聘用已經(jīng)退休的工作者重新回到單位上班，其工資、個(gè)稅應(yīng)該怎么處理呢？法律上對(duì)此有作哪些規(guī)定？還不了解的話就快來(lái)看看吧。

　　退休人員返聘工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　(一)“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員管理局重新界定工作的問(wèn)題的批復(fù)”(國(guó)稅函[2006] 526號(hào))

　　《國(guó)家進(jìn)行稅務(wù)管理總局關(guān)于學(xué)生個(gè)人兼職和退休工作人員再任職取得經(jīng)濟(jì)收入以及如何通過(guò)計(jì)算征收個(gè)人所得稅存在問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)也是符合下列條件：

　　1、雇員和雇主必須簽訂為期一年以上的勞動(dòng)合同(協(xié)議)，并有長(zhǎng)期或連續(xù)的就業(yè)和雇用關(guān)系;

　　2、使用人的時(shí)候，由于假，病假，休假等原因不能正常出勤，仍然享受基本工資或固定收入;

　　3、受雇工作人員與單位以及其他國(guó)家正式職工享受和其他員工一樣的的福利、社保、培訓(xùn)和待遇;

　　4、工作人員聘用晉升，職稱評(píng)定和雇主組織進(jìn)行的其他工作。如果不符合上述資格條件，根據(jù)“薪酬”繳納個(gè)人所得稅。

　　(二)2008年1月1日后，應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬”繳納社會(huì)企業(yè)發(fā)展個(gè)人信息進(jìn)行所得稅2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》第二十一條中國(guó)法律制度規(guī)定：勞動(dòng)者可以通過(guò)達(dá)到一個(gè)國(guó)家法定退休人員年齡的，勞動(dòng)人民服務(wù)貿(mào)易合同相關(guān)關(guān)系終止。因此，當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，不但有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止，并且該條件來(lái)創(chuàng)建一個(gè)新的勞動(dòng)合同不再存在。

　　如果嚴(yán)格要求按照“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)行為總局離退休人員再合作，定義批準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)”的規(guī)定，該單位雇用的提高勞動(dòng)者的法定退休年齡，既可以簽訂勞務(wù)合同，他們可以不支付他們的社會(huì)保障。 因此，其再就業(yè)所得應(yīng)按“勞動(dòng)社會(huì)報(bào)酬”繳納以及個(gè)人進(jìn)行所得稅。

　　就業(yè)的企業(yè)退休人員，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下：

　　中國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于學(xué)生認(rèn)為非全日制和退休人員再就業(yè)取得經(jīng)濟(jì)收入和如何征收個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅征收的意見(jiàn)(國(guó)稅函[2005]382)，“再就業(yè)收入，扣除后按照個(gè)人信息所得稅法收費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照‘工資，薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目需要繳納社會(huì)個(gè)人所得稅。” 

        由此，退休返聘人員需要扣除相關(guān)費(fèi)用，然后按照工資，薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　好了，今天的內(nèi)容到這里就結(jié)束了，希望能幫到小伙伴們。

　　退休返聘人員要不要繳納個(gè)人所得稅是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，退休返聘的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在退休返聘人員可以發(fā)揮余熱，為社會(huì)產(chǎn)生價(jià)值。本文就針對(duì)退休返聘人員要不要繳納個(gè)人所得稅做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　退休返聘人員是否需要繳納個(gè)人所得稅?

　　答：退休返聘人員是需要繳納個(gè)人所得稅的。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)按照"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　退休返聘人員需要繳納社保嗎?

　　答：退休返聘人員是不需要繳納社保的。

　　1、退休返聘人員和用人單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，而不是正式的勞動(dòng)合同。所以他們與用人單位的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系。

　　2、退休返聘人員不屬于繳納社保的人員。按照社保法相關(guān)規(guī)定，社保繳納范圍主要就是在職員工，而在職員工指的是和用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，和用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系的人員。

　　3、退休人員已經(jīng)有了基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，所以用人單位也沒(méi)有必要再為其繳納。

　　退休返聘是什么意思?

　　答：退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。

　　退休返聘優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在：

　　1、退休返聘人員的工作能力比較強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于公司文化傳承有著一定的好處;

　　2、退休返聘人員的工作態(tài)度都是比較認(rèn)真的，他們可以發(fā)揮余熱，為社會(huì)產(chǎn)生價(jià)值。

　　以上就是關(guān)于退休返聘人員要不要繳納個(gè)人所得稅的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)退休返聘人員的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　最近有粉絲在會(huì)計(jì)網(wǎng)后臺(tái)咨詢關(guān)于住房公積金的問(wèn)題，剛好最近會(huì)計(jì)網(wǎng)留意到不少地區(qū)的公積金管理中心都公布了新一批的企業(yè)行政處罰信息，借此機(jī)會(huì)再給大家解答解答這方面的問(wèn)題。

　　01、公積金是必須繳納的嗎?

