有些企業(yè)業(yè)務(wù)量少，沒(méi)有聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)會(huì)計(jì)人員，這時(shí)會(huì)聘請(qǐng)兼職人員或者代理記賬公司，那么相關(guān)的記賬憑證怎么寫(xiě)？

　　兼職會(huì)計(jì)的記賬憑證

　　兼職會(huì)計(jì)需要支付費(fèi)用，應(yīng)該編制付款憑證。會(huì)計(jì)人員取得付款的相關(guān)單據(jù)，先進(jìn)行審核，之后開(kāi)始填制付款憑證。付款憑證的貸方科目按照付款方式選擇現(xiàn)金或者銀行存款，借方科目得分情況處理。如果是找代賬公司的，則計(jì)入管理費(fèi)用，明細(xì)科目是辦公費(fèi)。如果是個(gè)人兼職做賬的，則計(jì)入管理費(fèi)用，明細(xì)科目是勞務(wù)費(fèi)。

　　摘要欄填寫(xiě)支付兼職會(huì)計(jì)工資或者支付代理記賬費(fèi)用。金額欄填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的發(fā)生額;合計(jì)欄填寫(xiě)各發(fā)生額的合計(jì)數(shù);然后相應(yīng)的日期和編號(hào)，憑證右邊附件張?zhí)幪顚?xiě)相應(yīng)的內(nèi)容;最后在憑證下邊由相關(guān)人員簽字或蓋章;"記賬"欄可以在登記賬簿后標(biāo)上符號(hào)，表示已經(jīng)入賬，防止發(fā)生漏記或重記。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱(chēng)；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號(hào)；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會(huì)計(jì)科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會(huì)計(jì)主管，會(huì)計(jì)，出納等有關(guān)人員的簽章，這些內(nèi)容缺一不可。填制記賬憑證的時(shí)候要注意檢查這些內(nèi)容是否齊全。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，正確使用會(huì)計(jì)科目。會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)每一張?jiān)紤{證填制，也可以將若干張同類(lèi)原始憑證匯總編制，或者根據(jù)原始憑證匯總表填制；但是不同內(nèi)容和類(lèi)別的原始憑證不能匯總填制在一張記賬憑證上。

　　記賬憑證編號(hào)要連續(xù)，不能重號(hào)，跳號(hào)。這樣方便日后的查找，也方便會(huì)計(jì)賬簿的登記以及核對(duì)，也可以防止會(huì)計(jì)憑證的丟失。

　　會(huì)計(jì)的日常工作中需要對(duì)每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄，然后再根據(jù)會(huì)計(jì)分錄登記明細(xì)賬和總賬。會(huì)計(jì)分錄能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類(lèi)情況，方便事后賬簿的檢查。因此，會(huì)計(jì)分錄的正確編制對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)很重要，那么支付兼職會(huì)計(jì)收入的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)你知道嗎？

　　支付兼職會(huì)計(jì)收入的分錄怎么寫(xiě)？

　　1、支付兼職會(huì)計(jì)代理記賬的費(fèi)用可計(jì)入工資，賬本費(fèi)記入管理費(fèi)用。

　?、偃绻谴~公司記賬

　　借：管理費(fèi)用-辦公費(fèi)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　②如果是個(gè)人兼職做賬

　　借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　2、會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容包括記賬符號(hào)，賬戶(hù)名稱(chēng)、摘要和金額。分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄.簡(jiǎn)單分錄是一個(gè)賬戶(hù)的借方對(duì)應(yīng)另一個(gè)賬戶(hù)的貸方。復(fù)合分錄則是以一個(gè)賬戶(hù)的借方對(duì)應(yīng)幾個(gè)賬戶(hù)的貸方，或者是一個(gè)賬戶(hù)的貸方對(duì)應(yīng)幾個(gè)賬戶(hù)的借方。

　　3、初學(xué)者在編制會(huì)計(jì)分錄時(shí)，可以按以下步驟來(lái)填寫(xiě)：

　　第一：分析此項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶(hù);

　　第二：分析涉及的這些賬戶(hù)的性質(zhì)，比如資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)是增加登記在借方，減少登記在貸方。

　　第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶(hù)是增加還是減少，增減金額是多少;

　　第四：記賬方向，根據(jù)賬戶(hù)的性質(zhì)及其增減變化情況，確定記入賬戶(hù)是借方或者貸方;

　　第五：根據(jù)會(huì)計(jì)分錄的格式要求，編制完整的會(huì)計(jì)分錄。

兼職員工工資也是一個(gè)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中會(huì)經(jīng)常遇到的問(wèn)題，一般兼職的員工都不在公司的辦公場(chǎng)所工作，都是約定好時(shí)間在一段時(shí)間內(nèi)交工作，那么發(fā)放兼職員工工資應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)處理呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

支付兼職員工工資的會(huì)計(jì)分錄是:

計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

新個(gè)稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專(zhuān)項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

需不需要幫兼職員工繳納社保呢？

如果沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同，公司是不需要幫兼職員工繳納社保費(fèi)的，兼職員工也不用按照工資薪金繳納個(gè)稅，不用申報(bào)，直接代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。像一般超市臨時(shí)的促銷(xiāo)員和搬運(yùn)工的報(bào)酬就是按照這部分內(nèi)容操作的。

