費(fèi)用控制體現(xiàn)的是節(jié)流的思維。日常費(fèi)用發(fā)生頻繁，單筆金額一般不大?；诔杀拘б嬖瓌t，對(duì)其控制不宜過細(xì)。應(yīng)依據(jù)日常費(fèi)用的特點(diǎn)，對(duì)各類日常費(fèi)用區(qū)別對(duì)待，通過制度流程將日常費(fèi)用控制的規(guī)范化。

財(cái)務(wù)管控趨勢(shì)：

1、 信息化(財(cái)務(wù)管控的基礎(chǔ))：對(duì)財(cái)務(wù)信息的管控已是全面信息化的趨勢(shì)，費(fèi)用管控只是其一的體現(xiàn)，取得財(cái)務(wù)基礎(chǔ)信息的效率、真實(shí)、準(zhǔn)確對(duì)決策產(chǎn)生極大影響?，F(xiàn)在已全面淘汰手工賬，電子賬也僅僅是輔助，所以有這類的企業(yè)和從事的財(cái)務(wù)人員必須盡快采取措施改變現(xiàn)狀。(趨勢(shì)：財(cái)務(wù)軟件-erp-綜合體-財(cái)務(wù)中心)。

2、 財(cái)務(wù)人員格局：對(duì)財(cái)務(wù)人員提出的新要求，格局寬視野寬、格局大手腳大、格局大就要整體觀對(duì)財(cái)務(wù)分析就有側(cè)重，要學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)思維。

費(fèi)用該如何控制

費(fèi)用控制的方式主要有以下幾種：

1、預(yù)算控制，這是量入為出方式的細(xì)化，主要適用于日?？煽刭M(fèi)用，如辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等;

2、總額控制，適用于項(xiàng)目類費(fèi)用、薪酬等;

3、比率控制，適用于銷售類費(fèi)用;

4、人均額度控制，適用于通信費(fèi)、福利費(fèi)等;

5、事先報(bào)備控制，適用于招待費(fèi)。

總之，企業(yè)的費(fèi)用名目繁多，不能一種控制方式管到底。

控制費(fèi)用的好方法

1、建立費(fèi)用預(yù)算制度——防患于未然

企業(yè)管理者應(yīng)該充分利用公司財(cái)務(wù)部門所提供的歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)本年度的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，再根據(jù)實(shí)際情況，特別是本企業(yè)、本部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立一套費(fèi)用預(yù)算體系。通過定期采集數(shù)據(jù)，制定各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算定額，編制費(fèi)用預(yù)算報(bào)表。特別要將各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)通知給各部門，使所有職工了解和明確本期費(fèi)用開支計(jì)劃，通過上下員工一起努力，最終達(dá)到事前控制費(fèi)用的目的。

2、日常管理——事中控制

企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用不是集中一次性發(fā)生的，而是不均勻地分散在各個(gè)時(shí)期，日日、時(shí)時(shí)不斷地發(fā)生的。因此，加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用的日常管理就顯得尤為重要。在這個(gè)階段，通常對(duì)實(shí)際發(fā)生的各種費(fèi)用進(jìn)行控制、指導(dǎo)和監(jiān)督，以保證原定費(fèi)用目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。我們認(rèn)為進(jìn)行事中控制的最佳途徑是建立標(biāo)準(zhǔn)成本費(fèi)用制度，即通過精確的調(diào)查分析與專業(yè)測(cè)定制定的，用來評(píng)價(jià)實(shí)際成本費(fèi)用、衡量工作效率的一種預(yù)定的成本費(fèi)用。在標(biāo)準(zhǔn)成本費(fèi)用中，基本上排除了不該發(fā)生的“浪費(fèi)”，因此被認(rèn)為是一種“應(yīng)該成本”。標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用制度體現(xiàn)了企業(yè)的目標(biāo)和要求，也可作為評(píng)價(jià)業(yè)績的尺度，以此來督促職工去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，具有激勵(lì)性。

3、分析總結(jié)——亡羊補(bǔ)牢

事后控制既是上一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)費(fèi)用事后控制的總結(jié)，又是下一個(gè)會(huì)計(jì)期間費(fèi)用控制的開始。經(jīng)過了費(fèi)用的事前控制和事中控制，進(jìn)行事后控制可以找出在這一工作流程中采取的哪些措施是有效的、哪些措施存在著不足，從而為下一個(gè)工作流程的開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出更有效的措施和方法，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。由于成本費(fèi)用大部分是在事前控制(設(shè)計(jì)階段)和事中控制(執(zhí)行階段)形成的，因此我們應(yīng)該建立完整的費(fèi)用控制系統(tǒng)，把重點(diǎn)放在事前控制和事中控制上，把事后控制作為事前控制和事中控制的必要總結(jié)和補(bǔ)充。

