根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布是相關(guān)通知，小編將河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審課題詳細(xì)要求整理如下，河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生可以參考借鑒。

　　河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師職稱評(píng)審條件

　　河北省正高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件如下：

　　一、基本條件

　　（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　?。ㄈ釔郾韭毠ぷ?，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

　　（四）取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計(jì)達(dá)到同級(jí)任職要求的最低年限數(shù)量。

　?。ㄎ澹┚邆浯髮W(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)位），取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按照相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷申報(bào)。

　　二、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

　　（一）主持或作為骨干人員參加市（廳）級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項(xiàng)目咨詢等工作。

　?。ǘ氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市（廳）級(jí)以上重點(diǎn)課題。

　　（三）連續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作4年以上；或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作7年以上。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T管理國(guó)家或省（部）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員管理市（廳）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作；或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

　?。ㄎ澹┳詤⒓庸ぷ骱?，在縣級(jí)以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿15年。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、業(yè)績(jī)成果條件

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

　　（一）獲本專業(yè)省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)，限額定人員）。

　?。ǘ┲鞒只蜃鳛橹饕藛T完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成省（部）級(jí)課題1項(xiàng)、作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)以上；或主持完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上、作為骨干人員完成市（廳）級(jí)課題2項(xiàng)以上。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對(duì)總價(jià)值3000萬元以上的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行咨詢?cè)u(píng)估，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供評(píng)估咨詢報(bào)告和效益證明）。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T制定的市（廳）級(jí)以上規(guī)劃、政策、方案、研究報(bào)告等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升300萬元以上；或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)3年扭虧200萬元以上（以繳納稅金憑證為有效依據(jù)）。

　?。┲鞒只蜃鳛楣歉扇藛T對(duì)大、中型企事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明）。

　　（七）獨(dú)立或作為骨干人員，公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（含譯著）1部，獨(dú)立撰寫不少于15萬字；獨(dú)立或作為第一作者在公開出版的報(bào)刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上，其中核心期刊2篇以上（每篇不少于2000字）。

　?。ò耍┆?dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告3篇以上，其中2篇被省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推廣（須提供分析報(bào)告和批示）；獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納（須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示）；主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近三年每年主持1次以上本行業(yè)市（廳）級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講（須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽到表、演講照片等）。

　　根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)＜江西省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件＞的通知》可知，江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審論文要求如下：

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2、在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成?。ú浚┘?jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審具體條件

　　江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審具體條件如下：

　?。ㄒ唬W(xué)歷資歷方面

　　具備下列條件之一：

　　1、獲博士學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；

　　2、獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；

　　3、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事人力資源管理專業(yè)工作滿15年，取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　（二）工作經(jīng)歷方面

　　1、系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)理論和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的綜合分析和解決人力資源管理活動(dòng)中重大疑難問題的能力；

　　2、能夠設(shè)計(jì)實(shí)施人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目、產(chǎn)品或人力資源管理活動(dòng)方案，推動(dòng)本行業(yè)（地區(qū)、部門）人力資源管理活動(dòng)有序合規(guī)展開；

　　3、工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠獨(dú)立指導(dǎo)人力資源管理師等本專業(yè)各類從業(yè)人員參與人力資源管理專業(yè)工作；

　　4、有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展人力資源管理政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式、理念和工作方法。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)方面

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、從事人力資源管理專業(yè)工作，作為主要人員完成的項(xiàng)目、課題、成果、規(guī)劃、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及各種人力資源管理活動(dòng)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并獲得?。ú浚┘?jí)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　2、作為主要人員，完成1項(xiàng)以上市（廳局）級(jí)促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著社會(huì)效益（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）；

　　3、主持撰寫人力資源管理專業(yè)方面的分析報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議，2項(xiàng)以上被省級(jí)以上部門采納（以省級(jí)以上部門的回函為依據(jù)）或得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示；

