交強(qiáng)險(xiǎn)，全稱為機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，企業(yè)繳納時(shí)可設(shè)置管理費(fèi)用-保險(xiǎn)費(fèi)科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　繳納車輛交強(qiáng)險(xiǎn)分錄處理

　　單位車輛繳納的交強(qiáng)險(xiǎn)，賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括的內(nèi)容較多，以工業(yè)企業(yè)為例具體包括：公司經(jīng)費(fèi)，即企業(yè)管理人員工資、福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷和其他經(jīng)費(fèi)。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　購(gòu)買車輛的會(huì)計(jì)分錄

　　借：固定資產(chǎn)

　      　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　      貸：銀行存款等

　　車輛繳納購(gòu)置稅會(huì)計(jì)分錄

　　借：固定資產(chǎn)

　      　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交車輛購(gòu)置稅

　　上交車輛購(gòu)置稅的時(shí)候：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交車輛購(gòu)置稅

　      　貸：銀行存款

　　企業(yè)為員工提供意外險(xiǎn)，購(gòu)買的意外險(xiǎn)，應(yīng)通過(guò)管理費(fèi)用科目、應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　購(gòu)買意外險(xiǎn)分錄處理

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—意外險(xiǎn)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—意外險(xiǎn)

　       　貸：銀行存款

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。主要包括企業(yè)管理人員工資、福利費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、低值易耗品攤銷、修理費(fèi)、物料消耗、職工教育經(jīng)費(fèi)等。

　　給員工購(gòu)買意外險(xiǎn)能否稅前扣除？

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十六條規(guī)定，除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;職工福利費(fèi);非貨幣性福利;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　交強(qiáng)險(xiǎn)的全稱是＂機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)＂，是每一輛機(jī)動(dòng)車都需要購(gòu)買的保險(xiǎn)，企業(yè)在購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　交強(qiáng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，商業(yè)保險(xiǎn)包括交強(qiáng)險(xiǎn)，并且是每年都需要交納的，企業(yè)只能將其計(jì)入當(dāng)期的期間費(fèi)用，不能作為固定資產(chǎn)的一部分。

　　借：管理費(fèi)用——車輛費(fèi)用

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　交強(qiáng)險(xiǎn)是什么？

　　交強(qiáng)險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成受害人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)，它是我國(guó)首個(gè)由國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，交強(qiáng)險(xiǎn)一直都是強(qiáng)制需要買的。

　　管理費(fèi)用如何理解？

　　管理費(fèi)用屬于費(fèi)用類的科目，主要核算小企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的其他費(fèi)用。包括有企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、行政管理部門發(fā)生的費(fèi)用（固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、管理人員的職工薪酬等）、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、研究費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、相關(guān)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用攤銷、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)（顧問(wèn)費(fèi)）、訴訟費(fèi)等。

　　借方表示本期增加的金額，貸方表示本期費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤(rùn)的金額。期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

　　有些企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為了給員工福利，會(huì)給員工購(gòu)買意外險(xiǎn)，其發(fā)生的費(fèi)用根據(jù)相關(guān)部門計(jì)入相應(yīng)的科目，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　給員工購(gòu)買意外險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為本單位職工繳納的工傷保險(xiǎn)和住房公積金，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)就是指五險(xiǎn)一金，對(duì)于五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人員該如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　五險(xiǎn)的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　發(fā)放工資時(shí)（按個(gè)人繳納比例，從中扣除）：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（代扣職工應(yīng)交納的部分）

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放的金額）

　?。ǘ┢髽I(yè)負(fù)擔(dān)部分

　　提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）

　?。ㄈ┙患{時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位+代扣個(gè)人應(yīng)繳的金額）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：銀行存款（總交納的金額）

　　住房公積金的賬務(wù)處理

　　1、單位負(fù)擔(dān)部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）提取時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——住房公積金

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　上交時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　       　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　       　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、個(gè)人部分

　　付工資時(shí)扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　注意事項(xiàng)

　　按照相關(guān)的規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前是不能計(jì)提，各地“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例都是不一樣的。都是按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分進(jìn)行計(jì)提，一般計(jì)入“管理費(fèi)用”這個(gè)科目。

