課程背景

　　我們推出中國(guó)第一個(gè)針對(duì)經(jīng)營(yíng)決策的報(bào)告分析課程，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)報(bào)告中誤區(qū)與改善措施的詳述，幫助學(xué)員掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的分析與撰寫(xiě)，真正站在企業(yè)管理者的角度，看透經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，從解決和回答企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，突破傳統(tǒng)分析思維定式，提高經(jīng)營(yíng)報(bào)告在公司的地位，并積極改善同各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告是各種指標(biāo)和報(bào)表按照業(yè)務(wù)模塊或者專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容匯總，分析形成對(duì)業(yè)務(wù)的診斷結(jié)論。分析報(bào)告不是數(shù)據(jù)的堆積，它的靈魂是報(bào)告編制責(zé)任人對(duì)數(shù)據(jù)所做出的判斷。因此，經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告也被視為企業(yè)的一紙“體檢報(bào)告”+“診斷處方”，綜合分析既定的有效數(shù)據(jù)，在明確企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的同時(shí)，剖析運(yùn)營(yíng)和管理中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)改善措施和預(yù)測(cè)分析為企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整做出明確指引。但是在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)對(duì)此卻面臨著非常大的壓力，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的不同理解、和其他部門(mén)溝通障礙、不同的假設(shè)條件，都使得無(wú)論在經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制和匯報(bào)時(shí)，還是計(jì)劃制定的過(guò)程中，都讓財(cái)務(wù)管理人員非常頭痛。

課程收益

　　了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)報(bào)告中存在哪些問(wèn)題，并掌握解決方法

　　明確經(jīng)營(yíng)報(bào)告中決策支持的信息

　　掌握經(jīng)營(yíng)分析的方法和數(shù)據(jù)分析的技能

　　把握經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的趨勢(shì)

　　掌握改善經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的有效措施

　　加強(qiáng)相關(guān)人員能力與職業(yè)道德，改善同其他部門(mén)之間的關(guān)系

課程對(duì)象

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理

　　企業(yè)高層管理人員

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理

課程大綱

財(cái)務(wù)分析報(bào)告是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、資金運(yùn)作的綜合概括和高度反映，更是會(huì)計(jì)的必備之技能。

但是，要寫(xiě)出一份高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告并非易事，以下問(wèn)題需要注意。

一、報(bào)告閱讀的對(duì)象要明白并分析

報(bào)告閱讀對(duì)象不同，報(bào)告的寫(xiě)作應(yīng)因人而異。

比如，提供給財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)可以專(zhuān)業(yè)化一些，而提供給其它部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)尤其對(duì)本專(zhuān)業(yè)相當(dāng)陌生的領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告則要力求通俗一些。

同時(shí)，提供給不同層次閱讀對(duì)象的分析報(bào)告，則要求分析人員在寫(xiě)作時(shí)準(zhǔn)確把握好報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次，以滿(mǎn)足不同閱讀者的需要。

再如，報(bào)告對(duì)象若是某一部門(mén)，分析內(nèi)容可以稍細(xì)具體一些;而對(duì)象若是整個(gè)集團(tuán)，則分析力求精練，集中抓住幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題分析即可。

二、對(duì)信息的需求要充分領(lǐng)會(huì)

老板和業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)說(shuō)：你們的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，內(nèi)容很多，也很長(zhǎng)，應(yīng)該說(shuō)是花了不少心思的。但是我不需要的信息太多，而真正獲得的信息卻太少。

寫(xiě)好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與對(duì)象溝通，捕獲他們想“真正了解的信息”。

三、清晰框架和分析思路報(bào)告

財(cái)務(wù)分析報(bào)告的框架是：

報(bào)告目錄—重要提示—報(bào)告摘要—具體分析—問(wèn)題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施。

財(cái)務(wù)報(bào)告的分析思路是：

總體指標(biāo)分析—集團(tuán)總部情況分析—各二級(jí)公司情況分析;

在每一部分里，按本月分析—本年累計(jì)分析展開(kāi);再往下按盈利能力分析—銷(xiāo)售情況分析—成本控制情況分析展開(kāi)。層層分解，環(huán)環(huán)相扣，各部分間及每部分內(nèi)部都存在著勾稽關(guān)系。

四、結(jié)合業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)由于不了解業(yè)務(wù)，常陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動(dòng)局面，得出來(lái)結(jié)論也就常常令人啼笑皆非。

