內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年初級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證打印時(shí)間為:2023年5月3日至5月12日。建議考生設(shè)置手機(jī)提醒,不要忘記打印,如果沒(méi)有補(bǔ)打通道,會(huì)無(wú)法參加當(dāng)年初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試。
1、不分正反面,統(tǒng)一使用A4紙打印,打印顏色黑白或彩色均可;
2.建議考生適用IE瀏覽器登錄準(zhǔn)考證打印系統(tǒng);
3.準(zhǔn)考證上的考生本人照片要清晰顯示,個(gè)人信息考生要認(rèn)真核對(duì);
4.為了避免不能正常進(jìn)入打印系統(tǒng),建議考生錯(cuò)峰打印,不要扎堆打;
5.如遇到網(wǎng)絡(luò)繁忙,請(qǐng)對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行刷新,直到能正常顯示相片方可打印;
6.建議考生多打印一份,以備萬(wàn)一。
1.準(zhǔn)考證系統(tǒng)如果不能正常登錄,建議考生刷新頁(yè)面,再次嘗試;
2.如果刷新頁(yè)面后仍然不能正常登錄,建議考生換一個(gè)時(shí)間嘗試,可能是系統(tǒng)繁忙,導(dǎo)致不能正常進(jìn)入,只要在打印通道關(guān)閉前,完成打印即可。
如果初級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證打印入口關(guān)閉了,但是考生忘記打印初級(jí)會(huì)計(jì)準(zhǔn)考證,考生要第一時(shí)間聯(lián)系當(dāng)?shù)乜荚嚬芾聿块T,咨詢是否可以辦理補(bǔ)打手續(xù),準(zhǔn)考證是考生參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的重要證件之一,考生最好不要忘記。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》一共兩個(gè)考試科目,考試題型包括四大類,具體是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題,全部為客觀題,沒(méi)有主觀題。所有考試的題型,考生都需要通過(guò)考場(chǎng)內(nèi)提供的計(jì)算機(jī)作答,任何計(jì)算機(jī)以外的答案,均為無(wú)效答案,不計(jì)入考試成績(jī)內(nèi)。
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱分?jǐn)?shù)線為60分合格,滿分100分??荚嚭细癯煽?jī)有效期為兩年,報(bào)考人員需要在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi),取得《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》全部三個(gè)科目的合格成績(jī)。
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試分?jǐn)?shù)有異議怎么辦
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試分?jǐn)?shù)有異議,考生可以申請(qǐng)復(fù)核,及時(shí)向當(dāng)?shù)乜荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)提出成績(jī)復(fù)核申請(qǐng),前往人事考試部門或財(cái)政局申請(qǐng)登記復(fù)查試卷。
人事考試部門或財(cái)政局收到考生的復(fù)核申請(qǐng)后,統(tǒng)一匯總向考試中心提出查分申請(qǐng)并附詳細(xì)要求查分的考生名單,考試中心安排專門人員對(duì)相關(guān)的試卷進(jìn)行復(fù)查。復(fù)核結(jié)束后,將結(jié)果通知到各位考生。
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容介紹
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容包括《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》三個(gè)科目,其中,《經(jīng)濟(jì)法》主要考察會(huì)計(jì)行業(yè)涉及的相關(guān)法律制度,包括經(jīng)濟(jì)法總論、公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度等內(nèi)容;《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要考查中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)總論、存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負(fù)債等內(nèi)容;《財(cái)務(wù)管理》主要考查財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試形式
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試形式為閉卷、機(jī)考,考生在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、使用考試機(jī)配件進(jìn)行作答并提交答題結(jié)果。建議各位考生,提前通過(guò)“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布的中級(jí)資格無(wú)紙化考試答題演示和操作說(shuō)明,提前通過(guò)模擬答題進(jìn)行答題練習(xí),熟悉機(jī)考操作流程。
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的合格分?jǐn)?shù)線為60分,滿分100分。中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目有三門,分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法》以及《財(cái)務(wù)管理》。報(bào)考人員需要在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi),取得全部三個(gè)科目的合格成績(jī),才可領(lǐng)取證書(shū)。
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科目主要考察以下內(nèi)容:
1、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考查存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)和金融負(fù)債、職工薪酬及借款費(fèi)用、或有事項(xiàng)、收入、政府補(bǔ)助、所得稅、外幣折算、財(cái)務(wù)報(bào)告、政府會(huì)計(jì)、民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)等。
2、《財(cái)務(wù)管理》考查財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)等。
3、《經(jīng)濟(jì)法》考查公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度等。
內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)一般在考后1個(gè)月開(kāi)通,根據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2023年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》得知,2023年內(nèi)蒙古中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)10月31日前。
詳情如下:2023年10月31日前,完成數(shù)據(jù)核驗(yàn)及評(píng)卷質(zhì)量抽查后,下發(fā)中級(jí)資格考試成績(jī),并在“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”公布。各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)同時(shí)公布本地區(qū)考試成績(jī)、咨詢電話和電子郵箱。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)公布后,若考生對(duì)分?jǐn)?shù)有疑義,可填寫成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)表郵寄至報(bào)考所屬地考試管理機(jī)構(gòu),各省級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)向其提供相關(guān)科目的明細(xì)分值。
按照規(guī)定,沒(méi)有合格的考生是可以向當(dāng)?shù)刎?cái)政局要求進(jìn)行中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)復(fù)核的,但各地區(qū)的復(fù)核要求不一??荚嚦煽?jī)復(fù)核通知一般會(huì)在當(dāng)?shù)刎?cái)政局官網(wǎng)上發(fā)布。如果考生查詢成績(jī)后對(duì)其存有異議,但又沒(méi)有看到明確的成績(jī)復(fù)核條件的話,可以撥打當(dāng)?shù)氐呢?cái)政局電話進(jìn)行咨詢。
內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)是2023年1月份,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試成績(jī)一般在考試后1-2個(gè)月左右查詢。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)為84分,各科試卷滿分均為140分。
內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)是2023年1月份,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試成績(jī)一般在考試后1-2個(gè)月左右查詢。
2022年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)公布,根據(jù)官方通知,經(jīng)濟(jì)師考試各科合格標(biāo)準(zhǔn)按試卷滿分60%劃線,因此,初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格標(biāo)準(zhǔn)為84分,各科試卷滿分均為140分。
1、報(bào)考人員需要點(diǎn)擊進(jìn)入“中國(guó)人事考試網(wǎng)”,點(diǎn)擊左側(cè)“成績(jī)查詢”。
2、輸入賬號(hào)和密碼。
溫馨提示:如果您發(fā)現(xiàn)您的帳戶和密碼丟失,您可以點(diǎn)擊下面找到您的用戶名和密碼。
3、進(jìn)入中國(guó)人事考試網(wǎng)賬號(hào),選擇相應(yīng)的考試。點(diǎn)擊后,查看個(gè)人信息查看分?jǐn)?shù)。