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。計(jì)提繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　計(jì)提繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（單位部分）

　　2、發(fā)工資扣取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金（個(gè)人部分）

　　3、繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬—住房公積金個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬“科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　現(xiàn)在的大部分公司都會(huì)給員工繳納各種保險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金是最基本的，而效益好的企業(yè)還會(huì)為員工購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，那么購(gòu)入商業(yè)險(xiǎn)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　購(gòu)入商業(yè)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用--保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。

　　管理費(fèi)用包括：工資、職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)、汽車費(fèi)、低值易耗品攤銷、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、開辦費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、修理費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　      其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　      　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　              　庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　企業(yè)購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)的目的是保證被保險(xiǎn)人以及員工的權(quán)益，一般根據(jù)員工所屬部門進(jìn)行核算，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)的賬務(wù)處理

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金等

　　根據(jù)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)需要，購(gòu)買的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的商業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用或者相關(guān)成本。對(duì)于可量化的財(cái)產(chǎn)商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)計(jì)入銷售成本或者產(chǎn)品成本，對(duì)于不可量化的保險(xiǎn)支出，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)保險(xiǎn)種類和范圍分別相應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用進(jìn)行核算。

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)是什么？

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

　　雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償范圍

　　1、死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

　　2、傷殘賠償金：按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對(duì)照國(guó)家發(fā)布的相關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定傷殘等級(jí)而支付相應(yīng)賠償金。

　　3、誤工費(fèi)用：保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力而遭受的誤工損失。

　　4、醫(yī)療費(fèi)用：保險(xiǎn)公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，具體包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

　　5、賠償金的給付：如果保險(xiǎn)公司已賠付了傷殘賠償金，在計(jì)算賠付金額時(shí)，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。

　　五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金，一般由企業(yè)代繳。企業(yè)在繳納五險(xiǎn)一金時(shí)應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　繳納五險(xiǎn)一金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　              應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　2、計(jì)住房公積金（單位承擔(dān)部分）時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　3、計(jì)提工資時(shí)：（應(yīng)發(fā)工資總額）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)支出/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）-個(gè)人部分

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款（實(shí)發(fā)工資部分）

　　5、繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

　          應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

　          應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

　　       應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

　　       其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款——XX銀行

　　6、住房公積金繳費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

　　       貸：銀行存款——XX銀行

　　7、繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款——XX銀行

　　交強(qiáng)險(xiǎn)是指機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，現(xiàn)在購(gòu)車一般都會(huì)購(gòu)入交強(qiáng)險(xiǎn)，企業(yè)購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　購(gòu)車交強(qiáng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——車輛費(fèi)用

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，商業(yè)保險(xiǎn)包括交強(qiáng)險(xiǎn)，并且是每年都需要交納的，因此企業(yè)只能將其計(jì)入當(dāng)期的期間費(fèi)用，卻不能作為固定資產(chǎn)的一部分。

　　購(gòu)買車輛相關(guān)費(fèi)用的核算

　　1、汽車價(jià)款和車輛購(gòu)置稅計(jì)入“固定資產(chǎn)”科目。

　　2、工本費(fèi)、牌照費(fèi)等全部計(jì)入“管理費(fèi)用——汽車費(fèi)用”科目。

　　3、汽車折舊年限按稅法規(guī)的4年，殘值率5%，可以采用平均年限法提折舊。

　　年折舊額=固定資產(chǎn)原值*(1-殘值率)/折舊年限

　　月折舊額=年折舊額/12

　　4、折舊在固定資產(chǎn)入賬的下月開始提取。

　　借：管理費(fèi)用——折舊費(fèi)

　　　　貸：累計(jì)折舊

　　管理費(fèi)用包括什么？

　　管理費(fèi)用包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工工資、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)(包括董事會(huì)成員津貼、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問(wèn)費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用、排污費(fèi)以及企業(yè)生產(chǎn)車間和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等。

