企業(yè)償債能力是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重要標(biāo)志,可分為長(zhǎng)期償債能力和短期償債能力,它們之間有何區(qū)別?
長(zhǎng)期償債能力和短期償債能力如何區(qū)分?
長(zhǎng)期償債能力是指企業(yè)對(duì)債務(wù)的承擔(dān)能力和對(duì)償還債務(wù)的保障能力。
短期償債能力是指企業(yè)以流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力,它反映企業(yè)償付日常到期債務(wù)的能力。對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō),企業(yè)要具有充分的償還能力才能保證其債權(quán)的安全,按期取得利息,到期取回本金。
對(duì)投資者來(lái)說(shuō),如果企業(yè)的短期償債能力發(fā)生問(wèn)題,就會(huì)牽制企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理人員耗費(fèi)大量精力去籌集資金,以應(yīng)付還債,還會(huì)增加企業(yè)籌資的難度,或加大臨時(shí)緊急籌資的成本,影響企業(yè)的盈利能力。
長(zhǎng)期償債能力和短期償債能力主要區(qū)別:
1、包括范圍不同
長(zhǎng)期償債能力包括20款,即電力建設(shè)基金收入、三峽工程建設(shè)基金收入、養(yǎng)路費(fèi)收入、車輛購(gòu)置附加費(fèi)收入、鐵路建設(shè)基金收入、公路建設(shè)基金收入、民航基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基金收入、郵電附加費(fèi)基金收入、港口建設(shè)費(fèi)收入。
而短期償債能力包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加、印花稅、耕地占用稅等稅費(fèi),以及在上繳國(guó)家之前,由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。
2、計(jì)算方法不同
長(zhǎng)期償債能力計(jì)算公式為:
經(jīng)營(yíng)凈收入=經(jīng)營(yíng)收入-經(jīng)營(yíng)費(fèi)用-生產(chǎn)性固定資產(chǎn)折舊-生產(chǎn)稅+出租房屋凈收入、出租其他資產(chǎn)凈收入和自有住房折算凈租金等。財(cái)產(chǎn)凈收入不包括轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)所有權(quán)的溢價(jià)所得。
而短期償債能力計(jì)算公式表示為:人均可支配收入實(shí)際增長(zhǎng)率= (報(bào)告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)-100%。
長(zhǎng)期償債能力相關(guān)指標(biāo)有哪些?
1、資產(chǎn)負(fù)債率也叫負(fù)債比率=(負(fù)債總額/資產(chǎn)總額)×100%,表達(dá)資產(chǎn)總額中有多大比例是通過(guò)負(fù)債籌資形成的。用于衡量企業(yè)利用債權(quán)人提供資金進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力,也反映債權(quán)人發(fā)放貸款的安全程度。
2、權(quán)益總資產(chǎn)率又稱權(quán)益乘數(shù)=資產(chǎn)平均總額÷所有者權(quán)益,說(shuō)明企業(yè)資產(chǎn)總額是所有者權(quán)益的多少倍,反映企業(yè)投資者權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度,權(quán)益總資產(chǎn)率與股東權(quán)益比率互為倒數(shù)。比率越低,說(shuō)明股東投入的資本在資產(chǎn)總額中所占的比重越大,表明企業(yè)長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng),債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)越小。
3、利息保障倍數(shù)又稱已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)÷利息費(fèi)用=(利潤(rùn)總額+利息費(fèi)用) ÷利息費(fèi)用,指企業(yè)息稅前利潤(rùn)與利息費(fèi)用的比率,用以衡量?jī)敻秱鶆?wù)利息的能力。倍數(shù)越大,償付債務(wù)利息的能力越強(qiáng)。
4、負(fù)債與股東權(quán)益比率又稱產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債總額/股東權(quán)益,是負(fù)債總額與股東權(quán)益總額的比率。該指標(biāo)反映了債權(quán)資本和股權(quán)資本的相對(duì)比率關(guān)系。
作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及投資者,有必要對(duì)企業(yè)的償債能力進(jìn)行分析,那么企業(yè)的償債能力應(yīng)如何理解?
企業(yè)的償債能力如何理解?
償債能力是指企業(yè)用其資產(chǎn)償還長(zhǎng)期債務(wù)與短期債務(wù)的能力。企業(yè)有無(wú)支付現(xiàn)金的能力和償還債務(wù)能力,是企業(yè)能否健康生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)償債能力是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的重要標(biāo)志。償債能力是企業(yè)償還到期債務(wù)的承受能力或保證程度,包括償還短期債務(wù)和長(zhǎng)期債務(wù)的能力。企業(yè)償債能力,靜態(tài)的講,就是用企業(yè)資產(chǎn)清償企業(yè)債務(wù)的能力;動(dòng)態(tài)的講,就是用企業(yè)資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程創(chuàng)造的收益償還債務(wù)的能力。
影響企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的因素有哪些?
1、長(zhǎng)期租賃。當(dāng)企業(yè)急需某種設(shè)備或廠房而又缺乏足夠的資金時(shí),可以通過(guò)租賃的方式解決。財(cái)產(chǎn)租賃的形式包括融資租賃和經(jīng)營(yíng)租賃。融資租賃形成的負(fù)債大多會(huì)反映于資產(chǎn)負(fù)債表,而經(jīng)營(yíng)租賃則沒(méi)有反映于資產(chǎn)負(fù)債表。當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)租賃量比較大,期限比較長(zhǎng)或具有經(jīng)常性時(shí),就形成了一種長(zhǎng)期性籌資,這種長(zhǎng)期性籌資,到期時(shí)必須支付租金,會(huì)對(duì)企業(yè)的償債能力產(chǎn)生影響。因此,如果企業(yè)經(jīng)常發(fā)生經(jīng)營(yíng)租賃業(yè)務(wù),應(yīng)考慮租賃費(fèi)用對(duì)償債能力的影響。
2、債務(wù)擔(dān)保。擔(dān)保項(xiàng)目的時(shí)間長(zhǎng)短不一,有的涉及企業(yè)的長(zhǎng)期負(fù)債,有的涉及企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債。在分析企業(yè)長(zhǎng)期償債能力時(shí),應(yīng)根據(jù)有關(guān)資料判斷擔(dān)保責(zé)任帶來(lái)的潛在長(zhǎng)期負(fù)債問(wèn)題。
3、未決訴訟。未決訴訟一旦判決敗訴,便會(huì)影響企業(yè)的償債能力,因此在評(píng)價(jià)企業(yè)長(zhǎng)期償債能力是要考慮其潛在影響。
CMA,中文名稱為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,考試科目只有兩門,但其涉及的考點(diǎn)內(nèi)容基本涵蓋了整個(gè)管理會(huì)計(jì)體系,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為考生帶來(lái)獲利能力的詳細(xì)講解。
CMA必考知識(shí)點(diǎn):獲利能力分析
獲利能力是公司在一定時(shí)期內(nèi)使用給定的資源組合產(chǎn)生盈余的能力,可以通過(guò)考察收入的組成、銷售成本、營(yíng)業(yè)費(fèi)用及其他費(fèi)用進(jìn)行分析。
1、毛利率損益表上最簡(jiǎn)單的盈利能力指標(biāo)就是毛利,其相對(duì)于收入所產(chǎn)生的百分比就是毛利率。
計(jì)算公式:
毛利率=(凈銷售額+銷貨成本)/凈銷售額=毛利/凈銷售額
易考點(diǎn):
導(dǎo)致邊際毛利下降的因素包括:
(1)銷售價(jià)格沒(méi)有與存貨成本同比例增長(zhǎng)。(成本)
(2)銷售價(jià)格由于競(jìng)爭(zhēng)而下降。(售價(jià))
(3)所銷售產(chǎn)品的組合發(fā)生變化,并且利潤(rùn)率較低的產(chǎn)品比率增加。(銷售組合)
?。?)存貨被盜,同樣的銷售就會(huì)有更高的銷售成本。(其他異常因素)
2、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率盈利能力的第二個(gè)層級(jí)就是經(jīng)營(yíng)性毛利,即由企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的收益,它與收入的相對(duì)關(guān)系就是經(jīng)營(yíng)性毛利率。
計(jì)算公式:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)/凈銷售額=(毛利-銷管費(fèi)用)/凈銷售額
其中:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(息稅前利潤(rùn)EBIT)=毛利-各種銷管費(fèi)用;銷管費(fèi)用中不包括利息及稅收(不是營(yíng)運(yùn)的組成部分);利息是利息收入、投資收益以及利息費(fèi)用相抵的凈額。
易考點(diǎn):
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率排除了來(lái)自于融資活動(dòng)的費(fèi)用,即利息費(fèi)用,強(qiáng)調(diào)日常運(yùn)營(yíng)的盈利能力,因此能夠更好地體現(xiàn)公司核心業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)效率。若毛利率保持穩(wěn)定而營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率下降,則表明營(yíng)業(yè)費(fèi)用或管理費(fèi)用有所增加;如果與凈銷售額相比費(fèi)用上升,則需要考察費(fèi)用上升原因,以診斷經(jīng)營(yíng)效率是否下降。
有一個(gè)“發(fā)酸的測(cè)試”,為什么會(huì)發(fā)酸呢?因?yàn)榇尕洉?huì)“酸”。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)將會(huì)為大家介紹速動(dòng)比率又叫酸性測(cè)試。
速動(dòng)比率的相關(guān)內(nèi)容
1、定義:速動(dòng)比率是速凍資產(chǎn)對(duì)流動(dòng)負(fù)債的比率,它是衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中可立即變現(xiàn)用于償付流動(dòng)負(fù)債的能力。
2、計(jì)算公式:
速動(dòng)比率=(現(xiàn)金+有價(jià)證券+應(yīng)收賬款)/流動(dòng)負(fù)債
將流動(dòng)性較強(qiáng)的資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債進(jìn)行比較,擠掉計(jì)算流動(dòng)性的水分,使得速動(dòng)比率的計(jì)算結(jié)果比流動(dòng)比率更為保守。速動(dòng)比率過(guò)高,會(huì)因占用現(xiàn)金及應(yīng)收賬款過(guò)多增加機(jī)會(huì)成本。局限:沒(méi)有考慮應(yīng)收賬款的變現(xiàn)性,可能存在應(yīng)收賬款管理不利的問(wèn)題。
流動(dòng)比率和速動(dòng)比率經(jīng)常一起考,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)將舉例
例如:ABC公司的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率近期都在慢慢下降。在過(guò)去的2年里,流動(dòng)比率從2.3下降到2.0。同期,速動(dòng)比率從1.2降至1.0。下列哪項(xiàng)可以用來(lái)解釋流動(dòng)比率和速動(dòng)比率之間的差異?