經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)一般會(huì)在考后的一兩個(gè)月內(nèi)公布,而發(fā)證需要在成績(jī)公布后再等待一兩個(gè)月,證書(shū)一般分為郵寄領(lǐng)取和電子證書(shū)領(lǐng)取,考生可以自行選擇證書(shū)的領(lǐng)取方式。
很多考生可能是首次參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,考試成績(jī)查詢無(wú)接觸過(guò),對(duì)此,查詢的時(shí)候可以注意一下以下事項(xiàng):
1、考生要在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)查詢成績(jī);
2、建議不要讓其他人幫忙查成績(jī),防止密碼外泄;
3、查詢通道剛剛開(kāi)放時(shí),由于訪問(wèn)人數(shù)過(guò)多,網(wǎng)絡(luò)發(fā)生擁堵情況,很可能會(huì)發(fā)生無(wú)響應(yīng)、延遲,不能查詢等問(wèn)題,考生可以避開(kāi)高峰時(shí)段查詢,或者多次嘗試等。
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件需要滿足有學(xué)歷資歷、能力業(yè)績(jī)、繼續(xù)教育等等要求,一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧!
(一)學(xué)歷和資歷要求
申報(bào)人員必須是各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員,且符合下列學(xué)歷、資歷條件。
1.申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
2.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備下列條件之一:
?。?)具有博士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
?。?)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
?。?)具備大學(xué)專科學(xué)歷,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
?。ǘ┠芰I(yè)績(jī)要求
參加2023年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求,按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào))有關(guān)規(guī)定掌握。
(三)繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號(hào))要求,申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)打印審驗(yàn)卡。
?。ㄋ模┛荚u(píng)結(jié)合要求
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。
1.取得2020-2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試合格成績(jī)?nèi)藛T;或截止到參評(píng)考試報(bào)名時(shí)間滿55周歲(1968年5月10日前出生)且符合其他參評(píng)條件人員。可以參加正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
2.參加2020-2023年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料申報(bào)工作的函》,可以明確知道內(nèi)蒙古2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的申報(bào)條件、申報(bào)要求、申報(bào)流程等事項(xiàng)。
想要成為內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑與房地產(chǎn)專業(yè),首先需要參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試并取得合格成績(jī)。此外,還需要滿足以下條件:
1.學(xué)歷要求:具有碩士及以上學(xué)位,或者具有本科學(xué)位并從事相關(guān)工作滿10年以上。
2.資歷要求:需要具有副高級(jí)職稱,并從事與建筑與房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)工作滿10年以上。
3.任職條件:在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi),從事與建筑與房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)的工作,且已經(jīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
4.業(yè)績(jī)成果:需要具有一定的業(yè)績(jī)成果,包括承擔(dān)過(guò)重要的研究課題、參與過(guò)重大項(xiàng)目的管理、設(shè)計(jì)或咨詢等工作。
5.學(xué)術(shù)成果:需要在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)成果,在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)論文或出版過(guò)著作等。
以上就是內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑與房地產(chǎn)專業(yè)評(píng)審條件的基本要求。各位考生需要根據(jù)自己的實(shí)際情況,認(rèn)真準(zhǔn)備材料并進(jìn)行申報(bào),爭(zhēng)取早日獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
1.網(wǎng)上注冊(cè)填報(bào)信息。申報(bào)人員必須在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)中注冊(cè),填報(bào)個(gè)人基本信息(上一年度注冊(cè)過(guò)的個(gè)人不需要再注冊(cè),憑身份證號(hào)及注冊(cè)密碼直接登錄)。系統(tǒng)操作過(guò)程中如有問(wèn)題,可參見(jiàn)《系統(tǒng)操作手冊(cè)》,或咨詢0471-6928486,上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片,方可下載《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》,并完成線下填寫申報(bào)工作。
2.申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)。申報(bào)人員應(yīng)按照《職稱評(píng)審材料目錄單》(見(jiàn)附件1)認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè),未裝訂成冊(cè)的不予接收。申報(bào)人在提交申報(bào)材料時(shí),本人學(xué)歷證書(shū)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱證書(shū)、論文(應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆做好標(biāo)記,并將文章折頁(yè))等須提供原件,以便于審查,提交的所有復(fù)印件須經(jīng)單位簽章,審核人簽字。
2022年內(nèi)蒙古中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間為7月20日—7月31日,考試時(shí)間則為2022年11月12日、13日??荚囋瓌t上每年組織一次,考生要注意好報(bào)名時(shí)間,在報(bào)名時(shí)間之內(nèi)考生可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》題型為單選題和多選題,《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》為單選題、多選題、案例分析題三種題型。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目中,單項(xiàng)選擇題有70道,每道題1分,一共70分;多項(xiàng)選擇題一共35道,每道題2分,一共70分?!秾I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目中,單項(xiàng)選擇題60道,每道題1分,一共60分;多項(xiàng)選擇題有20道,每道題2分,一共40分;案例分析題有20道,每道題2分,一共40分。滿分是140分,合格分?jǐn)?shù)線為84分。兩門科目的考試時(shí)長(zhǎng)均為1.5小時(shí)??忌诳荚囎鞔饡r(shí)注意掌握好答題時(shí)間。
1、考試大綱是復(fù)習(xí)依據(jù),少走彎路。建議經(jīng)濟(jì)師備考,務(wù)必以考試大綱為參照,以里面規(guī)定的重要考點(diǎn)、必考考點(diǎn)為核心貫徹復(fù)習(xí)。要牢牢把握考試大綱內(nèi)容,重視基礎(chǔ),攻破重點(diǎn),要腳踏實(shí)地,吃遍每一個(gè)考點(diǎn)。
2、保證一定時(shí)長(zhǎng)的學(xué)習(xí)時(shí)間。最好每天保持2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間,養(yǎng)成好習(xí)慣復(fù)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試過(guò)程中,必要的學(xué)習(xí)時(shí)間一定要保證,并且養(yǎng)成好習(xí)慣。
3、通過(guò)做題強(qiáng)化對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握。每天做題是必要,凡是通過(guò)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的人,一定會(huì)養(yǎng)成每天做題的習(xí)慣。通過(guò)做題掌握知識(shí)點(diǎn),根據(jù)對(duì)錯(cuò)把握弱點(diǎn),不斷對(duì)知識(shí)更新、抓牢,同時(shí)學(xué)會(huì)查漏補(bǔ)缺。
4、掌握答題技巧。選擇題講求技巧做題鞏固知識(shí)是復(fù)習(xí)過(guò)程中極其重要的一件事。我們做選擇題的時(shí)候,要注意技巧。比如學(xué)會(huì)抓題眼,排除法??吹揭坏肋x擇題,首先圈出題眼是什么,找中關(guān)鍵,還原題目,針對(duì)性選出正確答案。一定程度上也可以提高你的考試準(zhǔn)確率。
5、注重學(xué)習(xí)效率。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí),提高自己的專注力,讓自己在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到最多的知識(shí),長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持下去,就會(huì)是一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程,從而讓自己越學(xué)越有信心。
