中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)在國(guó)企當(dāng)然是有用的，中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)可以代表學(xué)歷和工作年限，也就是可以代表相關(guān)的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。比如沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生可以申請(qǐng)CPA，但不能申請(qǐng)中級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　如果是公務(wù)員或者在事業(yè)單位、國(guó)企工作，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)頭銜將會(huì)是一個(gè)升職加薪的籌碼。如果在私人單位，會(huì)計(jì)工作薪水也可能會(huì)因?yàn)檫@個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的頭銜而更高。在更大的私人單位里，也有可能能夠升為財(cái)務(wù)主管。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師相關(guān)的福利待遇

　　1、居住證增加50積分

　　對(duì)于在廣州地區(qū)發(fā)展的會(huì)計(jì)非本地戶(hù)口人士，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)可為持證人增加50分的居住證積分，大大提升了廣州落戶(hù)的機(jī)會(huì)。

　　2、享受房改優(yōu)惠

　　考生在取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)后，在職場(chǎng)崗位上除了能夠漲薪外，以后在退休的時(shí)候也會(huì)比其它會(huì)計(jì)人士要高。由于持有中級(jí)證書(shū)人士工資高，所繳納社保的金額也會(huì)增高，自然在退休時(shí)候所獲得的養(yǎng)老金也會(huì)增多。另外，獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)人士還可享受100平方米的房改政策，可見(jiàn)這些福利待遇是非常誘人。

　　3、技能補(bǔ)貼

　　根據(jù)濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)布的最新官方消息，2018年1月1日后取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)薪酬水平

　　根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，中級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪水平在3000-5000元之間波動(dòng)，平均值約為4000元。當(dāng)然這是一個(gè)大致數(shù)字，還要根據(jù)具體情況來(lái)定。比如所在企業(yè)的規(guī)模、所在行業(yè)、工作年限以及所在地區(qū)等因素都會(huì)對(duì)中級(jí)會(huì)計(jì)師的實(shí)際薪資產(chǎn)生影響。

　　隨著工作年限的增加，中級(jí)會(huì)計(jì)師的工資也會(huì)逐步上升。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪水平在3500-5000元之間波動(dòng)；5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪水平在4000-6000元之間波動(dòng)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪水平則多集中在5000-8000元之間波動(dòng)。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　有用。中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)代表了一個(gè)人的學(xué)歷和工作年限，另一方面也能夠反映個(gè)人有一定的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閳?bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)的持證人相對(duì)初級(jí)要少，因此，在國(guó)企里面有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)就能脫穎而出，這個(gè)頭銜可能是升職加薪的籌碼。不但在國(guó)企，如果在私人單位，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)升職加薪的幾率也會(huì)增加。

國(guó)企里的中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)有什么用？

　　1、薪酬福利待遇好。在國(guó)企的薪酬科目里，一般會(huì)有類(lèi)似職稱(chēng)津貼的內(nèi)容，按照不同職稱(chēng)等級(jí)，會(huì)有對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)津貼。一般在在100~1000元不等。

　　2、專(zhuān)業(yè)能力認(rèn)可度高。職稱(chēng)的考評(píng)，需要滿(mǎn)足一定的資歷、經(jīng)歷條件。比如：工作年限、學(xué)歷、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面。只有滿(mǎn)足條件，才有資格參加職稱(chēng)考評(píng)。而評(píng)上中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的人，他的專(zhuān)業(yè)認(rèn)可認(rèn)可度也會(huì)很高。

　　3、職務(wù)晉升快。很多國(guó)有企業(yè)，會(huì)把職稱(chēng)作為職務(wù)晉升時(shí)，需要考核的一項(xiàng)指標(biāo)。比如：技術(shù)質(zhì)量部門(mén)負(fù)責(zé)人，必須具備中級(jí)及上職稱(chēng)。如果不具備職稱(chēng)，就不符合晉升條件。而擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也會(huì)變大。

中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的就業(yè)前景

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的作用對(duì)于在企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)、審計(jì)等行業(yè)里的人來(lái)說(shuō)，比較大。

　　根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱(chēng)管理規(guī)定，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試后可以評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。在中國(guó)，會(huì)計(jì)師，又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱(chēng)之一，發(fā)展方向很廣闊。

