社保是當月交還是次月交？有的人會和發(fā)工資的時候混淆，因為很多公司都是當月計提次月發(fā)工資，那么社保是怎么繳納的呢？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習吧。

社保是不是當月交？

1、社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分

2、如果出現(xiàn)下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發(fā)放，在發(fā)放時員工才知道扣除社保費用

社保繳費是繳上個月的還是當月的？

社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發(fā)的8月份工資里扣；社保部門是扣當月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當月，也可以是上月，單位自己定；單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費，月中扣費

社保里的醫(yī)保當月交可以當月使用嗎？

如果你的社保之前是連續(xù)交費的，又沒有因辭職等停止社保繳費，只是遲交幾天社保費，那么是不影響醫(yī)保方面的正常使用的，社保一般是以單位或自由職業(yè)者的形式參保的。1.如果是單位統(tǒng)一扣繳的，那么社保費用會在每月的社?？圪M日自動從單位賬戶上扣繳，單位再從每月的工資里面扣除員工需要自費的部分。也就是說個人的社保費是不是遲繳自費部分給單位，并不實際影響社保系統(tǒng)的每月扣費操作。只有單位將你的社保以離職為由停止繳費，你的社保才會停止扣費。如果你所在的單位未申請停止你的社保，但賬戶上又不夠錢的抵扣當月社保時，社保局會對你單位進行處罰或收取滯納金，但不影響你的社?？▋?nèi)醫(yī)保方面的使用和報銷

以上就是有關社保繳納的知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會有什么風險？

　　職工社保、住房公積金一般由企業(yè)代繳，代繳社保公積金時，一般通過應付職工薪酬或者其他應收款科目核算。繳納社保公積金時，會計分錄該怎么做？

　　繳納社保公積金分錄

　　一、單位向有關機構(gòu)繳納住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　       其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　       貸：銀行存款

　　二、在計算企業(yè)應負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——住房公積金(單位負擔部分)

　　三、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應負擔的住房公積金時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

　　       貸：其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

　　工資的補助是否需要繳納社保呢?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　工資的補助需要繳納社保嗎?

　　目前社保這塊要看自己公司，你計算基數(shù)高，要按照工資要交，那就可以算進去，規(guī)定是個人收入為社保繳費基數(shù)，補貼也屬于收入，需要繳納社保。

　　社會保險補貼應該怎么申請?

　　1、向街道勞動保障機構(gòu)申報就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構(gòu)提出社會保險補貼申請;

　　2、街道勞動保障機構(gòu)核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當?shù)乜h級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;

　　3、經(jīng)勞動保障部門審核、財政部門復核后，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標準按靈活就業(yè)人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。

　　社保怎么進行會計核算?

　　為了加強企業(yè)財務管理，維護企業(yè)所有者和職工的合法收益，財政部發(fā)布的《關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知》(財企[2003]61號)對企業(yè)為職工繳納的社會保險統(tǒng)籌的會計處理作了明確的規(guī)定。通知規(guī)定：“各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本(費用)，為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應付福利費中列支。由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發(fā)工資中扣繳?！?/p>

　　以上就是有關社保繳納的相關內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計相關知識，請多多關注會計網(wǎng)!

　　社保是社會保障制度的一個重要的組成部分，關乎勞動者的利益。社保費由公司和職工共同繳納，對于繳納社保，可以設置應付職工薪酬科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　繳納社保的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　　　其他應收款——社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費（單位部分）

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資（應發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應收款——社會保險費（個人部分）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利（指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利）等；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是企業(yè)應收款項的重要組成部分，是企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款和預付賬款以外的各種應收暫付款項。其他應收款主要包括以下內(nèi)容：應收的各種賠款、罰款；應收出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；預付賬款轉(zhuǎn)入等。

　　員工在入職時企業(yè)應當為員工繳納社保，社保主要包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，由單位和自己共同繳納，單位承擔大部分的費用，個人繳納小部分。那么企業(yè)繳納社保的會計分錄如何編制？

　　單位繳納社保的會計分錄

　　1、企業(yè)在繳納社保和公積金時

　　借：應付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　其他應付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款、現(xiàn)金