　　盡管這個(gè)問(wèn)題也說(shuō)了很多次了，但是依然有很多粉絲會(huì)問(wèn)。我認(rèn)為讓粉絲產(chǎn)生懷疑的主要原因還是很多企業(yè)都不繳納也沒(méi)出什么事，一旦發(fā)生“某地企業(yè)因不繳納公積金就被處罰幾萬(wàn)”的事聽(tīng)起來(lái)就像假新聞……

　　在此我真的要說(shuō)，企業(yè)不給員工繳納住房公積金是不合規(guī)的!

　　在《住房公積金管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第710號(hào))文件的第十五條和第三十八條明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納公積金：

　　在法律術(shù)語(yǔ)中，應(yīng)當(dāng)是必須的意思，所以，住房公積金是強(qiáng)制繳納的。如果你還對(duì)此表示懷疑，來(lái)看看廣州公積金管理中心的明確答復(fù)：

　　02、如果單位不繳納公積金，有什么后果?

　　這個(gè)問(wèn)題，無(wú)非就是在違法的邊緣反復(fù)試探。來(lái)來(lái)這些企業(yè)試探的結(jié)果：

　　廣州公積金管理中心給出的行政處罰，光瀏覽的第一頁(yè)就全是今年處罰的公示信息：

　　再看《北京住房公積金管理中心行政處罰裁量基準(zhǔn)》：

　　北京住房公積金管理中心作出的行政處罰信息公示：

　　所以不繳納公積金，可能面臨的就是罰款等行政處罰。有很多小伙伴都私信說(shuō)，一來(lái)，這是大城市的處罰，小城市壓根不查你啊，有什么辦法呢?二來(lái)，這才幾萬(wàn)塊的事，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，給錢(qián)就完事兒了，不繳納的還是不繳納，違法成本太低了呀;三來(lái)，理論上可以舉報(bào)，但為啥要實(shí)名制舉報(bào)呢?我老板要是知道我舉報(bào)了，我保不住這個(gè)飯碗就算了，我都不能確定以后還有沒(méi)有單位招我呀!

　　這些問(wèn)題，的確很現(xiàn)實(shí)，并且短期內(nèi)也不好改變這種現(xiàn)狀。

　　《住房公積金管理?xiàng)l例》中規(guī)定，對(duì)企業(yè)逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。早在2018年，《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法(網(wǎng)上征求意見(jiàn)稿)》就擬將101種行為列入失信聯(lián)合懲戒黑名單，其中關(guān)于住房公積金方面也有不少：

　　所以，罰款不代表事了，上黑名單的痛苦，誰(shuí)上誰(shuí)知道，在這里我就不操那個(gè)心了。

　　至于說(shuō)實(shí)名制擔(dān)心未來(lái)就業(yè)的，其實(shí)有些杞人憂天了。《住房公積金管理?xiàng)l例》并未授予市住房公積金管理中心行政檢查權(quán)，所以不能光憑匿名人員的舉報(bào)就對(duì)用人單位實(shí)施行政檢查，法律上有“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的原則，這才要求舉報(bào)人提供勞動(dòng)合同、工資單等相關(guān)書(shū)面證據(jù)材料，但是不用擔(dān)心這些信息會(huì)被泄露。

　　如果你擔(dān)心被辭退，在協(xié)商無(wú)果的情況下，在職期間就準(zhǔn)備好相關(guān)的書(shū)面證據(jù)材料(勞動(dòng)合同、工資單、工作證等等，具體所需材料可咨詢當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心)，在確定要離職時(shí)去當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，這樣可以要求公司足額補(bǔ)繳公積金。

　　03、公積金常見(jiàn)答疑

　　1、退休返聘人員在用人單位可以享受住房公積金嗎?

　　達(dá)到了法定退休年齡的，不再繳納公積金。

　　2、勞務(wù)派遣人員的住房公積金是由用人單位繳存還是派遣單位繳存?

　　勞務(wù)派遣人員的單位應(yīng)繳部分，由用人單位和派遣單位協(xié)商確定。派遣協(xié)議沒(méi)有約定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過(guò)司法途徑解決。

　　3、怎么確定職工住房公積金月繳存基數(shù)?

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)與社保月繳費(fèi)基數(shù)一樣，是指職工本人上一年的月平均工資，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12，但是要注意以下三種特殊情況：

　　(1)新參加工作的職工從第二個(gè)月起繳存公積金，月繳存基數(shù)為第二個(gè)月的工資;

　　(2)員工工作時(shí)間不滿一年的，繳存基數(shù)為上一年工資總額除以實(shí)際工作月數(shù);

　　(3)新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資。

　　4、子女買(mǎi)首套房可否用父母公積金貸款?

