒霉。你所要做的就是說(shuō)，“我馬上再給你寄一張?！币皇墙鉀Q問(wèn)題，二是降低領(lǐng)導(dǎo)水平。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者聽(tīng)到你說(shuō)“重新”時(shí)，他們就會(huì)理解了。

　　2、學(xué)會(huì)為自己請(qǐng)功

　　工作由自己完成的，但領(lǐng)導(dǎo)有資格說(shuō)是否完成得好。但許多管理者往往只注重結(jié)果，而不注重過(guò)程。例如，完成了一項(xiàng)非常困難的任務(wù)，但當(dāng)報(bào)告工作時(shí)，只是輕描淡寫(xiě)地談?wù)摴ぷ鞯耐瓿汕闆r。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，管理者可能會(huì)覺(jué)得你的任務(wù)并不困難，增加你的工作內(nèi)容。為了得到管理者的認(rèn)可，在完成工作的基礎(chǔ)上，需要描述工作中的困難，并表明已經(jīng)完成了工作，盡管有很多困難。這樣，管理者自然會(huì)理解，并對(duì)你給予高度評(píng)價(jià)。

　　3、表達(dá)意見(jiàn)需要得體

　　這是同樣的道理，“順情說(shuō)好話，耿直討人嫌”。經(jīng)理在制定工作計(jì)劃或計(jì)劃時(shí)經(jīng)常咨詢(xún)員工。在這一點(diǎn)上，不要直接說(shuō)任何反對(duì)它的話，比如“領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為這個(gè)設(shè)計(jì)不好?！被蛘摺斑@個(gè)計(jì)劃行不通。”等待。領(lǐng)導(dǎo)想要在這么多下屬面前露面，所以即使你有不同的意見(jiàn)，也不要馬上指出。相反，應(yīng)該說(shuō)“整體設(shè)計(jì)非常好，但我有一些建議要補(bǔ)充?！边@樣，你不僅可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還可以確認(rèn)管理層，管理層會(huì)更加感激你。

　　作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，不僅要快速、完整地結(jié)算賬目，還要從不同的角度看待和處理問(wèn)題，使工作中的生活更加順利。

　　會(huì)計(jì)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)很強(qiáng)的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，財(cái)會(huì)知識(shí)也在不斷地更新。對(duì)于身處職場(chǎng)的財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，讀書(shū)無(wú)疑的自己“保值升值”的最好途徑了。那么財(cái)會(huì)人需要讀什么書(shū)？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)的書(shū)籍推薦

　　1、《驚鴻一瞥》

　　陳衛(wèi)紅多年來(lái)一直參與財(cái)經(jīng)對(duì)話項(xiàng)目，不是財(cái)經(jīng)內(nèi)行人已勝似財(cái)經(jīng)內(nèi)行人。此書(shū)是這位高端財(cái)經(jīng)主播對(duì)中國(guó)財(cái)經(jīng)社會(huì)的審慎觀察的結(jié)果。對(duì)財(cái)經(jīng)人來(lái)說(shuō)，清楚地了解中國(guó)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)格局和發(fā)展是非常有益的。

　　2、《魔鬼經(jīng)濟(jì)學(xué)》

　　事實(shí)上，金融人士對(duì)新聞?dòng)幸欢ǖ拿舾行允欠浅１匾?。原因是，如果你想成為一名?yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，你必須有能力及時(shí)吸收和理解各種金融新聞和稅收政策?！赌Ч斫?jīng)濟(jì)學(xué)》一書(shū)緊跟當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)話題，以數(shù)據(jù)和公共材料為基礎(chǔ)，不僅可以鍛煉財(cái)經(jīng)家的新聞技巧，還可以提高財(cái)經(jīng)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3、《勢(shì)在必行》

　　《勢(shì)在必行》一書(shū)的內(nèi)容主要是對(duì)一檔權(quán)威財(cái)經(jīng)訪談?lì)惞?jié)目?jī)?nèi)容的整理。此書(shū)中包含了眾多知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題以及社會(huì)現(xiàn)象所發(fā)表的真知灼見(jiàn)。財(cái)務(wù)人能從這些真知灼見(jiàn)中去培養(yǎng)自己的獨(dú)立見(jiàn)解，從而加深對(duì)自身工作的理解程度，取得更好的工作成績(jī)。

　　4、《什么時(shí)候出發(fā)都不晚》

　　青春永不衰老，要永遠(yuǎn)充滿激情。財(cái)務(wù)人員在工作中有時(shí)會(huì)面對(duì)挫折。當(dāng)你感到疲倦時(shí)，你可以休息一下，但你不能停下來(lái)。《永無(wú)止境》講述了劉傳志、馬云、周星馳、俞敏洪等26位商界精英的勵(lì)志人生。是的，當(dāng)你累的時(shí)候，一碗雞湯正好是補(bǔ)品。

　　財(cái)務(wù)是指會(huì)計(jì)進(jìn)行各種與公司資金運(yùn)動(dòng)有關(guān)的具體問(wèn)題的處理活動(dòng)，如原始憑證的收集、整理、登記、計(jì)算和結(jié)算，需要規(guī)范和準(zhǔn)確，以確保會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。那財(cái)務(wù)具體工作內(nèi)容是什么呢？

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

　　1.管理和控制公司內(nèi)部的所有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和審計(jì)工作。

　　2.與執(zhí)行副總裁一起審核公司的重要賬目和報(bào)表，并對(duì)賬目和報(bào)表的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、參與公司財(cái)務(wù)管理制度和其他財(cái)務(wù)管理制度的審定，監(jiān)督檢查公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行和資本收支。

　　4、參與公司財(cái)務(wù)決策的審批，包括公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審批。

　　5、監(jiān)督被審計(jì)單位批準(zhǔn)的主要業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排的實(shí)施。

　　融資是指在公司生產(chǎn)過(guò)程中涉及資金的活動(dòng)，具體說(shuō)明融資的形式特征。后者是指公司與財(cái)務(wù)活動(dòng)各個(gè)方面之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，揭示了財(cái)務(wù)的內(nèi)容和本質(zhì)。因此，公司財(cái)務(wù)一般是公司再生產(chǎn)過(guò)程中資本的流動(dòng)，反映了公司與各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　出納是干什么工作的？

　　出納負(fù)責(zé)按照適用的規(guī)則和制度處理被審計(jì)單位的現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算和其他相關(guān)賬戶(hù)，并將現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章和相關(guān)票據(jù)保存在手邊。