4、嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化激勵(lì)約束

費(fèi)用控制要落到實(shí)處，必須建立一套切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲考核制度，明確規(guī)定各種考核指標(biāo)及辦法，使費(fèi)用指標(biāo)真正同職工切身利益掛起鉤來。一定要嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，做到獎(jiǎng)罰分明，不能隨意改變考核獎(jiǎng)懲辦法。只有這樣，才能保證費(fèi)用指標(biāo)的完成，確保費(fèi)用控制落到實(shí)處。

　　財(cái)務(wù)助理日常工作內(nèi)容包括執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；完成日常的財(cái)務(wù)核算與賬務(wù)處理；進(jìn)行財(cái)務(wù)成本控制核算、單位工程分配結(jié)算和審核等。

　　財(cái)務(wù)處理日常工作內(nèi)容有哪些？

　　財(cái)務(wù)助理的日常工作內(nèi)容包括執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；日常財(cái)務(wù)核算與賬務(wù)處理；進(jìn)行財(cái)務(wù)成本控制核算、單位工程分配結(jié)算和審核；及時(shí)且正確提供并合理反映各部門財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果；提供各項(xiàng)有關(guān)年審與年檢資料，協(xié)助完成年審工作；并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督與審計(jì)工作，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況。

　　財(cái)務(wù)助理和出納有什么區(qū)別？

　　1、崗位職責(zé)不同：財(cái)務(wù)助理負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)人員處理財(cái)務(wù)工作；出納負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)銷及工資發(fā)放等工作；

　　2、服務(wù)對(duì)象不同：財(cái)務(wù)助理服務(wù)于財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)；出納則服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)部門。

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備什么能力？

　　財(cái)務(wù)助理應(yīng)具備熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，利用辦公軟件高效完成日常的業(yè)務(wù)工作；需具備良好的職業(yè)道德，緊跟國家政策，遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)；還需具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)過去相關(guān)經(jīng)營業(yè)績、籌資與投資等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)歷史資料并考慮現(xiàn)實(shí)因素，預(yù)測(cè)未來的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

　　怎么理解會(huì)計(jì)助理？

　　會(huì)計(jì)助理的工作是協(xié)助主辦會(huì)計(jì)展開的，包括會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算及分析等具體內(nèi)容，其主要協(xié)助會(huì)計(jì)處理相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，具體工作內(nèi)容包括收票工作、開票工作、核對(duì)單據(jù)、核對(duì)賬務(wù)以及辦理檔案資料，整體工作都是以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為核心的。

　　會(huì)計(jì)工作是核對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過程，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。不同企業(yè)的會(huì)作崗位，工計(jì)工作內(nèi)容也會(huì)出現(xiàn)一些差別。主要日常工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事務(wù)；編制記賬憑證，登記賬薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。

　　會(huì)計(jì)的日常工作內(nèi)容是什么？

　　不同企業(yè)的會(huì)作崗位，工計(jì)工作內(nèi)容也會(huì)出現(xiàn)一些差別。主要日常工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)事務(wù)；

　　2、獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作；

　　3、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表；

　　4、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

　　5、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；

　　6、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　　7、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確按公司的要求提供各類報(bào)表和分析。

　　會(huì)計(jì)的分類

　　1、按核算主體及目的不同可分為預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

　　2、按其報(bào)告的對(duì)象不同而分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。

　　3、按行業(yè)不同分為：工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、商品流通會(huì)計(jì)、金融證券會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)、施工企業(yè)會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)、郵電通訊會(huì)計(jì)、農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、旅游餐飲會(huì)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生會(huì)計(jì)、連鎖經(jīng)營會(huì)計(jì)、出版印刷會(huì)計(jì)、私營企業(yè)會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)（制造業(yè)）會(huì)計(jì)、小企業(yè)會(huì)計(jì)（商業(yè)）會(huì)計(jì)、電力企業(yè)會(huì)計(jì)、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)、鋼鐵企業(yè)會(huì)計(jì)、石油化工會(huì)計(jì)、汽車行業(yè)會(huì)計(jì)、煙草企業(yè)會(huì)計(jì)、交通運(yùn)輸會(huì)計(jì)、文化教育會(huì)計(jì)、物業(yè)管理會(huì)計(jì)、行政事業(yè)會(huì)計(jì)、上市公司會(huì)計(jì)、物流企業(yè)會(huì)計(jì)、加工制造會(huì)計(jì)、輕工紡織會(huì)計(jì)、外經(jīng)外貿(mào)會(huì)計(jì)、信息咨詢服務(wù)業(yè)會(huì)計(jì)、廣告服務(wù)會(huì)計(jì)、房屋中介服務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)（農(nóng)貿(mào)、五金、批發(fā)、建材、服裝等）會(huì)計(jì)、酒類企業(yè)會(huì)計(jì)、食品企業(yè)會(huì)計(jì)、藥品企業(yè)會(huì)計(jì)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)、軟件及集成電路會(huì)計(jì)。

