注會準(zhǔn)考證打印黑白還是彩色?注會準(zhǔn)考證打印黑白或彩色均可,只要確保證面信息清晰可見即可,沒有色彩上的要求。下面就為大家詳細(xì)介紹注會準(zhǔn)考證打印的要求和注意事項(xiàng),不要走開噢。
一、注會準(zhǔn)考證打印黑白還是彩色?
注會準(zhǔn)考證打印既可以是彩色的,也可以是黑白的,只要確保證面信息清晰可見即可,再就是考生在打印時(shí),要使用標(biāo)準(zhǔn)A4紙單面打印,并建議多打印幾份準(zhǔn)考證備用。同時(shí),考生可以通過中注協(xié)官方微信公眾號查看和下載準(zhǔn)考證,但考試時(shí)必須攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證入場。注會準(zhǔn)考證的打印要求通常包括以下幾點(diǎn):
1、紙張規(guī)格:統(tǒng)一使用A4紙張進(jìn)行打印,且為單面打印。
2、打印顏色:彩色或黑白色均可,沒有強(qiáng)制性要求。
3、打印格式:準(zhǔn)考證的打印格式通常為PDF,建議使用Adobe Reader等專業(yè)的PDF閱讀器打開并打印,以確保打印效果的最佳。
4、信息核對:在打印前,考生需要認(rèn)真核對準(zhǔn)考證上的信息,如考生姓名、身份證號、照片等,確保無誤后方可進(jìn)行下載打印。如果發(fā)現(xiàn)信息有誤,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行修改。
5、其他注意事項(xiàng):準(zhǔn)考證不可涂改,打印出來的準(zhǔn)考證正反兩面不能涂改,背面必須空白。同時(shí),考生需要按照準(zhǔn)考證上載明的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
二、如何打印注會準(zhǔn)考證?
第一步:閱讀協(xié)會發(fā)布的通知和公告,包括重要通知、政策制度、地方公告、問題解答。
第二步:考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),使用網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的姓名、身份證件號碼及密碼登錄系統(tǒng)。
第三步:下載準(zhǔn)考證,登錄成功后,點(diǎn)擊”打印準(zhǔn)考證“進(jìn)入下載準(zhǔn)考證流程向?qū)?,閱讀考場守則并下載準(zhǔn)考證。
第四步:打印準(zhǔn)考證,使用AdobeReader等軟件打印第三步下載的準(zhǔn)考證。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
注會準(zhǔn)考證手機(jī)可以查看嗎?注會準(zhǔn)考證手機(jī)可以查看,但進(jìn)考場時(shí)必須攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證,因此還需要將下載的準(zhǔn)考證通過打印機(jī)打印出來。建議考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成打印,并在考試當(dāng)天攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場。下面就是詳細(xì)的解答,不要錯(cuò)過!
一、注會準(zhǔn)考證手機(jī)可以查看嗎?
注會準(zhǔn)考證可以通過手機(jī)查看和下載,但考試時(shí)必須攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證,考生可以在手機(jī)上通過中注協(xié)官方微信公眾號查看和下載準(zhǔn)考證。具體操作步驟如下:
1、打開微信,關(guān)注“中注協(xié)官方微信公眾號”。
2、點(diǎn)擊底部的“公眾服務(wù)”,然后選擇“cpa考試網(wǎng)上報(bào)名”。
3、輸入報(bào)名時(shí)的姓名、身份證號和密碼登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)。
4、點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證下載”并按照提示進(jìn)行操作。
二、注會準(zhǔn)考證怎么打???
第一步:閱讀協(xié)會發(fā)布的通知和公告,包括重要通知、政策制度、地方公告、問題解答。
第二步:考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),使用網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的姓名、身份證件號碼及密碼登錄系統(tǒng)。
第三步:下載準(zhǔn)考證,登錄成功后,點(diǎn)擊”打印準(zhǔn)考證“進(jìn)入下載準(zhǔn)考證流程向?qū)?,閱讀考場守則并下載準(zhǔn)考證。
第四步:打印準(zhǔn)考證,使用AdobeReader等軟件打印第三步下載的準(zhǔn)考證。
三、注會準(zhǔn)考證打印常見問題
1、忘記登錄密碼怎么辦?
考生們可以通過手機(jī)驗(yàn)證碼或密保問題找回的。如果無法通過上述方式找回密碼,請考生盡快與當(dāng)?shù)刈f(xié)聯(lián)系。
2、準(zhǔn)考證打印不了怎么辦?
