企業(yè)不可避免開各種會議，而其中經(jīng)營分析會對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。該會議主要是對企業(yè)經(jīng)營目標進行復盤，需要公司全體上下共同重視，其目的是讓企業(yè)集中力量，解決問題，整合資源，實現(xiàn)目標!

華為將經(jīng)營分析會稱作一報一會：一報就是經(jīng)營分析報告，一會就是經(jīng)營分析會。格外重視該會議，絕對不能簡單走個過場!這就是華為為什么能夠完成一個又一個目標的原因之一!

曬成績而不直面差距

一個規(guī)模千億的企業(yè)，到11月才發(fā)現(xiàn)一個經(jīng)營單元虧損超過1億元。

“虧損是今天才發(fā)生的嗎?”，在專家看來，前10個月一定有虧損或虧損跡象。但相關(guān)干部能不暴露就盡量捂著，實在捂不住了才暴露出來。但年底暴露出來已喪失了彈性調(diào)整和改善時間，非?？上?。

幾乎無一例外，每一家企業(yè)的經(jīng)營分析會都成為了曬成績、表功勞的會議;沒有成績的敘苦勞、講一個感人的加班故事。而對不得不報的差距，則選擇私下溝通。

之所以無人直面血淋淋的差距，是因為干部怕丟面子、怕?lián)?，也因為公司沒有差距分析的要求，未構(gòu)建預算核算預測機制，更未營造自我批判的文化氛圍。

一個組織只要忽視差距，不僅年度經(jīng)營目標難以達成、組織能力也將停滯不前。

直接談行動而不找根因

一個農(nóng)牧企業(yè)的經(jīng)營分析會上，當高管們熱烈討論“防控非洲豬瘟”的具體防控措施時，我們的輔導專家問了一個問題“非洲豬瘟病毒到底怎么來的?”，整個會議現(xiàn)場鴉雀無聲。

如果沒有弄清楚非洲豬瘟病毒的來源和傳播渠道，就是沒有找到根因;未找到根因就直接談防控設(shè)施設(shè)備等，均是舍本逐末的徒勞。

會上，有高管建議辭退發(fā)生非洲豬瘟的豬場場長。輔導專家又問了一個問題“辭退場長后，就不再發(fā)生非洲豬瘟了嗎?”整個會議現(xiàn)場再次鴉雀無聲。

大部分人缺乏根因分析的意識和方法，更愿相信個人的經(jīng)驗判斷。于是一談差距就提改善行動、一談問題就開處方，是典型的頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳。

找根因特別是主觀根因是一個異常痛苦的過程，我們將其比喻成抽打自己的靈魂。

如公司沒有要求，或經(jīng)營團隊不知根因是什么及尋找根因的方法，則幾乎不可能找到根因。

不找出根因，不針對根因建立流程，幾乎不可能徹底解決問題，也將不能提升組織能力。

只有回顧而無預測

一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營分析會上，匯報干部精心準備了差距分析的內(nèi)容并做了較為精彩的匯報。掌聲過后，我們的輔導專家問了幾個問題“你匯報所說的行動計劃瞄準哪些具體的經(jīng)營目標?如何驗收?你對未來的預測是什么?接下來做什么才能實現(xiàn)年度目標呢?”，現(xiàn)場又是一片寂靜。

大部分企業(yè)回顧過去、檢討差距后，提出口號式行動計劃如“加強…….改善…….”，或提出執(zhí)行了也不改善經(jīng)營結(jié)果的行動計劃。如上我們通常不客氣地稱之為“假動作”，之所以稱之為“假動作”，是因為不知道什么時間、按照什么標準、找誰驗收，更不知道這些行動將帶來哪些經(jīng)營結(jié)果的改變。

假動作與根因分析不足有關(guān)，也與對未來的預測不足有關(guān)。我們之所以復盤上一場戰(zhàn)，是為了打贏下一場戰(zhàn)甚至年度經(jīng)營戰(zhàn)。

因此，我們需要清晰地預測下一場戰(zhàn)的目標、風險、打法、組織協(xié)同及資源配置，這才是經(jīng)營分析會的核心目標。

如何開好經(jīng)營分析會

通過如上總結(jié)，我們會發(fā)現(xiàn)開好經(jīng)營分析會不易，那有沒有方法呢?本質(zhì)上，我們需要做好如下幾點：

1、提高對經(jīng)營分析會的認識

高效的經(jīng)營分析會怎么開?講三點：

第一，重新認識經(jīng)營分析會的價值。

經(jīng)營分析會的核心價值是什么?經(jīng)營是什么?經(jīng)營就是把目標變成結(jié)果，所以，經(jīng)營分析會的價值是將戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃落實下去，變成實實在在的戰(zhàn)斗結(jié)果和糧食。

