• <menu id="mimyq"></menu>
  • 客服服務(wù)
    收藏本站
    手機(jī)版
    來(lái)源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
    0
    會(huì)計(jì)網(wǎng)專家一對(duì)一答疑
    微信掃碼,在線提問(wèn)!
    相關(guān)學(xué)習(xí)資料
    文章犯錯(cuò)“連坐”,真的能減少弊案嗎?
    2019-12-06 15:17:13 1084 瀏覽

    古有家族中犯罪“一人犯罪,株連九族”,把禍根連根拔起。

    這樣真的可以減少犯罪嗎?還是能給世人敲響一個(gè)警鐘?

    而把這種“法則”放在現(xiàn)在的時(shí)代,會(huì)起到作用嗎?會(huì)起到什么作用呢?

    近年來(lái),監(jiān)會(huì)加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所證券市場(chǎng)業(yè)務(wù)的監(jiān)管。1121,眾華會(huì)計(jì)師事務(wù)所因受到了證監(jiān)會(huì)處罰,而被要求暫停承接新的業(yè)務(wù)、限期整改。此前,更負(fù)的瑞華、兩大會(huì)計(jì)事務(wù)所也遭受了此等被業(yè)界稱之為“連坐”的待遇,即所里一個(gè)會(huì)計(jì)師出具的文件因涉嫌信息不實(shí)而被證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查,則全所會(huì)計(jì)師出具的文件都將不被證監(jiān)會(huì)受理。瑞信的無(wú)關(guān)會(huì)計(jì)師也因此出現(xiàn)了離職潮。

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以說(shuō)是資本市場(chǎng)的底層設(shè)計(jì)或曰基礎(chǔ)設(shè)施的核心構(gòu)成要件之一。財(cái)務(wù)信息是上市公司信息披露的主要部分,而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任就是對(duì)公司提供的招股說(shuō)明書(shū)、年報(bào)半年報(bào)等文件中的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審計(jì),并出具獨(dú)立的審計(jì)報(bào)告。

    通俗地說(shuō),會(huì)計(jì)師事務(wù)所就是避免上市公司做假賬的外圍防線,如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能為公司出具標(biāo)準(zhǔn)的、無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,那基本上就能認(rèn)定上市公司的財(cái)報(bào)有貓膩。反過(guò)來(lái)講,倘若上市公司披露的財(cái)務(wù)報(bào)表事后被認(rèn)定為造假,那曾經(jīng)為之“背書(shū)”的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性就會(huì)被執(zhí)法者質(zhì)疑,雖然會(huì)計(jì)師能以已然勤勉盡責(zé)為抗辯,實(shí)踐中,卻很難就此置身事外。而事務(wù)所應(yīng)在多大程度上一起擔(dān)責(zé),也值得探究。

    類股東的隔離機(jī)制

    較之各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)明確、科層化的公司,會(huì)計(jì)師事務(wù)所以多個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師合伙人為一個(gè)個(gè)分中心組建(律師事務(wù)所的構(gòu)架類似),相對(duì)扁平化。會(huì)計(jì)師事務(wù)所名義上是審計(jì)業(yè)務(wù)的承接方,但實(shí)際承接方是一個(gè)或多個(gè)合伙人團(tuán)隊(duì),與其他合伙人團(tuán)隊(duì)相對(duì)獨(dú)立。每個(gè)團(tuán)隊(duì)中,又有若干非合伙人會(huì)計(jì),與合伙人為實(shí)質(zhì)性的雇傭關(guān)系。

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是合伙人會(huì)議。所主任、管理合伙人等“所領(lǐng)導(dǎo)”并非合伙人的業(yè)務(wù)“長(zhǎng)官”,其承擔(dān)的一大主要職責(zé)是協(xié)調(diào)不同的合伙人之間的關(guān)系,為合伙人擬訂和執(zhí)行共同的執(zhí)業(yè)細(xì)則和利潤(rùn)分配規(guī)則。

    在法律上而言,會(huì)計(jì)師事務(wù)所被稱為“特殊的普通合伙”。其不同于股東對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的現(xiàn)代公司,也不是部分合伙人承擔(dān)有限責(zé)任的有限合伙,又不是所有合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的普通合伙?!逗匣锲髽I(yè)法》第五十七條規(guī)定:

    “一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過(guò)失造成合伙企業(yè)債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任或者無(wú)限連帶責(zé)任,其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。

    合伙人在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中非因故意或者重大過(guò)失造成的合伙企業(yè)債務(wù)以及合伙企業(yè)的其他債務(wù),由全體合伙人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任?!?/p>

    這就是說(shuō),日常性的合伙企業(yè)債務(wù)(如辦公場(chǎng)所的租金)由全體合伙人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任,但合伙人由于過(guò)錯(cuò)如參與造假導(dǎo)致的損害賠償責(zé)任,只由“肇事人”自行承擔(dān)。其他合伙人投入合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額承擔(dān)即有限責(zé)任,賠完為止。

    此等待遇意味著在遭遇他人的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),合伙人的法律地位類似于有限合伙或有限責(zé)任公司中股東的情形。而要問(wèn)起這種制度安排的正當(dāng)性,我們不妨先回顧一下有限責(zé)任制度的本意。

    如本人在本版11月11日《羅永浩無(wú)限責(zé)任的教訓(xùn)》一文所言,有限責(zé)任制度的基本功能是讓企業(yè)參與者“心安”,即自己只需為自己的行為負(fù)責(zé),而無(wú)需過(guò)多關(guān)注企業(yè)的其他參與人的行為,無(wú)需付出太高監(jiān)督成本(事實(shí)上也難以實(shí)現(xiàn)監(jiān)督)。特殊普通合伙是“以專業(yè)知識(shí)和專門技能為客戶提供有償服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”(《合伙企業(yè)法》第五十五條),在現(xiàn)代化越來(lái)越專業(yè)化的商事市場(chǎng)中,一方面,我們需要鼓勵(lì)專業(yè)服務(wù)人士的集合化,以增強(qiáng)專業(yè)水平。特別是在財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域中,與上市公司締約時(shí),上規(guī)模的會(huì)計(jì)師事務(wù)所能處于更不易受擺布的談判地位。另一方面,專業(yè)服務(wù)人士在解決“互相監(jiān)督”時(shí)的能力和必要性仍然有限。故而,法律在執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域充分豁免合伙人會(huì)計(jì)師的責(zé)任,令會(huì)計(jì)師們可以像公司小股東一樣少為他人操心,免除了聯(lián)合建所的恐懼,有利于事務(wù)所做大做強(qiáng)。