有必要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡(jiǎn)單拼湊和加總。每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動(dòng)的增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等。

財(cái)務(wù)分析人員通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)的了解和明察，并具備對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性，由此寫(xiě)出來(lái)的分析報(bào)告也就能真正為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有用的決策信息。

五、分析手法不單一

(一)分析要遵循差異—原因分析—建議措施原則。

寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的根本目的，是要通過(guò)對(duì)問(wèn)題的深入分析，提出合理可行的解決辦法，擔(dān)負(fù)起“財(cái)務(wù)參謀”的角色，報(bào)告的“有用性”才可能得到提高。

(二)對(duì)具體問(wèn)題的分析采用交集原則和重要性原則并存手法揭示異常情況。

例如，某公司有36個(gè)駐外機(jī)構(gòu)，為分析各駐外機(jī)構(gòu)某月費(fèi)用控制情況和工作效率，我們以“人均差旅費(fèi)”作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。

在分析時(shí)，采用比較分析法(本月與上月比較)從增長(zhǎng)額(絕對(duì)數(shù))、增長(zhǎng)率(相對(duì)數(shù))兩方面比較以揭示費(fèi)用異常及效率低下的駐外機(jī)構(gòu)，我們分別對(duì)費(fèi)用增長(zhǎng)前十位(定義為集合A)及增長(zhǎng)率前十位(定義為集合B)的駐外機(jī)構(gòu)進(jìn)行了排名，并定義集合C=A∩B，則集合C中駐外機(jī)構(gòu)將是我們重點(diǎn)分析的對(duì)象之一，這就是“交集原則”。

然而，交集原則并有一定能夠揭示出全部費(fèi)用異常的駐外機(jī)構(gòu)，為此“重要性原則”顯得必不可少。

在運(yùn)用交集原則時(shí)，頭腦中要有重要性原則的意識(shí);在運(yùn)用重要性原則時(shí)，同樣少有了閃集思想?？偠灾?，財(cái)務(wù)分析人員要始終“抓重點(diǎn)問(wèn)題、主要問(wèn)題”，在辯證法上體現(xiàn)為兩點(diǎn)論基礎(chǔ)上的重點(diǎn)論。

六、其它應(yīng)注意問(wèn)題

(1)企業(yè)政策。

對(duì)公司政策尤其是近期來(lái)公司大的方針政策有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，在吃透公司政策精神的前提下，在分析中還應(yīng)盡可能地立足當(dāng)前，瞄準(zhǔn)未來(lái)。

(2)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)資料。

財(cái)務(wù)人員在平時(shí)的工作當(dāng)中，應(yīng)多一點(diǎn)了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，這或多或少地影響著公司的競(jìng)爭(zhēng)力甚至決定著公司命運(yùn)。

(3)勿輕意下結(jié)論。

如果財(cái)務(wù)人員在分析中草率下結(jié)論，很可能形成誤導(dǎo)。目前在國(guó)內(nèi)許多公司里核算還不規(guī)范，費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生期與報(bào)銷(xiāo)期往往不一致，很容易得出錯(cuò)誤的結(jié)論。

(4)行文風(fēng)格。

分析報(bào)告要盡可能流暢、通順、簡(jiǎn)明、精練，避免口語(yǔ)化、冗長(zhǎng)化。

　　前些天，朋友來(lái)找會(huì)計(jì)網(wǎng)訴苦了，說(shuō)老板讓做財(cái)務(wù)分析報(bào)告，好不容易找到一份看上去“高大上”的模板，并且各項(xiàng)指標(biāo)一一俱全，可是，老板看了不到一分鐘，直接打回重做!今天咱們就來(lái)談?wù)?，如何做一份出色的?cái)務(wù)分析報(bào)告!

　　01、你我熟知的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

　　“財(cái)務(wù)分析”在我們的財(cái)務(wù)工作中有著重要的地位，其實(shí)它并不完全指一個(gè)結(jié)果，而是把它當(dāng)作一個(gè)過(guò)程去看待，用“財(cái)務(wù)分析報(bào)告”的形式去呈現(xiàn)。

　　做財(cái)務(wù)分析報(bào)告的目的，是為了能揭示出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，從而去推動(dòng)解決業(yè)務(wù)上的問(wèn)題。這就需要財(cái)務(wù)人更多的接觸業(yè)務(wù)層面，深入了解之后給予支持和決策，讓財(cái)務(wù)的效用最大化，也是向業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)做轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路!