　　4、作為主要人員，完成1項(xiàng)以上人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式等方面的創(chuàng)新項(xiàng)目，并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以項(xiàng)目方案、可行性評(píng)估和專家論證結(jié)果為依據(jù)）；

　　5、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過300萬元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　6、作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，組織2場(chǎng)以上高層次人力資源服務(wù)行業(yè)論壇、博覽會(huì)、供需對(duì)接會(huì)等重大活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（以省級(jí)以上行業(yè)主管部門、行業(yè)組織證明為準(zhǔn)）；

　　7、主持縣（市、區(qū)）級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作10年以上，主持工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）；

　　8、在大中型企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，從事人力資源管理專業(yè)工作期間獲得省級(jí)部門（或市級(jí)）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)2次以上（以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)）。

　?。ㄋ模┭芯砍晒矫?/p>

　　取得現(xiàn)資格以來，具備下列條件之一：

　　1、作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)相關(guān)的著作（含標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、教材或技術(shù)手冊(cè)）；

　　2、在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文2篇以上；

　　3、從事人力資源管理專業(yè)研究工作，作為主要人員完成?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或主持完成省（部）級(jí)課題1項(xiàng)；或主持完成市級(jí)課題2項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（均排名前3）；

　　5、作為主要人員，參與研究、設(shè)計(jì)適合單位發(fā)展的人力資源管理模式，擁有2項(xiàng)以上自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵產(chǎn)品（以批文或證書為準(zhǔn)），并創(chuàng)造出明顯的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益；

　　6、在縣以下（不含本級(jí)）單位工作的，在公開出版發(fā)行的人力資源管理專業(yè)著作中獨(dú)立撰寫3萬字以上；或在中文核心期刊發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的人力資源管理專業(yè)相關(guān)論文1篇以上。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審破格申報(bào)條件

　　未具備江西省高級(jí)人力資源管理師學(xué)歷條件，但取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年；或具備高級(jí)人力資源管理師學(xué)歷條件，且取得人力資源管理師等經(jīng)濟(jì)及相關(guān)系列中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，除符合高級(jí)人力資源管理師工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)條件外，具備下列條件之一，可破格申報(bào)：

　　1、作為主要完成人獲得省部級(jí)科技類或社科類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名前3）；

　　2、取得現(xiàn)資格以來，獲市級(jí)以上“勞動(dòng)模范”或省級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢蚴。ú浚┘?jí)以上優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者；

　　3、主持完成?。ú浚┘?jí)以上人力資源管理重大項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)（以有關(guān)部門立項(xiàng)、評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為依據(jù)）；

　　4、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)被認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；

　　5、對(duì)在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興等工作中作出重大貢獻(xiàn)的人力資源管理專業(yè)人員（以省級(jí)主管部門相關(guān)文件及證明材料為依據(jù)）。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審申報(bào)綠色通道條件

　　在申報(bào)單位工作滿5年以上，符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷限制直接申報(bào)江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審：

　　1、被認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人才；

　　2、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)被認(rèn)定為江西省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)；

　　3、作為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，所在企業(yè)近3年在江西省年均納稅總額超過600萬元（以納稅憑證及會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告所附財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)）；

　　4、江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目（人才服務(wù)業(yè)類別）獲得者（以江西省相關(guān)部門印發(fā)的獲評(píng)文件為依據(jù)）。

江西省高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件中的相關(guān)含義

　?。ㄒ唬┕踩肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。

　　（二）“人力資源管理專業(yè)工作”是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、公共就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)工作。

　?。ㄈ敖?jīng)濟(jì)及相關(guān)系列職稱”是指經(jīng)濟(jì)系列中工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)以及會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等同層級(jí)職稱；相近專業(yè)受聘高級(jí)人力資源管理師前的聘任年限可連續(xù)計(jì)算。