　　多數(shù)地區(qū)都規(guī)定公積金只能供本人使用，比如湖南：

　　但也有個(gè)別地區(qū)例外，比如《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》明確符合條件的可以：

　　所以這個(gè)問(wèn)題，建議咨詢下當(dāng)?shù)氐墓e金管理部門(mén)哦。

　　5.公司沒(méi)有幫我繳納公積金，那我可以自己出錢(qián)、讓別的公司幫我代繳嗎?

　　不可以。公積金不能個(gè)人繳存，不存在勞動(dòng)關(guān)系的也不能代繳存。

　　來(lái)源：本文為財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部原創(chuàng)首發(fā)，作者：lolo。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

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　　企業(yè)員工達(dá)到法定的退休年齡，實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)十五年的，可以依法享有退休工資。那么退休人員工資如何計(jì)算？需要繳納個(gè)稅嗎？來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解吧。

　　退休工資的計(jì)算

　　1、首先來(lái)了解下相關(guān)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。適用公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、本人指數(shù)化月平均工資適用“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)”的計(jì)算公式，那么基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

　　4、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資作為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)，每滿1年則發(fā)給1.2%。

　　5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金是以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)，弱勢(shì)2006年—2014年退休的，則按照一定比例計(jì)發(fā)。若是2015年及以后退休的，則不再發(fā)放過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

　　6、目前，測(cè)算養(yǎng)老金金額主要和繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額和退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著較大的聯(lián)系。

　　退休工資要不要繳納個(gè)稅?

　　對(duì)于退休人員的養(yǎng)老金，可以不用繳納個(gè)稅。但其余的個(gè)人收入，比如返聘的勞務(wù)報(bào)酬、各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等都應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)稅。

　　參考文件：《個(gè)人所得稅法》和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》(國(guó)稅函[2008]723號(hào))

　　需要繳納個(gè)稅的收入主要包括：工資、薪金所得;稿酬所得;經(jīng)營(yíng)所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得都應(yīng)繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員要不要繳納個(gè)人所得稅?

　　以上就是關(guān)于退休人員工資計(jì)算的全部介紹，想要了解更多內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

大家都知道一般中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試都是都是一些需要職稱證書(shū)晉升的人考的，那么私企工作人員考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有用嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

私企工作人員考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有用嗎？

如果你在私企或者民企每天三點(diǎn)一線，回家除了玩手機(jī)不知道干什么，那么考個(gè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真的不錯(cuò)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不難，花點(diǎn)時(shí)間備考還是能過(guò)的，人最怕就是懈怠，先不說(shuō)考了經(jīng)濟(jì)師每年掛靠能給你帶來(lái)一定的收入，就單說(shuō)說(shuō)學(xué)習(xí)能讓你進(jìn)步就值得去考了。如果你是在建筑、財(cái)務(wù)、金融這些行業(yè)的私企，那么經(jīng)濟(jì)師對(duì)你的幫助其實(shí)并不小，有些人說(shuō)沒(méi)用，你可以先問(wèn)問(wèn)他有沒(méi)有，只有拿到手才知道有用沒(méi)。以后私企對(duì)證件的要求就少了，看中國(guó)的政策感覺(jué)不是如此，何況以后競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越大，拿點(diǎn)證件在手心里不慌的。再說(shuō)了又不是一輩子就只能在私企打工

事業(yè)單位或者是公務(wù)員考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有用嗎？

公務(wù)員是按照職級(jí)發(fā)工資的，你有自己的等級(jí)，但是俗話說(shuō)，技多不壓身，如果以后萬(wàn)一改革了呢？但是公務(wù)員也是有專業(yè)技術(shù)的，如果你考個(gè)副高，是不是工資待遇什么的跟副處差不多了；其實(shí)現(xiàn)在考職稱的人員，事業(yè)單位是主力，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位加工資看職稱，晉升看職稱，連吃飯排隊(duì)也看職稱，等你老了退休了，退休工資還是看職稱，有些人一輩子都是在考職稱，初級(jí)、中級(jí)、副高、高級(jí)、而且考試還要工作年限，低于多少年不能考，考完還要評(píng)，但是沒(méi)辦法，就是這樣，想要職稱高一點(diǎn)，還是要努力考證。

以上即是有關(guān)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的一些內(nèi)容，希望可以幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

自學(xué)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難不難？怎么辦？

　　不少財(cái)會(huì)人員對(duì)于退休人員再任職的處理有不少疑問(wèn)，比如是簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同？是否需要交社保？個(gè)稅怎么處理？

　　我們先來(lái)看有關(guān)政策是怎么規(guī)定的：

　　1、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))規(guī)定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　2、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2006]526號(hào))規(guī)定，以上所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保(注：此項(xiàng)界定條件已取消，見(jiàn)下文)、培訓(xùn)及其他待遇；

　　3、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào))

　　二、關(guān)于離退休人員再任職的界定條件問(wèn)題

　　單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

　　綜上政策內(nèi)容，企業(yè)發(fā)生退休人員再任職，需要簽勞動(dòng)合同，可以選擇不交社保，收入按“工資、薪金所得”繳納個(gè)稅。

　　現(xiàn)在有很多離退休人員還被用人單位返聘回去，那么這時(shí)候拿到手的工資還需要繳納個(gè)稅嗎?如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　退休人員被返聘后和用人單位是什么關(guān)系?