　　02、手把手教你寫(xiě)作思路

　　首先，財(cái)務(wù)分析要找好立足點(diǎn)，只有抓準(zhǔn)了這份報(bào)表的使用者，明確為誰(shuí)解決分析問(wèn)題，才能針對(duì)具體的分析目的進(jìn)行對(duì)癥下藥。

　　一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告都是要由淺到深，循序漸進(jìn)，主要分為兩個(gè)階段：

　　(1)第一階段：就單張表進(jìn)行分析，把握企業(yè)基本情況。

　　(2)第二階段：再將所有財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)合起來(lái)進(jìn)行計(jì)算相關(guān)的比率，通過(guò)多方面的比較，分析企業(yè)的償債能力、盈利能力和運(yùn)營(yíng)能力。

　　接下來(lái)說(shuō)說(shuō)基本思路，分析財(cái)務(wù)報(bào)告常用——比較分析法。

　　1、比較企業(yè)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)指標(biāo)，去發(fā)現(xiàn)總結(jié)問(wèn)題，達(dá)到改進(jìn)相關(guān)工作的目的。

　　2、分析連續(xù)數(shù)期的趨勢(shì)分析，評(píng)價(jià)企業(yè)的管理水平，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、比較行業(yè)指標(biāo)，判斷企業(yè)在行業(yè)中位置，找到差距，吸取經(jīng)驗(yàn)。

　　4、比較預(yù)算或計(jì)劃指標(biāo)，分析企業(yè)能完成的程度，揭示產(chǎn)生差異的原因，提出管理漏洞。

　　表單分析指專(zhuān)門(mén)針對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表以及其附表分別進(jìn)行相關(guān)分析。

　　按照不同的財(cái)務(wù)報(bào)告分析主體——報(bào)告使用人包括權(quán)益投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)管理層、政府機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)的人士或機(jī)構(gòu)。這些報(bào)表的使用人由于的目的，使用財(cái)務(wù)報(bào)告則需要不同的信息。

　　03、那些影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告質(zhì)量的因素

　　1、因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，對(duì)企業(yè)做出錯(cuò)誤的判斷。

　　這里經(jīng)驗(yàn)不足并不是單單指能力不行，而是需要有一定的閱歷，對(duì)于企業(yè)的文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都了解一清二楚，才能給出切合實(shí)際的分析報(bào)告。

　　2、因客觀環(huán)境變化，影響使用價(jià)值。

　　有的公司要求每個(gè)月寫(xiě)一份報(bào)告，多數(shù)企業(yè)會(huì)受到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性的影響。對(duì)于會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生影響，參考的范圍過(guò)小，并不一定能反應(yīng)出企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　3、財(cái)務(wù)信息失真，分析徒勞無(wú)功。

　　很多企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一種現(xiàn)象，為了讓業(yè)績(jī)做的比較好看，不應(yīng)該確定收入的提前確定，已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用放到下半年入賬。半年度財(cái)務(wù)報(bào)告通常又不會(huì)經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)，所以在這種情況下做出來(lái)的財(cái)務(wù)分析質(zhì)量可想而知。

　　04、9大問(wèn)題，新手必犯，老手難逃，你中了幾個(gè)?

　　1、立足點(diǎn)不清晰，單純把報(bào)告變成了下對(duì)上的匯報(bào)工作。

　　2、簡(jiǎn)單套用模板，不結(jié)合實(shí)際是否與模板匹配。

　　3、把握不到重點(diǎn)，不能很好地揭示核心問(wèn)題。

　　4、問(wèn)題和原因要首尾呼應(yīng)，富有邏輯性。當(dāng)問(wèn)題與專(zhuān)項(xiàng)分析風(fēng)馬牛不相及，做出來(lái)的報(bào)告自然實(shí)質(zhì)兩張皮。

　　5、分析羅列出來(lái)的數(shù)據(jù)浮于表面，要把數(shù)據(jù)背后的故事說(shuō)出來(lái)，內(nèi)容才更有說(shuō)服力。

　　6、分析報(bào)告寬泛地講原因，不去量化，只會(huì)降低分析結(jié)果的可信度。

　　7、財(cái)務(wù)人員的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性差，無(wú)法優(yōu)化公司的資源配置。