兼職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

所謂兼職就是非全日制用工，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

兼職員工的工資一般什么時(shí)候發(fā)放？

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。按月支付是違反勞動(dòng)合同法的。通過(guò)以上的內(nèi)容得知，非全日制用工發(fā)放工資的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)都是與正式員工的標(biāo)注是不一樣的，如果工資的發(fā)放時(shí)間和正式員工是一樣的，那么就違法了勞動(dòng)法的規(guī)定了。

非全日制用工的小時(shí)最低的工資標(biāo)準(zhǔn)為

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕×(1+浮動(dòng)系數(shù))。

兼職員工的一些相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容就如上所示，如果想想了解更多與會(huì)計(jì)知識(shí)有關(guān)的信息，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

員工離職補(bǔ)償金是否計(jì)入工資總額？離職當(dāng)月是否要繳納社保？

大家對(duì)平臺(tái)兼職者的社保個(gè)稅怎么繳納有沒(méi)有疑惑呢？很多想去做兼職的網(wǎng)友后臺(tái)私信小編，問(wèn)這種類(lèi)型的工作，平臺(tái)都是怎么計(jì)算兼職者的個(gè)稅和社保的？下面小編就自己搜集到的資料和理解來(lái)和大家分享一下。

如果按照勞務(wù)合作關(guān)系，兼職跑外賣(mài)和開(kāi)車(chē)的人其實(shí)我們都知道并未給平臺(tái)提供成本發(fā)票，哪怕你一個(gè)月跑1萬(wàn)，也沒(méi)開(kāi)過(guò)一毛錢(qián)發(fā)票給平臺(tái)，但是平臺(tái)會(huì)給消費(fèi)者開(kāi)運(yùn)輸服務(wù)的發(fā)票，平臺(tái)成本怎么辦？個(gè)稅也不太可能按照勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣，畢竟這樣預(yù)扣有點(diǎn)重。

如果按勞動(dòng)關(guān)系，好像更說(shuō)不通了。首先個(gè)稅也沒(méi)有按工資薪金扣，畢竟如果扣了，自然人稅收系統(tǒng)都是可以查詢(xún)到的。而且勞動(dòng)關(guān)系下社保更沒(méi)法解決。

要想搞清這個(gè)問(wèn)題，小編覺(jué)得我們先來(lái)捋一捋目前企業(yè)用工的主要形式。

1、全日制勞動(dòng)用工形式

這種用工形式是目前我國(guó)最基本的用工形式，也是較為傳統(tǒng)的用工形式，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都明確了這種用工的特點(diǎn)，用人單位與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者組成，屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的內(nèi)容。

該用工形式特點(diǎn)是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度大，相應(yīng)的企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)也重。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同，就必須繳納社保，而且還會(huì)涉及殘保金、工會(huì)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等隨附成本。

按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬的定義，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

所以，全日制用工下，企業(yè)人工成本核算是按照職工薪酬準(zhǔn)則進(jìn)行，當(dāng)然從核算我們也可以看出企業(yè)成本負(fù)擔(dān)情況。

很顯然，平臺(tái)公司并未采取這種方式處理，從成本上不靠譜，從實(shí)際執(zhí)行上也看不到這種方式的影子。

2、非全日制勞動(dòng)用工形式

非全日制用工形式是一種靈活用工模式，它突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，一定程度上彌補(bǔ)了全日制用工的用工剛性和局限性，它技能滿(mǎn)足用人單位臨時(shí)性用工的需求，降低用工成本，又能滿(mǎn)足部分勞動(dòng)者的求職愿望，從而促進(jìn)就業(yè)和新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

《勞動(dòng)合同法》中明確了這種用工形式的特點(diǎn)，相比全日制更加靈活，相關(guān)方也是由用人單位與勞動(dòng)者組成，也是屬于勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的內(nèi)容。

非全日制最大的特點(diǎn)就是其是一種靈活就業(yè)形式，單位沒(méi)有社保繳納義務(wù)。

社保是一項(xiàng)重大成本支出，所以社保入稅后，很多公司都在考慮通過(guò)全日制轉(zhuǎn)非全日制方式來(lái)規(guī)避社保費(fèi)用。

但是值得提醒的是，非全日制用工在《勞動(dòng)合同法》中有著嚴(yán)格的定義，比如：

①工作時(shí)間每天不超4個(gè)小時(shí)或每周不超24小時(shí)；

②支付工資的周期不超過(guò)15天且不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低小時(shí)工工資；

不滿(mǎn)足條件都可能被認(rèn)定為全日制用工，而且這種轉(zhuǎn)換損害的是勞動(dòng)者本身的利益，很容易發(fā)生勞動(dòng)糾紛，從保護(hù)勞動(dòng)者的角度，企業(yè)在這種籌劃下很容易失敗，而后面臨的就是支付雙倍工資，支付賠償金等責(zé)任。

但是非全日制用工特別適用于經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)下的用工形式，比如主播、快遞、外賣(mài)等平臺(tái)型企業(yè)，可以選擇使用此方式。

但是這種很容易突破用工邊界 ，特別是時(shí)間的問(wèn)題，很多跑過(guò)車(chē)的都清楚，如果按照這個(gè)用工的時(shí)間限制，完全掙不到錢(qián)。