　　退休人員被返聘后和用人單位是雇傭關(guān)系并非是勞動(dòng)關(guān)系了，根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋，一般情況下，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員再就業(yè)，不屬于《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的勞動(dòng)者，因此，與招用單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，雙方可簽訂勞務(wù)合同。社會(huì)保險(xiǎn)是建立在勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)之上的，因此，對(duì)于勞務(wù)關(guān)系之下的退休返聘人員，招用單位無(wú)需為其繳納社保。

　　退休人員被返聘后拿到的工資還需要繳納個(gè)稅嗎?

　　根據(jù)(國(guó)稅函[2005]382號(hào))規(guī)定，符合下列條件的退休人員，再任職取得的收入，在減除個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按照"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。受雇人員與用人單位簽訂一年及以上的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇傭與被雇傭的關(guān)系;受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)。如果退休返聘人員不符合上述條件，那么，再任職所取得的收入則按照"勞務(wù)報(bào)酬"計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　以上就是有關(guān)退休人員返聘的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　企業(yè)發(fā)給離退休人員的統(tǒng)籌外費(fèi)用，可以作為職工的延期福利，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”核算，那么發(fā)給離退休人員的福利費(fèi)支出，能否稅前扣除？

　　發(fā)給離退休人員的福利費(fèi)是否可以稅前扣除？

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）規(guī)定，一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　?。ㄋ模╇x退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企[2009]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于強(qiáng)化部分總局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)共性稅收風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號(hào)）規(guī)定，按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》（以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)所得稅法》）第八條及《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，與企業(yè)取得收入不直接相關(guān)的離退休人員工資、福利費(fèi)等支出，不得在企業(yè)所得稅前扣除。

　　綜上所述，企業(yè)發(fā)給離退休人員的福利費(fèi)，不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　支付離退休人員工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　支付離退休人員的工資，不屬于應(yīng)付工資的核算范疇，也不需要預(yù)提或分配，所以，支付時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用科目。具體會(huì)計(jì)分錄是：

　　借：管理費(fèi)用——退休工資

　　       貸：銀行存款

　　我司員工退休前在公司繳納企業(yè)年金，退休后公司和個(gè)人企業(yè)年金都停繳了。那么員工在領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)該如何繳納個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2018]164號(hào))第四條的規(guī)定，企業(yè)年金不并入綜合所得，單獨(dú)繳納個(gè)人所得稅。按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計(jì)算納稅;按季領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅;按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

　　因此，企業(yè)年金的個(gè)人所得稅需要根據(jù)領(lǐng)取方式的不同，適用不同的計(jì)算方法和稅率表。

　　企業(yè)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，雇用已退休的人員。對(duì)于退休返聘人員而言，是否還需要申報(bào)繳納個(gè)稅？

　　退休返聘人員是否需要繳納個(gè)稅？

　　退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇，也就是說(shuō)公司不需要為其繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)也不受到勞動(dòng)法保護(hù)。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　因此退休返聘人員應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　退休返聘人員工資賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，向退休人員發(fā)放的工資，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中應(yīng)計(jì)入什么科目核算？相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　退休人員工資計(jì)入什么科目核算？

　　離退休人員的工資，不屬于應(yīng)付工資的核算范疇，也不需要預(yù)提或分配，所以，支付時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用科目。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　退休人員工資分錄處理

　　借：管理費(fèi)用-退休職工工資

　　       貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　離退休人員，已經(jīng)按照國(guó)家的政策離開(kāi)原來(lái)的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流入，盡管原來(lái)是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對(duì)“職工”范圍的定義，因此“應(yīng)付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費(fèi)用。

　　對(duì)于離退休人員工資，應(yīng)直接計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。

　　在日常工作中，會(huì)計(jì)網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，有不少人達(dá)到退休年齡之后，繼續(xù)留在原單位工作。但退休返聘人員和正常簽訂勞動(dòng)合同的員工有一些差異，最近就有粉絲來(lái)問(wèn)，退休返聘人員為什么不能簽勞動(dòng)合同?還對(duì)工資的發(fā)放、社保的繳納等問(wèn)題產(chǎn)生了疑惑。今天我們就一起來(lái)解決一下這些問(wèn)題。