　　會(huì)計(jì)資格考試由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，每年報(bào)名人數(shù)均在100萬(wàn)人以上，是報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模最大的全國(guó)性專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試之一。全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)成為我國(guó)測(cè)評(píng)會(huì)計(jì)人才知識(shí)、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的重要方式之一。

　　在我們印象中，進(jìn)國(guó)企≈拿到了“鐵飯碗”，那在國(guó)企做會(huì)計(jì)體驗(yàn)如何呢？

　　國(guó)企分工比較明確，財(cái)務(wù)部門(mén)屬于業(yè)務(wù)相對(duì)繁忙的部門(mén)

　　首先，國(guó)企財(cái)務(wù)部門(mén)分工相對(duì)明確。

　　很多小伙伴表示，相比于私企3-4人的規(guī)模，國(guó)企的財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。

　　通常而言，國(guó)企財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)模在8-12人，出納、會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、總賬、往來(lái)、成本、費(fèi)用、材料等，一個(gè)類(lèi)別一個(gè)人負(fù)責(zé)，大家只需要把分內(nèi)的事情做好就行。

　　其次，國(guó)企財(cái)務(wù)部門(mén)相對(duì)輕松。

　　這是相對(duì)于私企而言。

　　大部分小伙伴的回復(fù)基本是做完分內(nèi)的事情就行，但是事情比較瑣碎。

　　但是從整個(gè)國(guó)企的框架看，和大家印象中朝九晚五的上班制度不同，財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)際上屬于業(yè)務(wù)比較繁忙的部門(mén)。

　　一部分小伙伴表示，國(guó)企的財(cái)務(wù)部門(mén)在月初和月末、年初和年末比較忙，其他時(shí)間總體還處于一個(gè)比較可接受的范圍。

　　不過(guò)也有小伙伴給出了不同的答案，在他看來(lái)，國(guó)企的財(cái)務(wù)部門(mén)工作量有點(diǎn)大。

　　好的是，中午休息時(shí)間非常長(zhǎng)，這三個(gè)小時(shí)的時(shí)間基本抵消了晚上兩小時(shí)的加班時(shí)間，屬于正常8小時(shí)工作日的范疇。

　　但是......這個(gè)周末加班一天半屬實(shí)離譜，對(duì)于國(guó)企而言，確實(shí)工作量大了些。

　　國(guó)企財(cái)務(wù)部門(mén)工作量存在差異？關(guān)鍵看國(guó)企所屬行業(yè)

　　為什么不同國(guó)企財(cái)務(wù)部門(mén)工作量差別這么大？

　　相比于私企，一級(jí)國(guó)企對(duì)于財(cái)務(wù)問(wèn)題特別重視，受到層層監(jiān)管，這也是很多小伙伴所說(shuō)的屬于集團(tuán)的雜事很多的原因。

　　比如這位小伙伴的回答，國(guó)企會(huì)在合法的前提下再說(shuō)稅收籌劃和節(jié)稅，總體流程更為正規(guī)。

　　當(dāng)然這是對(duì)于一級(jí)集團(tuán)而言，對(duì)于三四線城市，如果國(guó)企屬于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，也可能有各種指標(biāo)壓著，所以這時(shí)候的國(guó)企也就有了業(yè)務(wù)上的壓力。

　　其實(shí)這也不難理解。

　　因?yàn)閲?guó)企本質(zhì)上是企業(yè)，所以要自負(fù)盈虧，如果持續(xù)虧損，國(guó)企也是有倒閉風(fēng)險(xiǎn)的，所以這些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)時(shí)也要對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)指標(biāo)就顯得尤為重要，這也是有小伙伴吐槽，為何自己進(jìn)的國(guó)企，但是感覺(jué)像進(jìn)了普通企業(yè)一樣。

