中級(jí)會(huì)計(jì)考試也是很多會(huì)計(jì)人關(guān)心的考試，很多會(huì)計(jì)人考完初級(jí)后就想直接備考中級(jí)了，中級(jí)會(huì)計(jì)考試考3門科目，有些人能一次考3門，有些人2年考3門，甚至有些會(huì)計(jì)人還要再多來幾次才能考過，考過的時(shí)間當(dāng)然是越短越好了，能盡快拿證最好了！真的是這樣嗎？能越快拿證越好嗎？有沒有其他問題需要考慮的？

（一）中級(jí)會(huì)計(jì)考試很難嗎？

眾所周知，中級(jí)會(huì)計(jì)考試考3門科目，分別是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》這3門科目難易程度到底是怎么樣呢？據(jù)投票統(tǒng)計(jì)，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這門科目是最有難度的一門科目，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相比，真的差的不只是一個(gè)level，如果有已經(jīng)考過初級(jí)的考生覺得初級(jí)實(shí)務(wù)都有點(diǎn)難，那就需要花費(fèi)更多的功夫去把中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的知識(shí)點(diǎn)滲透。同志們，難是肯定的，沒有哪門科目是容易的。但是還是要用心去做啊。

（二）中級(jí)會(huì)計(jì)考試真的是越快拿證越好嗎？

不管是什么考試，大家都想把所有科目盡早考完，考過后就能拿到證了，這是毋庸置疑的，但是除了盡快拿到證之外，有沒有什么其他的方面需要大家去多加考慮的呢？接下來我們看看。

（三）中級(jí)會(huì)計(jì)考試盡快拿到證考過的同時(shí)需要注意些什么？

考過后拿到證當(dāng)然是每一位參加考試的會(huì)計(jì)人的心愿，但是有些同學(xué)就會(huì)問，考試的分?jǐn)?shù)高低重要嗎？是不是我隨便60分考過就可以了？60分壓線就已經(jīng)可以拿到證了，如果只是為了拿證而拿證，則不需要再付出更大的努力，再花費(fèi)更多的精力；如果是為了能掌握好自己所學(xué)的知識(shí)，用考試作為一個(gè)檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)，或者真心是為了提升自己的專業(yè)能力，那真的可以在備考的時(shí)候，多花一些時(shí)間和精力去努力，畢竟考進(jìn)了金銀榜也是一件很光榮的事情，如果涉及到公司正在選拔管理層人才，那高分就是一個(gè)很好的加分項(xiàng)，最起碼在分?jǐn)?shù)上體現(xiàn)了你高于一般水平的專業(yè)能力。

（四）為什么說2年過3科比1年過3科有優(yōu)勢(shì)？

這就回歸主題了，為什么這么說呢？其實(shí)備考時(shí)間長短也是影響成績高低的一個(gè)重要因素之一，時(shí)間準(zhǔn)備不充分，不要說考高分，能壓線過已經(jīng)很了不起了，想沖刺進(jìn)入金銀榜，備考時(shí)間是這個(gè)事件的充要條件。2年過3科的時(shí)間肯定比一年過3科的時(shí)間寬裕，在合理的時(shí)間安排下和嚴(yán)格執(zhí)行符合自身的計(jì)劃表下，沖刺高分只是一個(gè)知識(shí)積累的過程。量變的積累最終會(huì)達(dá)到質(zhì)變的效果。

　　cfa考完一級(jí)最快過6個(gè)月后就可以考二級(jí)了，最慢也是沒有時(shí)間限制的，大家可以一年后也可以五年后，cfa協(xié)會(huì)沒有規(guī)定大家需要多久時(shí)間內(nèi)考完cfa所有科目。

　　2021年實(shí)行機(jī)考以后，CFA協(xié)會(huì)增加了各級(jí)考試舉辦的頻率。目前一級(jí)考試每年舉辦四次，分別為2月，5月，8月和11月。二級(jí)考試每年舉辦三次，分別為2月，8月和11月。盡管看似參加考試的機(jī)會(huì)更多了，但是在籌劃備考時(shí)卻顯得有些更加讓人無所適從。因此建議大家根據(jù)自己的實(shí)際情況，進(jìn)行合理的時(shí)間規(guī)劃。

cfa考完一級(jí)不考二級(jí)可以嗎？

　　cfa一級(jí)通過后不考二級(jí)可以，cfa協(xié)會(huì)沒有規(guī)定cfa考生必須參加cfa三個(gè)級(jí)別的考試，cfa考生在考完cfa一級(jí)后不想?yún)⒓觕fa二級(jí)考試是可以的。

　　如果通過cfa考試一級(jí)，但沒有報(bào)名cfa考試二級(jí)，簡(jiǎn)歷上可以寫：cfalevel 1（passed）；

　　如果通過cfa考試一級(jí)，并報(bào)名參加cfa考試二級(jí)，簡(jiǎn)歷上可以寫：cfalevel 2 CANDIDAT。

　　其實(shí)只要你考出cfa一級(jí)就是一個(gè)很好的證明，用人單位也是會(huì)注意到這點(diǎn)的，也是一個(gè)加分的項(xiàng)目，不過這只是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說的，cfa一級(jí)可以讓大學(xué)生有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行或者進(jìn)入一個(gè)比較大的公司，比如說各個(gè)銀行及基金公司還有一些證券公司。

　　但是對(duì)于已經(jīng)工作的人來說，cfa一級(jí)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，至少要考過cfa二級(jí)。二級(jí)基本上把資產(chǎn)評(píng)估工具，財(cái)務(wù)分析技術(shù)，定量分析還有經(jīng)濟(jì)學(xué)上的宏觀還有微觀分析都學(xué)會(huì)了，知識(shí)齊備，金融專業(yè)訓(xùn)練已經(jīng)很完備。對(duì)于以后就業(yè)益處肯定是很大的。

報(bào)考CFA二級(jí)考試的考生需要注意

　　考生必須要依次報(bào)考CFA三個(gè)級(jí)別的考試。CFA考試分成三個(gè)等級(jí)：CFA一級(jí)考試、CFA二級(jí)考試和CFA三級(jí)考試，只有在通過上一級(jí)別的CFA考試之后，才能繼續(xù)報(bào)考下一級(jí)別的考試，換句說話，考生如果想報(bào)考CFA二級(jí)考試的話，必須要已經(jīng)通過CFA一級(jí)考試。

最近一次cfa考試是什么時(shí)候？

　　最近一次cfa考試是2022年11月15日-11月21日的CFA一級(jí)考試，沒有報(bào)名這次的考試可以參加明年的考試，具體時(shí)間是：

　　2023年2月CFA考試時(shí)間

　　1、2023年2月14日-2月20日：CFA一級(jí)考試；

　　2、2023年2月21日-2月23日：CFA三級(jí)考試；

　　2023年5月CFA考試時(shí)間

　　1、2023年5月16日-5月22日：CFA一級(jí)考試；

　　2、2023年5月23日-5月27日：CFA二級(jí)考試。

　　最后，對(duì)cfa考試感興趣的同學(xué)，我們還免費(fèi)為你們準(zhǔn)備了“助考大禮包”！點(diǎn)擊下方圖片??????即可免費(fèi)報(bào)名聽課，立即解鎖Get金融英語詞匯手冊(cè)、金融英語課程、CFA練習(xí)題等更多禮包！助力大家攻破CFA考試難題，成功上岸！