　　只要是票據(jù)、資金和證券的收付、存款和記賬，一般都屬于出納。它不僅包括各種票據(jù)、資金、證券的收付業(yè)務(wù)處理、票據(jù)、資金、證券的分揀和存儲(chǔ)、資金、證券的核算，還包括不同業(yè)務(wù)部出納的每天工作：

　　1、每月編制資金計(jì)劃表，合理安排資金；

　　2、每月審核單據(jù)，發(fā)票、填寫(xiě)單據(jù)是否正確，以及付款工作；

　　3、每日登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬；

　　4、每月一些臨時(shí)工作等；門(mén)資金的收付和存儲(chǔ)。狹義的出納僅指出納或各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專(zhuān)門(mén)設(shè)立的工作人員所從事的工作。

　　很多人認(rèn)為金融是財(cái)富的象征，金融從業(yè)者也是大家羨慕的對(duì)象。金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，如果想在畢業(yè)后不斷豐富自己的金融知識(shí)體系，可以參加并準(zhǔn)備CFA（特許金融分析師）測(cè)試。那么大學(xué)生參加CFA考試具體有什么好處？

　　大學(xué)生考CFA的好處

　　1.CFA認(rèn)可度高，可以獲得更好的工作和晉升機(jī)會(huì)；

　　2.通過(guò)CFA考試了解更多圈內(nèi)人士，豐富人脈；

　　3.來(lái)自世界上最發(fā)達(dá)的金融市場(chǎng)美國(guó)，知識(shí)理論符合國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)；

　　4.CFA金融投資相關(guān)知識(shí)體系完整實(shí)用，既有理論知識(shí)，又有實(shí)際應(yīng)用；

　　5.CFA證書(shū)規(guī)范性強(qiáng)，無(wú)作弊、漏題，權(quán)威性不容置疑；

　　6.與高等教育不同，CFA還注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德，這對(duì)雇主很有吸引力；

　　7.目前中國(guó)各大城市都有高端金融人才支持計(jì)劃。

　　CFA的報(bào)名條件有哪些？

　　1.教育要求：

　　A.四年制本科及以上學(xué)歷者可直接報(bào)考；

　　B.本科生可在注冊(cè)時(shí)至畢業(yè)時(shí)的最后一學(xué)年內(nèi)申請(qǐng)考試；

　　C.3年大學(xué)學(xué)歷加1年全日制工作經(jīng)驗(yàn)；

　　D.2年大學(xué)學(xué)歷加2年全職工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.遵守職業(yè)道德；

　　3.完成注冊(cè)登記并繳納費(fèi)用；

　　4.能夠參加英語(yǔ)考試。

　　CFA的考試難度如何？

　　CFA分為3級(jí)，層層遞進(jìn)，不需要一次考完。CFA最大的難度是全英文考試，并且考察的是非常專(zhuān)業(yè)的英文專(zhuān)業(yè)詞匯。這對(duì)于很多考生來(lái)說(shuō)是一個(gè)難度。但是入門(mén)之后就會(huì)簡(jiǎn)單很多，詞匯積累起來(lái)肯定會(huì)簡(jiǎn)單很多的！

　　CFA的就業(yè)方向

　　風(fēng)險(xiǎn)投資：項(xiàng)目合作伙伴、并購(gòu)顧問(wèn)、新三板交易員

　　租賃：融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理、融資租賃客戶(hù)經(jīng)理、高級(jí)信貸經(jīng)理

　　期貨：行業(yè)研究員、資產(chǎn)管理高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家

　　證券：高級(jí)分析師、投資銀行部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)工程師

　　基金：基金經(jīng)理、投資風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、投資組合審計(jì)經(jīng)理

　　保險(xiǎn)：保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、信用評(píng)估經(jīng)理

　　銀行：高級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)劃師、項(xiàng)目融資部負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理

　　CFA，即特許金融分析師，是國(guó)際金融界一張頂尖級(jí)黃金認(rèn)證，也是金融人士所向往追求的證書(shū)，那么考下CFA到底有什么作用?值不值得考?

　　CFA是什么?

　　CFA全稱(chēng)Chartered Financial Analyst(特許注冊(cè)金融分析師)，是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量高的資格認(rèn)證，被稱(chēng)為金融*9考的考試，為全球投資業(yè)在道德操守、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。自1962年設(shè)立CFA課程以來(lái)，對(duì)投資知識(shí)、準(zhǔn)則及道德設(shè)立了全球性的標(biāo)準(zhǔn)，被廣泛認(rèn)知與認(rèn)可?！督鹑跁r(shí)報(bào)》雜志于2006年將CFA專(zhuān)業(yè)資格比喻成投資專(zhuān)才的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”。

　　考下CFA金融分析師有什么用?

　　1.薪資可觀

　　CFA特許金融分析師是金融領(lǐng)域最受尊敬的職位之一，薪水方面相當(dāng)可觀。當(dāng)然，決定薪水高低的因素還包括經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職位、雇主規(guī)模和地理位置。

　　當(dāng)您擁有了一至四年的CFA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后，可以獲得大約68,383美元的中位數(shù)工資。根據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，這個(gè)數(shù)字在5—9年后將會(huì)上升至87,732美元。

　　2.就業(yè)范圍廣

　　CFA特許資格認(rèn)證顯示了投資專(zhuān)才對(duì)更高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)著追求，聘用CFA特許資格認(rèn)證持有人也表現(xiàn)了公司對(duì)此的重視。全球的雇主和傳媒都將CFA特許資格認(rèn)證視為卓越的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。憑著如此廣泛的認(rèn)同，CFA特許資格認(rèn)證持證人在國(guó)際職場(chǎng)上享有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等，或成為私人財(cái)富經(jīng)理。

　　3.提升專(zhuān)業(yè)技能

　　獲得CFA資格認(rèn)證，您將獲得定量方法，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)報(bào)告，投資分析和投資組合管理方面的分析技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這些技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠讓您成為一名更有價(jià)值的員工，并且能為您未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門(mén)人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門(mén)或主管部門(mén)在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　國(guó)內(nèi)報(bào)考cfa有用，目前，我國(guó)正處于金融領(lǐng)域高端人才的緊缺時(shí)代，而那些持有cfa證書(shū)的人才無(wú)疑是更稀有的。因此，在人才這么緊缺的情況下，企業(yè)對(duì)人才的需求量就會(huì)不斷加大。