    監(jiān)督合伙人的可靠機(jī)制

    所以,對(duì)“犯事”會(huì)計(jì)師所在的事務(wù)所實(shí)行“連坐”,可能不符合法律對(duì)特殊普通合伙的基本定位。盡管行政責(zé)任和民事責(zé)任的性質(zhì)存在不同,但在如何防范執(zhí)業(yè)過(guò)失的發(fā)生機(jī)理上是一致的。“連坐”的本意自然是為了強(qiáng)化事務(wù)所內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制,從源頭實(shí)施治理。這種監(jiān)督方式有兩條路徑,一是讓合伙人彼此監(jiān)督,二是強(qiáng)化事務(wù)所的主體本位,讓事務(wù)所來(lái)監(jiān)督。

    合伙人的彼此監(jiān)督,如前所述,不太可行。首先,特殊普通合伙的基本架構(gòu)是合伙人的“平行世界”分別展開(kāi),而審計(jì)是需要大量人力和時(shí)間投入的細(xì)致活動(dòng),不是外圍查看、略加過(guò)問(wèn)、偶爾抽查便能實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督,故彼此監(jiān)督不僅會(huì)造成人際關(guān)系的嚴(yán)重摩擦,也會(huì)監(jiān)督者的大量精力,占用妨礙會(huì)計(jì)師的本職工作(審計(jì))的質(zhì)量。其次是“監(jiān)督監(jiān)督者”的困境,即便甲會(huì)計(jì)師愿意犧牲收入,深度進(jìn)入乙會(huì)計(jì)師的團(tuán)隊(duì)展開(kāi)監(jiān)督,以打消自己的疑慮,其他會(huì)計(jì)師仍然會(huì)有“能否相信甲”的疑慮。而要所有合伙人同時(shí)監(jiān)督所有合伙人,顯然是不可能的。

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所本身實(shí)施的監(jiān)督,本來(lái)有一定的合理性。因?yàn)橹贫韧苿?dòng)組建事務(wù)所,而不是讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師們以“個(gè)體戶”的方式執(zhí)業(yè),本來(lái)就是為了通過(guò)組織化的品牌效應(yīng)來(lái)更好地激勵(lì)和監(jiān)督會(huì)計(jì)師們。事務(wù)所可以通過(guò)制定詳盡的培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)細(xì)則,以集體摸索出來(lái)的質(zhì)量檢控方式,輪流安排或?qū)B毎才刨Y深會(huì)計(jì)師來(lái)監(jiān)督合伙人們的工作。

    然而,“連坐”的監(jiān)管措施(由于被施加人本身并未違法,故尚不構(gòu)成行政責(zé)任形式)卻反而可能打消了這種組織層面的監(jiān)督努力。這是因?yàn)槭聞?wù)所本身的人合性很強(qiáng),對(duì)新建的、人數(shù)較少的事務(wù)所而言,事務(wù)所幾乎只是純粹的合伙人的集合,合伙人離職換所的成本很低。反而是瑞華、立信這樣規(guī)模大、歷史久、信譽(yù)本來(lái)較好的事務(wù)所的合伙人離職換所時(shí)會(huì)承受較大的品牌溢價(jià)損失。易言之,“好所”本來(lái)能起到監(jiān)督、制約合伙人的作用,但在遭遇“連坐”的泰山壓頂時(shí),由于合伙人基本生計(jì)受到了影響,而且主要的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)仍然“跟人走”而不是“跟所走”,我們看到的景象就會(huì)是為免受池魚(yú)之災(zāi),無(wú)關(guān)的合伙人紛紛退伙,導(dǎo)致事務(wù)所本身趨于瓦解,部分直接被事務(wù)所雇傭的初階會(huì)計(jì)師又會(huì)成為新的池魚(yú)。

    當(dāng)然,這可能符合監(jiān)管者的本來(lái)目的,即令無(wú)關(guān)合伙人承受必須換所、眼見(jiàn)原所的品牌價(jià)值滅失之痛,倒逼事前的監(jiān)督機(jī)制??墒?,既然事務(wù)所而非其他合伙人才是可以真正依賴的內(nèi)部監(jiān)督力量,合伙人離開(kāi)事務(wù)所的難度又遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于事務(wù)所開(kāi)革合伙人的難度,監(jiān)管的打擊力直接指向事務(wù)所時(shí)就會(huì)出現(xiàn)意外的反應(yīng)。

    假設(shè)扣除少數(shù)有錯(cuò)合伙人以外的所有無(wú)關(guān)合伙人集體組織一個(gè)新所,如瑞華的無(wú)關(guān)合伙人集體組建一個(gè)“華瑞”所,換湯不換藥,換瓶不換湯,那監(jiān)管的打擊力未免落空。假設(shè)無(wú)關(guān)合伙人們四散到各個(gè)所,那原所本來(lái)形成的組織層面的、或許行之有效、甚至是個(gè)別合伙人自身不遵循才“闖禍”的制度規(guī)則就會(huì)喪失殆盡。當(dāng)被打擊的事務(wù)所本身的組織化制度還優(yōu)于合伙人們可能投奔的新所時(shí),便會(huì)產(chǎn)生“得不償失”的問(wèn)題。

    當(dāng)一個(gè)有形的工廠產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量缺陷時(shí),這或許是全廠的設(shè)計(jì)、工藝或流水線的瑕疵所致,故而下架全部同款產(chǎn)品有時(shí)(但非永遠(yuǎn))是一個(gè)良策。但特殊普通合伙的“產(chǎn)品”是分頭作業(yè)的產(chǎn)物,一份審計(jì)報(bào)告有問(wèn)題,未必是全所的質(zhì)控流程的問(wèn)題。監(jiān)管者對(duì)此可以適當(dāng)予以區(qū)別對(duì)待,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)管。當(dāng)有理由懷疑全所存在普遍性的執(zhí)業(yè)操作風(fēng)險(xiǎn)時(shí),才應(yīng)對(duì)全所適用暫停承接新業(yè)務(wù)等“一刀切”措施。一般而言,對(duì)組織體的責(zé)任應(yīng)限于依法作出的罰款等形式,因?yàn)檫@種責(zé)任形式可以在組織內(nèi)部重新分配到相應(yīng)的真正責(zé)任方。

    (作者系中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)管理與創(chuàng)新案例研究院特約研究員)

    展開(kāi)全文
    文章CMA考試:經(jīng)典例題分析
    2022-02-18 16:05:10 578 瀏覽

      要想通過(guò)CMA考試,可以通過(guò)做題的方式多練習(xí),今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家講解幾道經(jīng)典例題,希望對(duì)考生通過(guò)考試有所幫助。

    CMA考試:經(jīng)典例題分析

      CMA考試經(jīng)典例題分析

      1、以下哪項(xiàng)可以確保邊際貢獻(xiàn)率一直上升?

