國(guó)內(nèi)報(bào)考cfa有用，目前，我國(guó)正處于金融領(lǐng)域高端人才的緊缺時(shí)代，而那些持有cfa證書(shū)的人才無(wú)疑是更稀有的。因此，在人才這么緊缺的情況下，企業(yè)對(duì)人才的需求量就會(huì)不斷加大。

　　在目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，金融機(jī)構(gòu)在不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)越來(lái)越多元化，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、規(guī)范運(yùn)作的要求越來(lái)越高，最終是對(duì)CFA持證人等專業(yè)人才的需求越來(lái)越大。所以，在國(guó)內(nèi)從事金融領(lǐng)域的人員報(bào)考cfa的用處是非常大的。

　　CFA就業(yè)方向

　　持有CFA證書(shū)的人員，無(wú)論在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，其就業(yè)方向的選擇都是比沒(méi)有cfa證書(shū)人員要多的。除了普華永道、德勤、畢馬威以及安永這四個(gè)知名的會(huì)計(jì)事務(wù)所外，像國(guó)內(nèi)外知名銀行都是可以選擇的。其次，CFA在職業(yè)方向方面同樣有比較多的選擇，同時(shí)晉升空間也非常大。其職業(yè)方向包括有：投行經(jīng)理，基金經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監(jiān)、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理、首席執(zhí)行官、稅務(wù)經(jīng)理、融資經(jīng)理、總出納、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

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　　CFA薪資大概是多少?

　　cfa的薪資還是要根據(jù)不同經(jīng)驗(yàn)人群來(lái)區(qū)分的，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者其薪資也不會(huì)低。根據(jù)cfa協(xié)會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)可得：歐美國(guó)家，cfa持證人薪資待遇將比同行高出20%，其在美國(guó)能夠拿到平均19萬(wàn)美元的年薪。

　　1、通過(guò)了cfa一級(jí)考試，但是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，往往可以從事基金管理相關(guān)工作崗位，能夠獲得大約3.5萬(wàn)美元的年薪。

　　2、如果通過(guò)了cfa二級(jí)及以上考試，同時(shí)具有1至3年工作經(jīng)驗(yàn)，則可以從事金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，能夠拿到45300–55000美元/年，折合人民幣即30萬(wàn)-37萬(wàn)/年。

　　3、如果已經(jīng)通過(guò)了cfa三級(jí)考試，同時(shí)還有3至5年工作經(jīng)驗(yàn)，則可以從事投資經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等相關(guān)崗位。年薪大約可以拿到89000–108900美元，折合人民幣為獲得62萬(wàn)-76萬(wàn)年薪。

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　　財(cái)務(wù)人員需要的性格有：1、要善于溝通；2、不能粗心大意，工作要細(xì)致認(rèn)真；3、思維敏捷，對(duì)數(shù)字敏感；4、有耐心，心態(tài)良好；5、要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　1、財(cái)務(wù)不僅要在單位內(nèi)部溝通，還要面對(duì)稅務(wù)、銀行進(jìn)行外部交流的工作。在財(cái)務(wù)預(yù)算分析時(shí)，需要與業(yè)務(wù)部門(mén)交流；做完財(cái)務(wù)報(bào)告后需要向管理層匯報(bào)；費(fèi)用審核時(shí)也需要與其他部門(mén)的同事反復(fù)來(lái)回溝通。所以財(cái)務(wù)人員要溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

　　2、財(cái)務(wù)工作是在配合原有的規(guī)章制度來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性進(jìn)行審核。粗心大意，工作不認(rèn)真是不可能做好財(cái)務(wù)工作的。財(cái)務(wù)工作中存在著許多重復(fù)性工作，導(dǎo)致我們養(yǎng)成特定的工作模式，過(guò)上每天日復(fù)一日循規(guī)蹈矩的生活，這樣的特點(diǎn)在財(cái)務(wù)人中具有普遍性。

　　3、在會(huì)計(jì)工作中，面對(duì)復(fù)雜的報(bào)表時(shí)，要通過(guò)對(duì)數(shù)字的理解，看到業(yè)務(wù)的本質(zhì)。遇到麻煩的辦事程序和工作中的阻力時(shí)，需要財(cái)務(wù)人員有敏捷的思維和過(guò)人的處事能力。