　　在目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，金融機(jī)構(gòu)在不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)越來(lái)越多元化，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、規(guī)范運(yùn)作的要求越來(lái)越高，最終是對(duì)CFA持證人等專(zhuān)業(yè)人才的需求越來(lái)越大。所以，在國(guó)內(nèi)從事金融領(lǐng)域的人員報(bào)考cfa的用處是非常大的。

　　CFA就業(yè)方向

　　持有CFA證書(shū)的人員，無(wú)論在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，其就業(yè)方向的選擇都是比沒(méi)有cfa證書(shū)人員要多的。除了普華永道、德勤、畢馬威以及安永這四個(gè)知名的會(huì)計(jì)事務(wù)所外，像國(guó)內(nèi)外知名銀行都是可以選擇的。其次，CFA在職業(yè)方向方面同樣有比較多的選擇，同時(shí)晉升空間也非常大。其職業(yè)方向包括有：投行經(jīng)理，基金經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監(jiān)、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、首席執(zhí)行官、稅務(wù)經(jīng)理、融資經(jīng)理、總出納、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

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　　CFA薪資大概是多少?

　　cfa的薪資還是要根據(jù)不同經(jīng)驗(yàn)人群來(lái)區(qū)分的，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者其薪資也不會(huì)低。根據(jù)cfa協(xié)會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)可得：歐美國(guó)家，cfa持證人薪資待遇將比同行高出20%，其在美國(guó)能夠拿到平均19萬(wàn)美元的年薪。

　　1、通過(guò)了cfa一級(jí)考試，但是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，往往可以從事基金管理相關(guān)工作崗位，能夠獲得大約3.5萬(wàn)美元的年薪。

　　2、如果通過(guò)了cfa二級(jí)及以上考試，同時(shí)具有1至3年工作經(jīng)驗(yàn)，則可以從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，能夠拿到45300–55000美元/年，折合人民幣即30萬(wàn)-37萬(wàn)/年。

　　3、如果已經(jīng)通過(guò)了cfa三級(jí)考試，同時(shí)還有3至5年工作經(jīng)驗(yàn)，則可以從事投資經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等相關(guān)崗位。年薪大約可以拿到89000–108900美元，折合人民幣為獲得62萬(wàn)-76萬(wàn)年薪。

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　　財(cái)務(wù)人員能力特質(zhì)包括：具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)技能，懂內(nèi)控、懂成本管理、預(yù)算管理、資金管理、投資管理、部分稅收籌劃，善于財(cái)務(wù)分析；具有職業(yè)道德和誠(chéng)信職業(yè)操守、溝通能力、匯報(bào)宣講能力、時(shí)間管理能力、自我管理能力，要會(huì)操作一系列的財(cái)務(wù)軟件和工具。

　　什么是財(cái)務(wù)人員？

　　財(cái)務(wù)人員指的是從事財(cái)務(wù)工作的人員，其工作內(nèi)容主要是對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。賬務(wù)是指實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行原始單證的收集、整理、記載、計(jì)算、結(jié)報(bào)等會(huì)計(jì)處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。

　　財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備什么素質(zhì)？

　　1、敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　2、熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

　　3、依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　4、客觀公正。即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

　　5、保守秘密。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　財(cái)務(wù)人員的主要工作

　　辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)；辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)；保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券；保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票；復(fù)核收入憑證，辦理銷(xiāo)售結(jié)算；辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度；核算其他往來(lái)款項(xiàng)，防止壞賬損失；執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用；審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金等。

　　只考過(guò)cfa一級(jí)有用，考過(guò)cfa一級(jí)可以寫(xiě)進(jìn)考生個(gè)人簡(jiǎn)歷中，它可以讓考生擁有轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)或是進(jìn)入大公司的踏板，比如各個(gè)銀行及基金公司還有一些證券公司；還能在官網(wǎng)打印成績(jī)單，作為個(gè)人實(shí)力的證明。

cfa一級(jí)考試內(nèi)容

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　　cfa一級(jí)考試內(nèi)容廣而泛，cfa一級(jí)從整體體系的各個(gè)學(xué)科出發(fā)，給考生介紹投資分析工具和方法，不同投資產(chǎn)品，以及全面的分析邏輯，考試重視工具與技巧，重點(diǎn)考查考生在投資評(píng)估與管理中所使用的工具和基礎(chǔ)概念。

　　cfa一級(jí)側(cè)重于知識(shí)的理解，考試側(cè)重三部分內(nèi)容，分別是投資工具、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和投資分析管理基礎(chǔ)，考生需要通過(guò)三大部分的學(xué)習(xí)，建立基礎(chǔ)的金融投資分析知識(shí)體系。根據(jù)考綱的要求，找出考試要點(diǎn)、難點(diǎn)，逐個(gè)攻破。從分?jǐn)?shù)比重來(lái)看，會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、資產(chǎn)定價(jià)、道德規(guī)范等科目比較重要，找到這些重要的科目結(jié)合教材，備考起來(lái)便輕松一些。

cfa一級(jí)考試題型

　　cfa一級(jí)有180道選擇題，包含160道考題和20道不計(jì)分的實(shí)驗(yàn)題，分為兩場(chǎng)考試，每場(chǎng)考試時(shí)間是2小時(shí)15分鐘，第一場(chǎng)考試考生需要答90道選擇題，考察范圍是定量方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、道德操守與專(zhuān)業(yè)行為準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析。第二場(chǎng)考試考生需要答90道選擇題，考察范圍是固定收益、衍生品、公司金融、權(quán)益投資、另類(lèi)投資和投資組合管理。

cfa就業(yè)方向

　　考過(guò)一級(jí)后，可加入CFA協(xié)會(huì)為CFA會(huì)員，也能勝任證券公司，基金公司，商業(yè)銀行分析師以及交易員這類(lèi)對(duì)口工作；考過(guò)二級(jí)后，考生能勝任證券公司，基金公司，商業(yè)銀行，保險(xiǎn)公司投資部及大型企業(yè)資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)部門(mén)的高級(jí)崗位；考過(guò)三級(jí)后，考生已具備在國(guó)際大投資、基金公司擔(dān)任投資、基金經(jīng)理一職所需的知識(shí)儲(chǔ)備量，足可勝任境外和境內(nèi)大跨國(guó)投資，證券和基金公司頂級(jí)投資人才的工作。

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　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要有做賬、報(bào)稅、報(bào)表、Excel、等能力特質(zhì)。并且具有良好的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是我們財(cái)務(wù)人員從業(yè)的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的其他特質(zhì)