　?。ㄋ模皢挝回?fù)責(zé)人”是指單位法定代表人或者按規(guī)定代表單位行使職權(quán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人；“主要骨干”是指具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)估等流程或環(huán)節(jié)工作，或具體從事人力資源管理、經(jīng)營(yíng)管理等某一方面的負(fù)責(zé)人；“主持”是指承擔(dān)該項(xiàng)工作的第一負(fù)責(zé)人；“主要人員”是指承擔(dān)該項(xiàng)工作排名前3位的人員。

　?。ㄎ澹┦〖?jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊指省級(jí)以上有關(guān)部門主辦的公開出版的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊和高等學(xué)校主辦的公開出版的學(xué)報(bào)（須有ISSN和CN刊號(hào)），可以在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)網(wǎng)站或清華同方中國(guó)知網(wǎng)等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上查詢。

　　（六）論文是指以獨(dú)著或第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章（?？?、增刊、內(nèi)刊、特刊、論文集上收集的論文不在此列）。

　?。ㄆ撸白灾髦R(shí)產(chǎn)權(quán)”是指由本國(guó)公民、企業(yè)法人和非法人機(jī)構(gòu)作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利主體，對(duì)其自主研制、開發(fā)、生產(chǎn)的“知識(shí)產(chǎn)品”（如人力資源管理創(chuàng)新形式或創(chuàng)新業(yè)態(tài)或創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品等），及獲得許可購買他國(guó)或他人服務(wù)于人力資源工作的專利、專有技術(shù)、軟件等所享有的一種專有權(quán)利。

　?。ò耍瓣P(guān)鍵產(chǎn)品”是指服務(wù)于人力資源管理的業(yè)態(tài)、理念、技術(shù)或成果達(dá)到業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，取得同行專家認(rèn)可或具有較高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的產(chǎn)品。

　?。ň牛按笾行推髽I(yè)”具體標(biāo)準(zhǔn)參見國(guó)家工信部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）。

　?。ㄊ爸形暮诵钠诳笔侵副槐本┐髮W(xué)《中文核心期刊要目總覽》或被南京大學(xué)《中文社會(huì)科學(xué)引文索引來源期刊》收錄的期刊。

　?。ㄊ唬凹{稅總額”是指企業(yè)所得稅、增值稅等相加的總和，不包含個(gè)人所得稅。

　?。ㄊ敖?jīng)濟(jì)效益”是指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益。按項(xiàng)目上繳利稅計(jì)算，不含潛在效益。其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將隨生產(chǎn)力發(fā)展水平作適當(dāng)調(diào)整。

　?。ㄊ吧鐣?huì)效益”是指通過利用某工作項(xiàng)目所產(chǎn)生的，經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力等的效益，以及有利于貫徹黨和國(guó)家方針政策，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。

　?。ㄊ模┍緱l件所稱“以上”均含本級(jí)。

　?。ㄊ澹┍緱l件所提“市”指設(shè)區(qū)市，不含縣級(jí)市。

　?。ㄊ┍緱l件由江西省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　注：本內(nèi)容僅供參考，以官方實(shí)際公布為準(zhǔn)。具體信息請(qǐng)咨詢?cè)诰€老師！

　　美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間存在很大的區(qū)域。以下是一些主要的區(qū)域：

　　1、注冊(cè)要求：在美國(guó)，成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過uscpa考試，并滿足其他注冊(cè)要求。在中國(guó)，成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，并在國(guó)內(nèi)參加審計(jì)工作2年或以上。

　　2、職業(yè)發(fā)展：在美國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告、稅務(wù)和管理會(huì)計(jì)等領(lǐng)域發(fā)展，從事財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。在中國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般在會(huì)計(jì)師事務(wù)所就職，從事審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作。

　　考美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的優(yōu)點(diǎn)

　　1、國(guó)際認(rèn)可度高：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是全球最具權(quán)威性的會(huì)計(jì)考試之一，具有很高的國(guó)際認(rèn)可度。

　　2、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多：成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以在審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告、稅務(wù)和管理會(huì)計(jì)等領(lǐng)域發(fā)展。

　　3、薪資高：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資相對(duì)較高。

　　考美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不足之處

　　1、考試難度大：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度大，需要投入大量的時(shí)間和精力。