不能打印準(zhǔn)考證的原因可能有,一是瀏覽器不兼容,建議大家使用IE瀏覽器,二是未完成交費(fèi)或未通過資格審核,三是準(zhǔn)考證打印高峰期登錄人數(shù)過多,網(wǎng)絡(luò)擁堵,建議錯(cuò)峰打印,四是錯(cuò)過準(zhǔn)考證打印時(shí)間。
3、下載后準(zhǔn)考準(zhǔn)打不開怎么辦?
網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)下載的準(zhǔn)考證為PDF格式,電腦上如果沒有adobereader或相關(guān)的閱讀器,就會出現(xiàn)無法打開的情況,考生們可以選擇在網(wǎng)上直接下載PDF的閱讀器。
4、錯(cuò)過注冊會計(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間是否可以補(bǔ)打印?
正常情況下,錯(cuò)過打印時(shí)間是不允許再次打印的。但是各地政策不同,如果由于不可抗力的原因錯(cuò)過注會準(zhǔn)考證打印時(shí)間,考生也可以試著聯(lián)系當(dāng)?shù)刈f(xié),看能否重新開放打印入口,進(jìn)行補(bǔ)打。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
近期,華爾街量化圈應(yīng)屆生的年薪超200萬刷屏!
新年伊始,隨著各大資管機(jī)構(gòu)的業(yè)績報(bào)表相繼出爐,帶動(dòng)著跳槽和招聘也隨之火熱起來。華爾街一家行事低調(diào)的量化機(jī)構(gòu)簡街(Jane Street)發(fā)布了一則招聘啟事,給應(yīng)屆畢業(yè)生身份的軟件工程師,開出32.5萬美元年薪。這意味著,一位入門級的新人在量化大廠,可以拿到231萬元人民幣的年薪,折合月薪接近20萬元人民幣。這個(gè)年薪數(shù)字,直接刷新了量化圈應(yīng)屆生身份的工程師年薪的“上限”。
(圖片來源:簡街官網(wǎng))
揭秘國內(nèi)量化應(yīng)屆生年薪
國外量化市場火爆,國內(nèi)量化的人才市場又是怎樣的呢?據(jù)調(diào)查,當(dāng)前公司在應(yīng)屆生的招聘上主要以頂尖的博士為主,年薪百萬起步,頂尖AI人才待遇不設(shè)上限,同時(shí)為實(shí)習(xí)人才提供每日1500元的實(shí)習(xí)津貼和公司附近單身公寓。在業(yè)內(nèi),一般情況下,優(yōu)秀的應(yīng)屆研究生在百億量化私募的薪酬水平是50萬~80萬一年的總包,小一點(diǎn)量化私募40萬~60萬一年總包。
有署名為“量化獵頭Andy”的獵頭總結(jié)了2023年國內(nèi)外的量化招聘薪資待遇數(shù)據(jù),海外量化的薪資待遇明顯高于國內(nèi)。數(shù)據(jù)顯示,一級外資量化基金招聘的成熟量化研究員,要求3年頂級對沖基金經(jīng)驗(yàn),稅前年薪:base 25萬-30萬美元,packcage 70萬-100萬美元。對于5-10年外資頭部對沖基金核心人才,稅前base 30萬美元左右,leader可以到35萬-40萬美元,packcage 70萬-300萬美元。應(yīng)屆生應(yīng)聘量化研究員的薪資base在18萬美元—25萬美元之間,年包在35萬美元左右,但是大多要求有國內(nèi)頭部量化私募實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或在外資有過1—2次量化私募實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
另外,國內(nèi)量化私募招聘的量化開發(fā)工程師,學(xué)歷背景要求是國內(nèi)TOP2本碩博,年薪200萬元左右,對于經(jīng)歷,要求是從實(shí)習(xí)就一直在某量化私募公司工作,具有比賽拿牌(金牌)經(jīng)歷。整體來看,就是2023年量化私募的人才擁擠度明顯比2022年高了不少。而且絕大部分量化私募都要求有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),少部分量化私募會直接看GPA來判斷篩選簡歷。
量化機(jī)構(gòu)搶人大招頻出
對于快速擴(kuò)張的量化機(jī)構(gòu)來說,要在競爭激烈的金融市場中取得優(yōu)勢,無疑需要擁有最頂級的人才。量化機(jī)構(gòu)在搶人大戰(zhàn)中可謂是大招頻出,不少機(jī)構(gòu)開出了股權(quán)、期權(quán)、合伙人、12薪年終獎(jiǎng)等優(yōu)厚的條件。因諾資產(chǎn)表示,公司超高的期權(quán)池是在量化行業(yè)中極為罕見的,公司專注于自主培養(yǎng),培養(yǎng)了許多投研人員成為投資經(jīng)理甚至合伙人;另外也吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才加入公司共謀發(fā)展,公司還特設(shè)了兩年的保護(hù)期,新員工可盡情試錯(cuò)。