      A、盈虧平衡量上升

      B、盈虧平衡量下降

      C、變動(dòng)成本占銷售額的比重上升

      D.變動(dòng)成本占銷售額的比重下降

      正確答案:D

      答案解析:邊際貢獻(xiàn)率的大小取決于單位變動(dòng)成本與售價(jià)的比值,即變動(dòng)成本率。變動(dòng)成本率上升,邊際貢獻(xiàn)率下降;變動(dòng)成本率下降,邊際貢獻(xiàn)率上升。平衡量與邊際貢獻(xiàn)率沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)性。

      2、ABC公司正在計(jì)劃推廣一種新產(chǎn)品。該產(chǎn)品需要投入的資本為$300,000,從銀行貸款的利率為10%。與該產(chǎn)品相關(guān)的固定營(yíng)業(yè)成本$150,000,邊際貢獻(xiàn)率為30%。若產(chǎn)品的售價(jià)為$20,則為了賺取投資金額40%的經(jīng)營(yíng)收益,ABC應(yīng)實(shí)現(xiàn)多少銷售量?

      A.50,000個(gè)B.45,000個(gè)C.30,000個(gè)D.25,000個(gè)

      正確答案:B

      答案解析:根據(jù)公式,分子上應(yīng)為固定成本加上目標(biāo)收益,分子=$150,000+$300,000×40%=$270,000;分母上為邊際貢獻(xiàn)率=30%實(shí)現(xiàn)目標(biāo)收益所需的銷售金額=$270,000/30%=$900,000應(yīng)實(shí)現(xiàn)的銷售量=$900,000/$20=45,000個(gè)特別需要注意的是,由于本量利分析只要求計(jì)算出息稅前收益,故利息不是固定成本。若將利息算入固定成本,則銷量為50,000個(gè)。

      3、ABC公司有4款產(chǎn)量,信息分別如下:

      產(chǎn)品銷售量占比售價(jià)邊際貢獻(xiàn)率

      A 0.4 1 0.25

      B 0.3 1 0.5

      C 0.2 2 0.5

      D 0.1 4 0.4

      若ABC公司的固定成本為$1,220,000,則該公司的B產(chǎn)品的盈虧平衡金額量為A.$750,000 B.$600,000 C.$650,000 D.$1,800,000

      正確答案:B

      答案解析:由于題干給出了銷量占比、單價(jià)和邊際貢獻(xiàn)率,所以可以直接計(jì)算出加權(quán)平均的單位邊際貢獻(xiàn)4種產(chǎn)品的單位邊際貢獻(xiàn)分別為:$0.25($1×0.25),$0.50($1×0.50),$1.00($2×0.50),$1.60($4×0.40)加權(quán)平均的單位邊際貢獻(xiàn)=$0.25×0.4+$0.50×0.3+$1.00×0.2+$1.60×0.1=$0.61綜合盈虧平衡量=$1,220,000/$0.61=2,000,000件B產(chǎn)品應(yīng)實(shí)現(xiàn)的銷量=2,000,000件×0.3=600,000件B產(chǎn)品應(yīng)實(shí)現(xiàn)的銷售金額=600,000件×$1.00=$600,000

    展開(kāi)全文
    文章高級(jí)會(huì)計(jì)20年案例分析真題
    2024-07-16 17:26:26 352 瀏覽

    高級(jí)會(huì)計(jì)考試以主觀題為主,也就是案例分析題。主要考察考生在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)的能力,以及是否可以將知識(shí)運(yùn)用到真實(shí)環(huán)境中解決問(wèn)題。因此考生在備考時(shí)還是請(qǐng)以實(shí)用性為主,多去做題。

    高級(jí)會(huì)計(jì)\n20年案例分析真題

    甲公司是一家在深圳證券交易所上市的民營(yíng)企業(yè),主要從事藥品研發(fā)和生產(chǎn),執(zhí)行財(cái)政部 2017 年修訂發(fā)布的金融工具系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。甲公司 2019 年至 2020 年發(fā)生的部分業(yè)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)處理資料如下:

    (1)2019 年 1 月 14 日,甲公司從證券市場(chǎng)購(gòu)入 A 公司發(fā)行的 5 年期公司債券,支付價(jià)款420.25 萬(wàn)元,其中交易費(fèi)用 0.25 萬(wàn)元。甲公司管理該金融資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式既以收取合同現(xiàn)金流量為目標(biāo)又以岀售該金融資產(chǎn)為目標(biāo);同時(shí),該金融資產(chǎn)能夠通過(guò)“合同現(xiàn)金流量特征”測(cè)試。據(jù)此,甲公司將購(gòu)入的 A 公司債券分類為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn),初始確認(rèn)金額為 420 萬(wàn)元。

    (2)2020 年 4 月 22 日,出于資金安排考慮,甲公司將 2019 年 1 月 14 日購(gòu)入的 A 公司債券全部轉(zhuǎn)讓,收到價(jià)款 445 萬(wàn)元。該債券終止確認(rèn)時(shí),甲公司將之前該債券計(jì)入其他綜合收益的累計(jì)利得從其他綜合收益中轉(zhuǎn)出,計(jì)入留存收益。

    (3)為促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)有關(guān)人員的積極性,緩解優(yōu)秀人才流失對(duì)公司的不利影響,甲公司在 2020 年首次推出股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。該計(jì)劃草案的主要內(nèi)容如下:

    ①股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象:19 名中高級(jí)管理人員和 20 名核心技術(shù)人員,共計(jì) 39 人。所有激勵(lì)對(duì)象均為中國(guó)國(guó)籍。本計(jì)劃實(shí)施前,除 1 名高級(jí)管理人員直接持有本公司 6%的股份外,其余激勵(lì)對(duì)象及其配偶、父母、子女均未持有本公司的股票。

    ②股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定方法:行權(quán)價(jià)格不高于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前 1 個(gè)交易日、20 個(gè)交易日、60 個(gè)交易日和 120 個(gè)交易日的本公司股票交易均價(jià)的最小值。

    ③股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理:本公司在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。但不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)的影響。

    假定不考慮其他因素。

    要求:

    1.根據(jù)資料(1),判斷金融資產(chǎn)的初始計(jì)量是否正確;如不正確,指出正確的會(huì)計(jì)處理。

    2.根據(jù)資料(2),判斷金融資產(chǎn)終止確認(rèn)的會(huì)計(jì)處理是否正確;如不正確,指出正確的會(huì)計(jì)處理。

    3.根據(jù)資料(3)中事項(xiàng)①,判斷股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象是否存在不當(dāng)之處;對(duì)存在不當(dāng)之處的,說(shuō)明理由。

    4.根據(jù)資料(3)中事項(xiàng)②,判斷股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定方法是否存在不當(dāng)之處;對(duì)存在不當(dāng)之處的,說(shuō)明理由。

    5.根據(jù)資料(3)中事項(xiàng)③,判斷股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理是否存在不當(dāng)之處;對(duì)存在不當(dāng)之處的,指出正確的會(huì)計(jì)處理。