　　2、注冊(cè)要求高：成為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要通過uscpa考試，并滿足其他注冊(cè)要求。

注會(huì)幾門考幾年？注會(huì)專業(yè)階段考六門，要求在連續(xù)五年內(nèi)通過六科，注會(huì)綜合階段考兩門，不要求考試通過時(shí)間，接下來就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。

一、注會(huì)幾門考幾年？

注會(huì)分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段考六門，綜合階段考兩門，注會(huì)專業(yè)階段要求在連續(xù)五年內(nèi)考完，綜合階段沒有考試時(shí)間限制。專業(yè)階段六門包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理；綜合階段兩門包括職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)。注會(huì)不同科目考試特點(diǎn)不同，考生可有針對(duì)性進(jìn)行備考。

二、注會(huì)難度多大？

注會(huì)有一定考試難度，從注會(huì)通過率、考試時(shí)間，以及考試科目可以看出。

1.注會(huì)專業(yè)階段通過率一般在20%至25%之間，綜合階段通過率一般在70%至75%之間；

2.注會(huì)專業(yè)階段要求在連續(xù)五年內(nèi)通過全部考試，且每年只有一次考試機(jī)會(huì)；

3.注會(huì)專業(yè)階段考會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理一共六科，綜合階段考職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)和職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)。

三、注會(huì)成績(jī)管理方案？

考生在連續(xù)五年內(nèi)通過注會(huì)注會(huì)專業(yè)階段6門考試，可獲得注會(huì)專業(yè)階段合格證書；注會(huì)在通過綜合階段全部科目考試后可獲得注會(huì)全科合格證書。專業(yè)階段合格證書由考生自行下載打??；注會(huì)全科合格證書由考生到綜合階段考試報(bào)考所在地方考辦申領(lǐng)。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　對(duì)于中國(guó)考生來說，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試難度相對(duì)要低一些。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試還是全英文的形式，對(duì)考生的英文讀寫能力有一定的要求。

　　考試內(nèi)容比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試科目更多。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，其中專業(yè)階段的考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》，綜合階段的考試科目為《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試共有四門科目：FAR（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告）、BEC（商業(yè)環(huán)境及理論）、AUD（審計(jì)及鑒證）、REG（法律法規(guī)）。

　　考試時(shí)間比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每年舉行一次，專業(yè)階段考試需要考生在連續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過全部6門科目。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試一年考試次數(shù)不受限制，美國(guó)注會(huì)成績(jī)18個(gè)月有效期。

　　含金量比較

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試具有本土優(yōu)勢(shì)，是國(guó)內(nèi)唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資格。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在國(guó)際上的認(rèn)可度更高，更適合想要進(jìn)入外企工作的人員報(bào)考。

　　綜上所述，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師各有優(yōu)勢(shì)。對(duì)于想成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考生來說，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況和目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)選擇適合自己的考試，并結(jié)合規(guī)劃準(zhǔn)備考試時(shí)間和方式，全力以赴，爭(zhēng)取取得優(yōu)異成績(jī)。

　　什么是注會(huì)？注會(huì)是指通過注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試并取得注會(huì)書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。注會(huì)考試分為專業(yè)和綜合兩個(gè)階段，一共考7門科目。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、什么是注會(huì)？

　　注會(huì)是指通過注會(huì)全國(guó)統(tǒng)一考試并取得注會(huì)書在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員。

　　注會(huì)的英文全稱是Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱為CPA。注會(huì)持證人員主要做會(huì)計(jì)工作、審計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理工作，可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢公司、大中型企業(yè)、國(guó)企、事業(yè)單位中任職。

　　二、注會(huì)考什么？

　　注會(huì)考試分專業(yè)和綜合兩個(gè)階段，一共考7門科目。其中，注會(huì)專業(yè)階段考6門科目，綜合階段考1門科目。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　?。?）考試科目：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、稅法、財(cái)務(wù)成本管理。