我們開經(jīng)營分析會一定不是一個通報會，匯報的主管壓力是非常大的，曾記得有位匯報的業(yè)務高管匯報完之后，整個上半身和褲子全部濕透。

為什么會這樣?因為經(jīng)營分析會要有硝煙的味道，言必行、行必果，說到就要做到，沒有做到是要去找根因，經(jīng)營分析會是要被挑戰(zhàn)的會議。

所以，這是經(jīng)營分析會的第一個目的。

第二點，經(jīng)營分析會可以提升組織能力，通過分析差距和根因，建流程、建制度。

如果每一次的經(jīng)營分析會能建三個流程，能建三條規(guī)則，能建三個制度，每個部門都這么做，組織能力就提升了。

組織能力就是打勝仗的流程、制度、方法、工具和模板。所以，我們要打勝仗，就要不斷地把打勝仗的這些流程、制度、方法、工具、模板沉淀下來，變成所有人都會的動作。

第三點，經(jīng)營分析會的價值是檢測我們是不是一線在呼喚炮火，是不是在集中力量打勝仗。

所以，經(jīng)營分析會上，銷售的嗓門和聲音要很大，銷售要敢對產(chǎn)品，對后臺，對職能部門拍桌子。所以這些是經(jīng)營分析會的三個價值，大家要重新認識。

2、經(jīng)營分析會的核心議題是什么?

大家要重新認識，經(jīng)營分析會只有一個目的，不是什么雞毛蒜皮的事都跑到這來談的，不是來曬功勞的，它只有一個目的，集中力量每個月打一次勝仗，所以我們來開會就是考慮怎么樣在下個月打勝仗。只要跟這個議題不相關(guān)的，不在這里談。

未來成功，未來打勝仗去ST會議談，組織活力及人怎么調(diào)動去AT會議里面談。這個會我們就談短期勝利，下個月怎么打勝仗。所以，經(jīng)營分析會的議題是集中力量，每個月打一次勝仗。

所以，經(jīng)營分析會就談三個核心議題：

第一個議題，上一場仗打贏了沒打贏?如果打贏了，有什么東西可以提煉出來，變成流程，變成制度。

第二個議題，如果有些指標，有些目標，有些維度沒打贏，有些業(yè)務，有的產(chǎn)品沒打贏，有的客戶沒打贏，沒有關(guān)系，把根因找出來。

所以，經(jīng)營分析會最重要的一個部分，探討差距的根因，是什么原因?qū)е铝宋覀儧]有打贏，根因是什么，問題不準帶過，不要找別人的原因。

第三個議題是下一仗的目標、行動及需要的炮火是什么?

3、經(jīng)營分析會怎么開?

第一，經(jīng)營分析會不是先在總部開，經(jīng)營分析會要從下面的基層單元一層一層往上面開。

大家一定會覺得很奇怪，為什么?講一個例子，一個互聯(lián)網(wǎng)公司營銷總監(jiān)，談完他的差距之后找到了5個原因。我們就叫他把膠片停下來，為什么停下來呢?因為當天正好有他的五個副總也在會議現(xiàn)場。我們知道五個下屬討論的原因一定跟他不一樣。

為什么會出現(xiàn)這個情況?因為根因永遠在一線，根因永遠在現(xiàn)場，所謂的現(xiàn)場在哪?在客戶現(xiàn)場，在生產(chǎn)現(xiàn)場，在實驗室，也就是根因永遠在有炮火的地方。所以，我們要從一線，從最小的經(jīng)營單元一層一層往上開，一層一層往上去承諾目標和行動。因為掌握了這套方法，這家公司同比增長了幾十倍。

第二，快速地匯報，點出問題在哪里，所以CFO是要做惡人的。

會議的流程怎么推進?我們建議的第一個動作是什么呢?CFO匯報。要直接指出問題在哪里，哪個部門有什么問題，經(jīng)營的結(jié)果有什么問題，直接點出來。

另外就是運營部門要把品質(zhì)、成本、客戶滿意度方面的問題也點出來。接下來這些經(jīng)營的單元開始做自己的匯報，來談差距，談根因，談改善，談下一場怎么打，這是整個經(jīng)營分析會匯報的流程。

整個過程中，高管要咬住自己的舌頭，老板要咬住自己的舌頭，不要哪個一開口就趕緊拍死，來講自己的建議，告訴別人咋做，你根因在哪都不知道，明明一線都沒有去過，怎么可能給得出打勝仗的方法呢?所以，咬住舌頭，接下來是經(jīng)營分析會后的一些跟進行動。

4、經(jīng)營分析會經(jīng)常遇到的5個問題

第一個問題就是不開經(jīng)營分析會。

也有這樣的客戶，說我們數(shù)據(jù)要保密的。只要一開經(jīng)營分析會，員工干部都知道我們的數(shù)據(jù)。

另一個就是老板在國內(nèi)的時間很少，一半的時間在香港，還有一半時間在美國，哪有時間給我們開經(jīng)營分析會，所以不開。

當然還有就是每個季度開，以季度為單位。不要開會浪費大家的時間，一個季度開一次就可以了。

以前曾有人總結(jié)過，以季度為單位開經(jīng)營分析會的公司會被以月度為單位開經(jīng)營分析會的公司干掉。不開經(jīng)營分析會的公司一定會被開經(jīng)營分析會的對手干掉。