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內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件按照《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料申報(bào)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕153號(hào))規(guī)定和要求執(zhí)行。內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”,申報(bào)人員須參加全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審后,才可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。
?。ㄒ唬W(xué)歷和資歷要求
申報(bào)人員必須是各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員,且符合下列學(xué)歷、資歷條件。
1.申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
2.申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備下列條件之一:
?。?)具有博士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
?。?)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
?。?)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
?。ǘ┠芰I(yè)績(jī)要求
參加2023年度正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求,按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào))有關(guān)規(guī)定掌握。
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力業(yè)績(jī)要求如下:
?。ㄒ唬I(yè)理論水平
1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。
2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。
3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力,能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法,為本行業(yè)(地區(qū)、部門)經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。
?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后,具備下列條件之一:
1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷,或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷,或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。
2.主持或主要參與國(guó)家、自治區(qū)(省、部)級(jí)、盟市(廳、局)級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作,并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.作為主要完成人(額定人員)獲1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)。
4.主要參與制定盟市(廳、局)級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開(kāi)展相應(yīng)層次課題研究等。
5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展各類盟市(廳、局)級(jí)項(xiàng)目3個(gè)以上,并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo),改進(jìn)工作方法,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
申報(bào)人員需長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作,業(yè)績(jī)突出,能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目,能夠解決重大技術(shù)問(wèn)題,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后,具備下列條件中的3條:
1.作為第一作者,公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著(5萬(wàn)字以上,譯著8萬(wàn)字以上)1部以上或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文3篇以上;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文1篇以上。
2.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或獲得盟市(廳、局)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn),或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
3.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。
4.獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)以上科研成果2等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(額定人員)。
5.主要參與制定盟市(廳、局)級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上,主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。
6.主持自治區(qū)(省、部)級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上,并被有關(guān)部門采用。
7.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,推動(dòng)企業(yè)獲得1個(gè)中國(guó)名牌或2個(gè)自治區(qū)名牌稱號(hào),或推動(dòng)企業(yè)獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利,所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到500萬(wàn)元/年以上,附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明),本人為創(chuàng)名牌或?qū)@l(fā)揮了重要作用。
8.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展自治區(qū)(省、部)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。
9.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(50人以上)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得盟市(廳、局)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師能力業(yè)績(jī)要求如下:
?。ㄒ唬I(yè)理論水平
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。
3.有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件之一:
1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上,或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。
3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作,近5年中參與過(guò)1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng),并在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)n}演講。
4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
申報(bào)人員須長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作,業(yè)績(jī)突出,能夠獨(dú)立主持和經(jīng)營(yíng)管理較大項(xiàng)目,取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件中的2條:
1.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著(5萬(wàn)字以上,譯著8萬(wàn)字以上)1部或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文1篇;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告1篇。
2.作為主要骨干從事(3年以上)或參與(5年以上)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間,為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)(國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外)。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間,連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平(前三名)作出突出貢獻(xiàn)(以盟市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市(廳、局)級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前五名)作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)或2項(xiàng)以上盟市(廳、局)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理,經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6.作為主要完成人(額定人員)獲自治區(qū)(省、部)級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
7.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上,作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