　　4、在財(cái)務(wù)工作繁瑣，規(guī)章制度繁多的情況下，業(yè)務(wù)人員財(cái)務(wù)意識(shí)差，規(guī)章制度需要與之反復(fù)重復(fù)強(qiáng)調(diào)，這種現(xiàn)象需要財(cái)務(wù)有一定的耐心。遇到問(wèn)題多與其他員工和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以防壞情緒影響自己的工作進(jìn)度。

　　5、作為一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者，想要在會(huì)計(jì)行業(yè)有更深一層次的發(fā)展，有一種方式就是考試。財(cái)務(wù)行業(yè)特別內(nèi)卷，有不少高難度的證書(shū)，動(dòng)則需要3-5年才能考下來(lái)。財(cái)務(wù)工作上升慢，需要一定的經(jīng)驗(yàn)積累，才能厚積薄發(fā)。

財(cái)務(wù)人員指哪些

　　財(cái)務(wù)人員指的是從事財(cái)務(wù)工作的人員，工作內(nèi)容主要是對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。賬務(wù)是指實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行原始單證的收集、整理、記載、計(jì)算、結(jié)報(bào)等會(huì)計(jì)處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。

財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德

　　愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

財(cái)務(wù)的含義

　　財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)活動(dòng)指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)資金的活動(dòng)，表明財(cái)務(wù)的形式特征；財(cái)務(wù)關(guān)系指財(cái)務(wù)活動(dòng)中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表明財(cái)務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)就是企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　CFA一級(jí)有用，CFA證書(shū)考試在金融領(lǐng)域中是一個(gè)知名度和含金量都很高的考試，通過(guò)CFA一級(jí)考試，證明了考生已經(jīng)具備一定的金融知識(shí)和能力。對(duì)于想要進(jìn)入金融行業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，通過(guò)CFA一級(jí)會(huì)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以為自己的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

　　CFA一級(jí)的職業(yè)發(fā)展前景

　　CFA一級(jí)證書(shū)是進(jìn)入金融行業(yè)的敲門(mén)磚之一，具有廣泛的職業(yè)發(fā)展前景。持有CFA一級(jí)證書(shū)的人員可以在金融機(jī)構(gòu)、投資公司、證券公司等領(lǐng)域從事投資分析、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作。在職業(yè)發(fā)展上，CFA一級(jí)證書(shū)可以為持有者提供更廣闊的發(fā)展空間和更高的薪資待遇。相對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)和審計(jì)行業(yè)的工作人員，通過(guò)CFA一級(jí)考試的金融行業(yè)工作人員在職場(chǎng)上會(huì)更加吃香。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱arc_bkzl_nameCFA

　　CFA一級(jí)考試介紹

　　CFA一級(jí)考試是cfa特許金融分析師考試的第一階段，主要考察考生在財(cái)務(wù)報(bào)表分析、估值、資產(chǎn)定價(jià)、投資組合等方面的知識(shí)和能力。該考試要求考生具備一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融市場(chǎng)的運(yùn)作和投資組合管理等方面有深入的了解。

“ 最近參加了一個(gè)影視公司的面試，HR暗示我老板有些錢(qián)想從項(xiàng)目里置換出來(lái)，問(wèn)我之前有沒(méi)有做過(guò)類(lèi)似的事。我當(dāng)時(shí)愣了一下，這個(gè)真的適合在面試?yán)镎f(shuō)嗎?如果在工作中遇到老板這種違反法規(guī)和職業(yè)道德的要求，我們要怎么處理呢?”

不知從什么時(shí)候開(kāi)始，財(cái)務(wù)變成了一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作。之前曝光出的各種虛開(kāi)發(fā)票、上市公司造假的新聞里，總離不開(kāi)財(cái)務(wù)的身影。有些財(cái)務(wù)說(shuō)自己不清楚，不清楚不能作為減輕自己責(zé)任的理由，財(cái)務(wù)人員承擔(dān)了公司負(fù)責(zé)人同樣的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任

在一些小公司，因?yàn)槔习遑?cái)務(wù)意識(shí)的欠缺，總會(huì)有各種不合規(guī)的事情發(fā)生，面對(duì)老板提出的不合規(guī)的要求，財(cái)務(wù)到底要怎么辦才能將自身的風(fēng)險(xiǎn)降到最低呢?