　　8、分析報(bào)告中的任務(wù)指示表述不清晰，改進(jìn)措施空泛。

　　9、前后期的任務(wù)指示沒(méi)有閉環(huán)，報(bào)告就喪失了使用價(jià)值，只是財(cái)務(wù)人的自說(shuō)自話。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告有無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告、保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告、否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告和無(wú)法標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，其中無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告屬于標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告，其余審計(jì)報(bào)告均為非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核方式

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師采用以考代評(píng)的考核方式，考試劃分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段，專(zhuān)業(yè)階段有考試年限，綜合階段沒(méi)有，想要報(bào)名綜合階段考試，需要在五年之內(nèi)通過(guò)專(zhuān)業(yè)階段全部科目考試。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證的含金量

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證作為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的頂級(jí)資格證書(shū)，其含金量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出很多普通會(huì)計(jì)證書(shū)。它是我國(guó)唯一具有簽字權(quán)的證書(shū)，除此外，因?yàn)槠淇荚囯y度高，需要的專(zhuān)業(yè)水平很高，這也說(shuō)明注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的持證人的管理能力和實(shí)際操作能力很優(yōu)秀。而且薪資水平也比較高，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證年薪大概在20萬(wàn)到50萬(wàn)左右，由于崗位和工作城市的不同，所以薪資水平也有所不同。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才補(bǔ)貼

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在深圳福田區(qū)同一家企業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿(mǎn)3年的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；注冊(cè)會(huì)計(jì)師在在云南的事務(wù)所執(zhí)業(yè)，可以獲得1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)；而在天津市工作并與天津市用人單位簽訂3年以上全職工作合同（協(xié)議），年齡不超過(guò)50周歲，辦理天津市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)辦理轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)的通過(guò)最近一個(gè)年度年檢的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可獲得一次性3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　每個(gè)地區(qū)的人才引進(jìn)政策不一，應(yīng)當(dāng)以當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)、人社部或人社局發(fā)布的政策為準(zhǔn)。

　　2024年?yáng)|華大學(xué)mpacc復(fù)試分?jǐn)?shù)線尚未公布?？忌蓞⒖糾pacc歷年分?jǐn)?shù)線。如2023年分?jǐn)?shù)線為223/102/51；2022年分?jǐn)?shù)線為225/100/50；2021年分?jǐn)?shù)線為224/92/46。

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2024年?yáng)|華大學(xué)mpacc復(fù)試內(nèi)容

　　2024年?yáng)|華大學(xué)mpacc復(fù)試包含專(zhuān)業(yè)課測(cè)試、政治測(cè)試、英語(yǔ)測(cè)試和綜合能力測(cè)試。

　　復(fù)試專(zhuān)業(yè)課參考書(shū)目:《會(huì)計(jì)學(xué)》（第六版），陳信元，戴欣苗，陳振婷，黃俊編，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2021年08月出版。

2024年?yáng)|華大學(xué)mpacc復(fù)試面試要求

　　1、ppt自述（6分鐘）：包含但不限于自我介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研訓(xùn)練、社會(huì)實(shí)踐等；前3分鐘用中文匯報(bào)，

　　后3分鐘用英文匯報(bào)，中英文內(nèi)容不得重復(fù)，后3分鐘的英文不是對(duì)前3分鐘中文的翻譯，PPT內(nèi)容展示分別使用中文和英文。

　　2、綜合面試（14分鐘）：包含中文、英文問(wèn)題?？忌S機(jī)抽取一組測(cè)試題，答題結(jié)束后進(jìn)行互動(dòng)問(wèn)答。

2024年?yáng)|華大學(xué)mpacc復(fù)試成績(jī)計(jì)算方式

　　復(fù)試成績(jī)滿(mǎn)分為220分，總成績(jī)＝初試成績(jī)＋復(fù)試成績(jī)；政治測(cè)試需合格，不計(jì)入復(fù)試成績(jī)。

　　按照總成績(jī)排序，從高分到低分依次錄取，總成績(jī)相同的按初試成績(jī)從高分到低分錄取。

　　復(fù)試不合格者，即復(fù)試成績(jī)低于132分者不予錄取；思想品德考核不合格者不予錄?。粓?bào)考、復(fù)試及錄取過(guò)程?！　?/p>