　　1、溝通能力

　　大部分財(cái)務(wù)人員將自己的工作定位在審核相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、裝訂會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，記賬報(bào)稅這樣一個(gè)領(lǐng)域，實(shí)則不然，作為一名的財(cái)會(huì)人員，還應(yīng)具備良好的溝通能力，和客戶(hù)，領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況時(shí)，可以獲得更好的青睞。

　　2、預(yù)測(cè)、把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力

　　良好的預(yù)測(cè)能力必然對(duì)分析能力有較強(qiáng)的要求，較好的分析能力能夠使得我們財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確把控公司的發(fā)展。通過(guò)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)分析財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行判斷。

提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能力方法

　　1、加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　要組織財(cái)務(wù)人員定期學(xué)習(xí)，從而有助于控制管理，還要學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)法規(guī)以提高核算的準(zhǔn)確性，更要學(xué)習(xí)本行業(yè)最新動(dòng)向，為管理者提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的合理建議。

　　2、增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。通過(guò)培訓(xùn)給予的工作認(rèn)可將對(duì)財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生激勵(lì)作用，產(chǎn)生社會(huì)認(rèn)同感，從而給予更大動(dòng)力投入到工作中去。

財(cái)務(wù)人員需具備的職業(yè)道德

　　1.敬業(yè)愛(ài)崗。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　2.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和本單位有關(guān)規(guī)定。

　　3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　4.客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

　　5.搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盡其所能，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　6.保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　財(cái)務(wù)人員說(shuō)話應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，不剛愎自用固執(zhí)己見(jiàn)，并從專(zhuān)業(yè)的角度解決和回答問(wèn)題，將自己的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)以通俗的方式表達(dá)出來(lái)，以更好的讓同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。這是財(cái)務(wù)人員需具備的說(shuō)話技巧。

提高會(huì)計(jì)人員溝通技巧方式

　　1.建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境。從而為員工建立一個(gè)平等和諧的溝通平臺(tái)，多角度、多層次，使大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，在不斷的溝通中建立起相互信任、相互依賴(lài)的同事關(guān)系。

　　2.采取正確的溝通形式。企業(yè)存在正式溝通與非正式溝通、書(shū)面溝通與口頭溝通等不同的形式。在具體選擇時(shí)，要根據(jù)溝通對(duì)象以及溝通內(nèi)容決定。

　　3.態(tài)度要正確。謙恭、真誠(chéng)、謹(jǐn)慎的溝通態(tài)度，可增強(qiáng)溝通雙方的信任感，在此基礎(chǔ)上表達(dá)的意思，將更具說(shuō)服力。

　　4.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。溝通要講究“聽(tīng)”的藝術(shù)，只有聽(tīng)明白人家在說(shuō)什么，要從對(duì)方的角度去思考問(wèn)題。你才能有針對(duì)性地表達(dá)自己的思想。

　　5.務(wù)必充分準(zhǔn)備。在溝通過(guò)程中，在明白對(duì)方的意圖之后，也要做好充分的準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)，仔細(xì)斟酌，將對(duì)方的問(wèn)題一一破解。

　　6.把握節(jié)奏。重點(diǎn)內(nèi)容要加以強(qiáng)調(diào)，運(yùn)用語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、肢體語(yǔ)言等引起他人注意;非重點(diǎn)內(nèi)容，要簡(jiǎn)明扼要，一句帶過(guò)，盡量以簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)清晰地傳達(dá)語(yǔ)意。

財(cái)務(wù)人員工作中應(yīng)注意事項(xiàng)

　　工作中，首先要做好記錄，要經(jīng)常檢查自己的記錄，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。其次，應(yīng)該注意財(cái)務(wù)分析，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的分析和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施。

財(cái)務(wù)人員工作職能

　　照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定做好記賬、會(huì)計(jì)核算、按照公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)范流程審核各項(xiàng)成本和費(fèi)用的支出，并賬面清楚，票據(jù)合理、監(jiān)督往來(lái)賬務(wù)情況，對(duì)每一筆賬務(wù)登賬時(shí)做到實(shí)時(shí)相符。

　　會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展使得會(huì)計(jì)人員的角色發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，健全現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用體系對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平要求不斷提高，在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的狀態(tài)下，信息技術(shù)越來(lái)越成熟，財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)共享中心的建立，財(cái)務(wù)人員的工作也悄然發(fā)生著變化，大部分基礎(chǔ)性質(zhì)的財(cái)務(wù)工作將來(lái)都可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，從而使財(cái)務(wù)人員的工作性質(zhì)發(fā)生改變，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型將是一個(gè)巨大的威脅。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變的觀念

　　財(cái)務(wù)人員在做好核算工作的基礎(chǔ)上要轉(zhuǎn)變以往的工作思路，由被動(dòng)的接受與記錄數(shù)據(jù)，逐漸參與到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去，去了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，參與到生產(chǎn)、預(yù)算的規(guī)劃當(dāng)中，在參與業(yè)務(wù)的同時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的漏洞，逐漸把事后核算的思路轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑坝?jì)劃、事中控制，事后評(píng)估。財(cái)務(wù)人員只有充分的了解業(yè)務(wù)，才能為公司的價(jià)值創(chuàng)造提供更有力的數(shù)據(jù)支持。

財(cái)務(wù)人員必須提升的能力

　　在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)下，對(duì)財(cái)務(wù)人員的技能要求也越來(lái)越高，不僅僅要掌握簡(jiǎn)單的記錄與核算技能，更需要有一定的分析與管理能力。學(xué)習(xí)新技能，要從一個(gè)簡(jiǎn)單的賬房先生準(zhǔn)變成成一個(gè)精通管理、深入業(yè)務(wù)的管理者和決策者，就要不斷的為自己的能力加碼。財(cái)務(wù)人員要有意識(shí)的去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。例如：新的信息技術(shù)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)的挖掘與分析、業(yè)務(wù)的管理等。

財(cái)務(wù)人面臨的機(jī)遇

　　解放了重復(fù)勞動(dòng)力。對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，技術(shù)變革會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)力的解放。使財(cái)務(wù)人員可以從事更多基于信息的分析、預(yù)測(cè)、決策和管理的工作。

　　提高了財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和效率。在人工處理數(shù)據(jù)的環(huán)境下，容易產(chǎn)生錯(cuò)漏，而當(dāng)機(jī)器執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性會(huì)更高。使得財(cái)務(wù)工作的效率大大提升。