8.在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,推動(dòng)企業(yè)獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)以上名牌產(chǎn)品稱號(hào),或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利付諸實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元以上,附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明),本人為創(chuàng)名牌或?qū)@鸬搅酥饕饔谩?/p>
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市(廳、局)級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市(廳、局)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。
12.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(30人以上)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得盟市(廳、局)級(jí)(行業(yè)協(xié)會(huì))企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
?。ㄈ├^續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號(hào))要求,申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)打印審驗(yàn)卡。
?。ㄋ模┛荚u(píng)結(jié)合要求
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。
1.取得2020-2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試合格成績(jī)?nèi)藛T;或截止到參評(píng)考試報(bào)名時(shí)間滿55周歲(1968年5月10日前出生)且符合其他參評(píng)條件人員??梢詤⒓诱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
2.參加2020-2023年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
(五)其他要求
破格申報(bào)條件,助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策,非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策,高技能人才職稱評(píng)審政策,職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策,轉(zhuǎn)系列評(píng)審政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以2023年為例,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行網(wǎng)上注冊(cè),線下申報(bào);正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào),網(wǎng)上評(píng)審,申報(bào)人在完成網(wǎng)上材料報(bào)送的同時(shí),應(yīng)提交書(shū)面申報(bào)材料。
?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.網(wǎng)上注冊(cè)填報(bào)信息。申報(bào)人員必須在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)中注冊(cè),填報(bào)個(gè)人基本信息(上一年度注冊(cè)過(guò)的個(gè)人不需要再注冊(cè),憑身份證號(hào)及注冊(cè)密碼直接登錄)。系統(tǒng)操作過(guò)程中如有問(wèn)題,可參見(jiàn)《系統(tǒng)操作手冊(cè)》,或咨詢0471-6928486,上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片,方可下載《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》,并完成線下填寫申報(bào)工作。
2.申報(bào)材料須裝訂成冊(cè)。申報(bào)人員應(yīng)按照《職稱評(píng)審材料目錄單》(見(jiàn)附件)認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè),未裝訂成冊(cè)的不予接收。申報(bào)人在提交申報(bào)材料時(shí),本人學(xué)歷證書(shū)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱證書(shū)、論文(應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆做好標(biāo)記,并將文章折頁(yè))等須提供原件,以便于審查,提交的所有復(fù)印件須經(jīng)單位簽章,審核人簽字。
3.按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號(hào))中關(guān)于建立職稱評(píng)審電子檔案的要求,《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》請(qǐng)勿膠裝。
?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.網(wǎng)上注冊(cè)。申報(bào)人登錄“內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址:www.nmgrck.cn/zcsb),使用本人身份證號(hào)注冊(cè)并錄入相應(yīng)的申報(bào)材料(上一年度注冊(cè)過(guò)的個(gè)人不需要再注冊(cè),憑身份證號(hào)及注冊(cè)密碼直接登錄)。系統(tǒng)操作過(guò)程中如有問(wèn)題,可參見(jiàn)《系統(tǒng)操作手冊(cè)》,或咨詢0471-6928486。
2.填報(bào)要求。申報(bào)人按要求填寫申報(bào)信息,掃描上傳相關(guān)材料。提交申報(bào)材料時(shí),填寫申報(bào)人工作單位全稱,并選擇同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局,自治區(qū)本級(jí)的申報(bào)人請(qǐng)直接選擇內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心,下同),申報(bào)職稱名稱選擇:正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。材料提交后,導(dǎo)出打印評(píng)審表、送審表。
3.申報(bào)人員應(yīng)按照《職稱評(píng)審材料目錄單》認(rèn)真準(zhǔn)備書(shū)面材料,其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊(cè)。
4.呈報(bào)單位在報(bào)送材料時(shí),須提供《申報(bào)人員花名冊(cè)》1份,并加蓋單位公章。
5.申報(bào)人員所在單位要認(rèn)真審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性,經(jīng)公示無(wú)異議后,方可推薦上報(bào),公示情況須在申報(bào)報(bào)告中予以說(shuō)明。其中,申報(bào)人所在單位必須在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的單位推薦意見(jiàn)欄中認(rèn)真填寫申報(bào)人德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn),同時(shí)對(duì)單位公示情況欄和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》的單位意見(jiàn)欄填寫:“已對(duì)申報(bào)材料逐一審核,真實(shí)準(zhǔn)確,公示無(wú)異議,同意推薦。”負(fù)責(zé)人簽名,單位蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,將予以退回。
6.呈報(bào)單位在報(bào)送原件材料審核時(shí),請(qǐng)將所有申報(bào)人員獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、論文期刊等原件及其他材料裝入檔案袋內(nèi)。其中,論文應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆作好標(biāo)記,并將文章折頁(yè),以便于審查。
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以2023年為例:
?。ㄒ唬└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.盟市及以下所屬單位申報(bào)人員,由所在單位和主管部門對(duì)材料審核后,報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門,由人力資源社會(huì)保障部門逐級(jí)報(bào)送至經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心)。
2.自治區(qū)本級(jí)單位申報(bào)人員,由所在單位將申報(bào)材料審核后報(bào)送主管部門,由主管部門將材料審核匯總后直接報(bào)送經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心)。
3.中央或其他省、自治區(qū)、直轄市駐自治區(qū)單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托我區(qū)評(píng)審的,經(jīng)本單位同意并由中央單位人力資源部門或其他省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障部門出具委托評(píng)審函,經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意后報(bào)送至經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心)。
?。ǘ┱呒?jí)經(jīng)濟(jì)師
1.個(gè)人網(wǎng)上填報(bào)。申請(qǐng)人完成網(wǎng)上注冊(cè),并填寫申報(bào)信息。
2.人社部門審核。同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)送材料的原件同時(shí)完成網(wǎng)上審核確認(rèn)。各盟市、旗縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)材料審核用戶憑USBkey登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱管理系統(tǒng)(www.nmgrck.cn/zcsb/index.shtml)。
3.盟市及以下所屬單位申報(bào)人員,由所在單位和主管部門對(duì)材料審核后,報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門,由人力資源社會(huì)保障部門逐級(jí)報(bào)送至經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心)。