　　三個(gè)月考中級(jí)會(huì)計(jì)師能否通過要看考生的情況來決定，如果是第二次參加報(bào)名考試的考生，因?yàn)橛辛酥暗幕A(chǔ)，二次報(bào)考的時(shí)候再把重點(diǎn)內(nèi)容復(fù)習(xí)了，通過的幾率是很大的，如果是沒有基礎(chǔ)或者基礎(chǔ)較差的考生，三個(gè)月的時(shí)間是肯定不能通過的。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試的備考建議

　　1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度

　　備考之前先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不要有過不過無所謂的心態(tài)，這種心態(tài)往往是不能堅(jiān)持到最后的，學(xué)習(xí)目標(biāo)要明確，有了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)才能有動(dòng)力，學(xué)習(xí)狀態(tài)自然調(diào)整回來，注意力也會(huì)隨之而提高，學(xué)習(xí)自然事半功倍。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2、適當(dāng)做題

　　中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是做題，考生在看完教材掌握了知識(shí)內(nèi)容后，要通過做題再次驗(yàn)證，做題要精做，不是要多做，多做如果沒有把知識(shí)內(nèi)容吃透，也是沒有意義的。

　　3、高效利用時(shí)間

　　充分利用每天的學(xué)習(xí)時(shí)間，高效利用時(shí)間才能有好的學(xué)習(xí)效果。但是晚上盡量不能熬夜，熬夜的效果不是很好，只是延長了時(shí)間，但是實(shí)際效果看不到多少，這樣還會(huì)導(dǎo)致白天精神不振，耽誤正常的生活。

中級(jí)會(huì)計(jì)各科目的題型

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試每個(gè)科目題型分布具體如下：

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。

中級(jí)會(huì)計(jì)的合格標(biāo)準(zhǔn)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)三個(gè)科目的合格均為60分，滿分為100分，中級(jí)會(huì)計(jì)考試考生需要在兩年內(nèi)通過，全部通過考試的考生可以獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書，證書中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)頒發(fā)，該證書在全國范圍內(nèi)有效。

　　frm一級(jí)考幾次能過取決于考生個(gè)人。但GARP官方規(guī)定，考生必須在通過FRM一級(jí)考試的四年之內(nèi)通過FRM考試二級(jí)，若考生未在四年內(nèi)完成二級(jí)考試，需要重新報(bào)考。frm考試每年只有考2次，考試時(shí)間分別在5月和11月，因此frm一級(jí)最多可參加八次。

frm一級(jí)考什么科目？

　　FRM一級(jí)考試的科目有：

　　1、風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)（大約占20%）

　　2、估值與風(fēng)險(xiǎn)建模（大約占30%）

　　3、金融市場(chǎng)與金融產(chǎn)品（大約占30%）

　　4、數(shù)量分析（大約占20%）

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

FRM一級(jí)多少分才能合格？

　　1、FRM一級(jí)考試成績是沒有具體分?jǐn)?shù)的，我們的成績只能看到1—4這幾個(gè)數(shù)字，這就是國外常用的四分位數(shù)（Quartile）統(tǒng)計(jì)成績的方法，其中1代表好成績，而FRM一級(jí)的四門科目，每個(gè)科目都會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè)成績。但是需要注意的是在考試時(shí)所有科目的題目是打亂的，而非按照四門科目有序排列。

　　2、即便是以四分位計(jì)分，GARP協(xié)會(huì)也沒有給出詳細(xì)的通過標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，通常認(rèn)為GARP協(xié)會(huì)是以每年考試的成績?cè)谇?%—5%答題數(shù)目為基準(zhǔn)，乘以一定的百分比（75%左右），就是當(dāng)年考試的通過率（分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)）。在這樣一個(gè)通過標(biāo)準(zhǔn)下考生只有保證答對(duì)更多的題目才更有機(jī)會(huì)通過考試。

FRM一級(jí)備考經(jīng)驗(yàn)

　　FRM備考方式無非是自學(xué)和報(bào)班。如果考生選擇報(bào)班學(xué)習(xí)FRM的話，跟著培訓(xùn)班的課程進(jìn)行即可，如果考生選擇自學(xué)的話，可以參考一下以下的一些經(jīng)驗(yàn)。

　　1、如果考生這部分基礎(chǔ)不太好的話，建議多預(yù)留些時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識(shí)再開始正式復(fù)習(xí)。想要通過FRM考試并不容易，考生需要金融、英語和數(shù)學(xué)都有一定的基礎(chǔ)才行。這樣對(duì)學(xué)習(xí)FRM有很大的幫助。金融不用多介紹。英語四級(jí)水平即可。數(shù)學(xué)主要涉及概率與統(tǒng)計(jì)學(xué)。

　　2、學(xué)習(xí)FRM不著急啃教材。先入門，通過讀GARP提供的FRM考試大綱，對(duì)FRM有個(gè)全面的了解。然后在有針對(duì)性的化成不同的階段。制定一個(gè)詳細(xì)的備考計(jì)劃，然后按此認(rèn)真堅(jiān)持執(zhí)行。

　　3、前面已經(jīng)說到FRM一級(jí)計(jì)算題多的問題?？忌趥淇嫉倪^程中要有針對(duì)性的提升答題速度和讀題能力。

　　cfa1級(jí)考幾次能過取決于考生個(gè)人的實(shí)際情況，如備考時(shí)間和程度、考試狀態(tài)等等，但CFA官方規(guī)定考生每個(gè)級(jí)別的考試最多可以嘗試六次，六次之后還沒考過不得再考。需要注意的是，如果考生沒有通過cfa1級(jí)的考試，必須等待至少六個(gè)月才能重新參加cfa1級(jí)的考試。

　　cfa考試分為三個(gè)階段，考生通過前一階段的考試，才能參加下一階段考試。

cfa1級(jí)的考試科目

　　cfa1級(jí)科目包括《職業(yè)倫理道德》、《數(shù)量分析》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《企業(yè)發(fā)行人》、《投資組合管理》、《權(quán)益投資》、《固定收益投資》、《衍生品投資》、《其他投資》，共十個(gè)科目，cfa1級(jí)的課程著重于投資評(píng)估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa1級(jí)多久出成績？

　　CFA一級(jí)考試結(jié)束后60天內(nèi)，考生可以通過郵件查詢成績，或者自行登錄cfa官網(wǎng)，沒有收到郵件也不用擔(dān)心，可能是郵件是否被誤當(dāng)做垃圾郵件攔截。

cfa1級(jí)考試成績有效期

　　CFA協(xié)會(huì)沒有規(guī)定在幾年內(nèi)要通過考試之類的規(guī)則，CFA1級(jí)考試成績永久有效，經(jīng)過一級(jí)后就能夠參與二級(jí)考試，至于什么時(shí)候經(jīng)過考試沒有做時(shí)刻上約束。完成三個(gè)級(jí)別的CFA考試并無時(shí)間限制，之前的考試結(jié)果也不會(huì)過期。