　　財(cái)務(wù)人員需要的性格有：1、要善于溝通；2、不能粗心大意，工作要細(xì)致認(rèn)真；3、思維敏捷，對(duì)數(shù)字敏感；4、有耐心，心態(tài)良好；5、要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　1、財(cái)務(wù)不僅要在單位內(nèi)部溝通，還要面對(duì)稅務(wù)、銀行進(jìn)行外部交流的工作。在財(cái)務(wù)預(yù)算分析時(shí)，需要與業(yè)務(wù)部門(mén)交流；做完財(cái)務(wù)報(bào)告后需要向管理層匯報(bào)；費(fèi)用審核時(shí)也需要與其他部門(mén)的同事反復(fù)來(lái)回溝通。所以財(cái)務(wù)人員要溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

　　2、財(cái)務(wù)工作是在配合原有的規(guī)章制度來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性進(jìn)行審核。粗心大意，工作不認(rèn)真是不可能做好財(cái)務(wù)工作的。財(cái)務(wù)工作中存在著許多重復(fù)性工作，導(dǎo)致我們養(yǎng)成特定的工作模式，過(guò)上每天日復(fù)一日循規(guī)蹈矩的生活，這樣的特點(diǎn)在財(cái)務(wù)人中具有普遍性。

　　3、在會(huì)計(jì)工作中，面對(duì)復(fù)雜的報(bào)表時(shí)，要通過(guò)對(duì)數(shù)字的理解，看到業(yè)務(wù)的本質(zhì)。遇到麻煩的辦事程序和工作中的阻力時(shí)，需要財(cái)務(wù)人員有敏捷的思維和過(guò)人的處事能力。

　　4、在財(cái)務(wù)工作繁瑣，規(guī)章制度繁多的情況下，業(yè)務(wù)人員財(cái)務(wù)意識(shí)差，規(guī)章制度需要與之反復(fù)重復(fù)強(qiáng)調(diào)，這種現(xiàn)象需要財(cái)務(wù)有一定的耐心。遇到問(wèn)題多與其他員工和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以防壞情緒影響自己的工作進(jìn)度。

　　5、作為一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者，想要在會(huì)計(jì)行業(yè)有更深一層次的發(fā)展，有一種方式就是考試。財(cái)務(wù)行業(yè)特別內(nèi)卷，有不少高難度的證書(shū)，動(dòng)則需要3-5年才能考下來(lái)。財(cái)務(wù)工作上升慢，需要一定的經(jīng)驗(yàn)積累，才能厚積薄發(fā)。

財(cái)務(wù)人員指哪些

　　財(cái)務(wù)人員指的是從事財(cái)務(wù)工作的人員，工作內(nèi)容主要是對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。賬務(wù)是指實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行原始單證的收集、整理、記載、計(jì)算、結(jié)報(bào)等會(huì)計(jì)處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德

　　愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

財(cái)務(wù)的含義

　　財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)活動(dòng)指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)資金的活動(dòng)，表明財(cái)務(wù)的形式特征；財(cái)務(wù)關(guān)系指財(cái)務(wù)活動(dòng)中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表明財(cái)務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)就是企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　CFA一級(jí)有用，CFA證書(shū)考試在金融領(lǐng)域中是一個(gè)知名度和含金量都很高的考試，通過(guò)CFA一級(jí)考試，證明了考生已經(jīng)具備一定的金融知識(shí)和能力。對(duì)于想要進(jìn)入金融行業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，通過(guò)CFA一級(jí)會(huì)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以為自己的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

　　CFA一級(jí)的職業(yè)發(fā)展前景

　　CFA一級(jí)證書(shū)是進(jìn)入金融行業(yè)的敲門(mén)磚之一，具有廣泛的職業(yè)發(fā)展前景。持有CFA一級(jí)證書(shū)的人員可以在金融機(jī)構(gòu)、投資公司、證券公司等領(lǐng)域從事投資分析、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作。在職業(yè)發(fā)展上，CFA一級(jí)證書(shū)可以為持有者提供更廣闊的發(fā)展空間和更高的薪資待遇。相對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)和審計(jì)行業(yè)的工作人員，通過(guò)CFA一級(jí)考試的金融行業(yè)工作人員在職場(chǎng)上會(huì)更加吃香。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCFA

　　CFA一級(jí)考試介紹

　　CFA一級(jí)考試是cfa特許金融分析師考試的第一階段，主要考察考生在財(cái)務(wù)報(bào)表分析、估值、資產(chǎn)定價(jià)、投資組合等方面的知識(shí)和能力。該考試要求考生具備一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融市場(chǎng)的運(yùn)作和投資組合管理等方面有深入的了解。

作為一名財(cái)務(wù)人員，你是否曾為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫？是否曾感嘆“錢(qián)”途無(wú)望？讓我們一起探索財(cái)務(wù)人員的能力提升路徑，為自己的職業(yè)生涯描繪出一片光明的未來(lái)！

考證升級(jí)

各類(lèi)證書(shū)如CPA、CFA等都是提升自身能力的法寶?？甲C不僅可以幫助你掌握更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還可以拓寬你的職業(yè)發(fā)展方向。

技能提升

學(xué)習(xí)編程、數(shù)據(jù)分析等技能，可以讓你在工作中更加游刃有余。嘗試學(xué)習(xí)Excel、Python等工具，讓你的工作更加高效。

溝通能力

財(cái)務(wù)工作需要與各個(gè)部門(mén)密切配合，良好的溝通能力至關(guān)重要。提升溝通技巧，讓你的團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加和諧。

投資理財(cái)

學(xué)習(xí)投資理財(cái)知識(shí)，不僅可以提高你的個(gè)人理財(cái)能力，還可以為你的客戶(hù)帶來(lái)更專(zhuān)業(yè)的投資建議。

人脈拓展

參加行業(yè)活動(dòng)，擴(kuò)大人脈圈。與同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)，也許下一個(gè)機(jī)會(huì)就在身邊。

持續(xù)學(xué)習(xí)

時(shí)代在變化，財(cái)務(wù)政策也在不斷調(diào)整。保持學(xué)習(xí)的熱情，跟上時(shí)代的步伐，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

讓我們一起努力提升自己的能力，為自己的職業(yè)生涯描繪出一片光明的未來(lái)!

