中國四大銀行指的是：中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行，也稱中央四大行。中國四大銀行一般是指由國家（財(cái)政部、中央?yún)R金公司）直接管控的四個(gè)大型國有銀行。　

中國工商銀行情況介紹

　　英文名：INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，簡稱ICBC，工行，成立于1984年1月1日。總行位于北京復(fù)興門內(nèi)大街55號(hào)，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級(jí)單位。

　　上市時(shí)間：2006年10月27日上市地點(diǎn)：香港聯(lián)合交易所股票代碼：01398

　　上市時(shí)間：2006年10月27日上市地點(diǎn)：上海證券交易所股票代碼：601398

中國農(nóng)業(yè)銀行情況介紹

　　英文名：AGRICULTURAL BANK OF CHINA，簡稱ABC，農(nóng)行，成立于1951年?？傂形挥诒本┙▏T內(nèi)大街69號(hào)，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級(jí)單位。

　　上市時(shí)間：2010年7月15日上市地點(diǎn)：香港聯(lián)合交易所股票代碼：01288

　　上市時(shí)間：2010年7月15日上市地點(diǎn)：上海證券交易所股票代碼：601288　

中國銀行情況介紹

　　英文名：BANK OF CHINA，簡稱BOC，中行，經(jīng)孫中山先生批準(zhǔn)，于1912年2月5日正式成立?？傂形挥诒本?fù)興門內(nèi)大街1號(hào)，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級(jí)單位。

　　上市時(shí)間：2006年6月1日上市地點(diǎn)：香港聯(lián)合交易所股票代碼：03988

　　上市時(shí)間：2006年7月5日上市地點(diǎn)：上海證券交易所股票代碼：601988

中國建設(shè)銀行情況介紹

　　英文名：China Construction Bank，簡稱CCB，建行，前身為成立于1954年10月1日的中國人民建設(shè)銀行（后于1996年3月26日正式更名為中國建設(shè)銀行）總行位于北京金融大街25號(hào)，中央管理的大型國有銀行，國家副部級(jí)單位。

　　上市時(shí)間：2005年10月27日上市地點(diǎn)：香港聯(lián)合交易所股票代碼：00939

　　上市時(shí)間：2007年9月25日上市地點(diǎn)：上海證券交易所股票代碼：601939　

中國四大銀行實(shí)力排名介紹

　　1、中國工商銀行

　　中國工商銀行是中國盈利能力最強(qiáng)的銀行，擁有一級(jí)資本三千多億美元，規(guī)模和盈利水平都是排名前列的，是中國十大企業(yè)排行之一。

　　2、中國建設(shè)銀行

　　中國建設(shè)銀行位居最新中國銀行實(shí)力排名前列，中國建設(shè)銀行積極拓展海外市場，投資理財(cái)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　3、中國農(nóng)業(yè)銀行

　　中國農(nóng)業(yè)銀行主要面向中國農(nóng)業(yè)投資，同時(shí)在儲(chǔ)蓄，理財(cái)方面，中國農(nóng)業(yè)銀行也是排名前列的。

　　4、中國銀行

　　中國銀行如果單論知名度的話絕對(duì)排名第一位，而且中國銀行擁有自己的口碑和知名度！

　　2021年ACCA6月考季即將來臨，相信各位考生在備考過程中，經(jīng)常會(huì)遇到“名人理論”的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，對(duì)此，為了加深大家的理解，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟各位詳細(xì)解析那些?？嫉拿死碚?。

　　Henri Fayol

　　Five functions of management

　　Planning 計(jì)劃：在每進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目之前，管理層都需要對(duì)項(xiàng)目做一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，以幫助以后項(xiàng)目的進(jìn)行。

　　Organising 組織、實(shí)施：要建立項(xiàng)目的架構(gòu)，把項(xiàng)目的每個(gè)版塊分配給適合的人。

　　Commanding 指揮：對(duì)管理者進(jìn)行授權(quán)，對(duì)員工發(fā)號(hào)施令，指揮員工完成任務(wù)。

　　Co-ordinationg 協(xié)調(diào)：促使企業(yè)與員工目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，減少?zèng)_突，促進(jìn)內(nèi)部和諧。