01 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力

想要降低自身風(fēng)險(xiǎn)的第一步，是能夠識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)。能夠找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中違規(guī)的地方，這就要求財(cái)務(wù)人員明確清楚一件事正確合規(guī)的處理方法是什么，這樣才能知道哪些處理方式是違規(guī)的。

例如一些MCN機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)客戶合作規(guī)模來(lái)給予不同比例的返點(diǎn)，客戶收到返點(diǎn)之后會(huì)給MCN機(jī)構(gòu)開(kāi)票，這個(gè)過(guò)程，是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?

MCN機(jī)構(gòu)的返點(diǎn)是采用現(xiàn)金返還的形式，在實(shí)際的銷(xiāo)售過(guò)程完成后進(jìn)行的返還，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的操作是MCN機(jī)構(gòu)開(kāi)具紅字發(fā)票，客戶收到發(fā)票后沖減成本并做進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，MCN機(jī)構(gòu)沖減自己的營(yíng)業(yè)收入。

參照正確的處理方式，目前采用的客戶收到返點(diǎn)給MCN機(jī)構(gòu)開(kāi)票的形式就是完全錯(cuò)誤的，這種錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果呢?從客戶方來(lái)看，開(kāi)除發(fā)票增加了收入，這種沒(méi)有依據(jù)實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品或服務(wù)而開(kāi)具的發(fā)票是不是虛增收入。

從MCN機(jī)構(gòu)來(lái)看，100萬(wàn)收入，給了客戶10萬(wàn)返點(diǎn)，正常應(yīng)該確認(rèn)90萬(wàn)收入，實(shí)際上是確認(rèn)了100萬(wàn)收入和10萬(wàn)的成本，實(shí)際上也虛增了自己的收入，美化了財(cái)務(wù)狀況。

這樣的財(cái)務(wù)處理無(wú)疑就增加了財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)。所以財(cái)務(wù)在平時(shí)的工作中，應(yīng)該具備識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力，知道怎樣是正確的，才能判斷目前的方式是不是合法合規(guī)。

在知道正確處理方式的前提下，也要有識(shí)別異常情況的敏感度。這種異常會(huì)從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、流程外的特批、合同簽訂的細(xì)節(jié)等各方面透露出來(lái)。

對(duì)于發(fā)生頻次較高或是金額較大的例外情況，需要特別注意，這種例外顯然是不正常的，需要關(guān)注相關(guān)的細(xì)節(jié)來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。例如高于一般水平的代理費(fèi)或是傭金比例、不合規(guī)的招投標(biāo)流程、明顯超出預(yù)算的項(xiàng)目成本，這些都是需要重點(diǎn)關(guān)注的部分。

02 管理風(fēng)險(xiǎn)的途徑

能夠識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)后，第二步就是要想辦法管理風(fēng)險(xiǎn)從而降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。對(duì)于財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)源于業(yè)務(wù)的不真實(shí)和財(cái)務(wù)處理的不合規(guī)。

一方面可以通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理來(lái)進(jìn)行控制。建立基本的財(cái)務(wù)制度并且設(shè)置相關(guān)的審批流程，明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)以及流程中需要提交的必要附件，通過(guò)這些材料可以對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行一個(gè)初步的判斷。

當(dāng)然業(yè)務(wù)想要造假，合同就要按照貼近真實(shí)的情況來(lái)草擬，在合同審核的環(huán)節(jié)可能不會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，那么在后續(xù)合同執(zhí)行的過(guò)程中就要重點(diǎn)關(guān)注執(zhí)行的進(jìn)展以及付款的進(jìn)度。

在影視公司，一般制作類(lèi)型的合同經(jīng)常會(huì)有這種問(wèn)題，制作方本身的報(bào)價(jià)會(huì)高出一部分，這部分最后會(huì)從制作公司流入相關(guān)人員的口袋，為了讓合同的價(jià)格構(gòu)成更合理，可能會(huì)虛報(bào)某部分的價(jià)格或是增加一些虛擬的服務(wù)，在驗(yàn)收的環(huán)節(jié)，需要提供相關(guān)的產(chǎn)生品進(jìn)行驗(yàn)收，虛擬的這些服務(wù)不一定會(huì)提供相關(guān)的驗(yàn)收材料，這樣就可以從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