杭州會世資產(chǎn)補(bǔ)充表示,公司每年都會從利潤中額外分一部分以年終獎(jiǎng)的方式發(fā)放給工作勤勉且對公司有一定貢獻(xiàn)的員工,近兩年公司額外發(fā)放的年終獎(jiǎng)人均超過12薪;公司每年還提供兩次晉升機(jī)會和全面的福利待遇;公司還設(shè)立了員工持股平臺,有明確的股權(quán)激勵(lì)制度,符合要求的優(yōu)秀人才都有機(jī)會成為公司合伙人之一。今年公司新增的1名合伙人就是來自應(yīng)屆生招聘并通過自主培養(yǎng)成功晉升。
國內(nèi)的頭部量化私募機(jī)構(gòu)九坤投資,在去年下半年就推出了校園招聘計(jì)劃。公司旗下有“梧桐計(jì)劃”、“攬?jiān)掠?jì)劃”,面向全球的優(yōu)秀本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘AI算法研究員、量化策略研究員、量化實(shí)現(xiàn)工程師、金融科技產(chǎn)品經(jīng)理等崗位。不僅提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利,還有量化人才“金字塔”培養(yǎng)體系、彈性工作制、落戶、高端商保、租房補(bǔ)貼等。
還有百億量化私募黑翼資產(chǎn)也發(fā)布了招聘信息,面向2024屆海內(nèi)外知名院校碩、博應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,涉及量化策略研究員(股票/CTA)、機(jī)器學(xué)習(xí)研究員、量化開發(fā)工程師等崗位,不僅提供人才市場頂級薪酬激勵(lì)體系,足額的員工基金額度,還有人才發(fā)展計(jì)劃、全額五險(xiǎn)一金+高端醫(yī)療保險(xiǎn)、完善的辦公娛樂設(shè)備等。
據(jù)悉,部分國內(nèi)量化私募還在海外設(shè)立了關(guān)聯(lián)企業(yè)用于籠絡(luò)全球優(yōu)質(zhì)人才,或者在海外設(shè)立實(shí)驗(yàn)室,用于量化策略和模型的研究與開發(fā)。比如寬投資產(chǎn)在北美設(shè)有獨(dú)立的策略研究中心,一方面持續(xù)吸納北美高校量化人才,一方面專注策略研究,確保模型不斷更新迭代。
各家量化機(jī)構(gòu)求賢若渴,源于兩方面原因:一是私募行業(yè)工業(yè)化程度加深,尤其是量化投資的崛起使得對人才專業(yè)化的需求顯著提升;二是量化機(jī)構(gòu)經(jīng)過前些年的快速發(fā)展,競爭愈發(fā)激烈,策略的同質(zhì)化提升也要求各量化機(jī)構(gòu)提高策略迭代的速度,因此優(yōu)秀人才便成為最重要的勝負(fù)手。全球‘搶人’將是中長期趨勢。
量化人才需求分化
雖然量化行業(yè)對人才的需求巨大,但對于人才的篩選卻非常嚴(yán)格,尤其是在尋找尖端人才方面。公司更傾向于招聘具有深厚數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)背景和強(qiáng)大編程能力的人才。例如,掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等技能的應(yīng)聘者更容易獲得青睞。這種分化意味著,雖然機(jī)會多,但并非所有求職者都能輕易獲得高薪職位。
對于量化領(lǐng)域的應(yīng)屆生而言,如何獲得高薪量化offer?有以下建議:
一、考取CQF證書
就目前的就業(yè)市場來說,無論是從事量化交易、量化開發(fā),還是就職于企業(yè)策略戰(zhàn)略運(yùn)營領(lǐng)域,如果有CQF證書的背書加持,便可在求職時(shí)優(yōu)于其他競爭者,獲得到更多的就業(yè)機(jī)會,甚至是更高的職業(yè)起點(diǎn)。
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CQF,國際量化金融分析師(Certificate in Quantitative Finance),是由Paul Wilmott博士,著名金融工程學(xué)家,牛津大學(xué)教授,英國皇家學(xué)會會員,牛津大學(xué)量化金融項(xiàng)目創(chuàng)始人,對沖基金Caissa Capital的創(chuàng)始合伙人。在2003年創(chuàng)辦的知名量化金融認(rèn)證。
考取CQF證書對從事量化的兩大優(yōu)勢:
1、就職機(jī)會多
目前,量化投資相關(guān)工作崗位基本集中在對沖基金Hedge Fund(國內(nèi)的公募基金、私募基金)、證券投資銀行部(國內(nèi)的證券公司)的證券自營部門等。
持證之后主要的工作方向集中在銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)控制管理機(jī)構(gòu)相關(guān)的公司。做量化金融的工資在金融行業(yè)真的算是挺高的了!