　　4、工作內(nèi)容不同分為：總賬會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)等。

　　5、按工作范圍不同分為：公共會(huì)計(jì)、私用會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)。

　　會(huì)計(jì)一般的任職要求

　　1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)，具備會(huì)計(jì)相關(guān)證書；

　　2、掌握財(cái)務(wù)基本專業(yè)知識(shí)，能熟練操作excel、word等各種辦公軟件；

　　3、具有良好的職業(yè)操守，對(duì)于公司重要信息，報(bào)表，文件都予以保密；

　　4、能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)稅等工作。

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括哪些方面?

　　敬業(yè)愛崗；熟悉法規(guī)；依法辦事；客觀公正；搞好服務(wù)；保守秘密。

　　出納的日常工作包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，做銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作，員工工資的發(fā)放、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章等。

　　出納有哪些日常工作？

　　辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，做銀行賬和現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作，員工工資的發(fā)放、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章等。

　　出納工作的基本原則是什么？

　　出納工作的基本原則是：內(nèi)部牽制，相互制約原則。

　　出納工作要做到：

　　1、健全工作制度，按規(guī)章辦事；

　　2、出納人員要規(guī)范操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞，杜絕漏洞；

　　3、具備愛崗敬業(yè)、忠于職守的道德品質(zhì)；

　　4、出納人員要加強(qiáng)監(jiān)管，民主理財(cái)；

　　5、廉潔自律，防微杜漸。

　　出納工作有什么特點(diǎn)？

　　出納工作有專業(yè)性、時(shí)間性、社會(huì)性以及政策性的特點(diǎn)。

　　出納工作作為會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要崗位，要求具有專業(yè)性；出納工作具有很強(qiáng)的時(shí)間性，應(yīng)及時(shí)辦理各項(xiàng)工作，保證出納工作質(zhì)量；出納工作是和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的，具有廣泛的社會(huì)性；此外，出納工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進(jìn)行。

　　出納工作的任職要求

　　出納工作的任職要求既包括學(xué)歷要求，也包括其他基本要求，主要有：

　　1、任職人員需要具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)以及相關(guān)學(xué)歷；

　　2、任職人員應(yīng)熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

　　3、任職人員應(yīng)悉知國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　4、任職人員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守；

　　4、任職人員應(yīng)具有良好的學(xué)習(xí)、獨(dú)立工作以及財(cái)務(wù)分析能力，善于處理各種流程性事務(wù)；

　　5、任職人員在工作時(shí)要做到細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　審計(jì)助理是主要領(lǐng)導(dǎo)自我擴(kuò)權(quán)的產(chǎn)物，是常見的崗位。不同的公司的審計(jì)助理日常的工作內(nèi)容有一定的差異，但主要包括協(xié)助配合審計(jì)、監(jiān)察工作；收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理、出具審計(jì)報(bào)告等。

　　審計(jì)助理的日常工作內(nèi)容包括什么？

　　1、協(xié)助配合審計(jì)、監(jiān)察工作；

　　2、收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理、出具審計(jì)報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)審計(jì)工作的會(huì)議紀(jì)要；

　　5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中人員訪談的談話記錄；

　　6、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作；

　　7、部門日常行政工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他有關(guān)工作。

　　審計(jì)人員的基本職業(yè)道德有哪些？

　　審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守“嚴(yán)格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密”的基本審計(jì)職業(yè)道德。

　　嚴(yán)格依法就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法定的審計(jì)職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。

　　正直坦誠就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不屈從于外部壓力；不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利；維護(hù)國家利益和公共利益。

　　客觀公正就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)和態(tài)度，以適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)結(jié)論，實(shí)事求是地作出審計(jì)評(píng)價(jià)和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。

　　勤勉盡責(zé)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)，保證審計(jì)工作質(zhì)量。

　　保守秘密就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守其在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密；對(duì)于執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計(jì)記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無關(guān)的目的。

　　審計(jì)人員素質(zhì)要求包括哪些？

　　1、政治素質(zhì)

