學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)的都知道，工程施工業(yè)的會(huì)計(jì)是難度比較高的，那么有關(guān)施工業(yè)的會(huì)計(jì)明細(xì)科目你知道多少呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

建筑行業(yè)是所有行業(yè)之中會(huì)計(jì)工作難度最高的，建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)科目也是具有一定的特殊性的，特別是在會(huì)計(jì)科目上和其他的行業(yè)都有很大的不同

會(huì)計(jì)人員在處理建筑行業(yè)的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的時(shí)候需要更加結(jié)合多方面的原因來(lái)進(jìn)行處理

1、材料費(fèi)：是指施工過(guò)程中耗費(fèi)的構(gòu)成工程實(shí)體的原材料、輔助材料、構(gòu)配件、零件、半成品的費(fèi)用

（1）材料原價(jià)

（2）材料運(yùn)雜費(fèi)：是指材料自來(lái)源地運(yùn)至工地倉(cāng)庫(kù)或指定堆放地點(diǎn)所發(fā)生的全部費(fèi)用

（3）運(yùn)輸損耗費(fèi)：是指材料在運(yùn)輸裝卸過(guò)程中不可避免的損耗

2、人工費(fèi)：是指直接從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人開支的各項(xiàng)費(fèi)用，內(nèi)容包括

（1）基本工資：是指發(fā)放給生產(chǎn)工人的基本工資

（2）工資性補(bǔ)貼：是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工津貼

（3）生產(chǎn)工人輔助工資：是指生產(chǎn)工人年有效施工天數(shù)以外非作業(yè)天數(shù)的工資，包括職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的工資，調(diào)動(dòng)工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時(shí)間的工資，病假在六個(gè)月以內(nèi)的工資及產(chǎn)、婚、喪假期的工資

3、施工機(jī)械使用費(fèi)：是指施工機(jī)械作業(yè)所發(fā)生的機(jī)械使用費(fèi)以及機(jī)械安拆費(fèi)和場(chǎng)外運(yùn)費(fèi)

4、其他直接費(fèi)(在預(yù)算上被稱為措施費(fèi))是指為完成工程項(xiàng)目施工，發(fā)生于該工程施工前和施工過(guò)程中非工程實(shí)體項(xiàng)目的費(fèi)用

以上就是有關(guān)工程施工業(yè)會(huì)計(jì)明細(xì)科目?jī)?nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

建筑施工業(yè)常用的會(huì)計(jì)科目和相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，逢年過(guò)節(jié)，一般都會(huì)給員工發(fā)放福利。如果以企業(yè)自有產(chǎn)品作為福利進(jìn)行發(fā)放，具體怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　自有產(chǎn)品作為職工福利發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　      主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　      貸：應(yīng)交稅費(fèi)

　　2、結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí) ：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫(kù)存商品

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)：

　　借：制造費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。開支范圍包括：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助，比如因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，比如職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助。

　　5、其他福利待遇，比如上下班交通補(bǔ)貼、住院伙食費(fèi)等福利費(fèi)開支。

　　以下費(fèi)用支出，不屬于職工福利費(fèi)：

　　1、退休職工的費(fèi)用；

　　2、被辭退職工的補(bǔ)償金；

　　3、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；

　　4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助；

　　5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)；

　　6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)（包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助）。

　　支付伙食費(fèi)沒有發(fā)票時(shí)，可通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算，具體應(yīng)如何入賬？

　　支付伙食費(fèi)沒有發(fā)票如何做入賬處理？

　　支付伙食費(fèi)沒有發(fā)票可以入賬：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　      　銷售費(fèi)用-福利費(fèi)等

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款等

　　支付伙食費(fèi)沒有發(fā)票入賬后，不符合條件企業(yè)所得稅前不能扣除，匯算清繳的時(shí)候納稅調(diào)增。

　　職工福利費(fèi)具體包括哪些內(nèi)容？

　　職工福利費(fèi)的開支范圍包括：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　企業(yè)福利部門領(lǐng)用原材料時(shí)，可設(shè)置管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算，福利部門領(lǐng)用的原材料，應(yīng)如何做賬？