風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

了解和掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，幫助你識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

業(yè)務(wù)理解能力

深入理解公司業(yè)務(wù)，了解公司戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，將財(cái)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合，提升你的業(yè)務(wù)洞察力。

數(shù)據(jù)分析能力

運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，為決策提供有力支持。讓你的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力、解決難題，成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

跨界知識(shí)積累

關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)跨界知識(shí)，拓寬視野。與不同領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士交流，拓展你的知識(shí)面和思維深度。

創(chuàng)新思維

培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷探索新的財(cái)務(wù)解決方案。運(yùn)用新技術(shù)、新工具提高工作效率，推動(dòng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。

通過(guò)以上路徑，財(cái)務(wù)人員可以不斷提升自己的綜合能力，為自己的職業(yè)生涯注入新的活力。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，我們都需要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷追求進(jìn)步，才能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域立于不敗之地。讓我們一起努力，邁向更美好的未來(lái)!

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門(mén)人員的工作，組織日常會(huì)計(jì)核算和部門(mén)工作管理。

2、審核會(huì)計(jì)憑證，月底結(jié)賬。

3、負(fù)責(zé)復(fù)核銀行付款單據(jù)，核對(duì)出納編制簽字的銀行余額調(diào)節(jié)表/月。

4、編制及審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審閱同意后及時(shí)組織上報(bào)。

5、組織完成納稅申報(bào)及繳納，積極響應(yīng)稅務(wù)部門(mén)的要求。

6、負(fù)責(zé)核對(duì)檢查營(yíng)業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合理性，監(jiān)督檢查收費(fèi)員執(zhí)行公司繳存、保管水費(fèi)現(xiàn)金規(guī)定的完成情況。

7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的保管。

8、負(fù)責(zé)維護(hù)金蝶系統(tǒng)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的手動(dòng)備份/月及儲(chǔ)存介質(zhì)等的安全保管。

9、負(fù)責(zé)核對(duì)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)，網(wǎng)銀付款復(fù)核。

10、組織完成會(huì)計(jì)憑證裝訂、會(huì)計(jì)賬簿打印、財(cái)務(wù)資料存檔。

11、組織督促完成固定資產(chǎn)、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作。

12、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的積極配合和工作溝通，組織接待第三方機(jī)構(gòu)及上級(jí)部門(mén)檢查。

13、完成和組織部門(mén)人員及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)編碼工作，負(fù)責(zé)物料代碼編制。

2、編制轉(zhuǎn)賬憑證、材料出入庫(kù)憑證制作、水費(fèi)收入的核對(duì)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證制作，負(fù)責(zé)所編制憑證的粘貼、補(bǔ)充完善及追索。

3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作。

4、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人結(jié)賬，協(xié)助編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

5、負(fù)責(zé)發(fā)票、財(cái)政收據(jù)的領(lǐng)取、開(kāi)具、登記發(fā)放等工作，負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)、繳納工作。

6、涉及財(cái)務(wù)的合同的歸檔保管。

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部收據(jù)的登記發(fā)放和回收，負(fù)責(zé)除水費(fèi)外的發(fā)票開(kāi)具。要求及監(jiān)督收費(fèi)人員規(guī)范開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)、填制發(fā)票或財(cái)務(wù)收據(jù)發(fā)放登記表。

8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證打印及整理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)空白憑證制作和供應(yīng)。

2、安全保管現(xiàn)金、財(cái)務(wù)人名章、空白支票、保函等重要財(cái)務(wù)票據(jù)。

3、制作涉及現(xiàn)金、銀行的會(huì)計(jì)憑證，完成該部分原始憑證的粘貼。

4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)的填制，銀行業(yè)務(wù)的辦理，銀行票據(jù)的及時(shí)取得，負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款單制作。

5、按時(shí)登記支票領(lǐng)用簿。

6、按時(shí)編制資金周報(bào)，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意后及時(shí)上報(bào)。

7、編制銀行余額調(diào)節(jié)表，部門(mén)負(fù)責(zé)人核對(duì)簽字后存檔，打印年度銀行對(duì)賬單并裝訂歸檔。

8、根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的有效的審批手續(xù)正確付款。特殊情況下經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意先行辦理后，負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)或手續(xù)的補(bǔ)辦和追蹤完善。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　40歲考cfa有用的，cfa不僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的證明,更是個(gè)人能力的體現(xiàn)。擁有cfa證書(shū)對(duì)發(fā)展有很大幫助。同時(shí)擁有cfa證書(shū)會(huì)讓你有更多選擇的權(quán)利。

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40歲考cfa有什么用

　　1.職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)：cfa證書(shū)持有者在投資銀行、基金管理、私人財(cái)富管理等金融領(lǐng)域中備受追捧。對(duì)于40歲的男性，如果他們希望從當(dāng)前行業(yè)轉(zhuǎn)型到金融領(lǐng)域，獲得cfa證書(shū)可以為他們打開(kāi)新的職業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2.提升專(zhuān)業(yè)能力：cfa證書(shū)涵蓋了廣泛的金融知識(shí)領(lǐng)域，包括投資學(xué)、公司財(cái)務(wù)、資產(chǎn)定價(jià)等。通過(guò)學(xué)習(xí)和考取cfa證書(shū)，40歲的男性可以提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，拓寬自己的知識(shí)面，并為自己的職業(yè)發(fā)展注入新的活力。

　　3.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，持有cfa證書(shū)可以使40歲的男性在求職過(guò)程中脫穎而出。cfa證書(shū)代表著專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)道德的承諾，能夠?yàn)閭€(gè)人增加競(jìng)爭(zhēng)力，提升薪資待遇和職位水平。

　　4.職業(yè)目標(biāo)：如果40歲的男性希望在金融行業(yè)發(fā)展并且cfa證書(shū)與他們的目標(biāo)職位或行業(yè)要求密切相關(guān)，那么考取cfa證書(shū)可能會(huì)為他們的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。

　　5.學(xué)習(xí)能力和時(shí)間承諾：cfa考試需要投入大量的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時(shí)間。考慮到40歲的男性可能已經(jīng)在職場(chǎng)上有了一定的工作壓力和家庭責(zé)任，他們需要評(píng)估自己是否有足夠的時(shí)間和精力來(lái)應(yīng)對(duì)cfa考試的要求。

　　6.其他專(zhuān)業(yè)資格：40歲的男性在職業(yè)生涯中可能已經(jīng)獲得了其他專(zhuān)業(yè)資格或積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在評(píng)估考取cfa證書(shū)是否有價(jià)值時(shí)，需要考慮他們已經(jīng)具備的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)是否已經(jīng)滿足了他們的職業(yè)需求。