　　2、計提社保、公積金時

　　借：管理費用——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資（應發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款、庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保是什么？

　　社保是一種提供收入或者是補償?shù)囊环N社會經(jīng)濟制度，是為失去勞動能力、暫時失去勞動的崗位或者是因健康原因造成損失的人群提供的。其保險計劃由政府舉辦，強制一類群體將收入的一部分作為社會保險稅（費），形成保險基金。它是一種再分配制度保證大家的物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)以及社會的穩(wěn)定，在發(fā)展上具有重大的意義。

　　社保的相關會計分錄

　　1、單位負擔的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

　　　　貸：其他應付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

　　2、單位負擔的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應付款——醫(yī)療保險、工傷保險

　　3、計提后應當繳納

　　借：其他應付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險

　　　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　　一般來說，企業(yè)都會給自己的員工代扣代繳社保費，計提繳納時通常計入管理費用科目，應付職工薪酬科目，相關的會計分錄怎么寫？

　　計提和繳納社保的會計分錄

　　計提社保時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——社保（公司承擔）

　　繳納社保時：

　　借：應付職工薪酬——社保（公司承擔）

　　　　其他應付款——社保（個人承擔）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利得。

　　主要包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　管理費用的借貸方向

　　管理費用企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　會計人員在核算社保繳納的賬務時，一般通過“管理費用”“其他應收款”“銀行存款”等科目，具體的會計分錄該怎么做？

　　社保繳納的會計分錄

　　1、當期繳納時：

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費（注：單位承擔的部分）

　　　　其他應收款——養(yǎng)老保險費（注：個人承擔的部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款——養(yǎng)老保險費

　　如何理解職工薪酬？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　2、職工福利費；

　　3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

　　4、住房公積金；

　　5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

　　6、非貨幣性福利，是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務等。

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償；

　　8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　如何理解管理費用？

　　企業(yè)應通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　我國的社保費用由稅務部門統(tǒng)一征收，社保費分為單位繳納和個人繳納兩部分。對于社保費繳納，應如何做會計分錄？

　　社保會計分錄

　　社保費相關業(yè)務會計處理主要分以下三種情況：

　?。?、計提時：

　　借：管理費用—社會保險費（單位部分）

　     　貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　?。?、繳納社保時：

　　借：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

　      　其他應付款—社會保險費（個人部分）

　　      貸：銀行存款

　?。?、發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)數(shù)）

　　     貸：其他應付款—社會保險費（個人部分）

　　           庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　社保的計算公式：社保月繳費基數(shù)＊社保繳費比例。

　　應付職工薪酬會計核算

　　企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　員工社保一般由企業(yè)代繳，可通過其他應付款科目、應付職工薪酬科目進行核算，具體的賬務處理該怎么做？

　　繳納社保的會計分錄

　　社保會計分錄的做法有如下三種：

　?。?、企業(yè)在繳納社保時的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬

　　       其他應付款

　　       貸：銀行存款

　?。?、企業(yè)在繳納社保在進行計提時的會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬

　?。?、企業(yè)在發(fā)放員工工資時的會計分錄如下

　　借：應付職工薪酬

　      　貸：其他應付款

　　             庫存現(xiàn)金

　　社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或其他相關原因的人口提供收入或補償?shù)纳鐣?、?jīng)濟制度。

　　社會保險的項目有：失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的應付和暫收款項，具體包括應付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。

　　社保局退回社?？钊绾巫鰰嫹咒?？

　　社保局退回社?？顣嫹咒洠?/p>

　　借：管理費用-單位社保費 借方紅字

　　       貸：應付職工薪酬-單位社保費 貸方紅字

　　借：應付職工薪酬-單位社保費 借方紅字

　　借：銀行存款 借方藍字

　　有的單位也直接寫分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益(營業(yè)外收入)

　　有的單位不設置其他收益科目，就用營業(yè)外收入。

　　社保費是由公司和員工共同承擔的，一般來說，公司會在發(fā)放工資時直接從工資中扣除社保費，企業(yè)繳納社保時，具體的賬務處理怎么做？

　　繳納社保的會計分錄

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應付款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù))