　　福利部門領(lǐng)用原材料如何做賬？

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　       　貸：原材料

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

　　原材料是指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)過(guò)加工改變其形態(tài)或性質(zhì)并構(gòu)成產(chǎn)品主要實(shí)體的各種原料、主要材料和外購(gòu)半成品，以及不構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體但有助于產(chǎn)品形成的輔助材料。原材料具體包括原料及主要材料、輔助材料、外購(gòu)半成品、修理用備件、包裝材料、燃料等。

　　原材料屬于資產(chǎn)類科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　職工福利費(fèi)包括哪些內(nèi)容？

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　現(xiàn)在很多公司都有很好的福利，在支付工資時(shí)，同時(shí)給予各種補(bǔ)貼。如果員工自己租房，有的企業(yè)會(huì)提供住房補(bǔ)貼。對(duì)于公司職工個(gè)人住房補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司職工個(gè)人住房補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)的開支范圍有：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)；

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等；

　　5、其他福利待遇，主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　管理費(fèi)用核算內(nèi)容

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在緊張的疫情形勢(shì)下，很多企業(yè)都會(huì)組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，當(dāng)中就會(huì)涉及到核酸檢測(cè)費(fèi)這項(xiàng)費(fèi)用，很多會(huì)計(jì)人員不清楚這項(xiàng)費(fèi)用該計(jì)入到哪個(gè)科目里，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)解答。

　　員工核酸檢測(cè)費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目?

　　員工核酸檢測(cè)費(fèi)用可以計(jì)入福利費(fèi)。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。這是提高員工幸福指數(shù)的項(xiàng)目。

　　職工福利費(fèi)內(nèi)容

　　包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費(fèi)的開支范圍

　　1，職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2，職工的生活困難補(bǔ)助

　　是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

　　3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4，集體福利的補(bǔ)貼

　　包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5，其他福利待遇

　　主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　企業(yè)每逢節(jié)日，一般都會(huì)給員工發(fā)放各種福利與補(bǔ)貼。發(fā)放福利費(fèi)時(shí)，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)職工福利費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　生產(chǎn)人員：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　管理人員：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　銷售人員：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　2、發(fā)放職工福利費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　職工福利費(fèi)的開支范圍

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工困難補(bǔ)助，職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇包含了員工上下班的交通補(bǔ)貼、員工生育補(bǔ)助以及員工生病的住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　企業(yè)常常會(huì)給員工發(fā)放紅包以提高員工工作積極性，這些紅包一般計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　企業(yè)給員工發(fā)放紅包的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　同時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　企業(yè)給客戶的紅包的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　職工福利費(fèi)的范圍是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。

　　1、職工的生活困難補(bǔ)助；

　　2、職工醫(yī)藥費(fèi)，包括因公或非因工負(fù)傷和殘廢需要的生活補(bǔ)助等醫(yī)藥費(fèi)；

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、洗衣房，哺乳室等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助；

　　5、其他福利待遇。

　　三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對(duì)象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個(gè)最大的問(wèn)題，女性在職場(chǎng)上因?yàn)樾詣e問(wèn)題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個(gè)15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約得勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動(dòng)時(shí)間。

　　單位讓女職工于勞動(dòng)時(shí)間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個(gè)月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，并安排早班。

　　4、授乳時(shí)間：在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒有滿一歲的時(shí)候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時(shí)間可以合并使用，但不包括往返家中的時(shí)間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時(shí)間不到四個(gè)月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個(gè)月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請(qǐng)放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個(gè)月以上，身體不適，可以跟單位申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可以請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過(guò)六個(gè)半月后，確實(shí)有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過(guò)單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補(bǔ)足差額。

　　如果沒有參加生育保險(xiǎn)，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　如果是懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個(gè)月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問(wèn)生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個(gè)是公司辦理的，個(gè)人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會(huì)把這些材料交到社保局申報(bào)，等審核通過(guò)后社保局會(huì)把這筆錢打到單位賬戶或者個(gè)人賬戶。

　　來(lái)源：本文由財(cái)會(huì)人俱樂部（ID：cykuaijicom）原創(chuàng)發(fā)布，作者：點(diǎn)點(diǎn)。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。財(cái)會(huì)人俱樂部保留所有權(quán)利。