　?。?）具有堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)。這是最根本的政治品質(zhì)。

　?。?）具有扎實(shí)的馬克思主義理論功底，

　?。?）具有執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。

　　2、道德素質(zhì)

　　（1）大公無私的高尚風(fēng)格。

　?。?）端莊正派的優(yōu)良作風(fēng)。

　?。?）自我批評(píng)的可貴精神。

　　3、專業(yè)素質(zhì)

　?。?）國家經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)。

　?。?）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。

　?。?）經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。

　?。?）審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）外語知識(shí)。

　?。?）其他相關(guān)知識(shí)。審計(jì)人員在其知識(shí)結(jié)構(gòu)中充實(shí)相關(guān)性知識(shí)是十分必要的。它有利于提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。主要包括：市場(chǎng)學(xué)、物價(jià)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、情報(bào)學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、交際學(xué)等方面的知識(shí)。

　　3、能力素質(zhì)

　?。?）思維和組織能力。

　?。?）鑒別和分析能力。

　?。?）自學(xué)和科研能力。

　　4、心理素質(zhì)

　?。?）獨(dú)特的個(gè)性特征即個(gè)人的獨(dú)立性。

　?。?）良好的思維品質(zhì)。

　　審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別是什么？

　　1、產(chǎn)生的前提不同：審計(jì)是為了確定經(jīng)營者或其他受托管理者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要而產(chǎn)生的；會(huì)計(jì)是為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，適應(yīng)對(duì)勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行核算和分析的需要而產(chǎn)生的。

　　2、職責(zé)不同：審計(jì)主要對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審查；會(huì)計(jì)主要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營或管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督。

　　會(huì)計(jì)的具體職責(zé)是：1、組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；2、組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；3、組織開展財(cái)務(wù)成本分析。

　　關(guān)于會(huì)計(jì)的工作，很多人都會(huì)覺得是最輕松的，認(rèn)為是一個(gè)很簡單的工作，只是月底忙一陣子，會(huì)計(jì)的工作真的這么簡單嗎？那么公司的會(huì)計(jì)主要有哪些呢？

　　會(huì)計(jì)的日常工作是什么？

　　1、填制記賬憑證；

　　2、編制丁字賬，編制憑證匯總表；

　　3、登記三欄式明細(xì)賬和其它各明細(xì)賬；

　　4、登記總賬，編制試算平衡表

　　5、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　審核采購或各部門報(bào)銷的原始憑證----復(fù)核出納填制涉及收付款的記賬憑證----填制未涉及收付款的記賬憑證----登賬(或電腦審核及過賬)----查核科目匯總試算平衡。

　　月末工作：對(duì)賬工作，關(guān)賬工作，編制報(bào)表，納稅申報(bào)，整理歸檔資料。

　　內(nèi)控的日常工作內(nèi)容有哪些？

　　負(fù)責(zé)審核和完善公司內(nèi)部控制發(fā)展計(jì)劃和年度計(jì)劃，組織各部門、子公司制定不同的內(nèi)部控制制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷提高內(nèi)部控制審計(jì)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)制定公司整體內(nèi)部控制獨(dú)立檢查、評(píng)估和報(bào)告體系的建設(shè)計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，組織集團(tuán)層面、各部門、各業(yè)務(wù)流程的年度內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；組織實(shí)施內(nèi)部控制審計(jì)和監(jiān)督，起草審計(jì)和監(jiān)督意見，出具審計(jì)和檢查報(bào)告并報(bào)批，監(jiān)督審計(jì)結(jié)論的落實(shí)。

　　財(cái)務(wù)分析的工作內(nèi)容是什么？

　　1、資本與資產(chǎn)運(yùn)營分析：資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)資源，其管理水平直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)體系，預(yù)測(cè)和監(jiān)控公司的流動(dòng)性和各種資金的使用情況，為公司的資本運(yùn)營、規(guī)劃和總體規(guī)劃提供信息和決策支持，是評(píng)估公司管理水平的依據(jù)。

　　2、財(cái)務(wù)分析：根據(jù)各類年度決算，分析預(yù)測(cè)公司的財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展、財(cái)務(wù)管理政策和制度的制定和調(diào)整提供建議。

　　3、公司管理層分析公司發(fā)展趨勢(shì)：參與銷售和生產(chǎn)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、預(yù)算執(zhí)行分析和績效分析，提出專業(yè)的分析建議，為公司決策提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持。通過這些分析，評(píng)估公司的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)公司的業(yè)務(wù)前景，為決策者提供依據(jù)。

　　4、投融資管理分析：參與投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算、成本分析、敏感性分析等活動(dòng)，配合監(jiān)理人制定投融資方案，防范風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