所以，第一點就是什么時間開?我們建議是每個月固定時間開，而且是月初財報出來之后立即開。有一家企業(yè)，每個月9號、10號雷打不動開經(jīng)營分析會，就固定下來了，無論老板，老板娘，其他業(yè)務高管，你在哪里，你都知道每個月9號、10號就是開經(jīng)營分析會的，所有的高管都提前知道。所以，時間固定下來，鎖死它。

第二點是配合老板在總部的會議室開或者大家難得聚在一起，找個酒店開。

關(guān)于經(jīng)營分析會在哪里開，過去的經(jīng)驗告訴大家，經(jīng)營分析會最好去戰(zhàn)壕里開。就是戰(zhàn)爭在哪里發(fā)生，戰(zhàn)斗在哪里打響，就去哪里開。

所以我們建議到企業(yè)的生產(chǎn)基地開，為什么?要去一線聞到炮火的味道，硝煙的味道，才能感受到真正打仗的氛圍。

第三點是誰開，經(jīng)營分析會大就是核心班子開就可以了，而且固定都是這些人開?

不是的，最基層經(jīng)營單位的經(jīng)營分析會要有上級的單位參加，上級的經(jīng)營分析會要有下級的代表參加，哪些代表參加呢?做的最好的代表和做的最差的代表要過來參加。

舉個例子，美的的經(jīng)營分析會怎么開的?跟華為一樣，經(jīng)營分析會如果兩個月類似的問題沒有明顯的改善，也不行動，第三個月就看不到你了。我不會等到今年整個年度經(jīng)營結(jié)果出來之后再來動你，而是在過程中可能就開始調(diào)整了。

第四點是不識根因，什么才叫根因呢?找到根因有三個標志：

第一，我做這個可以阻止問題發(fā)生。也就是我做了這個動作，我的豬場再也不發(fā)生豬瘟，我把服務部的主任干掉是不是豬瘟就不再發(fā)生了呢?顯然不是，所以這不是根因。

第二個我做了這個動作，我的目標就一定會實現(xiàn);

第三個，我做了這個動作了，就是我能做的，我盡自己的能力能做的。所以要歸因于內(nèi)。

符合這三個標志，才叫找到了根因。

最后終于達成行動了，但是，那個決議能不能得到有效地執(zhí)行?這里給大家三個方法：

第一，通過記分牌綜合管理每周最終會議的決議執(zhí)行的進度怎么樣;

第二，下個月匯報經(jīng)營分析會的時候，先講上個月的會議決議執(zhí)行結(jié)果;

第三，像華為一樣更高端，用組織和流程運作，有專門的質(zhì)量運營部門，跟進這些重要的會議決議，關(guān)鍵任務是落實執(zhí)行的結(jié)果。

很多公司的內(nèi)部審計部門地位尷尬，甚至成了務虛的部門。究其原因，在于審計不能獨立自主的行使職能，缺乏必要的權(quán)威。

華為的內(nèi)審機構(gòu)隸屬董事會，權(quán)威性很高。按照傳統(tǒng)的觀點，會計核算是對業(yè)務真實性的監(jiān)督，內(nèi)部審計是會計的核算實現(xiàn)再監(jiān)督。只有賬務監(jiān)督與審計監(jiān)督同時做好了，財務數(shù)據(jù)質(zhì)量才是有保障的，才值得的信賴。有這樣的數(shù)據(jù)做支撐，財務管理才能做到真正發(fā)揮作用，同時財務管理又會反作用于業(yè)務，如此閉環(huán)就能實現(xiàn)公司管理的良性循環(huán)。

華為的內(nèi)審做得如何呢，舉幾個例子。

1、 關(guān)注業(yè)務真實性。國內(nèi)某代表處幾位市場經(jīng)理為通過當年度業(yè)績考核，搞定客戶后，取得項目驗收報告，公司財務據(jù)此確認收入。數(shù)年后被審計發(fā)現(xiàn)，當即就被除名。

2、 內(nèi)審也能監(jiān)督任正非本人。任總一次去日本出差，報銷差旅費時，把住酒店時的洗衣費也計算在內(nèi)了。華為的差旅費報銷制度中是不允許員工報銷此類費用的，當內(nèi)審發(fā)現(xiàn)這筆不當報銷后，將之寫到了審計意見中。任總為此做了自我批評。

3、 對于管理者不盡職的審批行為，內(nèi)審照樣能處理。華為高管余某因在費用報銷審核中未認真履責，華為決定停止其費用報銷權(quán)簽權(quán)力三年，本人承擔連帶賠償責任。三年內(nèi)如需恢復權(quán)簽，須由個人聘請外部審計師對其停止權(quán)簽權(quán)力之前三年的權(quán)簽行為進行審計，審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)金額及審計費用由其本人承擔后，方可恢復費用報銷財務權(quán)簽權(quán)力。

華為的內(nèi)部審計已經(jīng)走出了財務審計的圈圈，主要針對業(yè)務合規(guī)性發(fā)力。這是一種管理提升，這種提升有賴于技術(shù)的進步，華為的會計核算已能逐步做到自動化處理了。

任正非先生曾提到，內(nèi)審是司法部隊，關(guān)注點的問題。對任總所提到的“點”，如何理解呢?基于成本原則，內(nèi)審是以抽樣結(jié)果推斷整體情況。等到未來人工智能進去審計領(lǐng)域，全面審計有可能替代審計抽樣，這將顛覆現(xiàn)有的審計理念。

未來的會計核算將很少需要人的判斷和操作。通過標準化的流程，人工智能化就能進行賬務處理了。需要會計人做的就是在一開始把規(guī)則制定好。把定好的規(guī)則輸入到電腦里面去，后續(xù)系統(tǒng)將按照你的規(guī)則把所有的賬務處理好。如果賬務都由系統(tǒng)自動生成，對賬務的審計又有什么意義可言呢?