另一方面，我們也可以尋找一些合規(guī)的替代方法。例如企業(yè)想要降低稅負(fù)，內(nèi)外兩套賬這種方式明顯是不合規(guī)的，那么可以考慮其他的途徑來(lái)降低企業(yè)的稅負(fù)。例如科技類(lèi)的企業(yè)可以申請(qǐng)高新資質(zhì)享受所得稅的優(yōu)惠，或是在一些地方園區(qū)來(lái)注冊(cè)公司享受稅收返還，還可以考慮將業(yè)務(wù)分拆到不同的公司，降低每個(gè)公司的收入規(guī)模來(lái)享受小微企業(yè)的優(yōu)惠政策。在不增加太多成本而且合規(guī)的前提下尋找解決方式，這樣可以凸顯財(cái)務(wù)的專業(yè)能力，體現(xiàn)財(cái)務(wù)的價(jià)值。

03 拒絕不合規(guī)的勇氣

相比上面兩點(diǎn)，想要擁有對(duì)不合規(guī)Say"NO"的勇氣可能更加困難。在面對(duì)管理層不合規(guī)的要求時(shí)，我一般會(huì)采取三個(gè)步驟：

1、盡責(zé)提示風(fēng)險(xiǎn)

有些管理層會(huì)提出一些在財(cái)務(wù)看來(lái)不合法的要求，源于自身財(cái)務(wù)意識(shí)的缺乏以及對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的忽視，所以需要財(cái)務(wù)書(shū)面整理出相關(guān)的信息來(lái)供管理層來(lái)判斷。

管理層想要做的事是什么，想要達(dá)到什么樣的目的。這件事是否符合相關(guān)法律和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，哪些部分不符合，可能會(huì)引發(fā)什么樣的法律后果。我們可以采取的替代方案是什么，預(yù)計(jì)導(dǎo)致增加的成本是多少。將這些羅列清楚，給出財(cái)務(wù)的建議，供管理層參考。

2、保留相關(guān)證據(jù)

如果管理層不采用上述的財(cái)務(wù)建議，那么需要我們保留好相關(guān)往來(lái)的郵件、微信信息、流程審批中的意見(jiàn)表述等等，留存證據(jù)的目的是為了表明在這件事情中，財(cái)務(wù)是持有反對(duì)意見(jiàn)的，那么后續(xù)如果真的發(fā)生問(wèn)題，可以將自身的責(zé)任降到最低。

3、拒絕不合規(guī)的要求

如果通過(guò)上面的方式依然和管理層無(wú)法溝通，我會(huì)直接拒絕管理層的要求。這一步可能對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)比較困難，畢竟拒絕可能意味著要失業(yè)。

但隨著金稅系統(tǒng)的不斷完善，企業(yè)可以鉆的漏洞會(huì)越來(lái)越少，那么財(cái)務(wù)就需要判斷一下，是否真的值得冒著風(fēng)險(xiǎn)為老板做一些不合規(guī)的處理，如果事情暴露出來(lái)，自身需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)到底值不值。

許多的中小企業(yè)，在公司發(fā)展到一定階段的時(shí)候，管理層覺(jué)得財(cái)務(wù)需要進(jìn)行管理，等真的有財(cái)務(wù)進(jìn)行管控的時(shí)候，又覺(jué)得自己受了限制，增加了成本，多交了稅。財(cái)務(wù)的合規(guī)必然伴隨成本的增加，財(cái)務(wù)只能夠想辦法把增加的成本降到最低。

也有很多行業(yè)，在發(fā)展的初期，野蠻生長(zhǎng)，根本不考慮財(cái)務(wù)合規(guī)的問(wèn)題，例如電商直播行業(yè)，上下游整體不規(guī)范，支付寶資金不入賬、不開(kāi)票的收入不包稅等等情況非常常見(jiàn)。在這種環(huán)境里，財(cái)務(wù)需要更多的來(lái)考慮自身的風(fēng)險(xiǎn)。

畢竟誰(shuí)都不想因?yàn)橐环莨ぷ鞫鴶嗨妥约旱恼麄€(gè)職業(yè)生涯。

　　財(cái)務(wù)人員說(shuō)話應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，不剛愎自用固執(zhí)己見(jiàn)，并從專業(yè)的角度解決和回答問(wèn)題，將自己的專業(yè)術(shù)語(yǔ)以通俗的方式表達(dá)出來(lái)，以更好的讓同事正確了解財(cái)會(huì)的作用。這是財(cái)務(wù)人員需具備的說(shuō)話技巧。