    【參考答案及解析】

    1. 不正確。

    正確的會(huì)計(jì)處理:甲公司金融資產(chǎn)的初始確認(rèn)金額為 420.25 萬(wàn)元。

    2. 不正確。

    正確的會(huì)計(jì)處理:之前計(jì)入其他綜合收益的累計(jì)利得從其他綜合收益中轉(zhuǎn)出,計(jì)入當(dāng)期損益。

    3. 存在不當(dāng)之處。

    理由:?jiǎn)为?dú)持有上市公司 5%以上股份的股東不得成為激勵(lì)對(duì)象。

    4. 存在不當(dāng)之處。

    12理由:行權(quán)價(jià)格不得低于股票票面金額,且原則上不得低于下列價(jià)格較高者:①股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前 1 個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià);②股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前 20 個(gè)交易日、60 個(gè)交易日或者 120 個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一。

    5. 存在不當(dāng)之處。

    正確的會(huì)計(jì)處理:公司在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積,但不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)的影響。

    【考點(diǎn)范圍】第八章


    展開(kāi)全文
    文章CMA管理會(huì)計(jì)經(jīng)典例題:內(nèi)部審計(jì)
    2022-02-15 11:40:58 489 瀏覽

      在CMA的學(xué)習(xí)中,第五章內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)是大部分考生都覺(jué)得比較難的一部分內(nèi)容,今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家?guī)?lái)幾道相關(guān)的經(jīng)典例題,希望對(duì)考生吃透這個(gè)知識(shí)點(diǎn)有所幫助。

    管理會(huì)計(jì)經(jīng)典例題:內(nèi)部審計(jì)

      內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題1

      從現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的角度來(lái)看,以下哪一項(xiàng)陳述表明內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)對(duì)管理層而言是最重要的利益()?

      A.確保發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表是正確的

      B.確保欺詐活動(dòng)將會(huì)被檢查到

      C.確保企業(yè)遵守法律法規(guī)

      D.確保對(duì)于日常經(jīng)營(yíng)有著合理的控制

      【答案】D

      【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)(internal audit)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。它通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法,評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果,幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

      內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題2

      下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)責(zé)任和權(quán)力的陳述,不正確的是()?

      A.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

      B.確保審計(jì)報(bào)告簡(jiǎn)明易懂是內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任

      C.不要求內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)結(jié)果采取后續(xù)行動(dòng)

      D.內(nèi)部審計(jì)人員為企業(yè)服務(wù)

      【答案】C

      【解析】?jī)?nèi)部審計(jì)的職責(zé):內(nèi)部審計(jì)師為整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的管理者提供有效地履行其職責(zé)所需要的信息,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)的活動(dòng),并在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)的方案及其進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)督。

      內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題3

      下列哪項(xiàng)不屬于對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立性的要求?

      A.最高審計(jì)官應(yīng)有足夠高的匯報(bào)鏈

      B.內(nèi)審工作的履行不應(yīng)偏袒組織內(nèi)的任-領(lǐng)域和職能

      C.內(nèi)審人員的審計(jì)范圍應(yīng)該定期輪換

      D.內(nèi)審工作的范圍、執(zhí)行和結(jié)果不應(yīng)受任何干預(yù)

      【答案】C

      【解析】選項(xiàng)A不正確。最高審計(jì)官應(yīng)有足夠高的匯報(bào)鏈?zhǔn)仟?dú)立性的

      要求。

      選項(xiàng)B不正確。內(nèi)審工作的履行不應(yīng)偏袒組織內(nèi)的任一領(lǐng)域和職能是獨(dú)立性的要求。

      選項(xiàng)C正確。內(nèi)審獨(dú)立性主要針對(duì)內(nèi)審職能,內(nèi)審客觀性主要針對(duì)內(nèi)審人員。C強(qiáng)調(diào)的是客觀性,而非獨(dú)立性。

      選項(xiàng)D不正確。內(nèi)審工作的范圍、執(zhí)行和結(jié)果不應(yīng)受任何干預(yù)是獨(dú)立性的要求。

      內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)典例題4

      下列哪項(xiàng)不屬于ⅡA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類型?

      A.屬性標(biāo)準(zhǔn)

      B.特征標(biāo)準(zhǔn)

      C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

      D.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

      【答案】B

      【解析】選項(xiàng)A不正確。屬性標(biāo)準(zhǔn)屬于ⅡA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類型。

      選項(xiàng)B正確。ⅡA的三類標(biāo)準(zhǔn)包括屬性標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。特征標(biāo)準(zhǔn)不屬于ⅡA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類型。

      選項(xiàng)C不正確。績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)屬于IIA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類型。

      選項(xiàng)D不正確。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)屬于IIA規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)類型。

    展開(kāi)全文
    文章稅務(wù)師考試五科重難點(diǎn)詳解,附科目搭配放案
    2022-05-16 10:28:11 220 瀏覽

      稅務(wù)師考試一共包括有5門科目,各個(gè)科目都有著不同的難度和側(cè)重點(diǎn),下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家講解稅務(wù)師各科考察重點(diǎn)及提供幾點(diǎn)報(bào)考方案,希望有所幫助。

    稅務(wù)師考試五科重難點(diǎn)詳解

      稅務(wù)師考試五科重難點(diǎn)介紹

      1、稅法一、稅法二

      在稅務(wù)師考試當(dāng)中,其實(shí)考生們可以將稅法一、稅法二當(dāng)做是同一個(gè)科目進(jìn)行備考,涉及的考點(diǎn)內(nèi)容兩科都比較相似,兩個(gè)科目基本側(cè)重于講解國(guó)家?guī)讉€(gè)主要的稅種,考察的內(nèi)容比較細(xì)致,考生在備考時(shí)必須要做到全面理解與掌握。

      2、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)

      在稅務(wù)師考試中,涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)可是與稅法一、稅法二科目并稱為“三稅”,考試內(nèi)容方面,這三個(gè)科目緊密相連。涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)所涉及的考點(diǎn)范圍比較廣泛,教材知識(shí)點(diǎn)側(cè)重于實(shí)務(wù)操作為主,綜合性比較強(qiáng),考生在備考時(shí),應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作多以理解。

      3、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)

      財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)可是考生們公認(rèn)難度最高、最難考的科目,該科目包含了財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)兩大專業(yè)知識(shí)點(diǎn),除了稅務(wù)方面也與會(huì)計(jì)類專業(yè)知識(shí)環(huán)環(huán)相扣,對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱的考生,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)會(huì)比較吃力,并且試卷題目的計(jì)算量比較大,除了運(yùn)算還必須要求考生將公式靈活運(yùn)用,在平時(shí)備考方面,大家必須要加強(qiáng)對(duì)習(xí)題的練習(xí)。