A.一年內(nèi)到期應(yīng)予以清償?shù)拈L(zhǎng)期負(fù)債持續(xù)增加
B.現(xiàn)金余額過(guò)低
C.應(yīng)收賬款余額降低
D.存貨余額過(guò)高
答案:D
解釋:流動(dòng)比率和速凍比率唯一的區(qū)別就是存貨
ABC司目前的速動(dòng)比率是0.8。為了增強(qiáng)公司的償債能力,CFO要求加快現(xiàn)金的收回,即收回應(yīng)收賬款$40,000和加快存貨銷售來(lái)收回現(xiàn)金$30,000。目前的流動(dòng)負(fù)債是$300,000。在采取上述措施后,該公司的速動(dòng)比率應(yīng)為多少?
A.1.03
B.0.9
C.0.23
D.2
答案B
解析:在采取措施之前,ABC的速動(dòng)資產(chǎn)=0.8×$300,000=$240,000
在采取措施之后,ABC的速動(dòng)資產(chǎn)=$240,000+$30,000=$270,000;因?yàn)槭栈貞?yīng)收賬款只能是應(yīng)收的金額轉(zhuǎn)變成現(xiàn)金的金額,所以$40,000不會(huì)影響到速動(dòng)資產(chǎn)
采取措施之后的速動(dòng)比率=$270,000/$300,000=0.9
曾有很多剛剛畢業(yè)出來(lái)找工作的學(xué)生會(huì)迷茫也會(huì)思考,未來(lái)進(jìn)入職場(chǎng)到底需要具備什么能力,那么有什么能力或者需求是可以提前培養(yǎng)和鍛煉的嗎?以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)具備的一些能力建議。
剛進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)具備什么能力?
1、考慮問(wèn)題時(shí)的換位思考能力。我們進(jìn)入職場(chǎng)以后,不再是覺(jué)得任何事情都是可以向校園那樣,不考慮別人感受,畢竟職場(chǎng)不是校園,職場(chǎng)需要我們更加謹(jǐn)慎和認(rèn)真對(duì)待,我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題和方案時(shí),我們要經(jīng)常站在客戶的立場(chǎng)上思考問(wèn)題,還有對(duì)待我們的同事,也是需要換位思考,我們才會(huì)更加妥善去處理客戶問(wèn)題和提出滿意方案。
2、學(xué)習(xí)能力
有些人就會(huì)覺(jué)得離開(kāi)校園不需要學(xué)習(xí)了,但往往是相反的,不管是校園還是職場(chǎng)都是需要不斷學(xué)習(xí),我們?cè)谛@學(xué)的是理論層面的知識(shí),更加容易接受,但在職場(chǎng)中,我們更要學(xué)習(xí)的是我們的崗位認(rèn)識(shí)和崗位工作內(nèi)容,學(xué)習(xí)怎么樣去處理工作方面的事情,還有我們的為人處世,這都是我們職場(chǎng)中需要面對(duì)的事情,所以不管走到哪里,我們都是需要保持學(xué)習(xí)的能力,只有不斷保持學(xué)習(xí),不斷更新我們的知識(shí)庫(kù),我們才有一個(gè)質(zhì)的提升。
3、邏輯能力
邏輯能力對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)是很重要的一種能力,這種邏輯能力是一個(gè)人做事情和表達(dá)能力,一個(gè)人的邏輯能力越好,那他所表達(dá)的東西就會(huì)更加清晰和說(shuō)服力,還有他做事情也會(huì)更有節(jié)湊和把握,所以培養(yǎng)一個(gè)人的邏輯能力是很重要的,我們可以在平時(shí)生活中多加思考,多動(dòng)我們的腦袋。
能力培養(yǎng)的技巧有哪些?
1、少玩電子產(chǎn)品,多思考,多動(dòng)腦袋,對(duì)一切事物要有一定的認(rèn)知和認(rèn)識(shí)。
2、多運(yùn)動(dòng),保持大腦的活躍度,保持自律,保持良好習(xí)慣。
對(duì)于許多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō),大多數(shù)人都感到非常緊張,非常擔(dān)心自己工作上不稱職。為了幫助會(huì)計(jì)小白更好地適應(yīng)工作,那么他們應(yīng)該必備什么能力?
財(cái)務(wù)小白必備知識(shí)
1、專業(yè)技能。當(dāng)然,這是最重要的。任何一家或多家公司都會(huì)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師來(lái)幫助公司處理財(cái)務(wù)事宜。這就是為什么專業(yè)技能特別重要。對(duì)于剛進(jìn)入工作場(chǎng)所的會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō),不要覺(jué)得基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作無(wú)聊而繁瑣,因?yàn)檫@是積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),也是成為一名會(huì)計(jì)師需要經(jīng)歷的階段。
2、學(xué)習(xí)能力。俗話說(shuō):“活到老學(xué)到老?!彪S著科學(xué)技術(shù)和文化的加速發(fā)展,各種新知識(shí)不斷涌現(xiàn),新技術(shù)不斷禁止舊技術(shù)。這適用于任何行業(yè),會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外。工作場(chǎng)所會(huì)計(jì)員必須有能力學(xué)習(xí)和吸收行業(yè)的新知識(shí),以供自己使用,以免自滿和停滯不前。
3、溝通技巧。溝通技巧對(duì)任何行業(yè)的工人都非常重要。溝通技巧對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)更為重要,因?yàn)樽鳛橐幻麑I(yè)審計(jì)師,負(fù)責(zé)處理公司其他部門的財(cái)務(wù)事務(wù),這就要求審計(jì)師具備良好的溝通技巧,否則會(huì)影響公司的運(yùn)營(yíng)效率。
4、領(lǐng)導(dǎo)力。除非他們只想成為一名不知名的小會(huì)計(jì)師,否則會(huì)計(jì)師的發(fā)展前景主要是公司的經(jīng)理,因此他們必須培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略眼光和領(lǐng)導(dǎo)技能。
5、繼續(xù)研究。如果想得到晉升和加薪,深造是最有效的方法之一,只有當(dāng)獲得一份含金量高的證書時(shí),才能有信心和能力向經(jīng)理申請(qǐng)晉升和加薪。
會(huì)計(jì)職業(yè)需要具備什么能力?
1、宏觀形勢(shì)的理解能力
2、綜合分析能力
3、職業(yè)判斷能力
4、財(cái)務(wù)管理能力
5、內(nèi)部控制能力
6、熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)及國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的能力
許多人錯(cuò)誤地認(rèn)為作為一名采購(gòu)很容易,簡(jiǎn)單地認(rèn)為采購(gòu)員就是“買和賣”。事實(shí)上,采購(gòu)也需要很多專業(yè)知識(shí),雖然可能不是很深入,但必須非常專業(yè)。那么當(dāng)好一名采購(gòu)員需要具備什么能力呢?