提高會(huì)計(jì)人員溝通技巧方式

　　1.建立一個(gè)良好的溝通環(huán)境。從而為員工建立一個(gè)平等和諧的溝通平臺(tái)，多角度、多層次，使大家暢所欲言、各抒己見(jiàn)，在不斷的溝通中建立起相互信任、相互依賴的同事關(guān)系。

　　2.采取正確的溝通形式。企業(yè)存在正式溝通與非正式溝通、書(shū)面溝通與口頭溝通等不同的形式。在具體選擇時(shí)，要根據(jù)溝通對(duì)象以及溝通內(nèi)容決定。

　　3.態(tài)度要正確。謙恭、真誠(chéng)、謹(jǐn)慎的溝通態(tài)度，可增強(qiáng)溝通雙方的信任感，在此基礎(chǔ)上表達(dá)的意思，將更具說(shuō)服力。

　　4.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。溝通要講究“聽(tīng)”的藝術(shù)，只有聽(tīng)明白人家在說(shuō)什么，要從對(duì)方的角度去思考問(wèn)題。你才能有針對(duì)性地表達(dá)自己的思想。

　　5.務(wù)必充分準(zhǔn)備。在溝通過(guò)程中，在明白對(duì)方的意圖之后，也要做好充分的準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)，仔細(xì)斟酌，將對(duì)方的問(wèn)題一一破解。

　　6.把握節(jié)奏。重點(diǎn)內(nèi)容要加以強(qiáng)調(diào)，運(yùn)用語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、肢體語(yǔ)言等引起他人注意;非重點(diǎn)內(nèi)容，要簡(jiǎn)明扼要，一句帶過(guò)，盡量以簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)清晰地傳達(dá)語(yǔ)意。

財(cái)務(wù)人員工作中應(yīng)注意事項(xiàng)

　　工作中，首先要做好記錄，要經(jīng)常檢查自己的記錄，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。其次，應(yīng)該注意財(cái)務(wù)分析，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)常性的分析和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施。

財(cái)務(wù)人員工作職能

　　照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定做好記賬、會(huì)計(jì)核算、按照公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)范流程審核各項(xiàng)成本和費(fèi)用的支出，并賬面清楚，票據(jù)合理、監(jiān)督往來(lái)賬務(wù)情況，對(duì)每一筆賬務(wù)登賬時(shí)做到實(shí)時(shí)相符。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要有做賬、報(bào)稅、報(bào)表、Excel、等能力特質(zhì)。并且具有良好的專業(yè)理論知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是我們財(cái)務(wù)人員從業(yè)的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的其他特質(zhì)

　　1、溝通能力

　　大部分財(cái)務(wù)人員將自己的工作定位在審核相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、裝訂會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，記賬報(bào)稅這樣一個(gè)領(lǐng)域，實(shí)則不然，作為一名的財(cái)會(huì)人員，還應(yīng)具備良好的溝通能力，和客戶，領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況時(shí)，可以獲得更好的青睞。

　　2、預(yù)測(cè)、把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力

　　良好的預(yù)測(cè)能力必然對(duì)分析能力有較強(qiáng)的要求，較好的分析能力能夠使得我們財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確把控公司的發(fā)展。通過(guò)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)分析財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行判斷。

提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作能力方法

　　1、加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　　要組織財(cái)務(wù)人員定期學(xué)習(xí)，從而有助于控制管理，還要學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)法規(guī)以提高核算的準(zhǔn)確性，更要學(xué)習(xí)本行業(yè)最新動(dòng)向，為管理者提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的合理建議。

　　2、增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。通過(guò)培訓(xùn)給予的工作認(rèn)可將對(duì)財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生激勵(lì)作用，產(chǎn)生社會(huì)認(rèn)同感，從而給予更大動(dòng)力投入到工作中去。

財(cái)務(wù)人員需具備的職業(yè)道德

　　1.敬業(yè)愛(ài)崗。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　2.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和本單位有關(guān)規(guī)定。

　　3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　4.客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

　　5.搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盡其所能，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　6.保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　財(cái)務(wù)人員能力特質(zhì)包括：具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)技能，懂內(nèi)控、懂成本管理、預(yù)算管理、資金管理、投資管理、部分稅收籌劃，善于財(cái)務(wù)分析；具有職業(yè)道德和誠(chéng)信職業(yè)操守、溝通能力、匯報(bào)宣講能力、時(shí)間管理能力、自我管理能力，要會(huì)操作一系列的財(cái)務(wù)軟件和工具。