　　所以國(guó)企也是分很多種的。

　　有在國(guó)企工作的小伙伴給出了相應(yīng)的分類(lèi)，大家在報(bào)考國(guó)企時(shí)也可以做個(gè)參考。

　　總體的劃分上：

　　國(guó)有獨(dú)資>國(guó)有控股>國(guó)有參股

　　央企>地方國(guó)企

　　有壟斷性國(guó)企>有競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的國(guó)企。

　　相比較公務(wù)員系統(tǒng)，國(guó)企是需要選擇的，好的國(guó)企無(wú)論是待遇還是福利都是優(yōu)于公務(wù)員的。

　　需要明確一點(diǎn)的是，國(guó)企包括央企和地方性國(guó)企，前者一共只有96家，地方性國(guó)企數(shù)量則相對(duì)龐大，所以有志于國(guó)企的小伙伴可以做個(gè)參考。

　　國(guó)企福利好，但工資低？

　　說(shuō)完了國(guó)企工作的工作體驗(yàn)，我們接下來(lái)說(shuō)說(shuō)福利待遇。

　　很多小伙伴問(wèn)，國(guó)企的工資是不是很低，但是福利比較好？

　　第一個(gè)問(wèn)題，工資是不是很低？

　　不低。不僅不低，可能還屬于當(dāng)?shù)刂猩纤健?/p>

　　很多人覺(jué)得國(guó)企工資低的原因，是因?yàn)楫?dāng)前大環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)高收入，給人帶來(lái)了國(guó)企收入不高的錯(cuò)覺(jué)。

　　但是別忘了，中國(guó)有6億人月收入1000，所以我們要從整個(gè)行業(yè)收入來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。

　　以2020年全國(guó)社會(huì)平均工資看，私營(yíng)單位平均工資為3318元，而非私營(yíng)單位(包括國(guó)企和事業(yè)單位)則達(dá)到了6188元。所以國(guó)企的收入不僅不低，甚至可以說(shuō)不錯(cuò)。

　　第二個(gè)問(wèn)題，國(guó)企的福利究竟好不好？

　　當(dāng)然好。

　　除了餐費(fèi)補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，有些國(guó)企還提供宿舍或公寓等。

　　相比于私企，國(guó)企的業(yè)績(jī)考核也相對(duì)比較輕，更容易平衡好家庭和工作的關(guān)系，加上年終獎(jiǎng)不菲，國(guó)企員工實(shí)際到手的收入比明面上要多很多。

　　有小伙伴甚至這么評(píng)價(jià)國(guó)企的收入。

　　還有的小伙伴表示，他們單位繳的是六險(xiǎn)兩金。

　　只能說(shuō)，慕了慕了。

　　所以這可以理解每年那么多人想要進(jìn)入國(guó)企。

　　國(guó)企是一望到底，還是職業(yè)生涯的跳板？

　　最后是晉升問(wèn)題。

　　總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企的晉升速度是相對(duì)緩慢的，其中人脈關(guān)系尤為重要。

　　但是這并不是說(shuō)，能力不重要，有能力的人才可以獲得選調(diào)的機(jī)會(huì)，一樣可以實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。

　　對(duì)于我們財(cái)會(huì)人而言，考一個(gè)證書(shū)比什么都來(lái)的直接，中級(jí)職稱(chēng)或者是CPA，根據(jù)自己的實(shí)際需要進(jìn)行有效的備考。

　　還有的小伙伴認(rèn)為，國(guó)企可以是一個(gè)有力的跳板。

　　在他看來(lái)，國(guó)企是考驗(yàn)人綜合能力的地方，除了工作能力，還有人際關(guān)系。

　　也有小伙伴指出，國(guó)企工作，很多人如果只是按部就班工作，是無(wú)法獲得實(shí)質(zhì)性的提升的。國(guó)企真正的意義是從宏觀的角度去了解整個(gè)行業(yè)發(fā)展的全貌，等到自己從國(guó)企走向私企，從宏觀走向微觀，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己通透很多。

　　小伙伴們，對(duì)于在國(guó)企工作，你們?cè)趺纯茨兀?/p>

　　▎本文由@注冊(cè)會(huì)計(jì)師原創(chuàng)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系原作者授權(quán)。

　　在國(guó)企從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，ACCA資格認(rèn)證可以為您的職業(yè)生涯帶來(lái)一定的優(yōu)勢(shì)。以下是一些原因：