　　　　貸：其他應付款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　銀行存款(實發(fā)數(shù))

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　其他應付款的內(nèi)容

　?、賾督?jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金；

　　②職工未按期領取的工資；

　?、鄞嫒氡ＷC金（如收入包裝物押金等）；

　?、軕?、暫收所屬單位、個人的款項；

　?、萜渌麘?、暫收款項。

　　社保也就是“五險一金”里的“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險，一般公司都會給員工購買社保，購買社保后，計提和繳納時如何做會計分錄？

　　計提和繳納社保的會計分錄

　　計提社保單位承擔部分:

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用等

　　       貸：應付職工薪酬——社保費

　　繳納社保費時:

　　借：應付職工薪酬——社保費

              其他應收款——個人社保費

　       　貸：銀行存款

　　管理費用科目如何理解？

　　管理費用指的是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，屬于期間費用，它是指在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益，屬于損益類的科目，具體包括有工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、訴訟費、運輸費、租賃費、修理費、保險費、咨詢費、排污、綠化費等。

　　企業(yè)應設置“管理費用”科目來核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額，按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款指的是企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收、暫付的款項。其包括有應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如應由職工負擔的醫(yī)藥費、為職工墊付的水電費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。

　　社保具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，可分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。單位繳納社保時，會計人員應如何做賬務處理？

　　繳納社保的會計分錄

　　一、計提時

　　借：制造費用/管理費用/銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬-基本社保(公司負擔部分)

　　二、從工資中代扣職工負擔部分

　　借：應付職工薪酬-工資

　　      貸：應付職工薪酬-基本社保(個人負擔部分)

　　三、繳納時

　　借：應付職工薪酬-基本社保(公司+員工負擔)

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關成本或當期損益。

　　在企業(yè)經(jīng)營過程中，社會保險費是由企業(yè)和個人按照比例共同來交納的，對于規(guī)模不大的企業(yè)，一般是由財務部門負責社保的計提和上繳，對于社保業(yè)務，企業(yè)會計人員應如何做賬？

　　繳納社保分錄

　　1、計提社保時：

　　計提企業(yè)繳納部分

　　借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用（具體還是要看員工是哪個部門的）

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險

　　2、繳納社時

　　借：應付職工薪酬——社會保險（公司承擔部分）

　　       其他應收款——代墊的職工社會保險（個人承擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　如何理解社保公積金？

　　社保是五險，公積金是一金，合稱為五險一金。社保公積金指的是勞動者因為年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費以及生活方面給以的照顧。

　　養(yǎng)老保險指勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。

　　失業(yè)保險指勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險指勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險指勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。

　　生育保險指女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

　　個人社保繳納在小型公司是常見的，在進行繳納時，職工都是按照比例自己繳納相應的費用，對于個人社保繳納業(yè)務，財務應如何做會計分錄？

　　個人社保繳納的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　       其他應收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　       貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用——社會保險費(計入公司)

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費(計入公司)

　　從工資中扣回時：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發(fā)數(shù))

　　      貸：其他應收款——社會保險費(個人要從工資中扣回)

　　             銀行存款/庫存現(xiàn)金等

　　應付職工薪酬的相關知識

　　職工薪酬包括有短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長期職工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目，貸方表示增加，借方表示減少。貸方登記計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等。期末貸方余額，反映的是企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　應付職工薪酬主要是核算企業(yè)依據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬應當按照工資、獎金、職工福利、津貼、補貼、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計入應付職工薪酬科目、其他應收款科目進行核算，有關會計分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會計分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時，做如下分錄，

　　借：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）

　　　　其他應收款—社會保險費/公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提社保/公積金時做如下分錄，

　　借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時，做如下分錄，

　　借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應收款—社會保險費/公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款的主要內(nèi)容包括應收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)意外損失向相關保險公司收取的賠償金、應收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

　　一般來說，公司都會給員工代繳部分由企業(yè)負擔的社保，計提時一般可以通過應付職工薪酬科目，其他應付款科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　公司繳納社保的會計分錄