　　7.職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：在某些金融領(lǐng)域，cfa證書(shū)是一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以使40歲的男性在求職過(guò)程中脫穎而出。如果他們希望提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力或?qū)で舐殬I(yè)轉(zhuǎn)型，考取cfa證書(shū)可能會(huì)有所幫助。

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備考資料ue_arc_bkzl
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報(bào)考cfa有什么要求

　　cfa一級(jí)：

　　1、取得學(xué)士學(xué)位

　　完成學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目并取得相應(yīng)學(xué)位。如果不確定就讀課程是否符合此要求，可咨詢(xún)所在學(xué)校。

　　2、本科在校生

　　報(bào)名cfa一級(jí)考試時(shí)選擇的考試窗口須處于學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目畢業(yè)月份前23個(gè)月及以?xún)?nèi)。例如，四年制本科在校生最早可以在大二暑假參加一級(jí)考試。

　　通過(guò)一級(jí)考試后，可以在學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目畢業(yè)月份前11個(gè)月及以?xún)?nèi)，參加二級(jí)考試。之后可以在獲得學(xué)士學(xué)位或者獲得4,000小時(shí)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)后，參加三級(jí)考試。

　　3、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　在報(bào)名cfa一級(jí)考試時(shí)，必須至少連續(xù)三年獲得4,000小時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)和/或高等教育。相關(guān)教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷在時(shí)間上沒(méi)有重疊。如果將工作經(jīng)驗(yàn)和高等教育結(jié)合起來(lái)以達(dá)到最低小時(shí)數(shù)和年數(shù)，則假設(shè)高等教育每年需要1,000小時(shí)。

　　4、身份證件要求

　　報(bào)名和參加cfa一級(jí)考試須持有效的國(guó)際旅行護(hù)照。對(duì)于計(jì)劃在中國(guó)內(nèi)地參加cfa考試的考生，除護(hù)照之外，也可以使用中華人民共和國(guó)居民身份證進(jìn)行考試報(bào)名和/或參加考試。

　　cfa二級(jí)：

　　cfa二級(jí)考試要求：報(bào)名參加cfa二級(jí)考試，需要通過(guò)cfa一級(jí)考試。以本科在校生身份參加cfa一級(jí)考試的考生，最早可選擇處于學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目畢業(yè)月份前11個(gè)月及以?xún)?nèi)的考試窗口。例如，2025年6月畢業(yè)的四年制本科在校生，若已經(jīng)通過(guò)cfa一級(jí)考試，最早可報(bào)名大三暑假（2024年8月）的cfa二級(jí)考試。

　　cfa二級(jí)考試報(bào)名證件要求和一級(jí)考試一樣，報(bào)名和參加cfa考試須持有效的國(guó)際旅行護(hù)照。對(duì)于計(jì)劃在中國(guó)內(nèi)地參加cfa考試的考生，除護(hù)照之外，也可以使用中華人民共和國(guó)居民身份證進(jìn)行考試報(bào)名。

　　cfa三級(jí)：

　　資格要求：報(bào)名參加cfa三級(jí)考試，需要通過(guò)cfa二級(jí)考試。

　　證件要求：報(bào)名cfa三級(jí)考試須持有效的國(guó)際旅行護(hù)照或中華人民共和國(guó)居民身份證。

“ 最近參加了一個(gè)影視公司的面試，HR暗示我老板有些錢(qián)想從項(xiàng)目里置換出來(lái)，問(wèn)我之前有沒(méi)有做過(guò)類(lèi)似的事。我當(dāng)時(shí)愣了一下，這個(gè)真的適合在面試?yán)镎f(shuō)嗎?如果在工作中遇到老板這種違反法規(guī)和職業(yè)道德的要求，我們要怎么處理呢?”

不知從什么時(shí)候開(kāi)始，財(cái)務(wù)變成了一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作。之前曝光出的各種虛開(kāi)發(fā)票、上市公司造假的新聞里，總離不開(kāi)財(cái)務(wù)的身影。有些財(cái)務(wù)說(shuō)自己不清楚，不清楚不能作為減輕自己責(zé)任的理由，財(cái)務(wù)人員承擔(dān)了公司負(fù)責(zé)人同樣的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任

在一些小公司，因?yàn)槔习遑?cái)務(wù)意識(shí)的欠缺，總會(huì)有各種不合規(guī)的事情發(fā)生，面對(duì)老板提出的不合規(guī)的要求，財(cái)務(wù)到底要怎么辦才能將自身的風(fēng)險(xiǎn)降到最低呢?

01 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力

想要降低自身風(fēng)險(xiǎn)的第一步，是能夠識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)。能夠找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中違規(guī)的地方，這就要求財(cái)務(wù)人員明確清楚一件事正確合規(guī)的處理方法是什么，這樣才能知道哪些處理方式是違規(guī)的。

例如一些MCN機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)客戶(hù)合作規(guī)模來(lái)給予不同比例的返點(diǎn)，客戶(hù)收到返點(diǎn)之后會(huì)給MCN機(jī)構(gòu)開(kāi)票，這個(gè)過(guò)程，是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?

MCN機(jī)構(gòu)的返點(diǎn)是采用現(xiàn)金返還的形式，在實(shí)際的銷(xiāo)售過(guò)程完成后進(jìn)行的返還，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的操作是MCN機(jī)構(gòu)開(kāi)具紅字發(fā)票，客戶(hù)收到發(fā)票后沖減成本并做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，MCN機(jī)構(gòu)沖減自己的營(yíng)業(yè)收入。

參照正確的處理方式，目前采用的客戶(hù)收到返點(diǎn)給MCN機(jī)構(gòu)開(kāi)票的形式就是完全錯(cuò)誤的，這種錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果呢?從客戶(hù)方來(lái)看，開(kāi)除發(fā)票增加了收入，這種沒(méi)有依據(jù)實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品或服務(wù)而開(kāi)具的發(fā)票是不是虛增收入。

從MCN機(jī)構(gòu)來(lái)看，100萬(wàn)收入，給了客戶(hù)10萬(wàn)返點(diǎn)，正常應(yīng)該確認(rèn)90萬(wàn)收入，實(shí)際上是確認(rèn)了100萬(wàn)收入和10萬(wàn)的成本，實(shí)際上也虛增了自己的收入，美化了財(cái)務(wù)狀況。