　　1.國(guó)際化視野：ACCA是一項(xiàng)全球性的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，它覆蓋了全球范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)法規(guī)。因此，持有ACCA資格認(rèn)證的人員具備了國(guó)際化的視野和經(jīng)驗(yàn)，能夠更好地適應(yīng)全球化的業(yè)務(wù)環(huán)境。

　　2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：ACCA資格認(rèn)證涵蓋了廣泛的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、管理會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)等方面。這些知識(shí)和技能可以幫助您更好地理解和應(yīng)用會(huì)計(jì)原理，提高您的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率。

　　3.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：ACCA資格認(rèn)證是國(guó)際上公認(rèn)的高級(jí)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證之一，持有ACCA資格認(rèn)證的人員在就業(yè)市場(chǎng)上具有更高的競(jìng)爭(zhēng)力和更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。在國(guó)企中，擁有ACCA資格認(rèn)證的人員通常會(huì)受到更多的重視和認(rèn)可，有更多的機(jī)會(huì)晉升和獲得更好的薪酬待遇。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA和CPA都是國(guó)際性的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，它們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和就業(yè)方面都具有一定的優(yōu)勢(shì)。以下是一些比較：

　　1.范圍不同：ACCA覆蓋了全球范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)法規(guī)，而CPA主要關(guān)注中國(guó)國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)法規(guī)。因此，如果您計(jì)劃在中國(guó)或國(guó)際上從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，那么ACCA可能更有用；如果您想在中國(guó)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，那么CPA可能更有用。

　　2.考試難度不同：ACCA考試通常比CPA考試更難，需要更多的時(shí)間和精力來(lái)準(zhǔn)備。但是，由于中國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)存在差異，因此中國(guó)的CPA考試對(duì)于中國(guó)本土企業(yè)和機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)更加重要。因此，如果您想在中國(guó)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，那么CPA可能更有用；如果您想在全球范圍內(nèi)尋找職業(yè)機(jī)會(huì)，并且希望通過(guò)考試證明自己的能力，那么ACCA可能更適合您。

　　3.職業(yè)發(fā)展方向不同：ACCA通常更適合從事國(guó)際范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，而CPA則更適合從事中國(guó)國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作。因此，如果您計(jì)劃在中國(guó)或國(guó)際上從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，那么ACCA可能更有用；如果您想在中國(guó)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，那么CPA可能更有用。

　　ACCA資格認(rèn)證在國(guó)企中是非常有用的。如果您想在國(guó)企從事會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)工作，并且希望提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展前景，那么ACCA資格認(rèn)證是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　總之，ACCA和CPA都是非常有用的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，它們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和就業(yè)方面都具有一定的優(yōu)勢(shì)。選擇哪個(gè)證書(shū)取決于您的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人情況。無(wú)論您選擇哪個(gè)證書(shū)，都需要認(rèn)真準(zhǔn)備并努力學(xué)習(xí)，以便在職業(yè)生涯中取得成功。

　　考了acca能進(jìn)入國(guó)企。國(guó)企對(duì)求職者的證書(shū)要求并不做硬性強(qiáng)制要求，其主要看重的是求職者的學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件，持有acca證書(shū)在一定程度上證明了你的學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)能力，可以增強(qiáng)你的求職競(jìng)爭(zhēng)力，被錄用的可能性也更大。

　　acca的工作機(jī)遇

　　ACCA在國(guó)內(nèi)的一些大型國(guó)企和外企的認(rèn)可度都比較高，企業(yè)要求ACCA是因?yàn)槟憧歼^(guò)ACCA后會(huì)培養(yǎng)你的管理能力。ACCA受法律許可從事審計(jì)、稅務(wù)、破產(chǎn)執(zhí)行及投資顧問(wèn)等專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師工作。作為一個(gè)國(guó)際認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師，會(huì)員遍布于政府、公共機(jī)構(gòu)及各行各業(yè)之領(lǐng)導(dǎo)職位如財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理及董事等。如果是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的話，薪酬相對(duì)會(huì)比較高一些，但是工作也相對(duì)更累。

　　acca的就業(yè)方向

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　acca會(huì)員對(duì)于“四大”來(lái)說(shuō)，acca的身份就是“邀請(qǐng)券”。擁有了acca身份，就相當(dāng)于擁有了進(jìn)入大型事務(wù)所門(mén)檻的權(quán)利，也可以選擇就職于我國(guó)名列前茅的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　2、咨詢(xún)行業(yè)