采購(gòu)員應(yīng)必備的能力
1.分析能力
因?yàn)橘I家經(jīng)常面臨許多不同策略的選擇和制定,例如材料規(guī)格和品種的購(gòu)買決策、公司可接受的價(jià)格、如何運(yùn)輸和儲(chǔ)存材料,以及如何管理這些材料以從消費(fèi)者那里獲得答案。因此,買家應(yīng)具備使用分析工具的技能,并能夠根據(jù)分析結(jié)果做出有效決策。首先,采購(gòu)成本是公司生產(chǎn)成本的主要部分。因此,買家需要有成本意識(shí),謹(jǐn)慎行事,爭(zhēng)取每一分錢的成本下降。第二,我們需要“成本效益”的概念:所謂的“每一分錢的商品”不能用任何不正當(dāng)?shù)腻X購(gòu)買質(zhì)量差或沒(méi)有使用價(jià)值的商品。比較輸入(成本)和返回報(bào)告(服務(wù)狀態(tài)、及時(shí)性、損失、維護(hù)時(shí)間等)隨時(shí)都可以。此外,應(yīng)逐項(xiàng)分析和評(píng)估報(bào)價(jià)的內(nèi)容(包括原材料、勞動(dòng)力、工具、稅費(fèi)、利潤(rùn)、交貨時(shí)間、付款條件等)。
2.預(yù)測(cè)能力
在現(xiàn)代動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,物資的采購(gòu)價(jià)格和供應(yīng)量經(jīng)常發(fā)生調(diào)整和變化。采購(gòu)員必須能夠通過(guò)與供應(yīng)商的聯(lián)系,根據(jù)不同的生產(chǎn)和銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)他們的“銷售”態(tài)度,評(píng)估貨物供應(yīng)是否充足,找出可能的材料供應(yīng);從材料價(jià)格的漲跌,我們可以推斷出采購(gòu)成本受到了多大的影響??傊少?gòu)員需要拓展視野,具備“觀察文字和顏色”的能力,并針對(duì)未來(lái)材料供應(yīng)趨勢(shì)制定對(duì)策。
3.表現(xiàn)力
采購(gòu)員必須能夠正確、清晰地表達(dá)不同的投標(biāo)條件,如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等。,是否用語(yǔ)言或文字與供應(yīng)商溝通,避免歧義和誤解。面對(duì)繁忙的購(gòu)物工作,采購(gòu)人員必須有“長(zhǎng)話短說(shuō)”的表達(dá)能力,以避免浪費(fèi)時(shí)間。這些是買家需要練習(xí)的表達(dá)技巧,以便通過(guò)“講道理、動(dòng)感情”來(lái)爭(zhēng)取購(gòu)買條件。
無(wú)論你從事什么類型的工作,如果你想成為一名專業(yè)且合格的從業(yè)者,必須具備特定的技能,采購(gòu)員也是如此。那么合格的采購(gòu)員應(yīng)該具備哪些技能呢?
采購(gòu)員需要具備的能力
1、搶占市場(chǎng):
流通業(yè)是一個(gè)向終端消費(fèi)者銷售各種人類生活消費(fèi)品的行業(yè)。因此,商品種類繁多,每天都在變化。采購(gòu)員應(yīng)該努力通過(guò)各種渠道和方法了解市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)(包括審查商店員工的建議和回復(fù),因?yàn)樗麄冸x客戶最近),而而非坐井觀天,如井底之蛙,自以為秀才不出門,能知天下事,究竟市場(chǎng)的變量太多,我們應(yīng)盡量利用一切資源,掌握它們,做好知已知彼,則必能百戰(zhàn)百勝。
2、仔細(xì)計(jì)算:
商場(chǎng)里的一位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“能買總比能賣好”。這句話已成為流通行業(yè)的普遍座右銘。這句話的意思是,場(chǎng)人員若因?yàn)樯唐凡粚?duì),或價(jià)格太貴,使再大的勁,也不如采購(gòu)人員選對(duì)商品,又買到便宜的`價(jià)錢,來(lái)得更輕松,因?yàn)榭蛻舻难劬κ敲髁恋模绻粋}(cāng)庫(kù)和商店的工作人員說(shuō)服購(gòu)買商品,后來(lái)發(fā)現(xiàn)自己被騙了,他是不會(huì)再光顧的。采購(gòu)人員必須能精打細(xì)算,供貨商雖然犧牲了一點(diǎn)利潤(rùn),但若銷售量增加,供貨商還是喜歡與這種采購(gòu)人員或公司來(lái)往的。
3、積極認(rèn)真:
現(xiàn)代流通業(yè)注重速度和效率,否則就會(huì)被淘汰。采購(gòu)人員將以積極認(rèn)真的態(tài)度工作,這將使公司的產(chǎn)品能夠按時(shí)、適當(dāng)?shù)赝瞥觯詽M足商店的需求。這種工作模式對(duì)于與商店的溝通更為必要。
4、創(chuàng)新與進(jìn)步:
市場(chǎng)就像一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),如果你不前進(jìn),你就會(huì)后退。輸家可能是贏家,贏家也可能是輸家。特別是流通行業(yè),需要采購(gòu)人員具有創(chuàng)新(非標(biāo)新立異)思維,努力突破現(xiàn)狀,隨時(shí)以新的思路或創(chuàng)意改進(jìn)個(gè)人工作方法和效率,同時(shí)努力創(chuàng)新產(chǎn)品組合,確保成功。
5、適應(yīng)性強(qiáng):
采購(gòu)是一個(gè)非常靈活的職位,需要與市場(chǎng)和供應(yīng)商保持同步。開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或供應(yīng)商也是采購(gòu)中的一項(xiàng)重要職責(zé)。否則就不可能一直坐在辦公室里把工作做好。作為采購(gòu)員,他對(duì)自己負(fù)責(zé)的盈余預(yù)算負(fù)全部責(zé)任,壓力應(yīng)該由采購(gòu)員承擔(dān)。這是一項(xiàng)勞心勞力的工作,勞心指竭盡腦筋把工作做好的付出,勞力指輾轉(zhuǎn)各地體力負(fù)荷,要做好采購(gòu)的工作,須事先有此心理準(zhǔn)備。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在財(cái)會(huì)領(lǐng)域是公認(rèn)難度最高的資格考試,CPA《審計(jì)》是公認(rèn)比較難的科目,那么該學(xué)科備考時(shí)需要具備的能力是什么?
《審計(jì)》科目考試能力要求
1、掌握財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)基本原理,包括審計(jì)抽樣、審計(jì)概述、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)計(jì)劃、信息技術(shù)對(duì)審計(jì)的影響,以及審計(jì)工作底稿;
2、掌握財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)測(cè)試流程,包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、信息來(lái)源以及項(xiàng)目組內(nèi)部的討論,了解被審計(jì)單位及其環(huán)境,了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制,評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)),風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)(針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的總體應(yīng)對(duì)措施,針對(duì)認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步審計(jì)程序,包括控制測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序);
3、掌握財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中各類交易和賬戶余額審計(jì),包括銷售與收款循環(huán)、采購(gòu)與付款循環(huán)、生產(chǎn)與存貨循環(huán)以及貨幣資金的審計(jì);
4、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)特殊項(xiàng)目的考慮,包括對(duì)舞弊和法律法規(guī)的考慮、審計(jì)溝通、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的特殊考慮、利用他人的工作,以及對(duì)會(huì)計(jì)估計(jì)、關(guān)聯(lián)方和期初余額等其他特殊項(xiàng)目的審計(jì);
5、審計(jì)工作的完成與審計(jì)報(bào)告;
6、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì);
7、會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理和審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量管理;
8、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則,包括職業(yè)道德基本原則和概念框架、審計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)獨(dú)立性的要求。
如何學(xué)習(xí)《審計(jì)》科目?
《審計(jì)》這一科也具有一定的難度,且是一科邏輯性比較強(qiáng)的科目,在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們應(yīng)該將教材視為一個(gè)整體,配合思維導(dǎo)圖理解記憶,然后通過(guò)練習(xí)鞏固記憶。根據(jù)之前考生的反饋和建議,為了保險(xiǎn)起見(jiàn),建議審核準(zhǔn)備時(shí)間為350小時(shí),即一輪學(xué)習(xí)171小時(shí);第二輪學(xué)習(xí)持續(xù)118小時(shí),第三輪學(xué)習(xí)持續(xù)61小時(shí)。
償債能力指標(biāo)包括短期償債能力指標(biāo)和長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)。企業(yè)短期償債能力的衡量指標(biāo)有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率三項(xiàng)。企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的衡量指標(biāo)主要有資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率五項(xiàng)。
償債能力指標(biāo)是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要管理指標(biāo),是指企業(yè)償還到期債務(wù)(包括本息)的能力。
短期償債能力是指企業(yè)以流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力,它反映企業(yè)償付日常到期債務(wù)的能力。對(duì)債權(quán)人來(lái)說(shuō),企業(yè)要具有充分的償還能力才能保證其債權(quán)的安全,按期取得利息,到期取回本金;對(duì)投資者來(lái)說(shuō),如果企業(yè)的短期償債能力發(fā)生問(wèn)題,就會(huì)牽制企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理人員耗費(fèi)大量精力去籌集資金,以應(yīng)付還債,還會(huì)增加企業(yè)籌資的難度,或加大臨時(shí)緊急籌資的成本,影響企業(yè)的盈利能力。
什么是流動(dòng)比率?