　　福利費(fèi)是企業(yè)用于職工個(gè)人的福利費(fèi)用，對(duì)于福利費(fèi)管理制度的制定，企業(yè)需要明確福利費(fèi)開支的項(xiàng)目類型、標(biāo)準(zhǔn)以及審批程序，那對(duì)于計(jì)提福利費(fèi)其會(huì)計(jì)分錄如何寫？

　　計(jì)提福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　福利費(fèi)的作用是什么？

　　計(jì)提福利費(fèi)是指企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)候，預(yù)先計(jì)入已發(fā)生、但未實(shí)際支付的職工福利費(fèi)的一種行為。而對(duì)于福利費(fèi)的開支范圍，國(guó)家是有準(zhǔn)確規(guī)定的，主要用于：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

　　3、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，其主要包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

　　4、集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相減后的差額補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5、其他福利待遇，主要包括上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　不屬于職工福利費(fèi)的開支，其包括：

　　1、退休職工的費(fèi)用。

　　2、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

　　3、被辭退職工的補(bǔ)償金。

　　4、職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助。

　　5、職工的學(xué)習(xí)費(fèi)。

　　6、職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其中包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助。

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試復(fù)習(xí)工作已全面進(jìn)入到?jīng)_刺階段，除了教材外，做題是大家鞏固考點(diǎn)的重要環(huán)節(jié)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)出幾道單選題訓(xùn)練給大家，看看正確率如何。

　　Q&A

　　1、【單選題】(???)?是屬于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略層面,?并歸屬于事業(yè)部門管理層。

　　A: 公司戰(zhàn)略

　　B: 職能戰(zhàn)略

　　C: 業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略?

　　D: 戰(zhàn)略層次

　　正確答案：C

　　【解析】業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略即屬于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,?其制定依賴于事業(yè)部門管理層。

　　答案選 C

　　Q&A

　　2、【單選題】甲公司一家汽車生產(chǎn)企業(yè)，其生產(chǎn)模式是根據(jù)企業(yè)的收到的訂單去生產(chǎn)相應(yīng)的產(chǎn)品，隨著人們消費(fèi)水平的提高，對(duì)小汽車的需求迅速提高，為了更好的滿足市場(chǎng)的需求，甲公司迅速調(diào)整公司的戰(zhàn)略，從市場(chǎng)上采購(gòu)大量的原材料，及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)，提高企業(yè)的庫(kù)存。這體現(xiàn)甲公司戰(zhàn)略的(?)。

　　A: 應(yīng)變性

　　B: 計(jì)劃性

　　C: 長(zhǎng)期性

　　D: 風(fēng)險(xiǎn)性

　　正確答案：A

　　【解析】本題考核公司戰(zhàn)略的定義。戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念有三種，即應(yīng)變性、競(jìng)爭(zhēng)性以及風(fēng)險(xiǎn)性，本題體現(xiàn)的是戰(zhàn)略的應(yīng)變性。

　　答案選 A

　　Q&A

　　3、【多選題】公司處于經(jīng)營(yíng)期間，通過(guò)“固定資產(chǎn)清理”科目核算的處置固定資產(chǎn)的凈損益，可能轉(zhuǎn)入的科目有()。

　　A: 管理費(fèi)用

　　B: 營(yíng)業(yè)外支出

　　C: 營(yíng)業(yè)外收入

　　D: 資產(chǎn)處置損益

　　正確答案：BCD

　　公司處于經(jīng)營(yíng)期間，已喪失使用功能或因自然災(zāi)害發(fā)生毀損等原因而報(bào)廢清理產(chǎn)生的利得或損失應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收支;因出售、轉(zhuǎn)讓等原因產(chǎn)生的固定資產(chǎn)處置利得或損失應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)處置收益。答案選BCD。

　　Q&A

　　4、【判斷題】敬業(yè)和愛崗緊密聯(lián)系在一起?！皭蹗彙笔恰熬礃I(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華。(　　)