這樣的財(cái)務(wù)處理無(wú)疑就增加了財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)。所以財(cái)務(wù)在平時(shí)的工作中，應(yīng)該具備識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力，知道怎樣是正確的，才能判斷目前的方式是不是合法合規(guī)。

在知道正確處理方式的前提下，也要有識(shí)別異常情況的敏感度。這種異常會(huì)從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、流程外的特批、合同簽訂的細(xì)節(jié)等各方面透露出來(lái)。

對(duì)于發(fā)生頻次較高或是金額較大的例外情況，需要特別注意，這種例外顯然是不正常的，需要關(guān)注相關(guān)的細(xì)節(jié)來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。例如高于一般水平的代理費(fèi)或是傭金比例、不合規(guī)的招投標(biāo)流程、明顯超出預(yù)算的項(xiàng)目成本，這些都是需要重點(diǎn)關(guān)注的部分。

02 管理風(fēng)險(xiǎn)的途徑

能夠識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)后，第二步就是要想辦法管理風(fēng)險(xiǎn)從而降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。對(duì)于財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)源于業(yè)務(wù)的不真實(shí)和財(cái)務(wù)處理的不合規(guī)。

一方面可以通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理來(lái)進(jìn)行控制。建立基本的財(cái)務(wù)制度并且設(shè)置相關(guān)的審批流程，明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)以及流程中需要提交的必要附件，通過(guò)這些材料可以對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行一個(gè)初步的判斷。

當(dāng)然業(yè)務(wù)想要造假，合同就要按照貼近真實(shí)的情況來(lái)草擬，在合同審核的環(huán)節(jié)可能不會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，那么在后續(xù)合同執(zhí)行的過(guò)程中就要重點(diǎn)關(guān)注執(zhí)行的進(jìn)展以及付款的進(jìn)度。

在影視公司，一般制作類(lèi)型的合同經(jīng)常會(huì)有這種問(wèn)題，制作方本身的報(bào)價(jià)會(huì)高出一部分，這部分最后會(huì)從制作公司流入相關(guān)人員的口袋，為了讓合同的價(jià)格構(gòu)成更合理，可能會(huì)虛報(bào)某部分的價(jià)格或是增加一些虛擬的服務(wù)，在驗(yàn)收的環(huán)節(jié)，需要提供相關(guān)的產(chǎn)生品進(jìn)行驗(yàn)收，虛擬的這些服務(wù)不一定會(huì)提供相關(guān)的驗(yàn)收材料，這樣就可以從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

另一方面，我們也可以尋找一些合規(guī)的替代方法。例如企業(yè)想要降低稅負(fù)，內(nèi)外兩套賬這種方式明顯是不合規(guī)的，那么可以考慮其他的途徑來(lái)降低企業(yè)的稅負(fù)。例如科技類(lèi)的企業(yè)可以申請(qǐng)高新資質(zhì)享受所得稅的優(yōu)惠，或是在一些地方園區(qū)來(lái)注冊(cè)公司享受稅收返還，還可以考慮將業(yè)務(wù)分拆到不同的公司，降低每個(gè)公司的收入規(guī)模來(lái)享受小微企業(yè)的優(yōu)惠政策。在不增加太多成本而且合規(guī)的前提下尋找解決方式，這樣可以凸顯財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力，體現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值。

03 拒絕不合規(guī)的勇氣

相比上面兩點(diǎn)，想要擁有對(duì)不合規(guī)Say"NO"的勇氣可能更加困難。在面對(duì)管理層不合規(guī)的要求時(shí)，我一般會(huì)采取三個(gè)步驟：

1、盡責(zé)提示風(fēng)險(xiǎn)

有些管理層會(huì)提出一些在財(cái)務(wù)看來(lái)不合法的要求，源于自身財(cái)務(wù)意識(shí)的缺乏以及對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的忽視，所以需要財(cái)務(wù)書(shū)面整理出相關(guān)的信息來(lái)供管理層來(lái)判斷。

管理層想要做的事是什么，想要達(dá)到什么樣的目的。這件事是否符合相關(guān)法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，哪些部分不符合，可能會(huì)引發(fā)什么樣的法律后果。我們可以采取的替代方案是什么，預(yù)計(jì)導(dǎo)致增加的成本是多少。將這些羅列清楚，給出財(cái)務(wù)的建議，供管理層參考。

2、保留相關(guān)證據(jù)

如果管理層不采用上述的財(cái)務(wù)建議，那么需要我們保留好相關(guān)往來(lái)的郵件、微信信息、流程審批中的意見(jiàn)表述等等，留存證據(jù)的目的是為了表明在這件事情中，財(cái)務(wù)是持有反對(duì)意見(jiàn)的，那么后續(xù)如果真的發(fā)生問(wèn)題，可以將自身的責(zé)任降到最低。

3、拒絕不合規(guī)的要求

如果通過(guò)上面的方式依然和管理層無(wú)法溝通，我會(huì)直接拒絕管理層的要求。這一步可能對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)比較困難，畢竟拒絕可能意味著要失業(yè)。

但隨著金稅系統(tǒng)的不斷完善，企業(yè)可以鉆的漏洞會(huì)越來(lái)越少，那么財(cái)務(wù)就需要判斷一下，是否真的值得冒著風(fēng)險(xiǎn)為老板做一些不合規(guī)的處理，如果事情暴露出來(lái)，自身需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)到底值不值。

許多的中小企業(yè)，在公司發(fā)展到一定階段的時(shí)候，管理層覺(jué)得財(cái)務(wù)需要進(jìn)行管理，等真的有財(cái)務(wù)進(jìn)行管控的時(shí)候，又覺(jué)得自己受了限制，增加了成本，多交了稅。財(cái)務(wù)的合規(guī)必然伴隨成本的增加，財(cái)務(wù)只能夠想辦法把增加的成本降到最低。

也有很多行業(yè)，在發(fā)展的初期，野蠻生長(zhǎng)，根本不考慮財(cái)務(wù)合規(guī)的問(wèn)題，例如電商直播行業(yè)，上下游整體不規(guī)范，支付寶資金不入賬、不開(kāi)票的收入不包稅等等情況非常常見(jiàn)。在這種環(huán)境里，財(cái)務(wù)需要更多的來(lái)考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)。

畢竟誰(shuí)都不想因?yàn)橐环莨ぷ鞫鴶嗨妥约旱恼麄€(gè)職業(yè)生涯。