      4、涉稅服務(wù)相關(guān)法律

      涉稅服務(wù)相關(guān)法律科目側(cè)重于文科類,需要考生記憶的考點(diǎn)內(nèi)容會(huì)比較多,教材內(nèi)容以法律、法規(guī)及其它司法解釋為主,大家在學(xué)習(xí)時(shí),應(yīng)從理解的基礎(chǔ)上去背誦、記憶該科目的考點(diǎn)內(nèi)容,這樣才能進(jìn)一步提升自己的學(xué)習(xí)效率。

      稅務(wù)師考試科目搭配方案

      搭配方案一:稅法一、稅法二

      對(duì)于首次報(bào)考稅務(wù)師,并且對(duì)稅務(wù)師知識(shí)點(diǎn)不了解的零基礎(chǔ)考生,會(huì)計(jì)網(wǎng)推薦大家第一年選擇稅法一和稅法二科目進(jìn)行搭配報(bào)考,稅法一、稅法二可是稅務(wù)師考試中最為基礎(chǔ)、難度最低的考試科目,通過(guò)這兩門科目考試后,也為接下來(lái)的科目打下了良好基礎(chǔ)。

      搭配方案二:稅法一、稅法二和涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)

      稅法一、稅法二和涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)這三門科目組合通常被大家稱之為“三稅”,對(duì)于有一定基礎(chǔ)的考生,會(huì)計(jì)網(wǎng)強(qiáng)烈建議大家第一年先將“三稅”順利拿下,在稅務(wù)師考試?yán)铮@三門科目的關(guān)聯(lián)性是最強(qiáng)的,涉及的知識(shí)點(diǎn)基本是關(guān)于增值稅、房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅等稅種為主,只要考生能夠熟悉掌握教材內(nèi)容,基本問(wèn)題不大。

    展開(kāi)全文
    文章CFA三級(jí)共考幾門科目
    2022-09-27 10:44:21 228 瀏覽

      CFA三級(jí)考七門科目,分別為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、職業(yè)倫理道德、衍生品投資、投資組合管理、權(quán)益投資、固定收益投資、其他類投資。相對(duì)于CFA一二級(jí)來(lái)說(shuō),少了定量分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)發(fā)行人三門課程。

    CFA三級(jí)考試科目

      CFA三級(jí)考試(以案例為主的選擇題、寫(xiě)作題)首場(chǎng)測(cè)試(2小時(shí)15分):論述題8-11道,含選擇題和寫(xiě)作題(如選擇題答題選A,B,C三種投資組合之后,寫(xiě)作題說(shuō)明選理由)

      第二場(chǎng)測(cè)試(2小時(shí)15分):案例題每例含4題或6題選擇題共44題,每題滿分3分。

      三級(jí)考試由項(xiàng)目集及建構(gòu)反應(yīng)(試卷)試題組成:

      上午的考試:建構(gòu)的答案(試卷)題(一般為8-12題,每題幾部分),多的180分。(每題分?jǐn)?shù)值由考卷給出)

      下午的考試:11道題設(shè)問(wèn),包括8個(gè)案下各6個(gè)單選題、3個(gè)案下各4個(gè)單選題共60題。

      CFA三級(jí)是什么水平?

      CFA三級(jí)考試對(duì)于CFA來(lái)說(shuō)比較難,特別是主觀題這一部分,將英文能力,分析能力與金融知識(shí)放在一起考,確實(shí)有點(diǎn)難,但是并非無(wú)法挑戰(zhàn)。通過(guò)三級(jí)考試,你已經(jīng)具備了金融高端人才條件,其級(jí)別等同于職業(yè)投資組合經(jīng)理和量化分析師,若擁有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可直接在中級(jí)崗位上任職,比如投行Associate或VP等。

      2023年CFA三級(jí)報(bào)考要求:

      1、通過(guò)了CFA一級(jí)和CFA二級(jí)考試;

      2、基本的遵守職業(yè)道德規(guī)范;

      3、能完成注冊(cè)賬號(hào)報(bào)名,并能支付考試費(fèi)用;

      4、能夠用英語(yǔ)參加考試;

      5、有可機(jī)讀有效期國(guó)際護(hù)照。

      為了讓對(duì)CFA證書(shū)或金融知識(shí)感興趣的伙伴們更好的了解CFA證書(shū)并學(xué)習(xí)更多實(shí)務(wù)性的金融知識(shí),我們準(zhǔn)備了CFA三天免費(fèi)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)體驗(yàn)課程,直接戳下方圖片↓↓,即可一鍵領(lǐng)取哦~

    b308a0f38420863b28b34eec600a7663_.jpg

    展開(kāi)全文
    文章CMA經(jīng)典例題分析:固定資產(chǎn)折舊
    2022-02-18 11:45:27 1111 瀏覽

      CMA考題千變?nèi)f化,考生們只有掌握了基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn),做題時(shí)才能靈活貫通。會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家總結(jié)了一些經(jīng)典例題,讓考生們掌握固定資產(chǎn)折舊的相關(guān)內(nèi)容。

    CMA經(jīng)典例題分析:固定資產(chǎn)折舊

      固定資產(chǎn)折舊經(jīng)典例題1

      Z公司目前持有一項(xiàng)設(shè)備,并考慮對(duì)其進(jìn)行減值。該設(shè)備的相關(guān)信息如下所示:

      初始成本$900,000

      累計(jì)折舊$420,000

      預(yù)期未來(lái)的現(xiàn)金流(未折現(xiàn))$400,000

      公允價(jià)值$380,000

      解析:

      1、可收回測(cè)試

      將持有該資產(chǎn)所能產(chǎn)生的現(xiàn)金流(未折現(xiàn))與該資產(chǎn)的賬面值進(jìn)行比較。設(shè)備的賬面值為$480,000($900,000-$420,000),預(yù)計(jì)未來(lái)的現(xiàn)金流(未折現(xiàn))金額$400,000,已經(jīng)小于賬面值,即減值已經(jīng)發(fā)生。

      2、減值損失的計(jì)量

      第一步確認(rèn)減值已經(jīng)發(fā)生,接下來(lái)我們根據(jù)公允價(jià)值與賬面值的差額來(lái)確認(rèn)減值損失的金額,即減值損失=$480,000-$380,000=$100,000。

      會(huì)計(jì)分錄:

      借:減值損失$100,000

      累計(jì)折舊$420,000

      貸:設(shè)備$520,000

      此時(shí),新的折舊基數(shù)為$380,000,若估計(jì)還有四年使用期限,設(shè)備殘值$20,000,則直線法下,

      每年計(jì)提折舊的金額=($380000-20000)/4=9000

      注意:在GAAP下,已經(jīng)確認(rèn)的減值損失是不能轉(zhuǎn)回的。即上例中,如果計(jì)提減值損失后,年末設(shè)備的賬面值為$380,000,第二年經(jīng)評(píng)估公允價(jià)值出現(xiàn)回升,漲至$430,000。此時(shí),公司無(wú)需將設(shè)備的賬面值按照新的公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)增。