除去量化投資相關(guān)崗位之外,金融行業(yè)還有很多其他崗位與其有很高的的適配度。比如銀行總分行中后臺的金融科技類崗位、券商的數(shù)據(jù)分析類崗位等,都要求員工具備熟練使Python、有一定的編寫代碼的能力。
非金融行業(yè)也同樣有很大幫助,行業(yè)需要掌握熟練使用數(shù)據(jù)處理、分析能力的人才。像尼爾森一樣專門做市場分析的公司、許多外企的marketing部門等等,都是非常好的工作選擇,工資高福利好
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2、工資起薪高
如果你是應(yīng)屆生做量化金融,一般有兩條路:大券商自營、量化私募,無論哪種,北上深杭,行業(yè)內(nèi)起薪都不低~
二、學(xué)歷及專業(yè)
目前想要進(jìn)入到一線量化私募及以上,要求畢業(yè)于國內(nèi)排名前九的本科以及QS排名在前五十的海外院校。
專業(yè)要求:數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理等領(lǐng)域的相關(guān)理工科專業(yè)。
三、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是重要加分項(xiàng)。如果能夠在大型投資公司或知名量化交易公司實(shí)習(xí),對于獲得offer非常有幫助。
在大部分企業(yè)眼中通過實(shí)習(xí),應(yīng)屆生可以積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并了解金融市場的基本知識和行情分析能力,這樣的經(jīng)驗(yàn)尤為寶貴。
四、競賽獲獎(jiǎng)
在中學(xué)階段獲得數(shù)學(xué)、物理奧林匹克、信息學(xué)競賽金獎(jiǎng),或在大學(xué)期間參與量化公司組織的比賽以及數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域獲得獎(jiǎng)項(xiàng),例如:ICPC(ACM國際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競賽)。
這些經(jīng)歷能夠展示求職者在數(shù)理統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)方面的出色能力,將會為求職者帶來更大的競爭優(yōu)勢。
內(nèi)容來源每日經(jīng)濟(jì)新聞、中國基金報(bào)等,會計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
預(yù)算工作實(shí)際上是難度非常大的,很多企業(yè)把預(yù)算僅僅只做成了資金的預(yù)算,要想做好預(yù)算企業(yè)一把手必須對戰(zhàn)略目標(biāo)和路徑無比清晰,對企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷了如指掌。
那預(yù)算到底該怎么算?一定是基于“收入-成本=利潤”??此坪唵蔚墓?,但你要去提高收入,降低成本,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。思想要把控全局,行動(dòng)要落實(shí)到細(xì)節(jié),就要針對于我們提到的“算什么”去做。
戰(zhàn)略要清晰,你的戰(zhàn)略是否實(shí)際可行,是否適合公司當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀,是否符合當(dāng)前市場行情。戰(zhàn)略一定是由公司決策者來制定的。
明確企業(yè)的核心價(jià)值是什么。海底撈的價(jià)值是服務(wù),那就花錢提升服務(wù),提高員工招聘門檻兒,提升員工專業(yè)素養(yǎng),提高員工工資,要把錢花在刀刃上。
產(chǎn)品創(chuàng)新和主打。李踐在《贏利》中提到“用戶對創(chuàng)新價(jià)值的感知是通過產(chǎn)品決定的”,公司要以什么產(chǎn)品為主導(dǎo)、什么產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新、什么產(chǎn)品是配套產(chǎn)品。就拿華為來說,真正的創(chuàng)新產(chǎn)品在于通信技術(shù)“5G”,未來會是“6G”。而華為手機(jī)是主打產(chǎn)品,其中的品牌型號也是針對于不同使用群體:華為保時(shí)捷系列針對于高消費(fèi)群體;華為P系列、Mate系列針對于中高消費(fèi)群體、華為榮耀系列針對于中低消費(fèi)群體。
客戶群體開發(fā)維護(hù)。如何發(fā)現(xiàn)新客戶、如何留住老客戶、如何滿足大客戶、要讓客戶產(chǎn)生依賴靠什么。