　　1、企業(yè)在繳納社保和公積金時

　　借：應付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　其他應付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計提社保、公積金時

　　借：管理費用——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資（應發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實發(fā)數(shù)）

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　根據(jù)上海市財政局發(fā)布的《2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試上?？紖^(qū)考生疫情防控告知書》，疫情防控要求為：

　　1、考生務必至少提前14天完成本人上?！半S申碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”注冊申請，并下載打印《考生安全考試承諾書》（每場考試均需提供一份），做好備考期間個人日常防護和健康監(jiān)測，按要求如實、完整填寫承諾書并確認簽字。

　　2、若考生考前7天在滬或已到滬，建議非必要不離滬，密切關注考前10天內(nèi)本人健康狀況。目前仍滯留在外省市的考生應于考前7天內(nèi)返回上海。返回途中須嚴格做好個人防護。返回后第一時間向居住地居委報告，并按上海最新防疫要求做好疫情防控健康管理工作。

　　3、所有考生應在本人考試前3天內(nèi)在本市完成2次（其中考前24小時內(nèi)進行1次）核酸采樣，且檢測結(jié)果均為陰性。

　　4、考試當日，考生須至少提前60分鐘到達考點，預留足夠時間配合考點工作人員進行入場核驗。

　　進入考點時，考生須接受防疫安全檢查和指導，掃描考點場所碼，主動出示①本人有效身份證原件、②紙質(zhì)準考證、③本人上海“隨申碼”綠碼（當日更新）、④本人“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼（當日更新）、⑤本人考試前3天內(nèi)本市有資質(zhì)的新型冠狀病毒核酸檢測機構(gòu)采樣并出具的2次（其中考前24小時內(nèi)1次）檢測陰性報告、⑥填寫完整并由本人簽名的紙質(zhì)《考生安全考試承諾書》（一場考試一張）等證件材料，經(jīng)體溫查驗＜37.3℃且無異常情況的可進入考點。

　　春節(jié)期間，為員工繳納社會保險費，對于規(guī)模不大的企業(yè)而言，一般是由公司的財務部門負責社保的計提以及繳納。社會保險費是由企業(yè)和個人按照比例共同進行繳納的。以下是有關計提以及繳納社會保險費的相關會計分錄：

　　1、計提社保費用時

　　借：生產(chǎn)成本＼制造費用＼管理費用＼銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬－社會保險（企業(yè)繳納部分）

　　2、繳納社保費用時

　　借：應付職工薪酬－社會保險（企業(yè)繳納部分）

　　　　其他應收款－代墊的職工社會保險（個人部分）

　　　　貸：銀行存款　　

社會保險主要指的是什么？

　　社會保險主要指的是五險，公積金則為一金，兩者合稱為五險一金。公積金又稱為住房公積金，是指由國家機關和事業(yè)單位，國有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企事業(yè)單位，外商投資企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，社會團體及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄。住房公積金主要是用于職工購買，建造，翻建，裝修自住房或繳納房租，其主要特點是包含性，互助性，長期性?！　?/p>

社會保險中的五險有哪些？

　　社會保險中的五險主要是指養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，工傷保險，醫(yī)療保險以及生育保險。

　　養(yǎng)老保險是指勞動者因為年邁而喪失勞動能力時，在其養(yǎng)老期間能夠收到由國家所發(fā)放的生活費以及在生活方面給予照顧。

　　失業(yè)保險指的是能夠為勞動者在失業(yè)期間提供生活費，醫(yī)療費，同時給予轉(zhuǎn)業(yè)培訓，生產(chǎn)自救以及職業(yè)介紹等保障措施。

　　工傷保險指的是勞動者因工作負傷導致暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，同時也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。

　　醫(yī)療保險指的是勞動者在患病期間，在醫(yī)療護理方面的保障措施。

　　生育保險指的是女性職工在生育期間能夠獲得的收入補助和保障措施。

　　上海初級會計考試報名網(wǎng)站是：登錄全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。上海初級會計報名分為兩個階段，其中，第一階段報名時間：自2023年2月13日10:00開始，至2月17日24:00結(jié)束；第二階段報名時間：自2023年2月24日10:00開始，至2月28日12:00結(jié)束。報考初級資格的人員每人應交報名費10元、考務費每科目40元。