　　什么是財(cái)務(wù)人員？

　　財(cái)務(wù)人員指的是從事財(cái)務(wù)工作的人員，其工作內(nèi)容主要是對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。賬務(wù)是指實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行原始單證的收集、整理、記載、計(jì)算、結(jié)報(bào)等會(huì)計(jì)處理的具體事務(wù)，它要求規(guī)范、準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。

　　財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備什么素質(zhì)？

　　1、敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　2、熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

　　3、依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　4、客觀公正。即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

　　5、保守秘密。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　財(cái)務(wù)人員的主要工作

　　辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)；辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)；保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管有價(jià)證券；保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票；復(fù)核收入憑證，辦理銷(xiāo)售結(jié)算；辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度；核算其他往來(lái)款項(xiàng)，防止壞賬損失；執(zhí)行工資計(jì)劃，監(jiān)督工資使用；審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金等。

　　在會(huì)計(jì)工作方面，財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)相處得好非常重要，有時(shí)可以更好地完成工作，事半功倍，那么在職場(chǎng)上具體應(yīng)該怎么和領(lǐng)導(dǎo)相處呢？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)相處的原則

　　1、不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者頂嘴

　　沒(méi)有不會(huì)犯錯(cuò)的人。領(lǐng)導(dǎo)者也是人，錯(cuò)誤經(jīng)常發(fā)生。但鑒于領(lǐng)導(dǎo)層的錯(cuò)誤，需要做的不是指責(zé)，而是委婉說(shuō)明。例如，經(jīng)理要求完成報(bào)告并通過(guò)電子郵件發(fā)送給他，但在完成所有工作并發(fā)送后，由于疏忽，經(jīng)理沒(méi)有看到您的電子郵件，并直接責(zé)怪您沒(méi)有發(fā)送給他。在這個(gè)時(shí)候，不要在這件事上和領(lǐng)導(dǎo)“使勁敲”，這樣你只會(huì)倒霉。你所要做的就是說(shuō)，“我馬上再給你寄一張。”一是解決問(wèn)題，二是降低領(lǐng)導(dǎo)水平。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者聽(tīng)到你說(shuō)“重新”時(shí)，他們就會(huì)理解了。

　　2、學(xué)會(huì)為自己請(qǐng)功

　　工作由自己完成的，但領(lǐng)導(dǎo)有資格說(shuō)是否完成得好。但許多管理者往往只注重結(jié)果，而不注重過(guò)程。例如，完成了一項(xiàng)非常困難的任務(wù)，但當(dāng)報(bào)告工作時(shí)，只是輕描淡寫(xiě)地談?wù)摴ぷ鞯耐瓿汕闆r。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，管理者可能會(huì)覺(jué)得你的任務(wù)并不困難，增加你的工作內(nèi)容。為了得到管理者的認(rèn)可，在完成工作的基礎(chǔ)上，需要描述工作中的困難，并表明已經(jīng)完成了工作，盡管有很多困難。這樣，管理者自然會(huì)理解，并對(duì)你給予高度評(píng)價(jià)。

　　3、表達(dá)意見(jiàn)需要得體

　　這是同樣的道理，“順情說(shuō)好話，耿直討人嫌”。經(jīng)理在制定工作計(jì)劃或計(jì)劃時(shí)經(jīng)常咨詢員工。在這一點(diǎn)上，不要直接說(shuō)任何反對(duì)它的話，比如“領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為這個(gè)設(shè)計(jì)不好?！被蛘摺斑@個(gè)計(jì)劃行不通?！钡却ｎI(lǐng)導(dǎo)想要在這么多下屬面前露面，所以即使你有不同的意見(jiàn)，也不要馬上指出。相反，應(yīng)該說(shuō)“整體設(shè)計(jì)非常好，但我有一些建議要補(bǔ)充。”這樣，你不僅可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還可以確認(rèn)管理層，管理層會(huì)更加感激你。

　　作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，不僅要快速、完整地結(jié)算賬目，還要從不同的角度看待和處理問(wèn)題，使工作中的生活更加順利。

　　CFA，即特許金融分析師，是國(guó)際金融界一張頂尖級(jí)黃金認(rèn)證，也是金融人士所向往追求的證書(shū)，那么考下CFA到底有什么作用?值不值得考?