　　5、財(cái)務(wù)分析報(bào)告：根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理政策和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，了解公司資產(chǎn)的流動(dòng)性、債務(wù)水平以及公司償還長期和短期債務(wù)的能力，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)研究報(bào)告，可行性研究報(bào)告等。，并為公司的財(cái)務(wù)決策提供分析支持。

　　很多財(cái)務(wù)人員一開始從事的工作就是出納，主要負(fù)責(zé)辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作。

　　出納日常工作內(nèi)容有哪些？

　　一、辦理銀行存款和現(xiàn)金的領(lǐng)取，日常登記每一筆銀行存款和庫存現(xiàn)金的明細(xì)。

　　二、管理支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)。

　　粘貼發(fā)票注意事項(xiàng)：

　　1、粘貼發(fā)票時(shí)按照發(fā)票紙張大小以及日期整理；

　　2、錯(cuò)開位置粘貼發(fā)票，根據(jù)前一張發(fā)票和后一張發(fā)票錯(cuò)開粘貼，這樣粘貼有利于裝訂和翻閱；

　　3、因?yàn)樵谘b訂的時(shí)候是裝訂左上角，所以一般粘貼發(fā)票時(shí)需要從左邊開始粘貼；

       4、粘貼發(fā)票的時(shí)候需要與封面對(duì)齊，這樣不僅方便裝訂同時(shí)也很美觀；

　　5、發(fā)票大小整齊不一，在裝訂時(shí)注意把多余的部分給折疊好，最好與最好是與封面對(duì)齊，也可以適當(dāng)裁剪但不能影響發(fā)票的使用。

　　三、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來后，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷。

　　企業(yè)存貨日常管理，一般是指存貨采購、存貨驗(yàn)收、入庫及存貨的發(fā)出等方面，那么存貨日常管理相關(guān)流程是什么？

　　企業(yè)存貨的日常管理

　　企業(yè)存貨的日常管理主要包括存貨采購、存貨的驗(yàn)收、入庫，存貨的發(fā)出、期末存貨的盤點(diǎn)等幾個(gè)方面，具體管理方式可以參考如下流程：

　　1、存貨采購

　　通過供應(yīng)部統(tǒng)一采購，各部門需采購存貨時(shí)，應(yīng)填寫一式三份的《采購申請(qǐng)表》，列明其要求和建議，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后交供應(yīng)部。供應(yīng)部根據(jù)公司采購流程實(shí)施采購。

　　2、存貨的驗(yàn)收、入庫

　　1、外購存貨，公司倉庫管理人員應(yīng)根據(jù)隨貨同行的送貨單驗(yàn)收貨物，需要確認(rèn)貨物是否為公司訂單所定貨物，實(shí)物貨物是否與送貨單一致，貨物是否有損傷。

　　2、自制存貨

　　生產(chǎn)部門加工完畢移交于倉庫的產(chǎn)品，由倉庫部門認(rèn)真驗(yàn)收合格后，填具產(chǎn)成品入庫單，并經(jīng)雙方簽字、確認(rèn)。

　　3、存貨的發(fā)出

　　外銷，倉庫管理員根據(jù)訂單生成銷售出庫單并發(fā)貨，打印銷售出庫單。內(nèi)部領(lǐng)用，倉庫管理員根據(jù)審核批準(zhǔn)后的《領(lǐng)料申請(qǐng)單》發(fā)貨。

　　4、存貨的盤點(diǎn)

　　企業(yè)確定存貨的實(shí)物數(shù)量有兩種方法：一種是實(shí)地盤存制;另一種是永續(xù)盤存制。

　　存貨的計(jì)價(jià)方法包括哪些？

　　發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法有：

　　1.個(gè)別計(jì)價(jià)法(個(gè)別認(rèn)定法、具體辨認(rèn)法、分批實(shí)際法)：

　　假設(shè)存貨具體項(xiàng)目的實(shí)物流轉(zhuǎn)與成本流轉(zhuǎn)相一致，按照各咱存貨逐一辨認(rèn)各批發(fā)出存貨和期末存貨所屬的購進(jìn)批別或生產(chǎn)批別，分別按其購入或生產(chǎn)時(shí)所確定的單位成本計(jì)算扣批發(fā)出存貨和期末存貨成本的方法。

　　個(gè)別計(jì)價(jià)法的成本計(jì)算準(zhǔn)確，符合實(shí)際情況，但在存貨收發(fā)頻繁情況下，其發(fā)出成本分辨的工作量較大。因此，這種方法適用于一般不能替代使用的存貨、為特定項(xiàng)目專門購入或制造的存貨以及提供的勞務(wù)，如珠寶、名畫等貴重物品。