流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)對(duì)流動(dòng)負(fù)債的比率,用來(lái)衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)在短期債務(wù)到期以前,可以變?yōu)楝F(xiàn)金用于償還負(fù)債的能力。一般說(shuō)來(lái),比率越高,說(shuō)明企業(yè)資產(chǎn)的變現(xiàn)能力越強(qiáng),短期償債能力亦越強(qiáng);反之則弱。一般認(rèn)為流動(dòng)比率應(yīng)在2:1以上,流動(dòng)比率2:1,表示流動(dòng)資產(chǎn)是流動(dòng)負(fù)債的兩倍,即使流動(dòng)資產(chǎn)有一半在短期內(nèi)不能變現(xiàn),也能保證全部的流動(dòng)負(fù)債得到償還。
什么是速動(dòng)比率?
速動(dòng)比率又稱“酸性測(cè)驗(yàn)比率”,是指速動(dòng)資產(chǎn)對(duì)流動(dòng)負(fù)債的比率,是衡量企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中可以立即變現(xiàn)用于償還流動(dòng)負(fù)債的能力。速動(dòng)資產(chǎn)包括貨幣資金、短期投資、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收款,可以在較短時(shí)間內(nèi)變現(xiàn)。而流動(dòng)資產(chǎn)中存貨及1年內(nèi)到期的非流動(dòng)資產(chǎn)不應(yīng)計(jì)入。
什么是現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率?
現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量同流動(dòng)負(fù)債的比率,可以從現(xiàn)金流動(dòng)的角度來(lái)反映企業(yè)當(dāng)期償付短期負(fù)債的能力。現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率的計(jì)算公式為現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率=年經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量/年末流動(dòng)負(fù)債×100%。
計(jì)算償債能力指標(biāo)什么意義?
1、有利于正確評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
2、有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正確的經(jīng)營(yíng)決策。
3、有利于投資者進(jìn)行正確的投資決策。
4、有利于債權(quán)人進(jìn)行正確的借貸決策。
盈利能力指標(biāo)有營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率和資本收益率六項(xiàng)。盈利能力分析的目的是通過(guò)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,增強(qiáng)企業(yè)的償付能力和經(jīng)營(yíng)能力,最終提高企業(yè)的盈利能力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
盈利能力就是公司賺取利潤(rùn)的能力。一般來(lái)說(shuō),公司的盈利能力是指正常的營(yíng)業(yè)狀況。非正常的營(yíng)業(yè)狀況也會(huì)給公司帶來(lái)收益或損失,但這只是特殊情況下的個(gè)別情況,不能說(shuō)明公司的能力。盈利能力分析是財(cái)務(wù)分析的重要組成部分,也是財(cái)務(wù)必須學(xué)習(xí)的能力,因?yàn)橛瞧髽I(yè)經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)。
分析企業(yè)盈利能力的意義有哪些?
分析企業(yè)盈利能力的意義有:
1、有利于保障投資人的所有者權(quán)益;
2、有利于債權(quán)人衡量投資人資金的安全性;
3、有利于政府部門行使社會(huì)管理職能;
4、有利于保障企業(yè)職工的勞動(dòng)者權(quán)益;
進(jìn)行企業(yè)盈利能力分析的目的表現(xiàn)什么方面?
進(jìn)行企業(yè)盈利能力分析的目的表現(xiàn)在2個(gè)方面,分別是:
1、利用盈利能力的有關(guān)指標(biāo)反映和衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
企業(yè)經(jīng)理人員的根本任務(wù),就是通過(guò)自己的努力使企業(yè)賺取更多的利潤(rùn)。各項(xiàng)收益數(shù)據(jù)反映著企業(yè)的盈利能力,也表現(xiàn)了經(jīng)理人員工作業(yè)績(jī)的大小,用已達(dá)到的盈利能力指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、基期、同行業(yè)平均水平、其他企業(yè)相比較,則可以衡量經(jīng)理人員工作業(yè)績(jī)的優(yōu)劣。
2、通過(guò)盈利能力分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。
盈利能力是企業(yè)各環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體表現(xiàn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞、都會(huì)通過(guò)盈利能力表現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)對(duì)盈利能力的深入分析,可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題,進(jìn)而采取措施解決問(wèn)題,提高企業(yè)收益水平。
有一定難度,注會(huì)綜合階段考試考查考生的實(shí)操能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),這對(duì)于非財(cái)會(huì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)還是有一定難度的,但從歷年數(shù)據(jù)來(lái)看,注會(huì)綜合階段的通過(guò)率比專業(yè)階段要高很多。
考生需要具備一定的信心,既然已經(jīng)通過(guò)專業(yè)階段6個(gè)科目的考試,那么在綜合階段繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握正確的備考方法,通過(guò)綜合階段并不難。
2022年注會(huì)綜合階段的考試科目和考試范圍
綜合階段考試科目:《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》,考試范圍是根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試大綱——綜合階段考試(2022年)》來(lái)確定的。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段的考試內(nèi)容
綜合階段考試設(shè)《職業(yè)能力綜合測(cè)試》科目,分成試卷一和試卷二(試卷一和試卷二各50分),考試題型為綜合案例分析。試卷一設(shè)置5分的英文作答附加分題,鼓勵(lì)考生使用英文作答。試卷一以鑒證業(yè)務(wù)為重點(diǎn),內(nèi)容主要涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅法等專業(yè)領(lǐng)域;試卷二以管理咨詢和業(yè)務(wù)分析為重點(diǎn),內(nèi)容主要涉及財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)領(lǐng)域??荚嚿婕暗南嚓P(guān)法規(guī)截至2021年12月31日(經(jīng)濟(jì)法相關(guān)法規(guī)截至2022年1月21日)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)教材
中注協(xié)根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試大綱——專業(yè)階段考試(2022年)》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試大綱——綜合階段考試(2022年)》,組織編寫專業(yè)階段六門科目的考試指導(dǎo)材料、專業(yè)階段和綜合階段的試題,以及經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)供考生復(fù)習(xí)備考,但不作為全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試的指定用書。
以上資料由中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)出版發(fā)行,報(bào)名人員可以在當(dāng)?shù)貢旰统霭嫔缰付ǖ木W(wǎng)上書店自愿購(gòu)買。
注會(huì)職業(yè)能力綜合測(cè)試不難通過(guò)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試,綜合階段考試主要是對(duì)專業(yè)階段理論知識(shí)整體進(jìn)行考察,更多是對(duì)考生的實(shí)際運(yùn)用能力和操作能力的考核。而且綜合階段考試歷年的通過(guò)率都達(dá)到80%左右,考生能夠通過(guò)專業(yè)階段考試,那么綜合階段考試也是游刃有余的。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)名條件
1、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試的人員,需具有高等??埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段考試的人員,需取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
注會(huì)綜合階段的備考經(jīng)驗(yàn)
1、關(guān)于時(shí)間上的安排
注會(huì)的綜合階段考試是將專業(yè)階段的6門科目結(jié)合起來(lái),對(duì)很多考生來(lái)說(shuō),最早考過(guò)的考試科目,有很多知識(shí)點(diǎn)的記憶已經(jīng)模糊了,另外隨著每年的政策變動(dòng),有很多內(nèi)容還需要考生重新學(xué)習(xí),所以大家的備考時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較緊張的。考生們可以參照考試大綱有選擇的進(jìn)行復(fù)習(xí),利用專業(yè)階段記錄的筆記,將遺忘或重難點(diǎn)內(nèi)容重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
考生在備考時(shí)需要合理安排自己的額復(fù)習(xí)時(shí)間,避免有些內(nèi)容沒(méi)有復(fù)習(xí)到。
2、復(fù)習(xí)知識(shí)內(nèi)容要抓重點(diǎn)
考生在備考時(shí)可以先攻克重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn),跟著專業(yè)的老師一起學(xué)習(xí),對(duì)重點(diǎn)把握起來(lái)更得心應(yīng)手。先將重點(diǎn)知識(shí)掌握后,再去對(duì)一些細(xì)節(jié)上的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行鞏固學(xué)習(xí),這樣在考試時(shí)大部分的考試內(nèi)容都能夠順利完成作答。
3、學(xué)習(xí)的先后順序很重要
不僅專業(yè)階段講究學(xué)習(xí)的順序,綜合階段也是如此,大家可以先學(xué)習(xí)變動(dòng)不大的考試科目,前后知識(shí)連貫,比較適合前期學(xué)習(xí)。而一些需要大量背誦的考試科目,考生可以放在備考后期重點(diǎn)復(fù)習(xí)。
4、注重習(xí)題的綜合性
綜合階段是考驗(yàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合能力,涉及很多實(shí)務(wù)的內(nèi)容,除了基礎(chǔ)的知識(shí)重點(diǎn),綜合階段考試的融合度要比專業(yè)階段的更高一些。所以大家在復(fù)習(xí)的過(guò)程中,做題要更注重綜合性。如果自己看案例書無(wú)法理解,可以通過(guò)課程中老師的講授對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行深入理解,這樣備考會(huì)更有效。
考生在備考時(shí)可以多找一些經(jīng)典例題或者是歷年真題進(jìn)行練習(xí),既能夠掌握做題技巧,也能夠知道考試的出題方向,多做練習(xí)對(duì)考試會(huì)有很大的幫助。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師合格證書管理
參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的考生,專業(yè)階段考試的單科考試合格成績(jī)5年內(nèi)有效。對(duì)在連續(xù)5個(gè)年度考試中取得專業(yè)階段全部科目考試合格成績(jī)的考生,由財(cái)政部考辦頒發(fā)專業(yè)階段考試合格證。專業(yè)階段考試合格的考生應(yīng)當(dāng)在成績(jī)發(fā)布之日起45個(gè)工作日后到參加專業(yè)階段考試最后一科考試報(bào)名地的地方考辦領(lǐng)取專業(yè)階段考試合格證。
參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的考生,取得職業(yè)能力綜合測(cè)試合格成績(jī)者,由財(cái)政部考辦頒發(fā)全科合格證。職業(yè)能力綜合測(cè)試成績(jī)合格的考生在成績(jī)發(fā)布之日起45個(gè)工作日后到參加職業(yè)能力綜合測(cè)試考試報(bào)名地的地方考辦領(lǐng)取全科合格證。
財(cái)務(wù)人員能力特質(zhì)包括:具有相應(yīng)的財(cái)務(wù)技能,懂內(nèi)控、懂成本管理、預(yù)算管理、資金管理、投資管理、部分稅收籌劃,善于財(cái)務(wù)分析;具有職業(yè)道德和誠(chéng)信職業(yè)操守、溝通能力、匯報(bào)宣講能力、時(shí)間管理能力、自我管理能力,要會(huì)操作一系列的財(cái)務(wù)軟件和工具。
什么是財(cái)務(wù)人員?