　　Controlling 控制：對(duì)項(xiàng)目的事項(xiàng)進(jìn)行控制，確保最終項(xiàng)目的結(jié)果與最初計(jì)劃的一致。

　　理論的局限性：屬于傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)理論，沒有提到要激勵(lì)員工和與員工交流，忽視了人的作用，和員工的能動(dòng)性。

　　FW Taylor

　　Scientific theory

　　1)Development true science of work (establish the most efficient method)真正的工作是科學(xué)的流派，要制定科學(xué)的工作方法。

　　2)Scientific selection and progressive development of work (planning and doing are separated) 要科學(xué)的、循序漸進(jìn)地開發(fā)員工的能力，計(jì)劃和實(shí)際的工作要分開。

　　3)Application of techniques to plan,measure and control work(micro-designed job) 在計(jì)劃和控制的過程中，管理層一定要講究一定的技術(shù)，工作設(shè)計(jì)的不要太過復(fù)雜，要越細(xì)致，越明了，越好。這樣可以減少員工犯錯(cuò)誤。

　　4)Constant cooperation between management and workers (pay is only incentive) 管理層和員工之間要有持續(xù)的溝通，認(rèn)為，給員工支付薪水是唯一的激勵(lì)方式。

　　Elton Mayor

　　Human Relation

　　People are motivated by a variety of psychological need,including social or “belonging”need. 心理上的需求可以用于激勵(lì)員工，比如，歸屬感。

　　He was involved in the Hawthorne study. 屬于霍桑實(shí)驗(yàn)的一部分。

　　It rapidly became apparent that worker attitude and group relationships were of greater importance in determining the levels of production achievement than the lighting itself. 員工的態(tài)度和組員之間的關(guān)系也會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　Peter Drucker

　　The Management Process

　　Peter Drucker emphasizes the economic objective of managers in business.He argued that the manager of a business has one basic function-economic performance.管理層必須為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　Management tasks:managing a business ,managing managers and managing workers. 要管理企業(yè)、管理管理層、管理員工。

　　Mintzbery: the managers role 管理者有以下3個(gè)角色：

　　(1)Interpersonal 人與人之間

　　Figurehead(representing the company) 破浪神，是企業(yè)中的領(lǐng)袖，在外界看來也代表著企業(yè)的形象。

　　Leader (hiring,firing,and training staff,motivating employees) 領(lǐng)頭羊，雇傭、解雇員工，員工之間的溝通與協(xié)調(diào)、激勵(lì)員工。

　　Liaison(making contacts outside the vertical chain of command,meeting with their peers) 聯(lián)絡(luò)，與同行之間的聯(lián)絡(luò)、員工之間的聯(lián)絡(luò)，要溝通能力強(qiáng)。

　　(2) Informational

　　Monitor(receiving information from subordinates, superiors and peers) 收到信息、監(jiān)管、使用信息。從下屬、同行、監(jiān)管者那獲取信息。

　　Spokesperson(providing information on behalf of unit or organization) 向員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商提供信息。

　　Disseminator (Disseminating relevant information to subordinated) 傳播者，把積極向上的信息提供給員工。

　　(3) Decisional

　　Entrepreneur (helping departments react to a changed environment) 要有企業(yè)家的精神，變革時(shí)有能力做出正確的抉擇。

　　Disturbance handler(responding to unexpected pressure,taking decisions when there is deviation) 當(dāng)企業(yè)產(chǎn)生偏移，你要有能力去解決并使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

　　Resource allocator(Distributing limited resources to achieve objectives)要合理分配資源，要把錢用在刀刃上。

　　Negotiator (negotiate both inside and outside the organisation 專門去溝通的人。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　一入會(huì)計(jì)深似海，從此休假是路人。選擇了會(huì)計(jì)行業(yè)，就是選擇了馬拉松式的考證長跑，初級(jí)、中級(jí)、注會(huì)、CMA、CFA、ACCA......不同的階段有不同的證書選擇，為自己提升職場競爭力。那么這些證書都有哪些區(qū)別，對(duì)于工作分別有哪些幫助，又該如何選擇呢？一起來看看吧！

　　一、CMA管理會(huì)計(jì)師

　　1、定義：

　　CMA是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融特許分析師一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證，也是新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，被稱為”Mini-MBA”。