　　2.先進(jìn)先出法：

　　以先購入的存貨應(yīng)先發(fā)出這樣一種存貨實(shí)物流動(dòng)假設(shè)為前提，對(duì)發(fā)出存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)的一種方法。

　　此方法可以隨時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)存貨發(fā)出成本，但較繁瑣。如果存貨發(fā)收業(yè)務(wù)較多、且存貨單價(jià)不穩(wěn)定時(shí)，其工作量較大。

　　在物價(jià)持續(xù)上升時(shí)，期末存貨成本接近于市價(jià)，而發(fā)出成本偏低，會(huì)高估企業(yè)當(dāng)期利潤和庫存存貨價(jià)值;反之會(huì)低估企業(yè)存貨價(jià)值和當(dāng)期利潤。

　　3.月末加權(quán)一次平均法：

　　以本月全部進(jìn)貨數(shù)量加月初存貨數(shù)量作為權(quán)數(shù)，除以本月全部進(jìn)貨成本加月初存貨成本，計(jì)算出存貨的加權(quán)平均單位成本，以此計(jì)算發(fā)出存的成本和期末存貨成本的一種方法。

　　存貨單位成本=(月初存貨成本 + 本月進(jìn)貨存貨成本)÷(月初存貨數(shù)量+ 本月進(jìn)貨存貨數(shù)量)

　　本月發(fā)出存貨成本 = 存貨單位成本 × 本月發(fā)出存貨數(shù)量

　　本月月末庫存存貨成本 = 存貨單位成本 × 月末庫存存貨數(shù)量

　　4.移動(dòng)加權(quán)平均法：

　　以每次進(jìn)貨成本加原有庫存存貨成本的合計(jì)金額，除以每次進(jìn)貨數(shù)量加原有庫存存貨數(shù)量的合計(jì)數(shù)，據(jù)以計(jì)算存貨加權(quán)平均單位成本，作為在下次進(jìn)貨前計(jì)算各次發(fā)出存貨成本的一種方法。

　　存貨單位成本 = (原有庫存存貨成本 + 本次進(jìn)貨存貨成本)÷(原有庫存存貨數(shù)量 + 本次進(jìn)貨存貨數(shù)量)

　　本次發(fā)出存貨成本 = 存貨單位成本 × 本次發(fā)出存貨數(shù)量

　　本月月末庫存存貨成本 = 存貨單位成本 ×月末庫存存貨數(shù)量

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)對(duì)于單位里的一些會(huì)計(jì)處理應(yīng)該怎么做？會(huì)計(jì)應(yīng)該怎么做賬？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

事業(yè)單位日常的會(huì)計(jì)處理

1、對(duì)達(dá)不到新標(biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為"存貨"，賬務(wù)處理為：

借：存貨——種類(或規(guī)格、報(bào)告地點(diǎn))

貸：固定資產(chǎn)——類別(或項(xiàng)目、使用部門)

同時(shí)

借：固定基金

貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定基金

2、對(duì)于符合新制度中固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)余額轉(zhuǎn)入新賬中"固定資產(chǎn)"科目，賬務(wù)處理為：

借：固定資產(chǎn)(新)

貸：固定資產(chǎn)(舊)

3、把原賬中"固定基金"賬戶余專額一次全部轉(zhuǎn)入新賬中的"非流動(dòng)資產(chǎn)基金"賬戶，賬務(wù)處理為：

借：固定基金

貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——固定基金

零余額賬戶用款額度國庫集中收付的賬務(wù)處理

借：零余額賬戶用款額度

貸：財(cái)政補(bǔ)助收入

借：存貨、事業(yè)支出等

貸：零余額賬戶用款額度

事業(yè)單位利息收入怎么做會(huì)計(jì)核算？

對(duì)于事業(yè)單位利息收入，可以看做是“其他收入”，比如收到銀行的存款利息時(shí)

借：銀行存款

貸：其他收入

以上就是有關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的日常處理，希望能幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

裝修公司相信大家都不陌生，那么裝修公司的會(huì)計(jì)處理怎么做呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

裝修公司的財(cái)務(wù)內(nèi)容是有很多的，各種材料費(fèi)，人工費(fèi)，施工費(fèi)等都是各種裝修公司會(huì)計(jì)人員需要整理的數(shù)據(jù)，但是在整理這些內(nèi)容的時(shí)候就需要更加全面的了解裝修公司的成本項(xiàng)目等內(nèi)容