　　一、退休返聘人員的合同

　　退休返聘人員不能簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)合同終止。這是勞動(dòng)法規(guī)定的，這一點(diǎn)上不存在爭(zhēng)議。也正因如此，一般情況下，退休返聘人員應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。

　　不過(guò)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，有些用人單位存在這樣的現(xiàn)象：部分員工已達(dá)到法定退休年齡，但用人未與其解除勞動(dòng)關(guān)系，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍繼續(xù)用工，按勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　這種情況比較特殊，因地區(qū)而異，建議以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的說(shuō)法為準(zhǔn)。

　　另外，大家可以看看勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么不一樣的地方。

　　二、退休返聘人員的個(gè)稅

　　既然退休返聘人員簽訂的是勞務(wù)合同，那么下一個(gè)問(wèn)題就來(lái)了：給退休返聘人員發(fā)的工資，應(yīng)該如何繳納個(gè)稅呢?

　　退休返聘人員取得退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)免征個(gè)人所得稅;從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物應(yīng)按“工資、薪金所得”繳納個(gè)人所得稅(上述補(bǔ)貼不包括離退休工資或養(yǎng)老金);取得再任職收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”繳納個(gè)人所得稅。

　　政策依據(jù)：

　　注：放給退休返聘人員的工資，應(yīng)區(qū)分為“工資、薪金”支出和“職工福利費(fèi)”支出，并按相關(guān)扣除標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅前扣除。

　　三、退休返聘人員的社保

　　根據(jù)前文所述，企業(yè)與退休返聘人員簽訂的是勞務(wù)合同，因此，企業(yè)不需要給退休返聘人員繳納社保。如果達(dá)到法定退休年齡沒(méi)有繳滿法定年限，返聘人員要自己繳納至法定年限。

　　再多說(shuō)兩句，假如本單位存在滿足退休條件，但尚未辦理退休手續(xù)的員工，單位的社保經(jīng)辦人要及時(shí)辦理社保減員。

　　另外，如果是到了法定退休年齡，但養(yǎng)老或醫(yī)保繳費(fèi)年限不足，需要延長(zhǎng)繳費(fèi)的員工，社保經(jīng)辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以以個(gè)人名義，向當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T(mén)申請(qǐng)繼續(xù)參保繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或職工醫(yī)療保險(xiǎn)，以免影響享受養(yǎng)老保險(xiǎn)或者醫(yī)保保險(xiǎn)。

　　此外，還有很多會(huì)計(jì)朋友會(huì)關(guān)注退休返聘人員的病假、年假等工資問(wèn)題。

　　關(guān)于病假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，雙方可以協(xié)商一致后，在勞務(wù)合同上明確，并按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。

　　退休返聘人員無(wú)法享受法定帶薪年休假，因此，單位可以與退休返聘人員在勞動(dòng)合同中約定相關(guān)帶薪假期。

　　以上就是關(guān)于退休返聘人員的合同、個(gè)稅、社保和假期等問(wèn)題的回復(fù)啦，大家如果還有其它了解的，快快來(lái)留言吧~

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。

       最近，會(huì)計(jì)網(wǎng)收到了一名粉絲的提問(wèn)，稱其企業(yè)聘用了一位退休人員，為其發(fā)放工資時(shí)不清楚該按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)稅，接下來(lái)我們來(lái)看看吧。

　　問(wèn)：我單位聘用退休人員，為其發(fā)放的薪酬應(yīng)按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅?

　　答：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人所得稅法)、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定>的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》的規(guī)定精神，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2006]526號(hào))規(guī)定，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))所稱的“退休人員再任職”，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議)，存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入;

　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

　　四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

　　因此，貴公司應(yīng)根據(jù)上述文件判斷是按工資、薪金還是按勞務(wù)費(fèi)代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　CFA，即特許金融分析師，是國(guó)際金融領(lǐng)域一張極具含金量的黃金認(rèn)證，那么成為一名CFA持證人后能帶來(lái)哪些優(yōu)勢(shì)?用處是什么?

　　CFA持證人有什么優(yōu)勢(shì)?

　　正如獲取CFA特許資格認(rèn)證顯示了投資專才對(duì)更高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)著追求，聘用CFA特許資格認(rèn)證持有人也表現(xiàn)了公司對(duì)此的重視。全球的雇主和傳媒都將CFA特許資格認(rèn)證視為專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。憑著如此廣泛的認(rèn)同，CFA特許資格認(rèn)證持證人在國(guó)際職場(chǎng)上享有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等，或成為私人財(cái)富經(jīng)理。在中國(guó)大陸擁有最多CFA特許資格認(rèn)證持有人的雇主包括普華永道、中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)國(guó)際金融有限公司、匯豐銀行、中國(guó)中信、法國(guó)巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中國(guó)平安保險(xiǎn)、招商局集團(tuán)、國(guó)泰君安證券股份有限公司等。

　　考下CFA有用嗎?