目前華為的內(nèi)審著力點早已不是會計核算了。有位華為同事告訴我，華為內(nèi)審關(guān)注會計核算已不足內(nèi)審工作量的5%，IFS變革后華為內(nèi)審方向已前置為業(yè)務合規(guī)性。

而當今，部分企業(yè)對身為“經(jīng)濟衛(wèi)士”的審計體系建設(shè)并不重視，甚至沒有設(shè)置這個部門，審計意識淡薄。審計要實現(xiàn)監(jiān)督有力，審計質(zhì)量的提高、執(zhí)法力度的加大、發(fā)揮審計作用，最終都取決于審計隊伍的建設(shè)。建立一支素質(zhì)過硬、專業(yè)知識扎實、工作作風優(yōu)良、人員結(jié)構(gòu)合理的內(nèi)部審計隊伍，是企業(yè)實現(xiàn)審計監(jiān)督對象的全面覆蓋，審計監(jiān)督不留盲區(qū)的必要條件。

　　很多同學問關(guān)于華為阿里大企業(yè)認可acca還是cpa？今天和同學們簡單講解下華為阿里大企業(yè)認可acca還是cpa。華為和阿里巴巴作為中國最大的企業(yè)之一，它們對于員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升非常重視。在會計和財務領(lǐng)域，ACCA和CPA都是國際上廣受認可的專業(yè)會計資格認證，因此華為和阿里巴巴也會根據(jù)具體情況來綜合考慮員工是否具備ACCA或CPA證書。

　　一般來說，ACCA和CPA都是全球范圍內(nèi)認可度較高的專業(yè)會計資格認證之一，但它們在不同的國家或地區(qū)具有不同的認可度。在中國，中國CPA是最為廣泛認可的專業(yè)會計資格認證之一，擁有中國CPA證書可以獲得中國注冊會計師(CPA)的稱號。而ACCA也是在中國得到廣泛認可的專業(yè)會計資格認證之一，許多中國企業(yè)和機構(gòu)也要求其員工或合作伙伴擁有ACCA證書。

　　因此，具體來說，華為和阿里巴巴是否認可ACCA或CPA取決于員工所處的具體職位、工作內(nèi)容和公司文化等方面的情況。如果您想在中國從事會計和財務領(lǐng)域的工作，建議您根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的專業(yè)會計資格認證，并通過不斷學習和實踐提升自己的能力和競爭力。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　此外，ACCA和CPA在考試內(nèi)容和要求上也有所不同。ACCA的考試內(nèi)容更加綜合和廣泛，包括財務會計、管理會計、稅務、審計等多個領(lǐng)域，而中國CPA則更加注重財務會計和財務管理方面的知識和技能。此外，ACCA的考試難度也相對較高，需要考生具備較強的英語水平和學習能力。

　　在中國，擁有ACCA證書可以獲得國際認可的專業(yè)會計師(ACCA)資格，并可以在全球范圍內(nèi)從事會計和財務領(lǐng)域的工作。而擁有中國CPA證書可以獲得中國認可的專業(yè)會計師(CPA)資格，并可以在中國從事會計和財務領(lǐng)域的工作。

　　總之，ACCA和中國CPA都是在國際上廣受認可的專業(yè)會計資格認證，但它們在不同的國家或地區(qū)具有不同的認可度和考試內(nèi)容和要求。如果您想在中國從事會計和財務領(lǐng)域的工作，建議您根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的專業(yè)會計資格認證，并通過不斷學習和實踐提升自己的能力和競爭力。

　　在追求稅務專業(yè)知識的道路上，選擇一家優(yōu)質(zhì)的稅務師網(wǎng)校顯得尤為重要。面對市場上琳瑯滿目的選擇，如何判斷哪家網(wǎng)校更適合自己，成為眾多考生關(guān)心的焦點。在眾多稅務師網(wǎng)校中，高頓網(wǎng)校以其專業(yè)的課程體系、強大的師資力量、豐富的教學資源以及高效的備考策略脫穎而出，成為眾多學員的首選。

　　高頓網(wǎng)校的卓越亮點

　　1.精英師資，專業(yè)領(lǐng)航：高頓網(wǎng)校稅務師網(wǎng)校匯聚了國內(nèi)外頂尖的稅務專家和行業(yè)精英，他們不僅具備深厚的稅務理論知識，還擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。這些老師能夠結(jié)合最新政策動態(tài)，為學員提供既前沿又實用的教學內(nèi)容，確保學員學到的知識既準確又實用。