　　咨詢(xún)行業(yè)涉獵面廣、項(xiàng)目多元化、工作強(qiáng)度大但極其鍛煉能力、還有就是收入豐厚。大致分為兩塊，一是管理咨詢(xún)，二是財(cái)務(wù)咨詢(xún)，其實(shí)財(cái)務(wù)也屬于管理，之所以單獨(dú)提列出來(lái)，是因?yàn)樨?cái)務(wù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)是咨詢(xún)公司中必不可少，更是占據(jù)的比例較大。而財(cái)務(wù)咨詢(xún)中不可缺少的業(yè)務(wù)就是審計(jì)，這也是acca的就業(yè)選擇之一呀！

　　3、企業(yè)財(cái)務(wù)/內(nèi)審

　　acca的含金量在于它的知識(shí)體系，無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、商法、稅法、還是績(jī)效管理、審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力都是要學(xué)到位。對(duì)于一個(gè)面面俱到、能力強(qiáng)勁的acca來(lái)說(shuō)，就算在企業(yè)內(nèi)部做財(cái)務(wù)人或者審計(jì)人，無(wú)論是他/她的職位，還是他/她的薪資都是很高的。

　　4、銀行/投行/保險(xiǎn)公司/證券公司

　　金融行業(yè)的從業(yè)人員實(shí)屬不易，夾在客戶(hù)與領(lǐng)導(dǎo)中間的壓力，想必只有他們自己知道。和銷(xiāo)售的工作性質(zhì)毫無(wú)差別，掙得就是提成錢(qián)。買(mǎi)的多、客戶(hù)多，工資就不能少，除非做到高層掙年薪?？蔀槭裁矗硖幗鹑谛袠I(yè)卻一定要考acca呢?不僅僅是因?yàn)槟阈枰獧C(jī)會(huì)與機(jī)遇，還因?yàn)?，你要有可以接得住機(jī)會(huì)與機(jī)遇的能力。

　　考下acca證書(shū)的好處

　　1、全球認(rèn)可，薪資水平比較高

　　ACCA會(huì)員目前在中國(guó)的年薪分布在30萬(wàn)~200萬(wàn)不等，在中國(guó)超過(guò)75%的ACCA會(huì)員在入職三年內(nèi)獲得崗位晉升。而在英國(guó)ACCA持證人的薪資水平更是達(dá)到了￡42,500!

　　2、企業(yè)青睞，發(fā)展前景廣闊

　　ACCA考試科目比較多，涉及內(nèi)容比較廣泛，所以考下ACCA，可以適用的崗位也非常多，無(wú)論是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)，都可以勝任。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)公司內(nèi)部員工的要求也會(huì)逐漸提高，而ACCA作為復(fù)合型人才，往往備受青睞。

　　3、人才缺口大，國(guó)內(nèi)優(yōu)惠政策多

　　ACCA作為專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師組織，廣受政府以及行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可，為會(huì)員在國(guó)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展提供很多優(yōu)惠性的扶植。廣州、深圳、成都、上海、西安、重慶、天津等地都將ACCA納入人才緊缺目錄，對(duì)ACCA會(huì)員給予住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免等福利。

課程背景

　　預(yù)算是一個(gè)老生常談的話題，但大多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有真正抓住預(yù)算管理的精髓，標(biāo)桿式的學(xué)習(xí)方法可以讓企業(yè)管理者在短時(shí)間內(nèi)掌握最全面、最成功的實(shí)踐理念與方法，大大縮短了全面預(yù)算管理在企業(yè)中的整合時(shí)間、降低了試錯(cuò)失誤率。

　　我們精選大量跨國(guó)企業(yè)成功預(yù)算實(shí)踐案例推出的《跨國(guó)企業(yè)預(yù)算管理實(shí)踐》課程以全面預(yù)算為企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和考核的有效手段，獨(dú)家揭秘大型集團(tuán)企業(yè)的預(yù)算管理制勝法寶，為學(xué)員提供標(biāo)桿式經(jīng)典學(xué)習(xí)案例，為管理者們提供全新的實(shí)踐思路，在實(shí)施預(yù)算管理的過(guò)程中披荊斬棘，指明方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功的復(fù)制。