　?。?）報(bào)考須知：各科考試成績(jī)保留5年，考生一次可報(bào)考1-6門科目。

　　2、綜合階段

　?。?）考試科目：職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)。

　?。?）報(bào)考須知：考試成績(jī)不設(shè)有效期，考生可以在專業(yè)階段考試通關(guān)后的任意一年報(bào)考綜合階段。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注會(huì)什么時(shí)候考？

　　8月份！注會(huì)考試一年一次，近些年的考試時(shí)間都是8月下旬，例如：2024年注會(huì)考試時(shí)間是8月23日-25日。以下是歷年的注會(huì)考試時(shí)間，大家可以看一下：

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　專項(xiàng)資金支出即專項(xiàng)支出，它是指由財(cái)政部門、上級(jí)單位和其他單位撥入的，指定項(xiàng)目或用途并且需要單獨(dú)報(bào)賬的專項(xiàng)資金的實(shí)際支出數(shù)。那么專項(xiàng)支出該計(jì)入到哪個(gè)科目?我們來看看吧。

　　專項(xiàng)資金支出計(jì)入什么科目?

　　為了核算各種專項(xiàng)資金的實(shí)際支出數(shù)，事業(yè)單位應(yīng)該設(shè)置“?？钪С觥辟~戶。該賬戶屬于支出類賬戶，借方登記單位指定的項(xiàng)目或用途實(shí)際開支的料、工等費(fèi)用，貸方登記?？钯Y金支出收回?cái)?shù)。平時(shí)，借方余額反映專款支出的累計(jì)數(shù)。該賬戶應(yīng)按?？畹捻?xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。事業(yè)單位按指定的項(xiàng)目或用途開支工料費(fèi)，借記“?？钪С觥笨颇?，貸記“銀行存款”、“材料”等科目;項(xiàng)目完成，向有關(guān)部門單獨(dú)列報(bào)時(shí)，借記“撥人?？睢笨颇?，貸記“專款支出”科目。

　　專項(xiàng)資金支出核算內(nèi)容

　　專項(xiàng)資金支出的核算對(duì)象一般以撥款單位指定的科研課題、項(xiàng)目為對(duì)象，據(jù)以反映和核算在進(jìn)行研制，試驗(yàn)和推廣等過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用。其費(fèi)用分為兩部分：一是直接費(fèi)用，即直接進(jìn)入有關(guān)課題、項(xiàng)目支出明細(xì)賬的費(fèi)用;二是間接費(fèi)用，期終按一定標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)傆浫敫髡n題、項(xiàng)目中去的費(fèi)用。

　　專項(xiàng)支出的核算內(nèi)容，可以根據(jù)課題項(xiàng)目的規(guī)模，按費(fèi)用的性質(zhì)和核算的要求進(jìn)行分類，設(shè)置若干費(fèi)用項(xiàng)目。其中科研課題的核算內(nèi)容一般可以分為：

　　(1)專用業(yè)務(wù)費(fèi)：課題等在研制、試驗(yàn)等過程中發(fā)生的各種業(yè)務(wù)費(fèi)用，如技術(shù)資料費(fèi)、印刷費(fèi)、會(huì)計(jì)費(fèi)。

　　(2)設(shè)備購置費(fèi)：專門為某課題支出的專項(xiàng)設(shè)備等購置費(fèi)用。

　　(3)材料動(dòng)力費(fèi)：課題所耗費(fèi)的各種材料和電力、油料費(fèi)用。

　　(4)外協(xié)費(fèi)：課題進(jìn)展過程中與外單位發(fā)生的各種協(xié)作費(fèi)用，如有關(guān)零件的加工費(fèi)等。

　　管理要求

　　(一)專款專用

　　專項(xiàng)資金支出按照指定的用途使用，不得改變用途挪作他用。

　　(二)按實(shí)列報(bào)