　　A: 正確

　　B: 錯(cuò)誤

　　正確答案：A

　　Q&A

　　5、【不定項(xiàng)選擇題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律規(guī)定的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有( )。

　　A: 勞動(dòng)合同期滿

　　B: 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

　　C: 用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　D: 女職工在哺乳期

　　正確答案：ABC

　　【解析】選項(xiàng)D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同終止的情形

　　答案選 ABC

　　本文來(lái)源：會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)題庫(kù)

　　美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間存在很大的區(qū)域。以下是一些主要的區(qū)域：

　　1、注冊(cè)要求：在美國(guó)，成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過(guò)uscpa考試，并滿足其他注冊(cè)要求。在中國(guó)，成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過(guò)全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，并在國(guó)內(nèi)參加審計(jì)工作2年或以上。

　　2、職業(yè)發(fā)展：在美國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告、稅務(wù)和管理會(huì)計(jì)等領(lǐng)域發(fā)展，從事財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。在中國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般在會(huì)計(jì)師事務(wù)所就職，從事審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作。

　　考美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)

　　1、國(guó)際認(rèn)可度高：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是全球最具權(quán)威性的會(huì)計(jì)考試之一，具有很高的國(guó)際認(rèn)可度。

　　2、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多：成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告、稅務(wù)和管理會(huì)計(jì)等領(lǐng)域發(fā)展。

　　3、薪資高：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資相對(duì)較高。

　　考美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不足之處

　　1、考試難度大：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度大，需要投入大量的時(shí)間和精力。

　　2、注冊(cè)要求高：成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過(guò)uscpa考試，并滿足其他注冊(cè)要求。

　　對(duì)于中國(guó)考生來(lái)說(shuō)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度相對(duì)要低一些。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試還是全英文的形式，對(duì)考生的英文讀寫能力有一定的要求。

　　考試內(nèi)容比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試科目更多。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，其中專業(yè)階段的考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，綜合階段的考試科目為《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試共有四門科目：FAR（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告）、BEC（商業(yè)環(huán)境及理論）、AUD（審計(jì)及鑒證）、REG（法律法規(guī)）。

　　考試時(shí)間比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每年舉行一次，專業(yè)階段考試需要考生在連續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部6門科目。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試一年考試次數(shù)不受限制，美國(guó)注會(huì)成績(jī)18個(gè)月有效期。

　　含金量比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試具有本土優(yōu)勢(shì)，是國(guó)內(nèi)唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資格。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在國(guó)際上的認(rèn)可度更高，更適合想要進(jìn)入外企工作的人員報(bào)考。

　　綜上所述，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師各有優(yōu)勢(shì)。對(duì)于想成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考生來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)選擇適合自己的考試，并結(jié)合規(guī)劃準(zhǔn)備考試時(shí)間和方式，全力以赴，爭(zhēng)取取得優(yōu)異成績(jī)。

　　注會(huì)考幾科？注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為專業(yè)階段和綜合階段七門科目，專業(yè)階段六門，綜合階段一門，專業(yè)階段的考試科目要在五年通關(guān)，綜合階段不限制通關(guān)時(shí)間。下面就為大家詳細(xì)介紹注會(huì)考試科目，一起來(lái)了解。

　　一、注會(huì)考幾科？

　　七科！

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試共有七個(gè)科目，包括專業(yè)階段六科：《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《審計(jì)》、《稅法》，以及綜合階段的一科：《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。

　　這七個(gè)科目中都采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即，在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。

　　1、專業(yè)階段

　　考試科目：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《戰(zhàn)略》、《財(cái)管》和《經(jīng)濟(jì)法》

　　2、綜合階段

　　考試科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試》（試卷一），《職業(yè)能力綜合測(cè)試》（試卷二）

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪門考試科目最難？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目難度因人而異，根據(jù)歷年考生反映，大多數(shù)考生認(rèn)為會(huì)計(jì)科目是最難的。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試共有六個(gè)科目，分別是會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理。大多數(shù)考生認(rèn)為會(huì)計(jì)科目是最難的，因?yàn)闀?huì)計(jì)這科需要掌握的內(nèi)容是非常多的，對(duì)于有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的同學(xué)而言相對(duì)比較有利，但是大家一定不能低估會(huì)計(jì)科目的難度，需要考生清晰的掌握考點(diǎn)知識(shí)內(nèi)容，還是極具挑戰(zhàn)性的。掌握好會(huì)計(jì)這科內(nèi)容，學(xué)習(xí)其余五科會(huì)比較輕松。