　　2、考證難度：CMA考試科目只有兩門，考試難度為C級(jí)，對(duì)于英語能力比較薄弱的考生來說，還可報(bào)考中文考試。不過CMA考試涉及的內(nèi)容十分廣泛，要想順利通過考試，還得要掌握一定的學(xué)習(xí)方法，建議報(bào)班學(xué)習(xí)，相對(duì)來說輕松一些。

　　3、發(fā)展方向：CMA致力于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人員，打造懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型財(cái)務(wù)管理人員。

　　4、職業(yè)去向：CMA持證人從事職位包括，資金經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等。

　　二、CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　1、定義：

　　CPA是中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，指的是從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)人士，是我國官方認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)。

　　2、考證難度：

　　CPA考試科目多，需要記憶的內(nèi)容很多，如果按照一年考兩科的進(jìn)度，通過CPA考試則至少需要3年的時(shí)間。不過據(jù)數(shù)據(jù)顯示，CPA一年一次考試，通過率并不是特別高，所以相對(duì)來說，難度是真的不小。

　　3、發(fā)展方向：

　　CPA側(cè)重于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，記錄并總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，并制作財(cái)務(wù)報(bào)表分析和審計(jì)。主要工作重在回顧過去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作、報(bào)告和審計(jì)。

　　4、職業(yè)去向：

　　CPA持證人職業(yè)方向：會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人、內(nèi)部審計(jì)師或內(nèi)部控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　三、ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)

　　1、定義：

　　ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，在我國被稱為"國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師"是英國具有特許頭銜的4家注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一，也是當(dāng)今國際性會(huì)計(jì)師組織之一，是國際財(cái)會(huì)界的通行證。

　　2、考證難度：

　　ACCA的單科難度其實(shí)不算高，只是因其13門考試科目才讓考試望而生畏。但對(duì)相關(guān)專業(yè)來說，ACCA可以免考一些科目，配合高效、科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，ACCA往往在大學(xué)期間就可以通過了。

　　3、發(fā)展方向：

　　ACCA培養(yǎng)的方向主要還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)兩個(gè)方面，優(yōu)勢在于對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所有領(lǐng)域全面覆蓋，滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的中高級(jí)職位的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。

　　4、職業(yè)去向：

　　ACCA的未來發(fā)展偏金融管理類，且傾向于跨國企業(yè)或在海外發(fā)展，可在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、審計(jì)/會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資銀行等金融機(jī)構(gòu)、財(cái)政稅務(wù)部門、跨國公司、國內(nèi)境外上市公司等從事財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和金融分析咨詢工作。

　　四、CFA特許金融分析師

　　1、定義：

　　CFA全稱特許注冊(cè)金融分析師，是投資業(yè)里嚴(yán)格與含金量非常高的資格認(rèn)證，自1962年設(shè)立CFA課程以來，對(duì)投資知識(shí)、準(zhǔn)則及道德設(shè)立了國際化的標(biāo)準(zhǔn)，被廣泛認(rèn)知與認(rèn)可。

　　2、考證難度：

　　CFA考試分為三個(gè)等級(jí)，難度也分為三個(gè)級(jí)別，一級(jí)考察的是基礎(chǔ)知識(shí)，二級(jí)在一級(jí)的基礎(chǔ)上知識(shí)點(diǎn)更復(fù)雜、細(xì)致一些，到了三級(jí)考試形式做了調(diào)整，更加注重實(shí)操。CFA為全英文考試，難度相對(duì)來說不小，但如果一心想從事金融行業(yè)，還是要堅(jiān)持下去才行。

　　3、發(fā)展方向：

　　CFA著重于金融分析，考試內(nèi)容涵蓋了廣泛的金融知識(shí)，同時(shí)考察當(dāng)年金融市場相關(guān)知識(shí)以及金融領(lǐng)域研究成果。

　　4、職業(yè)去向：

　　CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、基金公司、投資銀行、證券公司、咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部（面向金融客戶）、保險(xiǎn)公司、期貨、信托、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，或成為私人財(cái)富經(jīng)理。

　　CMA、CPA、ACCA、CFA四大證書在定義、考試難度、就業(yè)方向等方面都有著一定的區(qū)別：

CMA管理會(huì)計(jì)師

　　定義：CMA是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融特許分析師一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證，也是新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，被稱為”Mini-MBA”。