　　2.精準課程，高效備考：高頓網(wǎng)校稅務師網(wǎng)校針對不同基礎(chǔ)的學員設(shè)計了多層次、系統(tǒng)化的課程體系。從基礎(chǔ)班到強化班，再到?jīng)_刺班、?？及?，每一階段都緊密圍繞考試大綱，精準覆蓋考點難點。同時，課程還融入了大量真題解析和模擬訓練，幫助學員在實戰(zhàn)中鞏固知識，提升應試能力。

　　3.互動學習，答疑解惑：高頓網(wǎng)校稅務師網(wǎng)校重視學員的學習體驗，提供了多種形式的互動學習方式。學員可以通過在線直播課與老師實時交流，解決學習中的疑惑；也可以通過論壇、社群等平臺與同學們共同探討問題，分享學習心得。這種互動式學習模式極大地提高了學習效率，增強了學員的學習動力。

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　　4.貼心服務，全程陪伴：從報名咨詢到考前沖刺，高頓網(wǎng)校始終為學員提供全方位的貼心服務。專業(yè)的客服團隊隨時解答學員的疑問，學習顧問根據(jù)學員的學習進度和情況提供個性化的學習建議。此外，高頓網(wǎng)校稅務師網(wǎng)校還定期舉辦各類公益活動和學習講座，為學員搭建更廣闊的學習交流平臺。

　　其他網(wǎng)校概況

　　當然，市場上還有許多其他優(yōu)秀的稅務師網(wǎng)校，如中華會計網(wǎng)校、東奧會計在線等。這些網(wǎng)校也各有特色，如中*會計網(wǎng)校以其悠久的歷史和豐富的課程資源著稱；東*會計在線則以其創(chuàng)新的教學模式和高效的備考工具受到學員好評。然而，相比之下，高頓網(wǎng)校在師資力量、課程質(zhì)量、學習體驗以及服務支持等方面展現(xiàn)出了更為突出的優(yōu)勢。

　　綜上所述，對于想要報考稅務師的學員來說，高頓網(wǎng)校無疑是一個值得信賴的選擇。它不僅能夠為學員提供專業(yè)、高效、全面的學習服務，還能在備考過程中給予學員足夠的支持和鼓勵，助力學員順利通過考試，實現(xiàn)職業(yè)夢想。

　　稅務師考試作為一門專業(yè)性較強的職業(yè)資格考試，吸引了眾多考生的關(guān)注。在備考過程中，選擇合適的網(wǎng)校和老師對于提高學習效率、掌握考試要點至關(guān)重要。今天將探討稅務師各科的最佳網(wǎng)校選擇，高頓網(wǎng)校的周老師和杜老師。

　　稅務師考試概況

　　稅務師考試涵蓋了稅法、會計、審計等多個領(lǐng)域，要求考生具備扎實的專業(yè)知識和實務操作能力。因此，選擇一個教學質(zhì)量高、師資力量雄厚的網(wǎng)校，對于考生來說非常重要。

　　網(wǎng)校選擇標準

　　在選擇網(wǎng)校時，考生應考慮以下幾個因素：

　　1.教學質(zhì)量：網(wǎng)校的教學質(zhì)量直接影響學習效果。

　　2.師資力量：優(yōu)秀的老師能夠深入淺出地講解復雜概念。

　　3.課程體系：完善的課程體系有助于系統(tǒng)性學習。

　　4.學習資源：豐富的學習資源可以提供額外的學習支持。

　　5.學員評價：其他學員的評價可以作為參考。

　　高頓網(wǎng)校的優(yōu)勢

　　在眾多網(wǎng)校中，高頓網(wǎng)校以其專業(yè)的教學團隊、系統(tǒng)的課程設(shè)置和良好的學員反饋脫穎而出。高頓網(wǎng)校的課程覆蓋稅務師考試的所有科目，包括但不限于稅法一、稅法二、財務與會計、涉稅服務實務等。

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　　周老師的教學特點

　　周老師以其豐富的教學經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識著稱。他的課程特點包括：

　　-邏輯清晰：周老師能夠?qū)碗s的稅法概念條理化，使學員易于理解。

　　-案例豐富：通過大量實際案例，幫助學員將理論與實踐相結(jié)合。

　　-互動性強：鼓勵學員提問，及時解答學員疑惑。

　　杜老師的教學特點

　　杜老師則以其獨特的教學風格和親和力受到學員喜愛。他的教學特點包括：

　　-幽默風趣：杜老師的教學風格輕松幽默，能夠緩解學員的學習壓力。

　　-重點突出：準確把握考試重點，幫助學員高效備考。

　　-經(jīng)驗豐富：杜老師具有多年的稅務師考試輔導經(jīng)驗，對考試趨勢有深刻理解。

　　結(jié)論

　　稅務師考試的備考是一個系統(tǒng)性工程，選擇一個合適的網(wǎng)校和老師對于提高通過率至關(guān)重要。高頓網(wǎng)校憑借其優(yōu)秀的師資力量和教學資源，成為眾多考生的首選。特別是周老師和杜老師，他們的教學方法和風格各具特色，能夠滿足不同學員的學習需求。選擇高頓網(wǎng)校，選擇周老師和杜老師，相信能夠在稅務師考試的道路上助你一臂之力。