課程收益

　　學(xué)習(xí)海爾的企業(yè)組織架構(gòu)與全面預(yù)算體系協(xié)調(diào)歷程，為預(yù)算工作提供組織保障

　　掌握豐田、海航、殼牌的精細(xì)化全面預(yù)算體系建設(shè)和編制經(jīng)驗(yàn)

　　汲取惠普、大眾等優(yōu)秀企業(yè)的預(yù)算監(jiān)控精髓，運(yùn)用滾動(dòng)預(yù)算增強(qiáng)適應(yīng)性，實(shí)時(shí)反饋監(jiān)控

課程對(duì)象

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢(xún)圖標(biāo)，與在線老師交流。

　    一般企業(yè)里，都會(huì)將生育津貼當(dāng)作一項(xiàng)員工福利。在國(guó)企中，企業(yè)的員工在職時(shí)會(huì)繳納社保，其中有一種叫做生育保險(xiǎn)，用來(lái)保障女性員工由于生育而暫時(shí)中斷工作的權(quán)益，那么企業(yè)收到生育津貼時(shí)怎樣進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　國(guó)企收到生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)付款

　　支付給員工時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：銀行存款

　　生育津貼，指的是根據(jù)國(guó)家法規(guī)、法律的規(guī)定，對(duì)于因?yàn)樯x開(kāi)工作崗位的職業(yè)婦女，在離開(kāi)的期間，給予的生活費(fèi)用。

　　生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式分為以下兩種情況：

　　1、對(duì)于實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)是按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　2、對(duì)于沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，其標(biāo)準(zhǔn)是女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，生育津貼應(yīng)當(dāng)是由本單位或企業(yè)支付的，期限一般為98天。

　　但是，部分地區(qū)對(duì)晚育、晚婚的職業(yè)婦女，實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

　　生育津貼需要交個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局 關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2008〕8號(hào))規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策通知如下：

　　一、生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。

　　國(guó)企是否可以評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，具體看單位要求，有的央企是內(nèi)部評(píng)審，大部分是走當(dāng)?shù)卦u(píng)審。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策

　　各地區(qū)、各部門(mén)及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審。所以各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件、申報(bào)流程不同。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審之前需要先報(bào)名考試，考試通過(guò)后才能申報(bào)評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般4月報(bào)名，6月考試，考試為機(jī)考閉卷，題型都是主觀題，考試分?jǐn)?shù)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的話，成績(jī)?cè)?年內(nèi)有效。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件如下：

　　1.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年；

　　3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

　　取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢(xún)工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。取得稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師，符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，也可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審流程是什么

　　第一步：申報(bào)、審查

　　申報(bào)條件包括學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、職稱(chēng)要求、繼續(xù)教育要求和專(zhuān)業(yè)技能要求。符合條件的可以提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申報(bào)表，并經(jīng)過(guò)單位審查后，由主管部門(mén)審核。符合條件的申請(qǐng)者需要得到推薦意見(jiàn)和負(fù)責(zé)人簽字，并蓋章后提交給評(píng)委會(huì)。

　　第二步：初審

　　評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，對(duì)符合申報(bào)要求的材料簽署初步意見(jiàn)，并提交給評(píng)審組進(jìn)行評(píng)議。

　　第三步：評(píng)議

　　評(píng)委會(huì)組織參評(píng)進(jìn)行考核，這可能包括答辯?？己酥饕饬繀⒃u(píng)能力水平和工作業(yè)績(jī)，綜合評(píng)議其是否符合所申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平，并提出評(píng)議意見(jiàn)。

　　第四步：評(píng)審

　　評(píng)審組根據(jù)評(píng)審政策和申報(bào)材料，對(duì)參評(píng)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行討論和投票表決。

　　第五步：評(píng)審結(jié)果公示

　　評(píng)審結(jié)果會(huì)在一定的公示期內(nèi)進(jìn)行公示，如果接到反映參評(píng)人不符合評(píng)審條件的舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，評(píng)審結(jié)果將會(huì)被撤銷(xiāo)。