　　考證難度：CMA考試科目只有兩門，考試難度為C級(jí)，對(duì)于英語能力比較薄弱的考生來說，還可報(bào)考中文考試。不過CMA考試涉及的內(nèi)容十分廣泛，要想順利通過考試，還得要掌握一定的學(xué)習(xí)方法，建議報(bào)班學(xué)習(xí)，相對(duì)來說輕松一些。

　　發(fā)展方向：CMA致力于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人員，打造懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型會(huì)計(jì)人員。

　　就業(yè)去向：CMA持證人從事職位包括，資金經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)算分析、財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理等。

CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　定義：CPA是中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，指的是從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)人士，是我國官方認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)。

　　考證難度：CPA考試科目多，需要記憶的內(nèi)容很多，如果按照一年考兩科的進(jìn)度，通過CPA考試則至少需要3年的時(shí)間。不過據(jù)數(shù)據(jù)顯示，CPA一年一次考試，通過率并不是特別高，所以相對(duì)來說，難度是真的不小。

　　發(fā)展方向：CPA側(cè)重于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，記錄并總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，并制作財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)行分析和審計(jì)。主要工作重在回顧過去，記錄和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營狀況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行制作、報(bào)告和審計(jì)。

　　就業(yè)去向：CPA持證人職業(yè)方向：會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人、內(nèi)部審計(jì)師或內(nèi)部控制經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理等。

ACCA特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)

　　定義：ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，在我國被稱為"國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師"是英國具有特許頭銜的4家注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一，也是當(dāng)今國際性會(huì)計(jì)師組織之一，是國際財(cái)會(huì)界的通行證。

　　考證難度：ACCA的單科難度其實(shí)不算高，只是因其13門考試科目才讓考試望而生畏。但對(duì)相關(guān)專業(yè)來說，ACCA可以免考一些科目，配合高效、科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，ACCA往往在大學(xué)期間就可以通過了。

　　發(fā)展方向：ACCA培養(yǎng)的方向主要還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)兩個(gè)方面，優(yōu)勢在于對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所有領(lǐng)域全面覆蓋，滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的中高級(jí)職位的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。

　　就業(yè)去向：ACCA的未來發(fā)展偏金融管理類，且傾向于跨國企業(yè)或在海外發(fā)展，可在工商企業(yè)財(cái)務(wù)部門、審計(jì)/會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資銀行等金融機(jī)構(gòu)、財(cái)政稅務(wù)部門、跨國公司、國內(nèi)境外上市公司等從事財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和金融分析咨詢工作。

CFA特許金融分析師

　　定義：CFA全稱特許注冊(cè)金融分析師，是投資業(yè)里嚴(yán)格與含金量非常高的資格認(rèn)證，自1962年設(shè)立CFA課程以來，對(duì)投資知識(shí)、準(zhǔn)則及道德設(shè)立了國際化的標(biāo)準(zhǔn)，被廣泛認(rèn)知與認(rèn)可。

　　考證難度：CFA考試分為三個(gè)等級(jí)，難度也分為三個(gè)級(jí)別，一級(jí)考察的是基礎(chǔ)知識(shí)，二級(jí)在一級(jí)的基礎(chǔ)上知識(shí)點(diǎn)更復(fù)雜、細(xì)致一些，到了三級(jí)考試形式做了調(diào)整，更加注重實(shí)操。CFA為全英文考試，難度相對(duì)來說不小，但如果一心想從事金融行業(yè)，還是要堅(jiān)持下去才行。

　　發(fā)展方向：CFA著重于金融分析，考試內(nèi)容涵蓋了廣泛的金融知識(shí)，同時(shí)考察當(dāng)年金融市場相關(guān)知識(shí)以及金融領(lǐng)域研究成果。

　　就業(yè)去向：CFA特許資格認(rèn)證持有人通常就職于投資公司、基金公司、投資銀行、證券公司、咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所咨詢部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部（面向金融客戶）、保險(xiǎn)公司、期貨、信托、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，或成為私人財(cái)富經(jīng)理。