　　專項(xiàng)資金支出應(yīng)以實(shí)際支出數(shù)列表支出，撥出單位不能以撥作支，用款單位不能以領(lǐng)代報(bào)。

　　(三)單獨(dú)核算

　　事業(yè)單位收到的撥入專項(xiàng)資金應(yīng)該存入銀行，及時(shí)入賬，另立明細(xì)賬戶，單獨(dú)核算。

　　(四)專項(xiàng)結(jié)報(bào)

　　要根據(jù)撥款單位的要求，及時(shí)報(bào)送資金使用情況和事業(yè)成果報(bào)表。事后，要專項(xiàng)辦理報(bào)銷手續(xù)，將余款交回或由用款單位按撥款單位的規(guī)定處理。

注會(huì)科目搭配原則？注會(huì)專業(yè)階段考試科目限制考試時(shí)間，不限制考試科目搭配以及考試順序，考生可以根據(jù)自身情況合理安排，接下來就讓會(huì)計(jì)小編為您詳細(xì)介紹。

一、注會(huì)科目搭配原則？

注會(huì)專業(yè)階段六科，各科考試內(nèi)容、題型各不相同，考生可以根據(jù)自身基礎(chǔ)分幾年考完。以下是注會(huì)科目搭配原則：

1.注意科目之間關(guān)聯(lián)性：注會(huì)不同科目之間都有一定的聯(lián)系，考生在科目搭配時(shí)需要將關(guān)聯(lián)性高的科目放在一起備考。

2.注意學(xué)科難度：注會(huì)專業(yè)階段單科成績(jī)有五年有效期，科目搭配時(shí)要注意難易結(jié)合，均衡考試難度。

3.依據(jù)自身情況進(jìn)行選擇：考生在進(jìn)行科目搭配時(shí)需要充分考慮自己實(shí)際情況，重點(diǎn)考察備考時(shí)間精力，是否有基礎(chǔ)等等。

二、注會(huì)如何備考更高效？

注會(huì)考試比較難，考試通過率偏低，考生想要在最短時(shí)間內(nèi)考完需要掌握高效備考方法。以下是注會(huì)高效備考攻略，考生可做參考。

1.明確備考目標(biāo)：注會(huì)階段六科需要在連續(xù)五年內(nèi)考完，根據(jù)自身情況選擇合適報(bào)考時(shí)間；

2.制定備考計(jì)劃：根據(jù)備考目標(biāo)制定相應(yīng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，需要結(jié)合考生實(shí)際情況；

3.系統(tǒng)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)綜合各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，為后續(xù)復(fù)習(xí)打下基礎(chǔ)；

4.真題演練，查漏補(bǔ)缺：盡量多次模擬考試環(huán)境，提高考試能力；

5.調(diào)整心態(tài)，高效備考：不以物喜不以己悲，在備考過程放平心態(tài)，堅(jiān)信自己能過。

三、2024年注會(huì)財(cái)管教材變化大嗎？

注會(huì)財(cái)管是注會(huì)重要科目，財(cái)管教材每年都有一定的變化，但變化幅度不大。2024年注會(huì)財(cái)管教材變化不大，有一部分內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整。

1.增加內(nèi)容：

（一）財(cái)管第2、7、12章增加公式；

（二）財(cái)管第2.5.14.15章增加知識(shí)點(diǎn)；

（三）財(cái)管第17章增加“第五節(jié)作業(yè)預(yù)算的編制”內(nèi)容；

（四）財(cái)管第19章增加“第五節(jié)績(jī)效棱柱模型”內(nèi)容。

2.刪減內(nèi)容：財(cái)管第11章刪除“成本分析模式”內(nèi)容。

3.調(diào)整完善內(nèi)容：財(cái)管其他章節(jié)。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)就業(yè)怎么樣？注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量較高，屬于職業(yè)資格類證書，能夠從事更高級(jí)別的財(cái)會(huì)工作。很多企業(yè)招聘人才時(shí)，都會(huì)將“是否持有注會(huì)證書”作為應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)。下面就為大家詳細(xì)介紹注會(huì)就業(yè)的情況，來看看吧。