所以，如果是平臺(tái)采取這種方式處理的，好像也不太像。

3、勞務(wù)派遣用工形式

《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確了這種用工形式的特點(diǎn)，由三方組成，即勞務(wù)派遣公司、勞動(dòng)者和用工單位，勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動(dòng)者到用工單位工作，接受用工單位的管理，勞動(dòng)關(guān)系屬于派遣公司（與全日制的法規(guī)約束相同），三方之間是連帶責(zé)任。

值得注意的是：

①被派遣勞動(dòng)者占用工單位總?cè)藬?shù)不超過(guò)10%；

②被派遣勞動(dòng)者崗位應(yīng)符合臨時(shí)性、輔助性和替代性。

社保入稅后，很多企業(yè)認(rèn)為勞務(wù)派遣自己不用承擔(dān)社保，可以順利規(guī)避社保風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)怎么說(shuō)呢，這是一個(gè)轉(zhuǎn)移問(wèn)題。勞務(wù)派遣人員不是不用繳納社保，只是不是直接由用工單位繳納，因?yàn)樯绫Ｊ怯珊蛦T工建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司繳納。

但是你想想勞務(wù)派遣是扮演的一個(gè)什么角色？它就是一個(gè)負(fù)責(zé)包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除等日常工作的公司。它們就這些工作，按照一定比例收取手續(xù)費(fèi)而已，如果用工單位不把社保的開(kāi)支支付給它，它是絕對(duì)不會(huì)承擔(dān)這部分開(kāi)支的。

我們具體來(lái)看看勞務(wù)派遣如何向企業(yè)收錢(qián)的。

小明是勞務(wù)派遣公司派遣到A公司的一名員工，2019年8月工資加各類(lèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金合計(jì)4000元，假設(shè)按實(shí)發(fā)工資比例繳納社保，單位社保1000，個(gè)人部分扣除400，那么小明實(shí)際到手工資3600元。

勞務(wù)派遣公司按照應(yīng)發(fā)工資的5%收取管理費(fèi)。

A公司需要支付給勞務(wù)派遣公司的總金額就是應(yīng)發(fā)工資+單位社保部分+管理費(fèi)，合計(jì)為5200。而假設(shè)用工單位不支付這塊社保成本，勞務(wù)派遣公司當(dāng)然也不會(huì)給小明購(gòu)買(mǎi)社保的，它也負(fù)擔(dān)不起。

勞務(wù)派遣公司按照5200給用工單位開(kāi)具發(fā)票收款，但是如果按照5200的銷(xiāo)售額全額交稅，勞務(wù)派遣公司可不劃算，畢竟工資、社保這塊是無(wú)法取得進(jìn)項(xiàng)稅的。

也就是說(shuō)，不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，你既可以選擇差額計(jì)稅，也可以選擇全額征稅。差額計(jì)稅就是有你取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額。

但是扣除這部分你就不能開(kāi)專(zhuān)用發(fā)票了，只能開(kāi)增值稅普通發(fā)票。

扣除部分開(kāi)具的是增值稅普通發(fā)票。

雖然用工單位沒(méi)有直接為勞務(wù)派遣員工購(gòu)買(mǎi)社保的義務(wù)，因?yàn)楫吘箘趧?dòng)關(guān)系是和勞務(wù)派遣公司建立的，但是實(shí)際上呢？

羊毛出在羊身上，以前企業(yè)設(shè)置的這道風(fēng)火墻，把風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在其實(shí)也走不通了，因?yàn)閷?duì)于勞務(wù)派遣這類(lèi)公司來(lái)說(shuō)，這塊風(fēng)險(xiǎn)也要承擔(dān)起來(lái)，而且加上現(xiàn)在社保改稅務(wù)征收后，類(lèi)似勞務(wù)派遣這類(lèi)公司本身就是重點(diǎn)管理對(duì)象，想通過(guò)他們轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)也不是那么容易的事情了。

所以，如果平臺(tái)通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)管理人員，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題就是轉(zhuǎn)移給派遣公司，實(shí)質(zhì)一樣沒(méi)解決個(gè)稅和社保的問(wèn)題，好像也不是這種情況。

4、勞務(wù)/外包/加盟等合作關(guān)系

《合同法》中明確了這種合作方式，這種合作形式強(qiáng)調(diào)雙方當(dāng)事人的平等地位，通過(guò)協(xié)議約定雙方的責(zé)任和內(nèi)容，雙方當(dāng)事人可以是法人主體、自然人，屬于民事合同。

這種也是目前很多稅籌公司在做的，通過(guò)轉(zhuǎn)化勞動(dòng)關(guān)系成合作關(guān)系，改變用工關(guān)系來(lái)進(jìn)行稅收籌劃。

將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

勞務(wù)外包其實(shí)是一個(gè)大概念，在36號(hào)文附注也找不到對(duì)應(yīng)的稅目，如何看一種勞務(wù)外包屬于哪個(gè)稅目應(yīng)根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求。