財(cái)務(wù)人員指的是從事財(cái)務(wù)工作的人員,其工作內(nèi)容主要是對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。賬務(wù)是指實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行原始單證的收集、整理、記載、計(jì)算、結(jié)報(bào)等會(huì)計(jì)處理的具體事務(wù),它要求規(guī)范、準(zhǔn)確,保證會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。
財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備什么素質(zhì)?
1、敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
2、熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。
3、依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
4、客觀公正。即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。
5、保守秘密。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
財(cái)務(wù)人員的主要工作
辦理現(xiàn)金收付,審核審批有據(jù);辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票;認(rèn)真登日記賬,保證日清月結(jié);保管庫(kù)存現(xiàn)金,保管有價(jià)證券;保管有關(guān)印章,登記注銷支票;復(fù)核收入憑證,辦理銷售結(jié)算;辦理往來(lái)結(jié)算,建立清算制度;核算其他往來(lái)款項(xiàng),防止壞賬損失;執(zhí)行工資計(jì)劃,監(jiān)督工資使用;審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎(jiǎng)金等。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要有做賬、報(bào)稅、報(bào)表、Excel、等能力特質(zhì)。并且具有良好的專業(yè)理論知識(shí),豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是我們財(cái)務(wù)人員從業(yè)的基礎(chǔ)。
1、溝通能力
大部分財(cái)務(wù)人員將自己的工作定位在審核相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、裝訂會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,記賬報(bào)稅這樣一個(gè)領(lǐng)域,實(shí)則不然,作為一名的財(cái)會(huì)人員,還應(yīng)具備良好的溝通能力,和客戶,領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況時(shí),可以獲得更好的青睞。
2、預(yù)測(cè)、把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力
良好的預(yù)測(cè)能力必然對(duì)分析能力有較強(qiáng)的要求,較好的分析能力能夠使得我們財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確把控公司的發(fā)展。通過(guò)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)分析財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行判斷。
1、加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
要組織財(cái)務(wù)人員定期學(xué)習(xí),從而有助于控制管理,還要學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)法規(guī)以提高核算的準(zhǔn)確性,更要學(xué)習(xí)本行業(yè)最新動(dòng)向,為管理者提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的合理建議。
2、增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)
堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。通過(guò)培訓(xùn)給予的工作認(rèn)可將對(duì)財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生激勵(lì)作用,產(chǎn)生社會(huì)認(rèn)同感,從而給予更大動(dòng)力投入到工作中去。
1.敬業(yè)愛(ài)崗。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。
2.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī);國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和本單位有關(guān)規(guī)定。
3.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
4.客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,客觀公正。
5.搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盡其所能,為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外,不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān),是老板的財(cái)務(wù)智囊,是董事會(huì)的大管家,是管理層的黃金搭檔,是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!應(yīng)當(dāng)不僅是一個(gè)好的財(cái)會(huì)專家,更應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。
01財(cái)務(wù)能力
在財(cái)務(wù)能力上,業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)主要分為:經(jīng)營(yíng)型(擅長(zhǎng)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng))和資本型(擅長(zhǎng)資本運(yùn)營(yíng))。
一、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)
1. 會(huì)計(jì):會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、灰色地帶、共享中心、合同信控、平衡會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量與成本、外部審計(jì)管理;
2. 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù):預(yù)算、分析、報(bào)表、定價(jià)、資源配置、成本優(yōu)化、制度設(shè)計(jì);
3. 稅務(wù)法規(guī):稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)稅政策、稅務(wù)合規(guī)、股權(quán)方案、稅所關(guān)系、稅務(wù)反審計(jì);
4. 資金管理:銀行關(guān)系、資金預(yù)算、現(xiàn)金流管理、結(jié)算、資金池、貸款與授信、外匯、貨幣資產(chǎn)保值;
5. 系統(tǒng)、數(shù)字化
二、資本運(yùn)營(yíng)
1. 融資:股權(quán)融資、債權(quán)融資;
2. 投資:投資方向、標(biāo)的、組合管理、盡調(diào)、分析談判、投后管理、兼并融合、退出;
三、團(tuán)隊(duì)管理
人事戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、高潛培養(yǎng)、員工關(guān)系、工作指導(dǎo);
四、風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;
2. 內(nèi)控審計(jì):內(nèi)控制度、審批權(quán)限、反舞弊、內(nèi)部審計(jì)、流程改進(jìn);
五、項(xiàng)目管理
項(xiàng)目人員安排;項(xiàng)目的組織、執(zhí)行、上線;領(lǐng)導(dǎo)組織重點(diǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目;
重點(diǎn)解讀:決策風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),政策風(fēng)險(xiǎn),金融風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,對(duì)于財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)說(shuō),回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的,企業(yè)需要一個(gè)既有識(shí)別、評(píng)估與防范風(fēng)險(xiǎn)能力,又有承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)能力的管理者,在這一方面,一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。
02業(yè)務(wù)能力
財(cái)務(wù)總監(jiān)首先是一個(gè)生意人,其次是一位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
無(wú)論何種方向的財(cái)務(wù)總監(jiān),都需要具備敏銳的商業(yè)洞察力,并能與管理團(tuán)隊(duì)一同把握公司航線!