　　一、注會(huì)就業(yè)怎么樣？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景是非常廣闊的，對(duì)于有志于從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)行業(yè)的人來說，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書無疑是一個(gè)明智的選擇。不僅可以在多個(gè)領(lǐng)域找到適合自己的工作機(jī)會(huì)，還可以享受優(yōu)厚的薪資待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。具體的就業(yè)方向如下：

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所：這是注冊(cè)會(huì)計(jì)師最傳統(tǒng)的就業(yè)領(lǐng)域。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、合伙人等職位，從事審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等工作。

　　2、企業(yè)財(cái)務(wù)部門：注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以在企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作，擔(dān)任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等職位，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表制作、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員、審核企業(yè)前景財(cái)務(wù)資料等工作。

　　3、金融機(jī)構(gòu)：銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的重要就業(yè)領(lǐng)域。他們可以在這些機(jī)構(gòu)中從事財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資咨詢等工作。

　　4、政府機(jī)關(guān)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以在政府機(jī)關(guān)工作，如審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局等，參與預(yù)算編制、財(cái)政監(jiān)管等活動(dòng)。

　　5、教育與研究機(jī)構(gòu)：此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可以選擇在高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或研究員，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)課程的教學(xué)和研究工作。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注會(huì)薪資待遇如何？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇通常較為優(yōu)厚。他們的薪資水平與個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、所在地區(qū)和行業(yè)等因素密切相關(guān)。在一線城市如北京、上海、深圳等，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月薪和待遇普遍較高。而在新一線城市或二線城市，雖然薪資水平相對(duì)較低，但仍然具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。具體來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪范圍大致在20萬至40萬元之間，一些在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)等單位工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的薪資水平甚至可以達(dá)到30萬至50萬元左右。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

注會(huì)并不單獨(dú)考查英語，而是將英文融入各科目的試題中，以實(shí)際應(yīng)用和專業(yè)閱讀的形式出現(xiàn)，也就是，僅作為一個(gè)附加分部分出現(xiàn)，下面我們來具體看看吧！

注會(huì)要考英語嗎？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中，英語作為一個(gè)附加分部分出現(xiàn)，但不會(huì)成為主要考試內(nèi)容。具體來說，在每科的考卷中，都有一道英文附加分題?？忌梢赃x擇使用英文作答，若回答正確，則可以獲得額外提分。

注會(huì)考哪些科目？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的科目包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理，以及職業(yè)能力綜合測(cè)試。以下是這些科目的具體介紹：

1.會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)科目是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的核心部分，涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的廣泛知識(shí)。考生需要深入理解財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、以及不同行業(yè)中會(huì)計(jì)處理的差異。這一科目要求考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和分析能力。

2.審計(jì)：審計(jì)科目主要考查考生對(duì)審計(jì)理論、方法和技術(shù)的掌握程度，以及對(duì)審計(jì)流程和策略的理解?？忌枰私馊绾问占头治鰧徲?jì)證據(jù)，以及如何表達(dá)審計(jì)意見。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

3.財(cái)務(wù)成本管理：財(cái)務(wù)成本管理科目涉及資本結(jié)構(gòu)、投資決策、成本計(jì)算和控制等內(nèi)容?？忌枰軌蜻\(yùn)用不同的財(cái)務(wù)工具和模型，以支持企業(yè)的財(cái)務(wù)決策過程。

4.經(jīng)濟(jì)法：經(jīng)濟(jì)法科目要求考生熟悉我國(guó)的法律體系，特別是與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，如合同法、公司法、勞動(dòng)法等?？忌枰私膺@些法律在實(shí)際商業(yè)活動(dòng)中的應(yīng)用。

5.稅法：稅法科目主要考查考生對(duì)我國(guó)稅收體系的理解和應(yīng)用能力，包括各種稅種的計(jì)算方法、優(yōu)惠政策、以及稅務(wù)籌劃技巧。