勞務(wù)外包如果是發(fā)包給建安行業(yè)，實(shí)質(zhì)就是建筑勞務(wù)分包，那么這樣就按照建筑業(yè)稅率9%計(jì)稅。如果是勞務(wù)外包給機(jī)械加工，那就是屬于外協(xié)外擴(kuò)，按照加工修理修配稅率13%計(jì)稅。其他的勞動(dòng)力外包就屬于人力資源服務(wù)稅目下，按照6%計(jì)稅。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同，勞務(wù)派遣提供派遣工，而勞務(wù)分包提供的是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

對(duì)勞務(wù)派遣而言，只提供約定數(shù)量的派遣工，派遣工完成工作量的多少與勞務(wù)派遣公司不相關(guān)；

對(duì)勞務(wù)分包而言，發(fā)包方需要的是分包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動(dòng)力與發(fā)包單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)關(guān)系。

勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，結(jié)算方式是工作人數(shù)乘單價(jià)；勞務(wù)分包簽訂的是勞務(wù)分包合同，結(jié)算方式是工作完成量乘單價(jià)。

比如公司找個(gè)單位幫忙看管倉(cāng)庫(kù)，我不管你派多少人來(lái)，我只和你簽訂這個(gè)服務(wù)的合同，你的工作就是按合同把倉(cāng)庫(kù)看管好，至于你的人什么時(shí)候上班，工作怎安排，我不負(fù)責(zé)。

但是我們知道，這些勞務(wù)公司其實(shí)本身也是涉及用工，他們的雇員其實(shí)也是沒(méi)有解決個(gè)稅和社保的問(wèn)題。

但是如果他沒(méi)有再雇傭，每個(gè)個(gè)人就是一個(gè)合作主體呢？比如每個(gè)個(gè)體都是個(gè)體戶(hù)，這樣是否可以通過(guò)核定個(gè)稅、靈活繳納社保方式解決個(gè)稅、社保問(wèn)題了呢？然后個(gè)體可以開(kāi)票給平臺(tái)解決成本發(fā)票的問(wèn)題了呢？

當(dāng)然，好像跑車(chē)的好像也沒(méi)這么干，沒(méi)見(jiàn)誰(shuí)去成立個(gè)體開(kāi)票的，而且你相信，全國(guó)這么多跑車(chē)的人，每個(gè)人都這樣去干，效率得多低下？

那能不能有個(gè)專(zhuān)門(mén)的公司來(lái)運(yùn)作這個(gè)事情？也就是幫這撥司機(jī)把這個(gè)事情做了，這個(gè)專(zhuān)門(mén)的公司通過(guò)承接平臺(tái)的業(yè)務(wù)，再分包給每個(gè)司機(jī)，然后再批量幫助司機(jī)處理個(gè)人的成本票、個(gè)稅、社保問(wèn)題，比如通過(guò)批量將這些司機(jī)注冊(cè)成個(gè)體戶(hù)，通過(guò)核定個(gè)稅，靈活繳納社保方式解決自身的成本。

在新行業(yè)，新?tīng)顟B(tài)下，外賣(mài)和打車(chē)平臺(tái)究竟是如何解決這些問(wèn)題的？以上都是小編的個(gè)人思考，僅供參考，當(dāng)然也很想知道到底平臺(tái)公司的財(cái)務(wù)是怎么解決這些問(wèn)題的呢？還請(qǐng)行業(yè)內(nèi)不吝分享一下。

來(lái)源：二哥稅稅念

　　去別的公司做兼職的時(shí)候，得到的收入是否需要繳稅呢?如果需要的話(huà)，應(yīng)該怎么繳稅?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧!

　　去別的公司兼職需要繳稅嗎?

　　是否要交稅也要看兼職收入是否達(dá)到了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)之后再去計(jì)算兼職獲得的相關(guān)收入，在交稅上跟勞動(dòng)法要求的工資標(biāo)準(zhǔn)是不用。如果只是一兩百塊錢(qián)，那么是不需要繳稅的。

　　如果做兼職需要繳稅的時(shí)候，應(yīng)該怎么計(jì)算?

　　兼職的是按個(gè)稅的勞務(wù)報(bào)酬來(lái)繳納的，勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)是800元。勞務(wù)報(bào)酬所得，其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

　　1、每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=(每次收入額-800)*20%

　　2、每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%

　　3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算;每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按百分之二十計(jì)算，余額便為應(yīng)納稅所得額，勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)。

　　以上就是有關(guān)兼職繳稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　兼職人員的工資賬務(wù)處理一般與正式工一樣，如果兼職人員屬于與企業(yè)無(wú)雇傭關(guān)系的情況時(shí)，則作為勞務(wù)費(fèi)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目，具體分錄應(yīng)如何處理？

　　兼職人員工資的入賬分錄

　　兼職人員的工資一般是計(jì)入到管理費(fèi)用等科目中進(jìn)行核算。與正式工的一樣處理：

　　借：管理費(fèi)用（生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　              　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　兼職工工資屬于開(kāi)具發(fā)票的勞務(wù)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　兼職人員的工資是否報(bào)繳納個(gè)人所得稅？

　　判斷兼職人員收入如何申報(bào)繳納個(gè)人所得稅需要判斷兼職與企業(yè)之間是否有任職受雇關(guān)系。與企業(yè)有雇傭關(guān)系的兼職人員，其工資薪金需計(jì)征個(gè)稅，沒(méi)有的按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)征個(gè)稅。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。具體內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利以及其他支出。