一、宏觀政策與行業(yè)賽道
產(chǎn)業(yè)政策;宏觀經(jīng)濟(jì),貨幣走向;世界格局,全球視角;行業(yè)趨勢(shì),新型技術(shù);資本流向,商業(yè)模式開(kāi)發(fā),產(chǎn)業(yè)模式玩法;互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化;
二、法務(wù)合規(guī)
法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別;風(fēng)險(xiǎn)可能的后果,風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;公檢法機(jī)關(guān)的溝通、應(yīng)對(duì)、營(yíng)救;熟知法條,如公司法、證券法、合同法、刑法、稅法等;公司、個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)保護(hù);
三、公司營(yíng)運(yùn)
銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、人事、渠道、經(jīng)銷商管理、物流、IT、其他支持部門;
四、戰(zhàn)略與市場(chǎng)
對(duì)客戶需求的捕捉;產(chǎn)品組合、定價(jià)、市場(chǎng)活動(dòng);市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)份額爭(zhēng)奪、觸達(dá)客戶;業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、組合戰(zhàn)略;競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、平衡風(fēng)險(xiǎn)收益、風(fēng)險(xiǎn)管理;數(shù)字意識(shí),能通過(guò)數(shù)字分析甄別機(jī)會(huì);
五、組織發(fā)展與人才
吸引優(yōu)秀人才、組織布局、人才梯隊(duì)、高潛管理、培訓(xùn)發(fā)展、自我發(fā)展;
03軟實(shí)力
一、企業(yè)家精神
1. 創(chuàng)造力:敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),敢于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),躬身入局;
2. 膽識(shí):不拘于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),敢于冒險(xiǎn);
3. 堅(jiān)持:長(zhǎng)期主義,堅(jiān)忍;
4. 責(zé)任:使命驅(qū)動(dòng),保持初心,快速成長(zhǎng);
5. 道德:靈活且保持原則、道德;
6. 艱難決策:失敗時(shí)承認(rèn)失敗,當(dāng)斷則斷;
7. 勤奮;
二、交際人脈
1. 內(nèi)部:向上管理,跨部門溝通,團(tuán)隊(duì)資源;
2. 政府:政府、公檢法、稅務(wù)、銀行;
3. 行業(yè):業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)同行、投資人、創(chuàng)始人;
4. 專業(yè)機(jī)構(gòu):投行券商、律師、會(huì)計(jì)師、獵頭;
三、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)力
1. 豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn):對(duì)社會(huì)各階層的深刻洞察,目標(biāo)導(dǎo)向,謙遜,自如;
2. 心理素質(zhì):堅(jiān)忍,同理心,過(guò)硬的心理素質(zhì),適時(shí)進(jìn)退,情境適應(yīng)性;
3. 學(xué)習(xí)力:快速學(xué)習(xí)機(jī)深度學(xué)習(xí)能力,形成體系,轉(zhuǎn)化實(shí)踐,保持好奇,與時(shí)俱進(jìn);
一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)型財(cái)務(wù)總監(jiān),應(yīng)該且必須是老板的財(cái)務(wù)智囊,是董事會(huì)的大管家,是管理層的黃金搭檔,是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的主心骨!
隨著財(cái)務(wù)組織所掌握數(shù)據(jù)量的急劇增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)融合的不斷加深,CFOs擁有獨(dú)到優(yōu)勢(shì)來(lái)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供專業(yè)洞見(jiàn)。用財(cái)務(wù)人的理性、細(xì)致和專業(yè)去還原和勾勒現(xiàn)實(shí)商業(yè)的本質(zhì)和未來(lái)模糊與不確定性的邊界。
隨著對(duì)利用分析技術(shù)來(lái)獲取深入洞察的期望不斷升高,CFOs所能做到的已不僅僅是削減成本和管理風(fēng)險(xiǎn),更重要的是幫助企業(yè)制定未來(lái)戰(zhàn)略、商業(yè)模型、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和推動(dòng)創(chuàng)新,并還需要更有效地管理風(fēng)險(xiǎn)和支持決策。
財(cái)務(wù)核心能力的構(gòu)建,顛覆性技術(shù)正扮演著越來(lái)越關(guān)鍵的角色。
核心能力一:形勢(shì)洞察的能力
經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是影響未來(lái)財(cái)務(wù)工作的核心因素。環(huán)境的變化對(duì)CFOs的職能角色、投資的有效性以及財(cái)務(wù)部門為企業(yè)決策所提供支持的質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生極大的影響。當(dāng)前,CFOs的角色不斷由基礎(chǔ)職能向提供相關(guān)性的決策信息、辨別日新月異的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的實(shí)質(zhì)和識(shí)別信息爆炸中的核心信息等“價(jià)值型”方向發(fā)展。
核心能力二:業(yè)財(cái)融合的能力
業(yè)財(cái)融合是一種有效的延伸方式,業(yè)務(wù)利用財(cái)務(wù)資源,財(cái)務(wù)推動(dòng)業(yè)務(wù)改善,業(yè)財(cái)融合才能成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。CFOs需要以財(cái)務(wù)和金融的視角,分析影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心因素,針對(duì)客群結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型、區(qū)域經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)提出針對(duì)性建議;并能從業(yè)務(wù)層面追溯財(cái)務(wù)表現(xiàn),指出業(yè)務(wù)某一環(huán)節(jié)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)和資金需求的影響方式和影響程度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)資與業(yè)務(wù)間的良性互動(dòng)。財(cái)務(wù)部門針對(duì)不同的用戶提供產(chǎn)品服務(wù),同時(shí)還會(huì)推出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、政策文檔、觀點(diǎn)洞見(jiàn)、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化,盡可能地提高財(cái)務(wù)流程效率,提升用戶體驗(yàn),降低轉(zhuǎn)化成本。
核心能力三:戰(zhàn)略思維的能力
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,戰(zhàn)略的調(diào)整變化也是必然。未來(lái)的CFOs還必須審時(shí)度勢(shì),為企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施制定正確的財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)支持和合理的評(píng)價(jià)體系,為企業(yè)提供更加豐富透明的信息,從而控制成本、提高財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的有效性。
核心能力四:風(fēng)控合規(guī)的能力
經(jīng)濟(jì)波動(dòng)性和風(fēng)險(xiǎn)控制是影響未來(lái)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職能角色的最主要因素。許多行業(yè)都面臨著巨大的市場(chǎng)壓力,傳統(tǒng)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式在高度創(chuàng)新的商業(yè)模式的沖擊下,面臨較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn),最終達(dá)到優(yōu)化企業(yè)資源、提升配置效益、提高收益的目的。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制水平的高低是衡量一個(gè)CFO能力的重要因素,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)內(nèi)部控制的核心。
核心能力五:財(cái)資整合的能力
CFOs需要站在企業(yè)及集團(tuán)對(duì)財(cái)資資源集中管控的需求視角,從戰(zhàn)略的高度,將資金視為企業(yè)資源進(jìn)行合理配置和高效整合,以應(yīng)對(duì)變化的金融環(huán)境下企業(yè)對(duì)金融資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控挑戰(zhàn);同時(shí),財(cái)資管理也開(kāi)始走出財(cái)務(wù)部門、走進(jìn)業(yè)務(wù)部門,基于自身掌握的財(cái)資數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)與專業(yè)分析能力,為管理層與業(yè)務(wù)部門提供分析和決策支持。
核心能力六:金融善用的能力
金融和財(cái)務(wù)資源是企業(yè)財(cái)資管理的重要運(yùn)作對(duì)象。CFOs是一個(gè)穿插在金融市場(chǎng)操作和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理之間舉足輕重的角色。CFOs應(yīng)該了解金融機(jī)構(gòu)的特點(diǎn),同時(shí)讓金融機(jī)構(gòu)了解企業(yè)情況,及時(shí)獲取、合理配置和有機(jī)整合自身和經(jīng)營(yíng)生態(tài)圈中的金融資源。CFOs需要拓寬融資渠道,根據(jù)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展要求,與各類金融機(jī)構(gòu)、金融資產(chǎn)交易平臺(tái)形成良性關(guān)系。與此同時(shí),CFOs需實(shí)時(shí)洞察金融監(jiān)管態(tài)度,把握如互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、線上金融資產(chǎn)交易平臺(tái)、區(qū)域股權(quán)交易中心等新興融資渠道的機(jī)會(huì),并警惕其中的風(fēng)險(xiǎn)。
核心能力七:數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的能力
財(cái)務(wù)部門可謂是企業(yè)的數(shù)據(jù)中心,下到基層員工的原始數(shù)據(jù),上到幫助管理層決策的各類報(bào)表,都會(huì)在財(cái)務(wù)部門留底。在這個(gè)過(guò)程中,財(cái)務(wù)人員能否從大數(shù)據(jù)中挖掘出問(wèn)題的本質(zhì)、找到績(jī)效管理的關(guān)鍵點(diǎn)、將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化,起到了關(guān)鍵性的作用。財(cái)務(wù)人員要通過(guò)掌握數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù),挖掘、整合等方法找到價(jià)值點(diǎn),有意識(shí)地去利用好這些信息,這就是數(shù)據(jù)智慧,也是財(cái)務(wù)之本。
核心能力八:協(xié)調(diào)組織的能力
在物聯(lián)網(wǎng)和量子時(shí)代,連接、開(kāi)放、共享和生態(tài)成為了財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、共享平臺(tái)和構(gòu)建智能財(cái)務(wù)體系的關(guān)鍵詞。依據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整和搭建財(cái)務(wù)組織是CFOs必須具備的能力。數(shù)字化時(shí)代,傳統(tǒng)、單一的共享服務(wù)中心的設(shè)置形態(tài)和模式正在被逐步淘汰。CFOs開(kāi)始思考如何借助數(shù)字工具和智能技術(shù)來(lái)推動(dòng)變革和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,并構(gòu)建“數(shù)據(jù)智能+網(wǎng)絡(luò)協(xié)同+開(kāi)放平臺(tái)”的敏捷財(cái)務(wù)平臺(tái),以及面向未來(lái)財(cái)務(wù)的人機(jī)協(xié)同的工作方式。
核心能力九:人才構(gòu)建的能力
在應(yīng)用新技術(shù)與新工具之前,CFOs要做好內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化以及適應(yīng)新技術(shù)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才儲(chǔ)備。數(shù)字化進(jìn)程逐步深入,對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高要求。在處理大數(shù)據(jù)、IT、電子商務(wù)、內(nèi)部審計(jì)以及財(cái)務(wù)計(jì)劃和分析等方面,均缺乏足夠人才。未來(lái)的財(cái)務(wù)組織將更加關(guān)注員工自身所擁有的技能,使員工各居其位,發(fā)揮所長(zhǎng)。同時(shí),隨著業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)不斷融合,財(cái)務(wù)與IT相互跨界,財(cái)務(wù)組織對(duì)復(fù)合型人才的需求日益擴(kuò)大。不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才是財(cái)務(wù)人員的進(jìn)階之路。