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。具體信息請(qǐng)咨詢(xún)?cè)诰€輔導(dǎo)老師！

　　esg報(bào)告查找方法如下：

　　對(duì)于非上市公司和上市公司，建議使用必應(yīng)或谷歌搜索引擎進(jìn)行搜索，關(guān)鍵詞為“公司名稱(chēng)”+“esg”；對(duì)于上市公司，可以到各上市公司資訊網(wǎng)站里檢索，這類(lèi)網(wǎng)站很多，推薦巨潮資訊網(wǎng)（cninfo.com.cn）。具體方法：

　　1.打開(kāi)網(wǎng)站首頁(yè)，在左上角公告速查里輸入你想查的公司股票代碼，并在關(guān)鍵詞里輸入“esg”。

　　2.如果想查詢(xún)某一類(lèi)公司，或全部上市公司，則選擇對(duì)應(yīng)的板塊、行業(yè)，關(guān)鍵詞只輸入“esg”即可。

esg報(bào)告有什么價(jià)值？

　　esg報(bào)告的重要價(jià)值如下：

　　1、全球esg投資規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，具備良好esg表現(xiàn)的企業(yè)能夠獲得各方的資金和資源支持，并贏得機(jī)構(gòu)投資者的信任。

　　2、監(jiān)管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)esg信息披露的要求，發(fā)布esg報(bào)告將成為未來(lái)監(jiān)管部門(mén)合規(guī)要求的必然趨勢(shì)。

　　3、跨國(guó)企業(yè)的esg管理正在對(duì)采購(gòu)決策產(chǎn)生影響，發(fā)布esg報(bào)告有助于滿(mǎn)足客戶(hù)的供應(yīng)鏈管理需求，并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　4、消費(fèi)者、社區(qū)和媒體等相關(guān)方期待獲取企業(yè)的非財(cái)務(wù)信息，發(fā)布esg報(bào)告有助于塑造企業(yè)負(fù)責(zé)任的品牌形象。

　　5、加強(qiáng)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的提升。同時(shí)，關(guān)注員工的成長(zhǎng)，吸引和保留人才。

esg報(bào)告哪些機(jī)構(gòu)能出？

　　1、環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告

　　具有環(huán)評(píng)資質(zhì)的單位。

　　2、國(guó)際慣例投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告書(shū)

　　其實(shí)許多單位都可以出，例如資產(chǎn)評(píng)估公司，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，券商，投資公司，或者科研機(jī)構(gòu)院校都可以，只要有人肯對(duì)分析負(fù)責(zé)，也就是分析的人具備一定水平，例如是財(cái)務(wù)分析師，資產(chǎn)評(píng)估師，會(huì)計(jì)師，教授等等

　　主要還是看什么行業(yè)，一般根據(jù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)來(lái)確定收費(fèi)，高污染高能耗，風(fēng)險(xiǎn)越大的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告越貴。

　　3、環(huán)評(píng)報(bào)告

　　環(huán)保局可以出。根據(jù)項(xiàng)目的類(lèi)型，有的是縣環(huán)保局、有的是市環(huán)保局、有的是省環(huán)保局批，具體問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)好了。報(bào)告書(shū)編制好是《送審稿》，然后組織開(kāi)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)，專(zhuān)家提出評(píng)審意見(jiàn)，環(huán)評(píng)單位修改好向?qū)徟沫h(huán)保部門(mén)報(bào)送《報(bào)批稿》，然后環(huán)保局辦理審批手續(xù)。

　　辦理環(huán)評(píng)報(bào)告可以找你所在當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保局進(jìn)行評(píng)估的。只要帶上相關(guān)文件以及證書(shū)就可以啦。

　　資質(zhì)不一樣的，可研報(bào)告和節(jié)能評(píng)估報(bào)告可以，做過(guò)很多這種報(bào)告，但是環(huán)評(píng)的資質(zhì)和交通影響評(píng)價(jià)的資質(zhì)跟前兩者不一樣，不可能同時(shí)擁有這幾項(xiàng)資質(zhì)。

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告有以下四種：

　　1、無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，表示注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的反映具有合法性、公允性和一貫性，能滿(mǎn)足非特定多數(shù)利害關(guān)系人的共同需要。

　　2、保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，表示注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的反映從整體上看是恰當(dāng)?shù)?，但還存在某些問(wèn)題，比如個(gè)別會(huì)計(jì)處理方法的選用不符合一貫性原則。

　　3、否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，表示注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表不能合法、公允且一貫地反映被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流動(dòng)情況。