相關(guān)的會(huì)計(jì)科目

工程施工成本費(fèi)用的歸集和分配:工程施工過程所發(fā)生的直接成本費(fèi)用通過“工程施工一一合同成本”科目核算。該科目根據(jù)施工項(xiàng)目確定成本核算對(duì)象，進(jìn)行輔助核算,按照成本項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。一般以獨(dú)立的工程合同所確定的項(xiàng)目為成本核算對(duì)象;在同一施工現(xiàn)場(chǎng)、同一項(xiàng)目部管理、工程開、竣工時(shí)間相差不大的條件下，也可將兩個(gè)或多個(gè)工程項(xiàng)目合并確定為成本核算對(duì)象。成本項(xiàng)目主要包括:人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)、間接費(fèi)用、分包工程費(fèi)用。工程施工過程中所發(fā)生的間接費(fèi)用通過“施工間接費(fèi)用”科目核算。如有多個(gè)項(xiàng)目，應(yīng)在項(xiàng)目間進(jìn)行分配

相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、領(lǐng)用的自購材料，根據(jù)領(lǐng)料單或出庫單等單據(jù)，計(jì)入合同成本中的材料費(fèi)

借：工程施工一合同成本一一材料費(fèi)

貸：原材料

2、人工費(fèi)

借：工程施工一合同成本一-人工費(fèi)

貸：應(yīng)付工資

貸：應(yīng)付福利費(fèi)

以上就是有關(guān)裝修公司會(huì)計(jì)的日常工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司發(fā)生房屋裝修費(fèi)用進(jìn)項(xiàng)稅額可以一次性抵扣嗎？

　　會(huì)計(jì)日常核算工作的起點(diǎn)是填制和審核會(huì)計(jì)憑證。填制和審核憑證是指通過對(duì)會(huì)計(jì)憑證的填制和審核來核算和監(jiān)督每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的方法。

　　對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須由經(jīng)辦人或單位填制原始憑證，并簽名蓋章。所有原始憑證都要經(jīng)過會(huì)計(jì)部門和其他有關(guān)部門的審核。只有審核后并認(rèn)為正確無誤的原始憑證，才能作為填制記賬憑證的依據(jù)并作為登記賬簿的依據(jù)。

　　要注意區(qū)別：會(huì)計(jì)日常核算工作的起點(diǎn)和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序的起點(diǎn)是不同的。前者是填制審核會(huì)計(jì)憑證，后者是設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目和賬簿。

　　會(huì)計(jì)日常核算工作的終點(diǎn)是什么

　　會(huì)計(jì)日常核算工作的終點(diǎn)是編制財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)核算的最終環(huán)節(jié)是報(bào)告，是指通過編制會(huì)計(jì)報(bào)表的形式有關(guān)方面和人員提供會(huì)計(jì)信息，它是會(huì)計(jì)工作的最終環(huán)節(jié)。

　　編制會(huì)計(jì)報(bào)表：

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是根據(jù)賬簿記錄定期編制的、總括反映企業(yè)和行政事業(yè)單位特定時(shí)點(diǎn)（月末、季末、年末）和一定時(shí)期（月、季、年）財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及成本費(fèi)用等的書面文件。會(huì)計(jì)報(bào)表提供的資料，不僅是分析考核財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況及編制下期財(cái)務(wù)成本計(jì)劃和預(yù)算的重要依據(jù)，也是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策和國民經(jīng)濟(jì)綜合平衡工作必要的參考資料。上述各種會(huì)計(jì)核算方法相互聯(lián)系、密切配合，構(gòu)成了一個(gè)完整的方法體系。在會(huì)計(jì)核算方法體系中，就其工作程序和工作過程來說，主要是三個(gè)環(huán)節(jié)：填制和審核憑證、登記賬簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。在一個(gè)會(huì)計(jì)期間，所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要通過這三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，將大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。這個(gè)轉(zhuǎn)換過程，即從填制和審核憑證到登記賬簿，直至編出會(huì)計(jì)報(bào)表周而復(fù)始的變化過程，就是一般稱謂的會(huì)計(jì)循環(huán)。其基本內(nèi)容是：經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，經(jīng)辦人員要填制或取得原始憑證，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核整理后，按照設(shè)置的會(huì)計(jì)科目，運(yùn)用復(fù)式記賬法，編制記賬憑證，并據(jù)以登記賬簿；要依據(jù)憑證和賬簿記錄對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行成本計(jì)算，并依據(jù)財(cái)產(chǎn)清查對(duì)賬簿記錄加以核實(shí)，在保證賬實(shí)相符的基礎(chǔ)上，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。其日常工作內(nèi)容及流程包括：一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)??；二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章；四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作；五、員工工資的發(fā)放。