ESG證書(shū)逐漸在金融領(lǐng)域興起，尤其在大城市，它的需求日益增加。下面讓我們一起來(lái)了解下成都ESG的考試流程、時(shí)間、和條件。

一、報(bào)考流程

1、報(bào)名條件：ESG考試報(bào)名并無(wú)任何條件限制，既無(wú)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡。也不包含行業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)的特定標(biāo)準(zhǔn)。

2、注冊(cè)賬戶(hù)：訪問(wèn)CFA協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站：https://www.cfainstitute.org/，進(jìn)行郵箱驗(yàn)證，以完成新賬戶(hù)的注冊(cè)。

3、選擇項(xiàng)目并報(bào)名：注冊(cè)成功后，選擇“Certificate in ESG Investing”項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，需使用護(hù)照信息，并確保護(hù)照在有效期內(nèi)。

4、繳納報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)用為865美元，繳費(fèi)方式靈活，可以選擇使用信用卡或支付寶進(jìn)行支付。

5、預(yù)約考試：報(bào)名完成后，考生需在接下來(lái)的6個(gè)月內(nèi)預(yù)約并完成考試?？荚嚍榫€上機(jī)考。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameESG

二、注意事項(xiàng)

1、考試形式與時(shí)長(zhǎng)：CFA-ESG證書(shū)考試為機(jī)考形式。題型為100道選擇題(英文)，考試時(shí)長(zhǎng)為140分鐘。

2、考試內(nèi)容：考試科目共有九科，分為“行業(yè)知識(shí)”和“投資實(shí)踐”兩大部分。涵蓋ESG投資的基礎(chǔ)概念、市場(chǎng)分析、環(huán)境因素、社會(huì)因素、治理因素和如何將ESG因素納入投資實(shí)踐。

3、考試預(yù)約：考生需提前在CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)預(yù)約考試時(shí)間。建議提前至少1個(gè)月預(yù)約，以確保能參加考試。

4、備考建議：考生應(yīng)充分利用CFA協(xié)會(huì)提供的電子版教材進(jìn)行復(fù)習(xí)。多做模擬題和練習(xí)題，以提高應(yīng)試能力，關(guān)注ESG領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，有助于更好的理解考試內(nèi)容。

5、其他注意事項(xiàng)：考生應(yīng)保持良好的心態(tài)和身體狀態(tài)，以健康的身體狀況參加考試。避免過(guò)度焦慮，合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間，如遇特殊情況需更改考試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系CFA協(xié)會(huì)進(jìn)行處理。

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　　現(xiàn)如今有很多企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候會(huì)招聘一些兼職人員來(lái)幫忙度過(guò)這段時(shí)間，這樣既可以完成工作發(fā)展所需的業(yè)務(wù)難題，又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該怎么做支付兼職工資的會(huì)計(jì)分錄？

　　支付兼職工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提兼職員工的工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、企業(yè)在支付兼職員工的工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　學(xué)姐我深知稅務(wù)師資格認(rèn)證在職業(yè)發(fā)展中的重要性。稅務(wù)師不僅具有較高的專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度，而且在就業(yè)市場(chǎng)上也擁有多樣化的選擇。今天，我想跟大家分享一下稅務(wù)師的幾種就業(yè)方向，以及會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢(xún)老師是如何幫助學(xué)員規(guī)劃職業(yè)生涯的。

　　首先，稅務(wù)師的就業(yè)方向主要可以分為以下幾個(gè)領(lǐng)域：

　　1.企業(yè)稅務(wù)部門(mén)：很多大型企業(yè)都會(huì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的稅務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)處理公司的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)等事務(wù)。稅務(wù)師在企業(yè)中可以擔(dān)任稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)顧問(wèn)等職位，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)服務(wù)。

　　2.稅務(wù)師事務(wù)所：專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)師事務(wù)所提供包括稅務(wù)咨詢(xún)、稅收籌劃、國(guó)際稅收等服務(wù)。在事務(wù)所工作，稅務(wù)師可以接觸到更多類(lèi)型的案例，有助于快速提升專(zhuān)業(yè)技能。

　　3.政府稅務(wù)機(jī)關(guān)：稅務(wù)師也可以選擇加入稅務(wù)局等政府機(jī)關(guān)，從事稅收征管、審計(jì)、反避稅等工作。公務(wù)員身份不僅穩(wěn)定，而且能夠在宏觀層面上了解和影響稅收政策的制定。

　　4.教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：有經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)師還可以在高等院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師或培訓(xùn)師，進(jìn)行稅務(wù)人才的培養(yǎng)和教學(xué)工作。

　　5.自主創(chuàng)業(yè)：憑借稅務(wù)師的專(zhuān)業(yè)背景和資源，一些稅務(wù)師選擇自己設(shè)立咨詢(xún)公司，為不同客戶(hù)提供個(gè)性化的稅務(wù)服務(wù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　面對(duì)這些就業(yè)方向，選擇最合適自己的路徑可能會(huì)有些困難。這時(shí)，會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢(xún)老師的作用就體現(xiàn)出來(lái)了。他們會(huì)根據(jù)你的職業(yè)興趣、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供個(gè)性化的咨詢(xún)服務(wù)。無(wú)論是通過(guò)在線課程的學(xué)習(xí)，還是一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃，會(huì)計(jì)網(wǎng)的老師都能提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和建議。