　　4、無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，表示注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)范圍受到委托人、被審計(jì)單位或客觀環(huán)境的嚴(yán)重限制，導(dǎo)致不能獲取必要審計(jì)證據(jù)，從而無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表整體反映發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)范圍主要包括哪些？

　　1、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；

　　2、審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；

　　3、辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，以及出具有關(guān)報(bào)告；

　　4、辦理法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告作用

　　1、鑒證作用：對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性及公允性進(jìn)行了證明和確認(rèn)。

　　2、保護(hù)作用：在一定程度上保護(hù)了被審計(jì)單位的債權(quán)人和股東以及其他利害關(guān)系人的利益。

　　3、證明作用：可以反映審計(jì)工作的質(zhì)量并明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任。

　　其中，審計(jì)報(bào)告指注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，在執(zhí)行審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的書(shū)面文件。

　　在準(zhǔn)備CMA考試時(shí)，必須選擇好的學(xué)習(xí)資料，尤其是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱的零基礎(chǔ)考生，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的貢獻(xiàn)報(bào)告與分部報(bào)告知識(shí)點(diǎn)供考生學(xué)習(xí)。

　　CMA必背知識(shí)點(diǎn)之貢獻(xiàn)報(bào)告與分部報(bào)告

　　1、邊際貢獻(xiàn)＝銷(xiāo)售收入－變動(dòng)費(fèi)用

　?。?）制造邊際貢獻(xiàn)＝銷(xiāo)售收入－變動(dòng)生產(chǎn)費(fèi)用（變動(dòng)產(chǎn)品成本）

　?。?）邊際貢獻(xiàn)＝制造邊際貢獻(xiàn)－變動(dòng)銷(xiāo)售及管理費(fèi)用

　　2、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)＝邊際貢獻(xiàn)－固定成本

　　可控固定成本：在一年之內(nèi)可以改變的固定成本。例如廣告費(fèi)開(kāi)支等。

　　不可控固定成本：需要在一年以上的時(shí)間才能對(duì)其施加影響；也可能源于公司總部費(fèi)用的分?jǐn)?，這種分?jǐn)倹](méi)有商量余地。例如，與設(shè)備相關(guān)的折舊、稅收和保險(xiǎn)費(fèi)用等。不可控固定成本又可進(jìn)一步劃分為可追溯固定成本和分?jǐn)偟墓餐杀尽?/p>

　　3、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)也可以進(jìn)一步分解為：

　?。?）可控邊際＝邊際貢獻(xiàn)－可控固定成本

　　可控邊際用于評(píng)價(jià)部門(mén)經(jīng)理（利潤(rùn)中心）的短期業(yè)績(jī)。

　?。?）部門(mén)邊際貢獻(xiàn)（分部毛利，segmentmargin）＝可控邊際－可追溯固定成本

　　部門(mén)邊際貢獻(xiàn)考慮了需要在一年以上才能對(duì)其施加影響的可追溯固定成本，可用于衡量部門(mén)的獲利能力。

　?。?）部門(mén)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)＝部門(mén)邊際貢獻(xiàn)－分?jǐn)偟墓餐杀?/p>

　　貢獻(xiàn)報(bào)告與分部報(bào)告練習(xí)

　　J放棄了學(xué)業(yè)，出去打工，準(zhǔn)備賣(mài)熱狗。在舊金山租了一房子每月＄500的租金，然后租了一輛小推車(chē)是＄40。決定一個(gè)月只賣(mài)24天，每天能賣(mài)100個(gè)。售價(jià)為＄4,所有的材料成本為＄0.75,同時(shí)為了宣傳，J去做了海報(bào)，花了＄20。每個(gè)月末，J還會(huì)將熱狗銷(xiāo)量的5%捐給福利院，求J每個(gè)月的邊際貢獻(xiàn)？

　　A.7,800

　　B.7,780

　　C.7,710

　　D.7,140

　　答案：C

　　答案解析：邊際貢獻(xiàn)＝銷(xiāo)售收入－總變動(dòng)成本

　　銷(xiāo)售收入=24×100×4＝9,600

　　變動(dòng)生產(chǎn)成本＝24×100×0.75＝1,800

　　變動(dòng)非生產(chǎn)成本＝24×100×0.75×0.05＝90

　　邊際貢獻(xiàn)＝9,600－1,800－90＝7,710