　　第六步：最后審定、發(fā)證

　　通過(guò)評(píng)審且經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的參評(píng)，由評(píng)委辦公室對(duì)其評(píng)審材料進(jìn)行最后審定，并發(fā)放高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)。

課程背景

　　預(yù)算是一個(gè)老生常談的話題，但大多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有真正抓住預(yù)算管理的精髓，標(biāo)桿式的學(xué)習(xí)方法可以讓企業(yè)管理者在短時(shí)間內(nèi)掌握最全面、最成功的實(shí)踐理念與方法，大大縮短了全面預(yù)算管理在企業(yè)中的整合時(shí)間、降低了試錯(cuò)失誤率。

　　我們精選大量跨國(guó)企業(yè)成功預(yù)算實(shí)踐案例推出的《跨國(guó)企業(yè)預(yù)算管理最佳實(shí)踐》課程以全面預(yù)算為企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和考核的有效手段，獨(dú)家揭秘大型集團(tuán)企業(yè)的預(yù)算管理制勝法寶，為學(xué)員提供標(biāo)桿式經(jīng)典學(xué)習(xí)案例，為管理者們提供全新的實(shí)踐思路，在實(shí)施預(yù)算管理的過(guò)程中披荊斬棘，指明方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功的復(fù)制。

課程收益

　　學(xué)習(xí)海爾的企業(yè)組織架構(gòu)與全面預(yù)算體系協(xié)調(diào)歷程，為預(yù)算工作提供組織保障

　　掌握豐田、海航、殼牌的精細(xì)化全面預(yù)算體系建設(shè)和編制經(jīng)驗(yàn)

　　汲取惠普、大眾等優(yōu)秀企業(yè)的預(yù)算監(jiān)控精髓，運(yùn)用滾動(dòng)預(yù)算增強(qiáng)適應(yīng)性，實(shí)時(shí)反饋監(jiān)控

課程對(duì)象

　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　各預(yù)算責(zé)任中心負(fù)責(zé)人

　　涉及預(yù)算管理的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)管理人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢(xún)圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢(xún)領(lǐng)取。

　　中國(guó)市場(chǎng)在政府鼓勵(lì)積極創(chuàng)業(yè)的背景之下，企業(yè)注冊(cè)流程也變得相對(duì)簡(jiǎn)單，大大小小的企業(yè)，種類(lèi)繁多，各行各業(yè)的都有。以下將介紹我國(guó)的企業(yè)類(lèi)型。

　　企業(yè)的類(lèi)型具體包括哪些？

　　企業(yè)分為有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、集體所有制企業(yè)、全民所有制企業(yè)幾種類(lèi)型。

　　1、有限責(zé)任公司，具體分為：自然人獨(dú)資、自然人投資或控股、國(guó)有獨(dú)資、法人獨(dú)資、外商投資、外商獨(dú)資。

　　2、股份有限公司，可具體分為上市和非上市兩種類(lèi)型。

　　3、合伙企業(yè)分為普通合伙和有限合伙。合伙人可以是兩個(gè)以上自然人，也可以是有限公司、企業(yè)法人、事業(yè)法人、社團(tuán)法人等。

　　4、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)顧名思義是由一個(gè)自然人投資設(shè)立的企業(yè)類(lèi)型。獨(dú)資企業(yè)投資者對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行稅法有關(guān)規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　5、集體所有制企業(yè)，又分為營(yíng)業(yè)單位和企業(yè)法人兩種。

　　集體所有制企業(yè)的營(yíng)業(yè)單位，可以由企業(yè)法人下設(shè)成立，也可由事業(yè)單位、社團(tuán)組織、工會(huì)、村委會(huì)等法人組織直接下設(shè)成立

　　集體所有制企業(yè)，從名稱(chēng)上就可以大致得出企業(yè)法人（主辦單位）一般是事業(yè)單位、社團(tuán)組織、工會(huì)、村委會(huì)等這樣的集體單位。

　　6、全民所有制企業(yè)，“全民”和“國(guó)有”一般統(tǒng)稱(chēng)為全民所有制。