核心能力十:科技賦能的能力
新的商業(yè)模式正深刻地顛覆著各個(gè)行業(yè),能否實(shí)現(xiàn)數(shù)字化重塑成為了企業(yè)未來(lái)生存發(fā)展的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)組織在管理變革方面具有很多經(jīng)驗(yàn),但是數(shù)字化變革帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。數(shù)字化變革能夠挖掘大量的信息,及時(shí)地進(jìn)行處理,并根據(jù)需求將各種信息傳遞出去。CFOs要讓財(cái)務(wù)部門不落后于數(shù)字時(shí)代的變化,財(cái)務(wù)部門必須確保自己善于使用創(chuàng)新技術(shù)來(lái)推動(dòng)自動(dòng)化、合作和決策。
核心能力十一:生態(tài)協(xié)同的能力
財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要是如何籌集、使用和分配資金,使有限的資金發(fā)揮最大的效用。未來(lái)的財(cái)務(wù)管理不再局限于企業(yè)內(nèi)部的管控,而是將財(cái)務(wù)思維需要引入到供應(yīng)鏈管理當(dāng)中。一方面為企業(yè)資源的配置、籌資、成本配置、投資方式以及預(yù)期收益等提供預(yù)算資料,從財(cái)務(wù)角度對(duì)資源配置方案的優(yōu)劣情況進(jìn)行初步判斷;另一方面協(xié)同供應(yīng)鏈管理,加強(qiáng)供應(yīng)鏈上各個(gè)節(jié)點(diǎn)的協(xié)作性,降低整個(gè)供應(yīng)鏈上的庫(kù)存成本和提高供應(yīng)鏈上的資金周轉(zhuǎn)速度。
CFO需要有清晰的部門愿景,搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成,讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情,責(zé)任感,學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度,他的成功必須來(lái)源于部門的成功。
1、掌握財(cái)務(wù)管理的核心基礎(chǔ)
如資本化活動(dòng),成本控制,現(xiàn)金流管理,財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)分析計(jì)劃與預(yù)測(cè)等,此類技能來(lái)自多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及崗位輪換,
有志成為CFO就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項(xiàng)財(cái)務(wù)技能。
2、戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗(yàn)成為新的合格分?jǐn)?shù)線
CEO心目中的CFO是一個(gè)理想的商業(yè)伙伴,他需要和他共同面對(duì)多變的商業(yè)與消費(fèi)模式,并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實(shí)施全過(guò)程。盡管這類經(jīng)歷只有在高級(jí)的崗位上才能獲得,但一個(gè)成長(zhǎng)中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,令一方面有計(jì)劃地加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟,并逐漸將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái),從財(cái)務(wù)角度洞悉企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力,唯有這樣他才會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)合格的CFO,并能夠?qū)⒇?cái)務(wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域之中,且不斷帶來(lái)業(yè)務(wù)的增值。
3、洞察性分析
目前的財(cái)務(wù)分析,很多是在一種答疑的層面,注重于發(fā)生了什么,這樣的分析是被動(dòng)的逐數(shù)游戲,
而分析的真正意義在于提供有使用價(jià)值的信息,比如為什么發(fā)生,對(duì)未來(lái)的影響是什么,等等,有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機(jī),也會(huì)大力地提高財(cái)務(wù)部門在公司內(nèi)的影響力。越來(lái)越多的證據(jù)表明,一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),而趨勢(shì)性,關(guān)聯(lián)性,預(yù)測(cè)性,及推斷性的分析報(bào)告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)獲利能力,市場(chǎng)回報(bào),及付出成本等等,這些數(shù)字背后的故事。
4、掌握與控制風(fēng)險(xiǎn)
決策風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),政治風(fēng)險(xiǎn),環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),政策風(fēng)險(xiǎn),
金融風(fēng)險(xiǎn)等等,風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,對(duì)CFO來(lái)說(shuō)回避風(fēng)險(xiǎn)是不切實(shí)際的,企業(yè)需要的不是一個(gè)只會(huì)說(shuō)‘不’的人,而是一個(gè)既有充分的能力識(shí)別與評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險(xiǎn)的管理者,在這一方面,唯有一個(gè)具備商業(yè)頭腦并較多涉及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的CFO才會(huì)表現(xiàn)得更為出色。
5、成為商業(yè)交易者
大型的公司通過(guò)不斷的合并與收購(gòu)來(lái)擴(kuò)張自己,這也使得CFO活躍于資本市場(chǎng),掌握盡職調(diào)查及資本運(yùn)作是必備的財(cái)務(wù)技能,同時(shí)對(duì)變革管理,項(xiàng)目管理乃至財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練,合并與收購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)CFO而言絕不僅僅是財(cái)務(wù)活動(dòng),以融資為例,一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段,另一方面也是如何建立及維護(hù)投資者關(guān)系,如何成功地推銷一個(gè)傳說(shuō)的技巧。
6、與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系
首先,與CEO相處,CFO要在全力支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長(zhǎng)期穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)因素之間謹(jǐn)慎把握,與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如
其次,由于諸多商業(yè)行為都會(huì)涉及財(cái)務(wù),理論上財(cái)務(wù)部門是公司里獨(dú)一無(wú)二的可以縱觀大局的職能崗位,因此與各業(yè)務(wù)部門保持恰當(dāng)?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓CFO對(duì)公司的情況信息暢通,并確保財(cái)務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項(xiàng)上缺席。
再次,外部的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的影響力也越來(lái)越強(qiáng),他們對(duì)財(cái)務(wù)的需求不再僅限于投資回報(bào),成本控制等等,因此CFO必須關(guān)注外面的世界,并保持協(xié)調(diào)一致。
然后,顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵,作為企業(yè)收益的提供者,他們是對(duì)決策起著真正影響力的群體,同時(shí)也是了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的重要渠道,以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財(cái)務(wù)部門。
7、注重管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力,CFO需要有清晰的部門愿景,搭建多元化擴(kuò)散型的部門構(gòu)成,讓團(tuán)隊(duì)成員富于激情,責(zé)任感,學(xué)習(xí)精神和忠誠(chéng)度,他的成功必須來(lái)源于部門的成功。
溝通,面對(duì)內(nèi)部及外部不同的接口,如何保持財(cái)務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要,同時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤坝绊懛绞揭彩且豁?xiàng)必備的技能。
變革能力,公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場(chǎng)的變化,而財(cái)務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,CFO要有面對(duì)變化并推動(dòng)變革的勇氣,而從服務(wù)性財(cái)務(wù)向增值性財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。
8、保持銜接
比較而言財(cái)務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化,比如開(kāi)票,付款或其他工作流等等,但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強(qiáng)差人意,簿記性財(cái)務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域,重要數(shù)據(jù)分析的偏差時(shí)有發(fā)生,不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高,引導(dǎo)技術(shù)進(jìn)步是CFO不可推卸的重任,自動(dòng)化操作能夠大量地降低對(duì)簿記式財(cái)務(wù)工作量的需求,而把時(shí)間給到能帶來(lái)更多價(jià)值的業(yè)績(jī)分析及管理建議,云服務(wù)的運(yùn)用也最大化推進(jìn)了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡(jiǎn)單,一個(gè)明智的CFO是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來(lái)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)平臺(tái)。
9、應(yīng)對(duì)更多的制度及報(bào)告要求
CFO有很大的責(zé)任確保企業(yè)規(guī)章制度的健全,即使是業(yè)務(wù)拓展到一個(gè)新生的市場(chǎng),也需要做到財(cái)務(wù)規(guī)章制度的無(wú)縫銜接,因此保證財(cái)務(wù)架構(gòu)與系統(tǒng)能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展變化是CFO的一項(xiàng)很重要的技能。
另一方面,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的要求也不再僅限于財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明,深度與廣度不斷加強(qiáng),報(bào)表使用者對(duì)公司治理的績(jī)效,董事薪酬,商業(yè)行為的持續(xù)性,財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合等等方面信息都有所期待,這些變化都會(huì)迫使CFO重新審核財(cái)務(wù)系統(tǒng)及報(bào)告體系,當(dāng)然這些變革也有利于擴(kuò)大財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)上的影響力。
10、拓寬業(yè)務(wù)足跡
基于生存及發(fā)展方面的考慮,許多機(jī)構(gòu)都立足成熟市場(chǎng)且不斷尋求在新生市場(chǎng)上的商機(jī),這一特性在財(cái)務(wù)領(lǐng)域也有充分體現(xiàn),共享服務(wù)及外包服務(wù)已經(jīng)給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式帶來(lái)了意想不到的巨大沖擊,而它們?cè)诔杀究刂品矫娴膬?yōu)勢(shì)也致使越來(lái)越注重企業(yè)價(jià)值增值的CFO對(duì)這種變革趨之若鶩,當(dāng)然機(jī)會(huì)總伴隨著風(fēng)險(xiǎn),對(duì)技術(shù)更高的要求,國(guó)際化工作經(jīng)驗(yàn),不同文化的融合,以及如何發(fā)揮多樣性的優(yōu)勢(shì),都是CFO需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。
很多財(cái)務(wù)經(jīng)理花了大量時(shí)間,考各種證書,但在實(shí)際工作中,依然對(duì)財(cái)務(wù)工作的各種問(wèn)題,缺乏應(yīng)對(duì)能力,有哪些方面需要提高的?