　　如果你想了解某個(gè)證書真正的用途，需要你結(jié)合自身去探索尋找答案。畢竟高含金量的證書的確能為我們職場充當(dāng)很重要的角色。

　　不過也不要刻意把某一個(gè)證書和具體的薪水掛鉤，薪水取決于多方面，獲得證書只是讓我們多了一塊敲門磚并提升自己能力。職場能走多遠(yuǎn)，取決于我們不斷的豐富充實(shí)自我。

四大證書薪資水平對(duì)比

　　1、CPA薪資水平

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，通過CPA薪資水平與非持證者相比優(yōu)勢明顯，持證者平均年薪在12萬以上。如果進(jìn)入四大，積累幾年工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理級(jí)別的年薪會(huì)高達(dá)15萬左右。

　　2、ACCA薪資水平

　　據(jù)ACCA年度薪資調(diào)查報(bào)告顯示，應(yīng)屆生通關(guān)ACCA后最低年薪基本不會(huì)低于12萬。ACCA會(huì)員年薪達(dá)到20萬至40萬人民幣之間比例高達(dá)52%。

　　3、CMA薪資水平

　　據(jù)IMA（美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）官方公布的2016年薪酬調(diào)查顯示，持有管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證的比非持有者的工資及綜合福利收入高出50%。

　　4、CFA薪資水平

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，美國CFA三級(jí)證書的人員年薪30萬美元以上。

四大證書含金量對(duì)比

　　1、CPA是國內(nèi)認(rèn)可度最高的財(cái)會(huì)證書，可以說是國內(nèi)財(cái)經(jīng)證書界的巔峰，同時(shí)也是唯一擁有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，含金量極高。

　　適合職位：考出CPA后適合發(fā)展的職位包括審計(jì)師、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投行經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問等職位。

　　2、ACCA國際認(rèn)可度頗高，ACCA在國內(nèi)被稱為“國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”，是目前世界上領(lǐng)先的專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，被稱為“國際財(cái)會(huì)界的通行證”，其會(huì)員資格得到歐盟立法以及全球眾多國家公司法的承認(rèn)，與全球19個(gè)會(huì)計(jì)師組織有互免互認(rèn)協(xié)議。

　　適合職位：考出ACCA后適合發(fā)展的職位包括四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，外資企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位等。

　　3、CFA作為全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量最高的資格認(rèn)證，也是全美重量級(jí)財(cái)務(wù)金融機(jī)構(gòu)金融分析從業(yè)人員必備證書，在金融行業(yè)有較高的權(quán)威性。

　　適合職位：考出CFA后適合發(fā)展的職位包括基金經(jīng)理、證券分析師、理財(cái)顧問、量化交易員等，同樣薪酬也很可觀。

　　4、CMA是全球管理會(huì)計(jì)第一證，被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可，是財(cái)務(wù)人向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必備證書。

　　適合職位：考出CMA證書后適合發(fā)展的公司崗位類型有企業(yè)戰(zhàn)略部門，企業(yè)預(yù)算部門，國內(nèi)外會(huì)計(jì)事務(wù)所等。

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　　很多同學(xué)一聽到四大，腦海里的反應(yīng)就是考證，作為“國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的通行證”，acca對(duì)進(jìn)入四大有幫助嗎？四大認(rèn)可acca嗎？這是很多想進(jìn)入四大的同學(xué)們思考的問題，那么學(xué)姐就來幫大家分析分析！

　　一、acca對(duì)進(jìn)入四大有幫助嗎？

　　ACCA在四大多少肯定是有一些幫助的，有證書的同學(xué)比沒有證書的同學(xué)當(dāng)然是存在優(yōu)勢的。但不要覺得考了ACCA就能順利進(jìn)入四大，并不是這樣，四大并不是限制必須要考什么證才能進(jìn)入的企業(yè)，而且從來沒有硬性要求應(yīng)聘者是財(cái)會(huì)專業(yè)的,四大對(duì)于招募者，更看重的是個(gè)人的能力。

　　我們換個(gè)角度來看，其實(shí)考取ACCA不就是對(duì)于自身能力的一種證明，因?yàn)樵跍?zhǔn)備考證的復(fù)習(xí)過程中，考生會(huì)不斷的去構(gòu)架起這個(gè)行業(yè)所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)。全英文考試、13門科目，考過ACCA帶來的自身價(jià)值提升，不僅僅對(duì)于我們進(jìn)四大有幫助，不論是什么企業(yè)，都會(huì)看好更具有實(shí)力的人才。