4.自治區(qū)本級(jí)單位申報(bào)人員,由所在單位將申報(bào)材料審核后報(bào)送主管部門,由主管部門將材料審核匯總后直接報(bào)送經(jīng)濟(jì)系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心)。
以2023年為例:
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書(shū)工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)),正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人320元,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人280元。
以2023年為例,申報(bào)內(nèi)蒙古高級(jí)、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績(jī)成果(論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等)、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止時(shí)間為2023年10月16日。請(qǐng)于10月16日之前報(bào)送申報(bào)材料,申報(bào)工作結(jié)束后,不再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求已公布!對(duì)申報(bào)人有學(xué)歷資歷、能力業(yè)績(jī)、繼續(xù)教育等方面的要求,根據(jù)《內(nèi)蒙古2024高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料申報(bào)通知》可知,2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審要求如下:
?。ㄒ唬W(xué)歷和資歷要求
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備下列條件之一:
?。?)具有博士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
?。?)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
?。?)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)要求,“從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作時(shí)間”指相應(yīng)崗位的聘任時(shí)間。轉(zhuǎn)評(píng)取得經(jīng)濟(jì)系列職稱后,須在經(jīng)濟(jì)相應(yīng)崗位聘任滿1年,轉(zhuǎn)系列前后的聘任時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。
(二)能力業(yè)績(jī)要求
參加2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求,按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào))有關(guān)規(guī)定掌握。
(三)繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號(hào))要求,申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)打印審驗(yàn)卡。
(四)考評(píng)結(jié)合要求
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度,參加2020-2024年度全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
?。ㄎ澹┢渌?/strong>
職稱評(píng)審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ?br/>
內(nèi)蒙古2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文要求如下:作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。
由政策可知,論文僅僅是申報(bào)內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的業(yè)績(jī)成果之一,取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件1至14中的2條,其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上,論文不是必須發(fā)表的。
工作業(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件1至14中的2條,其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。
1.作為主要骨干從事(3年以上)或參與(5年以上)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間,為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)(國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外)。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目,獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)(省、部)級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng);或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元/年以上,附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明),本人在其中發(fā)揮了主要作用。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間,連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平(前三名)作出突出貢獻(xiàn)(以盟市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市(廳、局)級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前五名)作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(30人以上)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得盟市(廳、局)級(jí)(行業(yè)協(xié)會(huì))企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn);或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)或2項(xiàng)以上盟市(廳、局)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理,經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7.作為主要完成人(額定人員)獲自治區(qū)(省、部)級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上,作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市(廳、局)級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市(廳、局)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。
12.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。
13.作為負(fù)責(zé)人或骨干,主持建立1個(gè)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦3場(chǎng)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源重大活動(dòng);或主持策劃舉辦3場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng),在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
14.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破,對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用,并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣;或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新,推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系,有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu),提升本單位的人力資源管理水平,促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
附則:
本評(píng)審條件中有關(guān)詞(語(yǔ))或概念的特定解釋:
?。ㄒ唬爸鞒帧笔侵缚蒲姓n題、工程項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)的第一完成者。
?。ǘ柏?fù)責(zé)人”是指承擔(dān)具體項(xiàng)目、課題、工程等的第一責(zé)任人。
?。ㄈ肮歉伞笔侵笓?dān)任單位中層管理以上職務(wù)或具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過(guò)程的人員。
?。ㄋ模爸饕獏⑴c人員”是指完成項(xiàng)目(課題)的技術(shù)主管或骨干,從事輔助性工作的人員不能視為主要參與者。
?。ㄎ澹耙陨稀本炯?jí)或本數(shù)。
?。澳辍本鶠橹苣?。
?。ㄆ撸Vg著是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào),公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào))或CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))刊號(hào)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。
?。ò耍┤肆Y源管理專業(yè)人員是指在企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員,事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于做好2023年度自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料申報(bào)工作的通知》,我們可以清楚知道內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料。詳情請(qǐng)看下文!