　　48歲考中級(jí)會(huì)計(jì)只要備考得當(dāng)能過。中級(jí)會(huì)計(jì)考試涉及三個(gè)考試科目，考核的內(nèi)容相對(duì)與初級(jí)會(huì)計(jì)考試是有一定難度的，不過只要考生準(zhǔn)備充分，認(rèn)真?zhèn)淇迹徽撌裁茨挲g，都是可以通過中級(jí)會(huì)計(jì)考試的。48歲備考中級(jí)會(huì)計(jì)，建議做到以下幾點(diǎn)：

　　1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：中級(jí)會(huì)計(jì)考試有三個(gè)考試科目，各科目考試特點(diǎn)不同，備考周期較長，48歲考生在備考時(shí)一定要對(duì)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)時(shí)間有一個(gè)大致的規(guī)劃，并且要隨著具體的學(xué)習(xí)情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，制定每周每天具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，然后按照備考計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)，保證高質(zhì)量的有效學(xué)習(xí)。

　　2、掌控備考進(jìn)度，整理錯(cuò)題集

　　48歲考生一定要合理規(guī)劃時(shí)間，把控進(jìn)度?？忌梢栽谑謾C(jī)備忘錄里記錄，填寫一下每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，掌握情況，學(xué)習(xí)進(jìn)度等內(nèi)容。錯(cuò)題的整理也是很關(guān)鍵的一步，每完成一章的練習(xí)都要及時(shí)總結(jié)錯(cuò)題原因，記錄下易錯(cuò)的題型和知識(shí)點(diǎn)，標(biāo)注自己掌握不透徹的典型習(xí)題，反復(fù)研究，這樣再遇到類似題目的時(shí)候，就可以避免再犯同樣的錯(cuò)誤。

　　3、做好沖刺準(zhǔn)備，溫習(xí)所學(xué)知識(shí)

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試沖刺階段，建議48歲考生做到溫故而知新，把之前復(fù)習(xí)的練習(xí)題目，教材的例題等拿出來再看看，練習(xí)模擬題、真題?？记罢{(diào)整好心態(tài)，注意勞逸結(jié)合。考生有適當(dāng)?shù)膲毫κ钦５?，同時(shí)這也是考前最好的狀態(tài)，重點(diǎn)是做好心里建設(shè)，調(diào)節(jié)心態(tài)平衡。

48歲備考中級(jí)會(huì)計(jì)時(shí)要關(guān)注考綱嗎

　　建議考生關(guān)注考綱，了解教材變化。中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考綱中都會(huì)詳細(xì)地闡明每個(gè)章節(jié)考查的知識(shí)點(diǎn)和考查范圍?？季V中也會(huì)對(duì)知識(shí)點(diǎn)有明確的掌握程度要求，有的知識(shí)點(diǎn)是需要“掌握”，有的知識(shí)點(diǎn)是需要“熟悉”，還有的知識(shí)點(diǎn)是需要“了解”。同時(shí)，初級(jí)會(huì)計(jì)考試教材每年都會(huì)根據(jù)新政策進(jìn)行調(diào)整，可能會(huì)修訂原有的知識(shí)點(diǎn)，或者新增一部分知識(shí)點(diǎn)，以及刪除一些知識(shí)點(diǎn)。因此，應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真關(guān)注考試大綱要求，了解并解讀教材變化情況。

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名對(duì)年齡有要求嗎？

　　中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名對(duì)年齡沒有要求。根據(jù)《關(guān)于2023年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項(xiàng)的通知》，中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名只需要達(dá)到基本條件以及相應(yīng)的學(xué)歷工作年限要求即可。具體看來，報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

　　5、具備博士學(xué)位。

　　6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)多少分及格

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試各科目60分及以上及格。中級(jí)會(huì)計(jì)考試有《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》三個(gè)科目，各科目試卷滿分均為100分，中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試各科目的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分。參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的人員，應(yīng)在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。

　　0基礎(chǔ)考生考會(huì)計(jì)中級(jí)是否可以通過要根據(jù)考生的個(gè)人情況決定，有些考生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)時(shí)間多，可以全面的掌握教材的內(nèi)容，那么通過考試的幾率就很大。但是有些考生是上班族，學(xué)習(xí)時(shí)間很少，平時(shí)又有很多雜事兒分心，無法學(xué)習(xí)教材內(nèi)容，通過考試的可能性就小。

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年；

　　2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；

　　3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；

　　4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；

　　5、具備博士學(xué)位；

　　6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)備考建議

　　1.以考試大綱備考為主

　　考試大綱是中級(jí)會(huì)計(jì)師考試出題范圍，中級(jí)會(huì)計(jì)考試雖然有難度，但是考生根據(jù)考試大綱的要求有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，掌握教材的主次內(nèi)容，會(huì)利于考生通過考試。

　　2.理解比死記硬背重要

　　建議考生建立一個(gè)好的備考計(jì)劃，把考試科目分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，各階段的復(fù)習(xí)目標(biāo)要明確，而且在學(xué)習(xí)知識(shí)的時(shí)候，切記死記硬背，一定要在理解的基礎(chǔ)上去記憶。

　　3.娛樂學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)

　　學(xué)習(xí)是很重要的，但是考生也不要忘記用娛樂來緩解學(xué)習(xí)的壓力，很多考生只是忙于學(xué)習(xí)，但是忽略了放松，長時(shí)間下去會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生莫名的厭惡感，從而放棄了考試，所以建議考生一定不要讓學(xué)習(xí)占據(jù)了全部生活。

中級(jí)會(huì)計(jì)各科目題型

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》題型包括：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題；

　　《財(cái)務(wù)管理》科目的考試題型是：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題；

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目的考試題型是：?jiǎn)芜x題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試在中級(jí)職稱考試中雖然是比較簡(jiǎn)單過的，但是單拎出來中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試依舊是有難度，備考也講究方式方法，一起來看看要怎么備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試吧！

怎么備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師高效備考方法每天保持2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，養(yǎng)成好習(xí)慣復(fù)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試過程中，必要的學(xué)習(xí)時(shí)間一定要保證，并且養(yǎng)成好習(xí)慣。很多同學(xué)吐槽：“平時(shí)太忙，沒時(shí)間復(fù)習(xí)呀!”但往往成功的前提就是，你必須在這件事上花費(fèi)一定時(shí)間和精力。

　　建議大家：一天保持2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，哪怕你是在職考生，沒有時(shí)間也要學(xué)會(huì)擠時(shí)間。每天2小時(shí)學(xué)習(xí)，就是一個(gè)積累知識(shí)的過程，并且這段時(shí)間時(shí)間你一定要保持高度集中注意力，不要突然看到某娛樂頭條，“xxx電視劇要播出了”接著就打開xx視頻，追劇先。這就是沒有自制力的典型體現(xiàn)，因此，保持2小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間的基礎(chǔ)上，也要嚴(yán)格約束自己。