　　1、知名度方面

　　大家都知道，CFA證書(shū)在全球金融領(lǐng)域上知名度都是數(shù)一數(shù)二的，CFA證書(shū)是由美國(guó)投資管理與研究協(xié)會(huì)授予頒發(fā)的，所以知名度、含金量方面都會(huì)很高，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，在人生職業(yè)發(fā)展路上都有著一定幫助。

　　2、增加就業(yè)機(jī)會(huì)

　　CFA對(duì)于找工作算得上是一個(gè)加分項(xiàng)，尤其是對(duì)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者，這起碼能讓你不在簡(jiǎn)歷關(guān)輕易被刷，同時(shí)在面試時(shí)能獲得一些基本的信任。從找工作的角度來(lái)說(shuō)，證書(shū)是有用的。

　　3、升職加薪

　　大家都知道，如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果想在行業(yè)有所發(fā)展、有所晉升，除了具備一定經(jīng)驗(yàn)外，還需要對(duì)應(yīng)的職稱證書(shū)作為支撐，證書(shū)也是證明自己實(shí)力的有效憑證，作為高含金量、高知名度的CFA證書(shū)，那就是作為你升職加薪的理由。

　　退休了考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱有用，但只是作為個(gè)人能力的提升，但是退休后考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是沒(méi)有補(bǔ)貼的，因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)職稱是自己的會(huì)計(jì)技術(shù)職稱，只有在崗工作繳納社保，才可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的作用

　　1、對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，中級(jí)會(huì)計(jì)證有助于升職加薪。

　　2、同時(shí)中級(jí)會(huì)計(jì)證也是跳槽的有利跳板，想要職位提升一個(gè)檔次，中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　3、另外博士畢業(yè)參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試不受工作年限的限制，中級(jí)證書(shū)作為找工作有力的敲門(mén)磚，深受很多企業(yè)的重視。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考條件

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考沒(méi)有年齡限制，但是有學(xué)歷和工作年限的限制，不同的學(xué)歷有不同的工作經(jīng)驗(yàn)要求，學(xué)歷為大學(xué)專科的，需要有5年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為大學(xué)本科或擁有學(xué)士學(xué)位的，需要有4年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)的，需要有2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有碩士學(xué)位的，需要有1年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有博士學(xué)位以及在全國(guó)統(tǒng)一考試中取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的，不需要工作經(jīng)驗(yàn)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理》。《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要考經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的的賬務(wù)處理；《經(jīng)濟(jì)法》主要考票據(jù)法、稅法、公司法等；《財(cái)務(wù)管理》主要考財(cái)務(wù)分析、投資、籌資、經(jīng)營(yíng)管理、成本控制等內(nèi)容。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的合格標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試三科及格合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，試卷滿分為100分，成績(jī)有效期為2年。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)領(lǐng)取要求

　　在連續(xù)兩個(gè)年度內(nèi)三門(mén)科目成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，才能領(lǐng)取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，若兩年內(nèi)還有科目成績(jī)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，那么在第一個(gè)考試年度取得的合格科目成績(jī)作廢，需要重新考試。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試方式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是全國(guó)統(tǒng)考，采用無(wú)紙化機(jī)考的考試方式，考生可以在考前通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”提前熟悉會(huì)計(jì)中級(jí)無(wú)紙化考試操作系統(tǒng)。

　　企業(yè)中級(jí)會(huì)計(jì)師退休沒(méi)有用，因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)師的相關(guān)補(bǔ)貼只能在在職繳納保險(xiǎn)的時(shí)候可以領(lǐng)取，而且中級(jí)會(huì)計(jì)師只是個(gè)人的會(huì)計(jì)技術(shù)職稱，也不像教師類的證書(shū)可以退休返聘。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)是什么

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)是考生通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試之后所領(lǐng)取的資格證書(shū)。中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試設(shè)三門(mén)考試科目，考生需要在連續(xù)2個(gè)考試年度之內(nèi)通過(guò)三門(mén)考試科目，才能取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，三門(mén)科目分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試方式

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試是全國(guó)統(tǒng)考，采用無(wú)紙化機(jī)考的考試方式，考生可以在考前通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”提前熟悉會(huì)計(jì)中級(jí)無(wú)紙化考試操作系統(tǒng)。

　　怎么中級(jí)會(huì)計(jì)查詢證書(shū)