上海初級會計師報名具體流程介紹

　　1.報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)，登錄全國會計資格評價中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），進入初級會計考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，首次報名的考生需要先注冊再登錄。

　　2.初級會計職稱考試網(wǎng)上報名須知，要求報考人員應認真閱讀，個人信息資料要保證真實、有效，提交報名承諾書。

　　3.了解報名照片要求：照片源文件要求是清晰，完整，近期標準證件照片，白色背景，jpg格式，大于10KB，像素295*413，且經(jīng)專用報名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳。

　　4.考生根據(jù)自己的實際情況，選擇正確的報名地點。

　　5.了解當?shù)氐某跫墪媹竺鞒蹋忌鷳J真查看當?shù)氐膱竺鞒?，按照考試機構(gòu)的要求進行報名。

　　6.請考生如實填寫報考信息，并上傳本人照片。

　　7.設置登錄密碼并記住。

　　8.報名完成，生成報名注冊號考生要牢記。

　　9.完成考試費用的繳納。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

上海初級會計師報名注意事項

　　1.信息填寫：考生要確保所填報名信息的真實性以及有效合法性；

　　2.繳費環(huán)境：考生在報名結(jié)束進入繳費環(huán)節(jié)后，要注意繳費環(huán)境，任何和繳費無關的鏈接，考生不要隨意點擊；

　　3.報名狀態(tài)：報名是否成功，要看繳費是否成功，所以考生在繳費完畢后，要及時查看報名狀態(tài)。

上海初級會計師考什么內(nèi)容

　　初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務》以及《經(jīng)濟法基礎》，兩個考試科目均實行計算機無紙化考試，即機考模式。

　　報名中級經(jīng)濟師對社保有要求嗎？從中級經(jīng)濟師報名條件中并沒有看到對社保有要求，但是有部分地區(qū)報考中級經(jīng)濟師確實會查看社保，因為中級經(jīng)濟師報名是有屬地要求的。

報名中級經(jīng)濟師對社保有要求嗎？

　　部分地區(qū)要求考生提供社保繳納時間證明，以證明其居住地、工作時間等。

　　注意！上海和國內(nèi)其他地區(qū)，要求考生提供近兩年在本市繳納社會保險滿12個月的證明，只有合格的考生才能參加考試。

2023年中級經(jīng)濟師報考社保證明

　　考生在提供社保證明時，要求社保證明上面必須要加蓋公章，并且要詳細的填寫繳納社保的具體的年限、社保繳納的起止時間等等。

　　具體的社保證明可以去當?shù)氐娜松绮看蛴?，或者從當?shù)氐娜松绮康木W(wǎng)站上打印。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

2023年中級經(jīng)濟師社保要求相關疑問

　　①社保有中斷，畢業(yè)后有一段時間沒工作，有影響嗎？

　　答：基本沒有，但個別地方在報名時候要求，社保繳納累計滿足一定的月數(shù)，以上海為例：考試實行屬地化管理，具有本市戶籍、或持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）、或在本市相關單位工作且近兩年內(nèi)在本市累計繳納社會保險滿12個月（截至報名結(jié)束前一個月）、或報名時本市社會保險處于正常繳費狀態(tài)，并符合報考條件的人員，可在本市報名參加考試。

　　②如果已離職，能報嗎？單位信息怎么填？

　　答：根據(jù)人事部工作人員回復，報名時候，只要填原單位的信息就好了，但是之后領證需要做核查，如果沒有新的單位就要原單位開具工作年限證明。

　　為了避免麻煩，建議準備報考中級經(jīng)濟師的朋友慎重考慮，不要趕在換工作的時候報考經(jīng)濟師。

　?、酃ぷ髯C明是必須的嗎？如果需要開怎么辦理？有模板嗎？

　　一般來說，報名時候，選擇告知承諾制，完成線上審核是不需要開工作證明的，如果要進行線下審核，則要開具工作證明，關于工作證明，各地方要求不一致，具體可以咨詢所在地人事考試中心