一、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么?
(一)學(xué)歷和資歷要求
申報(bào)人員必須是各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員,且符合下列學(xué)歷、資歷條件。
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備下列條件之一:
?。?)具有博士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
?。?)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
?。?)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
(二)能力業(yè)績(jī)要求
參加2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求,按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào))有關(guān)規(guī)定掌握。
(三)繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕220號(hào))要求,申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)打印審驗(yàn)卡。
(四)考評(píng)結(jié)合要求
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度。
參加2020-2023年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
(五)其他要求
破格申報(bào)條件,助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策,非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策,高技能人才職稱評(píng)審政策,職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策,轉(zhuǎn)系列評(píng)審政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕79號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要提交哪些材料?
說(shuō)明:1.此目錄單由申報(bào)人填寫一份,人事部門按目錄驗(yàn)收材料后填寫數(shù)量、沒(méi)有材料填寫“無(wú)”。
2.除《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》以外的其他材料按照目錄順序各一份連同目錄單一并裝訂成冊(cè),以防遺失。
3.上述材料除明確要求附原件的,一律提供復(fù)印件。
4.“編號(hào)”由各盟市、直屬?gòu)d、局按照“申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員花名冊(cè)”中的“編號(hào)”填寫。
考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)證還用會(huì)計(jì)職稱評(píng)審嗎?考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)證不用會(huì)計(jì)職稱評(píng)審,想要了解中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名更多信息的考生快和小編一起看一下吧!
一、考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)證還用會(huì)計(jì)職稱評(píng)審嗎?
考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)證不用會(huì)計(jì)職稱評(píng)審,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱采取的是“以考代評(píng)”的方式,只要應(yīng)試人員通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)考試,即可順利取得會(huì)計(jì)師職稱。
“以考代評(píng)”是指通過(guò)統(tǒng)一的考試來(lái)評(píng)定職稱的一種方式。在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的評(píng)定中,只要會(huì)計(jì)人員通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)考試,就無(wú)需再進(jìn)行額外的職稱評(píng)審。這一制度簡(jiǎn)化了評(píng)定流程,更加客觀公正地評(píng)價(jià)了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平,也為會(huì)計(jì)人員提供了更為便捷的職稱晉升通道。
二、中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件如下:
(一)報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:
1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2.具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(二)除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:
1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿5年。
2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿4年。
3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿2年。
4、具備碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿1年。
5、具備博士學(xué)位。
6、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
三、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的評(píng)審要求
與中級(jí)會(huì)計(jì)職稱不同,高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的評(píng)定需要經(jīng)歷更為嚴(yán)格的評(píng)審流程。在通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)考試后,會(huì)計(jì)人員還需要提交相關(guān)的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)論文等材料,接受專家的綜合評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,才能授予高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。這一評(píng)審過(guò)程旨在選拔出具有卓越專業(yè)素養(yǎng)和突出貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人才,推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件和材料是什么?根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于做好2024年度自治區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料申報(bào)工作的通知》可知,內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件包括學(xué)歷和資歷要求、能力業(yè)績(jī)要求、繼續(xù)教育要求等方面。
一、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件是什么?
(一)學(xué)歷和資歷要求
申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備下列條件之一:
(1)具有博士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
(2)具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
(3)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)要求,“從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作時(shí)間”指相應(yīng)崗位的聘任時(shí)間。轉(zhuǎn)評(píng)取得經(jīng)濟(jì)系列職稱后,須在經(jīng)濟(jì)相應(yīng)崗位聘任滿1年,轉(zhuǎn)系列前后的聘任時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算。
(二)能力業(yè)績(jī)要求
參加2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績(jī)與成果的要求,按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào))有關(guān)規(guī)定掌握。
(三)繼續(xù)教育要求
按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號(hào))要求,申報(bào)人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)(www.nmgrck.cn)打印審驗(yàn)卡。
(四)考評(píng)結(jié)合要求
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合制度,參加2020-2024年度全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試且成績(jī)符合國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)人員可以參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。
(五)其他要求
職稱評(píng)審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴(yán)格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料有哪些?