　　中級經(jīng)濟師靠譜培訓機構(gòu)有高頓教育等，這些機構(gòu)的課程具體怎么樣，要看實際情況，相對來說是比較靠譜的。高頓教育成立于2006年。目前，高頓旗下包含教育服務機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)學習平臺、智能科技教育平臺、就業(yè)實訓平臺、高校服務平臺、財經(jīng)學習工具六大業(yè)務板塊；擁有42所分機構(gòu)，5所學習中心，6000名全職員工。經(jīng)歷了15年的不斷打磨，作為一家致力于打造完整的“終身財經(jīng)教育”生態(tài)體系的集團，高頓教育已為百萬學員提供學習深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機會和舞臺。

　　一、高頓經(jīng)濟師課程介紹

　　中級經(jīng)濟師培訓課程,以“全程陪伴式教學,快速通過考試”為核心理念,通過教師全程直播授課，精準應試課程體系,臨考密訓營,智能題庫仿真機考，貼心督學服務，小班式沉浸學習等獨特的課程和服務體系，極大地提升學習效率,為中級經(jīng)濟師職稱考試提供強有力保障,助力學員備考成功。

　　二、考中級經(jīng)濟師需要報班嗎

　　中級經(jīng)濟師考試專業(yè)術(shù)語多、知識面廣、覆蓋整個細分領(lǐng)域、內(nèi)容相對枯燥且繁瑣、考題較靈活，一些難點內(nèi)容需要考生加以理解，不能機械地死記硬背，需要活學活用，如果選擇報班學習可以接受專業(yè)的指導，對考生備考有幫助。

　　報考中級經(jīng)濟師報班學習的好處還是很多的，跟著老師學習有一定的學習氛圍，學習進度能夠得以保證。有重難點的進行學習，印象深刻且不容易忘記。

　　大部分報名參考人員是工作黨，每天下班時間不固定，晚上回來有時很晚，學習比較費力，因此還是建議考生報班學習。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　三、中級經(jīng)濟師如何備考

　　中級經(jīng)濟師考試是一個考察范圍比較廣的考試，需要考生對知識有一個系統(tǒng)的了解和概括。建議大家分階段去學習，前期學習階段，沖刺階段和鞏固階段。距離考試的時間越來越近的情況下，大家一定要抓住考試的重點加以強化。

　　大部分考生是上班族，在合理利用時間的同時，需要規(guī)定時間段學習。早上的可以早起記憶考試材料書上的重點，下班后多聽課多做筆記，晚上睡前做一套練習題等到后期沖刺階段可以做一套真題。再或者利用中午休息的時候預習一下下節(jié)課要學習的內(nèi)容，定幾個鬧鈴，來提醒自己哪個時間點是學習的時間，一天也不能松懈，直到考試的那一天。

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　　隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，企業(yè)面臨著日益嚴峻的市場環(huán)境和競爭壓力。在這種背景下，企業(yè)的內(nèi)部控制和風險管理顯得尤為重要。本文將以華為為例，探討內(nèi)部控制與企業(yè)風險管理的實踐，以期為其他企業(yè)提供借鑒。

　　一、內(nèi)部控制與企業(yè)風險管理的關(guān)系 >>>

　　內(nèi)部控制是指企業(yè)為實現(xiàn)經(jīng)營目標，通過制定和實施一系列制度、流程和方法，對企業(yè)內(nèi)部的各項活動進行有效監(jiān)督和管理的過程。而企業(yè)風險管理則是指企業(yè)在面臨各種不確定性因素時，通過識別、評估、控制和應對風險，以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的過程。

　　內(nèi)部控制與企業(yè)風險管理之間存在著密切的聯(lián)系。一方面，內(nèi)部控制是企業(yè)風險管理的基礎(chǔ)，有效的內(nèi)部控制能夠為企業(yè)風險管理提供有力的支持。另一方面，企業(yè)風險管理是內(nèi)部控制的延伸和發(fā)展，企業(yè)風險管理需要借助內(nèi)部控制的手段來實現(xiàn)風險的有效控制。

　　二、華為集團內(nèi)控與風險管理實踐 >>>

　　1.建立健全內(nèi)部控制體系

　　華為集團高度重視內(nèi)部控制體系的建設(shè)，通過制定《華為基本法》、《華為公司治理綱要》等一系列規(guī)章制度，明確了內(nèi)部控制的目標、原則和要求。同時，華為還設(shè)立了專門的內(nèi)控部門，負責內(nèi)部控制的規(guī)劃、實施和監(jiān)督。

　　2.強化風險識別與評估

　　華為集團注重風險識別與評估工作，通過建立風險識別與評估機制，定期對企業(yè)面臨的各類風險進行全面、系統(tǒng)的識別和評估。此外，華為還建立了風險信息庫，將風險識別與評估的結(jié)果進行歸檔和整理，為風險應對提供依據(jù)。