　　2021年社保新政策不斷，近日又有了一項(xiàng)重大變化，五險(xiǎn)一金將變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金！社保再次變化，與你我的錢袋子息息相關(guān)，速看！

　　最近廣東省人民政府發(fā)布《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，規(guī)定中把生育保險(xiǎn)費(fèi)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)合并繳納，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收管理。用人單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為原參加生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例之和。

　　合并后的生育險(xiǎn)，有什么變化？

　　總的來(lái)說(shuō)，福利不變，企業(yè)省事多了。

　　重磅！五險(xiǎn)將變?yōu)樗碾U(xiǎn)

　　其實(shí)這次廣州不是個(gè)例，之前就早有嘗試。早在2016年，國(guó)務(wù)院就對(duì)重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽(yáng)、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽(yáng)、邯鄲、晉中這12個(gè)城市進(jìn)行試點(diǎn)，實(shí)施生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理，試點(diǎn)時(shí)間為：2年。

　　2019年3月15日，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕10號(hào)），意見指出，2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施。就在國(guó)家政策發(fā)布不久，各地區(qū)紛紛響應(yīng)，出臺(tái)相應(yīng)措施。同年9月12日，浙江省醫(yī)保局發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施方案》的通知，明確兩險(xiǎn)合并的具體實(shí)施方案。

　　從目前形式來(lái)看，繼廣東、浙江之后，各省市將會(huì)陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策。生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)離我們不遠(yuǎn)了。

　　五險(xiǎn)減一險(xiǎn)，好處太多啦

　　醫(yī)保分為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中又包含了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)合，分別對(duì)應(yīng)著不同的參保人群。

　?。ǜ鞣诸悓?duì)應(yīng)參保人群）

　　而在此三項(xiàng)醫(yī)保分類中，僅有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人群是由其所在單位繳納在職職工的生育保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保都是個(gè)人自行繳納，無(wú)法單獨(dú)參保生育保險(xiǎn)。而且，把居民的生育費(fèi)用納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保只有少數(shù)幾個(gè)城市，按住院比例報(bào)銷。新農(nóng)保中也只包含了少額的生育醫(yī)療報(bào)銷額度。也就是說(shuō)，在原來(lái)的“五險(xiǎn)一金”中，只有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保人享受生育保險(xiǎn)中的生育津貼與生育醫(yī)療待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與新農(nóng)保的參保人不一定享受到生育保險(xiǎn)的權(quán)益。

　　那么，現(xiàn)在將“五險(xiǎn)”合并為“四險(xiǎn)”，表面上看好像少了一險(xiǎn)，但其實(shí)把生育保險(xiǎn)納入醫(yī)療保險(xiǎn)，意味著只要參保了醫(yī)保，就能同時(shí)參保生育保險(xiǎn)，享受應(yīng)有的生育醫(yī)療待遇，不會(huì)再出現(xiàn)待遇不公平的現(xiàn)象。

　　通過(guò)以上的歸納可知，現(xiàn)在的政策更新變化很快，而這些變化幾乎關(guān)乎每一個(gè)人，一不留神就落后了。

　　來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)、中國(guó)新聞網(wǎng)、浙江醫(yī)保局、廣東醫(yī)保局、人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、財(cái)政部、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、51社保網(wǎng)，由會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請(qǐng)聯(lián)系刪除。

　　隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的提高，五險(xiǎn)一金是不少人員在找工作的過(guò)程中的參考標(biāo)準(zhǔn)，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)如何編制五險(xiǎn)一金的記賬憑證？

　　五險(xiǎn)一金的記賬憑證

　　五險(xiǎn)一金一般是在發(fā)放員工工資時(shí)代扣的，因此會(huì)計(jì)人員以工資明細(xì)表為原始憑證編制記賬憑證。計(jì)提工資的時(shí)候編制轉(zhuǎn)賬憑證，

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保（公司部分），

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職屬工薪酬——社保

　　發(fā)放工資時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　代扣社保時(shí)編制付款憑證，

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　編制記賬憑證的意義

　　記賬憑證是登記賬簿的根據(jù)。通過(guò)審核無(wú)誤整理分類之后的原始憑證，會(huì)計(jì)人員編制好記賬憑證。就可以作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的依據(jù)了。