　　CFA是什么?

　　CFA全稱Chartered Financial Analyst(特許注冊(cè)金融分析師)，是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量高的資格認(rèn)證，被稱為金融*9考的考試，為全球投資業(yè)在道德操守、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及知識(shí)體系等方面設(shè)立了規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。自1962年設(shè)立CFA課程以來(lái)，對(duì)投資知識(shí)、準(zhǔn)則及道德設(shè)立了全球性的標(biāo)準(zhǔn)，被廣泛認(rèn)知與認(rèn)可。《金融時(shí)報(bào)》雜志于2006年將CFA專業(yè)資格比喻成投資專才的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”。

　　考下CFA金融分析師有什么用?

　　1.薪資可觀

　　CFA特許金融分析師是金融領(lǐng)域最受尊敬的職位之一，薪水方面相當(dāng)可觀。當(dāng)然，決定薪水高低的因素還包括經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職位、雇主規(guī)模和地理位置。

　　當(dāng)您擁有了一至四年的CFA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后，可以獲得大約68,383美元的中位數(shù)工資。根據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，這個(gè)數(shù)字在5—9年后將會(huì)上升至87,732美元。

　　2.就業(yè)范圍廣

　　CFA特許資格認(rèn)證顯示了投資專才對(duì)更高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)著追求，聘用CFA特許資格認(rèn)證持有人也表現(xiàn)了公司對(duì)此的重視。全球的雇主和傳媒都將CFA特許資格認(rèn)證視為卓越的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。憑著如此廣泛的認(rèn)同，CFA特許資格認(rèn)證持證人在國(guó)際職場(chǎng)上享有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、互惠基金公司、證券公司、投資銀行等，或成為私人財(cái)富經(jīng)理。

　　3.提升專業(yè)技能

　　獲得CFA資格認(rèn)證，您將獲得定量方法，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)報(bào)告，投資分析和投資組合管理方面的分析技能和專業(yè)知識(shí)，這些技能和專業(yè)知識(shí)能夠讓您成為一名更有價(jià)值的員工，并且能為您未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

　　很多人認(rèn)為金融是財(cái)富的象征，金融從業(yè)者也是大家羨慕的對(duì)象。金融專業(yè)的學(xué)生，如果想在畢業(yè)后不斷豐富自己的金融知識(shí)體系，可以參加并準(zhǔn)備CFA（特許金融分析師）測(cè)試。那么大學(xué)生參加CFA考試具體有什么好處？

　　大學(xué)生考CFA的好處

　　1.CFA認(rèn)可度高，可以獲得更好的工作和晉升機(jī)會(huì)；

　　2.通過(guò)CFA考試了解更多圈內(nèi)人士，豐富人脈；

　　3.來(lái)自世界上最發(fā)達(dá)的金融市場(chǎng)美國(guó)，知識(shí)理論符合國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)；

　　4.CFA金融投資相關(guān)知識(shí)體系完整實(shí)用，既有理論知識(shí)，又有實(shí)際應(yīng)用；

　　5.CFA證書(shū)規(guī)范性強(qiáng)，無(wú)作弊、漏題，權(quán)威性不容置疑；

　　6.與高等教育不同，CFA還注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德，這對(duì)雇主很有吸引力；

　　7.目前中國(guó)各大城市都有高端金融人才支持計(jì)劃。

　　CFA的報(bào)名條件有哪些？

　　1.教育要求：

　　A.四年制本科及以上學(xué)歷者可直接報(bào)考；

　　B.本科生可在注冊(cè)時(shí)至畢業(yè)時(shí)的最后一學(xué)年內(nèi)申請(qǐng)考試；

　　C.3年大學(xué)學(xué)歷加1年全日制工作經(jīng)驗(yàn)；

　　D.2年大學(xué)學(xué)歷加2年全職工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.遵守職業(yè)道德；

　　3.完成注冊(cè)登記并繳納費(fèi)用；

　　4.能夠參加英語(yǔ)考試。

　　CFA的考試難度如何？

　　CFA分為3級(jí)，層層遞進(jìn)，不需要一次考完。CFA最大的難度是全英文考試，并且考察的是非常專業(yè)的英文專業(yè)詞匯。這對(duì)于很多考生來(lái)說(shuō)是一個(gè)難度。但是入門(mén)之后就會(huì)簡(jiǎn)單很多，詞匯積累起來(lái)肯定會(huì)簡(jiǎn)單很多的！