申報(bào)人員需按照《職稱評(píng)審材料目錄單》認(rèn)真準(zhǔn)備以下材料:
個(gè)人基本信息材料:包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等原件及復(fù)印件。
工作業(yè)績(jī)材料:如表彰材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)等,以證明申報(bào)人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的工作業(yè)績(jī)和成果。
論文與著作材料:公開(kāi)發(fā)表的論文、著作及檢索頁(yè),承擔(dān)的課題、調(diào)研報(bào)告等,以體現(xiàn)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平和研究能力。
繼續(xù)教育材料:內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)打印的繼續(xù)教育審驗(yàn)卡。
其他材料:如《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》等表格,需按照要求填寫并加蓋單位公章。
2024年內(nèi)蒙古高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件發(fā)布!內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào),自印發(fā)之日起施行。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》的通知
各盟市人力資源和社會(huì)保障局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局,自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事(干部)處,各大企事業(yè)單位人力資源(人事)部門:
現(xiàn)將新修訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2024年9月30日
?。ù思鲃?dòng)公開(kāi))
?。?lián)系單位:專業(yè)技術(shù)人員管理處)
內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件
第一章 總則
第一條根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2023〕51號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號(hào))精神,為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)的引領(lǐng)作用,科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員,促進(jìn)職稱評(píng)審工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,結(jié)合自治區(qū)實(shí)際,制定本評(píng)審條件。
第二條本評(píng)審條件適用于全區(qū)各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中從事工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員以及符合申報(bào)條件的自由職業(yè)者。
第三條本評(píng)審條件突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向,堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位,對(duì)違法、失信和學(xué)術(shù)不端人員在評(píng)審中實(shí)施一票否決,激勵(lì)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員提高職業(yè)道德操守。切實(shí)克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的傾向。對(duì)主要從事專業(yè)管理和服務(wù)工作的實(shí)務(wù)型人員,著重考察其專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī),突出評(píng)價(jià)其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。對(duì)主要從事專業(yè)領(lǐng)域研究咨詢工作的研究型人員,著重考察其研究能力,突出評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用效果。
第四條經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱設(shè)副高級(jí)和正高級(jí),對(duì)應(yīng)的職稱名稱依次為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,并與事業(yè)單位崗位設(shè)置相銜接,正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí),副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)。
為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師;知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注,如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(金融)、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。
第五條取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,或取得房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格,或工程咨詢(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱的條件。
第六條經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式,正高級(jí)職稱采取評(píng)審和面試(答辯)相結(jié)合的方式,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后方可取得。
第二章 申報(bào)基本條件
第七條擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,鑄牢中華民族共同體意識(shí);具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神;熱愛(ài)本職工作,身心健康,具備履行崗位職責(zé)的能力,積極為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
第八條近3年年度考核均為稱職(合格)以上,并按要求參加繼續(xù)教育。
第九條學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件
(一)申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位,且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。
?。ǘ┥陥?bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,須具備下列條件之一:
1.具備博士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年;
2.具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
3.具備大學(xué)??茖W(xué)歷,且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。
第十條破格申報(bào)條件按照自治區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章 能力業(yè)績(jī)條件
第十一條申報(bào)人員除具備第二章規(guī)定的申報(bào)基本條件外,還需達(dá)到以下相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件。
第十二條正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
?。ㄒ唬I(yè)理論水平
1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。
2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。
3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力,能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法,為本行業(yè)(地區(qū)、部門)經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。
?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后,具備下列條件1-5條中的1條:
1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷,或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷,或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。
2.主持或主要參與國(guó)家、自治區(qū)(省、部)級(jí)、盟市(廳、局)級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作,并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.作為主要完成人(額定人員)獲1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)。
4.主要參與制定盟市(廳、局)級(jí)以上(旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開(kāi)展相應(yīng)層次課題研究等。
5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展各類盟市(廳、局)級(jí)以上項(xiàng)目(旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員開(kāi)展各類旗縣級(jí)以上項(xiàng)目)3個(gè)以上,并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo),改進(jìn)工作方法,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后,具備下列條件1至11中的3條,其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。
1.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或獲得盟市(廳、局)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn),或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目,獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)(省、部)級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng);或推動(dòng)單位獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利,所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到300萬(wàn)元/年以上,附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明),本人在其中發(fā)揮了重要作用。
3.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(50人以上)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得盟市(廳、局)級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。
4.獲得自治區(qū)(省、部)級(jí)以上科研成果2等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)(額定人員)。
5.主要參與制定盟市(廳、局)級(jí)以上(旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上,主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn);或主持自治區(qū)(省、部)級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上,并且研究成果被有關(guān)部門采用或者推廣。
7.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。
8.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展自治區(qū)(省、部)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。
9.作為第一作者,公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著(5萬(wàn)字以上,譯著8萬(wàn)字以上)或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文。
10.作為負(fù)責(zé)人或骨干,主持建立2個(gè)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦5場(chǎng)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源重大活動(dòng);或主持策劃舉辦5場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng),在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破,對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用,并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣;或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新,推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系,有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu),提升本單位的人力資源管理水平,促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
第十三條高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
?。ㄒ唬I(yè)理論水平
1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。
2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。
3.有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。
?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件之一:
1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上,或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。
2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。
3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作,近5年中參與過(guò)1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng),并在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)n}演講。