　　考試大綱是復(fù)習(xí)依據(jù)，少走彎路有些考生認(rèn)為考試大綱無關(guān)緊要，往往到了考試就吃大虧。建議經(jīng)濟(jì)師備考，務(wù)必以考試大綱為參照，以里面規(guī)定的重要考點(diǎn)、必考考點(diǎn)為核心貫徹復(fù)習(xí)。千萬別覺得挑戰(zhàn)超出大綱的題目，假設(shè)做出來了，就顯得自己有多厲害。

　　其實(shí)，大綱外的內(nèi)容一般不會(huì)考，我們只要牢牢把握考試大綱內(nèi)容，重視基礎(chǔ)，攻破重點(diǎn)，你的分?jǐn)?shù)也就上來了。

　　每天做題是必要，選擇題講求技巧做題鞏固知識(shí)是復(fù)習(xí)過程中極其重要的一件事。凡是通過了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的人，一定會(huì)養(yǎng)成每天做題的習(xí)慣。通過做題掌握知識(shí)點(diǎn)，根據(jù)對(duì)錯(cuò)把握弱點(diǎn)，不斷對(duì)知識(shí)更新、抓牢，同時(shí)學(xué)會(huì)查漏補(bǔ)缺。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　我們做選擇題的時(shí)候，要注意技巧。比如學(xué)會(huì)抓題眼，排除法。看到一道選擇題，首先圈出題眼是什么，找中關(guān)鍵，還原題目，針對(duì)性選出正確答案。另外，你可以通過本身知識(shí)水平，把能夠排除的選項(xiàng)一一去掉，回憶知識(shí)點(diǎn)，直到選出最終答案。

　　要通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，只要你肯花心思，總能化難為易。如果我們本身基礎(chǔ)不好，就更要花時(shí)間和精力在上面，必要的時(shí)候建議參加輔導(dǎo)班，在老師的帶領(lǐng)下學(xué)穩(wěn)知識(shí)，達(dá)到目標(biāo)!

　　報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，通過率較高的是人力資源、工商管理和金融專業(yè)，也說明比較好考，考試形式為機(jī)考。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪些專業(yè)好考

　　1、工商管理專業(yè)

　　工商管理專業(yè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中比較熱門的專業(yè)，如果在所有專業(yè)找不到特別的對(duì)口學(xué)員，可以選擇報(bào)考這個(gè)專業(yè)。

　　2.人力資源管理專業(yè)

　　人力資源管理專業(yè)整體難度不大，以文字內(nèi)容為主，計(jì)算題較少，記憶考點(diǎn)較多。適合從事人力資源或有意從事人力資源管理的考生，也適合基礎(chǔ)為零，計(jì)算能力較弱，想要報(bào)名經(jīng)濟(jì)師比較這一簡(jiǎn)單科目的考生。

　　3.金融專業(yè)

　　計(jì)算題比較多，有時(shí)會(huì)涉及到一些復(fù)雜的計(jì)算，尤其是綜合案例題，會(huì)考驗(yàn)考生的綜合水平。由于國家財(cái)政政策每年都會(huì)發(fā)生變化，這將反映在教科書中，因此考生還需要對(duì)當(dāng)前的財(cái)經(jīng)政治有一定的掌握。

怎么報(bào)名中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名參加考試的操作。報(bào)名前，須完成注冊(cè)、上傳照片等操作。報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀并知曉《報(bào)考須知》等有關(guān)內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息并完成交費(fèi)，歷年報(bào)名時(shí)間如下：

　　2023年：7月25日-8月28日

　　2022年：7月19日-8月22日

　　2021年：7月19日-8月22日

　　2020年：7月28日-8月31日

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　1．有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高中畢業(yè)并已取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試；

　　2．有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)?？茖W(xué)歷；

　　3．有4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)本科學(xué)歷或者學(xué)士學(xué)位；

　　4．有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)；

　　5．有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備碩士學(xué)位；

　　6．具備博士學(xué)位。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　就算中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不上網(wǎng)課，也是可以過的，只要考生考前專心備考，好好看教材和刷真題都是可以通過的考試的。但是如果基礎(chǔ)較差，還是建議上網(wǎng)課，相對(duì)學(xué)習(xí)效率更高，在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下，更加快速掌握知識(shí)點(diǎn)，考出滿意的成績。

考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不上網(wǎng)課能過嗎

　　根據(jù)歷年考情來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有一定的難度。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試范圍涉及廣泛，覆蓋的知識(shí)面也廣，從2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試情況來看，試題設(shè)置越來越靈活，考題比較刁鉆。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有一定的難度，但考生只要認(rèn)真做好備考工作，打牢基礎(chǔ)，對(duì)于一些學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的考生，也是能考過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要報(bào)班嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)兩科，其中《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》這門考試，每個(gè)專業(yè)的考試難度不同，考生需結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況報(bào)考。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試難度較大，考生復(fù)習(xí)時(shí)，需要更多的堅(jiān)持、細(xì)心，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不報(bào)班能不能過？主要看大家實(shí)際情況如何，比如說，考生本身屬于自覺性不高，學(xué)習(xí)也不是特別感興趣的話，自學(xué)效果肯定是不會(huì)太好的；但假如你有一定的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力都比較強(qiáng)，這樣的考生，選擇自學(xué)也不是不可以。

　　報(bào)班備考的優(yōu)勢(shì)：網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)更為靈活，隨報(bào)隨學(xué)；可以反復(fù)聽課，方式靈活，不必再擔(dān)心上課時(shí)有其他事情耽擱，跟不上進(jìn)度。建議選擇報(bào)考高頓經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班，助你一舉拿下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書！

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　單選題

　　關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期中勞動(dòng)力供給的說法，正確的是()。

　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)潛在作用類似于替代效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)作用類似于收入效應(yīng)

　　C.大多數(shù)的研究表明，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)在經(jīng)濟(jì)周期中往往占據(jù)著主導(dǎo)地位

　　D.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)在作用方向上是相同的

　　【答案】C

　　【解析】工資率下降，附加的勞動(dòng)者效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)者供給上升，類似于收入效應(yīng)，A錯(cuò)誤;工資率下降，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給減少，類似于替代效應(yīng)，B錯(cuò)誤;附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)在作用方向上是相反的，D錯(cuò)誤。

　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于對(duì)勞動(dòng)力需求數(shù)量影響的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.產(chǎn)品需求變化只會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求數(shù)量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)

　　B.工資率上升的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)都導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

　　C.資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降

　　D.資本價(jià)格上升的替代效應(yīng)會(huì)減少勞動(dòng)力需求數(shù)量

　　【答案】D

　　【解析】資本價(jià)格上升的替代效應(yīng)會(huì)增加勞動(dòng)力需求數(shù)量，D錯(cuò)誤。

　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的說法，錯(cuò)誤的是()

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡，強(qiáng)調(diào)的是市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供求相等，從而市場(chǎng)出清的一種勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)