      固定資產(chǎn)折舊經(jīng)典例題2

      公司花費(fèi)$20,000購(gòu)得一項(xiàng)資產(chǎn),在*9年在財(cái)務(wù)報(bào)告上折舊是$4000,在稅收上折舊是5,000。適用的稅率是20%。因此公司將記錄()

      A、遞延所得稅負(fù)債$200

      B、遞延所得稅資產(chǎn)$1,000

      C、遞延所得稅資產(chǎn)$200

      D、遞延所得稅負(fù)債$1,000

      解析:會(huì)計(jì)上的折舊比稅法上的少,所以會(huì)計(jì)利潤(rùn)大于稅法上的利潤(rùn),會(huì)計(jì)上應(yīng)該多交稅,所以是遞延所得稅負(fù)債。

      會(huì)計(jì)和稅法上利潤(rùn)差異是5000-4000=1000

      1000*20%=200遞延所得稅負(fù)債

    展開(kāi)全文
    文章ACCA(AB)科目考試?yán)}講解,附做題技巧
    2021-06-24 14:30:02 261 瀏覽

      在ACCA考試中,AC科目的客觀題選項(xiàng)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)比較多陷阱來(lái)迷惑大家,而解答客觀題最常見(jiàn)的技巧就是使用排除法。對(duì)此,會(huì)計(jì)網(wǎng)今天帶來(lái)AB科目?jī)傻澜?jīng)典例題,教大家如何使用排除法進(jìn)行解答。

    ACCA(AB)科目考試?yán)}講解

      Question 1:Which one of the following statements is true?

      A Limited company status means that a company is only allowed to trade up to a predetermined turnover level in any one year.

      B For organisations that have limited company status, ownership and control are legally separate.

      C The benefit of being a sole trader is that you have no personal liability for the debts of your business.

      D Ordinary partnerships offer the same benefits as limited companies but are usually formed by professionals such as doctors and solicitors.

      正確答案:B

      被題目嚇到?不存在的。這道題考的是三種不同legal status的組織,分別是sole trader, partnership, limited companies,我們來(lái)逐一看下四個(gè)選項(xiàng)。

      A選項(xiàng),有限責(zé)任公司這種法律實(shí)體意味著一個(gè)公司在任何一年僅僅被允許創(chuàng)造一個(gè)提前規(guī)定的營(yíng)業(yè)額水平,這個(gè)說(shuō)法是不對(duì)的,因?yàn)檫@種法律實(shí)體只是說(shuō)在法律上有獨(dú)立的法人資格,并沒(méi)有規(guī)定營(yíng)業(yè)額的水平。

      B選項(xiàng),有限責(zé)任公司這種實(shí)體在法律上的擁有權(quán)和控制權(quán)是分離的。這個(gè)是對(duì)的,有限責(zé)任公司最大的特點(diǎn)就是separate legal personality from its owners(shareholders)。比如說(shuō)你是某個(gè)公司的股東,當(dāng)初你入股100萬(wàn),如果現(xiàn)在公司破產(chǎn)了,你只需要承擔(dān)這100萬(wàn)的損失,其他的債務(wù)都不會(huì)由你來(lái)承擔(dān)。

      C選項(xiàng),個(gè)體戶的優(yōu)點(diǎn)就是你不需要為了你的公司背負(fù)個(gè)人債款,這個(gè)是不對(duì)的,因?yàn)閟ole trader的擁有者跟他的企業(yè)在法律上不能實(shí)現(xiàn)分離,因此公司的盈虧和個(gè)人的利益是捆綁在一起的,所以一旦公司破產(chǎn),個(gè)人也需要承擔(dān)巨額的債務(wù)。

      D選項(xiàng),普通合伙制和有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)一樣,但是一般是由一些專業(yè)團(tuán)體組成,例如醫(yī)生和律師。這個(gè)是不對(duì)的,合伙制和有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是不一樣的,普通的合伙制也不能實(shí)現(xiàn)法律上與擁有者的分離。在之后的F4科目里面,我們會(huì)學(xué)到其他類型的合伙制,例如Limited Liability Partnership(LLP)有限責(zé)任合伙,這種類型的合伙制就類似于有限責(zé)任公司,可以實(shí)現(xiàn)法律上的獨(dú)立法人資格。

      Question 2:Calum , Heidi and Jonas are managers for Zip Co. They have been told that their salary will be based on company performance and that a bonus scheme will also be introduced. The bonus will also be related to company performance. Which of the following best describes the approach to governance that Zip Co is using?

      A Stewardship theory B Agency theory C Stakeholder theory

      正確答案:B

      這道題題干很長(zhǎng),保持耐心跟著Vicky一起讀題,C,H,J都是Z公司的經(jīng)理,他們的工資都是基于公司的業(yè)績(jī)以及引入了一個(gè)獎(jiǎng)金機(jī)制,獎(jiǎng)金也是跟公司的業(yè)績(jī)相關(guān)的。然后問(wèn)下列哪個(gè)是Z公司正在用的理論?我們來(lái)逐一看下三個(gè)選項(xiàng)。

      A選項(xiàng), Stewardship theory,管家理論----公司的管理層被視為公司的管家,管家總是一心為東家著想的角色,因此管家跟公司的整體戰(zhàn)略方向一致,所以不存在管理層和股東之間利益的矛盾沖突。所以也不需要題目中的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)促進(jìn)兩者的目標(biāo)一致。因此A不對(duì)。

      B選項(xiàng), Agency theory,代理理論---公司的擁有者(股東)被視為當(dāng)事人,公司的管理者被視為代理人,管理層被股東任命去代理公司的管理事項(xiàng),那么管理層自然想要為自己的利益著想,而管理層的利益一般都是短期的,而股東想要追求的是公司長(zhǎng)期的利益,想要讓公司長(zhǎng)期發(fā)展下去,這個(gè)時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生矛盾沖突。然后題目中的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以幫助兩者目標(biāo)一致,因此B選項(xiàng)是最合適的。

      C選項(xiàng), Stakeholder theory,利益相關(guān)者理論---管理層對(duì)利益相關(guān)者有duty of care,意思是管理層有責(zé)任關(guān)心所有利益相關(guān)者的利益,而不僅僅是股東的利益,所以跟題目也不匹配。

      來(lái)源:ACCA學(xué)習(xí)幫

    展開(kāi)全文
    文章ACCA(MA)科目經(jīng)典例題訓(xùn)練,附考點(diǎn)詳解
    2021-06-18 14:22:19 638 瀏覽

      在備考ACCA過(guò)程中,做題同樣也是一個(gè)必不可少的重要環(huán)節(jié),尤其對(duì)于歷年的真題考生一定要做到舉一反三,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家?guī)?lái)關(guān)于MA科目幾道經(jīng)典例題,并針對(duì)相關(guān)高頻考點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解。

    ACCA(MA)科目經(jīng)典例題訓(xùn)練

      第一題

      A company has the following budgeted costs and revenues:($ per unit)

      Sales price 50

      Variable production cost 18

      Fixed production cost 10

      In the most recent period, 2,000 units were produced and 1,000 units were sold. Actual sales price, variable production cost per unit and total fixed production costs were all as budgeted. Fixed production costs were over-absorbed by $4,000. There was no opening inventory for the period.