　　總的來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師最難的科目因人而異，但大部分人認(rèn)為會(huì)計(jì)最難。

　　三、注會(huì)專業(yè)階段各科目特點(diǎn)解析

　　1、會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)科目是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的基礎(chǔ)，它涉及的知識(shí)點(diǎn)非常廣泛，需要理解、記憶和計(jì)算能力的綜合運(yùn)用?？荚囯y度相對(duì)較大，但通過(guò)精心的備考和努力，可以取得很好的成績(jī)。

　　2、審計(jì)。審計(jì)科目主要特點(diǎn)是理論性強(qiáng)、操作性強(qiáng)，需要考生理解審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)程序，記憶相關(guān)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和審計(jì)方法，考試難度相對(duì)較高。

　　3、財(cái)務(wù)成本管理。財(cái)務(wù)成本管理科目的計(jì)算量最大，涉及大量公式和計(jì)算，考生需要在學(xué)習(xí)時(shí)理解公式的推導(dǎo)過(guò)程，在理解的基礎(chǔ)上加深記憶，并掌握計(jì)算技巧。

　　4、經(jīng)濟(jì)法。經(jīng)濟(jì)法科目需要考生準(zhǔn)確理解、對(duì)比記憶，運(yùn)用相關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行綜合分析，難度相對(duì)適中。

　　5、稅法。稅法科目的特點(diǎn)是瑣碎，但重點(diǎn)明確，考生需要在理解的基礎(chǔ)上記憶相關(guān)稅種和稅收優(yōu)惠政策，掌握一定的答題技巧。

　　6、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理。公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理科目綜合性較強(qiáng)，要求考生對(duì)教材有深刻的理解，能夠運(yùn)用戰(zhàn)略思維分析問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析和判斷。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名已經(jīng)結(jié)束了，不知道各位同學(xué)都開始備考了嗎？有很多初次接觸注會(huì)考試的同學(xué)可能也會(huì)比較好奇注會(huì)要怎么去考？會(huì)計(jì)網(wǎng)小編為此也是整理了一些內(nèi)容準(zhǔn)備來(lái)和大家分享一下，有興趣的話可以一起來(lái)看一看哦！

一、注會(huì)怎么考

報(bào)考注會(huì)不要一次性報(bào)考完所有能報(bào)考的考試科目，分開報(bào)考是比較合理的。此外還要衡量自身情況，如學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、有效學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)能力等，制定合理的備考計(jì)劃，盡快通過(guò)注會(huì)考試。

1、衡量自身的學(xué)習(xí)條件

考生們確定報(bào)考科目的數(shù)量，首先要考慮到自身的學(xué)習(xí)條件。有效學(xué)習(xí)時(shí)間、相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備、自身學(xué)習(xí)能力及可獲取的學(xué)習(xí)資料等對(duì)備考都會(huì)產(chǎn)生極大的影響。

所以考生們應(yīng)該綜合以上因素，對(duì)自身?xiàng)l件有準(zhǔn)確的衡量，這樣才能確定報(bào)考科目的數(shù)量。

2、對(duì)各個(gè)科目充分了解

①各科考試合格率

考試合格率能夠一定程度上反映考試的難度，根據(jù)中注協(xié)發(fā)布的2022年注會(huì)考試分析報(bào)告可以看出，注會(huì)專業(yè)階段六科的合格率依次為經(jīng)濟(jì)法>稅法>審計(jì)>戰(zhàn)略>財(cái)管>會(huì)計(jì)。

②各科考試難度系數(shù)

難度系數(shù)代表試題難度，是衡量考試質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。取值在0-1之間，越接近于1，試題難度越低。

③歷年考生難度反饋及總結(jié)