　　3.制定風險應對策略

　　針對識別和評估出的風險，華為集團制定了相應的風險應對策略。這些策略包括風險轉(zhuǎn)移、風險規(guī)避、風險減輕和風險接受等。通過實施這些策略，華為能夠有效地降低風險對企業(yè)的影響。

　　4.加強內(nèi)部審計與監(jiān)督

　　華為集團重視內(nèi)部審計與監(jiān)督工作，通過設(shè)立獨立的審計部門，對企業(yè)的內(nèi)部控制和風險管理進行定期和不定期的審計。同時，華為還建立了內(nèi)部舉報制度，鼓勵員工積極舉報違規(guī)行為，以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

　　5.提升員工風險意識

　　華為集團認為，員工是企業(yè)風險管理的第一道防線。因此，華為注重提升員工的風險意識，通過開展風險管理培訓、舉辦風險管理知識競賽等活動，提高員工對風險的認識和應對能力。

　　三、新形勢下融資租賃項目評審、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計與風控實務 >>>

　　在新形勢下，融資租賃項目面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈、監(jiān)管政策變化等。為了確保融資租賃項目的順利實施，企業(yè)需要加強項目評審、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和風控實務。具體措施包括：

　　1.完善項目評審體系：企業(yè)應建立完善的項目評審體系，對融資租賃項目進行全面、系統(tǒng)的評價，確保項目的可行性和合規(guī)性。

　　2.優(yōu)化交易結(jié)構(gòu)設(shè)計：企業(yè)應根據(jù)項目的特點和市場需求，設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)，以提高融資租賃項目的市場競爭力。

　　3.加強風控實務：企業(yè)應建立健全風控制度，加強對融資租賃項目的監(jiān)控和管理，確保項目的風險得到有效控制。

　　四、企業(yè)上市融資、資本路徑規(guī)劃及實務創(chuàng)新 >>>

　　隨著資本市場的發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇通過上市融資來籌集資金。為了確保上市融資的順利進行，企業(yè)需要進行資本路徑規(guī)劃和實務創(chuàng)新。具體措施包括：

　　1.制定資本路徑規(guī)劃：企業(yè)應根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境，制定合理的資本路徑規(guī)劃，以確保上市融資的成功實施。

　　2.加強信息披露：企業(yè)應加強信息披露工作，確保投資者能夠充分了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況，提高投資者的信心。

　　3.創(chuàng)新實務操作：企業(yè)應根據(jù)市場變化和監(jiān)管政策的變化，不斷創(chuàng)新實務操作，提高上市融資的效率和成功率。

　　五、投資并購中的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計 >>>

　　在投資并購過程中，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個合理的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能夠降低并購成本、提高并購效率，并有助于實現(xiàn)并購目標。具體措施包括：

　　1.明確并購目標：企業(yè)在進行投資并購時，應明確并購目標，確保并購活動與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

　　2.選擇合適的并購方式：企業(yè)應根據(jù)并購目標和企業(yè)自身的實際情況，選擇合適的并購方式，如股權(quán)收購、資產(chǎn)收購等。

　　3.設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)：企業(yè)應根據(jù)并購目標和并購方式，設(shè)計合理的交易結(jié)構(gòu)，以降低并購成本、提高并購效率。

　　六、上市公司信息披露與投資者關(guān)系管理 >>>

　　上市公司信息披露是投資者做出投資決策的重要依據(jù)。為了維護投資者的利益，上市公司應加強信息披露和投資者關(guān)系管理。具體措施包括：

　　1.完善信息披露制度：上市公司應建立健全信息披露制度，確保信息披露的真實、準確、完整和及時。

　　2.加強投資者關(guān)系管理：上市公司應加強投資者關(guān)系管理，通過舉辦投資者說明會、發(fā)布投資者關(guān)系報告等方式，與投資者保持良好的溝通和互動。

　　3.提高信息披露質(zhì)量：上市公司應提高信息披露的質(zhì)量，通過運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，提高信息披露的透明度和可理解性。

　　總之，內(nèi)部控制與企業(yè)風險管理是企業(yè)在新形勢下應對市場挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。華為集團在這方面的實踐為我們提供了寶貴的借鑒。其他企業(yè)應根據(jù)自身的實際情況，加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，提高風險管理能力，以應對日益嚴峻的市場環(huán)境和競爭壓力。

　　在追求專業(yè)的稅務師資格認證的道路上，選擇一個優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)校是關(guān)鍵的一步。面對市面上眾多的網(wǎng)校選擇，高頓稅務師網(wǎng)校和會計網(wǎng)成為了廣大考生的首選。以下是對這兩個網(wǎng)校及其他一些網(wǎng)校的簡要評價。

　　高頓注冊稅務師網(wǎng)校

　　高頓稅務師網(wǎng)校以其全面的課程資源、優(yōu)秀的教學質(zhì)量和高效的學習支持在眾多網(wǎng)校中脫穎而出。首先，其提供的課程覆蓋了稅務師考試所有科目，由經(jīng)驗豐富的行業(yè)專家授課，確保了教學內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。其次，高頓網(wǎng)校采用先進的在線學習平臺，界面友好，操作便捷，支持多種設(shè)備訪問，使學習更加靈活方便。