人才科學(xué)配置。以銷售為例:基層新人負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、基層老人負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)、中層管理負(fù)責(zé)客戶相關(guān)管理及大客戶開發(fā)、銷售副總負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的合理分配到人,抓目標(biāo)落實(shí)。分工明確,排兵布陣切實(shí)可行,讓所有人真正動(dòng)起來,所有決策真正有效落地。
預(yù)算是陣中陣,每個(gè)人都是布陣者,每個(gè)人都是守陣者。從決策者做出戰(zhàn)略規(guī)劃,到各部門、各個(gè)人落實(shí),互相配合協(xié)同作戰(zhàn)。比如一個(gè)決策的確定,行政部門要預(yù)算相關(guān)配合所需的后勤保障、人力資源部門要預(yù)算人員的配置、研發(fā)部門要預(yù)算研發(fā)時(shí)間、集采部門要預(yù)算所需的物料和供給時(shí)間、生產(chǎn)部門要預(yù)算產(chǎn)能和生產(chǎn)周期、財(cái)務(wù)部門要預(yù)算資金的使用、銷售部門要預(yù)算客戶來源及需求量……
預(yù)算管理要達(dá)成的效果就是全員一桿槍,集中所有資源然后分配到每個(gè)部門、每個(gè)人、每件事,逐一細(xì)化,細(xì)到每個(gè)人每天每個(gè)時(shí)段做什么。是把這一件事做成的推演,在實(shí)際推進(jìn)的過程中,管理者通過定期的復(fù)盤,抓目標(biāo)落實(shí),追目標(biāo)差距。
預(yù)算管理的本質(zhì)是資源的整合再合理分配、戰(zhàn)略決策的推演、風(fēng)險(xiǎn)的把控和規(guī)避。但實(shí)際落地的時(shí)候難免會有外界不可抗的因素,是我們無力改變的,這個(gè)時(shí)候就需要順應(yīng)大勢、隨機(jī)應(yīng)變。同樣企業(yè)把管理的根扎得深,企業(yè)就會站得穩(wěn),面對風(fēng)雨飄搖也能依然不倒。
注會準(zhǔn)考證打印格式是什么?注會準(zhǔn)考證的打印格式通常是PDF格式??忌枰卿涀詴?jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),下載并打印準(zhǔn)考證。下面就是詳細(xì)的注會準(zhǔn)考證格式介紹,一起戳下文了解吧。
一、注會準(zhǔn)考證打印格式是什么?
注會準(zhǔn)考證打印格式為PDF,需要使用A4紙、單面打印,黑白或彩色打印均可,但必須確保證面信息清晰可見。
在打印準(zhǔn)考證時(shí),考生需登錄“注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址:https://cpaexam.cicpa.org.cn),下載PDF格式的準(zhǔn)考證文件。然后,使用Adobe Reader等PDF閱讀器打開并打印。建議在打印前調(diào)整打印機(jī)設(shè)置,確保所有信息在一張紙上完整顯示,避免內(nèi)容錯(cuò)開或分頁。
二、注會準(zhǔn)考證彩印嗎還是黑白?
都可以。
注冊會計(jì)師準(zhǔn)考證規(guī)定要用A4紙單面打印,不需要彩印,黑白打印是完全沒問題的,只要保證準(zhǔn)考證號和照片清晰可見即可。注會準(zhǔn)考證彩印雖然可以增加一些裝飾和視覺效果,但并不會對準(zhǔn)考證的重要信息產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。單面打印也可以節(jié)約紙張和打印成本。因此,注冊會計(jì)師準(zhǔn)考證彩印或是黑白都是可以的,沒有固定要求。
三、注會準(zhǔn)考證如果沒有按時(shí)打印能補(bǔ)打嗎?
不能。
注會準(zhǔn)考證如果沒有按時(shí)打印,是不能補(bǔ)打的,因?yàn)橹凶f(xié)官方并未設(shè)置注會準(zhǔn)考證打印的時(shí)間,注會準(zhǔn)考證打印一年只有一次,錯(cuò)過無法補(bǔ)打。不過,如果之前在準(zhǔn)考證打印期間內(nèi)下載過注會準(zhǔn)考證電子版,應(yīng)該可以找到原件再重新打印一份,未下載錯(cuò)過了注冊會計(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間,沒有補(bǔ)打機(jī)會。
但是,注冊會計(jì)師準(zhǔn)考證打印的要求,可能每個(gè)地區(qū)的考試政策要求不同,或許部分地區(qū)是有注會準(zhǔn)考證補(bǔ)打時(shí)間的,建議考生小伙伴們聯(lián)系一下當(dāng)?shù)氐淖f(xié),詢問是否有補(bǔ)救的方法。當(dāng)?shù)刈f(xié)的聯(lián)系方式詳見各地發(fā)布的最新報(bào)名簡章。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會計(jì)網(wǎng)注冊會計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。