　　B.當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變的時(shí)候，勞動(dòng)力供給曲線向左移動(dòng)的時(shí)候，均衡工資率上升而均衡就業(yè)量下降

　　C.當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變的時(shí)候，勞動(dòng)力需求曲線向左移動(dòng)的時(shí)候，均衡工資率和均衡就業(yè)量一個(gè)上升，一個(gè)下降

　　D.在勞動(dòng)力供給和需求同時(shí)擴(kuò)大的情況下，勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的位置是不確定的

　　【答案】C

　　【解析】當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變的時(shí)候，勞動(dòng)力需求曲線向左移動(dòng)的時(shí)候，均衡工資率和均衡就業(yè)量都是下降的，C錯(cuò)誤。

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　單選題

　　以下關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的程序規(guī)則說法錯(cuò)誤的是()。

　　A.程序法制化是程序規(guī)則建立的基本要求

　　B.集體勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的核心規(guī)則

　　C.勞動(dòng)者個(gè)人與雇主之間關(guān)系處理的規(guī)則是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)則

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)則是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的基本規(guī)則，是其他規(guī)則的基礎(chǔ)

　　【答案】D

　　【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)則實(shí)際上是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的救濟(jì)規(guī)則，是對(duì)于前兩個(gè)規(guī)則的補(bǔ)充，個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)關(guān)系，D錯(cuò)誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給的說法，正確的是()。

　　A.個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是工資率或工資水平，一般指的是月工資

　　B.工資率的上升，對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給決策會(huì)產(chǎn)生收入效應(yīng)和替代效應(yīng)

　　C.工資率上漲的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　D.工資率的上升帶來的勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少，被稱為工資率上升的替代效應(yīng)

　　E.工資率的上升使得人們享受閑暇時(shí)間的成本提高了，被稱為工資率上升的收入效應(yīng)

　　【答案】BC

　　【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是工資率或工資水平，一般指的是小時(shí)工資，A錯(cuò)誤;D的表述為收入效應(yīng)，E的表述為替代效應(yīng)。

　　多選題

　　關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為勞動(dòng)力供給決策的主體是家庭而不是單個(gè)的勞動(dòng)者

　　B.家庭時(shí)間分配：閑暇時(shí)間、家庭生產(chǎn)時(shí)間

　　C.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為家庭會(huì)根據(jù)比較差異原理來決定家庭成員的時(shí)間利用方式

　　D.家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為一個(gè)家庭需要做出的重要決策之一是，家庭成員需要將多少時(shí)間用于市場(chǎng)工作，多少時(shí)間用于家庭生產(chǎn)

　　E.家庭生產(chǎn)理論是一種勞動(dòng)力需求理論

　　【答案】BCE

　　【解析】家庭生產(chǎn)時(shí)間分配為：市場(chǎng)工作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間，B錯(cuò)誤;家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為家庭會(huì)根據(jù)比較優(yōu)勢(shì)原理來決定家庭成員的時(shí)間利用方式，而不是比較差異，C錯(cuò)誤;家庭生產(chǎn)理論是一種勞動(dòng)力供給理論，E錯(cuò)誤。

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　下列屬于組織層次的職業(yè)生涯管理方法的是()。

　　A.職業(yè)生涯討論會(huì)

　　B.提供職業(yè)生涯信息

　　C.成立潛能評(píng)價(jià)中心

　　D.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

　　E.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

　　【答案】BCE

　　多選題

　　下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法中，正確的是()。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系的目的是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并完成勞動(dòng)過程

　　B.勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是一種社會(huì)關(guān)系

　　C.從屬性是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)

　　D.沖突和合作是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的兩種基本形式

　　E.雇主追求工資福利最大化，勞動(dòng)者追求利潤最大化，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系矛盾產(chǎn)生

　　【答案】ACD

　　【解析】勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，B錯(cuò)誤;雇主追求利潤最大化，勞動(dòng)者追求福利最大化，E錯(cuò)誤。

　　單選題

　　政府在勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，會(huì)同工會(huì)、企業(yè)組織等爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)及時(shí)妥善予以處置，必要時(shí)可依法采取一定的行政強(qiáng)制措施，以減輕對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)秩序的不良影響，體現(xiàn)了政府的()作用。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制者

　　B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度和機(jī)制建設(shè)的推動(dòng)

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要調(diào)解仲裁者

　　D.勞動(dòng)關(guān)系重大沖突的控制者

　　【答案】D

　　多選題

　　下列關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法，正確的是()。

　　A.上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的20%

　　B.員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月

　　C.員工的合法薪酬可以作為員工持股計(jì)劃的資金來源

　　D.二級(jí)市場(chǎng)購買是員工持股計(jì)劃解決股票來源的唯一方式

　　E.參與員工持股計(jì)劃的員工不得低于員工總數(shù)的85%

　　【答案】BC

　　【解析】上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，A錯(cuò)誤;員工持股計(jì)劃解決股票來源還可以上市公司回購本公司股票、認(rèn)購非公開發(fā)行股票、股東自愿贈(zèng)與等方式，D錯(cuò)誤;參與員工持股計(jì)劃的員工不得低于員工總數(shù)的90%，E錯(cuò)誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.只有B-S大于C，培訓(xùn)與開發(fā)才會(huì)提高組織的收益

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)是一項(xiàng)無回報(bào)的開支

　　C.對(duì)人力資源投資的回報(bào)比其他類型的投資回報(bào)容易量化

　　D.培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素包括受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、努力程度等

　　E.培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估存在滯后性

　　【答案】BC

　　【解析】是一種對(duì)人力資源的投資而不是無回報(bào)的開支，B錯(cuò)誤;對(duì)人力資源投資的回報(bào)比其他類型的投資回報(bào)更難量化，C錯(cuò)誤。

　　多選題

　　關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估中應(yīng)用最廣的是層次評(píng)估模型

　　B.可以分為反應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作行為、結(jié)果和投資收益五個(gè)方面

　　C.在實(shí)際工作中，很多企業(yè)都采用投資收益評(píng)估

　　D.反應(yīng)評(píng)估是最基本、最常用的評(píng)估方式

　　E.工作行為評(píng)估重點(diǎn)評(píng)估受訓(xùn)人員“學(xué)到了什么”

　　【答案】CE

　　【解析】實(shí)際工作中，多數(shù)組織只進(jìn)行反應(yīng)評(píng)估和學(xué)習(xí)評(píng)估，很少進(jìn)行結(jié)果評(píng)估和投資收益評(píng)估，特別是投資收益評(píng)估，C錯(cuò)誤;學(xué)習(xí)評(píng)估是學(xué)到了什么，工作行為是行為上的變化和所學(xué)在工作上的運(yùn)用，E錯(cuò)誤。

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是()。

　　A.排序法也稱分級(jí)法

　　B.分類法需要預(yù)先制定一套供參考的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，再將各待定的職位與之對(duì)照，從而確定職位級(jí)別