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　　二、四大對(duì)ACCA的認(rèn)可度如何

　　四大對(duì)ACCA的認(rèn)可度比較高，因?yàn)樗拇蟊旧砭褪茿CCA的認(rèn)可雇主。對(duì)于想進(jìn)入四大的同學(xué)來說，考取ACCA證書是增加自己競爭力的不錯(cuò)方式，而且還能讓應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)擁有更精彩的簡歷。但要進(jìn)入四大，也不僅僅是考ACCA證書就能做到，需要應(yīng)聘者有過硬的綜合能力。

　　三、四大招聘小技巧

　　1.硬性要求

　　四大的招聘是比較看重個(gè)人能力的，并不是只招募某個(gè)專業(yè)或者有某項(xiàng)證書的人員，所以自身能力提升極為重要。

　　2.成績要求

　　自身的學(xué)習(xí)成績以及英語相關(guān)的成績都可以作為優(yōu)勢來向面試官說明，對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，這些成績也是能夠提升自身競爭力的方式。

　　3.面試效果

　　簡單來說，就是關(guān)于應(yīng)聘者對(duì)于專業(yè)服務(wù)類工作的意愿和問題分析、組織協(xié)調(diào)能力的水平。

　　acca四大是什么？進(jìn)四大有什么優(yōu)勢？很多同學(xué)想通過ACCA來進(jìn)入四大，小伙伴們?nèi)绻胫揽歼^ACCA之后自己進(jìn)入四大有哪些優(yōu)勢，可以來看看這個(gè)模板，趕快來了解一下吧！

　　一、acca四大是什么

　　ACCA四大是指普華永道、畢馬威、安永、德勤四個(gè)全球著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　ACCA是英國皇家特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，是世界上最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所及專業(yè)團(tuán)體也是國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC）的創(chuàng)始成員。ACCA會(huì)員可受聘于四大著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所，擔(dān)任跨國公司的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO，也可成為執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)專家。

　　二、acca進(jìn)四大有什么優(yōu)勢

　　1、提高網(wǎng)申成功率：ACCA證書是全球范圍內(nèi)都得到廣泛認(rèn)可的證書，可以增加網(wǎng)申通過率。

　　2、提高英語能力：ACCA是全英文考試，通過ACCA可以提升英語能力。

　　3、提升財(cái)務(wù)思維能力：ACCA的P階段課程，特別是P3和P5，可以站在CFO乃至企業(yè)家的高度去看待一個(gè)企業(yè)，可以提升財(cái)務(wù)思維能力。

　　4、增加進(jìn)入四大的機(jī)會(huì)：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)ACCA持有者持開放態(tài)度，ACCA證書可以增加進(jìn)入四大的機(jī)會(huì)。

　　5、提升職業(yè)發(fā)展競爭力：在四大面試環(huán)節(jié)中，ACCA學(xué)習(xí)將會(huì)對(duì)群面、小組面、par面面試有非常大的幫助，可以提升職業(yè)發(fā)展競爭力。

　　三、四大的招聘要求

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘要求有：

　　1、學(xué)歷要求：在四大招聘中，通常會(huì)對(duì)候選人的學(xué)歷背景有一定的要求，通常要求應(yīng)聘者本科及以上學(xué)歷，且以財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)為主。

　　2、綜合素質(zhì)：除學(xué)歷以外，候選人的綜合素質(zhì)也是四大非常重視的部分。這其中包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、工作責(zé)任心。

　　3.專業(yè)技能：四大的工作需要應(yīng)聘者一定的專業(yè)知識(shí)和技能，一定的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、風(fēng)控的技能更為優(yōu)秀。

　　4、經(jīng)驗(yàn)背景：如果應(yīng)聘者在學(xué)生階段就有過實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參加過與職業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，或者已經(jīng)在其他公司有關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，則會(huì)更容易四大視為更有價(jià)值的人才。

　　由于四大的工作性質(zhì)比較特殊，還需要應(yīng)聘者一定的英語水平，熟悉國內(nèi)外的會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收政策，和具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)等。

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