　　我記得在我備考稅務(wù)師的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)遇到職業(yè)發(fā)展的疑問(wèn)，會(huì)計(jì)網(wǎng)的老師總是能及時(shí)給予解答，幫助我明確職業(yè)目標(biāo)，并制定了切實(shí)可行的發(fā)展計(jì)劃。他們的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和熱心幫助，使我在取得稅務(wù)師資格后，能夠順利地選擇了適合自己的職業(yè)道路。

　　如果你正在考慮未來(lái)的就業(yè)方向，或者對(duì)稅務(wù)師的職業(yè)生涯有疑問(wèn)，會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師在線咨詢(xún)老師絕對(duì)是你可以依賴(lài)的專(zhuān)業(yè)資源。希望每位同學(xué)都能找到屬于自己的理想職業(yè)，并在稅務(wù)師這條道路上走得更遠(yuǎn)。

　　會(huì)計(jì)人員在核算春節(jié)兼職費(fèi)用計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)兼職費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷(xiāo)售費(fèi)用

　　　　制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅　　

應(yīng)付職工薪酬包括哪些？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　短期薪酬指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利。

　　辭退福利，是指企業(yè)鼓勵(lì)職工自愿接受裁減或者在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予職工的補(bǔ)償

　　其他長(zhǎng)期職工福利包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等?！　?/p>

職工薪酬包含哪些？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予多種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)支出。具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；其他獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類(lèi)設(shè)置對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬戶(hù)?！?/p>

應(yīng)交稅費(fèi)怎么理解？

　　應(yīng)交稅費(fèi)是指企業(yè)根據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)取得的營(yíng)業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)等，按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，采用一定的計(jì)稅方法計(jì)提的應(yīng)交納的各種稅費(fèi)。包括企業(yè)依法交納的增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車(chē)船稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)等稅費(fèi)，以及在上繳國(guó)家之前，由企業(yè)代收代繳的個(gè)人所得稅等。本科目期末貸方余額，反映企業(yè)尚未交納的稅費(fèi)；期末如為借方余額，反映企業(yè)多交或尚未抵扣的稅金。

　　如今，很多企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作需要而聘請(qǐng)大量的兼職人員，而對(duì)于兼職人員工資個(gè)人所得稅有些會(huì)計(jì)人員是不清楚怎么計(jì)算的，下面我們來(lái)看看吧。

　　一、兼職人員工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　每月收入不超過(guò)4000元，則扣800元的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=(收入-800)×20%。每月收入超過(guò)4000元，扣20%的費(fèi)用：應(yīng)納稅額=收入×(1-20%)×20%。

　　根據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例以及國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)》的通知(國(guó)稅發(fā)[2006]162號(hào))的規(guī)定，納稅人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個(gè)扣繳義務(wù)人應(yīng)分別按照稅法規(guī)定計(jì)算扣繳工資、薪金所得個(gè)人所得稅。個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。

　　二、兼職人員申報(bào)個(gè)稅公司賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/開(kāi)發(fā)成本等，貸：應(yīng)付職工薪。

　　2、支付工資，代扣代繳個(gè)人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

　　3、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅，貸：銀行存款。

　　三、兼職人員無(wú)發(fā)票工資如何入賬?

　　兼職人員的工資一般是計(jì)入到管理費(fèi)用中進(jìn)行核算，與正式工的一樣處理：

　　借：管理費(fèi)用(生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等)—?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬。

　　借：應(yīng)付職工薪酬，

　　貸：現(xiàn)金。

　　超過(guò)免征額的計(jì)提個(gè)人所得稅;自2008年開(kāi)始，福利費(fèi)不再計(jì)提，在管理費(fèi)用-福利費(fèi)中直接列支，但總額不超過(guò)工資總額的14%。

　　成都acca是好找工作的。ACCA執(zhí)業(yè)資格在國(guó)內(nèi)被廣泛認(rèn)可，包括北京、上海、廣州、深圳、成都、西安、重慶、天津、廈門(mén)等全國(guó)眾多一二線城市均將ACCA持證人員列入當(dāng)?shù)馗叨司o缺金融人才目錄，爭(zhēng)相出臺(tái)諸如積分落戶(hù)、個(gè)稅減免、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金、置業(yè)補(bǔ)貼、子女入學(xué)等各項(xiàng)ACCA人才引進(jìn)福利政策。

（點(diǎn)擊咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

成都acca人才福利

　　80萬(wàn)落戶(hù)補(bǔ)貼，醫(yī)療、子女入學(xué)福利：

　　成都天府新區(qū)成都直管區(qū)召開(kāi)發(fā)布會(huì)，重磅推出成都的《天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》計(jì)劃中指出，55周歲以下，近5年取得ACCA專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，且在直管區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)兩年以上的財(cái)會(huì)人可以直接申請(qǐng)成為B類(lèi)高端人才。按照“天府英才計(jì)劃”，高端人才B類(lèi)可以獲得高達(dá)80萬(wàn)的落戶(hù)安家補(bǔ)貼，醫(yī)療，子女入學(xué)等優(yōu)惠福利。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼：