根據(jù)大部分考生的備考經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，各科目學(xué)習(xí)難度從高到低排序?yàn)闀?huì)計(jì)＞財(cái)管>審計(jì)>稅法>經(jīng)濟(jì)法>戰(zhàn)略（近年戰(zhàn)略考試難度有超過(guò)經(jīng)濟(jì)法的趨勢(shì)）；

注會(huì)學(xué)習(xí)難度因人而異，但總的來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管難度較大，需要花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)；

稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略的難度屬于較易梯度，稅法計(jì)算較多，難度相對(duì)于另外兩科更大一些。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、怎么考下注會(huì)證書？

1.流程一：專業(yè)階段考試

專業(yè)階段考試考6個(gè)專業(yè)科目，分別是會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)法。

專業(yè)階段考試采用百分制，每個(gè)科目成績(jī)不低于60分即視為合格，考生必須在連續(xù)5年內(nèi)通過(guò)所有科目，才能獲得專業(yè)階段考試合格證，然后進(jìn)入下一階段的準(zhǔn)備。

2.流程二：綜合階段考試

綜合階段考試考1個(gè)考試科目，即職業(yè)能力綜合測(cè)試，考試內(nèi)容和專業(yè)階段前面6科相關(guān)，分為試卷一和試卷二。

試卷一和試卷二的總分達(dá)到60分及以上視為通過(guò)綜合階段，可獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試全科合格證書。

3.流程三：申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格

在獲得全科合格證書后，如果要成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，需要積累兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，再由其聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所將申請(qǐng)材料提交當(dāng)?shù)刈?cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，獲得執(zhí)業(yè)資格后獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

注會(huì)并不單獨(dú)考查英語(yǔ)，而是將英文融入各科目的試題中，以實(shí)際應(yīng)用和專業(yè)閱讀的形式出現(xiàn)，也就是，僅作為一個(gè)附加分部分出現(xiàn)，下面我們來(lái)具體看看吧！

注會(huì)要考英語(yǔ)嗎？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中，英語(yǔ)作為一個(gè)附加分部分出現(xiàn)，但不會(huì)成為主要考試內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，在每科的考卷中，都有一道英文附加分題?？忌梢赃x擇使用英文作答，若回答正確，則可以獲得額外提分。

注會(huì)考哪些科目？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的科目包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理，以及職業(yè)能力綜合測(cè)試。以下是這些科目的具體介紹：

1.會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)科目是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的核心部分，涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的廣泛知識(shí)?？忌枰钊肜斫庳?cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、以及不同行業(yè)中會(huì)計(jì)處理的差異。這一科目要求考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和分析能力。

2.審計(jì)：審計(jì)科目主要考查考生對(duì)審計(jì)理論、方法和技術(shù)的掌握程度，以及對(duì)審計(jì)流程和策略的理解?？忌枰私馊绾问占头治鰧徲?jì)證據(jù)，以及如何表達(dá)審計(jì)意見。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

3.財(cái)務(wù)成本管理：財(cái)務(wù)成本管理科目涉及資本結(jié)構(gòu)、投資決策、成本計(jì)算和控制等內(nèi)容?？忌枰軌蜻\(yùn)用不同的財(cái)務(wù)工具和模型，以支持企業(yè)的財(cái)務(wù)決策過(guò)程。

4.經(jīng)濟(jì)法：經(jīng)濟(jì)法科目要求考生熟悉我國(guó)的法律體系，特別是與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，如合同法、公司法、勞動(dòng)法等。考生需要了解這些法律在實(shí)際商業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用。

5.稅法：稅法科目主要考查考生對(duì)我國(guó)稅收體系的理解和應(yīng)用能力，包括各種稅種的計(jì)算方法、優(yōu)惠政策、以及稅務(wù)籌劃技巧。

6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理科目關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)?？忌枰莆杖绾畏治龊蛻?yīng)對(duì)企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，以及如何制定有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。

7.職業(yè)能力綜合測(cè)試：職業(yè)能力綜合測(cè)試是對(duì)考生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力的測(cè)試。它包括了專業(yè)階段考試科目的綜合應(yīng)用，以及對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)道德等方面知識(shí)的考查。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　什么是注會(huì)？注會(huì)是指通過(guò)注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試并取得注會(huì)書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。注會(huì)考試分為專業(yè)和綜合兩個(gè)階段，一共考7門科目。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、什么是注會(huì)？