　　C.排序法是一種比較復(fù)雜的量化評(píng)價(jià)方法

　　D.要素計(jì)點(diǎn)法需要在本企業(yè)中找出若干有代表性的標(biāo)桿職位作為評(píng)價(jià)時(shí)的參照物

　　【答案】B

　　【解析】排序法也稱簡(jiǎn)單排序法、序列法或部門次序法，分類法又稱分級(jí)法、等級(jí)描述法，A錯(cuò)誤;排序法是簡(jiǎn)單的定性法，C錯(cuò)誤;因素比較法需要在本企業(yè)中找出若干有代表性的標(biāo)桿職位作為評(píng)價(jià)時(shí)的參照物，D錯(cuò)誤。

　　單選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.排序法是定性的直接職位比較的方法

　　B.分類法是定性的職位尺度比較的方法

　　C.要素計(jì)點(diǎn)法是定量的直接職位比較的方法

　　【答案】C

　　【解析】要素計(jì)點(diǎn)法是定量的職位尺度比較的方法，C錯(cuò)誤

　　多選題

　　關(guān)于股票期權(quán)的說法錯(cuò)誤的是()。

　　A.定期報(bào)告前30日可以進(jìn)行股票期權(quán)的授權(quán)

　　B.股票期權(quán)的等待期不得超過1年

　　C.上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的1%

　　D.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期自股東大會(huì)通過之日起計(jì)算，一般不超過10年

　　E.重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日內(nèi)不得行權(quán)

　　【答案】ABC

　　【解析】定期報(bào)告前30日不得授權(quán)，A錯(cuò)誤;股票期權(quán)的等待期不得少于1年，B錯(cuò)誤;上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，C錯(cuò)誤。

　　多選題

　　知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績效考核指標(biāo)不包括()。

　　A.追求員工工作態(tài)度的過程型指標(biāo)

　　B.判斷工作產(chǎn)出成果的效益型指標(biāo)

　　C.追求投入產(chǎn)出比例的效率型指標(biāo)

　　D.追求短期影響的遞延型指標(biāo)

　　E.判斷不確定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量和對(duì)團(tuán)隊(duì)及其成員的危害程度的風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)

　　【答案】AD

　　【解析】知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績效考核要以結(jié)果為導(dǎo)向。

　　知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的績效考核需要綜合以下四個(gè)角度的指標(biāo)進(jìn)行：

　　(1)效益型指標(biāo)(可以直接用來判斷知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的工作產(chǎn)出成果，即團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出滿足客戶需求的程度);

　　(2)效率型指標(biāo)(知識(shí)型團(tuán)隊(duì)為獲得效益指標(biāo)所付出的成本和投入產(chǎn)出的比例);

　　(3)遞延型指標(biāo)(工作過程和工作結(jié)果對(duì)客戶、投資者、團(tuán)隊(duì)成員的長遠(yuǎn)影響);

　　(4)風(fēng)險(xiǎn)型指標(biāo)(判斷不確定性風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)量和對(duì)團(tuán)隊(duì)及其成員的危害程度的指標(biāo))。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的說法，正確的是()。

　　A.企業(yè)現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略目標(biāo)是制定薪酬政策的重要前提條件

　　B.職位評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬外部公平問題

　　C.一個(gè)完整的薪酬結(jié)構(gòu)中主要包含薪酬等級(jí)、薪酬等級(jí)內(nèi)部變動(dòng)范圍和相鄰薪酬等級(jí)間的關(guān)系等

　　D.企業(yè)的薪酬水平可以選擇領(lǐng)先策略、跟隨策略、滯后策略或混合策略

　　E.薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬內(nèi)部公平問題

　　【答案】ACD

　　【解析】職位評(píng)價(jià)解決薪酬的內(nèi)部公平，薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問題，BE錯(cuò)誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于職位評(píng)價(jià)的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.職位評(píng)價(jià)是對(duì)職位的評(píng)價(jià)而非對(duì)任職者的評(píng)價(jià)

　　B.職位評(píng)價(jià)著重于特殊業(yè)績的評(píng)價(jià)

　　C.職位評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)員工參與原則

　　D.職位評(píng)價(jià)也要對(duì)過去的職位進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　E.職位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的

　　【答案】BD

　　【解析】對(duì)正?；蛞话闼降脑u(píng)價(jià)，而不是特殊業(yè)績，B錯(cuò)誤;對(duì)目前而非過去或未來，D錯(cuò)誤。

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于適用于不同戰(zhàn)略的績效管理的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.采用防御者戰(zhàn)略，績效考核方法多角度選擇考核指標(biāo)

　　B.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

　　C.采用探索者戰(zhàn)略，管理者應(yīng)該將考核結(jié)果更多地應(yīng)用于成本的改進(jìn)與控制

　　D.采用跟隨者戰(zhàn)略，管理者在績效溝通中可以采用與標(biāo)桿組織進(jìn)行對(duì)照的方式與員工分析績效現(xiàn)狀

　　E.差異化戰(zhàn)略的企業(yè)選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

　　【答案】CE

　　【解析】探索者的考核結(jié)果更多的應(yīng)用于薪酬分配，C項(xiàng)描述的是成本領(lǐng)先;差異化戰(zhàn)略是以行為為導(dǎo)向的，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和探索戰(zhàn)略是以結(jié)果為導(dǎo)向的，E錯(cuò)誤。

　　多選題

　　關(guān)于績效監(jiān)控和績效輔導(dǎo)的說法，正確的是()。

　　A.績效監(jiān)控對(duì)于績效計(jì)劃的順利執(zhí)行起著極其重要的作用

　　B.績效監(jiān)控是在掌握了下屬工作績效的前提下，為提高其績效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動(dòng)

　　C.績效輔導(dǎo)可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并及時(shí)加以調(diào)整

　　D.績效輔導(dǎo)貫穿于績效實(shí)施的整個(gè)過程

　　E.績效監(jiān)控階段，管理者不需要就績效執(zhí)行情況與員工進(jìn)行重點(diǎn)溝通與交流

　　【答案】AD

　　【解析】B的表述應(yīng)該是績效輔導(dǎo)，C的表述應(yīng)該是績效監(jiān)控，績效監(jiān)控階段，管理者需要就績效執(zhí)行情況與員工進(jìn)行重點(diǎn)溝通與交流，E錯(cuò)誤。

　　單選題

　　關(guān)于績效改進(jìn)方法的說法，錯(cuò)誤的是()。

　　A.標(biāo)桿超越法中的標(biāo)桿可以劃分為內(nèi)部標(biāo)桿、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿、行業(yè)標(biāo)桿和最優(yōu)標(biāo)桿

　　B.卓越績效指標(biāo)法通過描述卓越企業(yè)的業(yè)務(wù)流程提高組織的績效

　　C.ISO質(zhì)量管理體系更關(guān)注產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)水平

　　D.六西格瑪管理的核心理念是在企業(yè)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的所有環(huán)節(jié)上，都運(yùn)用科學(xué)的方法提高效率、減少失誤率，使整個(gè)流程達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)