　　為加快推動(dòng)成都高新區(qū)金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升金融產(chǎn)業(yè)能級(jí)，聚焦高層次金融人才，構(gòu)建金融生態(tài)圈，打造西部金融中心核心承載區(qū)，成都高新區(qū)國(guó)資金融局根據(jù)《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策（修訂）》（成高管發(fā)〔2022〕8號(hào)）文件要求，研究制定《<成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策（修訂）>實(shí)施細(xì)則》。

　?。▓D片來(lái)自于成都高新微信）

　　在“支持金融高層次人才聚集”的實(shí)施細(xì)則中提到：鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加ACCA資格認(rèn)證考試，對(duì)2019年1月1日后取得ACCA資格證書(shū)且在成都高新區(qū)金融機(jī)構(gòu)全職工作滿(mǎn)2年的現(xiàn)任在職員工，一次性給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼。

　　中級(jí)會(huì)計(jì)網(wǎng)上報(bào)名地址是：全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)相關(guān)信息報(bào)名就可以。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名流程

　　1.登錄中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名入口（http://kzp.mof.gov.cn/）；

　　2.點(diǎn)擊閱讀報(bào)考人員必讀事項(xiàng)，選擇報(bào)名；

　　3.已經(jīng)注冊(cè)的考生可以直接登錄，沒(méi)有注冊(cè)的考生請(qǐng)第一時(shí)間進(jìn)行注冊(cè)；

　　4.登錄后跳轉(zhuǎn)至如下頁(yè)面，請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀報(bào)考承諾，選擇“完全同意”，然后閱讀刑法、等相關(guān)內(nèi)容，點(diǎn)擊“我已閱知上述條款”再點(diǎn)擊下一步；

　　5.詳細(xì)閱讀中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名流程，進(jìn)入下一步；

　　6.選擇報(bào)考省份，每位考生只能選擇一個(gè)省份報(bào)考，一旦選擇報(bào)考省份，不能自行更改；

　　7.系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)取基本信息，但是要手動(dòng)選擇自己符合的報(bào)名條件，然后點(diǎn)擊下一步；

　　8.填寫(xiě)報(bào)考信息；

　　9.支付考試費(fèi)用；

　　10.保存好報(bào)名注冊(cè)號(hào)。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試的科目

　　中級(jí)會(huì)計(jì)考試包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，《財(cái)務(wù)管理》以及《經(jīng)濟(jì)法》一共三個(gè)科目，考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題以及簡(jiǎn)答題一共六大類(lèi).

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)考試各科目學(xué)習(xí)方法

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：該科目的學(xué)習(xí)建議考生報(bào)網(wǎng)課學(xué)習(xí)，這個(gè)科目比較難，考生如果自學(xué)的話(huà)是比較難入門(mén)的，如果跟著專(zhuān)業(yè)老師學(xué)習(xí)，不但能很快入門(mén)，而且能掌握到精華部分。

　　《經(jīng)濟(jì)法》：科目主要是一些背誦的知識(shí)內(nèi)容，比如法律，法規(guī)，法條等等知識(shí)點(diǎn)，考生在記憶的時(shí)候可以結(jié)合諧音字，順口溜等巧妙方法記憶。

　　《財(cái)務(wù)管理》：內(nèi)容比較抽象，而且公式很多，考生要多做習(xí)題，學(xué)會(huì)合理運(yùn)用。

　　考生在注意復(fù)習(xí)三科考試科目的同時(shí)，也要注意在最后一個(gè)月開(kāi)啟機(jī)考模式的訓(xùn)練，對(duì)計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)認(rèn)識(shí)并熟練的操作。

　　目前2023年遼寧省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用還未公布，參照2022年報(bào)名費(fèi)用，遼寧省初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用每人每科56元，初級(jí)會(huì)計(jì)師的考試科目包括了《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目，報(bào)名費(fèi)用共計(jì)112元。

遼寧省報(bào)名注意事項(xiàng)和繳費(fèi)方式

　　1、2022年遼寧省會(huì)計(jì)資格考試已實(shí)現(xiàn)微信、支付寶繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后自動(dòng)關(guān)聯(lián)電子發(fā)票，可自行打印。在繳費(fèi)過(guò)程中，如果出現(xiàn)資金已劃轉(zhuǎn)，未顯示報(bào)名成功的情況，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考地考試管理部門(mén)，在查清問(wèn)題之前不要重復(fù)繳費(fèi)。

　　2、考生報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不予退費(fèi)。已在網(wǎng)上報(bào)名但未成功繳費(fèi)的，視同放棄考試報(bào)名。繳費(fèi)之前，請(qǐng)考生仔細(xì)核對(duì)本人所有報(bào)名信息，繳費(fèi)成功后，不能修改原報(bào)名信息。

初級(jí)會(huì)計(jì)各科目的考試難度

　　1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》相對(duì)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》來(lái)說(shuō)較難，有三分之二的分?jǐn)?shù)需要計(jì)算，這部分內(nèi)容出題的靈活性很大，需要舉一反三，也考驗(yàn)考生的邏輯性。有可能是整個(gè)考試?yán)锩娴臄r路虎。因此考生在復(fù)習(xí)時(shí)可以對(duì)往年真題進(jìn)行總結(jié)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的內(nèi)容可能看起來(lái)比較簡(jiǎn)單，但是十分的重要，要求考生熟練背誦。熟練背誦之后還要學(xué)會(huì)理解。因此要求大家對(duì)它有較好深入的掌握，因此雖然教材內(nèi)容不是很多，但每次考試也有部分學(xué)生感到很吃力。