　　CFA的就業(yè)方向

　　風(fēng)險(xiǎn)投資：項(xiàng)目合作伙伴、并購(gòu)顧問(wèn)、新三板交易員

　　租賃：融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理、融資租賃客戶經(jīng)理、高級(jí)信貸經(jīng)理

　　期貨：行業(yè)研究員、資產(chǎn)管理高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)控制專家

　　證券：高級(jí)分析師、投資銀行部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)工程師

　　基金：基金經(jīng)理、投資風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、投資組合審計(jì)經(jīng)理

　　保險(xiǎn)：保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理、信用評(píng)估經(jīng)理

　　銀行：高級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)劃師、項(xiàng)目融資部負(fù)責(zé)人、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門(mén)人員的工作，組織日常會(huì)計(jì)核算和部門(mén)工作管理。

2、審核會(huì)計(jì)憑證，月底結(jié)賬。

3、負(fù)責(zé)復(fù)核銀行付款單據(jù)，核對(duì)出納編制簽字的銀行余額調(diào)節(jié)表/月。

4、編制及審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審閱同意后及時(shí)組織上報(bào)。

5、組織完成納稅申報(bào)及繳納，積極響應(yīng)稅務(wù)部門(mén)的要求。

6、負(fù)責(zé)核對(duì)檢查營(yíng)業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合理性，監(jiān)督檢查收費(fèi)員執(zhí)行公司繳存、保管水費(fèi)現(xiàn)金規(guī)定的完成情況。

7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章的保管。

8、負(fù)責(zé)維護(hù)金蝶系統(tǒng)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的手動(dòng)備份/月及儲(chǔ)存介質(zhì)等的安全保管。

9、負(fù)責(zé)核對(duì)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)，網(wǎng)銀付款復(fù)核。

10、組織完成會(huì)計(jì)憑證裝訂、會(huì)計(jì)賬簿打印、財(cái)務(wù)資料存檔。

11、組織督促完成固定資產(chǎn)、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作。

12、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的積極配合和工作溝通，組織接待第三方機(jī)構(gòu)及上級(jí)部門(mén)檢查。

13、完成和組織部門(mén)人員及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)編碼工作，負(fù)責(zé)物料代碼編制。

2、編制轉(zhuǎn)賬憑證、材料出入庫(kù)憑證制作、水費(fèi)收入的核對(duì)及相關(guān)會(huì)計(jì)憑證制作，負(fù)責(zé)所編制憑證的粘貼、補(bǔ)充完善及追索。

3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作。

4、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人結(jié)賬，協(xié)助編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

5、負(fù)責(zé)發(fā)票、財(cái)政收據(jù)的領(lǐng)取、開(kāi)具、登記發(fā)放等工作，負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)、繳納工作。

6、涉及財(cái)務(wù)的合同的歸檔保管。

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部收據(jù)的登記發(fā)放和回收，負(fù)責(zé)除水費(fèi)外的發(fā)票開(kāi)具。要求及監(jiān)督收費(fèi)人員規(guī)范開(kāi)具發(fā)票或收據(jù)、填制發(fā)票或財(cái)務(wù)收據(jù)發(fā)放登記表。

8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證打印及整理工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)空白憑證制作和供應(yīng)。

2、安全保管現(xiàn)金、財(cái)務(wù)人名章、空白支票、保函等重要財(cái)務(wù)票據(jù)。

3、制作涉及現(xiàn)金、銀行的會(huì)計(jì)憑證，完成該部分原始憑證的粘貼。

4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)單據(jù)的填制，銀行業(yè)務(wù)的辦理，銀行票據(jù)的及時(shí)取得，負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款單制作。

5、按時(shí)登記支票領(lǐng)用簿。

6、按時(shí)編制資金周報(bào)，經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意后及時(shí)上報(bào)。

7、編制銀行余額調(diào)節(jié)表，部門(mén)負(fù)責(zé)人核對(duì)簽字后存檔，打印年度銀行對(duì)賬單并裝訂歸檔。

8、根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的有效的審批手續(xù)正確付款。特殊情況下經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)同意先行辦理后，負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)或手續(xù)的補(bǔ)辦和追蹤完善。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。