　　注會(huì)是指通過(guò)注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試并取得注會(huì)書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。

　　注會(huì)的英文全稱是Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱為CPA。注會(huì)持證人員主要做會(huì)計(jì)工作、審計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作，可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢公司、大中型企業(yè)、國(guó)企、事業(yè)單位中任職。

　　二、注會(huì)考什么？

　　注會(huì)考試分專業(yè)和綜合兩個(gè)階段，一共考7門科目。其中，注會(huì)專業(yè)階段考6門科目，綜合階段考1門科目。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　?。?）考試科目：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、稅法、財(cái)務(wù)成本管理。

　?。?）報(bào)考須知：各科考試成績(jī)保留5年，考生一次可報(bào)考1-6門科目。

　　2、綜合階段

　　（1）考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。

　　（2）報(bào)考須知：考試成績(jī)不設(shè)有效期，考生可以在專業(yè)階段考試通關(guān)后的任意一年報(bào)考綜合階段。

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　　三、注會(huì)什么時(shí)候考？

　　8月份！注會(huì)考試一年一次，近些年的考試時(shí)間都是8月下旬，例如：2024年注會(huì)考試時(shí)間是8月23日-25日。以下是歷年的注會(huì)考試時(shí)間，大家可以看一下：

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

注會(huì)幾門考幾年？注會(huì)專業(yè)階段考六門，要求在連續(xù)五年內(nèi)通過(guò)六科，注會(huì)綜合階段考兩門，不要求考試通過(guò)時(shí)間，接下來(lái)就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。

一、注會(huì)幾門考幾年？

注會(huì)分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段考六門，綜合階段考兩門，注會(huì)專業(yè)階段要求在連續(xù)五年內(nèi)考完，綜合階段沒有考試時(shí)間限制。專業(yè)階段六門包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理；綜合階段兩門包括職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)。注會(huì)不同科目考試特點(diǎn)不同，考生可有針對(duì)性進(jìn)行備考。

二、注會(huì)難度多大？

注會(huì)有一定考試難度，從注會(huì)通過(guò)率、考試時(shí)間，以及考試科目可以看出。

1.注會(huì)專業(yè)階段通過(guò)率一般在20%至25%之間，綜合階段通過(guò)率一般在70%至75%之間；

2.注會(huì)專業(yè)階段要求在連續(xù)五年內(nèi)通過(guò)全部考試，且每年只有一次考試機(jī)會(huì)；

3.注會(huì)專業(yè)階段考會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理一共六科，綜合階段考職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)。

三、注會(huì)成績(jī)管理方案？

考生在連續(xù)五年內(nèi)通過(guò)注會(huì)注會(huì)專業(yè)階段6門考試，可獲得注會(huì)專業(yè)階段合格證書；注會(huì)在通過(guò)綜合階段全部科目考試后可獲得注會(huì)全科合格證書。專業(yè)階段合格證書由考生自行下載打??；注會(huì)全科合格證書由考生到綜合階段考試報(bào)考所在地方考辦申領(lǐng)。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)就業(yè)怎么樣？注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量較高，屬于職業(yè)資格類證書，能夠從事更高級(jí)別的財(cái)會(huì)工作。很多企業(yè)招聘人才時(shí)，都會(huì)將“是否持有注會(huì)證書”作為應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)。下面就為大家詳細(xì)介紹注會(huì)就業(yè)的情況，來(lái)看看吧。

　　一、注會(huì)就業(yè)怎么樣？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景是非常廣闊的，對(duì)于有志于從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇。不僅可以在多個(gè)領(lǐng)域找到適合自己的工作機(jī)會(huì)，還可以享受優(yōu)厚的薪資待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。具體的就業(yè)方向如下：

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所：這是注冊(cè)會(huì)計(jì)師最傳統(tǒng)的就業(yè)領(lǐng)域。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、合伙人等職位，從事審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等工作。

　　2、企業(yè)財(cái)務(wù)部門：注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以在企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作，擔(dān)任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等職位，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表制作、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員、審核企業(yè)前景財(cái)務(wù)資料等工作。