6.公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理科目關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)?？忌枰莆杖绾畏治龊蛻?yīng)對(duì)企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，以及如何制定有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。

7.職業(yè)能力綜合測(cè)試：職業(yè)能力綜合測(cè)試是對(duì)考生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力的測(cè)試。它包括了專業(yè)階段考試科目的綜合應(yīng)用，以及對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)道德等方面知識(shí)的考查。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名已經(jīng)結(jié)束了，不知道各位同學(xué)都開始備考了嗎？有很多初次接觸注會(huì)考試的同學(xué)可能也會(huì)比較好奇注會(huì)要怎么去考？會(huì)計(jì)網(wǎng)小編為此也是整理了一些內(nèi)容準(zhǔn)備來和大家分享一下，有興趣的話可以一起來看一看哦！

一、注會(huì)怎么考

報(bào)考注會(huì)不要一次性報(bào)考完所有能報(bào)考的考試科目，分開報(bào)考是比較合理的。此外還要衡量自身情況，如學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、有效學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)能力等，制定合理的備考計(jì)劃，盡快通過注會(huì)考試。

1、衡量自身的學(xué)習(xí)條件

考生們確定報(bào)考科目的數(shù)量，首先要考慮到自身的學(xué)習(xí)條件。有效學(xué)習(xí)時(shí)間、相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備、自身學(xué)習(xí)能力及可獲取的學(xué)習(xí)資料等對(duì)備考都會(huì)產(chǎn)生極大的影響。

所以考生們應(yīng)該綜合以上因素，對(duì)自身?xiàng)l件有準(zhǔn)確的衡量，這樣才能確定報(bào)考科目的數(shù)量。

2、對(duì)各個(gè)科目充分了解

①各科考試合格率

考試合格率能夠一定程度上反映考試的難度，根據(jù)中注協(xié)發(fā)布的2022年注會(huì)考試分析報(bào)告可以看出，注會(huì)專業(yè)階段六科的合格率依次為經(jīng)濟(jì)法>稅法>審計(jì)>戰(zhàn)略>財(cái)管>會(huì)計(jì)。

②各科考試難度系數(shù)

難度系數(shù)代表試題難度，是衡量考試質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。取值在0-1之間，越接近于1，試題難度越低。

③歷年考生難度反饋及總結(jié)

根據(jù)大部分考生的備考經(jīng)驗(yàn)來看，各科目學(xué)習(xí)難度從高到低排序?yàn)闀?huì)計(jì)＞財(cái)管>審計(jì)>稅法>經(jīng)濟(jì)法>戰(zhàn)略（近年戰(zhàn)略考試難度有超過經(jīng)濟(jì)法的趨勢(shì)）；

注會(huì)學(xué)習(xí)難度因人而異，但總的來說，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管難度較大，需要花費(fèi)更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)；

稅法、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略的難度屬于較易梯度，稅法計(jì)算較多，難度相對(duì)于另外兩科更大一些。

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二、怎么考下注會(huì)證書？

1.流程一：專業(yè)階段考試

專業(yè)階段考試考6個(gè)專業(yè)科目，分別是會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)法。

專業(yè)階段考試采用百分制，每個(gè)科目成績(jī)不低于60分即視為合格，考生必須在連續(xù)5年內(nèi)通過所有科目，才能獲得專業(yè)階段考試合格證，然后進(jìn)入下一階段的準(zhǔn)備。

2.流程二：綜合階段考試

綜合階段考試考1個(gè)考試科目，即職業(yè)能力綜合測(cè)試，考試內(nèi)容和專業(yè)階段前面6科相關(guān)，分為試卷一和試卷二。

試卷一和試卷二的總分達(dá)到60分及以上視為通過綜合階段，可獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試全科合格證書。

3.流程三：申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格

在獲得全科合格證書后，如果要成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，需要積累兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，再由其聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所將申請(qǐng)材料提交當(dāng)?shù)刈?cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，獲得執(zhí)業(yè)資格后獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。