　　【答案】B

　　【解析】卓越績效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注組織的管理理念和行為，六西格瑪關(guān)注業(yè)務(wù)流程，B錯(cuò)誤。

　　多選題

　　關(guān)于心理測(cè)試的說法，正確的是()。

　　A.智商測(cè)試也稱為一般認(rèn)知能力測(cè)試

　　B.廣泛應(yīng)用的兩種人格測(cè)試是MBTI人格測(cè)試和“大五”人格測(cè)試

　　C.特殊認(rèn)知能力測(cè)試針對(duì)一些比較具體的認(rèn)知能力

　　D.一般認(rèn)知能力測(cè)試也稱為職業(yè)能力傾向測(cè)試

　　E.心理測(cè)試可以劃分為能力測(cè)試、人格測(cè)試和職業(yè)興趣測(cè)試

　　【答案】ABCE

　　【解析】特殊認(rèn)知能力測(cè)試又被稱為能力傾向測(cè)試或職業(yè)能力傾向測(cè)試，D錯(cuò)誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于工作樣本測(cè)試的說法，正確的是()。

　　A.一般只能通過筆試的方式完成

　　B.對(duì)于被測(cè)試者未來的工作績效有很高的預(yù)測(cè)效度

　　C.它的效標(biāo)效度和內(nèi)容效度都很低

　　D.它的普遍適用性很高

　　E.對(duì)物流貨運(yùn)人員實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)駕駛測(cè)試屬于工作樣本測(cè)試

　　【答案】BE

　　【解析】知識(shí)測(cè)試一般為筆試，A錯(cuò)誤;工作樣本測(cè)試的效標(biāo)效度和內(nèi)容效度都很高，C錯(cuò)誤;工作樣本測(cè)試專門針對(duì)特定職位，普遍適用性很低，對(duì)不同職位開發(fā)不同測(cè)試，D錯(cuò)誤。

　　多選題

　　績效管理體系只要滿足()就可以被認(rèn)為是有效的。

　　A.可靠性

　　B.敏感性

　　C.實(shí)用性

　　D.可接受性

　　E.準(zhǔn)確性

　　【答案】ABE

　　【解析】實(shí)用性指成本要小于收益，但是現(xiàn)實(shí)中這個(gè)是不可控的，所以有時(shí)候前期成本高也有可能，可接受性是指上下級(jí)共同支持，但是現(xiàn)實(shí)下級(jí)往往對(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)不是很滿意，并不支持，但是績效考核也要實(shí)施，所以只要滿足了可靠性、準(zhǔn)確性和敏感性就是可以接受的。

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　對(duì)于采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織而言，所面對(duì)的戰(zhàn)略人力資源管理問題是()。

　　A.招募甄選壓力大

　　B.為員工提供大量的晉升機(jī)會(huì)

　　C.通過兼并、聯(lián)合、收購等方式來擴(kuò)展組織

　　D.績效管理和薪酬管理的重心是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

　　E.對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并

　　【答案】AB

　　【解析】CDE均為外部成長的內(nèi)容。

　　多選題

　　關(guān)于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是()。

　　A.處于較為穩(wěn)定的環(huán)境，增長率較低

　　B.減少冗余的人力資源

　　C.薪酬的決策集中度比較高

　　D.績效管理重心會(huì)放在對(duì)結(jié)果的考核

　　E.招募需求非常大

　　【答案】AC

　　【解析】B是收縮戰(zhàn)略的內(nèi)容;重心在員工的行為規(guī)范、能力和態(tài)度，D錯(cuò)誤;穩(wěn)定戰(zhàn)略招募需求不大，E錯(cuò)誤。

　　多選題

　　在避免未來出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是()。

　　A.加班加點(diǎn)

　　B.外包

　　C.從外部雇用新人

　　D.技術(shù)創(chuàng)新

　　E.鼓勵(lì)提前退休

　　【答案】CD

　　多選題

　　在減少未來出現(xiàn)勞動(dòng)力過剩的方法中，員工受傷害程度低的方法包括()。

　　A.凍結(jié)雇用

　　B.裁員

　　C.再培訓(xùn)后換崗

　　D.職位調(diào)動(dòng)

　　E.提前退休

　　【答案】AE

　　單選題

　　關(guān)于非帶薪休假說法正確的是()。

　　A.非帶薪休假是指通過短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工

　　B.企業(yè)可以長期使用

　　C.員工們之間還可以通過自覺轉(zhuǎn)讓工作時(shí)間來在彼此之間提供幫助

　　D.非帶薪休假是指通過保持單位時(shí)間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時(shí)間來避免裁員

　　【答案】A

　　【解析】只能解決短期問題，不能長期使用，B錯(cuò)誤;CD是工作分享的描述。

　　單選題

　　()是指對(duì)同一組被試者進(jìn)行某種測(cè)試時(shí)，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測(cè)試形式。

　　A.評(píng)價(jià)者信度

　　B.同質(zhì)性信度

　　C.分半信度

　　D.復(fù)本信度

　　【答案】D

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯(cuò)題，希望對(duì)大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　多選題

　　分析型領(lǐng)導(dǎo)的決策風(fēng)格是()。

　　A.具有較低的模糊耐受性

　　B.具有較弱的任務(wù)和技術(shù)取向

　　C.傾向使用獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.具有較高的模糊耐受性

　　E.具有很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向

　　【答案】CDE

　　【解析】本題考查決策風(fēng)格

　　分析型：具有較高的模糊耐受性和很強(qiáng)的任務(wù)和技術(shù)取向。傾向使用獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

　　指導(dǎo)型：具有較低的模糊耐受性和關(guān)注任務(wù)和技術(shù)，表現(xiàn)出獨(dú)裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

　　概念型：具有較高的模糊耐受性關(guān)注人和社會(huì)

　　行為性：具有較低的模糊耐受性關(guān)注任何社會(huì)

　　故此題正確答案為CDE。

　　多選題

　　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變因素包括()。

　　A.關(guān)鍵職能

　　B.企業(yè)規(guī)模

　　C.職業(yè)化程度

　　D.分工形式

　　E.人員素質(zhì)

　　【答案】BE

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，關(guān)于行政層級(jí)式的說法，正確的是()。

　　A.權(quán)力集中程度高，很重視權(quán)力等級(jí)

　　B.組織形式較為簡(jiǎn)單

　　C.決定工作地位的主要因素是技術(shù)能力和績效

　　D.比較強(qiáng)調(diào)規(guī)章和程序規(guī)范

　　E.規(guī)章的增加可促使組織更為規(guī)范化，但過多又會(huì)限制個(gè)體的自主性

　　【答案】ACDE

　　【解析】行政層級(jí)式組織形式較為復(fù)雜，而不是簡(jiǎn)單，B錯(cuò)誤。

　　單選題

　　組織文化結(jié)構(gòu)中，里層指的是()。

　　A.物質(zhì)層

　　B.制度層

　　C.精神層

　　D.標(biāo)識(shí)層

　　【答案】B

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法中人文技術(shù)類型的是()。

　　A.調(diào)查反饋

　　B.合并職能部門

　　C.全面質(zhì)量管理

　　D.質(zhì)量圈

　　E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　【答案】AD

　　單選題

　　根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系，人力資源管理的重要性只是在執(zhí)行方面，忽視了戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用，這屬于()關(guān)系類型。