初級(jí)會(huì)計(jì)每年可以考幾次？

　　一次。初級(jí)會(huì)計(jì)證考試是由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題以及統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試，每年只舉行一次考試。要求考生必須在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)通過(guò)所有科目的考試，方可取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。

　　今天這里我想向大家分享一下稅務(wù)師考試的科目構(gòu)成、通過(guò)的條件，以及會(huì)計(jì)網(wǎng)如何幫助廣大備考生高效取得證書(shū)的經(jīng)驗(yàn)。

　　稅務(wù)師考試通常包括5個(gè)科目，具體為《稅法一》、《稅法二》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《稅收相關(guān)法律》以及《稅收代理實(shí)務(wù)》。這些科目基本涵蓋了稅務(wù)領(lǐng)域的各個(gè)方面，從基礎(chǔ)理論到實(shí)際操作，從法律條文到財(cái)務(wù)管理，內(nèi)容既全面又深入。

　　根據(jù)規(guī)定，稅務(wù)師考試并不要求所有科目一次通過(guò)?？忌枰谶B續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)所有科目即可。這意味著，如果某科未能通過(guò)，你可以在后續(xù)的考試中再次挑戰(zhàn)。但請(qǐng)注意，必須要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部科目，否則之前的成績(jī)將作廢。

　　對(duì)于大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)，合理規(guī)劃考試科目和時(shí)間，是通往成功的關(guān)鍵。我的建議是，第一次考試至少應(yīng)嘗試通過(guò)《稅法一》和《稅法二》這兩門(mén)基礎(chǔ)科目，接下來(lái)再根據(jù)自己的情況安排其他科目。同時(shí)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)狀態(tài)和穩(wěn)定的備考節(jié)奏非常重要。

　　在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)網(wǎng)扮演了極其重要的角色。我備考時(shí)也是會(huì)計(jì)網(wǎng)的一名學(xué)員，深刻體會(huì)到了其為考生提供的高效學(xué)習(xí)資源和輔導(dǎo)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)提供了全面的稅務(wù)師課程資源，包括視頻講座、模擬題庫(kù)、直播解析等，覆蓋了所有的考試科目。這些資源能夠使考生不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。特別是一些難點(diǎn)、重點(diǎn)的講解視頻，能夠幫助學(xué)生迅速理解并掌握核心知識(shí)。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)還提供了個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和輔導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和能力，網(wǎng)校會(huì)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確保每個(gè)學(xué)員都能在適合自己的節(jié)奏中學(xué)習(xí)。另外，考前的沖刺班和答疑服務(wù)，能有效解決學(xué)員在備考中遇到的各種問(wèn)題。

　　利用會(huì)計(jì)網(wǎng)的資源，我能夠在有限的時(shí)間內(nèi)高效備考，并最終一次性通過(guò)了所有科目。所以，我想對(duì)正在備考或準(zhǔn)備備考的學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)，選擇一個(gè)好的輔導(dǎo)平臺(tái)，會(huì)讓你們少走很多彎路，更加高效地拿到稅務(wù)師資格證書(shū)。

　　希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o大家?guī)?lái)幫助，也祝每位考生都能順利通過(guò)考試，成為專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)師。加油！

　　考上初級(jí)會(huì)計(jì)兼職好找工作。初級(jí)會(huì)計(jì)可以從事會(huì)計(jì)行業(yè)的一些基本工作，比如記賬，開(kāi)具發(fā)票，整理會(huì)計(jì)資料等等，會(huì)計(jì)的基本工作內(nèi)容簡(jiǎn)單也相對(duì)輕松?？既×顺跫?jí)會(huì)計(jì)后作為兼職也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

初級(jí)會(huì)計(jì)師可以做哪些工作？

　　1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香。

　　2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門(mén)供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。

　　3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。

　　4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。待遇很好，但是壓力會(huì)很大。

　　5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。

初級(jí)會(huì)計(jì)證用途

添加初級(jí)老師微信免費(fèi)領(lǐng)取初級(jí)課程加輔導(dǎo)員微信kuaijiwang666，進(jìn)初會(huì)交流群添加初級(jí)老師微信免費(fèi)領(lǐng)取初級(jí)課程

　　1、有了初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)，就是專(zhuān)業(yè)技能得到認(rèn)證的表現(xiàn)，在就業(yè)方面是比較輕松的。

　　2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)取消，初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)成為會(huì)計(jì)行業(yè)“新門(mén)檻”，雖然沒(méi)有明確規(guī)定，但是許多公司企業(yè)招聘時(shí)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)都是基本要求之一。

　　3、擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上新臺(tái)階，能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度；能擔(dān)負(fù)某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。和工資掛鉤，福利、獎(jiǎng)金也會(huì)有差別。

　　4、國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)類(lèi)考試中，不管是從證書(shū)的含金量還是職業(yè)能力的證明，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

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