　　出納日常工作內(nèi)容及流程是什么？

　　一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

　　二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

　　三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。

　　四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來后，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷。

　　五、員工工資的發(fā)放。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)金收付。

　　1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”、多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得“坐支”。

　　4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。

　　5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。

　　6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。

　?。ǘ┿y行賬處理。

　　1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

　　2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。

　　3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

　　4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。

　　（三）報(bào)銷審核。

　　1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應(yīng)補(bǔ)。

　　2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報(bào)銷。

　　3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應(yīng)分開貼（原則上除印有財(cái)政監(jiān)制章的財(cái)政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報(bào)銷，也不得稅前扣除，鐘書補(bǔ)充）。

　　4、支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過3項(xiàng)。若超過，應(yīng)重填。

　　5、大、小金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。

　　6、報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

　　7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報(bào)銷。

　　出納的職業(yè)道德要求

　　1、熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

　　2、依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　3、敬業(yè)愛崗。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

　　4、保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

　　5、客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。

　　6、搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盡其所能，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　出納不得兼任的工作有哪些？

　　出納嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位分離原則。出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。對(duì)辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的人員實(shí)行定期崗位輪換制度，每兩年輪換一次。

　　出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)有什么區(qū)別？

　　會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)的區(qū)別是職責(zé)不同：

　　出納的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷和往來結(jié)算等。

　　會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　財(cái)務(wù)的主要職責(zé)是按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。

　　隨著企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境復(fù)雜化，會(huì)計(jì)的日益發(fā)展，企業(yè)的日常運(yùn)營都需要管理會(huì)計(jì)參與到企業(yè)內(nèi)部管理中去，推動(dòng)企業(yè)從粗放式到集約式發(fā)展，從粗放型管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，那么管理會(huì)計(jì)從中起到什么作用？

　　CMA是什么？

　　1、管理會(huì)計(jì)不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，是結(jié)合了管理與會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)與技能的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的主要工作是為企業(yè)管理者們提供戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)略、決策、績效管理等支持。

　　2、現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)里定義管理會(huì)計(jì)包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。其中美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師又稱為CMA，是新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，在國際上，CMA與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個(gè)國家地區(qū)認(rèn)可，有財(cái)務(wù)界Mini-MBA之稱。

　　考取CMA有什么用處？

　　從職能上看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從過去單純的核算發(fā)展到解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來的有機(jī)結(jié)合，更滿足企業(yè)的未來發(fā)展需求。

　　1、解析過去主要指的是管理會(huì)計(jì)對(duì)所提供的資料作進(jìn)一步的加工、改制和延伸，使資料適用于管理會(huì)計(jì)用于籌劃未來、控制現(xiàn)在的需要。

　　2、控制現(xiàn)在

　　管理會(huì)計(jì)通過一系列的指標(biāo)體系了解目前的運(yùn)營狀況，及時(shí)修正在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)嚴(yán)格按照決策預(yù)定的軌道卓有成效地進(jìn)行。

　　3、籌劃未來

　　預(yù)測(cè)與決策是籌劃未來的主要形式，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)要求能夠充分利用所掌握的豐富資料，進(jìn)行定量分析，幫助管理部門客觀地掌握情況，從而提高預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。

　　CMA值得考嗎？

　　1、含金量高。CMA，被稱為新一代財(cái)務(wù)管理者的國際認(rèn)證，含金量高、實(shí)用性強(qiáng)是它的特點(diǎn)，加上考試科目少，通過率高，因此每個(gè)考季都吸引大量考生報(bào)考。

　　2、管理會(huì)計(jì)CMA有利于提升個(gè)人綜合能力

　　CMA考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)與技能。如果能夠取得CMA認(rèn)證，不僅代表具備完整的會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，也反映了CMA持證者有一定高度的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。

　　3、管理會(huì)計(jì)CMA有利于職業(yè)發(fā)展

　　國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國目前擁有1800萬左右財(cái)務(wù)工作者，其中有80%的財(cái)務(wù)人員只從事著簡單的記錄與核算工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被人工智能時(shí)代所淘汰。而管理會(huì)計(jì)師不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能，要求具備預(yù)算決策、成本控制等不容易被人工智能所取代的職能，有利于財(cái)務(wù)工作人員的長期發(fā)展。

　　4、管理會(huì)計(jì)師CMA持證者平均薪酬待遇高

　　IMA每年都針對(duì)全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長、員工福利等進(jìn)行問卷調(diào)查，目的是為了行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)數(shù)據(jù)參考。據(jù)全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，CMA持證者平均薪酬中位數(shù)比非持證者高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。