　　A.行政管理聯(lián)系

　　B.單向聯(lián)系

　　C.雙向聯(lián)系

　　D.一體化聯(lián)系

　　【答案】B

想要考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎？不需要的，考中級(jí)會(huì)計(jì)并不需要先過初級(jí)。因?yàn)槎呤仟?dú)立的考試，沒有明確的遞進(jìn)關(guān)系。

一，想要考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎？

考中級(jí)會(huì)計(jì)并不需要先過初級(jí)。中級(jí)會(huì)計(jì)和初級(jí)會(huì)計(jì)雖然都屬于全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的不同級(jí)別，但它們是獨(dú)立的考試，沒有明確的遞進(jìn)關(guān)系。中級(jí)會(huì)計(jì)的報(bào)考條件主要基于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，與是否通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試無關(guān)。只要符合中級(jí)會(huì)計(jì)的報(bào)考條件，即使沒有通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試，也可以直接報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)。

然而，值得注意的是，中級(jí)會(huì)計(jì)的考試內(nèi)容相對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)來說更為深入和復(fù)雜，因此在備考中級(jí)會(huì)計(jì)時(shí)，具備初級(jí)會(huì)計(jì)的知識(shí)基礎(chǔ)會(huì)對(duì)理解和掌握中級(jí)會(huì)計(jì)的內(nèi)容有所幫助。但這并不意味著必須先通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試才能報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二，中級(jí)會(huì)計(jì)題型和得分標(biāo)準(zhǔn)分別是什么?

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》單項(xiàng)選擇題10道共15分，多項(xiàng)選擇題10道共20分，判斷題10道共10分，計(jì)算分析題2道共22分，綜合題2道共33分。

《財(cái)務(wù)管理》單項(xiàng)選擇題20道共30分，多項(xiàng)選擇題10道共20分，判斷題10道共10分，計(jì)算分析題3道共15分，綜合題2道共25分。

《經(jīng)濟(jì)法》單項(xiàng)選擇題30道共30分，多項(xiàng)選擇題15道共30分，判斷題10道共10分，簡(jiǎn)答題3道共18分，綜合題1道共12分。

三，中級(jí)會(huì)計(jì)各科重點(diǎn)

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要考查從事會(huì)計(jì)行業(yè)涉及范圍，總分是100分，及格分?jǐn)?shù)是60分。

《財(cái)務(wù)管理》主要包括財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)等內(nèi)容。總分是100分，及格分?jǐn)?shù)是60分。

《經(jīng)濟(jì)法》主要考查會(huì)計(jì)行業(yè)涉及的相關(guān)法律制度，包括經(jīng)濟(jì)法總論、公司法律制度、合伙企業(yè)法律制度、金融法律制度、合同法律制度等內(nèi)容?？偡质?00分，及格分?jǐn)?shù)是60分。

考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎?一般而言，考中級(jí)會(huì)計(jì)并不需要考生先考過初級(jí)，想要了解中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件的考生快和小編一起看一下吧!

一、考中級(jí)會(huì)計(jì)必須要過初級(jí)嗎?

考中級(jí)會(huì)計(jì)并不必須要先過初級(jí)，考生只要滿足報(bào)考重視會(huì)計(jì)所需要的條件以及工作年限，即使沒有初級(jí)會(huì)計(jì)證書，也可以報(bào)考中級(jí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

二、中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件如下：

(一)報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：

1、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

2、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

3、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

4、具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年。

5、具備博士學(xué)位。

6、通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

三、如何備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試?

備戰(zhàn)中級(jí)會(huì)計(jì)考試，實(shí)乃一場(chǎng)挑戰(zhàn)重重的征程。其中涵蓋的知識(shí)點(diǎn)之豐富，足以令人望而生畏。正因如此，若想在這場(chǎng)考試中脫穎而出，我們必須精心制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，確保每一步都走得有條不紊，方法得當(dāng)。這樣的策略性學(xué)習(xí)，方能提升我們的學(xué)習(xí)效率，使我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)掌握盡可能多的知識(shí)。

然而，學(xué)習(xí)的過程并非一蹴而就，它需要我們保持適度的節(jié)奏，既要刻苦鉆研，也要注重休息與放松。切記不可過度透支身體，因?yàn)榻】档捏w魄才是我們持續(xù)學(xué)習(xí)的基石。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要考兩門科目，分別為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。兩個(gè)科目都是只要考到84分及以上就可以通過。

　　一、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考哪幾門？多少分能過？

　　考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》這兩科。

　　其中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是公共科目，內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六大部分，主要考察考生對(duì)基本經(jīng)濟(jì)理論、基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度以及運(yùn)用這些知識(shí)和理論來分析、解決實(shí)際問題的能力?！秾I(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》則是專業(yè)科目，涵蓋了工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別，考生可以根據(jù)自己的專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展方向來選擇其中一個(gè)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

　　兩門科目的題型均為客觀題，包括單選題、多選題和案例分析題?？荚囆问綖殡娮踊荚嚕礄C(jī)考），考試時(shí)長均為90分鐘，滿分均為140分，國家合格標(biāo)準(zhǔn)線一般為84分。

　　請(qǐng)注意，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師如何備考？

　　備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，需要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合的備考資料，并注重知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。以下是一些具體的備考建議：

　　1.了解考試大綱和考試形式：在開始備考前，首先要了解中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的大綱和考試形式，包括考試科目的內(nèi)容、題型、分值分布等，以便有針對(duì)性地制定備考計(jì)劃。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃：根據(jù)考試大綱和自己的實(shí)際情況，制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)該包括每天的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和復(fù)習(xí)進(jìn)度等，確保能夠系統(tǒng)地復(fù)習(xí)所有知識(shí)點(diǎn)。

　　2.選擇合適的備考資料：備考資料的選擇非常重要，建議選擇權(quán)威、全面、系統(tǒng)的教材或輔導(dǎo)書。此外，還可以參考?xì)v年真題、模擬試題等，了解考試形式和出題趨勢(shì)。

　　3.注重知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試涉及的知識(shí)點(diǎn)較多，需要注重理解和記憶。可以通過制作知識(shí)點(diǎn)卡片、做筆記等方式，幫助自己更好地掌握知識(shí)點(diǎn)。

　　4.多做練習(xí)題：做練習(xí)題是備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的重要環(huán)節(jié)，通過做練習(xí)題，可以幫助自己更好地掌握知識(shí)點(diǎn)，提高解題能力。

　　5.保持積極心態(tài)：備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要耐心和毅力。要保持積極的心態(tài)，遇到困難時(shí)不要輕易放棄，要相信自己的能力。

　　最后，建議在備考過程中注意合理安排時(shí)間，避免過度疲勞影響備考效果。同時(shí)，也要關(guān)注考試動(dòng)態(tài)和最新政策，確保自己的備考方向正確。