　　審核記賬憑證,可以發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法。通過(guò)審核，可以監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,規(guī)范經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家的有關(guān)法律、制度,是否符合企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管;檢防止鋪張、浪費(fèi)、貪污、盜竊等損害公共財(cái)產(chǎn)的行為發(fā)生;同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題和漏洞,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效果。

　　記賬憑證可以強(qiáng)化管理人員的責(zé)任意識(shí)。由于記賬憑證需要相關(guān)人員簽字蓋章,包括制單人，審核人，會(huì)計(jì)主管等。這樣可以劃清人員職責(zé),從而加強(qiáng)責(zé)任人的責(zé)任感;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可以查清責(zé)任和原因，防止類似事件的發(fā)生。

　　在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，就成了“六險(xiǎn)兩金”。六險(xiǎn)兩金主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金。

　　六險(xiǎn)二金指什么意思？

　　六險(xiǎn)二金即五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金）+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金（企業(yè)繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益）。

　　“六險(xiǎn)兩金”是在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　六險(xiǎn)二金包括什么？

　　六險(xiǎn)二金是指在五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，新增補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，因此六險(xiǎn)二金主要包括以下內(nèi)容：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，目的是老年人提供基本生活的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)，目的是為參保人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

　　3、工傷保險(xiǎn)：職業(yè)傷害保險(xiǎn)，目的是讓勞動(dòng)者在工作中收到工傷時(shí)能獲得補(bǔ)償。

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：社會(huì)保障體系的重要組成部分，目的是為失業(yè)人員提供物基礎(chǔ)保障基本生活。

　　5、生育保險(xiǎn)：為懷孕和分娩的提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假。

　　6、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。

　　7、住房公積金：在職員工才可以繳納住房公積金。

　　8、企業(yè)年金：在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　六險(xiǎn)二金在工資里扣嗎？

　　六險(xiǎn)二金是在工資里面扣的，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條:用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。所以在職職工的個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分，由個(gè)人繳納，由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

　　六險(xiǎn)二金的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　目前，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，六險(xiǎn)二金的個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人每月繳納8%；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人每月繳納2%；

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月繳納0.5%；

　　4、公積金個(gè)人每月繳納比例在5%——12%；

　　5、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例在工資總額的4%以內(nèi)；

　　6、企業(yè)年金個(gè)人每年繳納比例在工資總額的4%以內(nèi)；

　　7、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人每月不需要繳納。

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。而企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　什么是五險(xiǎn)二金？

　　“五險(xiǎn)二金”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金以及企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金是什么？

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　企業(yè)年金基金由什么組成？

　　企業(yè)年金具體由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益所組成。

　　社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別

　　1、概念不同：社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)內(nèi)容，五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；

　　2、范圍不同：社會(huì)保險(xiǎn)僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，五險(xiǎn)一金還包括住房公積金，即五險(xiǎn)一金包含了社保；

　　3、內(nèi)容不同：社保沒(méi)有包含五險(xiǎn)一金，但五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按規(guī)定按時(shí)且足額為員工繳存五險(xiǎn)一金。

　　企業(yè)不交社保的后果

　　1、承擔(dān)行政責(zé)任：企業(yè)不交社保的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

　　2、承擔(dān)民事賠償責(zé)任：企業(yè)要賠償養(yǎng)老金等損失；因不交社保而解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　每個(gè)月在工資里頭總有一筆不小的扣除支出，那就是五險(xiǎn)一金。但是，絕大多數(shù)人對(duì)于五險(xiǎn)一金的具體內(nèi)容，還是比較模糊。今天，大叔就為大家整理有關(guān)五險(xiǎn)一金的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家以后的生活有所幫助。

五險(xiǎn)一金是什么

　　“五險(xiǎn)”也稱社會(huì)保險(xiǎn)，分別是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　其中，前三項(xiàng)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，其余兩項(xiàng)（工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）則由企業(yè)全部承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納?！耙唤稹笔侵缸》抗e金，由企業(yè)和個(gè)人共同繳納。