4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。
?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果
取得相應(yīng)中級(jí)職稱后,具備下列條件1至14中的2條,其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。
1.作為主要骨干從事(3年以上)或參與(5年以上)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間,為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)(國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外)。
2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目,獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)(省、部)級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng);或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元/年以上,附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明),本人在其中發(fā)揮了主要作用。
3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間,連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平(前三名)作出突出貢獻(xiàn)(以盟市級(jí)行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。
4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市(廳、局)級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前五名)作出突出貢獻(xiàn)。
5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織(30人以上)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間,獲得盟市(廳、局)級(jí)(行業(yè)協(xié)會(huì))企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。
6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn);或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)(省、部)級(jí)或2項(xiàng)以上盟市(廳、局)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理,經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7.作為主要完成人(額定人員)獲自治區(qū)(省、部)級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上,作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市(廳、局)級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。
10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市(廳、局)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī)。
12.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)(省、部)級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)(技)術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文;非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員,為解決本地區(qū)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。
13.作為負(fù)責(zé)人或骨干,主持建立1個(gè)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦3場(chǎng)以上盟市(廳、局)級(jí)人力資源重大活動(dòng);或主持策劃舉辦3場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng),在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
14.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破,對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用,并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣;或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新,推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系,有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu),提升本單位的人力資源管理水平,促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。
第十四條對(duì)能力突出、業(yè)績(jī)成果顯著、各年度考核均為稱職(合格)以上且滿足(第十二條)、(第十三條)規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件要求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員,如具備下列條件(一)至(四)之一,由兩名以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級(jí)職稱專家書(shū)面推薦,可不受學(xué)歷、任職年限的限制,按照人事隸屬關(guān)系逐級(jí)審核報(bào)送,參加高一級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評(píng)審。傾斜政策原則上只能享受一次。
?。ㄒ唬?dān)任國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)委員,或入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)?、全?guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國(guó)專利信息領(lǐng)軍人才。
?。ǘ┐淼膶@@得中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、自治區(qū)(省、部)級(jí)專利金獎(jiǎng)。
?。ㄈ┲鞒滞瓿傻闹R(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等,被自治區(qū)(省、部)級(jí)及以上單位采納,并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。
?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶叭┩瓿稍谥R(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件判定書(shū)等)、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。
第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱評(píng)審,近5年內(nèi),如具備下列(一)至(三)條件之一的,同等條件下,評(píng)委會(huì)予以優(yōu)先考慮:
?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng),取得顯著成績(jī)(按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門說(shuō)明)。
?。ǘ┲鞒滞瓿傻闹R(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)(省、部)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄈ┩ㄟ^(guò)國(guó)家司法考試(法律職業(yè)資格考試)和國(guó)家專利代理師(代理人)資格考試(不限于5年內(nèi))。
第四章 附則
第十六條本評(píng)審條件中涉及的工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文著作等均應(yīng)與經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)(工作業(yè)績(jī)成果和獲得獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)為等級(jí)內(nèi)額定人員),并需提供相應(yīng)佐證材料。
第十七條本評(píng)審條件中有關(guān)詞(語(yǔ))或概念的特定解釋:
?。ㄒ唬爸鞒帧笔侵缚蒲姓n題、工程項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)的第一完成者。
?。ǘ柏?fù)責(zé)人”是指承擔(dān)具體項(xiàng)目、課題、工程等的第一責(zé)任人。
?。ㄈ肮歉伞笔侵笓?dān)任單位中層管理以上職務(wù)或具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過(guò)程的人員。
?。ㄋ模爸饕獏⑴c人員”是指完成項(xiàng)目(課題)的技術(shù)主管或骨干,從事輔助性工作的人員不能視為主要參與者。
?。ㄎ澹耙陨稀本炯?jí)或本數(shù)。
?。澳辍本鶠橹苣?。
?。ㄆ撸Vg著是指取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào),公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào))或CN(國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))刊號(hào)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。
?。ò耍┤肆Y源管理專業(yè)人員是指在企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員,事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員,經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。
第十八條申報(bào)人提供虛假申報(bào)材料、隱瞞被處分處理等相關(guān)情況的,由用人單位取消其職稱申報(bào)資格;通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的,經(jīng)推薦單位和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí),按照職稱管理權(quán)限,由相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。
第十九條公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報(bào)參加評(píng)審。正在立案審查,或受到黨紀(jì)政紀(jì)及政務(wù)處分未滿處分期,或受到刑事處罰期限未滿的不得申報(bào)參加評(píng)審。
第二十條申報(bào)人員除符合本評(píng)審條件所明確的要求外,還須符合評(píng)審年度自治區(qū)職稱工作通知的有關(guān)規(guī)定,對(duì)本評(píng)審條件相關(guān)條款在評(píng)審年度自治區(qū)職稱工作安排中另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第二十一條本評(píng)審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本評(píng)審條件自印發(fā)之日起施行?!秲?nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號(hào))同時(shí)廢止。
參照近兩年的中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間安排規(guī)律,內(nèi)蒙古2025年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)會(huì)在2025年6月份進(jìn)行,考生須密切關(guān)注官網(wǎng)公布的具體時(shí)間,做好備考工作。
一、內(nèi)蒙古2025年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間
內(nèi)蒙古2025年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)會(huì)在2025年6月份進(jìn)行。按照之前幾年的考試報(bào)名時(shí)間安排規(guī)律,中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間通常在6月份進(jìn)行。近幾年的考試報(bào)名時(shí)間參考如下:
2024年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間6月12日-7月2日
2023年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間6月20日-7月2日
2022年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間3月10日-3月31日
2021年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間3月10日-3月31日
二、內(nèi)蒙古2025年中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
(一)報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員,應(yīng)具備下列基本條件:
1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2.具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(二)除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:
1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿5年。
2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿4年。
3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿2年。
4、具備碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿1年。
5、具備博士學(xué)位。
6、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
上述有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位,是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位。
三、中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目時(shí)間
中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目一共有三門,分別為《經(jīng)濟(jì)法》《財(cái)務(wù)管理》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。考試作答時(shí)間每門科目也各不一樣,其中《經(jīng)濟(jì)法》考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘,《財(cái)務(wù)管理》考試時(shí)長(zhǎng)為135分鐘,《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試時(shí)長(zhǎng)為165分鐘。