      What would be the reduction in profit for the period if the company has used marginal costing rather than absorption costing?

      A. 4,000

      B. 6,000

      C. 10,000

      D. 14,000

      答案:C

      解析:考察AC和MC下利潤(rùn)調(diào)整公式AC=MC+OAR*(Closing inventory-Opening inventory); Opening inventory + Production-Sales = Closing inventory;

      得出Closing inventory- Opening inventory= Production-Sales=2000-1000=1000;最終AC-MC= OAR*(Closing inventory-Opening inventory)=10*1000=10000。MC= AC-OAR*(Closing inventory-Opening inventory)=26000-10*1000=16000

      第二題

      The following data relates to a company’s overhead cost.

    ACCA(MA)科目經(jīng)典例題訓(xùn)練

      Using the high low technique, what is the variable cost per unit (to the nearest $ 0.01) expressed in current year price?

      A. $3.22

      B. $4.13

      C. $4.65

      D. $5.06

      答案:B

      解析:將兩年前的Overhead costs調(diào)整到現(xiàn)在的價(jià)格水平下,即=3700*(155/121)=4739.67。高低點(diǎn)求出y=a+bx中的b,即=(13000-4739.67)/(3000-1000)=4.13

      第三題

      An investment centre earns a return on investment of 18% and a residual income of $300000. The cost of capital is 15%. A new project offers a return on capital employed of 17%.

      If the new project were adopted, what would happen to the investment centre’s return on investment and residual income?

      Return on investment Residual income

      A Increase Decrease

      B Increase Decrease

      C Decrease Decrease

      D Decrease Increase

      答案:D

      解析:新項(xiàng)目的ROCE 17%<投資中心的ROCE 18%,則投資新項(xiàng)目會(huì)造成投資中心部門整體ROCE的下降;但新項(xiàng)目的ROCE 17%>The cost of capital 15%;RI=Controllable profit-Controllable interest=Capital employed*17%- Capital employed*15%>0;則投資新項(xiàng)目會(huì)造成投資中心部門整體RI的上升。

      第四題

      A company calculates the following under a standard absorption costing system.

      (i) The sales volume margin variance

      (ii) The total fixed overhead variance

      (iii) The total variable overhead variance

      If a company changed to a standard marginal costing system, which variances could change in value?

      A. (i) only

      B. (ii) only

      C. (i) and (ii) only

      D. (i), (ii) and (iii)

      答案:C

      解析:(i)在AC下是Sales volume profit variance,在MC下是Sales volume contribution variance;(ii)在AC下是等于Fixed OH expenditure variance加上Fixed OH volume variance,在MC下只有Fixed OH expenditure variance。

      來(lái)源:ACCA學(xué)習(xí)幫

    展開(kāi)全文
    文章ACCA(FR)科目經(jīng)典例題練習(xí),附考點(diǎn)詳解
    2021-05-12 14:41:20 701 瀏覽

      在ACCA考試中,(FR)一直都是考生們認(rèn)為是比較難的一個(gè)科目,對(duì)此會(huì)計(jì)網(wǎng)今天為大家講解一下FR(F7)??嫉闹R(shí)點(diǎn)。一個(gè)是與IFRS 5 Non-current assets held for sale and discontinued operations有關(guān)的知識(shí)點(diǎn),一個(gè)是與IAS 36 Impairment of assets 有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。

    ACCA(FR)科目經(jīng)典例題練習(xí)

      首先大家先思考一個(gè)問(wèn)題,當(dāng)一項(xiàng)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為持有待售固定資產(chǎn)之后,還能在繼續(xù)計(jì)提折舊嗎?相信很多同學(xué)對(duì)于這一點(diǎn)都忘記了。第二個(gè)問(wèn)題,持有待售固定資產(chǎn)是按照什么樣的方式計(jì)量的?

      下面,給大家?guī)?lái)了兩道經(jīng)典例題:

    ACCA(FR)科目經(jīng)典例題練習(xí)

      這道題的答案是:C

      一定要記清楚這兩個(gè)與持有待售固定資產(chǎn)有關(guān)的知識(shí)點(diǎn):1、在沒(méi)有轉(zhuǎn)換為持有待售固定資產(chǎn)之前,那么該項(xiàng)資產(chǎn)是要作為PPE的,要正常的計(jì)提折舊,但是在這項(xiàng)資產(chǎn)成為持有待售固定資產(chǎn)之后就不能再計(jì)提折舊了,所以這是解好這道題的第一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)所在。2、要掌握好持有待售固定資產(chǎn),是要按照(carrying amount)與fair value -costs of disposal后的較低者計(jì)量。

    ACCA(FR)科目經(jīng)典例題練習(xí)

      這道題的答案是:D

      很多同學(xué)都會(huì)對(duì)B選項(xiàng)產(chǎn)生疑惑。這是因?yàn)锽選項(xiàng)用到了財(cái)務(wù)管理里邊的知識(shí)點(diǎn)。利率增加,企業(yè)的折現(xiàn)率就會(huì)增加。那么就會(huì)造成減值。

      假設(shè)利率是5%,3年的時(shí)間。本金是10000.折現(xiàn)到現(xiàn)在的價(jià)值就是=10000/{(1+5%)的三次方}約等于8638。假設(shè)現(xiàn)在利率增加到了10%。那么折現(xiàn)到現(xiàn)在的價(jià)值就是10000/{(1+10%)的三次方}約等于7513。

      所以利率增加,折現(xiàn)率就會(huì)增加,就會(huì)造成減值。

      來(lái)源:ACCA學(xué)習(xí)幫

    展開(kāi)全文
    文章Accounting for overhead案例題講解,附考點(diǎn)解析
    2020-12-31 15:00:16 752 瀏覽

      在ACCA考試里,Accounting for overhead在MA科目考試中是十分重要的,對(duì)于Accounting for overhead 包含三個(gè)流程內(nèi)容:allocation,apportionment,absorption。本次文章就是對(duì)于apportionment中的reappointment(再分?jǐn)?進(jìn)行講解。

    Accounting for overhead案例題講解

      Example

    Accounting for overhead案例題講解

      What would be the total overheads for production department A once the service department costs have been apportioned?