首先,從企業(yè)價(jià)值的角度看,財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)有:
1、基礎(chǔ)職責(zé)
記賬、編憑證、審評(píng)證、報(bào)表、報(bào)稅、執(zhí)行公司已有的一些制度、操作用友或金蝶系統(tǒng)、現(xiàn)金和銀行存款的日常核對(duì)與管理。
2、管理職責(zé)
做預(yù)算、做分析、做內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理(幫助企業(yè)設(shè)置合適的機(jī)制和制度)、成本費(fèi)用管理、稅收籌劃、資金管理、績(jī)效的支持工作。
3、高級(jí)職責(zé)
融資、盡職調(diào)查、戰(zhàn)略、接觸資本或接觸資本市場(chǎng)、股權(quán)激勵(lì)、私募股權(quán)融資、基于公司戰(zhàn)略設(shè)定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、重大事項(xiàng)的決策支持、集團(tuán)復(fù)雜的財(cái)務(wù)管控。
4、特殊職責(zé)
從不規(guī)范走上規(guī)范化:從賬務(wù)混亂到賬務(wù)不怎么混亂、從各方面不合規(guī)到各方面合規(guī)、兩套賬合一、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)。
然后,從執(zhí)行落地的角度看,財(cái)務(wù)經(jīng)理需具備這4個(gè)能力:
1、計(jì)劃 – 洞察與籌劃
2、溝通 – 共識(shí)與說(shuō)服
3、執(zhí)行 – 執(zhí)行與落地
4、監(jiān)督 – 反饋與調(diào)整
最后,從所需知識(shí)見(jiàn)識(shí)的角度,財(cái)務(wù)經(jīng)理需在5方面提升:
1、專業(yè)知識(shí)和技能
預(yù)算知識(shí)、分析知識(shí)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)、資金管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、資本運(yùn)作知識(shí)、并購(gòu)知識(shí)、股權(quán)融資知識(shí)等。
2、職業(yè)知識(shí)和技能
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、理解和分解公司戰(zhàn)略及商業(yè)模式、溝通執(zhí)行能力。
3、對(duì)業(yè)務(wù)的了解
對(duì)價(jià)值鏈、對(duì)公司所做的技術(shù)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等有深入了解。
4、對(duì)行業(yè)的了解
在行業(yè)里是什么地位、有什么樣的優(yōu)勢(shì)、有什么樣的劣勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)、行業(yè)里有多少種不同的商業(yè)模式等。
5、對(duì)宏觀政策的了解和把握
稅務(wù)的政策、財(cái)政的政策。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)能力綜合測(cè)試是注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合階段的考試科目,分為《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》以及《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》。
1、《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》:以鑒證業(yè)務(wù)為重點(diǎn),內(nèi)容主要涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)和稅法等專業(yè)領(lǐng)域;
2、《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》:以管理咨詢和業(yè)務(wù)分析為重點(diǎn),內(nèi)容主要涉及財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)領(lǐng)域。
注會(huì)綜合階段考試難度
相對(duì)較難!對(duì)比注會(huì)專業(yè)階段考試來(lái)看,注會(huì)綜合階段考試難度還是相對(duì)較小的,但本身也是有一定難度的,大家還是需要認(rèn)真對(duì)待考試,充分備考,這樣才能確保順利通關(guān)考試。關(guān)于注會(huì)綜合的考試難度情況,具體分析如下:
1、知識(shí)考查綜合性更強(qiáng):注會(huì)綜合階段的考試科目雖然只有一門,職業(yè)綜合能力測(cè)試(試卷一、試卷二),但其考點(diǎn)知識(shí)涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、稅法等全部的專業(yè)6門科目知識(shí),知識(shí)的綜合性更強(qiáng)。
2、閉卷、機(jī)考,有嚴(yán)格的答題時(shí)間限制:注會(huì)綜合階段的試卷一、試卷二考試都是采用閉卷、計(jì)算機(jī)化的考試形式,單場(chǎng)考試3.5小時(shí),考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成多道題目。這非常考驗(yàn)了考生的答題速度和準(zhǔn)確率,同時(shí)也需要考生具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和應(yīng)對(duì)壓力的能力。
學(xué)弟學(xué)妹們,大家好!作為已經(jīng)在會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)道路上先行一步的學(xué)姐,我知道很多同學(xué)在備考注會(huì)和稅務(wù)師時(shí)都會(huì)有這樣的疑問(wèn):注會(huì)和稅務(wù)師課件都要看嗎?今天學(xué)姐就來(lái)和大家好好聊聊這個(gè)問(wèn)題。
注會(huì)和稅務(wù)師都是財(cái)會(huì)領(lǐng)域含金量極高的考試。注會(huì)考試涵蓋面廣,對(duì)知識(shí)的深度挖掘較深;稅務(wù)師則側(cè)重于稅務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)。二者有一定的重合度,但也存在差異。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),是否都要看課件取決于你自身的基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。
如果你的基礎(chǔ)非常扎實(shí),對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅法等知識(shí)已經(jīng)有了深入的理解,那么或許并不需要將兩個(gè)考試的課件都完整地看一遍。你可以通過(guò)對(duì)比二者的考試大綱和教材,找出重合部分與差異部分。對(duì)于重合部分,如一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)原理、常見(jiàn)的稅法條文,選擇一套講解更細(xì)致、更符合你學(xué)習(xí)風(fēng)格的課件深入學(xué)習(xí)即可。而對(duì)于差異部分,比如稅務(wù)師中的某些特定稅種的特殊規(guī)定,注會(huì)未重點(diǎn)涉及的,再針對(duì)性地去看另一套課件的相關(guān)內(nèi)容。
然而,如果你的基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,學(xué)姐還是建議你盡可能地都去看。注會(huì)的課件能夠幫助你構(gòu)建起完整而系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,讓你對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等有透徹的認(rèn)識(shí)。稅務(wù)師的課件則會(huì)在稅務(wù)領(lǐng)域給你更專業(yè)、更深入的講解,使你對(duì)稅收政策、稅務(wù)籌劃等有精準(zhǔn)的把握。例如,在學(xué)習(xí)企業(yè)所得稅時(shí),注會(huì)課件會(huì)從會(huì)計(jì)利潤(rùn)的調(diào)整等角度講解,而稅務(wù)師課件可能會(huì)更多地從稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用、納稅申報(bào)實(shí)務(wù)等方面展開(kāi)。二者結(jié)合起來(lái)看,能讓你對(duì)企業(yè)所得稅有全方位的理解,在應(yīng)對(duì)考試時(shí)也會(huì)更加從容。
再者,看課件不僅僅是為了通過(guò)考試,更是為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際應(yīng)用能力。注會(huì)和稅務(wù)師在實(shí)際工作中都有著重要的作用,多學(xué)習(xí)課件內(nèi)容能拓寬你的知識(shí)面和視野。
不過(guò),備考時(shí)間有限也是我們不得不考慮的現(xiàn)實(shí)因素。如果同時(shí)看兩套課件讓你覺(jué)得壓力過(guò)大,那么一定要合理規(guī)劃??梢韵燃芯タ俗?huì)或者稅務(wù)師中的一個(gè),在這個(gè)過(guò)程中對(duì)重合知識(shí)重點(diǎn)掌握,后續(xù)再補(bǔ)充另一考試的特色內(nèi)容。
大家如果在備考過(guò)程中對(duì)這個(gè)問(wèn)題還有疑惑,或者在學(xué)習(xí)其他方面遇到困難,都可以在會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目在線咨詢老師答疑哦。老師們會(huì)根據(jù)每位同學(xué)的具體情況給予指導(dǎo)和建議,還會(huì)提供稅務(wù)師學(xué)習(xí)資料支持,全力幫助同學(xué)們便捷高效地學(xué)習(xí)稅務(wù)師知識(shí)。希望大家都能根據(jù)自己的情況制定出合理的備考策略,順利通過(guò)注會(huì)和稅務(wù)師考試!