　　五險(xiǎn)一金以勞動(dòng)者的工資總額為繳納基數(shù)，但是每個(gè)地方五險(xiǎn)一金繳納的比例規(guī)定都有所不同，具體比例應(yīng)以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定為準(zhǔn)。

　　為便于講解，此處以廣州為例。

五險(xiǎn)一金繳納比例及作用

　　（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個(gè)人8%

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限必須滿十五年且達(dá)到法定退休年齡，才可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　注意：參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

　　（2）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

　　并非所有的醫(yī)療費(fèi)用都能報(bào)銷，如整容、減肥、近視矯正、精神疾病等醫(yī)療費(fèi)用是不允許報(bào)銷的。只有屬于醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的費(fèi)用支出，才可以報(bào)銷。

　　（3）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.2%，個(gè)人0.1%

　　廣州市領(lǐng)取失業(yè)金，首先需要滿足兩個(gè)條件：

　　1、所在單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用滿一年；

　　2、非勞動(dòng)者本人主動(dòng)辭職。

　　然后需要辦理相關(guān)手續(xù)：在離職后兩個(gè)月內(nèi)攜帶相關(guān)資料（職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)合同或者工作關(guān)系的證明和照片）到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，并辦理申領(lǐng)失業(yè)金手續(xù)。

　　目前，大部分城市一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金在800-1000元左右，經(jīng)濟(jì)越落后的地區(qū)，能領(lǐng)取到的則更少。

　　領(lǐng)取的時(shí)長(zhǎng)也有嚴(yán)格規(guī)定：累計(jì)繳費(fèi)1-5年，最多領(lǐng)取12個(gè)月；5-10年，最多領(lǐng)取18個(gè)月；10年以上，最多領(lǐng)取24個(gè)月。

　　（4）工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.4%，個(gè)人不繳納

　　一般依據(jù)行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并在每個(gè)行業(yè)內(nèi)規(guī)定不同的費(fèi)率檔次。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

　　（5）生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.85%，個(gè)人不繳納

　　產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)等費(fèi)用屬于生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍。不僅是女性需要繳納生育保險(xiǎn)，男性也同樣需要繳納。

　　男女雙方只要一方有生育保險(xiǎn)，就可以報(bào)銷。但生育保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿一年以上才可報(bào)銷，并且在生完小孩后還要繼續(xù)繳費(fèi)。

　　（6）住房公積金繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人繳納比例各為5%-20%

　　住房公積金專項(xiàng)用于個(gè)人支付住房方面的費(fèi)用，如申請(qǐng)貸款買房、支付房租、房屋裝修等。如果在職時(shí)沒(méi)有用完，退休后也能一次性取出。

　　公積金是一筆隱形財(cái)富，只要運(yùn)用得恰當(dāng)，可大大降低高額的利息。買房貸款分為公積金貸款和商業(yè)貸款兩種，兩者最大的區(qū)別是貸款利率。

　　公積金貸款利率要遠(yuǎn)低于商業(yè)貸款利率，而買房的貸款金額一般又比較大，因此，用公積金貸款十幾二十多年省下來(lái)的貸款利息多達(dá)幾十萬(wàn)，所以，在買房時(shí)盡量?jī)?yōu)先考慮用公積金貸款。

五險(xiǎn)一金舉例說(shuō)明

　　假如企業(yè)為職工小A開出6000元的工資，那么小A個(gè)人的具體五險(xiǎn)一金繳費(fèi)明細(xì)如下：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000×8%=480元

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：6000×2%=120元

　　失業(yè)保險(xiǎn)：6000×0.1%=6元

　　公積金：6000×5%=300元（以最低比例繳納）

　　工傷保險(xiǎn)：6000×0.4%=24元（單位全額負(fù)擔(dān)）

　　生育保險(xiǎn)：6000×0.85%=51元（單位全額負(fù)擔(dān)）

　　那么，實(shí)際發(fā)放到小A銀行卡的工資，即到手工資為：

　　6000-480-120-6-300=5094元

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