      1. Direct method

      Step 1:分?jǐn)侾部門

      A分?jǐn)偟降馁M(fèi)用=2500*25%/80%(W1)=$781.25

      Step 2: 分?jǐn)俀部門

      A分?jǐn)偟降馁M(fèi)用=2700*20%/75%=$720

      Step 3: 求和

      Total overhead of A= 3000+781.25+720=4501.25

      W1:按照已知條件,P部門的生產(chǎn)費(fèi)用會(huì)分?jǐn)偨o四個(gè)部門A25%,B25%,C30%,Q20%,此時(shí)的分?jǐn)偦鶞?zhǔn)是25%+25%+30%+30%=100%。但是在Direct method 中,認(rèn)為服務(wù)部門之間不進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)?,所以此時(shí)在分?jǐn)偦鶞?zhǔn)中要把服務(wù)部門Q的20%,分?jǐn)偦鶞?zhǔn)就是變?yōu)榱?00%-20%=80%, A部門在這其中的占比就變成25%/80%. 同理在分?jǐn)俀部門時(shí),分?jǐn)偦鶞?zhǔn)也從100%,變成了100%-25%=75%,此時(shí)在分?jǐn)俀部門費(fèi)用時(shí),A部門的占比為20%/75%

      Summary:當(dāng)服務(wù)部門之間不進(jìn)行分?jǐn)倳r(shí),分?jǐn)偦鶞?zhǔn)要排除服務(wù)部門的占比,也就是分母要排除服務(wù)部門的占比。

      2. Step down method

      Step 1:分?jǐn)傎M(fèi)用大的部門,Q(會(huì)分?jǐn)偨o服務(wù)部門)

      A分?jǐn)偟劫M(fèi)用=2700*20%=$540

      P分?jǐn)偟劫M(fèi)用=2700*25%=$675

      Step 2: 分?jǐn)傎M(fèi)用小的部門,P的總費(fèi)用(不進(jìn)行服務(wù)部門之間分?jǐn)?

      Total overhead P=675+2500=$3175

      A分?jǐn)偟劫M(fèi)用=3175*25%/80%=$992.19

      Step 3: 求和

      Total overhead of A= 3000+540+992.19=$4532.19

      3. reciprocal method (Algebra代數(shù)法,服務(wù)部門之間相互分?jǐn)?

      Step 1:設(shè)立未知數(shù)解方程,假設(shè)P總共分?jǐn)偝鋈サ馁M(fèi)用為P’, Q總共分?jǐn)偝鋈サ馁M(fèi)用為Q’

      P’=2500+25%Q’

      Q’=2700+20%P’

      解得:P’=$3342.11 Q’=$3368.42

      Step 2: 求分?jǐn)傎M(fèi)用

      P部門分?jǐn)偨oA=3342.11*25%=$835.53

      Q部門分?jǐn)偨oA=3368.42*20%=673.68

      Step 3: 求和

      Total overhead of A= 3000+835.53+673.68=$4509.21

      以上是我們?cè)趓eapportionment中涉及的知識(shí)點(diǎn),在考試中reapportionment考察的分值大致為2-4分,出現(xiàn)在section A部分,以計(jì)算題為主。

      來(lái)源:ACCA學(xué)習(xí)幫

    展開(kāi)全文
    文章稅務(wù)師《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》典型例題
    2022-09-20 18:26:29 404 瀏覽

      《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》是稅務(wù)師考試中難度最大的一科,會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)歷年考情為大家整理了一些典型例題,來(lái)一起練習(xí)吧~

    涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)

      1.被投資企業(yè)發(fā)生個(gè)人股東股權(quán)交易及轉(zhuǎn)增股本事項(xiàng)后,應(yīng)將股東及其股權(quán)變化情況、股權(quán)交易前原賬面記載的盈余積累數(shù)額、轉(zhuǎn)增股本數(shù)額及扣繳稅款情況報(bào)告主管稅務(wù)機(jī)關(guān),報(bào)告時(shí)間為()。

      A.當(dāng)月15日內(nèi)

      B.次月30日內(nèi)

      C.次月15日內(nèi)

      D.當(dāng)月30日內(nèi)

      答案:C

      2.下列不屬于稅務(wù)師執(zhí)業(yè)原則的是()。

      A.依法涉稅專業(yè)服務(wù)原則

      B.公益性原則

      C.獨(dú)立公正原則

      D.自愿委托原則

      答案:B

      3.納稅人自開(kāi)立基本存款賬戶或者其他存款賬戶之日起()日內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告全部賬號(hào)。

      A.30

      B.1.0

      C.45

      D.15

      答案:D

      4.下列納稅信用等級(jí)適用M級(jí)的企業(yè)是()。

      A.新設(shè)立企業(yè)

      B.上一年度納稅信用評(píng)為D的企業(yè)

      C.實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期1.年以上不滿3年的企業(yè),

      D.評(píng)價(jià)年度內(nèi)無(wú)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)且指標(biāo)得分60分以下企業(yè)

      答案:A

      5.下列專項(xiàng)附加扣除中,只能在年度匯算清繳時(shí)扣除的是()。

      A.子女教育

      B.大病醫(yī)療

      C.贍養(yǎng)老人

      D.住房貸款利息

      答案:B

      6.個(gè)體工商戶的所得稅單獨(dú)填報(bào)《個(gè)稅經(jīng)營(yíng)所得納稅表格A表》,依據(jù)()填報(bào)。

      A.應(yīng)稅所得表

      B.留存利潤(rùn)表

      C.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

      D.資產(chǎn)負(fù)債表

      答案:A

      7.下列行為中,可能構(gòu)成犯罪的是()。

      A.納稅人逃避納稅

      B.納稅人未按規(guī)定安裝稅控裝置

      C.扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣稅款

      D.納稅人未按規(guī)定期限辦理納稅申報(bào)

      答案:A

      8.企業(yè)從關(guān)聯(lián)方接受債權(quán)性投資與權(quán)益投資比例超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的利息支出不得稅前扣除,這是()。

      A.成本分難協(xié)議

      B.受控外國(guó)企業(yè)

      C.預(yù)約定價(jià)安排

      D.資本弱化

      答案:D

      稅務(wù)師考生在備考時(shí)思路容易打結(jié)?備考沒(méi)方法?可直接點(diǎn)擊下方圖片↓↓,報(bào)名參加2022稅務(wù)師備考特訓(xùn)班,幫你快速解決以上備考問(wèn)題,助你成功上岸!

    稅務(wù)師備考

    展開(kāi)全文
    相關(guān)內(nèi)容
    日韩成人aV无码,私人尤物AV在线,嫩草AV无码在线,人妻少妇精品性色av蜜桃 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();