　　通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試后，可以在中國(guó)人事考試網(wǎng)（www.cpta.com.cn），登錄或按提示注冊(cè)，點(diǎn)擊“證書(shū)查驗(yàn)”頁(yè)面查詢并下載打印證書(shū)。只有在兩年內(nèi)取得三科全部合格成績(jī)的考生才能查詢到自己的證書(shū)信息，假如只通過(guò)了一到兩科，則查詢不到證書(shū)信息，只會(huì)出現(xiàn)“請(qǐng)核對(duì)查詢條件，無(wú)符合人員證書(shū)信息”的提示。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的有效期

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)實(shí)行定期登記制度，每三年登記一次，持證者應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸?、?cái)政部門(mén)指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，但只適用部分地區(qū)，具體要求還是以官方為準(zhǔn)。

　　吊銷中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的情形

　　1、偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和資歷證明。

　　2、考試期間有違紀(jì)行為。

　　除了吊銷中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)外，發(fā)證機(jī)關(guān)還會(huì)收回證書(shū)，且兩年內(nèi)不得再參加中級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。

　　國(guó)內(nèi)cfa持證人員工作前景較高，有許多的就業(yè)方向，也有較多的工作機(jī)會(huì)，薪資待遇都較高，待遇較好，不過(guò)cfa持證人員之間的薪資可能有所差距，但是整體上的待遇都是比其他行業(yè)人員的要好的。

CFA職業(yè)方向

　　CFA職業(yè)方向有許多，一般包括：財(cái)務(wù)結(jié)算高級(jí)經(jīng)理、投資分析高級(jí)經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)結(jié)算高級(jí)經(jīng)理證券分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資顧問(wèn)、投資銀行家、交易員、投行經(jīng)理，基金經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監(jiān)、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、首席執(zhí)行官、稅務(wù)經(jīng)理、融資經(jīng)理、總出納、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

CFA持證人待遇怎么樣

　　CFA持證人的待遇受到多種情況的影響，比如工作性質(zhì)、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)、公司大小規(guī)模還有工作地點(diǎn)這些都會(huì)使待遇產(chǎn)生很大的差距。

　　一般工作一年內(nèi)的CFA持證人薪水在51,050美元左右，工作1-4年薪水可達(dá)到63,900美元，也就是44萬(wàn)人民幣。工作年限越長(zhǎng)，年薪越高，薪水的高低與資歷有很大的關(guān)系。

　　如果擔(dān)任投資組合經(jīng)理的年薪每年60萬(wàn)美元不算太高；金融分析師年薪50萬(wàn)元也有許多；如果是擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官等職務(wù)，則年薪百萬(wàn)不足為奇。

　　通常，企業(yè)規(guī)模越大，薪資水平就越高。以摩根士丹利這類巨型公司為例，年薪100萬(wàn)美元也許就是起步價(jià)。還有就是在紐約工作和在中國(guó)某城市工作，崗位相同薪水一定不同。這個(gè)其實(shí)也是可以理解的，大城市和小城市發(fā)展水平不一樣，薪資也自然就不一樣。

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cfa含金量如何

　　CFA含金量較高，CFA的中文全稱為特許注冊(cè)金融分析師，被稱為“金融第一考”。《金融時(shí)報(bào)》雜志于2006年將CFA專業(yè)資格比喻成投資專才的"黃金標(biāo)準(zhǔn)"，是世界范圍內(nèi)認(rèn)可度最高的投資管理者的稱號(hào)。CFA考試已經(jīng)成為全球金融市場(chǎng)所公認(rèn)的從業(yè)人員評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。西方許多國(guó)家的投資管理機(jī)構(gòu)甚至把CFA考試作為其對(duì)雇員的基本要求。

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　　銀行在職人員備考cfa的用處因人而異，因地區(qū)而異。在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)銀行在職備考的用處沒(méi)有在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)銀行在職備考有用，cfa證書(shū)屬于國(guó)際證書(shū)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)考這個(gè)證書(shū)只能夠提升自己的專業(yè)素質(zhì)，但是那些地區(qū)的絕大部分企業(yè)認(rèn)可度都不高，因此，大家要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇性備考，畢竟考下cfa要花費(fèi)很大一部分財(cái)力和精力。

　　cfa報(bào)考條件

　　1、學(xué)歷要求

　?。?）4年制本科或以上學(xué)歷者

　　注意：報(bào)名時(shí)間在學(xué)士學(xué)位課程或同等項(xiàng)目畢業(yè)月份前23個(gè)月（含）以內(nèi)

　　（2）3年制大專學(xué)歷，要擁有1年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　（3）2年制大專學(xué)歷，要擁有2年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　（4）無(wú)大專及以上學(xué)歷，要擁有4年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　不具備學(xué)士學(xué)位，在連續(xù)三年中獲得4，000小時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)不限行業(yè)，不限發(fā)展領(lǐng)域，只要合法的，能顯示自己專業(yè)性的。