　　高頓的特色之一是其智能推薦系統(tǒng)，能夠根據(jù)學生的學習進度和答題情況，提供個性化的學習建議和強化練習。此外，高頓還提供實時的答疑服務和職業(yè)規(guī)劃指導，幫助學生解決學習中的疑難問題，同時為未來的職業(yè)發(fā)展提供方向。

　　會計網(wǎng)注冊稅務師網(wǎng)校

　　會計網(wǎng)注冊稅務師網(wǎng)校以其豐富的課程內(nèi)容和合理的價格受到了許多考生的歡迎。該網(wǎng)校提供的稅務師課程涵蓋面廣，注重基礎(chǔ)知識的講解，適合不同基礎(chǔ)的考生。會計網(wǎng)的師資力量雄厚，授課老師多為具有實際工作經(jīng)驗的稅務專家，能夠?qū)碗s的稅法知識簡化，使學生易于理解。

　　此外，會計網(wǎng)還提供了一系列的學習工具和模擬考試，幫助學生加強實戰(zhàn)能力。其價格相比其他網(wǎng)校更為親民，使得更多的考生能夠承擔得起全程的課程費用。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務師

　　其他網(wǎng)校

　　除了上述兩個受歡迎度較高的網(wǎng)校之外，還有其他一些網(wǎng)校也提供了注冊稅務師的備考課程。這些網(wǎng)校各有特色，例如一些網(wǎng)?？赡茉谀承┨囟颇可细鼮閷I(yè)，或者在價格上更具優(yōu)勢。考生在選擇時可以根據(jù)自己的具體需求和預算進行比較選擇。

　　綜上所述，高頓稅務師網(wǎng)校和會計網(wǎng)注冊稅務師網(wǎng)校因其優(yōu)質(zhì)的課程內(nèi)容、專業(yè)的師資團隊以及高效的學習支持，成為了許多考生的首選。其他網(wǎng)校雖然也有各自的優(yōu)點，但整體而言，高頓和會計網(wǎng)更能夠滿足大多數(shù)考生的需求?？忌谶x擇網(wǎng)校時，應綜合考慮自身條件和網(wǎng)校提供的服務，做出最適合自己的選擇。

　　中級經(jīng)濟師網(wǎng)課比較好的網(wǎng)校有有高頓教育、優(yōu)路教育、233網(wǎng)校等等，排名是不分先后的，不過各個網(wǎng)校有各自課程風格特點，建議可以試聽后進行選擇。

　　一、中級經(jīng)濟師網(wǎng)課哪家好

　　從公認的角度來看，中級經(jīng)濟師網(wǎng)課比較好的網(wǎng)校有高頓教育和優(yōu)路教育，優(yōu)路教育它所采用的是線下和線上兩種相結(jié)合的教學模式，相對來說它實行的標準化教育服務管理很優(yōu)秀。高頓教育它在考試培訓中的經(jīng)驗很豐富，對于各個知識點也有比較細致的研究，能夠給考生一些很有針對性的指導。

　　二、經(jīng)濟師三大網(wǎng)校推薦

　　1、高頓教育

　　是一家以科技為驅(qū)動，以財經(jīng)教育為核心，以大學教育、學歷教育、職業(yè)教育為重點發(fā)展方向，集教育培訓、服務、科技與產(chǎn)品研發(fā)于一體的綜合性國際職業(yè)教育集團。多年來，始終致力于構(gòu)建全品類、全領(lǐng)域的多元化教育生態(tài)系統(tǒng)，為個人解決職業(yè)規(guī)劃及終身教育問題，幫助企業(yè)系統(tǒng)提升財務運作水平。

　　2、233網(wǎng)校

　　233網(wǎng)校提供金融、職業(yè)、建筑、財會等4大類20多種考試的在線培訓、考試資訊、免費題庫等考試服務，金融類的培訓項目有會計職稱、注冊會計師、經(jīng)濟師等等。

　　3、優(yōu)路教育

　　專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、財經(jīng)、教師領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導培訓和職業(yè)技能提升培訓，目前，優(yōu)路教育已成為以智慧學習平臺為載體，以職業(yè)人才培養(yǎng)為核心，服務于融合了“高校+孵化器+研發(fā)平臺+產(chǎn)業(yè)基地+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的產(chǎn)、學、研一體化創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建特色現(xiàn)代職業(yè)教育，探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式的科技教育公司。

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　　三、中級經(jīng)濟師培訓班費用貴嗎

　　中級經(jīng)濟師考試培訓班費用不是很貴，費用在2000元左右，主要是根據(jù)師資力量和培訓效果收費的。一般效果越好的培訓班，費用也會高一些，但相應的考生考試通過率也會提高。

　　中級經(jīng)濟師屬于全國性統(tǒng)考的考試，難度在中等偏上，證書含金量高。對于沒有基礎(chǔ)的考生，報培訓班是不錯的選擇。

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