　　3、金融機(jī)構(gòu)：銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的重要就業(yè)領(lǐng)域。他們可以在這些機(jī)構(gòu)中從事財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資咨詢等工作。

　　4、政府機(jī)關(guān)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以在政府機(jī)關(guān)工作，如審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局等，參與預(yù)算編制、財(cái)政監(jiān)管等活動(dòng)。

　　5、教育與研究機(jī)構(gòu)：此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以選擇在高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或研究員，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)課程的教學(xué)和研究工作。

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　　二、注會(huì)薪資待遇如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇通常較為優(yōu)厚。他們的薪資水平與個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、所在地區(qū)和行業(yè)等因素密切相關(guān)。在一線城市如北京、上海、深圳等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月薪和待遇普遍較高。而在新一線城市或二線城市，雖然薪資水平相對(duì)較低，但仍然具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。具體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪范圍大致在20萬(wàn)至40萬(wàn)元之間，一些在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)等單位工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的薪資水平甚至可以達(dá)到30萬(wàn)至50萬(wàn)元左右。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

注會(huì)科目搭配原則？注會(huì)專業(yè)階段考試科目限制考試時(shí)間，不限制考試科目搭配以及考試順序，考生可以根據(jù)自身情況合理安排，接下來(lái)就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。

一、注會(huì)科目搭配原則？

注會(huì)專業(yè)階段六科，各科考試內(nèi)容、題型各不相同，考生可以根據(jù)自身基礎(chǔ)分幾年考完。以下是注會(huì)科目搭配原則：

1.注意科目之間關(guān)聯(lián)性：注會(huì)不同科目之間都有一定的聯(lián)系，考生在科目搭配時(shí)需要將關(guān)聯(lián)性高的科目放在一起備考。

2.注意學(xué)科難度：注會(huì)專業(yè)階段單科成績(jī)有五年有效期，科目搭配時(shí)要注意難易結(jié)合，均衡考試難度。

3.依據(jù)自身情況進(jìn)行選擇：考生在進(jìn)行科目搭配時(shí)需要充分考慮自己實(shí)際情況，重點(diǎn)考察備考時(shí)間精力，是否有基礎(chǔ)等等。

二、注會(huì)如何備考更高效？

注會(huì)考試比較難，考試通過(guò)率偏低，考生想要在最短時(shí)間內(nèi)考完需要掌握高效備考方法。以下是注會(huì)高效備考攻略，考生可做參考。

1.明確備考目標(biāo)：注會(huì)階段六科需要在連續(xù)五年內(nèi)考完，根據(jù)自身情況選擇合適報(bào)考時(shí)間；

2.制定備考計(jì)劃：根據(jù)備考目標(biāo)制定相應(yīng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，需要結(jié)合考生實(shí)際情況；

3.系統(tǒng)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)綜合各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，為后續(xù)復(fù)習(xí)打下基礎(chǔ)；

4.真題演練，查漏補(bǔ)缺：盡量多次模擬考試環(huán)境，提高考試能力；

5.調(diào)整心態(tài)，高效備考：不以物喜不以己悲，在備考過(guò)程放平心態(tài)，堅(jiān)信自己能過(guò)。

三、2024年注會(huì)財(cái)管教材變化大嗎？

注會(huì)財(cái)管是注會(huì)重要科目，財(cái)管教材每年都有一定的變化，但變化幅度不大。2024年注會(huì)財(cái)管教材變化不大，有一部分內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整。

1.增加內(nèi)容：

（一）財(cái)管第2、7、12章增加公式；

（二）財(cái)管第2.5.14.15章增加知識(shí)點(diǎn)；

（三）財(cái)管第17章增加“第五節(jié)作業(yè)預(yù)算的編制”內(nèi)容；

（四）財(cái)管第19章增加“第五節(jié)績(jī)效棱柱模型”內(nèi)容。

2.刪減內(nèi)容：財(cái)管第11章刪除“成本分析模式”內(nèi)容。

3.調(diào)整完善內(nèi)容：財(cái)管其他章節(jié)。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。