　　2、遵守職業(yè)道德規(guī)范；

　　3、完成注冊(cè)和報(bào)名以及支付費(fèi)用；

　　4、能夠用英語(yǔ)參加考試；

　　5、擁有國(guó)際旅行護(hù)照。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　cfa工作經(jīng)驗(yàn)包括哪些？

　　1、評(píng)估或應(yīng)用金融財(cái)務(wù)，經(jīng)濟(jì)，或統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為投資運(yùn)作提供決策：涉及證券或類似的投資工作（例如公開(kāi)上市和私募股票債券、抵押貸款及其衍生品；基于有價(jià)商品的衍生品和共同基金；商品和其他投資資產(chǎn)，如房地產(chǎn)和大宗商品，多元化的投資組合，有價(jià)證券的投資組合等）；

　　2、從事或參與到投資產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為其提供專業(yè)的'有價(jià)值的信息，直接參與投資決策過(guò)程或者為投資決策過(guò)程提供支持等相關(guān)工作；

　　3、監(jiān)督、管理或指導(dǎo)：亦或直接或間接執(zhí)行操作投資活動(dòng)；

　　4、從事投資活動(dòng)的咨詢、教學(xué)指導(dǎo)工作。職位本身的名稱不能直接決定是否被CFA協(xié)會(huì)認(rèn)可，主要是日常工作中涉及到的職務(wù)內(nèi)容必須50%以上和投資決策相關(guān)的才是被認(rèn)可。

　　如果工作中涉及的職務(wù)內(nèi)容和投資決策相關(guān)，可提供詳細(xì)的工作經(jīng)驗(yàn)給CFA協(xié)會(huì)，也是被認(rèn)可的。

　　退休后考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還有用，因?yàn)橛辛酥屑?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱之后，是有可能增加退休金的。因?yàn)橛械钠笫聵I(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定你的職位晉升，這樣的話你的工資就有可能會(huì)增加。

　　一、退休后考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還有用嗎？

　　1、許多國(guó)企、事業(yè)單位，甚至部分私企，在評(píng)職稱的時(shí)候如果有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的加持，會(huì)更加有優(yōu)勢(shì)，而在評(píng)上職稱之后職位和薪水也會(huì)在一定程度上有所提升，這樣在退休的時(shí)候，你的退休金也被間接的提升了。

　　2、在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師能夠享受科級(jí)的待遇，擁有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證的人在退休的時(shí)候很有可能可以按照退休時(shí)的工資再額外增加10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金。

　　二、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好處是什么？

　　1、考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格證書(shū)是考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的前提條件。

　　2、評(píng)職稱

　　使用經(jīng)濟(jì)師比較多的用途是評(píng)職稱。由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書(shū)是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書(shū)并會(huì)評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　有經(jīng)濟(jì)師中級(jí)證書(shū)退休后有用。有的企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定職位晉升，這樣工資就有可能會(huì)增加。

　　一、退休后中級(jí)經(jīng)濟(jì)師享受什么待遇？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的補(bǔ)貼政策是按照國(guó)家規(guī)定享受一定的待遇，由用人單位按月發(fā)放，由崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等組成。在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)待遇。到了退休年齡，通過(guò)退休時(shí)增加10%的工資來(lái)發(fā)放養(yǎng)老金。

　　二、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還有哪些好處？

　　1、考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格證書(shū)是考評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的前提條件。

　　2、評(píng)職稱

　　使用經(jīng)濟(jì)師比較多的用途是評(píng)職稱。由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書(shū)是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書(shū)并會(huì)評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　3、辦理工作居住證(加分落戶)

　　部分地區(qū)通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，被聘任為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，可以用于辦理工作居住證或落戶加分，比如，上海、廣州等。你可能因此實(shí)現(xiàn)加分落戶一線城市的夢(mèng)想。

　　4、加薪升職

　　通過(guò)經(jīng)濟(jì)師職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱，在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多。一般取得經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)后的小伙伴工資都會(huì)上漲500~2000元。經(jīng)濟(jì)師按照國(guó)家規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。有的企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升，考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　5、無(wú)門(mén)檻考中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，并具備基本條件的人員，可報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試。

　　6、免考銀行資格考試

　　銀行業(yè)初級(jí)職業(yè)資格考試免試條件之一：通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)資格(金融專業(yè))證書(shū)的。銀行業(yè)中級(jí)職業(yè)資格考試免試條件之一：通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)資格(金融專業(yè))證書(shū)。

　　7、享受個(gè)人所得稅扣除項(xiàng)

　　根據(jù)最新政策，自2019年1月1日起個(gè)人所得稅增加附加扣除項(xiàng)，而考過(guò)了經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的朋友同樣也可以享受此福利!經(jīng)濟(jì)師申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅，按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。